＜業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／東証上場／福利厚生充実＞ ■業務内容： 固形燃料や洗剤、除菌剤などを幅広く製造する当社にて製品開発をご担当いただきます。歯科向けに用いられる医療器具洗浄剤の製品開発となります。 同社は外食産業向けの知見を活かして多分野への進出を行っております。 ■具体的な役割： 処方検討、品質評価、規格設定、標準化、量産移行、販促資料作成、営業支援など。 新製品開発、既存品リニューアル、コストダウンなど業務内容も様々です。 ■配属先情報： 製品開発課全体で20名程度在籍しており、そのうち１名が医療用分野メインで開発を行っております。 ■社風： 社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） 中途入社者が多く、経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自分の手掛けたデザインモデルが世界中で発売されることも！／大阪本社勤務／転勤無／年休122日（土日祝）／フルフレックス＞ ■業務内容 総合スポーツ品メーカーである当社のシューズデザイナーをお任せします。 ・担当商品のグラフィックデザイン／造形デザイン、仕様書作図、生産工場へのサンプル作成指示 ・デザイン面での関係部署との折衝、調整 ・国内、海外市場ニーズ、トレンド、競合製品情報のリサーチ（大会、学校、チーム等 ユーザーリサーチ） ・担当商品のデザインコンセプト立案、会議でのデザインプレゼンテーション ※業務の割合としてデザイン業務がおよそ85％を占めるイメージです。 ※グローバルグループ企業間でのミーティング時、英語コミュニケーションが発生するため、英語に抵抗感がなく、前向きにキャッチアップいただける方、大歓迎です。 ■魅力 ・自分の手掛けたデザインがUS、欧州、アジア各国で販売され、担当モデルによっては世界的な大きな大会でトップクラスのアスリートが着用すること ・企画、開発担当と連携しシューズを作っていくので、マーケティングや開発の側面にも触れデザインだけではないものづくりの奥深さを知れること ※同時にシューズのデザイン担当者としては、成長すれば一人で進めていくので責任とやりがいがあります。 ■業務詳細 ◇担当案件の発生の仕方 └各競技カテゴリ企画チームが主に作成した中長期の企画計画（シーズン：春夏秋冬）に沿って、納期から逆算し、リサーチから計画を進めていく（マーケティング部門や設計・技術部門と連携） ◇企画期間（リサーチはじめ）：約2年〜1年半 ※ご入社後は、スキルに応じてプロダクトを割り振ります。まずは主にご経験に即したプロジェクトのデザインからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■下記のようなご経歴の方が活躍しています！ ・プロジェクトデザインのご経験：シューズ・パンプス／車・バイク／住宅のパーツ／インテリア／バッグ等 ■組織構成 企画開発デザイン部デザイン課／全体：30名（大阪20名、東京２名、海外（子会社）８名） ・担当について：メイン担当は競技カテゴリ大分類（競技種目ごと）にて決まっており、スキルに応じて担当外の案件を手伝う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／在宅週3日／フルフレックス／福利厚生充実◎／営業として裁量が大きくお客様と関係構築できる環境◎】 ■業務内容： 東日本エリア（関東中心）とした携帯ショップに対して、フィルムやケースなどスマホアクセサリの導入と販売促進を行う提案型営業をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、営業としてのスキルを磨いていただきます。 商品知識等は研修動画を用意しております。 3か月後目途に独りで営業にいけるようにご入社後にフォローいたします。 ■募集部署のミッション： SBショップ／YMショップに対するアクセサリ全般の提案営業 ■組織構成： 2課…男性3名、女性2名（課長含む）※平均年齢30代前半 3課…男性3名、女性1名（課長含む）※平均年齢30代後半 ■働き方： 出社2日・在宅勤務3日。 月平均残業時間25時間程度です。 出張は基本ありません。 ■ポジション魅力： ご自身でチャレンジでき、営業として裁量が大きく、多くの方と会う機会が多く、お客様含め関係構築できる環境が整っています。 最新のモバイルアクセサリーに触れる機会が多いのも魅力点です。 ■キャリアパス： 営業としてのマネジメントを期待しております。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【総合化学メーカー多角的に事業展開(取引先は大手の食品、自動車、化学業界と様々！)／事業拡大のための増員／残業月10〜20時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 ◆職務内容： 総合化学メーカーＪＮＣのフィルター部門である同社で、フィルター製品の販売及び商流構築など、顧客対応・販売管理まで、同社製品の拡販営業を担っていただきます。 ■業務詳細： 取引先は、電子部品、食品、自動車、化学工業と多岐に渡った分野の顧客と取引をしております。 フィルター製品の事業拡大に向け、営業部門のリーダー・担当として業務を担って頂きます。 日本国内だけでなく、全世界の顧客とのお取引を通してやりがいとキャリアを積んで頂きます。 ◆組織構成： 東京事務所は約25名で20代〜50代と幅広い世代が在籍しており、製品知識・営業手法など業務に必要なスキルの早期習得が可能です。 ◆製品の魅力： 原料調達からフィルター製造までJNCグループ内で一貫して完結できる体制を築いており、高い品質と高機能製品を供給することで、全世界のお客様から信頼を頂いています。研究開発体制も充実しており、創業以来数多くの特徴のある製品を上市、長期に渡りお客様にご愛顧頂いています。 ◆働き方： 残業月10〜20時間程、平均有給日数16日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 借上げ社宅もご用意しており、個人負担2割程度で入居可能です（※規定有） 別途住宅補助制度も御座います。 ◆ＪＮＣフィルター株式会社： 液体用フィルターの開発・製造・販売を行う専門メーカーです。 ◆同社の特徴・魅力： 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。

