【　業務拡大につき新規募集！　】 【　経験者・資格保有者は優遇します！　】 【　こんな仕事をお願いします　】 設備工事を専門に行う当社の電気工事職として、 主に以下の業務をお願いいたします。 施設内の電気設備メンテナンス全般 新築施設への電気設備導入作業全般 設備管理コスト削減に向けた、最適化提案 【　17時に作業終了します！　】 8:00・・・朝礼、作業開始 10:00・・・小休憩 10:40・・・作業再開 12:00・・・昼休憩（60分） 13:00・・・午後の作業開始 15:00・・・小休憩 15:40・・・作業再開 17:00・・・作業終了 プライベートも充実できる環境です！ 【　工事の元請化を積極推進！　】 業界内トップクラスの働きやすさです！ 「建築と設備の関係性が対等に、お客様に向き合っていきたい」 この想いを抱いて、当社では近年、省エネ分野や元請化を進めています。 目指す姿は、 「お客様にとって何が必要か、何を喜んでいただけるかを考え、 様々な提案をし続けること」 です。 そのために、 どの会社よりも働きやすい環境をつくり、 社員の皆様が楽しく、幸せに働けるよう全力を尽くしています！ 【　 働きやすいポイント5選！ 　】 残業月平均10時間以下！月平均8時間（1日平均20分）が多いです！ 自動車通勤OK！通勤しやすい環境を整えています！ 転勤なし！山口県付近の現場に特化しております！ 社会保険完備、賞与あり、交通費支給、その他待遇面充実！ 資格取得支援あり！教材費支援金制度等を揃えています！

学校給食の調理員(責任者候補）を募集しています 一緒に給食の調理をしてみませんか？? インスタに給食の写真、動画多数あります！ 「会社情報を見る」→「企業ＳＮＳ」から飛べます！ 1日の流れ 7：00　始業　検品、下処理 8：00　切りもの 9：00　朝礼 10：30　調理開始 12：00　配缶開始 13：00　昼食休憩 13：45　洗浄作業開始 15：00　洗浄作業終了　帳票類記入 16：00　業務終了

＜筋トレ手当＞ 毎日現場仕事ををしてるとはいえ、お腹ぽっこりや血圧が気になったりと健康への課題は多いものです。 社員が健康に働いてもらえることこそ、大切だと感じています。 だからこそ、健康管理のために筋トレ手当！ ＜奨学金返済補助制度＞ 社長が飲食店で知り合った学生の話を聞いて、いまの若者は大学卒業時に 奨学金を何十年にも渡り払わなきゃいけない事を聞いて そんな若者に少しでも夢を描ける世界をと奨学金の返済補助制度を始めました！ ＜アニバーサリー休暇＞ 記念日はパァーっとお祝いしてもらいたい！ だから仕事は休んでもらいたい！そんな休暇制度です！ 【仕事について】 排水管や貯水槽の洗浄、給水設備点検を手がける当社。あなたには東海3県（愛知・岐阜・三重）にあるマンションの排水管や貯水槽の洗浄清掃をお任せします。 【仕事のポイント】 ◎先輩社員がOJTで教えます 同じ仕事をする社員は全部で16名。入社後は先輩社員について仕事の流れや進め方を覚えていきましょう。未経験からスタートしたメンバーも多く、つまづきやすい点がどこかをわかっているので、先にポイントを教えてくれます。 ◎簡単な作業からお任せ はじめはチェック作業からスタート。マンションや点検箇所にあわせてチェック項目が決められているため、マニュアルや過去の点検内容を確認しながら進めます。修理やトラブルの対応などは専門のチームが対応していますが、慣れてきたら、そちらの仕事もお任せします。 ◎資格取得も可能です！ 成長に合わせて、さまざまな資格を取得することができます。取得に必要な費用はすべて会社が負担。たとえば以下のような資格取得が可能です。 排水設備工事責任技術者／給水装置主任技術者／管工事施工管理技士／土木施工管理技士　など

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 小規模多機能にて介護業務と ホーム長のサポート業務をお任せします。 具体的には、施設でのケアや訪問業務に加え、 スタッフ育成やシフト作成、見学対応などの運営業務です。 現ホーム長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設を牽引するホーム長への ステップアップを目指せるポジションです。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のサービス提供責任者業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■居宅支援事業者との連携 ■ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整等

