大手鉄道会社のオフィス内社員食堂にて、 調理業務全般をお任せします。 具体的には… ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・洗浄 ・清掃　など。 スチームコンベクションオーブンや 回転釜を使用し、約1,000食の大量調理を行います。 栄養バランスや安全面にも配慮しながら、 決まった献立に沿って効率よく調理を行うお仕事です。 給食・大量調理の経験がある方、 調理師の資格をお持ちの方はそのスキルを 十分に活かせる職場環境です！ ※重いものを運ぶなどの業務が含まれます ＝＝お客様は企業で働く社員の皆様＝＝ 衛生管理が行き届いた清潔な職場で快適に勤務スタート 利用するのは企業で働く社員の方が 中心のため、一般のお客様対応や過度な 接客はありません。 落ち着いた雰囲気の職場で、安心して働けます◎

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

＼安定企業で事務STAFF／ ◎ 未経験からチャレンジ可能 【具体的には…】 一般事務・受付のオシゴトを お任せします。 一般事務をお任せします！ わからないことがあれば 何でも聞いてくださいね！ 先輩スタッフがお教えしますので 未経験の方も安心して オシゴトを始められます 【ここがポイント】 ◎安定して仕事ができます「未来の管理職へ」 ◎未経験OK 丁寧に教えますのでご安心を ご不明な点はお気軽に お問い合わせください！ ご応募お待ちしております。 ※弊社で働くことでの魅力※ 『個人がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

。°。°。°。°。°。°。°。°。°。° 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに 飲食店のホール・正社員 。°。°。°。°。°。°。°。°。°。° まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長への昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1】まずはホール業務から 簡単な業務からスタートし、 少しずつお店に慣れていきましょう！ ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計や片付け対応　など 接客が初めての方でも、 丁寧にレクチャーしますのでご安心を！ 【STEP2】慣れてきたら店長候補に！ 希望や適性に応じて、店舗運営にもチャレンジ可能◎ ・売上・利益の管理 ・販促キャンペーンの企画 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 「もっとお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを形にできる環境です。 ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

『外出が難しいので訪問診療をお願いしたい』 『住み慣れた自宅で診療を受けたい』 といったお声は多く、高齢化社会の今、訪問診療のニーズは拡大中です！ 今回募集するのは、『診療事務』のポジション。 ドクターと患者様のご自宅に同行しドクターのサポートをしたり、スムーズな診療が行えるよう、ご家族や訪問看護ステーション、ケアマネージャー、ヘルパー、薬剤師などと連携を取りながら、一つにまとめあげていくポジションです。 このように様々なポジションの方と連携を取る機会が多いため、人と話すのが好きな方や、個人よりもみんなで進めるのが好き！という方にピッタリなお仕事です。 未経験スタートの先輩多数なので、難しく感じる必要はありません！ 前職は介護士、営業、販売サービス、ドライバーなど様々。 それぞれの経験を活かし、訪問診療を円滑にするためのサポートを行っています。 この先も需要拡大の業界で、ドクター・患者様を支えるお仕事に挑戦しませんか？ 【仕事内容】 円滑な診療には欠かせない、ドクターの右腕となるポジションです！ ＜具体的には＞ 主に診療事務業務をお願いします。 ■事務業務 └書類の確認、バイタルの電子カルテ入力、データ入力など。 ■スケジュール調整 └無理なく訪問できるよう、患者様・ご家族・スタッフの予定を調整します。 ■診療サポート └患者様宅への診療時にドクターと同行し、診察のサポートを行います。 ■運転 └ドライバーが休みの場合や当直時にお願いする事がございます。 ＜OJT研修でしっかりサポート！＞ まずはマニュアルに沿って、電子カルテの使い方やツールの操作方法を学びます。 約3ヶ月程のOJT研修を終えてからも、現場で困ったことがあれば電話やチャットで相談可能です。1人ひとりに合わせてスキルを身に付けていくことができる環境です！