◆◇ソフトバンクグループ企業/モバイル販売店向け提案営業/法人・個人向け営業経験＋ExcelやPowerPointスキル活かせる/土日祝休みの年間休日124日/ほか福利厚生も充実◇◆ ＼おすすめポイント／ ◎IT業界の総合商社として、最先端のトレンドなど知見を高めることができる ◎成長し続けることができる環境 ◎マーケティング分析力・課題提案力を含めるスキルを身につく ■業務概要：ソフトバンクショップ/Yモバイル販売店向け、フィルムやケースなどスマホアクセサリを導入と販売促進を行う提案型営業です。 九州・沖縄/中国・四国地方を担当エリアとし、店頭でよく見かける保護フィルム、スマホカバー、充電器、SDカード、ワイヤレスイヤホン、IoT商材などを対象に、製品案内や販売促進などを行って頂きます。 主な業務内容は下記の通りです。 ・中四国九州に展開する携帯ショップに対して、保護フィルムやケースなどスマホアクセサリの導入 ・導入した当社製品の販売促進のための提案型営業 ※製品の売り上げデータを元に、数字から見える課題点を洗い出し、店舗へ改善提案も行っていきます。 ■組織構成：今回配属の福岡オフィスは中四国九州エリアを担当しており、課長1名、営業メンバー4名のメンバー構成です。 まずはこうした先輩メンバーとの同行営業を通じて、営業としてのスキル/商品知識などを身に着けて頂き、3ケ月目あたりには1人立ち頂くイメージです。 （研修用の動画なども充実しています） 月1〜2回の出張もありますが、原則、日帰りで対応しています。（移動は公共交通機関が大半です） また柔軟な働き方も実現しており、直近では出社2日、在宅3日のスタイルです。 ■活かせる経験/身につくスキル： 当社商材の導入から、導入した製品の販売促進までのフォローまで多岐に渡るため、最新のトレンドをもとにマーケティング分析力・課題提案力を含めるスキルを 身に着けることが可能です。取扱い商材がスマホ商材という身近な領域のため、キャッチアップもいただきやすい環境です。 提案営業経験、プレゼンテーションを伴う販促経験がある方、また販売ショップ経験で今後法人営業のキャリアをお考えの方も活かせる経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【制作会社出身の方も歓迎◎／CBT試験事業で業界TOPクラス／5年で成長率300%／残業15h程度・年休120日・土日祝休みの働きやすさ】 ■業務概要 漢字検定や簿記検定など有名資格・検定試験の運営のトータルサポートを行う当社にて、自社コーポレートサイト・自社メディアのWEBディレクションをお任せいたします。 ■業務内容 主に自社WEBサイト全般のディレクション業務となります。コーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトから始まり、各事業ごとのサイトのWEBディレクション業務を行ってもらいます。Google広告などの設定や運用・代理店交渉もお任せします。 【具体的には】 ◇自社HP（https://cbt-s.com/）の刷新にあたってのWEBディレクション ◇自社メディアの改良・改善のWEBディレクション -資格・検定に関する情報メディア「日本の資格検定」（https://jpsk.jp/） -宅建士資格を活かした転職メディア「TAKU-TEN」（https://taku-ten.jp/） ※社内のデザイナーに指示を出していきます。 ◇デジタル戦略、ブランディング広報に関する施策立案、企画 ◇分析〜改善提案とスケジュール進行 ■組織構成 WEBディレクター1名、WEBデザイナー１名 ■就業環境： ・残業月15時間程度　※残業をしない風土があり定時で帰る人も多いです。 ・年休120日 ・土日祝休み ・リモートワーク導入（週1回程度） ・産休育休取得後復職率100％、男性の育休も実績あります。 ご家族の対応など様々なライフスタイルに合わせた働き方ができるような調整が可能です◎ ■当社について 資格検定の普及や広報活動、取得した資格検定を生かす就職マッチングと、試験のシステム制作、試験運営のサポートだけなく、受験者の問い合わせ対応、テスト会場の管理と、運営に携わるすべてを承るトータルサポートを提供しています。 おかげ様で多数のご依頼を受けており、売り上げの実績としても5年間で321％上昇となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 構造設計事務所の当社にて構造計算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【対象物件】木造住宅(2〜４階建て)・保育園・幼稚園 【取引先】設計事務所・工務店 【担当数】10~15件程度 【業務】 ・構造計算(専用ソフトを使用） ・プレカット工法の加工図・施工図の作成 ・担当顧客との打ち合わせ　など ■受注後の流れ： （1）設計事務所・工務店から案件受注 （2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応 （3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。 （4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■働き方： 月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成： ・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れ： ・ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます。 先輩社員のOJTのもと業務を行っていただきますので安心して就業できる環境が整っています。 また、1人で案件を担当できるまで、戸建て住宅であれば1年半~2年、保育園等であれば4~5年ほどかかります。 ■ベトナム子会社について： 子会社では28名の方に就業いただいております。当社にご入社後2~3年程度経験を積んだ上で、経験を兼ねてベトナムへの出張等も経験いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎協働ロボット、省人化設備を扱う当社では業績安定 ◎年間休日120日／家族手当、住宅手当あり！ ◎冷暖房完備／食堂ありで通年の働きやすさ！ ■採用背景 当社は各メーカーが人手不足を解決するための自動化設備、協働ロボットを設計、製造する企業です。 自動化設備は企業様の人手不足、働き方改善に貢献できるため多くの企業様よりお引き合いをいただいております。 今回はより多くのニーズにお応えするために組織体制を強化するための採用です。 ■業務内容 大手メーカーより部品の検査をするため樹脂製の検査治具のお引き合いをいただきます。 プログラム作成から加工まで一貫してお任せします。 ・マシニングのプログラム ・マシニングの加工業務 ※顧客のニーズにお応えするため量産ではなく、１点物の設計業務になります。 ■保有設備概要 ・OKUMA&HOWA MILLAC511V ・マシニングセンター５台 ・汎用旋盤１台 ・三次元測定機2台　など ■組織構成 機械オペレーターは3名体制で行っております。 20代〜50代の社員が中心となって活躍しております。 ■教育体制 プログラム、マシニングの基本知識があれば、当社のシステム(プログラムの補助)でプログラム作成可能です。 現場社員のOJTとなります。　 ■会社の魅力 ≪働き方≫ ・平均残業20h ・有給取得70％ ・産後休暇（男女ともに可能） 業務の一部を外注することで、従業員の業務負荷にならないようにしております。 ≪長期就業可能な職場≫ 対応可能な業務が増えれば職務手当に反映され給与が上がる仕組みになっており安心して働くことができます。 入社20年目など、長く働くメンバーもいます。 ≪福利厚生◎≫ 家族手当、住宅手当をはじめ各商業施設で使用可能な優待サービスあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

『会社ではなく未来に評価される仕事』を一緒にする人を探しています。 ◎世界水準の高い技術力で表彰多数 ◎信頼が厚く豊富なお客様が多数 ◎メリハリのある働きやすさを完備 ■業務概要 ・Azure、AWSを始めとするクラウド上に構築するサービスのインフラ・セキュリティ・自動化のアーキテクチャー検討・構築 ・FIXERがお客様にご提供しているサービスに関する改善・問合せや障害対応・各種調査など ・インフラチームのリード（10名程度） ・アプリケーションチーム、社外のお客様とのコミュニケーション ■やりがい ・最先端のクラウド、生成AIのテクノロジー、サービスに関われます ・SaaSであるGaiXerのインフラ検討・構築に関わることができます ・インフラチームのリードを通じ、より大きな価値を発揮できます ■募集背景 案件増加に伴い、インフラチームの体制強化を図るべく、インフラエンジニアを募集いたします。 ■企業魅力 （1）クラウド特化の開発力 すべてのシステム開発をクラウド上で行う専門企業です。最新の技術を活用した高品質なシステムを迅速に構築できます。 （2）世界水準の技術力 Microsoft Azureで「2021 Microsoft Partner of the Year Award‐Cloud Native App Development」を受賞し、世界でも認められる技術力を持っています。また、金融業界や官公庁など、高度なセキュリティが求められる大規模システムの開発実績があり信頼性の高いサービスを提供しています。 （3）短期間でのシステム開発 アジャイル開発手法を取り入れており、3〜4週間という短期間でシステムを開発できるため、迅速な対応が求められるビジネスにも適しています。 ■お客様と魅力 金融業界や官公庁があります。例えば、北國銀行様や厚生労働省、国立がん研究センターなどが同社のサービスを利用しています。同社のクラウド技術を活用して高度なシステムを構築運用しています。 ■企業・業界の将来性 上記の分野で需要が増加する中、さらに成長が期待されています。社会的課題を解決し、社会的な意義がとても高いです。クラウド技術は今後もますます重要性を増していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 構造設計事務所の当社にて構造計算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【対象物件】木造住宅(2〜４階建て)・保育園・幼稚園 【取引先】設計事務所・工務店 【担当数】10~15件程度 【業務】 ・構造計算(専用ソフトを使用） ・プレカット工法の加工図・施工図の作成 ・担当顧客との打ち合わせ　など ■受注後の流れ： （1）設計事務所・工務店から案件受注 （2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応 （3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。 （4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■働き方： 月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成： ・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れ： ・ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます。 先輩社員のOJTのもと業務を行っていただきますので安心して就業できる環境が整っています。 また、1人で案件を担当できるまで、戸建て住宅であれば1年半~2年、保育園等であれば4~5年ほどかかります。 ■ベトナム子会社について： 子会社では28名の方に就業いただいております。