≪完全週休二日制！残業平均20H以下／赤池プライムツリー目の前で反響◎／実績と知名度から売りやすさも◎≫ ■概要／採用背景： 戸建の注文住宅を扱う当社で住宅営業を担当いただきます。現在宅地開発・人口流入も進む日進エリアで売上も順調です。今後更なる事業拡大、営業所出店を目指し組織強化のための採用を実施します。 ■職務内容： HPやSNSからのお問い合わせをスタートとして、当社注文住宅の営業をお任せします。 ≪扱う物件≫ ▽平均金額：3,000万円前後 ▽顧客層：ファミリー層がメイン ≪営業スタイル／エリア≫ 無理な新規開拓・架電はなく反響がメインです。商談〜成約までは平均2〜3か月程度です。主に日進エリア（豊田・みよし・東郷・天白区・緑区）がメインです。 ≪目標≫ 個人ノルマはありません。会社としての業績をもとに年間目標が設定されますが、未達成による減給や降格はありません。お客様のご要望にお応えできることを最大のミッションとして従事しております。 ※年平均7〜10棟の販売を目指していただきます。 ≪商品魅力≫ (1)自由度が高い建物：当社の建物は自由度が高く、不動産事業部との連携（設計〜施行）もできるので、お客様に合わせて幅広い提案が可能です。 (2)アフターサービス：アフターサービスの年数上限がなく、毎年1回の定期フォローの実施からもお客様からの引き合いも多いです。世代を渡ってお付き合いあるお客様も多いです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 住宅営業として20代〜40代の4名が在籍しております。別不動産会社出身、元アパレルなど前職は様々です。社長が非常に優しく、チームを大切にするメンバーが多いです。 ≪働き方≫ 年休118日、残業も月20時間程度で仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ≪オフィス≫ 2019年に新社屋に移転し、デザイン性も高く綺麗で働きやすいオフィスです。オフィス内には託児所の設置などお客さまへのサポートも充実しています。 ≪通勤≫ 自動車通勤がメインです、会社から補助もあります。 ■キャリアステップ： 一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 20代半ばで主任、30代で課長の実績がございます。習得次第で早期のキャリアアップが可能です。 ※今回主任ないしは係長スタートを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 大手半導体製造装置メーカーにて開発設計補助業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・半導体シンギュレーション装置の開発設計、生産設計に伴う電気回路・制御盤の設計補助： 半導体シンギュレーション装置の開発設計や生産設計において、電気回路や制御盤の設計を補助します。 設計者の指示に従い、CADを使用して図面を作成・修正します。 ・CADオペレーション業務： AutoCADを使用して、設計図面の作成・修正を行います。 設計者からの指示に基づき、図面の詳細を調整します。 ・エクセルでのリスト作成、ワードでの簡単な手順書作成： 設計に関連する部品リストや作業手順書をエクセルやワードで作成します。 必要に応じて、データの整理や分析も行います。 ■当社について： ・当社は「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の化成品メーカー／グローバルに事業を展開／充実した人材育成体制でスキルアップ〜 ■募集背景： ・中期経営計画において、非財務面では「人的資本経営の基盤構築」を特に注力すべき項目として掲げています。 ・自社が直面するビジネス課題を克服するためには、イノベーションを起こすことが出来る人材の育成、環境および組織の整備が必要と考え、求められる人材像、環境・組織を整理した上で、「人材育成」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「エンゲージメント」の３つを重点施策に位置づけました。 ・人的資本に対する投資を積極的に行い、従業員の働きがいの向上、ひいては労働生産性の向上を図り、アイカグループの持続的成長を生み出す好循環の活性化を目指しています。 ・このような背景の中、人事部が担う役割の拡大、重要性の高まりから人材の補強を行ないます。 ■業務内容： ・人的資本経営の重点施策に「人材育成」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「エンゲージメント」を掲げており、これら施策の中枢を担い、企業の持続可能な成?に寄与する人事部にて勤務いただきます。 ■業務詳細： （1）労務管理全般（給与計算・勤怠管理・社会保険・雇用保険業務等） （2）人事管理システムの管理・運用・構築 （3）人事施策・人事制度の戦略立案・企画・実行 （4）海外グループ会社の駐在者管理・ガバナンス運営 上記のいずれかに従事いただきます。 ■組織構成： ・人事部員14名のうち、企画管理グループ7名の組織に配属予定です。 ■当社について： ・プライム市場上場◎化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカーです。 ・当社は接着剤等の「化成品」、壁材などオフィス環境を整えるメラミン化粧板、室内ドア、洗面収納、収納扉等の「建装建材」の2事業を柱に事業を展開。 特に壁材である「メラミン化粧板」は、国内シェア70％で多くのオフィスや商業施設の壁材などに使われており、高機能性から多くの支持を得ております。またいち早く海外市場への参入も行っており、現在海外の売上が 50％占めています。 URL?http://www.aica.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年金属メーカー/日本製紙や東レ等などの大手メーカーとの取引多数で基盤安定◎〜 〜年休123日・土日祝休み/残業ほぼなし/転勤無で腰を据えて働ける環境◎〜 〜働き方見直し、専門知識をもとにお客様のニーズをもとに設計を行いたい方におすすめです！