【画像系や通信系の技術が強み／自動化、省人化の需要増により大手セットメーカーから引き合い多数で業績伸長しています／30〜50代のベテラン技術者が多い環境です】 ■業務内容： 受託開発におけるFAカメラや画像処理機器、車載機器、小型モビリティの制御基板などの電子回路設計を担当頂きます。 【主要な使用デバイス】 ・FPGA(AMD、Xilinx、Intel、Microchip、Latice等) ・マイコン(ARM、STMicro、Runesus、NXP等) ・カメラセンサ(Sony、ADI等) ・メモリ(DDR2、DDR3、DDR4) ・通信インターフェース(LVDS、V-by-One、MIPI、CameraLink、FPDLink、GVIF、GMSL) ・バスインターフェース(PCIe、SPI、I2C、SMBus、Ethernet、USB3) ■組織体制： 所属予定の本社の技術開発部には、10名のエンジニアが在籍しており、平均年齢40代後半の組織となります。 ■当社特徴： 当社はODMによる電子機器の開発、自社製品の開発を手掛けています。ODMに関しては、大手電機メーカーの4K/8Kテレビ、FAカメラ、大手自動車部品メーカーの自動搬送車等の基盤の開発から製造に至るまでを手掛ける等、世の中に流通している製品のモノづくりを技術面から支えています。大手メーカーから、研究開発、試作フェーズの依頼が多く、世の中にリリースされる前の製品に関するモノを扱うため、機密性の高い最先端技術や分野に触れる事ができ、遣り甲斐がいが感じられ、常に新たな事にも挑戦しています。特に、評価プラットホーム・評価ボードの技術を強味としており、インテルや東芝等と業務提携をしています。 また、自社製品としてFPGA評価ボード、BLE評価ボード等のオンラインショップ「OIGATSU」を運営しており、安定した収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職にチャレンジしたい方歓迎！／既存メインで長く関係構築できるお仕事／創業９０年以上の老舗メーカー〜 ★本求人の魅力 ・営業職にチャレンジしたい方は大歓迎！ L前職が、教員や接客経験でも活躍実績有で安心の教育体制！ ・あらゆる場面で活躍するネジや機械部品の営業職！ L今後も、なくなることはない安定した業界です！自社に特殊設備も用意しており、競合が少ない製品も有！ ■ご入社後の流れ 初めの1か月は、毎日2時間商品インプットの講座と勉強を実施します。その後、研修や先輩社員に同行しながら業務に慣れていきます。自身が担当した部品が、家庭やお店、自動車などで活躍している様子を見て、仕事の楽しさ・やりがいを喜び合える仕事です。 ■業務内容： 同社営業部にてねじ部品及び機械加工部品の営業をご担当いただきます。95％程度は既存顧客で新規では展示会等から獲得いたします。 ＜具体的には＞ ・商社やメーカー（エンドユーザー）への定期訪問 ・受注/見積書の作成 ・同社生産管理部門のやり取り ・製品の納入　※配送業務はありません。 〈働き方〉 ・外回り：内勤＝6割：4割 ・顧客：電製品や産業機械などを作るメーカーやネジを扱う商社 ・エリア：近畿圏中心　ご入社後は近辺エリアを想定 ※基本日帰りとなります。 ■組織構成： 大阪支社は20数名の組織ですが、営業部は現在8名（30代から40代）が所属しています。中途の方の入社実績もございますのでなじみやすい雰囲気です。社内の協力体制も万全で、トラブルが出た際も全員で解決に向けて行動するといったスタンスです。 また、有給に関してもとりやすい環境となっております。 ■当社の強み ・同社の製造するねじは家電、ＰＣといった今後も我々の生活に欠かせない製品で使用されております。また、年間受注予測に基づいた製造を行っており、先方からの要求に即日対応できるような体制を整えており、お客様より高い信頼を得ております。 また、他社にはない特殊な設備を要しており、それらを用いて製造できる製品があることも強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年間休日125日／リモートOK／フレックス〜 ■募集概要： 新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）です。クライアントの採用パートナーとして、採用に関するお悩みに寄り添い、当社で取り扱う幅広いサービスを掛け合わせてニーズに合わせたソリューションを提供する仕事です。 新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。 ■担当業務例： ◇「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案 新卒採用において最も大きな課題である母集団形成。業界トップクラスの就職メディア・イベントをフル活用して、学生と企業との出会いを提供します。 ◇グローバル採用の企画提案 海外留学生採用などグローバル採用に関するニーズに、「CareerForum（海外・国内のリクルーティングイベント）」「CareerForum.net（バイリンガルのための就職・転職サイト）」などを活用した提案を行います。 ◇採用ブランディングの企画提案 採用ホームページ、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等クライアントの採用ブランド構築を支援するオリジナル制作物の提案を行います。 ◇新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等 ◇企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人材採用プロセス全般の支援 ◇大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供 ◇インターンシップの企画・運営 ■当社の営業の強み： 1989年より日英バイリンガル人材を対象とした就職・転職支援事業『ボストンキャリアフォーラム』を展開しており、グローバル採用を検討するクライアントからの信頼が厚い当社。加えて、採用選考時に使用できる適性検査・能力テスト商材の提案や、HP・入社案内パンフレットをはじめとする広報物を通じたブランディングのお手伝いも可能。 多種多様な無形商材を組み合わせて提案することができるため、年々多様化するクライアント企業の課題にフレキシブルな姿勢で応じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者8割・風通しがよく裁量の大きな社風／働きやすい環境〜 ■業務内容 法人・個人の融資関連事務（実行・回収・条件変更など記帳事務）やその他融資関連事務を担当いただきます。 業務内容に応じて各ラインや他部門との連携も実施いただきます。 ■組織について クレジット＆ローンアドミニストレーション部（以下CLA部）は3ラインで構成されており、法人/個人融資関連事務、債権保全・管理業務を担当しています。本求人では、融資関連の登録事務をお任せします。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 ■ビジネスの方向性・考え方 ・伊東頭取を中心に、ユニーク・差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。 社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本の大きな社会課題となっている、ブルーカラー領域（エッセンシャルワーカー）の人手不足を解消します。2025年に立ち上がった新規事業となっており、0→1フェーズの事業創りに携わっていただきます。まずは、ドライバーの人材紹介事業からスタートし、その後施工管理職等の事業へ拡大予定です。まだ、独占企業がいない市場において一気に事業をスケールさせてリーディングカンパニーを目指します。 ■主な業務内容： 当初はToBの開拓を担当いただき、そのまま法人担当(RA)として就業いただく予定です。 志向性次第で、CA業務やマネジメント業務もお任せしていきます。 ■ポジションの魅力： ・立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用等…営業の枠を超えてご経験を積んでいただける環境です。 事業を成長させているという手触り感を持ちながら働くことができるのも、立ち上げならではの魅力です。 ・当社は組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例がございます。 また、社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制を活かし、豊富なキャリアパスを描けるのも特徴です。過去には、営業から営業リーダーを経て人事や企画職、マーケターへ異動した例もあります。日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■キャリアパス： 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【少子高齢化・人材不足の課題を解決/「省人化」「省スペース化」に貢献する自動化設備・システムメーカー/土日祝休み/年間休日122日/業績好調◎世界30か国以上に事業展開】 ■業務内容： 【パレタイジングロボット部門】 パレタイジング設備及び段ボール製造工場の搬送システムの営業。 段ボール工場向けの当社の設備は国内ユーザーより高く評価されトップシェアです。 ロボットメーカーとシステムインテグレータ両方の機能を持つ点を高く評価されています。 【垂直搬送機部門】 垂直搬送機および周辺設備の営業。 当社の垂直搬送機は全国各地の物流センター・冷凍、冷蔵倉庫などで多く使用されています。昨今のEコマース、運送業の2024年問題に伴う倉庫・物流センターの急増設で同製品の需要は2020年以降急速に拡大しています。 ■製品について： 【パレタイジングロボット】 工場内で使用されるパレットに自動で荷物を積みつけるロボットです。 段ボール製造工場ではロボットと周辺の搬送システムを含めて使用されています。 当社は同分野を日本で初めてロボット化したパイオニア企業でもあります。 【垂直搬送機】 荷物を目的の階層へ上下に自動搬送する設備です。 あらゆる大きさ・重さの荷物の上下搬送を自動化することによって労働負荷の軽減や工場の効率化が実現可能です。 