〜リモート可／プライム上場・世界シェアトップクラスを誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 当社の水素関連事業・航空宇宙関連事業全般にご興味をお持ちの方で、応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。 ※本求人は水素関連事業・航空宇宙関連事業に関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチすると判断した部署にて書類選考を実施させていただきます。 ■業務内容： これまでのご経験とご志向に合わせて、弊社水素関連・航空宇宙関連製品に関わる下記業務をお任せします。 ■ポジション一覧： ・液体水素ポンプやロケットエンジン用ポンプ等に関わる機械設計、開発 ・水素製造や液化水素に関わるプロセス開発 ・プラントエンジニアリング ・宇宙港研究開発 ・水素ステーションに関連する技術計画、技術営業 ・品質管理、溶接管理業務 ・水素関連事業のDX推進 ・グローバル案件のプロジェクトマネジメント ・液体水素ポンプ、航空宇宙関連製品に関連する生産技術業務（生産設備導入・ライン構築等） ■使用アプリケーション・資格： Excel、Word、PowerPoint、Google系システム、2D/3D CAD、Solidworks、各種解析ツール等 ※選考では不問、配属部門によって異なります。 ■キャリアイメージ： 各部門により異なるため、詳細については選考等ですり合わせをさせていただきます。 ■当部門の役割・魅力： 当社では来るべき水素社会の実現に向け、私たちの強みであるポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、他に代えがたい達成感があります。また、この事業を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくり・人類の未来に貢献できます。 当社の既存技術や製品を活用しつつも、新しい分野への参入を目指した活動であるため、アイデアを自由に出しあってそれを製品に反映することができることも魅力です。 様々な新しいことに取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系ファーム国内大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 当社では様々なM&Aサービスを提供していますが、本ポジションではPEファンドや中/大企業向けのアドバイザリーサービス（売手FA・買手FA）に特化したチームに所属し、中規模サイズのM&A案件におけるアドバイザリー業務に取り組んでいただきます。 ＜即戦力採用について＞ 現在当社では、既存顧客であるPEファンド、中/大企業のM&Aニーズ（M&Aの売り買い、各種コンサルサービス）が増加傾向にあり、今後も長期的に継続すると想定されるため、M&A業務経験者に向けた即戦力採用を実施しています。 総合コンサルティングファームの中のM&Aチームであるため、様々な類型のM&Aに関与することができます。再生、事業承継、戦略、成長、クロスボーダーなど様々なアングルのM&Aがあるのはもちろん、数億円〜数兆円の案件に関わることができ、多方面のスキルを身につけることができます。 また場合によっては、M&Aアドバイザーとしてだけでなく、経営コンサルタントとして、企業と関わっていくことも可能です。 ■具体的な仕事内容： ・案件ソーシング ・プロジェクトマネージャー ・M&Aエグゼキューション（スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理） ・マッチング業務（候補リストアップ、定期営業、交渉） ・PEファンドのEXIT案件への対応 ・PEファンドへの定期営業 ・提案や打診資料の作成 ・PEファンドから出てくるコンサル案件の社内連携 ■ポジションの魅力： ・PEファンドやCEO等のプロ相手のビジネスのため、高い技術と人間力が求められ、多くの成長機会があります。 ・案件開発（創造）が最大のミッションです。業界再編や非公開化等、世の中に影響を与える仕事に挑戦することができます。 ・ファンドが絡むM&A案件や中・大企業のM&A活動が活発化しており、多くのプロジェクトを経験することができます。 ■組織について： コーポレートアドバイザリー事業本部 ファイナンシャルアドバイザリー事業部 部署人数：事業本部全体で約30名（2025年2月時点）

◆◇国内No.1の生産能力を誇る造船会社／DX推進／成長支援充実◇◆ ■採用背景： 〜社内の情報化戦略推進のための増員募集〜 当社は国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造しており、今後の事業拡大を見据え、情報システムグループの強化を目指しています。 ■業務内容： 社内の情報化推進に向け、システムの企画、導入、その後の運用・管理を行っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ＼詳細／ 1）DX、デジタル化の企画・検討・構想 2）上記に関連した要件定義および開発実務 3）業務部門、ＩＴベンダーとの折衝 4）構築したシステムの運用保守 5）3D CADなどを含む設計業務のシステム開発 ■組織構成： システム開発チーム、ITインフラチーム、設計システム開発室、DX推進室のいずれかに配属となる予定です。各部門、5〜10名程度で構成されております。 ■評価制度： 当社の人事評価は、その主目的を「人材育成」と定めており、ビジネス基礎スキルに加えて業務姿勢などを、年度末評価の際に複数の上司が評価した上で、上司からフィードバックを受けます。 そのフィードバック面談にて「強みをより伸ばすために／弱みを克服するために」との観点から上長よりアドバイスを受け、自己成長のためにそのアドバイスを実行に移すというサイクルになっています。 当社では、従業員の能力や成果を正しく評価できるよう、評価制度を継続的に改善しています。 ■魅力： 国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造しています。これは2位の会社の2倍以上です。積載能力約24000個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。