〜名鉄グループで安定した経営基盤◎／完全週休二日制／転勤なし／キャリアアップ可／働きやすい環境◎／出張なし／駅チカ〜 ■採用背景： 事業拡大に伴い社員数も増加中のため、会社の基盤づくりに欠かせない総務部門のメンバーを増員します。 ■業務内容： 総務部においてまずは総務業務（採用業務メイン）中心に行って頂きます。 ＜まずお任せすること＞ ・人材会社との打ち合わせ ・面接日程調整 ・学校訪問　 ・入社者対応　など ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・経理業務 ・労務業務 ・総務業務 ※経験／スキルによって任せる業務を少しずつ増やしていきます。 ■組織構成： 総務部は現在2名（どちらも50代）で構成されております。 ■求めるミッション： 長年働いている社員が多いため、主軸年齢も年々上昇しております。将来的に次世代を担うマネジメントになって頂きたいと考えております。 また今回は採用業務メインで行うことを想定しております。組織若返りを図るべく学校訪問やイベント参加を積極的に行い将来を担う人材確保も与えるミッションとなります。 ■キャリアパス： 将来的には総務全体の責任者を担って頂けるような方を求めております。 マネジメントに興味ある方／チャレンジしたい方大歓迎です。 ■同社の特徴： ・同社は創業から70年の老舗の建設会社です。美術館や図書館・大学などの建築で培った技術力を武器に、社員のほとんどが有資格者です。最先端の技術に加え、専門スタッフによる土地診断から現地調査、経営プランのアドバイス、税務相談などを通じてきめ細やかなトータルサポートを行っております。 ・実習生事業にも力をいれ、建設業の問題の解消と国際貢献にも努めています。また定着率が高く、平均勤続年数は20年以上となっています。とてもアットホームで、活気のある社風です。 ■今後の展望： 創業70年を超えた今、次に目指すところは100年企業です。その目標達成の為に共に目指していける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡山本社にてホールディングス本体また岡山を代表する三幸工務店はじめとしたグループ1社の経理業務をご担当頂きます〜 ■業務内容： ・伝票起票 ／ 銀行対応 ・売掛金、買掛金の管理 ／ 月次、年次、決算業務 ※入社後は先輩社員が業務を教えていきますので、安心して業務に取り組める環境です。 ※会計ソフト…PCA建設業会計DXを利用しています。 ■組織構成： 現在、計4名（20代〜60代）の社員が在籍しており、責任者1名とメンバー3名が活躍しております。 担当業務としては1名につき、各グループの1社を担当いただいており、今回は主に三幸工務店（グループ会社 建設業）の経理業務をお任せする予定です。 今回の採用背景としては、さらなる組織強化のために新たな仲間を募集しております。※長期休暇、産休・育休制度もあり、長く働ける環境を整えております。 ■今後の事業について： 当社は岡山県の土木工事を中心に30年以上の歴史を持っており、総合建設業の三幸工務店を中核に、グループで不動産関連事業等多角的に事業を展開しています。 今後、国内マーケットが縮小する中で次の30年を築くためにも国内外で 新規ビジネスを積極的に推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から正社員雇用で長期キャリア形成可能／土日祝休・年休128日／転勤なし／残業月10時間未満／医療業界で将来性安定／幅広い業務スキルが身につく／PC・携帯貸与〜 ■担当業務： 訪問診療・在宅医療支援を行っているクリニックにて、バックオフィス業務をお任せいたします。 簡単な経理、総務業務や、同社の社員が気持ちよく働けるよう、環境整備やフォローをお任せいたします。 ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定していきますので、未経験のかたでも安心してご入社いただけます。将来的には同社のバックオフィスを支える人材として、幅広い業務を担っていただく活躍が期待されています。 業務例： ・経理業務 ・総務業務 ・社員支援業務 ・事業拡大/新規事業のためのサポート業務 ■働く環境／ポジションについて： ・現在、女性社員が5名で担っているポジションです。ご経験に応じて、まずはアシスタントして業務をお任せする予定です。 ・社員とのやりとりだけでなく、上層部とのやりとりもあるので、法人全体に関連する業務に携わることができ、とてもやりがいのある仕事です。 ・お休みの取り方や時短勤務等、柔軟な働き方のご相談が可能です。また、残業代は1分単位で適正に管理されており、月の残業時間もコントロールできるので、非常に良好な就業環境の下で働くことが可能です。 ■同社について： 訪問医療サービスは、昨今の社会情勢や高齢化に伴い、医療の中でも今後非常に伸びていく業界と見込まれています。