【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

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自社ブランド洗車機の定期点検・メンテナンス・修理等をお任せします！ ＜実は将来性バツグン、「自動洗車機」の世界＞ 【販売数は世界トップクラス】 ガソリンスタンドでよく見かける自動洗車機。当社はそのパイオニアとして100年以上の歴史を持つメーカーです。累計出荷台数は世界トップクラスで、国内でも有数のシェアを誇ります。 【設置先の可能性は無限大】 洗車機がある場所は、ガソリンスタンドだけではないんです。近年はコインランドリーや病院、コンビニなど、新たな設置先を次々に開拓しています。「車が置ける場所」ならどこでも設置対象になるのが強み。最近は「オフィスの駐車場に常設し、福利厚生の一環として使用」といった導入事例も生まれました。 【洗浄のことなら何でもお任せ】 そして、洗えるのは自動車だけでもありません。近年は、新たなチャレンジとして「ホームドア洗浄ロボット」を開発。これまで数十人体制で行なっていた駅のホームドアの洗浄を、機械1台で完結できるようになりました。 【具体的な仕事内容】 消耗品の補充や、定期点検などが主な業務ですが、 点検時に故障や経年劣化が確認できた際は、 必要に応じて修理・メンテナンスを行います。 また、故障発生時の修理対応も担当していただきます。 1日5～7件程度のお客様先を訪問 訪問先はガソリンスタンドや自動車ディーラーなど、 当社の洗車機を導入しているお客様先です。 長くお取引いただいているお客様も多く、 中には形式の古い洗車機もあるため、 様々な洗車機の対応を通じて、 サービスエンジニアとしてスキルが磨けます。

『新宿歯科・矯正歯科』にて、受付カウンセラーの仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■受付業務 患者様のお出迎え、お見送り、予約受付、電話対応、診察券やカルテの管理、矯正費用や物販の会計等をします。 ■カウンセリング業務 歯並びや嚙み合わせに関する悩みや治療への希望をヒアリングし、患者様に寄り添ったカウンセリングをします。 ■説明業務 ドクターの診断を踏まえて、治療内容や料金について簡単な説明をし、患者様の意思確認とフォローをします。 ■通院中のフォロー 患者様の治療期間は1年～3年程度で、来院は月1回ペース。安心して通院していただけるようお声がけ等をします。 ■SNS運用 SNSの撮影や投稿で、当クリニックの魅力を発信します。 ＜当院で働くメリット・お仕事の魅力＞ ◆「患者様のきれいな歯並びのために！」 やりがいあるお仕事 患者様に安心して治療を受けて頂くためのサポートをするお仕事です。 ◆安心の研修制度！ フォロー体制もバッチリ◎ ほとんどが未経験入社ですので、未経験でも安心してスタートできます。 ◆残業がほとんどなくプライベートも充実 休日120日以上で、完全週休2日制＋祝日も休み！有休消化率100％です。 ◆充実の福利厚生！長く働ける職場 社会保険完備はもちろん、社員割引制度で物販の購入、矯正治療やホワイトニングも受けらるため多くのスタッフも笑顔に自信が持てるようになっています 産休・育休制度の取得実績もあり、長く働ける環境が整っています。 「ここならずっと働きたい」そう思える職場を目指しています。 キャリアを築きながらプライベートも大切にできる職場です。お気軽にご応募ください。

プライム上場企業「NAC」のグループ会社として、 東京23区とその近郊エリアを中心に戸建住宅、共同住宅の企画・設計・施工・お引渡しまで一貫して行っています。 これまでの実績は、2,500棟以上。 今回の募集は、設計部門のバックオフィス強化として、設計事務スタッフを募集します。 安定性バツグンのプライム上場グループで、オフィスワークを始めてみませんか。 知識・経験を問わず、できるだけ多くの方とお会いできればと考えています。 【具体的な仕事内容は？】 ■書類の作成・ファイリング 取引業者への発注書作成、送付手続や、公的機関への申請補助や窓口への提出などを行っていただきます。 ■設計の図面作成の補助 PCを使って設計図面政策の補助。まずは簡単な図面への文字の入力やお客様へのプレゼン資料の作成をお願いします。 将来的にはCADを利用しての簡単な図面の処理などを覚えていただき、図面の作成補助等にもかかわることが可能です。 【未経験でも本当に大丈夫？】 先輩も当社で初めて設計事務に携わり、経験を積んできた社員もいます。未経験から寄り添い、しっかりサポートいたします。 ケイディアイの事務スタッフは全員が事務職未経験からスタートしています。 *…20～30代女性が活躍中！…* 【プライベートも充実】 働き方改革を積極的に推進中！ 有休を年間10日以上取得している先輩が多数！ 週休2日で残業も少ないので、ワークライフバランスが充実できて、安心して長く働ける環境が整っています ◎週休2日(火水休み) ◎年末年始休暇など長期休暇あり ◎半日単位で有給取得可 ◎産休・育休の取得実績あり ●有休が取りやすい！ 2024年10月からは有給休暇の半休取得が可能に！ 社内の環境整備に注力していく姿勢です！

