「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 自社米菓ブランド（柿の種やハッピーターンなど）を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。 主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。 【業務内容の詳細】 （1）課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業 （2）カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理 （3）プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います） （4）商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー 【取り扱い商品について】 常時50点以上の製品ラインアップがあります。また季節限定品やリニューアル品などの発売もございますので、単一製品の提案ではなく、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションの組み合わせ提案が可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社することで得られるスキル】 １． 価格競争に頼らない「価値提案型営業」スキル 単なる製品のスペックや価格ではなく、「なぜこの製品が必要か」「導入によってどう変わるか」といったお客様視点での本質的な提案力が身につきます。 ２． カテゴリーマネジメントのスキル 米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が非常に多いので、幅広い提案能力を身につきます。 ３． 課題を可視化する「分析力」 現場状況・課題を多角的に捉え、数値やファクトに基づいた提案を行うため、業界動向や市場ニーズを読み解く力、製品ごとの導入効果を定量的に示す力が身につきます。 【今後のキャリア】 ・営業マネージャー／拠点責任者 チームマネジメント、戦略立案、数値管理などを通じて、経営視点を持つリーダーへ。 ・マーケティング／商品企画部門 市場ニーズの分析、製品戦略の立案、プロモーション設計など、“売る前”の仕事にキャリアを広げることも可能です。 ・国内外の事業開発・海外営業 　グローバル展開や新市場の開拓など、より広いビジネスフィールドへチャレンジできます。

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 自社米菓ブランド（柿の種やハッピーターンなど）を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 販売戦略の立案から実行、売上分析、市場分析、販売促進に向けた企画業務等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業販売戦略の立案、目標設定、営業戦術の策定、戦術の実行、振り返り ・売上、市場データの分析（※市場データ、外部企業提供市場データ、自社販売データ分析） ・営業実績の把握と対策 ・販促ツールの制作 ・営業コンテストの実施 ・販促企画提案 ・提案資料作成　等 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社することで得られるやりがい】 1.戦略立案の経験 米菓トップシェアの当社は米菓を始めたとした菓子売り場全体の戦略を立案しますので、ダイナミックな業務経験が得られます。 2.販促立案の経験 販売を促進するために多々の計画を立案します。例えば菓子売り場に留まらずその他食品とのクロスMDなどの企画なども考えます。 過去事例：健康診断シーズンに向け、「減塩 亀田の柿の種」と健康茶を持つ飲料メーカーとコラボしキャンペーンを実施。店頭でのイベントも大成功し多くの買い物客から注目を集め、お客様からも大きな評価をいただくことができました。 【将来的なキャリアパス】 本部での昇進（監督職・管理職）、マーケティング部への異動、営業支店でのリーダー（監督職・管理職）を目指していただきます。

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 新規事業を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 『米粉パン』の営業担当として、大手流通業の卸業者や小売企業に対しての新規取り扱い提案、（※新規定義：卸業者と連携した導入がない小売企業に対しての新規導入提案、取り扱い店舗数の拡大）、売場提案などの営業活動を行っていただきます。小麦アレルギーや健康志向の方にも支持されており、スーパー・協同購入・ドラックストア・・自然食品売り場などへの展開を強化中です。現在得意先の営業割合は、（新規営業：30％・既存営業：70％）ですが、今後は新規営業を伸ばしていきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 【大手流通先と連動した配荷拡大活動または新規導入提案】 （1）卸業者・バイヤーとの商談、見積・条件交渉、商品登録、販促企画導入確認 （2）試食提案・販促企画提案（売場づくりの提案など） （3）プレゼンテーション（年2回市場動向提案） （4）納品や受注に関する社内調整（タイナイとの調整、※フォローあります） （5）展示会・商談会への出展対応（年数回） 【営業スタイル】 ・全国の量販店が対象のため、出張あり（状況によりますが頻度は月2～3回程度） ・直行直帰OK (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社することで得られる経験/スキルなど】 ・「亀田製菓」のブランドのもとで新規事業にチャレンジできる ・米粉パンという健康・アレルギー対応市場で注目の商品を扱うため、価値提案ができる ・米菓に次ぐ、将来の「亀田製菓」の新しい柱に携われる ・当グループの中で製造開発（上流～下流まで）を行っている為、自社製品を提案できる ・ライスイノベーションカンパニーの実現を通じた社会貢献 【商品特徴】 （1） 国産米／米粉100％使用！ 　グルテンフリー＆小麦アレルギー対応。高まる健康志向ニーズにマッチ！ （2） もっちり食感でリピーター多数！ 　「米粉ってこんなに美味しいの？」と驚かれるおいしさ。試食販売でも好反応！ （3） ラインアップ多数！ 　食パン、丸パン（レーズンパン、あんパン、焙煎玄米パン）、お米ベーグル、玄米クッキーなど、幅広い提案が可能！

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品に携わる。 国内米菓事業において、 シェア圧倒的ナンバーワン（※）を誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する 「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 1957年の設立以来、約70年にわたって 米菓業界の先頭を走ってきた当社では、 「ライスイノベーションカンパニー」を掲げ、 “製菓業”から“米業”への転換期を迎えています。 積み重ねてきた歴史を大切にしながらも 変革を遂げる当社の裏側を、支えませんか？ ※出典：株式会社インテージSRI　煎餅・あられ全国2022年7月～2023年6月ブランド別累計売上金額 自社米菓ブランドを担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり 亀田製菓グループのオンラインD2C事業の成長のため、亀田製菓のECサイト「通販いちば」の拡大並びに新規モール出店各グループ会社のECサイト拡大/構築支援の両面を実行いただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 EC店舗運営（店舗構築/販促実施/広告運用/制作管理/販売計画/売上管理） ECバックオフィス管理（在庫管理/受注管理） 自社/グループ会社のブランドチームとの連携 その他実務 （ご経験に応じて）ECサイトの戦略立案（商品政策/販促計画/出店計画/投資計画/予算管理） ※参考： 亀田製菓ECサイト「通販いちば」：https://www.kameda-netshop.jp/ タイナイECサイト：https://tainai.co.jp/、出張あり（状況によりますが頻度は月2～3回程度） ・直行直帰OK (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【入社後のお仕事や将来的なキャリアパス】 入社後はまず、亀田製菓の公式ECサイト「通販いちば」の運営・拡大を担当いただきます。 実務を通じて商品企画や販促、売上管理、広告運用など幅広く経験していただき、 その後は大手モール出店の計画立案から実行までを担っていただく場合もございます。 将来的には、EC事業全体を横断的にマネジメントするポジションや、デジタル領域を活かしたマーケティング戦略の立案など、より上流かつ経営的な視点でのキャリアパスを描くことが可能です。 【部署の雰囲気】 ◆ボトムアップで自由度の高い環境 経営層が現場に大きな裁量を委ねており、企画立案〜実行までをスピーディに進めることが可能です。チーム内では役職や年次に関係なくフラットに意見交換でき、誰もが自由に提案できる文化があります。 ◆多様なキャラクターと主体性を尊重する組織風土 メンバーそれぞれの個性や強みを活かしながら、互いに刺激を与え合い、学び合える関係性が築かれています。変革やイノベーションを日常的に生み出すことを目的とした、前向きで活気あるチームです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ 下記の音楽配信サービスの「インフラ構築・運用」を担当いただきます。 主なサービスは、 ・アラカルト(単曲購入型サービス) ・レコチョク ・dミュージック powered by レコチョク ・Music Store powered by レコチョク ・サブスクリプション(月額定額制サービス) ・dヒッツ powered by レコチョク ・映像配信サービス ・AKB48グループ映像倉庫　など 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