※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに 飲食店のホール・正社員 ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長への昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1】まずはホール業務から 簡単な業務からスタートし、 少しずつお店に慣れていきましょう！ ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計や片付け対応　など 接客が初めての方でも、 丁寧にレクチャーしますのでご安心を！ 【STEP2】慣れてきたら店長候補に！ 希望や適性に応じて、店舗運営にもチャレンジ可能◎ ・売上・利益の管理 ・販促キャンペーンの企画 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 「もっとお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを形にできる環境です。 ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■ 未経験入社比率95％ 景気に左右されない安定業界 公共施設の監視や点検メイン ■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■ 公共施設である焼却施設でのお仕事です！ 【監視】【点検】【メンテナンス】のお仕事をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◆中央制御室でのDCS操作による焼却管理、各所連絡業務 ◆施設内の各機器日常点検、機器操作 ◆炉内噴霧、処理困難物など前処理作業 ◆定期整備工事時 ※各所ダスト・クリンカー清掃、火格子交換、電気工事など ◆ばいじん・燃え殻等の簡易分析 3名～5名のグループ作業でお仕事を分担してこなします。 先輩社員のほとんどが未経験での中途入社のため、 質問なども気軽に聞ける雰囲気です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ここがイイとこ！オススメポイント！！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ◎景気の浮き沈みにも強い業界 生活に密接するインフラ＝安定のお仕事！ 設備管理の仕事はこの先もなくなりません！ 息の長いキャリアを描きたい方にもピッタリです。 ◎仕事上がりはしっかりリフレッシュ！ 体を動かす仕事ですが、仕事場に浴場があるので、 お仕事終わりの汗をスッキリ流して帰宅できます ◎転職やお仕事のリスタートに最適 転職回数、学歴、経験、資格、ブランクなど一切不問！ 他業種からの転職が95％以上を占めるので、 「安定した仕事に就きたい」「手に職をつけたい」 「最後の転職に」などの思いがある方なら、 未経験からしっかり育てます！ ◎安定した勤務ローテーションで予定が立てやすい！ 勤務ローテーションが安定しているので、 平日でもプライベートの予定が立てやすい！ 人の少ない日にゆっくり休日を楽しめます。

◆　求人・当社の特徴やポイント　◆ ・東証プライム上場企業グループ 「コプログループ」 ・プロジェクト稼働率97.8%の高水準 ・残業代は1分単位で支給 ・年間休日125日 ・残業月平均13.2hで働き方◎ 【仕事内容詳細】 設備保全業務 電気機器点検整備作業～試運転 配電盤の制御設計など 素養や経験に応じて仕事をお任せします。 ○未経験から就業可能 （しっかりと教えます！） ○学歴不問 （大事なのは今から何をするのか！） ○土日お休みで年間休日も◎ ○東証プライム上場の完全子会社で安心 【研修について】 入社後、まずは1ヶ月ほどかけてエンジニアの基礎を学びましょう。 現役の講師が丁寧に教えていくのでご安心下さい！ 実務に沿った、生きた知識・技術を学べるのが特徴です！

