〜東証プライム上場の積水ハウスグループの安定企業／低離職率／関西エリア限定／出張なし／年間休日129日／代休100%取得〜 ■業務概要： 新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■業務詳細： ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ■働き方： ・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。 ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について （1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休129日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉県・野田市や大手受注先を持つ安定取引の野田市の優良企業／元請け／転勤なし／マイカー通勤・直行直帰可／資格補助あり／年間休日115日／地元に腰を据えて働きたい方歓迎／平均残業時間10時間】 ■職務内容： 施工管理職として、工事現場の工程管理、材料管理、安全管理、原価管理をお任せします。 経験の浅い方にはまずは管理アシスタントとして、監督の指示の下勤務いただきます。 千葉県野田市内の案件が多く、遠方への出張はありません。地元に腰を据えて働きたい方にはぴったりです。 ■組織構成： 現在16名が現場監督として勤務しています。入社後はご経験に応じて、OJT研修を通じて、丁寧にフォローいたします。 資格をお持ちでない場合は、社内に補助制度がありますので、ぜひ活用し積極的に取得してください。 ■働き方： マイカー通勤・直行直帰可となります。月平均残業は30時間程度となり、案件によって増減します。 ■企業概要： 1921年に創業し、建設会社として建築・空調・衛生・修繕などの多くの案件に携わってきました。 案件は、野田市を中心に全国にもお客様がおり、多くの引き合いをいただいています。お客様先は大企業から野田市に関わる案件まで多岐にわたります。 変更の範囲：無

【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■主な業務： 既存ゲームタイトルのシナリオライティング作業全般を行っていただきます。 ※数種類あるイベントシナリオの中から、適性に応じてお任せします。 ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ■独自のスキルアップ支援制度： 特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。また、社内ルールに沿っていれば、副業が認められます。個人での作品制作など、副業でも活躍している社員もいます。　※その他ユニークな福利厚生が多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜【神奈川・大和市】エアコンや冷蔵庫などの熱交換器の品質管理/創立65年◆大手メーカーとの取引あり/転勤無し〜 皆さまの快適な暮らしを支える、エアコンや冷蔵庫などの熱交換器、配管の加工・組立を行い、創立から60年以上、堅実な発展をとげてきた当社にて、品質管理をお任せします。 ◎大手電気メーカーから優良重点協力工場にも指定されております。 ■業務内容： ・生産品が顧客（納入先）からいただいた図面通りに製造できているのかの出荷品質を、検査員のデータやその分析で確認します。 ・品質維持のため、決められた作業手順や作業規格などが守られているかどうかをチェックします。 ・不具合発生時はその原因を関係者と協力しながら中心となって解明し再発を防ぐ改善をします。 ・工程不良や客先不良データを分析し品質改善を適確・効率的に行います。 ・大阪、静岡に拠点があるため、ＷＥＢでの品質会議（月１回）を行います※臨時で実施することもあります。 【生産している製品について】 新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケース、生鮮食料品の貯蔵や、輸送に不可欠な冷凍庫、冷凍車の熱交換器など、お客様のニーズに合った熱交換器を製造しております。 ◎今いるお客様の品質基準を満足できることと、これからも選ばれていく製品になるために、今後IOSに対応していきたいと考えおり、より一層の技術力向上を目指しております！今までの経験を生かしてご活躍頂ける方を期待しています。 <入社後> ３か月間は製造長による現場研修にて製品理解を深めて、品質の基準を徐々に覚えて頂きます。その後は、顧問の方に週２日程来ていただき品質管理の専門的な部分を教わります。 ■組織構成：全体47名うちパート26名（女性 14名,男性33名） 品質管理１名※今後２名体制で行っていくことを予定しています。 ■当社について： 横浜の地に創業し、60年以上の歴史を歩んでまいりました。 空調及び冷凍冷蔵機器の熱交換器製造や、銅パイプを中心に展開しています。技術の革新を常に追求し、お客様のニーズに迅速にこたえ、お客様と社会の信頼を得られる企業を目指し、いっそうの努力を重ねております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！