〜未経験歓迎／京都府内の区役所や市営専門学校の設備メンテナンス／将来的にスタッフの管理ポジションへのキャリアアップも可能／遠方出張なし〜 京都府内を中心に、ビルメンテナンスを行っている当社にて、 将来的に管理側を目指してビルメンテナンス（フィールドエンジニア）として、未経験からスタートできるポジションです。 手に職を付けつつ、管理業務の経験も身につけられることが魅力です。 ■業務内容： ・現場への定期訪問 ・依頼先での簡単な設備メンテナンス ・現場スタッフと共に設備対応 ・設備業者との折衝　など ◎いきなり案件先へ一人で行って頂いたり、各現場を一人に全部任せることはありません！ 最初は先輩社員と一緒に回って頂いたり、各現場にはすでにスタッフがいますので、各スタッフのサポート業務などから初めて頂きます。 ◆◇未経験でも安心！◆◇ 入社後、まずはビジネスマナーの研修からスタート。 新しいキャリアを積むための下準備を、入社直後からしっかりとサポートします。 実務に入ってからも、先輩社員がOJT形式でサポート。 きちんと業務を教えていきますので、安心して飛び込んできてください。 ◆◇将来は管理メインへ◆◇ 将来的には、現場スタッフの管理もお任せします。 スタッフのシフト管理や面談など、各現場で働くスタッフたちが 気持ちよく働けるようにサポートをお願いします。 ◆◇下記のような資格や経験をお持ちの方は活かせます！◆◇ ・設備管理、施設管理いずれかのご経験（年数不問） ・２級ボイラー ・危険物乙類４種 ・第二種電気工事士 ・第三種冷凍機械 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者 ■同社の特徴： 同社は、京都府に本社を置く、エネルギープラント設備のエンジニアリング会社です。 メーカーや系列には属さない独立系の企業で、エネルギープラント設備の試運転や運転代行業務を中心に手掛けています。 発電機の事業においてはアメリカのGENERAC社製の国内代理店として、非常用発電機の販売に注力しています。 非常用発電機は災害発生時に電気や都市ガスなどの社会インフラの供給がストップした際にプロパンガスで発電ができることが特徴となっており、国内でも今後も需要拡大が見込まれる製品となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ナショナル社員/未経験から惣菜業務へ挑戦ができる/シフト制でもしっかり休日が確保できる/管理職を目指してキャリアアップ可能〜 ■業務内容： 惣菜の調理から陳列まで幅広く業務をお任せいたします。 調理はマニュアルが用意されており、食材もあらかじめ加工したものが多く、効率良く業務に取り組むことができます。 将来的には、管理職を目指していただき、マネジメント業務へ挑戦いただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力： ・小売業界の中でも成長率が高いドラッグストア業界 ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、店舗網を急拡大 しており、生鮮食品を含む食品部門を強化しております ・生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくい ・また急速な店舗拡大に伴い、業務マニュアルやオペレーションの標準化を進めており、属人的な業務が減少 ■研修制度： 先輩社員によるOJT研修がメインとなり、まずは、店舗で業務の流れを習得いただきます。 ■キャリアパス： まずは、現場でご活躍いただき、将来的には、現場及び、エリア店舗の管理をお任せいたします。 本社業務では、商品戦略や販促企画業務をお任せいたします。 【モデル一例】 担当→チーフ→主任→ＳＶ（エリアマネージャー）→係長（本社）→課長（本社）→部長（本社） ■働き方： ・シフト制について 月平均９日休みであり、そのうち４日間はご自身で希望休として指定することが可能です、 また、６〜９月の間で、公休と有給を組み合わせ、５〜６日間の長期休暇を在籍２年目から取得することが可能です。 ・社員区分について 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 変更の範囲：会社の定める業務

【10年以上増収増益の実績と信頼／長年にわたり三菱電機グループや四国電力グループなどの大手企業との取引／空調設備が整っている働きやすい環境／夜勤なし】 ■業務内容： ステンレス材を加工し、産業機械等を作成している当社にてレーザー加工をお任せする方を募集いたします。 機械に材料を投入。レーザーを照射して穴あけなどの加工を行っていただきます。パソコンで図面を書き、その通りに機械が動いて材料を切断します。最新鋭の大型設備を導入しており、ほとんどが全自動です。 経験によって、業務内容は異なりますが、CADを使って図面作成や切断機の微調整などをお任せします。 ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・夜勤：無し ・出張：基本的になし ・転勤：無し ・年間休日数：102日 ■組織構成：（レーザー加工） ・人数：2名 ・年齢構成：50代/1名　60代/1名 ■環境： 就業環境の整備に力を入れており、暑さや寒さを和らげるために空調設備、スポットクーラーなどを完備。汚れなどで体を害さぬよう換気を徹底しており、労災対策を行っています。 ■働き方： 週休二日制で、第2・第4土曜日と日祝は休みになります。残業は20時間程度、夜勤もありませんので働きやすい環境です。 ■当社ついて： ◇1977年8月設立のステンレス材（SUS）を中心とするステンレス加工・精密板金加工・製缶溶接加工・産業機械の組立を請け負う製造業の会社です。