◎残業月３０h以内でワークライフバランス安定！ ◎出張・転勤無し！地元就業できます！ ◎住宅棟数３３０００件以上！地元で圧倒的実績があります！ ■職務内容： 当社のアフターサービススタッフとして住宅を購入した顧客が安心して生活できるように、住宅のメンテナンスについて定期的に確認し、必要に応じて修理や改善の提案を行う仕事です 【対象物】 分譲住宅が中心（注文もあり） 【エリア】 高砂や加古川、姫路などが中心 【顧客】 弊社でお家を建てたお客様が中心になります ■やりがい： お客様からの「ありがとう」が直接聞ける仕事です。住宅のトラブルを解決し、顧客が安心して生活できるようサポートすることで、社会に貢献している実感と大きなやりがいを感じられます。 ■キャリアパス： 実務経験を積み、専門知識と技術力を高めていくことで、将来的にはチームリーダーや管理職へのステップアップが可能です。 ■当社の魅力： ・土地の仕入れから、設計/施工/販売/アフターメンテナンスに至るまで自社一貫体制が整った、地元で圧倒的知名度のある創業52周年の安定企業 ・独身寮〜ファミリー向け社宅完備でUIJターン歓迎 ・完全週休二日制 ・研修制度や資格取得支援制度など、頑張るあなたを全力でバックアップ

【販売サービス職からチャレンジ可能！/8期連続決算賞与支給/完全週休2日制(土日祝)/環境ビジネスを展開する安定企業/SDGsの実現を牽引】 産業廃棄物等の収集運搬・処理や解体工事の施工を行っている同社にて、環境保全の観点から現在は使用を禁止された油の回収に携わっていただきます。 ■具体的には：半導体に搭載するインダクタには、電気を絶縁するための特殊な油（低濃度PCB）を配合されていました。しかし、環境保全の観点から現在は使用を禁止され、企業に対して2027年までに廃棄が義務付けられています。当社では、油を回収したのち焼却炉にて高温で熱し、有害な物質を排除、安全な形で処理しています。 サービス内容：低濃度PCBの処理サービスの提案 ・顧客：電力会社や製造業の会社などの法人 ・業務内容：現地確認・ヒアリング・見積・契約書類の作成 ・担当社数：15社程度 ・営業スタイル：反響営業が中心ですが、新規のお客様の開拓等も一部お任せします 代理店を通して営業を行うパターンと、企業と直接契約を結ぶパターンがあるため、ステークホルダーが多くいる中で調整力や交渉力が身につきます。 ■配属先： 大阪支店は7名で構成されています（支店長30代、課長40代、主任30代、事務員30代1名、20代2名、事務30代）。個人で年間目標を掲げて動いていますが、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など多角的に評価がなされます。 ■当社の強み 当社は解体を行う機械と膨大な埋め立て地を所持しており、解体工事の実施・産業廃棄物の運搬・廃棄物の処理、3つの作業を一貫して提供しています。一度の契約で解体工事が完遂するため、お客様からニーズを頂戴しています。 ■今後の方針 低濃度PCB事業終了後は、産業廃棄物の回収や、解体工事の施工に関する営業を行っていただく予定です。また、当社では、イチゴを栽培したり、地層に含まれる栄養素を用いて化粧品を作成したりするなど、新たな事業に積極的に取り組んでいる点が特徴です。現在も複数の新規事業の計画が上がっており、事業の立ち上げに携わることも可能です。 ■キャリアアップのイメージ　当社では、希望に応じ柔軟なキャリアアップが可能です。 例：中途入社から２年半で課長→３年半で支店長代理→４年半で支店長に就任など 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場”アルバック”の100％グループ会社／世界で唯一ともいえる表面分析装置世界トップメーカー／年休125日・土日祝休みで就業環境◎】 ■業務内容： ・最先端材料技術を支える、表面分析装置専門メーカーである当社にて、表面分析装置の電気設計を担当します。 ・電気系ユニット不具合の原因調査と対策立案(設計含む) ・ユニット開発：装置の各部を機能別に分けたユニットで制御します。各ユニットは主に19インチラックに取り付けられるサイズで製作され、それらを装置制御用のコンピュータからインターフェースを介して制御します。インターフェースはほぼすべてデジタルです。 ※例）PHI GENESIS装置(XPS装置)…試料や分析器を真空に保つための「排気系制御ユニット」、X線を発生させるための「X線高電圧電源ユニット」等があります。 ■表面分析装置とは： ・材料の評価分析（例：電池リチウムイオンバッテリーの材料分析）に使用される装置で、企業の研究開発、大学の研究室や公官庁の研究室（工業技術センター）などに導入されています。 ■配属部署と働き方： ・製品開発部にはは約15名が在籍します。部署平均残業は16hです。先輩社員が教育担当として育成しますので、未経験の方も積極的にご応募ください。 ・転勤は無く神奈川で腰を据えて長期就業が可能です。年休125日、完全週休二日制(土日祝)と、プライベートも充実できる環境です。 ■当社について： ・東証プライム上場企業アルバックの100％グループ会社です。 ・表面分析装置の独自開発・製造・販売を行っております。顧客ニーズにあわせた新製品導入・改良を重ねており、売上・シェア共に拡大傾向です。 ・お客様は世界トップメーカーや、世界一の大学機関であり、大学の上位10校の60％が同社の製品を使っております。表面分析装置「X線光電子分光分析装置（XPS）」、「二次イオン質量分析装置（TOF-SIMS,D-SIMS）」、などのトップメーカーとして、先進的な表面分析装置を提供しています。 ・当社製品は、半導体、二次電池、触媒など材料の研究開発から故障解析まであらゆるニーズに応えることができます。日本国内のみならず、北米、欧州、アフリカ、アジアなど全世界で、シリーズ累計400台の販売実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造〜生産するメーカー◎ ■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）医療・介護用ベッドの販売活動 医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動 （2）在宅介護用ベッドのPR活動 介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。 外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。 製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html ■入社後の流れ： 入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。 その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月〜6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について： 営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。 ＜このような方は是非ご応募ください＞ （1）夢中になれる人（2）挑戦意欲の高い人（3）人生を楽しめる人 シーホネンスは医療・介護という新しい成長分野において、「安全をカタチに、やさしさを機能に」をキーワードに製品を開発し、市場のニーズを捉えた商品を次々と提供してまいりました。次の時代を見据え、中長期計画としてトータルヘルスケアメーカーを目標に掲げている私たちは、共にこれからを創りあげていく新たな仲間を探しています。 ＜その他参考サイト＞ 働く社員の声：https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html

ほくでんグループにおいて、お客様へのネットワークサービスの提供に係る設備（光ファイバ網および伝送設備）の設計・構築、開通、保守運用などに携わります。 【詳細】 ■ネットワーク系サービス提供に係る光ファイバ網および伝送設備の設計や構築 ■ネットワーク系サービス提供に関する工程管理や開通業務 ■ネットワークサービスの保守運用、監視業務(交代勤務) ■その他ドキュメントの作成、サービス提供に関する社内調整など 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い年代が活躍する環境/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休128日〜 ■業務概要： 各エリアで計画している自社分譲マンション新築工事のプロジェクト期間中の施工管理業務をお任せいたします。作業長の補佐的な役割（次席クラス）を担っていただきます。自社物件のため、施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできます。 《業務詳細》 ・工程管理（工事の効率化に向けた段取り） ∟作業長の補佐（次席クラス）として現場のマネジメントを行っていただきます。 ・工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算と実費の把握） ・協力会社の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工等）、内覧及び引渡し、等。 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ∟支店の所属となり、エリアの各プロジェクトの現場事務所で勤務します（配属先は採用時に決定）。 変更の範囲：無

〈楽天グループ×成長領域／中途入社者多数で風通しの良い環境／所定労働7時間でWLB◎／リモート週1可〉 保有契約件数の伸展に伴う請求件数増加に対し、支払査定業務の運営体制を効率化していくべく募集いたします。 ■業務内容 当該ポジションでは、お客さまサービスの質の向上をMissionとして、下記業務を担当いただきます。 ・生命保険・共済の支払査定業務 ・支払査定業務効率化に向けた業務改善企画立案推進 ・支払査定基準の改訂等 当社の保険金部は、東京と長崎・松山のビジネスセンターと協働しながら業務運営を行っており、拠点間で積極的にコミュニケーションを取りながら業務対応、改善検討を進めることができる環境です。 (※配属は東京・九段下オフィス) 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■組織構成： 当該ポジションのメンバーは７〜８名で構成されております。 20代〜40代までの男女が幅広く活躍しており、困ったときは互いにフォローしあいながら業務を進めております。 ■今後のキャリアについて： 当部でのマネジメントはもちろん、支払い査定業務のスペシャリストなど専門性のある人材としてご活躍いただけます。 そのほか、プロジェクトマネジメントとして各部で要件定義をしていただく道もございます。 ■部署・サービスについて 保険金部は、楽天グループのFintech事業の一翼を担う楽天生命保険において、保険契約に基づくお客さまからの保険金・給付金請求に対し迅速かつ正確なお支払いする業務を担っており、専門的知識・スキルの獲得、生命保険会社の根幹業務に携わることができます。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：本文参照

