〜LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ〜／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり ■募集背景： オーナー様の所有物件に対する資産価値の維持・向上のため、多くのオーナー様よりご支持をいただいております。事業好調により人員増員のため募集いたします。 ■業務内容： オーナー様が所有している首都圏の物件の大規模修繕工事の見積り・技術面の提案・工事監理業務をお任せします。 具体的には、大規模修繕が必要と思われる物件の現地確認、関係業者への見積り依頼・精査、オーナー様への提示説明/見積書の作成/大規模修繕工事の現場管理、関係業者の管理　※必要に応じてオーナー様へ見積り提示する際に営業社員に同席する場合もあります。（技術的な説明、支援） ■教育制度： 業界未経験の方でも、安心してご入社いただけるように教育体制を充実させております。OJT研修などをはじめ、資格を取得できるように、研修体制も非常に充実しております。 ■働き方: 残業平均月20時間程度、年休120日、水日休みですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、フォロー体制がしっかりしておりますので、互いにサポートしあい、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。 ■組織構成： 配属予定のチームは20代/1名、40代/3名、50代/1名　計5名で構成されています。中途社員が多く、コミュニケーションが活発です。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助など充実の福利厚生がございます。 ■当社について： 都市型賃貸住宅シリーズ【 LivLi 】リブリ等を手掛ける関東トップクラスの実績をもつディベロッパーです。 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/業界未経験歓迎】 ■職務概要： 大手製薬会社の製造管理・品質管理システム等の開発業務や運用保守業務を担当していただきます。リーダーとして、若手の指導や、外部ベンダを取り纏めながら担当案件を遂行していただきます。 ■職務詳細： ・製造実行システム(MES)、品質管理システム(LIMS)の開発・運用保守、医薬品製造のバリデーション（CSV）対応システム開発 ・プロジェクトリーダーや行程でのリーダーをおまかせします。 ・ゆくゆくはリーダーとしてチームビルディングや部下育成も経験できます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。

●新作コスメの情報をいち早くゲット！美容の専門知識も深まります ●社員割引あり！日用品は10％、カウンセリング化粧品は30％引き ●健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定、プラチナくるみん認定企業（7年連続取得）で安心の勤務環境♪ スギ薬局の店舗にて化粧品のカウンセリング、化粧品販売などをメイン業務担うビューティアドバイザーを募集します。 ■仕事内容： お客様に合ったカウンセリング化粧品を選んだりスキンケアアドバイスをしたり、そのほか売り場の管理やレジ、品出し、発注業務などをお任せします。メーカー研修や勉強会などでスキルアップもしながら、幅広い商品群の中から最適な商品をオススメできるお仕事です。お客様の年代は30〜40代がメインで、顧客様もいれば自らお声がけしていく接客もあります。 ＜目標について＞ ノルマはなく、また予算未達で叱られる、減給などはありません。また個人目標ではなく店舗に目標がおりてくるため、個人だけの責任ではなく店舗全体で数字を追っていきます。 ■店舗人員： 基本的に正社員もしくはパートのBAさんいずれかが1店舗に1名在籍しています。他に、ビューティー商材を精力的に販売するパートも2〜3名在籍しており店舗全体でフォローする体制があります。 ■就業環境： ◎土日出社もありますが、予定がある場合はシフトの希望休や有休を活用して休むことも可能です。 ◎年2回、4連休のお休みをとるよう会社として推進しているため、連休を使って旅行に行くことなども可能です。また日常の連休などの取得実績も豊富です。 ■研修体制： ・登録販売者資格の取得支援制度もあり、試験前に集合勉強会やイーラーニングの受講も可能。販売スタッフから登録販売者へステップアップするスタッフが多数活躍しています。 ・入社後は商品や接客マナーなど先輩スタッフがサポート、動画マニュアルもありますので、安心してお仕事をスタートできます。 ■スギ薬局グループについて： 創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／リモート勤務可能】 〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ■業務内容： 会議室予約システムおける開発・運用業務 ■担当工程： 要件定義〜 保守 ■作業場所： 基本お客様先への出社 リモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能です。 ■案件一例：開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） 、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC） ◎スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／欧米・アジアなどに13拠点展開のグローバル総合化学メーカー／研究開発に積極投資／社宅・引越手当・家族手当など各種福利厚生も充実／年間休日121日／土日祝休み／残業20時間程度〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品開発担当として、電子機器に使用される「超薄型アルミナ基板」を始めとした既存製品の改良を行いながら顧客ニーズに沿う製品の開発を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客ニーズに基づいた既存製品の改良に向けた材料仕様検討 ・試作品の製作および性能評価 ・報告書の作成 ・社内営業担当を始めとした各部門との連携 ＜製品の特長＞ 当社のアルミナ基板は40年以上にわたり電子機器メーカーを始めとした企業に製品を供給しています。絶縁性や放熱性に優れているだけでなく厚さ0.03mmから製造が可能で、スマートフォン、パソコン、自動車あらゆる製品に使用されています。 ■組織構成 富山県の研究開発センターには100名程度の社員が在籍している大規模な組織で、それぞれ基礎研究や製品開発に携わっています。このうちセラミック製品に携わっているメンバーは5名程度で少数精鋭のチームとなります。 ■キャリア 入社後は希望と適性を踏まえながら、担当いただく製品領域の製品開発に携わっていただきます。将来的には製品開発チームのマネジメントやキャリア選択制度があるため、希望次第で品質、製造等の別部門にもチャレンジいただけます。 ■就業環境 年間休日121日、土日祝休み、残業20時間程度で仕事・プライベートともに両立させやすい環境です。社宅や引越手当も完備しており、県外から入社する社員も多数います。 ■同社の特徴 ・東証プライム上場の機能化学品、医薬品原料、機能樹脂、セラミック、フィルムを始めとしたあらゆる素材、原料を扱う総合化学メーカーです。1935年の創業当時「カーバイド」を原料としたアセチレン誘導工業は化学工業の最先端で、同社はそのパイオニア的存在として業界を牽引してきました。 ・当社の研究拠点は2017年に完成した新しい施設です。研究開発部門、生産技術部門、管理部門が一つの拠点に集約されているだけでなく、各製品の開発チームや部門毎の垣根がなく、部門を超えたコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：本文参照

■職務詳細： 自動車および、定置電源・建機などの新たなアプリケーション用燃料電池システム、 水素貯蔵システムにおける各領域の部品設計業務(対象製品は下記参照)。 ※ご経験/スキル/志向に合わせ以下いずれかの業務を担当して頂きます。 （1）エアシステム開発：エアコンプレッサ／エアコンプレッサ用インバータ／加湿器／ 電動バルブ／インタークーラー　等 （2）水素システム開発：インジェクタ／水素ポンプ・排水バルブ／水素貯蔵タンク　等 （3）冷却システム開発：ラジエータ／ウォーターポンプ／サーモバルブ／イオン交換器　等 （4）電装システム開発：電子制御ユニット(ECU)、ハーネス　等 ※国内外の研究所・製作所、お取引先とのやりとりが多く発生いたします。 ※国内外の出張が発生いたします。 ※将来的に海外駐在の可能性がございます ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■開発ツール：※ミッションにより異なります CATIA、各種CAE、MATLAB SIMLINK、LTspice、DNG、RTC など ■魅力・やりがい： ・循環型エネルギー社会の実現のために、自身の技術力を発揮するという大きな社会的意義のあるチャレンジをすることができます。 ・水素で発電し、その電気で走る燃料電池自動車は、走行中にCO2や有害な排出ガス を一切出さない究極のエコカーです。その水素を再生可能エネルギーから生み出せば、化石燃料に頼らないクルマ社会をつくることができます。 ・また、Hondaは、燃料電池(FC)のクルマ以外のモビリティや電源システムへの実装を行い水素社会の実現を目指しています。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験者多数活躍中！（前職…料理人や接客業等） ◎有給取得率約80％！ ◎フラットで意見が通りやすい環境 ■職務内容： 1つの製品を最初から最後まで一貫して製作している同社にて、組立を担当していただきます。同社は鉄板、アルミ板、ステンレス板等の板金加工を行っており、製品は機械のカバー、レーザー、機械部品、道路標識のカバー、携帯を作ったりする機械の元となるものなどに使用されます。 《具体的には》 本社工場にて、板金加工や塗装された部品の組立作業 本社工場の業務が立て込んでいる場合、本社工場にいって組立の前工程を担当いただくこともあります。 《本社工場での板金加工の一連の流れ》 加工機械のプログラム入力、材料の手配、レーザー加工機操作、曲げて加工、溶接 ＊トータルで業務を行っていただくことで、幅広いスキルを身に着けることが可能です！ ■入社後： OJTとしてマンツーマンで丁寧に教育していただけるので未経験の方でも安心です。マンツーマン指導ですが、社内はフラットな環境で、社内全体でサポートいたします。 ■1日の流れ（例）： 本社工場にて朝礼→第二工場で組み立て作業→本社工場に戻り退勤 ※本社工場と第二工場は歩いて2〜3分の距離ですので、行き来しやすいです。 ■組織構成： 第二工場…3名（20代2名、50代1名） 本社工場…社員15名、女性事務員3名、役員3名 （年齢幅…1８歳〜40歳） 半数が中途入社者で、前職は料理人や接客業、土木業などバックグラウンドは様々です。未経験の方でもご活躍いただける環境です！ ■働く環境： 同社は会社の繁栄は社員の方のおかげ、その社員の活躍は、それを支えてもらっている家族があってこそと考えており、社員に対して還元することを大切にしています。