【仕事の流れ】 1 打ち合わせ※実際にお客様の工場に訪問し、現場状況やレイアウトをすり合わせ 2 基本設計※営業技術担当者が行う 3 見積もり※お客様に合わせた仕様でご提案 4 受注 5 納品までのサポート※お客様と当社製造・アフター部門の橋渡役 ■やりがい・楽しさ： お客様の要望を聞きながら提案を繰り返し、長い時間をかけて導入した製品がお客様の希望通りの役割を果たした時にいただく感謝の言葉などは、提案営業ならではの魅力です。 また、実際に携わったシステムや製品が生産する製品が、スーパーやCMなどの場で目にすることも多く、身の回りの生活を支える基盤であることが実感しやすいことも魅力です。 ■当社の強み 製造からアフターサービスまですべて自社で行っているため、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能 ※アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼技術提案に欠かせない「気流・騒音」の技術計算を未経験から習得し、専門技術で営業活動を支える希少ポジション／ ＼OJT・充実研修で段階的にスキルを伸ばし、将来は複数領域を担当する技術者へ成長できます／ 【配属組織／ミッション／期待する役割・責任】 ITを用いた営業支援業務を担う組織にて、主に空調営業の業務効率化および拡販活動の支援を目的とした業務に携わっていただきます。具体的には、業務用空調機器および低温機器を対象に、気流計算や騒音計算といった技術計算業務を中心に、段階的に専門性を高めていくことがミッションです。 入社後は、先輩社員のサポートやOJTを通じて業務の基礎から習得いただき、将来的には営業活動を技術面から支える存在として、技術力の向上と業務の高度化に貢献いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・技術計算業務（気流計算・騒音計算 等） 当社営業が空調ソリューションを提案する際、顧客の要望や設置環境に応じて、気流や騒音に関する各種計算・シミュレーションデータが必要となります。 営業組織からの依頼内容をもとに、 ・依頼背景や条件の確認 ・必要情報の整理・収集 ・計算モデルの作成およびシミュレーションの実施 といった一連の業務に携わっていただきます。 入社当初は、気流計算または騒音計算のいずれか一方の分野から担当し、業務理解やスキル習得の状況を踏まえながら、徐々に対応領域を広げていきます。将来的には、両分野を横断的に担当できる技術者としての活躍を想定しています。 ※業務はマニュアルや過去事例を活用しながら進めるため、未経験の方でも段階的に習得可能です。 【ポジションの魅力・やりがい】 空調ソリューション事業における営業現場では、IT化や業務改善の余地がまだ多く残されています。本部署は、営業現場に近い立場で業務課題を把握しつつ、IT部門とも連携しながら改善を進める役割を担っています。自らが関わった技術計算や業務改善の成果が、 ・営業活動の効率化 ・提案品質の向上 ・受注機会の創出 といった形で目に見えて現れる点が、本ポジションならではのやりがいです。未経験からスタートした場合でも、業務を通じて専門性を身につけ、営業を技術面から支える存在へと成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務相談可能/有休取得率85.5％/転勤無し/自動車サプライヤーへの配属/配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境／賞与5カ月分！〜 ◆応募締め切り： 1月14日(水)実施分：2月10日（火）12時 1月28日(水)実施分：2月24日(火)12時 ◆当日の内容： ・実施方法：オンライン ・内容：職種説明／質疑応答 ※希望者のみ、同日に面接を実施もございます。 ■業務内容： 「自動車×開発」に特化した技術支援を行っている同社では、主に下記いずれかの製品の開発業務をお任せいたします。 ・トランスミッション ・ワイヤーハーネス ※面接を希望される場合は業務希望を確認した上で、内定通知時にどちらの開発を担当するのか確定しています。 ■ワイヤーハーネスとは： 自動車の神経・血管に例えられる電線の束です。 近年の自動車は、走る、曲がる、止まるといった基本性能だけでなく、安全性や利便性を確保するための各種機能を実現するために、数多くの電気・電子機器が使用されています。 ■パワートレインとは： 自動車の「心臓」とも呼ばれる駆動系システムの総称です。パワートレインはエンジンやモーター、トランスミッション、ドライブシャフト、ディファレンシャルなどの部品で構成されており、エンジンやバッテリーからのエネルギーを車輪に伝達し、車両を動かす役割を担っています。近年の自動車は、燃費効率の向上や環境負荷の低減を目指し、ハイブリッドや電気自動車のパワートレイン技術が進化しています。 同社であればどのように「希望を叶えることができるか」「市場価値を上げていくことができるか」について相談できる場となっています。 ■就業環境： ・顧客先に配属される際は一人ではなく、同社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。同社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。その他にも部署別の勉強会も実施しています。