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働労働7時間30分】 経理財務部では、下記業務を横断的に担当頂ける方を募集しております。ご経験、適性に応じて業務を決定いたします。 ■職務詳細： ・月次・半期・年次決算業務 ・月次損益管理（予実差異分析） ・予算策定 ・監査対応 ・税務申告書作成、その他税務対応　　等 ■組織構成： メンバーは部長以下13名がおります。（派遣・契約入れて15名ほど。） 平均年齢は40歳程度で、女性の方が比率として多くなっております。 ■本ポジションの魅力：当社は青果における加工・流通・販促においてワンストップのサービスを展開しており、関連会社も多くございます。 今後も事業強化に向けM&Aを予定しており、グループとしてまだまだ拡大の余地がございます。 将来的には連結決算や子会社管理もお任せいたしますので、スキルアップできる環境です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造〜生産するメーカー◎ ■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）医療・介護用ベッドの販売活動 医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動 （2）在宅介護用ベッドのPR活動 介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。 外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。 製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html ■入社後の流れ： 入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。 その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月〜6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について： 営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。 ＜このような方は是非ご応募ください＞ （1）夢中になれる人（2）挑戦意欲の高い人（3）人生を楽しめる人 シーホネンスは医療・介護という新しい成長分野において、「安全をカタチに、やさしさを機能に」をキーワードに製品を開発し、市場のニーズを捉えた商品を次々と提供してまいりました。次の時代を見据え、中長期計画としてトータルヘルスケアメーカーを目標に掲げている私たちは、共にこれからを創りあげていく新たな仲間を探しています。 ＜その他参考サイト＞ 働く社員の声：https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html

◎語学力（英語、ドイツ語もできると尚可）を活かしてグローバルに活躍したい方必見！ ◎同社フランクフルト営業所現地社員のパートナーとしてリモートで欧州・北米エリアの営業活動に携わっていただけます ■業務内容： 工業用ゴム部品の専門メーカーである同社にて、技術営業として欧州・北米エリアを担当いただきます。 同社の主力製品である「O-Ring」「Packing」を中心とした精密ゴム部品（大手自動車部品サプライヤー向け）の法人提案営業を行います。 顧客から開発に関する情報を収集し、設計部門、購買・調達部門などの自社関連各部署や、協力メーカーとともに製品の詳細について相談し、見積りをだしたり、価格交渉を行ったりします。また、受注後には納品までの各プロセスにおける各種手配などを行います。 主要部品：インジェクター用O−リング、アクチュエーター部品などの燃料系、各種電装系などの自動車関連部品、ガス機器、制御機器などのシール用部品 ■働き方： 海外担当ですが、基本的には大府本社にて勤務いただきます。リモートや出張（年に数回、1〜2週間程度）でドイツの現地社員と連携いただきます。 顧客とのコミュニケーションは基本的に英語です。 ■フランクフルト営業所について： 多くのお客様の設計及び技術開発拠点が集まるドイツのフランクフルトに オフィスを構えております。 フランクフルト地区は欧州の玄関口としても知られ、欧州全土のお客様へのアクセス拠点として最も適した場所にあたります。 現在売り上げの３〜４割をヨーロッパが占めており、北米および南米、中東、インドにおけるビジネスもカバーしております。 ■研修制度： 入社後は1〜2年間の研修（製品・生産管理）を行います。また、本社研修（半年程度）の後、フィリピン工場で一定期間の製造研修を行います。製品の流れや仕組みの理解を深めることができるため、業界未経験でも安心して業務を行うことができます。海外研修期間中は専用の寮に宿泊します。宿泊費用は会社負担で、快適に過ごすことができます。