■概要： 当社の法人営業として以下の業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて、リテール営業（量販店・小売店向け）や担当顧客を決定いたします。 ■業務詳細： スーパーやディスカウトストア向けに、本部への商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。 輸入品・国内品問わず、顧客の要望に適した商材を探し、提案していきます。トレンドを見ながら、営業発信で最適な商材を提案することもございます。 メーカー側とも交渉を行いながら、各小売店への最適な営業活動を行います。 ■組織構成： 福岡支店・北九州支店はいずれも10名以上の営業職が在籍をしております。（平均年齢：35歳） ■当社について： 経済産業省より地域未来牽引企業に認定されており、和菓子屋として創業してから130年という歴史の中で、地域貢献を第一に業務に取り組んでおります。 私たちは日々さまざまな食べ物を口にします。あなたが手に取ったそのお醤油、カレールーは、どんな旅をしてきたのでしょう。原料が収穫され、加工、製品化。 工場から出荷されて・・・。それでもまだあなたに出会うことはできません。小売店の店頭に並んで初めてあなたの手に取ってもらえる食品製品。 豊かな食生活を支える食品供給。私たちコゲツ産業株式会社は、そんな食の安全・安心、そして笑顔を届けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ベテラン社員による丁寧なOJTで安心してスタート可能 ★地域密着の安定企業で長期就業が叶う環境 ★転勤ほぼなしで大垣に腰を据えて働ける ■募集背景 これまで社内SEはベテラン社員2名体制で対応してきましたが、将来を見据えた組織の若返りと体制強化のため、新たに人材を募集します。 長期的な育成を前提としているため、IT業界未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■職務概要 社内のIT担当として、社員が円滑に業務を進められるようサポートするポジションです。 高度な開発業務ではなく、まずはヘルプデスク対応や簡単なシステム運用からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■具体的な仕事内容 ・社内からの問い合わせ対応（PCの不具合、システム操作に関する質問など） ・トラブル発生時の一次対応および原因の切り分け ・外部ベンダーとの窓口業務（修理やシステム改善の調整） ・社内ホームページの修正や簡単な更新作業 ・チャットツールや各種社内システムの運用サポート ・IT機器の管理（PCの設定・入替など） ※入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら徐々に覚えていただきます。 ■未経験でも安心できるポイント ・まずは「問い合わせ対応」など難易度の低い業務からスタート ・常に近くに相談できるベテラン社員がいる環境 ・IT知識は実務を通じて徐々に習得できるため事前スキルは不問 ・マニュアルや過去事例も活用しながら業務を進められる ■キャリアステップ 最初はITサポート的な役割からスタートし、将来的には社内システムの改善提案や、IT環境の企画・運用など、より上流の業務にも携わることが可能です。「手に職をつけたい」「IT分野でキャリアを築きたい」という方に最適な環境です。 ■配属部門 配属先は現在2名（60代・50代）のベテラン社員で構成されています。穏やかな社風で質問しやすく、未経験からでもしっかり育成していただける環境です。 ■企業の特徴 当社は地域に根差した証券会社として、地元のお客様と長年の信頼関係を築いています。安定した事業基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境が整っており、「地元で腰を据えて働きたい」という方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜公共インフラを支える測量職×残業10h以内で安定就業×転勤なしで腰を据えて働ける＞ ■概要 建設コンサルタントとして、道路・河川・電力設備など社会インフラの整備を行う当社にて測量担当をお任せします。 ■業務詳細 土地の形状や面積、高低差などを正確に導き出す測量担当として、測量の機器・機材を使った業務を手がけていただきます。 ○手がけるインフラ ・道路や河川、上下水道、ダム、電力施設など ○主要な案件 ・大手電力会社の送電設備、電力設備などの測量 ・土地の形状、高低差、面積など、土地状況の調査 ○測量方法 ・基準点測量 ・基準点ＧＰＳ測量?など ■同社の魅力 ・現場：デスクの割合が、7：3で働きやすい環境で過度な現場偏重ではありません。 ・公共案件中心でスケジュール管理がしやすく、残業月10H以下、年休125日になります。長期的に働きやすい環境を実現しています ■同社の魅力 ・安定基盤：官公庁・電力会社との継続取引により景気変動の影響を受けにくい体制を確立。 ・技術蓄積：測量・地質調査・設計を自社で完結できるため、専門性を横断的に広げることが可能。 ・キャリアパス：現場スペシャリストとして技術を極める道と、管理職として組織運営に関わる道の両方を選択可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・福祉・介護関連の経理事務／案的基盤／経験を活かし幅広く活躍可能な職場です／年間休日122日】 ■業務概要 当社の医療・福祉・介護領域における経理事務担当として、社会福祉法人会計業務を中心に経理関連業務全般をお任せします。 月次決算や債権管理、決算書作成などのコア業務に加え、経理部門の業務効率化や改善にも携わっていただきます。 ■業務詳細 具体的には、月次決算業務、決算書の作成、債権管理、伝票処理、経理メンバーの指導・チェック業務、経理業務の進行管理や改善サポートを担当します。 社会福祉法人の会計業務経験を活かし、部門内での庶務対応や他部署との調整業務もお願いします。 Wordでの資料作成、Excelを用いたデータ集計・関数処理・グラフ作成など、OAスキルも発揮できる環境です。PCA会計ソフトのご経験があれば尚歓迎です。 ■扱うサービス 社会福祉法人における無料定額診療等の会計管理業務を中心に、医療・福祉・介護関連の各種経理業務全般に携わります。 ■組織構成 総務課経理部門への配属となり、現在は2名体制（管理職・スタッフ）です。 ■業務の魅力 会社の基盤を支える重要な仕事であり、専門性も身につき、達成感も大きいのが魅力です◎ ■教育体制 入社後は上席からのOJTになります。 まずは久我山病院の1日の流れ、月間の流れ、年間の流れを覚えて頂きます。 ■就業環境 最寄り駅から徒歩圏内、コンビニも近く利便性の高い立地です。 年間休日122日以上とワークライフバランスも整った環境です。また残業が少なめで、プライベートとの両立が可能です。 入社半年は時短勤務不可ですが、制度としてはあるので将来的には利用可です。 ■企業の特徴/魅力 安定した医療・福祉分野で地域社会に貢献できる職場です。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 男女問わず来店される落ち着いた雰囲気のヘルシーカフェ食堂にて、店舗運営業務全般をお任せします。 ・ 店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・ 販売促進計画の立案 ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ・ メニュー提案／企画 ・ SNS発信の立案と実施 ■得られるスキル： （1）ブランド構築・店舗運営能力： ・店舗のブランドコンセプトは維持しながら、ご自身のアイデアで店舗の内外装／メニュー提案／販売促進企画などを提案していただくことで、ブランド構築／店舗運営技能が身につきます。 （2）数値管理能力： ・何が経費削減につながるのか、売上のための効果的な施策が何かを考えるスキルが身に付きます。 （3）調理能力： ・本部との連携しながら、メニューの企画開発などに携わることで、調理技術が身に付きます。 ■お店について： 毎日食べるごはんをもっと楽しくヘルシーに美味しく食べていただきたい、そんな想いから創られたブランドです。玄米（Brown Rice）、バランス（Balance）、美と健康（Beauty&Health）の3つの”B（美）”にこだわりながら、気軽に続けられるヘルシーなお事として、おぼんにのせてお届けしています。 ■キャリアステップ： マネジャーの指導のもと、店舗社員としてまずは店舗責任者である店長を目指します。 店長を目指す過程で、店舗で働くアルバイト・パートの労務管理や商品管理、原価や売上などの数値管理など、店舗運営に必要な能能を身に着けることができます。 店長を経験した後は、複数店舗を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★電気系卒の知識でもOK★着実なスキルアップがかなう／国内シェア圧倒的トップ・世界第2位のシェア日本初の民間ハカリメーカー「イシダ」の子会社／転勤無〜 ■職務内容： 国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇るハカリメーカーのイシダ製品の電気設計（PLC）を担当します。 既存の製品からオーダーメイド製品まで、様々な装置・システムを取り扱うことができます。 株式会社イシダの業績右肩上がりで成長中です。そのため当社も業績好調につき、増員募集をしています。 ■職務内容詳細： ＜入社後＞ OJT方式で先輩社員から指導を受けながら徐々に幅を広げていただきます。 現在も多数の中途入社者もいますので、ご安心ください。 ＜ゆくゆくは＞ ゆくゆくは世界で1つしかないオーダーメイド品を担当いただいたり、顧客の生産ラインや要望に合わせた応用設計/量産設計もお願いします。 ハード設計とソフト設計のどちらも担当いただきますので、幅広くスキルを身に着けることが可能です。 ・顧客先での装置の据付業務は別ポジション(生産部)が担当しているため、長期出張は基本ございません。 ※ただし、納品した製品に何らかの不具合が発生し、電話やリモート環境で対応する中で原因の特定がしきれない場合、稀に顧客先へ出張する可能性もございます。 ＜親会社の株式会社イシダとの業務の棲み分けは？＞ ・案件自体は株式会社イシダが受注し、当社がイチから打ち合わせ、設計開発〜製造・組立まで一気通貫にて担っています。 ・当社が多品種少量生産でより細やかな顧客のニーズに応えられる体制を整えています。 ■組織構成： 技術部：35名　うち電気設計7名(課長代理40代1名、50代1名、30代3名、20代1名、派遣1名) ■職務の魅力： 大型案件については、プロジェクトをイシダグループと協働で進めるケースもありますが、野菜の計量装置や食品の計量包装装置、錠剤計数包装装置や一品物の受注生産型の製品に関しては、開発から製造まで全てを同社が一貫して行う為、モノづくりとしての醍醐味を味わうことができます。また当社では、一人ひとりの担当領域も広く深い体制をとっています。電気設計者も、顧客とのコミュニケーションをとり、ニーズを正確に把握、そのうえで開発を進めることが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／腰を据えて長期的に活躍できる／認定制度で成長実感の高い教育制度／グローバル基準の高品質医薬品】 CMO（医薬品の受託製造）事業を展開し、インドに拠点をおくiLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点として、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行い、グローバル基準に基づく高品質な医薬品を安定供給する当社において、医薬品の製造オペレーター業務をお任せします。 ■業務内容： 手順に従い安全第一で作業および安全維持／改善に努めていただきます。 ・医薬品の製造 ・設備の日常点検、清掃、組み立て ・衛生管理の日常点検 ※温度・湿度の整ったクリーンルームでの作業になります。 ■組織構成： ・製造部では現在、215名（平均年齢41,2歳）が活躍中です。 ・5つの課に分かれており、シフトを組んで共に活動するチームとしては20~25名ほどです。 ■教育制度： ・入社2日目までは医薬品GMPを中心とした座学になります。 ・入社3日目からOJTが開始します。 ・それぞれの業務に認定制度があります。 各作業についてお教えし実習いただいたのち、指示なくご自身でできるようになれば教育官が試験を行い、問題なければ認定する制度になります。 ★一つ一つできることが増えていることが実感できます。 ・外部の資格や研修についても必要なものについて受講いただきます。 ■魅力： ・創業から100年以上にわたる一貫生産で高品質な医薬品を安定製造 ・iLabsグループのCMO企業としてグローバルにビジネスを展開 ・年休127日＆残業月35H以内の働きやすさ ・教育制度および福利厚生が多様で充実 認定制度、出産／育児支援、社員食堂、食事補助、従業員専用駐車場　など ■特徴： ・錠剤／カプセル剤／顆粒剤／軟膏剤／クリーム剤／シロップ剤／ドライシロップ剤／坐剤など幅広く、ニッチで独自性のある医薬品の開発および製造、供給しています。 ・人と技術を育て、要求される品質水準と顧客ニーズ（コスト低減、製剤改良、サービスの差別化）を満たす製品を生産し、医療現場に安定供給しています。 ・高品質な医薬品の開発や薬事ソリューションにも投資することで、既存製品の製造／供給のみならず、新規化合物のパイプラインを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／自ら売上を立てながらメンバーのマネジメントも担当／2023年度から売上高1,000億円超／鉄鋼メーカーと多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」】 ■業務内容： ◇「鉄の商社」として鉄鋼メーカー（仕入先）と建築・製造業界の顧客（販売先）を結ぶ営業をお任せします。 ◇主に鋼材（鉄鋼材）の提案営業を担当します。 ■具体的には： ◇既存顧客への定期訪問（建設会社・鉄骨加工業者） ◇お客様ニーズのヒアリング ◇商材の選定や提案、見積り ◇受注後の手配や納期管理 ◇加工メーカーへの手配など ★入社後は管理職候補として自身で売り上げを立てつつ、メンバーのマネジメントや営業課をまとめることを期待します。 ■営業担当に期待する活躍： ◇創業100周年を迎えた当社は、徐々に業界・商材の幅を広げていき、2023年度から売上高1,000億円を超えるようになりました。 ◇今後、更に広いお客様に貢献していきながら売上高を伸ばしていく上で、臨機応変さやコミュニケーション能力を生かして既存顧客も新規顧客も大切にしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇1923年創業以来、鉄鋼メーカーと多種多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」として、お客様のニーズに合わせた高精度な鋼材加工技術による高付加価値製品を、全国を網羅する物流および供給システムにより提供し、地域に密着した営業展開を図ってきました。 ◇さらに、新たな需要の開拓を推し進めるべく、従来と比べ鉄骨製作及び施工コストの削減を可能とした工法の開発、実用化に取り組んでいます。 ◇その研究開発は東京大学と産学連携で行っており、この新工法開発により日本の建設業界に大きく貢献していきます。

〜クライアントの「外部CFO」として税務および事業成長に向けた顧問業務をお任せ／明るくフラットであたたかい社風／2030年に全国展開目指す成長中企業／残業月20時間程度の働きやすさ◎〜 ■ SAO税理士法人の強み 「クライアントのCFOになる」ことを理念とし、単なる申告代行ではなく、事業計画資金繰り経営判断など経営の深部に踏み込むコンサル型税理士法人です。顧客データをAI分析し、売上向上につながる提案をします。クライアントの一員として成長を支援し「お客様の未来を変える」ことを本気で目指しています。 ■業務内容 大〜中・小規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、税務調査対応等、知識を活かし幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 ・税務相談 ・月次、年次決算作成 ・法人税、消費税、所得税等の各申告書作成 ・年末調整、法定調書作成、給与計算、源泉事務 ・税務調査対応 ・会社設立相談等 ■顧客の主な業種 建設業が多く、売上3,000〜4,000万規模のご案件が多いです。（個人15件・法人50件 ） ■仕訳入力について ・担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら対応いただきます。 ・AIの導入を積極的に行っており、業務を効率化しクライアントに向き合える環境を推進しています。 ■キャリアパス 当社はクライアントサービスに関わる様々な部門を設けているため、ご志向・スキルに応じて以下の業務に携わることも可能です。 ・相続、株価評価、資産税等 ・財務コンサルティング ・M&A ・事業承継 ・創業支援等 ■働く環境 ・年間休日120日以上、完全週休2日制 ・残業月20時間程度 ・私服・オフィスカジュアルOK ・車通勤可能 ■組織構成 計5名（70代 1名・60代 2名・40代 1名 ｜ 男女比 2:3 ｜ 税理士1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜高校向けに「スタディサプリ」提案〜活用支援／新規開拓営業ポジション／経験を活かして新たな挑戦ができる環境／年休140日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 『スタディサプリを導入していない』『取引を中断している』全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 ■業務詳細： ・未取引の高校に対しての新規導入提案 ∟未取引の高校も新規学校法人/過去取引有/過去取引無など様々 ・新規ご発注後→既存深耕営業組織にトスアップを実施 ∟高校は年間サイクルの営業となるため、導入までには一定の試行錯誤期間やハードルがございます。 ※1学期：ヒアリング・設定課題合意→2学期：試験的導入/振り返り→3学期：本提案/ご発注 ・担当エリアによりますが、1営業あたり比較的広範囲の営業範囲となります。 (例)：○○県を全て1人で担当　など ＜働き方＞ ・出張（中には宿泊）を伴う営業活動もございます。 ∟担当エリアにより、数日の宿泊を伴う出張もございます。 ＜やりがい/働く社員の声＞ ・担当エリア（例：〇〇県単位）は全て自分が担当する責任 ∟良質な教育コンテンツをその高校/生徒1人1人に届けるか ∟そのために教育委員会との関係作りや働きかけなどをすることもございます ■キャリアプラン： まずはプレイヤーとして価値発揮いただき、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えています。 個々の成果・実績に応じて正当に評価され、早期にキャリアアップすることが可能です。 ■本ポジションの魅力： （1）教育業界ではコロナでICT導入が加速され、『スタディサプリ』のような教材で教育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら、教育現場のありたい姿を実現できます。 （2）高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを高校に提案していただくことが可能 ■身につくスキル・スタンス： ・クライアントの事業成長に伴走する姿勢（当事者意識） ・課題解決能力 ・思考力・分析力・戦略立案力 ・周囲を巻き込む力 変更の範囲：会社の定める業務

◇フレックス／IT統制・クラウド管理まで幅広く関与／事業成長を支える社内基盤の中核を担える環境◇ ■企業概要 キッズコネクト株式会社は、保育・教育領域におけるDX推進を通じて子どもと家庭を支えるサービスを展開する企業です。ITを活用した効率化や安全性向上に強みを持ち、現場の課題解決と持続可能な社会づくりに貢献しています。 ■採用背景 事業拡大とともに社内システムの高度化・統制強化が求められており、情報システム部門の体制強化を目的とした採用です。IT統制やセキュリティ、クラウド管理の重要性が増す中で、実務をリードできる人材の確保が急務となっています。 ■業務内容 社内のIT環境に関する課題（業務効率化・セキュリティ・運用負荷）を解決し、社員が安全かつ快適に働ける基盤を整備します。各部門や外部パートナーと連携しながら、企画から運用まで一貫して担います。 ・情報システムの企画、運用、保守 ・情報セキュリティ施策の推進 ・ISMS／Pマーク運用・改善 ・予算・稼働管理 ・クラウドサーバ運用、バックアップ管理 ・キッティング、問い合わせ対応 ・社内外関係者との調整 ■組織構成 少数精鋭のシステム管理課に所属し、各事業部と密接に連携する体制です。フラットな組織で意見交換がしやすく、裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存メンバーとともに運用業務から段階的にキャッチアップいただきます。システムや業務フローは入社後に共有されるため、領域未経験があっても安心して習得可能です。 ■業務の特徴 IT統制やセキュリティなど経営に近い領域にも関与できる点が特徴です。単なる運用に留まらず、全社視点でIT投資や改善提案を行う機会があります。 ■求人魅力 ・フレックス制度や中抜け等が可能で、働きやすさと生産性を両立できる環境です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・IT統制、クラウド管理、ヘルプデスクまで幅広く経験でき、社内SEとしての市場価値を高められます。上流工程にも携われる点が魅力です。 ・保育・教育領域という社会貢献性の高い事業に関わりながら、自身のITスキルで現場課題を直接改善できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1935年創業／映画・ドラマなどの制作技術サービス、アニメーション制作ポストプロダクション事業などを展開〜 ■業務内容： ・当社にて人事の採用担当をお任せします。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・インターン・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内／海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー　など ※経験があれば中途採用も担当いただく予定です。 ■組織について： ・採用部署：人事総務部／人事グループに配属予定です。 └人事グループ：課員5名（男性1名：女性4名） ※新卒採用メインで関わっている方は人事３年目の女性メンバーの方と人事10年以上のベテランの方がおります、 ■当社について： ・2021年4月に、IMAGICA Lab.からエンタテインメントコンテンツに関連する映像技術サービス事業群を再編して分社化した会社です。株式会社IMAGICA GROUPの100%関連会社です。 ・当社は、映像制作の起点である撮影から、CG・VFX制作、さらには高水準のポストプロダクションサービスまでを一貫して担っています。 ・映画・ドラマ・CMなど多様なジャンルの映像作品において、高い専門性とクリエイティビティを持つスペシャリストたちが密に連携し、演出意図を的確に捉えながら、期待を超える映像表現を実現しています。4K・8K・HDR等、日々進化する映像技術にも、確かな知識と柔軟な対応力で応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の主要ターゲットとなる土木業界などのリアル産業においては、単純に新技術をリリースするだけでは、活用イメージやその効果が伝わりづらく導入・活用が進みません。 そのため、基本的な顧客サポートはもちろん、どのように新技術を活用して業務をアップデートできるかを具体的に示していくことが非常に重要であり、プロダクト単体ではなく、導入支援をするカスタマーサクセスのサービスを含めたトータルソリューションの提供を強みとしてきました。 多様な製品を顧客へ導入支援できる体制を構築し、より力を入れて強化していくためにも、これらをリードいただけるカスタマーサクセスリーダー候補の募集を開始いたしました。 ■業務詳細： ・新技術の活用方法の確立とその普及に向けた各種取り組み ・顧客のプロダクト導入時のレクチャーと活用時の各種サポート ・ヒアリングによる顧客課題の分析と解決に向けた施策の企画と実行 ・顧客フィードバックの分析とハード/ソフトプロダクトへの連携 ・アップセル/クロスセル提案業務 ・顧客課題に基づく新規事業開発 〜業務イメージ〜 東京本社を拠点にして建設、測量業界へのドローンプロダクトを中心とした活用サポートを行います 商材：新技術を活用した測量計測サービス 　　　┗計測機材：ドローン、スラム等のハード機器やソフトウェア　 顧客：建設会社、建設コンサルタント、測量会社など 顧客からの問い合わせに対応しつつ、担当プロダクトを持ち機材やサービスの継続利用/更新につながるよう対応をします 出張又は日帰りで週に1回は顧客のもとへ行き、プロダクトの導入講習や活用サポートを行います。 ■当社について　〜主なトピックス〜 ・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資 ・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円） ・2024年東証グロース市場上場 ・「日本スタートアップ大賞 2025」にて国土交通大臣賞を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

