◆◇2024年12月4日に東証グロース市場に新規上場！／完全土日祝休み／夜勤なし／社員の4割は外国籍のグローバルな環境／UIターン歓迎（実績多数）◇◆ ■業務内容 この度の募集では、事業拡大に伴い三重県の半導体製造企業を中心とした、中部エリア全般のソリューション営業を募集します。 成長産業である半導体領域における製造設備装置の専門商社である当社にて活躍できる方の応募をお待ちしています。※これまでのご経験や選考結果に応じて、マネージャークラスでの採用の可能性もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・既存顧客工場への訪問 ・顧客要望のヒアリング ・顧客の要望に合致する部品や修理品の提案 ・顧客課題に対して、提供できるサービス/プロダクト（半導体/液晶製造装置の改善や改良）の提案 ・商談を行うための約束（アポ取り） ・見積書の作成、受注管理、請求書の作成 ・売上、粗利集計 ・契約方法、納品、金銭の取り扱い、債権管理等 ■当社について ・完全土日祝休み、残業時間は平均10H程度、有給休暇も初年度（入社半年後）から17日と休暇も取りやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・数字が評価と直結するため、若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。過去20代でも女性でマネージャーをしていた方もいます。 ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境であり、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め社員を大切にする社風です。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardとして表彰していただきました。 ・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではのインセンティブ制でございます。 ■受賞歴など ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」にて選出 変更の範囲：本文参照

〜【大阪府摂津市】機械装置のメンテナンス・組み立て担当/月残業20時間/創業40年以上の老舗/マイカー通勤可〜 ■職務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 機械装置組み立て業務、出張メンテナンス業務がメインとなります。 産業用機械のメンテナンスについては、月の大半が東海エリア中心に出張が発生します。出張現場に行って、3日間前後（1日8時間）、メンテナンス受注先の社員の方と作業をします。 流れ作業ではなく、1つ1つの機械に臨機応変性が求められます。東海地方に行くことが多く、1度の出張で２つ〜３つの現場を回っていただきます。 現場で作業工程は丁寧に教えます。 慣れてきたら、機械装置の組み立てに挑戦頂きます。 ■組織構成 社員数は3名であり、社長、製造部の男性１名、事務職の女性1名、 45歳〜50歳の中途入社のスタッフが在籍しています。 ■仕事の楽しさ・魅力： メンテナンスとなると流れ作業に思わることもあると思いますが、臨機応変に日々、1つ1つ対応の仕方、メンテナンスが変わります。楽しみながら ユーザーさんとダイレクトに対応しますので、反応が見れます。 ■社風(関係性・雰囲気など) 業務中に私語や雑談は多少はありますが、もくもくに真面目にコツコツと働く方が多いです。 年1回ほど任意参加の飲み会がある程度です。 ■入社後のサポート 現場でのOJT中心となります。 長くて3カ月間は配属部署の先輩に同行し、仕事の流れや雰囲気を掴んでいただきますが、作業工程は丁寧に教えて頂けます。 ■キャリアパス ・昇給のタイミングとしては入社後資格を取る場合に昇給となります。 資格を取りたい場合は、製造部の先輩・社長が一緒に取る支援をしてくださいます。 変更の範囲：本文参照

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／導入実績多数／フレックス／福利厚生充実／リモート可能・フレックス■□ ■募集背景： 開発スピードを加速させ、ユーザビリティを更に高めるために、開発組織の内製化を目指しています。弊社が大切にしている価値観『世界で最もお客様を大切にする』をより体現すべく、内製化組織の立ち上げメンバーになっていただける方を募集しております！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド型人事労務システムのフロントエンド開発/テックリードをお任せします。 (1)当社のクラウド型人事労務システムのフロントエンドはReactまたはVueで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。フロントエンド開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施 (2)ReactまたはVueを使用した機能開発・リファクタリング (3)仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 ■ポジションの魅力： ・テックリードとして、開発の中心で作業を行えます。 ・今後内製開発の推進を進めていく中で、開発チームの立ち上げを行えます。 ■チームの特徴： ・CTOからのトップダウンで作るのではなく、自ら考え提案し、意思決定ができるようなティール組織を目指しており、自由度の高さが特徴です。 ・各プロダクト単位で一つのチームとなり開発を行っています。チームの課題はチーム内で解決に努め、よりよいプロダクトをつくるために開発を進めています。 ・ご本人の意向に沿ってキャリアパスを一緒に考えていける環境があり、手を挙げたらチャレンジできる可能性も十分にあります。 ■オフィス環境 ・2022年にオフィス移転をし、現在は西新宿にあるWeWorkにオフィスがあります。17〜18階の2フロアを貸切っており、MTGスペースやフォンブース、コミュニティースペースを利用できます。自由にドリンクが飲めるのも嬉しいポイントです。 ・リモートワークを取り入れているため、フリーデスクとなります。 ■働き方について ・フレックスタイム制を導入しており、コアタイムの11時〜15時を除き、個人の裁量で労働時間をコントロールしています。 変更の範囲：本文参照

