【★官公庁案件６割！全て一次受け★スキルアップ目指して入社を決める中途メンバー多い！病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数／年休122日】 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など （３）20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■仕事内容： 医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、電気の設備設計〜監理をお任せします。 ・担当物件：10億〜200億 ・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４ 病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1〜5案件担当いただきます。 ※設計監理担当もいるため、案件規模によって専任が付く場合もあり ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：本文参照

【★官公庁案件６割！全て一次受け★スキルアップ目指して入社を決める中途メンバー多い！病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数／年休122日】 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など （３）20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■仕事内容： 医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、空調の設備設計〜監理をお任せします。 ・担当物件：10億〜200億 ・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４ 病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1〜5案件担当いただきます。 ※設計監理担当もいるため、案件規模によって専任が付く場合もあり ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：本文参照

【★設備設計の経験活かしてスキルUP★数億規模の大型案件多い＆官公庁案件６割・全て一次受け！病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数／年休122日】 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など （３）20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■仕事内容： 医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、空調の設備設計〜監理をお任せします。 ・担当物件：10億〜200億 ・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４ 病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1〜5案件担当いただきます。 ※設計監理担当もいるため、案件規模によって専任が付く場合もあり ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：本文参照

■採用背景について： 組織強化と事業拡大に伴い、新たに海外営業職を募集いたします。当社は、1968年に創業し、小型プリンターの開発、製造、販売及び関連機器の販売を行っております。国内では医療分野で高いシェアを誇っており、血圧測定のプリンターや待合番号を発行するプリンター、その他様々なシチュエーションで当社の製品が使われております。そんな当社の海外営業部にて事業拡大に伴い、新たに営業職を募集いたします。 ■仕事内容について： ・海外の顧客に対し、小型プリンターの提案を行っていただきます。 ・新規での問い合わせやこれまで取引のある顧客に対して、基本的にはメールでニーズのヒアリングや商品の提案を行っていただきます。 ・顧客は、フランス・スペイン・イタリア・アメリカなどの欧米がメインとなります。言語は英語を使用しますが、基本的にはメールでのやり取りになります。 ※年に3回、4回（1回あたり1週間）の海外出張がございます。 ・オフィスや自宅で使用するプリンターではなく、ガソリンスタンドのレシートの発行、無人支払端末など、日常的な様々なシチュエーションで使用するプリンターになります。そのため顧客の業界属性も様々です。 ・受注後の納品のサポート、納品後のアフターフォロー業務（当社が評価を得ている大切な業務になります） ■配属先組織＆キャリアについて： 海外営業部は4名ほどで構成されております。受注後の納品をサポート担当である貿易アシスタントの方もおり、協力し合いながら業務を行っております。