過去には欧州金融不安などの煽りを受けて造船業界としては厳しい時期が続きましたが、そのような厳しい環境の中でも当社は安定して4,000億円前後の売上を維持しており、今後も旺盛な需要が見込まれます。 ■キャリアプラン： ローテーション制度により、3年経過後に他部署への異動も可能です。役員との面談を通じてキャリア形成を支援します。中途入社者が多数活躍しており、定着率も高い環境です。今後の事業拡大を見据え、継続的に採用活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／年休120日／育休取得実績多数／希望休月3回取得可能／土日祝休み取得可能〜 セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、栄養士として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社が運営する施設内の高級レストランにて、お客様一人ひとりに合わせた献立作りや調理、食材手配、調理器具の確認等の栄養士業務全般をお任せ致します。1日20〜30名の食事を3食調理します。 ■業務詳細： ・入居者の方のアレルギーや好みに合わせた献立作りや調理業務　 ・食材手配　 ・調理器具の確認／衛生管理など　 ■働き方 ・組織構成は30代の女性・男性が1名ずつ在籍しております。 ・残業月10H、年休120日、又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。転勤や店舗異動なく長期終業が叶います。 ・育休・産休取得実績もございます。 ■魅力 ・お食事は個別対応でその方の必要に応じて対応しているため、材料費や費用面で思うような献立が作れないことがありません。 ・配属先のレストランについてシャンデリアや名画が揃う高級ホテル顔負けの内装が特徴的で一般的に想像する老人ホームの概念が覆ります。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。 入居時の基準は自立健常、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。居住者様と日々のコミュニケーションを積み重ねることで生まれる「本当のおもてなし」を身につけることが出来ます。 レストランでは体調や食事制限など1人1人に合った栄養バランスや味付けに気を配ったお食事をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の特装車メーカー／自分のアイデアや提案した製品が世の中を走るやりがい◎／法人営業未経験OK／長期出張はなく年間休日123日〜 ■業務内容： 当社のメイン事業部にあたる特装事業部にて、特装車の法人営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 主にディーラーやトラックメーカーに対して、特装車（建設車両やゴミ収集車、その他特殊車両など計10製品）の提案営業がメインになります。 営業スタイルとしては当社から大手トラックーディーラー（代理店）を経由した営業で代理店と協力しながら特装車をご提案いただくため、テレアポや飛び込み等は発生いたしません。 4社ある大手トラックディーラーの先にいるエンドユーザー（顧客）は計80〜120社程度になるため、1日の7割程度は外回りで営業活動をし、3割程度が社内で見積もり対応や受注後の製品に対する社内連携などが主な業務です。 「いかに当社の特装車を営業してもらえるか」「いかにエンドユーザーのニーズを明確に拾えるか」が当社の営業活動では非常に重要なポイントです。 エリアに分けて営業活動しているため、宿泊の伴う出張などはほぼ発生しません。 ■教育体制 入社後して最初の1か月で当社を知っていただく研修を実施し、その後2か月程度かけて業界を知るといった流れになります。その間基本的には先輩・上司の営業活動についていきながらOJTになります。予算も入社後、半年程度経過した後につくため未経験からでもじっくり育っていける環境となります。 ■本ポジションの働き方・魅力： ＜自分の提案やアイデアが形になる営業＞ お客様から「特装車を使ってこんなことをしたい！こんな事が出来る特装車が欲しい！」といった要望に対して、オーダーメイドの特装車を提案することが出来ます。 実際に自分の提案した特装車が形になり、納車される瞬間は非常にやりがいを感じます。 ＜東証プライムの国内トップクラス特装車メーカー＞ 国内トップクラスの特装車メーカーは日本で2社になるため、基本的にお客様は当社の事を認知しております。そのため、顧客から門前払いされることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給／アニメオフィシャルショップの運営業務〜 ■業務内容： 当社が運営する「ONE PIECE 麦わらストア」をはじめとしたオフィシャルショップやポップアップストアにおいて、接客や在庫管理、スタッフマネジメントなどの店舗運営業務をご担当いただきます。入社後は3〜6ヶ月の研修を実施します ■具体的な業務内容： ・お客様への接客、販売業務 ・商品の陳列や補充、在庫管理（納品された商品のチェック） ・仕入れ対応（メーカー、版権担当者との調整） ・スタッフマネジメント（シフト、業務管理） ・イベント企画、運営 ・SNS、自社ブログ運用（イベント告知、新商品の紹介など） ■早期キャリアアップが可能 店長候補として現場からスタートし、意欲と成果次第で最短半年で店長昇進も可能です。新規出店多数のため、ポストも充実しています。 ■頑張りは正当に評価・還元 ・個人ノルマは設けず、チーム全体で目標達成を目指す体制を確立しています。 ・自身の努力と成果は、年2回の賞与に反映され、頑張った分だけ正当に評価される仕組みです。 ■入社後の流れ： ＜オリエンテーション＞ 入社初日はオリエンテーションを実施。「当社の事業内容」「麦わらストア」などの基礎を学んでいきます。 ＜OJT研修＞ 配属店舗でのOJT研修を実施。正社員の先輩から、「接客・販売方法」「陳列・在庫管理の進め方」「イベント時の運営方法」といった実践スキルを習得していきます。 ＜独り立ち＞ 通常の業務なら1〜3ヵ月程度、マネジメントや店舗運営業務を含めると、3〜6ヵ月かけて独り立ちを目指していきます。 ＜マネジメント職への挑戦＞ 半年〜1年かけて店長にチャレンジ。不安な方は副店長から徐々にステップアップできるのでご安心ください。 ■スタッフ体制： ・1店舗あたりのスタッフ数は6〜20名で、主に20〜30代の若手が中心となって活躍中 ・各店舗には必ず1名の正社員が在籍しており、困った際には速やかに相談できる体制です。 ・中途入社の先輩が大半を占め、未経験から着実に成長し、一人前として活躍している事例（元・フリーターなど）が多数在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 自動車技術は、自動車に装備されているあらゆる機器やシステムを制御するためのコンピューターやソフトウェアによって支えられています。 近年のトレンドであるサイバーセキュリティや先進運転支援への対応により、車載通信機能の評価がさらに重要視されています。これら評価の主要メンバーとして、私たちと一緒に信頼性を作り上げるポジションとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電動パワーステアリングシステムにおけるサイバーセキュリティ対策や先進運転支援に欠かせない車載通信機能の妥当性を評価していただきます。 具体的には次のようなことを行います。 ・客先要求書や社内設計仕様書を分析し、テスト仕様及び判定基準を設計します ・テスト仕様を基にテストを実施し、結果判定や結果報告を実施します ・テスト実施により検出した不具合を設計仕様へフィードバックし、設計品質の向上を図ります ■魅力： ◇自ら実施した評価試験結果が、量産開発製品の市場投入可否（不具合流出防止）を左右する大事な役割を担っています。 ◇評価は自ら内容や方法を考える為、創造的な業務に取り組め、ユーザー目線、顧客目線の広い視野で製品品質をみることができます。 ◇サイバーセキュリティや先進運転支援に関する知識およびスキルを取得できます。 ◇製品に触り、自分達で考えたテストを実施する事で物作りを実感出来ます。 ■配属部署 電動パワーステアリングシステムの電気電子／ソフトウェア／メカ／システムにおける妥当性評価を担当する部署です。 評価対象となるアイテムによりグループが分かれ、本募集部署はソフトウェアで実現する機能を主に評価しています。 ■勤務地「ステアリング技術センター」について： 群馬県前橋市の前橋インター側・最寄り駅から徒歩15分とアクセスが良い場所にあります。 変更の範囲：本文参照

〜自社開発/SCMシステム/パッケージ開発/プライム案件100%/常駐なし/残業少/再上流工程/有給取得率80％以上〜 ■仕事内容： プライムでのお取引をしている製造業顧客に対するSCMシステムのコーディングをメインにお任せさせて頂きます。 ■研修 弊社は、「Aspen Tech社」の独自言語を使用しているため、入社後は3ヶ月程度の丁寧な研修期間を設けております。 ■お任せする業務： コーディングから入っていただき徐々に要件定義・基本設計も担当して頂く予定です。同社の扱うSCMパッケージは需要予測、生産計画、スケジューリングの3つのシステムで構成されており、配属当初は最も案件の多いスケジューリングに関する案件をお任せします。 ゆくゆくはPMへの挑戦も可能です。 ■開発環境： ・言語：パッケージに装備されたエキスパート言語（C言語に近い言語です。）及びSQL言語を使用 ・OS：Windows ・DB：SQLserver、Oracle ■組織構成： 当社の東京本社のwebエンジニアチームは7名の社員が在籍しています。その内訳は、リーダー1名（40代）、プログラマー6名です。 ■採用背景： SCMシステムの開発需要が多くなっている為、コーディングをメインに行っていただける仲間を募集しております。 ■就業環境 自社開発100%です。お客様とのやりとりもweb会議などがメインのため、自社内にて落ち着いて開発に取り組んでいただくことができます。また、プライム案件のみをご担当頂き、既存顧客のシステム改修なども多いため、既存顧客との深耕を深めながら開発に携わることが可能です。 常駐がありません。また、残業も月平均20時間程度と抑えられています。 有給取得率も80％以上と高水準です。 ■当社で働く魅力： ＜安定性抜群＞ 主に製造業（ブリヂストン／エフピコ／コーセー等）の上場企業約20社を継続的にサポートし、安定した収益を確保しています。サプライチェーンのシステムといえば当社というイメージも持っていただけており、今後も既存顧客との取引を深めていく方針です。 また、直近も順調に業績を伸ばしており資産合計は直近3年間で約1.46倍に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）／社会インフラを支える技術／有給休暇取得日数18.8日！／残業20h程度】 ■業務内容 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■ポジション一覧 ◇無停電電源（UPS）設備（設置・調整・アフターサービス） ◇回転機（発電機、電動機）の保守・メンテナンス ◇特高電気設備保守／電力・産業系設備の特高電気設備機器保守・保全 ◇保守技術者／特高（特別高圧）・高圧盤電気設備の保守保全、現地調整業務 ◇非常用発電設備・コジェネ設備（保守・メンテナンス・調整） ◇電力需給管理／需給計画立案から改善、オペレーター管理 ◇監理技術者（機械器具設置工事） ◇産業系顧客の電気設備の保守保全、現地調整業務 ◇施工管理（プラント） ◇小水力発電設備のエンジニアリング（計画・設計・提案） ■入社後について： 入社後は社内研修を通じて計測器取り扱い等の基礎技術の教育を受けていただいたうえで、 現場での OJT を通じて業務の習熟を進めて行きます。 また、 新規システムの納入時は三菱電機の製作所において行われる工場試験や現地調整に携わり、専門的な技術を習得する機会があります。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みの一つとなります。 ★三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です！