＼【安定した会社基盤】と【抜群の働きやすさ】／ 長く働くならココで決まり♪　 ◇NECグループのパートナー企業として35年以上の安定した実績 ◇年間休日120日以上、残業ほぼなしの働きやすい環境 安定した職場で働きたい方にこそおすすめなのが 当社の【事務】のポジションです♪ ＼◎こんな志望動機でOKです◎／ 「安定した環境で長く働きたい」 「メリハリある働き方がしたい」 「プライベートも大切にしたい」 特別なスキル・経験は不要で未経験OKですので、 ぜひお気軽にご応募いただければと思います！ ◆NECグループのパートナー企業／設立35年以上の安定基盤あり ◆年間休日120日以上、残業ほぼなしで家庭と両立 ◆20代活躍中！事務未経験の方も大歓迎です※専門卒以上 NECグループのパートナー企業として35年以上の実績を持つ当社で、 活躍する【事務】ポジションの募集です。　 お客様をお迎えし、快適な環境を提供する 大切な役割をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ▼入館申請の受付処理 ▼入館受付、アテンド ▼作業申請の受付対応 ▼レポート作成、そのほか事務業務 など ◎横浜オフィスの魅力 ・センター北駅・北山田駅から徒歩15分 ・都筑区の緑豊かで落ち着いた環境 ・横浜中心部へのアクセスも良好 ◎成長できる環境 接客経験を活かしながら、 ビジネスマナーやコミュニケーションスキルも さらに磨いていけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！3ヶ月間の段階的成長プログラム ◆第1段階（2週間）：基礎知識習得 ・業界知識、商品知識の習得 ・ビジネスマナー、システム操作の基本 ◆第2段階（10週間）：実践的OJT ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・段階的な業務習得で確実にスキルアップ ◆第3段階（継続）：フォローアップ ・定期的な振り返りとスキルチェック ・キャリアパスに応じた専門研修 「分からないことは何でも聞ける」 そんな温かい職場環境で、安心してスタートできます。 NECグループの安定基盤×個人の成長を両立 ◆35年以上の信頼と実績 ・NECグループとの長期パートナーシップあり ・安定した事業基盤で長期キャリア形成可能 ◆充実の働く環境 ・年間休日120日以上、残業月10時間以内 ・退職金制度、ベネフィットステーション完備 ◆成長機会の提供 ・ITスキル、ビジネススキルの向上 ・資格取得支援制度あり ・キャリアアップの道筋が明確 安定した環境で、着実にスキルアップしながら 長期的なキャリアを築いていけます。

≪フルリモート可・全国募集≫ 完全未経験から約6カ月の研修で憧れのWebクリエイターに！ 「とにかく手に職つけて働きたい」 「Webデザイナーになりたい」 「フルリモートで働きたい」 応募の理由は問いません♪ とにかく今の自分を変えたい！そんな理由でも十分です。 弊社は、入社後の約6カ月は研修のみ♪ オンラインで受けられるから 地方在住のまま、フルリモート勤務も可能！ 基礎から、一人前になるためのベースをしっかり作れるので 知識ゼロ、経験ゼロから 自信の持てるスキルが身につきます♪ ＼ワークライフバランスも充実／ ◎年間休日120日以上 ◎残業月10時間未満 ◎フルリモート案件多数 ◎産育休実績あり・時短勤務可 未経験からスタートして 長く安定したキャリアを築けます！ ≪完全未経験OKのWebクリエイター≫ ◇入社後約6カ月は研修のみ ◇前職・ITの知識一切不問 ◇10名以上の採用を予定 ◇フルリモート可 ◇全国募集 ◇残業月10時間以内 ◇フレックスタイム制 ◇賞与年2回 入社後は約6カ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます! ＼研修期間／ 6か月間かけて、当社のキャリア担当と 社外のIT人材育成のプロ集団が、 あなたのキャリア開発をサポートします。 職種に必要なスキルはもちろん、 ビジネススキル・思考スキル・コーチングスキル なども学べるため、デビュー後の活躍を見据えた 実践的なスキル習得が可能です！ ＼Webクリエイターデビュー／ 「Webデザイナーになりたい」「エンジニアとして活躍したい」など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画します。 実際の配属までに十分な研修期間がありますので、キャリア担当が研修期間中にクライアントと交渉しながら、最適なデビュー案件を探して配属先を決定します！ ≪具体的な仕事内容≫ ◎Webデザイン ◎Webシステムの設計・プログラミング ◎でき上ったシステムのテスト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★早期に研修を終えた場合、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります 【案件例】 ◎スマホアプリ開発（React）／リモートワーク ◎Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ◎BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など 【仕事の魅力】 〜社名に込められた思い〜 『たとえ失敗しても、あきらめてほしくない』 当社の社名「WAS」には、 『誰でも、どこでも働ける会社にしよう』という 意味が込められています。 これまでのバックグラウンドは関係なく、 同じ目標を掲げて一緒に頑張る仲間がいる当社で 新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ 自由な働き方で新しいライフスタイルを 研修を経て独り立ちした後は、 プロジェクトによってリモートワークなど、 自分らしい働き方を実現することが可能！ また、完全週休2日制の土日祝休みで 残業も少なく、定時退社もできるので、 ワークライフバランスが整い、仕事も プライベートも充実させられる環境です！ スタートアップだからこそ、あなたのアイデアが 制度や福利厚生などに取り入れられることもあり 会社と共に成長していける面白さも感じられます！ スキルや経験を積み重ねていけば、 案件も、働き方も"選択"できるので、 着実にステップアップして、 理想のライフスタイルを掴んでいきましょう！ 【教育制度について】 当社は6か月間の充実したカリキュラムがあり、 目指したいクリエイター像から逆算した実践的な知識や技術力を磨くことが可能です！ 研修の中にはChatGPTをはじめとする生成AIなど、 最先端かつトレンドとなっている技術の知見を 深めることもできます！ コツコツ学びたい方も新しいことへ挑戦したい という方も、未経験から着実にキャリアを築き、 ITクリエイターのプロを目指せる環境が整っています！

