〜仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生〜 ■職務内容 《ホール業務（接客）》 サービスをメインに、クレンリネスや接客対応などホールでのオペレーション業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供します。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示 ・景品の在庫管理から発注業務まで、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトに拘った陳列など ・金銭管理・取り扱い、遊技機管理、店舗の施錠業務など 後々は、アルバイトスタッフの教育やシフト管理・作成など幅広く業務習得していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■キャリアアップ （1）店長やエリアマネージャーなどマネジメント（年収1000万円可） （2）パチンコやボウリングなど他業種 （3）本部の人事総務やマーケティング・企画職など管理部門 など多様なキャリアを描けます！ ■教育体制 外部講師を招いた研修、階層別の研修など社員の成長を応援する社風です！フォロー体制も充実しており、教育担当が付いて仕事を覚えていきます。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設などアミューズメント施設を展開しております。新規店舗出店（2023年：岐阜高山／パチンコ店 、2025年予定：温浴施設／三重）＆全店舗黒字経営で、毎年売上高は過去最高益で成長を続けております。

■業務内容： FAセールス本部の営業として、当社のFA商品(CNCシリーズ、サーボモータ・サーボアンプ、IoT　等)を、工作機械メーカーを中心に営業いただきます。 ※商品補足： ・CNCシリーズ：コンピュータ数値制御（Computer Numerical Control、CNC）システムを搭載した機械のシリーズです。CNCシステムは、コンピュータを使用して機械の動きや動作を制御する技術で、製造業において工作機械や金属加工機械の自動化に広く利用されています ・サーボモータ：位置や速度などを高精度で制御することができる電動モーター。 ・サーボアンプ：サーボモータを駆動(制御)するための電力供給および制御装置 ■業務補足： ・お客様の現状のヒアリングや要望に対する機能の提案をしながら、工作機械を一緒につくりあげていきます。新機種開発時の立ち上げの場合もあれば、既存の工作機械の改良の場合もあり、さまざまです。 ・担当社数は多くても10社程度となるため、一社一社のお客様と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ・担当エリアは群馬、長野、埼玉、栃木、福島、東京が中心となり、週に2〜3日は社用車にて日帰り出張いただきます(片道1時間程度)。 ※本人希望や会社の状況に合わせて、国内拠点への転勤、及び海外駐在（数年）の可能性もあります（相談の上、決定致します。） ■本業務のやりがい・魅力： ・FAセールスの商品は自動化・無人化には欠かすことができない縁の下の力持ちとなる商品で、お客様の困りごとのトータルソリューションができます。 ・FA商品はお客様に合わせたオーダーメイドとなるため、お客様と一緒に作り上げ、立ち上げられた際の喜びはひとしおです。 ・当社のFA商品はさまざまな業界（自動車、飲食、医療　等）の製造現場を支えています。日本の工作機械業界をけん引する責任感とやりがいを持って働くことができます。 ・社員インタビューURL：　https://www.fanuc.co.jp/ja/employ/recruit/interview/tm/ ■教育体制： 入社後は座学で当社や当社商品について学んでいただきながら、先輩社員の営業に同席することを中心としたOJT教育を実施します。 変更の範囲：無

国内トップシェア、世界130か国、海外売上比率7割を超えるグローバル電子楽器メーカー／世界的有名ブランド「KORG」の取扱説明書の作成に携わる／17時定時、転勤なしなど働きやすい環境 ■業務内容： 当社製品に関する取扱説明書の作成をお任せ致します。 ■業務詳細： ・当社設計部との操作方法確認 ・取扱説明書の文章作成、推敲（新機種・既存品） ・デザイン、レイアウト、データ作成（DTP業務） ・外注業者に対する納期管理 新機種の取扱説明書作成がメインとなります。当社設計部との操作方法確認を行い、過去発売した類似製品の説明書を参考にしながら作成頂きます。 本文の内容はもちろん、レイアウトなどのDTP業務もご対応頂きます。 使用するツールは「illustrator」「Indesign」「framemaker」がメインとなります。 当社製品は海外にも展開しておりますが、日本語で作成した説明書を外部業者へ依頼し、翻訳をしておりますので、日本語での作業がメインとなります。 翻訳以外にも印刷作業等も外部業者に依頼しており、納期管理もお任せ致します。 ■組織構成： 取説課は6名の組織で、男女比は半々とバランスの取れた組織です。 製品ごとに担当を分けておりますが、文章の校閲等でお互いに協力しながら業務を進めております。 ■働き方： 定時退社する社員が多く、平均残業時間は月5時間以下です。 土日祝休みとなりますので、プライベートとも両立出来る環境です。 ■やりがい： 当社メインブランド「KORG」を含めたすべての製品に携わることが可能です。製品の知識等は入社後にキャッチアップ頂けますのでご安心下さい。 近年ではWebサイトへのアップロードや動画での説明も増えてきており、ご経験やご希望のある方については動画編集などの業務に携わって頂くことも可能です。 ■当社について： 1963年創業以来一貫して電子楽器の製造に取り組み「KORG」ブランドの下に、様々な製品開発を日本初・世界初に手掛けております。常に時代をリードする画期的な製品を世界各国で発表し、現在では世界130か国に当社製品が導入されており、売上の内、7割超が海外での売上となるグローバルメーカーとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日次経理の方歓迎！