〜 ■職務内容 工業用刃物や機械の部品の設計をご担当いただきます。 実際に取引先様の工場などに出向きお客様（現場担当者や購買の部署や生産管理など）から素材メーカーで欠かせない機械の素材を「切る」部品のニーズを確認し、製造が可能か確認しながら仕様を提案し設計を行って頂きます。 日本製紙や東レなどのトップ素材メーカーの工場等、長年取引させて頂いている既存顧客様へのフォロー営業になるため9割がリピートで取引先様の製品変更に合わせ小さな変更点の注文受けることが多いです。 (設計部門も営業とともに同行します。) ★実際に取引先の素材メーカーの工場設備を直に見て、紙や樹脂、石油化学系のゴムフィルムを切る工程で、どのような刃物の素材が良いかや装置が良いかを検討し一気通貫で設計に携わることが出来ます。 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。 経験が浅い方も安心して業務に取組める環境です。 ■社内の雰囲気 基本単独で動くため、自分のペースで仕事が出来る環境です。上長と話しやすく困った際は周りの方に頼れる環境です。製造部も敷地があり製品に関して質問ある際はすぐに聞くことが出来ます。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・月残業10時間以下 ・転勤無し ■当社の強み 工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月5時間程度／年休124日／日勤のみ ◆◇製造工程での機械がほぼ無い（圧着機、はんだ、ストリッパー等）ため大きなトラブルの発生がなく、安定的に働ける環境です◎ ◆◇スイスに本社拠点を置く世界シェアトップクラスのコネクタメーカー／世界トップクラスの高性能、高信頼性丸型コネクタを日本顧客に提供 ■業務内容： ワイヤーハーネスの製造工場にて以下の業務を担っていただきます。 まずはできるところから担当していただき、将来的にはすべての項目を担えるようになっていただきます。 ■業務詳細： ■生産 (1)ケーブルアッセンブリ製造関連業務（切断、線処理、はんだ、圧着、光加工、組立、検査等）を行う。 (2)図面から加工方法を理解し、いちからモノを作る。もしくは、加工指示を出す。 (3)図面から問題点・懸念点の把握を行い、改善の立案や関係者との調整を行う。 (4)QCDSを考慮した作り方を考案する。 (5)不具合品の解析を行い、的確な不具合対策の立案を行う。 (6)ケーブルアッセンブリに関連する事柄全般（アッセンブリ方法、部材、治工具、設備等）を熟知し、業務に応用する。 (7)作業計画立案を行う。 (8)工場調達部材の適正な在庫管理を行う。 (9)イレギュラーやトラブル発生時に、状況に応じた適切な対処を行う。 ■管理 (1)製造スタッフに対して、安全衛生、5S3定を指揮監督する。 (2)製造スタッフに適切な指示・指導を行い、部署が円滑かつ的確に稼働するようコントロールを行う。 (3)業務改善についての取り組み、実行、および?製造スタッフへの指導 ■所属部署： 20代から50代まで広く活躍している環境です。 工場長50代、製造部長40代1名、製造チームリーダー 40代1名、製造部社員40代、20代それぞれ1名、パートスタッフ25名 ■キャリアパス・評価制度： 評価制度も明確で、上長面談をとおして目標設定もしながら業績達成度の自己評価・他者評価を鑑みて昇進・昇給します。まずはライン管理、パートスタッフ指導、その後社員を含めた課を管理するチームリーダー職、製造部をまとめる部長職、最終的には工場長を目指すキャリアとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄グループにて新部署発足で立ち上げメンバー募集！／年間休日120日／テレワーク相談可／有給20日以上付与／残業20h／社宅手当・引っ越し手当充実／福利厚生充実】 ■採用背景：増員（組織強化） 鋼板加工事業部という部材を作る部門があり、金型の設計や販売などを行っています。需要の増加に対応し、営業体制を強化して事業を拡大するため、4月1日に新しい組織を立ち上げました。今後は事業を大きくし、後継者の育成も視野に入れています。 ■業務内容： 弊社の鋼板の加工技術を活かし、鈑金屋さん等に加工需要の有無を営業して頂きます。初めは主に今まで取引のありました既存顧客を中心にご担当頂き、ゆくゆくは新規営業にも携わって頂きます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ: 顧客のニーズを把握し、それに基づいて最適な金型の提案を行います。 実際にお客様が使われている金型を拝見し、弊社でメンテナンス、修繕をしないかとの提案を行います。 ・技術的サポート: 金型に関する技術的な質問や問題に対応し、解決策を提供します。 また、納品後の金型のメンテナンス対応も行います。 ■取り扱う製品： 扱う製品は主に構造材に使われる資材の鈑金になります。一枚の鉄板を車の形状にするために金型をプレスして形を作り、その金型をお客様に向けて営業いただきます。 ■営業スタイル： ・ノルマ無し：日本製鉄グループ内でのニーズをくみ取ることからスタート 既存の板金屋さんへの需要聞き取り ・直行直帰：相談可能 ■やりがい： 新しい組織なので裁量も大きく、自由度の高い働き方が可能です。 ■働き方について： 年間休日120日（土日祝）で、想定残業20時間程度です。 また、リモートワーク制度(週1〜3回程度)や時短勤務制度、福利厚生制度も多くあり、長期的な就業が実現できる環境となります。 ■同社の特徴： 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、これらの製品は、長年築き上げたブランド力と、業界でも随一の販売力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆受賞歴多数、老舗の総合設計事務所 ◆長期就業可能な環境！ ■業務内容 建築・土木・造園の設計監理、都市計画および、これらに関連する調査・企画・コンサルタント業務をお任せします。 ■具体的には： 技術職として建築物や施設の電気設計全般および監理を担当していただきます。 複数案件を受け持っていただき、案件毎に基本計画→基本設計→実施設計→積算→現場監理を行っていただきます。 業務時には、施主、社内他部署（建築、構造等）、施工業者とのコミュニケーションが必要になります。 ＜使用ツール＞CAD（AutoCAD）、Excel、Word、電気関連計算ソフト等 ■魅力ポイント： ◎創業92年の歴史と実績がある当社。様々な用途・様々な規模の案件に関われます。 ※例：官公庁（中央官庁庁舎、地方自治体庁舎）、民間（事務所ビル、学校、研究所、商業施設、工場、競馬場、競輪場、スタジアム他） ◎自ら設計した物件を監理まで携わり建物竣工まで関わることが出来ます。 ◎社内は、一般社員から役員までフリーアドレスとなっており風通しの良い雰囲気です。基本的に出社勤務ですが、上長の許可がおりれば状況に応じて在宅勤務も可能です。 ■採用担当者より： 設計勤務経験がある方だけではなく、設計勤務経験はないもののゼネコン・サブコンにて現場管理経験があるため建築における電気設備の知識があり、今後設計を行うやる気がある方であれば歓迎します！ 入社後に同じ部内の技術者とともに仕事をしていただきながら経験を積める環境です。 変更の範囲：無

【日本IBM×みずほの合弁企業／大規模案件】 ●みずほのサービス品質向上に向けた、大規模新規プロジェクトのインフラ構築・運用業務 ●プロトタイプ検証段階のため課題選定や要件定義の上流工程から携われる ●日本IBMのコンサル/アーキテクトとの協業／先端技術の知見やスキル習得 ●IBM研修プログラム多数※プロフェッション(専門性)認定制度あり ■業務内容： ~金融システムのプラットフォームの構築 / 運用・保守業務~ AWS上にROSA（Red Hat OpenShift Service on AWS）をベースとしたコンテナ中心のアーキテクチャーを想定。 <構築>CI/CDやテスト関連などの各種自動化ツール製品の選定など <運用・保守>SRE（Site Reliability Engineering）をモデルとした運用保守 ※IBMアーキテクト、コンサルタント、みずほ情報子会社エンジニアとの協業 ■配属組織織 IBMからの出向社員含め、4~5名程度の組織体制にて遂行いただきます。 （その他複数業務委託メンバーも在籍しております。） ■働き方 ・リモート可能（週2~3日可） ・退職率一桁程度（経営陣とも近い距離で就業可能） ■キャリアパス ・先端テクノロジーを適用する検討を進めつつテクノロジーの習得と、更なるエンジニアリング・スキル向上に繋げていただくことが可能です。 ・アプリケーション実行基盤（アプリケーション・フレームワークなど）／開発自動化基盤（IDE、CI/CDツールなど）／内部セキュリティ（暗号鍵管理など）／運用基盤（プラットフォーム運用など）様々な領域でスキルアップできる機会です。 ■当社について ＜創業背景＞2020年7月にみずほとIBMの共同出資により、新たなシステム運用会社として発足 ＜強み＞ ・これまでのメガバンク大規模システムの安定運用ノウハウ ・大手IT会社が持つ最新テクノロジー ＜ミッション＞ 日本の金融において、プロフェッショナル企業として、最高レベルの運用を提供し、お客様のIT変革を実現する。 ＜事業＞安定的なシステム運用かつ、効率・高度化された運用サービス提供 ※システムの複雑化と共に、ハイブリッド・クラウドやAIなどを活用した、新しいDXの領域へも拡張しています。 変更の範囲：会社の定める業務

転勤無！振替休日取得で年間休日維持 大手企業からの受注で売上拡大＆維持。安定×キャリアをかなえられる ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の向上を背景に経験者の方の募集を開始します ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1〜2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《案件数》 最大2件ほどを並行してみていきます。稀に官公庁様の小規模案件を追加で平行することもあります 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 協力会社からの評価や調整力の手腕をもとに評価をしていきます。住宅ではなくマンション、ビルなどの新築における水道/空調関連の工事の施工管理経験をお持ちであり、協力会社からの評価を得られれば年収1000万近くのキャリアも実現できます。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、基本給や賞与にて反映して実現しています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です。男性女性問わず育休実績もあります ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や現場写真などの補佐担当は別におり、原価管理、書類作成も分業しておりますので、施工管理として「工事の管理」に集中できることも特徴です ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、馴染みやすい環境です 変更の範囲：本文参照