自社設備で設計から加工・施工まで一貫して対応、他社ではできない「モノ」を満足いくレベルで製作するプロフェッショナル企業です。 現在は、食品機械、厨房機器をはじめ、製紙、半導体分野のお客様のニーズにお応えできるように、今よりさらにクリーンで精密な製品作りを大切にしています。 ◇過ごしやすいオフィスや、仕事にメリハリをつけるための食事会を行ったり、「3S活動」や新評価制度の導入など、新たな取り組みも行っています。サポートしてくれるメンバーもいるため、非常に安心して仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20H程度／全国80校以上の専門学校などを運営する滋慶学園のグループ〜 当社にて、各専門学校のWebサイト制作、運営・管理、協力会社との折衝、パンフレット・募集要項・卒業アルバムなどの制作業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・WEBサイトの企画・制作・更新 ∟各学校の担当者と打ち合わせを行い、各校サイトのリニューアル、イベント情報の更新、広告戦略の提案・相談、反響分析など多岐に行います。 ・DTP・デザインの企画・制作 ∟学校と連携しながら、取材や撮影手配なども含めた制作進行管理、及び制作を行います。 ■当社について： VISTA ARTSは、全国80校以上の専門学校などを運営する滋慶学園グループをICT分野でサポー トする組織です。5つの部門で、“学生の夢を叶える学校”を支えています。 ■当社の特徴： ＜顧客と深く関わることができます＞顧客はほとんどが滋慶学園グループの学校のため、密にコミュニケーションが取れ、様々な新しい提案をおこなうことができます。また顧客課題に直結した提案ができます。 ＜新しいチャレンジ＞学校現場では様々な業界・技術に触れ合い向き合える環境があるので、新しいことにチャレンジできる会社です。 ＜安定した基盤＞当社は仙台、東京、名古屋、大阪、福岡と全国規模で展開する滋慶学園グループ（全国に80校）のサポート企業であり、クライアントは同グループの専門学校です。安定した基盤のため、腰を据えて就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均18時間・リモート勤務有と働きやすい環境です／年間休日127日／フレックス有〜　 ■業務内容：大京ユニット（大京および関連会社）全体が保有するIT資産を効率的かつ効果的に管理するための戦略デザインの遂行、および最適化を図っていただきます。現在オリックスグループの方針に伴い十数年に一度の転換期を迎えており、ライセンスの管理やIT資産の管理について他部署や外部パートナーと協力しつつ、ご経験と適性に合わせて幅広くご対応いただきます。 入社直後は資産管理業務に携わっていただきますが、ゆくゆくはセキュリティ分野やインフラ分野など幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 また、当部署はオリックス・システム株式会社大京基盤運用部との兼務（出向）となります。勤務地はオリックス・システム株式会社の本社となります。 ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍となっております。 （1）IT資産管理体制の再構築→ITAM、ITSM関連システムの導入・体制整備 （2）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365活用 （3）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進 （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成 ■働きやすい環境：年間休日127日（2024年度実績）、残業月18時間と非常に働きやすい環境です。 また長時間労働の撲滅、5日間の有給消化に加え有給休暇の3連続取得推奨、5日間の夏季休暇、在宅勤務制度の導入の他、「健康経営」に向けた取り組み等を進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート×フレックス／福利厚生充実／完全週休2日制（土日祝）／成果報酬形態を導入／複数の事業を展開〜 ■具体的な業務内容： ・経営者や人事責任者クラスの方とのミーティング、面談 ・採用企業との打ち合わせ ・経験者採用戦略の策定および実行 ・採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化 ・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の企画、実行 ・採用における最適チャネルの選定と母集団形成 ・エージェントマネジメント ・採用に関連する最新技術や手法の導入、改善提案 ・面接 ・採用分析 ■ポジションの魅力： ・様々な企業の事業会社人事を転職せずに経験できます。 ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができます。 ・フルフレックスフルリモートの環境であり、サステナビリティのある長く働ける環境となっています。 ・成果報酬形態を導入した給料設計、待遇があります。 ・代表との距離が近く、自身の考えや意見がそのまま会社の方針として意思決定ができます。 ・複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスがあります。 （人材紹介マネージャー／新規事業責任者／バックオフィスなど） ■当社の強み： ◇採用体制の立上げ 日々の日程調整業務だけでなく、採用戦略の設計や、採用体制の再構築を行う事が出来ます。 ◇人事組織の構築 当社の「年収700万円以上の人事専門の人材紹介事業」とのシナジーを活かす事で、クライアント様の内部の課題をしっかりと理解が出来、良い人事をご紹介できるようになります。最終的には、クライアント様にとって理想とする人事組織の構築を支援が完了となります。 ■当社のやり方： 3名1チームを組み、プロジェクトベースでクライアント様の従業員として、採用活動を支援致します。クライアント様との窓口になるプロジェクトリーダー、日々の採用活動をリードするリクルーター、採用オペレーションを行うアシスタントの3名で構成をされております。採用戦略の設計、採用オペレーション体制の構築、日々の日程調整、面接、クロージングまでをこの3名で一気通貫にて対応を致します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！定着している理由／ 《育成文化が根付いています》 未経験入社が多く教育体制が整っているため、しっかり定着しています！自信がつくまで丁寧に教育します◎ 《仕事内容はシンプル！》 テレアポ/飛び込み一切なし！別部署が取得したアポイント（年1回のメンテナンス）へ訪問し、お客様へ「点検/報告」をして他部門へつなぐお仕事ですので、未経験からでも安心！ ＼充実のインセンティブ＆社宅全額会社負担で給与もUP！／ ＊社宅/社用車は全額会社負担！毎月の固定費が抑えられます◎ ＊社宅/社用車は全額会社負担！毎月の固定費が抑えられます◎ ■業務について 太陽光発電システムなど、住宅設備機器を導入済みのお客様宅にて、点検や住宅リフォームの提案を行ないます。チーム制で仕事を進めるため未経験でも安心です！ ■業務の流れ： ▼別部門がお客様へアポイントを取りスケジュールが決まります ▼アポイント前日までに内容を確認。お客様宅に訪問 ▼太陽光パネルなどの住宅設備を点検していただき、修繕が必要な箇所を見つけた場合は当社で修理できますよ！と概要をお伝え！ ▼お客様からご希望があった場合は、別部門にバトンタッチ！ ＊1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件ほど ◎まずは先輩社員の同行から！◎ ■当社の魅力点 ＊チーム制 1チーム3〜５名体制で分担して仕事を進めます。初回訪問では簡単な点検と説明などを行います。詳しいことは先輩にバトンタッチ！ ＊社宅・社用車は全額会社負担！ 転居が必要になる場合は社宅をご用意（家賃/水道光熱費は会社負担） 車は一人1台必ず貸与（保険/車検/ガソリン代/駐車場代/ETC代も会社負担） ＊インセンティブ制度 成約率は10〜30％程度で、1年目では月給にプラスして平均月28万円ほどのインセンティブが支給されるイメージ。先輩も含めたインセンティブの平均は43万2000円程度です。 売上実績に応じて定期昇給+インセンティブ支給！頑張った分だけ評価されます！ ■人材育成に自信アリ◎ まずは座学で基礎的な知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員との業務同行になります ◎わからないことはなんでも聞いてください！自信が持てるまで何度でも先輩がフォロー・指導します◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理補助未経験でもしっかりと知識やノウハウ習得ができる環境／街づくりに携われる／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎／土日祝休み〜 ■業務内容： 創業50年超、福岡県、福岡市等の土木の公共工事を行っている当社の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理／測量他 ◇一般的な施工管理補助 ■働き方： ◇施工している工事は、道路工事や河川の改修工事です。無くてはならない社会インフラですので、身近な住居環境を改善し地域の魅力を高めて頂くことに携わることができます。 ◇現場は福岡市、北九州市近郊がほとんどです。年間4〜5現場の中から1現場をお任せします。 ◇施工管理未経験の方は各現場のリーダーが主にOJTを行います。 ◇分からないことがあってもすぐに聞けるように、業務になれるまでは、施工管理のリーダー6名とメンバークラスの2〜3名で現場に入ります。 ◇リーダー6名はしっかりと現場をグリップ出来る方ですので、初めて施工管理補助を行う方もしっかりと知識やノウハウ習得が出来ます。 ■配属先の組織構成： 施工管理は11名（部長50代1名、課長40代2名、係長40代3名、メンバー5名 の20代〜60代）で構成されています。 ■ポジションの魅力： （1）ワークライフバランス◎ ◇年間休日126日（完全週休二日　土・日・祝日） ◇現場が落ち着いたタイミングで有給と休みを利用し連続10日休むことも可能です。GWと有休を使い10日連続で休んだ社員がいます。 （2）街づくりに携われる 受注工事は社会インフラである道路や河川改修なので、身近な住環境を良くし地域の魅力を高めていただけます。 ■当社の特徴： ◇受注している工事の90％が官公庁ですので、業績は安定しています。 ◇毎年連続で国交省九州地方整備局より工事成績優秀企業に認定されており、技術力向上に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IT商材に特化したBtoBの営業支援／有名商材の提案多数/市場価値を高められる環境/教育体制充実◎/上場企業子会社/第二創業期/残業13H◇ 8期連続業績増加している同社にて、営業マネージャー候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■募集背景： プロジェクト数の増加、事業拡大に伴う増員募集 ■仕事内容： ・クライアントの事業拡大を担う重要な営業パートナーとして、新規事業立ち上げのサポートや、新規顧客獲得を行います。 