住まいの総合コンサルティング営業として反響営業メインにした提案業務をお任せします。 ■業務内容： ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会に お越しいただいたお客様をご案内します。 具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、 ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。 ※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。 詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。 完成し、お引渡しの際のお客様の喜ぶ姿、また 「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけることは ほんとうに大きなやりがいです。 当社は、IT・CGの活用やインターネット、VRによる住宅・土地の提案を行っており、ネット情報や展示会、顧客紹介からのお問合せを頂いた一般個人の方々に向けて同社住宅に対する営業を行っていただくため、基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。お客様としっかりと関係性を構築し、営業が出来る方を求めています。 ■組織構成： 各支店では平均8名程度の営業体制となっております。20歳代の方々の在籍が多く若い組織です。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。 ■当社の特徴： ・最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 ・充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社は大口顧客の環境関係部署の一部業務を請け負っており、当ポジションの方にはデータ集計、分析及び書類作成の支援をお任せします。 ■職務内容： ・全国にあるお客様の事業拠点（700〜800拠点）より環境データを収集し取りまとめ、分析を行い無駄がある事業拠点には省エネ指導等をします。 ・お客様から省エネに関する改善案提案を求められた場合は、データに基づく適正な省エネ改善提案をします。 ・4半期に一度進捗の集計、報告を客先本部に報告を行います。 ・1年に一度、国への環境法令関係書類作成、及び提出を行います。 ※繁忙期は国に対しての書類作成を行う3月〜7月で、提出を行うまでが忙しくなります。 ■当社の特徴： ・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。 ・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

【異形成形装置・チューブ成形装置でトップクラスシェア／自動車、建材、家電、医療器具、化粧品、食品業界の大手企業から中小企業まで幅広い取引 ／年間休日123日で就業環境◎】 当社の営業として、プラスチック製品を製造する「押出成形装置」の提案をご担当いただきます。高単価なオーダーメイド品で提案期間も長いため、お客様と深く信頼関係を築くことができます。 ■業務内容： 【顧客エリア］自動車／家電／建材／医療品／食品など様々な業界の大手メーカーの工場 【営業スタイル】オーダーメイドで、1台あたり数百万〜数千万程度と高単価の製品なので、社用車を運転し関東近郊の顧客先工場にお伺いをしながら関係性を構築。ニーズをヒアリングしながら当社の技術部門とも連携し、受注まで半年以上かけて提案していきます。 【働き方】直行直帰が可能な働き方です。提案のスパンも長い製品となるため、ご自身の裁量で調整が可能です。 ■押出成形とは 加熱して溶融状態になった樹脂を金型から押し出し、そのまま空気や水で冷却して固化させて連続的に成形する方法です。 金型から押し出された後に冷却するのが特徴で、「連続的に」「安定して」成形することができます。 ▽製品例 パイプ／チューブ／自動車や電気製品、建材に用いるシート／フィルムなど ■社風 拠点、社員の数が少ないため、顔の見える環境で業務にあたることができます。役職ではなくさん付けで呼ぶなど、風通しの良いフラットな社風です。 ■組織構成 現在、営業部門は13名で構成されています。内訳は、大阪3名、名古屋3名、東京7名（うち国内営業5名、海外担当2名）です。 東京の社員は40代後半の部長代理1名、30代の課長2名、30代〜20代後半のメンバーが2名在籍しております。 ■業務の特徴： 【売上構成】国内と海外の出荷比率は6:4、一台につき数百万〜数千万規模にもなります。 【当社技術】真空冷却装置で成形品の表面を滑らかにしたり、医療器具の基準に合わせ微畠の押出成形ができたりと他社にない技術があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー／少数精鋭のニッチ企業ながら利益率40％超を誇ります／年間休日125日】 ■職務内容： NC旋盤、CNC旋盤、マシニング等にて材料加工・製造業務を担当いただきます。 製造工程の条件設定や微調整のためのプログラミング、原料の仕込み、製造管理、品質管理等がメインの業務になります。 ■配属先： 全部で10名在籍しております。男性5名、女性5名（40代〜50代4名、30代〜40代6名）の組織になります。 ■入社後： マシニングオペレーターとして、CNC旋盤（小径・中径）等の技術を先輩エンジニアや社外の研修から習得しながら、単独操作を目指していただきます。 ■同社の特徴： ユニパルスは業界でオンリーワンを目指し、「計る」技術でトップを走り続けている企業です。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。産業ロボット用ユニサーボも他にない製品です。ここに頼ることなく開発にも力を入れており、エンジニアは新たな製品開発に勤しんでいます。結果約3500社と取引をしていて、その中には今後自動運転を控える大手自動車メーカーも含まれます。 ■魅力： ユニパルスの製品は創業以来蓄積してきた技術力により、高性能・高速度で他社の追随を許していません。そのため価格勝負ではなく製品本来の力で利益率40%という数字を叩き出しています。その結果、好業績が続き、業績賞与も6期連続で支給されています。社員一人ひとりの発言を尊重し、フラットでエンジニアにとって最適の環境が整っています。社長も現役のエンジニアであり、エンジニアの気持ちをくんだ経営をしています。

