【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／福利厚生充実◎】 ◆職務概要： 厨房用電気製品メーカーで工程設計や設備準備に携わる業務をお任せいたします。身近な生活家電から業務用家電まで、社会に貢献する製品づくりに、目に見えるかたちで関わり経験を積みキャリアアップが可能です！ 下記に想定業務内容を記載いたしますが、その他多数プロジェクトが回っておりますので一度面接等でお話をさせていただければと思います。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、板金・塗装・組立工程における工程表の管理および工程設計業務を担当していただきます。 新製品の生産に向けた設備や治工具の準備・製作手配も含まれ、製造ラインの立ち上げに関わる重要なポジションです。現場との連携を図りながら、効率的な工程設計や設備導入を進めていただきます。 若手エンジニアが多数活躍しており、先輩社員のサポートやOJTを通じて、技術力と業務理解を深めながら成長できる環境です。ものづくりの現場に近いポジションで、設計から立ち上げまで一貫して関われるやりがいがあります。 ■使用ツール：I-CAD（2D/3D設計）、PLC（制御設計）、一般工具 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： お任せする業務は「サスペンション部品等の設計業務」です。 「サスペンション部品等の設計業務」とは、自動車の乗り心地・走行安定性・操縦性・耐久性を確保するために、サスペンション系統の部品を設計・開発する業務です。足回りは車両の走行性能を支える重要な領域であり、車両の個性や乗り味を決定づける役割も果たします。 ＜業務内容例＞ ・サスペンションやステアリング部品の搭載検討（CAD） ・製図、部品発注、図面チェック ・グループミーティング、昼礼、打合せ出席　など ＜対象物＞ ・サスペンションやステアリング部品 ＜使用ツール＞ ・Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint） ・CATIA ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、 評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手自動車メーカーにて、車両の安全性評価開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◎衝突実験業務 ・実験計画の立案 ・現場技能員への業務依頼 ・結果の収集・解析 ・報告書の作成 ◎グループミーティング、昼礼、打ち合わせへの出席 ■使用ツール： MS Office（Word、Excel、Access、PowerPoint） ■職場環境： 社員食堂完備で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手グループ企業の安定環境で働ける／年間休日123・残業5〜10h／土日祝休／住宅手当あり／景気に左右されにくい安定業種／時差勤務制度有・在宅勤務制度有／資格取得支援有り◎〜 日本リート投資法人が保有する物件のプロパティマネジメントを受託しているPM事業部にて、当該物件のアカウント業務全般をお任せします。将来的には、同業務社員を統括できる立場となっていただくことを期待します。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。オフィスビルの案件がメインとなりますが、レジデンス等の住宅案件もあります。 ■業務内容： ・ビルの運営にかかる経費の支払い管理 ・AMへの月次等レポートの作成・報告 ・テナントからの入金管理 ・レジデンス入退去関連書類作成・進捗管理 ・その他関連業務 ※ソフトは＠プロパティ等を使用しています。 ※電話対応は1日15件程度で、社内営業担当への取次ぎが中心です。 ■組織構成： 【性別】男性：11名　女性：6名 【平均年齢】30代後半 【年齢の幅】20代後半〜60代前半 中途入社が多いので馴染みやすい環境です。 ■働き方： 【月平均残業時間】5〜10時間 【繁忙期】2〜4月　※時差出勤を活用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方をしています。 ■プロパティマネジメントとは： 投資家・ビル所有者（両者を「オーナー」と呼びます）などから委託され、賃貸不動産（当社はオフィスビルが主）の建物・テナント管理・修繕等の計画など最適な運営・戦略立案を行い、所有不動産の収益と価値の最適化を図る事業形態です。 ■同社の魅力： 同社は、国内の7大商社の一つである「双日株式会社」のグループ企業です。 分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。また、長期修繕計画やバリューアップ工事の提案等の業務を主軸に、顧客の生活支援サービス事業（保育事業）など幅広い業務を行っています。