〜電気・通信工事を通じて地域を支える〜施工管理業務/年間休日124日/創業100年以上 ■当社の特徴 多種多様な情報が行き交う現代において、私たちは人付き合いの原点とも言える「素直、誠実、正直」を貫いております。 たとえ弊社の利益を最大化できなかったとしても、あくまでお客さまにベストな提案を率直にお伝えすることがモットー。 こうしたスタンスで仕事を続けることで、地域の皆さまから「三協電気工業に任せれば大丈夫」というご愛顧をいただけるような事業運営を目指しています。そのためには「技術」が必要です。私たちは電気工事士、電気工事施工管理技士などの各種資格を保持する社員が責任を持って現場に立ち会い、他職種の職人さんと綿密なコミュニケーションをとりながら最善を尽くします。 ■業務内容　 ▽電気工事・電気通信工事に係る現場管理 ・工事の工程管理、安全管理、品質管理 ・工事に必要な道具の手配、管理 ・現場作業員（外注）の管理、指示 ・工事関連書類の作成、申請業務 ▽受注案件：公共施設、民間施設、個人住宅など多種多様です（割合は公共と民間が半々位です） ▽担当エリア：長野県内（遠くて車で2時間半程度、遠方の場合は早出することがあります） ▽工期：案件により数ヵ月〜2年程度 ▽夜間作業：有（手当有、代休取得可能） ■組織構成　13名（20代1名、30代6名、40代4名、50代1名、60代1名） ■働き方について 主体的に従業員の健康増進や豊かさをサポートしたいとの想いから、健康経営を導入しております。 【主な取り組み】 ・残業削減：実績は20時間前後で、ノー残業デーも設定しております ・有給取得実績6日以上 ・人間ドック受診、事業所内の完全分煙化 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店営業経験歓迎／ソフトバンクの100％子会社／法人営業やカスタマーサクセスを幅広く募集／働きやすい環境〜 ソフトバンクグループ企業としてIT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供を行っています。当社にて、決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」の加盟店導入提案や、販売代理店を増加させるための商品企画業務をリーダーとして推進していただきたいと考えております。加盟店や代理店商談に加えてパートナー企業の開拓、サービス・企画、プロモーション、オペレーション構築など新規事業立上げのため幅広い業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 自社サービスであるPayCASの導入促進を図るために、代理店であるカード会社や決済会社の効果的な提案内容の策定や代理店への動機づけなど営業企画を担っていただきます。 ・FinTech関連商品やサービスの企画、プロモーション、パートナー企業の選定とアライアンス締結、オペレーション建付け ・加盟店への導入提案 ・販売代理店を増加させるための戦略・企画立案及び実行 ■PayCAS（ペイキャス）について： SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、病院等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 ■ポジションの魅力 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもって仕事ができます。（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務も可能） ■働き方 NO残業Day：ワークライフバランスを実現するため、各部署で週に1日は、定時退社を推奨する「定時退社Ｄａｙ」を設定しています。定時退社Ｄａｙには、社員同士が声を掛け合い、定時退社を促しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜/夜勤なし/資格取得支援制度でスキルアップ◎/UIJターン歓迎〜 ■業務内容： フライス盤やマシニングセンタなど金属加工を行うための機械の設備保守・メンテナンス業務、レイアウト変更等の改善業務を行っていただきます。 ◇業務詳細 ・熱処理/鍍金設備保全 ・工場設備の保全 ・工作機械修理保全 ◇当社の製品について 自動車製造工場、半導体製造工場、医療機器製造工場、食品製造工場など幅広い業種で使われる産業用ロボットの部品を製造しています。 ■はたらき方： 完全週休２日制になります。お休みは基本的に日曜日とシフトで土曜日もしくは月曜日になります。 残業時間は月平均20時間程となっており、夜勤はございません。 ■就業環境： 作業着や帽子、安全靴・ヘルメットなどの必要な労働具の貸与があり、清潔で適切な服装で、安全かつ効率的な作業が可能です。 工場内は冷暖房や空調完備、事務所には男女別の更衣室や個人ロッカーが整備されており、プライバシーを守りながら着替えることができます。 ■研修に関して： オンラインで岩手本社の方と繋がったり、岩手本社にて研修を受けていただくことがございます。 また、岩手本社の方が神戸工場に来て、メンテナンスをサポートいただくことがございます。 ■当社の特徴： 各種加工をすべて自社で行う「一貫生産体制」を構築しているため、必要なパーツを、必要な数だけ、必要な時期に確実にお届けすることが可能です。 業界最大規模の700台の機械をそろえ、ボリュームのある案件でも供給可能としています。 2017年に本社を新設しており、県内最大級の最新機器導入やその他施設も充実しています。デジタル化された最先端ものづくりを体験できる環境です。 岩手県には本社・特注パーツ工場・東和工場、東京都には東京営業所、兵庫県には神戸工場、中国の江蘇省には中国工場を構え、全国を網羅した供給保証体制を確立させています。 神戸工場は2007年（平成19年）9月に、西日本のお客様へ向けた生産拠点として、「納期時間の短縮」と「供給保証」の両立を確実なものとするため、操業を開始しました。