金融業界にて培った課題解決力や対人折衝力を同社でも活かしませんか！ ◎金融知識を活かし大手メーカーとの架け橋に◆安定して成長可能な環境◆豊富な福利厚生あり／9割が業界未経験◎ ■職務詳細：変更の範囲：当社の定める業務 (1)対製造業向け営業活動〜人材×技術のソリューション提供〜 顧客：愛知を代表する大手メーカー（1人当たり3〜10社担当/既存メイン） 営業スタイル：ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。 当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを読み、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案し、顧客のモノづくりの課題解決ができるエンジニアの提案。 (2)人材フォロー・キャリア形成支援 顧客との商談やエンジニアのスキルアップ研修を通じ、自社エンジニアの成長をサポートします。ご担当いただくエンジニアは30〜40名です。 ■特徴・魅力： 金融業界の経験を活かして大手メーカーとの信頼関係を築けます。自社エンジニアと共に技術力を高め、長期的なパートナーシップを構築できる機会が豊富です。また、人のキャリアに関わる重要な役割を担いながら、感謝と達成感を得られる仕事です。 ■評価体制： プロセス評価に重点を置き、関係性構築のプロセスを評価します。チームプレイを重視し、穏やかで論理的な職場環境です。

＜AIに変わることのない業務／検査・分析のプロフェッショナル集団／未経験の方でも歓迎！＞ ■主な業務内容： ・生化学分析 ・血液検査分析 ・腫瘍マーカ分析 ・尿分析 検体数　14万検体〜19万検体/1ヶ月 生化学検査・・・3,000件程度/日 血液学検査・・・2,000件程度/日 ご依頼をいただいた検体を各所属毎に、数人で検査機器を使い検査を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、東北の病院と取引があり、病院で採取された検体をお預かりし、検査対応を行っています。検体は生ものとなっているため、届いてからスピード感をもって、正確に検査結果を報告することが必要です。 病院とは違い、症状や患者の情報はなく、検体のみで検査結果を出すためより検査に特化したスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： 検査グループは22〜23名で構成されています。 現在定年を迎える社員もおり、増員での採用をしています。 ■働き方について： 日勤と、夜勤と別れて業務を行っています。岩手県以外の病院からの検体輸送は、夕方以降に届くため夜間の検査が発生します。 日勤1、夜間3の割合の人数となっています。 ■研修について(検査技師免許無の方向け） ・日本衛生検査所協会主催の生涯学習通信講座受講料　会社全額補助 検査標準講座（生化学コース、免疫学コース、血液学コース他） ・そのほか、各検査機器メーカー主催の研修会等参加費　全額補助 ■当社について： 創設以来、私たちは臨床検査を通して地域社会に貢献したいという変わらぬ思いと、お客様最優先の精神で「皆様の身近な検査室」として業務に精進して参りました。 そしてその成果は、医療機関をはじめ多くのお客様から寄せられる評価の声となり、私たちの大切な財産となりました。 これからも、変わらぬ思いと精神で、より高精度の価値あるデータサービスをお届け出来る様、業務に精進してまいります。 変更の範囲：本文参照

□■数百万程度〜数億円程度と多種多様な業界顧客PJT/リモートワーク可/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実■□ ■採用背景： 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、軽自動車税については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体軽自動車税業務経験をお持ちの方、または軽自動車税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 ■業務内容： 大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■想定プロジェクト： 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、弊社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、軽自動車税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 20〜100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom ■ポジションの魅力： ・軽自動車税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体PJのSI、保守を対応できます。 ・現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

未経験からでも手に職つけて収入UP 転勤なし×経験不問！コミュニケーション力を活かして活躍 ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の育成を背景に、未経験者の採用を開始します ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1〜2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《施工管理》 納期通りに求められる品質通りに工事を進めるよう状況の管理を行う仕事です。周囲との協調性と率先して指示を出す力が問われます 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 当社は20代の活躍も多いです。管理能力の手腕を身に着けて評価を上げれば10年たたずとも年収7〜800万で活躍している従業員もおります。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、しっかりと給与や賞与にて反映して実現できています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や補佐担当は別におり、原価管理も分業しておりますので、施工管理のお仕事としては現場の進捗と品質管理が主になります。社長との風通しもよく、いざというときはしっかり社員を守る気質のため、失敗を恐れず仕事に臨んでいただくことを期待します ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、現場一丸となって教育していきます 変更の範囲：本文参照