■新築工事及びリフォームの現場管理をお任せします。 ■業務内容： 静岡の東伊豆、中伊豆、南伊豆、熱海を中心に戸建て、マンション・アパート（木造メイン）の建築施工管理を担当いただきます。 ・新築・リフォームの案件調査、見積 ・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等） ・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種書類作成業務等） ・引き渡し業務 施工については新築であれば2〜3件、リフォームであれば大小含めて10件程度を並行して担当いただきます。ただ、業務過多にならないようにするため、第一と第三水曜日の夕方に施工管理担当者が全員集まり、仕事の割り振りを適正化する話し合いをし、一人に負荷がかかりすぎないようにしています。またその場では業務改善ミーティングも実施しているため、よりお客様の期待に応えられる物件を効率よく対応できるように進めています。 ※宿泊を伴う出張は基本ありません(年に一度あるかどうかです） ■働き方に関して 2024年4月より、年間休日105日以上に増加予定です！ 有給休暇が取りやすい社風で、20日間フルで消化されている方もおります。 また、書類作成にクラウドを導入し、業務効率化にも力を入れています。 ■当社の強み ・建築コンシェルジュとして、新築、リフォーム問わず”本当の意味でなんでもできる工務店”を目指しています。 ・お客様にお渡し後も”家守”として1年目、3年目、5年目、10年目のアフター無償点検を実施しており、アフターサービスも徹底しています。 ・伊豆エリアを中心に新築施工棟数1500棟以上、リフォーム・リノベは年間700件以上のご依頼をいただいています。名実ともに静岡県伊東市の施工棟数No.1です。 ・リゾート地ならではのライフスタイルを提供することができます。絶景を見られるリビングや自宅で温泉、本格的なイングリッシュガーデン等、お客様の希望に合わせた生活を提案可能です。 ・専属大工が20名程在籍しているため、モノづくりの現場からの観点で技術、品質、お客様へのサービス向上を行うことができます。 ■組織構成 建築施工管理は現在7名体制です。勤続年数10年以上の社員も多いため、今回ご入社いただく経験者の方にも学びがある職場であると思います 変更の範囲：会社の定める業務

【旭化成ホームズグループの安定基盤／働きやすさ◎／やりがいや、感謝を実感しやすい環境で働く／福利厚生充実◎／リモートワーク可(週２日)／フレックスタイム制】　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：無】 ▼業務内容： 「へーベルハウス」・「へーベルメゾン」を更に魅力のある建物にするべく、外構設計業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■お客様との打ち合わせを重ね、実現したい要望を具体的にプランニング。その後、建物や近隣環境とマッチするように総合的にプロデュースして、ご要望を形にしていきます。 ■旭化成ホームズグループならではの働きやすい環境と充実した福利厚生を兼ね備えております。 ■社内外のデザインコンテストも定期的に実施しているため、私生活を充実させながら、切磋琢磨し、個々が成長できる環境も整っております。 ▼魅力： 【分業制で設計に集中いただける環境です】 「設計」と「施工管理」を完全に切り分ける分業制を導入しています。そのため、設計業務に効率的に取り組んでいただけるとともに、より専門性を発揮できる環境があります。また、社内、社外のデザインコンテストも定期的に開催し、個々人が成長できる環境が整っています。 【働きやすい就業環境&充実の福利厚生】 ・リモートワーク週２日可 ・フレックスタイム制 ・残業時間：30時間 ・住宅手当あり ・キッズサポート制度 ・出産時育児休業制度（産後パパ育休） ・育児休暇取得後復帰率100% ▼同社の魅力： 今後、新設住宅着工総戸数減少が懸念される中、これからの住宅産業はより一層暮らしの質の向上が大切な仕事になっていきます。その中でエクステリア・ガーデン事業の需要が見込まれます。今後も受注が見込まれる外構部門を強化していくために、グループからの期待を背負っています。 変更の範囲：本文参照

【自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトをマネジメントするポジション／導入実績1000社以上の基幹システム導入プロジェクトにおいて、キックオフから本稼働後の支援までを指揮し、QCD管理をお任せ／東証プライム上場】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示） ・要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成 ・プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション） ・プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理 ・プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理 ・業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案 ・本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援 ・カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援 ・本稼働と稼働後支援 ■仕事魅力 ・要件定義から導入、稼働後のフォローと一貫してプロジェクトに携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能 ・経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できる ・PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進可能 ■重要となるスキル・知識： 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 変更の範囲：本文参照