1年に1回程度、家族も含めた社員旅行を実施し、ハワイやグアムなどでリフレッシュする機会を設けています。 ■当社の強み： 決められた作業を繰り返し行うのではなく、色々なことを経験する事によって各社員が一気通貫の製作ノウハウを習得する、全国的にも珍しい体制の会社になります。身に着けたスキルをＤＩＹに活用し楽しんでいる社員もいます。 また、お客様と連携を取りながら進めていきますので多くのリピーター様に信頼されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地をアパートとして有効活用／プライム上場／売上高1兆円を達成／不動産業界No.1を目指す／出産祝い金制度など福利厚生◎〜 ＜採用背景＞ 弊社では戸建ての住宅やマンションを建築する目的での用地仕入れは実施しておりますが、その中で規格上戸建てにもマンションにも活用できない土地がございます。 今回採用する方にはそういった土地をアパートとして有効活用するための用地仕入れ営業をお任せいたします。 ■業務概要: 用地仕入担当として、仕入れ業務全般をお任せします。 具体的には、主に不動産会社様を通じての用地売却情報収集、用地調査、価格交渉、契約締結、関係書類作成などを行います。 資格取得支援制度も充実しており、安心して成長できる環境です。将来的には、新規立ち上げのアパート事業部の責任者をお任せします。 ■業務詳細： ・木造アパート用地の情報収集・調査 ・地主への売買提案・交渉 ・契約締結・物件引渡し ・市場調査・分析に基づいた仕入計画の立案 ■魅力： ＜キャリアアップ＞ 頑張りを正当に評価する体制が整っており、入社後最短半年での昇格実績があります。今までの経験を活かしよりキャリアアップを目指したい方、日本一を目指す風土で働きたい方大歓迎です。 ＜高年収を目指せる＞ 入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。 ＜働き方＞ プライム上場の厳しい審査を通過した環境です。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇株式会社MIXIの子会社／フルフレックス／完全週休2日制／土日祝休み／月間利用者数1,700万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営◇◆ ■概要 予想サービス『ウマい馬券』の企画ディレクターを担当いただきます （1）netkeiba内（ウマい馬券）の数値分析ならびに解決方法の企画立案、マーケティング全般 （2）netkeibaにおける新規プロジェクト（AIビジネスやVtuber等）のディレクション、企画立案、運用 ■具体的には ・企画／画面設計 ・販促企画立案／提案 ・売上など数値分析／提案 ・プロジェクト進行管理 ・新規プロジェクト企画立案／提案 ◇ウマい馬券…https://yoso.netkeiba.com/ ■働き方 ・月平均残業15H ・有休取得率85％ ・フルフレックスタイム制 ・在宅OK（週2日〜） ■組織構成 全体人数8名（部長1名、メンバー7名）平均年齢30代／男女比8：0の組織です。中には業務委託社員もおりますが、長い方で4年以上継続稼働いただいておりますので、非常に働きやすい環境かと思います。 部長は30代、社員は20代のメンバーもいるため、若い方でもすぐにチームに馴染んでいただけます。 ■当社の特徴 当社では1999年より競馬総合ポータルサイト「netkeiba」を提供し、現在では月間約1,700万人以上が利用する国内最大級の競馬メディアへと発展してきました。 「競馬の全てがここにある」サービスを目指そうと、様々な関係者・著名人の１次情報から始まったコンテンツは、多彩なジャンルへと拡大し、ファン参加型のインタラクティブな要素を加え、現在では非常に多くの人が参加するファンと関係者が一体となったメディアへと変貌を遂げてきています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。 ※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 （1）既存顧客営業 戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案します。 簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案し、 見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。 （2）反響営業 マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成します。キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少なめ・年休125日、働きやすさ◎／自社開発・受託開発・SES全ての事業を行っており、キャリアの選択肢が広がる！】 ■業務詳細： 大手食品メーカー、公共系システム開発などの案件に入っていただき、上流から下流まで一貫して携わっていただきます。ご本人のスキルに応じて、3〜5名体制で弊社のPL/PMとしても活躍して頂けます。 ※プロジェクト例 （1）金融システム開発（機能追加） 担当工程：設計、開発、テスト 言語・環境等：Java、Spring Boot、AWS、ECS、AURORA （2）SDGｓ関係システム開発、大手電子書籍サイト開発、鉄道駅務機器システム開発 など 担当工程：要件定義〜運用テスト、保守サポート 言語・環境等：Java、Spring Boot、React、JavaScript、Oracle、PostgreSQL ■魅力： 【スキルアップの幅が広い】 大手SIer様ともお取引がありますので、案件の選択肢が多く、様々な角度からスキルアップが可能です。