〜未経験の方歓迎！車好きの方、自動車のコア部品に関わりたい方にお勧め！／ご経験・機械知識を活かし、自動車のコア部品の世界大手で働く／フレックスの当社にて長期就業を叶えませんか？〜 ■組織構成 名張にある本社工場の技術部　製品開発グループに所属していただき、リモートで名古屋支店で勤務していただきます。 VCT（VVT）の設計を行っているグループです。 現在8名が所属しております。増員での採用です。 ※VCT（VVT）とは、エンジンのバルブタイミングを調整する技術で、必要な時に必要な分だけエネルギーを利用することで燃費を向上させる仕組みです。 ■仕事内容 自動車に不可欠なVCTの開発に携わっていただきます。 ・VCT（既存及び新規プロジェクト）のデザインガイドに基づく製品設計 ・グローバルチームや社内チームと協業し新製品の開発 ・VCTの品質、製造及びサプライヤー関連の課題をサポート ・デザインされたものや評価結果をまとめる、計算、スケジュール調整等 ※顧客対応は原則技術営業が行います。 ※CADを用いた設計はデザインエンジニアが担当しますのでご経験は不問です。しかし、お客様に提出する資料の作成や簡単な設計は自身で行う場合もあるため、設計スキルは不要ですが、図面の理解がある方はさらにご活躍いただけます◎ ■入社後の流れ ご入社後社内のツールやガイドラインを学んでいただきその後設計としての知識を学んでいただきます。また技術部内の他のグループにも研修でいっていただき、その中で製品や業務の流れを知っていただきます。 また技術営業の方について顧客先への同行なども行います。 ■名古屋勤務について ・入社後１カ月は名張工場での研修(進捗によって期間の変動の可能性有) ※その間は本社近くのホテルから社用車で通勤していただきます。 ・以降は名古屋支社勤務をベースに2週間に1回程度、名張への出張あり ※基本日帰りメイン ■働き方 残業は20〜30時間ほど発生いたしますが、フレックス制なので働く時間は調整が可能です。 また休日出勤はほとんど発生致しませんが、急ぎ対応しないといけないことが年に1〜3回ほどある場合がありその際は残業や休日出勤などで対応をしております。 製品に触れるため、オイルにまみれるような場面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務詳細： ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉　等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。 ■初任地について： ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。 ※初任勤務地は秋田・山形の工場のうちいずれかの事業所を予定しています。 ◇高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー◇ ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 ◇国際的に認められる「強固な財務基盤」◇ ＴＤＫの財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

<年次決算取り纏めから連結決算まで経理業務の上流に挑戦可能/業界経験不問> ◆急成長中の再エネ業界！O&M事業では国内トップクラスのシェアを誇る ◆東急不動産グループ（プライム上場グループ）で経営基盤安定 ◆フレックス制度の活用によりライフスタイルに合わせた就業が可能 ■業務内容： 当社の経理部門において、ご経験・スキルに応じ月次決算取り纏めから年次決算、連結決算業務をお任せします。2025年1月より、東証プライム上場である東急不動産グループの参加となり、急成長中の当社にて年次決算や連結決算等の上流業務にも挑戦可能です。 <主な職務内容> ・管理会計（予算集計・予実比較） ・決算業務（年次/四半期/月次） ・債権債務の管理 ・会社法計算書類の作成 ・子会社決算 ■O&M事業(発電所運営管理業務)について： 全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。 ■当社について： ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

