【業界未経験歓迎！／20・30代活躍中／平均年齢28歳／創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／手当充実】 ■業務内容： 当社は、高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 今回は法務として、上場に向けて、法務部門の整備と推進をしていただける方を探しております。 ■業務詳細： ・規程、法改正対応 ・内部統制関連 ・弁護士等の折衝 ・会議の運営（コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会等） ・社内の法務知識の底上げ（研修等） ・社内法務業務（契約書作成／審査／交渉等、反社チェック） ・経営陣と新規事業についての法的なリスク検証 ・その他付随する業務 ■当社事業： 1. ヘッドハンティング事業 採用市場に出ない優秀人材をヘッドハンティングし、企業のエグゼクティブ層の採用を支援。企業の成長を一気に加速させる人材マッチングサービスを提供。 2. M&A仲介事業 税理士ネットワークを活用し、買収側・譲渡側の両者を成功へ導く伴走支援型のM&Aを実現。統合後を見据えた戦略的なM&A支援サービスを展開。 3. コンサルティング事業 多様な士業との信頼あるネットワークを活かし、企業の経営課題に最適なソリューションを提供。成長企業が直面する様々な経営課題を包括的に解決。 4. フィンテック事業 税理士向けクラウド財務・経営支援サービス「Finance Hub」を展開。企業の生産性と成長力を高めるテクノロジーソリューションを提供。 ■当社について： 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション：採用から企業＆事業成長へ貢献/傾聴力・提案力・臨機応変な対応力を生かして未経験から採用担当へ/国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」など展開／BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 〜企業＆事業成長および活性化に向けた人材獲得を接客業で身に着けたスキルを最大限活かしてみませんか？？〜 ■ポジション概要： 当社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。今回は当社の多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当を募集します。経験・未経験は問いません。採用担当として成長し、将来的には会社のコアメンバーとして活躍したい、そんな意欲あふれる方を募集します。 ■業務内容： ◎日程調整や候補者またはエージェントへの連絡 ◎求人媒体選定・掲載・管理 ◎人材紹介エージェントとの連携 ◎スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング ◎採用計画立案、人材要件策定 ◎書類選考、面接・面談・クロージング ◎選考品質の管理（面接官教育など） 上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら幅広く経験を積み、業務領域を広げていきましょう。 ■当社のバックオフィスが目指すもの： 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。 最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。 ■組織について： 現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームに分かれており、15名程度（内、リーダー3名）で運営しています。 当社が卓越したプロダクトを継続的に創出するためには、その基盤となる優秀な人材で構成された組織の構築が不可欠です。 私たち採用チームは、採用を単なる人員補充という役割に限定せず、事業戦略実現の重要なパートナーとして企業成長を牽引する「戦略的人事機能」の確立を目的とし、日々の職務を遂行しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢28歳／創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／手当充実】 ■業務概要： 当社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 当ポジションでは、上場に向けたコーポレート体制を整えるために、基本的な経理／財務業務からIPOに向けた業務まで幅広く業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 経理／財務業務を中心にお任せしつつ、コーポレート強化のための基盤作り、IPO準備、上場後を見据えた体制及びフローの確立をお任せいたします。 ・資金繰り（銀行対応等） ・決算開示業務（開示書類作成等） ・月次・四半期・年次決算・業務フローの構築 ・監査対応・税理士／会計士対応 ・上場準備関連業務 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・入出金管理（支払業務、請求書処理など） ・経費精算、その他、経理／財務に関わる業務の推進をお願い致します。 ■当社について： 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 ■会社についての詳細： 規格外の行動で10年10兆円企業へ 社会に必要なサービスとして、企業のエグゼクティブ層の採用支援、統合後を見据えたM&A仲介サービス、さらには、フィンテック関連事業を展開し、企業の生産性、成長力を高める価値を提供してまいります。 難しい課題解決に挑むほどに生まれる高揚感と充実感を覚えながら、先の高い社会貢献のために邁進してまいります。 あらゆる業界をより賑やかに、より魅力的にするサービスを創りつづけ、規格外の行動で10兆円企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/初めてでも安心してスタートできる環境/1教科専属担当/英語・数学・国語等選択式/残業月10h程度/連休取得可〜 ☆自身の希望する教科を面接時にお伝えください☆ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 立志館ゼミナールの講師として授業および生徒へのフォローを行っていただきます。 ■業務詳細： ・基本的に1教科専任(国語、数学、英語等)で担当していただきます。 ・授業は1コマ80分、1日最大で3コマまで実施 ・生徒数：中学生で10名〜20名前後/小学生：10名前後 ・最後の授業は21:50に終了。 ※その後生徒も早く帰宅させるので、遅くまで生徒の対応をするということはありません。 業務に慣れてくれば以下も実施いただきます。 ・保護者の方と懇談会を実施 ・ガイダンス案内 ・保護者会の実施 ・塾教材作成、見直し ※立志館で使用している教材はその教科の講師が相談の上、作成しております。そのため、教材づくりにも関わっていただくことができます。 ■研修・教育制度： ・1人前の講師となるまで、約1年間トレーナーから専任でサポート ・授業に慣れるまではトレーナーと一緒に授業をしていただき、1人立ちを目指していただきます。 ・実際中途入社された方の約7割は未経験からのスタートですので、未経験からでも安心して講師にチャレンジしていただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・在籍3年で昇格試験に挑戦することが可能。（判断材料：進学情報試験・学力試験・面接）合格すれば副校長・校長だけでなく、教科主任や教材担当、研修担当、本社（人事・広報・企画）など希望のキャリアを叶えられます。管理職になれば手当もついて給与UPに繋がります。 また、管理職になっても講師として現場に立ち続け、子どもたちとふれあうことができます。 モデル年収： ・入社5年目/校舎長/500万 ■当社の魅力： ・創業40年以上の実績で地元進学校の合格実績でも長年トップクラス ・大阪府下に学習塾を約50教室運営 ・専門性を磨ける環境：担当教科は1教科のみの単科制を導入しております。 ・オリコン顧客満足度調査近畿No.1で地域密着型の運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業G／年間休日120日／土日祝／会社の中枢を担う重要ポジション◎〜 ■概要： ・ITヘルプデスクやITシステムの運用保守などを行う、当社ITソリューション部門の課長候補を募集いたします。 ・当社は、東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」100％出資のIT企業です。 ・2015年に高知県で設立されて以来、顧客と地域の課題解決をミッションに掲げ、現在約300名体制へと成長。より大きなビジネス創出に挑む当社のITソリューション部門において、会社の中枢を担う重要ポジションをお任せします。 ※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します。 ■業務内容： ・組織のマネジメント全般、部門の予実管理、新規クライアントの開拓や既存顧客との関係強化など、組織・収益拡大に向けた中核業務をご担当いただきます。 ※会社成長を支えるリーダーとして、他責任者と共に組織基盤の構築や事業拡大に主体的に取り組んでいただくことが主なミッションです。 ※会社の中身はベンチャー気質あふれ、意思決定へのスピード感を重視して成長を進めております。高い裁量を持ち、ご自身の介在価値を十分に発揮することができます。 ■業務詳細： ◇ITソリューション部門の統括と運営 ・品質改善、収支改善（売上、利益、コスト） ・業務プロセスやノウハウの可視化、業務の最適化・平準化 ・リスク／スコープ管理 ・人材育成、メンバーマネジメント など ◇クライアント折衝 ・新規案件提案への同席（プリセールス） ・既存案件へのアップセル・クロスセル提案 ・その他、品質改善に関わるクライアント折衝業務 など ※金融業界、流通業界、パッケージソフトウェア業界、Webモバイル業界、コンテンツ業界、ゲーム業界など業種は多岐にわたります。 ※本部門では常時100件以上の案件が稼働しており、160名ほどの社員が所属しています。 ■当ポジションの魅力： ・現場の実行役ではなく、自律的な目標達成と改善プロセスを設計・実行する裁量があります。 ・担当部門の品質基準、収益構造、ノウハウの標準化など、「あなたならどうするか」が問われる成長実感の大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日125日】 ■業務内容： ・発注業務 ・サプライヤーとの価格交渉、納期交渉、品質確認 ・新規サプライヤーとの契約交渉（法務と連携） ・新規サプライヤーの開拓 ・サプライヤー評価（監査含む） ・社内の技術者との調整業務　など 一人当たり30社程度（メインどころは10社程度）担当してもらいます。全体では120社。 