利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。 ■訪問診療とは： 認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、または地域連携室が訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船舶用空調では国内トップクラスのシェアを誇っている当社／有給消化率80%以上／更に有休取得率の向上や、残業時間の低減に力を入れております！〜 ■業務内容 船舶用の空調設備や冷凍装置の施工、試運転調整、メンテナンス等をご担当頂きます。 施工管理（下請の管理）と空調冷凍機械の試運転調整がメイン業務となります。 ■具体的には ・船舶用空調、冷凍装置修繕工事の業者への工事依頼、現場施工管理 ・機器据え付け後、試運転調整／性能試験 ・顧客へ取扱説明と引渡し 1人当たり大きい物件でしたら1物件、複数の場合は３~4件をご担当いただきます。 基本的には1人前になるまで先輩社員と2名体制で対応いただき 将来的には小規模案件の場合1人でご対応いただくことになります。 ■入社後の研修制度 ・入社オリエンテーション ・人事による入社3か月面談 ・入社後1〜2年は先輩社員に同行、約3年程度で主担当になることを目指す ■働き方 ・残業：月10時間程度（夜勤無し） ・将来的には中国やシンガポールなどへの出張可能性があります（出張手当あり） ■当社の特徴 ・舶用空調エンジニアリングのプロとして最高レベルを目指す ・省エネルギー・地球環境保護に貢献する舶用空調冷凍システムの提供 ・風通しの良い社風、 お客様や現場の声にタイムリーに応えられる会社を目指す 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本テレビ系列、広島テレビの番組制作を行う、ディレクターの募集です〜 番組制作スタッフとして、広島テレビの人気番組等を創る、番組制作ディレクター業務を担当していただきます。制作していただく番組は、「テレビ派」「Dearボス」や行政の広報番組等がメインになります。 今後の体制強化を考え経験者を募集することとなりました。 ■業務の特徴： ・20代の若手が活躍しています。 ・手掛けていただくジャンルはバラエティ、スポーツ中継等様々であり、多くの経験を積むことが出来ます。 ■業務の魅力： ・広島テレビの人気のレギュラー番組、地域に密着した番組制作等を手掛けております。 ・今回のポジションは、それらの番組制作に関わる為、広島への貢献を実感することが出来ます。 ・当社は局直結の制作会社であり、良いアイデアがあればすぐに採用される等、アイデアの実現までがスピーディーとなっております。 ■就業環境： 当社は労働時間や人事制度の見直し等、働きやすい環境づくりに努めており、長い期間活躍ができる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□地域を支える企業◎／年休120日（土日祝休み）×残業月10時間程度と働きやすい環境／経営層と近く重要なポジション／スキルアップ環境◎■□ ■業務内容： 当社にて、経理業務全般（管理職候補）をお任せします。 ■具体的には： ◇新開興産株式会社、新興ビルサービス株式会社2社分の経理を、メンバー3名とともに行っていただきます。 ◇日常経理業務の他、決算業務、予実管理、各部門との連携、経営資料の作成及び経営層への報告などしていただきます。 ◇課長の定年に伴う後任募集となりますが、しばらくは現課長がサポートします。 ■組織構成： 配属先には、課長、主任2名、担当課員1名が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ◇経理管理職候補としての募集となります。 ◇経営層と近く、精度の高い業務が求められる重要なポジションとなりますので、スキルアップを目指す方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： 当社は1964年に創業し、60年以上の総合不動産企業です。賃貸マンション経営、テナントビル経営、リフォーム、リノベーション事業などを行っています。同社の管理物件は関西中心に2,000物件。大阪、九州中心に80物件あまりの自社所有もあり、業績は好調です。 変更の範囲：現時点での想定で変更なし

