【社会貢献と技術力の向上を同時に実現できる仕事／名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外へも事業拡大／幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】 ■業務内容： 名古屋鉄道から分社したIT 企業である当社にて、大手プレイガイドと協力してのチケット販売業務に関連するシステムの開発プロジェクトを推進していただきます。 ※2023年現在、12サイト稼働中。順次案件拡大中です。 ■業務詳細：　　　 プレイガイド業界は、他の業界と比較して変革が早く、業界の競争も激しい分野です。そのため、定期的にシステムの更新・改善があり、顧客要望にいかに早く、（できれば安く）対応できるかが課題になります。 　　　また、複数のサイトを開発・稼働させている関係で、複数の新規・改善PJを並行して進めていきます。 開発規模は1人月未満の小規模から100人月程度のプロジェクトまで幅広く取り扱っています。 役割：ＰＭ・ＰＬ 顧客と要件化を行いＰＪ計画を立案して、外部設計工程ではヒューマンインターフェースを合意します。また、プロジェクト管理として、進捗・要員・コスト・品質管理の他、テスト・移行計画を行い、ＳＥ・ＰＧへ指示を出してＰＪを進行させます。 ■配属部署：社会情報ソリューション部　第１担当 ■特徴・魅力： 顧客要望を満たすため、仕様変更が多いですが、その分やりがいがあります。 また、こちらの意見を提案し、コミニュケーションすることで、システムに反映させることが比較的容易にできます。 いろいろな多くの人とつながりができ、関係はとても良好です。チームワークを大切にして、コミュニケーションを楽しむことが好きな人は、仕事を楽しんでいただけます。 また、顧客から品質面で高い評価を受けていますので、よりスキルアップされたい方に向いていると思います。

〜必見！しっかりと手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／プライム上場急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 ”住宅の建築工事”という数カ月〜半年のプロジェクトを進行いただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。 ※新卒入社の半数は女性スタッフと、幅広い方が活躍している環境です！♪ ■仕事詳細： 戸建ての建売住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。 ※施工管理とは：施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。 「アサカワホーム」というハウスメーカーを前身としており、非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）女性活躍推進法に基づく行動計画！ 出産・育児休暇はもちろん、ライフイベント（結婚、妊娠、出産、育児）に応じた柔軟な雇用体系、時短切り替えなど、長期就業いただきやすい環境を整えております。 （2）抜群の評価・キャリアアップ制度！入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！ 風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。

【国内トップクラスのシェア／手厚い教育体制／資格補助があり成長できる環境です／大手企業と多数取引中／世界50ヵ国以上でも当社の機械が導入／日本のおいしいハムやソーセージはほとんど当社の機械で生産！】 ■業務内容： 装置のハード及びソフトの電気設計をお任せします。 新規開発機の構成検討・社内・社外テストを行い、装置を完成させます。既存装置の機能や安全性向上の改善業務を行います。 ■職務詳細： （1）営業に同行し顧客との打ち合わせで仕様を決定 （2）電気配線図作成、必要機材の手配 （3）制御盤設計、盤組立、機械配線 （4）プログラム作成 （5）機械立ち上げとプログラムのデバッグ、テストなど （6）現地納品、立合 ■職務の魅力： 表舞台には出ませんが、日々食べられている食品を製造する機械に携われます。新たな技術、制御に触れ、それを機械に組み込むなど自身のスキル向上も期待できます。 ■組織構成： 開発設計部10名在籍 部長、機械担当３名　電気担当３名　CADオペレーター2名　事務1名 ■同社について： 〇昭和51年設立以来、業界シェアトップとして大手ハム・ソーセージメーカーをはじめとする北海道から沖縄まで日本全国の食品メーカーにご愛顧頂いております。 〇直近では、アメリカやタイをはじめ、世界中に販売網を拡大しております。同社と同じ製品を製造しているのは日本国内ではほとんど無く、世界でも約10社程度です。性能の高さから、大手食品メーカーからの高い信頼を獲得しています。 ※取引先について：伊藤ハム（株）、日本ハム（株）、丸大食品（株）など。 ■社風： 個人の裁量に任せているため、やりがいも大きいです。 ■残業について： 総務部が主体となり、全社員の残業時間を毎月お知らせしているため、残業時間の管理に力を入れています。 ■キャリアアップ： 主任→係長→課長→次長→部長を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇当社のコア事業である真空薄膜形成装置（材料の表面に非常に薄い膜を作るための機械）の最先端技術を結集させ、IADやRASに続くシンボル商品やサービスを一緒に創り出していただける研究開発部員を募集します。 ■仕事内容： プラズマを生成、制御、利用するための重要な部品や装置の研究開発。基礎開発から商品開発まで一貫してご担当頂きます。