〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、【エンジニア】先進技術（AI）を用いたビジネス企画における開発エンジニア【在宅勤務可】を募集します。 ■業務内容： ・当社のAI技術全般を担当・リードするAIエンジニアとして研究・開発を担当いただきます。 ・社内やグループ会社でのAI活用案件の支援・遂行（生成AI/RAG/AIエージェント） ・事業部が受注した顧客向けAI案件の開発支援 ・当社のプロダクトやサービスへのAI組み込み（ERPソリューション、クラウドサービスへのAI適用） ・国内外のテック系イベントへの参加 ■ポジションの魅力： ・先進技術（特にAI技術）を活用したプロジェクトへの参画ができます。 ・一定の裁量のなかで、先進技術の調査・研究を行うことができます。 ・先進技術を社会実装する市場価値の高いテクニカルスキルが得られます。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。多用な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。

【UHA味覚糖/業績好調/チャレンジできる社風/成果主義の評価制度/提案力・交渉力が身につく/裁量権大】 ■業務内容：社用車で既存の卸問屋・小売店を回るルート営業が主となります。顧客のニーズを引き出して、課題策を提案営業をお任せします。 ・新商品の案内 ・売り場への商品配置提案 ・特設売り場やPOPの設置提案 ・提案資料の作成 ・プレゼンテーション ※基本的には、既存顧客の対応がほとんどなります。 ■業務の特徴： ・同社では、担当企業に対し、容易な値引きを行わず、商品の独自性や質の高さ（特性）を提案力で拡販しています。 ・一人前になると、売り場全体の決定を任されるようになります。小売店様の全体商品の販売実績を分析し、UHA味覚糖の商品だけでなく店舗へどのような商品を置くべきか他社の商品も含めた商品配置の提案も行うようになります。 ■ポジション魅力： 商品を販売するだけでなく、魅力ある売り場づくりの陳列提案や市場で得た情報を企画開発に提案することもある為、一般のルートセールスでは経験できない提案力や顧客交渉能力を習得することが可能です。 ■取引先：スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストア、お菓子の卸問屋などの卸売、小売業界 ■担当企業数：約30〜50社 ■組織構成：現在営業部門は全社で100名程度で、年齢構成は支店長（30代半ば〜50代半ば）のもとに30代・20代の営業社員がいます（新卒・中途入社問わず） ■働き方 ・18時〜19時台に帰宅している社員が多数※トラブル時は限りません。 ・祝日がある週の土曜日は出勤となりますが、土曜出勤日に有給消化する社員がほとんどになります ■同社の魅力： ＜成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。 一例としては、実際に30代の支店長も活躍をしています。また、成果給による高給与分配も実現しています ＜優位性の高い商品づくりの推進＞同社は大手他社が一ケタ台の経常利益率にて推移しているのに対し、2ケタ以上の経常利益率を確保しています。 また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： ・自社製品である電力機器（受変電設備）の海外営業をお任せします。市場調査や商社などとの連携による受注拡大を目指していただきます。 ■担当顧客エリア： ・東アジア・ASEAN地域・アフリカ（ODA） ■取り扱い商材： ・高圧の電気を実際に使用できる電圧に変換する設備「受配電設備」（2〜3ｍ、重さ1t〜数tの大型電気設備）。 ※工場やビル、商業施設をはじめ、交通機関や道路といった公共施設などでも使われており、我々の生活・社会インフラを支える製品です。 ■営業のポイント： ・基本的に受注生産のため、顧客ニーズをいかに引き出し実現するかがポイントとなります。 ・納入後は何十年とお使いいただく製品ですので、長期的な顧客とのリレーション構築が重要です。 ■出張： ・1〜2か月に1度（1週間程度）の出張が発生する場合がございます。 ■教育制度： ・社会人としての基本や、当社の社員として必要な知識を習得できる当社独自の教育体系「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。 ■同社について： ◎概要：創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。最重要インフラの中の一つである「電力」の分野において世の中を支えております。 ◎製品例：ビルや工場等に電力を安定供給するための製品（コンデンサ、ガス絶縁開閉装置）、太陽光発電関連製品や電子線照射装置等、幅広く事業を手掛けています。 ◎定着性の良さ：個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、新卒・中途ともに定着率95％以上をキープしています。国内外の拠点から本社に集まり、改善活動の発表大会を行い、知恵とノウハウと熱意を共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆配属組織について 【コア技術研究所】では、企業の研究機関としての使命である「新規事業」の創出を念頭に、「コア（中核）」となる技術を研究テーマとする部門です。他社に真似できない新事業や、新商品の基盤となるコア技術を開発・深耕することをミッションとしています。 既存技術に拘らず積極的に新規技術を取り入れ、次のコアとなる技術を研究開発・深耕しています。社外アライアンスの強化とアカデミア（大学・研究機関）との連携を進め、最先端技術を追求します。また、企業技術の発信拠点としての役割（論文・講演等）も担っています。 ◆職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 メカトロニクス分野の研究、新商品開発のための要素技術研究をご担当頂きます。 《具体的業務》要素技術研究、試作評価、実証試験（フィールド試験） ◆ポジションの特徴 少数精鋭組織の為、アイデアだし、調査、特許作成、企画、試作、評価まで一気通貫で携わることができます。部署間の距離も近く、裁量を持って取り組める環境です。 配属部門は部長（60代）1名以下メンバー3名が在籍しております。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 髙島屋グループが注力する金融事業を担う当社の、最も新しいビジネスである「投融資事業」。 そのソーシング（案件開発・組成）〜審査〜新規事業の創出まで担っていただきます。 現在は「法人融資事業」「ソーシャルレンディング事業」の２つの事業を中心に行っています。 さらに今後は、SPCへの融資などに領域を拡大していき、「投融資事業」を当社の柱にしていく計画です。 自ら新しいビジネスを創出・推進できる、熱意と責任感をもった方からのご応募をお待ちしています。 【業務詳細】 ■案件ソーシング（ファンド組成） ■融資審査 ■途上管理（モニタリング）、債権管理 ■事業の認知向上施策の企画・推進 ■投融資分野における新規ビジネスの創出・推進 【採用背景】 ■さらなる事業拡大に向けた増員での募集となります。（業務における変更の範囲：会社の定める業務内容） 【当ポジションの魅力】 ■現在行っている事業を強化するとともに、広く事業拡大を目指しています。髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われる機会です。 ■残業は少なく高島屋社員割引も利用可能。年2回、最長10日連続休暇有。 【雇用形態について】 ■6か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でご入社いただきます。(双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。) 【当社の特徴】 日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店、横浜店、大阪店の3店舗にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内できるファイナンシャルサービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100%自社開発／武蔵小杉駅から徒歩5分／トップシェア製品を持つ独立系SIer／〜 ■業務内容： ・運送業／物流業界向けの販売管理／収支管理システム「轟」「Truster」を中心とした、自社クラウドサービスの設計開発業務(メイン業務)や保守対応をお任せします。※案件規模は月15人〜100人以上などさまざまです。 ・業界トップクラスの大手物流会社、スーパー、ドラッグストア、食品メーカーなどに同社システムが導入されています。 ■開発環境： ・Microsoft VisualStudio（C＃、VB） ・JavaScript、Objective-C、Python、Kotlin ・Oracle、SQL Sever ■やりがい： ◇100％自社開発でアイデアを形に◇ ・ほぼ全てがプライム案件。要件定義から保守運用まで、一連の流れに携われます。直接ユーザーの声を聴きながら自社製品開発を行える環境です。 ◇自社勤務＠武蔵小杉で腰を据えて長期就業◇ ・武蔵小杉の自社オフィス勤務となります。転勤可能性があるとしても武蔵小杉エリア内の自社拠点になるので長期的に腰を据えて働くことができます。 ■企業魅力： ◇東証スタンダード上場 × 業界特化 × 自社データセンターの強み◇ ・部門を業界ごとに分け、部門の中で担当製品ごとの課で構成される組織体制となっています。そのため各業界ならではの業界知識、ノウハウを蓄積し他社との差別化を図っています。加えて自社データセンターも所有することで、インフラ周りの構築運用まで一貫対応できる体制を構築しており、競合優位性を持っています。 ■自社物流パッケージ例： ・運送業向け基幹システムパッケージ ・倉庫管理バッケージ ・スマートフォン配送管理アプリ　など ■組織構成： ・ロジスティクスシステム事業部は約140名で構成されております。30代を中心に20〜50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ・一人ひとりが大きな裁量を持ち、自らの考えを活かした開発ができる体制を整えています。 ・平均残業は20h。毎月10,20日に各メンバーの残業状況を確認し、納期調整と業務分担によって残業時間削減を実現しています。

〜技術や研究志向でプロフェッショナルを目指せる環境に挑戦したい方〜 ■決まりきったことだけではなく、自身で社内サービスを企画し、運営していくことができる環境です。 ■「高い技術力」「経営層との直接折衝」が競合各社との明確な差別化ポイントです。 ■業務概要： Strategic AI Groupは、複雑な実社会の事象の本質を捉え、社会や顧客の抱える様々な問題に対して、コンピュータサイエンスを駆使した解決を目指しています。約40名の優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っています。 ■業務詳細： ・自然言語・生成AIを用いた顧客課題解決プロジェクトにメンバーとして従事 ・自然言語処理全般の研究開発 ・大学との共同研究に参加頂くこともあります 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： 当社では業界問わずAIの社会実装に取り組んでおります。