前職はお花屋さんという社員さんも在籍中◎】 —創立75年の安定感！家賃最大７万円負担など充実した福利厚生ありー 1948年に創業してから、設計〜実際の施工までを施工管理者が一貫して行う迅速な対応力に強みを持つ当社。お蔭様で業績好調につき、より多くのお客様のお気持ちにお答えするためにも新たな施工管理の仲間を募集いたします。 ＜＜施工管理職の魅力＞＞ ・自身のチームが手掛けた建築物が目に見える形として残ることが何よりのやりがいです。 ・地域にお住いの方々の暮らしを支えます。一つ一つは小さな設備でも、多くの人への影響をもたらす社会貢献度の高いお仕事です。 ■職務内容 【施工全体の流れ】 （1）設計（各図面作成・耐震計算） （2）施工準備（機器選定・見積書提出・契約・機器調達） （3）工事 ※工事期間は３か月〜１年など様々な規模を行います。 【ご担当頂くこと】 ・お客様との打合せ・工事スタッフへの作業指示 ・報告書、見積書の作成（点検後の報告書、機器の交換が必要な際の見積書作成） ・工程管理（作業日程の調整等） ※未経験出身の先輩も多数おり、常にチーム単位（数名）で現場に向かい、経験豊富な先輩がマンツーマンで教えますのでご安心ください！ 【入社後の流れ】 ・受け入れ教育（本社/２日間） ・現場配属、先輩のサポートからスタート！ 例）工事メモを取る、工事準備手配など ＜＜当社の職場環境＞＞ 皆さんに健康で末長く働いてもらいたいという考えのもと、従業員の「困った」をもとに各種制度を整えています。 □アニバーサリー休暇などの制度や、各種多様な手当あり □男女問わずご活躍いただける環境 □社員のスキルアップを積極支援 □設立75年・コロナ禍においても安定実績 □従業員数200名超 ※利益を従業員に還元するために、利益の多かった年度は通常の賞与に加え期末賞与を支給しています。 ■配属部署の組織構成：いずれの事業所も所長、事務職および施工管理職がおり、鹿島営業所では８人の施工管理職（所長含む）と１人事務職のメンバーで構成されています。 ※実際に施工に携わる協力会社・職人の方々が他におり、協力して工事を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

総合プラスチックメーカーとして、自動車の内外装樹脂部品を中心に様々な工業用機能樹脂部品を手掛ける当社において、自動車樹脂部品を中心とした製造工程における樹脂金型製作から成形・塗装・組立・品質管理等に従事して頂きます。 ■業務内容： 新規自動車用プラスチック部品の設計から図面実施。お客様からの企画をもとに、プラスチック射出成型品の流動性、整合性を考慮しCADで製品設計を行います。また、お客様からの図面に対し、問題点をフィードバックを行い、図面の精度を上げていく業務を担って頂きます。 ■働きやすさが魅力： ・転勤無し、週休2日制（土日休み）、残業月15H程度とプライベートの時間も大切にしながら長期就業が可能です。 ・育休後復帰率100％と子育て理解もある職場です。 ・家族手当や退職金制度など福利厚生が整っているのも当社の魅力です。 ■明瞭な評価制度： 目標設定をした後、自己評価と上司評価を、夏季・冬季の2回実施しております。頑張りが賞与や昇給に反映されるため、モチベーション高く働くことができる環境です。 ■当社について： ◇一貫した「ものづくり」 自動車をはじめ、OA機器・ガス器具・カメラ・自転車などの工業部品の樹脂部分の製造など、 金型制作から、設備・製品設計、評価、生産準備、樹脂成形、組立まで自社で一貫した「ものづくり」をしている当社。「うまい」「安い」「早い」「安心」をモットーに、現在では数多くの完成品メーカーから技術パートナーとして確固たる地位を築いております。 ◇人材育成にも注力 「ものづくり」だけでなく「ひとづくり」も重要な課題ととらえ、人材育成にも力を入れています。「自分たちのアイデアで、自分たちで調達して、自分たちでつくりあげる」独自の金型、冶具、設備内製技術を軸として、金型設計から生産に至るプロセスに精通した技術者づくりを心がけています。様々な視点から課題を見つけ、一気通貫でものづくりが行える人材の育成をめざします。

＜医療・化学業界の研究職にチャレンジしたい方／充実の研修制度で研究ブランクのある方もしっかりサポート＞ ◆担当業務例 ・製薬業界（探索 / 製剤 / 薬物動態 / 薬理薬効 / 安全性 / 申請 / 品質関連 等） ・医療機器業界（製品開発における分析・解析評価・装置開発 等） ・化学業界（基礎研究 / 素材開発 / 化成品開発 / 装置開発 等） ・自動車業界（材料開発 / 電池開発 / 改良 / 分析 / 評価 / 解析関連 等） ・食品業界（探索 / 開発 / 安全性 / 品質関連 等） ・化粧品業界（基礎研究 / 原料開発 / 製剤 / 安全性 / 品質関連 等） ・ベンチャー（医薬品 / 抗体 / 分析技術 等） ・各種研究機関（国立機関 / 独立行政法人 / 大学 等） ※希望とスキルに応じて相談 ◆全国各地にある豊富な配属先 一人ひとりの経験値、ライフプランや個人の状況に配慮しながら配属先を決定します。未経験の方でも約300社もの契約企業・大学・研究機関の配属先があるので、安心してプロジェクトに参加できます。 ※配属平均年数は3〜5年程。