〜県内ではおなじみのCMで有名な老舗総合不動産会社／分譲住宅・注文住宅・賃貸・リノベーションマンション等幅広く事業を展開／昇給・賞与有！残業少なめ〜 ■業務内容： 住宅設計業務全般をお任せします。分譲住宅の設計、注文住宅の設計やその他、住宅設計に関わる業務に携わっていただきます。施工管理の部署や営業担当との打ち合わせも発生します。 ■ポジションの特徴： ＜働きやすさ＞ ・平均残業時間20〜30時間／月 ・年末年始などの長期休みは有給取得している社員もいます ・入社後はメンバーポジションもしくはチームリーダーとして3〜4名のメンバーをまとめていただくポジションをお任せいたします。 ＜配属先情報＞ 配属先は3〜4名になります。（平均年齢：30代後半） ■当社について： 当社では、高温多湿な日本の風土に適した木造住宅工法を採用。温度調整・殺菌作用等をもつ快適な木造建築と先進の技術を融合。耐震性に優れ、木の持ち味を活かした匠の住まいを提供しています。地域の皆様や取引先の方々に支持され、おかげさまで創業97年を迎えます。現在では、埼玉/群馬/栃木/茨城に合計17店舗を設け、総合不動産サービスとして更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけられる！／ニッチトップの老舗優良メーカー／マイカー通勤可〜 ■当社について ・1943年創業／東証スタンダード上場。粘土鉱石『ベントナイト』を用いた複数事業展開。国内シェア約60％を占めるニッチトップ企業です！ ・『ベントナイト』：「1,000の用途を持つ」と言われる粘土鉱物。水を吸うと自らの体積の10 倍以上に膨張しする膨潤性、多量の水と混合すると強力な粘性などの性質を持っています。 ※使用例：鋳造物の砂型（自動車部品、ドアノブ等）／ビル建設時の基礎工事／農薬／泥パック　等 ■小名浜工場：40名以上が在籍しており、顧客の要望を基にした製品の製造を行っています。 ＜顧客＞農薬メーカー中心 ＜製品＞ベントナイトを使用した農業で用いられるもの（100品目以上）が中心です。 ※例：水田に撒く殺虫剤・除草剤／米の種苗のコーティング剤（防虫用）など ■業務内容 （1）原料を倉庫から取り出し、原料タンクに投入（フォークリフト・ホイストクレーンを使用） （2）機械でかき混ぜながら、水を投入 （3）よく練り、練った材料を穴のあいた金属板に押し当て、円柱状の製品を取り出します。 （4）製品を乾燥。規程を満たした製品を納品 ■やりがい ・試験品を見ただけで水分量や材料の調整を適切で行うことができる職人レベルの社員も在籍しており、スキルや知見を高められる環境です！ ・営業社員も同拠点におり、工場内で綿密に情報連携がされております。積極的にコミュニケーションをとっています！ ■安心の教育体制：約半年で独り立ちを目指します！中途社員の約7割が未経験入社で活躍中！ （1）入社後約1ヶ月：日勤帯のみ。OJTで製造現場の基本を学ぶことからスタート！ （2）2ヶ月目：成長速度に合わせて交代シフト勤務を開始。配属先でサポートを受けながら細かい業務を覚えましょう！ ■組織構成：製造スタッフ31名 平均年齢：30代／20代〜60代まで幅広く活躍中！ ■働き方 ・残業：平均15h程度 ・GW９連休、夏季休暇10連休（2023年）、年末年始も休み可能 ・昼勤夜勤は1週間交代（日曜を挟んで交代） ■U・Iターン歓迎！ ・借上社宅制度あり（最大34,000円まで会社負担） ※いわき市内に住居をお持ちの方は、制度対象外の可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC知見のある方歓迎！既存案件の運用ディレクターをお任せ！／ワンストップで顧客のデジタル化を支援／Shopify Plus Partners、Google Partners プログラムの「2024 Premier Partner」に認定】 ◎アパレル業界のDX化を目指すアパレル×ECで1000社以上の実績を持つリーディングカンパニー ◎ECの知見を活かせる！完全オーダーメイドで大手アパレルメーカーと直取引。 ◎船井総研グループに参画し安定性◎ ■業務内容： アパレル業界を中心とした「ライフスタイル」に関わるメーカー、小売業などのクライアントに対し、運用ディレクターとしてご活躍いただきます。 当社のコンサルタントと伴走し、既存のお客様の利益最大化を支援するポジションです。 当社はEC、SNS、制作、WEB広告等のソリューションをオーダーメイドで提供が可能。パートナー企業と協業をしながら支援をすることですべてのニーズに応えられることが強みです。2000年の創業以来ずっとアパレル業界のDX化や海外進出化の支援をすべく事業を展開しており、1000社以上の取引実績があります。 ■業務詳細： 既存クライアント企業の案件およびプロジェクトのサービス開発・運用業務とプロジェクト進行管理をお任せします。 運営中のECサービスの運用プロジェクトディレクターとして、進行管理、企画設計、構築、外部パートナー管理、品質管理を行います。 クライアントのご担当者含めたプロジェクトを管理していくため、多くのプロジェクト参画メンバーとのコミュニケーションを図り上流から下流工程すべてを管理していただきます。 ■魅力： ・技術力や構築実績が認められ、2022年世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Plus Partnersに認定。