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

反響営業中心（新規開拓なし）だから提案に集中／成約は約3組に1組 未経験1年目で年収550万円以上の社員多数／インセンティブ＋賞与 転職支援手当 総額15万円（5万円×3カ月/要件あり） 輸入車正規ディーラーのショールームでの反響営業です。 お客様のライフスタイルを丁寧にヒアリングし、 「最高の一台」を一緒に見つける仕事をお任せします。 ◆主な仕事内容 ・ショールームでの来店対応、要望のヒアリング ・試乗のご案内、見積・ローン・保険等のご提案、契約手続き ・登録・納車準備、取扱説明、アフターサービス部門との連携 ・既存顧客のフォロー（点検・車検・お乗り換えのご案内等） ・展示車・試乗車の管理、売場づくり、簡単な事務処理 ◆「人が良いから続けられる」温かい職場です 20～40代が中心に活躍しており、「お客様の幸せのために」という 想いを大切にするメンバーばかり。 チームワークを重視し、 営業とメカニックが連携してお客様をサポート。 分からないことがあっても、周りの先輩が「どうしたの？」と 優しく声をかけてくれる質問しやすい雰囲気です。 ◆お客様の「ありがとう」が原動力になる仕事 「丁寧な対応を信頼して、あなただから買うことに決めたよ」 これは、入社半年で初受注に不安だった先輩が、 お客様から実際にいただいた言葉です。 ただ車を売るのではなく、お客様の人生に寄り添い、 感謝と共に誰かの特別な物語に携われる。 そんなやりがいを、ここで見つけませんか？ ◆未経験でも安心のサポート体制 入社後は教育担当がOJTで商品知識や 接客の基礎から丁寧にレクチャー。 先輩同席の商談やロールプレイングで提案力を磨き、 平均3ヶ月で初受注を迎えています。

◆◆…飛び込み営業一切ナシの不動産営業職…◆◆ 「ピタットハウス羽田北糀谷店」にご来店頂いたお客さまの案内や住宅のご案内業務をお任せ致します。当社では反響営業スタイルを取っているので、飛び込み営業やルートセールス業務は一切ありません。 【具体的には…】 ◎新築物件の販売代理業務 ◎住み替えのサポート業務 ◎賃貸物件のご案内業務 ◎賃貸物件の管理業務 ◎損害保険のご案内 ◎販売用住宅の企画 ■■＝入社後の流れ＝■■ まずは導入研修を受けて頂き、不動産の知識や接客スキルなどピタットハウスで活躍する上での基礎を学んで頂きます。さらに新人向けに「ピタットハウスアカデミー」も開催！同期入社社員が集まる場なので、仲間同士の親睦を深められますよ。 ■業務内容 １）ピタットハウス　システムへ物件入稿（入力）作業 ２）ポータルサイト・ご来店・週末における販売現地からの各集客 ３）物件ご紹介からのご案内業務 ４）法務局、各ライフライン調査～書類作成 ５）契約業務 ６）各金融機関への住宅ローン打診 ７）他、不随業務 一連の業務を一人の担当者がおこないます。 言わば不動産のスペシャリストになって頂きます。

※経験者の方を積極的に採用しております。 要普通自動車免許(AT限定可、へーパードライバー不可) 【この求人の魅力ポイント】 ◆お客様とのかかわり 結婚式という人生で一度の特別な瞬間を作り上げます。 お客様が求めている式を一緒に作り上げ喜んでいただける瞬間に立ち会える環境です。 新郎新婦に感動を与える瞬間を直接目にすることができます ◆クリエイティブな仕事の幅が広がる 会場装花、ブーケ、の装飾など様々なデザインを手がけます。 普段の花束やアレンジメントでは得られないクリエイティブ力を身に着けることができます。 ◆花に対する理解と情熱を活かせる 特に他業界のフローリスト経験のある方は、これまでに培った花に対する理解や技術を活かすことができます。 ◆ビジネススキルである提案力が磨ける環境 お客様が描く理想のブーケや会場装花のイメージを明確に理解し、具現化することが求められます。 お客様と打ち合わせをする中で、顧客も言語化できていないポイントを理解しより最適な提案する力が身につきます。 ◆クリエイティブな視点が自然と身につく 既存のデザインをそのまま使用するのではなく、毎回新郎新婦に合った独自のデザインを考える必要があります。 創造性を活かしながら、結婚式全体のコーディネートとの一貫性を保ちつつ、花の選び方や配置に工夫を凝らしていただきます。 【求める人材】 ◆過去フローリストとして勤務していた方 ◆フラワーコーディネーターや花屋で勤務経験のある方 ◆ウエディングフラワーのアレンジメント経験のある方優遇 ◆リーダーとして組織のマネジメントできる方歓迎 ◆既存スタッフは30代を中心とした若いスタッフ中心です！ ◆５年～10年後に経営のバトンタッチできるやる気のある方大歓迎です