◇◆技術を尖らせたい方をお待ちしています！/アプリ開発をリードするスペシャリスト集団◆◇ ◆大規模×最新技術のプロジェクトを経験できる！ ◆NTTデータのアプリ開発をリード！ハイレベルなアプリケーション開発を主導する新チームに所属いただきます！ ◆スペシャリスト集団の中で、ご自身の強みを一層尖らせていきませんか？ ■概要 今後の公共・社会基盤分野の成長を担う注力領域の案件について、アプリケーション・リードアーキテクトとして、ポータビリティの高いソフトウェア開発スキルをもとに、チームメンバーと連携し、業務アプリケーションの設計から導入をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ・技術知見を元にしたお客様への提案や要件定義 ・複雑化する顧客要件を理解し、高い品質レベルで実現できるシステム設計 ・拡張性・再利用性といった効率面も考慮したシステム開発 ・試験の計画策定から実施までを行い品質を確保、顧客システム環境への導入 ■配属組織の特徴 ソフトウェア・クラウド等の基盤技術者の集約組織です。約150名の技術者が所属、常時約30プロジェクトに対し現場支援を実施しています。現場支援チームだけでなく、先進的技術や生産性向上に関わる技術を取り入れる施策系のチームも存在します。 担当プロジェクトは、ご希望やスキル等を総合的に判断・相談して決定します。2〜3名のチーム体制でアサインしていきます。 ■フォロー体制 バディ制度、メンター制度を取り入れています。未経験分野があっても経験豊かな先輩がフォローしますのでご安心ください。また、全員が社会を支えるシステムに最適な構成を提案、品質高く効率的に実現できるよう、育成プログラムも整備しています。 ■業務の魅力 公共分野における様々なプロジェクトに関わることができ、アプリケーション開発エンジニアとして成長できる経験を積むことができます。さらに、同じ組織内にソフトウェアアーキテクチャ、クラウド等の基盤に関する技術者と一緒に仕事をする機会あり、仕事ぶりを間近で見ることで様々なキャリアへの繋がりが得られます。 ■働き方 参画案件によりますが、在宅勤務がメインとなり出社は2割程度です。平均残業は月20時間前後となります。 変更の範囲：本文参照

【ルート営業中心／キャリアアップスキルアップ可能／東証プライム上場／売上3,441億円／大手自動車メーカーとの取引多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「モーター・制御・機構」の技術を活かした商品をグローバルに提供している当社の営業部門にて、完成車メーカー（国内・海外）をお客様に営業、営業戦略・計画の立案などをご担当いただきます。 予算については、前年度実績ベースに組まれるため無理な予算設定はありません。達成度合いは賞与・昇給に反映されます。急速に進むモビリティの電動化により、今後成長が見込まれる高付加価値商品の開発・販売を推進しています。 ■就業環境： 完全週休二日制、残業20時間以内、年間休日121日 またフレックス制度等でメリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社の魅力： ・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。 ・子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます。 ・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度（永年勤続表彰制度）」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。 【ミツバビジョン2030】 https://www.mitsuba.co.jp/jp/ir/vision2030.html ミツバは、理念に基づき、自転車の発電ランプに始まり、数多くの車載電装品を開発・製造・販売し、モビリティ社会の発展とともに、世界の人々に喜びと安心を提供してきました。 これまでお客さまの要望に真摯に向き合い、ニーズに応えることで培ってきた「動かす技術」、「寄り添い・すり合わせ」がミツバらしさであり、これを「最適ソリューション」として磨き追求していきます。 今後、車載電装品だけに留まらず、動力源の電動化、サプライチェーンマネジメント全体でのCO2削減、更には新規ビジネスの領域に至るまで、広く電動化の機会を捉え、「最適ソリューション」で脱炭素社会への実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

本社勤務の社内SEを募集。社内業務システムの開発・保守・運用をお任せします。 【業務詳細】 ■社内業務システムの設計／保守／運用 ■サーバ管理・運用 ■システムトラブル対応と改善提案 ※簡単なスクリプトは作ることがありますが、詳細設計や実装は外部委託です。 ※上流工程の経験を積み、ゆくゆくはプロマネとしてご活躍頂くことを期待します。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みの一つとなります。 ★三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です！ 家電品の購入、保養所、各種施設の利用ができるなど、当社の社員とその家族が受けられる特典が沢山あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニア・講師経験を活かし後進育成に携わる＞〜セカンドキャリア歓迎・定年65歳で定年まで実績評価/残業10h・年休120日（土日祝）で働きやすい環境/独立系SIerでロボット本体の開発もできる数少ない企業で事業も安定成長〜 ■採用背景： 当社は大手企業におけるIT戦略の策定、業務改革の要請を受け、新しいアーキテクチャの策定を支援しており、技術力を活かし顧客のエンジニア育成支援事業も展開しています。