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜繊維専門商社という枠にとらわれず「流通コーディネイター」としての事業に専心。 ／ユニフォームを中心としたテキスタイル・製品の企画・製造・販売のプロフェッショナル／年休125日、残業月平均20時間、土日祝休みと働きやすい環境制度〜 ユニフォームを中心とした、テキスタイル（生地）や多種製品の企画・製造・販売を手掛ける繊維専門商社である当社にて、生産管理職としての採用を致します。 ■業務内容： ・生産部生産管理課 ◎製品を作製する部門での海外、国内工場の設定や生産状況の確認、材料発注、出荷手配、コスト管理や納期管理を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： ・入社後はOJT研修や丁寧なフォローもあるため、安心してスタートできます。 ・オフィスは駅からのアクセスもよく、通勤や営業活動にも便利な環境です。 ■働きやすい環境： ・土日祝休み、残業月平均20時間、年休125日と、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ・これらの取り組みが評価され、健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）やくるみんにも認定されています。 ■当社の魅力： ・当社は2024年に創業130周年を迎えた、ビジネス／スクールユニフォーム事業を軸とする、ニッケグループのソリューションカンパニーです。 ・生地産地からユーザーまで“流通”という業務を通じて得た情報を、企画や商品づくりに取り入れマーケティング・プロモーション提案なども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎/自己啓発支援制度あり◎/転勤なし◎】 ■職務内容：お客様先での機械メンテナンス、設置などの現場業務を担当していただきます。エリアは北海道です。ゆくゆくは職長となり、進捗管理や部下指導、社内打ち合わせ、お客様対応を担っていただきたいと考えています。経験の浅い方は、まずは機械のオイル清掃や組み立て補助など簡単な業務から取り組んでいただきますのでご安心ください。 ■職務の特徴：基本的には日々お客様先にお伺いし、メンテナンス等を行っていただきますが、毎朝会社に出社し、チームでまとまってお客様先に向かいますので、社員同士協力しながら業務に取り組むことができています。メインの顧客は老舗製造業で、ルーティンでの作業も多いですが、チームで協力しながら日々技術を磨いています。（既存：新規　９：１） ■組織構成：職長クラスは3、4名在籍しています。 ■こんな方におすすめ：産業機械メンテンナンスに限らず、自動車整備やフィールドエンジニア、サービスエンジニアなど類似の職種からの転職も歓迎です。資格補助制度を設けていますので、ぜひ活用していただきたいです。 2.3名のチームで動きつつ、チームに1人職長がついてサポートを行います。 ■キャリアパス：将来的には現場管理ももちろんですが、配管の分野も技術を身につけ担当していただきたいと考えています。本人意向によっては溶接技術を用いた製作工程への配置転換も可能です。 ■就業環境：変形労働時間制を取り入れており、時期としては夏が比較的繁忙ではありますが、その分冬はワークライフバランスを大切にしてのびのび働くことができます◎ ■就業時間： 【1〜2月】9：00〜17：00（休憩75分） 【3〜5月】7：45〜17：00（休憩90分） 【6〜10月】7：45〜17：30（休憩100分） 【11〜12月】8：00〜17：00（休憩90分） ■会社の特徴：創業以来、十勝帯広において機械整備をメインとしながら鉄に関する幅広い業務を行ってきました。現在では、その技術をもとに小型バイオマスバーナーの製造も行っています。「より良く・より早く・より安く」を社訓として、お客様に満足していただけるよう常に技術を追い求め、磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の翻訳事業において、クライアントのマニュアル制作（日本語版および多言語版）のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■職務内容詳細： クライアントとの折衝から、制作物の進捗管理、各スタッフのディレクションまでプロジェクト全般にわたるマネジメントをおまかせします。 スケジュール管理や調整能力、また複数の案件を抱えていただくことも多いためマルチタスクに対応でき、細かい作業を正確に行うことが必要です。業務で使用する言語は主に日本語となりますが、英語を身近に感じられる環境なので語学に興味のある方には最適です。 ■ポジションの魅力： (1)クライアントの開発部門と直結した業務になりますので、日本の主力産業である工業製品の開発から製品化までの工程を身近に体感できる刺激的かつ緊張感のある環境です。 (2)1,200名以上の翻訳・通訳スタッフを確保しており、他社にない圧倒的なスピードと精度を誇る翻訳・通訳サービスが提供可能です。社内の強力なサポート体制を活かし、自身の調整力を遺憾なく発揮して頂けます。 (3)翻訳会社は小規模の企業が多い中、当社のような企業規模と40年の翻訳事業の歴史を持つ企業は珍しく、社会的信頼性を得ていることから国内外の大手メーカーやIT企業、外資系企業との取引がほとんどです。