【リモート勤務・フレックス勤務可能！医薬品の販促パンフレット・冊子などの企画〜編集をお任せ／ライターの所属数は業界でNo.1！／転勤なし】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。製薬企業の営業担当が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材（冊子など）の企画・制作・編集を担当いただきます。医療業界で編集・ライティングのご経験がある方やCROなど研究職経験がある方お待ちしております。 【業務内容】 ・医学論文の執筆・編集・投稿（日英、原著論文、総説論文） ・学会発表スライド、ポスターの作成 ・メディカルアフェアーズ部が使用する医師とのディスカッション用スライドの作成など 【職務の特徴】 医学論文や医学会発表資料の作成を通して、最新の医学・医薬品の情報を知ることができるとともに、医学情報を正確に分かりやすく医療従事者等にお伝えすることで、医学の発展に貢献できる仕事です。 また、論理的な文章作成技術を習得することができ、理論的な思考能力を高めることにも繋がります。 ■女性の働きやすさ： 育休・産休制度も充実しており、取得率・復帰率は100％となっております。また、フレックス勤務の為、時間をずらしてご家庭と両立しながら働かれている方もいます！ ※育休・産休取得や時短に関しては、入社１年後から対象となっておりますため、入社直後は対象外となります。 【主な出版物の例】 ■皮膚疾患特異的QOL尺度　Skindex-16 ■「メスを用いないシワ治療−失敗しないボツリヌス療法」 など多数ございます。 【当社について】 医療用医薬品専門のエージェンシーとして、「医学及び医療に関するすべての情報を、医療関係者をはじめすべての人々に提供することで医療用医薬品専門の広告代理店としての社会的使命を尽くすこと」を企業理念に定めています。顧客のニーズに真摯に向き合い、より良い付加価値を提供していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝グループの安定基盤／直請け案件やPJ多数／電力、ガスの小売業者向けの基幹システムの導入を担当〜 ■業務内容： ケーブルテレビ局向けの顧客管理システムパッケージ『i-PLAT』の要求分析、要件定義、導入、プロジェクトマネジメントお任せします。プログラミング業務に関しては協力業者にも依頼し管理をします。 ■業務の特徴： ・要求分析、要件定義に3ヶ月ほどかかるケースもあります。 ・プロジェクトマネージャーとして直接お客様と関わりをもってプロジェクトを推進していきたい方におすすめのポジションです。 ・出張が発生するケースもございます。 ■開発環境： ＜言語＞Java、PHP ＜サーバー＞AWSや自社内のサーバーを利用 ■組織構成： 当社社員10名弱　協力会社20〜30名 ■働き方 ・在宅勤務可（現在は週3回在宅勤務） ・平均残業時間20時間程度／月 ■当社の特徴： 阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資したシステム開発会社です。私鉄系のシステム開発会社で日本最大級の規模と安定性を誇ります。鉄道はもちろん、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験をお持ちの方へ／自社工場・流通を持つ大手メーカー／年間休日125日／就業環境◎】 ■仕事内容： 代理店様へのルート営業を行います。販売店様からの問合せや注文を受ける仕事です。 代理店様情報で発生した案件に対してはオフィストレンドを意識し、当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 オフィスの移転・新築・リニューアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案するお仕事です。 ※営業職は社用車を使っての活動が中心になります。 ■配属先情報： ◎北日本統括 東北支社 東北営業部 総部門人数：27名（男性19名／女性 8名）平均年齢：51歳 ◎札幌オフィス 3名（男性3名／女性0名）年齢：55歳 ■当社ファニチャーカンパニーの特徴： オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。 ・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！

＜唯一のIBMパートナー企業／土日祝休み／完全週休二日／残業月平均10ｈ程＞ ■業務内容： ◇お客様からの依頼に基づきシステム開発、構築を行います。 ・お客様の業種に応じたシステム開発・保守メンテナンス業務 ・ネットワーク構築、サーバーの導入・設置・運用支援 ◇営業部門と協力・連携しお客様への提案活動を行います。 ■詳細について ・自社勤務・常駐勤務は両方あり、割合はおおよそ7：3です。 ・プロジェクト規模によりますが基本的には2名以上のチームで行っています。 ・PJT期間：２〜3か月ほどが多いです。 ■教育体制： ・先進技術の研究・学習をすることが出来ます。 ・オンラインでいつでもITスキルを高める研修を受講できる環境です。 ※新しいこと、面白いことにチャレンジしてみませんか。 ■就業環境： ・有給休暇や育児休暇の休暇取得に加え、介護休暇や看護休暇等の各種休暇制度を設けており、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・夜勤や緊急の呼び出し等は基本ございません。 夜間も稼働しているサービスをご利用のお客様のトラブル時などは発生可能性がございますが1年に数回程です。 ■組織構成 庄内支社は1名上流工程を担当するものがおります。また山形支社の社員とプロジェクトを進めることが多く、山形支社は20名ほどおりますのでフォロー体制についてはご安心ください。 ■当社について： 当社は第一貨物株式会社、太平興業株式会社を中核としたDTホールディングスのグループ企業で、1984年に第一貨物の子会社として創業しました。山形県では、唯一のIBMパートナー企業であり、ITの知識と技術・熱い心をもった専門集団として、ハードウェア販売、ソフトウェアの開発を行い、企業のITに関するお困りごとを、システム開発など幅広いソリューションで解決し、お客様から信頼される真のパートナーであり続けます。 ■業界動向 当社では電子契約サービスや音声業務ソリューション・クラウドサービスなど幅広くITサービスを顧客の課題に合わせて提案しております。どのサービスについても業務の効率化などを行いたい企業などからのニーズが増えておりサービスは拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JSTグループで盤石な経営基盤★九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／既存顧客への定期訪問・技術提案営業／家賃手当・借り上げ社宅有／長期出張なし／研修制度充実／残業20時間以内〜 国の生活インフラに欠かせない<鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物>を扱う当社。 今回は当社の営業職として、電力関連の鉄塔の営業をお任せします。 ニッチな業界で他社の参入率が低いため、高い技術力に自信をもって提案することが可能です。 ■主な担当業務： ・電力会社 、工事会社（送電）、コンサル（電力系）への営業 ・既存顧客への定期訪問、ニーズ発掘と技術提案 ・当社製品/対応に関する現場の声を収集 ・顧客設備の実態把握、計画情報から電力会社と工場との最良工程を提案 ■組織構成： 広島営業所は2名が在籍しております。2名ともに中途入社の方で元々技術職の出身の方になります。 自社工場を保有しているため、製造部門とのやり取りを通してお客様のニーズを叶えた製品をつくれる点が強みです。 顧客である電力の各部門キーマンとの関係を強化し、受注拡大を目指していただきます。 まずは既存のお客様との関係構築が大事ですが、業務に慣れてきたら少しずつ新規開拓もお任せしていきます。 ★担当エリア：中四国エリアの担当になりますが、短期出張がメインになり月に5〜7回ほど、ひと月のうち1/3は営業所外での活動がメインになります。 ＜どんな提案ができるのか？＞ 鉄塔とは、送電線や通信線を支えるための構造物で、支える線や立地などによって様々な形状があります。 製作の価格や納期の提案だけでなく、条件に見合った設計や構造の提案を、自社の製造部門と協働して行います。 また、インフラとして安心・安全により長く機能するために、最適な技術の提案をします。 ■これまでに関わったプロジェクト例： ・各電力会社の海峡横断鉄塔（高さ100ｍを超える鉄塔） ・関西国際空港連絡橋・本州四国連絡橋・福岡都市高速・北九州モノレール ・東京スカイツリー・海ほたる（東京湾横断連絡橋）・レインボーブリッジ 変更の範囲：会社の定める業務

★グッドデザイン賞受賞／自社に設計部門・広告PR部門があり営業も参加する「ペルソナ設定会議」でどうデザインしてどう販売するのか徹底したブランディングが強みの企業！ ★全社の平均残業は5時間。福岡支店平均でも10時間ほどです。土日祝休み・子育て理解のある会社のためご家族のいらっしゃる方もプライベートを充実させたい方も働きやすい環境です！ ■業務内容： 中古物件を仕入れ、当社でより魅力的な物件へとリノベーションを行い再販をしてるリノベ事業部にて、中古物件の仕入れ営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇物件の情報収集（主に既存業者へ訪問し中古物件の情報収集を行います） ◇仕入れ検討、購入 ◇リノベーション検討 ◇施工管理担当との調整、工程の管理・販売店への情報公開、販売促進活動 ★ポジションの魅力★ 仕入れた物件をどうリノベーションするか、自社内で「ペルソナ設定会議」を実施。 営業・自社デザイン担当が参加し、“どのようなターゲットに”“どのような価値（住まい）を提供するのか”を徹底的に考え抜きます。 街を知り、物件を知っている営業だからこそ出来る価値創造を、自身の個性をブレンドしながら行うことが可能です。 まだまだ小さい組織だからこそ裁量権は大きく、幅広い業務で活躍できます。 ■組織構成： リノベ事業部は、部長1名、係長1名、営業担当1名、設計担当3名で構成されています。 ■就業環境： 平均残業月5時間と、働きやすい環境です。本社の経営幹部として子持ちの女性が活躍しており、子育てをしながら働くことへの理解があります。