当社はWebの制作・マーケティングなどIT事業を展開中です。今回はゲームデバッカーの募集です。ゲームが好きな方、コツコツと業務を進めたい方にピッタリのお仕事です。興味を持っていただけましたらぜひご応募ください！ ＜業務内容＞ ■新作ゲームのバグチェック ・担当するゲームジャンル／MMORPGフィールド探索系 ・ゲームのプラットフォーム／スマホ、PC ・バグの報告形式／仕様書に従ってゲームをプレイし、バグがあった際にフォーマットに内容を記載します。 ・事務作業／資料作成、タスク進捗チェック表の記入などです。ゆくゆくはミーティング参加も予定しています。 ■Webサイトのチェック ・クライアントのHPチェック／誤字・脱字、ソースのチェックを行ないます。必要に応じて、コーディングなど制作の部分に携わることもあります。 ※業務内容によって、リモートワークもOKです。 ＜入社後の流れ＞ 1～2週間の研修後は、先輩スタッフがマンツーマンのOJT形式で業務をお教えします。将来的にコンサル、営業、バーチャルYouTuber等の3Dキャラクター制作、動画制作などへの業務転換も可能です。豊富なキャリアプランを用意しています！ ＜仕事のポイント＞ ・ゲームが好きな方にピッタリです！まだ世に出ていないゲームに携わることもありますよ。 ・将来的に、他部門への業務転換もOKです。あなたの希望を聞かせてくださいね。 ・土日祝休みで、福利厚生も充実！働きやすい環境を用意しています。 ＜一緒に働くメンバー＞ 現在、ゲームデバッカーは20～30代の5～10名（アルバイトスタッフ含む）が担当しています。スタッフのほとんどが、未経験から活躍中です！もくもくと集中して業務を進めています。

子どもたちの「できた！」を支える。 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です！ 【先輩の声】 「前職でも児発管として働いていましたが、請求業務やシフト管理、営業活動など多岐にわたる業務に追われ、本来の業務に集中できない状況でした。 当社は、それらの業務は専門スタッフに任せられる体制が整っているので、児発管としての役割にしっかり集中できるのが魅力です！」 【お任せするのはコチラ】 保護者との面談・アセスメントの作成 個別支援計画の立案・管理 半年ごとのモニタリング実施と記録 お子さま一人ひとりの成長を見守り、支援の中心となって関わっていただく大切なポジションです。 【児発管が未経験の方も安心！】 児童発達支援管理責任者としてのご経験がない方も、安心してご応募いただけるようサポート体制を整えています。 ■国保連の請求業務やシフト作成は、指導員が分担して対応。児発管が行う必要はありません。 ■営業活動は、当社独自のポジションである「運営管理責任者」が担当。そのため、児発管の方はお子さまや保護者の支援にしっかり集中できる環境です。

＼＼＼高卒・未経験大歓迎／／／ 学歴・経験不問！ウォーターサーバーのプロモーション営業募集です！ 仕事内容 ーーーーーーー 全国の商業施設やイベント会場でウォーターサーバー等の商品をお客様に直接ご提案します。 最初は商品の知識や営業ノウハウは何も必要ありません。 人と会話をすることを楽しめる方であればどんな方も大歓迎です！ 未経験の方でも安心のサポート体制で、実務経験を積みながら成長ができます！ 職場環境 ーーーーーーー 20代活躍中！次世代を担っていける方をお待ちしております！ オススメポイント ーーーーーーーーーーー ノルマ無し！ ⇒ノルマはございませんので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 1日あたりのお声掛け件数は店舗により異なりますが、目安として50件～300件程度！ 未経験歓迎！ ⇒入社後は、弊社の代表から直接【ミッション・ビジョン・経営計画】を理解するための研修や、スキル研修などをご用意しておりますので、未経験の方も安心して挑戦できます。 インセンティブ制度導入！ ⇒昇給・賞与に加え、成果に応じたインセンティブでお給料がUPします！ 経済的にも人間的にも成長ができるやりがいのある仕事です！ お仕事は基本的に出張ベース！ さまざまな地域を訪れながら働けるため、日々新しい発見があり、楽しみながら仕事に取り組める環境です。 ホテルでの滞在中は業務時間外の時間を自由に使っていただけますので、リフレッシュしながら働くことが可能です！ 販売企業個人売上TOPが教育係！ ⇒代表はプレミアムウォーター昨年夏の日本ランキングで2年連続1位！ 【売る力・稼ぐ力】を直々に教わることができ、高い営業力を身につけることができます。 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募をお待ちしております！