《SNSマーケティングの最前線で、営業経験を活かす／戦略提案×コンサルティングで企業の課題を解決》 ・無形商材の営業経験を活かし、マーケティング領域へキャリアチェンジ ・提案力、課題解決力を武器に、企業のSNS戦略を牽引 ・インバウンド中心／裁量あり／教育体制充実／急成長中のSNS専門企業 ■ポジション概要： SNS運用代行・コンサルティングを手掛ける当社にて、アカウントプランナー（法人営業×マーケティングコンサル）としてご活躍いただきます。 SNSマーケティングの戦略立案・企画・運用ディレクションまで一貫して担当するポジションです。 ■業務内容： （1）新規顧客の獲得 SNSマーケティングに課題を持つ顧客の課題をヒアリングし、戦略立案、運用方法や企画提案を行います。 ・顧客の課題のヒアリング ・業界、企業、顧客の情報収集/分析 ・戦略立案・提案・提案資料の作成 ・コンペへの参加 など ※アウトバウンドな営業活動は一切なく、インサイドセールスからバトンパスを受けた顧客や総合代理店からご紹介いただいた顧客への対応が中心。 （2）既存顧客に対するコンサルティング・伴走支援 データ分析、改善提案、社内外の関係者へのディレクションなど、プロジェクト全体の進行管理を行います。 顧客のニーズや課題に応じて、コンテンツの企画立案、SNS広告、キャンペーン、インフルエンサーマーケティングなどの企画提案も行います。 ・SNS運用の企画立案・実行 ・SNS広告/キャンペーン/インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行・効果検証 ・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション 等 ■ミッション: 顧客のSNSマーケティング課題を解決に導くこと。 戦略立案〜運用の全てのフェーズに携わり、SNSマーケティング戦略を牽引します。 ■入社後の教育体制： 入社後1ヶ月はSNSマーケティング研修＋検定受験＋ロープレで基礎を習得 その後、3ヶ月間のメンター制度で実務にスムーズに移行 未経験でも安心してマーケティング領域にチャレンジできる環境 ■組織構成： ゼネラルマネージャー1名、マネージャー2名、リーダー6名、メンバー24名 若手中心の組織で、裁量を持って挑戦できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フォークリフト作業員／月平均残業20時間／AEO認定事業者／創業70年を越える実績と信頼／国内外へ安心・迅速な物流環境を提供する国際複合一貫輸送のパイオニア企業 〜　 ■業務内容： 当社のタイヤ関連事業部／桑名事業所にてフォークリフト作業をしていただきます。 ■具体的には： ≪入社後すぐ≫ ・フォークリフトによる自動車用タイヤのバンニング ・保管・ピッキング ≪将来的には≫ ・現場の安全管理 ・作業の段取り ・人員配置 ・その他事業所に属する業務 ▼使用するフォークリフト▼ 基本は1.5ｔカウンター（エンジンが多いがEVもある） ▼業務スタイル▼ チームでの仕事が多いですが、個人間の連携が求められることも多いです ※運び入れはほぼ決まった周期で行われます ■組織構成 社員3名、派遣作業員30名程度 男女比＝7：3 年齢層：30〜50代が在籍。 （派遣従業員、事務職作業職全体） ■就業時間補足： 平日8：30〜17：30（休憩60分） 土曜8：30〜15：00（休憩50分） ※土曜は隔週で出勤がございます。 ■事業の特徴： 国際輸送の輸出入をはじめ、国内輸送、倉庫、保険の代理店業務などをすべてシステム化して、一貫した総合、複合体制を確立しました。充実した厳密な管理体制のもとに、迅速かつ安全・的確な作業を遂行しています。業務の効率化・近代化・合理化を日々追及し、つねに人々の役に立てるよう努力し続けています。 ■当社の特徴： 1954年4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業しました。爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張しています。あくまで顧客の人々のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進が当社の最重点とするセールスポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SVOD(定額制動画配信)サービスを展開している当社にて、動画配信サービス「U-NEXT」の製品全体の品質基準を引き上げるテスト自動化エンジニアを募集します。 この役割では、チームと共にテスト戦略を立案し、自動テストのための拡張可能な仕組みを実装します。また、開発者や利害関係者と密に連携し、公開される製品が信頼性と利用者体験の基準を満たすことを保証します。 ・ウェブやモバイルの各種アプリ向けにテスト計画を策定し、設計・実行する ・アプリ全体の一貫した信頼性を確保 ・WebdriverIO、Playwright等を使用した自動化テスト一式の構築、保守、拡張 ・明確で実用的なテストレポートを提供し、リリース管理を支援 ・本番環境での問題を最小化するための品質戦略をチームに提案 ・規模の拡大に対応できるよう、テスト工程と文書を継続的に改善 ■組織構成： ・20代 27.7%｜30代 59.6%｜40代 10.6%｜50代 2.1% ・男性 87.2%｜女性 12.8% ■社内環境／制度： ・リモートワーク…オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを部門単位で選択。8割以上の部門はリモートワークが中心で、必要に応じて出社する働き方を適用しています（一部の部門は原則オフィス出社を適用）。 ・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。 ■当社の特徴： ・当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始致しました）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 ・自社開発への徹底したこだわりも、当社の特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<東証プライム上場阪和興業グループ／完全週休2日制(土日祝)／年間休日127日／残業平均10~20時間> ■業務内容： 建設会社様向けに鉄筋を主とした各種建築鋼材の営業をしていただきます。 また当社では建築工事も手掛けており、建築工事も営業アイテムとなります。 営業範囲は関西。一人当たりの担当企業数は約30社程度で、ご自身で訪問スケジュールを組んでいただきます。 ■組織構成： 当社は商品ごとで営業を2部に分けております。 今回の配属先となる営業1部は男性7名、女性3名（営業事務）の計10名、営業2部は男性4名、女性3名（営業事務）の計7名で、従業員数全体は計19名で構成されております。 ■働き方： 前述のとおり自身の業務に合わせてスケジューリングして頂きますので、当日の訪問先や事務作業との配分は自主的に組むことができ、直行直帰も可能です。 阪和興業グループに参画したことで働き方・社内制度の改善を繰り返し行われており、残業も平均10~20時間とワークライフバランスもとれる環境です。 ■当社の魅力： ・建設業や鉄骨／鉄筋加工業、鋼材販売業等、各業界のお客様からの様々なニーズに応えることができます。 また、材料から現場で使用されるまでのどの場面においてもご提案が可能です。 ・お客様のニーズに対して当社内で完結できること、小回りが利くこと強みであり特徴です。 ワンストップで建設工事にかかわる発注を完結させたいという企業のニーズを叶えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： エンジン部門（漁船、舶用エンジン、常用・非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外営業経験を活かせる／創業約60年／超音波装置のパイオニア／アジア・ヨーロッパを始めとする海外事業拡大に伴う増員〜 ■募集背景 事業戦略に基づき今後海外展開を推進するための営業人員強化を背景とした採用となります。 ■業務内容 ソナーや魚群探知機など漁労機器の海外顧客向け営業をお任せいたします。ご入社後すぐは扱う漁労機器の知識を習得しながら、部内メンバーと顧客訪問していただきます。業務に慣れていただいた後は、お客様の課題のヒアリング、最適な機器の提案等をしていただき、見積書作成から契約手続まで一気通貫して担当していただきます。外部との窓口だけではなく、社内の製造部門・メンテナンス部門とも連携を取りながら、営業のプロフェッショナルを目指していただだきます。 ※海外出張：毎月2週間程度は海外出張となります。（最長でも3週間程度(休日の移動・現地対応含)※休日稼働については振休・代休を取得していただきます。）出張先はアジア・ヨーロッパ・オセアニアなどとなります。 ■組織構成 営業部は20名で構成されています。所属する水産機器部は8名で構成されており、30代〜60代までのメンバーが所属しています。 ■当社について 株式会社ソニックは超音波計測機器メーカーです。2003年設立以来、超音波技術を活用した気象・海象観測機器、漁業用ソナー、魚群探知機、流量計などを開発・製造しています。製品は防災や港湾の波浪観測（ナウファス）、気象庁のアメダス、漁業支援など幅広く利用され、環境保全や水産資源管理に貢献しています。ISO9001認証を取得し、国内外で高精度な計測ソリューションを提供する技術企業です。 ■生産している製品について（単価数万円〜数百万円） 水産機器：超音波技術による高性能のソナーや魚群探知機 工業用流量計：空気・ガス流量管理をし、製造業の省エネ、省力化に貢献 気象機器：環境・防災用自動気象観測、交通機関の安全管理用の風速計 海象機器：海象観測のため、波高・流速・潮位・風速・気圧の計測が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜月間利益の15％をインセンティブ支給／年収アップのチャンス多数！／収益不動産の売買に特化した資産運用コンサルティング会社／充実したワークライフバランス〜 ■業務内容 東京を中心に収益不動産の販売／管理／運営を行っている当社にて、個人・法人のお客様への投資用不動産の提案営業をご担当いただきます。 《担当案件》 ・顧客：法人75％、個人25％であり経営者との折衝がメインです。 ・物件：オフィスビル等の事業用物件メインです。マンション等の居住用物件は比率低めです。 