今回ご入社する方には、将来的には管理職として働いていただくことを期待されるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜100%自社開発／フルフレックス／技術とマネジメント、両面伸ばしたい方へおすすめ／プライム案件中心／技術的裁量有／副業可〜 ■概要 ・直請けの受託開発案件をメインに要件定義・設計・開発・テストおよび運用・保守に至る開発全工程の、開発業務及びマネジメント業務を担当いただきます ※PJTにより異なりますが出社頻度は週1回〜月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容特徴 （1）プライム案件メイン 顧客との直接取引が多く、プロジェクト推進に裁量を持つことが可能です。また開発したアプリケーションの評価をダイレクトに感じることができるという「やりがい」を感じる一方でスケジュール管理やリソース管理といったマネジメントスキルが求められるポジションです。 （2）技術選定からお任せ 「Java×AWS×アジャイル開発」をベースにしつつもScalaやPythonなど課題解決に適した開発言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することになります。 【開発案件例】 クラウドネイティブなWebアプリケーション・APIの開発 ・分散処理、分散データベースを活用したビッグデータの収集・解析システムの開発 ・スマートフォン・タブレットと位置情報・地図データを活用したIoT−クラウド連携システムの開発 ・アジャイルプロセスを採用したお客様との恊働ソフトウェア開発 【開発体制・技術スタック】 ・チーム編成：3〜8人（案件や顧客に適した技術・開発手法やツールを自分たちで提案しプロジェクトを進めていきます） ・開発環境：Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイルのプロジェクトが最も多いですが、顧客の課題に応じて、ScalaやPythonなど適した言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することも有 【コミュニケーションツール】 Google Apps/Backlog/Typetalkを主に使用。 ※社員毎に異なる開発プロジェクトに関わることによる知見ギャップを埋めるためのナレッジ共有ツールを開発しています 変更の範囲：本文参照

【盛岡／設計監理職／建築士資格歓迎／ご経験を活かした長期就業が可能です！】 ■業務内容 設計監理職として、各種設計図のチェック・現場での法的確認・お客様のご要望に応じた案件の設計・提案業務等をして頂きます。 担当する件数は、月に4-5件ほどになります。 ■組織構成 現状は、盛岡店専任の設計監理職が不在のため、本社に在籍の社員が担当しております。ご入職が決まった際は、お一人で盛岡店の設計監理職として従事頂きますが、前任からの引継ぎや教育体制は整っておりますのでご安心ください。 ■当社で働く魅力 【長期就業が可能】 定年65歳で、70歳までは1年ごとの契約更新となるので安定して長期就業が可能です。特別なことが無い限り、年収が大幅に下がることもございません。 【質へのこだわり】 設計件数や確認申請等の定量的な項目だけでなく、顧客のアンケート点数も評価対象ですので、顧客視点でやりがいを持って働くことができます。 ■当社の強み 第三者機関による評価で省エネ性能No.1の住宅に認定されました。 外張W断熱住宅「クラージュ」が、（財）日本地域開発センター（主務官庁：国土交通省）「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」において８年連続受賞。業界最高水準の外張断熱により、高気密・高断熱・高遮熱を実現しています。外壁だけでなく屋根まですっぽりアルミ製断熱材で包み込み、家中どこでも快適な環境を実現。さらに、エコロジーを推進するメーカー各社の省エネ設備を標準搭載し、光熱費の削減のほかCO2の削減にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《大手企業との取引メイン/飛び込み・新規テレアポ無し/業種未経験歓迎/週3在宅勤務可能/フルフレックス・土日祝休み》 ■概要： 大手企業を中心に、当社のITソリューションをご提案いただきます。当社は「大手企業のITインフラ安定稼働」と「業務のデジタル化」の事業を展開しております。新規リード獲得に向けたセミナー企画運営や、DM配信など、マーケティング業務にも携わることが可能です。 入社後のフォロー体制も整えておりますので、業種未経験の方、コールセンターやヘルプデスク経験等営業経験をお持ちでない方も歓迎します。 ■業務内容： 主要取引先は、大手企業のシステム部門です。 ・すでにお取引のある企業様、及びセミナーに参加いただいたお客様に対して、顧客の課題にあわせたソリューションをご提案いただきます。 ・ゆくゆくは新規顧客アプローチや案件発掘、既存顧客への拡販による売上拡大を目指していただきます。 ■営業スタイル： 飛び込みや新規テレアポはございません。過去にセミナーに参加いただいた企業様へのご連絡を通して、新規顧客の開拓を目指していきます。 一人当たりの担当顧客数は3社〜4社程。1企業様に対してしっかりと向き合い、課題解決に向けて顧客に寄り添う営業スタイルです。 ■組織構成： 配属部署は全体で5名（マネージャー40代/2名・メンバー20代〜30代/3名）で構成されております。 ■はたらき方： 週3在宅可能/フルフレックス/完全週休二日制（土日祝休み）/残業月15H程 ■当社について： 「大手企業のITインフラ安定稼働」と「業務のデジタル化」の事業を展開している同社。高度なITシステムのうちインフラに強みを持ち、運用管理から設計・構築まで行っています。大手企業がDX投資を積極化する中、お客様の業務のデジタル化（自動化・効率化）を推進し、新たな時間を創出し、価値を創造できる状態にすることを支援しています。 住宅手当て、社宅制度、資格取得者お祝い金制度（お祝金最大10万円を支給）、研修制度・手当等、福利厚生が充実している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計、施工管理の経験者歓迎／9期連続営業増益中／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は2か月分）支給／発注者として経験を積める】 ■業務内容 マンションやホテル、ビルや戸建て等幅広く設計、監理するポジションです。定例MTGが、各案件につき週1回程度行われます。 ・自社開発新築（2〜3割）…ホテル、マンション、戸建、物流施設など ・自社保有物件バリューアップ（7〜8割）…マンション、オフィス、テナントビル ※一都三県を担当し、主に3〜4ヶ月のプロジェクトとなります。常時、新築1件、その他バリューアップを行い、4〜5件の物件を担当します。 ※年間のプロジェクト件数は平均16〜20案件程度、バリューアップ案件が主であり、金額は300万〜500万程度となります。 ■業務の特徴： ・幅広いプロジェクトを、発注者の立場として担当し経験を積むことが可能な環境です。 ・100万円のバリューアップから、事務所からホテルへといった7億円の用途変更、ビルダーへの発注が主の戸建、マンションやホテル開発までを手掛けます。 ・スピーディーなプロジェクト推進の為にも、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行います。 ・頻度は少ないですが近隣への対応やアフターサービスなどが発生する場合があります。 ■働き方 土日祝休・年休120日以上でワークライフバランスを保てます。 サテライトオフィスもご用意しているため、現場からの直行直帰も可能です。 発注を行うポジションであるため、無理のないスケジュールを自身で組み立てることが出来ます。 土日の出勤に関しては、分譲マンション内覧会や近隣説明会、クレーム対応などで出勤いただく場合が年に2〜3回ある年もございますが、原則土日祝休みです。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容： 国内事業法人、LBOファイナンス、おもに海外支店にて対応している非日系事業法人等に対する融資・内部格付の審査およびクレジットリサーチ業務等 ■業務詳細： ・審査役候補として、フロント部店から提案を受ける企業向け融資案件・内部格付の審査にあたり、各企業が有する信用リスク（財務・収支・キャッシュフロー等）を専門的知見から多面的に分析・検証し、融資対応の是非・内部格付の妥当性を審査判断する業務。 ・時にはフロント部店と協働し、リスク分析の視点や保全確保・コベナンツ設定等のリスク緩和策の検討等も提案しながら、許容可能なリスクテイクを促しつつ、適切な牽制機能を発揮する業務。 ・なお、入庫後、半年程度は他審査役を補佐するポジションで協働してもらうことを想定。一定期間経過後、業務習得状況等を踏まえ、審査役として審査業務を担ってもらうことを想定。 ・弊金庫の審査役の分担は基本業種毎に分けています（1人あたり10業種程度）。担当する業種は、本人が有する専門性や業務経験に加え、チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断します（人事異動等のタイミングで担当業種の変更もあり）。 ・業種別信用リスクレビューの作成等を通じて、信用リスクポートフォリオの健全性向上や各業界の変容に関する予兆把握に貢献すること、個々の融資案件や業界動向にかかる情報収集のなかで得られた知見や気づきを審査部内やフロント部店と意見交換しながら、可視化しながら組織的知見とすること。 ■期待する役割： ・今後、信用リスクポートフォリオ拡大に向け、国内LBOファイナンスへの取組拡大のほか、アジア中心の非日系貸出を、北米・欧州へと拡大することを企図しています。事業内容・顧客市場・同業他社との競合の状況のみならず、現地の会計制度・倒産法制・融資ストラクチャー等に対する理解も必要となり、検討すべきリスクが多岐に渡ることから、通常の国内企業融資よりも多面的な審査能力の発揮が必要となります。