〜分業体制で効率化！施工管理業務に専念できる／固定給＋報酬金制度で高年収が叶う／完全週休二日制（水日祝）／大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅〜 ＼おすすめポイント／ ◎分業体制を徹底しているため、施工管理業務に専念できます！ 着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務・アフターメンテナンス業務は兼務しません。 ※ただし、引渡し後1回目の定期点検は行います。 ◎業務調整可能で、柔軟な働き方ができる！ ・業務効率を重視して直行直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。 ・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定。年に2回、本部との面談で「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。 ◎業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」！高年収が可能です 成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。 引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、評定基準を超えた場合に支給されます。 ※昨年実績平均約200万円/年 ■業務内容： 木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法）の施工管理をお任せいたします。 ・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達 ・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡 ※工期は約4か月、一人６〜8棟を担当します。 ■当社について： ＜業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー＞ 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調設備機器で快適な空間づくり／バランスの取れた業務割り当てで働き方◎／残業20時間／転勤無し・腰を据えて長く働きたい方へ〜 ■職務概要： 空調設備機器や換気扇等を製造する当社において、CAMオペレーター業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・主な業務として、技術部で作成した図面データを基に「アマダAPソフト」を使用して加工に必要なデータを作成していただきます。 ・他にも工程管理などの事務作業補助や工作機械のオペレーター業務補助をご担当いただきます。 ■組織構成： 配属先は20代〜50代の4名で構成されています。 係長のもとで、メンバーとしてご就業いただきます。 ■職場環境 ・食堂あり：希望者には仕出し弁当がございます ・無料駐車場あり：マイカー通勤も可能です ■当社の魅力： 1人に負担が偏らないようなスケジュールの割り当てがされるなど、バランスの良い調整がされているため、月平均残業時間が20時間と少なく、仕事とオフの両立が実現 できます。 ■当社について： ◇茨城県茨城町の水戸工場を拠点に、送風機技術、熱交換器技術を始めとする空気調和・換気に関する様々な技術を基に、空気調和設備機器及び換気扇を日本全国に供給 しています。 納入先としては、大型アミューズメントパークや大規模イベント会場等がございます。 ◇創業以来、今日迄に蓄積された基本的な空調機器の設計製造技術、システム構築技術等、これまで培ってきた技術と知識を基に、空調機器や換気扇分野での事業の拡充 や強化を計りつつ、新分野における新たな事業展開を積極的に推進しています。 ◇当社では、商業ビル、公共建物、工場、生産設備などに適した各種空調設備機器を製造販売しています。水方式空調設備の端末機器であるファンコイルユニット、エアハンドリングユニット（ユニット形空気調和機）、コンパクト形空調機をメインに、暖房専用のファンコンベクタ、コンベクタ、ユニットヒータなどの放熱機器類、ヒートポンプ空調機などを揃え、幅広い需要に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス／はんだこてのリーディングカンパニー】 ■業務概要： 当社はんだ付け機器を中心とした海外営業にて以下の業務をお任せします。 ◇海外現地法人への製品紹介・製品トレーニング・問い合わせ対応 ◇担当地域の売上向上に向けた目標数値の設定・戦略立案 ◇現地法人や正規販売店と連携した海外拠点の顧客企業に向けた販売促進（製品紹介／提案・技術提案） ■入社後の流れ： 入社後、管理部（就業規則や社内システム操作方法等）の研修や、当社製品の生産の流れを知っていただく製造研修を予定しております。 また、研修内にて一般社団法人日本溶接協会のはんだ付け資格を取得いただきます。配属後は、部署全体にてサポートしながら仕事や製品を教えていきます。 ■扱う製品 世界中にある電子機器には、電子部品が搭載されています。基板上にICやコンデンサなどの部品を『はんだ付け』という作業で取り付けます。その『はんだ付け』に欠かせない機器が『はんだこて』です。 ■当社の魅力： ・創業以来70年以上続く歴史ある会社です。 ・国内だけにとどまらず、「世界のものづくりに貢献」60ヵ国以上で圧倒的なブランド力を発揮しています。 ・年間休日128日と、ワークライフバランスを保つことができます。 ・フリーアドレスの営業スペースや、開放的な食堂など、社員同士で情報交換しやすい環境が整っています。 ■当社について： 1952年の創業以来、“はんだこて”のパイオニアとして「HAKKO」ブランドを展開し、当社のノウハウを活かした温度コントロール機器を世界60ヵ国以上でお使いいただいています。はんだこては日本国内・世界でもトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／リモート可能／年休127日・土日祝休／残業時間20〜35h程／フレックス制度有】 ■ポジション概要： 人事担当者との窓口となり、顧客の毎月の給与計算運用をご担当いただきます。 顧客の給与計算スケジュール管理や運用改善提案などを行いながら、国内大手企業の業務フロー改善に寄与いただけるポジションです。 給与計算未経験からでもしっかりご活躍いただける育成制度も整っておりますので、安心して専門性を身に着けられる環境です。 ■業務詳細： （1）スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 （2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 （3）給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 （4）月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 （5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 ■組織構成： 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 ■育成体制： ・給与計算の基礎知識やシステム操作〜仕組み等に関するコンテンツの受講 ・現場先輩のサポート業務によるOJT（目安：3か月程） ※前職は販売サービス系という方もご活躍されており、未経験でも安心の教育体制が整っております。 ■キャリアパス： サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。 成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。 ■働く環境： 育児・介護による勤務時間短縮制度もあり、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜分業体制で効率化！施工管理業務に専念できる／固定給＋報酬金制度で高年収が叶う／完全週休二日制（水日祝）／大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅〜 ＼おすすめポイント／ ◎分業体制を徹底しているため、施工管理業務に専念できます！ 着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務・アフターメンテナンス業務は兼務しません。 ※ただし、引渡し後1回目の定期点検は行います。 ◎業務調整可能で、柔軟な働き方ができる！ ・業務効率を重視して直行直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。 ・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定。年に2回、本部との面談で「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。 ◎業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」！高年収が可能です 成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。 引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、評定基準を超えた場合に支給されます。 ※昨年実績平均約200万円/年 ■業務内容： 木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法）の施工管理をお任せいたします。 ・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達 ・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡 ※工期は約4か月、一人６〜8棟を担当します。 ■当社について： ＜業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー＞ 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社／人材業界未経験可／研修体制が整っており着実にキャリアアップ可＞ ■業務内容： 事務領域BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）部門にてプロジェクトのチーム運営、オペレーター管理をお任せします。