■採用背景：今回施工管理職での募集となります。同社は50年近くの歴史ある企業となりますが、これから事業強化のため、次世代を担ってくれるメンバーの採用を行うことになりました。施工管理業務未経験の方でも、しっかりご指導いただけます。 ■職務内容について： 施工管理職としてご担当頂く案件について、以下をお任せ致します。 ・安全管理（未然に災害を防ぐ） ・品質管理（製造過程において要求規格を確認する） ・工程管理（資材、人員、施工機械を調整する） ・原価管理（コストを試算して改善する） また、当社の取り扱い案件では、法面工事が主となります。法面工事とは、傾斜面にて大雨で崩れてこないよう落石予防、保護するための工事となります。 ■組織構成： 現在、当社の平均年齢は50歳前後のベテラン社員が多く在籍しております。ご入社いただきますと、ベテラン社員から丁寧にご指導し、独り立ちできるようフォローします。 ■ご担当エリアついて： 入社後は、本社で2〜3ヶ月の研修を行い、地方の現場（東日本エリア）で就業します。即戦力になる方は、研修が1ヶ月未満のこともあります。研修時の宿泊についてはご相談に応じます。また案件ごとにエリアを変え、営業所近くにある宿舎にて生活をして頂きます。 ■当社の特徴： 当社は、お客様と長期的な関係を築き、信頼のもと継続的に発注を頂いております。特に、大手ゼネコン会社から1次請けとして案件を頂くことが多いです。また、財政面に関しては、長らく堅実経営をしてきました為、経済不安定な社会にあるなか、求められるニーズにより、ムサシ建設工業は４９期連続黒字決算の「無借金経営」をしています。 また資格取得支援サポートの一環として、受験対策講習を受けることが可能です。資格を取得すると給与にもプラスされます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業71年・堅実な経営を通して実績創出/3か所の自社工場保有/様々な業界へ精密加工部品等の提供】 ・電気、医療機器部材等の精密板金加工部品の品質管理を対応いただきます。 ※また顧客からの問い合わせ等の対応についてもお願いいたします。 ■業務内容： ・製品の品質保証 ・標準書の作成 ・お客様からの問い合わせやクレーム対応 ・品質改善活動の推進 ・精密板金は医療機器の枠組み、血液の遠心分離機の枠組み、新幹線の改札の機械、インフラ関係に使用されております。 ・年休112日で月平均残業時間30時間とライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ■組織構成： ・鉄骨事業部栄工場・藤岡工場：1０〜20人ほどの体制で運営しております。 ・常盤事業部：30〜40人ほどの体制で運営しております。 ■当社の特徴 創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。 現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。 また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。 鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。

【未経験歓迎／入社当初から短時間勤務可能！／安定の天満屋グループ〜「地域密着型」の事業展開が強み！／有給取得平均日数15.9日／産育休取得率＆復帰率100％】 ■採用背景： ◇「地元企業の第二人事部を目指す」という想いを根底に総合人材サービス業を展開しています。 ◇現在1名欠員状態が続いており、既存顧客の維持に専念しているため取引先の拡大が難しい状況です。人員補充により、既存顧客のサポートを充実させるとともに、新規営業活動を強化し事業拡大を目指しています。 ■業務内容: 約30〜40社をメインにご担当頂き、当社の人材派遣サービスをご提案すると同時に、就業している派遣スタッフのフォローを継続的におこなう派遣営業担当をお任せ致します。 ■業務詳細： ◎企業様への提案内容… 企業の人材確保の支援／求人活動を行っている企業へのサービスのご提案／人材要件などの確認／登録スタッフの紹介／派遣中のスタッフの就労状況などのヒアリング／人事・採用に関する課題の聞き取り　など ◎派遣スタッフのフォロー… 就労を希望するスタッフの職場見学のセッティング／派遣先企業の状況に合わせた就労前研修 ／派遣中のスタッフとの面談／派遣中のスタッフのキャリアサポート　など ■入社後の流れ： 当社事業や社内システムなどについての約1週間の座学研修を経て、配属。その後約6カ月、同じトレーナーがついてOJTを通して仕事の流れを学んでいきます。並行して、徐々に担当企業の引き継ぎを受け少しずつ業務に慣れながら独り立ちを目指します。一人ひとりの進捗に合わせて指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 現在8名、30〜40代の方が活躍されています。和気あいあいとした雰囲気の中就業しており、ワークライフバランスが整った就業環境です。 ■当社の特徴： 「地元企業の第二人事部を目指す」という想いを根底に事業運営をしております。地元企業の人事にまつわる課題解決をお手伝いし、また一方で“働く”を通して自己実現を目指す地域の人々をサポートすることで、企業と人が活き活きとした環境をつくること、すなわち“地域の活性化”に寄与することを第一の使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間平均20時間／多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境】 照明設備関係の保守点検業務をお任せします。 ■業務詳細： ・商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器点検及び保全 ・使用部品の点検・交換 ・保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成 ※都内がメイン、基本は日帰り出張です。土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能です。定期的に夜間対応が発生する可能性があります。 ■現場研修について： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■当社の魅力： （1）派遣先の企業様と信頼関係が構築出来ているメーカー様との取り引きがほとんどです。加えて、主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員がいる等、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。 （2）2018年度より30代の新代表取締役社長の下、2018年7月には新オフィスへの本社移転も完了し、あらゆることを刷新する第二の創業期にあることから経営に高い柔軟性がございます。 （3）マイスター＝MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「人」。人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております（研修制度や資格取得補助制度等）。また、当社ではメンター制を導入し新入社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚生や社員間交流会の実施等を通して、社員一人一人の人生の充実をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 国や地方自治体が発注するダム・ため池、揚排水機場、用排水路、道路、橋梁等の計画設計および維持管理計画に関する業務をご担当いただきます。 設計業務を中心に、企画、調査から事業計画、経済効果算定等まで行っていただきます。 ■魅力： 農業農村整備事業の業務実績が全国トップクラスを誇り、技術力で日本の農業・農村地域を支え、貢献できる会社です。 官公庁案件がほぼ100％で、経営基盤が非常に安定しています。 ■働き方： 働き方改革に力を入れており、年間休日126日、残業時間月平均35時間となっています。 繁忙期・閑散期での変動はありますが、有給休暇の年5日取得義務は当然として、技術者の積極採用、技術情報の活用利便性の向上や設計標準ツールの開発等による設計作業の効率化で更なる働き方改革を推進しています。 また、全国の拠点ごとに採用をしており、勤務地も本人の希望を尊重しているため、地元に根付いて働く事ができます。 出張も日帰りで通える範囲が多く、長期にわたる出張はありません（1泊程度の出張はあり）。 ■キャリアパス：同社では目指したい姿への経験を積むことができます。 〇プロフェッショナルを目指される方：専門性を磨き続けるために、希望を考慮した上で現場での業務を担当していただきます。 〇管理職を目指される方：入社後経験を積んでいただいたあと、マネジメントの業務を担当していただきます。将来的に幹部を目指すことも可能です。 ■同社の特徴： 同社は農林水産省や地方自治体からの請負が多く、農業土木分野で全国トップシェアを誇っています。 創業以来「水」「土」「地域」に関する専門技術にこだわり、全国の農業・農村地域を中心に高品質な技術・サービスを提供してきました。 具体的な調査・計画・設計の対象は、農業用水を確保するダム・堰・用水路等の建設・補修、生産効率を向上するための田畑の整備、流通を支える道路・トンネル・橋の建設・補修、地域の暮らしを豊かにする環境整備、小水力発電等の代替エネルギー計画及び各種防災対策に関する事業などです。 また、これらの技術は東日本大震災の復旧・復興にも大きく寄与しており、弊社も震災直後から復旧・復興への技術支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を生かし『提案力』を生かせる精密部品の法人営業及び拠点拡大にお力添えいただくことを期待しております】 〜創業1970年より黒字経営を続けながら成長中の精密部品製造メーカー/売上高100億円 （2022年3月期 実績）を誇り、景気変動の影響を受けにくい安定性〜 ■業務内容：大手製造メーカーに対して『プラスチック／金属加工部品』の提案営業及び北関東営業所のマネジャー候補として部長代理と共に開拓先の選定や組織強化、製造部門との連携を進めていただきます。 【営業フロー】 1，担当数：3~4社 2，既存のお客様に対し、要望・課題のヒアリング 3，自社のプラスチック加工製品の提案　など ※取引顧客…半導体製造装置メーカーもしくは航空機・医療機器メーカーなど多岐にわたります。 ■魅力: 【営業としての提案力が活かせる環境】 当社は「多品種少量生産」を強みとしており、顧客のニーズをもとに幅広い提案ができるため企画力・提案力を活かすことができます。特に、お客様の製品の試作段階から携わるため、自身の提案が魅力的な製品を実現することもやりがいに繋がります。 【充実のフォロー体制】 当社は中途社員も多く、フォロー体制が充実しているのでご安心ください。知識習得のサポートとして、OJT、営業同行、技術部門との研修を通じて専門知識を習得いただきます。また実際の製造現場での研修を行う場合もございます。 【将来性・安定性抜群の製品力】 精密部品（プラスチック）は価格が崩れにくいことに加え、同社は多品種小ロット、部品から組み立てまでの一括受注を行う等、顧客の要望に応えやすいことが特徴です。