【残業10H／年休125日／国内外の食を支える飼料業界のリーディングカンパニー／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／手厚い福利厚生が魅力】 ■職務内容：法務・コンプライアンス業務を幅広くお任せいたします。 ※ご本人の経験に応じて、主業務を検討します。 ・契約書の審査、レビュー、修正 配合飼料、原料、家畜及び水産物に関する売買、製造委託、業務委託や担保設定、廃棄物処理委託、不動産売買・賃貸、機密保持、M&Aその他多種類の契約を取り扱います。 90〜95%が日本語の契約書ですが、英語や中国語の契約書も取り扱います。 ゼロドラフトはほとんどありません。 ・社内の法律相談対応 民法、会社法、独占禁止法、下請法、廃棄物処理法その他の法令関連の相談業務を行います。 ・コンプライアンス 下請法、フリーランス法、競争法、廃棄物処理法その他コンプライアン関連法令の遵守に向けた対応 公正取引委員会・中小企業庁等からの調査への対応 ・M&A業務 ・債権保全・回収業務 ※知財に関しては、別の部署が行っております。 ■就業環境： ・月平均残業時間：10時間程度 ・年間休日125日 ・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに） ■同社について： 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。 経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。

〜モーターベンチ、エミュレータ、HILS等の設備構築経験のある方へ／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップ級シェア製品多数／特許件数25,000件以上／市場シェアでグローバルリーダー〜 ■職務概要： ・HEV/EV用インバータ、モーター及び充放電系統合ECU等のシステム検証業務 ・HILS、モーターベンチでのインバータ制御、モータ制御の動作検証業務や適合業務 ・充放電系ECU評価設備での動作検証業務や適合業務 ・車両メーカーでの製品試験、実車試験への参加 ■具体的な業務例： HILS、ベンチ等を使用した電動車(HEV/EV)用インバータ、モータ及び充放電系統合ECU等の適合・検証業務を行うにあたっての環境・ネットワーク構築業務をお任せします。 <詳細> ・適合・検証業務を行ううえでのツールの開発・導入の検討 ・グローバルネットワークの構築 ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、今後の自動車産業の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を世界中の自動車メーカに提供しており、地球規模の環境負荷低減に貢献しています。 配属先となる電動性能開発部では、車両に搭載されるモーターやインバータ、充放電系統合ECU等を制御するソフトウェアに対してモーターベンチやHILS等を活用して実機適合やシステム検証を行い、製品の品質を高める事を基本的なミッションとしております。 ■やりがい： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり常に技術的にも成長できる環境であり、且つ、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 又、現在では海外拠点での開発が重要であるが、ドイツ、中国等の開発拠点と連携しグローバルに活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験者大歓迎！/業界トップクラスの安全対策/利益はしっかり社員へ還元/専門スキルが身につく/官公庁とプラントがお客様/ごみ処理場のクレーンで直せないものは当社にはありません！/福利厚生充実/平均勤続年数10年以上で長期就業◎/マイカー通勤OK ☆こんな方にオススメ☆ ・未経験からしっかり丁寧にOJTをやって欲しい！ ・専門知識を身に着けて、手に職つけて長期就業がしたい！ ・頑張りをしっかり給与で還元して欲しい！ ・社員のことを本当に考えてくれる社長と一緒に働きたい！ ■業務概要： 当社は機械・電気・設備・油圧・回路・溶接を手掛けるオールラウンダーです。 都市ごみ、粗大ごみ、焼却灰などに対応したバケット付き天井クレーン （ごみクレーン）の設計・製作を行う当社にて、サービスエンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細： 焼却工場向け大型クレーン・バケットのメンテナンスをお任せします。 清掃工場において天井クレーンが故障すると、その自治体ではゴミ処理が停止してしまいます。私たちの仕事は、インフラを支え、町の衛生環境を守る大事なお仕事です。 将来的には技術的ノウハウを身に付けながら、現場責任者を目指していただきます。その為には、製品や安全作業の知識、技術力、協力会社やお客様とのコミュニケーション能力を養い、技術者として共に勉強し、成長していくことが重要です。 週1回・3〜4日の出張があり、1ヶ月間程の出張になることもある全国各地を飛び回る仕事です。 ■組織構成： 営業技術部技術課には6名在籍しております。入社後しばらくは、先輩社員と共に行動し技術的ノウハウを身に付けます。 ■教育体制： 座学(機械/電気)、工場研修、先輩同行等を1年程度行います。研修は入社から数年経った社員に対しても、技術支援の為に時期を見て行います。 ■キャリアパス： その時の組織状態に寄りますが、場合によっては新規分野へのチャレンジでキャリアを広げることも可能です！ ■求人・会社の魅力： ・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟市・社内SE（自社インフラ・システムの運用保守からお任せ）／子育て支援充実／育児短時間勤務可／育児休業・男女取得実績あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務】 【自社のシステムおよびインフラの構築・管理業務】 ・社内ネットワーク、サーバーなどのインフラ構築・管理および保守 ・各種システムの運用管理および保守 ・パソコンなどの通信機器管理（セットアップ含む） ・業務効率化、IT化の支援および提案 ・情報セキュリティに関する業務　など ■魅力： ・小学校就学まで時短勤務が可能です（産休・育休取得実績あり） ・グループ各社のDX推進・コスト削減に直結するやりがいのあるポジションです。 ・基本土日祝休み！（年に数回のみ土曜日に出ることはありますが、基本お休みです） ■当社について： 会社設立の実務サポートから事業計画・資金繰りの支援、会社立上後の総務・経理・人事の事務並びに経営指導まで、お客様本位のスタンスで仕事に取り組んでいます。「会社設立登記」「事業計画予算・資金計画立案」「官庁届出書類作成」「経理記帳・予算管理・給与計算」 等の実務作業をサポートするところからスタートし、経理事務などの代行で売上の動向を掴み、予算実績差異・損益分岐点分析並びに資金繰管理を実施。状況に応じて今後の資金計画を見直しするなど、お客様（起業家）を全面的にバックアップしています。 変更の範囲：本文記載

＼この求人のポイント／ ◎情報社会・AIの普及により必要性が高まるデータセンターの施設管理 ◎年次有休休暇の取得率が70%以上 ◎伊藤忠グループ会社にて安定したお仕事に就ける ＼このような方を求めています／ ◎商業施設・工場・病院・オフィスビル等での防災・セキュリティー管理のある方 ◎電気・空調・ボイラー室といったビル設備の点検・管理経験のある方 横浜データセンター施設の運営、管理、設備点検（電気・空調・衛星・防災）をお任せいたします。 ※データセンターとは？ サーバーやネットワーク機器を集約・保管するための専用建物のことです。 ■具体的には： ＜ビル設備点検＞ ・各種設備の日常点検、週次点検、月次点検、法定点検、試運転 ※電気、空調、給排水、消防、ボイラー、セキュリティ設備 等 ・設備故障時の応急対応 ＜ビルのセキュリティ対応＞ ・データセンター施設内の監視、巡回警備、入退室管理 ・受付対応、入館者対応、館内案内　など ＜その他＞ ・外部業者への見積依頼・発注処理対応 ・各種資料作成（データ収集、検針、報告書等） ■キャリアアップ機会も充実 ・一般（設備員）→主任→管理職orスペシャリストとキャリアアップ可能 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方は選任業務（第2種、第3種）、特高高圧施設の維持管理、電気主任技術者の育成、指導などの業務も従事いただけます。 ■当社について： 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社として、大規模データセンターの「施設運営」と「施設施工」を30年以上にわたって行っています。 サーバー・ネットワーク機器等のIT機器を設置し、運用している施設がデータセンターです。 システムや情報等を顧客から預かり、24時間365日稼働するデータセンターサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都銀行を中核とした京都フィナンシャルグループで新たに設立した投資専門会社／関西圏を中心に「事業承継課題」を有す企業に対する投資事業を展開〜 ■業務内容： 当社が運営するPEファンドの投資業務をご担当いただきます。 ※株式会社京都銀行にて採用後、京都キャピタルパートナーズ株式会社　事業承継投資部へ出向となります。 ■具体例： ◎案件ソーシング ◎エグゼキューション ◎投資後バリューアップ支援・モニタリング ◎EXIT対応 ※ファンドレイズやファンドのLP対応については、別の担当者が対応予定です。 ■組織構成： 事業承継投資部 現担当者数：8名 ■当社の特色： ・「ベンチャーの都」と称される京都で、創業期から関係構築を行い成長の道を切り開いてきた京都をけん引する地方銀行です。 ・名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益は銀行界トップクラスで強固な財務基盤を保有しています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月15.4H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 日本および海外で稼働しているエキシマレーザの技術サポートをお任せします。 （1）サービス拠点および他部門からの技術的な問い合わせ対応　 （2）新技術・新機種の市場での信頼性（耐久性能）評価　 （3）FSEが使用するツール（ソフトウエア、AIモデル）の開発などを担当。 日本および海外現地法人の顧客向けにエキシマレーザの技術サポートやコーディネート業務を担当いただきます。レーザの運転データや現地情報を分析し異常を特定、必要な対応を指示すること、顧客要求に応じて関連部署と連携し解決策を提案・実行すること、大量の技術データを解析して課題解決を図ります。また、そのためのツール開発も併せて行います。 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間6.5ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 同社で受注した公共工事（道路・河川構造物）の計画立案、調査、設計実務をお任せいたします。 ■職務詳細： 同社で受注した河川・海岸・砂防に関するインフラ整備工事の計画・設計を担当。 ・建設コンサルタント業務に関するヒアリング：入札で受注した業務について、発注者である国や県、市町村等の担当者と打ち合わせ ・計画策定：ヒアリング内容を基に業務実施計画を作成 ・現地調査：業務実施のための各種調査や測量を実施 ・設計：調査結果に基づいた設計図の作成、関係者との打ち合わせ ■組織構成： 設計部には部長以下、次長、設計一課（課長、課長補佐、主任2名、社員4名）、設計二課（課長1名）の計10名が所属。 ■働き方： ・オフィスワークが中心の仕事です。 ・週あたり3日程度（20時間程度）の勤務を想定しています。 ・リモートワークの相談や副業も可能なポジションとなります。 ■社風について： ・大企業のような決まった仕事の進め方はなく、自己裁量で仕事を進められる ・自己裁量で仕事を進めることで残業が少ない ・トップダウンではなく、ボトムアップの社風 ・フットワークが軽く、現場起点での提案が通りやすい環境 ・業務効率化や新システムの導入に積極的で、改善につながる提案が歓迎される ・新たに入社される方に対して経験を通じて改善に貢献する提案を歓迎 ■同社の特徴： （１）岩手県内TOPの業歴：県内の測量登録されている企業約100社の中でTOP10の業歴。創業以来、地域のみなさまの暮らしを支え続ける企業として信用と実績を積み重ねて参りました。 （２）県内有数の技術者数：同社では社員の育成、資格取得といった教育体制を充実させています。現在、累計有資格者数189名(グループ会社・パート含む)となっており、県内でも有数の有資格技術集団として様々な分野のインフラ整備事業に対応可能です。 （３）多数の施工実績：官公庁工事、民間工事について多数手がけて参りました。再生エネルギー関連施設の開発においては県内No.1。また、多数の実績が認められ、直近では「岩手県県土整備部優良建設関連業務」、「福島河川国道事務所長」等の表彰を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗運営者向けDXソリューションである「MobileWindow」は、売上管理・分析ができるレポーティングシステムと、販売に必要なスキルなどのノウハウを提供し、店舗収益の拡大を支援します〜 ■業務概要： アフィリエイト広告システム「MobileWindow」の広告配信、トラッキングシステム、パートナー向け管理画面、広告主向け管理画面の開発〜運用〜保守をご担当いただきます。ビジネスサイドとの企画や要件定義を含め、各工程を一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ・開発者視点での提案、企画：サービスの目的に合わせて、技術課題の改善や技術の導入ができるように、開発者視点での提案を行います。 ・自社サービスの開発：企画、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで一貫して行います。 ・自社サービスの運用：トラブルが起きた場合の調査等を行います。 ■魅力： 自社開発のサービスにおいて、開発だけではなく運用や保守も担います。そのため、自分が開発したものの成果や効果が手に取るようにわかること、また、営業メンバーからフィードバックも直接聞ける環境です。 ■評価制度： 成果に応じた明確な評価制度を導入しており、ご自身の成果に応じて昇格が見込める環境です。 ■研修制度： メンター制度を取り入れており、入社後は先輩から学びながら研修を実施し、その後OJTでキャッチアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《プライム上場G/原則土日祝休み/残業8h程》 〜社員の提案で年間休日を増やした実績があり社員の声を取り入れる社風◎チャレンジ精神にあふれた貴方のご応募お待ちしております！〜 ＼求人のポイント／ ◎しっかり年収UPも可能！ 追加工事でのインセンティブや昇給制度・賞与も充実しております！ ◎ワークライフバランス充実！ 転勤・出張無し/休日は別の担当が対応◎残業月8h程 ◎経営基盤安定！ プライム上場G！マンション以外にも阪神百貨店やキッザニアなど大型物件の管理を担当している会社です ■職務内容 法人（飲食業や流通業等）に対し、建物管理の提案(コンサルティング）営業を行っていただきます。 ※弊社はプライム上場Gで幅広い建物の管理をしており、既存のお客様やご紹介頂いたお客様がメインになります。 ＜具体的には…＞ ・法定点検業務のご提案 ・衛生管理マネジメントの提供 ・設備点検やクリーン指導・教育などのご提案　など 法人のお客様のみならず、そこを利用されている方、働かれる方の快適な環境づくりの為、サービスを提供します。 ＼建物の設備から法律的な知識まで幅広く身に付けることが可能です！／ 営業先：法人顧客（飲食業や流通業等）※既にお取引のある顧客がメインで新規開拓は基本ありません 営業方法：既存のお客様（本部や各店舗）の担当者への訪問がメイン 業務範囲：(東京の場合)点検や清掃などは協力会社に実施頂くため、提案後協力会社への発注、協力会社から届いた報告書をお客様へ提出いただくところまで担当 担当エリア：東京・神奈川など東日本〜東北などのエリア（遠方はメールや電話がメインとなります） ＝＝入社後の流れ＜未経験多数活躍中＞＝＝ まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。 実際にマンションの現場で設備を見て頂きながら研修を実施します。 じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ■組織構成 現在２０~５０代の社員２名が所属しております。 ■当社の特徴 株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 下記業務に従事いただきます。 ◇原子力規制庁向け各種申請書作成業務 　設計及び安全解析の結果に基づき申請書を作成し、原子力規制庁へ申請。 　受審対応等を行います ◇安全性評価に関する業務 　臨界や遮蔽などの解析コードを用いた評価業務を行います。 　スキルに応じてプロジェクト管理も行います。 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ■働く魅力： 原子燃料製造メーカーとして、より安全で高品質な製品とサービスを提供し、CO2を発生させないクリーンエネルギーの安定的供給に繋がり、人々の生活の安定、社会の発展、「持続可能な地球環境への貢献」に携わることができます。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎〜 製販調整部にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・製品カテゴリーごとに担当を持ち、担当する製品の生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。 ・製販調整会議等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。 ■部署特徴： 生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担う。業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは、全社の利益に直結する重要なMissionです。グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署（OEM先含む）の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。 ■魅力／特徴： ・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年7月から退職金制度（DC）の導入、23年4月には11,000円／月、24年4月には12,000円／月、25年4月には12,500円／月と3年連続ベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進等、働きやすい環境◎／労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり〜 ■業務内容： 法人や民間事業者に対する営業活動をお任せします。案件情報の収集、関係構築、提案から契約まで一貫して携わっていただきます。