【業務内容】 各プロジェクトの施工現場において、現場の統括をしていただきます。携わる建造物は、最大250億円規模の、大型建造物となります。大きな建造物の、資材の発注から竣工後のフォローまでを一貫して管理していただく責任のある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■資材手配や協力会社の選定 ■協力会社の技術者の方に対して工事計画を説明、指示、管理 ■現場の管理全般 ■竣工後の引き渡しおよびアフターフォロー 【担当者コメント】 原子力発電所の施工を手がけたこともある、実績十分の建設会社、塩浜工業の求人です。大きな建築物の施工に関わることができるので、これまでの経験を生かしながら、大きな挑戦をしたいという方におすすめの求人です。

【業務内容】 セミナーで集客した資産運用や投資に興味がある方に、投資用物件のコンサルティング提案を行います。 お客様の中には初めての資産運用を当社にお任せいただく方もいらっしゃいますので、不動産投資だけでなく、「お金の先生」としてお客様に寄り添う姿勢が非常に重要になるお仕事です。そのため、業務の中では不動産知識のみならずNISAやiDeCo、保険や節税など、幅広い金融関連の知見を獲得することができ、自分自身の未来にもプラスになるお仕事だと考えています。 【具体的には】 ■資産運用を希望するお客様へのヒアリング 資産形成に対する不安や悩みを聞きながら、お客様の課題やニーズを探っていきます。 ■お客様に合わせたプランニング提案 ヒアリングした内容を基に資産運用のプランニングを行い、投資用不動産を提案します。 お客様に最適な提案を行い、お客様が持つ不安や疑問をひとつひとつ解消することで契約に繋げます。 ■上記に伴う投資用不動産の売買 売買契約が完了するよう、契約事務と連携しコンサルタントが主体となってサポートします。 ■販売後のオーナー様サポートやフォロー

【業務内容】 各プロジェクトの施工現場において、現場の統括をしていただきます。携わる建造物は、最大250億円規模の、大型建造物となります。大きな建造物の、資材の発注から竣工後のフォローまでを一貫して管理していただく責任のある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■資材手配や協力会社の選定 ■協力会社の技術者の方に対して工事計画を説明、指示、管理 ■現場の管理全般 ■竣工後の引き渡しおよびアフターフォロー 【担当者コメント】 原子力発電所の施工を手がけたこともある、実績十分の建設会社、塩浜工業の求人です。大きな建築物の施工に関わることができるので、これまでの経験を生かしながら、大きな挑戦をしたいという方におすすめの求人です。

【業務内容】 業界大手企業で総合職の募集になります。用地仕入れから企画開発、品質管理や販売、総務・人事・経理などのスタッフ部門もご担当いただきます。ただ仕入れるだけではなく、仕入れた用地活用についてや、それに付随する事業化について検討をお願いするので、高い専門性と判断力が求められるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ - 用地情報の収集と事業化の検証 - 用地を最大限に活かすスキームの検討 ■開発 - マーケット・自社分析 - 企画開発 - 外部折衝 ■営業 - 営業戦略の策定 - モデルルーム運営 - 顧客対応 ■その他 - 海外事業に関する業務 - 総務・人事・経理に関する業務 【担当者コメント】 同社はマンション開発だけではなく商業施設複合型のすまいなども手掛ける大手不動産企業です。安心で安全で、かつ快適なすまいとくらしをお客様に10年後も、20年後も提供することをミッションとしています。更なる躍進と創造的な価値提供のために新たな仲間を募集しています。