また、樹脂は「軽い」「錆びない」「電気を通さない」といった魅力があり、様々な業界から注目を浴びています。 ■当社について: 当社は1970年創業の精密部品メーカーです。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）、ヘルスケア分野、インテリア分野など事業の多角化をしているため景気変動の影響を受けにくく、売上高100億円超え （2022年3月期 実績）、創業以来黒字経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！／1年かけてしっかり育成します！／創業50年、グループ売上高約100億円の安定企業／既存メイン／大手ゼネコンと直取引き／残業10h程度／退職金制度有／資格手当や会社業績連動手当など各種手当も充実★ ★工事実績多数：豊洲市場／エイベックスビル／全日空ホテルクレメント／AppleYTC等 ■福利厚生： ・時間外手当全額支給 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・都市勤務手当 ・資格手当 └2級建築施工管理技士：月2万円、1級建築施工管理技士：月5万円、二級建築士：月2万円、一級建築士：月5万円 ・資格取得支援制度 　└勉強会への参加費、受験費用や参考書代を当社が全額負担！ ・その他手当多数あり ■業務概要： 内装仕上げ工事や建築工事、リフォーム工事を行う同社にて、品質と工期を意識しながら無事に工事を完了させるためのサポートを行い、現場所長の方などに次の現場でもお声がけいただけるような関係構築を目指していただきます。 ■業務詳細： ・建物の写真撮影 ・工事に必要な資料作成や書類整理 ・スケジュールや工事の進み具合の確認 ・職人さんのシフト管理 ・コスト管理 ・品質確認、安全確認 ・材料、資材調達と納品管理他 ■教育体制： OJTをベースに、まずは先輩社員の営業活動に同行していただきます。 約1年をかけて業務を覚えていただき同時に、建築施工管理技士の資格取得も目指しましょう。現場で役立つ当社独自の資料もご用意するなど、あなたが安心して始められる体制を整えています。 ■同社の特徴 【多種多様な建築物に携われます】 高松・徳島・松山・岡山・大阪・東京を拠点とし、内装仕上工事を行っている企業です。大型ショッピングモール、アリーナ、大型病院、マンション、ホテル、工場、研究所、大学キャンパス、小中高等学校など様々な建築物の内装工事を手掛けております。700名の技能工が全国に配置されており、現場にて安全な工程を最優先に高い品質の工事を行っております。 【数字で見る大協建工】 ・総プロジェクト数：26,592件 ・中四国・九州トップクラスの工事実績（軽量鉄骨下地工事数/ボード貼り工事数/床工事数） ・資格保有者数：512

【東証プライム上場／1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／離職率1.51％・有給取得率9割超（2023年度実績）／リモートワーク・フレックス制度有】 ◆職務内容 国内外プラントの電気・計装及び通信設備及び生産設備（動力設備含む）に係わる以下の業務を担当いただきます。 ＜業務内容＞・設備設計　・設備保全　・設備診断　等 採用後には事業所実務を OJT で必要なスキルを習得していただき、事業所または統括グループ内の業務を行っていただきます。 ◆配属先について 岡山事業所は、関係会社含め従業員約1000人程度、クラレ最大規模の生産拠点です。 世界シェア100％（中国除く）のビニロンをはじめ、クラレの主力製品を多数生産しており、繊維・化学の基盤事業を支えています。 ◆働き方／福利厚生 ・残業月20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・在宅勤務制度（上限・月12日） ・有給休暇取得率：約91％（2023年度） ・離職率：1.51％（2023年度／株式会社クラレ単体） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか ・独身寮（個室）あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ◆同社について 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅ワーク週3日／年休123日・土日休み（完全週休二日制）／出張無〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎福利厚生充実！ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた物件の【大規模設備工事に関する工事監理業務】をお任せします。 ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では【工事監理（サラカン）】を担当する部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化に向け、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックできるような部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ★経験とスキルを活かして、働き方改善・スキルアップを目指せる★ ■仕事詳細： 【業務】工事監理　※施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生 【発注者or請負】発注者側。ただ、自社物件でなく他社からの一次受けの案件担当。工事全体を一つ上の立場として、お客様に近い立場でまとめるため「発注者側」。 