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株式会社IDOM
茨城県水戸市笠原町
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600万円~
自動車部品, その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE
経験者のみ募集 入社時点で車の知識は必要ありません。 これまでのキャリアに、さらなるブーストを! <必須> ■普通自動車免許(AT・MTどちらも可) ■営業経験、もしくは3年以上の販売経験をお持ちの方 ■上記職種において、社内での高い成績または表彰歴などをお持ちの方 ■3名以上のマネジメント経験、もしくは店長以上の役職経験を3年以上お持ちの方 ■全国転勤が可能な方 \IDOMでは、こんな方が活躍しています/ ◎売上と満足度を両立させるこだわりをお持ちの方 当社では、お客様のフォローを疎かにするようでは評価が得られない風土です。 もちろんビジネスなので売上を追いかけることは大切ですが お客様が満足するサービス提供にこだわれる方が活躍しています。 ◎キャリアの選択肢を広げていきたい方 マネージャーやトップセールスを目指すもよし。 社内公募制度で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などを目指すもよし。 目標を掲げ努力できる方が活躍しています。
◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM
新潟県新発田市舟入
パーソルテンプスタッフ株式会社
茨城県
272万円~290万円
人材紹介・職業紹介 人材派遣, 営業事務・アシスタント 一般事務・アシスタント
高校卒業以上 / 未経験OK 高卒以上/職種・業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ▼経験・スキルは入社後に習得可 *オフィスワークがはじめてでも大丈夫! *就業ブランク、前職の雇用形態も不問! *接客業などの経験が活かせる◎ 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン株式会社の転職支援サービスを通じて行われます。 応募後、エン株式会社のキャリアパートナーがメールやお電話でご連絡いたします。 キャリアパートナーとの面談後、履歴書の作成支援や面接対策など、転職活動全般の支援を提供します。 ※応募に際して提供いただいた個人情報は、選考のため企業に開示されます。 また、企業選考に先立って履歴書や職務経歴書の提出を依頼する場合がございます。
◎接客業・販売職などから事務職へのキャリアチェンジをサポート! あなたの希望や経験、伸ばしたいスキルに合った職場でお仕事できます \大手企業で事務サポート/ 簡単な事務がメイン。データ入力や書類作成、資料整理、電話・来客受付など、外出なしでコツコツ進められるお仕事です。接客業・販売職などからの転職も大歓迎! \就業先での社員化もOK/ 「ファンタブル」とは、当社社員として大手ではたらき、スキルを磨きながら社員登用を目指すはたらき方。“卒業”に向けて、研修や専任キャリアサポーターによる面談でサポートします! \あなた専用のアドバイス/ 私たちが目指すのは、ファンタブルを通じて【はたらくことを楽しめる人】を増やすこと。面談では、自分のなりたい姿やキャリアプランについてもお伺いし、「現場で+αの動きをするには」という観点でアドバイスします。将来まで役立つスキルが身につきます 【充実の教育制度あり!~未経験でも安心~】 <入社前研修> ▼1日目 ・ビジネスマナー、敬語、電話対応 ・ビジネス文書、メール作成 ・仕事への向き合い方 ▼2日目 ・自己分析、自己紹介の練習 ・グループディスカッション 等 ▼3日目 ・Excel:基本操作・関数・表作成 ・Word:基本操作・差し込み印刷 等 「文字サイズ変更」「枠に数字入力」などから学べる! ※オンラインの座学研修です。 <定期研修> あなたに合わせて、様々なカリキュラムから提案! (アサーティブコミュニケーション、マナーレベルアップ、問題発見力、メンタルトレーニング、ストレスマネジメント、リーダーシップ、業務効率化、仕事整理術など) <eラーニング> 無料・スマホで、スキマ時間に自分のペースで勉強! (OAやビジネス、語学など)
熊本県八代市永碇町
北海道
人材紹介・職業紹介 人材派遣, 一般事務・アシスタント
北海道苫小牧市新開町
静岡県磐田市上岡田
宮城県石巻市あけぼの
群馬県高崎市貝沢町
高崎問屋町駅
岐阜県岐阜市近島
宮崎県延岡市塩浜町
和歌山県和歌山市永穂
佐賀県唐津市浜玉町浜崎
浜崎駅
福井県福井市北四ツ居
福岡県大野城市御笠川
高知県高知市南御座
三重県鈴鹿市西条
山形県米沢市中田町
愛知県長久手市打越
岡山県津山市二宮
院庄駅
アスクゲートグループ
北海道北見市中央三輪
252万円~450万円
人材紹介・職業紹介 人材派遣, キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー その他人材・コーディネーター・求人広告営業
学歴不問 / 未経験OK ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 \以下のような方にピッタリです/ ◎人と話したり、人の相談に乗ったりするのが好きな方 ◎仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方 ◎地域に貢献できる仕事に興味がある方 ◎転勤に抵抗がある方 ◎慣れた環境で、長期的にキャリアを築いていきたい方 <選考プロセス> WEB履歴書による書類選考 → 適性テスト → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※ご希望があればWEB面接も可能です。 ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。
「転居を伴う転勤なく、安定した環境で働きたい。」 そんなあなたへ。 人材コーディネーターと聞くと、 「忙しそう」「転勤が多そう...」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 てすが当社の【地域限定職】は違います! ■》年間休日122日&完全週休2日制(土日祝) ╰━━━━━v━━━━━━━━━━━━━━╯ カレンダー通りのお休みに加え、夏季・年末年始には連休も取得可能です。 しっかりリフレッシュできるから、仕事にも集中できます。 ■》夜間の電話対応はありません ╰━━━━━v━━━━━━━━╯ 会社から貸与される携帯電話は、20時~翌9時まで自動でコールセンターに転送されます。 休日や勤務時間外に緊急対応に追われることはないので、ご安心ください。 ■》地域限定職の特徴 ╰━━━━━v━━━━━━╯ ◎転勤なし 勤務地は北海道北見市。 慣れ親しんだ地域で、腰を据えて働けます。 残業時間も少ないため、 ご家族がいる方、将来設計を大切にしたい方にも安心の働き方が叶います。 【具体的な仕事内容】 人手を求める企業と、仕事を探す求職者をつなぐお仕事です。 企業と求職者、双方にとってベストなマッチングを目指します。 ~1日の流れ(例)~ 09:00~ 出社、メールチェック 10:00~ 求職者の方との面談 11:00~ 担当企業へ求職者をご紹介 12:00~ 昼休憩 13:00~ 新規のお客様へお電話でご挨拶・アポイント獲得 14:00~ 担当企業を訪問し、状況をヒアリング 17:00~ 帰社後、派遣スタッフのシフト調整など事務作業 18:00~ 退勤。お疲れ様でした!
株式会社キッズコーポレーション
千葉県千葉市中央区青葉町
294万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 保育士・幼稚園教諭
学歴不問 / 未経験OK 保育士資格 <1日の勤務スケジュール例> ・07:15~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・19:15~順次降園 ■契約期間 期間の定め:なし 試用期間:有(3カ月)※条件変更なし 時間外労働:有(平均6時間/月)
キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人!子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 意見交換がしやすい環境 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。お互いを支え合いながら働ける職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修(キッズカレッジTV)など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。
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