〜世界のモノづくりを支える／半導体の検査部品であるブローブガードの世界トップクラスメーカー／福利厚生充実〜 社長室の配属となり、社長秘書兼社長室の業務をご担当者いただきます。 ■業務内容： 以下を中心とする社長のスケジュール調整 ・社長指示にもとづく会議等の社内調整と設定 ・社内からの予定の確保依頼の受付と調整 ・社外からの連絡（来社希望を含む）の窓口と調整　※外出等はございません。 ※上記内容は想定、実務を通じて社長意向を踏まえながら、最適な手法・内容を構築いただきます。 ・社長の出張に係る各種手配と精算業務 ・社外に係る来社、会食、慶弔、時候挨拶、郵便等に関する業務 ・社長指示にもとづく資料作成 ・その他、業務適性を勘案しながら社長室業務（株主総会を含むＩＲ、サステナ活動など）のアシスタント業務も担っていただく予定です。 秘書業務：社長室の業務＝６：４のイメージです。 ■組織構成 ・2名(知財・法務担当兼執行役員) ■当社の特徴 ◎グローバルに事業を展開 現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開。売上の98〜99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 ◎業界シェアトップクラス 100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても技術面においてもナンバー1を目指していきたいと考えています。 ◎世界のトップ企業がお客様 お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の強みです。 ◎世界最先端の技術で社会に貢献 半導体は現在さまざまな分野で使われていますが、今後はさらにロボットや通信、自動運転用にも大きな伸びが期待されており、このように、世界最先端の技術に携われること、そして経営理念にあるとおり『社会に貢献できる』ことが仕事の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇中途5年定着率96％！／建設の技術職経験を活かしてキャリアチェンジ！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： 東証プライム上場のJR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200に及ぶ駅改修や、駅ナカや周辺ショップなど様々な建築に携わる当社。現在は駅舎や設備の保守メンテナンスのみならず、駅ナカ・駅ビル・ホテルなど様々な業態に拡大中。受注内容も企画・建築設計・店舗設計・デザイン〜施工管理と幅広く行っています。 ■業務概要 JR関連の駅ナカ店舗(物販・飲食)、JRグループホテルの内装工事、駅ビル商業施設の企画・デザインの設計業務等 ■働き方 ・月残業25h程度 ・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休も可能。 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。 ・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ■施工実績 ・ルクア大阪、ルクア１１００、モンテメール、VIERRA小倉などJR西日本の商業施設の環境工事、店舗工事 ・みらい長崎ココウォークグルメフロア環境工事、店舗工事 ・熊本駅肥後よかモン市場、小倉宿　駅から三十歩横丁などの店舗工事 ・551蓬莱　本店リニューアル工事、心斎橋大丸店など店舗工事 ■魅力： （１）安定性 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 ・メイン事業の駅舎修繕は必ず発生する案件ため安定。年単位で事前に計画も。 （２）働き方 ・年休120日以上でプライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 （３）キャリア： ・ディレクションで培う統率力を活かしてポジションアップを目指していただくことも可能！ ・技術面のスキルアップを目指す方も多いです 変更の範囲：会社の定める業務

●募集背景： 当社は特殊車両業界のリーディングカンパニーとして、全国トップクラスの技術力を有します。また、ユーザーである物流会社様それぞれのご要望を叶えるオーダーメイドでの製品づくりが評価され、主力製品である大型冷凍車は国内トップシェアを誇ります。また、航空機給油車も民需市場では全国トップシェア、ケミカルローリ車も九州地区では圧倒的なシェアを誇っています。 ●業務詳細： 航空機給油車やタンクローリ（ケミカル・石油）の営業を担当いただきます。 ＜飛び込み営業やノルマはありません＞ ◎現在の受注状況で工場の生産能力をカバーしており、新規開拓を行う必要がないためです。 ◎受注数や単価ではなく、お客様の要望を実現することを大切にしているためです。 ●具体的な業務： ・オーダーヒアリング(お客様のニーズを引き出します) ・ヒアリング内容をもとに見積書作成 ・見積の提案　※提案書の作成はありません。 ・受注確定後、社内への製造依頼、お客様への納期回答 ●入社後の流れ： 入社後はOJTと座学を通して業務習得を進めます。 1.製品知識　2.関係法令　3.