【残業10時間〜20時間程度と働きやすい環境／幅広いキャリアパス有/少数精鋭で要件定義から携わるチャンス】 ■業務内容： ワタベウェディンググループの業務システム開発に携わっていただきます。 ご経験に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 　・業務分析、要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト、受入れ 　・新システム導入時プログラミング、既存システムの改修 　・上記業務を行う中での社内での折衝、ベンダーコントロール 　・既存システムの大規模システムリプレイス・保守・改修 　・サブシステム開発・保守・運用 　・各種プロジェクト企画・推進 ※今後、開発に関しては業務委託から内製化していく方針です。 ■システム環境 　OS：CentOS／Amazon Linux／Windows 　Webサーバ：NGINX／Apache／IIS 　データベース：MySQL／SQLServer 　言語：PHP／C#／Asteria／XCuteなど　 ■組織とミッション： 30代〜50代のエンジニアが多い組織です。 同社として今後案件の多角化、業務の内製化を検討います。そのための増員となり、要件定義等、上流工程に携わる事が可能な環境です。基本的に自社内開発が中心です。 ■同社について: Life is Exciting！ お客様にサービスを提供する前に自分たちがいつもExcitingしている状態であること。自分たちがいつもExcitingなサービスを企画し提案し続ける存在であること。そしてお客様自身が当社のサービスに触れた瞬間に、いつもExcitingな状態になり、素晴らしい日々を共感出来るようになること。同社は情シス運用、業務システム開発、集客（デジタルマーケティング）など、ITに関わる企画・開発・運用を全て網羅したお客様サービスを提供させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜将来は組織の中核としての活躍を期待＞自社製品の製造における生産設備の保守・管理業務を幅広くお任せいたします。 ■職務内容 ・工場内生産設備・製造ラインの保守、メンテナンス業務 ・製造ラインの新規設備導入、設備メーカーとの交渉、設備の立ち上げ ・設備の電気系統保守、管理　など 工場設備の生産技術、設備保全といった幅広い技術的な業務を担当できるので、知識やノウハウを身に付け、市場価値の高い人材へと成長可能です。 ■組織について 栃木工場は220名程度、三重工場は140名程度の従業員が働いています。 ■工場について 細かい工程ごとに機械があります。中には大きな窯が18台、包装工程で10ライン程度、排水処理からＬＮＧ設備など様々です。 ■トラブル時の対応について 機械のトラブルの発生可能性はありますが、そう頻度は高くなく、当番制で担当しています。 ■仕事のやりがい お客様に安心・安全をお届けし、喜んでいただける商品づくりに携われることが、生産設備管理のやりがいです。工場の生産設備をトラブルなく、スムーズに運営することが「お客様の安心」にも「社員の働きやすさ」にも直結します。あなたの経験やノウハウを、フルに発揮できる環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業：平均月20〜30時間程度】 大手メーカー（自動車・半導体・家電等）にて機械開発エンジニアとして、設計・開発・実験・評価などをお任せいたします。※スキル・ご経験に合わせてお仕事を任せていきます。 ■業務の特徴・魅力： ・大手メーカーを中心に、300社とお取引があります。自動車、半導体、デジタル家電、工作機械、産業用ロボットなど、多彩なプロジェクトに挑戦可能です。また、IoTやAIなどの最新分野のプロジェクトも増えております。なお、配属前に基礎研修がございます。 ・1企業内だけでなく、さまざまな企業の多彩なプロジェクトに携わり、幅広い知見を身につけることができるのは、当社のエンジニアだからこそ味わえる面白さです。また、設計／開発では「ゼロから完成まで」携われるので、自分の手がけたものが形になる喜びや達成感を味わうことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間〜1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。 （2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス： 自動車・半導体・家電といった各分野のスペシャリストを目指す道のほか、「管理職」としてメンバーのマネジメントに携わることも可能です。 ■組織の特徴： 中途入社、20〜30代前半の男女が活躍中です。実務未経験からスタートし、今では第一線で活躍中の先輩も多数います。