研修終了後は、本人の適性を考慮の上で配属先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有】 ■業務概要： 第一三共グループ向けのITインフラ環境の企画、構築の業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ・経験によってはプロジェクト管理、要件定義など上流工程をお任せします。 ・数年後ににはプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして、若手・新人層の指導、ベンダーコントロールしながら、担当案件を遂行していただきます。 ■キャリアパス・研修： 一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます 。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。

〜建設工事を支える「仮設工事」／ 親会社ジェコスからの安定受注/社会インフラを支える施工管理職/働きやすさ抜群の環境/1人1現場/直行直帰可能/転勤無/入社5年目の定着率95％〜 ＼確かな安定基盤の中で施工管理のスキルを磨いていきたい方／ ◆プライム上場・大手グループの安定基盤 当社の親会社は、プライム上場企業である「ジェコス」。そのジェコスも鉄鋼メーカーとして世界トップクラスの生産規模を誇る「JFEスチール」グループの一員です。 親会社のジェコス株式会社からの案件が100％なので受発注や人員手配は親会社が対応し現場管理に専念できます。 ◆大型案件多数！ 東京駅舎の復元工事や麻布台ヒルズなど、大規模案件の豊富な実績あり！ ◆高い社員定着率 月平均残業時間30時間程度 1人1現場、転勤なし！現場への直行直帰が基本 定年65歳！年齢による年俸減なし 上記のような働きやすさで、定着率も「3年目：94％」「5年目：95％」と高い数字を誇っています。 ■業務概要： 山留工事等の現場における施工管理業務を担当していただきます。重仮設資材の打込・引抜工事や山留・構台の架け払い工事の管理・監督、安全・品質・工程管理など多岐にわたる業務を通じて、現場の円滑な運営をサポートします。 ■組織体制： 当社は20代から60代まで幅広い年齢層が活躍する職場です。現場チームの人数は規模により異なり、5人程度から30人以上の現場まで様々です。人柄重視の採用を行っており、年齢や職位に関係なく誰とでも話しやすい社風が特徴です。顔なじみの協力業者も多く、スムーズに業務に取り組めます。 ■働き方： 基本的に案件は自宅から通える範囲が中心で転勤はありません。大型案件の場合は複数名体制で負担を軽減します。平均残業は月30時間程度で代休取得や残業管理を徹底しています。有休取得率も高く、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ジェコス工事株式会社は東証プライム上場のジェコス株式会社のグループ企業であり、安定した業績を誇ります。重仮設資材業界でトップクラスのシェアを持ち、JFEスチールグループの一員として信頼性と安定性が高いです。働きやすさを追求し、社員の成長と満足度を重視する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造〜生産するメーカー◎ ■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）医療・介護用ベッドの販売活動 医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動 （2）在宅介護用ベッドのPR活動 介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。 外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。 製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html ■入社後の流れ： 入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。 その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月〜6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について： 営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。 ＜このような方は是非ご応募ください＞ （1）夢中になれる人（2）挑戦意欲の高い人（3）人生を楽しめる人 シーホネンスは医療・介護という新しい成長分野において、「安全をカタチに、やさしさを機能に」をキーワードに製品を開発し、市場のニーズを捉えた商品を次々と提供してまいりました。次の時代を見据え、中長期計画としてトータルヘルスケアメーカーを目標に掲げている私たちは、共にこれからを創りあげていく新たな仲間を探しています。 ＜その他参考サイト＞ 働く社員の声：https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有】 ■業務概要： 第一三共グループ向けのネットワーク環境の企画、構築の業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ・プロジェクト管理、要件定義など上流工程をお任せします ・プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして、若手・新人層の指導、ベンダーコントロールしながら、担当案件を遂行していただきます。 ■当社の魅力： ・ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ・日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。