長い方は1社で13年以上継続して就業している方もいます。基本的に1年未満の短期プロジェクトにアサインする可能性は低いため、頻繁に配属先が変わるということはございません。 ・配属先例 中外製薬、中外製薬工業、堺化学工業、日本化薬、DNPファインケミカル、高田製薬、中外医科学研究所 等 ◆充実の手当・福利厚生 独身・家族寮（住宅補助） 転勤に伴う引越費用、赴任旅費全額、支度金支給 実家帰省旅費（年2回全額支給） 資格受験料補助 職務発明報奨金 学会参加費補助 通信教育受講料補助 GABA英会話スクール補助 セミナー受講料補助 社内サークル活動支援 永年勤続表彰（10年表彰、10年特別休暇付与） その他福利厚生あり ◆キャリア形成 会社都合のジョブローテーションで研究職から離れる事は無く、研究をずっと続けられる環境が整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆賃貸管理業でも営業・提案に集中！不動産知識・提案力が身につく深耕営業！ ■当社 栄を中心にビル・マンションの不動産管理業務を担う当社は、サービスレベル維持のため地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ています。関連会社は不動産仲介・売買も行っており、地域に根差し不動産全般を扱う安定企業となっています。 ■業務内容 賃貸マンションやビル等、物件を保持されているオーナー様が持たれている「資産」の価値を維持するために様々なご提案をします。建物が健康な状態で維持され、安定的にオーナー様のものとして運営ができるよう支えてサポートしていく営業ですので、お客様のためを思う営業は非常にやりがいを感じられるお仕事です！ 《オーナー様への提案》 ・入居率維持のための物件修理や保全 ・リノベーション ・入居者サービス（無料wifi等） ・物件の購入、売却に加え、相続対策のアドバイス 《仲介店舗への臨店》 空室が出た際に、不動産仲介店舗をまわり物件のPR営業などを行います。そのため不動産法人営業としての要素も強いことも特徴です。 ■営業に集中 賃貸管理系の仕事となると入居者対応、住民トラブル、契約書作成や現場作業系など網羅的に営業とあわせてやることが多いですが、当社は完全に分業しており営業は営業に集中できます。そのため、より質の高い提案や細かなオーナー様接点を可能とし、「クルーズの提案は親切で細やかである」とご評価頂いています。 ■求める・身につく能力 オーナー様への訪問・ヒアリングでの信頼関係作りがベースとなります。提案をする や 売上を作る も「オーナー様のお困りごとを解決する」や「よりお持ちの資産を大切にする」という思いの先にあるため、これらの姿勢は大切となります！ また、修繕のための資金作りのご提案。税金、相続、不動産業法、建築など幅広い知識を習得することもできます。提案力と不動産・お金周りの知識が身につけられます！ ■組織構成 課長１名（４０代）　課長補佐１名（４０代）　メンバー5人（2〜40代）　最初はOJTの後ろで業務を覚えてます。 ■働き方 残業時間は20時間以内と、皆が自身の時間も大切にしながら業務をしています。不動産業界によくある体育会系な雰囲気はなく、オーナー様・同僚で親身になってフォローしあう社風です 変更の範囲：無

◆◇平均勤続14年の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※会津営業所には、製菓、学校給食、外食の部門があるため、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。営業員は3名になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験・学歴不問、入社後の手厚い研修で！学校の先生など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容 ・au・ソフトバンクショップ内で携帯電話の契約、受付業務 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 ■キャリアステップ 大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■研修制度 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。近隣市町村の店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なため、業務で分からないところを聞きやすい環境です。 同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場社員で構成されています。 ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ケーブルテレビ等、弊社サービスの契約を頂いたお客様宅に訪問し機器の接続等 ご利用頂ける状態までサポートするお仕事になります。 またケーブルテレビのサービスを安定して提供するために 必要な設備やインフラの点検、保守、修理などを行うことです。 ケーブルテレビ業界での設備保守には、電気通信技術やネットワーク技術に関する知識と技能が求められます。 問題が発生した際の迅速な対応力や顧客対応力も重要です。 ※より詳細なお話は応募頂き書類通過しましたら面接の際に詳細概要をお伝えします。 ■設備機器について 光ファイバー 電源供給器 ケーブルプラス電話 テレビ端子 LANケーブル　など ■組織構成：4名（男性／40代1名、50代3名） ■当社について： 「ＫＢＮ」は地域の情報通信事業の一翼を担い テレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する 「放送と通信を兼ね備えたインフラ企業」です。 地域密着型の企業として、UIJターンを歓迎し、転勤がないため安心して長く働けます。