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＼東証プライム上場企業！／ 将来的に幅広い選択肢を携えて、腰を据えて働けます ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 警備業界でトップクラスの実績を誇る私たち「セントラル警備保障株式会社」。今回あなたにはセキュリティスタッフとして、様々な大型施設での常駐警備をお任せします。 具体的には… ■出入口の警備 ■モニターの監視 ■施設巡回 ■受付・入退館管理 ■利用者様への施設案内 常駐先となるのは、TV局（放送局）・オフィスビル・工場などを中心に警備業務をお任せ。誰もが知る施設で働けるため、自分の仕事に誇りを持てます！ ＼全社員の9割が警備員からスタート！／ ジョブチェンジの選択肢も様々、幅広い選択肢を携えて働ける！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎年、全社員を対象にアンケートを実施。将来的にどういうキャリアを進んでいきたいのか希望をヒアリングしています。定期的に上長との面談も実施しているため、あなたの想いを伝える機会も。実際、当社を構成する全社員の9割が警備員で入社。幅広いキャリアを見据えて日々の業務に取り組めます。営業、事務、人事、技術…などなど、希望があれば積極的に教えてくださいね。 ＼会社の売上は、社員に還元！／ 充実の待遇で、心も懐も、ホクホクです ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コロナ禍で打撃を受けたものの、直近10年は安定して業績アップ！これも普段頑張ってくれている社員のおかげなので、様々なカタチで還元しています。3.19ヶ月分の賞与や各種手当、入社祝い金。さらに、動画配信サービスの無料使用、ベネフィットステーション契約も開始！こうした待遇を享受できるのも嬉しいポイントです。

◆正社員デビューで、安定した収入を◆ 「アルバイトやパートでは収入が不安定」「正社員として安心して働きたい」そんな方にぴったりの職場です。山岡家では、月収30万円以上のスタートが可能。さらに、昇給・賞与年2回の制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。入社祝い金総額30万円もあり、初めての正社員生活をしっかりサポートします。 ◆週休3日制で、心にゆとりを持てる働き方◆ 山岡家では、週休3日制を採用。月13日程度の休日があるため、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。例えば、5連休を取得して旅行に出かけたり、子どもの学校行事に参加したりと、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、固定シフト制のため、勤務日や勤務時間が一定。生活リズムを崩さず、心にゆとりを持ちながら働ける環境です。 ◆働きやすさ抜群。スタッフ同士でフォローし合う文化◆ お任せするのは、接客や調理など。当社では1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士がフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間と少なめです。 ◆充実の福利厚生で、長く働ける環境◆ 山岡家は191店舗を展開し、昨年度は過去最高益を達成した安定企業です。その基盤があるからこそ「退職金制度（確定拠出年金）」「社員持株会制度」「残業代全額支給（1分単位）」など充実した福利厚生を提供しています。 ◆未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◆ 入社後は研修やOJTで基礎スキルを習得。さらに入社1ヶ月後・3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施します。社内研修センターのバックアップもあるため、正社員デビューの方も安心してスタートできます。

大型商業施設など向けに、 業務放送設備 （館内放送・BGM）や 音響映像システムの 提案営業・施工管理を お任せします。 商材の提案から設置、 アフターフォローまで一貫して 携わることができます。 【具体的には】 ・ニーズのヒアリング ・現地の確認 ・BGM放送機器、 　デジタルサイネージ、 　環境演出などの 　設備・システム提案 ・施工現場への立ち合い ・CAD図面を含む 　提案書作成や 　プレゼンテーション ・協力業者との調整業務 ＜担当案件の例＞ ららぽーと／中山競馬場／ イオンモール／JR／京成／ 金融機関／公共施設／ ホテル　など 商材・案件が多彩で 　飽きずに取り組めます 裁量が大きく、 　自分の企画が 　形になるやりがいあり 音響・映像や 　設備施工現場の 　経験が活かせます ＜1日の流れ／例＞ 8:50／出社 ▼ 9:00／ 　電話、メール対応 ▼ 10:00／ 　打合せの為の資料作成 ▼ 12:00／お昼休憩・移動 ▼ 13:00／ 　お客様と打ち合わせ 　※遠方の場合、 　　webでの実施もあり ▼ 15:00／ 　施工現場へ立ち合い 　※実際の工事は 　　協力会社の方が担当。 ▼ 16:00／ 　帰社後、事務作業 ▼ 17:50／退勤 ＜　入社後の流れ　＞ 【STEP1】同行研修 まず先輩社員に同行。 業界の基礎知識や 業務の流れを 身につけていただきます。 実務を通じて、少しずつ 理解を深めていきましょう。 【STEP2】独り立ち （目安：入社1年） 徐々に業務の幅を広げ、 1年ほどを目安に 独り立ちを目指します。 独り立ち後も、 分からないことや 判断に迷うことがあれば、 上司や先輩が しっかりフォローします。 【STEP3】大きな案件にも挑戦 業務に慣れてきたら、 より責任ある案件にも チャレンジ可能です。 成長意欲のある方には、 どんどんチャンスがあります。