教育担当と共に商談同行 ※工場併設のため実物を見ながら仕事を覚えることができます！ ●職場環境： 社員同士の関係はフラットで上下関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。自動車や特殊車両の知識や経験は必要ありません！ ●企業魅力 ＼経営基盤が安定／ 「冷凍車」「タンクローリー」「車両運搬車」等の特殊車両業界を代表する企業です。ユーザーの要望に応じて1台ずつオーダーメイドの完全受注生産で高品質の車輌を設計・製造している特装車のリーディングカンパニーです。 ＼成長性の高いビジネス／ 特殊輸送車の製造で高いシェアを誇ります。特殊輸送車を扱う業界は製品分野間での技術応用度合いが低く、各社とも得意領域でのシェア確保に注力しており競争がほぼないため、業績も非常に安定しています。 ＼教育体制が整っています／ 「従業員アンケート」の結果を踏まえ評価制度と教育制度を連動。社員一人一人が今まで以上に仕事を通じた成長ややりがいを感じられるように仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！未経験1年目から年収450万可能★入社後まる1年間は育成期間！先輩同席ありで安心◎しっかり育てるから成果出るメンバーがほとんど！年休110日・フルフレックス】 大阪を中心に住宅に関わる事業を多角展開する当社にて、売買仲介営業をお任せします！売買仲介事業をメインに、現在は注文住宅・リフォーム・リゾート施設運営などまで手掛ける急成長ベンチャー企業★ ■育成にしっかり時間をかけます！ これまで多くの独立メンバーを排出している当社。元大手ハウスメーカー出身の社長が「育成の重要性」を何より実感しているからこそ、入社後1年は育成期間！実際に2年目で契約数が倍以上伸びたメンバーも多いです◎ ■仕事内容： 土地・戸建て・マンションなどの物件を”売りたい方”と”買いたい方”をつなげ、契約・決済まで担当していただきます！ ＜流れ＞ ・問い合わせがあったお客様に要望や条件をヒアリング ・ご希望に合う物件の紹介・提案 ・契約に向けた準備（現地調査、事前審査など） ・契約手続、決済対応 ※紹介する物件や土地は、仕入れ担当や社長が行います ■入社後： ・3〜4ヵ月間は、先輩の同席をしながら営業方法や契約の流れを学ぶ ・5~6ヵ月目からお客様を徐々に担当 ※1年目は年間5〜10棟ほどの契約数になるイメージ ■働き方： ◆フルフレックス…出勤時間はスケジュールに合わせて自由に調整OK！子どもの迎えなど、中抜けも可能！子育てとの両立もしやすい ◆年休110日・基本火水休みが多いですが、土日祝に休み取得も◎水曜は固定休ですが、もう1日程は自由！ ・残業20〜30ｈ ・休日出勤…お客様の都合によりたまに発生しますが、必ず振休取得。ただ当日急な呼び出しなどは無く、事前に予定が組める環境です ■組織構成： 13名在籍（20代：6名／30代：7名） 「やってみたい！」が通りやすい社風。お客様へこんな提案したい、こんなことに挑戦してみたいなど、前のめりなスタンス大歓迎です ■モデル年収： ・2年目：500~600万 ・3年目以降：約800万〜1,200万 ※契約物件によるが、月1件契約ペースで年収800万は超える仕組みあり！実際の平均契約は月約4件程。 ※2年目以降は、歩合給割合が倍になります！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ・ネットワーク関連業務、コンピュータシステムの運用管理業務等、システムインフラの運用・設計などをご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・オペレーション業務 ・ヘルプデスク業務 ・ITインフラ構築業務 システムの運用監視・運用管理から、設計・構築・検証まで、ITインフラの基盤を支える業務をご担当頂きます。実務を通してスキルを磨きながら、将来的には上流工程へとステップアップ可能です。 ■勤務地について： 一都三県（東京都、神川建不、埼玉県、千葉県）が勤務地となります。これまでの経験やスキル、ご本人に希望もお聞きしながら担当する案件を決定します。 ■求める人物像： アクション力、シンキング力、チームワーク力を大切にしています。例えば、主体性をもって物事に取り組み、他人を巻き込む力や、課題を発見する力、意見の違いや相手の意見を尊重する力などがあります。 ■会社・求人の魅力： ・2024年、東証スタンダード上場のハイパーグループの一員となりました。今後は携わる案件に幅が広がっていく予定です。 ・また、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っており、継続してスキルアップでキツ環境です。 ・オペレータ業務のみ、シフト勤務（交替制勤務）が発生する場合があります。シフト勤務は、土日祝日の勤務が発生して平日が休日になることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／正社員登用あり／大手商用車メーカー『UDトラックス』のグループ会社／道東の物流を陰で支える安定企業〜 ■仕事内容： 車両営業のサポート業務をお任せします。 ・新車、中古車の発注及び登録業務・車検証発行のため、型式及び車体番号等 の登録の書類作成や陸運支局へのナンバー提出 ・書類整理・新車登録情報のデータを整理しパソコンへの入力など ※入社後は先輩社員の指導の下、補助として業務に徐々に慣れていっていただきます。 ■当社について： 大型トラックメーカーとして全国的な知名度を誇るUDトラックスのグループ企業です。 当社ではUDトラックス製の車両の販売を行っているほか、整備や架装の塗装、カスタムも行っており、顧客の幅広いニーズに対応しています。 当社は、昨年売上過去最高益をあげておりここ10年を切り取っても50億円以上業績を伸ばしています。そんな安定性・成長性も当社の魅力です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はUDトラックスのグループ企業として、抜群の安定性と成長性を誇ります。設立から53年間、道東の物流を陰で支え、地域に根ざした営業活動を行っています。また、ノルマがなく、実績に応じたインセンティブが支給されるため、個人の頑張りがしっかりと評価されます。年間休日110日、残業時間の削減、有休取得の推奨など、働きやすい職場環境も整っています。 変更の範囲：無

〜内販のインフラポジション／夜間対応なし／年休124日〜 ■業務概要： ・千代田化工建設グループ全体のITインフラの設計、構築、運用業務を担うサーバチームのインフラ安定稼働維持や業務効率化などの業務をお任せいたします。 ・メンテナンスは原則平日の勤務時間内のため、夜間対応はありません。また、近い将来リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：※ご経験に応じてお任せいたします。 ・Windows/Linuxサーバ（物理・仮想）の構築、運用管理業務（オンプレ,AWS） ・Citrix XenApp 運用管理業務 ・オンプレミス環境の仮想環境（VMware）の運用管理業務 ・その他インフラ系サーバ（AD DS/DNS/DHCP等）の運用管理業務　など ■当部門について： 千代田化工建設は国内、国外でのプラント設計事業を担っており、そのスケールは非常に大きく、そのスケールが大きいが故、ITインフラも要件に見合うハイエンドな環境を導入・維持していく必要があります。新しいIT技術への取組みを求められることも多く、チャレンジする機会は常にあります。 5,000人規模以上のユーザを支えるITインフラ環境に触れてみたい方には魅力的な実践の場です。 なお、各メンバーの残業時間や有休消化率は、週次でJOB状況を細かくチェックし、負荷が偏らないように調整しています。 ■当社について： 千代田化工建設のIT中核企業です。TISインテックグループの保有する先端技術や総合力をコラボレーションさせ、ニッチ・オンリーワン企業としてプラント業界・インフラ業界に事業展開をしています。顧客は社会インフラの大手企業なので、規模感も、社会的インパクトも大きいPJTを要件定義・新規開発〜運用までノンストップで扱っています。 ■強み： TISインテックグループの先端技術の活用と、千代田化工建設のIT中核企業として長年システム開発に携わっていた業界ナレッジを合わせ、プラント業界の顧客から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インスタントラーメン以外の新ジャンルの商品企画、OEM開発、市場拡大まで一貫して担当／残業月20時間以内で働きやすい環境】 ◎転勤もなく、プライベートとの両立も可能な優良企業！ ◎基本定時から30分後には帰宅している方多数！ ■業務概要： 日本市場で韓国食品の魅力を発信し、農心ブランドの成長を加速させる新商品企画をお任せします。韓国料理を軸にした成長性の高いジャンルの新商品企画からローンチ、販促活動までを一貫して担当し、日本市場での認知拡大を目指します。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務を担当いただきます： - 韓国料理を基盤とした新商品の市場調査や競合分析を実施し、商品ラインナップやコンセプトを立案 -韓国の開発本部、韓国・日本のメーカーと連携し、商品の具現化を推進 - 営業向け資料の作成、販促企画・実施、商品のローンチ対応 - ブランド戦略の策定および顧客ニーズのフィードバック収集を通じて商品改善を図る ■採用背景： 日本における韓国食品市場は拡大傾向にあり、農心ジャパンもインスタントラーメンだけでなく、常温の加工食品や冷凍食品など、幅広いジャンルへ積極的に展開を進めています。 今後の事業拡大に伴い、これら新ジャンルの新商品企画からローンチまでを一貫して担う専任チームを強化。 市場ニーズを的確に捉え、農心ブランドの存在感をさらに高めるため、新たな仲間を求めています。 ■あなたに託したいミッション： 〜新たな食体験を通じて日本の食卓に感動を届け、農心ブランドの成長を加速させる〜 その一歩一歩が、日本での韓国食文化のさらなる浸透と認知拡大につながります。単なる商品企画にとどまらず、食べる人の心を動かし、日常に喜びや驚きをもたらすことで、農心のブランド価値を高め、日本市場での存在感を確固たるものにしていく。 あなたのクリエイティビティとリーダーシップで、農心ブランドのファンを増やし、韓国の食文化の魅力をより多くの人に届けてください。 ■配属チーム： 現在、商品開発チームは責任者1名と担当者2名の計3名で構成されており、新商品企画専任チームとして今後5名体制を目指しています。