顧客のニーズが増えており、研修講師担当を増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Java言語（JavaSE〜JavaEE）分野の研修講師として活躍して頂きます。当社の研修講師の場合には、研修の実施のみならず、お客様への提案活動や、研修の企画等幅広く業務に携わっていいただくことが特徴です。 ・各種研修の実施・企画開発、営業支援 ・新規研修の企画、設計、教材（テキスト）作成 ・企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ、研修の運営管理 ・研修実施後の実績評価（お客様への報告）など ■案件例： ▽１社向け研修 お客様企業のスキル課題やニーズを可視化し、育成目標や受講対象者のスキル・経験を分析した上で、最適な研修コースを提案します。お客様先へ講師を派遣しての研修や、当社の研修施設を利用しての研修があります。 ▽定例トレーニング研修 弊社研修会場で、専任の講師が講義・実習を行うのが定例トレーニング研修です。当社ではITスキルを取得のための多数のトレーニングラインナップをご用意しております。 ▽新入社員研修 新入社員（IT初学者）へのITスキル定着のため、計画段階、準備、実施、評価、フィードバックまでの一連をサポートします。特に昨今では、新入社員に対する技術教育について「技術を学びながら学生から社会人へのマインド変革を実現する」をモットーに、技術面だけではなく、ビジネスマナー、表現力、コミュニケーション能力などのヒューマン・スキル育成要素をバランスよく盛り込んでいます。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、様々な研修を自由に受講可能です。 変更の範囲：本文参照

〜業界最大手セコムグループでのデータセンタ サーバ部門アーキテクトを担う/平均勤続年数15.6年/男女とも育休取得可能で働きやすい職場〜 ■仕事内容 当社データセンターを支えるサーバー基盤やサーバー基盤上で稼動する各種サービスの設計から構築、運用保守を実施する部門の技術職アーキテクトを担っていただきます。 既存センターのサーバー基盤の管理だけではなく、新規データセンターの開設に向けて、新サービスの企画/開発も行い、データセンター事業の拡大に向けて組織を推進する役割となります。 今後のデータセンター事業を支えるシステム基盤について、既存システムの戦略見直しや、新たなシステムデザインを検討していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的な業務内容 ・各種データセンター基盤（クラウド、DNS、NTP、メールセキュリティなど）の新規開発やリプレイス、増強 ・上記基盤に係る製品選定や調達から設計、構築、運用 ・自社クラウド基盤を活用したIaaS、PaaSサービスの設計、構築、運用 ・Zabbixや自社開発の監視ツールを用いた監視サービスの設計、構築、運用 ・脆弱性情報の収集、分析とセキュリティパッチ適用などの維持運用 ・新しいテクノロジーやトレンド、製品の調査と評価 ・新サービスの企画、立案、開発　等 ■ポジションの魅力 データセンター事業を自社運営しており、事業の企画立案からシステム設計構築、24H365Dの運用管理等、事業運営に必要な要素全てを経験することができます。自身で創りたい新たなサービスや、新しい技術を用いたシステム開発等を、企画して実現することも可能です。 ▼例えば... ・東阪のデータセンターや広域負荷分散装置、WAF、IPSなどの自社サービスを活用し、DRやセキュリティを考慮した、新たなサービスシステム基盤の企画や製品選定、設計構築が可能。 ・自社にてデータセンターやクラウド基盤を所有しているため、OSやミドルウェアのレイヤーだけではなく、データセンターのファシリティやハードウェアのレイヤーも含めたサービス立ち上げが可能。 ・AWSやニフクラ、Akamaiといったパブリッククラウドも積極的に利用しており、パブリッククラウドの基盤やAI等のサービスを活用したシステム開発が可能。 変更の範囲：本文参照

◆◇基本フルリモート/土日祝休で働きやすさ◎/設立2年目で大手クライアント直請け実績有◇◆ ■業務内容： 業界問わず幅広いクライアントのシステム構築を手掛ける当社にて、顧客のシステム・サービスのフロントエンド開発をお任せします。 まずは新規プロジェクトのペットサロン業界向けECシステム開発の要件定義からお任せする予定です。 その後のプロジェクトは、面談のうえ基本的にご本人の希望を尊重し、キャリア希望に合わせた案件アサインを計画していきます。ご希望に応じて、バックエンド開発に携わっていただくことも可能です。 ■開発環境： ＜フロントエンド＞ ・言語：Vue3/Nuxt3/Vuetify3 ・API：Nuxt3(useState/useFetch) ＜バックエンド＞ ・言語：Python/FastAPI/SqlArchemy2.0 ・DB：MySQL(Aurora) ■組織構成： 正社員3名、派遣社員・契約社員約20名、パートナー企業様約70名で様々な案件の開発を行っています。 ■働きやすさ： ・基本的にフルリモート（自宅）となります。自宅では作業し辛い場合、ワークスペースご提供のご相談も可能となります。 ・就業時間内での業務を基本としており、残業はほぼありません（月平均5h程度）。無理のない働き方で、プライベートも大切にすることができます。 ■同社の魅力： ・大手クライアント多数： 設立2年目とまだまだ若い会社ですが、誰もが知っている大手企業様のクライアントを多数抱えているところが、当社の最大の魅力です。エンドユーザー様と直取引をさせていただいている案件も多く、ベンチャー企業ながら下請けの仕事ばかりではないため、なかなか関われない上位レイヤーチームのお仕事も当社にお任せいただいております。 ・多角的な事業展開： 他企業様との共同事業を含め、複数事業を立ち上げており、様々な方達と関わりを持つようにしております。最近ではトレンドのAI研究開発事業を立ち上げ、某研究所の共同研究員と一緒にAIビジネスを開拓しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆技術を尖らせたい方をお待ちしています！