また、R&D活動からコンサルティング、最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に至るまで、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。 ■AI活用コンサルティングサービスの自然言語処理に関する実績： ◆言語処理／音声処理 ・商品ブランドに対する顧客の声分析 ・カスタマサポートに集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約 ・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出 ・金融機関の営業トーク分析 ・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術 ・機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築 ・大規模言語モデルを用いた対話・QAシステムの構築 ・大規模言語モデルを活用した業務改善 など ■当ポジションの魅力： IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。 ■キャリアパス： 将来は言語処理に限らずAI案件のプロジェクトリーダー、プレイングマネージャ、自然言語処理のスペシャリストなどへのキャリアが想定されます。また高度な専門性を発揮する場合は、学術研究を行いながら言語活用の技術アドバイザリやコンサルティングを行うリサーチエンジニアへの道もあります。 変更の範囲：本文参照

CEO直下の技術ライセンス・ディレクターとして、技術ライセンス＆カーブアウト企業の支援業務をお任せします。 ■業務概要： 当社は、大手企業や国立研究機関といった大規模組織からの新規事業の創出を強力にサポートしています。中でも競争優位性のある事業創出を心掛けており、「技術」は重要なキーワードとなっています。 主要な技術として、AI、XR、セキュリティ、モバイル、制御技術などのソフトウェア技術を中心に取り扱っています。 大規模組織における新規事業の挑戦や撤退判断は、多くの時間やリソースを必要としますが、計画が中止されることで、結果として企業内での知識蓄積が難しくなることもあります。 当社のカーブアウト支援は、組織の制約を排除し、迅速な決断と行動を実現します。ライセンスアウトされる技術や知財、カーブアウトされる組織は、変わりゆくビジネス環境に柔軟に対応し、新規事業のリスクを独立して管理することができます。これにより、親会社のリスクは低減します。 当社の目指す真の価値は、大手企業の制約を超え、R&D からのイノベーションを迅速に実現することにあります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手企業や国立研究機関の埋蔵特許や埋蔵技術の探索 ・埋蔵特許や技術の活用方法模索（主に、ライセンスアウト支援やカーブアウト企業で活用支援など） ・カーブアウトした企業の成長、Exit 支援（ポートフォリオ育成、資金調達支援、組織構築支援、IPO 支援など） ■主なミッション： ・大企業・国立研究所の研究成果でもある特許や技術のライセンスアウト支援 ・新規事業に関する計画策定、資金調達の実施 ・事業成功を目指したチームの構築と人材の育成 ・CEO と協力し、新規事業の戦略の策定と実行 ・カーブアウトした企業の育成、Exit 支援など ■ポジションの特色： ・大企業・国立研究所の研究成果でもある特許や技術のライセンスアウト支援、事業化、カーブアウト化など活用方法の模索 ・深く社会課題を洞察し、情報の収集と分析を基に効果的な解決策を導き出し、その実現をリード ・CEO の直下で、新規事業の開発におけるリーダーシップを担う 変更の範囲：本文参照

大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。外部・内部品質の向上のため、自動化を推進します。 ■業務詳細： ・自動テストの推進・運用・改善（ユニット、E2E、パフォーマンスなど） ・自動テスト環境の構築・運用 ・コード品質改善ツールの推進・運用・改善（静的解析（SonarQube）、Linter、フォーマッターなど） ・テスト設計、マニュアル作成支援 ・品質改善計画の策定・実行 ・開発、QA、DevOpsチームとの連携 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■リーダー候補クラスの給与補足： 基本給：323360〜452705円 固定残業代：45時間分105140〜147195円 月給：428500〜599900円 年収：600〜840万円 ■技術スタック： サーバーサイド： Java, TypeScript, Kotlin, COBOL フロントエンド： 開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ライブラリ：jQuery, Vue.js, React, LESS データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア： Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere クラウド： AWS, GCP, Azure, OCI CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant モニタリング： CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog デザインツール： Figma ソースコード管理： GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion 開発ツール： Visual Studio Code, Eclipse ■歓迎条件補足： ・JSTQB認定テスト技術者資格 ・初級ソフトウェア品質技術者資格試験 ・IT検証技術者認定試験(IVEC) ・プロジェクトリーダーの経験　※リーダー候補 ■就業環境： フレックスタイム制の他、テレワーク制を導入しており、出社頻度は繁忙期で週2〜3回、平常時は週1〜2回です。（テレワーク手当：一律10万円）