福岡支店では4割程度が女性社員です。 ■当社について 当社は「Yohas」の運営、千葉公園の「ネバーランド構想（商業施設、ホテルなどの建設運営を伴う開発事業）」など行政と一体となった都市開発事業も行う、総合不動産デベロッパーです。 家を買うとき、人々が思い描くのは、きっと、家族と楽しく過ごす風景。休日の素敵な過ごし方。読書にふける一日や、楽しく食卓を囲む時間、庭での楽しみ方や使い方。 なんだか落ち着く。なんか心地いい。妙にしっくりくる。この曖昧で、しかし誰も抗えない感覚の正体を追い続けます。建築構造の研究と同様に、人の感性の研究に余念がない。そんな知見が凝縮された住まいをつくり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容： 陸用内燃機関のサービス業務をお任せします。 ・新規工事／不具合対応 ・機関および機器の修理、整備 ・お客様打合せ等 ・客先対応業務（緊急対応を含みます） ※入社後3〜6カ月は、先輩メンバーに同行して業務の流れを覚えていただきます。 ■具体的には： （1）陸用ディーゼル機関、ガスタービンの定期整備、点検、見積もり作成、整備営業 （2）官公庁のお客様窓口として、要望に応じた公共工事の受注、対応方法や工事の段取り、見積額決定から交渉・工事監理 ■就業環境： 年数回、休日／夜間の問い合わせ、出動対応があります（スキル取得後）。 ※呼び出し手当、移動手当、自動車運転手当などを支給します。 【繁忙期】11月〜5月 ■出張について： 【頻度】年間出勤日数2/3 【期間】数日〜数週間 【場所】主に近畿地区、特に全国区（不具合対応、販売会社支援） ※ほぼ日帰り出張です。 ■組織構成： 20代3名、30代7名、40代2名、50代2名、60代3名、管理職2名 ■当ポジションの魅力： ・ビルや病院の非常用発電設備や各排水機場で社会インフラ設備を支える役割を担い、社会貢献の一助になっています。 ・メーカ直営のアフターサービスができ、緊急出動などもありますがエンジン修理後はたくさんのお客様から感謝されることが多く、達成感があります。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜web・業務系システムの開発ご経験の少ない方やこれまでHTML CSS Javascriptでのフロント側での開発にしか携わったご経験しかない方を歓迎！ ■業務詳細： 得意先からの請負自社案件に参画頂きます。短期~中期の案件を継続的に受けておりますが、メインはＰＨＰでのサーバー側の開発です。その他フロントエンド側の開発や設定、テスト等も担っています。現在ベテラン3名体制で臨んでいますがご経験の浅い方や領域の異なる方を1名育成いたします。 ■キャリアパス： 最初は出来ることや設定、テスト、HTMT・CSS・Javascriptを使ったフロントエンド開発等の難易度が低い仕事から習得を頂きます。その後1~2年をかけてＰＨＰでのサーバーサイド開発までマスター頂き、将来はJava、C#、Python等の別案件でのキャリアアップも可能です。また30歳以上の希望者には必ず設計以上の上流工程も経験出来るのでＳＥとしてのキャリアアップも可能です。 ■魅力ポイント： （1）「顧客基盤」が整っており、「案件」も豊富です：元々金融系案件に携わっていたメンバーが集まり同社が始まりました。以降社員数も増加し、案件の品質が評価され今では製造業、クレジットカード、保険、ポスレジ等幅広い案件を請け負っています。 （2）モダンな技術知見が身に付きます：自社のエンジニアに最新のスキルを保有してもらいたいと考えており、エンジニアの最新スキル習得をＰＪ化しています。会社がメンバーを選定し「AI」「ブロックチェーン」等の知見を習得させるため研修に参加させたりカリキュラムを組んでいます。エンジニアの市場価値が上がることで会社の価値も上がると考えており「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社＝ＢｅＦｏｒｗａｒｄ」というブランディングを目指しています。 （3）就労環境抜群：エンジニアの意欲醸成、顧客からの信頼度向上を目指し、各拠点都心の高層ビルに入居しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★技術を身に着けたい方必見！射出成型のプロを目指してみませんか？★マイカー通勤OK／社員食堂・食事手当有／充実のフォロー体制〜 ■業務内容： プラスチック部品を製造する射出成形部門の金型段取替をお任せいたします。 ■配属先： 射出成形事業部では現在20数名が在籍しており、そのうち6名が今回応募している金型交換人員となります。 3名チーム（班長1名＋金型交換1名＋材料交換1名）で動いています。 社員同士で密に連携しながら業務に取り組みます。 ■育成環境： ・会社負担で射出成型の技能検定を取得いただけます。射出成型のプロを目指したい方必見です。 ・入社後慣れるまでは、日勤勤務でベテラン社員のサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。勤務地となる工場と本社事務所は隣接しているため、困った際に声が掛けやすい環境です。 ■射出成型・メモリについて： プラスチック部品を製造する射出成形機に金型や付帯装置を取り付け、成形条件を設定（成形条件メモリを呼び出す）し、初流品を成形 初流品の品質確認を行った上で、量産オペレーターに引き継ぐ 「射出成型」とは、プラスチックなどの材料を溶かして金型に射出し、冷却・固化させて製品を作る製造方法です。 「メモリ」とは、成形機の制御装置に関連する成形条件データの事を指します。 ■取扱い製品： 自動車関連や食品関連、自社開発の小型ポンプにまつわる部品、その他超精密成型部品なども取り扱っています。 ■魅力： 多くの製品を手がける同社の製品の中でも、ジャーポットや食器洗い乾燥機に使われている自社開発商品である小型揚水ポンプではシェア60％と、 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■働き方： ・年間休日：120日 ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・家族手当／住宅手当あり（※社内規定に基づく） ■当社について： ・創業100周年を迎えたTADAPLAは、未来のものづくりの為に技術を高め、新しいものづくりにチャレンジし続けます。アイデアを技術で“カタチ”にできる会社。それがTADAPLAです。 マイクロポンプの開発製造、精密成形、ポリウレタン発泡成形、精密ゴム成形、設計、金型、組立の7つの要素技術をベースに、開発から量産におけるお客様の課題をワンストップで解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「電気・電子設計業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ■プロジェクト例 ・LSI、ASICなどの論理回路設計 ・医療機器の回路設計 ・半導体露光装置の回路設計 ・生産設備の電気制御、工程設計 ・スマート家電の電気設計　…など ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での正社員エンジニア採用です。 今回は微経験者OKのポテンシャル案件をご用意！ OJTを交えた育成前提の環境でお迎えいたしますので、スキルをキャッチアップする主体性があれば、ハイスキルエンジニアへの登竜門としてマッチするはずです！ ＜プロジェクト事例＞ クライアントは、自動車業界や医療機器、宇宙産業や防衛産業、光学機器などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広くございます。 ・通信キャリア向けアプリケーション設計開発 ・IoTシステムにおけるWebアプリ開発 ・カーナビ地図描写アプリ開発 ・生産工程のDX推進業務・・・など ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【HR領域で事業展開・売り上げ規模500億を擁する成長企業／インフラ設計企画立案・技術選定から携われる】 AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。 既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、幅広い業務をお任せする想定です。 ■業務詳細 ・クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視 ・セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定・管理・実施 ・インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進・管理 ・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整 ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 未経験の業務、技術に関してはOJTと外部研修を通して身に着けていただきます。 ・新しい技術に関する評価、企画、設計、構築 ・AWSリソースの最適化とコスト管理 ■使用している技術 IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode LaC：Terraform その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など ■キャリアパス AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。 ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでもキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■本ポジションの魅力 ◎エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。 ※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。 ◎スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。 ◎裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。 ■組織について 現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。 男女比：男性50% 女性50% 中途採用割合：100%