■□関東の都市圏出店を支える組織づくり◆上場企業◆「餃子の王将」を展開／大手基盤×大きな裁量／立ち上げフェーズに参画□■ 将来1,000店舗体制を目指す当社にて、店舗づくりの上流から携われるポジションをお任せします。内装施工は外部協力会社が行うため、社内外の関係者を取りまとめながら、品質・コスト・スケジュールを管理する役割です。 ■業務内容： ・店舗レイアウト案の作成・検討 ・賃貸契約に向けた調整 ・施工会社からの見積取得・比較・発注 ・建築・内装・設備工事の工程管理 ・品質・安全確認 ・引き渡し・オープン前確認 1案件は約4か月、同時に6件前後を進行。既存店改装も年間約120件あり、新店・改装の両面に携われます。 ＼〜★このポジションの魅力★〜／ 1. 発注者側として、店舗づくりを上流からリードできる 物件調査やレイアウト検討の段階から関わり、施工会社や社内関係者を取りまとめながら、品質・コスト・工期をコントロールできます。現場管理にとどまらず、店舗づくり全体を動かせるポジションです。 2. 新店開発・既存店改装の両方に携われる 新規出店だけでなく、既存店舗の改装・修繕・リニューアルにも関わります。立ち上げから改善まで幅広く経験でき、店舗施工管理としてのスキルをさらに広げられます。 3. 成長フェーズの中核人材として活躍できる 将来1,000店舗体制を目指す中で、出店・改装案件は今後さらに増加予定です。今回の採用は、今後の店舗展開を支える重要ポジションとしての募集です。 4. メリハリある働き方ができる 勤務時間は9:00〜18:00、残業は月10時間程度。残業は許可制で、長時間労働を前提としない環境です。夜間工事も発生する場合はありますが、常駐ではなく必要時の立ち会いが中心です。 ■当社のこれまでとこれから 当社はコロナ禍においても、感染対策やデリバリー強化にいち早く取り組み、安定した経営を継続してきました。現在は中期経営計画のもと、関東・関西の都市圏を中心に計画的な出店を推進しています。 今後の事業拡大に向けて店舗開発課の体制強化を進めており、変化する外食市場の中で新たな発想を持って挑戦いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高品質な焼肉店でおもてなし・運営スキルを磨く／東京エリアに店舗展開／よりスキル成長できる研修・教育体制】 ■業務概要 当社が運営する東京・23区エリアの焼肉店にて、キッチン業務を中心に、店舗運営・マネジメントにも携わっていただきます。インバウンドも含む顧客ニーズが拡大する中で、生産から調理まで一貫している当社にてスキルアップできる環境です。 ■業務詳細： 【キッチン業務】調理場での仕込み、盛付け、品質チェック、食材の発注・在庫・原価管理、衛生管理（HACCPや保健所基準の順守）など、調理全般を担当します。 【ホール業務】ご来店されたお客様のご案内、オーダー受付、料理やドリンクの配膳、会計業務、店内清掃や衛生管理を行います。お客様と直接接するため、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 【店舗運営業務】人財の採用・育成、スタッフ教育・評価、売上・コスト・利益の管理、フードロス削減やコストコントロールなど、運営面も幅広く経験できます。 ■扱うサービス 「薩摩 牛の蔵」「BeBu-Ya」「黒毛和牛焼肉にくじろう」など、都内8店舗で高品質な和牛と上質なサービスを提供しています。 ■組織構成 20代〜40代のスタッフが中心となって活躍しており、チームワークを大切に働く環境です。 現在料理長候補が不足しているため、より顧客に高品質なサービスを提供する人員を求めております。 ■業務の魅力 目標達成時の達成感や常連のお客様との信頼関係、イベント時の一体感など、やりがいを実感できる職場です。 ■就業環境 駅近で通いやすく、シフト制・週休2日制でプライベートも充実。食事補助や従業員割引も利用可能です。 ■キャリアパス 料理長の他、店長やエリアマネージャーへの昇進など、実力に応じてキャリアアップが可能です。 その他、店舗管理力・マネジメント力・顧客対応力・コミュニーション力などのスキルを身に着けることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 高品質な食材と落ち着いた空間を大切に、おもてなしの心を重視したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【音楽好き歓迎／月4回無料レッスン受講可能／昨対比130％成長／全国に100校舎以上展開＆生徒数2万人超／Youtube動画で話題／残業10h以下】 全国で100校舎以上の音楽スクールを展開している当社での総合受付担当を募集しています。本ポジションでは、お電話やメールでの生徒への対応業務が中心となります。 まずは日常業務から経験を積んでいただき、将来的にはスタッフの育成やマニュアル整備や数値管理などもお任せする予定です。 ■業務詳細 ・本社にてお電話やメールでの生徒対応 ・各種問い合わせ対応 ・体験レッスンの受付 ・入会手続きのご案内 など ※問い合わせ対応が中心のためクレーム対応は少ないです。 万が一お客様からご意見やご要望をいただいた場合は、一次対応後にマネージャーへ引き継ぐため、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組める環境です。 ■組織構成 正社員20名、アルバイト・在宅オペレーター含めると総勢50名規模の組織となります。