また、他行や外部格付機関と意見交換する場もあり、専門性を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 公的ICカードOSの企画・開発を担当して頂きます。プロジェクトにおける具体的な役職・役割については同種のシステム開発経験や技量に応じてアサインします。 <プロジェクト例> ・公的ICカード用OSの商品企画 ・公的ICカード用OSの設計・製造管理・試験、試験ツールの開発、セキュリティ認定(CC認証)の取得、PJ管理(QCD管理) ・公的ICカード利用システム開発の技術支援 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■魅力 この先10〜20年間の日本国の認証・ID基盤の中心となるマイナンバーカード/公的個人認証のスペシャリストとなることで市場価値の高い人財となることができます。特に認証、電子署名、ICカードに関する技術、本人確認や４情報・マイナンバーの証明といった業務知識とNTTデータにおける品質管理は市場価値と直結します。 ■組織概要 デジタルソサエティ事業部は、マイナンバーカードを軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションに掲げています。 配属チームでは、認証・ID基盤の提供と活用によるDX推進をミッションとしています。 <参考> 組織HP：https://www.ds-careers.nttdata.com/ 代表ソリューション：http://www.nttdata.com/jp/ja/case/voice/2018032801.html 変更の範囲：本文参照

金属素材専門の自社ECサイト『E-Metals.net』を手掛けている当社にて、海外向け新規ECサイトの制作をメインにお任せします。3名のエンジニアと協力しながら、多くのユーザーにとって使いやすいサイトを目指していただきます。 ■お任せしたい具体的な仕事内容： ・『E-Metals.net』サイトの機能追加 ・予定している新サイトの設計、開発、保守 ・不具合の対応 ・サイトの運用、メンテナンス など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■『E-Metals.net』について： 金属材料の総合通販・販売サイトです。見積から決済まで行え、定尺品・寸切品の小ロット、短納期にも対応しています。この度、海外展開を目指すに伴い、この『E-Metals.net』を踏襲した海外向けのサイトを新しく作ることになりました。 ■開発環境： PHP(CodeIgniter/Laravel) / Javascript(Vue.js/jQuery) / PostgreSQL / Git PCはWindowsかMacどちらかをお選びいただけます。 ■業務のポイント： ◎新規ECサイトにイチから携われる お任せするECサイトは、今年9月頃から新規開発予定。完全にイチからの制作となるため、上流から下流まで一貫して携われます。「こういう機能を実装してはどうか」といったアイデアをどんどん形にしていける為、面白さや手応えを感じられます。 ◎スケジュールが柔軟で仕事が進めやすい 手掛けるのは自社ECサイト。それゆえに厳密な納期がなく、機能やサイトの利便性にこだわった制作ができます。また、社長は「よし、それでやってみよう！」と、意見を快諾してくれるような人物なので、より制作に臨みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎首都圏中心／訪問件数は１日１件程 ◎営業要素なく、新規の顧客折衝もほとんどないため技術に専念できる◎ ◎残業月10ｈ程・希望の休みも出せてワークライフバランス充実 ■職務内容 リサイクル（主に鉄・非鉄）処理機器や、大型油圧機器の修理・メンテナンスをお任せいたします。 民間で大型油圧機器を設置している会社や、自治体から依頼を受け現地にて修理を行っていただきます。マイカー通勤可能で、営業所に出社後チームでマイクロバスに乗って作業先に向かいます。 ＼ポイント／ ・２〜５名程のチームで担当 ・営業要素はなく、技術に専念できる環境 ・８割は既存で、新規の顧客折衝はほとんどなし ・訪問件数は1日1件程（作業時間は3〜5時間程）で、１件の仕事が終われば午前中に帰宅などあり ・希望のお休みも出せるので、長期的に就業できる環境◎ ■エリア 首都圏が中心ですが、サービスエンジニアの仕事は基本出張になり、出張手当や宿泊時の食事手当が支給されます。東海・北陸・東北に出向くこともあります。 ＊出張手当：通常2000円／日、首都圏を超えると3000円／日、宿泊時の夕食代1000円、朝食代500円 ■配属先 幅広い年代の方が６名が在籍。（50代２名、30代３名、20代１名） 先輩社員から教えていただきながら、独り立ちしていただきます。 ■当社について ◇必要不可欠な業務◇ 資源リサイクル業界の処理機器を維持管理する上で、必要不可欠な業務となっております。 ◇診断〜交換まで一貫して対応、トータルサポートが可能◇ 1992年7月に設立し手塚興産株式会社から独立後、複数のメーカーの主に鉄リサイクル処理機器メンテナンスに携っています。 それぞれの長所や短所を数多く見て来た上での経験を生かし、メーカーには拘らず修理が可能なものであれば、診断〜設計〜見積〜製作〜交換までを一貫して行っています。 本体は基より各部分品の設計（改造含む）から製作交換（重量物にも対応）までが可能であり、油圧装置のトラブル（診断から部品の選定・手配並びに交換まで）、電気関係についても同様であり、トータルサポートが可能です。 また、高い技術力に加え、様々な道工具を取り揃え、より安全に且つ確実に作業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【旭化成ホームズグループの安定基盤／やりがいや感謝を実感し易い環境で働く／リモートワーク可（週２日）・フレックスタイム制導入と働きやすさ◎／福利厚生充実】 ＜業務内容＞ HEBEL HAUSブランドを代表する「へーベルハウス」・「へーベルメゾン」を更に魅力のある建物にするべく、外構設計業務をお任せいたします。 「設計」と「施工管理」を完全に切り分ける『分業制』を導入しているため、設計業務に効率的に取り組んでいただけるとともに、より専門性を発揮できる環境があります。 また、社内、社外のデザインコンテストも定期的に開催し、個々人が成長できる環境が整っています。 《詳細》 ・お客様との打ち合わせを重ね、実現したい要望を具体的にプランニング。その後、建物や近隣環境とマッチするように総合的にプロデュースし、ご要望を形にしていきます。 ・旭化成ホームズＧならではの働きやすい環境と充実した福利厚生を兼ね備えております ・社内外のデザインコンテストも定期的に実施しているため、私生活を充実させながら切磋琢磨し、個々が成長できる環境も整っております ◎働きやすい就業環境&充実の福利厚生 ・リモートワーク週２日可／フレックスタイム制 ・残業時間：30H ・住宅手当あり ・キッズサポート制度 ・出産時育児休業制度（産後パパ育休） ・育児休暇取得後復帰率100% ◎キャリアパス 当社では管理職を目指す道と、技術者として定年まで技術を突き詰めるプロフェッショナルの2つのキャリアステップを用意しております。 ご自身の志向性にあわせたキャリア形成・活躍ができる環境です。 ▼同社の魅力： 今後、新設住宅着工総戸数減少が懸念される中、これからの住宅産業はより一層暮らしの質の向上が大切な仕事になっていきます。 その中でエクステリア・ガーデン事業の需要が見込まれます。今後も受注が見込まれる外構部門を強化していくために、グループからの期待を背負っています。

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ 〜業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h〜 ■募集背景： 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。 東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。 これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。 充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。申請図書が建築基準法はじめ、関連法規に適合しているか審査をしていきます。審査に慣れてからは、申請者からの事前相談などにも対応いただきます。 将来的に、建築基準適合判定資格者を取得後は、検査業務にも関わる可能性があります。そのほか、住宅性能評価業務、省エネ関連業務に従事する可能性もあります。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。お持ちの資格によって資格手当(5,000円〜40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境で、中途入社者もすぐに溶け込めるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ 〜業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h〜 ■募集背景： 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。 東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。 これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。 充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。申請図書が建築基準法はじめ、関連法規に適合しているか審査をしていきます。審査に慣れてからは、申請者からの事前相談などにも対応いただきます。 将来的に、建築基準適合判定資格者を取得後は、検査業務にも関わる可能性があります。