【未経験・第二新卒歓迎！働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/昨年度残業時間：平均月15.3時間/研修制度充実】 ■業務内容 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 ■就業環境 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 ■キャリアパス 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進捗管理やメンバーのフォローをしています。更に管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無）として働くことも可能であり、スキルや能力によって昇給します。 ■研修制度 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務／アプリケーション開発(PM)／プライム案件／上流工程／20〜60代まで幅広く活躍中／シニア活躍／年休124日〜 ■概要 『提案型受託事業』として2003年の設立以来、顧客が提示する仕様書に基づく受託開発ではなく、当社側から顧客の開発目的・要件に基づいた製品提案・仕様提案を行うことを基本としています。上流から顧客と共同開発している開発プロジェクトにおいて、企画〜設計、開発、テストまで一連の開発工程のマネージメントを担当していただきます。 ■開発環境 ・開発言語：C#、C/C++、JavaScript、Objective C、Swift、Kotlin、Python ・OS：Windows、Mac、Linux 、iOS、Android、AWS、Azure、Visual Studio、Xcode、Android Studio　等 ■開発実績 ・複合機向けプリントアプリ開発案件：iOS/Android　スマホアプリ（Wi-Fiプリント、クラウドプリント） ・画像解析　クラウドプラットフォーム開発案件：クラウド(AWS)、Webアプリ ・自社開発にも事業を拡げています ■配属組織 20代〜60代まで幅広い社員が活躍しております。プロジェクトごとにリーダー1名、メンバー5名程度のチームで構成されております。 ■主要顧客 主要共同開発先は一部上場の装置メーカーとなります。また、新しい技術を使ったテーマ企画、商品開発が多く、先端の開発を目指している顧客からの請負も多いです。 ※SmartDevice、IoT、DeepLearning、AI、音声/画像認識、各種センサー制御など ■当社の特徴： ・常に高い技術レベル、新規技術の獲得を目指し、自主テーマ開発や新規技術・製品に触れ、企画・提案に取り組む機会を得られる環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜抜群の働きやすさ！リモートワークの相談やフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています〜 ■募集背景： 2030年の目標として売り上げを今の2倍にするという目標を掲げております。まずは案件を増やしていくことが必要であり、人員を1.5倍にする為の増員採用となります。 ■仕事の内容 設計技術者として、親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計業務をお任せします。※ご経験に応じた設計業務を担当予定です。 【業務の変更の範囲】まずは当ポジションに従事いただきますが、将来的にご本人様の希望や適性を鑑みて当社業務全般へ変更の可能性あり。 ■業務詳細 機械設備の新設と改善ニーズの企画〜詳細設計業務における下記業務 ・顧客（施主）との設計前の打ち合わせ ・技術的提案 設計のスペシャリスト、部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。 ■携わる案件：製鉄所内の各種付帯設備／一般産業設備施設の設計業務 ■企業・求人の特色： ・JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、安定した環境で長期就業いただけます。 ・2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業！JFEグループの案件が約5割、その他官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等を手掛けています。 鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■JFE設計の働きやすさ： 「働きがいがあり、働きやすく、働き続けたい」会社であることを掲げており、フレックス勤務、JFE健保（保養施設等）、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情、ライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。