出張：3〜6回程度/年（現状は国内がメイン） 今後は海外出張の可能性あり（中国、韓国、ベトナムなど） ※本社(広島県福山市)で最大1か月間の研修の可能性あり ■組織体制： 主任1名（男性1名）、一般社員2名（男性1名、女性1名）、契約社員2名（女性2名） 年齢層：30〜40代 ■当社の特徴： ・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。 ・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様に寄り添った製品開発力が強み／国内でも希少な技術力や設備あり／年休125日〜 ■業務内容 ・ファインバブルの測定や効果検証、測定結果のデータベース化や分析等（グループリーダー候補）をお任せします。 製品：浄水器、シャワーヘッド等水回りに関連する住宅設備機器 ※将来的にはファインバブル事業推進者として、事業拡大を担っていただきます。 ■入社後すぐにお任せしたい業務・役割 ・ファインバブル測定、効果検証業務 ・ファインバブル測定結果のデータベース化や分析等 ・検証業務のDX化や仕組み化（依頼受付〜対応までの業務設計） ■将来的にお任せしたい業務・役割 役割：ファインバブル事業推進者 ・ファインバブル関連商品の企画/開発（浄水器・シャワー等） ・ファインバブルデータベースの構築、運用（FBIAとの連携） ・大学・研究機関との共同研究、標準化活動への参画 ・海外展開に向けた技術/製品の企画/調査 ・ファインバブルラボの運営やブランディング活動 ■当社について： 当社は、水回り関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供しています。創業以来培ってきた技術力を活かし、水に関わる新たなライフスタイルの創出に取り組んでいます。株式上場という大きな目標に向け、着実に歩みを進めています。 変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

【創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開／手当充実】 ■仕事内容： 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 当ポジションでは、上場に向けたコーポレート体制を整える人材を募集しており、総務業務からIPOに向けた業務まで幅広く担っていただく予定です。 ■業務詳細： 総務部門の責任者候補として、総務全般の運用とサポートを担当していただきます。専門的な知識は入社後にOJTで丁寧に指導します。ご経験、ご知見のある領域を中心にお任せしつつ、労務・IPO準備といった広い業務経験を積むことができるフェーズです。 ＜具体例＞ ・オフィス関連業務全般（来客対応、郵便物管理、備品管理等） ・法務業務の補助（データ保管、契約書類作成、署名および管理業務等） ・株主総会の運営、社内イベントの運営 ・経営企画業務のサポート ・入退社の手続き業務 ・各種ワークフロー、ツールのセットアップや社内連携 ・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務 ・その他発生ベースでのコーポレート関連業務 ■当社の魅力： 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 ■当社について： 当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開をしています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人の会社を目標として掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 監督官庁、加盟団体との窓口業務をメインに、会議体運営や規程類の改廃等々、幅広く関わっていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・監督官庁への届出、報告業務　 ・各加盟団体等からの依頼事項への対応、社内共有　 ・取締役会の議事取り纏め、親会社との連携　 ・所管する規程類の改廃業務　等 ＜入社後の流れ＞ ・入社後はチームメンバーによるOJTで業務習得をサポートします。 ・進捗を確認しながら、これまでの経験や適性に応じて担当業務の範囲を段階的に拡大する予定です。 ■募集背景： 企画部コミュニケーショングループでは、業務範囲の拡大に伴い、監督官庁や加盟団体との対応業務が増加しています。 法令遵守の徹底および業界との連携をより確実に進めるため、当局対応の経験を有する人材の採用を決定いたしました。 これらの業務に精通し、組織の信頼性向上に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 ■組織について： 企画部コミュニケーショングループへの配属となります。当グループでは、募集業務のほか、取締役会や経営会議等の会議体の運営、株主総会の開催・運営、社内規程類の管理・改廃、社内イベントの企画・運営、広報業務（企業サイト、ニュースリリース等）等の役割を持っています。 ■ポジションの魅力： ・法令遵守や業界との連携を図る上で重要な業務です。 ・意思決定の背景や経営課題に触れることができるので、広い視野で業務に取り組むことが出来ます。 ・あらゆる部門と連携し全社最適を意識しながら業務を進めることで、組織全体への貢献を実感できます。 ■働き方： 週1日程度在宅勤務を活用しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 ※業務習得期間は出社いただく予定になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも最上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／所定労働時間7時間35分・在宅勤務・フルフレックス・服装自由／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年】 ■職務内容 国内での石油・天然ガス生産事業（E&P事業）及びガス・LNG供給事業（インフラユーティリティ事業）のうち、以下業務を担当いただきます。 ・国内でのE&P事業で生産される石油・天然ガスの生産計画及び管理に関する業務 ・国内でのインフラユーティリティ事業における需給調整 その他、下記のような事業企画業務もご担当いただく可能性があります。 ・国内でのE&P事業やインフラユーティリティ事業に関連（もしくは付随）した新規での事業化検討 ・国内での各種新規事業（但しCCSは除く）検討における需給検討 ■同社の魅力点： 当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。 「健康経営銘柄2025」に選定（あわせて、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」も認定）、コアタイム無しフレックス、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが同社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。 ■求人の魅力点： 国内ではプレーヤーの少ないE&P事業ならびにこれに付随するガス供給事業（パイプライン運用管理、など）について生産技術者の立場で網羅的に理解することができ、かつコーポレート部門（経営企画本部、営業本部など）との接点も多いことから、商務的視点を含めた、会社全体として当該事業への関わり方も理解できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業17年目、売上230億を達成】裁量ある環境で幅広い経験ができます。また、働きやすい環境を整えており、従業員を大切にする社風です。《渋谷駅直結、新しい複合複合施設「渋谷アクシュ」の上層階のオフィスです。》 未経験でも総務業務にご興味ある方歓迎です！ 経験者の方は過去のご経験に合わせて得意な分野からスタートしていただき、幅広い総務業務の知識を身に付けられます。ご経験が浅い業務であっても周りのメンバーがしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■職務内容： ・法務や法令遵守に関する業務 ・規程・文書の管理に関する業務 ・個人情報保護に関する業務 ・取締役会及び経営会議の運営に関する業務 ・印章の管理に関する業務 ・株主総会の開催に関する業務 ・会社の知的財産権に関する業務 ・社内インフラに関する業務 ・支店の管理に関する業務 ・備品・消耗品の管理に関する業務 ・社内イベントに関する業務 ■働く環境： 社員が責任と裁量権を持ち、スピード感と実績を達成しています。15分単位の時差出勤勤務、リモートも可能、柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のため、他部署の社員との交流も多く、服装自由など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方・福利厚生◎／大企業からメガベンチャーまで導入実績2,000社以上／社員の8割以上がエンジニアの技術者集団〜 当社の主力となっているクラウド型テレフォニーサービス【BIZTEL】は、電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにするクラウドサービスです。 単なる通話だけでなく、自動応答・録音・文字起こし・API連携・在宅勤務対応など、電話コミュニケーションに新たな価値を提供した点をご評価いただき、コールセンター事業者を中心に2,000社以上のお客様にご利用いただけるサービスへと成長することができ、8年連続国内シェアトップクラスを獲得。 今後さらなる事業拡大に向けて、Web開発エンジニアとして下記業務をお任せします。 ■仕事の内容： ◇バックエンド、フロントエンドの設計／開発（両面に携わっていただきます） ◇開発プロセスの検討、開発環境の構築 ◇ミドルウェア、フレームワーク、新しい言語等の調査／検証／選定　など ＜詳細＞ ・自社サービスのため、モダンな技術スタックを積極導入できる環境です。また、継続的なサービスの成長に不可欠な正しい設計・正しい実装を追い求めていくことができます。 ・この会社規模では珍しくQAチームがしっかり整備されているため、開発者は自身のコードを単体テストだけでなく、第三者に評価してもらえる体制も整っています！ ■利用技術： ・言語：PHP、TypeScript、JavaScript、C ・フレームワーク：Laravel、Angular（RxJS） ・データベース：MySQL、Redis ・ツール：GitLab、GitLab CI、Docker、Slack、GoogleHangout、reDash、PhpStorm/IntelliJ ・その他：REST、GraphQL、WebSocket、WebRTC ・設計：ドメイン駆動設計 変更の範囲：会社の定める業務

