【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容： ・建設機械（油圧ショベル等）のパーツリスト、取扱説明書、サービステキスト等の技術資料作成業務 ・データ収集、変換 ・協力会社へのデータ展開と完成資料のチェック ・購入部品のインナーパーツへの図番付与（専用ツール使用） ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： ・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 ・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 ・現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。

【法務としてキャリアアップしたい方へ／SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／リモートワーク可能／残業20時間程度／フルフレックス】 ■業務内容 （1）契約関連業務 ・契約書作成・審査：取引先との契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など）の作成、審査（和文メイン・20〜30件／月） ・契約内容が法令に準拠しているか、自社に不利な条項がないかなどの確認、必要があれば修正提案 （2）コーポレートガバナンス関連業務 ・株主総会、取締役会の運営サポート：株主総会や取締役会の招集通知、議事録作成、法令遵守の確認 ・会社法に基づく手続き：株式発行、増資、合併、会社分割など、会社法に基づく手続き （3）コンプライアンス関連業務 ・コンプライアンス委員会の運営：コンプライアンス委員会を主導、議事録作成、法令遵守の確認 ・社内相談窓口の対応：社員からのコンプライアンスに関する相談対応 （4）紛争解決 ・訴訟・調停対応：取引先とのトラブルや訴訟が発生した場合、弁護士と連携し対応（外部に顧問弁護士あり） ■組織構成 コーポレート本部は全体で17名の体制で法務はメンバー（50代）1名が在籍しています。 ■ポジション魅力 少数精鋭の組織であるため多岐にわたる法務業務に従事することができ、法務のスペシャリストとしてのスキルを高めることができる環境です。 また、当社は中長期的な企業拡大計画が進行中でM&Aで関連会社も増えています。将来的にもM&Aにも関わることもでき、業務範囲を広げ法務としてキャリアアップができます。 ■就業環境 残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2〜3回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば中抜けが可能など柔軟に働くことができます。 ■当社について 当社グループは「人に地球に共感を」を掲げ、デジタルマーケティングを推進しています。SNSやDXに専門性の高いエージェンシーを傘下に持ち、企業やブランドが選ばれるための共感を得るコミュニケーションを重視しています。さらにSDGsに基づく経営を行い、働きがいのある組織づくりを全活動の礎とすべくメンバーが主体性をもって業務に取り組んでいます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

商用車(トラック等)の販売・買取/リース/メンテナンスサービスを提供し、物流・運送業界を支えている当社で、商用車・トラックのリース・レンタルサービスにおける営業担当として活躍いただく方を募集します！ 【詳細】 ■各種サービスの説明を行った上で、顧客(運送会社等)の希望に合致する車両の提案 ■提案する車両は中古車オークション等での調達 ■全国の既存顧客を担当しつつ、インバウンド顧客対応※インバウンド顧客への一次請けは営業事務担当が対応します。 ■事務作業は営業事務担当と協力して対応していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／関東セントラルキッチン（神奈川県伊勢原市）における重要ポジション／中途社員多数活躍】 ■業務内容： 全社的な品質既定や品質の確保はナリコマフード本社（大阪府茨木市）で行いますので、関東セントラルキッチンでは、製造工程における品質目線でのQC活動／お客さまからのお申し出に対する対応／検体検査等を行っています。 病院とのお取引が増えており、それに伴い検査／検食業務も増加しています。取引業界拡大の過渡期であり、幅広い業務に携わることが可能です。 ■具体的には： ・製品の品質管理及び一般衛生 ・HACCP帳票の作成／発行業務及び維持／管理業務 ・品質に係る外部提出文書／レターの承認／管理／社内統一見解の発信 ・外部機関とのインスペクションの推進／管轄保健所の対応 ・お客さまからのお申し出取りまとめ業務（データー蓄積／解析／事業部間横展開／フィードバッグ） ・自社セントラルキッチンなどで製造している製品の細菌検査や、食品中の水分やphなどの成分を見る理化学検査、味や香りなどを見る官能検査など ※上記はメンバーの業務内容となります。管理職候補として、課員の相談を受けたり、さらに広い範囲に渡り品質管理について対策・改善をお任せします。 ■ご入社いただく方に期待すること： 上長がバックアップしますので、新しい取り組みや改善提案を積極的に推し進めていただくことを期待しています。積極的なチャレンジを歓迎しており、失敗を恐れずにチャレンジできる環境があります。 ・セントラルキッチン内で製造される品質に対しての管理、及び、これまでの経験を活かした改善 ・工場内の部門や、製造本社管理部門との連携 ・プロジェクトの参画（DXを用いたセントラルキッチン内における作業効率化など） ・課員の満足度向上に向けてのマネジメント業務 ■組織構成： 40代以上を中心に、正社員（4名）パートスタッフ（4名）の合計8名が在籍しています。 課の全体で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【あったらいいなをカタチにする/上場企業】 ■職務内容 自社商品が店頭を通じて、お客様の元へ"快"が届くよう下記の業務をお任せ致します。 ・商談(店舗・量販本部・代理店) →得意先ニーズのヒアリングと課題解決の提案、商品の導入提案/販売促進 ・商品の出荷管理(担当量販で欠品が起きないよう代理店とやり取り) ・棚割(春・秋の年二回) ・店舗活動/店頭展開提案 ・商品陳列 ・債権管理 ◆この仕事の魅力◆ 当社の営業職は、現場という第一線で情報を収集し、それぞれの店舗に合った提案を行っていく仕事です。店舗に合った提案というのは商品と売場の掛け算で決まりますが、その中から、「今までになかった提案」も多く生まれます。当社の強みは、提案できる商品の多さと保有カテゴリーの広さです。商品数としては151ブランド・約850アイテム以上となっており、業界でもトップレベル。その強みを活かし、商品と売場の掛け算を多く見つけ出すことで新市場を創造し、お客様へ新しい"快"を届けていただきます。良い提案は、全国のお取引先様に水平展開することで、沢山のお客様に"快"を届けることに繋がっていきます。あなたのアイデア・提案が、カタチになって全国に広がっていく。これも当社営業職の魅力です。 【当社について】 ■製品について 医薬品、オーラルケア、食品、芳香消臭剤、衛生雑貨品、家庭雑貨品、スキンケア、カイロなどのカテゴリーで約150以上のブランドを保有。 一例）アイボン、命の母、ブルーレット、桐灰カイロ、熱さまシート　等 ■働き方について フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■キャリアについて 「自己申告制度」を設けており、年に1回自身のキャリアプランに対し上司と面談実施のうえ、会社側へ伝える制度。自己申告制度のタイミングで「社内FA制度」があり、今すぐにチャレンジしたい部署や業務に手を挙げる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・手に職をつけるチャンス／創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％〜 同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計〜施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容： 「プラント電気工事」・「内線電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ★まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、できる業務から一つ一つチャレンジしていただきます。 【案件の特徴】 ・プラント電気工事：データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 ・内線電気工事：工場、商業施設、マンション等 ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い東海エリア内での出張が発生する可能性があります。 ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／直行直帰◎〜 ■業務内容： 「プラント電気工事」・「内線電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 ・プラント電気工事：データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 ・内線電気工事：工場、商業施設、マンション等 ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊１億円以上の大型案件多数 ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い東海エリア内での出張が発生する可能性があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

〜第二新卒歓迎／創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％〜 ■業務内容： 「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を担当頂きます。 積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 ・産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等 ・一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等 ★産業空調では、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ★1億円以上の大型案件多数 ★施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実してます。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 モノづくりは「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。