そのほか、住宅性能評価業務、省エネ関連業務に従事する可能性もあります。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。お持ちの資格によって資格手当(5,000円〜40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境で、中途入社者もすぐに溶け込めるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務可/日立グループのIT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ◆上流工程に経験の幅を広げたいという方、スーパープログラマをめざしたいスペシャリスト志向の方、いずれも歓迎！ ◆AWS、Azureなどの最新クラウド技術を身につけ、アプリケーションスペシャリスト・ITアーキテクトなどのキャリア形成が可能！ ■業務内容 ご経験に応じていずれかの業務をお任せします。製造業のお客様を中心に、業務システムや新サービスのためのシステム開発を担当いただきます。 ■プロジェクト例 ◆CASE、MaaS向けシステム開発：主にCASE領域のシステム開発を担当（ビックデータ解析と連携した故障予防システム、販売店営業支援システム） ◆製造業における業種SE：製造業現場での課題改善、IoT化企画、販売営業支援、カスタマー向けシステム開発 ◆Salesforce、Outsystemsなどを活用した開発 ■ビジネス背景 中部地区は自動車メーカーを始めとする製造業のお客様が集積しており、データ分析やデジタル技術を活用した製品やサービスの開発が進み、それに合わせて業務プロセスの見直しが行われ、結果として生産性の向上やコスト削減、働き方改革などが加速することで企業のあり方自体が大きく変わろうとしております。 例えばグローバルに広がりを見せるCASE・MaaS分野は、単なる自動車のIT化技術ではなく、情報を活用したシェアリングサービス等。新たな事業機会が広がり、また新たなサービスに対応したシステム開発のニーズが発生するど、大きなビジネスチャンスになっております。そのような流れの中で、新たなサービス開発やお客様企業の業務改善に向けた専門的な知識を有するエンジニアが広く求められていることから、経験者採用を行います。 ■特徴 ◆製造・流通・通信業界にフォーカスし各業界の著名企業を上流から担当/ソリューション提供や業種横断的なソリューションをグローバルに提供 ◆顧客の6〜7割はグループ外事業会社 ◆運用保守は他グループへ移管しており上流工程がメイン ◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超 変更の範囲：会社の定める業務

カクゴ株式会社は、愛知県・西三河エリアの中小企業様の経営をより良くするために、本気でお客様の経営に入り込む覚悟を持った組織です。 そこで働くひとりひとりも、自分が働く会社やお客様を本気で『より良くしたい』と考えて動ける人の集まりでありたいと考えています。 今回のオープンポジションでは、共に働いてくれる仲間を募集しています。 ＜入社後の流れ＞ 社内研修を行った後、先輩社員によるOJTのもとローテーション研修やOJT研修を行います。 ご本人の希望、適性を踏まえて配属グループや仕事内容を決めていきます。 ＜各グループの内容＞【変更の範囲：当社の定める業務】 ・施設保全グループ お客様の施設を最善に保つことで生産性向上に貢献します。建物・設備の営繕・修繕だけでなく、お客様の施設運営をサポートする「外部の施設部」として機能し、データに基づく管理と提案で予防保全を支援致します。 ・経営改善支援グループ 企業の経営に関わるさまざまな課題や目標に対して、経営数値の改善、組織風土の改善、人財育成、プロセス改善など、あらゆる改善支援を提供し、お客様の理念に基づいて企業の存続発展を支援致します。 ・人財採用グループ 私たちはジンザイを「人材」ではなく「人財」と捉え、企業は人なりという考えのもと、お客様が必要とする人財のご紹介と採用支援を行います。採用した人が定着し会社に貢献し続ける、そのはじめの一歩である人財採用をお手伝い致します。 ・財務会計グループ お客様や関係者に信用・信頼していただけるよう、社内社外問わず公平・公正を心掛けます。また健全で安定した経営のために長期的な計画と現状の把握に努め、経営戦略に活きる情報をリアルタイムで提供し続ける役割を担います。 ・労務総務グループ お客様に高い価値を提供し続けられる組織を目指して、コンプライアンスに則り、働き甲斐を感じられる環境を社員を巻き込んで作り上げていく役割を担います。 各グループ具体的なサービス内容は異なるものの、根本の考え方は同じです。将来的には、全社がジョブローテーションを行えるような組織を目指しています。 ・何をやりたいか、ではなく、どう生きるかどう働くか、という所で共感いただける方 ・本気本音本心が心地良い方 ・素直さとプラス発想の方 変更の範囲：本文参照