JR三ノ宮駅から徒歩12分の好立地・新築オフィス／業績好調／ロボット設計で社会に貢献する優良企業 ■担当業務： ・ロボットやFA装置、その他設備関連の機械設計業務をご担当いただきます。仕様検討からも携わることが可能です。 ・設備と製品で組織が別れており、配属された分野で、様々な設計／開発に携わることが可能です。上流工程にも携われることも可能。 ＜携われる製品＞ ◇設備設計 ・幅広い業界の自動機械（FA）の設備（組立、加工、検査などの工程）等 ◇製品設計 ・ロボット、医療機器、自動車部品、バイク、電車、建機、溶接器具、工具 ■働き方：エンジニアファーストで働きやすい体制を整える方針です。 ・希望に沿わない転勤や転居を伴う転勤はございません。 ・請負・派遣で選択可能、請負案件数が豊富なため、待機期間もございません。 ・平均有給取得日数：12.5日、出張は基本なし、残業も21h程のため、ご家庭をお持ちの方等でも設計者としてのキャリアとの両立がしやすい環境です。 ■スキルアップ研修制度 ・座学×実技研修：エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置。 ■評価制度 ・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。 ・スキルマップをもとに次に身に着けるべきスキルも可視化されますので、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■勤務地： 請負業務：100％神戸ダイセキオフィス 派遣業務：兵庫・大阪・京都（兵庫が主） ※自宅から通えない地域への派遣は基本的なし ※ご入社直後は請負業務が100%です。派遣業務の場合は必ず意思確認の面談を行います。 ■キャリアパス： ・マネジメント、上流工程、駆動部設計へ挑戦など幅広いキャリアプランの選択が可能です(役職がつかなくても給料UPが可能） ■当社について ・多種多様なユーザーニ−ズに機械設計技術と提案で応え、社会の発展に貢献し続けるミスミGのエンジニア集団です ・エンジニアファースト、安心・安全で働きやすい環境・キャリア形成を支援します 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！装置販売のための技術全般のサポート業務！】〜賞与実績6か月分／残業15h〜 ■職務概要： 研究開発センターで行われるビーズミルに関する製品開発や技術検証の「現場の段取り」を担っていただきます。 ・製品や試験装置の組立、調整、試運転 ・実験や試作の準備、段取り ・使用設備や工具のメンテナンス、管理 ・環境整備、安全管理 ・資材の搬入搬出 ・現場で発生する課題や不具合の一次対応、報告 ■組織体制： 研究開発センターには現在7名（男性6名、女性1名）在籍しています。 ■扱う製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。 ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 ■当ポジションの魅力： ・「分散・粉砕」はものづくりの上流で多岐にわたって必要とされるため、多くの技術者・研究者の方が当社製品を検討されます。このような技術者・研究者の方との議論を通じて、先端技術の開発から、暮らしに深く関係するものづくりに参加できます。 ・分散技術は、機械性能と分散理論の両方がなければ成しえません。機械に関する知識のみならず、前後工程含めた分散に関する幅広い知見を得ることができ、ものづくりに関連する技術者としての成長機会が多くあります。 ■同社の強み： ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組みつづけています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。 ◇すみだ健康経営顕彰制度「大関賞」を受賞しました。 https://www.aimex-apema.co.jp/case/2024/03/25/307 変更の範囲：会社の定める業務

〜「何を・どこに・どう」売るべきか？あなたのアイディアが事業成長を牽引！／裁量権・やりがい・スキル全てが身に付くオススメの求人です◎〜 ■同社について： 世界のエネルギー供給を支える「圧倒的な実績と品質」を誇る電磁弁のトップメーカーです。発電所や化学メーカー、自動車・半導体工場、医療分野な様々な分野で同社製品は活躍していて、見えないところで人々の暮らしの安心・安全を支えています。 ■業務内容： 顧客の「困りごと」を想像し、製品の特長や強みでそれを解決、新しいマーケットを創造するビジネスディベロップメントを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・営業担当者に同行し既存顧客へ訪問し、顧客の困りごと（潜在ニーズ）の調査、ヒアリング ・困りごとを解決するための営業戦略の立案 →既存製品の改良が効果的なのか、新製品を導入すべきかなど、アメリカ本社や他国拠点の事例、グループ会社の製品なども参考にしながら、どうすれば顧客の課題解決ができるかを考えていきます。 ・新製品開発のマネージメント →立案した戦略をもとに、社内外の関係者と協議しながら製品開発を進めていきます。 ・顧客への提案 →新製品を顧客へ提案し、製品導入までしっかりとフォローします。 ※無事に受注となった後は営業担当者へ引継ぎます ★同ポジションの魅力点★ ◎単なる「企画立案」では終わらない業務範囲 顧客の潜在ニーズを通じてマーケットを創出し、「何をどう売るか」を考え、なおかつ自分自身で顧客提案まで行う。全行程を自分自身でリードしながら“事業をつくる”役割を担えます！ マーケ×戦略×事業推進、全てを磨きながらプロダクトの、企業の未来を創造できます。 ◎グローバル： アメリカ本社や海外拠点、グループ会社の知見を活用しながら、世界基準での製品戦略や提案活動に関われるため、グローバルに活躍できる環境です！ ◎技術的な知見 技術的知識を理解しつつ、顧客課題を的確に解決に導く提案を行うため、専門的な知識やスキルも身に付けることができます。 ■組織構成： 50代１名、40代1名、30代１名の合計３名が所属しています。 企画職は皆さん未経験で配属されています。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方・福利厚生◎／大企業からメガベンチャーまで導入実績2,000社以上／社員の8割以上がエンジニアの技術者集団〜 当社の主力となっているクラウド型テレフォニーサービス【BIZTEL】は、電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにするクラウドサービスです。 単なる通話だけでなく、自動応答・録音・文字起こし・API連携・在宅勤務対応など、電話コミュニケーションに新たな価値を提供した点をご評価いただき、コールセンター事業者を中心に2,000社以上のお客様にご利用いただけるサービスへと成長することができ、8年連続国内シェアトップクラスを獲得。 今後さらなる事業拡大に向けて、Web開発エンジニアとして下記業務をお任せします。 ■仕事の内容： ◇バックエンド、フロントエンドの設計／開発（両面に携わっていただきます） ◇開発プロセスの検討、開発環境の構築 ◇ミドルウェア、フレームワーク、新しい言語等の調査／検証／選定　など ＜詳細＞ ・自社サービスのため、モダンな技術スタックを積極導入できる環境です。また、継続的なサービスの成長に不可欠な正しい設計・正しい実装を追い求めていくことができます。 ・この会社規模では珍しくQAチームがしっかり整備されているため、開発者は自身のコードを単体テストだけでなく、第三者に評価してもらえる体制も整っています！ ※先輩がしっかりとOJTでフォローするので安心の環境です。 ■利用技術： ・言語：PHP、TypeScript、JavaScript、C ・フレームワーク：Laravel、Angular（RxJS） ・データベース：MySQL、Redis ・ツール：GitLab、GitLab CI、Docker、Slack、GoogleHangout、reDash、PhpStorm/IntelliJ ・その他：REST、GraphQL、WebSocket、WebRTC ・設計：ドメイン駆動設計 変更の範囲：会社の定める業務

【東京、神奈川、千葉エリア／アウトソース業界No1企業の中核会社／社宅制度、引っ越し代補助あり／人に寄り添う、お客様に向き合った経験などホスピタリティ力を活かしたい方歓迎】 ■職務概要： ・株式会社BREXA Technologyの機電中途採用部では年間1800名以上の中途採用を行っており、今後の日本の転職市場でも積極的な採用活動を持続するべく、エンジニア採用リクルーターの増員求人となります。 ・機電中途採用部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（課長）が配置され、各エリアの課長マネージメントの中で、係長・主任が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。 ・各人は割り振られた拠点に常駐し、拠点の営業担当やエンジニアと連携をしながら、エリアを跨いで採用部としてチームワークを発揮し、エンジニア採用リクルーターとして各種採用業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・採用業務の一連の流れは （1）母集団形成　（2）志望動機形成　（3）選考・面接　（4）内定　となります。 ・まずは（3）選考・面接から始めていただきます。 現在は9割以上がオンライン面接となり、就業中の応募者にも寄り添う意味で、定時後や休日の面接対応もありますが、フレックスで勤務調整が可能です。 ・リクルーター未経験からでもご安心ください。面接スキルは専門の教育担当からのフォローもあり、先輩社員や役職者からのOJTやFBも行われます。 なお、書類選考や応募者との日程調整など大半はシステム化されています。 ■同社について： ・BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。 ・当社BREXATechnologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤有無選択可能/柔軟なキャリア形成・多様な職種経験でゼネラリスト目指せる/多様な社内制度あり】 ■職務内容：配属は損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：本文参照