【業務内容】 法務担当のマネジャー(管理職)として、当社の法務全般とメンバーのマネジメントを担当していただきます。 従来の契約書審査や、訴訟対応のような一般的な法務業務の他、法的リスク低減のための業務改善や効率化の提案など、 新しい取り組みにも積極的に取り組める柔軟な発想をもった方を求めます。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書の作成、審査等（国内外） ■法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ■訴訟等の係争案件への対応 ■法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ■弁護士などの専門家との折衝 ■法務部門のメンバー育成及びマネジメント ■その他、企業法務業務全般 【担当者コメント】 ビル事業、住宅事業、ホテルリゾート事業、シニア事業の4つの事業を柱に都市開発事業を展開しているこちらの企業様。ビル事業では、東京・大阪に所有するオフィスビルの賃貸を軸としながら、大規模ビルと同水準のスペックを備えたオフィスビルの開発に注力。住宅事業では、都市生活者が求める住まいの有り方を追求し、「ルフォン」を冠した分譲・賃貸マンションの開発を進めるとともに、ホテルリゾート事業では、日本各地で多彩なホテルおよびリゾート施設を開発・運営しています。また社員に長く働いてもらう環境を提供するために、「家賃補助制度」や「育児支援制度」も充実しています。こちらの求人には、既存の枠組みにとらわれず、効率的な方法を模索できる方や経験を元に積極的にマネジメントに携わりたい方におすすめです。

【業務内容】 法人営業部門（加盟推進グループ）で提案営業をお任せします。エイブルに加盟していない、西日本エリアの法人様への新規開拓営業をして頂きます。開拓先は、担当地域の不動産会社のみならず、これから開業を検討している方からの問い合わせもあります。 ※テレアポ7割、反響（紹介・資料請求等）3割程度の割合です。 【具体的な業務内容】 ■FC加盟店候補のリストアップ ■FC加盟店獲得に向けたテレアポ ■商談にて提案 ■契約内容の折衝 ■契約成立 【担当者コメント】 1968年に創業して以来、賃貸仲介サ−ビスを主たる事業とし、拡大してきたこちらの企業様。国内屈指の賃貸住宅仲介実績で、日本最大級の店舗数を誇ります。また不動産オーナーとの強固な関係、信頼の置ける管理サービスが高く評価されています。今後は賃貸仲介に専念特化し、リアル店舗の営業力も強化しています。その過程で事業戦略として、ネットワーク店の店舗数を増やしていくこと、FC店へのフォローを強化しているため、今回は増員として募集させていただいております。近畿エリアを担当している営業は現在7名程度で、40代以上のベテラン社員が中心ですので、OJTで安心して成長できる環境です。また経営者との折衝が経験できますので、自身の知識向上だけでなく、人脈も広がるとても遣り甲斐のある業務をお任せします。法人営業経験積みたい方はもちろん、経営者を相手にした折衝能力を身に着けたい方や、エリアマーケティングのスキルを身に着けたい方などにおすすめの求人です。

【業務内容】 賃貸住宅事業をメインとしている当社にて、法務部門全般の業務を担当いただきます。将来的には、グループ会社（15社以上）の法務対応も含めて行いたいと考えています。具体的には店舗、本社からの法務相談（クレームなど含む)の対応、事業遂行で必要となる契約書類の作成や、先方からの契約書のリーガルチェック、先方法務部との交渉、法的リスクの洗い出し、契約書レビュー、弁護士対応となります。 【具体的な業務内容】 ■店舗への法務研修、教材の作成、講師（全国出張あり） ■宅建業法の順守チェック ■社内規定の作成、、整備、改定（総務部と協働） ■株主総会、取締役会開催にかかる法務対応（総務部と協働） ■M＆A字の法務DD対応（弁護士対応）、法的リスクなどの洗い出し ■知的財産権の出願 ■各種登記業務 ■関連省庁とのやり取り ■権利侵害対応業務（現状の整理や方向だし、弁護士対応含む） 【担当者コメント】 1968年に創業して以来、賃貸仲介サ−ビスをメインとして拡大してきたこちらの企業様。今では、日本各地、海外各地に併せて800店舗以上の店舗を展開するまでに成長しました。現在は、賃貸住宅を検討されているお客様・オーナー様・法人企業様・加盟店様に向けた5つの事業を展開しています。また変化する賃貸不動産マーケットに対応するため、時代の変化をチャンスと捉え、さまざまな試みをおこなうこちらの企業様では、組織設計やブランディング、人材育成などの強化を担うと同時に、最新テクノロジーの研究導入などをおこないチャレンジをしています。今後も「無限の可能性へ果敢にチャレンジしていく精神」や「できない理由を考える前に、実現する手段や方法を考える姿勢」を大切に、業界をリードし続けることが予想されます。またお客様だけでなく、エンゲージメントを向上する取り組みも充実しています。ビッグスマイル制度（お客様の笑顔を生み出すことに貢献した社員を評価する制度）やFA制度（社内でポジションが空いた場合、社員に応募を募る公募制度）を通して、従業員の可能性を最大限に引き出す取り組みをしています。こちらの求人には、法務の知識、スキルを高めたい方やこれかの会社の中核を担っていきたい方におすすめの求人です。