〜面倒見のいい社員の多い風通しの良さが魅力/自動車部品・設備機械の派遣・請負を行うモノづくりのスペシャリスト集団〜 ■職務内容： 部品開発設計担当者として、主に3DCADを使用した自動車樹脂部品の開発を行います。 具体的には、顧客要望の把握〜設計開発〜試作までの一連の開発に携わって頂きます。 ■製品例： ・ワイヤーハーネス ・プロテクタ：ワイヤーハーネスを構成する電線を保護し、断線・ショートによる回路異常現象・車両火災等の防止。 ・電源ボックス：ワイヤーハーネス中の任意の位置にリレーやヒューズを集中させ固定。 ・グロメット：ワイヤーハーネス固定と防水性の確保等に使用され、エンジンルームと室内・室内とドア・フェンダー内とエンジンルームを貫通させる為に使用。 ■同社の事業展開： （1）エンジニアリング…自動車部品を主対象とし、自動組付機、加工機械、搬送装置、自動検査測定装置、プレス機、カシメ治具などの生産設備の設計から、製作・組付け、そして納品までの業務を一貫して行います。顧客との打ち合わせの中で、機構などの提案ができる設計を心がけています。顧客との信頼関係を第一とし、現場の声を大切に、ニーズに即した設計を目差しています。 また、制御部門も社内対応しているため、設備の立上げにいたるまで、顧客の要望に応えながら、調整を進め、現場に合致した対応を可能にしています。 （2）開発設計・部品試作…樹脂製品の設計及び注形品、光造形品、樹脂切削品、ナイロン造形品から、金型、板金試作等の製作まで対応しており、初期段階の計画、設計、そして試作品の製品まで対応できる業務体制をとっています。試作段階で発生する設計変更についても、最短で対応できる様に努力し、短期開発ニーズに対答えられるように、顧客を第一に考え活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

現在、三井金属グループ約40社・70拠点（海外拠点を含む）を対象に、SAP新システムのS/4 HANA導入に伴う基幹システムの一斉リプレイスを実施し、2022年4月から稼働しています。 会計・販売・購買・在庫・生産・品質業務等全てのプロセスにおける新システムの安定稼働が現在のミッションです。 加えて、「使いこなす・使い倒す」をキーワードに、DX推進の基盤としてユーザーにより貢献できるものとするため、稼働後の機能拡張や展開・新規導入を実施し、三井金属グループのありたい姿の実現に貢献します。 ■業務内容： これまでのご経験と本人の希望をもとにプロジェクトにアサインします。 S/4HANAの導入と稼働後支援に関して、チーム内で役割分担しながら以下の業務を実施いただきます。 ・新システム導入に向けた業務整理や導入対象事業所への提案 ・マスタデータ移行準備等ユーザー様の新システムへの移行支援 ・新システム稼働後の問い合わせ対応（展開先ごとのユーザー様および協力会社との連携） ・導入したシステムを活用した業務最適化の支援（業務領域ごとのグループ全体窓口担当者とのやり取りを想定） ・ありたい姿として構想策定した追加機能を実現するための要件定義と評価、開発 ※技術面のサポートだけでなく、コンサルタントとして業務目線でのシステムコンサルティングに従事いただきます。 ■組織構成： 配属先のDX推進チームは30名で構成されております。三井金属グループのDX推進をリードするチームです。本ポジションではS/4HANAのグループ展開のため、案件ごとに事業領域横断でプロジェクトチームを編成し、規模に応じて協力会社のメンバーにも参画いただきます。 ■魅力： ・当社は、三井金属グループのDX推進を中長期的に支援していきます。したがって、S/4HANAの導入を軸に、大規模かつ先進的な案件に継続的に参画できます。 ・業界・規模・国籍ともに多岐にわたるクライアントとやり取りをしながらプロジェクトを推進するため、多角的な業務理解と技術力の向上が見込めます。プロジェクトで得た経験と知識は、システム導入に閉じずITを軸とした今後のキャリアに幅広く活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界不問！法人・個人営業経験で応募可能／自動車整備業界に特化したIT企業／IT業界へチャレンジしたい方歓迎／大手企業との取引多数】 ■業務内容： 自社システム『TOMCAT』の開発・販売を行なう当社において、自動車整備・鈑金事業者を対象とした営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様が抱える経営課題や現在利用しているソフトウェアの問題点を発見し、『TOMCAT』を通じてどのように経営課題を解決できるのかを提案します。 ・自動車整備業界のソフトウェアには契約期間（6年に1回）があるので、契約終了時期を中心に、お客様と関係構築していきます案件規模は100万円〜数千万円と幅広く、提案の幅が広くあります。 ・新規顧客や既存顧客を平均1日10件ほどを目標に訪問をします（新規7割、既存3割）。テレアポでお時間を頂戴するよりは訪問して継続的に関係性を構築していくケースが多いです。 ■入社後の流れ： ・座学研修（製品特徴やセールスポイントについて）⇒先輩社員との商談同行※技術知識が豊富なインストラクターもいるため、サポートのある環境で就業いただけます。 ■担当エリアについて 本人のご希望に合わせて柔軟に配属可能です。 基本的には近畿地方、100km以内のお客様を中心に担当していただく形です。出張等や泊まりなどは基本的に発生しない形になりますのでご安心ください。 ■評価について： 入社後の社員の評価について、四半期ごとに新規獲得数とそれに対する売上が評価されインセンティブの支給もございます。