＜接客経験が武器になる！＞ 憧れのオフィスワークデビューを応援します♪ オフィスワークの経験がなくても大丈夫！ 当社では、問い合わせ対応やお客様サポートなど 接客経験を活かせる仕事がたくさんあります◎ 配属先は渋谷・新宿・品川など人気エリアが中心で、 段階に応じて一般事務や経理など幅広い仕事にチャレンジが可能♪ 転職をすることなくキャリアチェンジができるため、 職歴にキズがつく心配もありません！ ★安心の環境を整えています★ ・残業ほぼなし（基本定時退社） ・土日祝休み ・長期休暇あり ・昇給あり ・ベネフィットステーション利用可 ・資格取得支援制度が充実 ⇒受験費用会社負担＆e-ラーニング・参考書貸与 ・ゆくゆくはリモートOK ・産育休取得実績多数 ◎オフィスワークの経験がなくてもOK◎24卒・25卒大歓迎◎残業ほぼなし◎資格取得支援制度あり！受験費用は全額会社負担◎直雇用の実績あり◎土日祝休み◎リモートOK ＼ここがPOINT！／ ★オフィスワーク未経験でも安心のフォロー体制 ★データ入力や問い合わせ対応などのシンプル事務ワークからスタート可 ★品川エリア・渋谷エリア・新宿エリア・秋葉原エリアの主要エリアで働ける あなたの経験や希望に合わせたお仕事をお任せします！ オフィスワークの経験がない方は、データ入力や問い合わせ対応などの シンプル事務ワークからスタート！ その後は一般事務や営業アシスタント、経理など 仕事の幅を広げたり、ステップアップしたりと 丁寧にサポートします♪ 【具体的には】 ◆チャットによるお問い合わせ対応 ◆データの入力・管理 ◆お客様情報の管理 ◆問い合わせ履歴の作成 ◆受付対応　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ☆ご経験があれば経理や労務採用などの仕事もご紹介できます！ ＜困ったことがあれば遠慮なくご相談ください＞ 仕事やキャリアのことについて、何でも質問OK！ 「人間関係がうまくいかないので配属先を変えたい」など “相談しにくいこと”も遠慮する必要はありません。 配属先を変えても、経歴にキズがつかないため安心です！ 【仕事の魅力】 完全未経験からExcelのプロに！？資格取得支援制度でスキルUP 入社時点では、家で動画を見るときでしかPCを触らないかった先輩も、スキルアップ支援制度を活用してPCスキルを習得！入社から半年でExcelの資格を取得し、なんと1年で【上場企業の経理＆営業事務】へとキャリアアップを叶えました！そのほかにもキャリアアップの実績はたくさん。きっとあなたも、飛躍的に成長いただけることでしょう♪ ＜資格取得支援制度とは？＞ ★資格取得の受験費用を会社が全額負担 ★e-ラーニングや参考書貸与も無料！ …つまり、自己負担ゼロで資格をGETできるオトクな制度なんです！ 資格を取得することで、同じ職場内でのポジションアップや業種を変えてのポジションアップも目指せます♪ 働きやすい環境を整えています♪ 配属先は渋谷・新宿三丁目・池袋・秋葉原・品川など人気エリアが中心。通勤距離や希望も考慮したうえで配属先を決定します。同じ現場に先輩社員がいることも多いので、初めての環境でも安心！さらに、20代～30代の若手が中心で、同世代と一緒に成長できます。「長く安心して働きたい」そんな想いに応える職場です。 【教育制度について】 ★研修制度充実

＼営業なし！安心して始められる営業サポート／ 心に余白のある、心地よい働き方をここで見つけませんか。 【理想の働き方】 ＊年休125日＆基本定時退社でプライベート充実 ＊社会人経験があれば業界未経験でもOK ＊転勤なし・駅徒歩2分の好立地・オフィスカジュアルOK ＊創業2025年・18名体制(20〜40代中心)のコアメンバーとして、裁量大きく挑戦できる ＊売上130億円超のグループ企業による安定基盤あり ＊営業業務は一切なし 株式会社ジョブチェンジは、2025年4月創業のグローバル人材支援企業です。日本で働きたいグローバル人材と、採用課題を抱える企業の架け橋として設立しました。当社では「人を財産と考える」という想いから、人財支援部を設置。 業績好調に伴う体制強化のため、人財支援部のサポートスタッフを増員募集します！ 社内外へのやり取りやフォロー業務を通じて、少しずつ慣れていける営業サポートのお仕事。営業活動や難しい業務はなく、丁寧な対応ができれば大丈夫！残業ほぼなしで、無理なくスキルを伸ばせる環境です。 営業サポートスタッフとして、クライアントと入職者へのフォロー業務をお願いします。 《仕事内容》 ◆オンライン面談やオリエンテーションの実施 ◆受け入れ法人との打ち合わせや送迎手配 ◆就業継続のためのフォローアップ ◆各種書類作成や行政提出資料のサポート ◆チーム内での打ち合わせ、進捗共有 など ※営業業務は一切ありません ※通訳スタッフが在籍しているので語学力不要 ※各種書類作成もマニュアルがあるので安心 《入社後の流れ》 人財支援部は現在2名体制。 入社後は3人目のスタッフとしてチームで動いていきます。 まず実務を通して2～3か月で一連の流れを習得。 働きやすさと挑戦を両立できる環境で、長くキャリアを築いていけます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「だれかの役に立ちたい」そんな気持ちを存分に活かせるお仕事♪ クライアント企業と、日本で働きたいグローバル人材をつなぐサポート役です。 申請書類の作成や行政手続きのフォローなど、スタッフが安心して働き続けられる環境を整えるお仕事になります。 自分たちが関わったスタッフが無事に職場に馴染み、 「ここで働けてよかったです」と笑顔を見せてくれたとき—— その瞬間に、やりがいを強く感じられるポジションです。 このお仕事には「特別な経験」や「難しい知識」は必要ありません。 丁寧に取り組む姿勢と、相手に寄り添う気持ちがあれば大丈夫です。 深刻な人材不足に向き合いながら、 “誰かの挑戦を支える”という社会的な役割も担えます。 「人の役に立てる仕事がしたい」その気持ちに、ちゃんと応えられる環境です。 役割が明確だから、未経験でも安心して始められる営業サポート。 営業サポートといっても、「実際には営業もさせられるのでは？」 と思われるかもしれません。 ですが当社では、担当領域が明確に分かれた完全分業制を採用しています。 あなたが担当するのは、オンライン面談対応・社内外へのフォロー・書類対応など、決まった範囲の業務のみ。 専門性が必要な内容は、担当部署や通訳スタッフと連携して進められるため、一人で抱え込む心配はありません。 また、わからないことはすぐに相談できる体制が整っているので、未経験の方でも安心してスタートできます。