業務はチーム内で密に連携しながら進めており、提案や意見が積極的に歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場の大企業向けSaas企業のコーポレートIT担当をお任せ〜 ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●事業成長に資する「業務を前に進める攻めのIT」をお任せ ●リクルート／住友不動産／JCB／JAL／楽天など大手企業が導入中 ●『リモート可』×『フルフレックス制度』×『2023年グロース上場』 ■業務内容 事業成長にあたり、業務標準化・自動化の仕組みを自ら設計・実装できる仲間を求めています。 ■業務詳細 ・社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の構築・運用 ・ERPや会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など） ・各部門からのIT要望のヒアリング、課題の整理と解決策の実装 ・情報セキュリティ対策の実装・運用（ID管理、端末管理など） ・新しいツールや技術の調査・導入提案 ■募集背景 これまで社内ITを最小限のリソースで運営してきましたが、今後の事業成長を見据え、社内システムや業務の効率化を本格的に推進していく必要があります。現在、IT部門の体制強化に取り組んでおり、「守り」だけでなく業務改善や自動化などを能動的に提案・実装できるチームを目指しています。 ■やりがい ・エンタープライズ市場向けのクラウドサービスを提供している企業で会社の事業成長を支える中長期のIT戦略業務に携わることができます。 ・利用者がすぐ近くにいる環境で、課題発見から改善まで一気通貫で関わることができます。 「社内を良くする仕組みを自分の手でつくりたい」「現場の声を聞いて、業務にフィットするITを届けたい」と考える方には、やりがいのある環境です。 ・単なる情報システム部門ではなく、業務設計やツール提案まで踏み込めるプラットフォームエンジニアに近い立ち位置です。 ■当社について 企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループで安定成長／土木設計部署の組織・設計マネジメント業務をお任せ◆◇ ■職務概要： 建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している当社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。 顧客は県・自治体に加え、大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画もしており、とてもやりがいのある役職です。道路、橋梁、河川砂防、計画系など、多岐にわたる分野において、各種公共施設等の計画・設計や点検・補修・補強などの防災・メンテナンスに関わる設計業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 橋梁・土木構造物設計（鋼構造物、コンクリート構造物）／保全系業務（耐震補強設計、補修設計、点検）等 ■業務の魅力ややりがい： 近年では、少子高齢化の進行、環境問題、経済の不振などを背景に、量的な充足よりも、地域の特性、個々のニーズにフィットした質の高い社会インフラが求められるようになっています。そのため当社では高い専門技術を駆使して、地域の特性、個々人のニーズに合わせた建設コンサルティングを行っています。地元に密着し、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 現在30名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るく、相談のしやすいあたたかい職場です。 ■働き方： ・当社は、労働生産性の向上や長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度) ・様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化) ■キャリアパス： 全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。また会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業】 ■業務内容： 自社開発のシステムを使った情報配信サービスの企画・導入提案営業を担当いただきます。主なクライアントは全国各地のケーブルテレビ局や行政になります。 ■業務詳細： ・自社開発のシステムを使った情報配信サービスの企画・導入提案 営業 ・通信や放送に関わる新しいサービスの企画 ＊柔軟な発想に期待しています ■組織構成： 営業担当は現在4名の社員が在籍しております（20代2名、40代2名）。 ■働き方の特徴： ・全国各地にクライアントがおり、エリア制で担当を分けております。オンラインでの打ち合わせが主ですが、月1〜2回程度、宿泊を伴う出張がございます。 ・既存、新規の割合は7：3程度です。入社後1年程度は自社のシステムをはじめ商材を覚えていただいたり、先輩の商談・出張に同席いただきます。 ■当社の強み： コンテンツ配信事業で全国展開している。