【業務内容】 セールスフォースに残っている顧客データを活用し、過去に反応があった顧客へアプローチしていただきます。具体的には、過去に反響があった顧客のうち、休眠顧客、連絡が取れていない見込顧客、購入意欲が低い顧客に対して電話やメール、DMなどを使ってアプローチ、顧客を掘り起すとともに購買意欲を高めていただきます。顧客を掘り起すとともに購買意欲を高めていき、営業に引き継ぐまでが業務です。顧客の抱える課題や要望を引き出し、それらに最適な情報提供や提案を行い、購買意欲を高め、商談アポイントを獲得するまでがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■セールスフォース内で過去に反応があった休眠企業をリストアップ ■セールスフォースを活用し、休眠企業へ電話やメール、DMの送付 ■最適な情報提供や提案を行い、購買意欲を高め、商談アポイントを獲得 ■担当営業へ引き渡し 【担当者コメント】 こちらの企業様は平成18年に「お客様の予想を上回るサービスを提供し、喜んでいただく」「業界の改革、新しい事への挑戦」 を合言葉に不動産業界の本来あるべき姿・サービスを追求するために誕生しました。今の不動産仲介業界にネガティブなイメージを与えている、顧客利益を考えない一方的な経営スタイル“売るだけ”の営業スタッフ、テクニックを変えることをミッションとしています。不動産業界場に定着させ不動産業界のイメージ・レベル向上を実現するために、日々行動していますので、不動産業界を長年歩んできたスタッフと『不動産とお金』のエキスパートたちが集まっており、社員様全員がFPもしくは宅建のどちらかの有資格者で、資格取得に向けて勉強している社員も多数いらっしゃるとのことです。採用から2年間は“育成期間”と考え、指導していきますので、不動産・金融業界の経験や知識は必要ありません。スペシャリスト集団の中で、同じくスペシャリストになりたい方を募集しています。

【業務内容】 資産運用や不動産投資に興味をお持ちのお客様に対して、不動産を通した資産運用をコンサルティングをお任せいたします。 また合わせて、2～3名のメンバーマネジメントもお任せいたします。お客様はセミナーメインで集客を行い、お客様層は投資初心者がメインです。最初は不安な 方も多いため、数多くの投資失敗談から「失敗しない投資」についての情 報提供を行い、商談に繋げていきます。お客様の立場に立ち、相談～不動産決済まで一貫して携われることがスキルアップに繋がります。 【具体的な業務内容】 ■新規お客様へセミナー・個別相談会の実施 ※専門部署がセミナーや広告を展開 ■過去のセミナー参加者様へのアプローチ ■お客様への資産運用のコンサルティング ■投資用不動産のご提案 ■ご契約後のアフターフォロー 【担当者コメント】 2001年の設立以来、不動産投資のトータルコンサルティング会社として、「お客様に成功をもたらす」という使命を掲げて活動している企業様です。都内のマンション物件にフォーカスし、19期連続黒字決算を記録するなど成長し続けてきました。扱う物件は 関東一都三県にある駅近中古ファミリーマンションがメイン。1Rマンションに比べて住居としての売却も可能で値下がりしにくいことが特徴です。一緒に働くメンバーは、40代2名、30代3名。頻繁にコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、経験が浅い方でも安心して取り組めます。また社長とも距離が近い為、アドバイスも貰いやすく成長出来る環境です。 働き方改革にも力を入れており、残業は全社員月50時間未満。休日出勤も基本的にはなしです。今後の課題として、会社として残業を無くすため、ライフシミュレーションシステムを導入・物 件動画は管理部門が作成等、全社でフォローし合っています。こちらの求人には、自主的に行動できる方、何事も楽しんで取り組める方、丁寧なコミュニケーションに長けている方におすすめの求人です。