「柿安」ブランドの創作惣菜店にて、まずは調理実務からスタート。 ゆくゆくは、食材・原価管理から、売れ行きに応じたメニューの選定、販売計画の立案までのマネジメント業務をお任せします。 残業は1日平均1～2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給（店長・料理長以降は役職手当を支給）。 ワークライフバランスを大切にしながら、無理なくキャリアを築けます。 ■仕事内容・商品づくり 店内厨房を構える当社では、旬の食材や品質にこだわっています。 常に「出来たて・手づくり」の商品をお客様へお届けするため、天候やお客様の流れを予測しながら、販売スタッフと連携して製造計画を立てていきます。 「お昼はお弁当メイン」「夕方はファミリー層向けに揚げ物を中心に」など、立地や時間帯に合わせた柔軟な商品展開が、お店づくりの醍醐味です。 当社の強みは、店内の厨房でプロが調理する『出来立ての美味しさ』。 基本の調理工程がしっかり決まっているからこそ、どの店舗でもプロの味を再現でき、安心してスタートできます。 お客様が嬉しそうに商品を選ぶ姿や、売場の活気を肌で感じながら調理に向き合える環境は、調理人にとって大きな誇りとモチベーションに繋がっています。 ■福利厚生 業界トップクラスの労働環境を誇り、月7～10日の休日取得が可能。 家族手当や出産祝金制度など、ライフイベントへのサポートも手厚く整えています。また、生活環境の変化に合わせ、『ナショナル社員（全国転勤あり）』と『エリア限定社員』を選択・転換できる制度もご用意しています。 腰を据えて働ける環境で、あなたも次のステップを目指しませんか。 HP：https://www.kakiyasuhonten.co.jp/

「柿安」ブランドの創作惣菜店にて、まずは調理実務からスタート。 ゆくゆくは、食材・原価管理から、売れ行きに応じたメニューの選定、販売計画の立案までのマネジメント業務をお任せします。 残業は1日平均1～2時間程度で、残業手当は料理長まで全額支給（店長・料理長以降は役職手当を支給）。 ワークライフバランスを大切にしながら、無理なくキャリアを築けます。 ■仕事内容・商品づくり 店内厨房を構える当社では、旬の食材や品質にこだわっています。 常に「出来たて・手づくり」の商品をお客様へお届けするため、天候やお客様の流れを予測しながら、販売スタッフと連携して製造計画を立てていきます。 「お昼はお弁当メイン」「夕方はファミリー層向けに揚げ物を中心に」など、立地や時間帯に合わせた柔軟な商品展開が、お店づくりの醍醐味です。 当社の強みは、店内の厨房でプロが調理する『出来立ての美味しさ』。 基本の調理工程がしっかり決まっているからこそ、どの店舗でもプロの味を再現でき、安心してスタートできます。 お客様が嬉しそうに商品を選ぶ姿や、売場の活気を肌で感じながら調理に向き合える環境は、調理人にとって大きな誇りとモチベーションに繋がっています。 ■福利厚生 業界トップクラスの労働環境を誇り、月7～10日の休日取得が可能。 家族手当や出産祝金制度など、ライフイベントへのサポートも手厚く整えています。また、生活環境の変化に合わせ、『ナショナル社員（全国転勤あり）』と『エリア限定社員』を選択・転換できる制度もご用意しています。 腰を据えて働ける環境で、あなたも次のステップを目指しませんか。 HP：https://www.kakiyasuhonten.co.jp/