また当社は自社開発事業もあり、ゆくゆく自社エンジニアとして活躍する選択肢もあります。 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日、残業平均17.2Hなど、ワークライフバランスが整っています！男性の育児休暇取得実績もあり、育休・産休取得後の復帰率が100％と、ライフステージが変わっても社員が働き続けやすい環境づくりに努めています。 ■当社の特徴： （1）TOKYO PRO Market上場 2023年6月よりTOKYO PRO Marketに上場。オラクルや伊藤忠テクノソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズなど大手クライアントとの安定したお取引があり、堅実に成長を続けています。 （2）自社製品あり 自社プロダクトとして、40年以上の販売実績がある栄養・給食管理ソフト「Ｍｒ．献ダテマン」を取扱っています。介護・福祉／高齢者施設、病院、学校給食その他フードサービス業のお客様にこれまで15,000件以上の施設 に導入いただいております。

〜新宿ルミネエスト等店舗＋EC展開／20代女性人気ブランドを多数展開／組織強化に貢献／年休120日／残業20h程度／女性活躍〜 当社が展開するブランドには、WILLSELECTION・Swingle・And Couture・REDYAZELがあり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。 展開する店舗数は43店舗、近年では新宿ルミネエストにも店舗を出店するなど、更に拡大中です。 現在それぞれのブランドにMDがおりますが、今後の事業拡大のため、新たにMD職を募集します。 担当ブランドはAnd Coutureを予定しておりますが、ご経験なども考慮して決定いたします。 経営陣とも近いため、ブランドを直接育てていくことのできるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・MD設計、分析、予算立案 ・マーケットイン企画商品の進行 ・OEM、ODMメーカーとのコスト、納期商談 ・店舗別の売上在庫管理、運営 まずは先輩と共に、流行や売れている商品の分析や数字分析からスタートし、どういう商品が売れているか学んでいただくところからスタートとなります。 ■組織構成： 4名（男女比 男性3：女性1）◎女性商材のご経験が無い方でもご安心ください◎ ※各ブランドに1名ずつMD職の方がいらっしゃいます。 ■キャリアパス： ・入社後は、業務拡大、組織強化に向けて上記業務を担当いただきます。 ・将来的にはブランド責任者を目指していただきます。 ゆくゆくは、ブランドの責任者や新しいブランドのMDとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■企業概要： 当社は、物づくりから販売までの情報／物流を自社で一括管理するSPA型経営を採用しています。顧客ニーズの的確な把握、情報ネットワークを駆使した売れ行きのチェックによる商品の入れ替えへの早期対応など、無駄なくスピーディーにマーケットに対応できる経営体制を築き上げています。 「良い場所、良い人、良い商品、良い宣伝」という4つのキーワードを経営戦略の根幹とし、店舗開発、人材育成、物づくり、プロモーション活動に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を製薬会社と議論し、データを活用したソリューション提案・具体化をしていく中で、製薬企業のビジネスパートナーとしてのJMDCのブランディング・ケイパビリティ拡充・事業化をリードして頂きます。 外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、JMDC社内の医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、事業戦略・計画／顧客開拓／ソリューション提案／メニュー開発／デリバリー責任を担って頂きます。コンサルとしてのスキルを活用しながら、医療ビッグデータやヘルスケア領域で事業を創るという新しい強みを身に付けることができるエキサイティングなポジションです。 ■具体的な業務内容 JMDCの医療ビッグデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、製薬会社の課題を解決するソリューション・事業の創造を牽引します。 顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング／ビジネスインテリジェンス／営業企画推進などのビジネス領域を中心に幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた新規事業化まで担います。 ＜テーマ例＞ ・機械学習モデルによる潜在患者の早期診断サポート ・データによるPatient Journeyの可視化・疾患理解の深化 ・グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進 ・製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート ・他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画 ■募集背景 JMDCは、国内最大規模の医療ビッグデータ (健診結果やレセプトなど) をフル活用した製薬企業の事業変革を通じ、医療従事者によるより良い医療の提供と、患者さん含むすべての人たちの健康増進を目指す企業です。 製薬会社での医療ビッグデータの利活用が拡大する中で、当社に対して、マーケティング・営業企画推進・ビジネスインテリジェンスなどの様々な部署からデータを活用した新しい側面からのビジネスインパクトの創出に向けた相談が増加しています。