フランス発祥の高級化粧品ブランド『SISLEY』で、 未経験から一流の美容カウンセラーになる。 ◆フランス発のハイエンドブランド『SISLEY』 植物美容学と最先端テクノロジーを融合させ、 「本当に良質な製品だけを世に届ける」ことにこだわり、 高品質な製品を販売しているブランドです。 ◆未経験から一流の美容カウンセラーに成長 美容の基礎知識から、 本格的な成分知識まで学べる研修で、 幅広い美容の知識を得られます。 ◆ハイブランドならではの上質な接客を 伊勢丹や高島屋などの百貨店を中心に展開。 接客専門の研修もあり、 周りよりも頭一つ抜けたカウンセリングスキルを磨けます。 本格的な美容知識と、質の高い接客スキルを磨ける当社で、 一流のビューティースペシャリストになりませんか？ ＊社員割引＆年4回無料でお好きな製品をプレゼント ＊一人ひとりに寄り添う接客で個人ノルマなし ＊残業はほぼなくオフの時間も充実 ＊月10日休（2月のみ9日休）/有休の連続取得も相談可 ＊客層は30代～50代中心 お客さまとの会話を通じて、スキンケア製品、メイクアップ製品、ヘアケア製品、フレグランスなど、ご希望の製品をご提案していただきます。お客さまの“美”をより高めるために、トータルプロデュースしていきましょう。 ＜ハイエンドコスメティックブランド『SISLEY（シスレー）』＞ 植物美容学と最先端のテクノロジーを融合させて生み出された、フランス発祥の化粧品ブランド。 開発の時間やコストにとらわれることなく、完成まで10年以上を要した製品もあります。こだわり抜いた製品のため、お客さまに気に入っていただけることはもちろん、自信をもってご提案することができます。 ＜お仕事の魅力＞ ＊こだわりある製品はお客様に気に入っていただけることも多く、ほとんどのお客様が初回のご来店をきっかけに通ってくださいます。お客様と長く関係が築けることも、シスレーならではの魅力です。 ＊目標は店舗ごとなので、社員同士で売上を争うようなことはなく、お客様一人ひとりに丁寧に接客できます。 ＊お客様一人ひとりにじっくり向き合うため、ノルマを設けておりません。 【仕事の魅力】 美容の知識を"広く深く”学べる、種類豊富な研修をご用意 ◆新人研修◆ ・入社月に2日間のオンライン研修があり、ブランドの概要や全製品の幅広い知識などが学べます。 ・入社3か月以内に対面で4日間、スキンケア基礎技術やメイクアップ基礎技術、カウンセリング練習、マッサージ基礎技術（ハンド＆スカルプ）、販売スキル基礎などを学びます。 ・前回行った対面研修の翌々月にフォローアップ研修があります（セリング セレモニー、サービス技術フォローアップなど）。 その他にも、エステティック研修、新製品研修、販売スキルアップ研修、ワークショップなど、様々な研修をご用意しております。 ライフステージが変わっても、ずっと、働き続けられます 当社では、希望があれば時短勤務に切り替えたり、雇用形態をパート・アルバイトにして子育てと両立しやすくしたりと、働き方を柔軟に選べる環境をご用意。産育休の利用・復職率はほぼ100％と高く、女性が中心となって活躍しているからこそ、それぞれのライフステージに理解があり、子育て中のスタッフも多く活躍しております。さらに、週休2日制で年間休日は119日以上。残業もほとんどありません。私生活の時間をしっかり確保することができるからこそ、無理なく働き続けられます◎ 【教育制度について】 美容の専門知識が学べる研修を多数ご用意しております。 ◆エステティック研修 ┗本格的なエステ技術を習得する研修 ◆新製品研修（年4回）※アプリを活用したeラーニングも都度開催 ┗最新のコスメやスキンケアを学べる研修を対面とオンラインで各2回開催 ◆販売スキルアップ研修（年2回） ◆ワークショップ（年4回）※エントリー制 ┗カテゴリー別に実施される体験型講座 ※最近はフレグランス系のワークショップを実施

パリ発のラグジュアリーコスメ『SISLEY』で いつになっても輝き続ける美しさを届けませんか？ 世界のラグジュアリーコスメを牽引する存在として 現在100ヵ国以上で愛されている『SISLEY（シスレー）』。 「年齢を重ねても美しくあり続ける」をテーマに、 天然由来の美容成分にこだわって、独自の処方でブレンド。 唯一無二の製品を生み出しています。 エイジレスな製品に特化しているため、 お客様は20代〜60代と幅広いのが特徴。 5年後、10年後と自分が年を重ねても 販売できるため、長く働きたい方にピッタリです。 さらに、子育てとも両立しやすく、 時短勤務を活用したり、 育児中はパートタイム勤務に変更したりと 柔軟に調整が可能。 長く働ける環境が整った当社で、 ぜひ新しいスタートをしませんか？ ＊20年、30年と働く社員も！年齢を重ねても長く働ける ＊社員割引＆年4回無料で好きな製品をプレゼント ＊お客様一人ひとりに寄り添う接客を叶えるためノルマなし ＊残業はほぼ無し＆プライベートの時間が充実 お客さまとの会話を通じて、スキンケア製品、メイクアップ製品、ヘアケア製品、フレグランスなど、ご希望の製品をご提案していただきます。お客さまの“美”をより高めるために、トータルプロデュースしていきましょう。 ＜ハイエンドコスメティックブランド「SISLEY（シスレー）」＞ 植物美容学と最先端のテクノロジーを融合させて生み出された、フランス発祥の化粧品ブランド。 開発の時間やコストにとらわれることなく、完成まで10年以上を要した製品もあります。こだわり抜いた製品のため、お客さまに気に入っていただけることはもちろん、誇りをもってご提案することができます。 ＜お仕事の魅力＞ ＊こだわりある製品はお客様に気に入っていただけることも多く、ほとんどのお客様が初回のご来店をきっかけに通ってくださいます。 お客様と長く関係が築けることも、シスレーならではの魅力です。 ＊目標は店舗ごとなので、社員同士で売上を争うようなことなく、お客様一人ひとりに丁寧に接客できます。 ＊お客様一人ひとりにじっくり向き合うために、当社ではノルマを設けておりません。 【仕事の魅力】 年を重ねても、お客様に寄り添った接客ができる お肌のカウンセリングや製品の使い心地を伺いながら、より最適な製品をご案内していく美容アドバイザー。お客さまは20代～60代の方と幅広いこともあり、活躍しているスタッフの年齢層も様々です。年を重ねてもお客さまの悩みや希望に寄り添った接客を続けることができます！また、お客さま一人ひとりに丁寧な接客ができるよう、ノルマは設けておりませんのでご安心ください。 ＊『SISLEY（シスレー）』は、世界を代表する高級コスメティックブランドの一つとして、業界内でも高い成長率を達成している注目のブランドです。洗練された数々の製品に自信をもちながら、お客さまの“美”をプロデュースしていきましょう。 ライフステージが変わっても、ずっと、働き続けられます 当社では、希望があれば時短勤務に切り替えたり、雇用形態をパート・アルバイトにして子育てと両立しやすくしたりと、働き方を柔軟に選べる環境をご用意。産育休の利用・復職率ほぼ100％と高く、女性が中心となって活躍しているからこそ、それぞれのライフステージに理解があり、子育て中のスタッフも多く活躍しております。さらに、週休2日制で年休119日以上で、残業もほとんどありません。私生活の時間をしっかり確保することができるからこそ、無理なく働き続けられます◎ 【教育制度について】 入社時はもちろん、入社後も研修制度が充実。オンラインや対面での研修を定期的に開催しています。未経験の方も、専門のトレーニングチームがサポートしますので、ご安心ください。 ＼その他に・・・／ 「エステティック研修」や「販売スキルアップ研修」、「店長研修」などがあり、ワークショップもカテゴリー別に年4回開催されています。

セイコーグループ内でも注目度の高い事業に携わるコアメンバーになりませんか？ 当社は、国内外でも高い評価を誇るセイコーグループを親会社に持ち、 これまでに培ったモバイルやネットワークなどの技術力を活用し、 セイコーグループの成長戦略ドメインのうちのシステムソリューションドメインを担っています。 事業の多角化やストックビジネスの推進により、35四半期連続で増収増益を続けております。 あなたには、Webサービスの開発推進リーダーとして 要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの推進をお任せ。 セイコーグループ内での注目度も高く、 やりがいも充分なポジションとしてご活躍いただけるはずです。 グループの中核を担っていきたい、 そんなあなたとお会いできるのを楽しみにしています。 Webサービスの開発推進リーダーとして、要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの推進をお願いします！ ■業務内容 ・開発プロジェクトにおける、お客様の要件確認、仕様調整 ・開発プロジェクトの設計・製造・テスト・提供までのプロジェクト管理 ・サービス運用における、お客様問い合わせ対応、運用保守 ・新規機能および新サービスの企画立案と顧客提案 （変更の範囲：会社の定める業務） ■ポジションの魅力 ・Webサービスの開発知見が獲得できます。 ・開発はプロジェクトチームで推進していますので、ご自身の能力に応じた業務を相談しながら推進ができます。 ・実際に業務を行っているお客様にヒアリングしながらWeｂサービスを開発できるため、お客様の望むサービスを一緒に作ることができます。 ・同本部には受託開発チームや、プリセール（技術営業）チーム等、将来のキャリアプランで選択できる組織があるので、自身の目標や希望を相談しながら成長する事ができます。 【仕事の魅力】 グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！ セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。 日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。 変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。 そんなグループの安定感のもとで、 【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を 強みとする中核企業としての役割を持ち、 常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も叶う ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均10h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