こちらはタクシー2種免許を保有している方向けの求人です！ 隔日勤務のタクシーは一ヵ月の出社日数が12日となります！プライベートの時間を作りやすい職種になります。 弊社ではGOアプリ・DIDI配車アプリの両方をご準備しており、一日中仕事の依頼が入ってきます！また福岡市ではタクシー不足もあり、ライバルが少ないため仕事も多く自然と売上げも安定しています！ さらに！タクシーの数が少ない環境ですので、お客様をお迎えに行った際に感謝して頂けることも多いです。人の役に立っているやりがいを感じることが出来る、そのような仕事環境です。 さらに、今は入社祝い金と奨励金合わせて最大10万円をお渡ししています！まずは会社説明を聞きたい方もお気軽にご連絡ください！ 他社タクシーで働いている方やバスや運転代行の経験がある方、以前タクシー会社で働いていた方などで2種免許をお持ちの方のご応募をお待ちしております！ ≪応募から内定まで最短2日≫ ▽まずは当ページからご応募ください！ ▽連絡（弊社採用担当からメッセージにてご連絡いたします） └お電話やメールにてご連絡する場合もございます。 ▽対面面接１回（web面接も可能です　 ※履歴書と職務経歴書をご準備ください) ▽内定連絡 ※入社時期については、面接にてご相談ください。1ヵ月程度であれば対応可能です。

◤　「このアプリ、ミスがある」と気づけるあなたへ。　◢ ミスは日常にあふれている… 「この漢字、使い方がおかしい」「リンク先が違う」「数字のケタが多い」など日常生活をしていると、時々ミスに出くわす…というあなたに最適な仕事が、テストエンジニアです。 気づけるあなたは才能あり！ つくり手のチェックやテストをクリア通過した状態で世に出ているのに、あなたがミスに気づける。それは才能です。 正社員デビューも安心の教育体制！ 専任キャリアカウンセラーに加え、約300種の通信教育講座、約500種のeラーニング講座をご用意。なりたいキャリアに合わせてオーダーメイドの教育カリキュラムがあります。たとえばITに関する基礎知識、社会人としての基礎知識から着実にステップアップできる講座があります。 リスタート歓迎！ 私たちは「誰もがエンジニアを目指せる世界へ」というビジョンを掲げています。だからこそ「今まで転々としてきたけど、ここなら頑張れそう」と、多くの先輩たちが正社員としてリスタートを叶えています。 ■仕事内容 ‾V‾‾‾‾ ミスがないかチェックする仕事 開発されたアプリやシステムの動作確認を行い、定められたとおりに使用できるか、不備や不具合がないかテストする仕事です。8万件のプロジェクトの中から希望と適性を踏まえて決定します。 ・ゲームアプリやゲームソフトのテスト（RPGやアクションなど） ・業務用アプリやシステムのテスト ・ロボットのテスト …など、コツコツ進められる外出のない内勤業務です！ ミスを見つけると、むしろ喜ばれる！ 不具合のある状態でリリースされてしまうと、メーカーの信頼は揺らいでしまうもの。ミスが世に出るのを未然に防げることで、「助かりました」と喜ばれます。

◤　将来、50代になっても、選択肢のある働き方を。　◢ 『誰もがエンジニアを目指せる世界へ』の理念通り、 いくつになってもエンジニアを応援する、スタッフサービス・エンジニアリングです。 案件は業界トップクラスの年間8万件なので、 「少し背伸びができる難易度」から「やってみたい分野の初級編」など、 自分に”ちょうどいい”プロジェクトで着実に経験を積めます 万全の育成体制でスキルアップ！ 研修は、講師1人に対し受講者1～3人の個別指導型なので「経験者なのに、今さら聞きにくい」と気後れしなくてOK！約800種類の学習プログラムや講座受講費・書籍購入費の補助なども◎ キャリア相談で、進むべき道も明確に！ 「自分のスキルって客観的にどのレベルか」「次に何を学ぶべきか」などエンジニア出身の専任キャリアカウンセラーが希望を最短で実現できるよう支援 【色んな年代が活躍中】 携帯電話の開発に長年携わっていたエンジニアは、50歳でこれまでと全くジャンルの違うメガソーラーの開発を手がけ、配属先で最優秀賞を受賞！次はドローン技術に挑戦したいそうです。 品質保証や生産技術として合算3年以上働いた30代のエンジニアは「地元で腰を落ち着けて働きたい」と、地元の三重県で就業が決まり、家族との時間を長く過ごせるようになりました。 ■仕事内容 ‾V‾‾‾‾ あなたの経験やスキル、希望に応じて、機械設計や回路設計、生産技術、品質保証などのものづくりプロジェクトで活躍いただきます！ 【プロジェクト例】 ・プロジェクターの構造設計 ・自動車の衝突性能開発、CAE解析 ・発電プラント機器の設計 ・医療用カメラの回路設計 ・航空機部品の品質管理 ・半導体前工程の生産技術 ・工場内IoT技術活用検討、設備導入　…など