市場に出る前の商品・サービスの説明書やマニュアル等が翻訳対象案件となるため、時代の最先端に触れられる面白みがあります。 ■募集背景： 化粧品・健康食品でおなじみのDHCですが、実は1972年の創業時は翻訳業務から事業がスタートしました。以来、日本最大級の翻訳・通訳会社として常に業界をリードし、精度の高い翻訳サービスをより速くより低価格で実現する総合ドキュメント体制を誇っています。成長を続ける翻訳事業のさらなる拡大と多様化するお客様のニーズに応えていくため、プロジェクトマネージャーを募集し組織強化を行って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモートワーク制度などで自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業としてスタートし、その後3，4年後をめどにプレイングマネージャー、マネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビ朝日の経営戦略に直結する重要ポジション／M&A戦略の立案からソーシング、実務推進までを担当／リモートフレックス可／〜 【募集の背景】 2025年7月1日に経営戦略局内に投資戦略部を新設し、TDP（東京ドリームパーク）をはじめとした新たなビジネスチャンスにコンテンツを通じて挑戦する体制を構築しました。また、M&Aを含む従来の投資業務にも更なる注力を図るため、この分野での経験を有する人材を若干名採用いたします。 【業務内容】 スタートの業務はご経験に応じて柔軟に、お任せしていく予定です。 ・M&A戦略の立案及びソーシング業務 ・M&A実務（DD推進、バリュエーション、契約交渉、開示資料作成など） ・M&A後の統合プロセス管理（PMI） ・投資先の発掘・選定・交渉 ・役員への提案資料作成 ・社内関連部署との連携によるプロジェクト推進 【雇用形態について】 初めは契約社員での雇用となりますが、正社員化を見据えた雇用形態です。登用率は99％です。 【配属部署】経営戦略局投資戦略部 9名（部長1名、担当部長3名、メンバー5名） テレビ朝日のコンテンツ力を活かした新たなビジネスチャンスにチャレンジする体制を構築。 【魅力】 ・テレビ朝日の経営戦略に直結する重要ポジションで、高い裁量権を持って業務に取り組むことができます！ ・M&Aの専門知識を活かしながら、コンテンツビジネスという成長分野に携わることができます ・デジタル配信やIPビジネスなど、放送局の未来を創る戦略的投資に関われます 【当社について】 放送局としての強みを活かしながら、デジタル領域への積極投資や海外展開など、多角的な事業展開を進めています。2025年4月には東京ドリームパークの開業も控え、新たな成長フェーズに突入しています。 経営戦略局は、こうした会社の成長戦略を支える重要な組織です。特に投資戦略部が新設され、CVCファンドを通じたベンチャー企業との協業や新規事業開発に注力しています。IR担当としては、こうした会社の成長戦略を投資家に適切に伝え、企業価値向上に貢献していただくことを期待しています。 当社が求めるのは、単なる専門スキルだけでなく、コンテンツビジネスへの理解や関心を持ち、長期的に会社の成長に貢献していただける方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大の流通企業の基幹システム構築×イオンGの安定基盤〜 ●イオンGの新しいプロジェクトに立ち上がり段階から携われます！ ●フルフレックス×在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ●DX、セキュリティ、クラウドファースト、マイクロサービス、コンテナ、APIといったキーワードに興味がある方、歓迎しております！ ■業務内容： グループ内各社の配送管理システムの保守運用を担当いただきます。 外部開発ベンダーとクライアントであるグループ関連部署との連携を図り、保守、エンハンス開発管理、運用管理に貢献いただきます。 今後のエンハンス開発における開発ベンダーの進捗管理、テスト計画やテストシナリオの作成、リリース管理等を担っていただきます。 ■業務詳細： ・システム開発における開発ベンダー管理、スケジュール管理 ・進捗報告の資料作成や説明等、クライアントとの連携 ・テスト計画、テストシナリオの作成、進捗管理 ・リリーススケジュール作成、管理 ■ミッション： オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供することで、従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートいただきます。 ■魅力ポイント： ・イオングループを利用する大多数が利用するシステムの上流工程に関わることが可能です。 ・日本を代表するグループのシステム開発・保守・運用をお任せします。 ・イオンGの新しいプロジェクトに立ち上がり段階から携わっていただきます。 ・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力のある企業で常に新規性のある課題に取り組み、DX推進をリードいただくことができます。 ■企業魅力： 「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと設立されたイオングループのDX推進中核企業です。 イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）長期休日制度・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電子カルテシステム、医事会計システムなど、自社医療情報システムの設計・開発をお任せします。 経験やスキルによって段階的に業務の幅を広げていただけます。 ※医療に関する知識は、入社後の習得でOKです！ ◎4〜8名のチーム体制で業務を担当いただきます。 ◎自社内開発です。 ◎最上流工程から幅広く携われるチャンスがあります！ ■使用言語： ・JavaScript ・TypeScript ・ASP.net ・.NET（C#、VB） ・Delphi など ■ポジション魅力： ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等、社会貢献性の大きい仕事です。 ・全国500以上の施設に導入実績があります ・100%自社開発のシステムのため、企画・要件定義、設計などの超上流工程に携われるもしくは目指せる環境です ■入社後の流れ： ・経験・スキルに合わせ座学研修 ・OJTにて現場にて実務研修（研修中は一人ひとりに先輩エンジニアがついてサポートします） 変更の範囲：無

〜定年を迎える方も大歓迎の“賃貸管理部門の責任者候補／60代でも正社員として長期的に働けます／荒川の地域密着型企業〜 ■業務内容： 地域密着型の不動産サービスを展開する当社にて、賃貸管理部門の責任者候補を募集します。 約1500戸の管理物件の維持・運営を軸に、オーナー様への提案や新規獲得まで、部門の指揮を幅広くお任せします。現在、周辺企業の高齢化や廃業に伴い、新たな管理委託のニーズが急増中。シェアを一気に拡大できる絶好のチャンスがある環境です。 ■業務詳細： ・契約・精算： 入退去に伴う契約手続き、退去時の精算業務の統括 ・建物管理： リフォームや修繕の手配・進捗管理 ・オーナー対応： 既存オーナー様への状況報告・改善提案、および新規開 ・入居者サポート： 入居者様からの相談対応・快適な暮らしのサポート ■組織構成 賃貸管理部は男性社員2名（40代）アルバイトスタッフ3名（30代〜50代）が在籍しています。 ※既存社員のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※社員間の仲も良く、業務に取り組みながらも冗談を言い合えるようなフラットな雰囲気です。 ■魅力 （1）固定残業代は40時間分を支給していますが、実態の残業時間は月に20時間程です。19時には大半の社員が退勤している環境です。 ※組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。 （2）業務外や休日の顧客対応は事務の方が行うため、仕事とプライベートをわけることができます。 （3）お休みは協力しあいながら取っているので「子供の運動会に合わせて休みたい」「旅行に行くために休みたい」など柔軟に取ることができます。 （4）周辺企業の高齢化や廃業により管理獲得しやすい環境です。 ■当社について 町屋にてアパマンショップを運営しています。地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。荒川区で売り上げ一番の会社になることを目標に日々奮闘しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜栃木県・群馬県高崎市への常駐／大手メーカー案件／社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容 栃木県もしくは群馬県高崎市のメーカーで、4輪ECUの検証業務をお任せします。 大手企業関連案件に携わることが可能でスケール感の大きい仕事ができます。 ■具体的な内容 matlab/simulinkを使用してモデルベースECUをシミュレーションし、通信機能や設計エラーその他不具合がないか結果を取りまとめ、開発部門にフィードバック実施頂きます。 エンジニアとしてのスキルの向上が可能です。 ■当社について 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。

〜基本定時退社／専門性が身に付く・教育体制◎／自社製品のためスケジュール調整しやすい／創業以来黒字経営の安定基盤〜 ■業務内容： 山梨工場にて、自社製品のバキューム車「ジャイアントバック」の製造を中心にお任せします。 先輩のフォローや工具運びなど簡単な作業からスタートし、工程の一連の流れを覚えていただきます。 ■具体的には： ◇ジャイアントバックの製造 製造期間は6〜8ヶ月で、1年に2台のペースで製造します。製造にあたっての必要な資材の手配も行ないます。場合によっては製造過程で作業しやすいように設計書を修正することもあるため、CADが使える方や使い方を学びたい方にも適した環境です。 ◇その他の業務 お客様の依頼に応じて、老朽化したジャイアントバックのメンテナンスもお任せします。件数は年に1〜2件で、ほとんどが顔見知りのお客様からの依頼です。地域のつながりを大切にしており、他社工場の拡張工事や改修などのお手伝いをすることもあります。 ■ポジションの魅力 ◎ワークライフバランス 残業月3時間程度、年休120日、転勤なし、家族手当等働きやすい環境が整っています。 ◎スケジュール調整のしやすさ 自社製品の製造を担当するため、自分たちのペースで業務に取り組めます。 ◎アイデアを活かせる環境 作業しやすい手順などの提案があれば、現場の意見を積極的に反映する社風です。 【「ジャイアントバック」について】 さまざまな物質を吸引する超強力バキューム装置を備えた車両で、全長10メートル、重さ25トン、価格は1台4000万円〜5000万円。地方自治体などのあらゆる生産工場で使用され、粉塵、廃液、廃油、ヘドロなどの処理や回収を高能率で行なうことができます。 今回はその車両に搭載する、バキューム部分の製造を担当していただきます。 ■当社の魅力： （1）高い技術力…創業以来培ってきた技術で多くの大手製鉄会社を、日本の基幹産業を支えてきた実績があります。 （2）大手企業との取引…取引先は大手製鉄会社ばかり。携わった工事がニュースになるなど味わえる達成感も大きいです。 （3）技術修得からしっかり育てる教育環境…OJTによる業務指導はもちろん、資格の取得も全額会社負担で支援するなど成長できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップシェアを誇る安定企業 × 世界で必要とされる技術〜 燃焼機器の専門メーカーの当社で船舶エンジンに欠かせない「燃焼バーナー」の設計に挑戦しませんか？ ＼ここが魅力／ ・残業少なめ・転勤なしで働きやすさ◎ ・構想設計、解析、試作など幅広いスキルを習得 ・将来的には製品開発や海外案件にも挑戦可能 「理系の知識を活かしたい」「専門性を高めたい」「社会貢献できる技術に携わりたい」——そんな方を歓迎します！ ■仕事内容 船舶の熱源として使用されるボイラ用燃焼機器（バーナ）の設計をお任せします。入社後1〜2年間は、先輩社員のサポートとして設計に加わり、先輩指導の下で知識を蓄えます。徐々に担当案件をお任せしていきます。 ゆくゆくは、取引先の設計担当者にボイラの用途や仕様、課題などをヒアリングし、その内容を踏まえ、燃焼効率向上によるCO2やNOxの排出が少ない燃焼方式などを実現する製品を計画・設計します。既存の改良がメインです。 ※構想の段階から引き渡しまで携わることができます。海上試運転に乗船し運転状況を把握できることはやりがいがあります。中国や韓国などの海外取引も多く、英語を使用する機会もあります。 ■組織構成 燃焼機事業部：技術部14名（課長1名、幹部職3名、他10名内女性3名） 30代〜40代の方が多く在籍しています。 ■ボルカノの魅力 （1）育成 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 （2）働きやすさ 年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 （3）事業について さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： スプレーガンの新規開発における電気回路設計を行っていただきます。 ■魅力ポイント： 回路設計だけでなく、顧客との折衝業務や若手社員への教育など、幅広い業務に携わっていただけます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜未経験から不動産業界で“市場価値の高いスキル”を身につけるチャンス！〜 ◎ 未経験歓迎！イチから学べる研修とフォロー体制 ◎ 完全週休2日制（水・日休み） ◎ スキルアップ・資格取得も手厚くサポート 不動産業界が初めての方、大歓迎！ ★先輩社員の同行・研修制度・マニュアルなど、スタートしやすい体制が整っています。 「不動産に興味はあるけど経験がない…」という方でも安心して成長可能！ 幅広い業務に携われるため、キャリアの幅が広がる◎ 入居者募集から契約、修繕対応、オーナー様との折衝まで、不動産管理の一通りが身につきます！ ★資格手当が充実 宅建士や管理業務主任者など、資格取得を目指す方にも嬉しい制度◎ ■ 業務内容：管理物件の運営サポート全般を担当します！ お任せするのは、管理物件の入居者募集〜契約、入居後の対応、退去管理、オーナー様への報告など、物件運営に関わる幅広い業務です◎ 未経験の方には、まず簡単な事務作業や先輩の同行からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください！ ▼ 具体的な業務内容 ◆ 入居者募集関連 物件情報のシステム入力 募集図面の作成・更新 仲介会社様への物件紹介・問い合わせ対応 ◆ 契約関連業務 契約書類の作成 申込の確認・審査のサポート 契約締結（郵送での手続きが中心） ◆ 入居後のサポート 修理・メンテナンス手配 入居者トラブルの一次対応 不動産価値を維持するための改善提案 ◆ 入退室管理 入居時の説明・案内 退去立会い（補助からスタート） 原状回復や精算業務のサポート ◆ 物件の定期巡回 建物の簡易チェック 設備状況の確認 報告書の作成およびオーナー様への報告 ◆ オーナー様向け対応 空室状況や改善提案の共有 修繕内容の説明・相談・交渉 不動産運営に関する各種サポート ■ 身につくスキル・キャリアイメージ 不動産管理に必要な幅広い知識（賃貸管理全般） コミュニケーション能力／折衝スキル トラブル解決力・判断力 宅建等の資格取得による 専門性UP 将来的にはリーダー、マネージャーへのキャリアアップも可能 未経験からでも、“不動産管理のプロ”に成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチームから構成される部署です。