放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風： ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年度も全社員対象の社内企画コンペを開催予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可＞ ■業務概要： 当社では、タイムズクラブ会員1,200万人・タイムズカーシェア会員320万人などの多くの個人情報の他、会員さまの移動履歴など価値あるデータを取り扱っています。 パーク２４グループ全体のプライバシー・データ利活用、セキュリティ対策に関するガバナンス体制の構築・運用・推進を幅広くご対応いただきます。 タイムズクラブ会員様の移動先やタイムズカーシェアでの利用頻度、など多岐にわたる情報を扱っており、今後も増えていく予定です。 世の中へインパクトのある事業を行っている当社で攻めと守りの情報ガバナンスをお任せします。 ■業務内容： 入社後はまず・プライバシーマーク、ISO/IEC 27001（ISMS）などの第三者認証取得・維持の主導をお任せしたいと思っております。 その後、ご経歴に応じて、下記業務へと範囲を広げていただきたいと考えております。 ・事業展開におけるプライバシー・データ利活用、情報セキュリティ体制構築の支援 ・会社の経営理念や事業戦略に基づく基本方針（ポリシー）の策定 ・規程類の策定、運用（社内ルールの企画、ドラフト作成から施行までのルールメイク全般） ・対外文書の策定、運用（個人情報保護方針等の管理、プライバシーノーティス・透明性レポートの策定など） ・従業員向けの教育・啓発プログラムの企画・実施 ・インシデント対応体制の整備、インシデント発生時の初動・報告対応の支援 ・経営陣への情報発信（上記を通じたパーク２４グループのガバナンス体制を俯瞰的に把握し、報告書を作成） ■働き方： 週2日〜3日程度のリモートワーク可能、コアタイム無フレックス有、 残業時間所定労働7時間換算で20時間〜30時間程度です。 子育てとの両立されている社員の方もおり、お迎えでの中抜けなど柔軟に対応ができる環境です。 ■配属先について： 法務コンプライアンス本部　グループ法務・知的財産部　プライバシー＆データ・ガバナンスグループ 配属予定先グループはマネージャー以下4名が所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験も歓迎！営業経験や顧客対応・交渉経験を活かせます／セカンドキャリア応援◎／奈良県内で就業したい方へ／来季から年休120日／縁の下の力持ち〜 奈良県内で管理物件数ダントツNo1（賃貸仲介のシェア90%以上）を誇る同社にて、債権回収・督促の業務をお任せします。 ■業務概要： 賃貸物件やアパートの家賃を支払っていない入居者様に対し、原因を確認して入金案内や支払い交渉を行います。 このポジションの目標は「支払い時期を見通すことと、そのための交渉」です。 家賃を支払えない理由は人それぞれで、機械的な対応ではなく、状況に応じた対応や交渉が求められます。 支払いが完了し、入居者様の生活基盤が整ったときには、賃貸物件のオーナー様や入居者から感謝されることもあります。 「人」だからこそできる仕事ですので、AIにも代替されないポジションです。 【具体的には】 賃貸マンションオーナー様の代行業務です。 督促業務や債権管理、回収業務、その他付随する業務をメインに担います。 ※営業のように何かを売る仕事ではありませ。。コミュニケーション能力を活かして頂けます！ ■組織構成： チームリーダー（50代男性）、担当者2名（50代男性、30代男性）、事務スタッフ2名（20代女性、30代女性）、パート社員1名（60代男性） ■そのほか魅力ポイント： ◎年休115日（来年度より120日）出張・転居を伴う転勤無し ◎創業から黒字経営＋再雇用上限68歳までで長期就業できます ◎未経験、専門知識がなくても心配ありません。 OJTや研修を中心に個人の成長をサポートする環境が整っています！ 【当社の強みについて】 業界でも珍しい「賃貸仲介・管理・リフォーム」の全てを自社で行うワンストップサービスを展開。入居募集から退去まで全ての部分に関わることで「圧倒的なシェア」と「安定収益の確保」を実現しています。 ■配属先情報：本社　業務推進課 ■社風：協調性を大切にしている社員が協力し合い、業務に励んでいます。 ■山晃住宅の特徴 取り扱い物件・紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 奈良県で賃貸住宅＝山晃住宅と自他ともに認めるリーディングカンパニーです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■業務内容 MTGの未来を創る先行開発商品のパッケージ開発、パッケージデザインをお任せいたします。 （1）ブランドを問わず先行開発商品全体のパッケージ企画、デザイン、開発 （2）新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等） （3）コスト管理や業務に関わる数値管理 ■ポジションの魅力 ・MTGの未来の柱となる先行開発商品のパッケージ責任者として、世の中に素晴らしい商品を届けることが出来る。 ・お客様が購入後初めに目にするパッケージを担うことは、すべてのアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ・ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■当社の魅力 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【パワーエレクトロニクス（電力変換）技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカー／残業月15時間程度／直行直帰可】 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 国内大手自動車メーカー、電気製品などのサプライヤーメーカーへの提案営業及びサポートを行って頂きます。 担当製品によって営業方法が異なりますが、反響営業や反響獲得の為の仕掛け作りを行って頂きます。 【業務内容】展示会・セミナーを用いた販売促進、SNS・自社HPを用いたデジタルマーケティング 【担当製品】パワーエレクトロニクス用開発ツール ■魅力： ・新製品開発会議を定期開催。新技術（高速制御技術）や材料を利用した新装置が現場発案で製品化するなど高い機動力が魅力です。 ・年間休日128日とメリハリのある環境／パワエレ専門家の顧問講演あり ・入社後は現場社員とのOJTや、社外のセミナーへ参加し業務知識を習得いただくことができます。※セミナー費用上限あり ■当社特徴： 当社はパワーエレクトロニクス（電力変換）技術に強みを持つ開発計測ツール・装置のメーカーです。 エンジニア出身の社長をはじめ、東京工業大学名誉教授が技術顧問として着任するなど、技術力の高いエンジニアが数多く集まっています。 そのためトヨタ自動車・三菱電機・東京電力など国内の名だたる大手メーカーや大学研究機関からの信頼も厚く、成長を遂げています。 また人物的側面の成長についても重点的に取り組んでいます。 ■ユニークな人事制度： 【チャレンジ制度】半期評価でA評価以上でかつ部長推薦を得た社員に対して、上位等級にチャレンジする制度 【考える現場】顧客への付加価値提供のため、エンジニア一人ひとりが経営者マインドを持つことを重視し、チームリーダーは経営会議 に参加して課題を日々共有し、指標分析等をOJTで学びながらビジネスパーソンとしての成長も支援しています。 【FA制度】年1回自己申告で異動希望を出すことができる制度、2年連続で希望を出した場合、ほぼ希望に沿う異動が実現しています。

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割の安定企業】 ■業務内容： ・構造設計及び監理業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・基本設計、実施設計、設計監理　等 ・データセンター中心に設計業務及び監理業務を担当いただきますが、その他状況により物流や工場などの非住宅案件をご担当いただくこともあります。一人あたりの担当数は2〜3件程度です。 ■業務の特徴： ・担当物件は数億〜数十億円単価、1案件平均1〜2年以上の工期で新築案件がメインとなります。 ・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物が出来上がるまで一貫して携わることができます。 ■組織構成： 建築生産本部は約50名にて構成されています。意匠・構造・設備と３つにわかれておりますが、意匠25名程度、構造13名程度、設備12名程度となっています。25〜60歳まで幅広いご年代の方が所属しております。設計事務所などからの中途入社者も多くご活躍いただいています。 ■同社の特徴： ・当社は2004年にあすなろ建設（旧小松建設工業）と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。 当社は2004年にあすなろ建設（旧小松建設工業）と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。 東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、民間建築主体の「髙松建設」、グループ唯一の総合建設業「青木あすなろ建設」等、事業会社20社の合計21社で構成しています。 当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、建築事業では業界の中でも先駆けて、現場社員を中心に働き方、生産性を主眼に置いた施策を取り組んでおり、土木事業では海洋土木以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルと再エネ工事に強みを持ちます。