「接客よりも調理が好き」 「モクモク作業が得意」 そんな方にピッタリな、厨房メインのお仕事です。 キッチン業務が中心 残業は1日1時間 家族手当・住宅手当あり セルフ会計＆調理ロボ導入で業務効率◎ お任せするのは、ラーメンやチャーハンなどの調理業務。 ホール業務は少なめで、基本はキッチンでの作業が中心です。 「飲食って忙しそう…」というイメージがあるかもしれませんが うま屋では、未経験スタートの方が多数活躍中。 オーダーと会計はセルフ式の店舗がほとんどです。 調理にはロボットを導入しており、作業の負担を減らしています。 ▽入社後の流れ まずは簡単な盛り付けや仕込みなど、 先輩と一緒に作業を進めながら少しずつ慣れていきましょう。 その後、成長に応じて「シフト作成」や「食材管理」などもお任せ。 ◎サポート体制も万全 2年間は採用担当が定期面談を実施。 店舗の外で行うため、気兼ねなく本音を話せる環境です。 加えて、希望に応じた働き方の選択も可能。 やりがいを感じられるのは、ただ料理を作るだけでなく、 将来的に店舗運営や新商品開発などにも関われる点。 「ジョブマッチング制度」で本部業務も1日体験できるので、 キャリアの幅を広げたい方にもピッタリです。 また、残業は1日1時間と少なめで、 休日の取得率はなんと100％。 早番・遅番の切り替えにも配慮しており、 無理なく長く続けられる環境が整っています。 家族手当や住宅手当、まかない無料など福利厚生も充実。 社員同士の距離感も心地よく、笑顔あふれる職場です。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

未経験・無資格からのチャレンジ応援！！ 温かな雰囲気の施設で利用者様と一緒に会話やレクを楽しみます YouTubeやInstagram、TikTok、XなどのSNSも更新しています。 働き方や職場の雰囲気を感じていただけるのでぜひ「ハッピーネット」で検索してみてください！ わたしたちが目指すこれからの「介護」のカタチ。 科学に基づいた「治せる介護」によって、介護保険からの卒業を目指します。 【魅力・ポイント】 充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 残業は1分単位で支給 心理的安全性の確保 管理層の育成&より良い職場づくり 直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均7.7時間(2023年度実績) 法人独自の「成長ルール」を設定 キャリアパス制度 充実した資格支援制度 髪の色や目の色、髪型等が自由！ 車通勤OK（条件あり）整備された綺麗な駐車場で停めやすい！ 当施設では、高齢者の皆様の日常生活のサポートと安心した生活環境を目指して、介護スタッフを募集しています。 【主な仕事内容】 ■食事の介助 ■入浴の介助 ■排せつの介助 ■シーツの交換(突発的な場合のみ) 入居者の方々の生活を豊かにし、心の安らぎを提供することが 私たちの使命です。 一緒に働きながら成長し、やりがいを感じる 介護の世界に飛び込んでみませんか？