【未経験・第二新卒歓迎／転勤無し／個人ノルマ無し／複数の診療科が集まった「医療モール」の開業支援】 当社の開業支援担当として新たな医院（クリニック）の開業提案から開業支援、開業後のフォローアップをご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・物を売るのではなく、ご自身の提案で患者様・医療に付加価値を提供することがでる社会貢献性が高いお仕事です。 ・社長直下の部署で社長との距離が近く意思決定も迅速なためスピード感をもって取り組むことができます。 ・建築系の営業職、心理カウンセラーなど未経験で入社した方も活躍中のため安心して業務に携わることができます。 ■業務内容： ・開業を検討しているドクターに対して、クリニック開業支援（物件紹介・診療圏調査・事業計画（収支）策定シミュレーションなど）の提案 ・開業セミナーを開催、参加したドクターへのアプローチ ・グループ会社と連携し、複数の診療科が集まる「医療モール」を展開するための検討会議 ■医療モールとは： 複数の異なる診療科のクリニックが1つの建物（ビル等）に集まっているものです。南山堂薬局も同建物内に併設することで、あらゆる診療科の専門医による治療からお薬に受け取りまで、1つの建物内で一貫して受けることができ、患者さまにとって利便性が高い仕組みです。 ■組織構成： 現在は部長クラス2名（40代男性、30代男性）、メンバー3名（30代男性2名、20代男性）の計5名で構成されております。 ■当社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わっています。 ・地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、総合建築・看板事業の「株式会社ビッグファイブ」もグループに迎え、事業の拡大を図ってきました。 ・主力事業である薬局の新規出店を加速されるためにも、医療モールの開業・運営支援に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 新規製品立ち上げに関する下記いずれかの業務をメインとした技術職に従事頂きます ・工程計画立案業務 ・生産設備・治具・金型の仕様検討業務 ・トライ業務(寸法出し・条件出し等) ・監査対応業務 《補足》 ・入社後は研修やOJTにて徐々に業務に慣れていって頂き、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です ・保全係や製造課と協業し現場改善業務にも従事頂きます 《求人の魅力》 【達成感】 ・仕様検討などの上流工程だけでなく、現場でのトライにも関わる事が出来る為、最後まで責任を持ち一気通貫で関わる事が可能 ・当社には、アーク溶接機、プロジェクション溶接機、プレス機、パイプベンダーマシン、ワイヤフォーミングマシン、テンパー炉など多種多様な設備がございます。その為、技術者として多くの経験を積み市場価値の高いエンジニアへと成長することが可能な環境 ・エレ・メカ双方のスキルを身に着ける事が可能な環境 【働き方】 ・状況により土日出勤が発生しますが、しっかりと代休は取得頂ける環境 【キャリアチェンジ】 設計・サービスエンジニア・フィールドエンジニア・技術営業などからも、ご経験次第でキャリアチェンジ頂く事が可能です 《企業の魅力》 【安定性】 ・東証プライム上場【日本発条】のグループ企業で完成車メーカーへの納入製品有 ・EVや自動運転への自動車業界の変革に影響されない車載シート関連部品が主力で有り、コア技術で有るワイヤ加工の製品を非自動車業界にも展開 ・長年培ってきた技術から他社で成形困難なワイヤ加工を実現する事が可能 【やりがい】 ・シート部品は搭乗者の安全に関わる製品の為、社会貢献性を感じる事が出来ます ・ユーザーが直接手で触れ目で見る事が出来るサンシェードも生産しております ・業務改善に積極的に取り組んでおりますので、自身の考えたアイデアを実現しやすい環境です 【職場環境】 ・部署間・工場間の連携が強く、相互フォローしながら業務遂行する事が可能 ・中途社員が多く活躍している環境ですので安心してご入社頂けます 【評価制度】 ・入社後2年の間、半期に1度再評価の制度がございます。ご活躍度により昇給が可能でございます。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 変更の範囲：会社の定める業務

〜年単位の長期案件／残業月平均17h／健康経営優良法人ブライト500認定の独立系SIer／社員第一の社風／大手製造メーカーや官公庁向け業務システムの企画から開発まで幅広く経験できる／年休125日〜 ■業務内容： ・各種事業分野の制御系ソフトウェア開発エンジニアの案件をご担当いただきます、上流工程(企画・開発)に関われる案件も多く、スキルアップが可能な環境です。 【開発環境】C、C++ 【案件例】 ・RAID装置制御システム等のストレージ関連ソフトウェア ・ネットワーク機器メーカー向けルータ・スイッチ装置制御 ・製造メーカ向け電子部品組立機制御 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・月平均残業実績：17時間 ・平均勤続年数：15年 ・リモートワーク可（頻度は案件によるもののほぼすべての案件で実現） ・年間休日125日でプライベートも大切にできます ・勤務地が遠い場合は、遅めの出勤も相談可※案件による ・育児、介護休暇制度利用の実績あり ■組織体制： お客様先に常駐するときは、必ず２名以上の体制をとりますのでご安心ください。