【業務内容】 北海道エリアに携わる総合職的ポジションになります。 具体的には、オーナー様に変わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の価値を最大限高めるための、運営管理のお仕事です。PM・BM業務に関しては、できるだけ希望を伺わせていただきます。 【具体的な業務内容】 ◎PM（プロパティマネジメント）業務 ■テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉 ■リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致 ■会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告 ■修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定 ■建物管理統括業務：BMと連携したハード面のメンテナンス統括 ※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM（ファシリティマネジメント）業務等、適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せ致します。 ◎BM（ビルマネジメント）業務 ■テナント対応：防火防災管理統括、全館停電の際の対応等 ■オーナー（PM）対応：設備修繕の提案や見積もりの提示 ■専門業者のマネジメント:工事・作業日程の調整指示差配 ■修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定 ■レポート作成：修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理 【担当者コメント】 この企業の拡大期を支えるための重要なポジションになっており、やりがいを感じたい方にオススメの求人となっております。また、フレックスタイム制を取っている企業なので、働きやすいところも魅力の一つとなっております。

【業務内容】 BM職として、物件の設備管理、運営のサポートを行うことによって所有している不動産の価値を最大限に高めるお仕事をお任せ致します。勤務地限定で本人の同意がない限り、転勤はございません。 【具体的な業務内容】 ■テナントの対応：防火防災管理統括、全館停電の際の対応等 ■オーナー（PM）対応：設備修繕の提案や見積もりの提示 ■専門業者のマネジメント：工事・作業日程の調整指示差配 ■修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定 ■レポート作成：修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理 【担当者コメント】 様々な業務を幅広く経験することができるのが魅力です。業界未経験の方でも始めることができるので、チャレンジしやすい職種になっております。また、フレックスタイム制を導入しているので、働きやすい環境で働くことができます。

【業務内容】 物件の管理、運営のサポートを行うことによって所有している不動産の価値を最大限に高めるお仕事をお任せ致します。オーナー様がどうしたいのかをヒアリングし、最適なご提案をするとともに、今管理している建物には何が必要なのかを見定め、プラスでご提案もして頂きます。 【具体的な業務内容】 ーPMの業務ー ■テナントの管理 ■レポート業務 ■管理計画の策定 ■工事管理業務 ■不動産の付加価値を高めるためのコンサルティング ーBM業務ー ■テナントの対応 ■事務作業 ■設備の点検 ■不動産の付加価値を高めるためのコンサルティング 【担当者コメント】 土日休みに加えて、フレックスタイム制も導入しているので、とても働きやすい環境で働くことができます。そのため、ワークライフバランスを求めている方にもオススメの求人になります。また、文系、理系問わずの求人となっているのでチャレンジしやすい求人になります。

【業務内容】 物件の管理、運営のサポートなどをを通じ、所有している不動産の価値を不動産のオーナーに変わって、その不動産の価値を最大限に高め、運用していただきます。時には価値を高めるための提案なども行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●プロパティマネジメント業務 ・管理計画の策定 ・テナント対応・契約管理 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務 ・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等） ●ビルマネジメント業務 ・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など) ・事務作業(報告書作成、見積の作成など) ・設備の点検業務 ・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等） 【担当者コメント】 勤務地が東京の本社、もしくは中央区を中心としたご自宅から通勤可能な範囲の事業所になるので通勤などが楽になるところが魅力の一つです。また、不動産の管理・運営を一括して行っていただくので、様々な経験ができ、やりがいがある仕事になっています。