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

横山興業は、自動車部品事業を中心に建築資材事業、太陽光発電事業、バー・キッチン用品ブランド「BIRDY.」事業を展開する会社です。 自動車部品製造におけるプレス・溶接オペレーターを主にお任せします。 ■プレス プレス機に取り付けられた金型へ材料をセット。 ボタン操作で加工がスタートし、排出口から製品が出てきます。 加工された製品を検査し、製品によっては箱詰めを行います。 また、一つのプレス機で毎日数種類の製品を加工するため、金型の交換も必要となります。 他にも、材料（コイル材やシート材）の投入準備、プレス機の動作確認などを行なって頂きます。 これらの業務は一つひとつ丁寧且つスピーディーに作業を進める必要があります。 ■溶接 プレスで加工した製品をジグと言われる設備にセット。 ボタン操作で溶接がスタートし、排出口から製品が出てきます。 組付けられた製品を検査し、決められた箱に入れ作業は完了です。 プレス・溶接ともにロボットが対応するため未経験でも勤務が可能です。 また、不具合があっても上長が駆けつけ対応するため安心して作業することが可能です。 当社には未経験からスタートしたスタッフが多数在籍！ 分からない事はすぐに質問できるような環境を整えております。 未経験の方には「手に職をつける」業務習得が可能です。 ここでの経験は、これからの仕事にきっと活きてきます！

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

東三河・浜松エリアに展開し、地域最大級の売上を誇るクックマート。 同業他社とは異なり、各個人に大きな裁量を委ね、それぞれの個性やアイデアを活かして仕事を楽しむことを大切にしているのが働き方の大きな特徴。 今後更なる店舗展開を見据えた増員募集となります！ ＼裁量の大きな働き方／ スタッフがイキイキと働いている理由は、自分の個性やアイデアを店舗づくりに活かすことができるから！ 当社規模では考えられないほど自由度が高く、商品企画や仕入れ、値付けなどさまざまな面で意見を反映できます！ ＼しっかりとキャリア構築が可能／ 単なる販売スタッフではなく、様々な業務に携わりながらスキルアップが可能！本人の希望に添ったキャリアアップが可能で、部門のスペシャリストやスタッフをマネジメントする役職者など、望むキャリアの実現に向けて取り組めます。 ＼待遇・働きやすさのバランス◎／ 賞与は4カ月分（昨年度実績）で未経験でも年収400万円～と、満足度も◎ 給与は随時ベースアップも行っております。 突発的な休日出勤もなく、年3回の3連休制度があるなど働きやすさも確保しているためプライベートも充実！ 【主な業務内容】 配属部門にて商品開発や売上目標の達成に向けた企画戦略立案、スタッフのマネジメント業務など幅広い業務に携わっていただきます。 <配属部門> ※選考時にご希望部門を伺います ■青果 ■鮮魚 ■精肉 ■デリカベーカリー ■グロッサリー ■チェッカー <業務内容詳細> ■商品企画、仕入れ、値付け、売場づくり、接客 ■商品加工（生鮮部門のみ） ■売上管理・分析 ■顧客満足度向上に向けた施策検討・実行 ■部門の売上目標達成に向けた戦略立案、実行 ■店舗スタッフの指導及び育成 など(部門により一部異なります) 私たちと一緒に地域で最高に愛されるお店づくりをしましょう！

◆東証プライム上場の製油所や石油化学工場などのプラントに関する事業を展開してきた大手グループのエンジニアリング会社でのプロジェクト ・プラント建設現場における施主の立場での設計/施工監理業務（電気） ・施工監理業務として下記業務をお願いいたします。 1、工事計画書(施工要領書)等の確認、元請け会社との工事調整業務 2、工事受注者間の調整 3、施工監理業務（工程管理、安全管理、施工管理、品質管理、環境管理 など） 4、その他、施工監理関連業務全般（関係者への報連相、トラブル時の対策立案支援など）