また、ご自宅から遠い勤務地の場合などには、フレックスタイムを導入しゆっくり出社いただけるようにするなどの工夫をしています。 ※コロコロと常駐先が変わることは少なく、一つの顧客先で長期で働くことが可能です。顧客との関係性が深く、案件選定や労働環境は調整しやすいです。 ■キャリアアップについて： 上長とのキャリア面談をもとに、3〜5年後を見据えたキャリアを目指して頂きます。 また、社員主催講習会実施制度として自分のスキルを他の社員に伝えたいという思いの社員が手を挙げると、社内講習会が開催されます。伝える側と受ける側、両方のスキルアップにつながるため社員にも好評です。そのほか外部研修については社員からの申請・承認で受講可能となっております。 ※独立系企業のため将来幹部社員としての活躍も期待しています ■企業の特徴： ◎独立系企業として、エンドユーザー・メーカーとの取引を中心に実施しており、多数の企業からコアパートナーとしての認定も頂いております。ソフトウェアの技術、サービスの提供として、上流から下流工程(企画、開発、保守、運用等)まで実施しております。 変更の範囲：本文参照

【働き方を整えたい方にお勧め／チームアサイン／NECグループと大規模かつ安定した取引】 ＊官公庁、大手企業、大手通信キャリアの大規模案件もに携われる ＊幅広い工程での業務があるため希望や適正、ご経験を考慮可能 ＊創立40年の安定感のある経営基盤に裏打ちされた豊富な技術 ■業務内容： ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。 通信キャリア、官公庁、金融機関、製造メーカー等向けのインフラ（ネットワーク/サーバ）構築業務に携わっていただきます。 また、期間の長いプロジェクトを優先して受託しておりますが、結果的に最長10年の長いプロジェクトに携わっている方もいらっしゃいます。 ■働き方 適性や希望に応じて東京、神奈川、千葉のいずれかに常駐していただきます。 全社員の6割程度がリモートワーク(頻度はプロジェクトにより異なります） ■主要技術 Cisco(Catalyst、Nexus 等）、F5(BIG-IP 等)、 PaloAlto(PA 等)、Juniper(SRX/SSG 等)、 Linux(RHEL 等)、WindowsServer、 VMware、OpenStack、AWS、Azure など ■チーム体制 基本は1人で常駐することはなく、2名〜5名程度のチームで常駐頂きます。 その為、分からないことがあった際は自社の社員へ聞いて頂ける環境です。 ■プロジェクト例 ・通信キャリア向けデータ通信ネットワーク設計・構築 ・官公庁情報登録システム向けサーバ設計・構築 ・オフィスIoTサービスシステムサーバ構築 ・次世代ファイアウォール構築・運用・保守 その他、運用・保守等の案件（4割程度） ■将来のキャリアステップ： NECグループをはじめとする大手各社の顧客から高い信頼を得ており、システム企画設計から運用保守まで幅広く担当することができ、システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへと着実にステップアップが可能です。 ■同社の特徴： 創業以来、盤石な事業基盤が強みであり、NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み上げてきました。この高い信頼から大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任せられることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 個人のお客様に対し、住まい（戸建て・マンション）のリフォーム・リノベーションのご提案をするお仕事です。 サーラGで既にリフォームを行ってくださったお客様や、イベントやショールームでご相談くださったお客様がメインとなる反響営業です。 お客様の住まいにお伺い、またはオンラインで問題点や悩み事を聞き、リノベーションでお客さまの毎日にワクワクを提供するご提案を行っていただきます。 ■具体的には： お客さま宅への現場調査から、プラン作成、見積作成、施工管理、リフォーム後の点検まで、一連のプロセスを担当頂きます。 ・リフォームの探客活動（OB客訪問、イベント開催、紹介案件対応等） ・カーテン、テーブル、照明等のインテリア商品提案販売 ・お客様宅での現場調査、リフォームプランの設計・提案 ・プランや施工方法に関する打ち合わせ、リフォーム工事の施工管理 ■やりがい・魅力： ◎お客様の想像を超えたリフォームを実現したときにいただく感謝の言葉がやりがいに繋がります。経験や希望により、設計・デザインにもチャレンジすることも可能です。 ◎リフォームにおいては自己完結型ですが、大きな工事になれば専任のデザイナーが付き、相談しながら施工を進めることができます。 ■就業環境： 年休120日（日月または月木）、残業20H程（20時にPCシャットダウン）という整った就業環境です。 賞与は年3回（過去実績4.5〜5か月）あり、資格取得支援制度（合格祝い金、資格手当、通信教育の補助など）も充実しています。 ■当社について： リビングサーラは住まいのリノベーション・リフォームを通じてお客さまの「シアワセのカタチ」や「素敵な時間」を提案するライフスタイル応援カンパニーです。豊富なリフォーム・リノベーションサービスで、理想の住まいを手に入れるお手伝いをします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車好きが集まり、活躍する会社です／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■概要： 大手自動車メーカー内の開発・設計室に常駐し、 自動車に搭載される各種部品の商品開発とレイアウト設計、 それらの進行管理や調整などをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・開発の舵をとる「ディレクター」的な存在です。 