中途入社の方も多く、未経験の方でも活躍出来る環境が整っております。 入社後はOJTを中心に、ご経験に応じて段階的なフォローや指導体制を用意しています。 ■就業環境： NO残業手当や有給取得率80%以上など、メリハリをつけて就業いただける環境です。また、月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでのスキル向上も可能です。 ■当社の魅力： 当社は1999年の創業以来、音楽教室の運営をはじめ、総再生回数10億回以上の人気youtubeチャンネルの運営、出張ピアノ教室、レーベル事業など、今までの音楽教室にはない独自のサービスで生徒数は右肩上がりに成長しています。 様々なジャンルのヒット曲を主にメドレー形式で投稿する「歌ってみた」動画は、当社のスクールに通う生徒・講師の音楽表現の場を提供できる独自のサービスとして人気を集めています。当社の自己資本比率は約70％と経営が非常に安定しており、昨今の状況下でも続々と出店拡大できています。 ■補足資料 ・社員募集動画：https://www.youtube.com/watch?v=f8o7yQHW4Lo ・営業マネージャー密着動画：https://youtu.be/h7VZeIjLC5M?si=dzw8zt2Rg-SF1Rey 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体業界でのシェア拡大を目指す／ふっ素樹脂、スーパーエンプラなど提案／中途入社比率ほぼ100％／残業20h程・週2リモート可／安定した経営基盤あり】 ■業務概要 半導体業界向けの樹脂加工品の法人営業をお任せします。 当社は、耐熱性や耐薬品性に優れたふっ素樹脂加工におけるリーディングカンパニーであり、過酷な環境下でも耐えうる独自の素材技術を持っています。 半導体業界の盛り上がりを背景して、今回担当いただく製品のニーズも高まっており、増員募集を行っております。 ■業務詳細 （1）顧客の需要確認・新規開拓 既存のお客様に加えて、展示会やHPなどからご連絡を頂いた方へのアプローチもお任せいたします。 （2）顧客との取引、仕入れ先との調整、見積作成 （3）商品やサービスの受注から納品対応 （4）納入された製品が発注通りか確認 （5）顧客からの不具合やクレームの対応 ■担当製品 ふっ素樹脂、スーパーエンプラなどの溶接加工品、射出成型品など ■就業環境： ・年間休日125日 ・平均残業時間20時間程度 ・リモートワーク週2日 ・フレックスタイム制 ■職務の魅力： 当社の営業職は、国内トップシェアの製品を扱い、スピード感のある営業活動が求められます。 高い技術力を活かし、顧客のニーズに応じた提案ができるため、やりがいがあります。 ■組織体制： マネージャ—含め10名所属しており、年齢は30代前半〜50代まで幅広く在籍しております。 ■当社について： 当社は1927年創業の歴史ある企業で、産業用シール製品の国内トップシェアを誇ります。東証プライム上場企業として、技術力を強みとし、半導体業界でのシェア拡大に挑戦しています。 社員の働きやすさにも配慮し、充実した福利厚生と柔軟な働き方を提供しています。中途入社比率がほぼ100％であるため、様々なバックグラウンドの社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に誇る実績を持つ品質・生産量の大きい製品を扱う／年休122日／完全週休二日制／日勤のみ／残業ほぼなし／転勤なし／マイカー通勤可】 ガラス繊維・機能繊維の加工及び販売を行う当社において、ガラス繊維・機能繊維を加工するマシンオペレーターをお任せします。 ■当社HP：https://www.ugkizai.co.jp/ ・ガラス繊維： 強化プラスチックの発展に大きく寄与してきた基材で、同社が長年積み重ねた実績のある代表的な商材。断熱材や吸音材・防音材にも使用されます。 ・機能繊維： 例としてカーボン繊維はほぼ炭素からできている繊維で、複合材料の強化・機能性付与材として使用されています。日本の炭素繊維の生産に関して品質や生産量ともに世界に誇る実績があります。 ■業務内容： お客様のオーダーに応じたガラス繊維・機能繊維の加工 ※様々な機械を用いて、チョップ加工、スリット加工、切り抜き加工、巻き返し加工、織布加工、縫製加工などの多彩な加工を施します。 ・機械のトラブルが起こった際の簡単なメンテナンスの実施 ■組織構成： 10名程が同業務を担当しています。 未経験での中途入社者も多数在籍しており、気軽にご質問・ご相談いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT教育を行い製品知識や業務の流れを指導します。 安心して業務いただけるよう、マニュアルも用意しております。 ■働く環境： ・作業服着用 ・空調完備 ・材料の移動や製品の袋詰の際に少し力仕事が発生 ・作業は1名もしくは2〜3名で実施 ・ロッカーや休憩室完備 ・昼食の持参OK、注文弁当も利用可 ■魅力 ・年休122日 ・完全週休二日制 ・日勤のみ ・残業ほぼなし ・マイカー通勤可 ・家族手当 ・住宅手当 ・注文弁当（自己負担200円／日） ■当社の強み： ガラス繊維・グラスウール・カーボン他、機能繊維に特化した企業だからこそ、品質や対応能力の高さを誇ります。 メーカーにて販売が対応に苦慮する製品においても、ユージー基材独自の検査および、独自の加工を行うことにより製品化した実績を持つなど実に多くの実績から、国内外問わずお客さまより寄せられるご要望にお応えする能力も培われてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護業界向けスキマバイトプラットフォーム/在宅可/超高齢化社会問題の解決に寄与できる/社会貢献性◎/事業拡大中◇ ■取り扱い商材について 介護業界向けスキマバイトプラットフォーム「カイテク」はリリースから約5年で大手企業を含め、6,000件以上の事業者様に登録頂き、市場No.1の実績（GMO・TPC調査）を築いてきました。（https://caitech.co.jp/） ■ミッション 営業部隊が獲得し、カイテクをご利用開始いただいたお客様に対し、導入後のサポート〜利用拡大までの支援を行います。 具体的には、カイテク上で求人票の掲載から応募獲得のための求人票修正やご提案をし、さらに求人をお預けいただけるようご提案をしていきます。 ■業務内容 介護・看護施設に向け、スポットワークの導入提案から活用定着、全社展開までを一貫して担当いただきます。 ・顧客課題のヒアリングと導入提案（経営層との商談あり） ・稟議、契約手続き支援、初期オンボーディング支援 ・利用データをもとにした改善提案（定量＋定性） ・他拠点への横展開・プロジェクト提案 ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善（PdM/開発と連携） ■なぜ一気通貫型なのか 従来の「営業→CS」という分業制ではなく、1人の担当が一貫して支援する体制を採用しています。 ・契約ではなく「現場での活用」がゴール ・顧客の温度感を持った提案ができる ・決裁者〜現場責任者までの調整がしやすい ・提案・改善を通じて個人のスキルが総合的に伸びる ■カルチャー ・営業と協働して、顧客の成功と事業成果の両立を実現する役割です。 ・情報共有に積極的な組織文化です。提案資料や営業活動のTIPS等はいつも、誰でも確認できます ■組織構成 人数：25名（20代〜30代がバランスよく在籍） 出身：SaaS営業、医療・介護業界、コンサル、人材、理学療法士など多様なバックグラウンド ・note（社員インタビュー） https://note.com/caitech 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場のバローHDのグループ会社／店長からキャリアアップ／会社成長に伴い役職への昇格機会が多い！／直近3年間で20〜30億の規模で売り上げ成長中／将来のSV候補〜 ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約250店舗を展開しています。その中で中部フーズはデリカ部門を担い、"お客様にとって価値ある商品の開発”と”こだわりの売場づくり”に挑戦し続けています。 ★こんな方にお勧め！★ ・成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方 └当社は直近3年間で20〜30億の規模で売り上げが成長しており、事業の拡大にも積極的なため、役職ポストも多数発生しています。 ■業務内容： スーパーマーケット「valor」のデリカ部門において、店舗運営全般をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報： ・販売部に配属。約20名のスーパーバイザーが所属しております。 ∟その中で担当エリアごとに2〜3名ずつ配属されます ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です 。 ■キャリアステップ： ・会社全体でも直近3年間は毎年20億〜30億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会もございます。 初めは1店舗の管理を目指していただき、進捗に応じてSVとして担当エリアの複数店舗をお任せしていきます。

＼インテリア・エクステリア商品、建材を扱う総合商社！直近10年間で売り上げ5倍！充実の福利厚生♪／ 同社は、創業125年超の歴史を持つ総合商社であり、鉄鋼建材の取り扱いを行っています。今回募集する経理事務のポジションは、本社の経理業務をはもちろん商材の知識や商流の把握をいただきながら多方面での活躍を期待しております。 ＼こんな方にオススメ／ ・幅広い業務にチャレンジしながら、自分の可能性を広げたい方 ・同年代が多い環境で、成長したい方　 ・安定基盤×成長企業で、長く働きたい方　※125年という歴史もある中で、売り上げは直近急成長！ ■業務詳細： ・請求書や納品書、伝票の起票 ・支払明細書の作成 ・見積もり作成の補助 ・他部門との連携業務（例：図面の確認） ・事務作業のサポート ■はたらく環境： ・経理部門は女性5名で構成されています。新卒入社〜30代前半での構成となっております。 ・チーム全体でサポートし合いながら業務を進めており、和やかな雰囲気となっております。 ■働き方： ・産休・育休制度も充実 ・入社後のキャッチアップ状況に応じて、事務作業のサポートもお願いすることがありますが、チーム全体で協力し合いながら働ける環境 ■キャリアパス： ・入社後は、経理業務を中心に担当していただきますが、将来的には鉄鋼建材の商材知識を深め、見積もり作成や商流の把握など幅広い業務にも携わっていただきます。 ・経理だけでなく、営業や他部門との連携を通じて多方面でのスキルを磨くことができる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・創業125年以上の歴史を持つ同社は、長い歴史と高い成長性を兼ね備えた総合商社です。 ・直近10年間で売上が5倍に成長しており、安定した経営基盤を持ちながらも、さらなる事業拡大を目指しています。 ・また、充実した福利厚生制度や教育研修制度を整えており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)／年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)※2023年度9月期実績】 ■業務内容 ●ディールにおける論点相談 M&Aのディールにおいて生じる法的問題について、事業承継・中小規模M&A・仲介といった立場からアドバイス ●取引関連契約書レビュー 基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 ●社内向け資料作成 現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成 ●業界の法的リスク分析・当局対応 M&A仲介業に関するガイドライン・登録制度の発表など、近年規制傾向が高まっているためその対応 ●案件同行・デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート コンサルタントに同行し、当事者間の折衝や論点の解決策提案をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域に根差した働き方ができる/経済成長を続ける日本でも有数のマーケットで成長実感できる/経営課題を一緒に解決/転居伴う転勤無し/男性育休取得率100％＞ ■仕事内容： （1）M&A/LBO/MBOファイナンスの組成業務（フロント業務） ・PEファンドカバレッジ ・M&A/LBO/MBOファイナンスの案件発掘、受付、審査部署折衝、条件交渉、ドキュメンテーション ・行内本部/営業店と連携した案件ソーシング、PEファンド活用の推進 ・横浜キャピタルとの連携 ・他金融機関との連携 （2）M&A/LBO/MBOファイナンスの期中管理業務（ミドル・バック業務） ・M&A/LBO/MBOファイナンスの実行実務 ・実行後の期中管理（ファシリティーエージェント業務、業況モニタリング、アメンド/ウェイブ等対応） ・パートアウト等、シンジケーション業務 ※フロント業務とミドル・バック業務は本人希望や適性等を踏まえ配属します。