設計は専門メンバーが担当するため、主な業務は調査、アイデア出し、技術開発、商品仕様決めです。開発スパンは約1年。エンジニア自らお客様のところへ出向き、技術者の視点からニーズを聞き取ってきて、それを部門内で共有し、商品開発に落とし込めるのが当社の特徴です。 ■やりがい： 顧客のニーズをもとに商品を0から完成させるため、世の中にそれらが普及され、実際にそれらが利用されているシーンを見た時の達成感は是非、味わって頂きたいです。 ■配属先情報： ・基盤技術開発グループ ・12名が在籍 ※5〜6名でチームを形成し業務を遂行します。 ■当社について： 真空を用いた薄膜形成技術により、光学、ディスプレイ、電子部品など様々な分野で、お客様と共に「未知の技術をつくりたい」という意気を持って、ものづくりと向き合っております。 ◎真空薄膜形成装置ならびに各種キーコンポーネンツの研究、開発、設計、製造、販売、技術サービスなどを展開。 ◎真空成膜技術は、メガネやカメラのレンズ、スマートフォンやポテトチップスの包装等、あらゆる分野で応用されています。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境 ビルの中には1食200円程度で食べられる社員食堂があります。7階にはラウンジ空間と屋上テラスがあり、新館では大きなガラスの外壁に面して吹き抜けと階段を設け、３層が連続するワークスペースになっているので、非常に明るく開放的な空間の中で日々仕事ができます。また、インターバル制度導入（遅くまで働いた日の翌日は遅めに出社可能など）等でワークライフバランスにも配慮しています。 ◎風通しの良い社風 役員陣とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気で、意思決定の「スピード」が速く、行動もスピーディに行える小回りの良さがあります。

【大手スーパー、ドラッグストアも導入／小売業界向けに展開している「需要予測型の自動発注システム」は業界でTOPクラスのシェア／圧倒的な製品力で業界に変革を与える】 当社の製品を既にご利用いただいている全国のスーパーマーケット様、ドラッグストア様に末永く活用いただくための技術支援、および運用保守を実施していただきます。 ■職務内容： 運用保守業務としては、主にシステム稼働のため技術的な対応及び、製品のバージョンアップやシステムトラプル発生時の対応、客先からの問い合わせ対応です。問い合わせ対応については、店舗の方からの問い合わせではなく、本部のマネージャーやシステム担当の方とのやり取りが中心となります。 また、お客様とはリモート中心での打合せですが、運用課題の改善について密に関わっていくことで、利用店舗の業績を大きく飛躍させることもあり、お客様から感謝の言葉をいただくやりがいもあります。 ■当社の製品について： 全国のスーパーマーケット様、ドラッグストア様向けの業務改善システムです。特に「いつ、何が、何個売れるか？」といった“需要予測”を活用した自動発注システムや店舗業務を効率化するためのシステムを提供しています。 ■入社後の教育制度： 入社後2ヶ月程度、初期教育として、製品に関連したシステムや、監視体制の教育、およびアラート対応の研修を実施します。また、会社のことや業界知識に関しては空き時間を利用して、研修動画を視聴していただきます。 ■仕事のやりがい： ◎お客様のお困りごとを解決し、感謝のお声をいただくことがやりがいです。 ◎将来的に導入支援チームへの異動や新規事業開発を行っている部署へキャリアアップも可能です。 ◎お客様の声から製品開発チームへのフィードバックを行い、自社製品を発展させていけるのもやりがいの一つです。 ■当社の強み： ▼競合優位性：食品スーパーのシェア率：38.7％ ▼シノプスの年収レンジは？：豊中市の平均年収ランキング2位！（平均年収：\6,433,000） ▼昇給率は？：関西主要企業の賃金動向調査で平均賃上げ率は2.42%。シノプスは4%超す！ 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員多数活躍中／スポーツやイベントが好きな方歓迎／神宮球場や三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／安定した経営基盤】 ■業務概要： 商業施設やオフィスビルの警備マネジメント業務を中心に事業展開をしている当社において、プロゴルフトーナメント運営、NECロケッツ試合運営、港区マラソンなどのスポーツイベント等の企画管理、運営業務全般をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・各担当エリアのマネジメント（スタッフ・整備・物販・イベント） ・アルバイトの手配、現場での指示だし、教育 ・アルバイトスタッフでの対応が難しい案件の2次対応 ・勤務シフトの作成及び勤怠管理、新規スタッフの面接 など ◎面倒見の良い先輩と一緒に仕事をしますので、未経験の方も安心です。 ■出張について： エリア）全国（北海道、兵庫、福岡 等） 通常頻度）出張10日、出張以外の現場5日、本社勤務7日 繁忙期の頻度）出張14日、出張以外の現場7日、本社勤務1日 ■組織構成：イベント2部／17名 ∟70代3名、40代3名、30代6名、20代5名 ∟部長、次長、課長、課長代理、マネージャー、主任、一般社員10名 今後副主任〜部長まで役職をあげて頂くことが可能です。 ■ポジションの魅力： 「スポーツやイベントが好き!」を仕事に活かすことが可能です。 例えば、全国のプロゴルフトーナメントやマラソンの大会を担当すると、運営に携わるスタッフは1,000名を超えることもあります。規模が大きく、責任ある仕事ですが、イベントが成功した際には、充実感を感じることができます。さらに、クライアントとの直接交渉・折衝を通じ、各種イベントの企画提案を行うことも可能です。 ■当社について： 50年にわたり、スタジアムや商業施設、オフィスビルの警備・マネジメント業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆未経験歓迎！新規営業無しの自動車部品のルート営業／社員のほとんどが未経験から活躍／充実の教育体制／有休消化８０％以上で働き方柔軟☆ ■業務概要 大型車・商用車のカーディーラー、自動車整備工場、建築機械業界など商用車全般のお客様に対して、車の不具合のご相談〜部品の修理・販売提案を行う。 ■サービスについて 特に車の中でもエンジンやブレーキを中心とする部品かつ、リビルド品（廃車となった車から利用可能な部分を取り出して再利用する部品）を取り扱っています。環境に優しく、新品と同じ精度であることが魅力な上、その分整備やメンテナンスのお金がかからないため、物流コストを下げることの要因の一つとなり、配送料の削減や環境への対策などにも貢献しています。 ■業務詳細 （1）部品の相談 定期的にお客様先へ訪問、車に関して不具合がないか、何か新しい部品の検討していないか等話を伺う。その際価格の相談などを行い、適切な部品の提案を行う （2）車の故障 お問い合わせをいただき、他の部品の取り付けチェックなどの確認を依頼、社内のサービス部門へ相談、新しい部品の提案を行う。 ■営業の特徴 ルート営業が中心（お客様からお客様への紹介が多）でお客様との信頼関係を特に大切にしています。そのため長期的にお客様と関わっていきたい志向性を持っている方へおすすめです。※社用車を用いて東京都西部・埼玉方面を中心としたお客様をお任せする予定 ■入社後の流れ：OIT教育 ・〜１か月：取り扱い部品の型番、トラックやバスの構造を覚える。先輩の営業に同行し営業のイメージや流れを掴む ・１〜２か月：同行しながら営業先の場所や担当者の名前を覚える。１人で行く場合、お客様先への納品が主となり、その際コミュニケーションを取り顧客深耕 ・２か月〜１年：商品や顧客への理解が深まり、訪問時にお客様から質問や課題のヒアリングを行い、課題に対して先輩に教えてもらいながら商品の提案をする ※独り立ちを目安：入社後1年〜2年 ※部品メーカーでの研修もあり、より深い知識の習得が可能 ■組織・社風 男性社員が中心でで30〜60代等年齢と問わず活躍。営業は人数が少ないですが活気があり、冗談を言って笑いあっていることが多い職場です。困ったことがあれば全員で相談し協力しあって業務に取り組んでおります。

【医薬品／化粧品／食品／化学系の製造経験をお持ちの方☆土日祝休みで日勤のみ☆マイカー通勤可】 ＝求人のポイント＝ ◇経験を活かしてシニア層も活躍中！65歳までの再雇用制度あり ◇昼食補助あり・月平均10時間程度で働きやすい職場◎ ◇グループ全体で毎年10製品以上の新製品を上市している成長企業 ■担当業務： 動物用医薬品・サプリメント等の生産技術職として工場勤務していただきます。 原料の秤量、仕込み、充填、包装、検品など製造工程は様々ですが、一つずつ覚えていただきます。 ★働きやすい職場です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・製造予定に基づき製造を行い、トラブル等発生時は責任者が対応・方針決定します。 雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすいです。 ・マイカー／バイク通勤可（ガソリン代支給） ・フリードリンクあり＆仕出し弁当を利用される方は半額を会社負担します（上限3500円まで） ■業務スケジュール：1週間単位で仕込み〜充填までの一連の製造工程を行います。 ・1日の流れ（一例） 　9：00 〜12：00　機器準備、洗瓶、原薬の秤量 　12：00〜13：00　休憩 　13：00〜17：00　仕込み、充填、包装、（小休憩） 　17：00〜18：00　機器洗浄、書類作成 ■配属部署・組織構成： 錠剤／液剤／粉剤／注射剤のいずれかの生産ラインに配属され、数年ごとにラインを異動する場合があります。 20代〜60代の社員が1チーム3〜4名になって、1つのラインを担当します。 グループ全体で７０名ほどのメンバーが共に働いています。 ■会社情報： リケンベッツファーマはグループ全体で毎年10製品以上の新製品を上市しており、動物用医薬品承認保有数はグループ合計130以上となりました。 毎年多くの新しい製品、技術を生み出している裏側には、圧倒的な開発力と、新製品数をはるかに超える試作の数々があります。 長年培ってきた製造技術と高品質を維持しつつ、市場から失われた製品の復活やオンリーワン製品の開発に尽力し、グループ一丸となって世界の獣医医療の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油（大阪・泉佐野）にてグローバルSEとして下記業務に携わって頂きます。 ※不二製油株式会社で雇用後、株式会社ITマネジメントパートナーズ不二製油事業部へ在籍出向いただきます。 ■具体的には： ・海外グループ会社に展開している基幹システムSAPの運用支援(アジア・中国エリア) ・本社におけるグループ会社基幹システムSAPのデータ利活用(全エリア) ・グローバルセキュリティマネジメント(ポリシー策定。監査実施・ セキュリティ教育等(全エリア) ■開発環境 ・言語：JAVA、.NET、Ｃ＋＋、ABAP、PowerBuilder他 ・サーバーOS：WindowsServer　他 ・データベース：Oracle、SQL Server、PostgreSQL　他 ・サーバー：IBMCloud、AWS　他 ■IT部門の体制について： 当社は富士通グループ会社である株式会社ITマネジメントパートナーズとの業務委託契約を締結しました。