【年間休日120日／残業月10h以内／「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子メーカー／子育て世代も多数活躍／現場の声から商品化も】 ■業務内容： 1)店舗運営（接客・販売）、売り上げ管理（月に1回店長会議への出席など） 2）スタッフ及びアルバイトの教育や勤労管理 3）テナントビルマネジメント会社とのやり取り等 ■働く環境： 残業は基本的に少ないです。GWや年末年始などの繁忙期でも、学生のアルバイトが多く出勤するため10時間以内で抑えられています。 また、育休産休実績100％、育児短時間勤務制度あり（小学校就学前まで）、管理職の方も子育てをしながら活躍中など、子育てをされる方にとっても働きやすい環境です。 20代〜50代まで幅広く、女性の店長も多く活躍しています。 ■キャリアパス： 将来的には、アシスタントマネージャーや、店長育成担当、数店舗を掛け持ちしてマネジメントをするエリアマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 ■風通しのいい環境： 現場の声を参考に商品化されたものが多く、現場でお客様と相対する販売メンバーの方への期待はとても大きいです。また、社員教育も徹底されており、研修や講習会への積極的な参加や、全国的に行われている電話応対コンクール、接客ロールプレイングコンテストにも参加しています。社訓にもある、「お客様へのサービス」を常に追求し、お客様に合った接客ができるよう日々努めています。 ■当社のビジョン： 当社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。当社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:LOUNGEDRESS(ラウンジドレス) にて店舗運営業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：接客販売・売上管理・店舗管理・商品管理・在庫管理・店舗VMD・レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など） 変更の範囲：会社の定める業務

≪あなたが描くキャリア・未来を一緒になって考え、作っていきます≫ 〜やりたいことが決まり、それが叶う道がここにはある〜 ■マイナビEdgeを選ぶ理由： <面接準備は一切不要、ありのまま望んでください！> 面接時、志望動機は聞いておらず、一人ひとりのキャリアを真剣に考える時間としております。やりたいことが明確にない方が、面接後見つけることができています。 <一人ひとりに合わせた入社後フォロー体制！> 専属の営業担当が、キャリアプランやライフプラン、メンタルサポート等の相談にのります。希望に沿った配属先や業務内容になるよう定期的な相談でフォローアップ！（配属後1か月⇒3か月毎） ■業務内容： ステアリングシステム設計をご担当いただきます。 設計検討、3Dモデリング、図面作成、折衝業務等 ■使用CAD： CATIA ■マイナビEdgeの強み： ◇業務内容：要件定義や基本設計などの上流工程の業務を担当し、先端技術に触れる環境で技術力を高めることができます。 ◇キャリアサポート：エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。 ◇就業環境：基本的に転勤はございません。営業担当と今後のキャリアを踏まえた結果の異動はございますが県外への転勤はございません。長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ◇手当の充実：資格手当や家族手当、独身寮などの手当が充実しております。 ■当社の特徴： 当社は技術者派遣会社として50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1300名以上です。長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおります。

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームGで安定◎／年休123日（水日祝）／残業30h程／福利厚生◎〜 ＼こんな方にオススメ／ ◎ワークライフバランスを整えたい方 ◎大手グループ会社で個人裁量を持って安定的に働きたい方 ◎戸建て以外にも木造アパートなどキャリアを拡げたい方 ★当ポジションの魅力（先輩社員の声）★ 私はこの会社に約10年在籍していますが、働きやすさを強く感じています。まず、休日が多く取得できるため、仕事と家庭のバランスを取りやすい環境が整っています。 ■業務概要： ミサワホーム近畿株式会社の100%出資の施工会社である当社において、近畿2府4県の事業エリア内で新築戸建てや新築アパートの施工管理業務をお任せします。 ■案件詳細： 戸建て住宅共同住宅が7割ほど 他、医療施設や福祉施設、企業の事務所などの新築工事、外構工事や宅地の造成工事、基礎や地盤の補強工事などで残り３割ほど ”社内に職人を抱えており、施工前からスムーズな情報連携などができる点も当ポジションの魅力の１つです！” ■働き方について： ・休日：年休123日（水日祝） ※休日出勤の際は振替休日を必ず取得 その他有給取得促進日が7日あり、連休の取得も可能です。 ・残業時間：月平均30h程 ・その他 直行直帰可 ■ミサワホームの家づくりについて： ・34年連続でグッドデザイン賞受賞で、木造住宅のリーディングカンパニーです。 ・”蔵”のある家による大容量収納空間の実現やスキップフロアなどの間取りの有効活用も特徴です。 ・南極での昭和基地での建物づくりなど、断熱や耐震などの高い品質も当社が選ばれる特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オン・オフつけて働きたい方へ/9,200名の社員の働きやすさを追及/チームワークで進めるお仕事/パナソニックのバックボーン×人材業界大手パーソルグループ/年休125日〜 ■業務内容： 労務管理業務（社会保険、給与計算、契約書作成等） ■業務詳細： ・社会保険（得喪手続き、離職票発行等） ・給与計算（契約・派遣社員／G-Staffを使用） ・契約書作成 ・勤怠管理 その他、人事総務部内の付随業務をお任せします。 将来的には、それぞれの希望に合わせて、制度企画や、規定の改廃など、当社の中核を担っていただくキャリアプランもご用意しております。 ■やりがい： 「やりたい」と思ったことの実現可能性が高い社風です。 自律的に業務を進めたい方にはぴったりの職場です。 ■組織構成： 20代〜50代の約20名で人事総務業務全般を運営しています。 各業務には主担当がいますが、メンバー同士でサポートしあいチームで進める業務もあります。 ゆくゆくは裁量をもって業務をご担当いただきます。 ■新社屋ってこんなところ ※9/1より本社移転しました。 ・社内にスタバあり◎休憩時間などに自由に利用できます！ ・コラボスペースでは、堂島川を眺めてランチでリラックス！ ・オフィスカジュアルで、デニムでの就業もOK！ ■こんな方におススメ！ ・ルーチン作業が得意 ・スピード感のある作業が得意 ・チームで協力して作業することが好き ・社会保険関係の手続きでキャリアUPを目指したい ■働き方： 残業月15h程度、年間休日125日と、プライベートの時間をしっかり確保することができます。 オンとオフとつけてそれぞれ充実させたい方におすすめの環境です。 ■当社について： ◇パナソニックのモノづくり技能を継承した、スペシャリストによる製造アウトソーシング 私たちパーソルファクトリーパートナーズ株式会社は、パナソニックの製造アウトソーシング部門として設立されて以来、モノづくり企業の価値創造を長年にわたって支援する企業です。 パナソニックで培ったモノづくり技能を有する質の高い人材の派遣や、製造における全業務の請け負いなど、コストダウンと品質向上を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者採用枠／業界最大手三菱ケミカルグループ／年休122日／賞与実績6か月分／土日祝休み／寮・住宅手当あり／在宅勤務可／人事・採用業務メインに、さまざまな経験が積める〜 「障がい者採用枠」での募集です。まずは新卒採用をお任せし、ゆくゆくはキャリア採用もお任せ予定です。新卒採用は、委託先と共に対応をしていただきます。 ■業務内容： ・面接対応（応募者への連絡、日程調整、面接の実施、結果報告など） ・母集団形成（メディア選定や新しい採用手法の導入、求人原稿確認） ・採用における歩留まりの改善（選考データ分析） ・現場責任者などと採用計画等の打ち合わせ ・各種調整（労働条件や現場サイドとの調整） ■入社後お任せする事： ・初めは、面接の調整や会社説明会、面接等の補助業務からはじめ、新卒採用全般をお任せします。 ・上司のOJTの元、採用・研修についてご自身で適切な内容を考えていただき、実行していただくことになりますので、裁量権を持ちながら業務を行うことができます。 ■組織構成：5名 ■働きやすい環境： 年間休日122日＆完全週休2日制（土日祝）・残業月10h程で働きやすい環境が整っております。また、望まぬ転勤は発生いたしません。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。講習費用や試験料の会社補助はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■同社について： 三菱ケミカルグループの工事部門を担う企業として、全国に10拠点を展開する当社。