〜未経験歓迎◎成長企業で営業事務をお任せ／服装・ネイル自由〜 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています ◎少数精鋭であたたかい社風 例）代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！ ◎働きやすさも追及！年休130日＊残業10ｈ＊転勤無し ◎事務職であっても透明性のある評価制度で頑張りをしっかりご評価します ■業務概要： 事業拡大に伴い、名古屋支社の営業事務ポジションを募集いたします！ <こんな方を歓迎します◎> 日々の業務の中でチーム全体の動きに目を配り、正確かつスピーディな対応が求められるポジションです。ルーティンワークにとどまらず、より効率的な進め方を考える姿勢や、チームでの連携を大切にできる方を歓迎します！ ■具体的には： ・物件一覧情報管理（物件データの入力・削除） ・来客応対、電話対応 ・営業のサポート ・ネット調査・役所調査、現地確認（公課証明・台帳記載事項証明書等の取得など） ・物件資料の作成・決済明細、買付証明書作成 ・物件一覧情報更新 ・決済準備 ・営業数字管理 ・契約関連書類整理・ファイリング ■教育体制：＼未経験でも安心してください／ 当社は一人の先輩が指導するのではなく、”全員でサポートし合う風土”が根付いており、仕事の進め方を学びます◎ 業界未経験からスタートした先輩も多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 ■社長について： 高校時代、甲子園常連校である大阪桐蔭高校野球部に所属し、メジャーリーガーへの夢を本気で追いかけて打ち込みましたが、その夢は叶いませんでした。 しかし当時の情熱が、プロ野球選手以上の新たな夢を持とうという決意の原点となり、大学卒業後に大手不動産会社へ就職。 不動産を通じて日本経済の発展に貢献し、雇用を増やし若手人材の教育・活性化に寄与したいと思い起業しました。 ■当社について： 不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし、組織力の強化を進めるとともに、拠点拡大、新規事業の立ち上げや株式上場中 変更の範囲：会社の定める業務

【前職給料保障／港区ワークライフバランス推進企業認定／残業平均25H／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G／育休復職率100％】 ◎2000年の創業以来、出店支援実績は4,000店舗超え ◎ノウハウを生かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開 ◎有給取得率79%／男性育休取得率実績有！ ■業務内容 多店舗展開を見据えたアーリーステージの飲食企業様に対して、成長過程の中で必要となる各種コンサルティング業務と顧客管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ■入社後の流れ ◇既存顧客のフォロー業務を通じて、当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 ◇上記業務習得状況と、これまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や、課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展していきます。 ■キャリアパス 企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ■組織構成 不動産・店舗リース事業本部　横浜支店 ∟支店長を含む4名体制（20代〜30代） ■支援実績一例 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフト等 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務

■業務概要： 食肉及び肉製品の製造・仕入販売を行う当社の営業をお任せ致します。 既存顧客の課題をヒアリングしながら、ニーズに即したご提案を頂く仕事です。 ■具体的な業務： 個人で営む飲食店やスーパー等の顧客に対し、自社の食肉加工品の提案を行います。 顧客が抱える課題や、顕在化していないニーズを引き出しながら、新しい売り方等も模索頂きます。 ・既存取引先へのルート訪問、ニーズヒアリング ・見積書作成、価格交渉、受発注管理 ・工場（製造・品質管理）との生産量・納期調整 ・クレーム・品質問い合わせへの対応 ・新規取引先の開拓　など ■組織構成： 営業3名 30代〜50代 将来的にはチームを牽引頂けることを期待しています。 ■当社について： 昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、 食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。 仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、 食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 ■当社の魅力： ◎親会社「マルアイ」で安定性有り！ 『「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。』を経営理念として掲げて事業を展開しており、2025年には、阪神地区、東播、西播地区で68店舗を展開する創業55周年の食品スーパーに成長。 