■ミッション： ◇当社にて、核融合プラントエンジニアリングに関係するR＆Dおよび設計に尽力いただける方を募集します。 ◇当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として2025年4月に設立されました。2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）プロジェクトを立ち上げており、2028年頃を目標に核融合炉の建設を計画しています。 トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。 ■業務内容： ◇トカマク炉FASTの工学設計 ◇要素技術の実証R＆D ◇国内メーカーとの技術仕様調整 ◇品質管理業務 ◇プロジェクトマネージメントなど ご自身の専門性や意欲を踏まえて業務内容を調整させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業務系・保険・ERPなど多彩な案件／直請け・プライムあり／埼玉で腰を据えて成長◇◆ ■募集背景： メーカー・医療・保険・業務系・ERPなどへの引き合いが増加しているため、組織体制を強化します。直請け・プライム案件も拡大中で、上流工程を担えるエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： Java・C#を中心に、Web／業務系システムのフロントエンド／バックエンド開発をお任せします。経験に応じて、以下のような工程を段階的にお任せしていきます。 【担当フェーズ】 ・要件定義、基本設計・詳細設計 ・実装（Java／C#ほか）、単体・結合・総合テスト ・リリース対応、運用・保守、機能改善 ・スキルに応じて、顧客折衝や技術選定、メンバーのフォローもお任せします 【プロジェクト領域】 ・クレジット・生命保険等、金融系業務システム ・医療系システム、電子政府・自治体向けシステム ・自動車の工程管理システム、車載システム（ECU・ADAS・コクピット） ・ERP・基幹系・業務系システム全般　など ■開発環境・技術例： ・言語：Java、C#、（案件によりC、Pythonほか） ・OS／DB：Windows、Linux、各種RDB ・開発スタイル：ウォーターフォール／アジャイル（案件により異なります） ■魅力・キャリア： ・直請け・プライム案件で、エンドユーザーに近い立場で上流から参画可能 ・基幹系／保険／ERP／医療など多分野を経験し、市場価値の高いスキルを習得 ・Java／C#を軸に、他言語や新技術へのスキルチェンジも会社として支援 ・残業は月平均15時間程度で、メリハリをつけて働ける環境 ・埼玉エリア中心の勤務で転勤なし。地元で長期的なキャリア形成が可能 ■求める人物像： チームでの開発を楽しみながら、新たな技術・業務知識の習得に前向きな方を歓迎します。長く腰を据えて成長し、将来的には上流工程やリーダーとしてプロジェクトを牽引していきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元ウエディングプランナーの方も活躍されています／転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業成長◎/インセンティブ充実で年100万円以上の獲得も可能/フォロー体制充実で大手と比較しても早い立ち上がりを実現〜 ■業務概要： 当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長しており、営業担当を増員します。採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜CA業務：対個人＞ キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ＜RA業務：対法人＞ 求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。新規開拓はISやマーケが担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ※実績：https://agent.hape.co.jp/interview/ ■入社後のフォロー体制： 未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立上がりが非常に早いです。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、例えば企業情報をトークスクリプトとして社内で共有しているため、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、選べる定時制度、残業月平均20〜30h、週二リモート可です。パパママ社員も多数在籍しており、柔軟に働ける環境です。 ■キャリアパス： キャリア面談を年一回実施しています。目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャーや、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケティング等にも挑戦いただけます。 ■インセンティブ制度： 賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務内容： 先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける下記業務をお任せします。 ・完成車要求に基づいたシステムの性能目標・要求仕様の策定 ・上記に基づくシステム全体設計／安全設計各種機能の設計・検証 ・基盤となるソフトウェアアーキテクチャ設計／ソフトウェア開発 ・適合・実車テスト ・機能安全・安全設計 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■ご担当システム・機能例： トラフィックジャムパイロット（TJP）／ハンズオフ機能付高度車線内運転支援機能／高度車線変更支援機能／衝突軽減ブレーキ（CMBS）／路外逸脱抑制機能／アダプティブクルーズコントロール（ACC）／車線維持支援システム（LKAS）／パーキングセンサーシステム／低速AEB／マルチビューカメラシステム／Hondaパーキングパイロット／等 ■開発ツール： MATLAB／Simulink／C言語／C＋＋／ROS／その他ECU開発環境知識　等 ■魅力・やりがい： ・Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ・最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアの半導体層間絶縁フィルム製造／快適な環境・研修充実／安定成長企業で先端分野に貢献できる製造業務】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■求人の魅力 ・年休124日 ・土日祝休み ・残業20h/月、手当充実 ・有給取得率90％ ・夜勤なし 　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務概要 当社はファインケミカル分野の中核企業として、パソコンやサーバー等に使われる半導体層間絶縁フィルム（ABF）や多様な電子材料・機能化学品の製造・販売を行っています。本ポジションでは、電子材料や機能化学品の製造現場において、安全かつ効率的な生産体制の強化と品質維持を担い、事業拡大を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細 工場内（クリーンルーム含む）での原材料の運搬や生産機器の操作・監視・測定、製造記録の作成をはじめ、設備保全や工程改善、マネジメントシステムの運用・改善業務を担当します。また、設備導入時の点検・試運転や監査対応、小集団活動による安全衛生・品質・環境改善、現場の4S活動も含まれます。作業時には化学防護服や防毒マスク等の保護具を着用し、衛生管理を徹底しています。生産現場での効率的なオペレーションと安全・品質への取り組みが求められます。 ■扱うサービス ABFやアミキュア・プレーンセット等の機能材料を製造し、パソコン、電子機器、モーター、カメラモジュール等へ供給しています。 ■組織構成 製造グループは40名規模で少品種多量生産班、多品種少量生産班、開発品試作班等、複数チームで構成。 ■教育体制 OJTや作業認定制度で段階的にスキルを習得。階層別研修や資格取得支援も充実し、未経験からの成長が可能です。 ■就業環境 年休124日、土日祝休み、有給取得率90％、残業月20時間程度、工場は20度管理で快適な職場環境です。 ■キャリアパス 製造現場でスキルを磨き、工程リーダーや設備管理、開発品担当など多様なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴 当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。 独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供することで、人・社会・地球のWell-beingへの貢献を目指して、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した顧客基盤で長期就業可！エンジニアとしてキャリアアップしたい方必見！〜 ●転勤無し×残業月平均11.1h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●顧客折衝やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守 ■企業の魅力〜エンジニアに選ばれる理由〜 テクノプロITは短期消耗型のキャリアを良しとしません。 業界最大手規模の体力があるからこそ、目先の売上ではなく、 「エンジニアが長期的に成長し続けること＝企業の安定成長」 という考え方を徹底しています。 基本はチーム常駐×大手顧客案件。 SESでありながら、経験を積み重ね、市場価値を高め続けられる環境です。 ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 様々な業種の顧客に対して、経営課題を解決するITソリューションの提案営業をお任せします！オフィスワークを効率化する自社クラウドサービス「Manage」、業務デジタル化、DX推進を目的としたクラウド型統合サービス「mixsol（ミクソル）」をご提案頂きます。 ■仕事の流れ ・事前準備、お客様訪問／課題やニーズのヒアリング ・SEと共にお客様への提案内容（実現方法、費用、スケジュール）を検討 ・お客様提案／デモンストレーション、経営幹部向けの最終プレゼン ・受注／契約手続き、お客様へのアフターフォロー ・販売パートナー様との共同イベント／自社イベント／セミナー対応 ・マーケティング／製品開発等の社内メンバーとの更なる製品／サービス成長の検討 ※販売方法 代理店からの紹介(60%)、展示会からの問い合わせ(30%)、既存顧客からの紹介(10%)。 ■ココが魅力！ <市場価値が高まる営業スタイル> 経営や業務に関するシステム解決策の提案、システム導入後のフォローにまで、仕事の領域は広いです。問題解決スキルに加え、経営者視点も身に着けられる！ <組織の枠組みを超えた幅広いソリューション提案> 自社サービスだけでなく、他社製品も含めたトータルソリューション提案も増やして行く予定で、顧客のためになる提案活動を推進中！ <充実の教育体制> 製品知識インプットのための独自資格もあり、入社後、1年ほどかけ、じっくりと独り立ちを目指せる！現場に出てからも教育担当が付きます。 ■組織構成 若手からベテランまで幅広く在籍しています。中途入社者もおり、異業界から転職している社員も活躍しています。 ■当社の特徴 全国1,300社、累計45万ライセンスの導入実績を誇る業務ワークフロー／業務アプリプラットフォーム「Manage」にて、経費精算、勤怠管理、稟議申請、工数管理、給与明細、予算管理等の業務アプリをクラウド展開。大手企業から、スタートアップ企業まで幅広く導入していただいており、クラウドのサブスク型ビジネスのため、安定した企業収益を継続しています。 ■数字で見るCOEL https://coel-inc.jp/recruit/number/ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 画像処理及びAI技術の研究開発を行っている当社プロジェクト先で、顧客が開発した、画像解析・画像認識関連のIP（Intellectual Property）を様々な製品に組み込むポーティング開発を担当いただきます。 ■働き方： 基本的にはプロジェクト先（東京／神田）でチームを組んで開発業務を担当しています。週に1〜2回ほど新横浜本社で業務を行うチームもございます。 ・残業20時間程度 ・所定労働時間7.5 ■当社について： ・当社は、富士通グループ・NTTグループを中心とした大手企業向けに、通信系ハードウェアの開発やシステム開発、組み込みソフトウェア開発を手がける独立系SIerです。 ・創業当初より通信分野に強みを持ち、特に富士通グループとは創業間もない頃から長年にわたり継続的に取引実績を積み重ねてきました。この長期的なパートナーシップを基盤に、通信領域では確かな技術力と豊富なプロジェクト経験を蓄積しており、現在も当社の主要事業として大きな柱となっています。 ・さらに近年は、通信分野で培った技術力を活かしながら、モビリティ分野へ積極的に事業領域を拡大。売上規模としてもモビリティ分野が全体の約1/3を占めるまでに成長しており、今後も継続的な事業拡大を見込んでいます。 通信×モビリティという成長領域で、安定した基盤と挑戦できる環境の両方を備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている当社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 ■業務内容： 一般の施主さん〜業者さん等、幅広いお客様より受注をしている当社にてマンションをメインにお任せ予定です。 マンションがメインではございますが、木造戸建て、倉庫、店舗、民泊、介護施設もご対応いただくことがあります。 全社で新築が5〜30棟、改修が300棟の比率で受注しております。 並行して担当する案件は1〜2件が多いです。 ■エリアについて： 兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。 稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。 ■働き方： 現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間となっております。 また、出張・転勤がないことも魅力です。 お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。 ■配属先： 現在施工部門には8名（参与60代、マネージャー40代、チーフ50代・40代各1名、社員30代1名・20代2名、他リフォーム・リノベ—ション担当50代1名)が所属しています。 他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。 施工管理に必要な業務はすべて先輩と一緒に行い、業務習得を行います。 見積もり・原価計算・手配・業者との折衝・現場の作業の進捗確認・工程チェックなど全て一緒に行いますので、未経験でも安心していただけます。 ■魅力・特徴： ・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。 ・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションも行っています。

■業務概要： ・金融商品仲介業務、証券会社との調整業務、総括 ・営業店モニタリング ■就業環境について： 働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月〜１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務