物件、建物を所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【1917年創業の塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界２位／海外35拠点／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 ■職務内容： 広島本社(大竹研究センター）の管理を主体とした総務業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・安全衛生管理（安全教育の実施、労働災害の予防・再発防止に関する事項） ・労務管理（福利厚生および検診・健康診断実施に関する事項） ・施設・設備管理（緑地の美観・保全・管理等） ・庶務業務（広島本社 社宅および独身寮の管理に関する事項） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・労働組合対応、会社行事の対応、経理関係事項、株主総会対応等 ※大竹研究センターには１５０名ほどの従業員が在籍しております。 ■組織体制： ・5名：部長1名、メンバー4名 の幅広い年代が在籍しております。 ■キャリアステップ： 入社後はご経験や知見に合わせて経理業務をお任せします。同社は東証上場企業となるため上場経理としてご活躍頂きます。また昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 ■就業環境： ・月平均残業20時間〜30時間程、土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。テレワークも世の中の状況を見ながら活用しております。住宅手当、家族手当、借上げ社宅制度、退職金制度等福利厚生や就業環境も整っています。 ※借上げ社宅制度（条件を満たす場合、家賃の最大75%を会社が負担） ・在宅勤務制度もあり、最大週2回のテレワークが可能です。※入社半年後以降 ■当社の魅力： ・当社は1917年創業の塗料メーカーであり、船舶用塗料の日本国内シェア業界１位となっています。船舶業界は国内は縮小傾向ではあるものの、船自体がなくなることはなく、世界中で3位のシェアを取っている企業であり、世界35か所に拠点をもち、中国・韓国をはじめヨーロッパ圏でも安定して受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： お任せする業務は「車両部品の認証試験に関する業務」です。 「車両部品の認証試験に関する業務」とは、車両に搭載される部品が安全・法規・品質・性能などの各種基準を満たしているかを検証するための試験業務を指します。 ＜業務内容例＞ ◇認証試験および組運営における準備／試験／復元／4S対応 下記例： ・ランプレベリング試験⇒10kgのウェイトを100枚ほど乗せ降ろし　 ・レイアウトマシンでの試験車精度測定　 ・試験前後の部品脱着作業 ・試験でのエビデンス撮影作業 ・認証試験の資料作成 ・試験前後のマスキング脱着作業 ・計測機器類の点検および搬出／搬入作業 ◇グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席　など ＜対象物＞ ・車両 ＜使用ツール＞ ・MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、 評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の熱交換器、熱風発生器等の品質管理業務をお任せします。 完成品の品質管理なので、自信が手掛けた製品が実際にお客様の現場で使われている場面に立ち会えることは大きなやりがいの一つです。 また、不良を防ぐだけでなく、改善提案を通じて製造工程そのものの 品質向上にも貢献できるポジションです。 ■熱交換器とは？ 熱交換器とは、温度が高い物体から低い物体へ、効率よく熱を電動させる機器のことです。同社の熱交換器は、自動車の塗装を乾かす際にも使用されており、下記のような特徴があります。 ・オーダーメイド設計：お客様のニーズに合わせて、最適な熱交換器を設計・製造。 ・多様な製品ラインアップ：空気用、水用、ガス用など、さまざまな用途に対応。 ・省エネ・環境配慮：熱を再利用することで、エネルギー消費を減らし、環境負荷を軽減。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に製造現場での研修など業務を覚えられるように研修を組みます。 具体的には、同社製造品の理解が深まるように製造現場での研修、図面の読み方研修、そして、同社における「品質」とはを理解して頂きます。 ■職種詳細 業務としては、不良の予防・対策の構築・教育、新規受注品の作業標準書の作成、製造に係るデータ管理、顧客との品質に関する協議、社内に対する教育等があります。 こちらについては一人前になってからお任せする業務になるため、まずは品質管理担当者の補助作業がメインになります。 具体的には、エクセルを用いたデータ入力・管理、ワードを使用した文章作成、完成品が図面通りに出来ているかの確認、測定機器を使用しての能力検査等になります。完成品の検査や測定機器を使用した能力検査は指示書がありますので、そちらに沿って進めていただきます。 ■働き方 ・転居の伴う転勤はございません。長期的に腰を据えて働くことが出来ます。 ・年に数回、顧客先への出張と休日出張の可能性がございます。