〜東京ガスGにて働き方改革をしつつ充実のサポート下にて市場価値アップ〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●災害対策を支える業務システム維持管理を経験に即したフェーズでお任せ ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 社会インフラにおける保安対策、地震防災・風水害対策などを支える、業務システムの維持管理および拡充改善に携わっていただきます。維持管理業務については、システム利用者である東京ガスネットワークと協業しながら、最適なシステムの在り方を検討し、業務プロセス改善を進めていきます。 ■業務のやりがい ◎保安対策において、マッピングアプリケーションとガス管・ガス設備、お客さま情報等を組み合わせた緊急保安ソリューションの企画・構想、開発全般、運用・保守業務を担当して、ガス事故を未然に防止するための緊急出動体制を支えるとともにお客さまの安心・安全確保に貢献ができます。 ◎担当システムのシステム更新時には、PMやPLとして次世代の業務システムの検討から設計、実装、リリースまで幅広いフェーズでプロジェクトをリード可能です。 ■フォローアップ体制 ・メンター制度(ご経歴次第) ・キャリア入社者の懇親会(年2回) ・資格取得奨励金制度 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■高い定着率の背景 ・売上高：311億4,200万円（2024年3月期） ・リモート、フレックス可能 ・平均勤続年数15年、平均有給取得14.9日 ・育児休業取得：女性100％ 男性約20％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■職務内容： 品質管理チームにて、点眼薬の品質管理業務を行って頂きます。 ＜〜具体的には〜＞ バリデーション、品質管理に関わるシステムの戦略を立てる・実践することで、「品質基本方針」を達成します。また、業務を担当する上で、品質管理業務の課題解決に向けてリーダーシップを発揮しながら自律的に業務実行することで、チーム運営の適正化および組織の目標達成に貢献します。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 原子力関連施設での電気計装設計をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・新規制基準に関する工事案件の計画、施工図の作成 ・トレイ及び、電線管サポートの補強案作成、強度評価 ・トレイ、電線管ルート及びアンカー、ボーリング位置検討 ・協力会社への指示・打ち合わせなど ■求人の魅力： ・出張手当や住宅補助、社宅制度など各種手当があります。 ・自社研修施設A-LABO（東京秋葉原）での研修制度があり、配属先で終業後もご希望に応じて受講が可能です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、 評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

■職務内容： 設機械向け制御システム開発をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・自動化、AI、ICTなど時代の流れにマッチした建設機械向け新油圧制御システムの開発 ・建設機械向けに当社油圧機器性能や車体動作性能を最適化する制御技術の開発 ・センサー入力や作業機の状態に応じた動作制御の構築 ・モデルベース開発(MBD)やAIを活用した制御ソフトウェア開発の効率化 ・主要顧客／海外での現地試験調整 ・社内関連部門や協力会社を含む社外との折衝 など ■業務の魅力： （1）「目に見える機械」を動かす実感 　自身が手掛けたソフトウェアで機械が動く、モノ作りの醍醐味を感じる事ができます。 （2）社会やお客様に必要とされる技術 　土木・建設・災害復旧など、インフラを支える重機に携わることで、社会貢献性の高い製品づくりに関わることができます。 　製品を通じて、お客様の課題を解決し、実際の現場での効果を実感できます。 （3）経験を活かし、幅広い領域の開発経験 　自動車・産業機械・家電などの制御・組込み開発の経験を活かしながら、システム全体を見渡した広範囲な設計に挑戦できます。 （4）付加価値の創造 　ICTやAIなどの最新技術を活用した新たな付加価値を提供し、今までにない新しい技術・製品を社会実装する経験ができます。 （5）グローバルな業務経験 　海外を含めたフィールドでの実機評価、顧客との仕様調整等、グローバルに活躍する事ができます。 ■当社について： ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品の品質管理、品質保証業務／休日126日／生活に不可欠な社会インフラ製品／働きやすい環境でスキルアップ】 ■採用背景： 当社の主力製品であるスマートメータの新製品の拡販の為増員募集。 ■組織構成： 品質部門は管理職含め計18名が所属しております。設計業務や他技術職から配属された方も多数在籍しております。 ■業務概要： 製品の品質保証業務に従事いただきます。主に以下のような業務をお任せいたします。 ・製品調査、客先報告、原因究明・再発防止の取り纏め ・工程内不適合に対する、製品・部品調査・原因究明・再発防止の取り纏め ・新規取引先の品質監査、協力会社の品質指導 （品質に関するお客様からのお問い合わせについては主に営業担当が窓口となっております） ■ゆくゆくはお任せしたい業務： ・開発製品の第三者検証、初期流動管理、管理試験 ■研修について OJT制度に加え、外部講師による研修など安心してキャッチアップ頂ける環境を整えております。