【新商品企画／法人向け金融サービス／地域貢献／裁量ある環境／挑戦歓迎／安定基盤×革新／風通しの良い職場】 地域経済の発展に貢献しながら、新しい金融サービスを企画するポジションです。金融業界での経験を活かし、裁量を持って挑戦できる環境で、あなたの企画力と折衝力を発揮しませんか？ ■業務内容 法人向け金融商品の企画業務を中心に、幅広い業務を担当します。具体的には、新商品の企画・リリース、推進施策の立案、外部機関や業者との折衝、既存商品の管理、予算作成、決算対応などです。新商品企画では市場動向や顧客ニーズを分析し、関係部署と連携しながら商品コンセプトを策定。リリース後は推進施策を検討し、営業部門と協働して浸透を図ります。外部折衝では、提携先や業者との条件調整や契約対応を行い、スムーズなプロジェクト進行を支援。既存商品の管理では、収益性やリスクを評価し、改善策を提案します。さらに、予算策定や決算対応を通じて、経営資源の最適化にも関与。複数業務を並行して進めるため、課題抽出力や計画力、関係者との調整力が求められます。 ■業務の魅力 新商品の企画から推進まで一貫して関われるため、アイデアを形にする達成感があります。地域経済に貢献しながら、金融業界での専門性をさらに高められる環境です。安定した基盤の中で革新的な取り組みに挑戦できる点も魅力です。 ■働く環境 社内は風通しが良く、フランクなコミュニケーションが特徴。年齢や入社年次に関係なく意見を交わせる雰囲気で、笑顔の多い職場です。挑戦を応援する風土が根付いており、新しいアイデアを歓迎します。 ■働き方 ・年間休日122日 ・柔軟な働き方を支援する制度あり ・ワークライフバランスを重視した環境 ■キャリアパス 企画業務で専門性を磨きながら、将来的には商品戦略やプロジェクトリーダーなど、より広い裁量を持つポジションを目指せます。 ■企業魅力 当行は関西最大規模の地方銀行として2019年に誕生。「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」を掲げ、地域に根差しながら革新を追求しています。親会社グループとの連携により、全国・海外の情報力を活かした提案が可能。他の地銀ではなし得ないスケールで、地域を超えた課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からキャリアアップ！プロジェクトの建設マネジメント／正社員登用有／創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／土日祝休／男性の育児休業取得率75.9％】 ■業務内容： インフラ事業を中心としたプロジェクトの建設マネジメントを担当いただきます。土木／建築／設備（電気・機械・通信）の5つの分野から、ご経験や適正を加味して配属部門を決定いたします。 【業務詳細】 発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、以下業務を担当いただきます。 ・プロジェクト全般の総合調整 ・年度計画の整理 ・施工管理 ・事業全体の進捗管理 ・工事全体調整 ・課題等の処理を行う ■働く環境： 【長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 残業時間は月30ｈほどと、働き方改革の部分でも業界を牽引しており、週に1回ノー残業デーも設けております。 ■企業魅力： 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 ジェンダーフリーな採用も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／完全週休2日制／東証プライム上場／キャリアパス◎／大手企業との取引多数／ホワイト企業ランキング15位〜 ■募集背景： この度仙台エリアでの窓口増加により、増員募集を行います。大手企業や官公庁からの依頼も増えており、管理職（正社員）としてマネジメントをお任せできる方を募集しております。 ■業務詳細： （1）オペレーション設計・運用（稼働・生産性のマネジメント） （2）メンバーマネジメント（勤怠・労務管理、研修育成全般） （3）業務改善（応対品質、顧客満足度、効率性等の改善企画、実行） （4）業績・パフォーマンスレポートの作成およびクライアント報告 ■業務の特徴： 事業所運営全般、業務改善、収支管理等、幅広く業務をお任せします。「どうすればよりお客様に貢献できるか」「業務効率UPにつながるか」などを考え、メンバーのモチベーション管理や、仕事の流れの見直しなどもお任せします。結果が数字として表れるので、もちろん責任やプレッシャーもありますが、その分やりがいもとても大きな仕事です。 ■組織構成： 仙台にはコールセンター3拠点があり、1拠点あたり約7つの部署で構成されています。 各部署に窓口が複数あるため、１窓口に1名オペレーションマネージャーが付き、オペレーション回りのマネジメントを担当しています。