一般土木・建築事業を手掛ける当社にて、土木工事を中心に現場監督業務を担当していただきます。 ■職務内容： ・積算、見積 ・現場、工程管理（進め方、人員体制、スタッフとの打ち合わせ、など） ・測量、資材発注、各種書類の作成 ・安全管理（環境を整え、体制の整備）　など ※社有車を使用し、福島県郡山市をメインに担当していただきます。 ※下水道、河川（護岸）、道路維持、舗装、宅地造成、エクステリアなど幅広く業務を展開しています。 ■業務エリア： ・福島県郡山市を中心に近隣までが業務エリアとなります。 ■組織構成： 全社員18名（うち女性3名）です。内訳は施工管理7名、作業スタッフ9名、事務2名で構成されており、施工管理は60代2名、50代1名、40代4名となります。 変更の範囲：会社の定める業務

コンクリート屋根の防水加工や壁の塗装を手掛ける当社にて、工事管理業務を担当していただきます。 ■工事の工程管理・まとめ役とは？ 一般的に「施工管理」と呼ばれる職種になります。 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ ■主な業務内容： ・元請け（工事の発注者から直接工事の施工を請け負った業者）との打ち合わせ ・下請（職人）との打ち合わせや指示 ・材料の運搬、片付け ・進捗・安全管理 ・会社への報告　など ■業務補足： ・小学校や中学校、県営住宅などの改修工事を中心に担当していただきます。 ・防水工事にはいくつか種類があり、シーリング・塗装・塗床・屋根等を手掛けています。 ・各現場には社用車を利用し移動していただきます。 ・案件割合は官公庁7割、民間3割程度です。 ※福島出張所は官公庁事業が中心です。 ■組織構成： 仙台営業所は9名、福島出張所は1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日・土日休み／男性職員の育児休暇取得実績あり、介護休暇取得実績あり／残業ほとんどなしで働きやすい環境〜 静岡県発注（公共）の主に静岡市内の土木施工（道路、舗装、下水、水道、河川、その他）造園施工（公園整備、植栽、伐採等）管理、樹木維持管理業務をお任せします。 ・現場管理（安全管理／スケジュール管理／人員管理 等） ・必要書類の作成 ・見積書作成　等 ■職務の特徴： ・当社の対応する案件は、現状、静岡市内100％（清水区50％）です。また、90％が公共からの依頼案件となります。※少なくとも直近15年間は市外案件無し 　同社の方針として、社員の働き易さを考え、何かあった時にすぐ現場へ行ける距離（遠くても片道40分まで）の案件しか受注しない様にしております。 　将来的にエリアを拡大したとしても、遠くて隣の市（焼津市、富士市）までしか対応しない予定なので、出張や泊り込みでの施工などはございません。 ・工事規模としては、土木の場合3,000万円〜3億円規模のものが多く、工期は短いもので4ヶ月、長いもので1年半ほどのイメージです。 ■組織構成： 当社には土木施工管理が7名（60代1名／50代2名／30代1名／20代3名）、造園施工管理が3名（50代1名、40代1名、20代1名）在籍しております。 ■就労環境： 当社では、グループ会社と共に社員の働き方改革も徐々に進めております。産休・育休の運用を開始しました。年間休日122日で、次年度は122日を計画してます。また、残業時間は個人によって差はありますが、平均すると月20時間ほど（遅くとも19時までには退社）です。特定個人に業務が偏らないよう、当社の施工管理での分担はもちろんですが、関連会社とも積極的に業務分担を行っております。 ■退社時間モデル/週： （1）月18時-火18時-水18時-木19時-金18時半 （2）月17時-火18時-水19時-木18時半-金18時 （3）月17時-火17時半-水17時-木17時半-金17時 ■会社の魅力： 公共の土木・造園工事の2つを軸にしており、実績や技術者の数などの総合評価で公共案件を受注し易い状況が出来ております。いくらでも案件獲得は出来る状況ですので、技術者の数に合わせて事業拡大を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コールセンターあり◎／京都勤務／月給30〜35万円／立ち上げフェーズ中核ポジション／分社化に伴う増員募集◎〜 不動産管理経験を活かし、“これから創る組織”の中心へ。 ■どんな会社？ 2025年設立、不動産管理・運営を専門に担う会社。親会社であるバリューアッド株式会社から管理部門を分社化し誕生しました。売買・再販・リノベ等を展開するグループの中で、管理事業を専門的に強化する戦略フェーズにあります。京都エリアに根差し、オーナー対応から収益最大化提案まで一貫して担う体制が強み。現在8名体制、事業承継を背景に次世代組織を構築中です。 ■求人概要： ★賃貸管理・プロパティマネジメント ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・オーナー対応、管理物件の運営全般 ・入居者対応（一次受付はコールセンターあり） ・家賃管理、修繕手配、収益改善提案 ・新規管理受託に向けた提案業務 ＜入社後の流れ＞ 既存物件の引継ぎからスタート。代表直下で裁量を持ち、運営改善にも関われます。 ＜キャリア＞ 立ち上げ期のため、将来的に管理責任者ポジションも視野。組織づくりにも参画可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・分社化直後のため意思決定が速い ・京都特有の市場特性の中で希少な管理ポジション ・管理だけでなく事業設計にも関われる環境 ■組織 8名の少数組織。