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ■主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 ■就業環境 ・残業月約13時間程度 ・フレックス ■事業内容について デジタルソリューションセールス事業部では、IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っております。web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を戦略戦術策定から実際の営業活動まで総合的にサポートしています。 <具体的には> 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。

〜プライベートブランドの商品企画の経験・実績のある方へ／新ブランド商品の企画から携われる／裁量大きく働ける環境／服装自由〜 ■業務内容： 新たに立ち上げるプライベートブランドの商品企画職を募集します。 既存プライベートブランドでは、スポーツ用品やアウトドア用品を中心に商品開発を行い、大手ショッピングモールでも数多く受賞し、芸能人やスポーツ選手等にも愛用頂いております。そして、今回新たに「日々の余暇をスタイリッシュに楽しむライフスタイル」 を提案する新ブランドを立ち上げます。新ブランドの商品企画を担う人材を募集します。 ■業務詳細： （1）新ブランド商品の企画 （2）当社提携の外部プロダクトデザイナーと連携し、コンセプトデザイン、プロトタイプの制作 （商品の製造は当社提携のサプライヤーに委託をしております。） （3）最終デザイン作成、仕様書、副資材作成 ※具体的な業務内容やプロジェクトの展望については、面接時に詳しくお伝えします。 ■ポジションの魅力： 新たなブランドの立ち上げに商品企画職として参画いただきます。 ブランドがお客様に認知され企画した商品が市場に広がっていくダイナミズムを体感することができます。 今までのご経験やアイデアを活かし、より良い商品作りへお力添え頂けたらと思います。 女性をメインターゲットとしたブランドであるため、あなたの共感力と発想力、そしてトレンドを捉えるセンスを活かせる機会があります。 女性の企画職の方も歓迎いたします。トレンドへの意識をお持ちの方であれば、ブランドの成長に貢献いただけるものと考えております。 ■当社について： 岐阜×スポーツ＆アウトドア×EC×自社ブランド 当社はITコンサルティング大手、プライム市場上場企業であるフューチャー株式会社の子会社で【スポーツ／アウトドア／健康用品】の総合ショッピングサイトと販売実店舗を運営しております。 ▼新ブランドサイトURL https://www.yocabito.co.jp/f/brand 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート可／エンジニアファーストな社風／上流工程から参画している案件74％(上流へのチャレンジのしやすさ◎)・プライム案件88％／自社開発有】 ■採用背景： アジア太平洋の急成長企業ランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023）にランクインし、更なる案件増を見込んでの増員募集となります。 ※SHIFT社やfreee社等もランクインするアジア太平洋地域で急成長を遂げている企業をランキング化したもの ■業務概要： スキルやキャッチアップレベルに応じて、国内大手メーカーやトップシェアSaaS企業等のクラウドベースのWebサービスの設計・開発を行っていただきます。 プロジェクトの規模としては数名から数十名まで対応など、幅広いスケールのプロジェクトが動いています。（年間予算は数百万〜数億円規模） 入社後は開発中心にご経験やスキルによっては上流からの参画にも挑戦頂けます。 ■業務詳細： ・受託開発プロジェクトでの設計、開発作業 ・自社製品の設計、開発作業 └退職金管理業務系サービス ■働き方・福利厚生： ・繁忙期でも夜間や土日対応が発生しないよう、最大限計画段階での不安要素つぶしや、実行段階でのスケジュール調整による回避等を行っております！ ・月あたり1万円までのスキルアップ費用を事前申請なしで利用可能（返却不要の書籍、サーバー代） ・マッサージ、グリーン車、岩盤浴、サウナなど会社が半額負担 ■入社後の流れ： 自己学習ベースでの研修カリキュラムを実施していただきます。また入社後は定期的にフォロー面談を実施し、不安点の解消・よりスムーズな立ち上がりを支援していきます。 ■組織構成： ・エンジニア15名 各チームにマネージャーが1名配置され、その配下にメンバーが数人付くといったチーム構成です。 ■開発環境： 環境：AWS、GCP、Salesforce、Heroku 言語：JavaScript（React.js、Vue.js）、Node.js、Java、Python、Go、PHP DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、MongoDB 変更の範囲：会社の定める業務