◆土地を活用したいオーナー様と店舗を出店したい事業主様に対し、双方の希望を叶えることができるよう商業施設に特化した不動産企画・営業を担当いただきます！ ◎年間休日120日！完全週休２日制！※業界では珍しい土日祝休み！ ※会社設定カレンダーにより年間休日数は毎年変わります ■同社の強み： 同社は新規テナント出店を計画する企業様へ土地を提案し、企業オールで設計、施工までを一貫してフルサポートできることが強みです。店舗出店の土地提案から設計施工までを一括で担当できるため、見積の安さや総合提案力が強みです。 ■業務内容： ・出店テナント様から希望エリア等をヒアリングしデータベースに入力 ・不動産オーナー様から物件情報や希望条件のヒアリング ・データベースからマッチするテナント様に物件情報の紹介 ・不動産オーナー様へ各テナント様への打診結果をもとに土地活用をご提案 ・設計部／建設部とともに設計施工計画を行い、費用負担などの各種折衝 ・引渡し完了まで仲介契約、設計施工、各種調整などを全部署でサポート ■組織構成 ・営業部メンバーは7名（24歳〜47歳）で、7名全員が中途入社者のため馴染みやすい環境です。 ■インセンティブ： ・インセンティブは受注粗利益の８％を支給いたします。（複数名で担当した場合は関与度に応じて按分） ・例えば、ロードサイドの土地にコンビニエンスストアを誘致し、設計建設工事を元請したケースでは、 ・仲介手数料に加え設計建設売上が加わり、受注金額２億円・粗利益2,000万円の場合、インセンティブは160万円となります。 ※大型案件の受注獲得や複数案件の獲得により、インセンティブが3,000万円を超える実績もございます。 ■同社の特徴： 設計や施工、営業に特化した企業からグループを組み、分業を実施することで生産性向上を目指しています。 飲食など特定の業界の店舗だけを担当していないため、時代に合わせて主軸を選んでおります。