社内外の開発部門やサプライヤーと 交渉や折衝をしながら実装、量産の前段階で 最終調整、ブラッシュアップしていきます。 ＜業務例＞ A車で既に使われているスイッチをB車にも搭載するために仕様変更（マイナーチェンジ）／サプライヤーと交渉して部品単価をコントロール／新型車に搭載されるネットワークシステムの セキュリティをより高度なものに見直し／日本車を海外へ輸出する際に、輸出先の国の法律に則って仕様変更（外気温の表示単位を、摂氏から華氏へ変更、 スピードメーターの速度表示もキロメートルからマイルへ変更等） ・開発後にテストされた部品に関して、「もう少し小さくして欲しい」などの 開発部門への改良の依頼や交渉も行っていきます。 コミュニケーション職でもあり、技術職でもある業務です。「オートモーティブエンジニア」とも呼ばれています。 ・アテックではチームで業務を請け負っており、 就業先で、先輩の仕事を部分的にサポートしながら 業務を覚えていける環境があります。 研修も充実しており、始めるにあたって経験は不問です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。 ■当社の強み 当社は、車載ソフトウェア標準化規格である「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 変更の範囲：本文参照

【★20代30代活躍！未経験から年収455万！第二新卒も大歓迎★年休120日・土日祝休・残業20〜30ｈ！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！ 衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件を全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ 作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で、現場を1から10までマネジメントしていく仕事です ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる工事を担当 ■研修制度も充実！ 道具の使い方・ビジネスマナーから、現場管理方法や図面の作り方まですべて丁寧にお伝えします！ ◆研修期間は本社で2〜3ヶ月程度を予定 ◆その後約3~5年で独り立ちを予定しており、始めは先輩社員の同行から成長段階に応じて業務をお任せしていきます！ ※本社研修の場合は寮を会社負担で手配いたします ■働き方： ・残業20〜30ｈ！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ ・担当案件の工期：短いもので1日〜、大型案件は数か月〜2,3年 ・出張：あり（担当案件によります） ・福利厚生も充実…家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当：3年支給（2万円/月） ■モデル年収： 480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　 ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーに常駐し、車載部品の検査測定業務です。 ■主な業務内容： ・自動組付け部品の計測 ・データ整理 ・社内帳票整理、印刷 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フリーエージェント制度： 3年以上案件に就業を条件に、案件希望を出せる制度があります。半年に一回案件を社員に開示、挑戦したい人は社内公募する流れです。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 原子力プラントにおける安全性評価・CAEエンジニアとして、下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・原子力プラントにおけるアクシデントに対する安全性を確率論的に評価 ・原子力におけるシミュレーションのリスク解析 ・NASTRANN等を使っての解析 ◎チームでプロジェクトを進めますので相談できる環境はあります。 ◎OJTでの研修がありますので未経験の方でも安心して業務に入れます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■フリーエージェント制度： 3年以上案件に就業を条件に、案件希望を出せる制度があります。半年に一回案件を社員に開示、挑戦したい人は社内公募する流れです。

【業界シェアTOPクラス／医療DX推進企業／年間休日125日／土日祝完全休み／安定経営基盤で長期就業可能】 ■事業概要 株式会社ミックは1976年創業の歯科システム専門企業です。電子カルテやレセコン、クラウド型「palette」などで全国の医院を支援。ITインフラや保守まで一貫対応し、医療DXにも積極的。豊富な導入実績と安定した経営基盤が強みです。 ■職務概要 システムの導入におけるIT機器の設置サポートや、ご利用いただいているお客様の各種ITサポートを担当いただきます。 ◎業務詳細 【システム導入時】 ・PCや周辺機器（プリンター等）の設置 ・ネットワーク構築 ・その他ITについての初期設置 【問い合わせ対応】 ・原因分析 ・対応方法の決定 ・対応方法のお伝え ※基本的にはお電話やリモートでの対応となりますが、ケースによっては現場に向かい、代替機への交換等が発生します。 ■よくあるお問い合わせ ・他サービスとの連携ができない ・画面がフリーズした ・プリンターが作動しない ・ネットワークに繋がらない　など ■魅力 ◎業界シェア上位の安定基盤 全国の歯科医院に導入されるシステムを扱い、需要が安定。