〜U/Iターン歓迎/拡大フェーズの秋田/部署リモートワーク率60％／リーダー経験を活かす／大手企業×物流を強みとするロジスティード（旧日立物流）G／手当や福利厚生◎／充実した研修で専門性UP／住宅手当あり〜 ◎設立50年を超え、620社以上（24の国と地域）の物流センターシステム開発・導入実績保有 ◎物流IT国内トップクラスでロジスティクス業界におけるリーディング企業 ◎研修・フォロー体制が整っているため、AI・DX領域の知見がない方も歓迎！ ■募集概要： 〜AIシステムを構築し、ロジスティードグループの業務効率化を推進〜 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。この度、秋田事業所にて産官学連携を強化し「地域の枠にとらわれない組織体制の構築」を目的として、AI領域に関わるシステムエンジニア・プロジェクトリーダーを募集いたします。 ■業務内容： 主に、ロジスティード株式会社及びロジスティードグループ各社の業務効率化・デジタル変革を目指した 【AIデジタルサービスシステム】 の構築・開発を担当頂きます。当社が要件確認から設計、開発、テスト、導入、保守、エンハンスまで一貫して担当しプロジェクトを推進することとなります。 ■入社後お任せしたい業務： ◆生成AIを用いたWebシステム構築（フロント、バックエンド）や保守作業、OJTや社内教育で業務知識を身に着けていただきます。 ◆リーダー、サブリーダー経験のある方には、プロジェクトに参画していただき、リーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や、プログラマーのマネジメント、取り纏めを担当いただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■研修体制について： ＜AI／DXの知識がなくてもOK＞ 業務上で必要な知識は入社後の教育・研修で一つひとつ指導。配属後もチームでの業務を通して、じっくり育成致します。また、開発言語を一つ習得していれば、応用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモートOK！フレックスも導入しており働きやすい環境を整えております！ ★小規模で手触り感ある開発！数千万規模のPJTが多いため顧客との要件定義から一貫して携わる手触り感のある開発が可能です。 ★働きやすさ◎！エンジニアの平均残業7時間・PLクラスの平均でも12時間ほど。 【　業務内容　】 コンシューマー向けWEB開発（ECサイト、会員向けサイト、求人サイトのマッチングシステムなど）が多いです。 ※プロジェクト例※ 展示会の来場者情報を集約するシステムや自社ECと基幹システムと連動するためフルスクラッチでのシステム開発、企業内で使用するマーケティングシステムツールの開発などクライアントと調整をしながら進める開発が多いのが特徴です。 【　当社の特徴・魅力　】 ■受託開発100％■ 当社は東京のクライアントも多く100％受託開発になります。そのため常駐のプロジェクトはございません。 ■上流工程のプロジェクトが多い■ 直取引、2次請けでもコンサル企業やデザイン会社など開発ノウハウが潤沢でない企業からの依頼が多いため要件定義や設計フェーズから入ることがほとんどです。 ■AIでの開発など最先端の内容の開発も！■ 社内ツールをAIでつくっていたり、当社のエンジニアは新しい技術の勉強もしている方も多いです！切磋琢磨し最新技術を身に着けていきたい方にはおすすめです！ ■チーム開発で働きやすい環境■ 開発はチームで行っており、1チーム3名〜10名で構成され、当社の社員でリーダー、開発者、テスターと組み開発を行っております。PLも当社の社員のため適切な納期設定をしており、それぞれ振り分けられたタスクを納期までに終了できていればOKなため、有給や早上がりなど柔軟に働き方をカスタマイズできるのも当社の特徴です。 ■固定残業で効率性UP！■ 当社では固定残業手当を支給しております。ただし実際の残業時間は年平均５時間〜６時間、多い月は10時間〜20時間。残業をしなければいないほど得になる仕組みとして導入をしております。 残業が多くなった場合はそのプロジェクトの状態に問題がないか是正が入る仕組みですのでエンジニアに負担がかからない仕組みを作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆医療事務リーダー候補を募集中です！／入院業務経験を活かせる／学歴不問・無資格ＯＫ／千早駅徒歩４分／日曜祝日定休／提携企業型保育園あり◆ ■採用背景： 今回、増員による募集となります。 主に医療事務として以下の業務を担当頂きますが、当院の医師・患者様との連携や行政からの施設基準届け出対応などサポートができる方を募集しております。 ■業務内容： 香椎副都心としてさらなる発展を遂げる千早の地にある当院にて、医療事務の管理職としての業務をお任せします。 ■事務業務： ・医事業務全般 ・診療報酬請求（レセプトチェック等） ・施設基準等の届出 ・受付業務（会計・救急車対応含む） ・労災、自賠責、ワクチン請求業務 ・電話対応 ・その他 ■管理業務 ・メンバーへの指導、教育、研修 ・レセプト点数の全体数字管理 ・日々の業務での相談や困りごと解決（適宜、面談を行なって頂きます。） ・勤怠、残業時間の管理 ■組織構成： 現在、医事課に15名在籍しております。 中途入社の方もいらっしゃいます。 ■働く環境： ・日曜祝日定休なので、予定が立てられやすくプライベートと両立ができます。 ・働く職員のライフワークバランスを大切にしており、介護や、子どもの看護休暇などが取りやすい体制を整っています。 ・提携保育園があるので、子育て中の方も安心して働けます。 ・千早駅から徒歩4分と、通勤、お買い物に便利な好立地です。 ■職場の雰囲気： 「福岡輝栄会病院」は、全259床のケアミックス型病院です。急性期病床、療養型病床、回復期リハビリテーション病床、地域包括ケア病床を開設し、急性期から地域に戻るまでの患者さまを一貫して受け入れています。最新鋭の設備と高度な医療技術で、急性期医療を担う地域の中核病院として地域に貢献しています。2018年に新築移転したばかりの明るく機能的な、デザイン性にも優れたモダンな病院です。