≪業界経験・知識は不問/意欲ある方歓迎≫≪ニッチな分野でシェア40%の安定企業≫≪研修・OJTあり/中途活躍/ノルマなし/段階を踏みながら成長可能≫ ■担当業務： 主に自動車関連業界の製造/技術部門に対し、「金属表面処理剤（メッキ液）」の営業および技術サービス、導入済み製品の状態確認や分析をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・パーツをサビから守る「メッキ処理」に必要な製品（技術）の提案や技術サポートを行います。 ・本ポジションでは既存顧客への深耕営業をメインにお任せします。製品や技術提案によるお客様との信頼関係構築を重要になります。 ・ノルマはございません。目標への達成度が評価に反映されます。 ・1日2〜5社訪問予定/重要な客先には毎週訪問します。1人当たりの担当は10〜20社程。 ■名古屋支店の担当エリア： 愛知、岐阜、滋賀、長野、北陸地方　/移動は、基本営業車となります。 ■就業環境： 配属先には中部営業部部長(40代）、課長(50代1名、40代1名）、メンバー60代1名、50代1名、30代3名、20代2名、庶務担当2名の計12名が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇メッキ液の重要性 ものづくりの過程において金属材料は欠かせないもので、そこで最も使用される材料は鉄です。鉄は簡単に錆びてしまいますが、錆びると機能を果たせなくなります。鉄に代わる素材は大変高価である一方で、鉄をメッキしたものは比較的安価です。代替物としてよく使われるアルミやプラスチックもメッキ処理が必要となるため、同社への需要は非常に安定しています。 ◇ニッチトップ企業 技術サービス・研究開発に力を入れております。亜鉛メッキに関しては業界で40%のトップシェアを誇っており、製品を出荷して終わりではなく、アフターフォローまでカバーできる体制です。70年の歳月をかけて積み重ねてきたノウハウに加えて、開発・技術部門とタッグを組み、お客様の要望に可能な限り応えていく丁寧な技術サポートが当社の強みとなっており、今では国内同業他社の中では最も多くのメーカー承認（大手自動車メーカー、航空機）をいただき、実際に採用されています。自動車関連業界へのシェアが中心ですが、最近では電子部品関連へのシェアも拡大しており、今後も幅広い分野での使用が期待されています。

【「専門分野・技術をもっと深めていきたい／業界を牽引したい」方からの応募をお待ちしています。】 市販ソフトウェア事業の拡大を進めるためサーバサイドエンジニアを募集しています。当社は自動車関連のソフトウェア開発会社ですが、その中で自社ブランド事業があり、ベンチャー精神を持ち、独立した市販製品・サービス展開を行っております。その中でも「TimeTracker NX」は、デンソークリエイトが企画から開発・サポートまで行っているプロジェクト管理ツールで、全国の大手企業を中心に7万ユーザを超え、海外サービスにも負けないようなモノづくりを目指しています。 主にTimeTracker NXや、その他新製品の開発も進めており、そのサーバサイドのサービス（Web API）開発や運用業務、クラウドサービス化に携わっていただきます。主に製品の企画段階から関わり、アーキテクチャやフレームワークの開発、Web API仕様と実装、データベース設計などサーバサイド全般の開発を行います。利用技術は.NETテクノロジスタックをベースにC#、ASP.NET、SQL Server/Postgre SQLなどの技術を用います。フロントエンドからサーバサイドのエンジニアで構成される1つの市販製品開発チームでプロジェクトを作り、スクラムによるアジャイル開発を進めます。 ■業務の魅力： ・自社ブランド事業として社内で進めますので、自分のアイデアや意見を反映させる場が多数あり自分たちが作ったサービスが世に出るという喜びを実感できます。 ・技術向上に投資を惜しまない会社です。書籍も気軽に買えますし、勉強会や社外セミナー参加も奨励しています。ご興味があれば海外カンファレンスへの参加もできます。 ■歓迎条件： 必要業務経験と併せて、経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・ASP.NETでのサーバサイドアプリケーション開発・運用経験 ・EFCore/SQL Server/Postgre SQLを用いたデータベース設計の経験 ・CI、テスト自動化に関する構築経験 ・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 ・アジャイルでの開発経験　 ■製品紹介 https://www.denso-create.jp/products/

◆AI・先端技術など様々なキャリア形成可/「BizXaasMaP」/地図情報・空間情報◆ ■組織情報 デジタル戦略の重要性が増す中で、CRM領域でのデジタル変革をお客様に提案するソリューション部隊です。 長年培ってきた地図、空間情報、GIS(Geographic Information System)、LI（location intelligence）を差別化技術として業務アプリケーションを開発、サポートしています。 ■採用背景 「BizXaasMaP」：https://madore.glbs.jp/ 地図情報のクラウド配信サービス。特に金融・不動産業界において多数の大手企業に採用いただいており好評をいただいています。 市場拡大に向けて、既存ソリューションの更なる拡販や、新たに地図情報の活用領域（AI,IoT,ドローン,自動運転など）の拡大を図るべく新規サービスの創出に向けたチャレンジングな活動を強化すべく新たな人材を募集します。 ■業務内容 当社サービス（1）BizXaasMaP（https://madore.glbs.jp/index.html）の導入プロジェクトの推進や、（2）新機能開発において企画立案および開発、（3）BizXaasMaP基盤の運用保守を推進していただきます。 いずれの場合も、技術リーダーとしてプロジェクトを主導する役割をお任せします。 （1）：地図情報・空間情報を駆使して、自社ソリューションを活用し、お客様環境にシステム導入する際のプロジェクトマネジメント （2）：これまでにない新たなサービス創出を成功に導く案件でのマネジメント業務 （3）：AWS（一部GCP）基盤上のサービスについて、運用保守・マネジメントを行う ※人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ■魅力 ・安定した経営基盤や高い技術力などのアセットを活用しながら、ベンチャー企業のように自ら企画立案した新たなサービス事業の創出などの新たな挑戦可 ・自社サービスの企画、開発から運用までサービス運営全体に関わることができ、ビジネスの発展と成長を経験可 ・AIに留まることなく、時代の流れに沿った新しい技術領域にチャレンジできる ・GIS業界の多くの企業や人材と交流し共に事業推進する機会も豊富 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【職務内容】 日本を代表する広告代理店の業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事していただきます。