【おすすめポイント】 ・高級老舗旅館のスタッフ育成に携われる ・平均残業時間は月平均１０時間程度と短め ・業界経験不問！人事経験があれば優遇 ・20代～50代、幅広い年齢層の方が活躍中 ・女性管理職登用実績あり ・分からないことがあっても、先輩スタッフがしっかりフォローする ・チャレンジを歓迎する社風で、挑戦心や向上心がある方には最適の職場 ・築年数１０年未満の単身寮・女子寮完備（バス・トイレ・洗面台・ミニキッチン付き・Wi-Fi完備） ・駐車場完備 ・従業員食堂が実質無料で毎日利用できます 【仕事内容】 人事・労務管理の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・求人媒体を利用して、募集活動～面接 ・入社後のフォロー ・求人広告媒体との打合せ、採用ページの修正、更新 ・新入社員研修メニューの企画、立案 ・新入社員研修の準備運営 ・社員のフォロー、メンタル相談 ・人事制度の設計・評価制度の見直し（働き方改革、育成カリキュラムの見直しや新しい業務マニュアルの作成、定年延長他） ・定期健康診断の設定 ・慶弔関連 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・入退社手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・雇用契約書の作成や更新、有給管理などの労務管理 ・規程管理、労使協定 【入社後の研修制度について】 会社のことを知っていただくため、宿泊部、サービスなど各部門での研修も予定しております。今回新しく立ち上げた部門になるため、私たちと一緒に作り上げてくださる方を募集します。 【昇給・昇格について】 昇給昇格は年1回。 あなたの頑張りはしっかり評価していきます。

2026年4月1日採用の保育士（正規職員）を募集いたします。 保育業務全般をお任せします。 『自分らしさを発見できる保育園』を目指して共に歩んでくださる保育士さんお待ちしてます 【雇入れ直後】保育士業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務

１サービス提供責任者の業務 ２自社運営している東松山市のサ高住利用者の身体介護、生活援助 ３近隣の訪問介護利用者の身体介護、生活援助 １の具体的な業務 　　訪問介護の記録 　　ヘルパーの訪問介護シフト表作成、管理 　　介護保険請求業務補佐 　　　　　　　　　　　　　等々 　上司である管理者の指示のもと、 　上記１、２の業務を中心に行って頂きます。

■━━━━━━━━━━□ 飲食業界デビュー歓迎 飲食店のキッチン・正社員 □━━━━━━━━━━■ まずはカンタンな調理補助からスタート◎ 将来は調理長も目指せます！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「料理が好き」 「家でよくごはん作る」 そんな方であれば大歓迎です！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副調理長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ 月8～10日休み＆半休制度ありで 　有休も取りやすい！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1｜まずは調理補助から】 包丁に自信がなくても大丈夫◎ 簡単な作業から少しずつ慣れていけます！ ・お料理の盛り付け ・サラダなどの下ごしらえ ・お皿洗いや片付け　など キッチンが初めての方にも、 丁寧にレクチャーするのでご安心ください！ 【STEP2｜慣れてきたら調理長候補に！】 希望や適性に応じて、キッチンの 中心メンバーとしてステップアップ可能◎ ・仕込みや調理の本格業務 ・食材の発注や在庫管理 ・衛生管理やキッチンスタッフの指導 「もっと料理の仕事がしたい！」という 気持ちをしっかりカタチにできる環境です！ ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに 飲食店のホール・正社員 ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長への昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1】まずはホール業務から 簡単な業務からスタートし、 少しずつお店に慣れていきましょう！ ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計や片付け対応　など 接客が初めての方でも、 丁寧にレクチャーしますのでご安心を！ 【STEP2】慣れてきたら店長候補に！ 希望や適性に応じて、店舗運営にもチャレンジ可能◎ ・売上・利益の管理 ・販促キャンペーンの企画 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 「もっとお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを形にできる環境です。 ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