成果が適切に評価されるためやればやるほど評価がされる環境ですが、ノルマがあるわけではなく固定給も保証された環境です。 ■商品について： 当社が自社開発する『TOMCAT』は他社商品と比較して、実務性・操作性に特化しており、システムのUIに自信を持っています。完全自社開発の為、顧客の要望に応えやすいこともメリットです。より顧客の要望に応えるべく、カスタマイズ前提の商品を開発しており、複雑化する顧客の課題に対して寄り添った提案ができるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築現場で使用されるサッシやガラス等、建材の販売〜施工をしている当社。そんな当社において【営業担当】としてご活躍頂きます！ ◆担当業務： ・サッシ・ガラス・エクステリア商品、住宅設備機器等の販売 ・サッシ、エクステリア商品のパーツ設計（ＣＡＤを使用） ・受注した製品の、工事管理（施工管理） ※将来的には一通りの業務をお任せ出来ればと考えておりますが、ご入社後は上記全てをお任せする訳ではなく、ご自身のご経験に合わせながら徐々に業務をお任せしていく予定です。 ◆業務詳細： ＜提案して頂く商材＞サッシ・ガラス・エクステリア商品、住宅設備機器等 ＜提案先＞ご提案先は建設業界がメインです。 ＜エリア＞担当顧客は県内中心。その為出張等は基本発生致しません。 ◆組織体制： 当社には現在8名の社員が在籍（男性５名・女性3名） 役員3名、事務社員2名、現場管理をしている社員が3名(30代・40代・50代)が活躍しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致します。未経験の方でも安心してご応募下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 建設業向けの基幹系システムやその周辺システムの開発・保守・運用にシステムエンジニアまたはPMとして参画いただきます。 ■業務詳細 建設業の顧客の業務効率化及び社内DX化を推進するためのシステム構築導入となります。要件定義から設計・開発・テスト、稼働後のフォローに至る全ての工程を対応いただき、各顧客の課題・ニーズに合わせた提案活動についても対応いただきます。建設DXの最先端技術を身に着けることができるポジションとなっております。 ■組織 今回配属の第４サービス部には33名程度のメンバーが在籍しており、基幹系システム開発とパッケージシステムの導入を含めた周辺システム開発の担当に分かれております。今回の募集ポジションとしてはその中で、周辺システム開発担当の募集となっております。 ■同社の魅力 IBMの最新テクロノジー知見と神戸製鋼所の製造業界での実績・ノウハウのシナジー効果によりハイレベルなITソリューションを提供する企業です。 平均残業時間は20時間以下、離職率3％以下、各種手当も充実しており長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域発展に必要不可欠なインフラ／地元に貢献したい方必見≫ 同社は官公庁や民間企業に対し有線、無線工事双方を得意とする数少ない設備工事業者です。民間企業、山陰地方でトップクラスの実績を誇り、無線分野ではトップの実績です。 ＝＝◎職務内容＝＝＝ ・山陰両県の官公庁をメインにケーブルや配線の張り替え工事や、有線LANから無線LANへの切り替え提案 （営業スタイルとして、依頼を受けて受注をすることもあれば、民間の企業様などに新規の提案営業をすることもあります。） ■入社後の流れ： 営業部課長(50代)の下、OJTにて学んでいただきます。座学の研修も含め、3か月間は研修期間として設けております。その後、既存顧客中心に企業を引継ぎ、営業同行をしながら業務を習得いただきます。入社後1年間はノルマや目標数字は設けませんのでご安心ください。経験者の方に関しては新規営業がメインになります。 ■1日の流れ： 直行直帰可能／営業エリアは本社から1時間圏内のエリアを担当 8：30〜始業、9：00〜社内対応、12：00〜昼休憩、13：00〜外回り(車で移動、1日2~3社訪問)、17：30退社 ■組織構成： 同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。配属先の営業部には6名(本社4名、出雲2名／平均年齢40代後半)が所属。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど 変更の範囲：会社の定める業務