2018年以降、不二製油の情報システム部のメンバーほぼ全員が、株式会社ITマネジメントパートナーズ不二製油事業部へ在籍出向する形態をとっています。 ■勤務地について： 在籍出向ではありますが、勤務地は不二製油の本社社内であり、業務も全て不二製油の社内業務のみです。今回は主に本社・阪南事業所勤務で募集していますが、経験により大阪支店勤務も可能です（勤務地は選考の過程で決定）。 ※大阪支店勤務の場合…教育期間中（6〜12ヶ月）、週2日程度、本社出社があります。残り週3日程度は大阪支店出社またはテレワークでの勤務となる予定です。 ■組織構成： 不二製油事業部は不二製油株式会社からの出向者と富士通グループ会社からの出向者（管理者）及び、常駐のベンダーで構成されています（総勢55名）。 ■出向先「株式会社ITマネジメントパートナーズ」について： 富士通グループ会社であり、企業の情報システム部門の改革、改善に関するコンサルティング、アウトソーシング、ソフトウェア販売などの事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ／上下水道に依存しないインフラ構築、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進／世界中から技術者や研究者が集まる企業】 ■仕事概要 WOTAプロダクトの水質の担保や水処理の制御に用いるセンサの開発・設計・評価をサポートしていただきます。 WOTA商品開発プロジェクトにおいて水問題の構造的解決を目指すプロダクトに組み込む、水質センサの開発・設計・評価を行います。 開発していただくセンサはWOTAプロダクトの水質の担保や、WOTAが目指す水処理の制御に用いられます。 ■センサ開発業務 ・複数のチームと連携してセンサーを開発できる学際的なエンジニアになる ・顧客価値を考え、「要件定義」を行う ・機能や性能を決める「構想設計」 ・構想に基づいて図面化していく「基本設計」 ・基本設計を基に材料や形、サイズなどを固めていく「詳細設計」 ・部品の組み立て図などを作成する「生産設計」 ・開発したものを「評価」し、プロダクトに組み込んで特性を出す「インテグレーション」 ■プロダクト例 WOSH、WOTA BOX 及び 新規のWOTA水処理装置 ■WOTAの可能性 ・WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができ シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり

【東証上場キッセイ薬品工業グループ／福利厚生充実／地方自治体をメインとしたITソリューション営業ポジション／東証プライム市場上場企業であるキッセイ薬品工業株式会社グループ】 ■業務概要： 自社開発のIT製品、サービスを全国の顧客に販売します。 当面のメインターゲットは、地方自治体に設定しております。 ■仕事内容詳細： 顧客向けに、実際にシステムを動かして機能や操作性を説明するデモンストレーションを行うことがメインです。　 システムを十分理解した上で、わかり易く説得力あるプレゼンを行うことが商談成立の鍵となります。 （システム理解の為の研修を実施し、IT関連知識を修得できます） 顧客からの引き合いに対応する商談がほとんどですが、新規顧客開拓時はテレアポやローラー訪問営業活動を行うこともあります。 ■製品について： ◆SmartDiscussion https://smartdiscussion.jp/ 〜 スマートデバイス向けペーパーレス会議システム 〜 売上高1兆円以上の業界のリーディングカンパニーから、金融機関や病院、大学等、分野を問わず導入しています。特に最近は中央官庁や地方自治体等の官公庁向けへの導入が急拡大しており、累計600団体以上への導入実績があります。 ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。 ◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の根幹を支える製品／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業／土日休み〜 ■業務内容： 材料に関する技術職として以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・弁ばね材の生産技術業務（工程技術担当） ・顧客対応や新規開発業務 ・工程改善業務や技術レポート作成 ■配属先について： 部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員14名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／教育体制◎／住宅手当有り／残業平均10h程度】 当社の金属加工職として業務をご担当いただきます。 ■具体的には： 〇マシニングを使った金属部品加工が中心です。 〇マシニングセンタや旋盤の段取りを実施していただきます。 ■入社後の流れ： 機械に振れたことがなくても、職場のリーダー職が丁寧に指導していただけます。 まずは簡単な機械操作から学んでいただき、技術を習熟していただくことができます。 ■当社の製品： 【ダイカスト製品】 自動車(ランプ・カークーラー部品)、油・空気圧関係、工業計器類、OA・エレクトロニクス、音響映像など 【マグネシウム製品】 カメラ・デジタルカメラ,ビデオカメラ,時計フレーム・プロジェクター,ノートパソコン,スプレーガン,釣具(リール部品) ■組織構成： 部長１名、課長１名含め全40名。（派遣社員７名を含む） メンバー間では連携を図りながら業務を行っています。 