＼働きやすさ重視の方、必見！／ プライベートを大切にできる受付のお仕事を始めませんか？ ＊土日祝休みだから、友だちと予定を合わせやすい ＊勤務シフトによって17:00退社が可能だから、アフター5も楽しめる　など 働きやすい環境が整っているため、 安心して長く働けることが魅力の一つです！ そんな当社で今回募集する【受付】は、 先輩がイチから業務をお教えするので わからないことはすぐに解決できます♪ だから、初めてでも安心なんです◎ 実際に、アパレル店員など異業種からの転職者も多数！ 「人と話すことが好き」 「受付デビューしたい」といった方にピッタリです。 社会人デビューしたい方も、お待ちしております◎ ★17：00退社可（但し勤務シフトによる）＆残業ほぼナシ ★京橋の大手企業勤務 ★未経験スタート歓迎！サービス業など異業種からの転職多数 ★20代～30代の同年代活躍中 ★年休120日以上＆土日祝休み 当社と長年取引のある大手企業の本社にて、下記のような受付業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■受付業務（一部庶務業務あり） ■お客様の取次、お迎え、お見送り ■代表電話の外線（国外線含む）と内線対応 ■ICカード申請 ■入館関連の申請対応 ■データ入力作業 ■郵便物の仕分け　など （変更の範囲：上記を除く当社業務全般） ★先輩が近くにいるから安心★ わからないことがあれば、先輩にすぐに聞くことができるので安心です♪ また、業務が立て込んで忙しいということも少ないので、落ち着いて働けます。 【仕事の魅力】 同年代の仲間と“明るく”＆”楽しく”働ける♪ 明るく風通しの良い雰囲気の中で、20代30代の女性が多く活躍しています。いつでも気軽に質問や相談ができるので、受付が初めての方でも安心して働けます。また、グローバルな業務に興味のある方には、海外からの電話対応を通じて、新しい経験を積む絶好のチャンスも！PC作業をしながら社内外と連携を取るため、「人と話すことが好き」「英語力を活かしたい」といった方にもオススメです◎ メリハリをつけて働けるから、仕事にも集中できる！ 当社では、すべての社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。仕事終わりの時間もお休みもしっかり確保できるから、仕事とプライベートの両立が叶います！働きやすさ重視の転職もOKです◎ 【教育制度について】 入社後まずは、先輩社員が仕事の流れをレクチャーします。基本的なビジネスマナー、電話対応の仕方など、あなたのこれまでの経験に合わせて研修を行いますので、ご安心ください。約2ヶ月で、ある程度1人で業務を進められるようになります。

*＜経験やスキルを活かせる職場でステップアップ＞* 安定的に長く働けるから、将来も安心です！ 「コールセンターの経験を活かせる仕事ないかな」 「英語を使う仕事をしてみたいな」 そんな方には当社の【受付】がピッタリ♪ 国内外問わず電話がかかってくるため、 英語力やコールセンターでの勤務経験を存分に活かせるんです！ もちろん、いきなり一人で任せることはなく 先輩が丁寧にサポートします。 そのため、受付の経験や 業界の知識などは必要ありません。 その他にも… ＊17：00退社可(但し勤務シフトによる) ＊土日祝休み ＊京橋駅より徒歩2分 ＊転勤なし　etc. 職場は20代の女性が多く活躍していて みんな仲良く、風通しの良さもバッチリです！ ぜひ、当社で新しいキャリアをスタートさせてみませんか？ ★17：00退社可（但し勤務シフトによる）＆残業ほぼナシ ★京橋の大手企業勤務 ★未経験スタート歓迎！サービス業など異業種からの転職多数 ★20代～30代の同年代活躍中 ★年休120日以上＆土日祝休み 当社と長年取引のある大手企業の本社にて、下記のような受付業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■受付業務（一部庶務業務あり） ■お客様の取次、お迎え、お見送り ■代表電話の外線（国外線含む）と内線対応 ■ICカード申請 ■入館関連の申請対応 ■データ入力作業 ■郵便物の仕分け　など （変更の範囲：上記を除く当社業務全般） ★先輩が近くにいるから安心★ わからないことがあれば、先輩にすぐに聞くことができるので安心です♪ また、業務が立て込んで忙しいということも少ないので、落ち着いて働けます。 【仕事の魅力】 同年代の仲間と“明るく”＆”楽しく”働ける♪ 明るく風通しの良い雰囲気の中で、20代30代の女性が多く活躍しています。いつでも気軽に質問や相談ができるので、受付が初めての方でも安心して働けます。また、グローバルな業務に興味のある方には、海外からの電話対応を通じて、新しい経験を積む絶好のチャンスも！PC作業をしながら社内外と連携を取るため、「人と話すことが好き」「英語力を活かしたい」といった方にもオススメです◎ メリハリをつけて働けるから、仕事にも集中できる！ 当社では、すべての社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。仕事終わりの時間もお休みもしっかり確保できるから、仕事とプライベートの両立が叶います！働きやすさ重視の転職もOKです◎ 【教育制度について】 入社後まずは、先輩社員が仕事の流れをレクチャーします。基本的なビジネスマナー、電話対応の仕方など、あなたのこれまでの経験に合わせて研修を行いますので、ご安心ください。約2ヶ月で、ある程度1人で業務を進められるようになります。

従業員の幸せとやりがいを追求し、 ニコングループと共に社会に貢献する企業を目指して 1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、 ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、 株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、 高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、 その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 …■社風■… 半数以上が中途採用者で全社の平均残業は月23時間程度。 有給休暇消化率と定着率、共に高く長期キャリアを形成いただける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に業界に先駆け、 社会に貢献できる事業を展開していきませんか？ 《株式会社ニコン100%出資企業》 今回は技術力のさらなる強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 当社のソフトウェア開発における品質管理や品質向上に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・全社標準のソフトウェア開発プロセスの整備(ルール策定/改修) ・品質改善活動に関する社内コンサル業務 ・品質改善会集うデータを収集・分析および情報発信 ・品質改善を目的としたトレーニングの企画・実施 ＜この仕事で得られるもの＞ 親会社である株式会社ニコンでは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する社会の中心企業」という考えを掲げています。そのためニコン共に様々な製品開発を進めていくことで“社会に貢献できる製品づくりの”一端を担うことができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 （会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む） 【仕事の魅力】 数字で知るニコンシステム ■平均勤続年数：17年 ■有給消化率：78％（入社年度から毎年20日付与/平均取得日数：15日） ■平均残業時間：23時間/月 ■スーパーフレックスタイム適用率：100％ ※1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できる制度 ■リフレッシュ休暇：2日以上 ■在宅勤務利用率：100％ ※本制度は全社員を対象にしており、在宅勤務可能/リモートワークの利用には条件があります。 ■育児休暇取得率＆時短勤務取得率：100％ Nikonに準じた充実の福利厚生 妊娠・出産・育児サポートをする制度も整備されており、産後に働き続ける女性が多いのも当社の特徴。育児休暇制度では子どもが2歳になるまで、育児時短制度は小学校6年生の3月末日まで取得が可能です。社員がその能力を最大限引き出せるよう、より快適で働きやすい会社をつくるための制度を整備しています。