【担当業務】 建築施工管理として下記業務をご担当いただきます。 ・工事全体の管理 （技能者管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理) 【案件について】 法人・個人のお客様からのご要望を受けて建築施工管理をご担当いただきます。オフィス、工場・戸建て住宅など幅広い案件に携わっていただきます。 納期：数日〜1年以上の案件となります。 エリア：島根県東部からの受注がほとんどとなります。 人員構成：25名の方が在籍しています。40代〜60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。20代、30代の方も歓迎しております。 教育体制：OJTを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 土木工管理職として工事全体の管理(施工計画、工程管理、品質管理、安全管理)を担い、円滑に工事が行われるよう現場管理をご担当いただきます。　 【案件について】 公共工事が受注案件のほとんどとなります。田んぼ、崖斜面などの土木施工管理をご担当いただきます。 納期：約半年〜一年半　程度となります。 エリア：島根県東部をメインでご担当いただきます。　 人員構成：11名の方が在籍しています。20代〜60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 教育体制：OJTを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した福利厚生と労働環境/中途入社者の離職率0%定着率100％（建築部）〜 ■職務内容： 当社の管理している銀行店舗やオフィスビル、社員寮等の建築工事（改修）の施工管理業務を担当して頂きます。 具体的には下記業務となります。 ・現地調査、施工計画策定、見積書作成、工程表作成 ・顧客折衝、工事管理、安全管理 ・協力会社への指示等 ※ご経験によってはビルマネジメント業務も行って頂きます。 （協力業者のマネジメント、修繕時の施工業者手配、立会い、オーナーやテナント対応　等） ※担当する工事は兵庫県・大阪府（一部）がほとんどのため、基本的に出張はございません。 ※年間1人20〜30件担当。 ■就業環境： 工事は銀行の支店業務のない平日15時以降、土日に掛けて行われます。残業については12月〜3月が繁忙期ですが最高で30時間程度で、働き方を整えること可能です。 今回の職務は施工管理のため、危険で現場責任者がいなければならない場合を除いて基本的に定時で上がって業務終了します。 休日出勤した場合は平日で必ず振替休日を取得して頂きます。振替休日の取得率は100％でしっかり休みを取ることができます。現場との直行直帰やリモート勤務も可能です。 夜勤はほぼなし。（現在ほとんど発生しておりません。発生しても年に１〜2回あるかないか） 現在在籍する中途入社の方の転職理由も働き方を整えたい、環境を変えたいといった理由です。 ■組織構成： 建築部の中で、同業務を行っているのは、現状11名です。 60代4名、50代3名、40代4名 ■資格について： 会社規定の資格を取得されますと、手当がつきます。 1級建築施工管理技士・1級建築士などが手当の対象になります。 1資格につき、1級建築施工管理技士であれば1万円が月手当として支給されます。金額の上限は3万円までです。 資格取得支援制度もございます。合格すると会社より実費負担されます。（例：参考書・受検費用など） ■同社の強み： ・三井住友銀行親密会社となり、物件の8割が銀行の案件となり、事業として安定しており、福利厚生もしっかりしています ・転勤も原則なく、兵庫県を地盤として働くことが可能です ・ワークライフバランスも取りやすく、定着率も非常に良い会社となり、長期的に働けます 変更の範囲：無

＜新潟県小千谷/東北エリアの新規市場を開拓いただくポジション/エムエーシーグループの一員として半導体製造装置の販売・開発を展開＞ ■業務内容 当社の営業担当として、東北エリアの市場開拓をお任せいたします。 東北エリアに社宅を用意し、そこを拠点に営業を担当いただきます。 ・商材は半導体製造装置の消耗品や各種部材等となります。 ・営業活動には社有車（ATもしくはMT）を使用します。 【当社の特徴】 ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 ・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 ・創業以来、「お客さまに喜んでいただく」ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎/地元・愛知で長くキャリアを積みたい方にぴったりの地域密着型企業/顧客に寄り添う営業スタイルで顧客満足度◎＆リピータ多数〜 ■業務内容 個人顧客を対象とした不動産流通（r-cove*不動産）の仲介営業をお任せします。 ■業務詳細 （1）不動産売買の仲介：当社不動産流通部のホームページから会員登録をしてくださったお客様、または送付したDMやハガキ等からお問合せいただいたお客様に対して、土地や戸建・マンション(新築・中古)を提案します。 （2）不動産の買取・再販：お客様から買い取った土地や住宅などの不動産を、別のお客様に提案します。またオーナーチェンジ物件にも取り組んでいます。 ■魅力・特徴 ・お客様へのテレアポや飛び込み営業なし。あくまで購入や売却といったニーズのあるお客様に寄り添い、ご要望に合わせて最適なソリューションを提案します。 ・不動産の仕入れのため地元の不動産屋へ挨拶に伺うことがあります。担当エリアは名古屋市を中心に、瀬戸市、尾張旭市、日進市、みよし市などです。 ・転居を伴う転勤なし。当社は地元愛知に密着した基盤づくりをしてきており、今後も愛知県内にて店舗展開を進める予定です。 ・評価や報酬は、上長と相談のうえで決定した目標に対する達成率により決定します。