あなたには、長崎市内にて新築工事の建設現場で安全管理の業務をご担当して頂きます。 ◇安全管理業務 現場内の新規入場者に対して安全教育 各工種ごとの施工計画書のチェック・作成業務️ 建設現場内外の安全パトロール 現場周辺の環境管理 ＼こんな方にオススメのお仕事です！／ 「長期間のプロジェクトに携わりたい方️」 「これまでの経験を活かしてもっとスキルアップしたい方️」 「持っている資格をレベルアップさせたい方」 「建物ができていくのを見るとワクワクする」 「体を動かして働くのが性に合ってる」 ＼ここがポイント／ 年間休日125日！ 休日たっぷり！家族や友人との時間も確保できます◎ ️資格取得支援制度！ 国家資格（施工管理技士）取得を応援します‼️ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年8月、いよいよ新店スタート 立ち上げメンバーとして一緒に始めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ どんな仕事をするの？ ／ 【STEP1】お客様からのお問い合わせに対応 【STEP2】ご依頼先のご自宅へ訪問し、商品の確認 【STEP3】店舗に戻って、PCを使ってデータ入力 未経験でもスタートしやすい理由 難しい専門知識や経験は必要なし！ 「査定」といっても、実際は商品の写真を撮って本部に送信するだけ◎ イチから学べる環境だから、初めての方でも安心して挑戦できます！ 習得もスピーディーで、すぐに現場で活躍可能です ＼ 働きやすさも、将来性も手に入る！／ 『おたからや』で見つかる“安心の3大ポイント” ◆ POINT(1)｜自分の時間を大事にできる職場 オフの時間がしっかり取れるのが魅力！ 年間休日は120日以上＆残業はほぼゼロ。 仕事終わりに趣味の時間やリラックスタイムもたっぷり オンオフのバランスが取れるから、毎日を気持ちよく過ごせます。 ◆ POINT(2)｜成果はしっかりお給料に反映 「頑張り損」なんてありません。 うれしいボーナスは年に3回支給 努力した分が収入にしっかり繋がるから、 働くモチベーションもアップ！ ◆ POINT(3)｜未来を描けるキャリア制度 未経験からでも、しっかりキャリアアップが目指せます。 現場で経験を積んで、ゆくゆくは店長やマネージャーのポジションへ！ ステップアップの道が明確だから、将来も見据えて働ける環境です。

これから販売・接客の仕事にチャレンジしたい方にピッタリのポジションです。 人と接するのが好きな方、接客や販売に興味がある方であれば、業界・職種未経験の方も大歓迎！ 事前研修やOJTを通して、基本からしっかり学べる環境が整っています。 配属先は、大型家電量販店の販売フロア。 まずは簡単なご案内やお声がけなどからスタートし、徐々にお客様のご希望に合ったプランやサービスのご紹介などもお任せしていきます。 ▼具体的な業務内容 ・携帯電話、インターネット回線、家電のご案内・接客対応 ・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング ・最適なサービスやプランのご提案（※先輩がフォローします） ・フロア内での誘導やサポート業務 ・慣れてきたら、簡単な商品の説明や販売も担当していただきます ※未経験の方でも安心してスタートできるよう、「まずはご案内のみ」など段階的に業務を覚えていけます。 研修や先輩のフォロー体制も整っているのでご安心ください。 ▼こんな方におすすめ ・人と話すことや接することが好きな方 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 ・未経験から安定した職場で働きたい方 ・チームで協力しながら働くのが得意、またはやってみたい方 ・将来的にリーダーやサポート役などにも挑戦してみたい方 未経験からキャリアアップも可能！ ・意欲や実績に応じて、リーダーやマネージャーへのステップアップ ・研修担当やチーム育成などの役割にもチャレンジできます ・販売だけでなく、営業企画や店舗運営などへキャリアの幅を広げるチャンスも！ 「まったくの未経験だけど大丈夫かな…」という方も、しっかりサポートします。 あなたの“やってみたい”を応援する環境が整っています。