化学・医薬プラント設備のメンテナンスに特化した工事を行い、グループのネットワークと高い技術力を強みに、設立以来業績は好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望休制度あり◎／業界未経験でも安心／副店長・店長へのキャリアアップ可／提案力／コミュニケーション力UP】 ◎産休・育休取得実績あり！育休から復帰した社員もいます！ ◎お客様からの『ありがとう』『助かった』がやりがいにつながります！ ＼お仕事内容／ ・ドコモのキャリアショップにて携帯、スマートフォン、タブレットの 「新規契約」「機種変更」「プランの確認や変更」、修理受付」などの 商品説明や販売 ・ご来店のお客様のスマホ選びのお手伝い、スマホの操作方法のご説明 ・お客様のニーズに合ったドコモの各種サービスのご提案など ■その他： ◇お客様に商品の魅力を伝えるPOP、店内装飾のチラシ作成 ◇ご年配のお客様に向けたスマホ教室の運営 ◇出張イベントの企画、実施 ◇店内清掃、備品や在庫の管理など ■組織構成： 店舗の規模にもよりますが、10~13名のスタッフが在籍しています！ 20代〜30代前半の社員で構成されています。 男女比は女性４：男性６です。 ■当社の魅力： ＜産休育休実績有り＞ 産休育休からの復帰の方も在籍し、時短を利用しながら育児と仕事を両立しているメンバーもたくさんいます。 ＜業界未経験でも安心の教育制度＞ 入社後、2〜5日程度の研修で仕事に必要な基礎知識を学びます。NTTドコモの専門講師によるWeb研修も行いますので、安心して業務を進めることができます。携帯ショップと関連のない前職の方が店長や副店長として活躍している事例がいくつもあります。 ＜キャリアパス＞ 早い方だと３〜４年ほどで副店長、5年ほどで店長になる方もいらっしゃいます。正社員としてのキャリア、マネジメント経験も目指すことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台市の荒井エリアや泉パークタウンなどの基本設計を担当した同社にて土木設計をお任せします！／転勤なし・月平均残業20時間程度／社員教育充実／宮城の街づくりに貢献＞ ■職務内容： ・発注者と建設プロジェクトについての協議 ・業務計画書作成 ・現地踏査 ・基本条件の設定 ・設計計画 ・構造計算 ・設計協議 ・図面作成 ・数量計算 ・報告書作成 ・完成検査・納品 ■職務内容補足： 道路、公園、下水道、住宅地整備に伴う、土木設計を行って頂きます。 受注割合は現在は民間の受注で約9割を占めております。 宮城県仙台市内の案件を中心に対応しており、宿泊を伴う長期出張はほぼ発生はいたしません。 現地調査の際に現場での仕事も発生はしますが、基本はオフィスワーク中心での業務となります。 ■月残業20時間程度： 受注調整を行う事で、過度な案件の獲得は行わない方針を取っております。 またグループ内でも積極的に業務分担を行っており、特定の社員の業務負荷が大きくならないように仕事をしています。 毎週（水）をノー残業デイとするなどもあり、月の残業時間を20時間程度で抑える事が出来ています。 ■同社の特徴： 同社は、早くから大きな目標に向かって都市計画の分野で数多くの実績に、現地作業〜計画〜設計の各段階において思想を取り込んできました。事業展開を支えるコンサルタントとして、地域性を重視し、自然との高次元の調和を目指す心豊かな技術者集団です。 ■経営理念： ・同社は、顧客のニーズを真摯に受け止め、迅速に仕事をします。 ・同社は、企業発展のため、創意工夫を凝らすとともに明るい職場づくりをします。 ・同社は、あらゆる約束事を守って、真に常識人となり、地域社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界不問】機械の整備・点検経験を活かせるポジション／所有からレンタルする時代変化で売り上げ上昇／創業100年の安定企業／転居を伴う転勤無し ■業務内容： 当社にてて機械メンテナンスの業務をご担当いただきます。下記サイクルの中でレンタル機械の貸出前・返却後の整備・点検業務に携わっていきます。 （1）当社がメーカーから購入した機械をお客様にお貸しする （2）返却された機械は点検・整備業務を経て次のお客様へ貸出される ■ミッション：レンタル機械の最高のパフォーマンスを維持し、安全で効率的な利用をサポートして頂きます。 ■業務詳細： ◇レンタル商品（建設機械・林業機械等）の整備・修理 ◇レンタル機械の点検・整備、在庫管理、予約管理業務 ■1日の流れ： ◇出社 ◇営業所ミーティング（予定の確認） ◇返却機械の点検・整備 ◇昼食 ◇店頭在庫機械の確認 ◇現場対応（貸出中の機械の点検） ◇出庫機械の準備 ◇退社 ■入社後の流れ： ◇入社後は先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただきます。約1年程度で一通りの簡単な整備業務が出来るようにと考えております。