『健康経営優良法人』認定 (2020年より５年連続) 取得し、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造〜生産するメーカー◎ ■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）医療・介護用ベッドの販売活動 医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動 （2）在宅介護用ベッドのPR活動 介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。 外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。 製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html ■入社後の流れ： 入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。 その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月〜6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について： 営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。 ＜このような方は是非ご応募ください＞ （1）夢中になれる人（2）挑戦意欲の高い人（3）人生を楽しめる人 シーホネンスは医療・介護という新しい成長分野において、「安全をカタチに、やさしさを機能に」をキーワードに製品を開発し、市場のニーズを捉えた商品を次々と提供してまいりました。次の時代を見据え、中長期計画としてトータルヘルスケアメーカーを目標に掲げている私たちは、共にこれからを創りあげていく新たな仲間を探しています。 ＜その他参考サイト＞ 働く社員の声：https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html

【北陸のインフラを支え続けて創業74年のニッチトップ企業／事業拡大に伴う増員／安定経営／残業月平均20hの働きやすさ／社員想いな福利厚生／定着率95％以上／U・Iターン歓迎】 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、SE業務・プログラミング業務をお任せします。自社・各ベンダーとの協働での開発、営業部門との技術支援などを担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・システムの要件定義、設計、プログラミング、テスト ・顧客（元受け先）との打ち合わせ、要望確認、仕様書作成 ・開発委託先との打合わせ、基本設計、品質管理 ・営業支援（要望確認、提案書作成等） ・サーバ、IoT機器の仕様確認、設定作業 など ■取引先：民間企業70％、国・県・自治体30％ ■ソリューション例： 〜社会インフラ事業〜 総合防災情報プラットフォーム「X-sysクロシス」（当社登録商標）・道路管理ソリューション（冠水監視システム、消雪監視システム、道の駅情報提供、トンネル非常用システム）・河川管理ソリューション（河川監視カメラ、気象観測システム）・防災・減災ソリューション（防災情報システム、災害対策室システム） 〜ソリューションビジネス事業〜 ICTソリューション（電話交換機システム、コンピュータネットワークシステム、防犯セキュリティシステム）・公共ソリューション（ホール音響システム、大型映像システム、防災行政無線システム）・電設ソリューション（自動火災報知設備、放送設備、ナースコールシステム） ■配属先について：石川支社営業部企画開発課7名（平均年齢44歳） ■同社の魅力： ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人をとっても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和31年創業／福利厚生充実／借り上げ社宅制度有／育休復帰率100％／土木資材事業、景観資材事業、エクステリア事業を展開／平均勤続勤務年数13年／新卒定着率89％／働きやすい環境】 ■募集の背景： サステナブルな企業を目指し、CO2の排出量が少ないコンクリートの開発にも取り組んでいます。また、近年の防災意識の高まりやリニューアル工事の増加などを受け、事業拡大の為の営業社員を募集します。 ■業務概要： 「土木資材」もしくは「景観資材」の営業職として、官公庁やデベロッパー、設計事務所等のお客様に対して、自社製品を設計図面に組み込んで頂くべく提案営業頂くほか、建設会社や建材商社等のお客様に対する自社商品の受注営業を行います。 主な顧客は官公庁や設計事務所、商社となります。大きく分けると2つの営業先となっており、工事が発注される前段階で当社の製品を工事に組み込んでいただく為の営業が官公庁、設計事務所となり、発注後が商社となります。 重点を置いているのは官公庁、設計事務所への営業となっており、企業ベールではなく、工事物件ベースでの営業となります。工事の落札情報が発表される前に当社にお声がけいただく事が理想となりますので、関係構築が一番のミッションとなります。 ■営業のやりやすさ： 同業他社では土木や景観、エクステリアそれぞれに特化して専門で販売されている会社が多いですが、同社は建物の基礎部分から排水溝、舗装材や公園のベンチまで扱っており、ワンストップで提案が可能です。 また開発部門にも力を入れており、特に景観資材の分野では業界を先駆けた商品も開発しています（車いすでも通りやすい段差を抑えたブロックや、雨水による水たまりの発生を抑えるブロック等）。 また特注対応でお客様の要望に合わせた製品の製造も行っているため、提案の幅も広くコンサルティング要素もありやりがいのある仕事となります。チームとして目標数値に向けて取り組み、その成果に応じて賞与へ反映される仕組みです。しっかり頑張りが報酬として返ってくる制度が整っています。 ■人員構成： 営業担当1名（50代）、事務員1名（40代） ■納入事例： ・国立競技場（舗装材）、スカイツリー（ベンチ）、神戸港ポートアイランド（走行路版）