中途入社の社員がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ■シフト制(夜勤発生あり)： 日勤：８:００〜１７:００（休憩６０分含） 夜勤：１９:１５〜４：１５（同上） ※負荷量によって勤務シフトは変わりますが、月１〜２週間（週５日勤務)を予定しています。入社直後に夜勤勤務はありません。仕事のスキル等を加味したうえで２交替勤務に切り替える予定にしています。希望は考慮いたします。 ■働き方： 残業：月1０時間程度。 工場環境：スポットクーラーの設備や空調服の支給、飲み水の完備など安全面や衛生管理を徹底しています。 ■当社の特徴： 創業50年、ダイカスト製品を基本に幅広い分野に提供しています。特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移し、業容拡大に伴い本社工場の増設や設備拡充を行ってきました。 長年培ってきた特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に関しては、業界内で一定の評価を得ることで、確実な信頼を獲得し多方面からの引合い、紹介を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要： ・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容： ・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。 ・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成： ・名古屋支店　支店長1名、営業課11名、インサイドセールス課2名 ■三木プーリの魅力・強み： (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。 当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、 人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。 年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です

【組織人事コンサルタント担当★組織拡大に向けて採用強化中！／設計事務所／残業月10~15H/フルリモート可／累計設計実績4000棟以上】 ■職務内容： 累計4000棟の注文住宅を受注し、設計事務所としてはトップクラスの設計実績を誇る当社にて組織人事コンサルタント担当者を募集します。 近年上場を視野に入れており、組織拡大に向けて採用を強化中です！ 【業務詳細】 経営戦略の実現に向けた人的資本にまつわる人材戦略業務をご担当いただきます ・人材開発：研修開発・運用、キャリアプラン構築 ・組織開発：管理職育成、事業開発 ・理念構築：採用戦略・推進、評価制度構築、コーポレートブランディング ■魅力について： ・お客様のご要望を最優先に考える「お客様本位」の家づくりを貫いてきた結果、設計事務所としてはトップクラスの累計4000件以上の設計件数実績があります。 ・残業少なく(月10~15H程度) プライベートと両立できる環境です。 また基本(土)(日)休みですが、イベント等がなければ振替で他の曜日も休みにすることも可能です。 ■所属部署の構成： 部長(男性) 、メンバー4名(女性2名/男性2名)の５名体制の部署にジョインいただきます。 ■ミッションについて： 採用計画に基づいた人員の確保、自社応募比率の向上、採用費用の削減などを指標として掲げ、目標については期初に上長と会話し決定いたします。 ■同社の魅力： フリーダムアーキテクツの設計者には、ヒアリングからお施主様の潜在的な欲求を見出し、お施主様が意思決定を行うために必要な判断材料をご提案することが求められます。求められるスキルは多岐に渡りますが、その分裁量を持って働くことができます。 先進的な技術への取り組みも進めており、住宅設計分野でBIMを導入したりお客様提案時にVRを活用する等、先進的な技術を積極的に取り入れています。 「お施主様と直接打ち合わせがしたいのに、その機会が得られない」「会社のルールや基準の中での設計が求められる」「設計者として、成長できる環境や仕組みがない」現状にこれらの不満を抱いている方、是非ご応募ください。きっとあなたの活躍できる場がここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ/大手グループで働き方抜群◎日立G独自の研修システムでスキルアップも可能/住宅手当や家族手当など福利厚生充実/転勤無しで地元で働ける〜 【仕事内容】 日立グループである当社のシステムソフトウェアの品質保証のマネジメントをお任せします。 今回はこの組織体制を強化し、システムソフトウェアおよび端末（応用）製品開発に対応した品質保証業務を取りまとめていただく方を募集します。 課長クラスとして、システムソフトウェア・端末（応用）製品開発における、品質保証業務の取り纏め業務に従事して頂きます。 【業務詳細】 ・グループ内のマネジメント全般 ・システム、製品開発における品質保証業務の管理 ・社内プロセス、ルールに従った設計開発状況の確認 ・品質保証部門によるテスト、評価試験の管理 ・システム、製品の出荷判定 ・品質維持、改善業務 ・顧客納入後の対応業務 【働き方の魅力】 ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 【具体的な製品例】 ・システムソフト：監視制御システム、画像応用システム、特化製品のユーティリティ／ツール系ソフトウェア ・クラウドアプリ：PaaS系業務支援アプリケーション ・端末顧客からの品質に関するフィードバックの収集と分析。（主にシステムソフトウェア関連製品） 　・社外発生不具合、社外戻り品への対応（応用）製品：タッチパネル端末、セットトップボックス、ドライビングシュミレータ、高度障害者支援製品 【組織構成】 システムソフトウェア開発と端末（応用）製品開発でグループが分かれており、現在は課長1名が2つのグループを兼任、それぞれのグループに技師、担当者合わせて3名ずつおります。いずれもベテラン揃いで、グループ内や設計との間でコミュニケーションを取りながら仕事を行っております。