／三菱ガス化学の子会社で安定基盤◎／樹脂製品や電子部品、精密化学品の分野で未来に繋がる製品を創出／残業10時間程度／リモート可】 ■業務内容 樹脂製品、電子部品、精密化学品の製造・販売会社である当社にて経理事務をご担当いただきます。 ・日々の仕訳入力 ・現金出納管理 ・預金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行 ・支払処理 ・経費精算 ・伝票起票 ・月次締め作業の補助 ■組織構成 部長1名、部長代理1名、管理職1名、メンバー5名で構成されています。のびのびとした社風で、一人一人の意見が採用されやすい文化があります。若い社員も意見を伝えやすく、挑戦したいことは積極的にチャレンジしやすい環境です。 ■業務について ご入社後は、日次経理業務を中心にご担当いただきます。経理の基礎をしっかりと身につけ、その後は決算補助を始め、将来的には主担当として決算業務にも携わりながら、経理として専門性を高めていただきたいと考えています。 ■働き方 平均残業時間は10時間程度です。リモートワークはご入社して数か月は出社がメインになりますが、業務に慣れてきたら週2回程度可能で柔軟な働き方が可能です。また、住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社製品について 不飽和ポリエステル『ユピカ』を主力として幅広い分野にて使用される樹脂製品、高い信頼性と精度を誇る抵抗器等の電子部品、農薬中間体等の精密化学品を製造、販売。 環境に配慮した製品の製造も行っており、地球環境の保全に努めています。 ■当社の魅力 ・三菱ガス化学のグループ会社で、経営基盤は安定しています。また、グループ間の交流も盛んに行われています。 ・キッチンやバスタブなどの住宅設備、船や自動車、航空機などの大型製品、アミューズメントパークの乗り物、スマートフォンの中にも当社の樹脂が使われ、生活のあらゆるところで役立っています。また、電子部品では超高抵抗器の分野でNEDOに参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎！世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機トップメーカー◎金属加工のスキルを活かして、顧客へ技術面でサポート/残業月平均20H〜 ■職務内容 複合加工機の設備導入を検討いただいているお客様に向けて、お客様の生産計画・設備に合わせた技術面サポートを担当いただきます。 ・工作機械を使ったテストカット ・新加工技術トライ、新製品検討 ・展示会設営やアテンド対応 ・設備導入時の立会い（試加工、お客様工場へ納入、設備立ち上げ、操作指導） ■職務の魅力・特徴 やりがい：金属加工のご経験を活かしながら、お客様の製造現場に深く入り込んで、提案をすることができ、どういったらお客様の満足度を上げることができるのかを追求することができます◎ お客様に向けた提案活動は営業社員が担当します。本ポジションは、実際の導入検討〜納入フェーズに携わりながら、お客様のモノづくりを実現するために技術面からサポートを行っていただきます。 ■当社の複合機の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材〜完成品まで１台で加工することが実現できます。 ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます！ ■福利厚生 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設や、各種イベントなど福利厚生も充実！フレックスタイム制の他、男性の育休取得も推進し、社員の働きやすさが整っています。 ■会社の魅力・特徴 ・石川に本社を構え、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化しており、通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械１台に技術を集約して、製造業の課題解決に貢献しています。 ・工作機械に加え、独自の自動化システム・ソフトウェア・サブスク機能も備え、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術で、製造現場に合ったオーダーメイドの提案ができます 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社8割以上／「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／副業可】 ■仕事内容： Web経由で問い合わせ頂いたお客様やモデルルームを内見されたお客様に対しての営業活動を行っていただきます。 具体的には... ・モデルハウス案内 ・資金計画（予算コントロール） ・不動産情報、土地情報提供 ・設計業務 ・家具やインテリアの提案、コーディネート　など ◎豊富な登録顧客をかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。 ◎当社は手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としており、その強みを活かした営業活動を実施いただきます。 ◎入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量の大きさ 営業して終わりではなく、社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら、住宅や家具、インテリアに至るまでのトータルプロデュースをお任せしております。そのため、比較的大きな裁量を持って業務ができます！ ◎圧倒的な集客力 当社にはマーケティング室があり、そこで集客を行うため、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます！ ◎粗利連動制 給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。そのため、年齢に関係なく収入を上げることができます！