【業務内容】 2016に設立以降、3年で売上高25億円に達した成長著しい同社で、セミオーダー住宅の訪問営業を行って頂きます。営業対象はファミリー層から単身の方まで多岐に渡ります。更なる事業拡大を背景に総合職として活躍していただける新しいメンバーを積極的に募集しています。 ※東京が所属になりますが、群馬へ4泊5日の出張形式での就業になります。火水がお休みになりますので、木曜日に出発して月曜日に帰ってくる形態になります。 【具体的な業務内容】 ■お客様へのアンケート ■商談のためのアポイントの獲得 ■お客様との信頼構築 ■お客様との商談 【担当者コメント】 設立以降成長著しい同社は今後数年をめどに株式上場を目指しています。企業が成長していく過程で共にキャリアアップを手にすることができます。住宅営業は同社ビジネスの最前線を支えるものなので将来的に事業や組織の拡大の中でコア人材として活躍されることが期待されます。業界未経験や営業未経験の方であったとしても、最初はマネージャーが同行するので心配ありません。

【業務内容】 千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区を中心とした都心のオフィスビルをメインに、商業ビルや賃貸マンションなどを対象とした小規模から大規模までのPM業務全般をご担当いただきます。ビルのオーナー様が抱える問題点をヒアリングし、総合不動産会社ならではの観点で改革案を提案し、ビルの価値の最大化を図っていきます。プロパティマネージャー1人に対して約7棟のビルをご担当いただき、月に1回オーナー・テナント訪問を行います。 【具体的な業務内容】 ■ビルの運営業務 ■オーナー様の対応業務 ■テナント対応 ■建物管理担当 ■ビルの予算管理、収支管理 ■レポート作成業務 【担当者コメント】 総合不動産会社のPM担当として都心ビルの収益向上と不動産価値の最大化を図っていただきます。不動産業界での法人営業の経験があれば、職種未経験でも可能になっています。

【業務内容】 当事業部は人口増加と経済成長の著しい米国に、投資目的で不動産を所有するオーナー様（富裕層）へ様々な支援サービスを提供しています。国内の法人並びに個人向け純投資としてアメリカ不動産の販売は順調に推移しております。今回はアメリカ不動産管理物件数増加によるカスタマーサポート課新設に伴う責任者募集です。オーナー様対応を担当いただきます。※国内の投資家への対応のため、英語対応は不要です。 【具体的な業務内容】 ■顧客管理 ■お問合せ・トラブル対応(アメリカ支社連携含) ■不動産売却時のご相談 ■営業部全体及び事業部長の補佐業務 ■お問合わせやお申込み情報の集計 ■分析部署のマネージメント 【担当者コメント】

【業務内容】 事業管理部に所属をして、マンション事業本部全体の販売進捗管理業務をお願いします。全体予算、着地予想などをチーム連携であたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンション事業本部全体の販売進捗管理 ■マンション事業本部全体予算、着地予想(チーム連携作業) ■販管費等実態把握 ■システム業務改善推進等 【担当者コメント】 タカラレーベンでは、さまざまなスキルや社会経験をもった方を即戦力として迎える「キャリア採用」を積極的に推進。グループ内のあらゆる分野・職種で、私たちの高い「志」に向かって共に歩んでいただける人材を随時募集しています。実績に応じてキャリアを重ねることができる環境が整っています。