代表との距離も近く、任せる文化。落ち着いた実務志向のメンバーが中心です。 ■はたらき方 ・京都勤務 ・月給30万〜35万円（経験者想定） ・夜間対応は月1件程度（一次受付はコールセンターあり） ＼この求人のポイントについて／ （１）京都で希少な“管理経験者”採用枠 （２）分社化・事業承継フェーズでのコアメンバー募集 （３）プレイヤー＋組織づくり双方に挑戦できる環境 ——経験を活かし、京都で腰を据えて働きたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職希望者歓迎！/建築工事の部長候補/組織の変革期に携われる/栗原市周辺の案件中心/遠方出張ほぼなし/土日休み】 ■業務内容： 当社の建築工事部長として、当社で施工する建築工事案件の全体管理業務（進捗、採算性等）や、実際の現場管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・各現場からの相談受付や指導、トラブル対応へのサポート ・発注者との打合せ参加 ・建築現場施工管理 ※当社の施工している各現場の全体管理がメインですが、一部現場での施工管理もお任せします。 ※栗原市周辺の案件が殆どで、遠方出張はほとんど発生しません。 ■案件・商材の説明： 手掛けるのは、官公庁発注の公共施設や学校、病院など、地域のインフラを支える重要な建築工事が中心です。人々の生活に欠かせない施設から、地域の活性化に繋がるプロジェクトまで、多岐にわたる案件であなたの経験を発揮できます。 ■所属組織の説明： 配属となる土木部にはベテランの技術者が在籍しており、経験豊富な先輩社員からOJTで学ぶことができます。困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い組織です。 また、2023年4月に現社長が就任するなど、企業としても変革期を迎えており、一緒に変化を楽しんでくれる方を歓迎します。 ■当社について： 当社は、地域社会の中で「存在価値ある会社」を目指し、「真実を求め　信義を重んじ　親和を旨とし　感謝の心で地域社会の発展に寄与しよう」の社訓のもと、「地域を愛し、夢あるまちづくりに貢献する」を経営理念として堅実な経営に努め、全社員あげて「安全」・「品質」・「環境」のテーマを追求し、お客様の信頼と期待に応え、最大限の満足を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

◎生産技術＝働きやすくて品質の良い“工場の仕組みや作り方”を考える仕事 ◎日勤のみ・土日祝休・年休120日・16時45分退勤♪ ◎島根で世界の航空機を支える仕事！ほとんど未経験からの入社です！ ■求人概要 航空機エンジン部品（主としてアルミ製）の表面処理加工で30年以上信頼と技術を提供している当社/生産技術職を募集いたします。 ■具体的には 生産技術の担当として 表面処理のやり方を考えたり、作業しやすい工程や道具の設計を行います。新しく受注した製品をつくる時には 必要な設備をどのように使うかを決め、立ち上げまでを担当します。 改善では、飛行機部品をより良い品質で 無駄なく安全に作るための仕組みを考えます。図面や仕様書を確認しながら、どんな手順で作れば一番良いかを組み立てていきます。 試作や量産を始めた後は、実際にできた製品をチェックし 品質が安定しているかを確認します。もしうまくいかないところがあれば 作り方や条件を調整し より良くなるように改善します。 日常的には 不良が出た時の原因調査や 工程のスピードを上げる工夫 薬品の管理方法の見直しなど 生産ラインの困りごとを解決していく仕事が中心です。未経験でも 一つ一つ学びながら成長できる環境です。 ■入社後の流れ 未経験からでも現場の先輩社員がしっかり1から指導を行いますので、ご安心下さい！ ■組織体制 課長（59歳）、課長代理（47歳）メンバー（34歳） ※全社の特徴としては、平均年齢は38歳と比較的、若いメンバーが活躍しています。働き方への改善、女性活躍推進などにも力を入れています。 ■会社の特徴 ・NadcapやJIS Q9100を始めとした航空宇宙関連認証の取得や航空機部品の表面処理分野における新技術の開発、お客様のニーズに合わせた一貫生産を行っています。 ・各種慰労イベントや、健康促進イベントなどを企画して、社員一人一人の「ワークライフインテグレーション」に寄与出来るよう、仕事以外でも働きやすい職場環境造りの一環としてアプローチします。 変更の範囲：会社の定める業務

美容クリニックのコンシェルジュをお任せいたします。売上管理や予約管理といった受付事務をはじめ、プレカウンセリングや技術説明など、来院されるゲストのケア全般をお任せいたします！当院ではこのようなカウンセラーのことを「コンシェルジュ」と呼んでおります。 研修期間は約半年、オンラインで学習するツールがあり、1つずつテストに合格すると次の段階にステップアップできる仕組みが整っています。 そのため、未経験からでも安心して就業いただくことが可能です！ ◆具体的な業務 ▽受付 ご希望の施術内容や過去の施術経験など、お電話で詳細をヒアリング。施術を前向きに検討されている方には、施術日程を仮予約させていただくことも。 ▽プレカウンセリング 問診表をもとに、初来院時に行うカウンセリングを行ないます。ゲストの理想像を把握することに努めながら「家族に施術を知られたくない」「長期休暇中に施術したい」「金額に不安がある」など施術に関する悩みを伺います。 ▽ドクターカウンセリング プレカウンセリングでお伺いした内容をドクターに伝えた後、ドクターがカウンセリングを行ないます。 ▽クロージング 見積書を作成して提案。施術をご希望される方には、契約手続き、日程調整を行ないます。 ▽施術後のフォロー ダウンタイムなど、施術後には不安を抱えるゲストが多いです。LINEやお電話で丁寧に対応したり、実際に写真を送っていただき悩みにお答えしたりします。 ※売上管理／予約管理／メール・LINE対応／電話問い合わせ対応／会計業務なども行ないます。 ※院の規模によりますが、ドクター1人につき1日1〜2件の施術、3〜4件のカウンセリングを行なっています。 ◆やりがい：ゲストから直接感謝される立場 施術するのはドクターですが、プレカウンセリングを含め、ゲストにメインで応対するのはコンシェルジュです。 過去に施術を何度も失敗し泣いていたゲストが、やっと施術に成功して嬉し涙を流すこともあり、そんなときは胸が熱くなります。 「もっと早くここでやっていればよかった」「背中を押してもらえてよかった」と感謝されることも多く、施術後も会いに来てくれるゲストもいるそうです。 https://youtu.be/U7Q-V8k5dkU?si=iyPYnSo99onFMFsN

〜年間休日120日／転勤無し／未経験から手に職をつけられる！／分業制でご自身の業務に専念できる環境／アプリの導入など残業時間削減中！／公共・民間の割合が半々で安定した基盤で事業拡大◎／未経験・中途入社の20~40代活躍〜 ■職務概要 当社の施工管理として、学校などの公共施設やビル複合施設の外装工事における、スケジュール管理をお任せします。お客様や関係者とのコミュニケーションを通じて『あなたが担当してくれたからお願いしたい』と言っていただける、そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ 《業務詳細》 安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の確認、日程の調整等 経験がない方も、先輩社員や上司に習いながら一つひとつの業務や知識を身に着けることが出来るのでご安心ください◎ ■働き方の魅力 当社では社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています◎ ＜例＞ （1）会議や朝会の時間を調整しており、現場にあわせて社用車での直行直帰が可能です。 （2）事務作業は営業サポートの方にお任せし、ご自身の業務に専念できます。 （3）スマホのアプリで現場の状況を確認できるため、会社に帰ってから行う事務作業を削減できています。 ■当社のビジョン 現在受け持っている案件は公共：民間＝５：５で事業の成長させる安定した基盤があります。今後愛知県でのお取引増加を目指しています。 ■教育体制 当社では新卒や未経験としてご入社後、施工管理としてご活躍される方も多くいます。そのために当社で注力しているのが、充実した研修体制です。業界未経験の方には、入社から1〜2年かけて先輩より工事全体の流れを教えてもらいながら、実際の施工経験を身に着けていただきます。また定期的に社内外の勉強会を行い、スキル向上や資格取得に向けて会社一丸となってサポート致します。 ■組織構成：本社には６名の施工管理が在籍しています。（20代：１名　30代：２名　40代：3名） また２名が未経験として入社後、当社で研修を受けながら経験を積み、施工管理として活躍しています。その他プランニングや書類等作成をサポートする8名の専属のスタッフがいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療現場の効率化と質の向上を目指し、AI技術を活用した製品・サービスを提供する企業／内閣府や経産省との取り組みがあり、開発費確保も安定的◎／契約実績数700施設（2025年4月現在）／クローズアップ現代などTV特集有＞ ■募集概要： 医療機関向けAIツールの開発・提供を行っている同社にて、オンライン・オフライン施策を駆使してリード獲得や顧客育成、広報・戦略立案まで幅広く担当するマーケティングチームの募集です。 メインは学会・展示会、DM、Faxなどの手法でのリード拡大・刈り取りとなり、インサイドセールス部隊と連携しながら商談設定までコミットします。 ■主な業務内容： ・オンライン・オフラインのマーケティング施策の実行： ターゲット顧客に向けて効果的な施策を実行し、リーチと反応を最大化 ・リード獲得・リードナーチャリングの実行： 新規リードの獲得から既存リードの育成まで実施し、商談に繋げます ・戦略立案のためのデータ抽出・分析： 市場データを分析し、戦略的な意思決定を支えるインサイトを提供 ・広報活動： 企業や製品の認知度を高めるため、メディアとの連携やPR活動を実施 ・業務プロセス改善・生産性向上の仕組み化： マーケティング活動を最適化し、効率的に成果を上げる ■当社で働く魅力： ◇実力主義と透明性の高い評価制度 実力に基づいて正当に評価される完全実力主義の評価制度を導入。年齢や社歴、役職に関係なく、社員個々のパフォーマンスや成果を最も重視します。 ◇フラットな組織構造 社員全員が積極的に意見を出し合い組織の成長に貢献できる環境を提供。役職に関係なく、誰もが自分の意見やアイデアを自由に共有できる文化です。 ■当社について： ◇AI問診票「今日の問診票」や診療支援ツール「Current Decision　Support」を開発・提供し、医療従事者と患者の双方に価値を提供しています。 ◇医療情報共有プラットフォーム「お医者さんオンライン」を運営し、医療従事者向けの教育・研修プログラムも展開。医療の革新と持続可能なシステムの構築に取り組んでいます。