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 機械設計担当者として、企画立案から設計まで製造担当者と連携しながら対応していただきます。AutoCADを使用し、製造メーカー向けの製造ライン（省力化機械）の設計を行っていただくのが主な業務となります。入社後については、設計を兼任しております代表者のアシスタントについていただき、業務の流れや設計に関するノウハウを習得していただきます。機械設計職のアシスタントから始めていただきますが、将来的に単独で受注案件に対応していただくことを想定しています。 ■組織構成： 同社は全4名となっており、機械設計1名(代表者が兼務/41歳)・製造3名(32歳・35歳・54歳)のメンバーが在籍しております。ベテランのメンバーのもとでOJT指導を行い、スキルアップしてただけます。 ■働き方： 年間休日125日、平均残業時間月20時間前後プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。 ■同社について： 同社は1982年に設立し、主に製造メーカー様向けに産業用機械の設計から製造を一貫して請け負っています。同社の取り扱う主な製品としては製造ライン、自動梱包ベルトコンベア、各種パレット搬送設備等の製造ラインの設計開発の受注生産が中心となっております。 特に製造ラインの省力化機械の設計製造に関しては、永年の実績からお得意様からも多大なる信頼と評価をいただいております。お得意様としては、国内大手建材メーカー様のほか、大手電機メーカー様や自動車メーカー様より受注をいただいております。 今後も永年培ってまいりました当社のノウハウと実績を活かし、日本のものづくりに貢献してまいります。

〜大手取引先多数の安定経営企業／独自技術により引き合い多数／業界内でも技術優位性◎／東証プライム上場タツモG／半導体製造などに導入される最先端の光応用技術（水銀レス）を利用したエキシマUV照射装置、UV-LED照射装置を製造販売〜 ■募集背景： 当社はタツモ株式会社の子会社として2006年に設立をしており、まだまだ成長途中の紫外線照射装置メーカーです。今回は、更なる事業成長／基盤強化に向けて製品の品質向上と最新技術やトレンドに対応していくため、機械設計経験者を募集しております。 ■業務内容： エキシマUV照射装置、UV-LED照射装置、UVレーザーの制作に関する、機械設計の業務を担当いただきます。 主にレーザーユニットや光源ユニットなどの機械設計、仕様通りの製品かどうかの評価・試作品の作成、また場合によってはお客様の先でのお打ち合わせや試運転等の業務に従事いただきます。 ■当社LED装置の特長： 紫外線に反応する素材は多種多様で、材料ごとに反応する紫外線の波長が異なります。材料によっては2種類以上の波長を照射することで、目的の効果を得られる場合があります。 当社UV-LED装置は必要な波長、照射強度、ワークサイズに合わせてオーダーメイドしており、最適条件でUV処理を行うことが可能です。 ■製品用途： ・半導体分野でのウェハ洗浄、酸化膜の生成 ・フォトマスク洗浄 ・液晶ガラス等基板洗浄 ・フィルム表面親水性向上 ■配属先： 岡山本社は技術10名／営業3名／管理5名が在籍しており、中でも機械設計職は現在3名在籍しています。 ■当社について： 《1》最先端の光応用技術を利用した各種産業用設備機器メーカー 半導体製造などに導入される最先端の光応用技術(水銀レス)を利用したエキシマUV照射装置、UV-LED照射装置を製造販売しています。 《2》業界での優位性 世界でいち早く「面発光フラットタイプ」エキシマランプを実現し、業界内でも技術優位性を誇ります。 《3》独自の技術力 ・水銀を使用しない環境に優しい紫外線照射装置 ・当社紫外線LEDは水銀ランプに比べ長期寿命を実現 ・顧客の用途に合わせた照射装置をカスタム設計 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・生産計画作成：生産計画作成、工場への製造指示 ・外製受発注管理：外製製品の受発注（外製先への生産依頼） ※その他にも営業部門からの問い合わせ対応、部材手配、在庫管理、原価計算など、工場運営における管理業務全般を担っていただきます。 ■取扱製品：住宅内装製品（住宅用の室内ドア・収納等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友グループで手厚い福利厚生・手当あり◎／食堂完備で美味しいランチも食べられます★／あらゆる事業で業績好調の超優良企業〜 ■業務内容： オーダーメイドで航空機部品や油圧ポンプ、発電所向けのサーボバルブなどを設計・製造する同社にて、サーボバルブのメンテナンス業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・新品製品の受け入れ検査、機能試験 ・ユーザー（発電所）から返送されたサーボバルブの修理、オーバーホール（分解・組立）、検査作業、機能試験　など ※一次面接時に工場見学を実施いたします。業務詳細に関してはその場でしっかりとご説明しますので、ぜひ積極的にご質問ください。 ＜このポジションの魅力＞ （1）コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からのニーズが高まっており業績好調です！ ※同社は、航空機に欠かせないプロペラやランディングギア（飛行機の脚部分）の製造を行っています。 品質が重視される航空機部品の製造業務であり、国防の一端を担うやりがいあるポジションです。 （2）就業環境： 空調完備の室内での作業になりますが、夏場は暑さ対策として空調服なども支給されています。また、製品は基本的にクレーンを使用して動かすため、重たいものを運ぶことは基本的にはありません。 また、食堂も完備されており、毎日温かくて美味しいランチ食べられます。大浴場も併設されており、働きやすい環境となっています◎ ■組織構成：担当部署には正社員５名、派遣社員１名の合計６名が所属しています。そのうちサーボバルブの担当者は２名（職長・派遣社員）となっています。経験豊富なベテラン社員からしっかりとノウハウ・スキルを引き継げる環境です。 ■同社の特徴： 同社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループ／フルフレックス／福利厚生充実／年次関係なく活躍できる風通しの良い環境〜 【募集部署のミッション】 部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。 新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。 【業務内容】 PayCAS事業における商品・サービス企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ・プロダクトロードマップの策定 ・加盟店ヒアリングや競合分析、市場調査などを通じた新規プロダクト企画 ・新サービスの企画・推進・エコノミクス（事業の経済性）分析 ・開発チームとの連携による実行支援 ・決済端末メーカーや外部サービスプロバイダーとの交渉や契約締結 ・各種外部パートナーや社内関連部署との調整 ・業務プロセス構築やプロジェクトマネジメント 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。 飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられます。 ・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）です。 ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験できます。 ・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバーと業務ができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎／転勤当面なし／住友化学グループで基盤安定〇／生活の身近な製品を陰から支える／自社プラントのエンジニア◎／年休124日】 ■業務内容： (1)工場および化学プラントに付随する電気設備の選定、設計及び現場に配備する ・ 工場受配電設備や化学プラントに付随する電気設備、火災報知器システムの仕様検討や選定 ※電気の配線図面の知識は必要になってきますが、CAD操作は原則ありません。 (2)電気設備に係る工事監理や予算管理 ・ 工事施工計画立案、施工計画書や仕様書の作成 ・ 資機材計画、手配、見積評価 ・ 工事監理、安全、品質管理 (3)メンテナンスの計画や実行の指揮： ＜同社で製造されている製品＞ ・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂 ・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤 ・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される） ・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤 ・絶縁被覆材であるワニスなど ■ご入社後の流れ： 基本的に業務はOJTを通じて習得していただきます。経験豊富な先輩社員が多く、長年の経験で培った豊富な知識とノウハウを持っており、成長を全力でサポートいたします。 ■組織構成： ・工務部11名（20〜60代） ■当ポジションの魅力： ・装置の基本、保全計画、工場を新しく建てる際の設備設計等、工場設備を正常に機能させるために設備や仕様を決定、推進いただく重要ポジションです。実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。