当社にご入社後2~3年程度経験を積んだ上で、経験を兼ねてベトナムへの出張等も経験いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未来を創るレアメタル製造/安定の土日祝休み/転勤無しで生活の安定/化学・機械工学の知識を活かす/環境改善に貢献するリサイクル技術◆◇ 【未来を創る】当社はレアメタルの製造とリサイクルに取り組み、未来の競争力を支える存在です。あなたもその一端を担い、世界に影響を与える仕事に関わることができます。 【スキルアップ】当社の製品は様々な産業で使用されます。そのため、製造ラインの開発・改良を通して幅広い知識と技術を身につけることが可能です。 【ワークライフバランス】土日祝休みで、転勤もありません。定期的な休日を確保し、プライベートを大切にしながら働くことができます。当社では仕事と生活のバランスを重視しています。 ■職務内容： レアメタル原料の製造やリサイクルを行っている当工場にて、担当製品・開発案件の製造ライン改良、新規製造ライン開発、製造ライン立ち上げその他開発事項を担当していただきます。工法開発のほか設備設計や工程設計など製造フローまで行い製造部門に引き渡すところまで担当します。 ・小規模実験から製造ラインの開発・改良 ・顧客からの問い合わせに関する技術的な内容の回答・提案 ※現在当工場ではタングステン、クロム、レニウムの3品種をメインに取り扱っており、そのいずれかを担当頂く予定です。また、新しく別の金属原料の開発も行っています。 ※問い合わせは国内外問わずございますが、営業担当を介してになりますので海外顧客と直接会話することはありません。 ■最終製品事例： クライアントの手によって超硬工具、液晶ディスプレイの部材、ハードディスク等などの工業製品に使用されています。 ■入社後の流れ： 入社後の1週間程度は工場にて製品説明などがありますが、その後は担当製品や案件を持ち、先輩社員殻の引継ぎやOJT指導のもと開発実務を進めていくことになります。 ■組織構成： 技術開発課リーダー1名、メンバー3名の体制です。 ■配属部署詳細： 勤務地となる北九州工場ではレアメタルスクラップのリサイクル、新規原料の精製を通して高純度の金属を製造しています。産出量が少なく、単価の高い金属の安定供給を通じて顧客獲得、利益向上を目指し、新規ライン開発を積極的に行っています。また、新製品の開発、製造能力の増強に伴い、顧客開拓を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1現場1現場に丁寧に対応できる業務量◎／1級管工事施工管理技士歓迎／ムリな出張・転勤なし／前職給与を保証します／資格手当等福利厚生充実〜 ■仕事内容： 創業50年以上の当社において、工場、倉庫、公共施設などの比較的大規模の空調換気設備、給排水衛生設備工事における施工管理業務をお任せします。 機械設備の請負額は平均3,000〜6,000万円規模が中心です。 ■業務詳細： ・着工から引き渡しまでの施工、予算管理を担当します。顧客満足度評価をいただき、売上に貢献した場合には正当に評価し、待遇に反映します。 ・QCDSE管理のほか、施工図作成などを手がけ、公共工事や、ゼネコン、不動産業者、工務店など、マンション管理組合等の直取引が多いです。 ・元請工事が多いため、当社で納期や価格の交渉を手がけることができます。 ■扱う建物について： 工場、倉庫、公共施設などがメインです。 「越谷市レイクタウン」「最高裁判所（霞が関）」「川口市立医療センター」など聞き覚えのある物件にも携わりました。新築と改修工事の比率は6:4程度で、着工から竣工までは約半年から1年が平均工期です。 ■現場について： 埼玉県川口市を中心に、40km圏内の埼玉（80%）、東京（15%）、千葉（5%）です。工事金額は1物件あたり3000~ 6000万円と中規模工事が多く、現場により様々ですが、各職方さんを束ねて業務を行ないます。 職人さんは長い付き合いの方が多く、当社が求める作業品質を理解しているため、業務もスムーズです。 ■1日の業務の流れ： 午前は現場を訪問し、午後は本社オフィスで提出資料作成というスケジュールが多いです。 ※年間平均1~2現場を受け持ちますが、個人の技量、裁量により現場管理をお任せします。 ■組織構成： 会社全体12名／うち施工管理9名 30代〜60代まで幅広く活躍しています。 全員が中途入社での在籍の為、馴染みやすい環境です。 ■働く環境： ・現場の多くは車（社用車、追加駐車場代支給）で通える距離です。生活基盤を固めてマイホームを建てる等、将来設計をしっかり立てられます。 ・遅くても18時には全員退勤しています。また、過度な労働を防ぐため、工事金額は年間で1億円を超えないように調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数／健康経営優良法人認定企業／社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています】 ■当社について： 戦後の復興期に京都の道づくりをするために生まれ、京都の街を６０年以上に渡り支えてきた伝統ある総合建設会社。インフラを支えているだけでなく、京都に暮らす人々に寄り添った会社です。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 【施工対象】舗装工事（電線の地中化・マンションの外構・地下のガス管工事）、道路改修工事、橋梁改修工事 ※各工事において選任をつけるため、人によってはほとんど夜勤がない方もいらっしゃいます。配属は入社後の適正に応じて判断いたします。 【エリア】京都府９割・その他関西圏１割 【金額】数百万〜十数億円 【工期】数週間〜約１年 もし、現職よりもっと大きな規模の工事にチャレンジしたい！という希望があれば、まずはサブ担当としてお任せし徐々にメイン担当としてご活躍いただけるようサポート致します。 ■社風： ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代〜40代20名・50代〜60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から安定企業で法人営業がしたい方へ！