ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：2,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ■福利厚生： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…年間休日120日・夜勤なしとメリハリをつけてのご就業が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

《コンプライアンス等徹底で働きやすい社風◎》 【60年以上の黒字経営で安定基盤あり◎転勤無し/残業月20hほど/年間休日122日/自社で設計・施工・アフターまで全て実施のため連携も取りやすいです】 ■職務内容：主に28〜35坪程度の戸建分譲住宅の施工管理をご担当頂きます。お持ちのスキルやご経験に応じて、遂行可能な業務からお任せ致します。 ■職務詳細：具体的には以下業務を想定しております。 ・積算・予算実行／職人の手配・資材調達、工程管理・予算管理・安全管理等をご担当いただきます。年間約25〜30件をご担当いただき、分譲住宅での施工管理では、3-4分譲地をご担当いただくような形となります。 ■働き方： ・平均的な退社時間は18:00〜19:00で、直行直帰可能な場合も！ ・エリアを絞って事業展開！（転勤出張無し） 会社として、残業時間抑制につなげております。 ■就業環境： ・直行直帰が可能なため、自由な働き方ができます。 ・マイカー通勤が可能です。(※自家用車持込手当等有) ・夏季休暇や年末年始休暇は大型連休取得が可能です。 ・資格手当充実(宅建・施工管理技士・建築士等の資格) ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・長年地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。例えば、家族が多くなれば2階にトイレをつけたり、3世代で住むなら段差を極力減らしたり…。親子2代・3代と続けてご利用いただくこともあります。ただ家を売るだけではなく、その後もお客様と長くお付き合いしていくことで、一緒に成長しませんか。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞) 変更の範囲：会社の定める業務

自動二輪車の先進技術の設計・開発を経験/グローバルサプライヤーとして世界中のメーカーと取引 ■職務内容： ・顧客要求を満足する製品仕様の提案 ・主に樹脂部品の筐体設計を担当いただきます ・二輪完成車メーカーと直接やり取りし、顧客のニーズを仕様に反映しながら、社内外と連携協力する役割も持ちます ■具体的な業務： 以下のような二輪用燃料ポンプモジュール設計に関する業務 ・顧客要求を実現する構造設計 ・3D CAD/CAE、図面作成 ・設計報告書作成　 ・開発日程管理 ■仕事の魅力 当部門は、世界中の二輪車メーカーが顧客であり、様々な完成車メーカーの技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 本業務では、二輪完成車メーカーと直接やりとりするため、自分の提案が完成車に貢献できることを肌で感じることができ、自らの成長とやりがいを感じることができます ■配属組織について： 配属組織では、ICE拡大/延命が続く見通しの二輪市場において、お客様ニーズに合致する製品を世界中の二輪車メーカーに提供しております。 配属となる機構製品設計部 第三課では、燃料ポンプモジュールを設計開発しております。　完成車メーカーの燃料タンク艤装性を満足させる形状レイアウト技術（樹脂・ダイカスト部品など） および　強度要件を検討するためのCAE解析技術を活用した筐体設計検討を行います。 また燃料ポンプ単体においても要求性能を満足するためにモーター技術を活用した検討を行います。 ■組織風土について 配属組織では、若手・中堅・ベテランと幅広く在籍し、気軽に話せたり、困り事が発生しても相談しやすい雰囲気です。 課員も10名以下であり、上司とも密度の高いコミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 【創業130年/土日祝休み/繊維機器事業・不織布事業におけるリーディングカンパニーの不動産部門/残業3H】 ■職務内容： 当社管理部企画グループにて、不動産管理業務をお任せします。 弊社は約145haの遊休地を含む工場跡地で、マンション、飲食店、借地事業を展開。 将来的には借地事業の管理、約145haの遊休地の土地開発もご担当頂けます。 景気に左右されづらい安定収益事業として当社を支えています。 https://www.kanaijuyo.co.jp/business/realestate/ 【業務詳細】 ・所有不動産(芦屋川沿い／伊丹市の賃貸マンション)の維持管理(入退管理・修繕・顧客対応) ・新規テナント誘致活動 ・土地開発等の新規事業の企画提案 ・店舗運営管理(売上管理・運営補助) ・グループスタッフの中でジョブローテーションを行いながら、上記様々な業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務　※金井重要工業株式会社及びグループ会社業務全般】 ■働き方／キャリアパスについて： (働き方)残業時間は月3時間程度。全社有給取得率は76% (キャリアパス)担当者　→　GL(課長級)　→　事業部長(部長級) ■組織構成： 5名(うち女性／1名）※60代１名、40代2名、30代2名 ■当社の特徴： ・紡績機械用品事業では、国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。 ・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