■業務概要： ＳＢクリエイティブ株式会社の子会社で、インターネットサービス事業・出版事業を展開する「ツギクル株式会社」に在籍出向し、事業サイトの運用支援・情報システムにおける社内の情報セキュリティ統制業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 【事業サイトの運用支援】 1)サービスサイト構築、運用支援 <出版サービスサイト例> ・ 無料小説・ブログ・小説投稿・作品登録サイト「ツギクル」（https://tugikuru.jp) ・ 次にクルを創造する次世代型新レーベル「ツギクルブックス」（https://books.tugikuru.jp) 2)クラウド/SaaS導入支援 3)システム管理業務の改善、効率化 【情報システムにおける社内の情報セキュリティ統制】 1)セキュリティポリシーの検討/策定および運用支援 2)グループ企業間の情報セキュリティ統制窓口 3)セキュリティに関する社内教育 ■組織構成： 同部署には4名が在籍しております。 ■ＳＢクリエイティブ株式会社について： 1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。 ◎出版事業 ビジネス・実用書からIT関連、ライトノベルまで、幅広いジャンルの書籍を発刊しています。ベストセラー作品も多数輩出。本の版権の海外販売や、書籍のマルチメディア展開などにも積極的に取り組んでいます。 ◎ビジネス＋IT事業 ITと経営の融合でビジネスの課題を解決するをテーマにビジネスとITの記事・ニュース、動画、ビジネスドキュメントなど最新情報をお届けしています。 ◎デジタルサイネージ事業 目的・ご要望に合わせてデジタルサイネージ一式を企画〜システム構築〜コンテンツ制作〜設置〜配信・運営〜保守までワンストップ・ソリューションでご提案しています。 ◎ハーレクインコミックス事業 女性向けロマンス小説「ハーレクイン」の電子コミック版を2008年以降、日本を含め世界各国に配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/最新の調理加工技術を商品開発へ応用/外食事業における中核！/プライム上場＆世界シェア拡大中！】 ■募集背景 ゼンショーでは、各業態において調理科学や食品工学といった科学の側面から見て裏付けのある「食材の選定」「添加物の活用」「設備・加工工程の設計」を行い、最新の調理加工技術を商品開発に応用していく体制を確立中です。調理加工技術の活用により、品質を安定させ生産性を高め、より一層高品質で「おいしい」商品の開発が可能となっています。そのため、調理加工技術に精通した技術開発を指揮するプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容 ＞入社後にお任せする業務 （1）業態の各商品開発担当者と協働した製品の設計開発（技術課題の特定と解決、社会実装） （2）自社あるいは委託先工場におけるスケールアップ（工業化） （3）社外ネットワークを活用した調理加工技術の探索（素材・加工方法等）と導入 ＞将来的にお任せする業務 （4）部門内の他研究室（食材、評価、健康栄養、情報）との連携による事業課題の解決 （5）次世代を担う食品技術者の育成 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。 ■同社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。

〜関西で他に例のない完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容： 生産調達本部における環境関連の不具合撲滅を目指し、職場作りの企画検討・推進・基盤整備・標準化をご担当いただきます。また、環境サイトにおける窓口業務として、社内監査対応や環境不具合撲滅活動の推進をおこない、将来的には内部監査員としての役割も担います。また、輸送関連会社（ダイハツ輸送・豊能運送）との共同で環境不具合撲滅活動をおこない、社内外の環境関連業務を統括します。 ■業務詳細： ・内部／外部監査対応 ・環境関連研修の実施 ・環境関連におけるリスクアセスメントの実施 ・各部門から環境関連の問い合わせ対応 ・輸送関連会社との環境不具合撲滅活動の推進 ■職場について： リソーセス管理室には、50代を中心に63名が在籍しています。 他業界からのキャリア採用者も多数おり、馴染みやすい環境です。 ■仕事の進め方： 各部門からの問い合わせ対応を中心に、環境保全活動を推進します。また、会社が定める環境イベントの実施にも積極的に関わっていただきます。段階的にスキルアップを目指し、業務の幅を広げていける環境です。 ■仕事のやりがい、魅力： 環境業務は企業の運営において欠かせない役割を担っており、会社の基盤を支える存在として大きなやりがいを感じることができます。また、与えられた環境目標を達成するために、重要な役割を担い、裁量権を持つため、自己の成長と共に会社全体の成長に貢献できます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、実務経験を積んだ後、環境担当者の後任としての役割を期待します。将来的には、内部監査員としての業務に加え、安全・防災業務の分野でも活躍する機会があります。