◎日産・トヨタ・ホンダなど大手自動車メーカーとの取引多数の安定性／環境に優しいリサイクル業界最大手としてSDGsを推進中！◎ ■募集背景 創業90年、自動車業界とともに歩み続ける老舗メーカーである当社にて、このたび社内IT組織の増強を行うため新たな人材を募集いたします。 ■業務内容 株式会社KIビジネスパートナーズへ出向し、以下、当社のインフラ全般の運用・保守をお任せいたします。 ・ハードウェアの管理 ・仮想サーバー及びその上で稼働するシステム ※ グループウェア（サイボウズ）、ファイルサーバー 等 ・ネットワーク及びネットワーク機器（含：L3スイッチ, VPN装置 等）管理 ・Windowsサーバー、Linux（CentOS）管理 ・メール/LINE WORKS運用・保守 ・セキュリティ管理（EDR） ・ヘルプデスク業務 など ■環境 SV：IBMi、仮想サーバー／ストレージシステム NW：主にVPN・WLC（30拠点程を外部サービスを使用して接続） サーバーOS：主にWindows Server 2022、Rocky Linux 9.4 クライアントPC：主にWindows 11（国内の全事業所で500台程） ※セキュリティ面の強化とシステムの安定運用を目指し、都内のデータセンターで全てのサーバー／ネットワークを集約し、運用／管理しています。 ※資産管理システムはオンプレにて運用、EDR、アンチウイルスシステムはクラウドサービスを使用。クラウドサービスは、ISMAPに登録のあるものから選択しています。 ■配属組織 情報システム部は全5名おり、本社（神田）に2名、横浜工場に3名が在籍しております。 ■働き方 ・残業平均月30時間ほど ・年間休日は121日 ■当社の魅力 啓愛社は資源循環型社会への貢献を企業理念とし、3R（Reduce＜発生抑制＞、Reuse＜再使用＞、Recycle＜再利用＞）を積極的に推進してきました。1934年（昭和9年）創業以来一貫して製鋼材料となる金属スクラップの集荷・選別・加工をし、製鋼メーカーへ納入してまいりました。その後、車社会の到来と同時に時代に先駆け、使用済み自動車（廃車）のリサイクル、アルミのリサイクルなどにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／夜勤＆サービス残業無／勤怠管理に厳しく打刻の徹底／年休124日/東証スタンダード上場のフェローテックグループ/業務用クリーニング機器のパイオニア】 ■業務概要： 同社は、クリーニング工場やホテル等で使用される大型業務用洗濯機メーカーです。1933年の創業以来90年間に渡り、業務用洗濯機・乾燥機・脱水機の独自技術で、クリーニングに携わる皆様にサービスを提供しております。 長くお付き合いのあるお客様が多く、安定した財政基盤の中で、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・メンテナンス、修理業務 1日2〜3件程度、1回あたり約3時間程度です。 ≪働きやすさ≫ （1）サービス残業等は一切なく、打刻の徹底をしております。また急遽の対応でない場合は後日の対応にまわすことができます。 （2）日中は機械が稼働しているため、夕方〜夜にかけて依頼を受けることが多いです。残業することもあり、月に3日程度21時程になることがあります。※22時を超えることはありません。 （3）突発的な修理対応により、土日出勤が発生する可能性があります。土日出勤した場合には、平日に振替休日を取得しています。 （4）長期の出張頻度は月に1〜2回程あり。 （5）夜勤は発生しません。 ■製品： "洗う"に関する一連の作業において、業務用洗濯機・脱水機・乾燥機・ロール機など弊社の製品が多く利用されております。お客様はホテル、病院、工場、クリーニング所などがございます。 ■入社後の流れ 半年〜1年後を目安に、簡単な修理や点検を習得頂きます。先輩社員がOJT形式で教えるので安心して挑戦してください！ ※バックグラウンドに合わせて、OJTの開始を調整いたします。 ■当社の特徴 【SDGsにも強み】 創業当時から革新的な製品を投入し、業界内でシェアを獲得してきました。クリーニング業界は多工程かつ大量作業が特徴であることから、機械設備の導入による省力化・合理化が欠かせません。環境規制強化や新素材への対応、省力化対策等で年々高度化・自働化することが求められる装置産業を当社の製品で支えております。 【長年の顧客基盤】 ・長年の顧客基盤により安定した取引があります。30年同じ機械を使っていただくなど、高品質できめ細かなアフターフォローが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要： ・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容： ・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。 ・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成： ・北陸営業所　所長1名、営業課2名 ■三木プーリの魅力・強み： (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。 直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。 当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、 人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。 年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です