【双眼鏡、ライフルスコープ等の光学機器メーカー/ライフルスコープは国内で7割、米国では2割という高シェア／輸出先は米国が約9割とグローバルでシェア獲得】 【職務概要】 設計部門にて、同社製品のライフルスコープ、双眼鏡の電気設計を担当頂きます。 ※ライフルスコープを明るくする為のLEDや液晶を内蔵搭載する際に電気設計が必要となります。 【業務詳細】 特定の範囲だけではなく、解像度、耐久性、コストのバランスを考えながら、機械・光学設計者と連携して一つの製品を作るため、幅広い業務を経験できます。 ・スイッチ、基盤、LED、回路等を始めとする電気部分の設計 ・映像表示などの新規技術の開発 ・試作、量産フォロー　他 <製品について> ライフルスコープは、強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象を一瞬で捉える機構など、精度の高い設計が求められます。また当社製品は、価格勝負ではなく質にこだわり続けることで、多くのお客様からの信頼を獲得し、国内シェア7割・米国シェア2割を占める地位を確立しています。独自技術が詰まった製品のため、設計者としてのスキルアップも期待できます。 【ポジションの魅力】 100%OEM事業となっており、お客様の要望に合わせて完成品設計全てを担当します。ゼロからの開発案件も多く、設計通りの製品が完成したときには大きなやりがいを感じます。また、製造現場や営業部門など他部署との連携も密接で、全体の工程を把握しながら開発に取り組める環境です。 【配属部署について】 開発事業部・設計課への配属となります。同部署は約10名ほどのメンバーで構成されており、機械設計、電気設計、光学設計と大まかな業務範囲は決まっていますが、組織横断で開発を進めているため、設計者として幅広い知識を吸収できます。 【特徴・魅力】 同社は製品単価を下げず質で勝負していますが、顧客からの引き合いは増える一方です。その理由は、製品ごとに独自の技術力が詰まっているからです。例えば、ライフルスコープは、射撃する際の強い衝撃に耐えうる強度・動く対象に対し一瞬で焦点を合わす機構に注力をしています。また液体循環冷却枕「ココミン」「サーミクールマット」に関しては、熱交換器の極小化を叶える等し、更なる技術の進展の兆しを見せています。

〜名古屋勤務、将来的には東京勤務も可能〜 〜フレックス制度で柔軟な働き方が出来ます！〜 ■職務内容：都市デザイン部に所属いただき、都市計画、まちづくり、景観デザイン、官民連携事業手法、交通計画等の調査、計画及び設計を行っていただきます。 ■組織構成：都市デザイン部には現在15名の社員が所属おり、都市計画、建築、交通系の女性や若手中心の組織で、社員同 士のコミュニケーションが盛んで風通しの良い環境です。 ■キャリアステップ：資格取得がキャリアステップにも反映されるため、若い方でも役職を持つ方もいます（20代歳で係長）。 平均的には、30歳前後で主任、 35歳前後で係長、40歳前後で課長という流れです。 技術士、RCCMなど資格取得への手厚い支援が受けられます。 ■就業環境：月平均残業20時間です。フレックス制度です。 ■業務例：官民による開発など都市計画関連業務、景観・まちづくり関係業務、建築や公園などの業務、交通・防災関連業務と幅広い領域を対象としています。 ■同社の特徴：岐阜県下の発注数はトップクラスで、社内に環境、測量など調査系の部署もあるため、ワンストップで多様なプロジェクトに対応可能です。名古屋を拠点に将来的には東京を拠点とした事業拡大を目指しています。

【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社の建築系省エネ商材の工事施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・作業工程計画の作成や施主様、協力業者様との打ち合わせ、工事立ち合い、業務報告書の作成を行います。 ・現場によっては祝祭日や夜間、出張対応があります。（原則月内振替休日取得） ■当社の特徴： ・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。 ・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容： ・通信設備（高速通信／無線LANシステム等）建設に関する進捗工程管理 ・無線基地局装置保守、移動体交換システム運用 ・電波測定／調査分析、エリア設計 ・ワイヤレス通信品質最適化 ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■業務概要： セールスエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・営業への技術的サポート ⇒営業が顧客に製品説明、提案を行い、導入にあたり技術的に可能か（顧客が要望する場所に製品が設置できるか）の調査を行います。 ⇒導入後の製品の技術的サポート、修理対応 ■組織構成： 現在、社員約25名・パートタイマーが60名程在籍しています。 担当製品ごとに５名〜6名程度のグループに分かれています。 ■同社について： 同社は、1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作しているため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。そのことが評価を受け現在は4000社の企業様とのお取引をいただいており、今後も新たな製品開発に着手してまいります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇同社は基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： プラント事業本部　西日本事業部にて、原子力発電所内プラント設備(機械設備・電気設備)のメンテナンス工事等における工事管理をお願いします。 ・案件について 原子力発電所2号機再稼働に伴う各種案件、原子力発電所３号機稼動に伴う各種案件 具体的には ・現場調査 ・関係個所(発注先等)へ実施可否の確認、各種調整 ・工事施工要領書等事前提出書類の作成 ・発注先への注文書等作成 ・現場工事管理(各種許可等申請及び関係個所との調整等含) ・各工事等における試験関係実施 ・工事報告書等作成 ■担当いただく工事について： ・担当エリア：中国エリア（特に島根県）を中心としております。 ・出張は基本的には発生しません。 ■同社の強み 中国電力との長年のお取引から実績・信頼を得ていることにより安定した受注をいただいております。予算見直しの際には建設における優先度のお話などを技術者がしっかりと提案することで確固たる信頼を築いてきました。 ■教育体制：同社は社内研修の実施を行うとともに、社員一人ひとりの資格取得を推進しています。各社員が自らの専門性を最大限に発揮できる資格を取得し、お客様のご要望に最適なスキルを有するスペシャリストでチームを組んでいます。 ■会社特徴： 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