常に新しいシステムやサービスを取り込みつつ成長を図り、挑戦できる環境です。 ・コロナ禍を経て、越境ECに関するお問い合わせが増加。シンガポールに子会社を構えているため、海外出展、リサーチ等全面的なサポートが可能。実際に有名企業様における海外進出・売上げに貢献しています。 ・年間休日128日／土日祝休みとワークライフバランスも大事にしながらスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容： 産業プロセス空調設備・一般空調・給排水衛生設備における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 ・一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等 ・産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等 ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ★1億円以上の大型案件多数 ★施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い東海エリア内での出張が発生する可能性があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西で他に例のない完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容： ボデーとパワートレインユニット、ボデーとサスペンションを繋ぐ防振ゴムの技術開発・設計を行っています。 クルマの静粛性や、乗り心地、快適性に直結する防振ゴム技術開発・設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ユニット懸架系システムの技術開発・設計 ・エンジンマウント技術開発・設計 ・モーターマウント技術開発・設計 ・サスペンションブッシュ技術開発・設計 ・上記コンポーネントの要求仕様策定 ・仕入先様、関連部門と協業した防振ゴム開発 ■入社後のキャリアパス： 入社後はチームの一員として実績を積み、先行開発段階から量産車開発まで幅広くご担当いただきます。複数のプロジェクトを経験する中で、防振ゴム技術を起点にシャシー領域全般に関する知識を深め、最終的には、当社のシャシー領域全体をリードできるスペシャリストとしてキャリアを築いていただけます。 ■部署のミッション： 当社理念「お客様に寄り添い、暮らしを豊かにする」に則り、お客様にご安心いただける魅力ある製品開発を行います。また、お客様・商品起点に拘り、社会貢献につながる技術開発と具現化を目指します。将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 ■職場について： 配属先には、約120名が在籍しています。 ■仕事のやりがい、魅力： クルマの静粛性、乗り心地といった商品価値向上に貢献でき、効果を自ら体感することができます。加速する電動化に伴い、従来のガソリン車のプラットフォーム開発に加え、ハイブリッド車や電気自動車向けの開発にも関わることができることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小田原城など有名施設も請け負う地元密着企業／長期休暇・有給の取得しやすい環境／夜勤なし・転勤なし〜 道路や水道などの地域インフラを守る土木工事のプロジェクト管理をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・各業者手配：工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配をします ・現場管理：施工図をもとに現場スタッフと工事の流れをすり合わせ ・工程管理：進捗状況も把握しながら適宜プランの見直しも行います ・事務系業務：見積書や各種資料の作成や近隣住民・工事スタッフが安全に生活・仕事ができるよう配慮します ■配属先 本社工事部土木課です。 ■活躍する場所 主に厚木市・神奈川県央地区になります。 神奈川県及び県央地区の自治体における中規模以上の道路、上下水道、河川工事を主に受注し、施工しております。近年では橋脚の新設、重要構造物の耐震補強工事、法面工事などを請負っています。 ◎施工期間は6ケ月〜1年半程です。現場引渡し後、リフレッシュ休暇を取得することができ、しっかりと疲れた身体を休めていただきます。 ◎安定した受注：以下5：5の割合です。 【官公庁】PFI事業・小田原城など有名施設 【民間】オフィスビル・賃貸マンション・工場・リフォーム ■職場の雰囲気： 頼れる経験豊富な先輩が多く、若手は明るく和気あいあいとした活気のある職場です。 ■当社について： ◇2023年で56期目を迎えた当社は、小田原城など地元でも知名度の高い施設を手掛けた実績があるなど、地元密着の歴史を誇ります。 ◇企画開発から、事業計画・設計プランニング提案を経て、迅速で確実な施工、品質を保つメンテナンスまで、一貫した総合コンサルティングが可能な体制を整えています。神奈川県を中心に、建築・土木・内装・塗装・水道施設・造成など、多岐にわたる分野で業務を展開。また、各省庁・市町村など官公庁から、民間オフィスビル・賃貸マンション・工場、さらに個人邸宅の新築・リフォーム施工など、さまざまなお客様のニーズに対して高い水準でお応えし、実績を重ねています。