~新製品開発に積極的/自動車エンブレムやフィルムなど主力製品多数/大手自動車メーカーとの取引アリのため安定性◎~ ■業務内容： ・倉庫管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品の出荷作業：製品を段ボールや袋に梱包し、バーコードリーダーを使ってデータと現物を照合する ・材料の入出庫作業：届いた材料を所定の位置へ設置する／材料を各部署ごとに仕分けする ・製品や材料の在庫管理：生産計画に対して在庫が適正かを確認し、調整する ■組織構成： ・生産管理部（11名）に配属予定です。 ＼魅力ポイント／ ◆長年、大手企業と取引しており、業績は安定しております ◆年間休日120日/ワークライフバランス◎ ◆食事補助やスポーツジム会員、リゾートホテル会員などうれしい福利厚生制度あり ◆転勤は無く、腰を据えて長く働ける環境 ■当社の特徴： 当社は主に自動車部品を製造しています。 製品例：HV車用のエンブレム、リチウムイオン電池用部材、赤外線カットフィルム、カーナビゲーション周辺パネル 当社の製品が、自動車製造に欠かすことが出来ず、長きにわたり、品質の安定した製品を供給してきた当社としては取引先の中でも欠かせない存在になっています。 ■事業安定性・発展性： 自動車業界は次世代自動車に移り変わっていますが、当社製品は次世代自動車に変わったとしても、必要な製品の為、安定した収益が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「音」に関わるニッチトップなスキルを身に着けることが可能／上場グループの安定基盤有／出張有・手当出る為旅行好きの方歓迎〜 ■業務内容 入社後は名古屋営業所でエンドユーザーである企業様の防音室や実験室の空間・特殊内装・デザイン性のある建築施工管理をお任せ ■業務詳細 ・施工図を見ながら現場での打ち合わせの実施 ※現場で音測定をお任せする場合もございます。 ・施工図の作成や修正 ・施工状況の確認や現場の進捗管理をお任せ ※AUTOCAD 2Dを使用しております。 ■業務魅力 音空間においてニッチトップ級である当社において、業界知識や技術を習得し、自身のスキルアップに繋げられます。また、実験室や防音質など専門性の高い特殊内装に携われる為、高いスキルを身に着けることが可能となります。 ※一般的には5000万円〜1億円程の案件が多いですが、3億円規模の案件に携わることができます。 ■名古屋営業所の組織構成 社員4名と派遣社員の従業員で構成されております。 少数精鋭の組織になります。 ■出張に関して 出張エリアは三河市を超えた東部、静岡県、滋賀県、石川県までが範囲となります。 長い時は３〜4週間ほどの出張となる場合もありますが、出張手当は支給されます。 ■企業の魅力 日本の建築音響のパイオニアとして半世紀の歴史を誇る当社。テレビ局、ラジオ局をはじめとする多くのスタジオの音響設計・施工管理において高い実績を誇ります。また、大手動画制作企業の制作スタジオの内装工事のデザイン設計も行うなど、『音』においてニッチトップ級のパイオニア企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務拡大を図る増員募集／FPGA設計を主に担当／年間休日126日(土日祝休み)／福利厚生充実◎／在宅勤務可（ハイブリッド）／WEB面接可／札幌駅より徒歩5分の立地】 ■ポジション概要： 通信機器用、画像処理関連のFPGA開発を行う当社にて、電子回路設計エンジニアとして開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 【案件】現在は関東のお客様中心で顧客構内で3名が開発に携わっています。付き合いが長く、案件も豊富な取引先となっており、様々な業務を受注しております。 【業務範囲】仕様検討、詳細設計、回路検証、FPGA設計環境はIntel及びXILINXの両方に対応 【設備概要】Quartus、Vivado、ModelSim_PE 【開発環境】Windows ■配属先情報： 配属先には3名(全員男性・平均年齢40.3歳)が在籍しております。 将来的に自社製品の開発を目指し、各部署連携で試作品の制作も積極的に行っています。 ■当社について： 当社は電子設計、ソフトウェア開発を通し幅広い分野で活躍し、日々技術の向上に努めています。 