フロント業務とミドル・バック業務はワンチームとして緊密に連携して業務を行っています。 ■魅力点： ・当行は地方銀行でトップクラスのM&A/LBO/MBOファイナンスのアレンジ実績を持ち、各PEファンドからのディールフローも確立しています。 ・当行ではM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供への一環と捉えており、PEファンド投資先発掘やPEファンド投資先のEXIT先の探索等、当行の肥沃な顧客基盤を生かした、営業店との連携も重視しています。 ・ソリューション営業部は、上場企業向け資本政策を手掛ける投資銀行チーム、M&Aアドバイザリーを手掛けるM&Aチーム、各種プロダクツを手掛けるソリューションプロダクツグループ等を擁する本部営業セクションです。グループを跨いだ連携も活発で、部一丸となってソリューション提供を行っています。本人希望や適性に応じて部内の係替えも可能です。 ・ソリューション営業部執務フロアは2024年10月にリニューアルしたばかりです。快適な執務環境での勤務が可能です。 ■評価制度： 当行の評価制度は、数字だけではございません。人物、行動、資格ごとに期待された業務や役割を全うしたかという、年1回の人財評価を実施しております。また上期・下期の賞与評価においては、業績だけでなくプロセスも重視しています。

【化学式のわかる方へ/大手企業と取引多数／グローバル展開有／創業60年以上の安定基盤を持つ工業用ゴム製品メーカー／残業平均20時間】 ■職務内容 既存顧客である自動車メーカーなどのニーズに合わせて、ゴムやウレタン製品の開発を頂きます。 既存のゴム製造のレシピがありますので、そちらに原料などを加え、企業ニーズに合ったゴム製品の開発を頂きます。 顧客には大手自動車メーカーから中小製造メーカーまで幅広く、約60社とのお取引がございます。 ■当社の強み 自社で材料の配合や精練まで一気通貫で手掛けており、これまでの事業活動を通じて1万5千にも及ぶ配合レシピを有していることは同規模程度の同業他社と比較しても強みとなっています。 当社では、防振ゴム、ガスケットシールパッキン、耐熱ウレタンなど、車に欠かせない製品を作っております。現在、大手自動車メーカーや自動車部品メーカー（本田技研工業株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、三菱重工業株式会社、三菱ロジスネクスト株式会社、日野自動車株式会社、東京ラヂエーター製造株式会社など）との取引も多数あり、お客様の製品の付加価値をより高めるようなものをスピーディー、タイムリーに提供しており、創業以来ずっと黒字経営を続けている非常に安定した企業です。 ■当社の魅力 （1）育成環境：自社製品に関する知識や作業工程など、幅広い知識を身に着けることができます。そのため、先輩社員が丁寧にOJTを行っているため、知識の定着が早く、短期間で戦力として活躍することができます。 （2）今後の事業：「すべるゴム」など、特許取得中の自社を代表する製品があり、今後さらなる業績の拡大を目指しています。また海外にも拠点を置きつつ、国内でも新たなゴム製品を開発しているため、今後はすべての自動車メーカーに導入していただけることを目標にしております。 （3）残業平均20時間：当業界では繁忙期という概念がないため、1年を通して同じ勤務時間で働くことができます。また祝日は出社となりますが、その分長期休暇を取得できるため、メリハリをつけた勤務が可能です。

【旗艦店立ち上げのため裁量大／未経験から睡眠の専門家へ／年休120日・転勤なし】 ■業務内容： 「眠れない」「疲れが取れない」「朝スッキリ起きられない」——そんな悩みを持つお客様に、科学的な根拠をもとにパーソナルな睡眠改善プランを提案するのがこのポジションです。 単なる商品販売ではなく、お客様の生活習慣・睡眠環境・悩みを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案する「睡眠の専門家」として活躍いただきます。 ■業務詳細： ・お客様の睡眠課題のヒアリングとカウンセリング接客 ・睡眠科学に基づいた商品・ライフスタイル提案 ・店舗KPIの進捗管理と改善提案 ・スタッフ育成・日々の指導サポート ・販促施策・店舗内イベントの企画・実行 ・店長不在時の代行 ■当社で働く魅力： ◎入社後、睡眠の専門資格「スリーププランナー」の取得を会社が全額支援。資格取得を通じて睡眠の専門知識を体系的に身につけられるため、未経験の知識でも安心してスタートできます。 ◎阪神梅田本店の初直営店立ち上げから関与できる、めったにないチャンス。少数精鋭だからこそ、店舗運営の提案も歓迎いたします。 ■配属予定店舗について： 女性　1名（30代） 男性 1名（30代） 少人数のため、それぞれが責任のある仕事を持ち常にチャレンジできる環境です。 配属は店舗勤務のため、転勤なし。 ※本社が東京オフィスのため出張の可能性あり ■当社について： ＜脳まで眠る睡眠で、日本の睡眠を変える＞ 当社は睡眠医学に基づいた確かな知見と先進のテクノロジーを掛け合わせ、脳と睡眠を科学するソリューションカンパニーです。令和元年5月に「スタンフォード式 最高の睡眠」の著者であり、スタンフォード大学で30年以上睡眠研究を行っている西野精治教授とともに設立しました。 専門家と連携した睡眠研究、オリジナルプロダクト開発、企業やクリニックへのコンサルティングなど、睡眠に特化したあらゆるソリューションで人のパフォーマンス向上に貢献し、誰もが自分の可能性を発揮できる社会へと変えていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務