業界未経験の方や文系・理系問わず様々な職歴を持った方が働いていますので安心して就業いただけます。（調理師やドライバーの方など） ◇3年、5年と経験を積むにつれて徐々に難しい機械のメンテナンスにもチャレンジしていただきます。多種多様なレンタル機械を取り扱っているため、常に技術を磨き続けられる環境です。 ■業務のやりがい： 様々なインフラ整備に貢献できる機会があるため、社会への貢献度を実感できます。また、街中で自社の機械を見つける喜びがあります。街中で当社のロゴマークが付いた機械を見つけたり、工事に携わった建物を見るとやりがいを感じます。 ■勤務地について： 勤務地は志賀営業所・七尾営業所・羽咋営業所・輪島営業所のいずれかとなります。 ◇志賀営業所：〒925-0157 石川県羽咋郡志賀町堀松4-13 ◇七尾営業所：〒926-0821 石川県七尾市国分町井41 ◇羽咋営業所：〒925-0014 石川県羽咋市釜屋町ノ42-2 ◇輪島営業所：〒928-0024 石川県輪島市山岸町い11-1 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大により、WEBデザイナーを募集！ WEBサイトやLPのデザインやコーディングをお任せします☆彡 ほとんどの案件がWEB広告とセットのため、社内の広告運用担当者とチームを組んで仕事を行っていただきます。広告運用担当から数値によるフィードバックがあるため、マーケティング視点を身につけ知見を広げることができます。 【仕事内容】 ・WebサイトおよびLPのデザイン ・社内担当者との打ち合わせ ・関係会社との連携 ・各案件のスケジュールおよび進捗管理 【社内風土】 ・当社では8個のCredoを最重要視しています。＜https://mk-force.com/credo.html＞ 「全てはお客様の為に」 「SPEED」 「徹底的に考えよう」 「自責を認識し、自由を手にいれよう」 「できる範囲」内の仕事に成長は無い」 「失敗を恐れず何事にもチャレンジしよう」 「全力で楽しもう」 「全てに感謝を」 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 住宅型有料老人ホームでの訪問介護のサービス提供責任者の募集です。 ・訪問介護計画／訪問実績管理 ・シフト作成等 ・介護業務 ■はたらく環境： ◎扶養手当あり ◎借り上げ社宅制度あり ◎資格取得助成金制度あり ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・介護で40年以上の実績を持つツツイグループ〜 ■業務概要： 当社が運営する介護施設（有料老人ホーム等）への入居を促進する提案営業業務です。業界未経験であっても当社の理念や事業内容を理解していただく意欲があれば、ぜひ仲間に加わってほしいと思います。 ■業務詳細： ・病院、居宅介護支援事業所、老健、紹介会社等への訪問や電話による営業活動 ・空室情報などの情報提供と見学誘導 ・施設見学に際する当社施設のご案内とサービス内容の説明 ・入居者様のアセスメントへの立ち合い ■当社の魅力： ・グループ内の医療法人が発祥でもあるため、経営基盤は極めて安定しています。また直近5年間で大幅な増収増益を継続しています。 ・チャレンジングな風土も兼ね備えており、フラットで自由闊達に意見交換をしながら業務に取り組む組織です。 ■ツツイグループについて： 創業の地である徳島で、地域と密着した事業をおこなう中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニからキャリアチェンジも歓迎】 ■業務内容： 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア： 店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■モデル年収（ゾーンマネージャーへご昇格後） 670万円＋残業代（＋該当の場合は各種手当） ■働く環境： 残業は平均15.8時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景： 年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため） 変更の範囲：会社の定める業務