◤　「成長できた！」の喜び、ず～っと続きます！　◢ 「同じことを継続できる」「達成感を楽しめる」あなたに、オススメのシンプルワークをおススメします！ ■仕事の魅力！ ‾V‾‾‾‾ 上達を楽しめる！ 部品の組み立て、製品の出来栄えチェック、、動作確認、検査、検品、寸法の測定、ラベル貼り、梱包など、シンプルワークをお任せ。業務をしていくうちにどんどんスピードと品質が高まっていきます。「10分早くなった！」「数は一緒だけどロスが減った！」などの成長を楽しめるんです。 ピッタリの作業が見つかる！ 私たちの年間のプロジェクト数は約8万件と業界最大級。大手自動車メーカーで部品の組み立て、医療機器メーカーで機械や装置の動作確認、製薬会社で検品や梱包、化成品メーカーで目視チェック…など。ピッタリの仕事がきっと見つかりますよ。 将来のキャリアも広がる！ 働くうちに「地元で働きたい」「もっとスキルアップしたい」という希望が出てくるかもしれません。そんなときは専任のキャリアカウンセラーや営業に相談しましょう。キャリアの選択肢も増やせる環境です！ ■仕事のポイント！ ‾V‾‾‾‾ 色んなものづくりに携われる！ 自動車やスマートフォン、航空機、医薬品、半導体など、さまざまなものづくりを手がけています。「あ、これって流行っている商品だ」といった発見も。 シンプルワーク＆マニュアルで安心。 どの作業もマニュアルが整っていますし、覚えやすい作業が大半で、未経験からでも問題なくスタートできます。実際に先輩のほとんどは未経験者です！ ◎スキルや資格をゲットすることも！ 約300種の通信教育講座や、約500種のeラーニング講座、資格取得支援などがあるため、「この資格を取得して手に職をつけよう！」と自身の成長にも活用可◎

◤　将来、50代になっても、選択肢のある働き方を。　◢ 『誰もがエンジニアを目指せる世界へ』の理念通り、 いくつになってもエンジニアを応援する、スタッフサービス・エンジニアリングです。 案件は業界トップクラスの年間8万件なので、 「少し背伸びができる難易度」から「やってみたい分野の初級編」など、 自分に”ちょうどいい”プロジェクトで着実に経験を積めます 万全の育成体制でスキルアップ！ 研修は、講師1人に対し受講者1～3人の個別指導型なので「経験者なのに、今さら聞きにくい」と気後れしなくてOK！約800種類の学習プログラムや講座受講費・書籍購入費の補助なども◎ キャリア相談で、進むべき道も明確に！ 「自分のスキルって客観的にどのレベルか」「次に何を学ぶべきか」などエンジニア出身の専任キャリアカウンセラーが希望を最短で実現できるよう支援 【色んな年代が活躍中】 携帯電話の開発に長年携わっていたエンジニアは、50歳でこれまでと全くジャンルの違うメガソーラーの開発を手がけ、配属先で最優秀賞を受賞！次はドローン技術に挑戦したいそうです。 品質保証や生産技術として合算3年以上働いた30代のエンジニアは「地元で腰を落ち着けて働きたい」と、地元の三重県で就業が決まり、家族との時間を長く過ごせるようになりました。 ■仕事内容 ‾V‾‾‾‾ あなたの経験やスキル、希望に応じて、機械設計や回路設計、生産技術、品質保証などのものづくりプロジェクトで活躍いただきます！ 【プロジェクト例】 ・プロジェクターの構造設計 ・自動車の衝突性能開発、CAE解析 ・発電プラント機器の設計 ・医療用カメラの回路設計 ・航空機部品の品質管理 ・半導体前工程の生産技術 ・工場内IoT技術活用検討、設備導入　…など