入社後はBPO、アウトソーシングの基礎知識からマネジメント基礎までしっかりと研修を行います。 ■業務の流れ： ◎研修・プロジェクト配属 研修ではBPO・アウトソーシングの基礎知識、各プロジェクトの見学、SV業務、マネジメントの基礎まで研修を実施します。その後プロジェクトへ配属となり、まずは実務を習得します。 ◎オペレーター管理 プロジェクトに従事するオペレータ−のシフト調整や欠勤時の業務振り分けから、勤務状況のヒアリングや面談など幅広くマネジメントを行います。 ◎プロジェクトの収支・品質管理・クライアントへの業務報告 担当するプロジェクトが安定運用出来る様に売上・予算・原価を管理します。SLA（サービス品質保証）やKPI（重要業績評価指標）の数値管理も行い、サービス品質の向上を目指します。クライアントとの定例会議の場で使用する業務報告書・業務改善案等の資料作成もお任せしています。 ■業務魅力： ◎通常のBPO受託だけでなく、「ユニット派遣」というクライアントニーズへ柔軟に対応するため、社員とスタッフがチームを組み、クライアントの労務・業務管理を軽減しつつ、業務安定度を向上した上でBPOへ移行するサービスも提供しています。 ◎SVとしてチーム・業務運営やサービス品質向上が実現出来れば、その後はプロジェクトマネージャーやセンター管理者、新規プロジェクト設計責任者など幅広いキャリアアップを目指すことが出来ます。 ■当社について： ◎マイナビグループ最大の新設7年目の会社 業界トップクラス『マイナビ』の100％子会社です。福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ◎当社の特徴としては、通常のBPO受託だけでなく、「ユニット派遣」というクライアントニーズへ柔軟に対応するため、社員とスタッフがチームを組み、クライアントの労務・業務管理を軽減しつつ、業務安定度を向上した上でBPOへ移行するサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！既存9割のルート営業/完全週休二日制】 スーパーマーケットなどの法人顧客に向けて収益アップに貢献するための折り込みチラシや店内で使用するセール用広告などの印刷および製作の提案を行う当社にて、営業の業務をお任せいたします。 ■1日の流れ ・8時30分出勤：デザイナー・加工担当者への指示書作成 ・9時5分：業務部と製作についての打ち合わせ ・9時30分〜：企業訪問（1日1〜2件、多い時で5〜6件）や社内での各種対応（指示書作成、デザイナーへの指示出しなど） ・午後：帰社後、情報の整理 ■仕事の特徴 ・顧客：食料品スーパー（京王ストア、三徳、コープデリ等）、イエローハット　等 ・担当顧客数：20〜30件程度です。日々いただく注文をしっかりこなし、納期通り企画提案を行っていることから、1件当たりウェイトの高いものが多いです。 ・担当エリア…ルート営業で担当制を敷いており、関東近県 東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかを担当いただきます。出張はありません。 ・新規：既存営業の割合…新規1割：既存9割です。基本的に既存顧客へニーズ深堀を行います。 ■組織構成 営業部は3名で構成されており、うち食品スーパー担当の1課は2名（40代、30代）、可用品・日用品担当の2課は1名（40代）です。 配属先は採用後に決定いたします。 ■未経験フォロー体制 営業先の現場に同行いただきどんな店舗でどういう商材扱いしているのかを見て覚えていただきます。まずはご自身で規模が小さめの企業様から担当いただき、スーパーごとの広告などに打ち出す色合いを習得いただきます。 ※例えば赤色でも様々な種類の赤があることから細かい色なども習得いただきます。 ■評価基準 1〜3か月予測で既存の売り上げの基準値を出していますが、前年比較で評価を行います。 そのほか、売上高・新規で獲得した受注件数もプラスします。尚、個人ノルマはありません。 ■当社の魅力 既存顧客が多い理由は、付き合いが長いことと、手頃な価格帯で当社に任せれば問題ない思っていただけていることから、既存顧客の比率が多くなっております。 オリジナルキャラクターの製作など、デザイン性の高さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社では、工場内での製品の袋詰めおよび積み付け作業を担当いただける方を募集しています。具体的には、米粒の形をしたプラスチック（ペレット）を扱い、以下の作業を行います。 ペレットの袋詰めおよび専用ミシンで袋とじ パレット（台車）への積み付け ペレットの機械への投入 シンプルな作業が中心ですので、未経験の方でも安心して始められます。わからないことがあれば、丁寧にレクチャーいたします。 ■活躍できそうな方： 重量物を扱うこともあるため作業系の仕事を好む方に最適な職場です。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、協力し合いながら作業を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、工場内の安全教育および業務の基本的な流れを学んでいただきます。その後、先輩社員の指導のもとで実際の作業を体験しながら、少しずつ業務に慣れていただきます。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧なサポート体制を整えています。 ■企業の魅力： 【安定した雇用形態】 当社では、正社員としての雇用を提供しており、長期的に安定して働ける環境を整えています。社会保険完備や年次有給休暇など、福利厚生も充実しています。また転勤はなく残業も基本ございませんので長期で働く場所を求めている方にはピッタリです。 【未経験者歓迎】 シンプルな作業内容であり、未経験の方でも安心してスタートできます。丁寧な研修とサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。事実、未経験から入社して活躍している方もいますのでご安心下さい！ 【やりがいのある仕事】 重量物を扱うこともあり、体を動かすことが好きな方にはやりがいを感じていただけます。チームで協力しながら作業を進めるため、達成感も大きいです。 当社での仕事に興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験あればOK、土日休／惣菜大手・ピックルスG／ブランド力ある身近な製品を提案し、お店づくりに貢献／自社＋他社メーカーも扱う提案の幅広さ〜 ■業務内容： ◇スーパーやコンビニ、外食業界などのバイヤー（仕入れ担当）向けに商品の導入を提案します。 ◇当社商品に加え、他のメーカー商品を提案することもできます ◇入社後に、スーパーやコンビニ、生協、外食産業などの担当を持ち、浅漬や惣菜などの販売及び販売促進に関する業務を行います。 ■業務詳細： ◇担当する量販店(スーパーなど)のバイヤーとの商談 (商品の導入提案や売場を作りこむ棚割提案など) ◇仕入れ商品取扱いのためのメーカー商談 ◇新規取引先の開拓 ◇PB（スーパーのプライベートブランド）商品の開発 ◇社内や社外との調整業務 ◇市場調査 ■当ポジションの魅力： 【身近で、ブランド力がある商品を提案し、店舗売上や人々の生活に貢献】 身近で、一度は目にしたことのあるブランド力ある商品です。 これまでの生活の中で手に取ったことのある身近な商品を、お客様に提案していくことが可能です。商品や売場の提案をとおして実現していくことができます。 【自社＋他社商品が扱え、提案できる幅が広い】 当社の営業は「自社製品（メーカー）＋他社製品（卸売）」としては幅広い提案を行います。 仕事の幅や提案の幅がとても広いです。 【新規開拓やプライベートブランド商品の開発など多様な活動OK】 商品の幅広さに加えて、自分で新しい取引先を開拓することや、顧客と一緒にプライベートブランドの新商品を開発することも可能です。 【自分のアイデア、裁量で自由に働ける環境】 自分のアイデアや裁量でスケジュール立てて時間を管理でき、自由な働き方ができます。商談のスケジュールや取り組みたいことについて、個人に任される裁量も大きく、やりがいを感じられます。 ■組織： 3名※姫路は部長と次長の2名、岡山は支店長1名 ■当社の特徴： ◇ピックルスグループは国産野菜を主原料に浅漬けやキムチのような漬物商品だけではなく、スーパー向けの惣菜の製造と販売を行っています。 ◇コンビニ向けの浅漬け商品やおでんの大根、当時市場にはなかった甘めのキムチなど挑戦を続けて、新しい商品・価値を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年で東証プライム市場上場／累計引渡し棟数14万超／2030年までには売上高1兆円／福利厚生充実◎／年間休日130日／残業月10〜20h程度で働きやすさ◎〜 ■本ポジションの特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 ■業務詳細： ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かす／惣菜大手・ピックルスG／ブランド力ある製品を提案／自社＋他社メーカーも扱う提案の幅広さ／PB開発に関わることも可〜 ■業務内容： ◇スーパーやコンビニ、外食業界などのバイヤー（仕入れ担当）向けに商品の導入を提案します。 ◇当社商品に加え、他のメーカー商品を提案することもできます ◇入社後に、スーパーやコンビニ、生協、外食産業などの担当を持ち、浅漬や惣菜などの販売及び販売促進に関する業務を行います。 ■業務詳細： ◇担当する量販店(スーパーなど)のバイヤーとの商談 (商品の導入提案や売場を作りこむ棚割提案など) ◇仕入れ商品取扱いのためのメーカー商談 ◇新規取引先の開拓 ◇PB（スーパーのプライベートブランド）商品の開発 ◇社内や社外との調整業務 ◇市場調査 ■当ポジションの魅力： 【身近で、ブランド力がある商品を提案し、店舗売上や人々の生活に貢献】 身近で、一度は目にしたことのあるブランド力ある商品です。 これまでの生活の中で手に取ったことのある身近な商品を、お客様に提案していくことが可能です。商品や売場の提案をとおして実現していくことができます。 【自社＋他社商品が扱え、提案できる幅が広い】 当社の営業は「自社製品（メーカー）＋他社製品（卸売）」としては幅広い提案を行います。 仕事の幅や提案の幅がとても広いです。 【新規開拓やプライベートブランド商品の開発など多様な活動OK】 商品の幅広さに加えて、自分で新しい取引先を開拓することや、顧客と一緒にプライベートブランドの新商品を開発することも可能です。 【自分のアイデア、裁量で自由に働ける環境】 自分のアイデアや裁量でスケジュール立てて時間を管理でき、自由な働き方ができます。商談のスケジュールや取り組みたいことについて、個人に任される裁量も大きく、やりがいを感じられます。 ■組織： 3名※姫路は部長と次長の2名、岡山は支店長1名 ■当社の特徴： ◇ピックルスグループは国産野菜を主原料に浅漬けやキムチのような漬物商品だけではなく、スーパー向けの惣菜の製造と販売を行っています。 ◇コンビニ向けの浅漬け商品やおでんの大根、当時市場にはなかった甘めのキムチなど挑戦を続けて、新しい商品・価値を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