（20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方もいます） ■会社の特徴： ◎働きやすさ 育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。 ◎評価制度 売上げだけではなく「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。 ◎事業の安定性 競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜規模感あるITソリューション営業／大手／年間休日126日／中途入社者活躍、女性活躍〜 同社にて、金融機関向けの営業担当（ソリューション営業）としてご活躍頂きます。 ■職務概要： 専属のお客様の課題やニーズをヒアリングし、SEやグループ会社・協力会社などと相談し最適な解決策やサービスの提案を行っていただきます。 金融機関のITインフラを支える役割を担い、ITソリューションを通じてお客様の課題を解決するための幅広い提案・企画に携わるポジションです。 ■営業ポイント： 顧客課題をしっかりと理解する力が求められます。そして、SEやグループ会社などと連携し策定した解決策をお客様へ提案する力が求められます。 ■求める人物像： IT営業にてご活躍されてきた方は歓迎ですが、営業未経験でもIT知識・経験を持ったエンジニアから営業職にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。営業や顧客については入社後、研修やOJTにて学んで頂く事が出来る環境です。同募集ではITの知識・経験・人物面のバランスを重視しています。 ■期待する事： SEと営業チームの間に立って、営業メンバーのIT知見向上を牽引しながら少しずつ営業力を身につけて頂く事を期待しています。 ■評価制度： 同社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。 ■同社の特徴： ・四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。 ・同社は本社を四国に構えており、四国住民への安全・安心サービスの提供を第一に進めています。NTTデータグループの力を結集してサービス向上を日々図っており、企画、要件定義や設計の上流工程から製造、試験、運用保守まで全工程に携わり、各種システムをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎＞＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞＜業種未経験歓迎＞ ■業務内容： 子供服ブランド『devirock(デビロック)』を展開する当社にて、クリエイティブ制作ができる方を募集します。 MDや商品企画担当者とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトや企画意図に沿った“見せ方”を提案していただきます。 ECの要である商品画像などのクリエイティブ制作において、ブランディングを担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・キッズモデル撮影 ・商品撮影 ・レタッチ ・商品ページ画像、バナー制作 ・クリエイティブコンセプト立案 ■この仕事で得られるもの： 商品やブランドの魅力を伝えるスタイリングや店づくりをとおして、ブランディングを担っていただくお仕事です。 ゆくゆくはクリエイティブ全般、ブランド全体のディレクションに携わっていただくことも視野に、知見を広めていただけます。 またチャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■配属先情報： 商品部 コミュニケーション課 20代〜30代のメンバーが6名在籍しています。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 ■働く環境： HP：https://gro-w.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【人事、経理、総務業務に関するBPOサービスの運営管理を担当しクライアントの業務効率化をサポート／年間休日120日／土日祝休／安定した日本郵政グループ】 日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といった間接業務に関するBPOサービスの企画運営を行っています。 配属ポジションにより業務内容は異なりますが、希望や適性に合わせ以下のような業務を想定しております。 ■具体的な業務内容： ◎人事領域（給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等）におけるBPOサービス担当 ⇒業務プロセスの構築・推進から運営・管理までの一連のプロジェクトリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整 ◎経理領域（固定資産管理、経費申請管理、調達発注支払）におけるBPOサービス担当 ⇒業務プロセスの構築・推進から運営・管理までの一連のプロジェクトリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整 ◎郵政グループ外企業および官公庁自治体に向けたBPOサービス担当（反響営業） ⇒業務プロセスの構築・推進から運営・管理までの一連のプロジェクトリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整 ◎BPOプロジェクトの収益・財務管理・収支管理担当 ⇒各BPOプロジェクトの収支管理、業務プロセスの見直し、改善、現場連携、契約にかかる方針策定及び管理 ◎BPOプロジェクトの品質管理 ⇒インシデントの把握および対応指示、再発防止策にかかるドキュメント作成、現場指導、報告 ※上記の業務内容に加えて、管理職としてマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■組織体制： BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。配属想定のチームは3〜5名程度で業務を行っています。 ＜在籍人数＞ 本社BPO事業部（5チーム体制）では53名が在籍しています。 ‐ 品質管理チーム（5名） ‐ グループ外チーム（5名） ‐ シェアード人事総務チーム（17名） ‐ シェアード経理チーム（21名） ‐ シェアードDX推進チーム（4名） 変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり

【職種未経験歓迎！グローバルな環境で世界中のエキスパートのナレッジと企業をマッチングしていただきます】 ※サービスについて：エキスパートマッチングサービス お客様の調査したいテーマに関して、同社のオペレーションチームが世界中のエキスパートから最適なエキスパートをマッチングするサービス。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集できます。 ※主なクライアント：戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社等 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）クライアントとエキスパートをマッチング ・クライアントからの問合せに対し、課題についての知識/スキルをお持ちのエキスパートとの面談を設定 ・自社データベースや様々なネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。 （2）新たなエキスパート開拓／リクルーティング ・取引のないエキスパートに対し、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトを説明、該当プロジェクトへの協力に同意をいただく。 （3）その他、マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務経理等のコーポレート機能の構築サポート等、スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる業務にも携わって頂く機会があります。 ■英語活用場面 英語力を活かしたい方は海外のプロジェクトにアサインし、海外のエキスパートへのメールやお電話、インタビューの設定のやり取り等英語にて行います。また、社内のマニュアルや会議もすべて英語となります。 これから英語力を向上させたいという方も歓迎です。 ■得られるスキル ・自身の業務範囲内を超えてチーム全体へのオーナーシップ等ビジネススキル ・リサーチ力、多様な業界知識 ・世界中のエキスパートとのネットワークと交渉力 ・ビジネス英語力 ■入社後の体制 東京のオペレーションチームの新規立ち上げメンバーの募集となります。 入社後はベトナム拠点のマネージャ—とリモートでOJT、もしくはベトナムでの研修を予定しております。 オンライン商談が多いため、海外拠点からもきちんとフォローをしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30〜40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容： センコーグループの情報システム部門としてシステム開発を担う当社にて、グループ外クライアント向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。案件は企画・要件定義などの上流工程〜運用まで幅広く請け負っており、本ポジションではスキルに応じてPM/PLをお任せいたします。規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。 ＜具体的な仕事内容（プロジェクト例）＞ ・インフラ系制御システムの構築（大手通信会社向け） 光ファイバー線の安定運用を監視する制御システムの開発を継続的に行っています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて事務職をお任せいたします。 ■募集背景：当社は天然の乳化剤を使用し、エコサートを認証しているためオーガニック商品の製造が可能なため、近年の健康志向・コロナの影響でお肌を見直す機会が多くなり商品の安全性の重要度が増し、需要が増加している為増員での募集です。 ■業務内容： ※選考の中で活躍したい業務をお伺いしながら、適性に合わせて担当してい ただく事務業務を決めさせていただきます。 ・来客・電話対応、荷物・郵便受付業務、各種データ作成、その他総務・庶務全般業務、コールセンター業務、秘書業務 ・営業及び美容インストラクターの事務サポート業務、特約店の事務サポート、特約店のデータ管理及び分析データ作成、その他 ・当社化粧品で使用する容器や各種資材等の発注や在庫管理業務 ・化粧品・健康食品の発注データの整理・作成・出荷データ等の作成業務 ・お客様の分析データ整理やお客様等との外部対応 ■働き方：配属部署で異なりますが多くて平均残業は2時間／日程度であり、日勤のみ、長期休暇もあり年間休日は126日である為、ワークライフバランスを整えることができます。また、本社では育休/産休取得率１００％です。 ■将来への展望：来年で８０周年を迎えた全国でも老舗の化粧品メーカーで連続増収増益となっております。全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。また「SDGs推進 TGC しずおか 2025 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。 ■同社について： 同社は「人と人 心と心 大切に」をモットーに、顧客のニーズと天然成分にこだわった商品を提供しています。1946年の創業当初より、どのような時代においても「人と人との関わり」を何よりも大切にする企業方針は今も変わらず同社に携わる全ての人間が力強く受け継いでいます。同社の企業姿勢に共感し、力いっぱい活躍してみたい方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドラッグストアやバラエティショップ等の本部商談をお任せ／残業20h程度・週2リモートワーク可能／時代のニーズに則した商品展開〜 ■業務内容 小売店（ドラッグストア、GMS、バラエティショップ等）の本部に対して、既存営業をメインに新商品や営業施策、オリジナル商品、店頭プロモーションなどをご提案いただきます。 