今後も、『食のインフラを支える企業』を当社の企業価値として、より多くのお客様に、より良い商品をお求めやすい価格で提供していくため、売り場の改装や新店のオープン、新商品の開発など、これまで以上に新たなチャレンジに取り組んでまいります。 ◎合併後数か月のため、今後の立ち上げフェーズに携わられる！ ◎残業月20時間程度でWLB充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・営業未経験歓迎／創業65年・グローバル展開・東証スタンダード上場で安定性◎／年間休日126日・時差出勤可能などWLBを整えながらも、着実にスキルアップができる環境／高品質な粘着剤・接着剤付印刷物の分野におけるリーディングカンパニー】 ■概要：スマホ、デジカメ、自動車、PCなど、日常生活に欠かせない製品の特殊印刷を手掛ける当社で、法人ルート営業職を募集。営業未経験の方も歓迎。業界トップクラスの技術力と品質を持つ当社で、新しいキャリアを築きませんか？ ■業務内容：スマホ、デジカメ、自動車、PCなど身近な製品を加工する特殊印刷メーカーのルート営業をお任せします。 ・スマホ、デジカメ、PC、OA機器、TV、レコーダー、オーディオ、自動車、教材などに使用される電気機器関連部品を中心とした、生活に身近な製品の印刷物を幅広く扱っています。 ・お客様のニーズに合わせた提案するために、メーカーやシール・ラベル素材の仕入れ先、工場などとコミュニケーションをとりながら進めていきます。 ・メーカーや仕入れ先、工場などとのコミュニケーションを通じて最適な製品を提供することが求められます。 ・新規営業、既存営業の比率：9割が既存のお客様となります。 ・営業スタイル：リモート商談、訪問での商談両方ケースバイケースで商談をしている状況です。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTや工場見学、社内のミーティングや勉強会を通じて、当社製品の特徴や用途などをイチからインプットしていただきます。 ・配属先では経験豊富な先輩が教育担当につき、OJTで業務を学び数年後に営業として独り立ちできるようにサポートします。 ・技術系、営業事務の社員も営業活動をサポートしてくれます。 ■働き方： ・時差出勤が可能です（7時〜10時の間で30分おきに出社時間を設定し7時間30分勤務）。 ・育休や産休などの実績：有。復帰後も小学３年生まで時短OK。業務負荷が高まらないよう組織で抑制もしています。 ・平均的な残業時間：全社平均10〜20時間 ■企業の魅力： 当社は設立以来、高い技術力と品質力を強みとして、日本産業の発展と共に技術の向上と製品の使用範囲を広げてきました。約1,300社に及ぶ得意先に印刷物を納入しており、広く社会の発展と使用者の満足に寄与しています。

〜創業100年以上の老舗企業/安定性◎/未経験からマニュアルやサポートがしっかりした環境で成長できる◎/教育制度充実〜 ■職務内容： 当社が展開するフランチャイズ事業(KFC/ミスタードーナツ/天丼てんや)や自社ブランド事業(とんかつ知多家/ビアガーデンマイアミ)の店舗スタッフとして、接客・調理を経験していただき店長を目指していただきます。 ※マニュアルがあり未経験でも安心して習得可能です◎ ■充実の教育制度でしっかりサポート 私たちの教育制度は自慢の一つです。新入社員には、内定者研修から始まり、入社前、入社後、フォローアップと段階的にサポートします。その後も、リーダーシップや戦略的思考を学べる研修が用意されています。さらに、店長や課長を目指すためのマネジメント研修も充実しており、あなたの成長を全力でサポートします。 ■スキルアップ(得られる経験)： 入社後半年〜1年を目安に、在庫管理や従業員管理、後輩育成などマネジメント業務も徐々にお任せします。希望する方は早い段階から、「マネジメントの経験」を積むことができます。実際、20代から店長、マネージャーとして経験しているスタッフも多く、社員教育にも力を入れているので若手でも店長として活躍できる場があります。 ■採用背景： 私たちは創業から100年以上続く老舗企業です。KFC、ミスタードーナツ、天丼てんやなどの有名フランチャイズや、自社ブランドのとんかつ知多家、ビアガーデンマイアミ、台湾餃子専門店を展開しており、現在40店舗以上を運営しています。業績も好調で、これからさらに事業拡大を目指しています。 ■休日について シフトは相談ベースで決めて頂いています。ご自身の趣味の時間も大事にされている社員も多くおり事前にご相談いただければ調整して連休取得も可能です。 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の日数が30日以下の場合：171時間／月間の日数が31日の場合177時間 ※休日日数によって、所定の時間が変更となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆佐賀／鹿島〜押出成形機等の法人営業のお仕事〜ニッチトップクラス　年休120日　転勤無し！ ■採用背景： 自動車業界、化学業界、電気業界で使用されるセラミックス部品を製造する「真空押出成形機」と、それに付随する装置を自社で開発・製造する当社にて、組織体制の強化に向けた増員採用を行います！　　　　　　　　　　　　　■担当業務： セラミックス用真空押出成形機と前後関連装置の自社開発・製造を手掛ける当社にて、機械の試作実験及び法人営業をご担当いただきます。 ★商談は設計・製造職の社員が同行することが多く、知識がなくともお客様から頂いた情報を正しく持ち帰ることができることが重要です！ ※セラミックス業界はニッチな市場です。そのため、新卒・中途問わず先輩社員も経験者はおらず、未経験から活躍しています。 ・試作実験で得られたデータからお客様に最適な機器の提案（金額、納期など） ・完成機器の試運転指導　等 ※当社の機器は大手メーカーの製品の生産に使用されています！ 身近ないろんな製品を作るために使われている当社の製品。 「当社の技術が、あなたの毎日にも届いています！」 ■納品までの流れ 1．お客様からご依頼：お電話、FAX、メールによりお客様からご連絡を頂いた後、弊社担当者が詳細内容をお伺い。 2．企画・開発段階：社内テスト機にて試作を行い(基本的には有償)、基本的な方向性を決定。 3．製作仕様決定：詳細なお打合わせを行い、製作仕様を決定。 4．お見積り：お見積図、お見積金額をご提示。 5．設計：製作確認図を提出。 6．製作：製作図を作成し製作に入ります。 7．試運転・テスト：完成後、お客様立ち会いの下、弊社工場にて出荷前の確認テストを実施。 ■企業について： 宮﨑鉄工株式会社は、セラミックス用真空押出成形機の開発・製造で国内外から高い評価を得るオンリーワン企業です。創業以来68年、研究機から生産機まで一貫対応し、世界に通用する製品を提供してきました。独自技術と提案力で大手メーカーや研究機関と取引し、安定した経営基盤を築いています。。地域貢献にも積極的で、地元に根ざした働きやすい環境が魅力です。ものづくりに情熱を持ち、世界に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

見積作成・在庫管理から！未経験歓迎◆大手コーヒーメーカーのEC事業をサポート／研修育成◎スキルが身につく／正社員／土日祝休・年休125日・残業月20h程 ■業務概要： 大手ナショナルクライアントのIT・Webサービスを多数手がける当社の支援領域について、お金とモノの流れ（数字）の面から各プロジェクトを支えることがミッションです。 ■主な業務内容 ＜まずおまかせしたい業務＞ ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 １） プロジェクトの費用と売上の管理（EC機能開発・改修関連が中心） ・売上/コスト/利益の記録・更新：見積もりから売上と原価（費用）の金額を、社内管理表に毎週正確に入力・更新します。 ・開発ベンダーの見積もりチェック：ECサイトの機能開発・改修案件について、見積費目・金額のチェックと、過去事例と比較した適正判断をします。 ２）販売・在庫の管理 ・商品・資材の仕入れ予測：過去の販売実績やプロモーション計画に基づき、商品や梱包資材の今後の仕入れ量を予測し、調達計画を立案します。 ・在庫の確認と調整：在庫管理システムと実際の在庫数に差異がないかを確認し、原因を特定して調整します。 ・立替費用の精算：当社が一時的に立て替えた商品や資材の費用について、クライアントへ請求する精算金額を算出します。 ＜ゆくゆくおまかせしたい業務＞ ・社内メンバー朝会、売上管理の定例会、案件共有会など ・個別案件の見積もり確認に関する社内メンバーや開発ベンダーとの打ち合わせ ■組織構成： 課長1名、メンバー2名の3名体制 業界未経験入社のメンバーもいるため、未経験の方でも安心してキャッチアップしていただけます。 数字やデータを扱うことに抵抗がない方や、「もっとこうしたら良くなるのでは？」という視点を持ち業務を進められる方はご活躍いただける環境です。 ■働く環境： ・残業月20h、土日祝休み、年休125日とプライベートとのバランスもとりやすい環境です。 ・ECサイト運用のサポート業務からスタートし、マーケティングや業務改善など幅広い経験を積みながらキャリアアップも目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業事務・アシスタント業務｜土日祝休｜〜18時に退勤が基本｜NECグループの安定基盤｜総合職へのキャリアアップ制度あり】 大手通信会社の営業業務を行っている当部署の、営業アシスタント業務をお任せいたします。 営業オペレーターが獲得した案件の見積作成、申込署作成、顧客登録など、様々なサポート業務を担当いたします。 関係者との協業が多いため、チームワークやコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 ≪業務の具体例≫ ・見積書、申込書等の作成、確認・顧客管理ツールへの各種入力作業（日報・関係各所への情報連携） ・案件管理（スプレッドシートへの各種入力）・商談、獲得実績の精査 ・クライアント、営業担当、エンドユーザーへのメール代行・エンドユーザーからの電話対応 上記以外にも、マニュアル整備、ターゲット精査、数値分析等の業務改善やマーケティング分析の経験や実績を積む事もできます。 ■配属組織について： 営業アシスタントチームは20代〜30代の女性6名で構成されています。この度は2名の追加増員募集です。 入社後は座学とOJTを織り交ぜながら、フォローいたします。既に活躍しているメンバーからのオンボーディングを含め、約1か月間をかけ、ひとり立ちに向って取り組んでいただきます。 ■キャリア制度： 当社の正社員には、一般社員と総合社員と2つのレイヤーがございます。 今回は一般社員としての募集ですが、「より難易度の高い業務に挑戦したい」「より待遇を上げたい」「マネジメント経験を積みたい」などとキャリアアップを目指す方は、総合社員への登用を目指すことができます。 総合社員は、年齢・性別・社歴関係なくすべての社員が目指すことができます。 ■当社の事業について： 企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開しています。受託している業務は、セールス・事務業務・コールセンター・サポートセンターなど多岐にわたり、お客様の業務効率化や本業への集中を支援しています。昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□週2在宅可／累計資金調達額31.3億円／新サービスを1→∞へ成長させるフェーズを牽引できる／介護×SaaSの成長基盤あり／前期残業実績10時間以内■□ ■業務背景 さらなる事業成長とIPOを見据え、経理体制の強化が急務です。これまでの業務を引き継ぎながら、運用の精度向上・仕組み化・IPO準備対応など、執行役員VP of Financeとともに、経理機能を一段高いレベルへと導いていただけるマネージャー候補を募集します。 ■業務内容 経理実務を中心に、業務改善や体制構築にも積極的に携わっていただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務の統括（税理士対応含む） ・監査法人対応、開示・IPO準備関連業務の推進 ・会計方針・ルールの整備、業務フロー・システム改善 ・経営層・事業部門との連携による数値可視化・意思決定支援 ・メンバー育成・マネジメント ※ご経験・志向に応じて、将来的には財務戦略や管理会計領域への拡張も可能です。 ■ポジションの魅力 （1） 成長フェーズならではの“0→1と1→10”両方を経験できる 制度・フローが整いつつある中で、まだ改善余地も大きいフェーズです。 既存の経理体制を「より強く・より効率的に」するための構築・改善をリードできます。 （2） IPO準備の中心メンバーとして成長できる 監査法人・主幹事証券対応、内部統制構築、開示書類作成など、IPO準備の最前線に携われます。執行役員VP of Finance直下のポジションで、経営層と議論しながら「上場を支える数字づくり」に貢献できる貴重なタイミングです。 （3） システム・デジタルを活用した“攻めの経理”に挑戦 freeeをはじめとするクラウド会計や自動化ツールを活用し、属人化を防ぎ、より戦略的な経理へ進化中。効率化や新しい仕組みに興味がある方には、改善提案をどんどん形にしていただけます。 （4） 社会的意義と事業成長の両立 介護という社会的インパクトの大きい領域で、テクノロジーによる変革を進める企業。「社会課題の解決」と「企業成長」の両方を数字面から支える実感を得られます。 （5） 経理からキャリアを広げる道がある 経理専任としての専門性深化はもちろん、希望次第で財務・管理会計などへのキャリア拡張も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Eラーニング研修充実／資格に応じた手当制度あり／エンジニアファーストの考えを大切にしているため希望案件にアサイン／自身の足りないスキルを振り返り自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめ】 ■業務内容： インフラ運用保守業務（三ノ宮）をお任せします。 ■業務詳細： ・各客先企業のデータセンター運用監視、保守業務 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 戸建住宅の新築及びリフォーム工事に必要な仮設足場資材の リースをハウスメーカー等へ企画・提案する営業です。 各現場に合わせた足場施工の提案や見積作成及び商談、施工スケジュールの管理や施工請負業者との打ち合わせなどをお任せします。 業界内での知名度が高く、ルート営業が中心となります。世の中に建築ある限り、必要とされ続ける仕事です。 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ・非鉄金属業界大手／有休や在宅を活用しやすい／住宅手当など福利厚生充実／年休123日／広報として長くキャリア構築可〜 ■担当業務： DOWAホールディングス 経営企画室において社内報制作の業務をお任せします。その他、経営企画室内関連業務にも一部携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）社内報の制作 （2）社外広報業務の補佐 （3）その他 事務処理対応業務 ■キャリアパス： ・まずは社内報業務の主担当としてご活躍いただきます。 いきなりお一人でご対応いただくものではなく、同じ部署の社員がフォローしながら進めますので安心してください。 ・慣れてきたら社内報制作の他、一部広報業務まで経験を広げていただくことを想定しています。 ・将来的に広報領域において長くキャリアを構築していきたい方を歓迎します。 ■採用背景： 経営企画室では、グループ全社員に向けた社内報を月1回発行しています。社内報の作成は、主担当（HD籍入社5年目）が1名、サポートとして兼務1名の体制で動いています。主担当は将来的なジョブローテーションを検討しており、将来的に専任として社内報制作をお任せできる人員を採用したいと考えています。 ※今回のポジションは、現在兼務でサポートをしている1名の下への配属を想定しており、共に社内報作成を携わっていただくことになります。 ■特徴・魅力： 現在、DOWAグループは、多くのステークホルダーに当社グループをより身近に感じていただくことを目的に広報活動を強化しています。地域イベントの他、CM放映など幅広い活動が行われています。 またグループ内で毎月発刊されている社内報は非常に評判が良く、多くの社員が愛読しています。DOWAにおける社内報は多事業展開・全国に拠点を有するDOWAの社員をつなぐ非常に重要なツールであり、社内報を通して社内エンゲージメント向上につながるといっても過言ではなく、大きな介在価値を実感することができます。 ■就業環境： ・フラットな職場で、年齢やプロパーか否かに関わらず、意見交換しながら進めることができる環境です。 ・有給休暇や在宅勤務(週2回)など活用しやすい職場です。 （有給休暇は各社員 年17日以上取得することを目標とし、2023年度は人事部全員が目標達成しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ◎／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能／無期雇用派遣で働き方◎＞ ■業務内容： LSI/SoC設計におけるDFT業務、デジタルSoC物理設計（バックエンドフロー）を担当いただきます。最先端のデジタル開発に携わる事が出来る環境です。 ■具体的には： LSI／SoC設計におけるDFT（テスト容易化設計）業務全般、デジタルSoC物理設計（バックエンドフロー）業務 ・回路設計、回路実装、試験用テストパターン生成・検証 ・製品試験・評価のためのテスト開発環境構築、テストプログラム開発 ・テスト立上げ、および電気特性・信頼性評価の推進 ■使用ツール：Fusion Compiler、ICCompiler、Innovus。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆時差出勤可／全社残業平均月5h／平均有給取得日数13.6日／賞与平均4.5か月分支給／出社×リモートワークのハイブリッド勤務体制／在宅手当ありくるみんマーク取得企業◆◇ ■業務内容：スイスのヴェレダ本国との連携を中心に、国内マーケティング活動を主に英語の観点からサポートするポジションです。 ■業務詳細： ・本国とのミーティング準備、実施、議事、社内共有 ・新商品の情報収集 └部内の商品開発メンバーと連携して対応します ・各種実績資料作成（売上、販促実績他） └英語での作成です。大枠は他社員から伝達があり、それを資料化するイメージです ・社内ミーティング ・本国とのメールやりとり ・他社内業務（他部門とのやりとり、事務作業他） ■組織構成： 男性1名、女性5名の計6人が在籍しており、年齢構成は20代後半1名、30代3名、40代2名です。一人ひとり異なる業務を担当しています（部門長、販促マネージャー、商品企画、店頭販促、アプリ、SNS）。 ■ヴェレダについて： 1921年にスイスで誕生、世界50カ国以上で愛用されている「信頼」のオーガニックコスメブランドです。全世界で安心・安全のブランドとして、厚い信頼を集めています。 ■就業環境： ◎出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型の出社体制のため、オフィスでの対面コミュニケーションも重視しつつ、リモートワークで効率的に業務を行うことが可能です。また在宅手当も支給しています。 ◎お子さまの送り迎えなど社員のライフスタイルを尊重するため、時差出勤制度を導入しています。出勤時間は7:00〜11:00の間で設定可能です。 ■当社の特徴： ◇ネイチャーズウェイグループでは、全国小売店約300店以上で取り扱われる自然派化粧品ブランドを手掛けております。日本で他に類をみないオーガニック規格「有機JAS認証」を取得した自社農場を持ち、化粧品の原料であるハーブの栽培に取り組みながら、「真に安心・安全な自然化粧品」を生み出しています。 ◇厚生労働省認定「くるみんマーク」取得、愛知県「ファミリーフレンドリー企業」認定企業です。残業削減や有休や育休取得促進の取り組みの成果が認められています。 変更の範囲：会社の指示する業務　当社及びグループ会社の業務全般

【創業60年超・無借金黒字経営の安定基盤×高齢化社会でさらに需要増／IT化に積極的！変化を恐れない社風で今なお成長中／年休120日・土日祝休み／正社員】 ＼こんな方におすすめ！／ ★未経験から事務職デビューしたい方 ★今後も役立つ事務＋αのITスキルも身に着けていきたい方 ★人の役に立っている実感を得たい方 ■職務内容 介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の営業事務として下記の業務に従事していただきます。 お客様からのご要望をヒアリングし、営業担当がお客様対応に集中できるように、効率的に動けるようにサポートすることがミッションです。 お客様への貢献はもちろん、社内での迅速な対応を支えているというやりがいを感じながら成長することができる仕事です。 ＊請求業務（受注・発注入力や請求入力） ＊電話対応（取引先のケアマネジャーや個人のお客様からの問い合わせ対応→営業への連携） ＊外勤職の訪問スケジュール調整 ゆくゆくは… ＊ルーティン業務の効率化（Excelを使った効率化やITツールの取り入れ）にも挑戦でき、ITスキルが身につきます！ ＼こんなところが魅力！／ ・未経験でも安心◎ 経験関係なくキャッチアップできるよう、丁寧な教育体制をご用意。過去にも元携帯販売の方、元塾講師の方などまったく事務経験のない方も入社し、今ではチームの中心となり活躍しています。 ・社歴、年齢関係なく活躍！ 役員トップ層は30代後半、スタッフは20代の方も多数活躍しています！若手も自分の提案やアイディアを形にできます。 ・「ありがとう」の言葉をもらえる♪ レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 ■はたらく環境 ・女性の育休取得率100%◎時短勤務制度も完備しており、ライフイベントがあっても長く働ける環境です！ ・残業は月20時間以内でプライベートも大切にできる環境です。休みの日に対応が発生することもありません。 ■組織構成 ・一営業所につき、スタッフが10〜30名所属しています。 うち事務職は4〜5割ほど。一人にならない体制で、チームで協力して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業拡大に伴い、顧客体験・業務効率化・データ活用の重要性が急速に高まっています。