【中途採用多数／東証プライム上場エフピコ100％出資子会社／社員定着率（3年）100％／育休取得率100%／平均勤続年数12年／各々に任せる風土で裁量大】 ■業務内容： 当社製品の安全性に関する管理業務を担当していただきます。品質問合せ対応をメインに下記業務をお任せします。 ・原料安全性に関する情報収集 ・仕入れ先・販売先（法人）からの製品安全に関するお問い合わせ対応、資料の作成 ・製品安全試験の実施 ・第三者認証機関への審査・申請業務 ※ゆくゆくは国内外における食品容器包装に関する法令や、食品安全性に関する容器包装への規格や要求事項の情報収集と社内報告をも行っていただきます。 ※出張：月間0〜2回程度（不定期） ■配属部署・組織編制： 品質保証部は1部2課制です。 部長：40代男性／1名 課長：30代女性、50代男性／2名 課員：30代男性、40代女性／2名 ■特徴・魅力： 品質保証部は5名所属していますが、全員が中途採用で前職の業種はそれぞれバラバラです。過去のキャリアや実績にとらわれることなく、互いの強みを出し合って活動しています。 ■キャリアパス： 次世代を担う人材として業務遂行してもらうだけでなく、適性さえ合えば管理職になることも意識して働いてもらいたいと思います。 ■募集背景： 食品における国内の品質要求事項は年々高まっている中で、食品容器包装にも同様の品質レベルが要求され、当社の製品安全に関する問い合わせや管理要求は拡大の一途を辿っています。 また国内需要に目を向けますと、国内の人口縮小に伴い市場縮小が見込まれることから、お客様（法人）の海外への生産物輸出が活発となっております。さらに地球温暖化による天候不順による作物不作などから、海外からの生産物輸入も多くなっており、輸出入における包装資材の安全性の問合せも増加しています。当社としてはそのような対応をより丁寧に、高いレベルで対応するべく、管轄部署である品質保証部を増員します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜I・Uターン歓迎／未経験歓迎／研修充実・フォロー体制◎／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼で営業のしやすさ◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h／若手社員が多く、風通しのいい社風〜 ■お任せするお仕事 始めは飯田産業が企画・施工する分譲戸建住宅を仲介会社に販売してもらうための業務を担当いただきます。 ＼具体的には／ ・物件データの管理 （物件資料作成やHPの更新・広告の出稿など） ・仲介会社からの問い合わせ対応 ・契約書類作成や住宅ローン手続き ・販売物件の管理 （モデル棟の家具配置や美観管理）など ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 現在海外展開にも注力しており、国際事業部門を独立させ、各国の市場展開に向けたマーケティングを開始しております。日本で多くの方から信頼いただいている「Made by Iida」の住まいを海外にも提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 金融・証券・通信・サービス業等クライアントのインフラ・ネットワーク・サーバーの構築、設計、構築、運用に携わることが可能です。クライアントの業界や業務内容が多岐にわたりますので、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身に付け、多彩なキャリアパスが描ける環境です。 ■プロジェクト例 商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築(同社チーム2名)／公共系ネットワーク提案・設計・構築／文教系提案・構築／大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 <開発環境> Windows/Linux/Unix ■組織体制 SI事業本部では、現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。 東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属を実施しており全国転勤はございません。 プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。 また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に実施いただけます。 ■研修制度： ビジネススキルと技術スキルの両面を伸ばしていただくためにそれぞれ別の研修制度がございます。 当社のエンジニアは将来的にエンドユーザーとの折衝にも関わっていただくことから集合研修の形でコミュニケーションスキルの向上を図っております。技術研修では、オンライン研修ツールの「Schoo」を利用しており、1人1アカウントが発行されているためお好きな時間に言語・DB等一通りの研修を受講いただくことが可能です。 ■当社の魅力 ＜豊富な実績＞ 700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。