年間休日122日/社会インフラを支える企業/日本製鉄Gの事業基盤◇◆ 当社製品の営業に関するルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・銅線やワイヤーロープ等の製品を問屋や商社向けに提案営業 ・既存顧客との関係構築および新製品の提案 ・製品知識を活かした技術サポート ・見積や契約手続きのサポート 担当顧客は、前任者からOJTで引き継ぎ、担当いただきます。ご商談は、対面の他、WEB商談も増えています。 ■働き方 ・宿泊を伴う出張は年に1〜2回程度 ・直行直帰可能 ・残業平均月20時間 ・事務作業は事務スタッフが担当する体制のため、営業に集中できる環境です ■製品について 世界レベルの品質と技術力が評価され、大手企業との取引も多数あり、身の回りの様々な場所(明石海峡大橋、ビル、エレベーター、車など多数)で使われています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.j-witex.co.jp/recruit/learn.html ■入社後のサポート まずは本社工場の工程管理の工程を見て学んでいただきます。その後、先輩社員がOJTを通じて製品知識や営業スキルを丁寧に指導します。 先輩社員の同行営業を通して、業務を学んでいただきながら、最初は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、新製品の市場調査や提案、製品改良のフィードバックなどをお任せし、管理職としての活躍も期待しています。 ■組織体制 大阪の営業は4名（30〜50代）で構成されています。 同じチームや他部署のスタッフと関わる機会が非常に多くあるため、コミュニケーションを大事にしています。フランクに意見交換できる職場です。 ■当社の特徴 ・当社は興国銅線索(株)(貝塚市堤)と関東銅線(栃木県宇都宮市)、(株)メタックスの3社が合併してできた会社です。(親会社は日亜鋼業(株)、住友電気工業(株)) 日本製鉄のグループ企業であり安定した事業基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容： データセンタ顧客向け電子部品の営業活動（既存及び新規）をお任せします。 顧客はアメリカに本社を持つ大手企業。製品は顧客のサーバーの仕様に応じたカスタム設計品。出張等を通じて顧客から新規案件の情報を獲得し、社内技術部門と設計提案を行い、サンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結びつけるために、社内外をリードいただきます。 顧客と直接やり取りをするもの、海外販社を通して行うものの2パターンあり、約半々。既存顧客は週に複数回定例電話会議あり。 ◆やりがい： 世界的に有名、且つ現在最も成長著しい複数のアメリカの大手企業と、直接仕事が出来ること。 ◆働き方： ・時間外労働（40h／月、特定の繁忙期無し） ・リモートワークの有無：あり。（週1〜2回） ・出張の頻度：年間合計でアメリカが2〜3回、工場のあるフィリピンが2〜3回、その他アジア地域に1〜2回。 ◆ポジションの難しさ： 顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。 基礎的な設計、及び生産技術的知識を習得する必要があります。 ◆将来的なキャリアパス（5〜10年）： グループリーダーやマネージャーとして活躍いただきます。 ◆古河電気工業株式会社について ・プライム市場上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る当社は、電線御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！ ・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

生産設備がない、人員がいない等が原因で企業様が叶えられないことをマークテックが叶えます。叶えたいことをヒアリングして、解決策を導いていく営業です。https://www.marktec.co.jp/Portals/0/oem/index.html 【ビジネスの背景】マークテックでは、自社工場にて化学系製品を製造・保管できる施設を完備しております。その施設を使って顧客貢献性の高いことをできないか模索をして当ビジネスが発足しました。 【営業手法】既存の取引先からのご紹介やHPからの連絡を経路とし、技術部門と一緒にヒアリングに伺い、お客様の叶えたいことの解決策を考え導きます。多くの企業様に好評で受注も急拡大しています。 ■当社の特徴・魅力： 1955年創業、自動車・航空・鉄鋼などの基幹産業向けに、品質管理に使用される製品を提供する総合メーカーです。非破壊検査用探傷剤・装置、印字／マーキングペイント・装置の唯一の総合メーカーで世界1割のシェア（国内シェアはそれぞれ4割/7割）を誇ります。中国・韓国・タイ・インドネシア・マレーシアを始めとする東南アジアなどの新興国に５つの子会社・拠点を設立し、現在積極的に海外事業を展開しています。設立後60年余りの歴史がある会社ですが、社員の平均年齢は40歳と比較的若く、一体感・安心感のある会社です。親会社のアルコニックスグループの多様なネットワークを駆使し、ビジネスの領域を拡大しています。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： ・契約書の審査、作成 ・事業部等からの相談対応 ・プロジェクト案件への参画（M＆A、紛争等） ・内部通報対応 ・コンプライアンス関連の研修企画、運営 ※適性に応じて、海外案件も対応いただきます。 ※初めは、契約書の精査や基本的な案件の対応から始めていただきます。 ■やりがい： ・経営直轄組織であり、意思決定プロセスに関わることができる。 ・組織自体がまだ若く、法務部の組織作りにもかかわれる。 ■組織について： ＜構成＞ ・8名／20〜30代（平均年齢30歳程度） └真面目ですが、話しやすい空気です。 └非常に若く、柔軟な対応が可能です。（あまり過去のしがらみのようなものがない） └自分のやりたいことがやりやすい、提案が通りやすい環境です。 ＜業務＞ ・契約審査 ・法律相談 ・紛争対応 ・CSR、コンプライアンス関連業務（研修企画、運営、関連規定整備、通報対応等） ■キャリアパス： ・1〜2年：契約書業務を中心として法務の基礎業務をしつつ、会社や製品への理解を深める。 ・3〜5年：適性に応じて、大型案件や海外案件を自分自身で担当 ・6年目以降：実績に応じて海外派遣 ・8年目以降：法務管理者となっていただきたい。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀行や証券会社での知見を活かし、成長中の企業で専門性を高めたいとお考えの方、是非ご応募ください！/FinTech業界へ挑戦できるチャンス！/成長企業での新たな挑戦中途入社者多数、風通しの良い社風〜 ■概要 私たちが運営している暗号資産販売所「CoinTrade」は、高いセキュリティを持つサービスです。 お客様の信頼を守るために、法律やルールを守ることが重要です。 そこで、当社でコンプライアンス業務に携わっていただける方を募集します。 ■業務内容 ・AML／CFTに関連するモニタリング業務　 ・反社会的勢力排除に関する業務　 ・広告審査業務　 ・金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務　 ・社内規程の策定・整備　 ・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施　 ・関係当局との関係構築や書面作成・対応　 ■魅力 ・上場企業グループの子会社で、充実した福利厚生　 ・新しい仕組みや施策に挑戦できる環境　 ・暗号資産やFinTech業界でのキャリア構築が可能 ・金融機関に精通している上司のもとでハイレベルな金融、法律の知識習得できる ・若いうちからコンプライアンス業務を経験出来る環境 ※実際に業務未経験から入社し活躍している方もおります！ ■身につくスキル ・金融業界の法令知識習得 ・事務スキルの向上 ■「CoinTrade」について 「CoinTrade」は、最高水準のセキュリティを誇る暗号資産販売所です。スマートフォンを使って簡単に取引できるアプリとして、ユーザー数を着実に増やしています。 ■出向先について 今回の募集は株式会社セレスで雇用し株式会社マーキュリー（事業内容：暗号資産関連事業）へ出向となります。プライム市場上場の、株式会社セレスの福利厚生が適用されます。 週2回のリモートワークやフレックス制度、住宅補助（条件有）や資格取得祝金、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加サポート等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇充実した研修制度でスキルを伸ばせる／1500社を超えるクライアントを持つ日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループ／所定労働時間7.5時間・残業月21.1時間程度◇◆ ■業務内容： 日本製鉄 東日本製鉄所＜君津地区＞向け生産管理アプリケーションのシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守ならびに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用を推進します。 （親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。 ■就業環境： 全社で残業時間は21.1時間程度、所定労働時間7時間30分、有給休暇平均取得日数16.4日（過去実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境です。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。 ■キャリアパスについて： 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。 また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。 キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴： 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 日本製鉄の本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代採用実績あり/ミドル・シニア層活躍中◎プライム案件95％!再雇用制度＆退職金あり/豊富な受諾案件・上流中心/エンジニアとしてのセカンドキャリア〜 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、それに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などをお任せします。実際にプロジェクトが始まると、PMとしてプロジェクト管理、コスト管理などを行い、納品までの一連の流れを担当します。状況やご希望次第で、ご自身も開発に携わって頂くことも可能です。 ■配属先 システムソリューション事業部（SS事業部）の特徴 ・全国8か所の自社開発センターで受託開発を行う部署です。 ・プライム比率は95％であり、ほとんどの案件がコンサルティング〜要件定義といった上流工程から参画可能です。 ・課題抽出から課題解決まで一貫して担い、お客様と長期的なパートナーシップを築きます。 ・同社の常駐開発チームの取引先から、コンサルティングや要件定義の上流から一気通貫で頼みたいという依頼のもと、同事業部にて受託開発で担うこともあります。 https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/system_solution.php ■案件例 業界としては製造業に強いですが、多様な業界向けに幅広くソリューション提案の実績があります。 ・研究機関向け実験依頼・結果管理システム ・各種WEB業務システム（販売管理、生産管理など） ・大手IT企業向けRPA導入 ※いずれも、課題調査、システム提案→要件定義→設計・製造→導入（必要に応じて保守運用）まで一貫して請負います。 ■職務の特徴 現在の各グループのマネージャーは、各分野メーカーや大手SIで大規模プロジェクトを回していたPM、世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者として、それぞれがそれぞれのキャリアを描いています。 ■長期的に第一線で働ける就業環境 ・再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。退職金制度もあります。実際に59歳で同社にご入社されててご活躍されている方もいます。 ・平均残業時間は12.3時間です。 変更の範囲：本文参照