【残業時間２０h程度／転勤無し／幅広い業務に携われスキルアップ可能】 グレーチング製造においてトップクラスである当社にてめっき加工の品質管理をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉄鋼製品のめっき加工における品質管理がメインとなりますが、業務内容が多岐に渡るため、経験が活かせるところから着手していただきます。 ・めっき前処理液の管理（濃度測定、濃度管理図の作成、薬品の在庫管理・発注業務、点検・メンテンナスなど） ・排水処理設備の管理（設備の点検、設備保守・メンテナンスに関わる指導など） ・産業廃棄物の処理（廃酸、脱水ケーキ、汚泥などの排出計画の策定、関係機関への報告など） ・特定施設の点検及び記録 ・電解研磨作業の管理（仕上がり状態の評価、見積・完成報告書の作成など） ・亜鉛回収装置（装置運用に関わる管理など） ・塗装作業の管理（消耗資材や備品などの発注、異常時の対応など） ・品質管理の推進（JIS継続審査に関わるデータ収集・まとめ、製品検査表の確認、クレーム対応及びQC報告書作成、社員教育、社内規格の見直及び認証機関への対応など） ・顧客からの問い合わせ対応 ■加工製品・主要顧客： 当社では小物、薄物のめっき加工を積極的に受注し、お客様からの信頼獲得と新たな技術への取り組みを続けています。 ●土木関係： 橋梁、アンカー、水門扉、道路標識柱、支柱、標識搭、落下防止柵、ガードレール、照明塔等 ●建築関係： 鉄骨構造物、手摺、フェンス、煙突、階段、据付架台、ガス・水道様鋼管等 ●電力・通信関係： アンテナポール、鉄柱、照明用ポール、架台、ケーブル橋等 ■特徴・魅力： 【業務やりがい】 当社で製造する製品はオーダー毎に様々であり、工程も図面ごとに多岐に渡ります。単純作業とは違い変化に富んでおり、モノづくりの喜びが感じられます。 【業界の拡大】 ・インフラ開発: 都市化の進展に伴い、道路、橋梁、公共施設などのインフラ整備が進む中で、グレーチングの需要が増加しています。 ・産業用途: 工場や倉庫などでの使用が増加しており、特に食品、化学、製薬産業などで衛生面や安全性の確保が求められる場面での需要が高まっています。 変更の範囲：本文参照

〜静鉄グループの土木・建築分野を担う安定企業◎／県外出張無し・転勤なし・腰を据えて長く働ける環境／年休125日〜 ■業務内容：建築施工管理担当として、建設現場で、品質・安全・工程・原価を管理し、プロジェクトをまとめていただきます。円滑に工事を進めていくために、顧客や設計事務所、近隣、官庁など多くの人とコミュニケーションを図ります。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・扱う案件は静岡県の案件のため、基本県外の出張はございません。 ・現場へは直行直帰可能です。（移動には自家用車を使います） ・一人当たりの担当案件数は１〜2案件程度なので、掛け持ちすることも少なく、一つの案件に集中して進めることができます。 ・不動産会社や法人からの工事請け負いが中心です。静鉄グループ関連の案件も多いです。 ・年間休日数は125日です。夏季休暇や年末年始で連休取得も可能です。土曜日等で出勤が発生した場合、基本的には振替休日を取得いただきます。 ◎現在会社全体で、業務効率化のためのプロジェクトを推進しています。業務フローを見直し、DX化等を進めているため、働き方改革に前のめりな会社です。 ■施工実績：以下のような幅広い施設の施工実績を誇っております。 ・教育、文化施設 ・医療、福祉施設 ・商業施設 ・事務所、工場、倉庫 ・共同住宅 ・レジャー施設 ・土木 ・造園 ・立体駐車場　など ■当社について：当社は静鉄グループの土木・建築分野を担う企業として、今日まで、着実に発展してまいりました。 近年、社会を取り巻く環境は非常に厳しく、お客様のニーズもますます多様化・高度化・広範化されております。我々建設業界は過去の経験・概念にとらわれることなく、より高品質でコストパフォーマンスや安全性に優れ、心よりお客様に喜んでいただける製品を提供することが求められております。 当社は、このような状況に対応するため、英知を集めて施工技術の改善・改革に努めることは勿論、高品質な製品を適正な価格でお客様にお応えいたしたく国際基準ISO9001を認証取得しました。ISOの理念に基づいた品質管理のもと、お客様にきっと満足していただける製品をご提供してまいります。今後も、多くの実績により培われた信頼をもとに、地域社会に期待され・愛され続ける会社を目指してまいります。