〜自社で仕入れから設計・施工まで一貫して対応・設計ノウハウ◎／独自工法で満足度向上／戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHDで技術を磨く／完全週休二日制／残業20時間程度／経験に合わせた業務をお任せ〜 ■業務内容： 初めは木造戸建住宅を中心とした設計をお任せいたします。 ・間取りのプランニング　(単純作業ではなくこだわりをもって行っています) ・建築CADを使った図面作成：確認・性能申請図、外構図、仕様書等 ※ALTA SS 当社オリジナルカスタマイズのものを使用しております。 ・各種申請業務 ※月に6〜8棟の設計が一つの目安となり、経験や能力及び、物件の難易度を考慮して担当設計棟数調整をしていきます。 ■将来的にお任せする業務： 経験を重ねることで建築条件付土地もお任せしていきます。1棟から100棟を超える現場まで様々なプロジェクトがあり、その建物プランニングはもちろん、土地の区割りや外構計画、建物内外観を含めた街づくりにもチャレンジ可能です。 ■入社後の流れ 先輩・上司の指導のもと、サポート業務から始め、徐々に仕事の幅を広げていただきます。マニュアルも整っていますので、半年〜1年ほどで一通りをこなせるようになる想定です。 ■当ポジションの魅力： ＼様々な物件を設計可能／ 設計の分業化が多い業界の中、土地の区割り、造成計画や建物プランニング、確認申請、性能評価、建物仕様書、外構まで一貫して携われる事は大きな魅力です。また、許容応力度計算も内製化しておりますので、多雪区域の建物や木造３階建の構造計算も経験する事もできます ■当社の魅力： ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1年間で約40,000戸以上の家をご提供しています。 ◎自社での一気通貫体制 1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いて、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場向けの空気コントロール機器で高シェア／土日祝休・年休127日／設立約60年で安定成長〜 ■概要： ◎当社は大学の研究室から始まった「空気をコントロール」する独自の空調技術を強みとするグローバルメーカーです。 ◎この度は、生産拠点拡大及び今後の体制強化と世代交代を見据え、生産技術部門のメンバーを増員します。 ◎福岡から世界へ送り出す独自技術のプロダクトにて専門性を磨く長期キャリアを築きたい方を歓迎します ■業務内容： 当社の主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器、VOC濃縮装置など、製造業を中心に厚い信頼を集めるプロダクトの 製造設備の機械設計および立上げから量産導入まで、また設計部門の業務効率化も手がけていただきます。 ■業務詳細： ・新規／既存生産設備の設計・改造、立上げおよび量産導入 ・生産ラインの工程改善提案、レイアウト検討 ・標準化やルール整備による業務効率化 ・部門内外との調整業務 ■ポジションの魅力： 当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも、当社は長けています。そして、その機能が最大限に発揮されるカタチをつくるには、生産工場や設備、製品型式に合わせた機械設計も重要なポイント。当社独自の技術力が培ってきた安定基盤のもと、ぜひ技術者として末永くキャリアを重ねていってください。 ■配属先情報： ・現在、生産技術課はマネージャー以下17名が在籍しています。 ・30代〜60代まで満遍なく在籍しています。中でも40代以下がやや多い職場のため、勢いもありコミュニケーションも活発です。 ■当社の特長： ◎全熱交換器では国内で高のシェアを誇る安定企業です。独自技術の研究・開発から、製品・システムの設計、製造・施工までトータルで提供。国内外で講演や研究発表、特許の取得も行います。 ◎多様性への取り組みに力に注力し、性別国籍に関係なく働きやすいです。新卒採用では採用者の男女比率が過去10年間でほぼ1:1で、女性の管理職や技術職も多数在籍しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり　※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。

★安定×挑戦／キヤノンGのSI企業にて金融プロジェクトにアサイン／在宅勤務OK！平均残業17時間程度／離職率5％で働きやすい環境！★ ◎システムの詳細設計〜プログラミング、アプリ保守担当 ◎チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度ありスキルUP！ ■業務内容： 金融系のお客様に向けた、勘定系システム開発、市場系システム開発、自社パッケージ開発などに携わっていただきます。 システムの詳細設計〜プログラミング、アプリ保守問い合わせ担当までご担当いただきます。 ■案件詳細： ・地方銀行やネット銀行などとの直接取引案件や、大手SIerとの協業案件があります。 ・システム化計画、プロジェクトマネジメント、要件定義・設計・開発、導入、運用・保守まで様々な活躍フィールドがあります。 ・プライム案件の獲得に注力しており、お客様と深いお付き合いをしていくことを大切にしています。 ■開発環境： ・環境　: Linux（Shell）、AIX、AWS ・言語：Java、JavaScript系(React)、Python、C# ・データベース：DB2、SQL ・ローコードツール（ODIP：オーディップ） ・SAP(ABAP)、RPG、COBOLなど ■プロジェクト期間： ∟期間：1〜３年 ∟当社参画人数：5〜30名/月 ■本ポジションの魅力： ・チームでの参画 どのプロジェクトでも先輩や仲間と協働して課題解決にあたるため、各工程でメンバーと連携しながら裁量を持って実務経験を積める環境です。 ・顧客のニーズに合わせた開発 当社は様々な業界に向けたソリューションの販売実績がありますので、顧客に合わせた複合提案が可能です。 ・スキルアップできる環境 研修や勉強会、資格取得支援制度も充実しておりスキルUPしていける環境です。腰を据えて自身のスキルを磨きたい方にはおススメの環境です。 ■評価・フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能 ・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり) 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップ可能／アイリスGの商材を幅広く提案／提案力が身につく環境】 ■業務内容： ・清掃ロボットWhizを活用した清掃オペレーションの構築・導入促進 ・清掃ロボットWhizを活用した清掃にかかる見積作成・コンサルティング業務 ・清掃受託物件全体の管理等のコストマネジメント ・契約後の物件の現場導入支援、定期フォロー、など ■担当エリアについて： ・東京勤務の場合：首都圏エリアの案件を担当いただくイメージ ・外勤と内勤はおよそ半々程度になる見込みです。 ■アイリスグループの特徴： ・アイリスオーヤマは、総合生活用品メーカーとして幅広い製品ラインを展開していることが特徴です。同社は、消費者のニーズに迅速に対応する柔軟な経営姿勢で知られ、マスクやパックご飯、プラスチック製品、家電など、多岐にわたる製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分（2024年度実績）・フルフレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容： 基幹/業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス） 要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、シナリオテスト、ユーザ問合せ対応 要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。 ■鹿児島拠点でのプロジェクト例： ・通信／公共系システムの保守・運用 ・車載システムの開発、モデルベース開発 ・基幹システム保守・運用 【開発環境】 使用言語：Java、C++、ABAP、MATLAB 周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery、PHP、Python ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ■就業環境： ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は上司も含め率先して取得しております。有給休暇の他にも家族のための看護休暇、教育休暇など様々な目的の休暇が用意されており社員も積極的に活用しております。 ・フルフレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・社内での申請が必要ですが、車通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープニングスタッフを募集（マッハ車検 小山粟宮店／2026年春にOPEN）／車が好きな方・運転が好きな方・整備士の資格を活かしたい方歓迎／創業75年以上の安定企業／勤続年数10年以上の社員40％以上〜 ■業務内容： 主に、一般整備や車検整備、車両清掃などのお仕事をお任せします。 一般整備（点検・修理・用品取付・オイル交換、タイヤ交換など） 車検整備（お客様に整備の説明など） ■職場環境： 〜のびのび働ける環境をめざします〜 ・車が好きな方、運転が好きな方歓迎 ・整備士の資格を活かしたい方歓迎／未経験者も可 ・整備工場などでの経験者歓迎 ・ブランクのある方、第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・接客を通じて「お客様に喜びを感じたい方」歓迎 ■当社の特徴： ・当社は戦後の高度経済成長期から日本のエネルギー・燃料供給を支え続けてきました。今ではサービスステーションを中心に自動車買取や販売、レンタカー、カーメンテナンスを行いつつ、法人営業としてのエネルギーソリューションも展開。地域に根差した存在として社会に貢献しています。 ・当社の特徴の一つに「出戻り社員の多さ」があります。過去に転職していった社員も、「やっぱりイタバシでした」と戻ってきてくれました。「誰かを喜ばせたい」という想いが根付いた風土、それも強みの一つです。また、年に2回、社員全員に対して代表との面談の時間を設けています。懇親会なども実施し、タテヨコナナメ、どのつながりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験浅（1年未満)の方でも運用保守から設計・構築の上流までステップアップ可能です／転職後の年収UPも叶う／チームでの常駐が9割以上／リモート相談可／フォロー体制充実〜 【仕事内容】 ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。 ・テスト/運用保守 ※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年〜1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【配属部署】 技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。 うち受託開発のエンジニアが5名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90％以上です。 ※案件内容でチーム構成は変わりますが平均年齢は30代前半です。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務