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/平均有給取得17.2日】 ■業務概要： 第一三共グループ武krのITインフラ環境の企画、構築の業務（PL。PM）をご担当いただきます。上流工程から参画頂き、構築や設計等から業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・プロジェクト管理、要件定義など上流工程をお任せします。 ・プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして、若手・新人層の指導、ベンダーコントロールしながら、担当案件を遂行していただきます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■キャリアパス・研修： 一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます 。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。 ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。

◆賞与年3回・家族手当・住宅手当・社宅・役職手当・資格手当ありで福利厚生超充実！／創業１１０年で安定性◎／年休109日＋リフレッシュ休暇15日で実質年休124日！／完全週休2日（土日）／◆ ＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に福利厚生・待遇が充実した会社！ 家族手当、住宅補助金など ◎安定した業績・従業員への還元！ 賞与の支給は年3回を長年継続中 ◎創業110年・技術の浅海！ 20代が約40%とフレッシュな職場！ ■業務内容 創業110年、新築・リニューアル・メンテナンスの現場で電気工事を行っているサブコンである当社にて、電気工事施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理（安全・工程・品質・予算） ・書類作成/写真撮影 ・図面の修正 ■案件詳細 ・対象案件：電気工事、消防設備 ・エリア：１都３県を中心に関東圏全域 （公共交通機関・現場エリアによってはレンタカーを使用） ・ひとつの現場を複数名で管理 ・管理ツール（スパイダープラス）を導入 ・工期： ◆新築現場 大型物件を手がけることが多く、最長３年程 ◆リニューアル/メンテナンス 最短で1日〜１年ほど ■施工実績 東京ミッドタウン、麻布台ヒルズ、関西国際空港、新名神高速道路などがあり、その他東京の大規模再開発にも関わっています。 ■配属先 東京本店は100名の従業員が在籍しており、施工管理者は70名います。20代が40％、40代〜60代が40％、30代が20％の割合で、若手社員が多数活躍中です。 ■業務の魅力 当社は電気工事事業を核として、様々な大型プロジェクトに関わることで社会インフラの発展に貢献しています。技術力と高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、安全で快適な生活環境の提供に努めています。幅広い年代の方が在籍しているため、わからないことがあれば周りに助けてもらえる環境です。案件によっては、希望を出し上長と相談の上でプロジェクトへ参加する事ができます。 ■会社概要 大正4年に故浅海治平氏が個人商店「浅海商会」として創業以来、100年超の歴史を持っています。お客さまの「安心」と「信頼」を追求することに、110周年を目指しこれまで以上に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務／組み込み開発(メンバー)／プライム案件／上流工程に携われる／残業平均20〜30h程度／年休124日〜 ■概要 提案型受託事業による様々なプロジェクトに携わっていただきます。デジタル複写機、プリンタ、その他IoT機器へのへの組み込みソフトなどのファームウェア開発をお任せいたします。 ■業務詳細 『提案型受託事業』として2003年の設立以来、顧客が提示する仕様書に基づく受託開発ではなく、当社側から顧客の開発目的・要件に基づいた製品提案・仕様提案を行うことを基本としています。上流から顧客と共同開発している開発プロジェクトにおいて、企画〜設計、開発、テストまで一連の開発工程を一気通貫で担当していただきます。 ■開発環境 ・言語：C/C++, C#, JavaScript, Python ・OS：Linux、Windows、AWS、Azure 等 ■開発実績 ・複合機向けプリントアプリ開発案件：iOS/Android　スマホアプリ（Wi-Fiプリント、クラウドプリント） ・画像解析　クラウドプラットフォーム開発案件：クラウド(AWS)、Webアプリ ・自社開発にも事業を拡げています ■配属組織 20代−60代まで幅広い社員が活躍しております。