※出張手当あり ・自転車通勤OK 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先ミッション ・原材料/貴金属の調達と物流業務実行管理 ・調達にかかるコストのスリムアップ、製品開発における安価原材料の検討推進/開拓 ■職務内容 管理職採用となります。 （1）自動車/自動二輪のエンジン排ガス浄化触媒製品に使用する原材料/貴金属などの調達活動の推進、製造拠点への供給業務や、調達各チーム/物流チームの統括をしていただきます。 ・各チームの業務遂行管理・運営、労務管理 ・社外サプライヤーや商社からの原材料、貴金属のマーケット情報収集と需給状況の把握 ・社外サプライヤー/国内外製造拠点/事業部内関係部門との会議や情報交換の対応（国内外年3-4回の出張あり） ・調達等に関する各種規制（輸出貿易管理令/毒劇物法/下請法等）調査/遵守対応、品質/労働安全衛生/環境ISO対応 ・部門目標の立案、予算/月次管理対応、人材育成ほか （2）触媒製品開発段階における安価原材料の導入検討と開拓 社外サプライヤーや事業部内関係部門とのコンタクトを通じて、安価な原材料等の導入を検討し提案、開拓する活動を行っていただきます。 ■業務の面白み/魅力 製造拠点は海外6か国にあり、海外サプライヤーから原材料を調達するなど、業務の関係先は幅広く海外にも及びます。 ■触媒事業部について 世界中で高まる環境保護意識を背景に発足しました。主に自動二輪車や、自動車向けの「排ガス浄化触媒」を生産しており三井金属を代表する事業のひとつになります。世界各国の規制に対応する触媒をグローバルに供給しており、二輪車向け触媒の製造においては世界トップシェア（50％）を占めています。自動車のEV化が進む現在でも、まだまだ世界の既存車両ではガソリン車、ディーゼル車が占める割合は9割以上であるため、触媒においても継続的な需要が見込まれます。また、世界の排気ガス規制強化の動向に対応する先端触媒の開発にも取り組んでいます。 ■調達部について 組織構成としては調達部門、物流部門に分かれております。調達部門では触媒原料である貴金属、セラミックスやメタルでできた基材、コーティング材料の基礎材であるアルミナなどを国内総合商社などから調達します。また物流部門では仕入れた原材料を国内工場及び、海外拠点（タイ、インド、中国、インドネシア、ベトナム、アメリカ）へ供給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎・PCやIT機器について興味がある方歓迎！自社製品を通じて、お客様の課題解決をしていただくお仕事です◎調剤薬局向けトップシェア／残業月20h・年休120日＞ ■業務概要： 自社製品を導入いただいたお客様（病院・クリニック・調剤薬局・介護施設）への納品、設置、保守メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・製品納品（キッティング作業・現地設置設定作業） ・ハードウェア/ネットワーク障害が発生した際の保守対応（電話・遠隔サポート・現地サポート） ・自社製品を通じての運用方法の提案で、顧客の業務フロー課題の解決 ■業務の魅力： 1日約1件〜3件ほどお客様先に伺い納品などの作業を行います。お客様と長いお付き合いをする中で、自社製品を通じてお客様の課題解決を行うことも可能です。 ■会社のビジョン： 私たちは先進的なテクノロジーを活用し、国民の健康レベル向上に貢献する、世の中になくてはならない企業になります。私たちは仕事を通じて幸せになれる企業を目指すことをビジョンとしています。世界的にも高い評価を受けるこの保険制度を維持、発展させ、国民と医事従事者にとってよりよい環境の構築にIT技術をもって貢献することを日々追及しています。 ■求人概要 当社は医療、調剤、福祉業界向けのシステム開発・販売・保守を行っております。保険薬局向けシステムにおいては業界でも高いシェアを確保しております。プライム市場に上場後もまだまだ成長を続ける当社にて、一緒に医療業界を変革しませんか。 ■当社の特徴： 当社商材は調剤薬局向けでは業界トップシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。販売手法の独自性が強みで、レセプトを使用した分だけの支払いを行う課金制へとビジネスモデルを変革致しました。調剤トップシェアならびに、調剤/医科/介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供しているＥＭシステムズだからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。 変更の範囲：会社の定めるすべての職種