【大手生命保険会社】 給与に関わる業務全般（通勤交通費・口座・育児支援など）をお任せします！ ◇専用ツールへの入力作業 ◇発送業務（書類の印刷、郵便局への持ち込み） ※電話対応なし ※在宅勤務（テレワーク、リモートワーク）について 　業務に慣れてきたら、週3～4日はテレワーク可能 　週1～2日程度、交代で出社 ーーーーーーーーーー 勤務地は「赤坂見附駅」「永田町駅」「溜池山王駅」と複数の駅が利用でき、アクセス抜群！ どの駅からも駅近なので通勤が便利ですよ 周辺には、カフェやコンビニ、銀行や郵便局など、何でも揃っています。 また、ビル内にはラウンジがあり、お昼や休憩などに利用できます。 オフィスは落ち着いた雰囲気なので、集中して仕事に取り組める環境です！ スタッフ同士とても仲が良く、プライベートで一緒に旅行へ！なんてこともあります

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

将来性の高い介護業界でキャリアを築き、場所にとらわれず働ける力が身につきます。 働く場所やシフトの柔軟さを活かし、自分に最適な働き方を探せるのがこの求人の魅力です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ <具体的な仕事内容> 〇起床介助 利用者が安全にベッドから起き上がり、洗面や着替えができるようにサポートします。 〇食事介助 食事の準備、配膳、摂取のサポートを行います。必要に応じて声かけや見守り、食事の介助も行います。 〇排泄介助 トイレへの誘導、おむつ交換、排泄後の清潔保持など、利用者の排泄に関するサポートを行います。 〇入浴介助 入浴の準備、安全確認、洗身補助、入浴後の着替えなど、利用者が清潔を保てるようにサポートします。 〇着替えの介助 利用者の身体状況に合わせて、衣類の選択や着脱のサポートを行います。 〇見回り巡回・利用者とのコミュニケーション 利用者の安否確認や体調変化の早期発見のため、定期的に居室などを巡回します。また、利用者の精神的な健康を保つため、積極的にコミュニケーションを取り、不安の軽減や生活の質の向上に努めます。 〇清掃や洗濯など生活支援 利用者が快適に過ごせるよう、居室や共用スペースの清掃、利用者の衣類の洗濯など、日常生活における環境整備を行います。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 採用後は無期雇用派遣スタッフとして介護業務に従事して頂きます。 ※「無期雇用派遣スタッフ」とは、当社の正社員として安定雇用を確保しながら、契約施設での勤務を行う働き方です。

。°。°。°。°。°。°。°。°。°。° 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに 飲食店のホール・正社員 。°。°。°。°。°。°。°。°。°。° まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長への昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1】まずはホール業務から 簡単な業務からスタートし、 少しずつお店に慣れていきましょう！ ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計や片付け対応　など 接客が初めての方でも、 丁寧にレクチャーしますのでご安心を！ 【STEP2】慣れてきたら店長候補に！ 希望や適性に応じて、店舗運営にもチャレンジ可能◎ ・売上・利益の管理 ・販促キャンペーンの企画 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 「もっとお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを形にできる環境です。 ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに 飲食店のホール・正社員 ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長への昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1】まずはホール業務から 簡単な業務からスタートし、 少しずつお店に慣れていきましょう！ ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計や片付け対応　など 接客が初めての方でも、 丁寧にレクチャーしますのでご安心を！ 【STEP2】慣れてきたら店長候補に！ 希望や適性に応じて、店舗運営にもチャレンジ可能◎ ・売上・利益の管理 ・販促キャンペーンの企画 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 「もっとお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを形にできる環境です。 ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

■━━━━━━━━━━□ 飲食業界デビュー歓迎 飲食店のキッチン・正社員 □━━━━━━━━━━■ まずはカンタンな調理補助からスタート◎ 将来は調理長も目指せます！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「料理が好き」 「家でよくごはん作る」 そんな方であれば大歓迎です！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副調理長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ 月8～10日休み＆半休制度ありで 　有休も取りやすい！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1｜まずは調理補助から】 包丁に自信がなくても大丈夫◎ 簡単な作業から少しずつ慣れていけます！ ・お料理の盛り付け ・サラダなどの下ごしらえ ・お皿洗いや片付け　など キッチンが初めての方にも、 丁寧にレクチャーするのでご安心ください！ 【STEP2｜慣れてきたら調理長候補に！】 希望や適性に応じて、キッチンの 中心メンバーとしてステップアップ可能◎ ・仕込みや調理の本格業務 ・食材の発注や在庫管理 ・衛生管理やキッチンスタッフの指導 「もっと料理の仕事がしたい！」という 気持ちをしっかりカタチにできる環境です！ ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