従業員の幸せとやりがいを追求し、 ニコングループと共に社会に貢献する企業を目指して 1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、 ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、 株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、 高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、 その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 …■社風■… 半数以上が中途採用者で全社の平均残業は月23時間程度。 有給休暇消化率と定着率、共に高く長期キャリアを形成いただける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に業界に先駆け、 社会に貢献できる事業を展開していきませんか？ 《株式会社ニコン100%出資企業》 今回は技術力のさらなる強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■ニコングループ栃木工場の基幹・各種業務システムの保守・運用・開発の他、ニコン全体で取り組む業務改善活動、システム統廃合など、大きなプロジェクトが計画されておりメンバーとして関わっていただく予定です。 ■常に新しい技術を勉強することを厭わない方、そしてデジタル技術を通じて栃木を盛り上げていく仲間を募集しています。当社にはニコンの変革の過程を通してビジネス提案ができる『一歩先のエンジニア』へと成長するチャンスがあります。 ■これまでの栃木工場の拡大に伴い、求められる技術も多彩で、幅広いスキル習得に挑戦可能です。また、栃木ならではのゆったりとした環境で腰を据えてキャリアプランを描くことができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 （会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む） 【仕事の魅力】 数字で知るニコンシステム ■平均勤続年数：17年 ■有給消化率：78％（入社年度から毎年20日付与/平均取得日数：15日） ■平均残業時間：23時間/月 ■スーパーフレックスタイム適用率：100％ ※1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できる制度 ■リフレッシュ休暇：2日以上 ■在宅勤務利用率：100％ ※本制度は全社員を対象にしており、在宅勤務可能/リモートワークの利用には条件があります。 ■育児休暇取得率＆時短勤務取得率：100％ Nikonに準じた充実の福利厚生 妊娠・出産・育児サポートをする制度も整備されており、産後に働き続ける女性が多いのも当社の特徴。育児休暇制度では子どもが2歳になるまで、育児時短制度は小学校6年生の3月末日まで取得が可能です。社員がその能力を最大限引き出せるよう、より快適で働きやすい会社をつくるための制度を整備しています。

従業員の幸せとやりがいを追求し、 ニコングループと共に社会に貢献する企業を目指して 1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、 ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、 株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、 高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、 その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 …■社風■… 半数以上が中途採用者で全社の平均残業は月23時間程度。 有給休暇消化率と定着率、共に高く長期キャリアを形成いただける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に業界に先駆け、 社会に貢献できる事業を展開していきませんか？ 《株式会社ニコン100%出資企業》 今回は技術力のさらなる強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ニコングループの技術系システムの運用管理・維持開発を担っていただきます。ニコンの各製品の開発を“側面”から支える重要なポジションとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ ===== ●ニコングループで利用する電気/メカCADなどの設計支援ツールPLM(Product Lifecycle Management)など、製品ライフサイクルに渡る様々な技術系システムの運用保守・導入支援 ===== ●ニコンの各製品の設計開発領域の業務効率化を目指したシステム提案、維持開発の実施 など ===== ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ ・会社の定めるすべての業務 ・会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【仕事の魅力】 数字で知るニコンシステム ■平均勤続年数：17年 ■有給消化率：78％（入社年度から毎年20日付与/平均取得日数：15日） ■平均残業時間：23時間/月 ■スーパーフレックスタイム適用率：100％ ※1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できる制度 ■リフレッシュ休暇：2日以上 ■在宅勤務利用率：100％ ※本制度は全社員を対象にしており、在宅勤務可能/リモートワークの利用には条件があります。 ■育児休暇取得率＆時短勤務取得率：100％ Nikonに準じた充実の福利厚生 妊娠・出産・育児サポートをする制度も整備されており、産後に働き続ける女性が多いのも当社の特徴。育児休暇制度では子どもが2歳になるまで、育児時短制度は小学校6年生の3月末日まで取得が可能です。社員がその能力を最大限引き出せるよう、より快適で働きやすい会社をつくるための制度を整備しています。

家族との時間を大切にしながら収入＆キャリアアップ！ ☆★☆頼りがいのある先輩たちが支えます☆★☆ 子育ての悩みや仕事、プライベートの相談をしたり、 なんでも気軽に質問できる雰囲気も特徴！ 明るく楽しい先輩たちから元気をもらえる職場です。 管理職として活躍しながら 子育てや介護と両立しているメンバーが多数います。 新たな働き方を築いていきたい方を、 これまでの経験に関わらず歓迎します！ ★面接では、あなたの将来についてしっかりお話ししましょう！ 志望動機はもちろん、あなたの「人柄」を知る場にできればと考えています。 リラックスした雰囲気の中、あなたの今後の希望などをざっくばらんにお話ください。 【プラチナくるみんプラス認定】未経験歓迎/土日祝休/ 【未経験歓迎】3カ月間の充実研修＆手厚いフォロー 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 生命保険や損害保険といった金融サービスのコンサルティングセールス、アフターサービスを行うお仕事です。お客様の生活や将来イメージを踏まえて、ライフプランを考えたり、ご契約を提案したり…。保険を通して、お客様の今後の生活・人生を支えていきます。 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍していますので、心配はいりません 【教育制度について】 ▼1ヵ月目 研修所にてビジネスマナーや生命保険・損害保険の商品についてなどの基礎を、同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヵ月目 お客さまとの会話のコツやコンサルティング、アフターサービスのやり方・ノウハウをロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきましょう。 ▼3ヵ月目 先輩と一緒に実際の営業活動を通して実践的な経験を積んでいきます！

ブルーオーシャンで急成長を遂げる同社で、 一緒に挑戦しませんか？ 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。 2015年の創業以来、同社はジュエリーの買取・ 販売事業を展開してきました。 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」 「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で 注目を集めている同社。 香港をはじめとする海外支社を通じて、 質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、 持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」の 2026年までの確立を目指しています。 これまでのご経験を活かして 一緒に挑戦しませんか？ ■未経験歓迎！ お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【具体的な業務内容】 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 　ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、 　選考の中でご相談できればと考えております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 組織の重要課題のひとつである採用に裁量をもって取り組めます！ 今後IPOも目指していくにあたり、バックオフィスの組織体制強化は最優先！ 会社の中枢を担う部署として、ゆくゆくは採用企画や戦略なども お任せしていきたいと考えています。 並行して、当社の事業内容について学べるセミナーも開催。 当社の扱う商品やビジネスモデルについて、理解を深めた上で働けます。 いろいろなことにチャレンジしていただきたいです！ 将来性の高いSDGｓなビジネスモデル！ 東京・大阪・福岡・名古屋にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから 工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。 使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、 海外のバイヤーに卸したり、自社ブランドにて販売を行なっています。 ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、 今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、 2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が190億円を突破しました！