〜SOMPOグループ内販100％／上流工程スキル身に付く〜 ■業務内容【変更の範囲：システム関連業務】 損保ジャパンにおける各種システム開発・機能向上・保守開発を担当します。主な業務は下記の通りです。 ・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（ビジネス部門におけるシステム業務支援、要件定義、システム設計、工数見積等） ・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用） ・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント ・金融商品（株式、債券、企業貸付）への投資情報の管理 ・システムの自動化に関わるアプリケーション開発（RPA等） ・顧客コミュニケーションシステムの保守／運用 ■配属部署 当社親会社の損保ジャパンを主とした、以下のようなのシステム業務を担う部署です。 ・金融商品（株式、債券、企業貸付）への投資情報の管理 ・システムの自動化に関わるアプリケーション開発（RPA等） ・顧客コミュニケーションシステムの保守／運用 グループメンバー総勢48名、配属予定チームは9名〜20名程で、年代問わず幅広い方々が活躍中です。 ■環境・技術 クラウドサービス：AWS、GCP サーバーサイド：Java、PHP、VBScript プログラミング：C#（ネイティブアプリ） OS：Linux、Windows Server フレームワーク：Spring（Java）、Symphony（PHP） DB：MySQL、SQL Server、PostgressSQL、Oracle 他：BigQuery、VMWare ■魅力 ・ビジネス部門と一体となり、業務要件の調整、システム提案から担当することで、上流工程のスキルを身に付けることができます。また、どのようなシステムの仕様にするか、裁量をもって担当いただける範囲が広く、やりがいに繋げることができます。 ・アプリケーションとインフラが一体となった開発体制で運営をおこなっているため、どちらのスキルも身に着けることができます。 ・クラウド／DX等を主眼に最新テクノロジーに触れながら仕事を行うことができます。 ・お客さま向けのシステムに携われ、システム改善しリリースを行った際のお客さまからの反応が身近に感じられます。 変更の範囲：本文参照

~総合設備のプロフェッショナルグループ／安定経営を続ける東証STD市場上場企業~ ■担当業務 空気調和・給排水衛生設備の設計業務をお任せいたします。 顧客や各種業者との打ち合わせをしながら、提案書・計算書・図面などを作成し、建物の設備計画を行う業務です。 顧客は、主に大手各種製造メーカーやゼネコンとなります。 当社の技術力を活かし、中規模〜大規模の案件を中心にお引き合いをいただいております。 案件の用途は、事務所・病院・教育施設・産業・物流施設など、多岐に渡ります。 ※使用ソフト：CADソフトのREBRO（3次元作図にも対応！） ■担当業務詳細 能力を最大限に生かせるよう、技術力を担当上司と確認し、教育プランを立て業務の配分しています。小規模から中、大規模案件にステップアップし、業務を通じて経験と技術力の向上を実感できるでしょう。 また、1級管工事施工監理技士、建築設備士の資格取得を社内講習や、社外講習の費用負担などでサポートしています。 ■就業環境 設計部員は20名程度。男女比率は、概ね50：50です。平均年齢は38歳、平均勤続年数も13年と、腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。 残業時間はそれ程多くなく、18時頃が平均的な退社時間です。繁忙期には21時程度が退社時間となる場合があります。業務効率と、柔軟な勤務形態の実現のため、テレワークも実施しています。設計部では、週1回程度テレワークを選択しています。 ■募集背景 同社は創業以来、安定経営を続ける東証STD市場上場のサブコン企業です。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■職務の特徴・魅力 社会的な要求に応えるべく、空気調和・衛生設備に、省エネルギーやBCP・免振機能などを盛り込んだ設計・施工をしております。 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体売り上げの20%を占めています。 また、現地法人との戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワイヤーシェルフを主力商品とし、ホテル・外食産業・工場・医療分野など幅広い貢献する会社／自社製品のブランド力が高く、販売先も豊富なため安定経営／残業10h以下・土日祝休みの働きやすさ◎〜 ■業務概要： 大手飲食チェーン店、有名テーマパークのレストラン、病院、物流倉庫等の顧客を対象とした自社製品であるシェルフや配膳車の製品開発設計をお任せします。周囲の人間と力を合わせ、発案から製品化まで一貫して携われる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・自社製品の開発及び設計（内製・OEM・ODM） ・海外ブランド製品の技術的バックアップ ・自社製品の特注、別注 ・新製品の為の基礎研究 ・新規開発プロジェクトでの構想・設計 ・取引先との折衝・管理(仕様調整〜量産化まで)など ※年に数回、国内外への出張あり。 ■組織構成： 製品開発部は全部で7名の組織となり、部長1名の元、開発グループ4名、デザイングループ2名に分かれております。 