希望や適性に応じて、グループリーダーや管理職へのステップアップが可能であり、成長する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西で他に例のない完成車メーカー／軽自動車国内トップクラス／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■業務内容： 運動性能、操縦安定性、乗り心地に拘った、サスペンション開発を行っております。 クルマの動的性能に直結するサスペンション関係の各コンポーネント技術開発・設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・サスペンション板金プレス部品（ロアアーム、サスペンションアームなど）の技術開発・設計 ・サスペンション鋳物部品（ナックルなど）の技術開発・設計 ・サスペンションメンバーの技術開発・設計 ■入社後のキャリアパス： 入社後はチームの一員として実績を積み、先行開発段階から量産車開発まで幅広くご担当いただきます。複数のプロジェクトを経験する中で、サスペンション技術を起点にシャシー領域全般に関する知識を深め、最終的には、当社のシャシー領域全体をリードできるスペシャリストとしてキャリアを築いていただけます。 ■部署のミッション： 当社理念「お客様に寄り添い、暮らしを豊かにする」に則り、お客様にご安心いただける魅力ある製品開発を行います。また、お客様・商品起点に拘り、社会貢献につながる技術開発と具現化を目指します。 将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 ■職場について： 配属先には、約120名が在籍しています。 ■仕事のやりがい、魅力： 運動性能、操縦安定性、乗り心地を担うプラットフォーム部分を担当するため、ダイレクトに車両運動性能に影響を与えることができます。また、車両の電動化／自動化の拡大に伴い、より高度な技術を追求し、自らが思い描くクルマづくりを体現できる環境があり、主体的に業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダークラス採用・年収600万〜／電気制御・システム設計の取り纏め／リモートワーク有／社会インフラを支える電力事業】 ■業務内容：プラント監視制御計算機システム、制御装置、DCS・SCADAシステムの設計業務をお任せします。製品知識・スキルを身に着け、数年かけて国内・海外向け制御システムの取り纏め業務を行っていただきます。 ・顧客要求仕様の把握（電力会社、プラントメーカー、製紙会社等の自家発ユーザー） ・関係技術部門と連携した制御システム全体の設計及び、制御ロジック、仕様書の作成 ・関係技術部門に向けた仕様書の作成 ・顧客に納入する制御システムの工程管理・コスト管理 ・関係部署に向けた製作指示（詳細設計部門への指示、工作部門への製作指示、品管部門への試験指示） ■案件について：現在は国内向け案件が主になっており、1案件あたり完遂までの期間は1年〜3年程度、数千万円〜数億円の規模となります。 ■取り扱い機種：以下URLを参照ください。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/thermal/ ■業務の魅力：開発から取り纏めまで首尾一貫で業務を行えること。個別受注品が多く、設計根拠を検討しながら開発や設計を進めていくため、専門性を高めていただくことが可能です。 ■部門のミッション：電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現をミッションとし、基幹事業として一般事業者を含む発電所や送配電事業者への電力系統制御・火力発電制御を行っています。 ■職場環境： ・残業時間 ：月平均35時間/繁忙期60時間 ・出張：有 (頻度：2回/1ヶ月、期間：数日程度) ・転勤可能性：有(頻度：1〜2回/定年迄、期間：数年) ・リモートワーク：有 (週の40~50%程度／個人による) ・中途社員の割合：約12% ■キャリアステップイメージ：入社後は受注後の設計業務OJTにて弊社製品知識、設計業務に携わっていただきます。数年後、一連の製品知識、スキルが身に付いた後、受注に向けた活動（お客様への提案活動、受注前の計画業務、見積作業）、受注後の国内・海外向け取り纏め業務・設計業務を行っていただくことを想定していますが、新事業にチャレンジしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍可能／残業ほぼ無／1点物が多く飽きずにモノづくりができる楽しさ／長年培った技術と信頼の歴史ある企業〜 ＜　未経験でも安心　＞ お任せする業務はシンプルで覚えやすい内容のため、未経験の方でも安心してスタートできます！入社後は、先輩社員からのOJT教育・加工マニュアル・設備メーカーの外部講習などを通して業務を覚えて頂きます。 約1〜3か月ほどで覚えることができ、機械作業が苦手な方でも扱うことが可能！技術を覚えれば長きにわたって活躍することができるお仕事です。 モノづくりをしたい！そんな想いをお持ちの方は大歓迎です。 ■業務内容 金属部品加工の専門企業である当社にて、金属部品の加工・製造・検査をお任せします。仕事の流れは大まかに下記になります。 1、図面を元に、工具、加工の段取り検討 2、機械へ加工プログラムデータの入力 3、入力したデータを元に金属加工 4、計測器を用いて、部品が正確に加工されているか検査 ※基本的な業務は、1〜４のステップを繰り返す流れになります。 ■職務の特徴 ・自動車／食品業界／精密機器など様々なお客様からのご要望に柔軟に対応しています。基本的には1点物が多いため、日々同じ物を同じ作業で繰り返し作ることはございません！飽きることなくモノづくりを楽しめるお仕事となっています！ ・立型・横型マシニングセンター、旋盤、研削機、ワイヤー放電機を使った高精度部品加工となります。設備導入を積極的に行っているため新しい機械・技術に触れる機会も多くございます。 ■組織構成 機械加工３名（60代1名、30代2名） 長年経験をお持ちの方が業務をお教えしますのでご安心下さい！製造未経験者の方も活躍しています。 ■少人数精鋭の会社だからこその魅力！ 小さな会社ではありますが、社長と社員、社員同士がコミュニケーションをとり、助け合い、協力し合いながら技術力向上と増収増益を目標に日々努力をしています。少人数だからこそ社員感の距離も近くコミュニケーションも活発にとれるため、困ったときにはお互いを支えあえる環境です。 変更の範囲：無

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】リチウムイオン電池 【関係先/顧客】完成車メーカー 【担当工程】 ・電池パックモデルの機構構造設計 ・構造解析、シュミレーション開発 ・次期電池パックモデルの要素開発 【業務詳細】 既存モデルの構造設計については、客先プロパーが仕様検討実施し、基本設計から主にパックモデル内の機構構造設計に従事頂きます。また、製品の解析を行い設計不具合の改善提案実施。また横部門との折衝まで対応いただきます。 【魅力ポイント】 HEV向けリチウムイオン電池において世界No1のシェアを誇っており、車載だけでなくインフラ設備に用いる製品開発を行っております。開発としては、要素開発から携わる事が出来る可能性があり、設計だけでなく評価、解析、横部署との折衝までの経験が得られます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 当社顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援します。 グローバルで活動するNTTデータのデザイナー集団「Tangity」の法人部門として、事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進・リードします。 プロジェクトによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行います。 先進テクノロジー、業界・業務、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革 等）を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。 【アピールポイント（職務の魅力）】 本組織は、新規事業開発、サービスデザイン（CX／EX）のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成し、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織です。また、デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門（事業部門・テクノロジー部門）と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 当社独自の事業開発メソッド（Bussiness Design Sprint: BDSR）やグローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッド FORTH INNOVATION METHODといった社内外の事業開発メソッドや、グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、グローバルデザイナー集団Tangityとの連携を行いながら、イノベーション創出・新規事業・サービス開発を実行し、プロジェクト参画を通じて専門性を高めることができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜DTCと並んで最上流から案件参画／フレックス可／上位資格取得者多数在籍／キャリアパス・希望案件複数あり〜 ■業務内容： ・プロジェクトの推進役として、設計・開発の開発実務の他にコードレビューやパフォーマンスチューニングなどによるプロダクトの品質向上、チーム運営の改善や開発環境の整備等による開発の効率化を行っていただきます。 また、プロダクトマネージャーやチームメンバーとのコミュニケーションを通じて適切な技術方針、タスク分解、実行計画を作成し進捗管理、品質管理、メンバーへの技術サポートや教育を行っていただきます。 □業務範囲： ・エンジニアとして高い技術知見を生かして、最上流となる戦略構想から実装までDTCグループと連携しながら、参画をいただきます。より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。（テクノロジー視点を持ちメインで提案していきます） ・案件としても、エンタープライズ向けの大規模な案件〜AI活用案件、モバイルアプリ等、バラエティーに富んだPJTが魅力です。 案件にも、スキルを把握したうえで、PJTに対してアサインしていく流れになります。 希望すれば、別のPJTにアサインしてもらえる可能性もあり、1on1で、丁寧にキャリアの志向なども壁打ちし、PJTのアサインに繋げています。 ■働き方： ・全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議で活発にコミュニケーションをとっています。 ※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。 北海道〜沖縄まで、各地でメンバーが活躍しています。 ・平均残業時間20h程度です。 バディ・コーチ制度などでも手厚くサポートしています。 また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。 ■キャリアパス： ・今よりもさらにエンジニアとしてスキルアップをしていただき、スペシャリストのようなキャリアを描くことも可能です。 フルスタックエンジニアを目指す上では、とてもいい環境が整っています。書籍を出版している方や、上位資格多数取得している方なども在籍しています。また、将来的にコンサルタントなどにも通ずるようなスキル・キャリアを描くことも可能です。

【保険業界特化型SaaS企業／フルフレックス／IPO準備中／Mac貸与／書籍購入補助あり／市場規模約50兆円ほどで今後拡大予定】 ■業務概要： 開発チームと協働して、保険代理店に特化した顧客・契約管理システム 「hokan（R）」の品質改善・向上に取り組んでいただきます。 事業の全体像を理解した上で、機能拡張におけるテスト業務やプロダクト全体のクオリティマネジメントに最適なQAチームを構築していただきます。 ■職務内容： ・開発チームを横断した品質保証、QA戦略の提案と実行 ・開発チームとの連携による要求整理、仕様策定 ・プロダクト全体の仕様把握や仕様レビュー ・QAプロセスの立案と継続的な改善 ・バグを未然に防ぐ仕組みの提案・構築を含んだ開発プロセスの設計・改善 ・機能拡張におけるテスト計画の策定、テスト設計・実行 ・インシデント発生時の分析、開発チームへのフィードバック ■開発言語： 言語： Python、TypeScript サーバーサイド：Django、Express フロントエンド：React インフラ・ミドルウェア：AWS、Docker、Sentry、Hasura、Terraform CI：GitHub Actions モバイル：ReactNative、TypeScript、Firebase データ：AWS（S3、Athena、Glue）、Python、Redash ツール：GitHub、Slack、Sentry、Datadog、Notion ■組織構成： hokanの7割程度が保険業界未経験です。役員陣も代表以外は業界未経験となっており、バックグラウンドも様々です。 ■仕事の魅力： ◎BtoB SaaSプロダクトにおいてバーティカル領域の基幹システムは少なく、保険業界の歴史においても今後の日本の産業においてもインパクトを与えるプロダクトの品質向上に向けた取り組みを担うことができます。 ◎エンジニアのみならず、PdMやデザイナー、セールスなどと連携を取りながら品質保証を通じてプロダクトの価値向上に取り組むことができるため、解像度高く開発に取り組むことができます。 ◎2人目の正社員QAエンジニアとして、QA責任者とともに仕組みづくりから携わることができます。

〜大手メーカーとの直請け取引あり◎／転勤なし／ニッチな分野で需要増／全国で4社しか実現できない優位性！水圧洗浄機の開発技術あり〜 ■業務内容： 省力化設備、高圧洗浄機などの製品を、自動車部品を製造するTier1、Tier2メーカーや建設機械メーカーに対して販売していただきます。 ◇入社後の流れ： 技術者や先輩の営業と同行しながら知識を付けていただきます。 ◇営業エリア： 拠点は山形本社ですが、日本国内および海外（ASEAN、中国、アメリカ、メキシコなど）まで担当いただきます。出張は1ヶ月に1回程度で発生します。 ■組織構成： 50代2名、40代1名、30代2名、20代１名の6名にて構成されています。 ■お客様先： 1人約20社の既存顧客が割り当てられ、そのグループ会社や別事業部でも当社の製品を導入していないところに向けて営業をしていただきます。海外のお客様は営業所や現地法人が海外にある日系企業です。お客様先の生産技術の方や購買の方との折衝がメインとなります。 ■評価体制： 個別に年間・月間の目標があり、目標に対してどれだけ貢献したかで評価します。 ■当社の製品： 当社の高圧洗浄機は、車の組付けをする前に部品についている不純物（バリ）を取るために用いられます。特に重要保安部品（エンジンの中やブレーキ関連やエアコン部品などの精密部品）の不純物除去に活用されている、なくてはならない製品です。特徴としては、「高圧」と「CNC制御」でありますが、CNCは高品質で高い評価を得ているファナック社のものを使用しており、東北圏の中でも非常に珍しく注目度が高い製品となっています。 ■当社について： 当社は独自に開発したCNC高圧バリ取り洗浄機を中心に、専用工作機械、治工具等の設計、製作から販売までを一貫して行っています。同社の製品は、輸送用機器、建設機械関連の顧客を主に日本国内はもとより、世界各国に輸出販売をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント／ ◇頑張りがしっかり評価されインセンティブとして支給されます！ ◇固定給＋インセンで安定＆高収入が実現可能です★ ◇完全週休2日制／転勤無しのため長期就業可能な環境です◎ ■業務概要： 個人のお客様に対して、住宅リフォームの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 【営業スタイル】新規営業 【お客様】個人のお客様 【提案内容】外壁の修繕・内装工事(壁紙・お風呂・トイレ)など 【エリア】大阪メイン・京都・滋賀・奈良 【移動手段】社用車にてチームでエリアに移動 ■業務の流れ： ◇営業担当者は、お客様と接点を取り詳細をヒアリングする《アポインター》とアポインターが取得した顧客様と商談・契約に結び付ける《クローザー》に分かれています。 ◇まずは《アポインター》としてご活躍いただき、訪問するエリアをチームで移動します。 ◇チラシ配布をしながら、外壁補修などの簡単な修繕作業を低価格でご提案し、お客様と接点を作っていただき、アポイント取得後クローザーにバトンタッチし受注に繋げます。 ■入社後の流れ： 入社後約2週間の社内研修で、ロールプレイングなどを通して営業手法を学んでいただきます。並行して、先輩社員に同行しながら実際の営業活動も習得いただきます。 ■インセンティブについて： 入社後半年でインセンティブのみで50万円稼がれた方もいます◎ 【モデル年収】 年収400万円 ／ 22歳 ／ 入社1年 ／ メンバー 年収500万円 ／ 24歳 ／ 入社2年 ／ メンバー 年収1000万円 ／ 25歳 ／ 入社3年 ／ 主任 ■組織構成：12人/／均年齢26.8歳 アポインター：8人／リーダー：1人/クローザー：3人

◆◇健康経営優良法人認定企業/平均勤続年数12年以上/有休取得日数9.7日/大手メーカーと多数取引/セールスエンジニア募集◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼大手メーカーとの取引で技術力を活かせるセールスエンジニア／ ・AIやロボットなど最先端のFAシステムを取り扱い、生産性・効率の向上、コスト削減を実現する提案ができます◎ ・旭化成、三菱自動車、マツダなど、多くの大手メーカーと取引があり、充実したキャリアを築けます。 ・社員同士の仲が良く、わからないことはすぐに聞ける環境で安心して働けます◎ ■職務内容： セールスエンジニアとして、営業に同行し工場（工場長、技術部、購買部）を訪問。ロボットを使った省人化・省力化、生産性向上の提案を行います。顧客のニーズを的確にカタチにすることが求められます。 <具体的な業務> ・月に数回、クライアント工場を訪問し、現場のニーズを把握して最適なソリューションを提供。 ・新しいFAシステムや装置の設計、導入、調整。 ・クライアントの要望に応じたライン改造や修理業務も担当。 ・出張が発生することもあり、平均期間は1週間程度（最小2日〜最大2週間）、数年に1度ほど1カ月の長期出張もあり。 ■組織構成： ソリューションシステム課には6名所属しており、ロボットエンジニアは1名（30代前半）、営業担当3名、業務アシスタント2名で構成されています。 ■研修制度： ・OJT、メンター制度に加え、メーカーなどの外部研修を積極的に実施し、スキルアップを支援します。 ・社内認定制度もあり、エンジニアとしての技能向上を目指せます◎ ■当社の特徴： ・FA化の発展を支えるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行う専門商社です。制御盤や装置の自社設計も手掛けており、技術力を武器に幅広い提案が可能です。 ・夜間呼び出しはなく、仕事規模によっては土日出勤もありますが、必ず代休を取得できます◎ ・岡山県内の案件がメインで、頻繁な出張はありません。 ■キャリアパス： ・入社後は先輩社員の業務補佐からスタートし、5年ほどで一人前として独立した業務を担当できるようになります。 ・将来的には、FAシステムのスペシャリストとして、設計から立ち上げまでを一貫して担当することが可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆健康寿命延伸や生産性向上といった社会課題の解決に貢献／人事・総務・経営企画部門などへアプローチ／課題解決型の営業スキルを磨ける◆◆ ■募集内容 健康管理システム市場トップシェアを誇る「Health Data Bank」を、企業の健康経営・従業員健康管理のニーズに応じて提案・販売するソリューション営業を担当します。営業先は大手企業を中心とした法人顧客であり、客課題に即した提案を通じて、健康寿命延伸や生産性向上といった社会課題の解決に貢献します。 ■具体的な業務内容 ・企業の人事・総務・経営企画部門などへのアプローチ ・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ・他部門（開発・営業企画・マーケティング等）との連携 ・ヘルスケア業界の動向を踏まえた市場開拓 ・セミナーや展示会等での情報発信およびリード獲得活動 【職務の魅力】 ■特徴 企業の健康経営を支える「Health Data Bank」の営業を通じて、顧客の課題に直接向き合いながら、社会全体の健康寿命延伸やQOL向上といったテーマに貢献できるポジションです。 従業員の健康データを活用した予防・支援モデルを提案する中で、商材の販売にとどまらない、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。 また、当社では将来的に個人の健康情報を一元管理するPHR（Personal Health Record）サービスの展開も見据えており、その立ち上げに向けた顧客接点の創出や市場理解を深める重要な役割も担っていただきます。 BtoBの健康ソリューションから、より個人に寄り添ったヘルスケアの未来をともに形作っていける、非常にチャレンジングかつ成長性の高いポジションです。 ■伸ばすことができるスキル ・法人営業における提案力・課題解決力 ・ヘルスケア業界に関する知識と専門性 ・顧客折衝・交渉スキル ・プレゼンテーション・資料作成スキル ・市場動向をとらえた営業戦略の企画力" 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■どんな会社？ 大手ゼネコンや土木建設業者等に土木資材を販売しております。 また、施工管理等の資格者も所属しております。 中でも「超音波根入れ長測定技術者」が6名在籍していることが特徴です。 根入れ長調査とは、超音波を用いた測定装置を利用して、ガードレールや街路灯、防護柵等の根入れの深さを測定することです。 非破壊検査となるためご依頼も多くございます。 ■担当業務詳： ○得意先への土木・建築資材の配達業務 〇業者との関係構築 ○商品の荷受け・検品・商品管理・ＰＣ入力 既存のお客様へのルート営業、顧客管理をご担当いただきます。当社が取り扱う土木資材を、お客様のご希望に合わせ用意し、ご指定の場所へ納品していただきます。お客様は資材を必要としている全ての会社（ゼネコン・建設会社・土木会社からアスファルト・生コンエ場、街の建材屋など）となります。 ■営業スタイル： お客様が和歌山の南部(主に新宮〜紀南地方)に点在しておりますが、工事が多い有力箇所に当社営業所も設けているので業績好調で、今後エリア拡大も目指しております。基本的には営業車での営業がメインになります。多くが既存顧客様なので、競合他社に負けないように、先方の担当者様との関係構築を行いながら提案を行って頂きます。 ■入社後について： 先輩社員と同行しながら、OJTにてお仕事を覚えて頂きます。 しっかりとサポート致しますので、ご安心ください。 ■キャリアについて： ゆっくりと仕事を覚えていただきながらキャリアアップいただけます。 参考となるキャリア例は以下の通りです。 30代／入社８年／年収420万〜 50代／入社20年(管理職)／650万〜 ■有給休暇について 月1回の有給消化を推奨しております。 実際に取得を実現している社員もおりますので安心して取得いただける環境です。 ■組織構成： 本社には8人の社員が所属しており、20代1名/30代1名/40代5名(内1名は)/60代1名と幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：無

【エンジニアの「ちょっと言いにくいけど大事」なことをしっかりとヒアリング・実現／成長とチャレンジの機会/副業・在宅などエンジニアの希望するキャリアを徹底的に叶える企業です】 ■職務内容 大手自動車メーカーや大手電力会社を主なエンドユーザーとしてオープン系案件を多数手掛ける当社。豊富な案件の中から希望にあった案件を選び、お任せします。 ■担当案件詳細 〈例〉Webポータルサイト開発、デジタルコンテンツのプラットフォーム開発、アパレル系ECサイト開発、グルメサイトアプリ開発、大手通信会社向けVR/AR系Webサービス 等 開発期間は半年〜5年、プロジェクトの人数は2〜30名と小規模から大規模まであります。「期間の長いプロジェクトで、腰を据えて働きたい」「規模の大きなプロジェクトに携わりたい」など、あなたの希望を聞かせてください。 ■開発環境 開発言語：Java、PHP、.NET系、JavaScript、C、C++、Pythonなど DB：Oracle、AWS、SQL Serverなど / OS：Linux、Windows、UNIXなど ■キャリアアップ/スキルアップ 一人ひとりに適したキャリアを応援しています。「幅広いスキルを身に付けたい」「今の技術をさらに極めたい」、「そろそろ上流工程に挑戦したい」など希望に沿った案件で活躍していただきます。もちろんキャリアアップを強要することはないので、「ずっとプログラミングをしていたい」という方は、PGのスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。 ■充実の研修制度 実務に必要な勉強については外部機関の研修を無料で受講可能です。eラーニングも導入しているので、学びたい時にいつでも勉強でき、隙間時間で自身のスキルを磨いていくこともできます。 ■フレックスについて 社員の半分ぐらいがフレックスを活用しながら働いています。 ■自社開発にもチャレンジ 今後は自社開発も手掛けていく予定です。今、社内 DX 推進として業務の効率化や生産性を高めるクラウドサービスや自動化ツール（AI-OCR、RPA 等）の活用とペーパーレス化を推進しており、将来的には顧客向けのDX推進も検討しています。あなたのアイデアもあれば、ぜひ聞かせてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜他業種からのチャレンジ可能/転居を伴う転勤無し/残業目安20h/大手メーカーと長年取引あり〜 自動車や自転車に使われる部品の製造を行う同社にて、生産管理を担当いただきます。 ■職務内容： ＜主な業務＞ ・生産計画の立案 ・生産計画の調整と管理 ・工程管理 ・納期管理 ＜そのほかの業務＞ ・コスト管理 ・現場スタッフやパートの管理 ※業務にあたりExcelを使用します ■組織構成 生産管理課には2名の社員が所属しています。 ＜MISSION＞ ・製品の納期をしっかり守るために、社内でのコミュニケーションが非常に重要です。現状を分析し、 現場に改善を求めたり、顧客に交渉するなど柔軟性が求められます。 ■当社の強み ・取引先の業界が幅広く業績が安定 ┗自動車・医療・電機業界など様々な分野の顧客と取引が有る為、業績が景気に左右されにくいです。 ・表面の粗さ（面粗度）が均一（研磨機） ┗砥粒の磨耗や研磨圧変化がないため、砥石による研磨と比べた場合、表面粗度の均一化の差は歴然です。