クボタG安定基盤／電気制御×アフターサービス／大型ビル・工場向け空調／データセンター対応増加／製販一体の技術営業／直行直帰中心の裁量／環境配慮・省エネ技術／ジョブローテあり ■業務概要： 工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機を製造する当社にて、アフターサービスにおける顧客対応を担当いただきます。データセンターでのお客様対応が増加しており、電気制御に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： アフターサービス：既に導入されている製品の現場を調査し、定期点検や修理、リニューアル案件などを受注します。主な業務は価格交渉、工程管理、作業員の手配であり、現場作業は基本的に協力会社が実施します。 ■組織構成： 技術営業：18名 ※平均勤続年数は15.8年となっています。 ※経験や志向に応じてジョブローテーションもございます。 ■働き方： ・関東地方をメインで担当いただきます。直行直帰可能です。首都圏近郊が中心で、出張の頻度は週2〜3回となります。休日出勤は2カ月に1回程度で、代休取得可能、手当もございます。 ■顧客： サブコン、施主、メンテナンス会社、商社など ■製品： セントラル方式と呼ばれる分野の空調機を開発しています。新丸の内ビルや六本木ヒルズ、東京ミッドタウン等の大規模商業ビルに使用され、業界では高い知名度を誇っています。 ■会社の魅力： ・プライム市場上場のクボタグループの安定基盤。 ・広い面積の空調効果と、顧客の現場物件に合わせて細かなニーズ(オーダーメイド)に対応。 ・当社主力のセントラル空調以外にも、体育館などで用いられる暑熱対策製品も拡大傾向にあります。 ■当社について： 1970年の創業以来、クボタグループの総合力を活かし、「大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー」として「快適な空気環境の提供」を通じて、社会貢献を果たしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職／就職フェアへの出展 ・採用動画の制作 ・採用ブランディング戦略の提案 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客のニーズに寄り添った設計／岐阜県西濃地区の注文住宅着工棟数No.1／お客様の夢を叶える家づくり／19時までの退社可〜 ■業務内容 当社で注文住宅もしくはリフォーム設計を希望されるお客様への設計をお願いいたします。 お客様から家創りに対しての想いをしっかりとヒアリングし、それをカタチにしていくことが設計職の任務です。 間取りやデザインに関することはメインでお客様との打ち合わせを実施していただきます。当社は100人いれば100通りの家創りがある事を念頭に事業を行う企業ですので、お客様からのヒアリングは設計する上で必要不可欠です。 ◆1カ月で新規のお客様を3〜4軒程の案件を、年間で30〜40軒の案件を担当していただきます。 お客様の想いにしっかりと耳を傾け、寄り添う…そしてその時にあなたのセンスを活かして頂ければと思います。 ※注文住宅かリフォームかはご希望と適正に合わせて配属先を決定します。 ■組織構成 新築部門で8名、リフォーム部門では5名の設計士が所属しております。 女性の方も多く、産育休を経て時短勤務で活躍している方もおり長く働くことが出来る環境です。 ▼設計職リーダーからのメッセージ 住まいづくりの醍醐味は、お客様一人ひとりの夢を形にできること。 それは建築設計の専門家である私たちだからこそ実現できる特権でありやりがいです。 私たちの仕事は、単にお客様の要望を図面に落とし込むだけではありません。プロフェッショナルとして、お客様との対話を重ねながら、 暮らしの可能性を広げ、時には想像以上の提案で感動を生み出します。 「あなたに任せてよかった！」というお客様の言葉が、私たちの誇りです。この喜びを分かち合える仲間を探しています！ 当社の強みは、風通しの良い社風とチームワークです。経験豊富な先輩たちと日々意見を交わしながら、互いに刺激し合い、技術を磨いています。 あなたも私たちと一緒に、お客様の理想の住まいづくりに挑戦してみませんか？ ■当社の特徴／強み ・顔の見える家づくりを大事にしており、設計担当も着工式や完成の引き渡し式などで顔を合わせを行っているため、お客様の感動体験に立ち会えます。 ・営業、設計スタッフが一丸となり、お客様と向き合いながら希望の家作りを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手プライム案件95％／キヤノン・NECグループの一次請け／上流工程への挑戦◎／黒字経営継続／残業月18ｈ・リモート可・転勤無し】 ■職種内容 光応用技術を用いた半導体検査装置のPG開発を担って頂きます。 ※案件は2〜4名程度のチームで携わり、基本的に長期期間でのアサインとなります。 ■開発環境 ・Java、C＃、C++など ■主な取引先 ・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。 ■案件事例 ・複数サービスの統合 別システムのサービスや種類のことなるDBの統合、それに伴う設計・テストなど上流から下流までを担当 ■組織 ・中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っているため、OJTで学んで成長していく形になります。 ・発芽会（年次関係なくアイディアを発案する有志の自社開発部隊）なども行っています。 ・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会（花火大会など）などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。 ■働き方： ・現在、社員の7割が週２〜３はリモートで働いています。(案件属性による) ・平均残業時間は18時間となっており、ライフワークバランスを重視しています。 ・エンジニアをしながらマネジメント（経営企画）を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。 ◆大手企業様との強靭なネットワーク◆ 同社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けており黒字経営を実現してます。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引を頂き、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。大手企業と違い個々の影響力がダイレクトに会社へ影響するため、やりがいを感じ成長にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／職種経験不問！銀行・信金出身者活躍中／自動車部品製造の自動機・専用機メーカー／事業成長をバックオフィスからサポート／アイシンなど大手企業と直取引】 ■仕事内容 機械設計から据え付けまで一貫して行える生産体制を強みとし、その体制が評価され株式会社アイシンなどの大手企業と直接取引を行っている当社にて、人材採用・人事評価など人事面をメインとして人事・総務・資金管理全般を担っていただきます。 総務部全体で6名の社員が在籍しており、実務は分担して行っているため全体の管理・企画を主体的に行っていただきたいと考えております。 【具体的には】 ・採用活動（応募者とのやり取り、採用面接など） ・人事評価制度の運用とブラッシュアップ ・銀行対応/資金管理 ・経営層・各部署の管理者への助言サポ—ト（決算科目を見てどこを減らすべきか　など） ・経理業務の管理 ・労務管理 ・その他　総務業務 ※実力次第で管理職として、早期昇格も可能です。 ■当社について 1978年創業、愛知県豊明市を拠点にグローバルな成長を続ける当社は、大手自動車部品メーカーの設備系サプライヤーとして、自動車の組立や部品製造などで使われる自動機や専用機などの設備製造を行っています。 グループ間で仕事や人材の連携を図り、広大な受注環境の創出と強固な生産体制を実現しています。 お客様のビジネスパートナーとして誠心誠意、全力でサポートすることで日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動を展開しています。 同社のビジネス領域は他社の新規参入障壁が高く、同規模程度の競合が少ない市場での優位性があり安定した経営基盤を築いています。 2016年に代表取締役が交代し、当社は第二成長期を迎えています。 社員一人一人の活気溢れる姿や技術力が魅力の当社ですが、近年では労働環境の改善や社員の健康管理、教育制度や人事制度の見直しにも目を向け、さらなる成長の準備を整えています。 ■充実の手当・福利厚生 ・残業代1分単位で全額支給 ・子供手当1人につき2万円 ・資格手当2千〜1万円 ・役職手当5千〜5万円 ・出張手当 ・独身者借上げ社宅　制服・備品貸与 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤なし／土日祝休み／年休121日。タンクの品質管理業務を担当。創業100年超の老舗企業で、手に職をつけられる環境です。研修制度も充実しています〜 ■業務詳細： エネルギー関連の貯蔵タンクをメインとした大型鋼構造物の品質管理を行っていただきます。 ◇製品検査 ◇顧客の検査対応 ◇官庁申請対応 ■組織構成： 現場は10名ほどのスタッフ、係長、部長が在籍しており、10代〜40代と幅広い年代のスタッフが活躍しています！ 未経験で中途入社し現在活躍中のスタッフも多数おりますので、受け入れ態勢も抜群！困ったことがあった場合、すぐに聞ける環境です◎ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と2人1組で業務を行っていきますので、一つ一つしっかり業務を覚えることが出来ます。 今後、業務に必要な資格は会社負担で取得可能です！ ■なにを作っているの？ よく見る工業用タンクを設計から製造まで行っています。 タンクには、円滑な生産活動を継続するためには欠かせないもの！ 供給不足が生じた場合には、必要な在庫を持っておくこが必要不可欠！ 今後もカーボンニュートラルの実現に向けて、アンモニアや二酸化炭素などのタンク需要も急増していくことが予想されます◎ ＼未経験から手に職を身に付けることができる環境です／ ◎転勤がないため、地元や福岡に根付いて働きたい方が入社されています。 ◎完全週休2日制・月平均残業時間15時間と残業も少ないため、プライベートと仕事の両立が可能！ ◎将来も安定してずっと働きたいという方に向いている職場です。 ◎ものづくりが好き・興味があるという方にピッタリです！ ■当社の強み： ◇設計、工場での製作、品質管理、施工管理と一貫した生産体制を兼ね備えており、タンクに関する豊富な知識・ノウハウを活かして、お客様のニーズにお応えできる体制作りを整えています。