【業務内容】 投資先の成長に不可欠である人材採用をグループ横断で統括頂ける採用責任者としての業務をお願いします。事業承継後のvalue upを担う事業開発部（PMI部門）に所属し、採用責任者としてLivenup Group及び投資先の採用を統括していただきます。事業承継以降各社着実に成長していることに加え、新規の事業承継も積極的に検討しており、今後様々な職種×役職の採用ニーズが発生します。企業の成長において最も重要な人材獲得を通じてグループの成長に寄与して頂きたいと思います。急激に成長する投資先において今後多くの採用ニーズが発生するため、活躍する機会が豊富にあります。今後も継続的に事業承継を実施していくため、職種に加えて多様な役職の採用機会があり、様々な難易度のリクルーティングに挑戦して頂けます。また、各社経営陣とともに人材戦略を策定することを通じて経営に深く携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■各投資先経営陣及びPMI担当とともに人材戦略の策定 ■投資先の担当者レベルから幹部人材、さらにLiv-up本体の役員人事まで幅広く採用を統括 ■人材エージェントや人材広告代理店との連携 ■採用広報 ■評価制度の整備 【担当者コメント】 Livenup Groupの前進であるLiv-upでは都心部にて高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を行い、2019年に東証プロマーケットに上場しました。2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資/PE投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに継続して積極的に事業承継を行ってきました。2024年4月よりLivenup Groupとして持株会社となり、戸建、賃貸マンションの設計・開発・管理事業を展開している株式会社luxscapeと売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介を展開している株式会社Footworkとともに、グループ全体としてグロース市場への上場を目指しております。グループ売上高は、前々期(22年9月期)24億円、前期(23年9月期）61億円と事業拡大をしていきます。前のLiv-up（不動産会社）から、下記ミッションを新たに掲げた新経営体制に移行中です。詳しくは面談において補足致しますが、キーワードにご共感を頂ける方をお待ちしております。 ■ミッション 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマとして、グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、業界に携わる全ての人や企業が、潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を実現する。 ■ビジョン 不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーとなる ■バリュー ミッション・ビジョンを達成するために私たちは下記バリューを約束します ⅰ）やり抜く 自らが卓越することで、すべてのプロセスと結果にコミットし、やり抜きます ⅱ）挑戦 困難なことや新しいことに挑戦し、常識を覆すことで道を切り拓きます ⅲ）成長 圧倒的なスピード×量×質で爆発的に成長します ⅳ）チームワーク 多様な価値観を掛け合わせ共通の理想を体現します ⅴ）誠実 どんな時でも自分と全てのステークホルダーへ真摯に向き合います

【業務内容】 拡大を続ける東京本社の総務を担う重要ポジションをお任せします。東京本社の総務担当募集。未経験者でも大歓迎です。成長企業の幹となる部門で力を発揮してください。当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。急拡大が続く東京本社で、社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。新たなことにどんどんチャレンジしてください。 【具体的な業務内容】 ■社内制度や福利厚生の推進、改善 ■オフィス新設や移転 ■労務管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） ■ファシリティ管理 ■社員旅行、全社会等イベントの企画や運営等 【担当者コメント】 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。同社はこれまで、業界の常識を覆してきました。 ・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること ・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること ・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていることなど、枚挙にいとまがありません。 前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。同社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、同社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になってみせます。同社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 物件を探しているお客様のニーズをヒアリングしご要望に沿った物件の探索・紹介などをお願いします。契約業務や物件の引き渡しまで、一連の流れをご担当いただくので、一人のお客様とじっくり向き合っていただくスタイルです。マンションや戸建などな用途も規模感も幅広い物件を取り扱っています。 【具体的な業務内容】 ■お客様のニーズをヒアリング ■ご要望に沿った物件の探索・紹介など 【担当者コメント】 東証プライム上場企業のグループ会社ではありますが、社名を変えてからまだまだ若い会社です。現在、同社のこれからを担っていただく人材を採用したいと考えており、チャレンジ精神や強いマインド、成長意欲をお持ちの方は是非とも応募頂ければ幸いです。事業を展開しているため、グループに蓄積されている不動産売買に関する情報やノウハウを際限なく吸収することができます！何か困ったことがあればスピード感を持って解決できるだけではなく、プラスαの知識も都度身に付けられる、学びの機会に溢れた環境です。東京本社・さいたま支店・仙台支店では20代～30代メンバーが中心となって活躍中！「イチから部署をつくっていきたい」という気持ちがある方は、特に大歓迎です。宅建の資格取得に向けて勉強中の方が多いなど、自己成長を楽しんでいる方にご活躍いただけるフィールドです◎