プロダクトオーナーとして事業部門のお客様と共にサービス企画とシステム要件の整理、またユーザ導入計画と遂行も担当します。またスクラムマスターとして、スクラム開発チームと連携してプロダクト開発を推進することでアジャイル開発の全工程に関与いただきます。 【職務の魅力】 今後、本格的に加速するメディア・広告業界のDXを当事者として体感し、大きく貢献ができる大変やりがいのある職務です。特に広告業界においては、従来のTV広告に加えWeb広告の規模が急速に拡大しており、広告のDXとしてCM取引のスマート化やWeb広告取引の多様化に対応する新たな広告サービスをお客様とともに開発しています。また、広告主のマーケティングDXも加速しており、お客様とともに協業し、デジタルマーケティング支援も行っています。 当事業部におけるアジャイル開発の特徴として、お客様のIT部門ではなく、プロダクトを企画・開発している事業部門を直接支援していることで、弊社メンバーがお客様事業部門の立場でプロダクトオーナーとしてプロダクトの企画・開発を行い、その実装まで行っております。ユーザにより近い環境でプロダクト開発を体験できることで、単なるシステム開発業務の委託支援ではなく、事業会社の立場で当事者となって業務やプロダクトの企画からプロダクトの顧客現場浸透、活用に至るまでエンドツーエンドで携わることができることが大きな魅力です。ITとデジタルマーケティングの両方に精通し、プロダクトをエンドツーエンドで開発する希少性の高いエンジニアとしてのキャリアが見込めます。 ＜参考＞ 当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。 https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1809/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜神田/施工管理からキャリアチェンジしたい方へ/出張や夜間勤務も無し/育児と両立できる環境/上場企業の福利厚生と少数精鋭のやりがい/明治創業の老舗企業＞ ■業務内容： 購買積算部の配属となり、主に東京都内を中心としたお客様の積算業務をお任せいたします。概算見積もりの依頼を多くいただいておりますので、幅広いお客様とやり取りをしながら、積算の実務を担当いただきます。 ・主な案件 公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設等の新築工事及び改修工事です。 ■組織構成 部署内には、部長、課長、建築積算担当2名、設備積算担当2名が所属しております。女性技術者の活躍も著しく、男女関係のない組織風土です。 ■魅力 （1）育児をしながら働きやすい会社 建設現場で働く社員も含めて男女問わず育休産休制度の取得実績が多数ございます。 時短勤務についても法律で定まっている以上の期間利用いただけますので、お子様が小学校に上がるまで可能です！ （2）建物に幅広く関われるやりがい 設計＋施工を植木組として担う案件が多く、自身が設計した建物が形になっていく流れを体感できることや、自分の意思がダイレクトに工事にも影響するというやりがいがあります。

【UIターン歓迎★入社時の転居費用負担・寮社宅・住宅手当アリ／転勤無し／離職率4%／”社員ファースト”を掲げ「中小ITベンダー人材育成優秀賞」受賞】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意しており「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞。1か月から3か月のスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講することが可能でスキルアップ出来る環境です。 ・加えて「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサインとなります。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■業務内容： インフラ系の設計構築プロジェクトでサーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。エンドユーザーは金融系、公共系が中心。 ・UIターン転職希望の方は転居費用負担があります。 ■構築実績： ・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築 ・年金管理システムのレガシーマイグレーション ・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築 ■組織： ・上長と相談しながらキャリアパス目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。 ・配属プロジェクトは社員5〜10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。 ■NBEのキャリアパス： NBEでは、社員の理想の将来を叶えるキャリアプランをご用意しています。 プロジェクトマネージャー、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど自分の適性や希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。 ■明確で自由度のある評価制度： ・NBEでは納得感の高い評価制度を実現するため、キャリアパスに沿った評価基準が明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。 ・評価項目のいくつかを自分で選択でき、自分の得意分野で評価をしてもらうことが出来ます。 ■主要取引先： 株式会社日立製作所、日立ソリューションズ、日鉄ソリューションズなど。