〜第二新卒歓迎／創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％〜 ■業務内容： 「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を担当頂きます。 積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 ・産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等 ・一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等 ★産業空調では、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ★1億円以上の大型案件多数 ★施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実してます。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 モノづくりは「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西で他に例のない完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容： 車両の運動性能、燃費貢献、拡大する自動運転技術において重要な役割を担うブレーキ制御開発を行っています。 BEV、HEV車を含む次世代車両／新型車における、回生協調ブレーキ制御や、ADAS連携ブレーキ制御、電動ブレーキ制御などのブレーキシステム開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・回生協調ブレーキ制御、ADAS連携ブレーキ制御、電動ブレーキシステムなどの要求仕様策定 ・上記システムのアーキテクチャ設計及び、詳細仕様設計 ・電動ブレーキシステム（ブレーキアクチュエータ、電動ブースター、電動パーキングブレーキなど）の要求仕様策定 ・仕入先様、関連部門と協業したブレーキシステム開発 ■入社後のキャリアパス： 入社後はチームの一員として実績を積み、先行開発段階から量産車開発まで幅広くご担当いただきます。複数のプロジェクトを経験する中で、ブレーキ制御を起点に複合電子制御システム全般に関する知識を深め、最終的には、当社のダイナミックコントロールシステム領域をリードできるスペシャリストとしてキャリアを築いていただけます。 ■部署の役割： 当社理念「お客様に寄り添い、暮らしを豊かにする」に則り、お客様にご安心いただける魅力ある製品開発を行います。また、お客様・商品起点に拘り、社会貢献につながる技術開発と具現化を目指します。将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 ■職場について： 配属先には、約120名が在籍しています。 ■仕事のやりがい、魅力： 現在のブレーキ制御開発は、自部門だけでなく、パワトレ領域、ADAS領域などの他設計部門と密接に連携しており、さらに評価部門、仕入先様も加わったメンバーで協力しながら開発を進めており、新しいことにチャレンジしやすい環境が整っています。またワンチームで取り組むことで、プロジェクトを完遂したときの喜びを多くの仲間と共有できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請け／管理物件の施工管理／就業環境を改善して長期就業したい方歓迎◎／チーム制・在宅勤務利用などで平均残業22時間を実現／資格取得に積極的な社員多数！／独立系不動産管理会社大手〜 ■業務内容： 工務部にて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等 ●依頼は社内のPM／BMから上がってくることがほとんど ●担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など ●工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築／管／電気と工種は幅広いです。 ●5〜10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。 ■働きやすい就業環境： ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や在宅勤務を活用し、直行直帰も利用可能にしております。 ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は22時間程度を実現しています。 ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。 ■資格取得者の実績： 資格取得を積極的に行っている社員多数 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆デロイトトーマツ／コンサルティングと並んでIT構想など最上流から案件参画／上位資格取得者多数在籍／所定労働7時間×フルフレックス◆ ■業務内容： プロジェクトリードとして、AI領域でのプロジェクト推進（タスク整理／実施、品質管理／レビューなど）をお任せします。 