金融系が4割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や、不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 ＜安定した基盤＞ 当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつ、AIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年平均成長率10%の安定性／国内外の大手クライアントに対して、ワンストップでWebマーケティングの業務に関われる／大規模案件多数／スキルアップが叶います／11期連続増収／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり〜 ■業務内容： お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、システム周りでのお客様からのお困りごとに対応するヘルプデスク部門のリーダー業務をお任せします。顧客対応ではなく、リーダー業務が主務。 ・パスワードを複数回誤ってログインしてしまいログインができない ・コピー機等IT機器の設定がうまくできない ・店舗スタッフからのレジシステムの問い合わせ 等さまざまなシステム周りのトラブルを1次受けとして対応しております。 【業務内容】 ・担当チーム（オペレーター業務）の進捗把握 ・顧客折衝、レポーティング、マニュアルの作成 ・業務計画作成や対応実績数データの集計・分析・報告 また、以下のようなプロジェクトを通して、お客様企業の業務改善やDX化に貢献頂くべく新たなスキルも身につけて頂くことが可能です ・チャットボット導入 ・AIを活用した次世代型サービスデスク立ち上げ ・ワンストップサービス化の推進　など ■業務の魅力： クライアントのほぼ100%が、一度は耳にしたことのある大手企業や官公庁です。ご支援先の業界も多岐に渡るため、ご自身の介在価値を多く感じることのできる環境です。幅広い知識を身に付け、市場価値も広げていただけます。 ■当社について： 創業50年以上の歴史を持つ当社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。 当社は多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります。 日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出され、世界ランキングは13位であり、国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な業界出身者が活躍中！東証プライム上場セコムGの医療業界向けクラウド型電子カルテシステム等の提案営業】 ※ご入社後はセコム社に在籍し、セコム医療システム株式会社に出向する形態を想定しています。本社所在地は同一です。 ●医療×ITの社会貢献性が高い領域で、営業経験を活かして価値発揮が可能 ●東証プライム上場セコム社の安定基盤での長期就業環境 ●システム提案から導入作業まで一気通貫で対応する為、顧客と深く関わることができます。稼働後には大きな達成感を得ることができます。 同社は2001年から在宅診療所向けにクラウド型の電子カルテシステムの販売を開始しました。 現在は小規模クリニック・中小規模病院まで対応できるクラウド型の電子カルテシステムを提供しています。 強固なセキュリティを誇るセコムデータセンターにて情報管理しており、安全面で優位性があり多くのお客様に導入いただいております。 ■業務内容： ・Web広告や展示会などを通してお問合せいただいたお客様への反響営業・及びシステム導入作業 ※提案から導入までのリードタイムは数ヶ月が多く、顧客との長期的な関係構築が必要となります。 ・既存顧客へのリレーション営業・フォロー業務 ・既存代理店への営業、新規代理店開拓 <具体的な業務> ・クラウド型電子カルテ(セコム・ユビキタス電子カルテ)等の自社サービス提案営業 ・受注した顧客へのシステム導入作業 ・代理店開拓等のマーケティング業務 ・既存顧客へのフォロー訪問、新機能やオプション・電子カルテ用機器の提案営業 ※週1回程度の頻度で日帰りまたは一泊の出張があります。 ■入社後のフォロー体制： OJTを中心として、医療情報システム基礎知識や電子カルテ機能、基本的なITスキルの理解・習得を研修にてフォローしていきます。 ■組織体制： 10名程度のチームで女性比率が高く、20代〜40代まで幅広く在籍しています。 ■セコム・ユビキタス電子カルテ： 在宅〜有床診療所・小規模病院向けのクラウド型電子カルテシステムです。 カルテ情報はセコムのデータセンターでお預かりしているため、運用コストの削減に加え、BCP対策の面でも競合優位性を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 日本株アナリストとして下記業務をご担当いただきます。 ・レポート分析や企業分析 ・銘柄・業界レポートの作成 ・社内での説明会の開催 ■当ポジションの魅力 日本株に特化しており、個人投資家に向けた成長銘柄の発掘に重きを置いているため、個人投資家に奉仕することが可能です。基本的には遅くても19時には業務を終了するので、ワークライフバランスも整えられます。 ■配属先情報 調査部1課または2課（大阪1名含めて15名在籍） ■当社の特徴： 当社は2024年5月時点で合計29店舗を構え、関東圏においても群馬県に4店舗、神奈川県と千葉県に各2店舗、埼玉県と栃木県に各1店舗を展開しています。 当社はお客様と対面で向き合う「Face to Faceの対面営業」と、一般のネット証券とは異なる「オンライントレード」を融合させたユニークなサービスを提供しています。 IT社会で多様化するお客様のニーズを幅広く満たし、一人ひとりに的確なサービスを提供することにより、顧客満足度を最大限に高めることを目指しています。