〜ものづくり経験を活かし、市場の伸びる半導体エンジニアへ／教育充実／複数の手当があり安心／麻生グループの安定性◎〜 ■仕事内容： 半導体メーカーにおける半導体製造装置のメンテナンス、点検/保守をお任せします。 【具体的には】 トラブル対応…トラブルが発生した際にトラブルの解消のために対応していただきます。 定期的な点検・保守…マニュアル化したチェック項目に沿って点検し、必要に応じてクリーニングや部品交換を行ないます。 半導体製造装置・ＦＰＤ装置・デバイス製造装置の立上・メンテナンス・改造 デバイス開発における前工程装置のプロセス改造 対応装置：熱処理装置・ＣＶＤ装置・エッチング装置・ＣＭＰ装置・ＦＰＤ装置［請負業務］ 〜将来的には〜 頑張りや希望に応じて、ゆくゆくは生産管理職や設備管理職または、CADを使った設計職へのジョブチェンジも可能です。 ・半導体製造装置のメンテナンス(リソグラフィー（塗布、露光、現像）／エッチング／CVD／CMP／WET等) ・改善業務や保守部品の管理業務 ■当社の魅力： ◇柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識しております。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能です。 ◇評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 ◇ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中です。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能になりました。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 ◇受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中です。そのためにも上記を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社を目指しています。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそだと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ/大手グループで働き方抜群◎日立G独自の研修システムでスキルアップも可能/住宅手当や家族手当など福利厚生充実/転勤無しで地元で働ける〜 【仕事内容】 東証プライム上場日立グループである当社のシステムソフトウェアの品質保証をお任せします。システムソフトウェア開発における開発フェーズごとの品質保証やシステムソフトウェアのテストの計画と実行取りまとめ、品質判定、現地対応など幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的な仕事例】 (1)品質保証業務の管理 ・社内プロセス、ルールに従った設計開発状況確認 ・システム、製品の判定 ・品質保証部門によるテスト (2)品質維持、改善業務 ・品質に関する問題の特定、分析、解決と継続的な改善 ・製品やサービスの品質基準の設定及び維持業務 ・内部および外部の品質監査の実施と対応 【働き方の魅力】 ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 【具体的な製品例】 ・システムソフト：監視制御システム、画像応用システム、特化製品のユーティリティ／ツール系ソフトウェア ・クラウドアプリ：PaaS系業務支援アプリケーション ・端末（応用）製品：タッチパネル端末、セットトップボックス、ドライビングシュミレータ、高度障害者支援製品 【組織構成】 システムソフトウェア開発を担当するグループは、現在課長１名、技師・取りまとめ3名で構成されています。 【日立グループ独自の教育体制】 日立G独自の研修システムを導入しています。 eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。

◆◇好きを仕事に！自身が手掛けた台で打てる／年休120日（土日祝）／働きやすい環境◎／業績安定で安心◇◆ ■仕事内容： ＜映像に合わせて動くアタッカーやサイドランプなどの演出＞ パチンコ/パチスロ機の企画・演出のデザインを担当します。 □代表機種：北斗の拳、蒼天の拳、牙狼など ■ポジションの魅力： ・なにより≪自分がデザインした台で遊べる！≫ ・好きなアニメ・ゲーム・キャラクターとコラボも？！ ・人を楽しませるのが好きな人がたくさん ・教育フォロー体制◎ ■仕事の流れ： （1）知る パチンコメーカーからくる依頼（ゲーム、アニメ、キャラクターの世界観）を知る （2）アイディア出し 液晶演出に合わせたアタッカーなどの動き方・光り方などを考える （3）作る 演出や面白さを伝えるために、ツール（レンダ、仕様書、CG、試作等）を作る （4）発表 客先へプレゼンテーションする （5）形にする 設計者と打ち合わせをし、製品化を行う ■働く環境 ・年間休日120日（土日祝）※年数回土曜出勤あり ・残業月20時間程 ・離職率5％ ・風通しのいい社風 ・会社全体で20代30代活躍中！ ・中途社員の割合が7割程 ■教育体制 ・経験に合わせて愛知で研修(入社後〜最大一年) ※研修中の住居等は会社負担 ・その後東京配属 ■当社の特長 ・業界トップクラスのデザイン開発力！ ・アニメ、キャラクターの世界観を再現！ ・ほぼ全ての遊技機メーカーと取引！ ・新事業も始動！ ・幅広い会社と取引 ・景気に左右されない安定した経営基盤を目指す ■当社の事業／将来性◎ 業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全ての遊技機メーカーと取引する当社。遊技機業界で確固たる地位を確立しています。一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM／ODMサービスを手掛ける「バクツク」という新事業を2018年より開始しました。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／フルフレックス／年休121日／土日祝休み】 ■概要： 当社は「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。 PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。 ■業務内容： ・技術リーダーシップを持ったプロダクトの最適なアーキテクチャ設計、技術スタックの選定 ・チームの技術的な底上げに向けた、コーチングやメンタリングの実施 ・コードの品質と一貫性を保つためのチームメンバーのコードレビューやペアプロ等の実施 ・プロダクトのリリース予定や品質を守るための開発プロセスの最適化 ・定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるかの判断 ■プロダクト概要： 全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）向けのプロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。 ■当社について： 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・クラウドサービス（SaaS等）開発業務のご経験10年以上 ・プロジェクトマネジメントの基本的な知識・経験、または強い興味 ・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発など） ・Azureでのプロダクト開発・運用経験

【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要： ・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容： ・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。 ・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成： ・北関東支店　支店長1名、営業課8名 ■三木プーリの魅力・強み： (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。 直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。 当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、 人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。 年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です

〜建築・施工管理系の派遣事業を展開〜 同社に登録、顧客先で働く技術者の労務管理や事務サポート、派遣先顧客との法人対応をお任せ致します。 労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の流れ： （1）お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング （2）労務対応必要な案件へのフォロー （3）その他、労務管理案件の対応 ・担当いただく技術者は20〜30名をほどを想定しており、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図っていただきます。 ・現場に足を運び、現場所長と良好な関係を築いていただき、技術者のフォローをしやすい環境づくりをしていただきます。 ・企業への定期的な連絡も大切な仕事です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないように対応いただきます。 ■ポジションの特徴： ・チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 ・個人ノルマはなく、チーム全員で協力し拠点目標の達成を目指すスタイルです。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力いただきます。 ・労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどのインフラにも役立てることができるため、社会貢献性の高い仕事でもあります。 ・技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけることが可能です。 ■企業の特徴：2004年の設立以降、建設系では最大手の建設会社から地元の工務店まで様々な企業様とお取引をし確かな実績を残し「トライト（旧TS工建）」の確固たる地位を建設業界で作り上げてきました。社員を思い、着実に成長を志向する企業であり、スタート以来着実に業容を拡大し、毎年130％以上の成長を果たしております。 変更の範囲：会社の定める業務