≪札幌市北区（JR札幌駅）／転勤なし／ボイラー設計／”環境機器”を通じて社会的課題を解決！／土日祝休／月平均残業15h働きやすい環境≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が新事業として取り組んでいるプラスチックごみをエネルギー源として活用したボイラーに関わる業務を行っていただきます。 ・固定燃料ボイラープラントの積算 ・計画図 ・施工図作成 ・現場施工管理 ・メンテナンス等 他社にはない技術や特許を保有しており、近年では海洋プラの再資源化やエネルギー資源化など、サスティナブルな事業モデルに取り組んでおり、業種や地域問わずに多くのお取引をさせていただいております。 ■組織構成： 配属予定の技術管理部は現在会長を含めて4名体制です。 ■働く環境について： ・有給休暇も取得しやすく、家族を大事にする風土があります。行事ごとなどの積極参加を奨励しています。 ・お子様の成長に合わせた負担補助の次世代手当を用意しています。 ・社内改善提案制度を用意し、改善すべき点や新たな仕組みづくりなどを社員一同で作っていく仕組みがあります。 ■エルコムについて： 1991年の創業以来ファブレス式を採用し、工場を持たないメーカーです。常に変化する地球と社会のニーズに迅速に対応できる柔軟な発想力と開発力は、ファブレス式だからこそ培うことができるエルコムの強みです。発想を形にする当社の技術力が製品開発の原点であり、想いを共有してくださる多くの協力会社との連携が製品開発の歯車となっています。今まで培ってきたノウハウと次の新たな挑戦が、多くのお客様のニーズと地球の未来に貢献していけるよう製品開発に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

□■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAndroidアプリ開発／リモート可／フレックス／福利厚生充実■□ 自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という1つのプロダクトからスタートしたサービスです。現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の5つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善を目指しているため、Androidアプリ開発またはテックリードをお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAndroidアプリ開発またはテックリードをお任せします （2）ジンジャーのAndroidアプリはKotlinで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております （3）Kotlin開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます ■業務詳細： ・Kotlinを使用した機能開発・リファクタリング ・仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定 ■当ポジションの魅力： ・テックリードとして、開発の中心で作業を行えます。 ・今後内製開発の推進を進めていく中で、開発チームの立ち上げを行えます。 変更の範囲：本文参照

■□販売開始3年半で累計500万食販売！高級スーパーマーケット・コンビニエンスストアで多数展開／原材料の牛乳やフルーツの生産者にこだわった、少量生産のアイスクリームブランド□■ ■業務内容： ・ブランドごとの商品企画業務サポート ・シーズンごとンの商品企画業務サポート ・常設店舗や催事の出店、海外POPUPツアー等における取引先とのプロジェクトの進捗管理業務サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： 担当→マネージャー ■当社について： 当社は、人が織りなす価値に焦点をあてた"ものづくり”を追求するクラフトスイーツの会社です。 2019年4月、『MAKE HAPPY ICE CREAM MORE THAN EVER』をブランドミッションに掲げ、お菓子の街 自由が丘の閑静な住宅街に小さな工房を構え、から「HiO ICE CREAM」をスタートさせました。 素材本来の良さを引き出したアイスクリームをお届けするために、日本各地の魅力あふれるより良い素材を探し求め、少量ずつマイクロバッチで丁寧に心を込めて作っています。 世界各地のこだわりのバターを使ったクラフトバタースイーツ専門店『Butters（バターズ）』の1番人気の「Craft Butter Cake」は、発売初日に5,000個超が即日完売し、販売開始3年半で累計500万食を突破しています。 変更の範囲：本文参照