将来的にはオペレーションマネージャーの上に立ち、複数窓口のマネジメントをしていただくマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 ※1拠点イメージ例 コールセンターマネージャー：4名ほど オペレーションマネージャー：5名ほど SV、LD：80名ほど オペレーター：300名ほど ■コールセンター事業について： 新たにコールセンターを立ち上げたいお客様法人へ、センター設計・構築・運用サービスを提供しています。3,000社を超えるオペレーション支援実績により培われたノウハウで、お客様の売上拡大とコスト最適化を支援する、国内トップクラスのコールセンターサービスです。 ■評価制度： 「成果評価」「プロセス評価」「サービスマインド」の3つの枠組みを基本形として評価制度が設けられています。目標管理を基本とし、半期毎に上司と面談を行い、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎ネットワークの設計構築〜運用保守まで、一気通貫で対応可能 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： 企業向けの交換機（ＰＢＸ、クラウドPBX）のシステム設計・構築・運用保守業務や、システムの増設・移設に伴う配線工事に従事していただきます。 ※主としてNEC製電話交換機　SV9500CT、SV9300CT、Aspireシリーズ の構築、運用保守対応を実施します ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： ・音声運用メンバーの増強 ・クラウドPBX運用の巻き取り のための増員となります。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。

〜異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎／年休121日／スーパーフレックス〜 ■職務概要： 機種開発の初期段階において、原価目標達成に向けた原価低減企画の立案・推進業務を担当します。他部門との連携を通じて、事業と商品を両立させるための達成可能な施策を策定し、機種の直接原価の低減を推進します。 ■職務詳細： ・機種のコスト目標達成手法の策定 ・コスト目標の達成へ向けて、部品の材料置換や製法見直し、共用拡大などにより費用低減計画を立案 ・原価低減活動における施策検討・導入推進サポート ・関連部門との調整、日程管理・進捗管理 ■魅力・やりがい： 我々原価企画部は機種開発チーム及び開発、生産、品質、購買、営業等の関連部門との調整を通じて、商品と事業の両立を踏まえ全体最適な対応案を見出し、それを確実に実行することで「現場の原価体質を改革する役割」を担っています。広く俯瞰的に会社の立ち位置を理解することができる為、事業や開発における企画業務を通じて原価企画領域の推進リーダーとして活躍できます。また、機種開発との関係性が強く、今までのご自身の知識・経験を活かして業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 原価創出活動にて牽引した経験をもとに、原価企画部またはHonda内各領域で原価ゼネラリストを目指すことも可能です。また将来的には機種開発での購買プロジェクトリーダー等、幅広いキャリアの選択が可能です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点を定めています。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎／年休121日／スーパーフレックス〜 ■職務概要： 四輪の電動化を支えるコア部品である駆動用高性能バッテリーの研究開発において、バッテリーパックと呼んでいる駆動用二次電池システムの車両適合業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 バッテリーパックにおける ・車１台分としてのシステムコンセプト策定及び単体/実車検証 ・求められる環境性能、商品性能仕様の策定・適合業務 ・バッテリーシステム・関連コンポーネントのベンチおよび実車テスト・評価 ※バッテリーパックとは…リチウムイオンバッテリーと制御用ECUなどを一体化した電源ユニット。 【開発ツール】　※ミッションにより異なります NASTRAN、Abaqus、Fluent、Python、Matlab、Simulink PCスキル（Power Point , Excel , Word）等 検証機器：オシロスコープ、データレコーダ、ひずみゲージ、加速度センサー、温度センサー、圧力センサー ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日となり残業全社平均21.1時間です。 ・フレックス制度が使用可能で働きやすい環境です。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など ・育児支援制度あり/男性育児休暇取得率80％以上 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■業務内容：当社の研究開発におけるデータ解析手法の開発、研究開発データの収集・活用プラットフォーム構築などをお任せします。 