医療業界で長期的なキャリア形成が可能で、経営基盤も盤石な環境です。 ◎医療DX最前線でスキル向上 電子カルテやクラウド型システム、ネットワーク構築など最新の医療ITに触れられ、多様な現場経験を通してITスキルを幅広く磨けます。 ◎社会貢献性の高い仕事 医療現場の安定稼働を支え、患者ケアの質向上に貢献。トラブルを迅速に解決し「助かった」と感謝される瞬間が大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/第二新卒歓迎/残業月5時間以内/若手が多数活躍/大手プラントメーカーとの取引多数/昭和44年創業の安定した経営基盤◇◆ 環境機器やリサイクル処理機の製造（溶接）に関する業務をお任せします。 ■当社の製品の魅力 当社の主力製品である『連続圧縮機』は、工場などで出る切粉を小さく固めて処理しやすくする機械です。この機械を使うことでゴミの体積を最大40分の1に減らすことが可能なため、廃棄コストや運搬コストの削減に貢献しています。また、再資源化（リサイクル）しやすくなり、工場が清潔に保てるというメリットもあります。 使われる場所の例：リサイクル会社・金属加工工場等 ■募集背景 株式会社太陽機械工作所は、昭和44年の創業以来、各種リサイクル処理機・環境機器の製造を中心に事業を展開してまいりました。 この度は、業績好調による事業拡大に伴い、溶接工として活躍いただける人材を募集しています。 ■業務概要 当社では、リサイクル処理機や環境機器の製造を行っており、その中で溶接工としての業務をお任せします。当社はお客様のニーズに合わせて一品一様のモノづくりを行っています。 ◇職務詳細 ・製造補助、塗装や部品管理 ・溶接業務を担当 資格があれば尚良いですが、資格は働きながら取得いただくのでも問題ございません。 また経験のある方は即戦力として、ご経験に応じた業務をお任せいたします。 ■組織体制 全従業員15名のうち、配属先には8名のスタッフが在籍しています。30代から50代までの幅広い年齢層の社員が在籍しており、全員男性です。（20〜30代5名、40〜50代3名）。経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートいたします。また、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■企業の特徴 当社は昭和44年創業の歴史ある企業であり、リサイクル処理機や環境機器の製造において豊富な実績があります。大手プラントメーカーとの取引もあり、安定した経営基盤を誇ります。また、残業は月平均5時間以内と少なく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務経理の経験のある方へ／東急不動産ホールディングス（プライム市場上場企業）により設立された「東急イーライフデザイン」の経理財務室長候補／安定基盤】 ■業務内容： 住まいづくりと住宅運営の技術で安心で温かいシニア住宅と介護住宅の経営・運営を展開する当社の財務経理室において下記、業務内容におけるスタッフマネジメント及び業務マネジメント全般をお任せします。 ・決算業務全般：決算報告書作成、貸借対照表、損益計算書　 ・会計業務全般　 ・売掛金、買掛金等の管理に関する事項　 ・税務関連業務　 ・資金計画・資金調達・資金運用及び入出金管理　 ・固定資産管理業務　 ・会計帳簿等の管理　 ・会計/税務基準の改変に関する事項 ■働く環境 ◇豊富な休日休暇 （有休は最大60日まで積立可能／長期休暇制度／誕生日休暇制度　等） ◇充実した福利厚生 ・東急グループ各種割引制度/ハーヴェスト優待宿泊/東急共済組合　等） ・東急不動産持株会 ・カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューの中から、各自が必要なものを選んで利用できる制度です） ※一例：育児施設利用補助、子供の教育、介護施設利用費補助、各種スクール受講費補助 など ■当社の特徴： 1）女性活躍推進 女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダー等、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。 ２)従業員満足度の向上 ・自己啓発支援制度 社員が自発的に能力開発を目指し、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。 ・CDS（キャリアディベロップメントシート） 日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／新規事業（RWD）立ち上げに向けた積極採用／フレックス・年休125日◇◆ ■募集背景： 当社は、2025年4月にKDDIの連結子会社となり、RWD（リアルワールドデータ）の利活用推進に注力しております。本事業において製薬企業・保険会社・アカデミア等へ電子カルテ由来のデータを活用した提案を進めていくために欠かせないデータサイエンティスト・データアナリストを募集します。 ■主な業務内容： 医療機関や医学研究機関、製薬関連企業からの要件に基づき、医療ビッグデータのスクリーニング、集計、統計等のデータ分析に関する業務をご担当いただきます。 ※業務変更の範囲：会社が定める業務 ■配属先情報： RWDプラットフォーム部 ■就業環境： 社内の約半分は在宅勤務を行っており、フレックス制も導入しているため、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。 さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。　 今後ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。 ■当社の魅力： ・当社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。 ・病院では、5〜6年に1度システムリプレイスがあることが多く、導入数が増えれば増えるほどその後の受注が増えるという仕組みで安定的な事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 今回、エムスリーキャリアの新たな成長エンジンとなる新規事業を、責任者の右腕としてサポートしてくださるアシスタントの方を募集します。 当社の事業開発グループは、「世の中にない新規事業」や「エムスリーキャリアがまだ手掛けていない領域」をゼロから生み出すグループです。 現在のプロジェクトは責任者が一人で企画立案〜戦略〜実行まで行っており、今回は、責任者を直接支えながら二人三脚でグループを立ち上げ、成長させていく重要な役割を担っていただきたいと思っています。 ※当面、プロジェクト責任者と2名体制で業務いただく予定です。 ■具体的には： ・サービス契約締結に向けた入札対応 ・契約の進捗管理、契約書類のチェック ・請求書作成、発行 ・プロジェクトの進捗管理、更新 ・顧客対応 ・データ分析 ・電話対応、庶務業務 そのほか、プロジェクトの内容や進捗により、幅広い業務をお任せする予定です。 ■業務のポイント： ・新規事業立ち上げフェーズの仕事が多く、スピード感が求められますが、部署間で密に連携するため一人で抱え込むことはありません。 ・イレギュラー対応も多いため、チームリーダーと二人三脚で積極的に業務に取り組んでくれる方を求めています。 ・チームリーダーが遠隔地勤務のため、リモート環境でのコミュニケーションに抵抗がない方を歓迎します。 ■当ポジションの魅力： ・契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年〜1年半程度で正社員へステップアップすることができます（正社員登用率実績92%）。 ・日々の業務を通し、担当業務に関する専門知識（人材業界・医療業界）を身につけることができます。 ・業務キャッチアップ後は、週1〜2回程度の在宅勤務が可能です。 ■キャリアパス： ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・OJTを中心にキャッチアップいただきます。その後は、責任者とコミュニケーションを取りながら、業務幅を広げていただきます。 ※在籍1年以上＋評価（業務状況）により、本人の希望も踏まえ、雇用形態を正社員に変更しています。 ※9割以上の方が、入社から1年〜2年後の評価で正社員登用されています。 変更の範囲：会社が定める範囲であり

〜お客様のIT環境の理想を実現する企業◎千葉県、東京都内に拠点を構えるSIer/未経験・第二新卒歓迎/充実した研修体制/年休124日（土日祝休み）〜 【業務内容】 当社の営業担当としてお客様が抱える業務課題のために、当社の実績をもとにしたソリューションをご提案します。 技術的な内容に関してはエンジニアが同席しますので、IT業界未経験でも知識を習得しながら成長できる環境です。 【具体的な仕事例】 ・お客様との打合せ・ヒアリング ・提案書、見積書作成 ・継続的な取引を行うための関係作り ※チームで目標を設定しております。個人での業績目標はございません。 【研修体制】 入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネスなど基礎を覚えていただきます。 その後は現場で先輩社員と同行をしながら、営業手法や業界知識を学んでいただく予定です。 【キャリアについて】 将来的には部署の異動等、自身の声が反映される環境です。実際に担当商材を変更したり、幅を広げたりしている社員もいるため自分自身の叶えたいキャリアにも挑戦しやすいです。 【組織構成】 ソリューション事業部としては、2名所属しています。 ※接客業や販売業といった他業種からのキャリアチェンジ組が多く、未経験の方でも安心して働けます。 ※ブランクのある方にもご活躍いただいております。 【当社について】 千葉県、東京都内に拠点を構えるSIerです。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1913年創業の地域密着企業／さまざまなリフォームや設備工事などを展開／完全週休二日制(土日祝)／休日取得は本人の希望を尊重】 ■業務概要： 当社の事務職として、公共工事PFI事業における事務業務全般および一般的な事務業務をお任せします。 ■業務内容： ◎他企業との調整や市区町村などの行政機関との窓口業務。 ◎案件管理や報告書作成などの事務作業。 ◎基本的なPCスキル（Excel・メール）を活かした業務。 ■具体的には： 公共工事のPFI事業（官民連携の大型案件）における事務業務全般をお任せします。他企業との調整や行政機関（市区町村など）との窓口業務、案件管理、報告書作成などの事務作業が中心となります。案件の状況によって業務量に波があるため、その他一般的な事務業務も担当していただきます。 ■組織構成： 社長、役員、女性社員（兼務されている方）が在籍しています。 ■働き方： ・時短勤務の相談OK ・土日祝休みにはなるが、ご家庭の事情に合わせて平日休みのシフト制に変えることも可能。 ・残業15時間ほど ■キャリアパス： 女性の管理職は現状いないものの、部署の中でゆくゆくはマネジメント経験もしていただけます。 ■当社について： 埼玉県越谷市を中心に、住宅のリフォーム工事と公共施設の設備工事等を手がけるナカノヤ。その強みは、24時間の修理対応などのサービスに加え、「おもてなし」を独自の形で表現する「感動創造力」にあります。高い収益力を実現する当社は、同県さいたま市浦和を皮切りに地元外への進出を開始しました。将来のフランチャイズ化を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務