◎○◎自社製品の開発に携われる／表参道駅徒歩1分のオフィス／土日祝休み／年休120日／コスメ業界の経験がない方でも基礎から学べる環境◎○◎ ■業務内容： 当社の製品開発職として業務に臨んでいただきます。 ・新製品の設計・開発進行全般（立ち上げ〜納品まで） ・OEM・原料会社・容器会社・印刷会社などとの商談、調整 ・納期チェック、仕様の確認、原価管理、品質管理など 現在4名で開発業務に取り組んでおり、開発〜品質管理まで幅広い業務に携わることが可能なポジションです。 ■入社後流れ：ご入社後はまず当社のブランドや商品の特徴について先輩社員より学んで頂きながら、今までのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 組織構成は、営業、営業サポート、受発注担当、商品PR担当、商品企画開発担当と社長を含め35名になります。サロンヘアケアメーカー出身の社長のもと、経歴をいかした新商品の企画を行っています。また、小規模である分お互い助け合う雰囲気のため、業務量や進め方について困った際には気軽に相談できる環境です。 コロナ対策も細やかに行っており、感染拡大しないよう注意を払っています。 ■働き方 設立5年目の新しいチームにおける中心メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■同社製品のブランドホームページ https://www.ululis.jp/　 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム事業を担う部署でのお仕事／あなた自身の成長を実現／働きやすい職場／従業員満足度を高めるための制度・働き方あり】 ■部門について： 当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。 ■ポジション詳細： 主にプロジェクトチームのリーダーとして、品質向上業務及びチームメンバーの教育・管理業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容： ・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最適なテスト実行計画を提案 ・テスト計画策定と見積もり、環境整備 ・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談 ・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告 ・QA業務（品質管理） テストスケジュールの作成及び管理業務／テスト項目書の作成 ・新人育成 ・トラブルシュート 10名〜50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 ■研修： 入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。 その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。 十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！ ■管轄組織： ・担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の１つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。 ・担当領域は、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。 ■キャリアステップについて デバッグリーダーからのステップとして『プロジェクトマネージャー』『拠点マネージャー』のキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社のコーポレート・アドバイザリー部にてM＆A業務をご担当頂きます。 ■大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、大和フード＆アグリによる農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。 海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。既存事業との相乗効果によるグループ全体の収益性向上を実現し、金融業界のイノベーションを創出していきます。 ■働き方： 自社が持つ営業力を一層発揮できるよう、営業体制や営業サポート体制を整備するとともに、顧客に対する提案力の向上を図っており、社員一人ひとりがキャリアビジョンを描き、個々のステージに応じたレベルアップを行えるよう、充実した教育／研修制度を設け、その実現をサポートしています。また、ワークライフバランスの推進、女性活躍支援、女性役員／管理職の登用など、男女共に働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。こうした施策を通じて、社員のモチベーションの向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社で建築いただいたお施主様宅のリフォーム工事に携わっていただきます☆ ◎主に自社のお施主様が対象なので、関係ができており安心です。 ◎担当範囲は事務所から車で３０分圏内がほとんど♪ ◎小さいものから大きいものまで、案件は様々。対応力や知識が身につきます。 ■職務概要 お施主様からの問い合わせに対して、工事の段取りや現場管理をお任せします。 