・自社サービスである「SideBooks」のブラウザ版およびアプリ版（iOS／Android）の開発をお任せいたします。 ・まずは「社内システム」や「SideBooks」の開発業務を担当いただきながら、当社とサービスの理解を深めていただきたいと思っています。 ・アプリ版はクロスプラットフォームフレームワークを用いたリニューアルを予定しています。 ■開発環境・使用ツール例 開発言語：PHP、JavaScript、Java、Objective-C、C# ミドルウェア：Apache、MySQL フレームワーク：Laravel、.NET インフラ：AWS バージョン管理：Git 開発手法：アジャイル、スクラム 開発ツール：Visual Studio Code、Visual Studio、Android Studio、Xcode コミュニケーションツール：Chatwork、Zoom ■「SideBooks」とは 300万ダウンロードを誇るクラウド型会議システムで、　地方議会向けのペーパーレス会議システムです。 会議運営の業務効率化や経費削減、労務改善を実現、地方自治体のICT化に大きく貢献しています。 ※「2024年の早稲田大学マニフェスト研究所調べ」にて、導入シェアNo.1となりました。 ■当社について iPhone＆Androidのアプリケーション開発、その他モバイルアプリケーションおよびWebサービスの開発を展開しています。 全国の地方行政、地方議会から「議会・行政のペーパーレス化に最適なシステム」として評価を頂き、文書管理クラウドサービスとして2024年9月時点で1,800自治体のうち、650を超える議会・行政で導入いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★＜未経験歓迎＞アパレル販売員出身の方やまったく違う業界経験者で、EC未経験で入社した社員も活躍中です！ ★MASHホールディングス（gelato pique、SNIDEL、Mila Owen、FRAY I.D、コスメキッチン、Biople等）や、CROSS PLUS等、有名人気ブランド案件のECサイト運用をお任せいたします！ ■業務概要：幅広い業界のECサイトのデザイン構築・運用を一手に手掛ける当社のECサイト運用担当として、人気ブランド等のECサイトの運用業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・ECサイトの各種更新作業、販促企画の設定、メルマガ設定　など ※ECサイトの管理画面での作業になり、あり手順書も用意しているため、未経験の方も安心してご就業いただけます。 ・慣れてきたら、数値分析から、サイト改善のご提案、新規構築など、幅広く関わって頂くことができます！ ・経験を積めば、新規案件に携わる可能性もあります。 ■組織体制 ・30名所属（20代後半〜30代前半が中心） ・5〜10名ほどのチーム体制 ・ほとんどの社員が未経験から入社で活躍中！ ・「アパレルが大好きだ」という方、「EC業界で活躍できるようになりたい」という方が多く、活躍しております！ ・入社後は、研修やOJTを中心に立ち上がりまでしっかりとサポートして参ります。 ■職務の魅力：13年連続Best Venture100を受賞しているW2株式会社のグループ会社として、大手案件を直請けとして多数関わることが可能です。 ■当社の特徴：親会社に自社EC＆CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのW2株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。また、アイデアが採用されやすい環境です。企画提案も通りやすく、自身のアイデアが形になるやりがいを感じていただくことができます。20代〜30代の若手社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無理なノルマなし／未経験から営業へキャリアチェンジ／月給30万円・1年目で年収600万円目指せる／親しみやすい職場／転勤なし】 ■業務内容： お客様のライフイベントに合わせた「家計」や「住居」に寄り添い、快適な人生設計のお手伝いをするお仕事です。 具体的には、賃貸にお住まいの方に対してマイホーム意識アンケートの取得、一戸建て・マンション・ローン商品等のご提案から商談までを担当します。 漠然としたマイホームへのイメージを、費用面・機能面・生活のしやすさ等を視覚的に示すことで明確にし、購入意欲をもっていただけるきっかけづくりから始めていきましょう。 ＜顧客層＞ ファミリー、独身、DINKS、カップルなど広範囲にわたり、未経験者向けの研修とマニュアルが充実しており、安心して業務を始められます。 ＜エリア＞ 栃木県・茨城県・群馬県で、要望に応じて社宅を提供し、自転車での訪問を行います。 ＜勤務時間＞10:00〜20:00で、ご自身の裁量で休憩を取りながら実働7時間程度、夏は5時間程度です。 ■組織構成： 北関東支社の営業担当は3名で、全員が不動産業界未経験からスタートしています。少人数体制のため、チームワークを重視しながら、先輩社員からのサポートを受けつつ業務に取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間の座学研修と1週間の先輩社員との同席研修を経て、独り立ちします。 その後も定期的に座学やロールプレイングを通じてスキルの定着を図りますので、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎月給30万円＋インセンティブで、平均月収70万円以上、最高月収200万円以上の実績があります。 ◎目標は月1件としていますがノルマではないので「達成するまで会社に戻れない」なんてことは一切ありません！ ◎お客様の人生に寄り添い、最適な住まいを提案することで、深い信頼関係を築くことができるやりがいのあるお仕事です。 ◎未経験者歓迎、学歴不問で意欲重視の採用を行っています。「社会人マナーから学びたい」「不動産に興味がある」「年収をアップしたい」など、意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

== 急成長企業/完全週休二日制・年休125日・アットホームな社風で働きやすさ抜群！== ●当社紹介： 当社は、環境エネルギー関連設備の中でも、充放電検査装置やサイクル試験機といった、二次電池関連装置を主に開発・製造しています。設立は2009年とまだまだ社歴は浅い企業ではありますが、取引先は国内外の大手メーカーとなり、海外では、中国・シンガポール・韓国など幅広く、海外拠点も保有しています。他にも、社内環境整備として全社で働き方改革プロジェクトを進めており、会社の事業拡大だけでなく、働きやすい職場づくりにも力を注いでおります。 ●業務概要： 財務経理の管理者候補として、社内環境の整備や実務に携わっていただきます。 ◇入出金業務、会計ソフトへの入力 ◇日次、月次、年次決算業務、連結決算、税務申告 ◇財務会計／税務会計／管理会計 ◇給与計算 ●業務詳細： 日々のルーティン業務（入出金業務・日次、月次、年次決算業務・給与計算・税務申告業務・会計ソフトへの入力等）を行う課員のフォローなどを行いつつ、特に下記業務をお任せしたいと考えております。 ◇管理会計（原価管理・予算管理等）、税務会計、管理会計 ・連結決算　等 ※今回、事業拡大に伴い経理業務の強化を計画しております。主査(課長級待遇)として入社頂き、まずはご経験のある業務からご担当いただき、将来は会社の財務経理を担っていただくことを期待しております。 ＼将来性：昨今注目を集める業界のパイオニア／ 2次電池とは充電することによって繰り返し使用できる電池のことです。携帯電話やPC、自動車などに使用されており、身近ながらも世界規模で今後の拡大が見込まれている、非常に注目度・将来性ともに高いマーケットです。 　　 ＼製品性／ 当社がメインで製造している「充放電検査装置」は、リチウムイオン電池を製造する上で重要な役割を担っています。形として出来上がった電池にエネルギーを送り込み、電池としての機能を果たすために最終工程を手掛ける機器です。 ＼社風／ アットホームな社風の為、すぐに馴染むことができ、個々の能力・個性を存分に発揮出来ます。そして基本土日祝はお休みで年間休日は125日！私生活も大切にしてほしいため、急用ができた際も気兼ねなく有給を取得することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： iOSアプリの開発〜運用までの業務をお任せします。プロジェクトによって担当範囲が異なるケースもありますが、主な仕事の流れは以下の通りです。 ■業務詳細： ◆企画／要件定義支援 クライアントの要件をヒアリングしつつ、アプリ仕様の概要を検討します。技術的にチャレンジ性の高いプロジェクトの場合、事前に技術調査を行うケースもあります。 ◆設計 ディレクター・デザイナーと共同で、詳細な仕様策定を行います。 ◆開発・テスト iOSアプリの実装を行います。 ◆運用 サービスの運用状況に応じて、機能改善・新バージョンOS・端末への対応等を行うことがあります。 ◆周辺システム構築（CI/CD等） 通常のプロジェクト業務に慣れてきたら、開発プロセス改善業務もお願いしたいと考えています。 ◆開発プロセス改善業務 ・コードレビューや設計レビューなど、若手エンジニアの指導 ・自動テストの導入 ・開発プロセス改善の推進、啓蒙活動 ・開発業務の支援ツール開発 ■実績／開発するスマートフォンアプリの一例： ・業界最大手ファッションECアプリ ・誰もが知っている求人アプリ ・大手飲食チェーンの会員向けアプリ ・国内最大手のランニングアプリ などの大型案件を手がけています。 ■ポジションの特徴： 受託開発中心という事業背景もあり、さまざまなアプリに携わる機会には非常に恵まれているかと思います。エンジニアとしてみた場合、新しい技術を取得し続けるとともに、それを実践で活かす機会に恵まれるというのは非常に得難いものであると思っています。 ■主な技術スタック： ・言語…Swift ・SDK…SwiftUI、UIKit、Flutter ・ソースコード管理…Git（GitHub） ・その他…Slack、Notion、Redmine、Bitrise、Fastlane ※担当チームの裁量で技術選定ができるので、上記以外の技術を取り入れることも可能です。 ■働く環境： 私たちは本質を徹底的に追求し、ヒトにしか生み出せない価値を探求しています。そのパフォーマンスを最大化するための環境や制度作りの一環として、「フルリモート勤務」を導入しており、現在9割以上のメンバーが全国からリモートで勤務をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 　モビリティシステム事業部では車載系システム開発、情報制御システム事業部では産業系システム開発を中心に、プログラマ、システムエンジニアを担当していただきます。 　開発システムによって配属される部署が異なりますが、経歴によっては、車載系システム開発か、産業系システム開発か選択することができます。 　どちらの部門も3〜4人程度のチームで開発を進めています。 　1つの開発案件につき、2〜6ヶ月程度の期間が主で、顧客仕様に基づき、要件定義から設計、コーディング、テストまで一連の作業を担当していきます。 　システムによっては、在宅勤務を推奨することがあります。 　将来、システムによっては顧客場内の勤務となる場合があります。 −モビリティシステム事業部開発事例− 　・自動運転支援システム 　・電動ブレーキシステム 　・ステレオカメラシステム 　・バッテリー・インバータ制御システム 　・MATLABシミュレーションモデル開発　ほか −情報制御システム事業部開発事例− 　・半導体用材料・化学製品製造工場見える化ソフト 　・LNGから都市ガスを製造する工場の監視・データ処理ソフト 　・シーケンス制御によるビール製造制御ソフト 　・工場内原価・部品・作業管理ソフト開発　ほか ■組織構成 モビリティシステム事業部（車載系）：80名、情報制御システム事業部（産業系）：40名 ■働き方 年間休日：130日（土日祝休み） 月平均残業時間：25時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日130日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：　 太陽光発電パネル設備・蓄電設備の電気施工現場にて、電気の専門性を活かした施工管理（現場管理人）業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 施工管理・現場調査・配線図・レイアウト図確認および施工管理業務全般に携わって頂きます。 施工作業自体は下請け企業様との協力で進めていきますが、工事全体の進捗管理・部材管理・積算業務・申請業務関連の総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）を対応していただきます。 <補足情報> 担当エリアは関東近辺が多いです。（群馬・茨城・千葉が多いです） 現場の担当期間：1ヶ月〜2ヶ月 ※期間・頻度はご本人の事情に合わせて対応可能です。 ※出張の場合は現場近くのマンスリーマンションをご用意いたします。 ※ご本人様が負担でなければ毎日帰宅していただくのも可能です。 ※週1回、ご自宅への帰省費用、またはご家族を出張先に招待する費用を会社が負担しています。 ※連続しての長期出張にならないよう、メンバーでローテーションを組み、ワークライフバランスの両立を会社が支援しています。 ■組織構成： 事業部は12名で構成されております。 施工管理担当は6名で対応しております。 部署の雰囲気：質問がしやすく、意見も出し合える環境です。 年齢構成：30〜50代 ■働き方： ・完全週休二日制、土日祝休み ・直行直帰可能 ・育休、有給が取得しやすい環境 ・平均残20-30h ■入社後の流れ： 導入研修後、まずは先輩への同行を通じて、業務の流れを学んでいただきます。スキルアップのために受けたい講習上がれば是非教えてください。資格取得時の報酬金支給等で会社として成長をバックアップする体制が整っております。 ■当社について： 当社は、産業用自家消費型太陽光発電システムの設計・施工・販売、ソーラーカーポートの設計・施工・販売、系統用蓄電池の設計・施工・販売、発電所の売買・開設サポートを主な事業内容としています。 2025年3月に、持続可能な社会の実現という共通の目的に対し、太陽光発電事業における協業パートナーとして更なる事業拡大を目指し、株式会社関電エネルギーソリューションから出資を受けることが決定いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地場優良ニッチトップ企業！／大手企業と取引実績多数／板金加工に強み◎／電車内のごみ箱やエスカレーター外装部分など◇◆ 〜福岡空港・JR博多駅・銀座シックス等、大手百貨店等にも導入あり！ものづくりに興味がある方大歓迎！〜 〜みんな笑顔で挨拶する穏やかな社風が自慢／働き方◎／残業少なめ／転勤なし／会社の隣に企業型保育園・ナサの森保育園完備〜 ■業務概要： 当社品質保証部における品質保証およびマネージャー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・製品の品質検査／管理、不具合製品対応／不良品の分析および改善提案 ・品質基準書、手順書の作成、管理、教育、ISO管理、社外監査対応 ・メンバーマネジメント（社員1名、パート1名） ・製品の出荷前検査／報告書作成、内部品質監査の実施／改善策の立案 ・社内教育（測定器具、材料、加工、仕上げなど）、社外問い合わせ対応 ■当社の魅力： ◎当社は精密機械部品の製造と販売を主力とし、多くの業界から信頼を得ています。