ブルーオーシャンで急成長を遂げる同社で、 一緒に挑戦しませんか？ 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。 2015年の創業以来、同社はジュエリーの買取・ 販売事業を展開してきました。 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」 「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で 注目を集めている同社。 香港をはじめとする海外支社を通じて、 質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、 持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」の 2026年までの確立を目指しています。 これまでのご経験を活かして 一緒に挑戦しませんか？ ■未経験歓迎！ 【具体的な業務内容】 ・入退社手続き、入退社準備（貸与品・備品の発注・管理） ・勤怠管理 ・施設管理 ・備品発注・管理（アスクルやアマゾン（スプレッドシートでの管理）） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 採用背景 今後、海外展開やIPO上場も視野に入れて動き出している当社にて、組織のさらなる成長に向け、 バックオフィスを強化すべく募集致します。実務経験を積みながら、総務労務としての キャリアを広げていきたい方にぴったりな環境です。 配属組織について 社長室や人事・経理と常に連携し、変化と勢いのある会社をみんなで支えています。 全社横断のプロジェクトも多いので、担当業務と並行して様々な案件に参画することも可能です。 新規事業の立案・新福利厚生の提案など、総務部だけの領域にとらわれず挑戦できる環境です。

ブルーオーシャンで急成長を遂げる同社で、 一緒に挑戦しませんか？ 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。 2015年の創業以来、同社はジュエリーの買取・ 販売事業を展開してきました。 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」 「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で 注目を集めている同社。 香港をはじめとする海外支社を通じて、 質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、 持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」の 2026年までの確立を目指しています。 これまでのご経験を活かして 一緒に挑戦しませんか？ ■未経験歓迎！ ☆未経験でも安心 ★ゼロから教えていくので知識をもっていなくても問題ございません！ はじめは、社内報などの社内向け広報物から作成をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ・会社の広報活動全般（プレスリリース作成、メディア対応、社内外への情報発信） ・企業ブランディングやPR戦略の企画・実行 ・SNSやウェブサイトを通じた情報発信 ・その他、社長室に関連するサポート業務 ＼★ゆくゆくはこんな仕事に挑戦★／ ・企業ブランディング（ロゴや企業理念の設定サポート、制作物の作成進行等） ・社長や役員のスケジュール調整・管理 ・会議の準備や進行等 ・評価制度、研修制度の確立（外部コンサルの協力のもと遂行） ・社長のアイデアのヒアリングと各部署とのすり合わせ ・新規出店店舗のサポート ・年間計画の策定（ファシリテーション）等 上記はほんの一例です。人事・総務・秘書・社外対応など"社内の何でも屋"として 様々なプロジェクトに取り組みます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 採用背景 社長室直属の広報担当として、社長のビジョンを社内外に発信し、 次のステージへと導く重要な役割を担っていただきます。 これまでの経験を活かし、会社の未来を共に創り上げる意欲的な方を求めています。

ブルーオーシャンで急成長を遂げる同社で、 一緒に挑戦しませんか？ 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。 2015年の創業以来、同社はジュエリーの買取・ 販売事業を展開してきました。 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」 「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で 注目を集めている同社。 香港をはじめとする海外支社を通じて、 質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、 持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」の 2026年までの確立を目指しています。 これまでのご経験を活かして 一緒に挑戦しませんか？ ■未経験歓迎！ 【具体的な業務内容】 ■イベント企画運営 ジュエリーのデザインやノベルティ等の企画業務。イベントの出店場所の選定や 販売戦略等幅広くお任せいたします！主催者とのやり取りや社内のスケジュール調整、 データの分析といった事務的な作業だけでなく、コンセプトや展示商品、 空間デザインの決定など、ディレクション業務もお任せ。 ■ジュエリーの販売・接客 全国各地イベントに出展し訪れる一般のお客様に、当社のジュエリーをご提案します。 ゆくゆくは世界の相場をチェックし、適切な価格帯で販売できるよう、 目利きのスキルも身に付けていきましょう。 ■ライブ配信販売のサポート SNS等を通じて、ジュエリーのライブ配信販売を行ないます。 プレゼント企画等も発案していただきます！ ■SNS運用 ☆Xのフォロワーは33,128人！運用をお任せいたします！ イベント情報や、プレゼント企画・目玉商品等の宣伝をお任せします！ お客様の心をつかめるよう積極的にアイディアを出してくれる方大歓迎です！ ※その他、商品写真の撮影やECサイト・オークションへの出品、 　SNSの更新といった補助業務もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 今後の展望 将来性の高いSDGsなビジネスモデルで、エシカルジュエリーを広めている同社。 専門業者から宝石・ジュエリーを直接査定・買い取りし、 他社ではまねできない技術で生産した商品は、国外で爆発的な売れ行きを見せています。 大阪からはじまり、福岡・愛知など続々と支店も拡大。 仕入れが増えれば利益の出る仕組みを構築したノウハウで、 国内トップのシェアを取りたいと考えております。 毎年成長中！前期売上386億円→10期580億円を目指しております！ 専門業者から仕入れた宝石を、ニーズの高いデザインに加工して販売する 独自のビジネスモデルを展開。仕入れや販売はもちろん、 研磨・リカットなどの加工工程も自社工房を構えることで内製化！ 業界に”リユース”という新たな視点をもたらし、 環境や社会に配慮したエシカルジュエリーとして注目を集めています。

ブルーオーシャンで急成長を遂げる同社で、 一緒に挑戦しませんか？ 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。 2015年の創業以来、同社はジュエリーの買取・ 販売事業を展開してきました。 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」 「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で 注目を集めている同社。 香港をはじめとする海外支社を通じて、 質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、 持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」の 2026年までの確立を目指しています。 これまでのご経験を活かして 一緒に挑戦しませんか？ ■未経験歓迎！ 【具体的な業務内容】 ■商品の検品・発送 　└お客様からお送りいただいた宝石・貴金属の検品・検査を行います。 　　ルーペなどを使い、商材に刻印されている情報を読み取り、 　　その情報を入力、商材を分類したりします。 　　小さいながらも高価な商品ばかりなので、価格はもちろん数量・重量などを 　　間違えないよう最善の注意が必要です。 ■商品の見積書作成 　└営業社員と連携し、査定結果や買取金額などを含めたお見積りを作成。 ■問い合わせ対応（メール・電話）、来客対応 　└営業部の1次窓口として、法人・個人のお客様からのご注文やご連絡を取りまとめます。 　　オフィスに来社されることもあるため、対面での対応も行うこともあります。 　　営業社員からの確認連絡などにも対応いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スキルが身につく！ まずは先輩社員とのOJTを通じて、営業部での「仕入れ」業務をサポートいただきます。 マンツーマンでしっかり教えますので、あなたのペースで仕事を覚えていってくださいね。 ジュエリーや宝石の査定士としてもキャリアを積んでいくことも可能、 ゆくゆくは会社の中枢を担うお仕事もお任せできればと思っております。 一人ひとりが働きやすい環境を目指しています！ 土日休み、会社契約のジムや、オフィスにカフェスペースもあり快適に働ける環境を 用意しております。社員が働きやすい環境や制度づくりにも積極的に取り組んでいます。