『会社ではなく未来に評価される仕事』を一緒にする人を探しています。 ◎世界水準の高い技術力で表彰多数 ◎信頼が厚く豊富なお客様が多数 ◎メリハリのある働きやすさを完備 ■募集概要 最初は少人数向けのものからスタートしていただき、将来的には、大型業務システムの受注を念頭に置いたプロジェクトとしての受注拡大を目指して、共に奮闘していただける方を募集しています。 ■ミッション 株式会社FIXERでは、お客様のビジネス課題を解決するための革新的なソリューションとして、生成AIプラットフォーム「GaiXer」を提供しています。生成AIソリューションセールスとして、企業の課題を深く理解し、最適な提案と販売を行うことでお客様のビジネス成長に貢献していただきます。 ■仕事内容 ご経験に応じて、将来的には全般的に対応いただきます。 ◇市場分析 市場分析およびターゲットの選定 最新の市場動向および競合他社の動向を常に把握し、営業戦略に反映 ◇新規顧客の開拓 エリアを問わず、新規アカウントを開拓 見込み顧客との関係構築 ◇顧客ニーズのヒアリング お客様のビジネス課題や目標を詳細にヒアリング ◇提案およびプレゼンテーション 課題解決のための最適な生成AIのユースケースを提案 AIを活用したソリューションの提案 提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施 提案内容に関する質疑応答およびフィードバックの反映 ◇契約交渉およびクロージング 提案後のフォローアップおよび契約条件の交渉 契約締結に向けたクロージング活動 ◇導入支援 導入までの伴走サポートを実施 お客様と社内技術チームとの調整 ◇アフターサポートおよび関係維持 導入後のサポートおよびフォローアップ お客様との長期的な関係構築とリピートビジネスの促進 ■クライアント業界 政府官公庁・市区町村・自治体・金融・医療・その他民間企業 ■仕事の魅力 ・最先端のAIサービスの事業化に携わり、将来性の高い職業を経験できる ・企業や行政機関に対して、課題の発掘と解決策の提案をする力が身に付く ・多様な顧客との提案を通じ、信頼されるパートナーとして活躍できる ・顧客の課題解決や革新的な価値提供に貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務

■□医療業界に携わりたい方歓迎！／正社員／働きやすい就業環境□■ ■業務概要： 病院経営支援Webサービス『病院ダッシュボードχ（カイ）』などを展開する同社にて、病院経営支援のコンサルティング契約、及び、病院経営支援Webサービス『病院ダッシュボードχ（カイ）』などの病院（民間、公立・公的病院いずれも）との契約業務におけるリーダー業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 契約関連業務の統括、書類作成（契約書、見積書、各種申請書の作成および管理） クライアントとの調整業務（契約締結時の条件交渉、契約更新対応） 法務部門との連携（法改正に対応した契約内容の更新・調整） データ管理（契約情報、顧客データ、受注情報の正確な登録・管理） 業務委託メンバーへの業務調整・指導（質疑対応、業務効率化の支援） ■ご担当頂くサービス（病院ダッシュボードχ）について： 病院経営の専門コンサルティング会社が開発した病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。800病院以上のベンチマークデータに基づいた、精度の高い分析データと実行支援型のコンサルティング手法によって多様な課題を抱える医療機関の経営を立て直してきました。 ■就業環境： 在宅可能、時差出勤の活用、残業時間20〜30時間等、比較的自由度が高く就業が可能です。 ■当社の魅力： 当社はデータ数に強みを持っており、お客様に選ばれ続けています。 2022年、これまでのコンサルティングにおける取り組みが認められ「日本優良コンサルティング会社（2022年経営コンサルティング調査）」を受賞しました。経営コンサルだけでなく、米国の最先端の情報と長年のコンサルティングノウハウに基づき、医療ビッグデータと医療ITを最適に活用できるサービスを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験・ブランクOKの求人になります♪〜 ■仕事概要： 店舗スタッフとして発注・陳列・接客をお任せします。「生鮮食品を低価格で提供出来る」当社の強みの要となっていただくことを期待します。仕入れから相場に合わせた数値管理もお任せします。 ■具体的には： 商品の発注から値付け、陳列に至るまで幅広く全てをお任せします。お客様が毎日来られても飽きないよう、常に売場をブラッシュアップし、ニーズにお応えしていくことが使命です。当社ではトライしていくことを大事にしており、裁量権も大きいのが特徴です。他社に比べて、大変にはなりますが、面白さ。やりがいは比べ物になりません。失敗も成功の素。どんどんチャレンジしてください。 3〜6か月の現場OJTがあるため、未経験の方も安心して業務を覚えていただける環境です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 三河エリアのいずれかの店舗に配属予定　 ■キャリアアップについて： 担当者（350万円〜430万円）⇒サブチーフ（480万円前後）⇒チーフ（550万円前後）⇒店長（650万円前後） ■アオキスーパーについて： 愛知県西部を中心に、50店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 ■社風について： アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 変更の範囲：本文参照