■□販売開始3年半で累計500万食販売！高級スーパーマーケット・コンビニエンスストアで多数展開／原材料の牛乳やフルーツの生産者にこだわった、少量生産のアイスクリームブランド□■ ■業務内容： ・当社のブランドや商品を生かした業態開発、既存ブランドの出店等の交渉 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： リーダー→部長 ■当社について： 当社は、人が織りなす価値に焦点をあてた"ものづくり”を追求するクラフトスイーツの会社です。 2019年4月、『MAKE HAPPY ICE CREAM MORE THAN EVER』をブランドミッションに掲げ、お菓子の街 自由が丘の閑静な住宅街に小さな工房を構え、から「HiO ICE CREAM」をスタートさせました。 素材本来の良さを引き出したアイスクリームをお届けするために、日本各地の魅力あふれるより良い素材を探し求め、少量ずつマイクロバッチで丁寧に心を込めて作っています。 世界各地のこだわりのバターを使ったクラフトバタースイーツ専門店『Butters（バターズ）』の1番人気の「Craft Butter Cake」は、発売初日に5,000個超が即日完売し、販売開始3年半で累計500万食を突破しています。 変更の範囲：本文参照

【エンジニアとしてスキルアップ可能／エンジニア本位のアサイン／多様なキャリアパス／研修制度充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、経験や希望・適性に応じた業務をお任せします。 ・お客様は大手メーカー様／SIer様が中心。大半がプライム案件のため、エンジニアが力を発揮しやすい環境です。 ■具体的には： 機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術、IT開発、ITインフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスク　など、あなたのご経験・スキル・希望に合わせてお任せします。 ■プロジェクト例： ＜機電系＞ ・自動車用エンジン、シート、ワイヤハーネス、外装・内装部品の設計 ・自動車部品の各種CAE解析 ・車載ECU開発評価 ・アナログ、デジタル、デジアナ混載システムLSIの設計・評価 ・各種産業用製造装置の機械、電子回路、PLC制御設計 ・半導体製造におけるプロセス開発・改善 ・自動車、自動車部品、家電、電子部品などの生産技術・品質保証 ＜IT系＞ ・某電力会社向けECサイト構築 ・メーカー向け基幹システム開発案件 ・次世代 FX取引システム構築 ・流通業向け配送システムAPI開発 ・小売向け業務システムのフロントエンド開発 ・RPAを用いたロボット開発 ・プロダクトの機能開発、運用保守 ※上記は一例です。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします！ ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：本文参照

〜静鉄グループの土木・建築分野を担う安定企業◎／県外出張無し・転勤なし・腰を据えて長く働ける環境／年休125日〜 ■業務内容：土木施工管理担当として、建設現場で、品質・安全・工程・原価を管理し、プロジェクトをまとめていただきます。円滑に工事を進めていくために、顧客や設計事務所、近隣、官庁など多くの人とコミュニケーションを図ります。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・扱う案件は静岡県の案件のため、基本県外の出張はございません。 ・現場へは直行直帰可能です。（移動には自家用車を使います） ・一人当たりの担当案件数は１〜2案件程度なので、掛け持ちすることも少なく、一つの案件に集中して進めることができます。 ・行政からの工事請け負いが中心です。県内トップクラスの成績のため入札しやすいという強みがあります。 ・年間休日数は125日です。夏季休暇や年末年始で連休取得も可能です。休日出勤が発生した場合、基本的には振替休日を取得いただきます。 ◎現在会社全体で、業務効率化のためのプロジェクトを推進しています。業務フローを見直し、DX化等を進めているため、働き方改革に前のめりな会社です。 ■施工実績：以下のような幅広い施設の施工実績を誇っております。 ・教育、文化施設 ・医療、福祉施設 ・商業施設 ・事務所、工場、倉庫 ・共同住宅 ・レジャー施設 ・土木 ・造園 ・立体駐車場　など ■当社について：当社は静鉄グループの土木・建築分野を担う企業として、今日まで、着実に発展して参りました。近年、社会を取り巻く環境は非常に厳しく、お客様のニーズもますます多様化・高度化・広範化されております。我々建設業界は過去の経験・概念にとらわれることなく、より高品質でコストパフォーマンスや安全性に優れ、心よりお客様に喜んでいただける製品を提供することが求められております。 当社は、このような状況に対応するため、英知を集めて施工技術の改善・改革に努めることは勿論、高品質な製品を適正な価格でお客様にお応えいたしたく国際基準ISO9001を認証取得しました。ISOの理念に基づいた品質管理のもと、お客様にきっと満足していただける製品をご提供してまいります。今後も、多くの実績により培われた信頼をもとに、地域社会に期待され・愛され続ける会社を目指して参ります。