【◆ノルマなし／経営企画、新規事業創出や採用・人事企画など事業の中枢に関われます◆キャリアコンサルティング歴10年以上の社長が社員のキャリア形成に向き合う会社】 ■業務内容： エンジニアの方のフォローやコーディネート業務、お取引のあるお客様に対して新たなニーズのヒアリングとそれに対する提案などの営業業務をご担当頂きます。その上で、会社の方針や制度設計、新規事業創出、採用など経営や人事に関わる会社の中枢機能の業務も希望により担当頂きます。 ■業務詳細： 〇営業 ・顧客：誰もが知る大企業などをメインクライアントとしつつ、希望に応じて地域密着型の営業も可能な幅広い営業スタイルを確立できます ・既存顧客95％：直近引き合い多く既存営業メインになります ・エリア：関東地域（首都圏メイン） ただの物売り営業ではなく、顧客企業や同社エンジニアの課題・要望に対して提案を行う課題解決型営業となります。 〇他業務 5対5〜7対3程の割合で営業業務と兼任頂きます。内容としては経営企画や人事業務の中で自身の希望と会社の状況に合わせ業務をお任せ致します。 ■教育環境： 経験者は、自身のスタイルを尊重します。業界・職種未経験の方は、先輩社員が一緒について営業同行やOJTから始めていき、個人に合わせて一人立ちの支援を行います。 ■当社の魅力： 人材営業や法人向け人事コンサルの経験等、キャリアコンサルタント歴10年以上という代表のもと、社員がやりたい事や将来のキャリア形成、社員の働きやすい環境のため、人事制度や社内制度を積極的に整備している会社です。物事を考える際には、「ヒト」の想いなどを大切にする風土があり、長期就業がしやすい環境です。今後は、SI事業だけではなく、自社サービスや他事業も展開してきたいと考えています。 ■社風： 全社での懇親会や恒例の社員旅行、レクリエーション、スポーツ活動など、様々なイベントを実施しており、イベントの費用を会社負担するなど福利厚生が手厚いです。コミュニケーションやライフスタイルの充実化を図っており、社員同士の仲が非常に良いです。LGBTQに対する尊重が他社よりも強い自負があり、メンタルダウンなどの問題をお持ちの方も、こちらの会社では、社会復帰のベースとなるほどの寛容性と協力性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【千葉県松戸市/未経験歓迎】施工管理/塗装中心の公共工事メイン/土日祝休み/設立55年の地元優良企業〜 ■業務内容： 当社が請負う建設工事の施工管理業務全般（現場監督）を行っていただきます。 入社後は、上司の指導のもと、工程管理・品質管理・安全管理・書類作成の一部を担当していただき仕事を覚えていただきます。そして、自分で施工計画を作成して施工管理を進めていくことを目指して、力をつけていただきたいと思っています。 年齢や責任を持った業務の進められる能力に応じ、管理内容の習得スピードが変化します。 現場は千葉県内が中心となります。 主に請負う工事は官公庁工事や成田空港関連の塗装工事を中心とした、インフラ整備工事です。具体的には道路橋、歩道橋、施設（学校・公民館・水道施設・など）、空港施設の維持・保全工事を行っています。 ■詳細： （1）施工計画： 施工管理を行う内容を決定する重要なポイントです。 契約内容に基づいて、工事の方法・周辺環境や作業員などの安全を確保する計画・品質確認の方法・材料の選定・工程表の作成などを行います。 （2）工程管理： 施工計画で作成した工程表を元に目標にスケジュールの管理を行います。 （3）品質管理： 施工計画で計画した品質確認方法を元に、品質評価の試験を行ったり、計測や工事の写真撮影を行い、品質の確保を行います。 （4）安全管理： 施工計画で作成した安全計画を元に、自分自身は元より、お客様・第三者(通行人など)・作業員の安全確保を行います。 （5）完成図書： 施工計画・工程管理・品質管理・安全管理を実施したことを記録として書類にまとめます。10〜15年後の維持工事を行う場合には、前回の工事内容を行ったかを元に計画するため、重要な内容です。 （6）原価管理： 現場の予算内の発注（材料・外注・経費など）と、費用が予算内に収まっているのかを確認する。 ※管理内容は、求人者の適正を担当上司が判断した後、実施する管理内容及び業務スピードを調整します。 ■入社後： 他社からの意見を取り入れながら、弊社と求人者（未経験者）が一緒に育つことを目標としています。 ■組織構成: スタッフは8名。管理部管理課1名（男性）、管理部庶務課3名（男性2名・女性1名）、営業施工管理課4名（男性4名）で40〜70代の年齢層です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知ブランド企業/ワイドベルトサンダー国内トップシェア/大手企業との取引あり/有給取得実績80％〜 ■採用背景 当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。 お客様の中には省人化、DX化を求める声が非常に多くいただいております。 当社の機械、ソフトを使用してお悩みを解決する提案をする中で、需要が増えております。 