■業務内容： 半導体成膜装置のGASBOX、GAS配管、排気BOX、反応室、冷却水、空圧機器、大型筐体、制御盤などの顧客対応、編集設計 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

【コールセンター・SV経験を活かしてゲーム業界のセキュリティに貢献！】 ●SNSやゲーム内チャットに対するセキュリティチームの管理をお任せ ●チームマネジメントを経てゆくゆくはセンター長を目指せるキャリアパス ●グローバル企業との取引が多く語学力を生かして働きたい方にお勧め ●人と数字を管理するポジションの為、早期に経営視点を磨くことが可能 東証プライム上場のネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーの当社において、ゲーム業界を中心としたクライアントに対してスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・業務マニュアルと運用フローに沿った業務進捗／生産性／品質の管理 ・業務プロセスの改善や業務構築、マニュアルの作成 ・チームマネジメント ・収益管理(ゆくゆくは担当業務全般の収益管理をお願いします) ・クライアント対応(各種報告やエスカレーションなど) ■サービス概要 ・ゲームサービス、ゲームアプリにおけるに関するカスタマーサポート └クライアントごとにサポートチームを構成しており、「メール」「チャット」などのあらゆるサポートチャネルでの運用を行っています。 ・ゲームサービス、ゲームアプリにおける監視等 └ゲーム内の掲示板・チャットなどの外部掲示板や SNS に投稿された「ユーザーの声」をチェックし、ゲームの安定した運営のサポートをします。 ■業務の魅力 ・ゲーム業界の発展を、サービスを通して味わうことができる └認知度の高いゲーム業界のクライアントにおけるゲームコンテンツの拡販、サービスの改善に貢献することができます。そして結果的には、業界の発展に間接的に貢献することができます。 ・語学力を存分に活かして働くことができる └グローバルにサービス展開しているクライアントの案件に、得意な語学を用いて携わることができます。 ・経営的な視点を身に付けることができる └管理者の職務はヒトと数字の管理における裁量が広く、ご自身の判断による業務遂行をお任せするので、経営的な視点を身につけることができます。 ・安心して長期的に働くことのできる環境 └業務の理解度レベルに合わせて仕事をお任せしますので安心して働けます。また、わからないことや困ったことはすぐに周りに質問できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境計測機器の提案や技術サポートなどをお任せ／防災・国防に関わる社会貢献性の高い事業を展開／土日祝休み】 ■業務概要： 主に国土交通省の河川事務所や国道事務所、地方自治体、建設コンサルタント等、既存のお客様をメインに、製品（環境計測機器）の提案活動や、IoT多点観測システムを中心とした防災システムの提案活動や情報収集などをお任せします。 また、客先からの技術的な問合せに関する対応や営業への技術サポート、代理店への教育なども担当していただきます。 その他、既存市場の動向把握や、新製品企画に必要な市場調査を行い、企画立案なども業務の1つです。 ■業務の特徴： ・出張：当社製品が全国各地で使用されているため出張あります。 ・研修：座学やOJTを通して、丁寧に指導いたします。 ■取扱い製品： ・気象観測機器（雨量計、風向風速計、積雪計など） ・水文観測機器（水位計、流速計など） ・IoT多点観測システム ・その他観測機器に関わる伝送システム ■働きやすい就業環境： 年休130日、ワークライフバランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが自己の能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 ■将来性 当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。4事業が平均して安定している点が、当社の魅力であり強みです。 今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 ■当社について 日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場／年間休日122日／残業20時間以内／完全週休二日制(土日祝休み)／ ■職務内容： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、戸建住宅のキッチンや洗面所取付け等、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の施工監理をお任せいたします。※実際の工事は専門業者が担当します。 【具体的には】 ・工事の進捗・工程管理 ・工事完了時の各種検査 ・工務店や代理店各社との工事工程の打ち合わせ ・業者の手配・連絡・報告　など ※実際の工事は工務店が対応するため立ち合いはございません。 入社後はスキルに応じてお仕事をお任せ。 商品知識・仕事の進め方など、基礎の基礎から先輩スタッフがお教えします。 ■働き方： 19時半退社、基幹システムは20時で自動シャットダウン、ITツールの導入、直行直帰、定時外の会議・打合せ削減などの取組により残業削減に努めています。 平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました。（全社平均約12時間/月） 有給については平均9日以上を取得いただいており、テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 ■仕事のPoint 実際の工事などは、専門業者が担当。 代理店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、現場から感謝いただけるやりがいあるお仕事です。 販売・設計・アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスを受けられるのが、大きなメリットです。 ■当社の魅力： ・当社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業であり、働く環境改善を推進しております。 ・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、お客様のこだわりが強い商品でもあります。そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売している当社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■業務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の北茨城工場にて、分析・品質管理業務を担っていただきます。 ■職務内容： ・素材の分析、検査担当への指示出し・管理（分析業務は別部隊が対応） ・製品の不良品に対しての問題点発見とその改善 ・不具合品対応、客先対応など ■組織構成： 合計6名（50代男性グループリーダー：1名、60代男性（嘱託）：1名、50代男性：2名、40代男性：2名） ■教育環境： 入社後は自身で業務遂行できるようになるまでは先輩がマンツーマンでOJTにて指導いたします。新卒採用も行っており、未経験の方の育成ノウハウを保有していますので、業務未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、コンタクトセンター向け音声基盤システム営業を募集します。 ■業務内容： AVAYA社製PBX及びCISCO社製ネットワーク機器、各種AIソリューションを利用したコンタクトセンター向けクラウドサービス「PrimeTiaas」（当社のオリジナルサービス）のお客様向け営業活動をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 当社オリジナルサービスの営業、マーケティング活動を通じたセールスコンサルタントや新規サービスの企画立案構築を通じたビジネスクリエーターなど、希望や実力に応じた将来のキャリアパスが実現されます。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ■募集背景： CX向上を背景にコンタクトセンター向け音声基盤は、マルチチャネル対応や音声認識の活用など高度化が進んでいます。当社では、オリジナルサービスとなるコンタクトセンター向け音声基盤クラウドサービス PrimeTiaas（プライムティアーズ）を中核とし、サービスの拡充を進めています。PrmeTiaasサービスと共に成長する人材を募集いたします。 ▼PrmeTiaasサービス https://www.scsk.jp/sp/primetiaas/ ■役割・ポジション： ソリューション営業、アカウント営業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経験、希望を考慮し配属先を決定します。 ・Salesforce導入案件の提案 ・Salesforce導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア ・Salesforce導入後のAMO（Application　Management　Outsourcing)サービスを遂行するコンサルタント、システムエンジニア 【役割・ポジション】システムエンジニア、コンサルタント ■開発環境・商材の説明： Salesforce は、より多くの商談を成立させ、想像を超えたサービス体験を提供するためのクラウド型ソフトウェアです。製品は多岐にわたり、SalesCloud・ServiceCloud・ExperienceCloudをコア製品として周辺にDataCloudやMarketingCloud、Mulesoftなどの製品があります。 また、顧客業界毎のindustryCloudなどもあり、広範囲にCRM領域を網羅しています。 ■ポジションの魅力： SaaSのあるべき姿である、「利用し続けて頂く」システムおよび保守体制を構築する経験とスキルを習得する事ができます。 ■入社後の研修等： Salesforceコンサルタント資格取得に関する研修・受験費用補助あり 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ◆プライム顧客多数、様々なソリューションを提案していただきます ◆経営層から現場PM/PLなど幅広いカウンターパートとの顧客折衝 ◆年単位の長期案件に参画いただきます/数千万円〜数十億単位の案件規模 ■業務内容 ・銀行、証券、保険、リース等、金融機関向けのシステムアカウントセールスや新規顧客開拓 ・国内外パッケージや自社ソリューションを活用した提案活動 ・新規サービス創出活動 ■組織構成 20名ほどの組織となっております。 中途入社者も多数活躍中◎ 年齢構成は20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■業務詳細 KPIとしては顧客のアカウント戦略を立てていただき、 年間を通じて目標を追っていただきます。 