【世界的シェアを誇るプラズマ技術のパイオニア企業】 ◎社内外のセミナーや製作工程を見ながら、専門性を磨ける◎ ◎プラズマって何？という方も安心の研修制度 ◎転勤無／年休125日・残業月20H程・／完全週休2日制／マイカー通勤OK ■業務内容： ・図面作成（筐体、部品、板金、アッセンブリ、外観）※2Dと3D ・手順書、部品リスト作成 ・加工業者対応 ・製品設計（部品レイアウト検討）※3D ■組織体制： 本社設計部50名程度 機構チーム設計者：6名（20代〜50代） ■当社の特徴： ・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。 ・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。

〜新商品の企画開発に未経験から携われるチャンス／産業用ゴム手袋国内トップクラスシェアを誇る優良企業〜 ■業務内容： ゴム作業用手袋を中心に、総合手袋メーカーとして国内トップシェアを誇る当社の商品企画・研究開発担当をお任せします。 ■業務詳細： 新商品の企画提案や新商品開発（サンプル試作、配合、製造現場でのテスト生産）、物性試験・分析測定、海外工場での製造支援、特許管理などを行っていただきます。 商材は、工場内で使用される産業用ゴム手袋やDIYに使用する作業用手袋が中心となります。まずは出来る業務からお任せする予定です。 ■配属先の特徴： 研究部への配属となり、現在研究部の担当は男性6名、女性4名の計10名です（50代：部長男性 1名、40代：男性1名・女性1名、30代：男性4名・女性3名）。 ※それぞれテーマをもって新商品の開発や既存商品の改良、海外工場での製造支援、特許管理などを分担して行っております。 ■入社後の研修について： 1週間は座学研修と商品理解を深めるための営業研修、1週間工場研修、1週間リサイクルセンターや他部門での研修を予定などを想定しています。 ■当社の特徴： 産業用手袋の総合メーカーとして、変化する情勢、多岐多様なニーズに対応していくため、確固たる企業理念を持ち、どのような変化にも即応できる柔軟な姿勢を大切にしております。たゆまない厳しい品質へのこだわりにより、研究開発陣の拡充、製造・品質管理システムの整備（ISO9001取得）、販売網の強化など内的改善・充実に取り組み、さらに他社に先駆けた海外生産工場の進出（中国、マレーシア）、海外有力メーカーとの業務提携など、積極的なグローバル化をすすめ、競争力のある事業の基盤づくりも推進してきました。これからも、迎える未来をしっかりととらえ、専門メーカーとしての長い歴史に培われた技術と経験を生かして、環境に配慮した製品、リサイクルによる環境フォロー（ISO14001取得）、斬新な発想を盛り込んだ製品開発と、夢のある未来の現実に向かって歩んでいきたいと考えております。

〜プライム市場上場のALSOKグループ／月約6,000名に利用される訪問医療マッサージ／国内トップクラスの実績あり〜 ■業務内容： 主に介護を必要とされている方（高齢者や障がい者）のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います。 ■働く環境： ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ2日間の基礎研修（オリエンテーション）があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も90％以上の復帰率を誇ります。 ■当社について： 〜訪問マッサージ大手の当社／全国に29拠点を展開〜 ・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供／医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。 ・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは： ・運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます（健康保険の適用には、医師の同意が必要です）。 ・健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員410万人超えのECサイト「サンプル百貨店」や「dショッピング」の運営企業／事業拡大による増員〜 ■業務内容： 自社Webサービス（サンプル百貨店・dショッピングなど）の開発を担当していただきます。 