開発グループは30代〜50代と幅広い年代で構成されており、自社の新製品開発に特化したグループとなっております。 ■やりがい： 社内では市場調査をする部署が別にあり、市場調査結果を基に、どんな製品が必要かをデザイングループと検討し、それを形にしていくという工程に集中することが出来ます。 また、製品ごとに担当が分かれており自由度も高く、様々なチャレンジも可能です。自身の想いを製品にするという大きなやりがいを感じます。 ■働き方： 残業時間は10時間以下で土日祝休みとメリハリをつけて働けます。入社後は先輩と一緒に行動しながら、当社製品の特長を覚えて頂くことからスタートします。 ■当社の特徴： 当社は1966年に米国のインター・メトロ社と技術提携し、日本国内でのエレクターシェルフとその関連商品の販売独占権を獲得して設立され、その後ワイヤーシェルフの代名詞となりました。製品全体の機能性・安全性・デザイン性だけでなく、細部までお客様の使い勝手やご要望に配慮したこだわりの物づくりを心がけ、フードサービス、ホテル、病院、工場・物流等の様々な業界で支持をいただき、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤があります。 また医療現場で使用される「温冷配膳車」は全国でも高いシェアを誇ります。

【大手完成車メーカーの新車の企画・デザインに携われる！/企画・デザイン・設計・製造をトータルで支援/未来のクルマを創り出す】 ■業務概要： 当社は未来の自動車のカタチを考える会社です。国内外の完成車メーカーを顧客とし、コンセプトカーなどの「企画・デザイン・設計・製造」までトータルで支援する会社です。顧客となる完成車メーカーからニーズ・要望をお伺いしながら、デザイン、試作、製造、量産のご提案をして頂きます。 ■業務詳細： 既存顧客である完成車メーカーの研究開発部門のお客様に対し提案型営業をお願いします。お客様からのヒアリングを通じて、車両デザインを提案し、企画、設計、製造、納品、フォローまで携わって頂きます。社内にデザイナーやエンジニアがおりますので、連携しながらお客様の要望を形にします。 ・車両開発の企画・デザイン・設計に関する内容のヒアリング ・社内関係部署と連携し、見積の作成、お客様への提案 ・契約後の進捗、フォロー対応 ■やりがい： ・お客様は完成車メーカーです。 ・世の中にない次世代のクルマづくりにゼロベースで企画・デザイン・設計・製造までトータルで携わることができます。　 ・自動車業界の最先端の技術に間近に携わりながら、提案力、企画力、コミュニケーション力、さまざまなスキルを身につけられることが魅力です。自身の提案が形となる…ものづくりならではのやりがいを感じることが出来ます。 ■同社の雰囲気： 平均年齢36歳で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 入社後は先輩社員がつきOJT研修がメインです。中途採用者も多く在籍し、安心して働ける環境です。 ■当社について： 当社は創業60年の完成車メーカーを中心とした工業製品の総合デザイン開発支援企業です。 世界のモビリティショーでデザイン性を追求したコンセプトカーを出展するなど技術力をもち、国内においても完成車メーカー以外でコンセプトカーを出展した数少ない企業の一つです。現在では、同社の高い技術力が認知され、国内外の完成車メーカーからの受注が増えています。 ・完成車メーカーは工程の一部にしか関われないことが多いですが、当社では企画段階のデザイン〜塗装仕上げまでトータルで支援しているため、一連の流れに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業60年超の長野県内でも規模の大きな総合建設コンサルタント｜業界未経験者も応募可能！官公庁向けの法人営業／ 長野県や各市町村などの官公庁に対して、社会インフラ整備に関わる営業職をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇発注者（官公庁）と密にコミュニケーション取り、ニーズやプロジェクトに関する情報を収集します。 ◇官公庁が計画する建設工事の案件が新たに発生した際、社内の技術部門と連携し、受注に向けた見積作成〜入札までの営業活動を行います。 ▽仕事の特徴： ・県内全域で橋梁や砂防、公園の整備など様々なプロジェクトの実績があります。※県国交省が管轄する案件もございます ・お客様先への訪問が多く、外回り中心となります。県内では名の通った会社ですので、お客様とのコミュニケーションも良く取れています。 ■組織構成：営業部は営業担当５名（30代〜50代）＋ 事務1名が所属しています。 ■就業環境について： ◎働きやすさ…残業は10〜20h程と業界でも少なく、基本的に休日出勤もございません。※業界的には年度末が繁忙期となります ◎風通しのよさ…専門分野毎に各チームに分かれていますが、分野を横断しながら技術を共有・吸収しており、わからないことは部署問わず気軽に聞ける環境です。 ◎幅広い年齢層が活躍…入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上。若手社員からベテランまでバランスよく活躍中です。部署・年齢関わらず自分の意見が出しやすい環境です。 ■ICT化・3次元化の取り組み： (1)当社は2012年にUAV（ドローン）を導入、2016年に国直轄事業のICT施工における測量を行うなど、県内でもいち早くUAV測量に取り組んでいます。 (2)現在も2次元での図面作成・施工管理が主流の土木業界ですが、当社では3次元測量・設計を取り入れ、安全性と生産性を高め、高い評価を受けています。 ■当社について： 当社は調査、計画、設計、維持管理を総合的に担う、総合建設コンサルタントです。各段階の業務に対応するほか、専門家として事業者（国や地方自治体、民間）へ技術的な提案を行うなど、パートナーとしての役割も果たしています。また、施工や補修、廃棄物リサイクルを行うグループ企業を有しているため、ワンストップでサービスを提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務