〜多角経営で将来性◎安定基盤の中で顧客としっかり向き合える環境／土日休み・残業20h〜 ■仕事内容 航空・宇宙、自動車、医療分野に事業し、安定基盤と技術力を持つ当社にて、自動車などに用いられる精密ボルト等の提案営業をお任せします。お客様のニーズをいち早く掴み、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提供することで、製品開発をサポートするやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容 ＜取引先＞ 本田技研工業、マツダ、日産自動車、三菱自動車工業、豊田自動織機、ジェイテクト、アイシンなど、国内の大手自動車メーカーやTier1サプライヤーが中心です。担当社数は10社程度で、深く顧客と向き合えます。 ＜業務の流れ＞ * 新規モデル開発や既存製品の改良に関する顧客のニーズをいち早く把握します。 * 日々取引先を訪問し、顧客との関係性を深めます。直行直帰も可能です。 * キャッチしたニーズに基づき、価格や製品仕様について、購買部門や営業部門、時には技術部門の担当者と詳細な打ち合わせを行います。 * 顧客の要望を叶えるため、社内の生産技術部門等と密に連携し、製品化へと繋げます。 ■はたらき方/環境 * 年間休日121日（土日）、残業は月20時間程度 * 平均有給取得日数12.2日、育児休暇取得率（女性100%／男性40%） * 会社全体の離職率は3.6%と低く、定着率の高い企業 * 目標達成度だけでなく、日々の行動プロセスも評価対象とする公正な評価制度を導入 * 社員一人ひとりがものづくりへの情熱を持ち、自身の強みを活かしながら業務に取り組める環境 ■当社について 当社は、創業以来、精密加工技術を核に、自動車部品から航空・宇宙、医療分野まで多岐にわたる製品を提供しています。顧客のニーズに応えるべく、常に技術革新に挑み、高品質な製品を生み出してきました。社員一人ひとりの成長を重視し、技術力と人間力を兼ね備えたプロフェッショナル集団として、社会に貢献しています。 ＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞ 当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率89.4％／従業員数9,000人超／充実の研修・教育体制／多様なキャリアパス／透明性の高い評価制度・給与モデル／福利厚生◎／プライム案件9割超／上流工程】 ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現が可能 ●約400種類以上の研修カリキュラムと10,000人以上の育成実績 ●社内公募制度やジョブローテ制度が有り、多彩なキャリア形成が可能 ●資格取得奨励金や社内サークル、じゃらん法人プランなど充実の福利厚生 ■お任せしたい業務 ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース(システム移行)、保守・運用の業務をご担当いただきます。 開発工程は、就業環境により異なります。 ■想定プロジェクト例 ・通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発 ・ADASアプリケーション評価設計検討業務：シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行 ・クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発 ・予約管理WEBアプリケーション（AWS）の冗長化構成の開発 ・生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件 等、他プロジェクト案件多数 ■身につくスキル ・プログラミング言語の習得 ・フレームワーク・ライブラリの活用 ・クラウド技術の理解と実践 ・データベース設計・運用スキル ・API設計・開発スキル ・プロジェクトマネジメントスキル 　∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整 ・チームビルディング・リーダーシップ 　∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年／日清オイリオグループ／休日出勤・夜間勤務基本なし／設備保守メンテナンススタッフ／土日休み／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実〜 チョコレート原料メーカーである当社の生産技術部エンジニアリング課にて、設備保守メンテナンススタッフを募集します。 ■主な業務内容： チョコレート製造機械の保守修理及び点検作業をお任せします。 また古くなった機械の入れ替えのため、新しい機械の導入の検討や機械を購入した後の新しい製造ラインの検討なども行います。 ⇒休日出勤や夜間帯の業務は主に役職者が対応しているため基本的に発生いたしません。 ■組織構成：配属予定のエンジニアリング課は11名（うち１名女性事務、他メンテナンススタッフ）で構成されています。平均年齢は約40歳で20代〜50代までの社員が在籍しています。将来的に、生産技術や機械設計業務にも携わることも可能です。 ■職場環境： 年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。更に社内だけでなく、日清オイリオグループとの交流を通し、各社の得意分野を活かしながらシナジーを生み出せるような機会・環境作りも積極的に行っております。 ■当社の特徴： 当社は、数ヶ国のカカオの産地から豆を輸入し、豆から加工、製造をしているチョコレート原料専門メーカーです。産地によって特徴の異なるカカオ豆をブレンドし、どこにもない唯一無二の風味、物性を作り上げ、品質にこだわった製品を顧客へ提供しています。