また、ドラッグストアや量販店に商品を卸している問屋との折衝（セルイン・企画提案・売上管理）や勉強会の実施もお任せします。 テレアポや飛び込み等の営業はございません。 ■商談方法に関して 訪問がメインですが、お客様の要望や地方に本部があるお客様には、一部オンライン商談を取り入れております。（2割程度） 場合によっては出張（日帰りがほとんど）して訪問することもございます。 ■組織構成： 現在営業部は9名体制になっており、部長（40代女性）、マネージャー2名（30代男性）のもと、20代後半〜30代半ばの社員（男性3名、女性3名）が在籍しています。 その他、派遣スタッフが1名が資料作成やPOSデータ管理、商品登録等の作業全般を担っている他、専任部署が販促物の受発注業務を行ってくれるため、 営業は顧客への営業戦略を考えたり、商談準備をしたりと自身の業務に集中できる環境です。 ■同社で働く魅力 成長企業ですがヒット商品を多数展開しており、会社とともに大きくなっていく実感を持ちながら日々業務に取り組むことができます。 ■期待する事 今までは『LoveLiner』が圧倒的に業界認知度が高く売上を牽引しておりましたが、コスメ・スキンケアに求めるニーズの変化に伴い、 『LoveLiner』『TIME SECRET』に続く新たなヒットブランドを作って生きたいと構想しています。 消費者のニーズに合った商品を小売店・問屋と一緒に作り上げていく為に、お取引のあるお客様とのリレーションを強化し、 戦略立てて新たな商品・施策提案を行っていくことが、今後同社の営業により求められる資質であり、社内としても強化していきたいポイントの一つです。 今回ご入社される方には、是非ご経験を発揮していただき、社内にナレッジを伝播していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件対応 ・営業所のマネジメント（現場人員手配含） ・採用業務、応募者対応 ・各種数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 ■入社後の流れ（研修内容）： 入社後6ヶ月間、下記流れでスキル習得研修を実施いたします ▼基礎研修（1〜2週間）/東京本社 当社ビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などを学びます。 ▼現場での基礎研修（1週間）/佐野研修センター（栃木県） 各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう、 工具の使い方や危険予知訓練などを行い現場業務に関する基礎知識を学びます。 ▼営業所研修（5ヶ月間）/全国の各営業所（出張有） エリア統括や営業所長を中心にOJTにて必要な知識やスキルを学びます。 研修期間の動きを総合的に判断し合格後、営業所長へ配属。 不合格時は、営業所内勤外勤社員として勤務になります（給与額は再設定）。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 基本的には、各拠点で営業所長1名／内勤社員が2〜4名／現場社員が5名前後の合計10名程度で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・マネジメント未経験でも管理職として活躍可能…同社は約半年間の研修制度が整っており、着実に成長しながらキャリアアップできる環境です。 ・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。 ・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。営業所長→支店長→統括…→事業本部長 変更の範囲：当社業務全般

◇◆食品パッケージを中心に国内シェア5位以内◎実力・成果がしっかり給与に還元／転勤なし・残業月20H以内／今期も最高益更新中◆◇ ■会社の特徴： ・毎年5％増収を続ける安定成長企業 ・リサーチ会社から企業評点71点とトップ評価を頂いている安定企業 ■職務内容： ・大手メーカー様を中心に包装資材・梱包資材の困りごとを解決するコンサルティング営業をお任せします。 ・30代が活躍している会社です（平均年齢38歳）。 ・企画・提案から、デザイン/試作品打合せ〜納品まで、営業が一貫して案件に携わる事が可能です。主役の製品を魅力的に演出し、消費者の購買意欲をかき立てるパッケージ、そんな「包む想い」をお客様と一緒に具現化できる面白味があります。商品として実際に店頭に並んでいるのを見ることができるので、達成感と充実感を味わえます。 ・製造業、小売業などモノに関わる企業は全て包装資材を扱ってます。また、購買部・製造部・営業部・品管部などモノに関わる職種は全て包装資材に関わります。そのため、幅広い企業の幅広い担当者様と商談ができ、日々刺激的な毎日を過ごせます。 ・一人当たり約10社を担当します。既存顧客への営業がほとんどであり、社用車を利用して担当顧客先を回ります。 ■組織構成と教育体制：入社後は先輩社員の元での営業同行や、通信教育を通じた座学により業界の知識習得、東京での工場見学、仕入先をお招きしての商品勉強会など、じっくりと業務と業界の基礎を学んで頂き、半年〜1年を目途に独り立ち頂きます。学ぶ環境が豊富にあるので、未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパスの特徴：同社は若手社員への「機会提供」を、積極的に取り組んでいます。年功序列ではなく、実力評価をする社風なので、チャレンジをしていきたい方にはオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手】 ■採用背景： 国内出店数の増加や海外進出等、企業として急成長をする中で、東証プライム市場の上場企業としてグローバル経理財務部では複数の課を設け、それぞれが体制強化をしている状況です。 