【対象物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円などの、大規模工事が多い 【新築：改修の割合】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件多数！幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方： ・年休123日 ・外勤内勤の割合…内7割・外3割や、内5割・外5割など。物件による ・現場：週1，2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★「DX×働き方改革」推進中！希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取組み中 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制 ＼当求人の魅力／ （１）福利厚生◎ （２）高水準の年収 （３）初任地配属は現在の居住地、希望を考慮の上決定※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）をご用意していますので、応募時に相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士市を代表する建造物「ふじさんめっせ」や「ロゼシアター」の施工実績／「誠実施工と安全管理」を徹底／転勤・出張がないので腰を据えて就業いただけます〜 ■業務内容： 【地域密着・出張ナシ】鉄筋コンクリート・鉄骨造の工事現場の施工管理。街のシンボルとなるような工場、商業施設、教育施設など。 ■業務の詳細： ・発注者、設計事務所、協力業者との打合せ ・資材等の発注指示 ・各種書類申請 新築からメンテナンス・改修工事といったアフターフォローにも関わります。 ※勤怠管理も携帯で行えるため、社有車による直行直帰も可能です。 ■配属部署について： 建築部の施工管理は計22名。10代〜60代まで在籍し、ベテランの現場代理人＋若年層を含め2〜5名がチームを組むケースが多く、工期半年〜1年となります。 ※経験が浅い方は、先輩社員について仕事を覚えていただき、能力に応じて徐々に責任ある仕事をお任せします。 ■特徴・魅力： ・地域に密着した建設コンサルティング企業となります。主に国や県などの官公庁並びに得意先からの案件となりますので、安定した業務量を誇っています。 ・静岡県建設業協会賞 建築部門 最優秀賞、静岡県建設業協会賞など多数受賞有り ・1951年創業以来70年以上順調に業績を伸ばし、近年40〜50億円の売上高を記録しています。今後も厳しい世相の中、一歩一歩今まで以上に地道に努力して発展を目指しています。 ・環境省から第三者認証（エコアクション２１）、静岡県からは次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜緊急や休日対応・転勤ほぼ無し／働き方改善したい方◎／今後も需要のある介護事業を展開する老舗企業＞ ■業務内容： 介護浴槽の保守・メンテナンス業務を主にお任せします。病院や介護施設などへ訪問し、入浴装置の設置・修理・定期メンテナスなどを担当します。また、必要に応じて部品交換や営業員と相談して買い替えの提案をすることもあります。※メイン業務ではありませんが、付属製品を販売、買い替えが成功した場合は、別途インセンティブの支給があります。 尚、エリアや繁忙期（1〜3月）によって変動はございますが、訪問数や緊急対応の頻度は以下の通りです。 ・1日の訪問数：1〜4件程度（担当先によって直行直帰可） ・緊急対応の頻度：月に1〜2回程度 ・休日出勤の頻度：繁忙期に月1〜2回程度※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得できます。 ・出張頻度：宿泊を要する出張はほとんど無し（あっても年に数回程度） ■介護浴槽について： 「やさしさの発想」「幸せのカタチ」をコンセプトに、入浴する方、介護する方それぞれに「やさしい」ご提案で常にもっと「幸せ」なカタチを追及しています。寝た姿勢で入浴するタイプや腰かけた姿勢で入浴するタイプなど、様々なシーンで対応できる製品を開発しています。 ■教育制度： 基本的には先輩社員とOJTで学ぶ機会があります。営業のメンバーや技術職の方と協力して業務を行うことが多い為、中途入社の方も安心して働くことができる職場環境です。 実際に入社された方々も、製造職や自動車整備士、機械の保全メンテナンスなど、未経験の方も多く活躍されております。 ■業務のやりがい： ・当社が最も力を入れていることがメンテナンスです。顧客からの信頼が厚い理由も、サポート体制の手厚さによるもので、そこに携わることができるのは非常にやりがいを感じられます。 ・身体が不自由な方や高齢者の方、介助する方が安全に製品を利用するための提案や対応の積み重ねが、介護現場の一助になります。 ・高齢化が進む中で、今後も需要が安定しており、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