◤　ITキャリアの第一歩目は、趣味や興味の話から。　◢ 面接は志望動機の準備は不要！ 「何に興味があって、どんな時に頑張れたか」を一緒に振り返りましょう。たとえばゲーム好きなら、アプリやゲームの不具合やミスを見つけるテストエンジニアが向いているなど、あなたにぴったりの道を一緒に考えます 万全の教育の体制！ 入社前から無料学習プラットフォームをご用意。研修はオンライン・通学を選択できる全国約50校ある提携スクールで「講師1人に受講生1～3名という個別指導スタイル」。入社後も通信教育（約300種）にeラーニング（約500講座）など 何でも相談できる環境！ 配属後も専任のエンジニアサポーターやキャリアカウンセラーにいつでも、ささいなことから業務の悩み、スキルアップやキャリアの相談まで可能 ■仕事内容 ‾V‾‾‾‾ 【プロジェクト例】 ◎スマホ向けゲーム開発・運用 ◎ユーザーサポート、テクニカルサポート ◎大手自動車メーカーの社内DX化の推進 ◎クラウドサービスを活用したシステム開発 ◎医療機器ソフトウェアのプログラミング ◎コミュニケーションロボットのアプリケーション開発 ◎AI技術を用いた自動車製造設備の開発　 …などプロジェクトは業界トップクラスの年間8万件！ 選択肢が豊富なので、「初心者の方が始めやすい仕事」も「よりレベルが高い仕事（要件定義・設計など）」もあります！ 「キャリア自己申告制度」を活用し、大手企業への転籍などもできます！昨年度の実績は約1000名です。 【開発環境例】 ◎言語：Java、C/C++、C#、PHP、JavaScript、Python、VB.NET など ◎DB：Oracle、SQLなど ◎OS：Linux、iOS、AWS、VMware など

◤　ITキャリアの第一歩目は、趣味や興味の話から。　◢ 面接は志望動機の準備は不要！ 「何に興味があって、どんな時に頑張れたか」を一緒に振り返りましょう。たとえばゲーム好きなら、アプリやゲームの不具合やミスを見つけるテストエンジニアが向いているなど、あなたにぴったりの道を一緒に考えます 万全の教育の体制！ 入社前から無料学習プラットフォームをご用意。研修はオンライン・通学を選択できる全国約50校ある提携スクールで「講師1人に受講生1～3名という個別指導スタイル」。入社後も通信教育（約300種）にeラーニング（約500講座）など 何でも相談できる環境！ 配属後も専任のエンジニアサポーターやキャリアカウンセラーにいつでも、ささいなことから業務の悩み、スキルアップやキャリアの相談まで可能 ■仕事内容 ‾V‾‾‾‾ 【プロジェクト例】 ◎スマホ向けゲーム開発・運用 ◎ユーザーサポート、テクニカルサポート ◎大手自動車メーカーの社内DX化の推進 ◎クラウドサービスを活用したシステム開発 ◎医療機器ソフトウェアのプログラミング ◎コミュニケーションロボットのアプリケーション開発 ◎AI技術を用いた自動車製造設備の開発　 …などプロジェクトは業界トップクラスの年間8万件！ 選択肢が豊富なので、「初心者の方が始めやすい仕事」も「よりレベルが高い仕事（要件定義・設計など）」もあります！ 「キャリア自己申告制度」を活用し、大手企業への転籍などもできます！昨年度の実績は約1000名です。 【開発環境例】 ◎言語：Java、C/C++、C#、PHP、JavaScript、Python、VB.NET など ◎DB：Oracle、SQLなど ◎OS：Linux、iOS、AWS、VMware など

◤　「このアプリ、ミスがある」と気づけるあなたへ。　◢ ミスは日常にあふれている… 「この漢字、使い方がおかしい」「リンク先が違う」「数字のケタが多い」など日常生活をしていると、時々ミスに出くわす…というあなたに最適な仕事が、テストエンジニアです。 気づけるあなたは才能あり！ つくり手のチェックやテストをクリア通過した状態で世に出ているのに、あなたがミスに気づける。それは才能です。 正社員デビューも安心の教育体制！ 専任キャリアカウンセラーに加え、約300種の通信教育講座、約500種のeラーニング講座をご用意。なりたいキャリアに合わせてオーダーメイドの教育カリキュラムがあります。たとえばITに関する基礎知識、社会人としての基礎知識から着実にステップアップできる講座があります。 リスタート歓迎！ 私たちは「誰もがエンジニアを目指せる世界へ」というビジョンを掲げています。だからこそ「今まで転々としてきたけど、ここなら頑張れそう」と、多くの先輩たちが正社員としてリスタートを叶えています。 ■仕事内容 ‾V‾‾‾‾ ミスがないかチェックする仕事 開発されたアプリやシステムの動作確認を行い、定められたとおりに使用できるか、不備や不具合がないかテストする仕事です。8万件のプロジェクトの中から希望と適性を踏まえて決定します。 ・ゲームアプリやゲームソフトのテスト（RPGやアクションなど） ・業務用アプリやシステムのテスト ・ロボットのテスト …など、コツコツ進められる外出のない内勤業務です！ ミスを見つけると、むしろ喜ばれる！ 不具合のある状態でリリースされてしまうと、メーカーの信頼は揺らいでしまうもの。ミスが世に出るのを未然に防げることで、「助かりました」と喜ばれます。