内部・外部との連携が不可欠なため調整力や、対応力が磨けます。 ■職務詳細 ＜リフォーム部門＞ お施主様のライフスタイルの変化などに応じて発生するニーズに対応すべく、リフォーム工事の現場監理を行います。 ご入社後は、先輩社員の同行から始まり、規模の小さなものからお任せします。ゆくゆくは現地調査や、見積もり、現場の管理を一気通貫でお任せします。 施工事例）お風呂場のリフォーム、外構フェンスのやり替え、玄関前階段の手すり設置など規模は様々です。 既存：新規の割合は７：３ほどです。 新規のお客様はほとんどがお施主様からのご紹介です。 ■魅力 お施主様を招いて「もちつき大会」を開催するなど、距離感が近く親しみやすい関係性が出来上がっています。このような距離の近さもあって信頼されており、声をかけていただきやすい環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は、医療・福祉施設を中心に、幅広い用途の建築設備の企画・設計及び現場監理を手掛けている設備設計事務所です。特に医療施設は地域の中核病院を数多く手掛けています。 今回は、建築設備の企画・基本・実施設計及び監理をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ＜建築設備の企画・基本・実施設計及び監理＞ ・担当物件の打ち合わせ ・基本設計 ・実施設計 ・監理　等 ■業務の特徴： ・各物件に担当を付けていき設計を行っていただきます。 ・給排水衛生設備、空調換気設備が中心となります。 ※医療施設は特殊な設備も数多く、専門性が要求されます。 ・現在のコロナ禍では感染症対応の設備へのコンサルティング依頼も数多くあり、業績も上がっております。 ・専門的なスキルも伴う職種ですので、教育機関も含め長期的に従事して頂ける方を歓迎しております。 ■組織構成： 現在6名の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： まずは、上司に同席していただき当社の仕事の流れや打ち合わせ・設計に携わって頂きます。3か月程度で汲み取っていただき、その後は現在お持ちのスキル・資格に応じて設計担当、設計チーフなどに従事していただく予定です。 ■特徴・魅力： ・資格支援など福利厚生を充実させております。ご入社後に得るスキルもあると思いますので、資格支援制度をご活用いただければと思います。 ・当社は、設立7年目の新しい企業ですが年々業績も上がってご依頼も多くいただくようになりました。医療法等の知識や知見も併せて必要となり、学ぶことは多くその分やりがいのある仕事です。 ■年収について： ※800万円以上可能（※経験や資格などによる） ※給与例 （管理者の場合） 35歳 年収612万円〜／月給36万円＋賞与4ヶ月+特別賞与（1ヶ月の場合） 40歳 年収714万円〜／月給42万円＋賞与4ヶ月+特別賞与（1ヶ月の場合） 45歳 年収816万円〜／月給48万円＋賞与4ヶ月+特別賞与（1ヶ月の場合） 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●人事給与アウトソーシングの業務をお任せ・法律的な知識や日常生活にも役立つスキルが身に付く 【業務概要】 大手金融機関・大手事業者を中心とした顧客の課題解決支援を行う当社のブロックチェーンエンジニアとして、ブロックチェーン技術を用いた研究開発／顧客システム開発／自社プロダクト開発をお任せします。 【業務詳細】 （1）顧客業務（金融、産業）におけるブロックチェーンシステムコンサルティング・研究開発 （2）ブロックチェーンを用いた自社製品のDApps開発、Web3.0研究開発（NFT／SBT,SSI／DID／VC,DAO,Metaverse） 【業務の特徴】 ・配属当初は、自社のブロックチェーンアプリ開発（Java／JavaScript他）のプロジェクトへのアサインとなります。その後は、顧客業務のブロックチェーン案件（※）、及び、自社アプリに関するWeb3.0研究開発へ適宜アサイン予定。 ※案件事例：STO（Security Token Offering）、Stable Coin、SCM、InsureTechシステムの研究開発 ・配属先となるブロックチェーン推進グループは、10数名のブロックチェーン専任チーム（ブロックチェーン開発初心者〜複数のブロックチェーン案件での経験を持つ有識者・アーキテクト）で構成されています。 ★当社のブロックチェーン分野の取り組み： ・「Corda」初の国内商用システム開発に協力 ・ブロックチェーン／スマートコントラクト（Hyperledger系、Ethereum系など）を用いた複数案件でのシステム開発を推進 ・教育機関におけるブロックチェーン教育と活用を支援 https://www.cac.co.jp/trends/trend20.html 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド案件◎受注急増中の成長企業にてキャリアアップしたい方歓迎〜 ●グループ売上は約200億円、安定した実績で10年間黒字経営 ●社員9割が技術者！だからこそ「エンジニア」の働きやすい環境完備 ●基本給が毎年数万円単位で昇給/資格手当有り(3千円〜１万5千/月) ●「残業15h以内×夜勤無し×定着率93.3％」でWLB実現 ■概要 Linux/Windowsを中心としたインフラ業務の全般をお任せします。 クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しており、経験・能力を活かせる仕事をお任せ可能です。 また配属後には入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、OJT教育や定期MTGも実施しており、安心して働くことが出来ます。 ※万が一待機が発生しても給与は100％保証 ≪プロジェクト例≫ ★これまで通り構築業務に携わりたい方★ ・エンタメ企業向けOA基盤設計〜構築（MS） ・Sierプライベートクラウド設計〜構築 ・アパレルメーカー会員情報システム基盤設計〜構築（AWS） ・大手流通業務向け共通基盤設計〜構築（AWS） ★これまでの経験を生かし将来的に設計業務に携わりたい方★ ・メガバンク向けシステムコンサルティングサポート ・自動車メーカーサービスマネージャー業務 ・生保向けコンサルティングサポート） ■評価制度： 目標管理シートを記入して年３回のご面談を行っていただきます。当社ではエンジニアに対して評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を行っております。また、エンジニアのインセンティブ制度も整備しました ■キャリアアップについて： 成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、自身のキャリアプランに合わせたご選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間休日114日/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/社用車1台支給/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 ・・・JRやコマツ、日本製鉄などの大手企業様とも関係性があることや、ニッチな業界のため競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。 ■専門性を身につけられる ・・・「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ 法人のお客様の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を担当いただきます。 ・メーカーからクレーンを購入したけど、修理まで対応していただけない・・・ ・町の電気屋さんに修理依頼していたけど、会社がなくなり頼めなくなった・・・ などのお客様の要望に対してお答えし、クレーン点検・修理を専門とする弊社にてサービスエンジニアをお任せします。 ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 ■その他： ・安全コンサルの会社を入れており、まずは社員の安全第一で業務を遂行しています。 ・売上目標達成時や、勤続年数に応じての報奨金の支給があるなど、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約80年の老舗企業/大手顧客との取引あり〜 金型の設計・製造の技術力やノウハウがあり大手顧客からの信頼も厚い老舗企業です。 売り上げの約7割は車載部品となっており、需要のある製品を提供し続けています。 ■担当業務： 高知での精密成形金型及び精密順送プレス金型の金型設計を担当していただきます。 ■詳細： 構造をもとに部品図面に落とし込み、構想を自ら立案していただきます。完成品の修正も担当していただきます。設計期間はおおよそ1年〜3年程度です。 新規の図面は月に3〜4面ほどで、1人で複数製品を平行して担当いただくこともございます。 ■配属部署：現在４名の方が在籍しています。 ■設備について 成型機は100台以上、規模が大きい加工機も10台ほどございますので、 充実した環境で設計に従事していただけます。 ■同社の方針： 自由な形状が手軽に、リーズナブルなコストで得られるプラスチック成形品は、その活用分野をますます広げています。家電機器・AV機器・OA機器・自動車部品はもちろん、外国では紙幣にも用いられているほどです。それと同時に、今までにはなかった、高精度で精密なパーツのプラスチック化も進められています。 同社は、第二次大戦以前から飛行機部品などの製作を通じ金型製作を始めていました。西日本では、最も早くから金型を手がけた企業のひとつです。戦後の創業後も、金型製作を企業ベースとして歩み続け、プラスチック成形加工を次第に拡充させてきました。 一方で、紀元前より幅広く使われていた金属とは違い、プラスチックの歴史は工業化されてまだ100年程度です。自由度の高い形状で大量生産が可能なプラスチックはこの100年余りで大きな進化を遂げることが出来ましたが、まだまだ進化の余地は大きくあると同社は確信しています。形状の自由度だけでなく、絶縁性、軽量性、透明性など多様な特長を活かした商品づくりが、今後さらに進んでいくと見られています。これまで培ってきたプラスチックの金型製作技術・成形加工技術を核としてさらなるプラスチックの可能性を押し広げ、「プラスチックならでは」の技術開発と提案型営業を積極的に推進し、技術力で社会に貢献できる企業を目指します。

〜【大分/杵築市】今注目の半導体業界でスキルUP！半導体製品技術者／完全週休２日制（土日祝休み）／高い技術力で大手企業との取引も◎半導体検査装置メーカー／残業平均10H／マイカー通勤可／手当充実〜 ■POINT： 【WLBを整えられる就業環境】当社は完全週休２日制、残業平均10時間、その他手当類が充実しており仕事とプライベートのバランスを整えながら就業できます。 【今伸びている半導体業界】同社は高度化・多様化・複雑化されるエレクトロニクス発展のニーズに応える為に限りない挑戦意欲をもち、開発力、技術力を追求し続けています。 ■担当業務： ・プログラム開発 ・半導体の評価 ・半導体を検査するプログラム開発 ■魅力： ・実務経験が殆どない方でも、基礎から丁寧に指導頂けますので、エンジンアとしてのスキルを一から学び、エンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと考えている方にお奨めでございます。 ・また、顧客となる企業も日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。 ■特長： (1)エリア社の提供するプロダクトエンジニアリング ・同社のプロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制と、お客様の現場（オンサイト）の両面からサービスを提供しています。 ・フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。 (2)半導体分野の未来を担う人材の育成、中核技術者の人材育成 同社では、自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。 ・地域産業の担い手育成プロジェクト（工業高校向け教育）の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・オープン系WEBアプリ開発（要件定義〜運用保守） ・IoTやAIなど先端技術を用いた開発 ・システム開発プロジェクトでのPMO業務（リーダー希望の方） 【エンドユーザー】金融、保険業界中心、ほか製造業など。 【キャリアパス】将来は技術職のスペシャリストとPL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただくキャリアが自由に選択可能です。 ■企業・求人の特色： ★金融・公共領域で35年以上の実績を保有★上流〜下流まで一貫したシステム構築★ ・（リーダー希望の方）5-30名程度のチームのリーダーとしてメンバーの育成をお任せします。 ■配属先について： ★基本的に5〜25名程度のチームで参画 ★メンバーと密にコミュニケーションを取りながら成長ができる環境です。 ★社内のサーバ環境や技術ポータルサイトの活用により効率的なスキルアップが可能です。 ・受託案件が8割程度。 ・期間は３か月〜半年程度が多く、長い場合数年などとなる可能性もあります。 ・8割程度の案件でリモートワークを導入しています。 ■案件例： ・販売管理システムの刷新・追加機能開発 既存パッケージのクラウド化に伴う開発（開発規模1,200人月）を担当（PM含め18名ほどのチーム） ・小売業向けビジネスツールの開発 React, Angular.jsなどのフロントエンド技術を使ったビジネスツールの開発 （13名ほどのチーム） その他 ・コールセンター向けオペレータ業務支援開発（Watson利用） ・製造業向け品質AI業務変革プロジェクト開発 ・某石油関連企業向けRPA開発などの幅広いプロジェクトあり ■長期就業出来る環境： ・残業時間は20h程度（過度な残業を行わないようプロジェクトを組んでおり、残業が多くなった場合はマネージャーや人事から改善提案をしています）。また有給奨励もあり、長期就業が出来る環境です。 ・客先常駐の案件もありますが、自社案件もあります。また自社オフィスはデザイナーを入れてオフィスに集う社員がいきいきと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由、コミュニケーションのとりやすいオフィスです。 https://www.ios-net.co.jp/recruit/office/ 変更の範囲：会社の定める業務

【独自開発したEV向け先進技術を多数保持／在宅勤務相談可／残業月20H以下／年間休日120日】 ★本ポジションでマッチする方★ ◎完成車やティア1メーカーでの設計・開発経験を活かし、新しい領域に挑戦したい方 ◎EV・自動運転・次世代モビリティの実用化を「自分の手で形にしたい」と思う方 ◎大手メーカーの枠を超え、スピード感ある開発環境で裁量をもって実力発揮したい方 ◆募集背景 世界シェアトップのLMガイドをはじめ、機械要素部品やメカトロ製品を数多く開発してきた当社は、新事業領域としてEV・自動運転・次世代自動車（EVプロトタイプLSR-05）向けの新技術開発に注力しています。自動車業界で培った知見を活かし、新世代モビリティ領域を牽引いただける人材を求めています。 ◆職務内容：次世代自動車やEVに関連するアクチュエータやモータを設計し、台上評価、実車テストの開発を担当頂きます。 ・アクチュエータの詳細設計、具現化設計、原理試作、評価、 ・工程設計および原価計算に関する事項 ・量産を踏まえた詳細設計、量産試作、評価 ◆魅力 独自技術を用いて自動車部品の新製品開発に着手しております。既存製品の開発に加え、今後の事業拡大に向けた新製品開発における研究も一部ご担当頂く予定のため、技術者としてスキルアップできる環境です。 世界24カ国159拠点を有するグローバルメーカーとしての安定した土壌で裁量×スピード感のある開発が叶います。 【商材例】 ステルスシートスライドシステム／可変磁束型インホイールモーター／アクティブサスペンション／ＭＲ流体減衰力可変ダンパー ／電動ブレーキ／非接触給電システムなど ◆働き方 残業時間：月10〜20時間、在宅利用：月５回程度、時差出勤制度あり ◆配属先 配属予定のモビリティ開発統括部は24名で構成され、20〜30代の割合が多いですが若手からベテランまでバランス良く在籍しています。 自動車メーカー・サプライヤー、制御機器・モーター・評価試験機メーカーなど幅広い分野からの中途入社者が在籍しています。 