*＼2週間後に上場グループ正社員？！／* 残業ナシ＆お休みいっぱい◎仲間と一緒に楽しい毎日を送ろう♪ ≪志望動機、まだ決まっていなくてもOK≫ ・‥…━━━☆ 私たちが知りたいのは、あなたのホンネだけ。 だから面接はカット。 私服OKのカジュアル面談で、 あなたの「好き」や「やってみたい」を 率直に聞かせてください♪ ≪面接ゼロで上場企業の正社員デビュー≫ ・‥…━━━☆ 平均年齢26歳、メンバーはとにかくフラット◎ 正社員が初めてという方も仲間と一緒に 安心してデビューできちゃいます♪ ≪東証プライム上場グループで安心≫ ・‥…━━━☆ ★残業月平均9.3時間 ★週2～3日休み ★産休・育休取得実績多数 ★昇給＆賞与年2回あり！ ◎未経験OK ◎「書類選考ナシ」「面接ゼロ」ご応募後に面談のみで内定 ★健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定企業 ★週2～3日休み＆残業ほぼ０ ★昇給＆賞与年2回 ★キャリアパスが豊富 家電量販店、雑貨店、ショッピングモールなどの店舗内で 売り場づくりやポップ・SNSを活用したPRなどをお任せします。 【具体的には】 ・お客様への商品説明、ご提案 ・レイアウトやポップの作成、ディスプレイの改善 ・キャンペーン企画やSNSを使った集客アイデアの実施 ・スタッフへの接客トレーニング、売上管理　など 配属後は、先輩とペアで売り場に入り、 商品整理や接客を体験しながら現場デビュー★ また、フィールドリーダー(FL)として、 チームメンバーのフォローもお任せします！ 「雨の日はレイアウトやポップを変えてみよっか！」 「今月はSNSでこの商品をPRしよう！」と、 声を掛け合いながら、お客さまに喜ばれるお店をカタチにしていきます。 ★7割が未経験入社／元カフェ店員・事務・保育士など多彩 ★勤務地はお住まい考慮／転居を伴う転勤なし ★毎週必ず2～3日休み／5日以上の連休制度あり 希望や通勤時間、適性などを最大限考慮して 決定するのでご安心くださいね♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “面談”だけで即内定！「緊張する…」そんな心配は不要♪ 自己PRや長い志望動機を用意する必要はありません。 私たちが見たいのは、飾らないあなた。 面談では趣味や好きなことをざっくばらんに話すだけで大丈夫です。 ＼面談に参加した先輩達の声／ ★形式的な質問ではなく、“私と向き合ってくれている”と感じました。 ★他社の面接と違い、温かい雰囲気で話しやすかったです。 ★「不安なことはない？」と気を配ってくださり、安心して入社を決められました。 ★休みの日の過ごし方でつい話が盛り上がり、気づけば1時間が経っていました！ 残業は月平均9.3h、有休取得率80％、産育休復帰実績多数。 仕事も私生活も、今の“いい感じ”をキープしながらキャリアアップできます。 健康経営優良法人2025に認定！長く働き続けられる環境です **残業について** ★月平均9.3時間と少なめ ★残業代は100％支給 ★余裕のある人数でシフトを組んでいる ★完全週休2日制でメリハリのある働き方が可能 **福利厚生** ★産休・育休の取得実績多数 ★各種お祝い金制度 ┗出産 ┗結婚 ★誕生日休暇制度 ┗本人 ┗配偶者 ┗子供 ★家庭と両立しやすい職場環境 【教育制度について】 ★未経験でも安心！充実の研修プログラム★ ★入社後1、3ヶ月目に実施するフォローアップ研修 ★商品研修 中途入社の方向けの研修はオンラインで実施しており、和気あいあいとした雰囲気♪ 先輩社員はどんな意見も肯定的に受け止めてくれるフランクな社風。 残業代もしっかり支給されるため、社員の方々がストレスなく働ける環境です。

11月(東京/千葉)・12月(札幌)OPENの新設ポジション！ 高給与で働きやすい、そんなお仕事を始めませんか？ 【未経験なのに！】月給25万円～スタート --- 賞与年2回の支給や昇給制度など、 当社で経験を重ねていくうちに給与はさらにアップします！ 【残業基本なし！】17:15退社で平日オフも充実 --- メリハリをつけて働ける当社では、 有休取得率100％で5日以上の連休も取得できるため、 長期的にキャリアを築きやすい職場です！ 【ほぼ未経験入社】安心の教育体制でイチから成長 --- 不動産、店舗スタッフなど、先輩たちもほとんどが未経験出身です。 話し方のコツや対応方法、仕事の進め方など、 細かくフォローするのでご安心ください♪ 未経験の方も安心してご入社くださいね♪ ≪オフィスワークデビューしたい方も大歓迎！≫ ◎残業基本なし＆土日祝休みでオフ充実 ◎100％内勤だから、外回り業務や対面業務なし ◎月給25万円～＋賞与年2回支給 ◎3路線から通勤できる好立地 あなたには、既存（法人）のお客さまへのフォロー架電業務をご担当いただきます。 ▼下記業務をご担当いただきます ----------------------------------- 【01】ご利用サービスのアフターフォロー 大手通信会社のインターネット回線をご利用いただいているお客様へのアフターフォローを実施します。 「回線速度が遅い」「通信が途切れる」などのお困りごとに電話で適格にアドバイスします！ 【02】大手通信会社のサービスをご提案 大手通信会社が提供する各種サービスをお客様にご提案します。 お客様のご利用環境をより良くするためのヒアリングを行い、 トラブルを未然に防げるサービスなど、最適なご提案をお願いします。 【03】インターネットサービスのご案内・受付 商品内容の説明、導入に向けた調整のご連絡 【04】案内受付に伴うデータ入力 応対履歴の保存・申込内容の確定、保存・関連部署への引継ぎ連絡 ------------------------ ※札幌・千葉プロジェクトは【03】と【04】の対応をメインにお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した研修と先輩のフォローで成長できる！ 入社後は、トークマニュアルを用いた基本のレクチャーを受けたり、実践に近いところで知識が付くようトーク例から学んだり…。仕事の全容がつかめる研修を用意しています♪もちろん、言葉遣いや柔軟な応対の仕方もしっかり教えるため、未経験の方もご安心ください。研修は先輩とマンツーマンで進めるため、困ったときはすぐに助けますよ◎相談事や質問があればいつでも質問してくださいね！ ▼研修スケジュールはこちら ------- ●入社1ヶ月～：座学研修やOJT研修 ●入社2ヶ月～：目標設定／独り立ち 未経験でも大丈夫！業務を通じてスキルを習得できる！ インターネット回線をご利用いただいているお客様へのアフターフォローや各種サービスのご提案を通じて、インターネット回線に関する知識やヒアリングスキル、課題発見力や提案力を養うことができます。最初は何もわからなくても大丈夫！業務や研修を通じて徐々に知識やスキルが身に付いていきますよ◎ ＼必要な知識やお困りごとはフォローします！／ ●基本的な話し方から応対の仕方から学べる ●職場内チャットでいつでも相談OK ●実践で使えるトークマニュアル完備 【教育制度について】 ＜入社後の流れについて＞ ◎入社1ヶ月～：座学研修やOJT研修 ◎入社2ヶ月～：目標設定／独り立ち 座学やOJTを通じて成長をサポートすることはもちろん、独り立ち後もさまざまなサポートを行っていきます。不明点があればすぐに解消できるようマンツーマンでレクチャーするので、経験のない方もご安心ください♪