◤　「このアプリ、ミスがある」と気づけるあなたへ。　◢ ミスは日常にあふれている… 「この漢字、使い方がおかしい」「リンク先が違う」「数字のケタが多い」など日常生活をしていると、時々ミスに出くわす…というあなたに最適な仕事が、テストエンジニアです。 気づけるあなたは才能あり！ つくり手のチェックやテストをクリア通過した状態で世に出ているのに、あなたがミスに気づける。それは才能です。 正社員デビューも安心の教育体制！ 専任キャリアカウンセラーに加え、約300種の通信教育講座、約500種のeラーニング講座をご用意。なりたいキャリアに合わせてオーダーメイドの教育カリキュラムがあります。たとえばITに関する基礎知識、社会人としての基礎知識から着実にステップアップできる講座があります。 リスタート歓迎！ 私たちは「誰もがエンジニアを目指せる世界へ」というビジョンを掲げています。だからこそ「今まで転々としてきたけど、ここなら頑張れそう」と、多くの先輩たちが正社員としてリスタートを叶えています。 ■仕事内容 ‾V‾‾‾‾ ミスがないかチェックする仕事 開発されたアプリやシステムの動作確認を行い、定められたとおりに使用できるか、不備や不具合がないかテストする仕事です。8万件のプロジェクトの中から希望と適性を踏まえて決定します。 ・ゲームアプリやゲームソフトのテスト（RPGやアクションなど） ・業務用アプリやシステムのテスト ・ロボットのテスト …など、コツコツ進められる外出のない内勤業務です！ ミスを見つけると、むしろ喜ばれる！ 不具合のある状態でリリースされてしまうと、メーカーの信頼は揺らいでしまうもの。ミスが世に出るのを未然に防げることで、「助かりました」と喜ばれます。

◤　将来、50代になっても、選択肢のある働き方を。　◢ 『誰もがエンジニアを目指せる世界へ』の理念通り、 いくつになってもエンジニアを応援する、スタッフサービス・エンジニアリングです。 案件は業界トップクラスの年間8万件なので、 「少し背伸びができる難易度」から「やってみたい分野の初級編」など、 自分に”ちょうどいい”プロジェクトで着実に経験を積めます 万全の育成体制でスキルアップ！ 研修は、講師1人に対し受講者1～3人の個別指導型なので「経験者なのに、今さら聞きにくい」と気後れしなくてOK！約800種類の学習プログラムや講座受講費・書籍購入費の補助なども◎ キャリア相談で、進むべき道も明確に！ 「自分のスキルって客観的にどのレベルか」「次に何を学ぶべきか」などエンジニア出身の専任キャリアカウンセラーが希望を最短で実現できるよう支援 【色んな年代が活躍中】 携帯電話の開発に長年携わっていたエンジニアは、50歳でこれまでと全くジャンルの違うメガソーラーの開発を手がけ、配属先で最優秀賞を受賞！次はドローン技術に挑戦したいそうです。 品質保証や生産技術として合算3年以上働いた30代のエンジニアは「地元で腰を落ち着けて働きたい」と、地元の三重県で就業が決まり、家族との時間を長く過ごせるようになりました。 ■仕事内容 ‾V‾‾‾‾ あなたの経験やスキル、希望に応じて、機械設計や回路設計、生産技術、品質保証などのものづくりプロジェクトで活躍いただきます！ 【プロジェクト例】 ・プロジェクターの構造設計 ・自動車の衝突性能開発、CAE解析 ・発電プラント機器の設計 ・医療用カメラの回路設計 ・航空機部品の品質管理 ・半導体前工程の生産技術 ・工場内IoT技術活用検討、設備導入　…など