配属予定のグローバル財務会計課では、「会計/税務方針の決定」「連結決算対応」「財務報告対応」「開示対応」を担っており、今後は連結決算業務における内部取引照合と連結キャッシュフロー計算書作成に関わる修正工数を削減する為、子会社への指導及びデータ検証を強化する予定です。 また、主要子会社の規模拡大に伴い、連結決算対応の強化が急務となっております。 ■ミッション： 今回はリーダー候補を募集いたしますので、経理財務の経験者として、部員の牽引、連結決算、連結CF、開示書類作成、税金計算の検証及び部内指導、会計方針の策定・運用等、幅広い業務に携わっていただく想定をしてます。 ※リモート勤務が可能ですが、東京オフィス若しくは名古屋オフィスのいずれかに出社可能圏内の方を対象としております。 ■仕事内容： 主な業務内容としては以下の通りです。ご入社後の業務としては、主に連結決算業務をご担当していただく予定です。 【具体的に】 ・連結決算対応 ・連結CF作成対応 ・開示書類作成対応 ・税金計算（税効果会計を含む）の検証対応 ・投資家向けの資料作成 ・部内向け税務指導 ＜業務の魅力＞ ・上場企業グループ全体を俯瞰できる高度な業務経験が積める ・成長、変革の現場に直接関与できる ・キャリア形成と市場価値の向上ができる ・リモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な働き方が可能 ■組織構成： ・ゼネラルマネージャー：１名 ・マネージャー：１名 ・実務担当：5名　※募集ポジション ■働きやすさ： リモート（在宅）勤務制度を取り入れており、一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「第9回ホワイト企業アワード」において、「人材育成部門」を受賞。「ダイバーシティ&インクルージョン部門」、「ワーク・ライフバランス部門」、「柔軟な働き方部門」に続き4度目の受賞経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 韓国・LG化学社の日本子会社である当社において、法人への石油化学製品の営業をお任せします。 現在、弊社は現地化が進み、より主導的に営業活動を行って頂きます。 ■業務詳細： 主な業務内容は,既存顧客の管理及び新規市場や顧客の開拓です。また、韓国本社とコミュニケーションを取りながら日本の顧客を対象に、弊社の多様な石油化学素材の営業活動及び管理業務等を行います。 昨今は、弊社の川上から川下に至る様々な石油化学素材を自動車部品や電機電子製品メーカーのみならず幅広い前方産業に関わる日本の顧客に対して日本国内はもちろん、海外拠点への販売を拡大すべく、スペックイン活動を積極的に行っております。 ■組織構成： （LG）採用先は、石油化学事業部の営業チームとなります。現在駐在員のチーム長1名とパートリーダー1名、チーム員が4名の計６名のチームです。 性別は男性のみ、年齢層は30代中盤から40代初めの中堅以上社員の構成となっております。このチームに関しては在籍が9年以上のメンバーとなっております。 ■働き方について： ・在宅週2回（曜日固定）、時差出勤あり、残業月16h程で働きやすい環境です。 ・アポの際は上長の許可を得たうえで直行直帰が可能です。 ・休日出勤は基本ありませんが、顧客のゴルフコンペなどある際は、出張扱いで代休取得可能です。年に1度あるかないか程度です。 ・有給取得率は高いです。基本的に本人が希望した日程で取得可能な雰囲気です。 ・出張については、担当する製品によってことなりますが、月に2〜3回は国内出張、年に1〜2回以上韓国出張があります。 ■当社について： 当社は韓国三大財閥の一つである大手化学メーカーです。当社製品は韓国で開発製造を行い、製造工程の内製化を進めたために、低コスト化と高い技術力が特徴です。また、内製化により顧客のニーズを製品へ反映できることとスピードが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かす／運搬だけでなく倉庫管理などの経験も積めます〜 ■業務内容： 当社雇用の上、以下出向先に在籍出向して業務を行います。 ＜出向先情報＞ 会社名：株式会社スタールカケフ 所在地：岐阜県可児市姫ケ丘1丁目17 事業内容：鋼材製品に関する加工、販売 ■具体的には： 流通センターの作業者として、以下の業務を担当します。 ・クレーンを使用しての商品の搬出、搬入作業 ・検品作業等の倉庫管理 ・清掃などの軽作業 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが知る大手パン・製菓メーカーとも取引あり〜 菓子パンや惣菜パンなどの中の具材（フィリング）を製造・販売する業務用加工食品メーカーである当社にて、商品開発をお任せします。 ■業務内容： 主力であるパン関連以外の食品事業のさらなる強化を図るため、新しい技術を加えた新製品の開発と、当社の蓄積した開発ノウハウを活かした既存製品の改良をお任せします。 ■募集背景： 主力であるパン事業の開発は継続しつつ、食品事業（惣菜・菓子・カフェなど）で使用できる汎用性のある商品の開発強化を図るため、採用を開始しました。 ■組織構成： クリーム系、あんこ・ジャム系、総菜系の3チーム（各6名）です。食品関連事業の開発を行うチームは7名が在籍しています。 ■やりがい： 当社の商品はパンだけでなく、大手メーカーのスナック菓子や冷凍食品回転寿司チェーンのデザートなど、様々な場所で使用されています。自身が企画・開発に関わった商品が手に取られている光景を目にすることできます。 ■当社の特徴： （1）福利厚生充実 住宅手当や家族手当、退職金、リロクラブ加入など福利厚生が充実しています。 （2）ワークライフバランスが保てる環境 平均残業は月15時間、有給休暇の平均取得実績は11.1日。また、女性の産休実績があるのはもちろん、男性の育児休暇取得実績もあり、ほとんどの社員が職場に復帰しています。 （3）創業70年超の安定企業 抜群の知名度を誇るパンだけでなく、大手メーカーの菓子や回転寿司チェーンのデザートなど幅広く展開し、需要は増加・安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部リモートワークOK／物流大手など200社に導入／物流課題を解決する自社SaaS／大型資金調達も完了しIPOを目指す企業／内部統制や管理部門強化がミッション〜 ■募集背景： ◎2022年には合計20億円の資金調達を達成しており、今後IPOを目指してより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。