医療、研究、食品、電子機器製造等、幅広い業界業種のお客様へ、静かでクリーンなポンプを提供している当社にて、コンプレッサ、真空ポンプ等の開発改良に携わるポジションをお任せします。 当社ではユニークなリニア駆動フリーピストン方式のポンプをはじめ、低消費電力でかつコンパクトな構造のポンプで、お客様へ安心と信頼を提供しています。流体や使用環境のニーズに合わせて、最適で高品質なポンプのご提案を行っています。 ■業務内容： ・コンプレッサ、真空ポンプ、液体ポンプ、応用機器の開発改良 ・関連法規の対応 ■配属先情報： 風通しは良い部署です。 ■組織風土： 温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OKIグループの情報・通信系中核企業／SES、受託開発、クラウドサービスなどのソリューション営業／人材育成に積極投資しており成長機会が豊富な環境〜 【業務内容】 コンタクトセンタ向け自社クラウドサービス（enjoy.CRMⅢ）の顧客開拓、商談対応、契約後のアフターフォローを担当頂きます。 ◇顧客開拓：展示会来場者やWeb問合せのあった企業を対象に電話/メールでアポを取得し訪問 ◇商談対応：顧客ニーズをヒアリングし自社サービスを提案、契約までの一連をSEと共に実施 ◇アフターフォロー：導入後のお客様と信頼関係を構築し、サービスの継続利用を促す 【職場の雰囲気/PR】 ◆職場の雰囲気・構成： ・ベテラン社員が多く、何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあり、日々のコミュニケーションは良好です。 ・配属部署は全国26名が在籍しており、その中の営業一部は7名です。平均年齢は48歳です。 ◆働き方： ・残業は平均30時間前後、給与日・賞与日・金曜日は定時退社日となっておりますので、プライベートの時間を大事にしながら働くことが可能です。 ・若い方は職場でしっかり育成・サポートします。 【仕事のやりがい】 ◇「enjoy.CRMⅢ」はMicrosoft社のDyanmcis365をベースとした統合型のCRMソリューションです。顧客の課題に対して、Microsoft社の最新製品を利用した新しいソリューションの提案を、国内の有名IT企業と連携しながら進めていただきます。 ◇提案の形はお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分〜 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には： ・RPAツールの導入、保守/運用 業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。7名のチームです。 -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■特徴： 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【YKK APグループ・大手建材メーカーとのグループシナジーと修繕工事の需要増で業績拡大中／残業月20~30時間程度・転勤無し・エリアは1都3県がメインとなり、基本的に直行直帰の落ち着いた就業環境】 ■職務内容について：マンションを中心に修繕工事の施工管理職をご担当いただきます。居住者様とのコミュニケーションや日々の調査の中で獲得・発見した修繕ニーズに対し、同社の持つ大規模修繕の技術とYKK APの高品質・高機能な建材を用いて適切に施工を進めていただく事がミッションです。 【業務詳細】： ◇集合住宅大規模修繕工事…建物の外壁や躯体・防水・鉄部など ◇内装改修工事…オフィスビル・倉庫・商業施設・公共施設の大規模改修工事 ◇塗装工事／防水工事／金物工事／床シート工事／直結増圧給水方式変更工事 【案件詳細】：案件の8割はマンションとなり、残りはテナントビルや教育施設です。エリアは1都3県がメインとなり、基本的に直行直帰にてご対応頂きます。工期は4カ月〜半年程度の物件が多く、世帯数にもよりますが基本的に１棟１名にてご担当いただく事を想定しています。 ■募集背景：建設業界における新築着工数の減少に伴い、改築・修繕工事に対するニーズは日々拡大しています。また、蓄積してきた技術に加えて、YKK APグループのネットワークを活用したニーズ獲得も拡大しています。増大するニーズに対応するため、今回施工管理者の採用を進めています。 ■配属先について：配属先の工事本部には70名ほどが在籍しています。これまでご入社された方は、ゼネコンでの施工管理のご経験者やハウスメーカーでの施工管理経験者、未経験の方など様々ですが、体系化された教育のもと早期に業務をキャッチアップしご活躍されています。 ■職務の魅力： ◇働きやすい就業環境：平均の残業時間は20~30時間で、ほとんどの方は24時間以内にてご就業されております。現場のネットインフラ環境を整備し、施行データ等をクラウドで管理できるようにしていることや、社員ポータルサイトにおいて各部署・チームの残業時間を見える化し上長による管理を徹底していることが背景にあり、残業時間の抑制に成功しています。また、案件特性上、夜間の工事等の対応ができないケースがほとんどであるため、夜間の対応などもほとんど発生いたしません。

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業10時間以内】 エンタープライズ向けのWebアプリケーション開発をお任せします。当社と強固なビジネスパートナー関係にあるお客様の開発プロジェクトに参画いただきます。 ■主な業務内容： スキルに合わせて、詳細設計、開発、テスト等ご担当頂きます。上流工程へとステップアップしながらユーザー志向の高いシステム開発にチャレンジしていただきます。 ■プロジェクト例 ・AI・IoT関連の受託開発プロジェクト ・大規模ECサイトの機能アップ開発（MonotaRO／Python／アジャイル開発） ・工場向け工程管理システムの新規開発（住友電工情報システム／Java/WF開発） ・ハウスメーカー向けHRパーケッジの改修開発（NTTデータセキスイシステムズ／C#.net／DevOps） ・クラウド型CRMシステムの新規開発 （シナジーマーケティング／Scala／アジャイル開発） ・SCMシステムのバージョンアップ開発（パナソニックIS／Java／WF開発） 開発ドキュメントやプロジェクト管理のツールが整備されており、また人間関係や就業環境においても開発に集中して働いていただけるよう担当営業が全力でフォローいたします。 ■企業と業界の将来性： 技術者派遣市場の規模は、近年でも拡大しています。しかしコロナ禍において二極化が進んでおり、より専門性が求められ、代替えのきかない会社が生き残れる状況になってきています。当社は電池領域に強みを持つこと、またチーム派遣から委託、受託に進める力を有しているため生き残り、かつ今後の飛躍が期待されています。