電子回路設計・ソフトウェア設計・販売等、幅広い分野で活動を広げる当社は、常にお客様に喜ばれる商品提供を目指し、日々技術の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆グローバルに活躍したい方大歓迎／NECグループ・安定感〇／ビジネスレベルの英語力を活かして就業／裁量のある環境／在宅勤務メイン・フレックス可◆ 同社は、日本電気株式会社の海外子会社である日本支店として、インドの企業や政府機関に対して情報通信技術（ICT）ソリューションを提供しています。ネットワーク、クラウドサービス、AI、IoTなどの分野で最先端の技術を導入することに注力しており、インドにおける研究開発拠点として、特にAIやデータ分析、サイバーセキュリティの分野で新しい技術や製品の開発を行っています。 ■職務内容： 新規プロジェクトで、クラウドネイティブなアーキテクチャの構築を目的に、現状の設計・アーキテクチャの評価、AWS Landing Zoneの構築、ネットワーク接続とIP計画の策定、バックアップ・移行戦略の立案、ツール選定、重要コンポーネントのPoC実施をお任せいたします。 また、ジュニアエンジニアやコンサルタントの指導・メンタリングが期待されます。 ■プロジェクトの範囲： フェーズによって異なりますが、初期は設計・計画、次にオンプレからAWSへの移行、移行後は最適化（全体の約20％）が続きます。 専任のDevOpsチームがCI/CDを担当し、クラウドアーキテクトとして連携・支援が求められます。 ■実績 日本の大手自動車メーカーのインドでの組み立て生産や、世界No.1のシェアを持つインドの容器メーカーへの導入などが挙げられます。後者の場合は世界のトップリーダとして北米、欧州、中南米、アジアといった生産拠点のグローバル展開を積極的に行っており、そのグローバル展開におけるシステム対応についても同社が支援を行い、インド国内に留まらずお客様のニーズに応じてグローバル展開を進めています。 また、インドにおいては交通システムやテレコムシステム、スマートシティなど政府や自治体向けのプロジェクトに注力し、例えば14億のインド人が利用する「アーダール」と呼ばれるインド版マイナンバーカードの運営にも関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ／国内市場をほぼ独占の安定経営／教育体制◎／有休取得自由／風通しの良い環境／経理としてスキルアップ！】 〜プライベートを充実させつつ、着実にキャリアを積める環境〜 ◎仕事とプライベートを分ける文化 繁忙期でも残業20ｈ以下 ◎穏やかで落ち着いた社風、風通しが良く不明点を質問しやすい環境 ◎月次経理業務からゆくゆくは年次決算業務・決算整理まで担当！　 ◎2〜5年でマネジメント経験を積み、キャリアアップも可能！ ■当社と業務内容について ガラスの原料を扱うニッチトップの当社にて経理業務をお任せします 日次・月次業務を担当し、1〜3年後には年次決算もお任せします。経理業務の幅を広げ、ステップアップできる環境です。 ■詳細 ・経理：８割 ＜日次＞売掛金・買掛金・伝票作成・入出金確認 ＜月次＞試算表作成・修正仕訳 ＜年次＞（3~5年後には）試算表作成・決算整理・修正仕訳もお任せします ※固定資産減価償却や決算処理、税務申告は税理士にお任せしています ・総務：2割 消耗品の在庫管理および発注/文書管理（版管理、書庫管理）/備品管理 ■組織：2名（30代1名　40代1名）男性1名　女性1名 ・管理者1名が日次から年次までの経理業務をメインで担当し、もう1名がサポート業務「仕訳業務や入金入力、消耗品管理」などを担当しています ・税理士と毎月打ち合わせて密に連携しており、税務申告なども依頼しているため、2名体制でも残業時間10ｈをキープしています ■採用背景・入社後の流れ ・組織強化の増員募集 ・入社後は、管理者から日次・月次業務や簡単な総務業務を徐々に引継ぎ、1~3年後には年次決算業務も担当していただきます。スキルに応じて業務の幅を広げるので、安心してご応募ください！ ■キャリアパス：3〜5年後には経理・総務部門管理者となっていただく事を期待しています ■安定経営の当社 ・国内市場をほぼ独占、競合がほとんど存在しない状況 ・ガラスは日用品から半導体部品まで多様に利用され、特定の業界の景気に左右されにくく、安定経営 ・ガラスは稀有な特性を持ち、需要は尽きることないため安定した事業活動が可能 ・当社の製品は半導体、化粧品、光ファイバー、まな板、軍事用スコープなど、多岐にわたる分野で活用 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／自社勤務・在宅勤務・フルフレックス導入／年間休日129日】 ■業務概要： 同社の製造実行システムであるLIMSソリューションのプロジェクトマネージャーをお任せ致します。 ■業務詳細： LIMS導入を希望するお客様に対し、要件定義から参画し、導入の全フェーズに渡り、弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務をお任せ致します。周囲とコミュニケーションをとりながら、社内外の信頼関係を構築し、社内のプロフェッショナル集団を率い、プロジェクトを進めて頂きます。また、社外エンジニアとの連携、ベンダーコントロールも発生致します。 ■LIMSソリューションについて： 品質管理・分析業務をサポートするシステムで、試験計画・依頼から成績書発行、出荷判定までの検査工程のワークフローを実装しており、試験データの自動収集、計算の自動化、規格の自動判定、帳票の自動作成などの業務の効率化と試験データの品質向上を実現します。主な導入先は化学、食品、医薬品メーカーなどの品質分析部門、環境分析センターとなっております。 ■やりがい： お客様によって課題も異なるため、様々な経験を積むことが出来ます。近年では、取引先の品質要求の高度化に伴うお問合せが多く、品質保証レベルの更なる向上を実現することが可能です。 ■働き方： 残業時間は30時間/月で、在宅勤務を推奨しており、在宅勤務率は80%程度と働きやすい環境です。案件ごとに2-3名程度のチームを組んで進めているため、分からない部分もすぐに聞くことが出来、入社後はチームメンバーとしてキャッチアップ頂きながら、徐々に中小案件からメイン担当をお任せしていきます。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収500〜／東証上場企業で安定感◎／法人向けカスタマーサポートでクレーム対応少なめ／土日祝・転勤無しワークライフバランス改善★】 ■業務概要・募集背景： オフィス・店舗向けのネットワーク回線などビジネスインフラを支える当社にて、法人向けCS部門のSVをお任せいたします。 （事業拡大に伴い組織の体制強化に向け部署の責任者候補としての採用となります。） スタッフはお客様からの毎月の請求金額についての確認やWeb明細の見方、オプションサービスの利用方法など、当社サービスについてのお悩みに対する回答や必要に応じて書類の発送や新たな手続きを行います。 本ポジションではスタッフ管理やKPI管理、応対品質の向上などCS部門の運営をお任せいたします。 ※一通りの業務を覚えてもらうにあたり、まずは研修の中で顧客対応も行っていただきます。 ■業務詳細： ・スタッフの特性を理解した上での業務管理（教育／目標・進捗管理） ・KPI達成、応対品質の向上 ・日頃の業務サポート（相談事など） ・アフターフォロー業務のアップセル、クロスセル など ■入社後の流れ： 入社後は3ヶ月以上の研修を行います。 研修は教育専門チームから商材の研修を行い、OJTなどで業務の研修を納得いくまで行います。 自信の付いた状態で部署への配属とします。 研修期間中に実際のオペレーションを経験して頂いた上で業務に従事して頂けます。 ■当社の魅力について： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。 お忙しいところ恐縮ですが、ご協力よろしくお願いいたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎効率的な広告戦略 事業会社であるため、長期的な広告費回収を求めるのではなく、少ない広告費で迅速に反響を得ることに専念できます。 ◎多様な業務に携われる 販促物の作成、写真撮影・編集、ネット広告など、幅広い業務を担当することで、スキルアップが図れます。 ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社のPR担当として、販促物の作成やモデルハウスの撮影・編集、企画管理をお任せします。これまでのご経験をもとに、当社のネット系の販促物やリスティング広告などの広告物の作成、広告の運用の企画・管理をメインにお任せします。また、将来的には、社員の方と協力しながら、webマーケティング業務に携わて行くことも可能です。 ■業務詳細 ・販促物の作成 ・モデルハウスの写真動画撮影編集 ・リスティング広告 ・SNS広告 ・WEBサイト運営 ・ライティング ・その他、広告にかかわる業務 ■組織構成 企画課には4人の社員が在籍中です。部門長1名（50代）、サブリーダー1名（40代）、担当者2名（20代）で構成されています。 ■物件特徴 『世界でひとつのご家族のために、オンリーワンの家づくりをご提案したい』。そんな想いから、分譲ブランド「LIVONE」を提供しています。当社の家づくり、ぜひＨＰで体感してください。 URL:https://www.eiwa-housing.co.jp/works/ ■社風 『20代で学び、30〜40代で広く活躍し、50代で経営に深く関わっていく』といった考えの社員が多数在籍。無理な残業やノルマは課さず人材育成とフォロー、そして高品質な住まいの提供で信頼を築き自然と売上を作っていく…ということをモットーとしています。

【NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開／平均残業13hほど】 ■業務内容： 三菱重工の民間航空機部門の生産管理システムの構築（開発・運用保守作業）業務を担っていただきます。お客様の製造現場に近い拠点で、リアルなニーズに応えるシステム開発を行うことができる、やりがいのある業務です。 ▼具体的には ・開発（プログラミング）・テスト・リリース ・運用保守 【使用言語・データベース】 ・言語：C#/VB.Net/Java ・DB：SQLserver ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus ■組織・環境について 約30名規模のグループ、15名規模のチーム構成となります。和気あいあいとした雰囲気で発言がしやすく、チーム内で相談・協力して案件を進める風土があります。一部テレワーク（週２日程度）も取り入れ、柔軟な働き方を実現しています。 ■本ポジションの魅力 ・民間航空機の製造を、ITの力で支えるという社会的意義とやりがいを実感できる ・お客様との距離が近く、ニーズや要望をダイレクトに把握できるため、スピーディかつ的確な提案・改善が可能 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／在宅勤務有で営業職でも柔軟な働き方が叶う〜 ■具体的な仕事内容: 会社からアサインされた企業・官公庁に訪問いただき、働く社員の方々へ保険商品のコンサルティングを行っていただきます。生命保険の商品だけではなく、iDeCoやNISA等、資産運用コンサルティングも行い、文字通りお客様の「一生涯のパートナー」として寄り添った提案を行っていただきます。 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （入社後の流れ） 入社後6カ月間は新入社員基礎研修・OJT研修があります。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 （例：首都圏エリア（基本給部分）／大卒初任給26.3万円、短大卒初任給25.3万円） ・飛び込み営業なし 会社から担当先をアサインされるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・勤務地はエリア限定 会社都合の転勤は一切なく、腰を据えて長期就業することができます。 ・多様なキャリアパス 入社4年目以降は、「営業マネジメントコース」「プロフェッショナルコース」というライフプロフェッショナル職としてご活躍いただくキャリアパスはもちろん、様々な職種にキャリアチャレンジできる「基幹業務職コース」にチャレンジすることも可能です。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／在宅勤務有で営業職でも柔軟な働き方が叶う〜 ■具体的な仕事内容: 会社からアサインされた企業・官公庁に訪問いただき、働く社員の方々へ保険商品のコンサルティングを行っていただきます。生命保険の商品だけではなく、iDeCoやNISA等、資産運用コンサルティングも行い、文字通りお客様の「一生涯のパートナー」として寄り添った提案を行っていただきます。 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （入社後の流れ） 入社後6カ月間は新入社員基礎研修・OJT研修があります。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 （例：首都圏エリア（基本給部分）／大卒初任給26.3万円、短大卒初任給25.3万円） ・飛び込み営業なし 会社から担当先をアサインされるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・勤務地はエリア限定 会社都合の転勤は一切なく、腰を据えて長期就業することができます。 ・多様なキャリアパス 入社4年目以降は、「営業マネジメントコース」「プロフェッショナルコース」というライフプロフェッショナル職としてご活躍いただくキャリアパスはもちろん、様々な職種にキャリアチャレンジできる「基幹業務職コース」にチャレンジすることも可能です。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界の知識が活かせる！年間休日124日／創業130年以上の地域密着安定企業／出張・転勤なし／平均勤続年数19年以上】 ＼こんな方におすすめです／ ・現場経験を活かして内勤への転職をお考えの方 ・学科卒や職業訓練校の知識を活かしたい方 ・京都で長期就業したい方 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容：＼未経験でもご安心下さい／ ・当社の施工管理職のサポートとしてのCADソフト操作、事務作業業務をお任せします。 【仕事内容】AUTOCADソフトのよる図面修正、デジタル化に伴う入力業務、見積書作成、安全書類作成、カーボンニュートラル、地球温暖化対策の推進に関する報告書作成等 ■当社について： パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。 パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。 「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：配属部署であるICT開発センター DX開発二部では、官公庁、自治体等の社会課題解決に即したTOPPAN独自の自社サービス開発、および メーカー（飲料/食品/化粧品/自動車）、流通など、大手企業のDX改革に係る受託システム開発を担っています。開発規模は数千万〜億円、5〜10名の開発プロジェクトとなります。 