当社の製品は洋菓子店やホテルなどで使用される高級チョコレートをはじめ、量販店などで売られている、チョコレートやお菓子、パン、飲料、アイスなど、パティシエや菓子メーカーが作る様々な商品に幅広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 当社は、お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。 システム開発にあたっては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスやローコード開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。 保守運用を含めお客様に非常に近い位置で業務を行うことにより、導入したシステムの効果を肌で感じることができ、お客様の業務や課題の知見を得ることもできます。 <技術環境例1> 環境 ：AWS（EC2, Dynamo, Lambda等） 言語 ：Java, Scala, C, C#, JavaScript, shell、 ツール等　：テスト自動化, Jenkins, Jira, Github <技術環境例2> 環境 ：AWS（EC2, RDS等） 言語 ：Python、JavaScript、 CSS ツール等　：AI OCR、Azure DevOps（Boards、Repos、Pipelines） <技術環境例3> 環境 ：Azure 言語 ：Java, JavaScript, SQLServer ツール等　：Maestro, Apriso, Asprova, intra-mart ■魅力点： ◎お客様の改革テーマや業務課題から、お客様と共にIT構想を検討することができ、目的を共有したうえでシステム開発・導入することができます。 ◎お客様の業務や背景を理解したうえで、ポイントをおさえたシステム開発を行うことができます。担当する工程は要件定義〜保守・運用までが中心ですが、企画構想段階から携われるプロジェクトもあるため、様々な工程や役割を経験できる機会があります。 ◎お客様の成長に貢献するため、ABSも変革・成長していく必要があり、最新技術の獲得を積極的に進めています。 ◎お互いに刺激し合い、高め合うことのできる仲間が多く在籍しています。また、業務外活動（定時内）も活発に行っており、成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・バイオ/低分子グローバル治験薬ならびに造血幹細胞遺伝子治験薬に対する品質保証業務（変更管理、逸脱管理、出荷管理、リスクマネジメント、品質情報処理、回収処理、CAPA管理、サプライヤ管理など） ・開発段階におけるバイオ/低分子医薬品・医療機器に対する品質保証業務（プロジェクト管理、技術移転、品質契約、委託先製造所の管理など） ・グローバル治験薬品質システムの整備 ■業務の魅力： グローバルCMC品質ユニットは協和キリンが掲げるグローバルスペシャリティファーマへ飛躍、加速するため、医薬品の開発段階（治験から上市に至るまで）の品質保証・品質管理（開発GMP）を一元管理する組織です。開発QAの業務活動は、治験薬を含む開発候補品を扱い、それらを上市品に育てる活動です。 医薬品開発プロジェクトへ品質保証の立場で参画し、研究所や工場などの関係部署と連携しながら確実にプロジェクトを推進、製品を上市させることにより、医薬品開発の業務経験を積むことができるとともに、協和キリンの研究開発から上市までの製品ライフサイクル全般への関与を実感することができます。 また、低分子医薬品やバイオ医薬品だけでなく、造血幹細胞遺伝子治療製品などの種々の開発プロジェクトへの参画を通じ、様々なモダリティの医薬品に対する技術面、品質保証面の知識・経験を得ることができます。 また、国内外の委託先製造所や海外グループ会社を含む国内外のプロジェクトメンバーとの係わりを通じて、協和キリンが掲げるグローバルスペシャリティファーマとしての業務を経験することができ、多くの成長の機会を得ることができます。 ■採用背景： 当該募集組織は、治験薬の品質保証と、技術移転について品質面でのOversightを業務ミッションとしている。技術移転については、自社製造所からCMOへの移転だけでなく、CMOからCMOへの移転、自社国内製造所から自社海外製造所への移転など、全世界の技術移転をカバーしている。 領域・モダリティに関わらずグローバルに医薬品開発を加速させ推進していくため、開発・技術移転に関する品質保証業務が増加している。また遺伝子造血幹細胞治験薬という新しいモダリティに関する品質保証体制を構築する必要がある。

【創業60年の安定基盤／自社研修施設での手厚い教育体制◎平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、自動車部品メーカーでの「車両の電動化部品開発」です。 「車両の電動化部品開発」とは、ガソリン車から電気を動力源とする電動車（EV、HEV、PHEV、FCV）への移行に対応するために、電気駆動に関わる部品の研究・設計・製造を行う開発業務のことです。 ■業務詳細： ◎自動車の電動化部品開発に関する、設計評価業務 ・回路機能設計評価 ・性能評価 ・信頼性評価 ◎報告書作成、その他 ■対象物： DCDCコンバータ ■使用ツール： ◇オシロスコープ ◇デジタルマルチメータ ◇テスター ◇各種信号周波数ジェネレータ ◇Microsoft office ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手自動車メーカーにて、車両の評価管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎カンパニー制での評価チーフ業務 ・各PJTの節目（CV、1A、量確、品確）の評価準備、スケジュール管理、庶務的な手配 ・車両管理、パソコンを使った評価データのまとめ? ・毎日の朝礼や部会／課会など各種ミーティング参加? ・グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席など ■使用ツール： MS?Office（Excel、PowerPoint） ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／研修充実・フォロー体制◎／テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼で営業のしやすさ◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h／若手社員が多く、風通しのいい社風〜 ■お任せするお仕事 始めは飯田産業が企画・施工する分譲戸建住宅を仲介会社に販売してもらうための業務を担当いただきます。 ＼具体的には／ ・物件データの管理 （物件資料作成やHPの更新・広告の出稿など） ・仲介会社からの問い合わせ対応 ・契約書類作成や住宅ローン手続き ・販売物件の管理 （モデル棟の家具配置や美観管理）など ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 現在海外展開にも注力しており、国際事業部門を独立させ、各国の市場展開に向けたマーケティングを開始しております。日本で多くの方から信頼いただいている「Made by Iida」の住まいを海外にも提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広く施策推進できる／俯瞰して捉えられる「Webマーケのゼネラリスト」として活躍可能／残業10時間未満〜 ■こんな方に特におすすめ ・特定分野に強いスペシャリストではなく、全体を俯瞰して物事を捉え企画推進できるゼネラリストとして成長したい方 ・デジタルマーケティング領域において複数のご経験（SEO、メルマガ、ソーシャル、広告運用、SNS運用など）がある方 ■業務内容 MDプランをベースに自社公式ECでのデジタルマーケティング業務を担当いただきます。 SEO対策、広告設計、メルマガ、SNS、アプリ、LINE、UGC施策、ライブコマース、顧客分析、OMOなど幅広く企画推進ができるポジションです。 ■業務詳細 ＜ご入社後＞ まずは弊社のデジタルマーケティング施策や連携している周辺ツール群について教育させて頂きます。 ＜業務に慣れたら＞ 担当領域をお持ちいただき、各ツールを活用し顧客起点でのマーケティング施策立案・実行の役割を担っていただきます。 周囲を巻き込みながら、積極的に関連部署と連携しながら施策立案を行っていただきます。 ■採用背景 EC成長拡大の背景から組織強化すべく増員します。 ■組織構成：オウンドEC戦略課 デジタルマーケチーム ・20〜50代の幅広い世代の社員が活躍しています。 ・デジタルマーケチームでは、バスケ・サッカー・野球などの競技ごとに分担をしており、メンバー全員が幅広くデジタルマーケ業務を遂行しています。 ■ミッション チームとしてのKGIである売上・利益達成を目指すだけではなく、自身担当領域のセッション・CV・CVRなどKPI指標の達成へ向け施策立案・実行していただきます。 (1)全チームのミッション お客様によりよい購買体験を体感していただくことが全チームのミッションです。 (2)デジタルマーケチームのミッション 短期的な売上目標のためだけではなくお客様にファンになっていただきLTVを向上させるためにデジタル施策を実施します。 ■働き方について ・残業10時間未満：ワークライフバランスを整う就労環境 ・在宅ワーク：シフト調整となりますが、大型イベントや大会期間中は出社となります。詳細は面接にて説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手自動車メーカーで、車両に関する制御開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・内製開発での制御開発業務 　要件定義・仕様策定、設計、開発、テスト・評価、運用・保守・改善　など ・その他グループ内業務 ・グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席　等 ■使用ツール： MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ■職場環境： 社員食堂やフリースペースが完備されており、オンオフの切り替えが出来る環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・自動車メーカーや関連企業に対し、位置情報サービス、ナビ、地図などの提案営業を担当 ・顧客の課題を把握し、技術部門と連携して最適なソリューションを企画・提案 ・契約交渉から導入後のフォロー、プロジェクト管理までを一貫して推進 ・市場動向や技術トレンドを踏まえ、新規ビジネスや協業の機会を創出 ・海外OEMやグローバルプロジェクトにも参画し、国際的なビジネス展開を支援 ■具体的には： ・顧客・市場ニーズを踏まえた商品企画業務 ・新規車両やコネクティッドサービス企画に対する自社製品/サービス、及びビジネスモデルの提案（プレゼンテーション） ・見積業務、価格交渉、取引条件交渉を含めた受注活動全般 ・社内関連部門（技術部、海外拠点 等）と協業でのプロジェクト推進 ■組織のミッション： ＜部＞ →市場・顧客の課題を捉え、安心と感動を与える商品・サービスを提供し続ける ・【成長領域への挑戦】 グループ内外の技術・事業を融合し お客様のニーズを先取りする製品の提案 ・【事業の収益性向上】 競合に対する競争力確保にこだわり 市場の成長性を見極めた営業活動の推進 ＜室＞ →位置情報活用技術を通して、『“移動”に感動を、未来に笑顔を。』を事業化する。私たちは、地図・ナビゲーション・位置情報技術を活用し、自動車メーカーや関連企業に対して最適なソリューションを提供することで、より安全・快適・効率的なモビリティ社会の実現に貢献します。 ■仕事の魅力： ＜「移動の未来」を創る最前線に立てる＞ ・自動車メーカーと共に、次世代のナビゲーションや位置情報サービスを企画・提案。あなたのアイデアが、未来のクルマの標準になるかもしれません。 ＜技術とビジネスをつなぐ架け橋に＞ ・地図データや位置情報技術を、顧客の課題に合わせて形にする。営業でありながら、技術と深く関わる面白さがあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜グローバルに活躍できるフィールド＞ ・海外OEMやグローバルプロジェクトにも関わり、国境を越えてモビリティの進化に貢献できます。 ＜社会に役立つ実感がある＞ ・安全運転支援、災害時のルート案内、環境負荷の低減など、位置情報の力で社会課題の解決にも貢献できます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■業務概要： パワートレーンの工数見積もり業務をお任せします。 パワートレーンとは、エンジン、トランスミッション、駆動系などの動力伝達装置のことです。 それの設計・開発や試作、評価に必要な作業時間やリソースを計算・予測し、プロジェクト計画やコスト管理に役立てる業務です。 ■業務詳細例： ・パワートレーンの工数見積もり業務（前提準備、依頼、集計、回答） ・工数見積もり業務のための各種データベース整備（各種ID、見積結果等） ・工数見積もり結果、工数実績等を用いたデータ解析と対応検討 ・上記業務の標準化、定型化、効率化、ノウハウ蓄積などの各種改善活動 ・その他グループ内リソーセス業務に関わるサポート ・昼礼、グループミーティング、室連絡会、安全会議への参加　等 ■使用ツール： Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） ■魅力： 長期連休があり、休みも取りやすい環境です。 社員食堂を利用することができます。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制】 ■業務概要： 車載電池に関する法規認証業務をお任せします。 電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）などに搭載される車載用電池（主にリチウムイオン電池）が、安全かつ法令に適合していることを証明・確認するための一連の業務を指します。 ■業務詳細例： ・世界の地域拠点と連携した、電池関連法規情報の収取サポート ・電池開発部署と法規適合方法を検討、企画立案 ・各国電池法規認証受検に関わる、関係部署との情報共有や作戦調整、擦り合わせ ・グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席　など ■使用ツール： Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） ■魅力： 長期連休があり、休みも取りやすい環境です。 社員食堂を利用することができます。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー／家族・食事手当有・制服貸与／住宅手当15,000円/月／資格取得支援／福利厚生充実◎〜 主に、木材・合板や金物等の建築資材を取り揃える業務です。 ■業務内容： ・必要な資材等をピックアップする ・フォークリフト等で運ぶ ・梱包する ■入社後について： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・ミスがあっても先輩上司がフォローします。 ■勤務環境： ・ＪＲ東金線 東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・東金事業所（https://www.c-s-lumber.co.jp/office/#item4）にて勤務頂きます。 ■当社の特徴： 商圏：首都圏特化 取引社数：400社超 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ・グループの強みは木材の仕入れ、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務