/アプリ開発をリードするスペシャリスト集団◆◇ ◆大規模×最新技術のプロジェクトを経験できる！ ◆NTTデータのアプリ開発をリード！ハイレベルなアプリケーション開発を主導する新チームに所属いただきます！ ◆スペシャリスト集団の中で、ご自身の強みを一層尖らせていきませんか？ ■概要 今後の公共・社会基盤分野の成長を担う注力領域の案件について、アプリケーション・リードアーキテクトとして、ポータビリティの高いソフトウェア開発スキルをもとに、チームメンバーと連携し、業務アプリケーションの設計から導入をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ・技術知見を元にしたお客様への提案や要件定義 ・複雑化する顧客要件を理解し、高い品質レベルで実現できるシステム設計 ・拡張性・再利用性といった効率面も考慮したシステム開発 ・試験の計画策定から実施までを行い品質を確保、顧客システム環境への導入 ■配属組織の特徴 ソフトウェア・クラウド等の基盤技術者の集約組織です。約150名の技術者が所属、常時約30プロジェクトに対し現場支援を実施しています。現場支援チームだけでなく、先進的技術や生産性向上に関わる技術を取り入れる施策系のチームも存在します。 担当プロジェクトは、ご希望やスキル等を総合的に判断・相談して決定します。2〜3名のチーム体制でアサインしていきます。 ■フォロー体制 バディ制度、メンター制度を取り入れています。未経験分野があっても経験豊かな先輩がフォローしますのでご安心ください。また、全員が社会を支えるシステムに最適な構成を提案、品質高く効率的に実現できるよう、育成プログラムも整備しています。 ■業務の魅力 公共分野における様々なプロジェクトに関わることができ、アプリケーション開発エンジニアとして成長できる経験を積むことができます。さらに、同じ組織内にソフトウェアアーキテクチャ、クラウド等の基盤に関する技術者と一緒に仕事をする機会あり、仕事ぶりを間近で見ることで様々なキャリアへの繋がりが得られます。 ■働き方 参画案件によりますが、在宅勤務がメインとなり出社は2割程度です。平均残業は月20時間前後となります。 変更の範囲：本文参照

◎未経験から営業職にチャレンジ◎ノルマなし◎残業ほぼゼロ◎地元で腰を据えて働けます〜 【変更の範囲：なし】 ■担当業務：当社で取り扱う各工事についての営業業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動 ・施工管理業務 ・各種資料作成　等 ▼具体的には： ・取引先（設計事務所、建設会社、工務店など）に対しベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事の提案を行います。 ・ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業となりますので、テレアポや飛び込み営業等はございません。 ・営業エリアは千葉県内および関東近郊となります。出張に関してもほとんどありません。 ・施工現場へ出向き計画通りに施工が進んでいるか指示・確認する業務が発生します（月１回程度）。現場での作業は基本的には行わないので営業に集中できる環境が整っております。 ▼未経験の方へ： 3か月間の研修期間あり、営業に関しても先輩社員が同行します。不明点や質問、座学等も設けながらサポートいたします。その後、3か月〜半年くらいで独り立ちの想定です。 ■働き方について：近郊での営業エリアやノルマも設けておらず、残業時間も基本は無しとなっております。また、有給も積極的に取得しており働き方の環境から離職率も0％となっております。 ■組織構成：営業は社長および部長、課長の3名で行っております。少数精鋭のアットホームな社風ですので、不明点や質問があれば気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ■採用背景：ベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事などを取り扱う当社では、業務量の増加に伴い、新たに営業職を増員募集致します。 入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えられるので、建設業界未経験者や営業経験の浅い方でもやる気と好奇心があれば十分に活躍いただけます。 ■当社について：当社は1988年の設立以降、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大しながら社会の発展とともに歩み続けてきました。 建設業（基礎工事）旭化成建材の代理店として、べースパック工事・杭工事・地盤改良工事等、商品の施工販売を行っております。 変更の範囲：本文参照

【ルート営業中心／キャリアアップスキルアップ可能／東証プライム上場／売上3,441億円／大手自動車メーカーとの取引多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「モーター・制御・機構」の技術を活かした商品をグローバルに提供している当社の営業部門にて、完成車メーカー（国内・海外）をお客様に営業、営業戦略・計画の立案などをご担当いただきます。 予算については、前年度実績ベースに組まれるため無理な予算設定はありません。達成度合いは賞与・昇給に反映されます。急速に進むモビリティの電動化により、今後成長が見込まれる高付加価値商品の開発・販売を推進しています。 ■就業環境： 完全週休二日制、残業20時間以内、年間休日121日 またフレックス制度等でメリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社の魅力： ・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。 ・子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます。 ・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度（永年勤続表彰制度）」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。 【ミツバビジョン2030】 https://www.mitsuba.co.jp/jp/ir/vision2030.html ミツバは、理念に基づき、自転車の発電ランプに始まり、数多くの車載電装品を開発・製造・販売し、モビリティ社会の発展とともに、世界の人々に喜びと安心を提供してきました。 これまでお客さまの要望に真摯に向き合い、ニーズに応えることで培ってきた「動かす技術」、「寄り添い・すり合わせ」がミツバらしさであり、これを「最適ソリューション」として磨き追求していきます。 今後、車載電装品だけに留まらず、動力源の電動化、サプライチェーンマネジメント全体でのCO2削減、更には新規ビジネスの領域に至るまで、広く電動化の機会を捉え、「最適ソリューション」で脱炭素社会への実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜開発経験を活かし働き方改善＞〜リモート可・残業10h以下・子育て、介護中の社員も在籍/製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/AWS資格フル取得で70万円以上の奨励金/独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、様々なドメインにおける大手企業におけるIT戦略の策定、業務改革の要請を受け、新しいアーキテクチャの策定を支援しています。最初は、当社のITアーキテクトをサポートいただきつつ、徐々にITアーキテクトとして成長いただきます。 ■入社後の流れ： まずは開発力を身に付けていただくため、開発案件に参画し先輩社員の下で半年〜1年程度学んでいただきます。上流工程にもすぐに携われる環境です。 ■プロジェクト事例： ◆オリックス様 メインフレームからSpringベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し実際のシステム開発まで担当。ピーク時には600名の開発者がおり大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、社員全体の約38％、75名が在籍しています。20〜30代の若手メンバーも活躍中です。 ■キャリアアップ： まずはエンジニアとして当社の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはアーキテクトやソフトウェア技術コンサルタントを目指せるポジションです。開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやアーキテクトと接することにより、より高い意識と技術力をもって成長できます。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆働きやすい環境 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、将来的には居住地に関係なく就業が可能です（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 大型サイドフォークリフトの機械設計業務をお任せ致します。 ■具体的には： 大型サイドフォークリフトの機械設計業務 ・客先より受注を受け、設計検討、図面、EO作成、設計検討書作成、2D、3D CADを用いた設計を行います。 ・設計したフォークリフトの試作、評価、改良を行い、品質を確保します。 ・設計に関する技術文書の作成や、設計部門との連携を行います。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からでも活躍して収入UP! ◎手に職つけて、着実なキャリアアップ可能！インフラに欠かせない事業で経営安定！ 火力発電所設備のタービン主機や補機廻りの据付工事、発電所の定期点検・補修工事等をメインに請け負う当社は、再生可能エネルギーの拡大等にも欠かせない火力発電所の増設に伴い売上も伸ばしています。より多くのメンバーを招き受注増加を伸ばすべく中途採用を開始します 【タービンとは】 ∟火力発電の仕組みの中で心臓部となる設備 火力発電は水を温めて発生した蒸気の力でタービンを回転させ直結した発電機により発電します ■業務概要【変更の範囲：なし】 先輩社員とマンツーマンでゆっくり業務を覚えていきます！ ・火力発電所のタービン発電設備の定期点検（分解・点検・組立等） ∟大きなタービンをスケジュール立て、分解から組み立てまでを行います。体を動かし計測などを行いますが重い部品を手で運ぶなど重労働では決してなく、安全な環境でのお仕事です ※エリア：主に愛知・三重県内の火力発電所 ■働き方 経験ある現場監督がついており、チームワークを持って業務を進めていくので効率的に仕事が進みます。そのため残業も6H程度とほとんど発生しません。有給消化率も高く、閑散期（夏 冬）では長期休暇をとる従業員もいます。隔週土曜日休みが基本ですが、閑散期は毎週土日休みなど、会社カレンダー上でもメリハリがついています ■出張 全国からの問合せも多い関係で、頻度は年1、2回程度、期間としては2週間〜2，3か月までが目安の出張が発生します。但し、入社５年目までは自身の希望無の長期出張はございません。また、出張⇒出張と転々とすることはなく、出張後は必ず愛知に戻ります ■やりがい 自分たちが安定した電力供給させているんだ　という誇りをもつことができます。業務も同じ点検をするばかりではなく、タービンの分解取り出し、加工　計測と日々仕事の中身が変化します。それにより完成までもっていく達成感を得ることができますので、現職同じ作業ばかりでやりがいを欲している候補者様にはオススメです ■キャリアップ 入社４年目で職長 主任技術者　１０年目で現場責任者など、各社員キャリアアップを積んでいます。完全未経験の方でも、入社３年目で400万弱を目指すことも可能です