募集部門であるコンポーネント開発部は主に自動車用アクチュエータ製品開発を行っており、開発製品はアクティブサスペンションやインホイールモータなど幅広い製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■同ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業を中心に3,000社以上の実績あり／プライム上場企業／幅広いキャリアパスがあります／充実の研修制度(400講座・育児支援制度など）◆◇ ■業務内容： Webシステムの新規開発や既存案件の機能追加などの、設計〜開発業務を中心にご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本設計、詳細設計（各々のドキュメント作成を含む） ・実装フェーズにおける開発業務、品質や進捗の管理や報告 ・社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP、Java、Swift、Objective-C ・フレームワーク：Laravel（PHP） ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・その他: AWS、GCP、Microsoft Azure、その他クラウド ＜利用ツール＞ ・プロジェクト管理: Backlog、Redmine ・コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat ・ソースコード管理: Git ■プロジェクト例： ・お客様企業の製品、ブランド、サービスの認知のための各種Webサイトや、売り上げ拡大のためのECサイト、会員向けのサイト、スマホアプリの開発などがあります。BtoC向けのWebサイトやアプリ開発に携わることも多く、多数の一般ユーザーに利用されるため、大きな反響や影響力を持つプロジェクトに携わることができます。 ・特定の業界に限定することなく、メーカー、金融、インフラ、エンタメ、サービス業など幅広い業種、業界の案件に携わることが可能です。大手有名企業、プライム案件がほとんど。新規の構築案件から、既存案件での機能追加、運用や保守案件まで幅広い案件があります。 ■当ポジションの魅力： ・プライム案件で、お客様と関わることが可能です。 ・上流工程から、実装、導入、保守、改善提案まで一貫して携われます。 ・幅広い案件があり、新しいことへチャレンジできる環境です。 ・評価制度もブラッシュアップされ、上長との定期的な1on1面談を実施しています。その評価を処遇へ反映する仕組みがあります。 ・受託、社内開発であり、当社メンバーと協同できます。 ※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【ソーシャルゲーム事業を基盤とする企業／裁量大きく働きやすい環境◎】 ■業務概要 ブロックチェーンゲーム開発のクライアントエンジニアとしての仕事をお任せいたします。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 ■具体的な業務： 【メイン業務】 ＜ブロックチェーンゲーム開発エンジニア＞ ・ブロックチェーンゲームのアプリケーション開発 【サブ業務】 ＜ディレクティング＞ ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ＜企画＞ ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・運用中のブロックチェーンゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 ■環境； 言語：C#, javascript, lua フレームワーク：Unity, Nuxt.js, Roblox Studio インフラ：AWS（フルクラウド） タスク管理：Redmine バージョン管理：GitHub CI/CD：CircleCI, Jenkins, Docker, Cloud Build 【開発実績例】 『My Crypto Footballer』ブロックチェーンサッカーゲーム 『BFB チャンピオンズ2.0』思考型シミュレーションサッカーゲーム 『BFB (旧タイトル「バーコードフットボーラー」)』サッカー育成ゲーム その他、有名IPタイトルの開発実績あり ■同社について ・クライアントエンジニアは2名、20代〜30代の社員が在籍しております。 ・全社員数13名、平均年齢35歳です。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■仕事のやりがい： ・成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます ・ご自身の意欲/意向次第で、開発も採用も、外部スタッフのマネジメントもどんどんお任せしていきたいと考えていますので、領域にとらわれず様々なことにチャレンジしていただけます 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、リーダー候補として設計業務を担当いただきます。 ■設計リーダーの業務内容：設計職の業務内容に加え、下記3点を行います。 ・全体の進捗管理 ・メンバーが効率良く作業できる仕組み作り ・仕入れ交渉、コストコントロール等 ■設計職の業務内容： (1)製品試作 ・3Dソフトを使った構造設計、図面作成 ・製造現場との打合せ ・原価計算作成、新規資材見積もり、手配 ・梱包図の作成、明細書の作成 ・試作組立ての立会い、評価段取り ・仕様変更（共通化や加工の効率化による設計の見直し） ・設計基準書の作成 (2)初回ロットまで ・各種管理業務 ・発売決定時の各種登録作業 ・立上げの新規資材の数量や納期の打合せ ・外注先見積もり作成や必要資料の作成 ・初回組立ての立会い (3)その他 ・試験関連業務（条件の決定、試験実施・記録） ・ジグの作成（図面作成、対象品目リスト作成） ・作業書、商品説明書の作成等 ■働き方： ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。 柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 ■魅力ポイント： 社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月20時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・土木工事現場の施工管理及び工事関係文書の管理業務全般に従事いただきます。 ・案件エリアは、胆振・日高地方がメインとなります。移動は社用車を利用頂きます。官公庁：民間＝7：3と安定感があります。 ■職務詳細： (1) 公共工事を主体に道路、河川などの土木工事における調査、設計及び積算における施工管理 (2) 安全、品質及び工程における工程管理 (3) 資材、機械の手配及び現場監督業務 (4) 公官庁などの関連機関への諸手続き及び工事関係文章の管理 ■組織構成： ・全社33名（施工管理16名、現場作業員15名、事務2名） ■工事実績※直近抜粋： ・新沼津川改修工事（補修繰越）：胆振総合振興局（H30年度） ・28年災840号静内海岸春立地区災害復旧工事外：胆振総合振興局（H29年度） ・札幌地裁浦川支部庁舎外構工事：札幌高等裁判所（H28年度）　他。工事実績多数 ■当社の特徴： ・1959年の設立以来、「TAYUグループ」の一員として60年以上もの長きに亘る実績を積み重ねてきました。各種土木工事（道路工事、河川工事、造成工事等）のほか、駐車場の外構工事、大型建築物（家屋、店舗、厩舎等）の解体工事も行っております。 ・地元である北海道に根ざした企業として、多くの方々に愛される企業となるべく、あらゆる事業に注力してきました。例えば、解体工事により出てきた産業廃棄物は「そのまま捨てるものではなく、新たな資源に生まれ変わるもの」という想いのもと、資源運搬、処理に対応しております。地域の方々、そして全てのお客様と手を携えながら、共により良い美しい地球を次の世代に渡すべく、日々努力している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂アイスタジオ社・サイバード社からプライムで案件をいただいております/その他AI・EDtech案件有/働き方に強い拘りがあり、毎月MTGの中で残業時間を減らせるように管理しております】 ■担当業務： LAMP環境下でのバックエンド事業を担当して頂きます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務を担当して頂きます。 ・ 各種webコンテンツ開発支援 ・ コーポレートサイトの開発支援 ・ オンラインサービスのサーバーサイド開発 ・ 私訳自動化AIシステム運用・保守義務 など をお任せします。業務を行いながら基本的に周りのチームメンバーのサポートやマネージャーの補佐をして頂きます。各種大手メーカの商品に大手広告代理店のシステム子会社のパートナーとして、モバイルサイトを開発・運用。スポーツ・エンタメ・キャラクター・商品と分野は多岐に展開しております。 また、エンドユーザーに最も近いシステムに関わるため、技術者とユーザーそれぞれの視点からシステムをとらえていく柔軟な思考を大切にしています。 ■特徴： モバイルコンテンツの技術運用支援・開発を行っています。運用だけではなく、開発から運用まで一貫して行うことが出来ます。クライアントの悩み、要望に対してフレキシブルに対応出来ます。UNIXなどの開発環境のもと、コンテンツの月額課金、従来課金、リプレイス開発などの各種webサービスの支援や開発も手掛けています。 ■働き方： また、同社は高い技術力を維持するために細かいルールは設けず、設立当初から自由な環境を大切にしております。エンジニアの声から出来たルールも多く、社内環境を改善するために私服勤務でフレックス制度をとり入れるなどエンジニアを大事にする社風があります。自由な体制ではありますが、エンジニアのスキルアップの応援として、社外セミナーや専門書籍の購入などを相談することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

当ポジションでは、土木の現場の施工管理などをお任せします。 ▼具体的には ・工程管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・職人手配等 ※夜勤はありません。 ■業務エリア： ・高知県内全域です。出張はない為、地元で腰を据えて働けます。 ■配属先： 現在作業員含め50名ほど在籍しています。年齢は40〜50代の方が中心です。 ■施工実績： ・南国安芸道路赤野高架橋下部P5-P9工事・高知南ＩＣランプ橋下部外第２工事・高知港海岸湾口地区堤防（改良）工事・上ノ土居堰堤工事 ■事業内容： 土木、建築等の請負業 建築物の設計及び工事管理 前各号に付帯する一切の事業 ■ビジョン： 当社は1919年3月の創業以来、会社合併等を経て今日に至っております。 この間高知県下はもとより全国各地に赴き、土木工事や建築工事また港湾土木工事の施工を行って参りました。そして2019年3月で100周年を迎えました。永くこれまで培われた実績とキャリアを今後も生かしながら、常に新しい時代に即応し得る経営改革を行い、役職員一同心を一つにして努力を重ね、地域社会の発展に寄与して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日〜 ■担当業務： クラウドサーバー上でのソフトウェア開発をお任せいたします。リーダー指導のもと、仕様策定や開発、開発委託先と連携した開発業務をご担当いただきます。開発後は運用保守、サービス運営部門への技術支援もお願いいたします。 ■業務の特徴： 現在使用中のAmazonサーバ上でのお客様向けIoTサービスの展開強化にあたるソフトウェアの設計・開発を行います。