AI（または生成AI）などの先端技術を活用したアプリケーションの実現性やトレンドを理解し、クライアントに最適なアーキテクチャや導入プロセスを提案しながらプロジェクト推進できるプロジェクトリード候補となります。 他メンバーとコミュニケーションを取り、技術面においてチームリードや育成を行っていただきます。 □業務範囲： ・エンジニアとして高い技術知見を生かして、最上流となる戦略構想から実装までDTCグループと連携しながら、参画をいただきます。より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。（テクノロジー視点を持ちメインで提案していくこともございます。） ・案件としても、エンタープライズ向けの大規模な案件〜AI活用案件、モバイルアプリ等、バラエティーに富んだPJTが魅力です。 案件にも、スキルを把握したうえで、PJTに対してアサインしていく流れになります。 希望すれば、別のPJTにアサインしてもらえる可能性もあり、1on1で、丁寧にキャリアの志向なども壁打ちし、PJTのアサインに繋げています。 ■働き方： ・全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議で活発にコミュニケーションをとっています。 ※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。 北海道〜沖縄まで、各地でメンバーが活躍しています。 ・平均残業時間20h程度です。 バディ・コーチ制度などでも手厚くサポートしています。 また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。 ■キャリアパス： ・今よりもさらにエンジニアとしてスキルアップをしていただき、スペシャリストのようなキャリアを描くことも可能です。 フルスタックエンジニアを目指す上では、とてもいい環境が整っています。書籍を出版している方や、上位資格多数取得している方なども在籍しています。また、将来的にコンサルタントなどにも通ずるようなスキル・キャリアを描くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】 【はじめに】 今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代〜50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。 【業務内容】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし： 初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方： スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度： 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【サポート体制】 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代〜50代まで幅広く活躍中/全国4拠点にて開発/ 官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり/エンジニアを支援する制度が充実◇◆ 受託開発部門のプロジェクトリーダー（PL）として、上流工程・開発及び進捗管理、テクニカルスキルを活かしたサポートを担当していただきます。 ■業務内容： ・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト ・チームマネジメント（タスクの割り振り、進捗管理、技術及びメンバーサポート） ・提案書作成、見積対応 ・PMやPMOとの連携、各種会議への参加、レビュー対応 ■プロジェクト例（一部抜粋） ・メガバンク向け為替管理システムの開発 └Python、Flask、AWS、PostgreSQL ・鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発 └Java、JavaScript、PostgreSQL ・病院向け給食管理システムのマイグレーション └AI活用（ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex）、VB.NET、C# ・クラウドサーバー（AWS）設計・構築 ・自社Webサイト制作（リニューアル） etc... ★今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。 ■配属先情報： 当社では基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。 ※職種割合　PM20%、PL・SE40%、PG40% ※年齢層　20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30% ※男女比　6:4 ■当社の魅力： ◆ 顧客への提案段階から関われる、裁量あるポジション リーダーはメンバー管理にとどまらず、技術選定や顧客への提案段階から関与。