プログリットではSalesforceを「全社の基盤」と位置づけており、営業・マーケティング・カスタマーサクセス・英語コーチングの運営など、業務プロセスをSalesforce中心に再設計しています。しかし現在は、改善テーマが数多く存在する一方で、仕組みを“攻め”でつくれる専門人材が不足している状況です。 既存の運用保守だけでなく、 ◇業務フローの再定義 ◇部門横断のデータ連携 ◇営業部門における生産性向上 ◇分析ダッシュボードの刷新 など、「事業と密接に関わるSalesforce改善」を本気で進めたいフェーズに突入しています。 そこで、受け身ではなく自ら課題を発見し改善を推進できる“自走型Salesforce担当” を増員として募集いたします。事業の成長スピードを支える基盤づくりを、経営と同じ目線で推し進めていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■期待する役割： ・Salesforceを中心とした業務基盤の最適化 ・社内の複数部署と連携し、業務効率化・データ活用を推進 ・自ら課題を発見し、改善提案〜実行まで主体的に推し進める ■業務内容： ・Salesforceのカスタマイズ、運用、保守 ・Salesforceと各種SaaSの連携開発 ・データ分析および活用戦略の立案 ・社内ユーザーへのトレーニング／サポート ■入社後の期待イメージ： ◇入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、業務もOJT形式で進めていただきます。 ◇入社2ヶ月：Salesforce業務をメインで推進いただきます。 ■部署・チーム体制： ＜管理部 業務基盤システムグループ＞ 部長1名、マネージャー2名（業務基盤システム、経理・労務）、メンバー9名（業務基盤システム2名、経理・労務4名、広報1名、法務1名、事業推進1名） ■魅力： ◎事業と密接に関わる“プロダクト×業務基盤”領域でスキルを幅広く伸ばせる ◎裁量の大きさ、経営・事業部との距離の近さより改善提案がスピーディに実行可能 ◎Salesforce運用からIT・データ戦略、PJマネジメントまでキャリアの幅を広げられる 変更の範囲：会社の定める業務

〜貿易事務/英語を活かせる/年間休日120日/経験不問/世界で需要の高い日本の中古車を世界中に届ける〜 ■担当業務： 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ海等世界各国へ輸出販売している当社にて、輸出手配業務をお任せ致します。お客様とのメールや社内のチャットは基本的に英語ですが、電話対応はほとんどないため簡単な読み書きができればOK！未経験の方も安心して働くことができます。 ■具体的な業務： ・書類（車検証等）のチェック ・船の予約：ご注文頂いた中古車を購入後、船のスケジュールを確認し、どの船に載せるかを決定。 ※発送先はイギリス・北米・カリブ海諸国・アジア・中東・ヨーロッパの各国。1船に載せる車は数十台です。 ・通関用の書類を送る：システムから出力した書類から、船の名前、車の名前、車体番号を確認し、情報に加筆修正があれば手直しし、通関業者に発送。 ・船が出航したら船荷証券（B/L）船荷証券をお客様へ発送。 ・メール、チャット対応 ■組織構成： 貿易事務スタッフは、20〜30代の女性が中心です。正社員6名、パート2名の計8名が在籍しております。困ったときや悩んだときはすぐに先輩や上司に相談できる環境です。また英語を使って仕事をしたいという方も多く、英語+貿易事務の専門的なスキルも学んでいくことができます。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■働きやすさ： 急なお休みでもペアの方が対応できるペア制度を導入中です。そのため長期休暇の取得も可能です。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎〜 ■仕事内容： ・私たちは今、大きな転換期を迎えています。当社は、2025年12月に東証マザーズへの上場が決定しました。 ・上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。 ・本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。 ・「設計から運用まで」を横断的にリード ・若手エンジニアの技術支援／レビュー／教育 ・プロダクト横断の技術課題を自ら発見／解決 ・EM／PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進 ・変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、「どう作るか」を超えて「なぜ／何を作るか」まで踏み込みながら、技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・バックエンドAPI／サーバーサイドアプリケーションの設計／開発／運用 ・プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定 ・技術的負債の解消／リファクタリング／品質向上施策の実行 ・コードレビュー／技術指導／育成 ・EM／PdMとの協働による開発ロードマップ策定 ・新規機能開発における要件定義〜リリースまでの技術推進 ・プロダクト全体のパフォーマンス最適化／セキュリティ改善 ・開発プロセス／テスト／CI/CD環境の整備／改善 ■開発環境： ・フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec ・データベース：MySQL, RedisiOS / Android：Dart, Flutter ・インフラ：Firebase, AWS, GCP 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の温泉宿泊事業グループ／全国71施設の魅力を宣伝／大江戸温泉物語グループは、第二創業期として更なる事業拡大を実施中／日本の大切な観光資源「温泉文化」を牽引するリーディングカンパニー〜 ■業務内容： ホテル・宿の魅力を各種メディア、お客様に発信し、ブランドの認知拡大及び新規顧客獲得に貢献していただきます。 ■具体的な業務： ・広告やPRを活用したコミュニケーション戦略の立案 ・マスコミュニケーションプラン設計・運用管理 →TVCMのエリア別出稿量（通称GRPまたはPRP）を計画・運用 ・実行プランの分析やレポーティング ・全国各施設への出張（頻度は多くても月間3〜4日程度） ■組織構成：マーケティング本部 宣伝課 ４名在籍（課長、メンバー３名） ※マーケティング本部は宣伝課、企画課、広報課、CRM課で構成されております。 ■魅力： ◎PR、温泉、旅行、食、新店舗など様々なフィールドのマーケティング業務に関わることができます。 ◎施設ごとの地域特色、食の魅力をマーケティング施策に反映できます。 ◎湯快リゾートとのブランド統合、新しいブランドの立ち上げなどを背景にこれまでになかった新たな挑戦が求められる環境です。 ※リーダー職はプレイングマネージャーとして、担当領域の業務にも深く関わりつつ、チームメンバーのマネジメントも実践いただく非常に重要なポジションです。 明確なビジョンを持ち、チームメンバーを鼓舞しながら目標達成に向けて業務を推進できるかを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 現在、当社のサービスを利用頂いている業界は、金融・決済系、二次流通マーケット、人材、マッチングやCtoC、ECなど、本人確認が必要な業界・業種で多岐にわたります。またクライアント規模も、サービスリリース前後のスタートアップから大手事業者まであり、国内外問わず幅広く提供しています。 そんな当社での法人営業をお任せするポジションです。 ■業務内容： ・事前準備：事業内容理解、法律理解、同業種の事例確認など ・ターゲティングリストの作成およびアポイントの取得 ・クライアントへのヒアリング、提案、見積書作成、契約交渉 └クライアントに対して必要なAPIの選定、提案内容の検討 ・営業管理、顧客管理 ・ウェビナー等の実施 ・受注後の顧客フォロー：運用・協業ベンダーとの調整、運用開始日管理等 ■ポジション魅力： ◎IT業界のB2Bマーケットの知識を広げ、単純なライセンス販売ではなく企業の直接的なコストや事業課題解決に直結する提案力が身につきます。 ◎10名強のチームにおいて、個人の行動や裁量は大きくなり、自分自身の行動や判断が成果に直結する環境で大きな成長が期待できます。 ◎個人の成果が評価に直結しやすい環境のため、ご自身の活躍次第で成長機会は加速度的に拡がっていきます。 ■働く環境／オンーボーディング： ＜リモートについて＞ ・リモートワーク中心 ・オフィス（WeWork東京スクエアガーデン）での勤務も選択可能 ・リモートワーク環境の構築に係る費用は会社が支援します（リモートHQの活用） ＜リモートワーク中心の働き方を支える、オンボーディング＞ オンボーディングは活躍する前にまず踏むべき「環境やひとを知り、慣れるステップ」であり、これはどんなに経験のあるメンバーでも必要なプロセスです。私たちがオンボーディングで大切にしていることは、「いつ聞いてもいい、誰に聞いてもいい、何度聞いてもいい」の徹底です。特に、「何度聞いてもいい」はリモートワークが中心の働き方の中で大事にしていることです。 ※TRUSTDOCKのオンボーディングには、人事担当が設計、実施する全社的なプログラムと、各チームがプランを練って実施するプログラムの2種類があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜醸造実務経験を活かし、別府からクラフトビール文化を広げる◎／Head Brewerとして活躍〜 ■業務内容： 別府ブルワリー（BEPPU BREWERY）の醸造責任者として業務をお任せします。醸造業務全般および品質管理、商品開発、現場運営などを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クラフトビール（自社ブランド）の醸造計画の立案・スケジュール管理 ◇仕込み、発酵管理、熟成、パッケージング（缶・瓶・樽）など、一連工程の管理 ◇歩留まり・ロス率の管理および改善 ◇原材料（モルト／ホップ／酵母等）の発注・在庫管理 ◇醸造設備・工場内の衛生管理、CIP作業手順の管理 ◇新商品の開発（季節限定ビール、新レシピ開発） ◇醸造チームの育成、作業手順書（SOP）整備 ◇酒税法・食品衛生法等の記録・法令遵守の管理 ◇レストラン／営業側との連携（需要予測・在庫調整） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／個人ノルマ無／家賃7割の住宅補助・賞与5.9か月分実績／環境を守る◎これから欠かせない貴金属資源リサイクル】 ■業務内容： ＜訪問先＞ 歯科医院や歯科技工所 ＜お任せする業務＞ ・貴金属リサイクルサービスの提案 └歯科治療中にて発生する、金属製の被せ物や詰め物、金属の削り屑などを回収、買い付け └買い付け製品に対する、適正価格の交渉 ＜営業スタイル＞ ・社用車に乗って外回りがメインとなります。 ・新規と既存の割合（5：5） └既存のお客様への提案・回収（自社のシェア率アップが目的です） └新規開拓（既存先よりご紹介、新規アポ取り等、ご自身のスタイルを活かして新規獲得を目指します。新規参入しやすい業界です。） ★個人ノルマはありません。チームの目標件数や数量・売上・利益などに向けて業務に取り組んで頂きます。 ＜貴金属資源リサイクル＞ 回収製品には、金・銀・パラジウムなど貴重な貴金属が含まれています。これら金属を精製（不純物を取り除いて純粋な物質にする作業）し、再び高純度の金・銀・パラジウムに生まれ変わらせます。限りある貴重な金属資源を未来につなげていく、社会貢献度の高い事業です。 ■研修について： ・入社後、2〜3か月は研修を実施します。 └本社にて座学研修（産業廃棄物に関する法令知識など）やロープレの実施、営業所での同行研修などを行います。 ・OJTでの研修が基本となりますが、受入体制が整っているため、初めての方も安心の環境です。 ・運転業務が発生しますがペーパードライバーの方はドライバー研修も実施します。 ■働き方： ・残業：平均20h程度 ・直行直帰可（電車などでの移動メイン） ・土日祝休／年休120日 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属先： 総合職として採用後、松田産業グループの一員である、日本メディカルテクノロジー株式会社への在籍出向となります。同社は歯科業界における貴金属リサイクルによる資源の有効活用ときれいな環境を次世代に引き継ぐ環境保全の事業に携わっており、「業を通じて社会に貢献する」を企業理念として事業展開を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界最大級の食品飲料メーカー／「付加価値」提案が重要な営業活動／キットカット・ネスカフェなど人気ブランドあり◇◆ ■業務内容： 〜下記いずれかの営業をお任せします〜 （1）業務用営業職 業務用営業を担当いただき、既存ビジネスの維持とともに、卸店と連携して新規ビジネスの開拓を推進していただきます。また、販売戦略の策定やエンドユーザー（大手飲食店・ホテル・施設など）へのメニュー提案を通じて、ネスレブランドの業務用市場でのプレゼンス拡大を目指します。 ＜具体的には＞ ◇業務用卸店への提案、交渉 ◇卸店と共にエンドユーザーへの同行提案、新規顧客開拓 ◇顧客の販売管理・販売戦略の立案、実行 （2）原料製品営業職 食品・飲料メーカーなどの法人顧客に対し、ネスレの業務用原料（コーヒー、乳製品、調味料などのバルク製品）を提案・提供する営業職です。 顧客の製品開発や製造工程に寄り添い、最適な原料ソリューションを提供します。 ＜具体的には＞ ◇食品、飲料メーカー等法人顧客への原料提案 ◇営業新規顧客開拓 ■部署紹介： 当部門はネスレ日本の業務用・外食・中食・原料の製品開発と販売、更には海外のネスレ製品の輸入販売管理を主管する事業本部になります。顧客の要望や需要に基づき、製品やサービスを提供するB2B事業でありネスレ日本にとって今後大きな成長が見込まれるSolution Providerの領域を担当しています。今回募集しているポジションは首都圏・関東地域の担当営業です。顧客である業務用卸、大手外食チェーンから、コンビニエンスストア、食品メーカーなどを管理し、需要創造の結果としての売り上げと利益の最大化を図る部門です。 ■部署構成： 総数30名（男性26名／女性4名）が在籍しております。 ■働き方について： リモートワークが可能です。オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施しています。ただし、業務内容や役割などビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【可変抵抗器・角度センサ等を取り扱うスタンダード上場メーカー】 ★求人のオススメポイント ・未経験から上場企業の開発業務に携われる ・自動車の安全性を支える最先端技術にチャレンジできる ・ワークライフバランスを整える事が可能 ■職務内容： ・新規インク材料の研究開発 ・有機材料（樹脂、顔料、溶剤、添加剤など）の選定・配合検討 ■仕事の面白味： 導電性インクを使ったヒーターや抵抗器の開発に挑戦できるポジションです。印刷技術で従来困難だった薄型化や均一加熱を実現し、ADASや自動運転に不可欠なカメラの霜・結露対策に貢献します。未経験からでも、材料設計からプロセス開発まで幅広く学べる環境で、次世代モビリティを支える革新技術に携われる面白さがあります。 ■配属部署について： 部長1名、課長1名、メンバー5〜6名程 ■入社後の流れ： 先輩社員と二人三脚でOJT研修を実施いたします。その方に合わせて進めていきますので安心して業務に取り組めます。 ■主要顧客： KYB社、日本精工社、AMS社など、大手自動車部品サプライヤーが中心。 ■当社について： 東京コスモス電機は1947年創業、可変抵抗器の有力メーカーとして長年の実績を誇り、現在は自動車用電装部品やフィルムヒーターなど成長分野にも注力しています。特にEV化や自動運転の進展に伴い、車載センサーや面状発熱体の需要が拡大しており、同社は高い技術力と研究開発力で市場ニーズに応えています。財務基盤は自己資本比率60％超と非常に健全で、安定性が高い点も魅力です。国内外の大手自動車メーカーとの取引を通じて業界で確固たる地位を築き、直近ではワークライフバランスにも配慮。若手からベテランまで技術を磨ける教育体制があり、次世代モビリティを支える製品開発に携われるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務