その他ご経験に合わせて品質部門の社員がサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社について： 当社はニーズにあわせた高品質な次世代メーターを開発し提供しています。現在、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、自然エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。スマートグリッドを中心とするエネルギー供給とIoTの融合により、電気・ガス・水道のメーターも進化していくため、当社は信頼の計測技術と先進のIoTを融合させた次世代メーターの国内トップクラス企業としてグローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進により売上拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎／リーダー・マネジメント経験者歓迎／人材育成と独自の店舗運営が魅力／お店づくりに一から携われるオープニングスタッフ／関西初の路面店】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 各店舗の個性を大切にしながら、親身なサービスを提供する文化があります。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。入社時、階層別研修も充実。社員の夢を応援し、チャンスを与える企業文化が魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 今回、私たちのミッション実現に向けて調理担当として、京都本社のマーケティング部門、商品開発部門、各種アドバイザー（衛生管理、食品表示等）と連携して、よい商品づくりを行っていただける方を募集しています。 ■業務内容： ＜詳細な業務内容＞ ・調理 ・盛り付け確認 ・発注業務　 ・納品、検収業務 ・出荷業務 ＜将来的には＞ ・工場内衛生管理 ・従業員のスケジュール管理／労務管理 ・原価管理 ・棚卸業務 ・工場内書類作成 ・HACCＰに準じた工場管理 ■工場について： ◇弊社の商品を製造している工場は協力工場を含めて4工場あります。そのうち今回の募集は自社工場となります。 ◇弊社の急成長サービス『シェフの無添つくりおき』のお惣菜を製造しています。このサービスは、生産者と消費者をつなぎ、全国から厳選した無添加食材を多種品目を使用し、カロリー・塩分・糖質・たんぱく質・脂質などの栄養バランスも考慮したメニューを冷蔵でお客さまにお届けしています。 ■使用ツール： 自社生産管理システム、Office365, Teams, PowerPoint、Excel ■チーム： ◇配属先のメンバー　15名 ◇メンバーのバックグランド ・フレンチのシェフ ・給食調理経験者 ・お弁当製造経験者 ・盛付担当　パート数名　等 ■働く環境： ・元フレンチのシェフ、給食調理経験者、お弁当製造経験者、盛付担当、パート数名で構成される15名程度の工場です。 ・月平均残業時間　20時間 ■会社紹介： 当社はICTの力で「食」と「人」とが自然にマッチングできる仕組みを作り出す京都発のフードテックベンチャーです。 個々の食の好みやカラダに寄り添うことで、誰もが無理な食事制限などはせず美味しくて楽しい食生活を送れ、ひとりひとりにピッタリのお食事提供ができる世界の実現を目指しており、特に現在は女性にターゲットを絞り、女性の時間創出、健康サポートに重点を置いてサービス展開中です。2016年にローンチした「FIT FOOD HOME」、2021年にローンチした『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、特にた『シェフの無添つくりおき』は働く女性の時間創出に貢献するサービスとして毎月120%成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「きゅうりのキューちゃん」でおなじみの業界大手グループ会社で事業安定性◎カップ２色スライス沢庵のパイオニア企業/事業拡大による増員採用/消費者ニーズに合った「ものづくりと価値」を提案〜 【仕事内容】 当社の品質管理もしくは商品開発として、納品された原材料のチェックや衛生管理、既存商品のリニューアルまで幅広い業務の中からご本人様の希望や適性をもとにお任せします。 【具体的な仕事の例】 ■品質管理： ・納品された原材料のチェック ・試験日数の確認 ・ライン作業の巡回 ・課題改善の考案 ・衛生管理 ■商品開発： ・商品コンセプトの作成 ・レシピ開発 ・資材、包材の検討 ・生産現場への落とし込み ※上記の他にも既存商品のリニューアルにも携わっていただきます。 【モデル年収】 主任／600万円 課長／700万円 【当社について】 ◇当社はカップ２色スライス沢庵のパイオニア企業として開発から現在に至るまで、常に創意と工夫で消費者ニーズに合った「ものづくりと価値」を提案しています。 ◇東北から九州まで、大根の育成に適した自然環境の中にある農地を選び抜き、地元生産者（契約農家）による徹底した栽培管理のもと、風味豊かな沢庵専用品種だけを育てています。それらを漬物に適した最高の状態で工場に運び、衛生管理のゆき届いた生産ラインの中で製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務