〜製品未経験可！経験に合わせてインフラ製品の設計や開発業務をお任せ◎残業月20h程・土日祝休み／自己負担「少」・寮や社宅制度あり〜 ■業務内容： 流体製品（ポンプ等）の設計及び開発に関する業務全般を担当します。入社当初はご経験に応じた業務をお任せします。 ■入社後のフォロー体制： 課員のOJTの他、社外研修／WEB研修等の研修制度が充実しています。 ■配属部署について： 流体事業部小野工場設計部は約40名で構成されています。10代から50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■働き方： 残業は月20時間程度です。 ■小野工場について： 小野工場は、ポンプをはじめとして、下水処理各種設備・機器や遠隔監視システムなどの流体関連製品全般の開発・製造を行っています。 同工場には車通勤されている方が多く、寮（自己負担、月10000円ほど）・社宅（自己負担、月15000円〜20000円ほど）などの補助もあります。 また、野球・サッカー・陸上などの部活動も活発です。 ■流体事業部について 製品紹介（　https://www.shinmaywa.co.jp/products/pump/market.html　） インフラ製品となるので需要がなくならない、まさに【水のインフラ】を支える事業部です。 国内の下水道関連製品の定期メンテナンスや更新、今後は海外にも拡大していくことを中期経営計画でも定めています。 ※強み：金額は決して安価ではないものの、その分品質が保証されていることで故障が少ないことから継続利用を頂けています。また、子会社にサービス部門があることで故障・メンテナンスなどのサービスを一貫して提供できます。 ■魅力ポイント： 【歴史の長い優良安定企業】 ・数多くの航空機製造を手掛けてきた川西航空機を母体としており、2020年には創業100周年を迎えた関西を代表する優良企業です。 ・本社周辺の地名が「新明和町」と名付けられるほど創業以来地域に根差した経営が成されています。 【事業部決裁があり裁量権の大きい環境】 ・本社は部門からの吸い上げ、取りまとめがメインであり、基本的に意思決定は部門に委ねられているため、事業部の裁量が大きいことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレアポ・新規飛び込みなし／直行直帰とリモートのハイブリットワーク／ワークライフバランス◎／価格競争力が強み／完全週休2日制土日祝日休み】 ■業務概要： 新規取引先の開拓営業を行います。 テレアポや新規飛び込み営業はなく、既存の取引先リストや展示会参加を通じて、新しいビジネスチャンスを探ります。 直行直帰やリモートワークを活用し、自己裁量で効率的に働ける環境が整っています。 ■職務詳細： ・新規取引先開拓（リストアップ、アポ取り等） ・商談のための取引先訪問、ニーズのヒアリング ・展示会等のイベント参加による新規取引の開拓 ・提案資料やプレゼン資料の作成 ・社内関係部署との調整業務 ・契約の締結とルート営業担当者への引き継ぎ ■職務の魅力： 自由な働き方を実現しながら、新規開拓営業としてのスキルを磨くことができます。 リモートワークや直行直帰が可能で、残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 業界トップクラスの価格競争力を持つ製品を提案することで、営業の成果を実感しやすい環境です。 ■目指せるキャリア： 営業スキルや交渉力を高めるとともに、多岐にわたる業務を担当することで幅広い経験が積めます。 展示会やイベントへの参加を通じて、業界内でのネットワークも広げることが可能です。 将来的には営業チームのリーダーや管理職としてのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制： 営業部門は約50名のチームで構成されており、各メンバーが自立しながらも協力し合う環境です。 新規開拓営業チームは5名で活動しており、リーダーを中心に情報共有やサポートを行いながら成果を上げています。 ■当社について： 当社は1958年に設立され、家電製品の企画開発・製造・販売を手掛ける総合メーカーです。 全国600社13,000店舗との取引実績があり、年間売上は200億円を超えます。 価格競争力に強みを持ち、海外生産によるコスト削減と高品質な製品提供で業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験大歓迎！プログラミングの基礎からしっかり実践できる環境あり ◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業 ◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス ◎残業月平均14時間程度／完全週休二日制／住宅補助あり◎ ■業務内容： ソフトウェアの、提案、要件定義、開発、プログラミング、テスト、導入、運用、保守、運用教育など、システムづくり全般に携わっていただきます。 プロジェクトには様々な工程がありますが、研修や取得資格などを踏まえ、個人の適性や技量に応じたお仕事をしていただきます。 「様々なプロジェクトを経験できること…」それが、エキスパートへの道となります。 プログラミング能力を身に付けた後は、年1回ご記入いただく「目標設定シート」や四半期に1度の上司面談によって、フルスタックエンジニア、ITコンサルタントなど自由にキャリアパスを選択できます。 ■こんな方が活躍しています： 当社はBtoBtoCとして、大中小規模、様々な企業のお客様向けに業務を助けるシステムを開発をしています。 お客様の中心事業に関わるものや、皆さんの生活に欠かせないシステムにも大きく携わっています。 そのため、人を助ける仕事がしたい方、そのためのIT技術を身につけている方、プログラミングで誰かの役に立ちたい方が活躍しています！ ■キャリア支援： 人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。SIプロジェクトリーダへのキャリアを、ベテランPMからサポートを受けながら身に着けることができます。他にも、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■当社について： Webサービスや転職サイトから自社製品まで、様々なシステムづくりに携わっています。5年連続増収・増益、2023年10月に株式会社SHIFTグループの仲間入りを果たし、更なる成長が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容 ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤを利用頂いている顧客からの問い合わせ対応などのヘルプデスク業務 ・対象製品：家電製品・自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械など ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： 入社後は、これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、アサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価 変更の範囲：会社の定める業務