（実際に修理を行うのはアルバイトや業務委託の方です。） ・本ポジションは、リペアメンテナンスチームの一員としてLuupのサービスの根幹を支える機体の日々のリペアメンテナンスを運用いただくポジションとなります。 ・エリア内の各倉庫の管理者、整備士、および外部ベンダーを含むチーム全体を統括し、指導・育成、評価、採用などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・倉庫運営全般の統括：管轄エリア内の倉庫の運営を統括し、整備の現場を指揮監督します。 ・メンバーマネジメント：エリア内の整備士、管理者を含むチームメンバーのマネジメント、育成、評価、採用などを担当します。 ・関係部署との連携：企画チーム、品質管理チーム、外部ベンダーなどと連携し、円滑なオペレーションを実現します。 ・課題解決：オペレーション上の課題を分析し、改善策を立案、実行することで、サービス品質向上を図ります。 ・プロセス改善：業務フローの改善、標準化、効率化を推進し、生産性向上を図ります。 ・安全管理：倉庫内における安全衛生管理を徹底し、事故防止に努めます。 ■仕事の魅力： ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティシェアという拡大成長期の事業に携わることができる点 ・リペアメンテナンスを通じて、ユーザー体験の安全性、快適性の向上に貢献することができる点 ■当社について： 当社は、「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・福岡を中心にでサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1−2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。） 追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 開発メンバーは、1人称で開発が進められること その上で現場の担当者から話を聞きながら何か問題がないか、お客様と仲良くなって聞ける事 リーダーやリードレベルのエンジニアであれば、開発業務において顧客信用を得て、技術的な課題、組織的な課題の可能性がありそうな話をもらうこと、または相談をもらうこと ※スキルが1人称に満たない（3年程度の経験だと本人が自信がないケース）人に振られる業務 最初は、詳細設計以降の開発から入り、調査や開発メインで技術的に成長していく想定でスタート。後々は上流工程（要件定義〜）にチャレンジしながら、手を動かす開発は一部対応、顧客要望の吸上げや体制やスケジュールの管理（フォロー）に携わるイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の食品添加物メーカーの三栄源エフ・エフ・アイグループ！／元請けで、働き方◎長期出張・転勤なしで腰を据えて就業可能！〜 同社グループ会社に関する建屋の発注者支援として企画設計や設計監修、工事監修といった業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ▼グループ会社からの建築工事の案件の依頼がきます ▼企画設計、打ち合わせを実施。 └内容が決まれば協力業者の手配や設計事務所へ基本設計、実施設計を依頼 ▼施工協力業者の選定 ▼工事監理業務 ※あくまで施工管理は協力業者で行うので、工事監理をして頂くポジションです。敷地内に協力会社もあるため、すでに関係性が出来ている状態です。 その他、工場、事務所棟などの建物の保守・保全、メンテナンス業務や上記に付随する管理業務も一部ございます。 ■就業時間 ◎残業ほぼなし！ ▼なぜ… （1）作業報告などの社内手続きが簡潔になっており、書類作成などにかかる時間を削減しています。 （2）下請け業者のマネジメントや作業準備のため、朝7時台に現場に出勤していただくことが多くなります。(7:40頃に現場入りされる社員が多いです) ■ご入社後 ・今までの経験を活かし、工事監理や企画設計に携わっていただきます。 ※ご経験がない分野に関しては、現職の方のOJTのもと業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントの動力源となる発電タービンや、液体を高所に押し上げるポンプなどの"回転機"や”動機器”の修繕・交換業務をお任せいたします。 ※回転機や動機械などの機械部品が消耗したり損傷した箇所を修理・交換・清掃し、再度組み上げるのが主な仕事となります。 ※これらの回転機や動機械は部品点数が多く、部品管理にも細心の注意が必要です。このように他にはない精緻な「職人技」が求められるため、ある種の敬意を込めて「仕上げ」と呼ばれています。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 変更の範囲：無