≪札幌市北区（JR札幌駅）／転勤なし／電気設備・電気制御設計／”環境機器”を通じて社会的課題を解決！／土日祝休／月平均残業15h働きやすい環境≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 樹脂燃料ボイラーや廃プラスチック再生プラント、ゴミ圧縮機など自社製品の電気設備・電気制御設計を行っていただきます。 ●扱う商品例： ・自動ゴミ圧縮機 ・発泡スチロール減容機 ・プラスチック系破砕機 ・樹脂圧縮成型機 ・樹脂燃料ハイブリッドボイラ ・自動吸引搬送装置 ・融雪装置 ・駐車場関連装置 他社にはない技術や特許を保有しており、近年では海洋プラの再資源化やエネルギー資源化など、サスティナブルな事業モデルに取り組んでおり、業種や地域問わずに多くのお取引をさせていただいております。 ■組織構成： 配属予定の技術管理部は現在会長を含めて4名体制です。 ■働く環境について： ・有給休暇も取得しやすく、家族を大事にする風土があります。行事ごとなどの積極参加を奨励しています。 ・お子様の成長に合わせた負担補助の次世代手当を用意しています。 ・社内改善提案制度を用意し、改善すべき点や新たな仕組みづくりなどを社員一同で作っていく仕組みがあります。 ■エルコムについて： 1991年の創業以来ファブレス式を採用し、工場を持たないメーカーです。常に変化する地球と社会のニーズに迅速に対応できる柔軟な発想力と開発力は、ファブレス式だからこそ培うことができるエルコムの強みです。発想を形にする当社の技術力が製品開発の原点であり、想いを共有してくださる多くの協力会社との連携が製品開発の歯車となっています。今まで培ってきたノウハウと次の新たな挑戦が、多くのお客様のニーズと地球の未来に貢献していけるよう製品開発に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容： ・L2,L3スイッチ、ロードバランサ・ファイアウォール等の設計構築 ・セキュリティ関連機器の導入・構築 ・ネットワーク監視 ・データセンターの運用・保守・設備管理 ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■就労環境について： 有給消化率82％、育休産休後の復帰率100％、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 そのため、正社員の定着率は95％を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、 一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。

◎ドキドキしたい方：地方から日本を変える ◎ワクワクしたい方：企画アイディア集団 ◎メリハリつけたい方：年間休日120日 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様（ディーラー）に合わせた企業ブランディングの販促品デザインや弊社クラウドサービス「エアプラ」のデザイン考案／作成等をお任せします。 ■業務詳細： ご自身の成長性（能力や意志）に合わせて、3段階の業務レベルを選択できます。 能力や意志により基礎業務だけ続けることもできます（能力給比例） ホップ：基礎_入社３〜６ヶ月 └販促デザイン補佐 └クラウドサービスのデザイン作成補佐 ステップ：応用_入社６〜１２ヶ月 └販促希望のクライアント担当 └クラウドサービスのデザイン作成 ジャンプ：適正_入社１２ヶ月〜 └管理職のサポート └売り場シュミレーションのデザイン校正 └お客様へブランディングデザイン提案 ■会社構成：15名(社員7名/パート8名) とにかく明るくてエネルギーの高い人たちの集まりです。 ■組織構成： 社内デザイナー６名、外部委託スタッフ６名の合計１２名のチームです。 かつて社員だった方が退職された後に在宅で外部委託スタッフとして現在も関わっています（４名）。 ■活かせるスキル： Illustrator、Photoshop等を使ったチラシ作成経験がある方、Webデザイナーとしての実務経験がある方はスキルが活かせます。ユニークな発想を持つ方、行動力のある方、好奇心旺盛な方、ディレクション経験を積みたい方、言われたことだけをやり続けることに疑問を感じている方などは、社風にピッタリですので歓迎します。 ■魅力： ☆やるときはやる、休むときは休む 中途半端に働くのが一番苦手な人の集まりです。なにごとも全力でことにあたり、遊ぶときは全力で遊ぶ、休むときも全力で休む。これがイプラの特徴です。 ☆性別、学歴、年齢、いっさい不問 女性割合６割、女性リーダー５割、平均年齢３４歳の若い会社です。 今からの時代は多様性であり、かつ能力主義です。自分の能力を「くすぶっている」と感じる人はぜひ、チャレンジしてください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照