今回、より質の高いサービスを提供するための組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 （1）既存顧客や新規引合いに対して顧客ニーズを的確に捉え、当社加工機と連携した生産性向上システムを提案。 （2）提案受注後のシステム設計(VBAソフト自社開発または外注ソフトの仕様策定)、必要機材の選定やテスト。 （3）当社加工機の納品に合わせてシステムを納入し、立上げからアフターまでのトータル的な運用サポート。 ■システム提案の例：システムキッチンの部材カット工場の効率化 ▽今まで ・部材カットは手作業で行い、原板から何枚の部材がカットできるかは従業員の経験やカンコツに依存。 ・加工には相当の時間がかかり、作業ミスによる寸法間違いや部材の過不足が頻繁に発生していた。 ▽当社の自動加工機と板取システムの導入後 ・カット配置を専用ソフトで自動計算し、最適な歩留まりのデータをQR化して加工機で自動カット。 ・作業者が配置を考える時間と寸法入力の時間が不要で、誰でも早く正確に歩留の良い生産ができる。 ■配属組織 3名が配属されています。(20代、40代、60代) ■入社後の流れ 基本ＯＪＴでの研修でございます。 既存の従業員と同席いただきながら、提案の幅を学んでいただきます。 補助業務から一人立ちするまで、丁寧にフォローいたします。 ■働きやすさ 年間休日117日、転勤なし、家族手当あり、リゾート施設の優待サービスなどプライベートも充実できる環境です。 ■顧客は幅広い業界です 同社は木工機械や産業機械で幅広い製造業をサポートしております。大手の自動車メーカーや楽器メーカー・建材メーカーとやり取りがあり、エンジン部品やピアノやギターの製造をする機械の販売をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日125日/県外への転勤なし/豊田通商グループで安定感◎〜 ■採用背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に、食品、医薬品、半導体など様々な業界とお取引があります。当社の更なる発展に向けて技術営業職の採用を進めております。 ■業務概要 主にトヨタグループの半導体・センサーデバイスの開発・製造部門を顧客とし、顧客のお困りごとを解決するさまざまな商材・サービスの調達・販売を担う。 主な商材・サービスは、半導体基板等のデバイス開発・製造に必要な材料、微細加工・薄膜形成等の試作加工、形状観察・元素分析・信頼性試験等の評価・分析・試験、半導体プロセス開発から量産現場の改善等に関わる技術業務請負で、専門技術を駆使し、顧客のお困りごとを解決する商材・サービスをアレンジし提供します。 ■やりがい 営業業務全般に加え、半導体・センサー分野の開発・製造に対する、マーケティング業務も担い、新規事業を創出することがやりがいに繋がっています。 専門的な知識は入社後OJTを通じて覚えていただきますので、安心してください。 ■配属部署について 営業3名、事務スタッフ2名で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴 ・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。 また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日、車通勤が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造大手／売上比105〜110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・クレーム対応、業許可対応 ・SOP管理 ・ベンダー管理 ・製品品質の調査、レビュー ・出荷判定、出荷管理 ・監査対応等 ※約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ※入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程 ・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示 ・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名 品質保証業務と品質管理業務はローテーションで分担しております。 ■魅力 ・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。 また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。 ・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。 賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。 ・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社について お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務