ーから工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■田岡化学工業株式会社について： 当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献してまいりました。現在当社は最新の有機合成化学と長年にわたり培ってきた製造技術をベースに特殊樹脂モノマーをはじめ、農薬・医薬中間体、電子材料や機能性化学品等幅広い化学製品の研究開発を行っており、ファインケミカル製品を中心にグローバルな製品を開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界12ヵ国に拠点〜 ■業務内容： 自動車内装・音振・EV部品における内製・外製品の開発および量産品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）顧客要求を満足する製品立上げに向けての開発・品質玉成業務（生産準備） ・新規部品の車両品質造り込みに関する社内外の活動業務 （生産トライ立会い・製品計測・技術的フィードバック実施、監査等の対応含む） ・新規部品に関する品質標準類の整備推進と承認業務 （2）製品立上げ後、客先納入を開始した製品の品質保証関係業務 ・量産品質向上活動（社内外の製品品質評価及び工程監査等の実施と改善指導業務） ・顧客クレーム及び市場クレームの収集と分析、関係部署への展開と対策指示及びフォロー 関連部門とのやりとりも多く、折衝能力・コミュニケーション能力が求められるポジションです。 ※客先及び協業先への出張対応あり ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【ポテンシャル採用＊事業を支えるスキルが身につく／世界トップクラスシェア製品多数◎グローバル医療機器メーカー】 ■業務内容： 全世界にまたがる販売・製造の子会社を含めたメディカル事業連結PLの予算策定・予実管理・予測作成などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業部連結 予算PL作成・実績PL分析・着地予測PL作成 ・事業部 売上・設備投資・原価などの数値管理、分析、資料作成 ・社内連携（メディカルの部門や製造現場との連携） ■入社後について： ・ご経験に合わせて、入社後にお任せする業務は決定します。今回はポテンシャル採用を想定しているため、OJTでサポートいたします。 ■キャリアパス： ・経理や経営戦略など、企画系部署でのジョブローテーションを想定しております。 ■魅力ポイント： ・メディカル事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。 ・当社は垂直統合モデルを実現しているため、製品開発、モノ作り、販売、マーケティング、サプライチェーンなどメーカーの活動を多様な観点でみることができます。 ■配属部署： メディカル統括本部管理室 └9名在籍（20代〜50代）※中途入社の配属実績あり 当管理室はメディカル統括本部における数値管理面での結節点とも言える部署で、他部門のメンバーと協働しながら、利益を伴った事業拡大を実現し続けられるよう、事業企画・事業管理を行います。 ■同社の強み： ・「国内シェア№1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市中央区/自社内開発のシステムエンジニア求人/新潟県ハッピーパートナー企業/大手企業との取引多数＞ ＜求人の魅力＞ ・年休123日(土日祝休み)/残業20時間前後/7.5時間労働のためWLBも安定 ・資格取得報奨金制度あり＋中途入社者多数在籍！ ■職務内容： 当社にて、システムエンジニア・プログラマーとして従事いただきます。具体的にはＷｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ上のアプリケーション開発及びシステム提案から運用のサポートをご担当いただきます。 ＜工程＞要件定義〜リリース・運用まで ＜使用言語＞Ｊａｖａ、．Ｎｅｔ（Ｃ＃、Ｖｂ） ＜アサイン＞2〜5名程のチームでアサイン ＜開発内容＞お客様のご利用される倉庫管理、在庫管理、販促システムなどの業務管理システムを主にご対応いただきます。 ＜顧客＞業界問わず幅広く対応致します。 …顧客先に常駐はなく、自社内での勤務になります。 ※業務上で車を運転する機会があります。(社用車を使用) ■評価体制： 個人の売上を主要指標とし、年1〜2回程面談を実施しております。 ■教育体制： ご入社される方のスキル合わせたフォロー体制を実施します。まずは、プロジェクトリーダーについて、OJTで学んでいただきます。 ■当社の魅力： ・社内外の研修や講習会への参加を促し、テクニカルスキルはもちろん、ヒューマンスキルの向上もサポートしています。また、資格取得支援として報奨金制度を整えるなど、社員の学びを多方面からバックアップしています。 ・始業は９時で終業は17時30分。所定労働時間は１日7.5時間となり、一般的な８時間より30分ほど少なく設定されています。その分、プライベートの時間を充実させることができます。 ・残業の統計データをもとに、昨年同月との比較などを行いながら、管理職が社員の動向をチェック。