SESや派遣では得にくい上流工程を、社内チームの一員として主体的に担えます。 ◆ チーム開発だからこそ得られる帰属意識と成長実感 社内中心のチーム開発で、リーダーとしての立ち回りやマネジメント力を実践的に強化。ナレッジ共有も活発で、チームとしてスキルの幅を広げられます。 ◆ 組織との距離が近く、挑戦が歓迎される風土 運営陣との距離が近く、1on1等で意見が届きやすい環境。「やってみたい」という意欲を尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪・関西万博ロゴシンボル・中之島フェスティバルタワーや大阪松竹座の壁画などの実績多数！／プライム上場・大塚ホールディングス子会社の安定基盤】 ■採用背景： 組織強化、及び事業拡大に伴う増員募集です。 今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 新卒、中途社員どちらも在籍しており、長期就業する社員が多い環境です。 ■業務内容： 数十kgから数百kgある美術陶板やテラコッタ等の焼き物を実際に建物等に据え付けるための設計から施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： ◇工期…全国展開でそれぞれの物件の設置に携わりますが、建物の一部のため工期は比較的短く概ね1日〜長くても1週間ほど ◇設計や施工計画、実物件の確認や準備などを行います。 ◇年間休日もしっかり取得でき、有給休暇も消化していける職場環境になります。 ■当社の特徴： 大塚製薬グループの住部門として設立され、世界初の薄くて歪みの少ない堅牢な「大塚の大型陶板」を開発しました。 大塚オーミ陶業が手掛ける「焼きもの」は、空間を彩る壁一面の装飾やモニュメント、陶による名画や文化財等の複製など多岐にわたり、その自由で創造的な表現は従来の焼きもののイメージを覆します。「陶板は進化を続ける」を念頭に、存在感のあるものづくりを目指しています。 ものづくり日本大賞の伝統技術の応用部門において内閣総理大臣賞の受賞実績もございます。 ■実績紹介 ◇2025年大阪・関西万博ロゴシンボル ◇中之島フェスティバルタワーレリーフ製作プロジェクト ◇大塚国際美術館　幻の「ヒマワリ」再現 ◇キトラ古墳壁画の複製 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を迎えた老舗工務店／2027年より年間休日120日に／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜 ■業務内容： 新築住宅の引き渡し後の定期点検、アフターメンテナンスを担当していただきます。 ■業務詳細： 自社にて施工したお客様邸に計4回ご訪問し、チェックリストに沿って点検作業を中心としたメンテナンス業務を行っていただきます。 ◇案件：自社で施工したお客様邸 ◇案件数：1日2〜3件程度 ◇案件エリア：埼玉県 ※現場に直行直帰で就業していただくことも可能です。 ■ポジションの特徴： ◇当社はアフターサービスを専任で担当できる体制です。※営業ノルマもありません ◇お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■同社の強み 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて、広告費用等を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。 これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD経験を活かして設計にチャレンジした方歓迎★／世界的リーディングカンパニー「クボタ」のTire1企業で抜群の安定性◎／業績右肩上がり〜 ■業務内容： 当社は主にクボタ社との親交が深いためクボタ製品に携わることが多いです。今回は農業機械・建設機械の筐体や部品などの樹脂製品の設計開発をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・使用ソフト：3D-CADを使用します。 ・担当範囲：受注生産をメインに製品の企画段階から携わることもあり。 案件によっては、新製品の構想段階から入ることもあります。 ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性： 主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がっております。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。ま 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／残業平均15h／賞与実績250万円以上／創業以来黒字経営〜 ■業務内容： 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する意匠設計業務をお任せします。