継続して更なる事業・組織拡大とともに、管理面の強化の加速に寄与いただける人材を求めています。 ◎本ポジションは、急成長する物流テックスタートアップの管理部長候補として、単に管理責任者として専門性のみ求められる形ではなく、ヒト・モノ・カネに関わるあらゆる情報への接点がある業務体系となっていることが特徴です。 ◎経理財務・人事労務・法務・コンプライアンス・社内IT基盤等の幅広い分野での知識を駆使しながら、10億円規模の資金が動く会社の意思決定にも関わることが可能な、会社の成長と管理をダイナミックに差配する面白味を感じられるポジションです。 ◎コーポレート部門における個別具体のエグゼキューションからバックオフィス全体の業務統括、加えて事業拡大やIPOに向けた組織マネジメント等に至るまで、幅広くお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ＜ミッション＞ ・管理、コンプライアンス体制の強化 ・コーポレート組織の強化、生産性向上 ・コーポレートと他組織のコミュニケーション円滑化 ・全社的リスク管理 ・社内における（良い意味での）ブレーキ役 ・社外のステークホルダーとのコミュニケーションと期待値調整 ＜具体的には＞ ・コーポレート全体の業務統括（経理、法務、労務・情シス等の組織構築・効率化・安定化） ・予実管理（部門間調整含む） ・監査法人、会計基準対応 ・リスクマネジメント／危機管理対応 ・取締役会、株主総会サポート ・IPO準備、実務対応応募資格 ■当社の紹介： 【物流の未来を、「最適化技術」で変革する。】 ◎当社は、最先端のアルゴリズムと独自のデータ活用を強みに、物流ラストワンマイルの最適化を通じて、サプライチェーン全体の進化に挑むスタートアップです。 ◎ソリューションとして当社はAI×最適化アルゴリズムによる、 輸配送最適化SaaS「Loogia（ルージア）」などを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EV×IoTで次世代インフラとなるべく急成長を続けるメガベンチャー〜 ■募集背景： 当社は、社会インフラ領域において急成長中のスタートアップです。 事業の第二成長フェーズを迎えた今、国内だけでなく海外展開も加速しており、現場と経営の両方を理解しながら動ける「幹部候補」の採用を本格化しています。 実際に、2025年だけでも20代2名・30代1名が海外現地法人へ出向し、マネジメントを担当。 このように、年齢や経験年数に関係なく、チャレンジと成果次第でキャリアの可能性が大きく広がる環境です。 将来的には、国内事業の責任者だけでなく、グローバル展開を担う経営幹部候補としての活躍も期待しています。 ■業務内容： このポジションでは、営業、アライアンス、戦略立案、マネジメント、オペレーション改善など、必要に応じて幅広い役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存・新規顧客とのリレーション構築・案件創出 ・営業戦略の立案および実行、KPI設計 ・アライアンス／パートナー企業との関係構築 ・組織拡大に伴うチームビルディング・マネジメント補佐 ・プロダクトやサービスの改善提案（顧客フィードバックの収集・反映） ・必要に応じて、新規事業の立ち上げや社内オペレーションの構築支援 ※まずは国内拠点での課題解決に取り組んでいただき、成果やご志向に応じて、他事業／他部署への異動・配置転換の可能性もあります。 ■想定キャリアパス： ◎入社半年〜1年で小規模チームのマネジメント ◎1〜2年で事業責任者・プロジェクトリーダーへ ◎経営陣と近い距離で新規事業立ち上げや全社戦略に関与するチャンスあり ◎希望と実績に応じて、海外現地法人の立ち上げ・マネジメントへの出向も可能（実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇エンタープライズ企業を中心に、顧客のビジネス課題・物流課題を深掘りし、データとテクノロジーを駆使した最適解を提案していただきます。 ◇単なるプロダクト営業にとどまらず、業務・システム・経営の視点から深く入り込み、物流DX戦略のパートナーとして、お客様と共に課題解決の道筋を描き、実現に導く役割です。 ■業務詳細： ・顧客の経営課題・物流課題のヒアリングおよび分析 ・自社SaaSプロダクト（Loogia）の活用を軸とした物流DXプランの策定・提案 ・業務改革・システム要件定義・IT戦略立案など上流フェーズから伴走 ・PoC（概念実証）の設計・推進・評価 ・開発チームとも連携し、プロダクト改善・機能提案にも関与 ・エンタープライズ特有の長期プロジェクトのマネジメントおよびステークホルダー調整 ■業務の特長： ・提案額数千万円〜億単位の案件もあり、長期的な信頼関係構築が重要なミッションです。 ・商談リードタイム：3ヶ月〜1年以上（大規模案件の場合） ・商談相手：売上規模が数百億円以上のエンタープライズ企業の経営層、物流部門責任者、システム部門責任者など多岐にわたります ■本ポジションの魅力： 1）物流業界のリアル×先端技術の掛け算で、社会課題に挑める 物流現場が長年積み上げてきた現場知と、AIを活用した最新テクノロジーを融合させることで、日本の物流構造そのものに変革をもたらすダイナミックな仕事です。 「現場」「経営」「IT」それぞれの視点を持ち、ビジネス課題と現場オペレーションをつなぐ橋渡し役としてご活躍いただけます。 2）多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集結 物流業界出身のスペシャリストから、エンタープライズ営業、コンサルタント、プロダクトマネージャー、AIエンジニアまで、多様なプロフェッショナルが協働する環境です。自らの知見を活かしながら、他領域のプロフェッショナルと協力し視座を広げる機会にも恵まれています。 3）組織づくりや事業成長にも積極的に関われる 全社60名規模の成長フェーズだからこそ、経営陣との距離が近く、自ら提案した施策がそのまま会社の戦略に反映される環境です。 