【創業120年・プライム上場／計装と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容： 産業用制御機器や制御システムの提案営業をしていただきます。ルート営業に加え一部新規開拓もご担当いただきます。 ・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術営業です。 ・他部門と連携しながら、計画を立て販促活動を行います。 ・営業責任者や事業責任者として、社員への指導や営業基盤の整備を行います。 ※厳しいノルマがないため、1社1案件の深耕を行いやすい環境です。 ■担当製品について： ・アズビルでは高精度な計測・制御技術をベースに、工場やプラントの現場で欠かせないスイッチ、センサ、コントローラから、バルブ、制御システム、ソフトウェアパッケージを提供、世界のさまざまな工場やプラントで活躍しています。 ・省エネルギー、運用の安定化、予防保全など、ニーズに応じたシステムやアプリケーションをお届けしており、全国50ヶ所を超えるネットワークを通じた24時間365日対応の保守サービスなど、きめ細かなソリューションを提供しています。 ★担当製品である制御システムは、国内トップシェアを誇ります。 ※参照：https://www.azbil.com/jp/recruit/freshers/feature.html ■働く環境： ・残業25h程度、年休126日、その他特別休暇有。 ・厳しいノルマもなく、プロセスKPIを重視しています。 ・リモートワークや、WEB商談も積極活用中。 ・独身寮（29歳まで） ・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円＊条件あり） ・退職金制度（確定供出年金） ■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。 同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 ・健康経営優良法人に4年連続認定。 ・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

エス・エム・エスから受電・架電／セールス／BPOなどの様々な業務を受託し、エス・エム・エスと一体となって事業推進している当社にて、ご本人の適性と志向性に応じて、様々なポジションを提示させていただきます。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ＜介護事業者向けソフト（カイポケ）部門＞ ◎カスタマーサポート：マネージャ— ・カイポケのメイン機能である「介護保険請求機能」に関する問合わせに対し、電話やメール、チャットを通じて問題解決を行う組織です。 ・その中で顧客サポート業務／プロセス改善／サイト改善（FAQ改善）／メンバーマネジメント等をお任せします。 ◎カスタマーサポート：リーダー ・カスタマーサポート部門におけるリーダーです。 ・数名〜10名程度のチームにおいて、メンバーのお客様対応フォロー、メンバーの成果向上のために育成などを行います。 ◎カスタマーサポート：研修担当 ・カスタマーサポート部門において、新人メンバーを対象としたカイポケ知識習得のための研修担当をお任せします。 ・研修期間はおよそ2〜3か月、研修対象者は直雇用（契約・正社員）を想定しています。 ◎事務サポート：リーダー ・ユーザーの事務手続き及び周辺のサポート業務を行う部署のリーダーです。 ・電話やメール、チャットでの問い合わせ対応の他、口座振替・資料請求対応などについて、業務改善、効率化を推進いただきます。 ＜介護職専門求職サイト（ウェルミージョブ）部門＞ ◎広告作成：リーダー ・介護領域特化の求人サイトに掲載される求人広告を作成している部署のリーダーです。 ・好調により業務拡大中のため、業務効率化や業務改善が特に求められる組織です。 ＜医療介護 人材紹介部門＞ ◎大手法人専任の採用サポート：リーダー候補 ・医療介護の人材紹介における主要大手法人様の専任担当を行う組織です。 ・法人の人事担当者と関係性を築きながら、法人の採用課題に対して様々な角度でアプローチします。 ◎人材紹介サービス営業企画：リーダー候補 ・SMS本社が運営する人材紹介サービスについて、求人の獲得や情報収集などを行いながら、数値分析や課題把握、改善提案、チーム運営を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎残業月10〜20H程・週1〜2在宅ワーク可・出張ほぼ無／世界シェア90％超の製品も有する世界的メーカー／サプライヤー・各事業部からの情報を取りまとめる全社横断部署】 ■業務概要： 半導体製造装置の品質保証担当として以下の業務をお任せいたします。 ・お客様先および社内で異常が発生した部品や作業の調査指示・管理 ・変更申請の処理やお客様への通知業務 ■業務詳細： ・不良品調査で対象とする部品のハンドリング ・分析結果から抽出した優先改善対応部品の進捗確認、フォロー ・変更申請の処理（サプライヤからの変更通知の確認・承認処理や設計変更情報の発行サポート） ・変更情報の客先への通知（リスト化して定期的に報告、もしくは社内通知情報から客先公開WEB情報の作成） ※実際の不具合解析や製品改良は各事業部付きの品質管理部門が担当します。 ■配属先の魅力： ・人当たりの良い人が多く、職場にも溶け込みやすいです。 ・最先端の半導体製造装置に関する技術と接する機会があり、希少な技術的知識を得ることができます。 ・関わった調査から対策を打った後に異常が出なくなったことをモニタすることで、仕事の実感が得られます。 ・顧客と接する機会もあり、様々な思考に触れながら学びを深めることができます。 ■募集背景： 新機種開発や生産増加に伴い、組織として異常処理案件の処理能力の向上や、製品の維持・改良・新機能開発などによる変更処理能力の向上が必要なため増員を予定しています。 ■キャリアパス： 調査業務や変更管理業務を通じて具体的な部品単位での技術知識も取得していただき、問題点のフィードバックや変更の妥当性を技術者と議論できる人材になっていただくことを期待しています。 ■組織構成： ・当部署は20名程度在籍しております。 ・年齢構成比としては50歳以上の方が約半数となっております。 ■当社の魅力： ・半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上で世界の半導体市場を支えています。 ・研究開発費率が22.6％と高く、他社の追随を許さない高い技術力を維持するためNFTでは研究開発に大きな投資を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【30~50代活躍中/所定労働7.5h/在宅勤務可/残業月20h以内/フレックス】 ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●経営や会計領域に強みのある同社で中規模、大規模PJで活躍可能 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現。 ●新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施 会計システム開発を強みとしている老舗日系コンサルティングファームにてPL・PMを募集しております。ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システム設計/開発及び導入支援業務をお任せいたします。 ■案件詳細：※ご経験に応じて適切なポジションをご用意します。 ・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供しています。 ・クライアントの業界は、製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ・開発環境は、Web系・OPEN系を中心にC/S・UNIX系〜汎用機まで幅広く、財務・管理会計、原価、販売、在庫、製造、金融・証券、人事など幅広いソリューションに対応しております。 ■働きやすさ： ・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■開発環境： Java、C、C#など言語は多岐に亘り、Oracle-DB、PL／SQL等の経験者は、即戦力となり得ます。また、Mc Frame、BIZ∫、イントラマート、DIVA、BIZ Forcast、COMPANY、HUEなどのパッケージ導入経験者も即戦力となり得ます。

【新しいデザインを追求/自動車販売店ショールーム・飲食店・オフィス等幅広い案件に携わります/働き方の柔軟性あり、ワークライフバランス◎/カフェ風のおしゃれなオフィス勤務（東別院駅・上前津駅すぐ）/転勤なし】 ■業務概要 空間デザイナー（設計・インテリアデザイン）業務 ■業務詳細 案件の設計・平面レイアウトから空間・インテリアなどのデザインとコーディネートを担当していただきます。業務の流れは、営業との打ち合わせ・CAD図面/手描きパース作成・インテリアコーディネートとなります。上流のコンセプト確定の段階から携わることができるためクリエイティブな仕事に専念できることが魅力です。また、顧客との交渉は営業が行うため空間デザイナーはデザインに集中することが可能です。 ■担当案件 自動車販売店ショールーム（某販売会社の多くの店舗を担います）、飲食店・美容室など（同社が運営する飲食店舗も社内でデザイン）、オフィスデザイン（officeOというオフィスレイアウトデザインサービスを運営しています）その他、随時お客様のご要望に合わせて案件を受けております。 ■組織について 現在7名です。部長（30代）と6名のメンバー在籍。現在部長が産育休を取得中のため、新たにマネジメントを担って頂ける方を募集します。また、1名子育て中の方が在宅勤務をしております。スキル・能力が伴っていれば、ブランクのある方でも十分に活躍できるような柔軟な体制を整えております。 ■働き方 ＜社員の働きやすさを重視＞ ・年休125日、有給休暇もとりやすく、ワークライフバランスを整えられます。 ・評価制度：同社は昇給のタイミングで、スキル・能力に合わせて正当な評価を行っています。プロとして切磋琢磨する環境が整っています。 ・社員同士の結束を重視し、新人歓迎会・ＢＢＱ・社員旅行・忘年会等は全事業部の社員が参加しています。 ■当社の特徴 ・多角的経営ー同社は個性派住宅のデザインを行う会社から発展し、法人顧客から依頼を受けるうちにロゴデザイン・WEBデザイン・パンフレット・動画等の幅広いデザインも行う会社に成長しました。また、同社社長の兼ねてからの想いにより飲食店も自社で運営。お客様に喜んでもらえるデザインを常に追求し、これからもビジネスの幅を時代に合わせて広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 官公庁を中心に土木インフラ工事のニーズに対するルート営業をご担当頂きます。 