毎月の固定給がしっかり確保され、成果報酬は半期賞与として支給。不動産営業にありがちな「インセンティブ要素が大きく月給が不安定」といった心配はございません。 ■働き方 定休日として、毎週水曜日、および第2・4・5火曜日を設定。毎週木曜日はノー残業デーで、17:30には必ず終業するよう全社的に徹底しています。平均有休取得日数は約8日(全社)とオンオフのメリハリをつけやすい環境です。 ■給与について 〇月給：31.4万〜 〇年収：600〜900万円 ■歩めるキャリア 当社では、半年に一回人事考課時だけでなく、随時昇格を行っています。また、年功序列ではなく実力で評価するため、若くても優秀な方であれば数か月ごとに昇格しています。 ■当社の特徴 当社は、住宅リフォーム専業の会社として徹底的な地元密着を信条にしているため、愛知県以外での全国展開は予定していません。一度関わった顧客とは「一生の付き合い」を前提に、顧客にとって身近な会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢のSIer／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート〜 ■業務詳細 東海地区を中心に既存の優良顧客からのスクラッチ開発を担当します。システムエンジニアとしての業務は、提案、見積、要件定義、設計、テスト、運用支援があり、開発は社内プログラマーが担当致します。 ■業務の特徴： ・プログラミング経験のみの方も歓迎します。まずは打ち合わせ同席から始め、議事録作成、設計書作成、帳票の作成…と徐々に業務をお任せいたします。 ・自動車業界のお客様が割合としては多いですが、その他多種多様な業界のお客様がいます。デジタルマーケティングを強化したことから受注も増えており、安定した顧客基盤を保有しています。 ■キャリアパス ・SEを経て、プロジェクトマネージャー/スペシャリストとスキル面でのキャリアを積むことが出来ます。 ・メンバー⇒チームリーダー（係長・主任級）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級)と役職を上げていくことも可能です。 ■就業環境： ・同部署では社員フォローのため年間およそ4回の面談を実施しています。直属のリーダーには話しづらいこともマネージャーや別の社員に話せる環境を整えており、相談先に困ることはありません。 ・スクラッチ開発案件を担当している部署であることと、品質を最重要視した計画をするためスケジュールの調整がききやすく他部署よりも残業時間が少ないことも特徴の一つです。平均残業時間は10時間、繁忙期では30時間（案件状況による）となっています。 ・出社ベースとなりますが、時差出勤が可能です。7〜11時の間に個人の裁量で出社が可能であり、産育休からの復帰実績もございます。 ■研修制度： ・業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 変更の範囲：会社の定める業務

【水の総合コンサルタントのパイオニア/働き方改善×官公庁など大きい案件に携われる/土日祝休み・残業20H程度/資格取得しやすい環境◎/建設コンサルタント・ゼネコン・官公庁出身の方活躍中！】 ■業務概要： 河川設計系の技術担当として下記の業務を行っていただきます。河川の自然な営みに配慮しつつ、維持管理が容易で治水機能、利水機能等、調和がとれた水害につよいまちづくりを行っています。 ■業務詳細： ◇河川構造物（堤防、護岸、樋管等）の計画、設計（構造検討解析、施工仮設計画）◇河川の河道計画や自然再生、環境整備に係わる事業の計画、設計 ◇砂防事業の計画、設計 ■豊富な研修制度と資格取得しやすい環境： 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。また、「技術士」の資格を取得するにあたり、実際に試験問題を作成した経験がある方もいるため、支援がしっかりしており、取得しやすい環境です。 ■働き方： 働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。また、127日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■キャリアについて： 官公庁案件がメインのため、大規模案件に携われるチャンスが多くございます。手を挙げれば積極的に案件を任せてくれるため、今後河川づくりのスペシャリストとして活躍したい方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力： 社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう社風です。各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人・日本で最初の人材派遣会社／人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％〜 ■業務概要： 総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、ITプロジェクトへの人材ソリューション・ITアウトソーシングを提供する「エクスぺリス」事業の営業担当とし て、顧客（主にITベンダー）へプロジェクトの内容やフェーズなどをヒアリングし、要員計画を提案していだきます。 ■具体的な業務内容： （1）大手国内ITベンダーへの営業活動（新規・既存拡販・顧客折衝含む） （2）業務委託案件プロジェクトマネジメント（問題解決、品質管理、要員管理など）、IT運用サービスの品質保持・管理・Issue解決など （3）ビジネスパートナーへの要員採用活動と各担当とのリレーション強化 （4）プロジェクトにおける予算管理、各担当別SA／GP拡大と数値管理、各種レポート作成・提出 （5）上記を配下メンバーと一緒に活動、推進し、管理・指導といったマネージメントを実施 ■会社の魅力： 【評価制度】年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。 【働きやすい環境】コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍しています。 【社内転職が可能】年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ、世界TOP3の売上を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 工事現場のリーダーとして、建物をつくりあげます ２つと無い様々な建物を扱うため、常に新鮮な感覚で業務に携わります また、打ち合わせから工事完了・アフターサービスまで同じ担当が全て担当しますので、裁量権も大きく、知識を幅広く習得できます。会社として働きやすい環境を提供しながら、組織は6名の工事部門に配属され、30歳〜60歳まで幅広く活躍しています。 ■業務内容 ・仕様書に沿って現場の工程管理や職人との打ち合わせ等 ・現場の安全管理、工程管理、資材等手配 ・作業員への指示出し ・工期・予算管理　（工期は1日〜半年ほどの案件まで幅広く携わります） ・発注管理 ・現場の点検（入社後はムリのない範囲で３〜5件の現場を担当頂きます） ・現場の写真撮影 ・施工図の作成 ※施工図はjw-cadを使用して作図していますが、簡単な操作ですし今まで作図及びcadを使用したことがない方でも丁寧に教えます。 ・お施主様に工事の進捗状況を報告 ・お施主様や職人との打ち合わせ ※お施主様との打ち合わせも担当し、工事完了までの過程を最後まで見られます。そのため、お施主様の喜んでいただけるところを実感したり、喜んでいるお声を聞くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域に根差し、上質な暮らしをお客様に提供できる≫ ≪お客様第一で長く寄り添える家創りに携わりたい方を歓迎です≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、 新築木造住宅の工事管理全般、及びプレイングマネージャーを担当していただきます。 地域に根差し、上質な暮らしをお客様に提供するための施工管理の仕事です。 お客様、営業、設計、職人などの工事に関わる人と協力し、完成に導きます。 ■具体的には： ・現場管理（工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、ソフトの導入、入力等）を主の対応して頂きます。 ・建築設備に関する図面チェック、施工に係る技術相談及び、部署メンバーのマネジメント、部下育成を担っていただきます。 ■担当エリア： 松本・安曇野・塩尻 ■働きかた： ・社用車貸与となり、現場によっては直行直帰が可能です ・全社平均としては残業が月２0H以内ですが、担当案件によってまちまちです ・休日出勤は地鎮祭等でありますが、代休で対応しています。 ■職務の補足： ・元請けとなります（現場により協力会社様もいらっしゃいます） ・担当エリアは日帰りできる範囲です ■配属先の組織構成： 現在は7名体制です。 30代〜60代の幅広いご年代の方々が活躍中です。 ■企業の特徴： 海外のお客様からの引き合いも増えている状況です 木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に 同社の強みが発揮されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界トップシェア！ゼネコン導入9割超えの自社開発システム／年間売上83億円／ワークライフバランス◎／社員満足度97.7%〜 建築業界向けにクラウドと連携したオールインワンシステムを展開する当社のwebエンジニアとして、クラウドサービスを利用した、建設業の発注者と受注者のやりとりを円滑にしチームワークをシンプルにするための自社サービス（情報共有システム「RevSIGN」）のアーキテクチャ・実装をお任せします。 ■業務内容 ・情報共有システム「RevSIGN」の新機能設計・開発、運用保守 ・既存機能の機能改善、パフォーマンス改善 ・開発プロセスの改善 ・テックリードの立場でのチームマネージメント 変更の範囲：【会社の定める業務】 ■このポジションの特徴： ・当社アプリによって工数負荷を半分以下に出来た事例もあり、建設業の業務効率化に貢献しているという実感を持ちながら働くことができます。 ・市場のニーズをつかみアイデア出しから企画、システム開発を経てリリースという自社開発ならではのやりがいを感じることができます。 ・2022年11月にリリースされたばかりの情報共有システム「RevSIGN」をより成長させるための新機能開発や既存機能の改善を担当していただきます。新しい技術やツールをいろいろ試しながら、開発業務の改善に取り組むことができます。 ・開発メンバーは各地域に点在しているため、主にオンラインでコミュニケーションを取りながら開発をします。 ■入社後の流れ まずは、弊社のコーディング規約やテスト駆動開発等をご理解いただくための研修を実施いたします。その後、プロダクト開発の一員として、キャリアアップを積んでいただきます。将来的には、テックリードをお任せしたいと考えております。 ■開発環境 フロントエンド言語：HTML、CSS、JavaScript フロントエンドフレームワーク: Nuxt.js（Vue.js） サーバサイド言語：Ruby サーバサイドフレームワーク: Ruby on Rails インフラ：Amazon Web Services ■エンジニア評価の仕組み 半期ごとに従事した各PJの実績と半期に設定した目標へと取り組み、人材役割、スキル向上を評価していきます。スキル向上についてはセミナー受講等会社が支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー／少数精鋭のニッチ企業ながら利益率40％超を誇ります／年間休日125日】 ■職務内容： NC旋盤、CNC旋盤、マシニング等にて材料加工・製造業務を担当いただきます。 製造工程の条件設定や微調整のためのプログラミング、原料の仕込み、製造管理、品質管理等がメインの業務になります。 ■配属先： 全部で10名在籍しております。男性5名、女性5名（40代〜50代4名、30代〜40代6名）の組織になります。 ■入社後： マシニングオペレーターとして、CNC旋盤（小径・中径）等の技術を先輩エンジニアや社外の研修から習得しながら、単独操作を目指していただきます。 ■同社の特徴： ユニパルスは業界でオンリーワンを目指し、「計る」技術でトップを走り続けている企業です。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。産業ロボット用ユニサーボも他にない製品です。ここに頼ることなく開発にも力を入れており、エンジニアは新たな製品開発に勤しんでいます。結果約3500社と取引をしていて、その中には今後自動運転を控える大手自動車メーカーも含まれます。 ■魅力： ユニパルスの製品は創業以来蓄積してきた技術力により、高性能・高速度で他社の追随を許していません。そのため価格勝負ではなく製品本来の力で利益率40%という数字を叩き出しています。その結果、好業績が続き、業績賞与も6期連続で支給されています。社員一人ひとりの発言を尊重し、フラットでエンジニアにとって最適の環境が整っています。社長も現役のエンジニアであり、エンジニアの気持ちをくんだ経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルリモート／土木設計経験者／働き方〇／UAVや3Dスキャナーなど新しい技術にも着目＞ ■業務内容： 土木設計業務をお任せ致します。主な仕事内容は、道路設計、法面設計、港湾設計、橋梁設計、地質調査です。安全性、環境、沿道住民や利用者に配慮し、クライアントのニーズに対応すべく、最適な構造や手法を選定して設計を行います。 ◎研修制度：第1土曜日午後には部署ごとに技術研修を実施しています。 ■はたらき方： 残業25時間程度、転勤なし ◎当社の働き方改革の一環として、テレビ会議、テレワーク等で時間と場所を選ばない働き方を始め、全社員でより良い環境作りの知恵を出し合っています。 ■同社の理念： 「仕事を通じ すべての人々が、心豊かに優しく楽しく”いきいき”と生きられる、社会づくりを目指す」 ■同社の実績： 岩手県県土整備部の建設関連業優良表彰では、2015年に測量部門で受賞、2016年には測量部門・補償コンサルタント部門で受賞。また、2016年度より国交省で取組の始まったi-Constructionに関しては、対応したハードウェア（UAV、LS）やソフトウェア（3DCADソフト）を保有し、県内企業の中でも先進的に取り組を行い、国・県共に実績を上げています。 ■同社の特徴： （1）顧客の要望を叶える…顧客の要望の設計書を熟読し、実際の顧客の考えを読み取り、かつ要望を充たし、更に提案を加えていきます。顧客の将来展望を踏まえながら、プロの視点で顧客の想像を超えるものを提案します。 （2）ハイクオリティを提供…同社は「信頼・安全・性能」の3本柱を軸に、創業以来培って来ている技術研鑽に加え新技術・新工法の情報収集に尽力し、設計施工にあたって要求性能を十二分にみたす技術提供を行います。ICT土工については、国の精度管理基準以上の独自の品質管理基準に基づいた精度管理を行っています。 （3）業界No.1を目指す…数年前よりUAVや3Dスキャナーと言った新技術に着目し、自社で取組みを始めました。2017年1月には正式な部署として地理空間情報室（通称「エヌタス」）を立ち上げました。