◎日本の産業を支える“大型案件”に関われる営業／設備・技術知識身につく ◎創業100年以上・業界トップクラスの安定基盤／スキルとキャリアを構築 ■業務概要： 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社にて、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます！ ▼ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案をご担当いただきます。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです◎ ▼納期調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないます！ ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけます。 ■入社後の流れ： 1〜2ヶ月間OJTによる現場研修を実施します。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せしますのでご安心ください◎ ■魅力： ★営業所の雰囲気は、風通しがよく和気あいあいとしています。ベテラン社員もいますので、分からない事はすぐに質問できる環境です。 ★計画有給制度があり、お互いに休みやすい環境で、メリハリつけて働けます。 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 ※適性検査を３日以内にご受検下さい。ご希望あれば延長も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与実績6.6か月／業界シェアトップクラス／年休124日／残業平均月20時間程／家族手当など、福利厚生充実／世界屈指の技術力】 ■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油にて以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・パレット管理業務： 各種パレット在庫管理、費用集計、パートナーからの報告管理、クレーム、手配、新規案件対応 ・改正省エネ： 月次管理、官公庁への書類報告、社内報告 ・箱車管理 ・物流システムへの対応： RPA、SAP導入準備等 ■キャリアパス： 基本的には、物流部門の中でステップアップ頂く事を期待しています。（メンバー→係長→課長） ■組織構成：13名 男性11名(30代3名 40代1名　50代4名 60代3名)／女性2名(30代1名 40代1名) ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップ・社会貢献性◎／日経成長企業ランキング5位／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』への就労支援〜 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しています。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、障がいのある方が農園に内定できるよう就労を支援する仕事です。 全国に農園50ヵ所以上、就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。企業への障がい者雇用支援サポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。 ■業務詳細 地域の関係福祉機関などを訪問し障がいのある方に同社の事業内容や仕事内容をご紹介、体験会プログラムの実施、振り返り面談実施、参画企業へのご紹介など。就労が確定した際、ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事が一番のやりがいを感じる瞬間です。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定します。 ■入社後について 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です。導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。業界未経験でスタートした中途社員も多いので、ご安心ください。 ■働く環境 完全週休2日（土日祝）、年休127日、残業20h程 ケースワーカーや介護福祉士など様々な経歴を持つ社員が活躍。ポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気です。 ■当社について 社会貢献性の高いビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人間中心設計を踏まえた高いUXコンサル力が強み／自動車、電気メーカーなど大手企業との取引多数◆ ■業務内容： UI／UXデザイナーは、クライアントの製品開発プロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい体験価値を創出する役割を担います。 Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載GUIアプリ、エンタメ機器搭載アプリなど、多様なデジタルプロダクトのUI／UXデザイン業務をご担当いただきます。 ユーザー視点での課題抽出から、情報設計、UI設計、ビジュアルデザイン、実装に向けたデータ作成・ガイドライン策定まで、プロダクト開発全体に関わっていただきます。 ■具体的には： ◇ユーザー課題・ニーズの把握、カスタマージャーニー・ペルソナ設計 ◇UX観点での要件整理、情報設計（IA）、インタラクション設計 ◇ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ◇デザインコンセプトの策定 ◇UI設計・ビジュアルデザイン ◇デザインガイドラインの作成 ◇実装に向けたデザインデータの作成、エンジニアとの連携 など ※ご経験やスキルに応じて、担当いただくポジション・役割を調整します。 ※実務経験が浅い方も、スキルや意欲に応じてチャレンジいただける環境です。 ■プロジェクト例： ◇産業機器・電子機器・船舶・レジャー製品・エンタメ機器など ◇ドライビングシミュレータ向けGUIアプリケーション ◇車載インフォテインメントシステム（IVI）や統合コックピットなどのHMI・GUIアプリケーション ◇デジタルインク×AIによる学習支援プロダクト開発 ◇空中ディスプレイなどの非接触UI開発 ※プロジェクト期間は、3ヶ月程度の短期プロジェクトから1年以上にわたる長期プロジェクトまで、さまざまなフェーズに携わる機会があります。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇UXデザイン経験 ◇HCDやデザイン思考を活用したデザイン経験 ◇UIデザイナーやエンジニアを含めたチームでのプロジェクトマネジメント経験 ◇グラフィックデザイン経験 ◇Figma、Adobe Photoshopの使用経験 ◇ゲーム業界でのご経験 変更の範囲：会社の定める業務

『調べる・測る・分析する』が好きな方におすすめ◎大分県◆測量がすべての工事の始まり！土地の境界を確定するお仕事《年休124日・土日祝休・残業10ｈ・マイカー通勤可》プライベートも充実◎ ■担当業務 測量技術者として、道路・河川砂防・橋梁・都市計画・農業土木等における測量業務を行っていただきます。当社で取り扱うのは地元の官公庁が進める社会資本整備の公共事業が9割であり、今までに整備してきた社会資本の老朽化を止めるための整備や異常気象による自然災害の対応等も発生します。 ■業務詳細 測量担当は、専用機器(UAVドローン、流速計)を用いた現場での測量や、CADシステムでの計算・図面作成等を行います。 対応エリアは豊後大野市メインの大分県内一円で、出張はほとんどありません。現場へ向かう場合は営業車を使用いただきます（2人に1台）。 年度末の1〜3月が繁忙期となりますが、業務の平準化等の取り組みにより残業は月平均10時間程度となっています。 ※測量使用CADソフト：Mercury-Evoluto(福井コンピュータ）、V-nas(川田テクノシステム）、TOWISE(ニコン・トリンブル）など ■組織構成 当社では現在7名の測量技術者が在籍し、20〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は本社に配属予定です。 ■特徴 ◎土日祝日休みの年間休日124日で、有給取得率も高く、仕事とプライベートの両立が可能です。 ◎入社後は、ご本人の経験・能力等に合わせて丁寧に指導します。 未経験者や希望者を中心に社内勉強会を毎週実施しており、資格取得費用補助や測量専門学校入学補助等、支援制度も手厚く準備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体業界でのリソグラフィ工程開発・改善経験をお持ちの方へ／年間休日120日／フルフレックス】 ■業務内容： ・半導体製造におけるリソグラフィプロセスのコスト最適化業務 ・開発段階から投資計画・間材（消耗品）削減を考慮したプロセス構築 ・プロセス条件の検討・評価とコスト影響の分析 ・材料使用量や装置稼働効率の改善によるコスト削減施策の立案・実行 ・設計部門・製造部門・購買部門との連携によるコスト管理・改善活動 ・技術レポート作成および経営層・関連部署への報告 ◇Rapidusについて◇ 当社は、2022年8月に設立された半導体製造会社です。半導体には様々な種類がありますがRapidusはロジックと呼ばれる半導体、その中でも最先端の2nm世代という超微細なロジック半導体の開発・製造・販売を目指しています。 産業のコメと呼ばれる半導体は、現在では国力の根幹にかかわる戦略物資と世界中で認識されるほど重要になっています。その中で最先端ロジック半導体を日本国内で作り、確保することが日本の、そして世界の産業発展のために極めて重要だという認識のもと、半導体専門家有志が集って設立したのがRapidusです。 デジタル化が急速に進展し、生成AIをはじめとする本格的なAI時代が到来している現在、日本で失われてしまった最先端ロジック半導体技術を取り戻すことは、新しい技術やアプリケーションを生み出していく原動力になると考えています。私たちの活動が日本の技術立国としての復活につながり、そして日本だけでなく世界の産業発展にも貢献できることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務