ご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成） ・実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ・施主／行政打ち合せ ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力： ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ■配属先情報： 名古屋支店　設計部 ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にてシステムディレクターとして下記の業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・自社の社員に対してシステムに関する要望をヒアリング ・ヒアリングにもとづき、全社的な業務プロセスの見直し/改善案の提案 ・開発ベンダーと協調したプロジェクト推進 ・リリース計画および拡大計画の提案と実施 ※開発自体は社内のエンジニアまたは開発ベンダーが行うので当ポジションで直接の開発は行いません ■組織構成： DX戦略部は社内の基幹システムの企画及び導入、エンドユーザー向けのアプリ開発等を専門に行う部署です。 人員構成は20代(男性3名)、30代(男性 4名)、40代(男性2名)、50代(女性1名)の計10名体制の部署。 システムディレクターの業務については現在2名体制で従事をしておりますが、社内からのDX化推進に対する期待も高く仕事量が増えていることから、体制強化を目的に中途での社員採用をすることになりました。 ■既存社員の離職率は7.6%！(2024年2月の常用労働者数で計算) 制度・福利厚生・働きやすさ…。近年職場環境の充実を図り、離職率の低さを実現しています。 職場づくりにもぜひご注目ください◎ ■郊外エリアへの重点出店やIT活用によるローコストオペレーションで成長！ 東北6県に約400店舗のドラッグストアを展開している当社。1978年創業で、東北では数少ない、東証プライム市場に上場している企業でもある。 その成長の原動力となっているのが、同業他社を圧倒するほどの出店スピード。しかも、都市部中心に出店するのではなく、郊外エリアへ重点的に店舗を出し、「消費者の生活の一部を担うドラッグストアを目指す」ところも特徴的。 他社が出店しない地域へ店舗を出店することで生活のインフラとして地域のお客様を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： レバレジーズでは更なる事業拡大やデータ拡充、オペレーション効率化やUX向上に伴い、システムの見直しや機能追加が数多く発生しています。 これらの課題に対し、事業部門／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、成功に導いていく必要がございます。 本ポジションで入社いただく方には、将来的に開発・事業責任者との議論を通してシステムの将来像を検討したり、開発メンバーと共に調査やリスク検討を行いシステム改善提案を策定するなど、多岐にわたる役割を担っていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・事業計画に基づいたプロダクト／サービスの要件定義、設計、実装 ・システムの将来像に関する議論、技術選定、アーキテクチャ設計への参加 ・マーケティング／セールスチームとの連携による、ユーザーニーズに基づいたKPI改善施策の企画・実行 ・ステークホルダー調整 ・開発ディレクション ・開発メンバーとの協働による技術調査、リスク検討、システム改善提案 ・データ分析、ユーザー調査による課題発見と解決策の提案 ・コードレビューによる品質向上への貢献、他 ■ポジション魅力： ・事業成長へのダイレクトな貢献 └急成長中のサービス開発の中核メンバーとして、事業成長に大きく貢献できます。 ・上流工程から開発まで幅広い経験 └要件定義から設計、実装、リリースまで、開発プロセス全体に携わることができ、エンジニアとしてのスキルアップをはかれます。 ・プロダクトマネージャーへのキャリアパス └開発経験を活かし、将来的にはプロダクトマネージャーのキャリアに挑戦できます。 ・大規模データ／高トラフィック環境での開発経験 └レバレジーズのサービスは多くのユーザーにご利用いただいているため、大規模データ／高トラフィック環境での開発経験を積むことができます。 ■エンジニア支援制度： ◎技術／学習 ・技術書支援制度 ・オンライン学習支援 ・カンファレンス費用補助 ・スクラムマスター研修補助 ・技術顧問相談制度 ◎開発環境〉 ・複数モニター／外付けキーボード支給 ・GitHub Copilotのライセンス付与 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 今回は弊社プロジェクト先での設計ポジションとなります。 当社は設立から現在まで増収増益。従業員数も拡大中の成長率業界トップクラス企業で、製造業を支えます。 車載用製品の設計補助業務を担当いただきます。 ・CATIA、SOLIDWORKSを使用したモデリング・図面作成 ・性能評価等の測定業務 ・設計変更に伴う技術資料・書類作成 ■ツール： CATIA V5 SolidWorks ■本ポジションのポイント： 〇無期雇用派遣のため安定した雇用形態で、長期的なキャリア形成が可能 〇山形県内に数多くのプロジェクトを保有！様々なプロジェクトに挑戦可能 〇20−60代の幅広いエンジニアが在籍。山形県にゆかりのある従業員が多く、フォロー体制も充実しております。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務