【業務内容】 信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。 不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

【業務内容】 新規事業である不動産売買事業に、立ち上げ段階から携わっていただき、将来の部門長候補として業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■都内で事業用（店舗）収益不動産買取の為の仕入れ ■同社売主の事業用（店舗）収益不動産の販売 【担当者コメント】 同社は、東京を中心とした事業用不動産の売買に特化し、「成約賃料に基づいた立地の目利き」「国内最大級の会員数、約１０万人を擁する店舗物件紹介サイト等によるリーシング」「手間いらずの店舗サブリース」の各種ノウハウやサービスのご提供をすることにより、「安心かつ安定的な事業用不動産の流通」を実現しています。今回、新規事業である不動産売買事業に、立ち上げ段階から携わっていただける方を募集することとなりました。都内の区分所有店舗、一棟店舗ビル、一棟店舗事務所ビル、一棟店舗付住宅、用地四半期ごとに1～3件ほど仕入れ、売却を行っていただきながら不動産売買事業の確立に貢献していただける方を求めています。部長候補としての採用ですが将来的には、キャリアアップを目指していただきインセンティブ制度もあるため年収1000万円を目指していただける環境です。不動産に関わる様々な事業を展開している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社の管理本部における人材育成を中心に人事業務に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成業務サポート全般 ■キャリア採用業務のサポート全般 ■学生採用業務サポート全般 ※これまでのご経験を元に出来る範囲から業務をお任せ致します。 【担当者コメント】 同社は、東京証券取引所プライムマーケットに上場している総合ディベロッパーとして「オフィス事業」「ホテル事業」「海外事業」の３つの事業を軸に総合不動産サービス事業を展開しています。今回、同社の管理本部における人材育成を中心に人事業務に関する業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。20代・30代が中心が中心となり、不動産を中心とした事業展開している中で、今後さらなる展開を見据えた時に人材育成が重要となってきます。同社は、全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあるため、人材育成の経験豊富な方を採用し、人材の強化に向けご活躍いただきたいと考えております。不動産業界での経験の有無は問いませんので今までの経験から同社に貢献していただける方を歓迎いたします。また、残業月30時間程度や土日祝休みなどとワークライフバランスとキャリアアップの両立可能な環境も魅力的です。

【業務内容】 M＆A戦略実行を推進するにあたり、検討耐性やPM機能を強化するために事業開発部において幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各部署と連携協力しての事業計画の作成 ■財務データの入力や分析 ■案件発生時における金融業界との調整業務等 ■弁護士や法務部との連携協力しての契約書作成や調整業務 【担当者コメント】 同社は、東京証券取引所プライムマーケットに上場している総合ディベロッパーとして不動産の再生と活用（リノベーションなど）を強みに、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービス事業を展開しています。今回、同社のM＆A戦略実行を推進するにあたり、検討耐性やPM機能を強化するために事業開発部において幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。様々な経験をお持ちの方を採用し、M＆A戦略実行の推進に向け、ご活躍いただける方を求めています。20代と30代の若者が中心で、部署間で協力しながら不動産の全面的なサポートを行っており、年に一度2日間のスポーツ合宿を開催し、チームの結束力を高め、信頼関係を深めることで、日常業務にも役立てています。さらなる経験を積むことのできる環境でご活躍いただき、同社に貢献していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社の基幹事業であるマンション事業本部でマンションフロント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■10～12棟程度のマンションフロント業務 ■企画立案・業務改善（効率化） ■メンバーマネジメント 【担当者コメント】 同社は、大和ハウスグループの一員としてマンション、ビルなどの建物管理において質の高いサービスを提供しています。マンション事業は、業界6位の規模を誇り2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）と全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフで運営しています。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ることができています。年々、増える管理棟数により今回、マンション事業本部でマンションフロント業務を募集することとなりました。入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくポジションとして日々の業務に取り組んでいただきます。管理を中心とした事業を展開している同社のこれからを支えていただける方を歓迎いたします。