当社は「証券業界のセレクトショップ」として、株式や国債などの債券だけでなく、様々な運用会社の多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友グループで手厚い福利厚生・手当あり◎／防衛省・大手航空機メーカーに長年採用される高品質が強み〜 ■業務内容：航空機部品（プロペラ・脚・エンジン部品など）を開発・製造している同部署にて、品質保証業務をお任せいたします。 コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からのニーズが高まっており業績好調です！ ＜具体的には＞ ・航空機用エンジン装備品の品質保証：品質改善業務、不具合対応、原因調査対応、海外/国内顧客との調整 ・監査対応：内部監査や供給者監査の実施。海外/国内の顧客等による監査受審対応 ・認証維持管理：航空機用装備品（熱交換器）の製造を行う上で必要となる認証や品質システム（仕組み）の維持管理。 ※年に1回〜2回、国内（1泊程度）もしくは海外（1週間程度）の出張が発生します。 ＜このポジションの魅力＞ コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からの需要が伸長している航空機において、欠かせない部品を製造しているのが同社です。品質が重視される航空機部品の品質を保ち、国防の一端を担うやりがいのあるポジションです。 ■配属部署について： 主に海外顧客に向けて設計/製造を行っている熱交換器の品質保証業務を行っております。 ISO 9001品質マネジメントシステムを軸とし、付加要求としてのJIS Q 9100, AS13100のQMSを社内へ展開し、種々の監査業務や製品品質保証業務に取り組んでおります。 40代 3名, 30代 6名の合計9名が所属しています。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇有給休暇取得平均11.6日（2020年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりがい」×「貴重なスキル・経験」どちらも得られる環境！新製品の立ち上げ〜量産まで一貫して携わる／福利厚生制度・待遇・手当など充実◎〜 ■業務内容：航空機部品（プロペラ・脚・エンジン部品など）を開発・製造している同部署にて、生産技術をお任せいたします。 コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からのニーズが高まっており業績好調です！ ＜具体的に＞ （1）製品開発プロジェクト、製造工程の技術サポート 1)生産工程設計　2)生産ジグ設計　3)生産設備導入　4)不適合品調査 （2）各種監査対応 1)製品監査　2)工程品質監査　3)JIS Q 9100　等 ※規格は英語で記載されていることが多いです。 ■同ポジションの魅力： 配属部署である航空宇宙熱マネジメント生産部では、2030年度までに事業規模を約1.5倍まで成長させることを目指しており、様々な新規事業に取り組んでいます。 今後、水素エンジンに対応した熱交換器の生産のための工法開発など、新たなプロジェクトに関わる機会もある、やりがいのあるポジションです！ ■組織体制： 製造課全体では80名ほど、生産技術スタッフは11名（50代2名、40代2名、30代5名、20代2名）が所属しています。 中途で入社した20〜30代のスタッフが多い職場のため、馴染みやすい環境です。また、これまでの方法に囚われず新しい提案を積極的に取り入れて、業務改善を進めていきやすい職場です。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校3年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は1.75時間）。 ◇有給休暇取得平均15.2日（2022年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社について・魅力／ ◎売上規模的にも成長しているため、実績次第で早い昇格チャンスあり ◎沖縄へのUIターン歓迎×マイカー通勤可×従業員満足度84％×昇給昇格可 ◎沖縄で最も働きやすく待遇が一番良いコールセンターを目指すことを掲げ、会社全体で働きやすい環境作り、待遇面の改善等に取り組んでいます！ ■業務内容： 10名前後のオペレーターの管理・指導・業務改善を担当していただきます。お客様対応の品質向上と、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指してご活躍いただくポジションです。 ＜具体的には…＞ ・オペレーターのシフト管理／勤怠管理 ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・業務データの集計／分析、レポート作成 ＜ゆくゆくは…＞ ・オペレーターへの業務指導／研修／フォローアップ ・対応マニュアルやトークスクリプトの作成／改善 ・応対品質のモニタリング／評価、改善指導 ・クライアントや社内関係部署との連携／報告業務件 ■取引企業： テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／保険代理店／通信教育会社／EC サイト運営会社／アパレル会社／リサーチ会社／健康食品会社／レストランチェーン運営会社 ■組織構成： 【沖縄第１センター】管理者9名／オペレーター28名 【沖縄第２センター】管理者7名／オペレーター7名 【沖縄第３センター】管理者4名／オペレーター17名 ■キャリアパス： SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。 事業拡大期のため、未来に向けて挑戦できる機会があります。 