実開発は開発委託先との連携にて実施いたします。サービスアプリケーションを企画する社内各部門との機能仕様の協議を行いながら、各部門の製品ごとに最適なIoTサービス構築の実現を技術面から支援し、状況に応じ開発の受託を行っていきます。 ■募集背景： 既存の開発に加え、今後様々なサービスアプリケーションを動作させるためのプラットフォーム開発とプラットフォーム上のサービスアプリケーション設計開発等、サーバ上のソフトウェア開発全体を行っていく予定です。そのためにお力添えいただける方を募集いたします。 ■当社の特徴・魅力： Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology　「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」 当社は、最新の技術を集積した「機械・装置」、機械・装置の性能を最大限に引き出す高品質な「投射材・研磨材・消耗材」、高性能を維持し続ける「安定操業へのサポート」を「3魅一体+α」として、「環境・安全」と「ノウハウ」で融合するプラントエンジニアリングメーカーです。当社のものづくり能力は、総合して高い評価を得ています。ものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。その技術を通じ、お客様との信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いを表現したものが経営理念である「Heart」です。これからも当社では、技術を進化させることによりお客様に、社会に貢献し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が手掛ける、RCマンション・戸建て住宅・店舗・工場等の現場にて、施工管理業務をお任せします。 ◎新築工事の場合は基本的に1人1現場の担当制となり、掛け持ちは基本ありません。サポートする補佐のメンバーもおり、負担を減らしています。 ◎工期は物件によって数か月〜1,2年程です。案件はほとんどが県内のため、長期出張等は発生しません。 ■配属部署について： 名古屋支店の施工管理は約10名で構成されています。年齢はで20代〜60代まで幅広いですが、アットホームで話しやすい雰囲気があります。 ■働き方： 全社的に残業抑制やITツールを取り込み、残業時間は30時間前後への削減を実現しています。主には現場管理アプリ、安全書類のデータ化、その他試験的に取り組みを進めているものもあります。会社としても休日出勤の振休取得を徹底することで、生産性が向上しています。 ■資格取得支援について： 「資格取得費用貸付制度」があり、一級建築士・一級建築施工管理技士などの資格取得を会社で支援しています。勉強会の参加／試験前の有給取得／残業の融通など、会社全体で社員のスキルアップを応援しています。また、資格手当（一級建築士：3万円、一級建築施工管理技士：2万円など）もあります。 ■会社の特徴： (1)建てて終わりでなく、アフターメンテナンスを考えて提案を行っています。長期的にお客様に寄添い、東三河ではRC賃貸マンション施工数で1位を誇ります。 (2)グループ全体で資産の診断分析〜建物完成後の経営代行まで万全のフォロー体制(※)を備えており、トータルサポートを強みとしています。また、営業の際にグループ内の専門家（土地の仕入れや相続、賃貸管理など）と一緒に訪問を行う場合もあり、顧客のニーズに合わせた提案を行っています。 ※グループ会社の協力システム：花田工務店、東海建物、財産ドック、花田都市開発の4社で協力するハネットシステムを構築。24時間サポートや定期建物診断といった、一貫して顧客に安心してもらえるサービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引／超ハイテン材の加工技術が強みで引き合い増加中／タイヤバルブ国内シェア100%・海外シェア50%〜 ■業務内容 自動車のタイヤに着けるホイールキャップや、ホイールの真ん中にあるオーナメントやエンジンカバーなど射出成型後の表面処理に関する生産技術業務全般をお任せします。 ■業務詳細 自動車部品の表面処理に関わる生産準備及び工程改善業務 ・塗装後の組付け設備の生産準備業務 ・各種塗装、組付け設備の仕様検討 ・設備メーカーとの調整業務（発注、仕様打合せ、導入計画） ・各種治具の図面作成、発注業務 ・製品精度・生産性確認トライ、設備改善業務 ※トライ（試作）には、実際に稼働している生産設備を使用するため現場の方とのコミュニケーションや納期に対して顧客とのコミュニケーション、またスケジュールの調整力も重要です。 ※設備の利用できる時間に合わせて出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただいております。 ■採用背景 顧客からの引き合いが増えており、業務量が増え一人当たりの負荷が増えてしまっております。そのため増員によって業務負荷の平準化を目指しております。 ■働き方 ・国内の別工場や海外のグループ会社の工場での新ラインの工程設計や導入も同部署で行っており、将来的には出張なども発生致します。 ・国内には、岐阜の他に東北・九州に工場がございますが両工場には生産技術部門がない為出張ベースでフォローや対応を行っています。そのため転勤は発生致しません。 ・海外工場への出張もございます。出張期間は立ち上げまでにかかる難易度によって異なりますが1週間程から数か月単位滞在することもあります。 ■同社の強み： ・需要拡大が見込まれる電動車両向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績があるバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務