マネジメントポジションも空席が多く、希望次第で早期にチームリーダーや事業責任者へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手NTTデータグループ／”金融×ITのプロフェッショナル”企業／福利厚生・手当充実／金融システムを担い、企画・要件定義・設計・構築・運用までワンストップで提供／週1〜3回のリモート可〜 ■業務内容： ・大規模金融システムの運用におけるプロジェクトリードをお任せいたします。 ・複数システムのハ—ド保守／ファームウェア適用作業のスケジュール調整や各システムベンダと調整し、日程や対応内容の策定、お客様報告を担当していただきます。 ※実作業よりも上流がメインの業務となっております。 ■ポジションの魅力： ※PMなど上流へのキャリアパス※ 本ポジションは手を動かす実務業務より、顧客やベンダー、メンバーとの各種調整などの経験を積んでいただけます。また、システムの規模も大規模になるため、大規模システムのプロジェクトマネジメントに関するスキルを習得いただけます。 ■当社について： NTTデータグループの一員として横浜銀行をはじめ全国の地銀、その他金融機関などの金融システムを構築・運用するIT企業です。横浜銀行のトータルシステムソリューションを担う「ITパートナー」として、2000年に誕生しました。 現在では、横浜銀行をはじめ北海道銀行、北陸銀行、七十七銀行、東日本銀行が共同利用する基幹システム（銀行の中枢業務）の主要開発会社としてミッションクリティカルなシステムを構築・運用しています。 また、これまで培った実績とノウハウをベースに、当社オリジナルの商品をパッケージ化し、金融機関を中心としたマーケットでビジネスを展開しています。今後も新たなマーケットを切り拓き、幅広いビジネス展開をしていきます。 ■当社の特徴： ・金融ノウハウと高度な技術力を背景に、地方銀行様の基幹システム、部門システムに最上流から参画しております。また、MEJAR5行の共同利用システムにも携わっています。 ・NTTデータグループ同等の手当・福利厚生・働きやすい環境で年休取得率も高く研修制度（社内・社外研修）も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 今後、関西で車載開発を事業の柱とするために、体制拡大を目指しています。 既に複数案件で、先行開発フェーズから参画し、コア部分の知見のある会社として、立ち位置を確立しています。 この先の量産開発フェーズで、大幅な体制の増強が見込まれるため、当社中核メンバとして参画いただき、共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指していただけるリーダー候補の方を募集しています。 ■業務内容（メンバー）： 車載ECUのソフトウェア開発 ・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析〜ソフトウェア検証のプロセス実施 ・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案 ■配属予定先： 下記、いずれかのチームへの配属を想定しています。 ・配属予定先：当社体制リーダー1名、メンバー3名（内BP2名） ・ミッション：顧客に品質の高いアウトプットを提供すること、顧客の困りごとに対し、提案、巻き取りを実施することで信頼を獲得し、更なる拡大へつなげる。 ・配属予定先：当社体制メンバー1名 ・ミッション：当社エンジニアとして顧客に価値（VALUE）を提供し、当社と顧客双方の組織に貢献すること。 ・直近目標は、価値（VALUE）を提供し、顧客の受注を確定させて次期要員拡大の目途をつける。 ■案件例： ・電動パワーステアリング開発 ・PEHV用インバーター開発 ・ボデーECU開発 ・車載IoT製品開発 ・自走搬送機開発 ・車載ゲートウェイ開発 ■開発環境： ・C言語、C++ ・S32DS ・FreeRTOS ・jira、Confluence ・Bitbucket ・NextDesign ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・車載ソフトウェア開発の経験 ・上流工程（要件定義、基本設計）の経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験（サブリーダー以上） ・Automotive-SPICEの経験 ・モデルベース開発の経験（MATLAB／Simulink） ・PMPをお持ちの方 変更の範囲：無

◇スイスの人気時計ブランドOMEGA（オメガ）のリテールマネージャーとして各部門と連動しリテール領域の業務を推進して頂きます/英語力を活かす/福利厚生◎/転勤なし/年休125日 ■業務内容： OMEGAのブランドマネージャーと共に各店舗が高い顧客満足度を体現できるよう戦略立案・実行をお任せ致します。 具体的には下記の業務をお任せ致します。 ・年間売上予算の進捗管理、KPI策定、推進 ・売上・収益の分析・レポーティング ・競合分析 ・在庫管理 ・新店オープン準備・は既存店舗の改装のサポート ・店舗販促施策の立案、実行 ・顧客満足度の分析 ・店舗スタッフのグルーミング等の調整・管理 ・ブティックマネージャー（店長）、SVなどと連動した販売スタッフの目標設定・行動計画のフォローアップ ・トレーナーと連動したスタッフ育成プランの立案・実行 ・スタッフの採用等への関与 ・ディベロッパーとの連動 ・マーケティング・VMDチームと連動したプロモーション施策立案・実行・管理 ■スウォッチグループジャパンについて： スウォッチ グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。 弊社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブランドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。 時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。 変更の範囲：会社の定める業務