業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■モデル年収： 【経験者】 入社1年目（SV）：350〜400万 入社3年目（シニアSV）：400〜500万 【未経験】 入社1年目（ASV）：250〜300万 入社2年目（SV）：350〜450万 ■当社について： 沖縄県において10年以上の運用期間を経たコールセンター事業を中心としたBPOソリューション事業。コールセンター勤続10年以上のメンバーが半数を超えるコミュニケーション力を活かしたセールスからモバイルを中心としたテクニカルサポートまで高品質なコールサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業職特化の人材紹介/新規営業無/転職エージェントランキング「総合部門1位」連続受賞/IT導入で業界未経験からでも早期に立ち上がれる/残業月平均20〜30h程・週2リモート可〜 営業職に特化した人材事業を展開する同社にて、人材紹介営業(両手型コンサルタント)を募集します。 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇CA業務/対求職者 キャリアカウンセリングを実施、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ◇RA業務/対企業 お問い合わせのあった企業と商談を行い、求人情報をヒアリングします。求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案を行います。その後面接調整、入社までのフォローも行います。 100%反響営業であり、中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後の流れ 入社後は人事研修（5日程度）、その後はチームに配属されOJTにて業務を進めて頂きます。企業情報のトークスクリプトもあるため、すぐにキャッチアップができます。 未経験からでも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。 ■働き方 年休125日、残業月20〜30h程、選べる定時制度（9~11時の好きな時間で出社可能）、週2リモート可と働きやすい環境が整っています。システムによる効率化を重視しており、残業が多くならないように抑えられています。 社員紹介https://hape.co.jp/company/member/ ■年収例 27歳（2年目）500万円／29歳（2年目）650万円／31歳（3年目）700万円 ■当社の強み 大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立。一人ひとりに質の高いカウンセリングを実施、それを支えるシステム効率化に取り組んでおります。顧客満足度が非常に高く、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し、安定的に事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・入居者からの問い合わせ対応 ・建物修繕・営繕における業者手配 ・清掃状況のチェック ・建物の点検／物件の改善提案 ・退去後の修繕手配＆提案／退去の立ち合い 　※入居者様の退去に立会い設備や内装を確認 など、入居者が快適に過ごせるためのサポートをお任せします。 ＜よくある質問＞ Ｑフィリックスはどんな会社？ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、フィリックスででは一貫して自社内で行っているのが特徴です。 Q：製品の特長は？ 【高品質】「SPF J GRADE（エスピーエフジャパングレード）」と呼ばれる日本市場向け木材の中でも良質なものを使用しています。 【ハイスピード】最新鋭の3次元加工機による加工を行うため、従来時間と手間のかかった複雑な形状の加工が正確にスピーディに行うことが出来ています。 変更の範囲：本文参照

〜国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境〜 ■業務内容： ◇薬剤開発、物性評価、機器分析、文献調査など実験室内での基礎的な研究から、実機設備を用いたライン試験や薬液の量産試作、さらにはユーザーへの製品紹介や採用活動などの市場開発に至るまでの一連の業務にお任せします。 ◇また、技術フォローや現場試験を通じて、国内・海外のユーザーに訪問する機会も多くあります。 ※教育制度で、知識習得や資格取得を援助しています。 ■業務詳細： ◇新製品の企画・立案、新製品の研究開発 ◇薬剤の組成検討や特性評価 ◇プリント配線板を中心とした物性評価や構造解析（SEM、EDX分析他） ◇取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー ＜主要製品＞ プリント配線板の銅回路と樹脂の密着力を向上させる表面処理薬剤「GliCAP（グリキャップ）」 ■文化・社風 ◇「独創力」を社是に掲げ、前向きな失敗は許す文化があり、市場や顧客のニーズに合わせて決められたテーマ以外にも、日々の研究のなかで「これは面白いのではないか？」という個人のアイデアから生まれるテーマへの挑戦も大切にしているのが、当社の研究開発のスタイルです。 ◇立場に関係なく、自由に自分のアイデアを提案し研究開発できる環境で、いろんなことにチャレンジしたいという志向の方と一緒に働きたいと思っています。 ■募集背景： 現在は既存製品の改良開発はもちろん、新製品の開発にも取り組んでいます。そのため開発チームをけん引するような即戦力の増員強化を図ります。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務