営業だけでなく、開発部隊とも連携し様々なソリューションをもとに顧客へ貢献できるポジションとなります。 IT知見だけでなく提案力や巻き込み力等の営業としてのスキルを磨くことができます。 ■職務の特徴： 当部門では、社会インフラとも言える金融機関様の業務アプリケーション開発・保守や、ＤＸ支援、新規ビジネス創出の伴走活動などを行っています。 入社後は大手金融機関や金融サービス企業のアカウントセールスを担当頂き、希望等を勘案しソリューション創出プロジェクトなどにも参画頂きます。 ■社風： 合併により様々な文化が融合しているため、社風はとてもフラットでオープンかつ自由です。また、中途比率も高く、中途新卒の区別がありません。そのため、活躍しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界３位の売上を誇るインキメーカー／年休127日＞ 当社グラビアインキは、スーパーやコンビニ等で見かける、食品パッケージやペットボトルラベルなどフィルムパッケージ用インキを生産しており、日常生活に必要不可欠な製品の供給を支えています。そんな当社にて、デジタル推進担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・課題の特定と解決： 経営課題や業務課題を特定し、ITを活用した解決策を提案 ・生成AIの導入と活用： 生成AIを活用して業務の効率化や高度化を図る ・IT基盤の構築と運用： Microsoft Azureのクラウドプラットフォームを中心としたIT基盤を活用 ■ミッション： 当社では、中期経営計画2026の目標である事業拡大・収益力強化に向けてDXの推進に取り組んでいます。その中で、情報システム部門は経営層に対してITを活用した企業利益の最大化を提案し、経営課題や業務課題を特定して業務の効率化、コスト削減、投資収益率の最大化を図ることを目的としています。今年度は、IT業界全体で注目を集めている生成AIの導入を進めています。AIブームの背景には技術の進化と市場のニーズの高まりがありますが、当社も競争力を維持・向上させるためにAI技術の導入と活用を積極的に検討しています。日常の定型資料作成や情報収集、問合せ対応などの業務効率化だけでなく、あらゆる業務にAIを活用することで業務の高度化を目指していきます。そのためには、経営層や他部門と連携して会社全体の業務効率化と利益最大化を推進することが情報システム部のミッションです。これらの施策を推進する新たなメンバーを募集しています。私たちと一緒に、ITを駆使して会社の目標を達成しませんか。 ■組織構成： 8名（※20代〜50代まで幅広く活躍中） ■魅力： ◎スキルアップ: デジタル推進担当として、最新の技術を駆使しながらスキルアップが図れます。新たな挑戦を通じて、会社全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ◎チーム環境: 経験豊富なチームと共に働くことで知識を共有し、新たな発見を得ることができます。在宅勤務も可能でリモート環境で時間や場所にとらわれず柔軟に仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

Honda全社に向けた情報セキュリティ強化のため、戦略企画と推進を担当します。 今年度新設された私たちの部署は、2027年度までに四輪事業、航空、二輪・パワープロダクツにおける新たなサイバーセキュリティ要件の策定を目指しています。また、私たちの目標は、国内外の製品開発、アフターサービス、生産、購買、IT部門と連携し、グローバルに通用するセキュリティ基準を確立し、Honda全体のセキュリティを強化することで、安心・安全な製品を世界中のユーザーに提供することです。 【具体的な仕事内容】 ●サイバーセキュリティポリシー/要件の策定・管理 ●各事業の実行部門(開発・生産・サービス・購買・IT等)によるサイバーセキュリティ規程策定の支援、運用状況の監査 ●サイバーセキュリティ戦略策定 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【期待する役割】 プロジェクト活動を通じてHonda共通のサイバーセキュリティ（プロセス・技術）の指針・要件を作成する重要な役割を担っていただきます。また、各事業の実行部門と共に協力し、これらの指針・要件を広く周知し、運用支援と監理を行うことで、Hondaのセキュリティ基準を一層高めていただきます。 【キャリアパス】 製品やITを含むセキュリティ全体のグループリーダーや管理職としてのキャリアアップが期待できます。技術変化に対応しつつ、Hondaが進化する過程で中核的な役割を果たすことができます。 【働く環境】 Hondaでは、全員が自由な発想で夢や理想を追求できる風土が根付いています。フラットな職場環境で、社員一人ひとりが積極的に仕事に取り組み、大きな仕事を任せられる文化があります。 【業務の魅力】 車両のコネクテッド化や情報のクラウド化に伴い、サイバーセキュリティの重要性が増しています。このポジションでは、二輪、四輪、パワープロダクツなど多様な製品やシステムに対し、要件策定や技術開発を通じてセキュリティ戦略を企画・実行します。各国の現地法人に向けたセキュリティ企画を担当し、グローバルに活躍できる機会があります。広範な知識と人脈を活かし、Hondaとステークホルダーの安全と信頼維持に貢献する役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 施工管理補佐として書類作成等お任せ致します。 ・工事計画書作成 ・完成書類作成 ・現場管理のため写真撮影等　現場に同行することもあります 変更の範囲：会社の定める業務