【業務詳細】 （1）AIや計算化学を活用したデータ解析・材料設計技術の構築 ・研究開発に関わる数値、画像、言語など様々なデータを解析する手法（マルチモーダル解析）開発 ・計算化学と機械学習を融合させた新たな材料計算手法（機械学習ポテンシャル算出など）の開発 ※将来的には、量子コンピュータを用いた新たな計算化学手法の開発等にも携わって頂くことが可能です。 （2）データ解析技術を活用した材料開発 ・弊社の既存事業を支える、機械学習や計算科学を用いた材料開発 例：次世代のTOPPANを支えるフロンティアテーマ（水電解MEAや量子ドットなど）の材料開発 ■配属組織： データサイエンス（AI、シミュレーション）を活用した研究開発手法の導入や展開によって、当社の研究開発をより推進していくために、新たに立ち上げた部署となります。 ■本ポジションの魅力： ・新たな研究手法の導入による変革・推進 従来のアプローチにとらわれない新しい研究手法に取り組んでおり、社内でもまだ広く浸透していないフェーズにあります。そのため、自社の研究開発のあり方そのものを変革していく中心的な役割を担って頂けます。 ・当社の事業成長を支える新素材の探索に直結 このポジションの研究成果は、将来的な当社のコア事業を支える新しい材料や技術の発見・開発に直結しています。技術起点で事業に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ・自立した専門チームによるデータドリブンな研究推進 研究開発部門の中でもデータサイエンスに特化した独立性の高いチームに所属しながら、先進的なアプローチで研究推進が可能です。 ■出向先について： TOPPANホールディングス株式会社への出向を前提とした募集になります。2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は旧凸版印刷株式会社から名称変更し、TOPPANホールディングス株式会社となりました。当社およびTOPPANグループは、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島を代表する国産ジーンズブランドのパイオニア企業である同社にて、店舗スタッフ業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・商品のご提案、販売 ・売り場、商品ディスプレイ演出 ・SNS発信 ・店内整理 等 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

機会や設備などの電気供給に欠かせない制御盤の設計／近鉄海山道駅より徒歩7分／50年以上の長期取引企業ありで安定感抜群／一生モノのスキルを身に着けられる環境〜 ■業務内容： 自動車の設備、機械、食品、ケーブル電線、四日市のコンビナート関係の企業様に制御盤機器の施工・販売を行う当社にて制御盤、制御装置の設計、ＰＬＣソフトの設計を行って頂きます。 ■業務の流れ： （1）客先にて仕様打合せ （2）オーダー受注 （3）ソフト作成（シーケンス制御） （4）社内検査（自社で製造した制御盤にて） （5）客先にてプログラム確認 （6）現場試運転助勢（場合による） ■入社後の流れ： ・1年目〜 直属の上司、先輩社員によるOJT教育 基本的な制御盤の知識や設計職の流れを学んでから、【トレース】という図面を書く業務を担当します。 ・2年目〜 図面を事前の下書きなどない状態で作成していく ・3年目〜 制御盤だけでなく、箱と呼ばれる制御盤を入れる容器との接続などを考えたうえで図面作成をしていく 業務を行う中で外部研修を都度受けていただいたり、業務に関する資格であれば資格取得の講習を受けることも可能です。 ■業務の特徴： 基本的に1人1台を担当していただきます。納品後故障などがないよう品質管理を徹底しておりますので、納品後故障した納品先に訪問するといったことはほとんどございません。 ■働く環境： 落ち着いた職場環境 少人数精鋭で設計に取り組むため、静かで穏やかな環境で就業可能です。 ■通勤エリア： 津〜桑名周辺の、1時間程度で通勤可能範囲。 基本的に三重県内から通われている方がほとんどです。 ほとんどの方が車通勤で、交通費は2万円上限を上回ることはありません。 ■PLCとは： 「様々な大型の機械を決められた手順で自動的に動かすための装置」です。 「ラダー言語」と呼ばれる形式で記述され、プログラミングされた内容を繰り返し実行し続ける仕組みとなっています。 ■組織構成： 今現在弊社には、16名が在籍しています。 その中で設計業務は4名で行っており、20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍をしています。平均年齢も40代で、熟練のベテランが１から業務を教えていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 建設部（土木系）もしくは建築部（建築工事全般）に所属し工事現場の施工管理や書類作成を行って頂きます。施工管理は個人のスキルにあった案件をご担当して頂きます。 ■具体的には： ・積算や見積 ・原価管理／工程管理 ・安全管理／品質管理 ・予算管理 ・契約状況の確認 ・対外調整 ・設計図及び施工図の確認 ・取引先や関係各所との調整や連絡 ・全体の業務へのフォローマネジメント など ■補足情報： ◇当社では、施工管理のプロフェッショナルとして活躍している土木部門のスタッフが10名、建築部門のスタッフが10名在籍しております。 ◇営業活動の主なエリアは北九州を中心とした九州一円ですが、エア・ウォーターグループ関連の案件に関しては全国対応も行っております。 ◇当社は、公共施設をはじめ、教育・文化・医療・福祉・商業施設や集合住宅など、多岐にわたる施設を手掛けています。 ■当社について： 当社は1938年創業以来、土木工事・舗装工事・建築工事を通じて今日にいたりました。 建築工事においては、大型店舗から教育施設、マンション、住宅まで多様な建物を通してお客様一人ひとりと信頼関係を築きながら、ひとつひとつの施工に全身全霊で取組み、皆様方にご支援・ご理解をいただいてまいりました。お客様との距離が一番近くに感じられる”街づくり”を通して地元の皆様に愛される企業になりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎〜 ■業務内容： 当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 <具体的な業務＞ ・物流施設（冷凍冷蔵、自動倉庫など）の用地取得 ・各種デューデリジェンスの実施および契約交渉 ・社内関連部署（リーシング、建築、法務等）との連携を通じた案件推進 ・用地売却業務およびそれに付随する折衝、クロージング ・取得用地における関係者との調整 ・案件ごとのキャッシュフローの試算、ストラクチャリング ■やりがい・魅力： ＜他社では得られない裁量権とスピード感＞ 情報収集から意思決定までのスピードが速く、成果次第でスピーディーな昇格も可能。自分の動きが直接成果に結びつきます。 ＜新しいアセットへの挑戦＞ 冷凍冷蔵、自動倉庫、危険物倉庫などの開発のみならず、インダストリアル領域のアセットであれば、新規アセットの企画や計画段階から主体的に関われます。 ＜プロジェクト志向で働ける環境＞ 自ら手を挙げてチャレンジしたい案件に携われるため、?律的なキャリア形成が可能です。 ＜組織構築の担い手としての醍醐味＞ 型にはまらない業務フロー。?分で考え、道を切り開いていくことが求められます。逆に、正解が決まっていない環境が好きな人には最適です。 ■組織構成： アセット投資部：9名（部長4名 - 副部長1名 - メンバー4名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■事業について： 【物流事業（Logistics Business） 】 冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030 年のフロン規制や 2024 年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正 面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 820 億円／8 物件（2025 年 8 月期）を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー＆ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。

◆◇夜勤専属スタッフ/高収入600万〜/年間休日115日/将来のキャリアアップ/福利厚生充実/70年以上の歴史を持つ老舗企業/退職金制度有◇◆ 精密射出成形品、インサート成形品を手掛ける当社にてプラスチック成形品の製造業務における「夜勤担当」を募集いたします。 ■仕事内容 以下のような業務をお任せいたします。 1．製造オペレーター業務（夜勤） 2．条件出しから成形工程における技術的な対応や改善業務 3．生産工程管理 4．各部署との打ち合わせ 5．製造工程における生産維持指導 6．不良品発生時の原因究明と対策立案 ■射出成形機： ・成型機：34台（50t〜450t）※横型のみ。3台増設予定有。 ・メーカー：芝浦機械（東芝）で統一 ■職位：リーダークラス オペレーター業務からスタートし、管理職を目指せるポジションです。製造責任者のご経験の方は即戦力としてご活躍頂けます。 ■企業の特徴／魅力： ◎福利厚生充実 各種手当や退職金、お弁当補助など福利厚生が充実しています。お弁当は1食280円からで、あたたかい昼食を食べたいときに注文可能です。 ◎働きやすい環境 残業時間は30時間以内で、年間休日115日です。2026年には年間休日を増やす予定で、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◎創業70年以上の歴史 1946年創業、プラスチックの射出成形事業および金型製造事業を行っている会社です。プラスチックの射出成形・インサート成形、金型製造で高い評価を受けています。特にロードバイクの世界的パーツメーカーや自治体からの信頼も厚く、「大阪ものづくり優秀企業賞」を受賞するなど、技術力には自信があります。 ■受賞歴： ・令和6年度：第26回東大阪ものづくり大賞銀賞を受賞 ・令和4年度：大阪ものづくり優良企業賞2022受賞 ・令和4年度：「Pocoapoco」大阪製ブランドBESTPRODUCT受賞