【基本週３リモート/大手顧客との取引多数/早期キャリアUP可/やりがい◎】 コミュニケーションプランナーとして、大手企業の持つ潜在的なビジネス課題を見出し、体系的なコミュニケーション戦略を設計します。 ■業務内容： ＜メンバーズの「コミュニケーションプランナー」とは?＞ SNSコンサルタントやADプランナー、コンテンツディレクターなど、企業とユーザーを結ぶデジタルコミュニケーション の戦略設計や企画立案、運用に関する幅広いスキルと経験を持つスペシャリストです。 主に大手コスメメーカーや食品メーカーなど、各界を代表するグローバル企業のコミュニケーションプランニングをお任せします。 ■具体的には：経験やスキルにより、最初は顧客のSNS運用をお任せします。 ◆経験が浅めの方は、プラットフォームオペレーターからスタート。顧客のSNS運用を通じて、基本的なスキルを身につけます。手掛けるSNSは、X(Twitter)、Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn、Weiboなど。経験や案件の規模により、常時1〜2案件を担当します ◆ある程度の経験をお持ちの方は、プラットフォームスペシャリストとしてご活躍いただきます。プラットフォームの仕様やアルゴリズムに関する知識を活かしながら、SNSだけに留まらず、Webやメール、広告、コンテンツなどマーケティング手法の幅を広げていきましょう。 ◆十分なマーケター経験をお持ちの方は、早期にコミュニケーションプランナーとしてご活躍いただきます。提案や企画を中心に上流からプロジェクトをマネジメントする面白さを感じられます。 ■当ポジションのやりがい： クライアントから意見を求められることも多く、当社の持つノウハウを吸収しながらスキルを高めていくことが大切です。クライアントのすぐ近くで働けるため「自らの業務がクライアントの課題解決に貢献している」ということを実感しながら活躍できます。 ■組織構成： 20〜30代を中心に幅広いメンバーが在籍しており、1つの案件を3〜5名のチームで担当します。中には20代でチームをまとめるマネージャーもいます。 ■働き方： 基本週３リモートが可能で、残業は月平均10〜15H程度です。ワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種手当が充実◎／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／平均有休取得日数12日〜 ■業務内容： 環境プラントに関する電気計装設計等に関する諸業務をご担当いただきます。業務内容は多岐に渡りますが、これまでの経験によりメインで担当いただく業務を決定してきます。（既存メンバーの補佐からはじめていただきますので、ご安心ください） ■業務詳細： （1）クライアント／供給者折衝、社内調整 （2）技術文書の作成（計器リスト、ブロック線図、電動機リスト、単線結線図等） （3）購入品（計器・自動弁・盤等）、電気計装工事見積・評価 （4）設計図書／物品工程管理 （5）現地施工監理、据付指導、安全管理 （6）試運転、運転指導 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。 成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

〜ファシリティ総務のご経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー〜 ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・オフィスや事務所の移転・レイアウト設計に従事したご経験をお持ちの方 ・主体的に物事の解決に向けて動いたご経験をお持ちの方 ■業務内容： 1.入社初期、1年間程度: 実務総務業務の実行 　先輩社員からの教育の元、現行の総務業務を迅速に習得し、即戦力として実行していただきます。 必要に応じたサポート体制を提供し定期的なフィードバックを通じてスムーズな業務遂行を支援します。 ＜必須の業務＞ ・社用印章押印：カンパニープレジデントや事業・統括部長などの代表印押印業務 ・入退場管理：入退場手続き ・外部企業委託管理：清掃、事務業務の外部委託管理 ・適正請負管理：社内教育の定期的な実施 ＜上記業務の習熟度に応じ＞ ・セキュリティ・ファシリティ管理：防犯カメラ、セキュリティドアの管理、執務室、休憩室などのファシリティ維持管理、更新業務 ・固定資産管理・庶務業務：資産管理、発注・支払い業務 ・派遣社員管理：派遣社員の業務管理と教育 2.入社後1年程度: 業務効率化の推進 　1年目の業務習熟度に応じ引き続き業務を実施した後、業務効率化の推進に取り組んでいただきます。 ・業務効率化の推進：ペーパーレス化、効率的なワークフローの構築、Google Workspaceの活用促進 3.入社後2〜3年以降: 企画総務業務の実行 　業務効率化の推進を企画総務業務として、組織全体の改善に取り組んでいただきます。 ・環境改善の企画・実行：執務室や共有エリアの改修提案・実行、休憩室の快適化、共有エリアの改善 ・社員の働きやすさ向上施策：社員がイキイキ働ける環境づくりの施策提案・実行、新しい働き方に寄り添った施策の実施 ■本ポジションの魅力 ・多岐にわたる業務を通じて、総務の専門知識やスキルを身につけることができます。 ・自部門の業務効率化や環境改善を推進し未来を形作る役割を担います。 ・社員が快適に働ける環境を提供し、会社全体の生産性向上に直接貢献できます。 ・他部門との連携を通じて、ビジネス全体の理解を深め、キャリアアップの機会を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務