将来的な受注につながる新規アプローチやネットワーク構築も重要な業務となり、これまでのご経験が武器になります。 ＜担当物件＞ 川崎市・横浜市・東京都内23区を中心とした請負営業をメインで活動していただきます。報奨金制度あり（1契約につき50,000〜100,000円インセンティブとして支給有） ■キャリアパス： 基礎となる知識や経験をもとに上長とともに業務を行い、将来的には経営まで任せることのできる人材として育成していく体制を整えていきます。 ■働きやすい環境 ◇労務管理の徹底による残業抑制 残業は月平均15H。残業をする場合には、上長への申請が必要です。 休日も着実に取得でき、長期就業可能な環境です。 ◇休みについて 有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力 1974年創業、2017年株式会社東栄住宅の子会社となり、2024年飯田グループホールディングスの連結グループ会社となりました。分譲・注文住宅の用地仕入れから企画・設計・施工・販売まで一貫して対応、テクノストラクチャー工法を導入し、品質にこだわった家づくりを行っています。また、アパートやグループホーム、保育施設など多用途建築も展開。地域ニーズや土地条件を反映した提案型の建築事業を推進しています。さらに既存住宅のメンテナンスから改修、バリアフリー対応など、ライフスタイルの変化に応じた住まいの最適化を提供してまいります。月平均残業時間が15時間、有給休暇をきちんと取れる環境ですので、社員が安心して長期間働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国人や女性のエンジニアも多数活躍／離職率3％で働きやすい環境〜 ■業務内容： ・製造担当者として自動車車体製造設備、LIB製造設備などの組立、製作、検査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社の設計部門が作成した設計図をもとに、実際の設備を製作する業務です。 ・設備の組立作業、多関節型測定器での検査、ロボットティーチングや設備の配管・配線作業、設備の設置・調整作業などを行います。 ・受注内容によっては、お客様の工場に出向いての設備設置、改造工事もあります。 ※同じ作業を一日繰り返すようなライン組立作業や、製造ライン・オペレーターではなく、一品一様の自動化設備を組立、製作します。 ※応募前の工場見学 大歓迎です。 ■当社の特徴： 自動車をつくる為の設備、航空機をつくる為の道具、自動車用のリチウムイオン電池を作る装置を製造しております。（日産自動車のTier１企業で売上の6割を占めています。）今まで培ってきたノウハウ・技術力を武器に様々な顧客から当社にしかできない設計の依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮します／東証一部上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！施工管理経験者の方向け求人◇ ■業務内容： クライアント先の施工管理担当として派遣され、数ある建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。 ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件も多くございます。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ※アサイン先の企業との間に同社が入りますので、無理な残業や休日出勤もなく安心です。 ■配属先勤務地について： 現在お住まいの場所を考慮して配属先を決定いたします。転勤についても基本的に中四国圏内となり、落ち着いて就業したい方にピッタリな企業です（帰省費などの補助あり）。万が一、現在お住まいの場所から通勤困難（2h程度かかる場合）な場合は借り上げ社宅をご用意いたしますので、ご負担少なくお住まいいただけます。 ■資格取得支援制度： 資格取得要件を満たした場合、建築士（1級・2級）・施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）／受験料キャッシュバック／資格手当あり ■研修制度とフォロー体制について： 施工管理の実務未経験の方につきましては、入社後に15日程度のカリキュラムにて、大阪か東京の技術センターで研修をご用意しております（時期により決定）。測量・図面作成・建築などの技術者としての基本知識を学んでいただきます。独り立ちの後も、同じ現場の先輩に相談することもできますし、専任のフォロースタッフがおりますので、悩み事やわからないことがあっても安心して就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡県内でのアサイン／エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営を行っております／チーム単位の配属でリーダー経験も積みやすい！】 ■採用背景： 顧客のニーズにお応えするための増員募集です！案件にはチームでの配属となります。以下記載のツール使用経験のある方は歓迎いたします！ ■業務内容 自動車工場の製造装置などのCADを用いた生産設備設計業務をお任せします。チームアサインとなり、ゆくゆくはプロジェクトリーダーもお任せいたします。部下とのアサインでマネジメント経験も積むことが可能です。 ■プロジェクト例 ・自動化装置の設計 ・基本設計／モデリング／作図業務／作業指示書 ＜使用ツール＞ SolidEdge／Solidworks／AutoCAD／CATI／NX／ICADなど ※スキルに合わせた案件・工程をお任せします ■組織構成： ・現在、福岡支店の請負案件（機械設計）には1名います。 ■有給について： 有給は入社当日より最大１０日付与／午前休・午後休も取得可能です。 ■当社の魅力点 ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ★研修はアサイン先でOJT！★ ・入社後、研修は先輩とOJTで実施頂きます。経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。 ★引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート★ ・初期アサインが少し遠方の場合で引っ越しが必要な時も当社は全額サポートさせていただいております。エンジニアの成長を第1に考えているためサポートできる点はとことんサポートをしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・医療機器の新機種の開発に伴う、組立手順書の検討・作成 ・組立した内容に基づいて課題をまとめ、設計部門と折衝 ・試作品の3D-CADデータを元に、手順検討用ソフトウェアを用いて手順書の作成 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

■業務内容： ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務 ・サーバーの設計・構築・運用・保守業務 ・システム開発保守・開発支援作業業務 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

◎U・Iターン歓迎♪ ◎NTTデータグループで充実の福利厚生あり ◎年間休日123日かつリモート勤務も可能で働きやすい環境 ■業務内容： カスタマーサクセスとして、非対面決済ソリューションの導入・運用支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・サービス新規提案時の営業サポート ┗初期提案、見積提示支援、受注活動支援及び状況管理 ・サービス導入時の営業サポート ┗導入時の関係者調整支援、契約や社内手続き ・ノウハウ横展開に向けたサポート ┗勉強会資料の作成、開催支援等 ＜顧客＞ 業界問わず非対面決済を必要としている企業様すべてがお客様となります。 ■チームについて： 部長1名−課長代理２名 ー課長代理1名は対面決済の提案を担当 ーもう1名の課長代理とペアで非対面決済案件をお任せします。 ※オンライン商談がメインとなります。県外（東京）出張の可能性もありますが年2〜3回ほどです。 ■採用背景： 現在は大手顧客への提案を現在メインで行っておりますが、今後はさらに拡大をさせていくべく、増員にて募集を行います。データ本社の商品をどう組み合わせて提案をするのか、”選定・企画・提案・調整”までお任せしていく方向です。 ■業務の魅力： ・地場企業、社会基盤を支える重要でやりがいある業務です。 ・システムを提案するだけでなく、お客様の業務改善、課題達成への提案ができます。 ・お客さまに近い立場で１から仕組みづくりに携れます。 ■事業の魅力： ・グループ会社と連携して全国のお客様に貢献できます。 ・地域の課題に携わることが多数 ・プライム案件多数 ・グループの基盤を活用した最先端技術に触れる機会多数 ・大規模案件・プロジェクト多数 ■組織や一緒に働く仲間の魅力； ・エンゲージメント、社員のモチベーションを大事にしています。 ・社員は20代から50代まで全年代バランスよく在籍しています。（平均年齢39.8歳、経験者採用での入社者32％　2023年10月時点） 経験者とはいえ最初は慣れないことも多々あると思いますので、当社では入社された方ひとりひとりに先輩社員をアサインし、日々の困りごとをサポートする制度を持っています。先輩たちがしっかりサポートしますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務