特に品質保証においては厳格な管理体制を整え、高い品質基準を維持しています。中小企業ならではの柔軟な対応力と迅速な意思決定が強みであり、顧客の多様なニーズに応えています。 ◎エレベータ／エスカレーター関連部門のシェアは九州でTOPクラスを誇ります。パートナー会社とのネットワークにより、当社単体の解決力の拡張に成功。お客様の要望に、幅広いソリューションを提供できることが当社の強みです。 ◎また、東芝エレベーター（株）や三菱電機（株）など、大手企業との取引があり、安定した収益基盤を確保しています。1969年（昭和44年）の創業以来、半世紀以上にわたり培ってきた経験やノウハウが認められた当社は、精密板金業界の「優秀板金製品技能フェア」にて、2年連続で大臣賞を受賞しました。 ◎女性社員の発信をきっかけに、2018年に企業型保育園を会社横に設立。風通し良く社員想い、まさに「日本で最も憧れられる会社」を体現しています。 ■社内交流： ・社員親睦会／レクリエーション／社員旅行（1〜2泊） ・新入社員歓迎会：BBQ・腕相撲大会 等 ・忘年会：ホテルで豪華ディナー ・スポーツ大会：参加費会社負担 ※年1回社長との面談があり、社員とのコミュニケーションを非常に大切にしています。 変更の範囲：当社業務全般

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 昨今、半導体チップの高性能化に伴う後工程のプロセスが重視されています。 最先端半導体には後工程プロセスの新しい技術が求められ、ブレークスルーの期待が寄せられています。 スタートアップ企業として新しい技術を搭載した半導体製造装置を2027年にリリースすべく装置開発向けエンジニアを募集致します。 ■業務の詳細： 装置設計委託企業向け機械設計の業務管理をして頂きます。 コア技術の検証を基にハード設計をしていただきます。 2026年以降機械設計部門の責任者として半導体製造装置リリースに向けた機械設計業務を担当して頂きます。 海外グループ会社向け開発部門の立ち上げサポートの業務をして頂きます。 ■業務の流れ・体制： 入社後1週間はOJT、研修を経て配属先に所属して頂きます。 ※配属後の業務の流れについて （1）使用するシステムによって3D CADの外部研修を受けて頂きます。 （2）設計委託先の設計仕様書を把握し、管理業務をして頂きます。 （3）実験、検証データに基づき、自社設計、業務委託先へ展開します。 （4）2026年以降、半導体製造装置の標準化モデルの機械設計責任者として従事して頂きます。 ■組織構成： 配属先：技術開発部　機械設計チーム スタートアップ企業であり、ご自身の経験やアイディアを取り入れやすい環境にあります。 半導体製造装置をリリースするにあたり、事前検証を含むデモ機の構築をはじめ、デモ機で得られた検証データを基に製品化していきます。 また、当社は海外グループ会社とともに歩んでいますので、グループ会社社員との交流（リモート、出張等）を大事にしており、それぞれの文化や考え方の良いところを吸収出来る環境にあります。 ■キャリアパス： ・スタートアップの初期メンバーとなりますので、将来の幹部候補として受け入れ致します。 ・スキル、マネージメント経験のある方は責任者のポジションで働いて頂き、将来の役員候補として働いて頂きます。 ■当社の魅力： ・開発している装置は競合が無く、製造プロセスをリプレースできる技術力があります。 ・国籍に関係なくグループ社員と積極的にコミュニケーション出来る環境にあり、グルーバルな視点で仕事が出来る環境にあります。 変更の範囲：無

【年4回のインセンあり！稼げる測量業務です！測量経験ある方歓迎〜完全週休2日制で働き方◎】 ■業務内容： ＜所内全体の業務＞ ・土地（9割）：建物（1割） ・土地測量（現況測量6.5割：確定測量3.5割） ・土地登記 ・建物登記 1日に2〜4件の測量をしていただき、月に12〜13現場をお任せいたします。 ■業務詳細： 対応エリア：一都三県 クライアント：不動産会社 測量機器：トプコン CAD：トレンドワン（福井コンピューター） ■事務所構成： ・グループ全体人数 254名（正社員・アルバイト含む） ・有資格者：土地家屋調査士 26名、測量士 19名、測量士補 59名、一級建築士 ３名 ・年齢構成：20〜60代（平均年齢36.3歳） ・男女比　7：3 ■職場の特徴： 1986年の創業以来、10万件を超える実績を持つ業界トップクラスの土地家屋調査士グループです。 信頼を得て様々な依頼を受けており、幅広い案件に関わることができます。 ○各担当者が活躍できるように社用車を1台提供し、図面作成はCAD専任スタッフに任せることも可能です。 測量から図面作成までを一貫して行うことも、また測量業務に専念することも選べます。 ○キャリアパスとして、現場担当だけでなく、マネジメントや教育に携わる機会もあり、インセンティブや役職手当による給与アップも期待できます。 ○さらに、資格取得支援制度も導入しており、土地家屋調査士有資格者には10万円の手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務