【入社後の流れ】 ご入社後、約半年間はPM補佐として現行案件OJTで感覚を養い、以降PMとして活動して頂きます。 【顧客】 小売、流通、金融、食品/飲料/化粧品/自動車メーカー、官公庁など 【開発プロダクト例】 https://www.wantedly.com/projects/1795348 https://www.wantedly.com/projects/2047776 https://www.wantedly.com/projects/1872391 ■業務・ポジションの魅力： 官公庁、自治体等の社会課題解決に即したTOPPAN独自の自社サービス開発におけるシステム企画からサービスインまで、社内企画部門と連携してTOPPANオリジナルのサービス開発に携われます。また、メーカー（飲料/食品/化粧品/自動車）、流通など、大手企業のDX改革に係るシステム開発に上流工程より推進して頂きます。 ■TOPPANデジタル株式会社について： 同社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）R」の拡大と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は、医師専門の職業紹介事業を行っています。 定期非常勤（週1日固定での勤務等の求人）を紹介するエージェントとして、登録ドクターへのお仕事紹介を行っていただきます。 ■業務詳細： 医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。 また、エージェントとして、面接現場の立ち合いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍いただきます。 ・医師の希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得（対面・web）※約5〜10件/月 ・医療機関の採用コンサルティング及び求人獲得 ※約1〜2件/月 ・医師、医療機関への提案及び条件交渉　※約5件〜/日 ・医療機関訪問（求人獲得、面接同席、提案、課題解決）※2〜8件/月 ・医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓 ※10〜20件/ 月 ・医師のライフサポート（保険、教育、福利厚生などの案内） ・医療機関の新規求人開拓 ※0〜5件/月 ■人員構成： 駐在人数：11名 ■魅力： （1）業界未経験の方でも大歓迎！ 当ポジションは、20〜30代の社員が在籍しております。前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。 （2）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。 （3）圧倒的知名度から営業基盤が強い！ 年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、医師・医療機関のみならず、県や自治体からも絶大な信頼を寄せています。 （4）柔軟な働き方！ 連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日福利厚生◎〜 主に製造資材の発注・入荷業務、納期管理、請求処理、仕入先との折衝、フォークリフト操作など幅広い業務をお任せします。 ・発注・入荷・検収業務 ・発注品の納期管理 ・請求処理業務 ・仕入先との価格折衝等 ・仕入先管理（品質・納期・環境などの調査等） ※ご担当いただく製品はガラスの梱包材、ケース、製品箱、ガラスの原板などです。 ■組織構成： 同業務をしているのは40代 1名、50代 2名です。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 ■社風・働く環境： メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は133日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

在籍出向先となるUUUM株式会社は、インフルエンサーマーケティングのプロモーションにおいて、動画制作や広告、イベントに合うインフルエンサーやクリエイターのキャスティングを行っています。 今後はタレント、アーティスト、アスリートなど、インフルエンサーの枠を超えた幅広いジャンルのキャスティングに一層注力し、この新たな領域を切り拓く中心メンバーを募集します。 ■業務概要 ◇複数の事務所やフリークリエイターを担当し、案件の提案からスケジュール調整まで一貫してご担当いただきます。 ◇営業と連携し、出演者とクライアント双方が最大の効果を得られるよう、最適な提案と交渉でプロモーションを成功に導く重要なお仕事です。 ■募集背景 ◇「インフルエンサーマーケのキャスティングであればUUUM」という地位確立を目指し、長期的にはSNSのみならず広告全般のキャスティング組織へと進化を目指します。 ◇この目標達成には、タレント・芸能人キャスティングを本格的に拡大できる豊富な経験と知見をお持ちの方が不可欠です。 ■具体的な業務内容 ◎タレント、芸能人キャスティング領域の拡大戦略立案・実行（新規開拓・リレーション構築含む） ◎プロモーション企画におけるキャスティング全般 ◎事務所、インフルエンサー、タレント・芸能人との出演交渉・調整 ◎キャスティング企画の立案、社内交渉・調整 ◎契約関連業務 ◎チーム内の知見共有、メンバーへのアドバイス ■組織について 20名のメンバーで構成されており、社歴が長く経験豊富なメンバーから新卒入社の社員まで、若手も活躍できる組織です。営業職やタレントマネジメント経験者が多く在籍しています。 ■本ポジションの魅力 ◇キャスティングの可能性を自ら広げる当事者になることが出来ます ◇インフルエンサーに加え、タレントやアーティストなど幅広い領域のキャスティングを本格的に立ち上げ、拡大していく中核として、これまでのご経験を活かし、裁量と責任を持って挑戦できる環境です。 ◇これからのキャスティング市場を共に創る経験 インフルエンサーマーケティングで培ったノウハウを活かし、タレント・芸能人キャスティングの強化を図る最前線で、あなたの手腕で新たなキャスティングの形を自ら創り上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム上場／高い利益率を誇るニッチトップの優良メーカー〜】 ■業務内容： 建設機械の高性能化に伴って、建設機械の内部に多くのフィルタが搭載されています。本ポジションでは、油圧回路をはじめ、トランスミッション用、エンジンオイル用、燃料用など多種多様な建機用フィルタの機械設計をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 建機用油圧フィルタケースの設計業務を担当頂きます。 ・建機メーカーと要望要求のヒアリング 油圧機器内の潤滑油内に発生する不純物や金属カスを除去するため、建機メーカーと共に建機のどのような位置に取り付けたいのかを協議いただきます。 ・構想設計・仕様提案・基本設計・詳細設計・量産への引き渡し ※評価業務に関しては別部署にて実施します。 ■製品について： 設計：過酷な環境下で要求仕様に耐えられる耐久性、高熱を帯びつつ高い圧力が掛かることに対しての耐熱性と耐圧性を考慮した構造的な設計を行います 素材：アルミダイカストや冷間鍛造金属です。 機能：容器内には高い圧力が掛かった油が効率よく動けるよう流体力学的な要素も含まれます。内部には一定の圧力が掛かると自動的に弁が閉じるような機械センサやスプリングを用いた機構設計も行います ■本ポジションの魅力： ・仕様企画の段階から開発担当者が主体となって取り組める環境です。ご自身の考えを開発へ反映させやすい職場です。 ・高い生産性、従業員のワークライフバランスに注力しており、16時30分以降の残業を原則禁止しているのが魅力の一つです ■同社の魅力 【東証プライム上場の安定性と成長性】 創業から60年以上が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また、上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップクラスになりました。 【国内シェアトップクラスの強み】 当社はフィルタの濾材から全て内製しており、建機用油圧フィルタにおいては国内トップクラスのシェアを誇ります。建機用フィルタでは、いかに長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社製品は世界でもトップクラスの耐久性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／福利厚生充実◎】 ◆職務概要： 弊社クライアント先に常駐していただき、マリンプロダクトのような海洋で使用される機器の開発業務をお任せします 下記に想定業務内容を記載いたしますが、その他多数プロジェクトが回っておりますので一度面接等でお話をさせていただければと思います。 ◆職務詳細： 顧客デザイン情報を元に、内部の構成品の設計を信頼性・安全性を踏まえ、部品製造性、組立性易さなども考慮しながら設計いただきます。（使用材料例：アルミダイカスト、樹脂、プレス、ゴム、バネ、ねじ等） 機構設計、強度解析、意匠面のモデリングなどは経験や適正に応じてご担当いただきます。 プロジェクトによっては製品を知る、また評価検証のためテスト用ボートに試乗することもあります。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/転勤無・年休125日/無理な働き方が実現！夜間勤務無し・長期出張・直接連絡無し/デザインを施す彫刻機〜 ■業務内容： ジュエリーやコスメにデザインやロゴを彫刻する為の機械である彫刻機のメンテナンス・問合せ業務にご対応いただきます。 具体的には下記の業務です。 ・機械の点検調整、修理、アフターサービス ・技術的な問い合わせ対応（電話） ・機械とソフトウェアの納品講習等 ■研修について ご入社後は、本社(兵庫県西宮市高畑町1-25)にて研修を実施いたします。スキルやご経験に応じ、期間等は柔軟にご対応いたします。 ■依頼の流れ 既に導入いただいているクライアントからカスタマーサポート宛にメール、電話等で問合せが入り、対応していく流れとなります。