関連部署と連携し「より良いサイトにしていくにはどうしたらいいか」を考え実行していただきます。新規サービス、サイトリニューアル時は企画段階から携わることも可能、中長期的な新サービス開発・業務効率化にむけたプロジェクトの推進をお任せいたします。 ■具体的には： ・「サンプル百貨店」「dショッピング」、その他自社Webサービスの開発（要件定義／設計／改修） ・事業拡大、事業難易度アップに伴う組織の抜本的強化 ・担当者間の各種調整 ・マニュアル作成、運用問合せサポートなど ■ミッション： ・より訴求力の高いサイト作り ・物流システムや決済システムなどバックエンドの連結 ・システム面における課題解決（システム老朽化対応、開発生産性の改善など） ■部署について： システム開発部：計25名 ■開発環境： ◎バックエンド／フロントエンド ・Java：Seasar2、SpringBoot、JSP、Thymeleaf ・PHP：Laravel、Blade ◎モバイルアプリ ・Swift、Kotlin ◎データベース ・Amazon Aurora（MySQL）、Amazon Redshift（PostgreSQL）、DynamoDB、Memcached、Redisなど ◎インフラ ・AWS（EC2、Lambda等）、GCP（一部） ◎バックログ管理 ・Backlog ◎コミュニケーション ・Slack、Zoom ◎ドキュメント ・Kibela ◎開発用PC ・MacOS、Windows、お好きな方をお選びいただけます。 ■当社について： 会員410万人超、日本最大級のサンプリングサイト「サンプル百貨店」を運営しています。事業が年々成長しているため、拡張するEC業界の中でも年130％を超える成長を続けています。様々なことに挑戦できる環境で、自らも成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／世界に誇る業界トップ総合防災メーカー／賞与7か月／土日祝休・年休127日／充実の研修で長期就業可／社員用駐車場・食堂完備〜 ■職務内容： 消防・防災設備機器などの製品を製造／販売する当社にて、工場DX化業務をお任せします。 弊社工場は消防設備を多数製造しており、人々の命を守る製品に貢献できる魅力あるポジションです。 ■業務詳細： 手作業で行っている業務をＤＸ化するため、産業用ロボットのプログラム開発、生産システムの立ち上げ等をお任せします。 システムは外注しており、外部業者とのやり取りやプロジェクトマネジメントがメインです。 ・製造設備のPLCや産業用ロボットのプログラム開発 ・生産システムの立ち上げ ・設備情報、生産記録のDX化強化 ・その他DX化に関する提案や検討 ■組織構成 工場は社員6名、アルバイトや派遣6名で構成されており、和気あいあいと業務を進めています。 ■充実の研修： 入社後は、座学研修をとおして会社のことを１から学べます。その後現場配属となり、既存メンバーが１からレクチャーします。分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 商品説明会や消防設備研修など、その他全社研修も充実しています◎ ■魅力： ・土日祝休／年休127日と、ワークライフバランス◎もしも休日出勤が発生した場合には、必ず代休を取得いただきます。 ・マイカー通勤をお願いしており、社員用駐車場を完備しています。 社内に食堂もご用意しています。 ・創業106年の安定基盤！受注も途切れず、業界TOPクラスのシェアを誇るため、賞与も7か月支給しています。 ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事です。消火器をはじめ、世界初・世界唯一の製品を数多く有しています。 ・住宅手当や家族手当、退職金など、福利厚生も充実しています。安心して長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップ企業にて深耕拡大営業をお任せ！／生産設備用の液体定量吐出装置で業界トップシェア／半導体・電子部品・医療・食品など様々な業界との取引で安定経営 ■業務内容： 同社主力製品の一つであるFAD(全自動ディスペンサー装置)を商材に既存顧客向けの営業をお任せ致します。 既に製品受注をしている顧客に対して、既設機の機能拡充や修正・仕様打合せがメインとなる為、新規顧客獲得の営業活動は発生いたしません。 具体的には下記のような業務をお任せ致します。 1)　見積書作成 2)　日程・進捗管理、納期調整 3)　検収打合せ、工程管理 4)　客先での立上げの立ち合い(国内外出張あり、立ち上げ作業は専門担当者が対応) ■就業環境： ・月平均残業時間：約30h ・組織構成：営業担当者は2名(その他に製品立上げ担当：12名、事務スタッフ2名) ・直行直帰可 ■福利厚生： ・寮、住宅手当：独身寮（入寮条件あり）もしくは住宅手当（8,000円〜35,000円）がございます。 ・家族手当：配偶者25000円,子1人当たり7000円(5人迄 ・資格取得支援：会社が奨励する資格（約80種類）を取得された場合は、受験費用とお祝い金を支給します。また、社外研修の奨励制度もあり積極的に活用しています。 ■キャリアパス： 年2回に人事評価を行っています。上長との面談もありますので、キャリアパスについて相談することができます。 管理職でも後輩育成や指導を行うマネジメントや、専門性を究めるスペシャリストとご自身の目指したいキャリアの選択が可能です。 ■企業の特徴/魅力： (1)多業界・約1万社との取引：大手企業を含め、半導体やPC/スマートフォン、自動車、医療、食品まであらゆる業界が取引先に。そこで働く一流のエンジニアと一緒に仕事ができます。営業先も業界ではなくエリアで分担するため、多業界の最先端商品に携われます。 (2)45期連続の黒字・無借金経営：エレクトロニクス、自動車をはじめ、バイオ、食品まで幅広い分野へ関与することで、特定業界・分野の波に左右されず、安定した経営と成長を続けています。 (3)教育制度の充実：能力開発やスキルアップのための、役職や勤続年数に合わせた豊富な社員教育、及び資格奨励制度（奨励する対象資格は80種類以上） 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて就業できる環境で大手自動車メーカーをお客様とする設備メーカーのエンジニアとして成長／年休120日〜 ■業務内容： 大手自動車メーカー向け生産設備の電気制御設計・配線・据付をご担当いただきます。 ■員体的な業務内容： 当社にて、自動車生産設備の電気制御プロクラム（PLC）の設計・改造、社内工場や客先での機械配線・電気工事・調整業務をご担当いただきます。 ■魅力： 大手自動車メーカーの生産設備・システムをオーダーメイドで制作しており、技術スキルを高められる環境があります。 ■企業の特徴： 愛知県に本社を置く、日系の生産設備メーカーです。1969年の創業以来、主に自動車業界の生産現場の生産性向上に向けて、電機制御、検査装置、工場内IT・ロボットシステムなどを手がけてきました。 AMR（自律走行搬送ロボット）、IoT・ビッグデータ、ロボット・機械装置、電気・FA制御、製造DXにおける各テクノロジーを結集し、お客様の要望に合わせたシステムの構築やフィールドサービスを提供しています。 ■当社の強み： 実際の現場環境や工程、特殊な仕様を熟知した開発により、提案や製品の導入ができることが強みです。 生産現場に密着したサービスを行うことで信頼を積み重ねてきました。こうした強みをベースに、生産性を飛躍的にアップさせる知能ロボットシステム、工場の情報を収集して活用するIoT事業など、ものづくりに欠かせない品質の維持向上に貢献する事業の一環として積極的に取り組んでいます。

■募集背景： 我々の提供している車載システムがタクシー事業者様にとってなくてならないものになったことで、製品に求められる品質が高まってきました。 これまで実現してきたスピード感のある開発を維持しつつ、品質の向上にチャレンジしたい仲間を探しています。 ■本ポジションの魅力： 自社製品を開発していますので、ご自身の意見を提案しやすい環境です。 また、製品を販売して終わりではなく、車載アプリとセットでサービスとして提供していますので、市場導入後もユーザーからのフィードバックを得ることができます。 サービスそのものにコミットできる場を求めている方にマッチしています。 ■業務内容： ハードウェア開発グループでは、配車アプリ「GO」やDRIVECHART事業を支えるタブレットやドライブレコーダー等のAndroid端末や周辺機器の開発を行っています。 電気エンジニアとして、仕様検討、回路レビュー、パターンレビュー、設計検証を行なっていただきます。また、製品のHW担当として、自身の技術領域を中心に据えながら、協力会社とのやり取りや関係部署との調整を行い、製品開発をリードしていただき、導入後に現地に赴き不具合の調査を行っていただくこともあります。 ■開発環境： 電気CAD：Quadcept、KiCadなど 計測器：オシロスコープ、ファンクション・ジェネレータ、GNSS信号記録・再生器、GVS速度・距離計、BluetoothTracker 環境試験機：恒温槽、他の試験は産業技術センターなどを利用 実験車両：エスティマ（フィールドテスト用） ■解決したい課題： 短期的には …電気エンジニアのリソース不足の解消 中・長期的には …開発標準を整備し、製品開発をより安定して行えるようになること を目指しています。 ■所属組織： 電気5名、メカ2名、ソフト1名のチームです。 当グループでは開発する端末の企画から開発、設計、導入、導入後の品質改善まで一気通貫して携わっています。 変更の範囲：会社が指定する業務全般