必要に応じて声をかけ、できるだけ就業時間内に業務を終えられるよう指導しています。 ・社員のほとんどが互助会員です。コロナ禍により集う機会は減りましたが、２０周年の際は県内のホテルに宿泊し、記念の式典と宴会を行いました。また常に教育制度の充実をはかり、社員の学びを手厚くサポートするのも当社のこだわりの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！／圧倒的技術力と知名度でリピート率80%／インセンティブあり 【こんな方にオススメ】 ◎がんばりをしっかり評価されたい！給料や役職に反映してほしい！ ◎今の会社の行く先が不安・・・成長している会社に行きたい。 ◎同じモチベーションの同年代の社員と、高めあいながら仕事に取り組みたい！ 2023年にグループ売上１兆円を達成した今、日本一を共に目指していける人材の募集！ 「未経験から法人営業にチャレンジしたい」「自分の頑張りが評価される会社に行きたい」そんな方にオススメの環境です。 ＼OHAではたらく魅力！／ ◎1棟あたり約10万円〜12万円のインセンティブが支給されるため、インセンティブだけで年間300万円ほどが見込めます。（入社２年目で１０００蔓延可能） ◎会社がどんどん成長しているため、マネージャー枠のポジションも増えており、中途入社の方でも昇進・昇格する可能性は十分にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ディベロッパーや建設会社といった法人顧客にむけて「戸建住宅の設計・建設を同社で請け負います！」と提案していただきます。 約800社の既存顧客がいるため、新規開拓よりも、リピートによる反響が多数ございます。 【業務の流れ】 （1）お客様からの問い合わせ、顧客紹介への反響対応／土地情報をもとに法人への電話アプローチ ※個人宅への飛込や、街中でのお声がけ・キャッチなどは一切ございません （2）お客様との打ち合わせ、プランの説明や見積もり・コンサルティング （3）受注後は各部門へ引継ぎ。お客様窓口は営業となります。 ■研修制度：＼年間10名以上未経験で入社！活躍できる環境が整っております／ ご入社後、まずは本社で2週間〜1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。 現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください！ ３〜4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です。 配属当初は、顧客獲得のための新規営業がメインとなりますが、担当顧客が一定できたのちは、リピートによるルート営業がメインとなります◎ 変更の範囲：本文参照

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、外国為替決済業務パッケージの開発導入リーダ、業務系SEを募集します。 ■業務内容： 募集対象の職務内容は以下となります。 （1）新規導入案件のコンサル、プロジェクト・マネジメント、カスタマイズ要件定義・設計開発のいずれか （2）既存ユーザに対する追加機能の要件定義・設計開発 （3）既存ユーザの保守サポート 尚、顧客は全国（北海道〜沖縄）にあり、出張機会も多数あります。 ■ポジションの魅力： 銀行側のエンドユーザと直接会話する機会が多く、比較的短期間でシステムエンジニアとしての高度な業務知識が養われます。 ■入社後の研修など： 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ■役割・ポジション： プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダ／チームリーダ／上流工程設計者 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。多用な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超／水門事業や各種工場設備など社会インフラ製造を通して生活を支える◎／研修制度◎〜 ■業務内容： 当社にて公共工事管理の業務を行っていただきます。 ※未経験でも手厚い研修制度がございますのでご安心ください。 ・書類作成、整理、役所とのやり取り ・現場工事指揮 ・検査、付属品準備 ・他部署との連携 ・その他 ■具体的な業務内容： 製品検査のために県内営業所や協力業者への外回り、県外営業所、工事施工現場への出張対応あり。 ◇書類作成、整理、役所とのやり取り ・公共工事に係る書類の作成、役所とのやり取り ・工事に当たり、警察や消防への申請、重機や警備の手配 ◇現場工事指揮 ・自社従業員や下請業者に、現場工事の指揮 ・工事内容打合せ、現場での段取り確認、必要機材の手配 ◇検査、付属品準備 ・製作物の検査準備指示 ・現場扱入前に、必要物の員数確認 ◇その他 公共工事のオフシーズンに、民間企業からの案件に参加。主に組立 ◇連携 築忙期に、工場長との出図や製造の進捗確認。資材との手配物、納品日の確認。 ■研修制度： 未経験の方でもまず最初は先輩社員と2人1組になり研修を行います。