東京営業所へ直接連絡がくることもあります。 東京近郊であれば、突発的な対応もありますが、遠方の際はあらかじめ予定を立てて行動いたします。 本格的な修理が必要な際は兵庫県の本社にて対応いたします。 ■担当エリア 基本的には関東以北エリア担当となります。 東京近郊にジュエリーショップやコスメショップが密集しているため、東京内での外出が多くなります。 ■働き方： ・年休125日／土日祝休み ・フレックス制 ・外出頻度は週3回程度 ・出張：月1回〜2回　※ない月もあります。 ・夜間対応：基本的に無し ・休日出勤：2〜3か月に1回程度 ■組織構成 東京営業所：技術部長：1名(50代)、営業３名 ■エンドユーザー 彫刻機…彫刻店、ジュエリー・ギフトショップ、仏壇店、看板業者等 刻印機…自動車、航空機、医療 変更の範囲：会社の定める業務

【精密部品メーカー／世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選／スマホの手ぶれ補正部品で世界トップクラスシェア！その技術力で、半導体・医療・自動車など多様な産業の未来も支えています／年休121日】 ■業務概要： 世界トップシェア部品を擁する精密機器メーカーの同社の営業部のリーダー候補として医療・自動車など多様な産業向けのソリューション営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 大手製造メーカーや大学、教育機関など幅広い業界向けに同社製品の提案営業を行って頂きます。当社はスマートフォン、家電、自動車、半導体を作成する際に必要となる微細精密部品加工を得意としております。 様々な製品が小型化・軽量化・高品質化している中、それを実現するために当社技術が幅広く活用されており、お客様の「こんなものを作りたい！」を実現して頂きます。ご依頼に応じてオーダーメイドに提案する種類の営業であり、新規開拓の営業はほぼございません。担当企業(平均10社)の課題に応じた提案を行っていただきます。 ■組織構成： 部長、課長、エキスパート、リーダー、一般、アシスタント（派遣スタッフ含む）の計８名体制です。ご入社後はリーダーとしてご経験を積んで頂き、将来的には課長や部長というキャリアアップも可能となります。 国内外に自社工場があることから技術部門と密に連携して仕事を進め、自然と知識も身に付きますので、安心してください。実際に部署には、アパレル業界やサービス業経験から転身したメンバーが活躍しています。 ■当社について： 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。主に極小部品・極薄板厚、特殊で複雑な形状の製品など、薄板金属の超精密な加工を得意としており、お客様の「こんなものを作りたい！」を実現する企業です。 半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない技術となっております。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇り、 技術力の高さから経済産業省『グローバルニッチトップ企業』認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年10月以降入社／純資産14億円の優良企業／セイコーソリューションズのグループ会社／勤続平均年数10年超／定着率95.5%】 ■業務内容： 当社のハードウェア開発部門と連携した製品の「生産管理」関連業務をお任せします。 【詳細】 ・生産の調整 ・納品処理 ・外注指導 ・代替品調査 ・VA活動（図面や仕様書の変更、製造方法の能率化提案など） ※VA/VEによるコストダウンが利益貢献に繋がるため、やりがいを感じることができます！ 【製品】 通信機器や計測機器、車載機器やアミューズメント機器など 【顧客先】 航空宇宙、社会インフラ、半導体、医療、制御機械、自動車、印刷、防衛など幅広い業界のお客様と関わりがございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、社会人向けオンライン学習コミュニティSCHOOを利用した随時の教育、講座の受講、上長および能力開発委員会と連携した育成フォローシートの作成とそれに沿ったスキルアップの指導などを行っていきます。 ■働く環境 ＼定着率95.5%！働きやすい環境／ ・平均残業時間は20時間以内 ・賞与は最大7か月分支給 ・在宅勤務可能　※試用期間中など最初は原則出社にて仕事や部署に慣れていただきますが、その後個人の裁量により上司が判断し在宅勤務可能です ・効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由 ・自身の意見を自由に発言できる風通しの良さ ・育休、産休の取得実績あり ■評価： 日常業務中の行動数などにKPIの設定やノルマなどはなく、目標管理シートなどに従って評価されます。 半期に一度「個別目標管理シート」を上長との相談の中で作成し、半年間の行動目標やそれに向けての取り組み内容などを定めます。半期の終わりにそのフィードバックを再度行い、その成果や内容をもって賞与・昇給・昇進などに評価を反映します。 変更の範囲：会社の定める業務