プロジェクトごとにリーダー1名、メンバー5名程度のチームで構成されております。 ■主要顧客 主要共同開発先は一部上場の装置メーカーとなります。また、新しい技術を使ったテーマ企画、商品開発が多く、先端の開発を目指している顧客からの請負も多いです。 ※スキルキーワード：SmartDevice、IoT、DeepLearning、AI、音声/画像認識、各種センサー制御など ■当社の特徴 ・常に高い技術レベル、新規技術の獲得を目指し、自主テーマ開発や新規技術・製品に触れ、企画・提案に取り組む機会を得られる環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜抜群の働きやすさ！リモートワークの相談やフレックス活用可能｜土日祝休｜有給入社時付与｜勤務地変更無｜残業無しも可能で育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境〜 ■仕事内容 親会社であるJFEスチール及びJFEグループ企業の生産工場やプラントについてCADを用いた機械・設備設計業務をお任せします。将来的には、JFEグループ外の案件も担当いただきます。 設計技術者を補助する立場として、設計技術者が企画立案した基本計画を、CAD（2D・3D）を使い、設計図を作成します。 ＜CADソフト＞BricsCAD、Autodesk（AutoCAD、Inventor）、SOLIDWORKS ■携わる案件：製鉄所内の各種付帯設備／一般産業設備施設の設計補助業務（CAD業務） ■キャリアパス 一人前の設計技術者として成長した後、設計のスペシャリスト、部門のリーダー・マネジメントといったキャリアの構築が可能です。また、経済産業省が提唱する「人生100年時代の社会人基礎力」について、社員のスキルアップにも積極的に取り組んでいます。 ※設計技術者の要件を満たせば、契約社員から正社員への転換も可能、設計技術者と同じ教育カリキュラム等を受講することもできます。 ■企業・求人の特色 ・JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます。 ・2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業！JFEグループの案件が約5割、その他官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等を手掛けています。 鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■就業環境 「働きがいがあり、働きやすく、働き続けたい」会社であることを掲げており、フレックス勤務、JFE健保（保養施設等）、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情やライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。『健康経営優良法人』認定 (2020年より6年連続) 取得し、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/ 変更の範囲：エリア社員である限りは同意のない変更無。

◇◆ノルマ・テレアポや飛び込み無し！社長がエンジニア出身のエンジニアファーストな社風／「会議室.com」や「レンタルオフィス.com」などの自社メディアの運営企業！／自社サービスを20年以上展開◆◇ ■業務内容： ・既存顧客との信頼関係構築／追加案件や拡張提案 ・新規顧客の開拓と契約獲得 ・提案から納品までサポート ・社内のチームや外部パートナーと連携し、プロジェクト進行をサポート ・市場動向や競合分析 ■補足： ・既存顧客と新規顧客の割合：8：2 ・新規顧客への営業方法：紹介 ・営業する商材：奉行クラウドなどの他社のパッケージソフト ・一人当たりの担当者数：10社程度（稼働中は3社程度） ■組織構成：SI2-1グループ　※（）内が営業担当です。 ・人数：34名（5名） ・性別：男性33名：女性11名（男性4名：女性1名） ・平均年齢：33歳 ・役職者情報：部長1名、課長3名　※営業チームの課長は1名 ■社風について： フリーアドレスを採用し、社長や役員とも気軽に会話できる風通しの良い社風が魅力です。社員一人ひとりが自由な発想で意見を出し合い、互いに協力しながらプロジェクトを進められる環境が整っています！ ■魅力： システム開発に限らず、自社メディアの運営、システムの延命保守事業、コワーキングスペースの運営など、新たな事業に積極的に挑戦している会社ですので、既存の枠にとらわれず、さまざまな分野での経験を積むことが可能です！ ■働きやすさ： ・年休120日以上…完全週休二日制（土日祝） ・育産休取得実績あり…女性の管理職登用実績多数！ ・積極的な有給消化奨励 ・月残業20h ・週2在宅可 ・夜勤休日対応ほぼ無し…あったとして年一回程度です。 ・社風…社交的なメンバーが多く、上位者にも○○さん呼びです。 ■採用背景： パッケージソフトや受託開発の需要が増加しております。お客様のニーズに迅速かつ的確に応えるためには、クライアントとの信頼関係を深め、要件を正確に把握することが不可欠です。サービス品質向上を図るため、営業担当者を増員し、より密なコミュニケーション体制を整えたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務