UAV・3Dスキャナーを使用した3D測量、3DCADを使用した3D設計分野における「業界No.1」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】 ■業務内容： 商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝日休みと、プライベートの時間を確保しやすい就業環境です。WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。平均勤続年数は16年以上となり、長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■キャリアパス： 同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。 ■教育制度： ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について： 同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 ■同社について： 同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 ■事業安定： 同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★新規事業展開：2023年夏頃の店舗オープンを目標にしたFC飲食事業の立ち上げ。 ★経験者はもちろん、未経験でも店舗経営に興味を強く持たれている方は応募可。人物面も考慮して採用致します。 ★海外テイストの注文や規格住宅を扱う住宅企業。セントラルキッチン、多店舗研修などフォローアップも充実。 ■業務概要： ・飲食店店長としての業務全般をお任せします。 ・当社は注文住宅などの建設業を展開する当社ですが、新たな事業の柱を作るべく飲食業の参入に向けて始動しています。今回は、その新規事業である飲食店の社員一号として共に事業を立ち上げていただく仲間を募集します。 ※詳しくは面接の中でお話します。 ■今後の見通し： （1）2023年に本格始動する計画で現在は業態を検討中です。具体的には飲食のFC企業と共に手を組んで店舗を開業する予定です。 （2）現時点では、レストラン、カレー、ラーメン、焼肉など（中小規模の店舗）を視野に入れています。 （3）業態が確定後、居抜き物件の改装を自社で手掛ける予定です。4〜5ヶ月程度で改装し、2023年夏頃にオープンを考えています。 ■入社後の流れ： ・入社時期によって変動はありますが、入社後はFCが運営する実店舗への出向やFCの本部研修などから業務理解をスタートすることを想定しています。 ・その後、店舗で働くバイト社員の採用活動や店舗内のデザインなども含め、社長と共に店舗を立ち上げる準備から一緒に進めていただく予定です。 ■組織構成： ・会社全体は少人数精鋭ながら、20代、30代が活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境です。 ■求める人物像： ・経営的目線を持って、社内外に広く視野を持って行動できる方を求めています。 ■同社の特徴： 同社は建築の型枠を主体に、地元西条市の建築に携わり支えてきました。 30年近くの技術力と協力会社、関連会社、地域との信頼関係がある企業です。 また、当社の事業は3つの部門から構成され、「型枠・建築事業部」「住宅事業」「不動産事業」に分かれます。住宅事業部の不動産事業では、中古住宅や土地の仲介事業をメインに展開しており、同事業部も業績を伸ばしています。

顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、基幹システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・深層学習などの人工知能をはじめ、長年培った画像解析技術やIOTで利用される新たな各種デバイスを民生に生かすためのプラットホーム構築やデバイスドライバの開発（複数名のチームで担当）を行います。 ■業務の特徴： 組込制御系ソフトウェアの開発が主にお任せいたします。 基礎研究に近い分野から製品への応用を目指した制御モジュールまで、幅広い分野の中からご自身の専門性を活かせるフィールドで活躍していただきます。顧客へ直接提案する機会も豊富にあるので、技術力とあわせて営業やマネジメントのスキルも伸ばすことができます。 ■当ポジションのやりがい： 当社、先端技術開発本部ではAIアルゴリズム開発を行っており、画像データをAIによる解析で様々な判断に応用する開発を行っています。高度な数学的知見や、一見不可能と思われる状況から解決を模索していく技術者としての基本姿勢が求められますが、国家予算による先端技術開発プロジェクトや宇宙開発など、ワクワクするような案件に携われることもあり、将来、仕事内容も自ら選んで受注することでWork is Playを実現できます。 開発チームではリーダーによる先端技術の講義が毎日行われ、スキルアップがメンバーのモチベーションとなっています。面接はAI担当リーダーが行いますので、是非一度、AI開発の最先端に触れる機会を得ていただければ幸いです。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務