常に2人体制の為工務管理の知識などをしっかりと身に着けられる環境です。 ■当社について： ◎一貫生産体制で、高品質短納期低コストを実現します。 ますます高度化、高速化する生産現場には熟練した技術は欠かすことができません。その現場で活躍するのが一貫生産体制で、お客様の高度なニーズにお応えします。 時代の急速な変化に対応し、高機能化などその進化は止まる処を知りません。私たちは徹底した一貫生産体制のもと、時代の先端を行くモノづくりを目指し、独自に開発した工法で、高品質と圧倒的な短納期を実現します。 ◎若年層の活躍 若手スタッフが伸び伸びと仕事に取り組んでいる、活気のある職場です。一貫生産体制に加え、スタッフ間のコミュニケーションとチームワークで、スピーディーで確実な納品を実現。お客様からの厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：当社業務全て

【外部研修など教育制度◎/土浦駅・神立駅から車で11分/マイカー通勤可/キレイなオフィス＋広々休憩スペース/残業月平均10時間】 ■業務内容： 当社の経理職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・仕訳 ・伝票起票 ・電話対応、来客対応など まずは日次で行う業務からお任せします。 ■将来的に… ・財務ソフト入力および月次決算処理 ・決算資料作成及び年次年度末決算処理 ※その方にあわせて、業務をお渡しします。 ■当社の経理部門の特徴： グループ会社6社の経理を統括しております。 建設業だけではなく、不動産や農業などの決算にも携わることが可能です。 そのため様々な経験ができる環境です。 ■就業環境： ・有休休暇は時間単位で取得が可能です 小さなお子様がいる社員は積極的に活用しています ・残業は少なめで10時間/月です 仕事とプライベートの両立が可能です ・マイカー駐車場（無料） ・入社後１年間は定期的なフォロー面談があります ■当社の社員の特徴： 〜新しいことに挑戦したい方〜 つくば電気通信では日々新しいことに挑戦することを大切にしています。社員たちの成長が会社の成長にも繋がると考えており、新しいことへの挑戦を積極的に歓迎しています！ 〜社員同士で協力して仕事を進めていきたい方〜 つくば電気通信は部署間の連携がとてもしやすく、毎日社員同士で分からないことを聞き合ったりしています。各部との連携が重要な部署ですので、しっかりとコミュニケーションをとりながら仕事をしています。 ■当社について： 電気工事をメインに電気通信設備、消防防火設備、太陽光発電、労働者派遣、有料職業紹介など多角的な事業を展開しております。「人・モノ・情報」といったインフラを提供する７事業と６グループ会社を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場、日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン長谷工グループの設計部門/フレックスタイム制/福利厚生充実◎/育休取得実績多数/年休120日(土日祝休み)/残業20〜30時間前後/資格取得支援制度あり/北浜駅より徒歩3分の立地/オンライン面接検討可/マンションのプロフェッショナルとして活躍したい方歓迎〜 ■職務内容： 長谷工コーポレーションにて企画された基本計画をもとに、BIMを使った実施設計をお任せいたします。案件は集合住宅がメインとなります。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・集合住宅のスペシャリストとしてのノウハウを生かした知識を有して、マンションに特化した長谷工版BIMを使用した実施設計業務（モデル入力、各種図面作成業務） ・オペレーターへの業務指示 ※業務は4名程度のグループで進めていきます。ゆくゆくは社内でのキャリアアップを目指していただきます。 それ以外でも経験を生かして、将来的に長谷工コーポレーションへの異動の可能性もございます。 ■業務の魅力： ・BIM設計は今後より需要が増えていく見込みの業務であるため、大企業の基盤の上で将来的に必要なスキルを身に着けていくことができます。 ・残業が平均20〜30時間前後・年休120日(土日祝休み)のため、ワークライフバランスを整えた働き方が出来ます◎ ※基本19時には退社をしています。 ■キャリアパス/教育体制： ・OJTがメインとなりますが、自身のスキルの習熟度がわかる仕組みを取り入れていますので、現在の状態を把握し、次なるステップを具体的に見据えてスキルアップしていくことが可能です。 ・当社設計部隊は100名ほどの組織となっております。親会社からの出向者が多く在籍している組織のため、同社の社員として将来的にはマネジメントに携わっていただくことが期待されています。 ■当社について： マンション業界のリーディングカンパニーとして累計70万戸を超える分譲マンションを建設してきた長谷工コーポレーション。当社は長谷工グループが長年培ってきた技術とノウハウを基盤に、新たな設計手法であるBIMを活用した多角的な設計業務を担っております。 プロジェクトの増加に伴い、生産体制の強化と次世代を担う人材の育成を目的として、新たな仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務