主に官公庁（道路/高速道路の遮音壁/河川/橋梁/公園等）と民間企業（工場・企業社屋・病院・住宅の土地造成等）より 案件をご紹介・お問合わせいただき、事前調査〜積算・見積書作成〜工事を受注するまでの業務を担当します。 ■顧客例：新規開拓はなく、民間工事の場合は施主様や元請へのルート営業、官公庁の場合は入札業務となります（割合は5:5）。 (1)官公庁・インフラ： 国土交通省・愛知県・名古屋市・刈谷市・豊田市・岡崎市・さいたま市・東京都・JR東海・中部電力・中日本高速道路・都市再生機構・名古屋高速道路 等 (2)民間企業： アイシン開発株式会社・アイシン高丘株式会社・医療法人光慈会・住友ゴム工業株式会社・株式会社竹中工務店・株式会社デンソー・トヨタ車体株式会社 等 ■組織構成： 部署には4名（40代〜）が所属しています。今回の募集は組織バランス強化のための採用であり、経験の浅い方でも時間をかけて育成していきます。 ■土木事業部について： 愛知県内／静岡等の一部東海エリア／東京等の一部関東エリアにおいて、道路、河川、橋梁、上下水道、公園などの公共工事に従事し、官公庁等からの表彰、お客様からの感謝状等も数多くいただいています。当社は総合建設業として県内トップクラスの実績を誇っており、元請けとして数々の道路・河川・橋梁工事を受注しています。 ■当社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医療機関向けに、電子カルテシステムおよび医事会計システムなどの主に他社製の医療情報システム（業界トップクラスのシェアと信頼性を誇る製品）の導入、保守サポートを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・システム導入に向けて運用の打合せ ・サーバー、クライアントなどのセットアップ ・連携先システムとの連携作業（仕様打合せ、連携検証など） ・操作説明、リハーサル、稼働立会いなど ※東海・北陸・関西エリアを中心に出張があります（週1~2日程度　※出張先およびプロジェクトの工程により異なります） ■プロジェクト事例： 中規模〜小規模の医療機関（導入期間：約6〜8ヶ月、導入メンバー10〜15名）　※2つのプロジェクトを並行して担当していただく場合があります ■業務のやりがい ・日本の医療業界はIT化が世界に比べ遅れており（アメリカはほぼ100%、日本は40%程度）、社会貢献度が高く、使命感を持って働くことができます。 ・業界トップクラスのシェアと信頼性を誇る製品を取り扱うことができ、且つ医療＆ITという2つの専門性を高めキャリアアップを目指せます。 ・電子カルテシステムは様々な医療情報システムの中でも核となり、様々な場面において中心的役割を担うことができます。 ■入社後の流れ ・医療の動向、医療業務、導入手法などの基礎知識の習得 ・製品の基礎知識として、システム概要・システム構成・操作方法・特長などの基礎知識の取得 ※上司・先輩社員によるOJTにて習得頂くことを想定 上記基礎知識を習得いただいた後、先輩社員とともにプロジェクトへ参画頂き、プロジェクトの流れの理解および顧客折衝経験を積んで頂きながら独り立ちを目指して活動していただきます。 ■組織構成： 配属先:23名在籍 男女比8：2　20代〜40代を中心とした経験豊富で頼りになるメンバーが多く、知識を共有し課題に取り込むチームワークの良さが魅力です。 ■働きやすい環境： ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

※魅力ポイント※有給取得率74％/Ｕ・Ｉターン歓迎/離職率5.5％以下（業界平均は10%超）/3年連続売上増加/20代管理職登用実績有/女性管理職実績有/産育休取得率100%（男性含む）/プライム市場上場企業/年休120日以上/社宅・家賃補助有/資格取得支援・手当有/時短実績有/持ち株制度有/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業 ■業務内容： ・新車種用マニュアルトランスミッションの開発業務 ■特徴： 請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・管工事の施工管理業務を担当いただきます。北関東を中心に大規模工場や大手ショッピングモールなどの設備工事、メンテナンスなどの現場を取り仕切り、管理して頂きます。担当いただく現場の規模は様々であり、工期は1週間から1年まで幅広いです。 ・基本的には1日1案件を担当して頂きます。現場によっては直行直帰も可能ですので、ご自身のプライベートの時間を充実させていただくことができます。 ■組織構成： 管工事の施工管理担当は、40代の専務のほか40〜60代の男性社員6名で構成されています。中途入社100％であり、入社3年目の業務未経験で入社した先輩社員も施工管理担当者として活躍しております。 ■当社の特徴・魅力： ・小規模から大規模な設備工事にも携わることができ、経験豊富なベテラン社員から仕事を学んでいただきますので、ご自身のスキルアップにつなげていたくことができます。空調や換気設備など重要な働きを持つ設備だからこそ、取引先のお客様に大きく貢献している実感を持つことができます。 ・年功序列は一切なく、施工管理担当者の実力を報酬という形で評価しています。工程管理や職人、資材の手配を工夫することで、予算以上にコストを抑え利益率に寄与すれば、給与がベースアップされます。 ■その他 ・「教育は投資」という考えから、未経験から一人前の施工管理技士を育てる環境を用意しております。まずは現場を知っていただき、トータル3年かけて一人前の施工管理技士を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務