《組織構》 ・営業5名（部長1名30代、課長1名30代、メンバー3名20代〜30代） ■営業スタイル 営業手法やスタイルは一切不問です！ 当社では営業手法は営業に委ねているため、裁量・自由度が高く、今まで培ったノウハウ・スキルで活動いただけます。 入社直後にアプローチ先顧客がいない場合はテレアポ等から実施いただきます。 ■インセンティブ 営業の頑張りに報いるため、月間利益の15％をインセンティブとして支給しています。業界平均が利益の2〜3％と言われる中で、5倍以上の歩合給を設定しており、「自分の力で稼ぎたい」「青天井の環境に身を置きたい」という方にはぴったりの環境です。記載の年収は固定給のみですが、インセンティブで記載年収＋1000万円が可能な環境です。マネーモチベーションが高い方はご応募下さい。 ☆モデル年収：30代／経験3年／部長職　約1,500万円 ■働く環境 ◎年間休日130日、土日祝休み、残業15h程 ◎長期休暇（GW・夏季・年末年始は約10日）で、プライベートとのバランスも充実 ◎有給取得率80％以上、ライフイベント休暇も完備！ ■当社について 当社はまだまだ少人数の企業のため、社長との距離も近く、ノウハウやスキル・考え方を盗みやすい環境です。少人数だからこそ全員が経営者目線で仕事ができます。 理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。 合理的で会社のためになるアイデアは即採用！経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇見込み顧客の発掘や大企業向けのアクセラレータプログラム・コンサルティングのニーズ発掘をお任せ／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／IPO準備中企業／週3リモート可／フルフレックス◇ ★プラットフォーム「AUBA」の見込み顧客の発掘や大企業向けのアクセラレータプログラム／コンサルティングのニーズ発掘をお任せします。 ■仕事内容： ◇オープンイノベーションの啓蒙活動 ・ウェビナー企画運営 ・展示会出展 ・交流会参加 ・SNS投稿 ・紹介パートナーとの連携 等を通して新規事業創出／オープンイノベーション実践を浸透させ、興味をお持ちいただける企業様を増やしていきます。 ◇一次面談の実施 ニーズを発掘できた企業様に対して、一次商談を実施します。 その上で、更にニーズ喚起できた企業様に向けて、次回セールスとの二次商談に繋げていくミッションがあります。その後、セールスが成約に向けて営業していく活動をサポートしていきます。 ■キャリアパス： ・マネジメント：メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。 ・エキスパート：自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一気通貫して実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。 ■魅力点： ・新たな文化創出の先陣を担う 自身の働きで日本に新たな文化をインストールする経験が積めます。 ・市場を分析し、サービスを改善し続ける経験ができる 既存の形態や範囲に限らず、柔軟に新たな事業・サービスを創り、試していくことが可能な環境です。 ・顧客の成長に伴走する 顧客の成長に伴走し続けることで、自身の経験を広げていくことが可能です。 ■ｅｉｉｃｏｎについて： 社外のパートナーと意図的に手を組み、得意な部分をシェアし不得手な部分を補い合うイノベーションの一手法である「オープンイノベーション」を日本に浸透させるべく、2017年に日本の人材総合最大手企業パーソルホールディングスの社内ベンチャーとして生まれました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇副業可／服装自由／インドのトップ大学20校と連携／インド人も勤務するダイバーシティな環境／経産省との取組も行う国が注目する企業◇◆ DXが加速する中で最も重要なパートナー国になるインド。日印連携のリーディングカンパニーとなるべく、日本企業とインドが人材、テクノロジーで連携できるソリューションを提供する当社のサービスを包括的に営業していただきます。 顧客ニーズに合わせ、以下のサービスを複合的に提案し顧客のエンジニア組織基盤構築支援に繋げていただきます。 ■扱うサービス ・Talendy Hub（新卒採用）：インド工科大学をはじめとしたインドTOP理工系教育機関20校と連携した高度エンジニア採用プラットフォーム ・Talendy JOB（中途採用）：独自のインドコミュニティーから形成した海外高度エンジニアの人材DBにて経験者採用を支援する人材サービス ・Talendy GCC：インドでの開発拠点（グローバル・ケイパビリティ—・センター：GCC）の構築を支援 ■組織について： セールスは5名在籍。 全社的には男女比は5：5。男女ともに子育て世代も活躍している風通しのいい環境です。 海外人材比は7：3。インドのトップエンジニアを含めて国内外問わず優秀な人材が活躍しています。 ■働き方について： 基本はフルリモートですので全国どこにお住まいであってもご勤務いただけます。年に2回（半期に1回）、全社総会の際はご出社いただきます。その他、月に数回のランチミーティングを開催していますがこちらは参加自由となっています。 ■当社について： 同社は「ダイバーシティの力でデジタル化を加速させ豊かな社会をつくる」というミッションのもと、インドの高度なデジタル人材に特化したプラットフォーム「Talendy」を提供するHRテックベンチャー企業です。 2018年から経済産業省や在日本インド大使館とコンソーシアムを運営し、2019年のインド工科大学（IIT）ハイデラバード校とのMoU締結によって、TalendyはIITの就職課で唯一活用されている採用ツールとなりました。

■業務概要：グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。・担当エリアの販売計画策定・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）・店長の人材育成・配置・異動提案・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成・担当エリアの店舗巡回および動向チェック・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示・施設営業との協働・対応・新店オープン・催事運営■担当数：担当店舗数8〜10店舗、マネジメント人数は60名程度■組織体制：ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー10名(20代後半〜40代)店長 約90名(20代前半〜40代)【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇るモノ作りの裏には積み重ねた確かな技術力がある〜 <創業102年の老舗優良企業／業種・職種未経験歓迎／手厚いサポート体制／転勤無し・残業15時間程／資格取得制度あり> ■業務内容 塗工・乾燥装置及び加工機械装置の開発・設計・製造を行う当社にて、電気設計をお任せいたします。 当社の技術は、建築・土木関連分野から始まり、今や医療分野や電子関連分野まで人々の暮らしの進化に合わせて大きく拡がっています。 <コーターとは・・・> 高速時塗工液圧を均一に保つ「ＳＰ」（セルフ・プレッシャー）ナイフコーターや、密閉塗工式の各種クローズドコーター、試験塗工、生産塗工に最適の高精度マイクロＳＰコーター 等 ■業務詳細 <メインミッション> ・三菱電機の主催するラダープログラム講座に参加し基礎を身に着けて頂きます。 ・機械装置のコンセプトを基に、AutoＣＡＤやプログラムソフトを利用して、電気設計をしていただきます。 ・ハード設計は、回路設計、制御盤設計、装置全体のレイアウト等があります。 ・プログラム設計は、ＰＬＣプログラム・タッチパネル画面作成等のラダープログラムを作成していただきます。 ・経験を積んでから、顧客企業への出張メンテナンス対応など幅を広げていきます。 <入社後の流れ> ・自社で製作する生産用機械装置の電気設計業務はOJTを通じて修得して頂きます。 ■配属部署 ・本社の電装技術課の配属となります。 ・設計部門は10名で構成されています。 ・ベテラン社員の方も在籍しており、不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■当社／ポジションの魅力 ・建築・土木関連分野：シート材に均一塗工・発泡エンボス加工することにより壁紙や床材・屋根材など建築・土木関連分野でも当社の技術は役立っています。 ・衣料・繊維関連分野：薄膜塗工・発泡エンボス装置は人工皮革などの素材開発にも技術貢献しています。 ・パッケージ関連分野：特殊塗料・接着剤の薄膜塗工技術は、お客様の製品パッケージにも生きています。 ・医療・衛生分野：伸縮性の布に鎮痛消炎剤・特殊フィルムに粘着剤を均一塗工するなど医療・衛生分野でも当社の技術は役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『VASIC』都内店舗の店長候補／残業少なめ・シフト融通◎・有給取得しやすい環境で働き方◎／取り扱い商材が多すぎず、未経験でも挑戦しやすい環境！】 ■業務概要： VASICの直営店舗にて、店舗責任者として販売／店舗管理に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客販売 ・売上管理、商品発注、在庫管理 ・商品ディスプレイ、スタッフ指導 ・その他店舗運営に付随する業務 ■キャリアパス： 将来的には本社部署にも挑戦できるため、幅広くキャリアを積んでいただけます。 ■働く環境やインセンティブ： 風通しがよく、メンバーの個々の意見を大切にしています。 シフトの融通も利きやすく、有給取得も積極的に行っていただくことが可能です。 インセンティブは年に4回、店舗の予算達成に応じて支給されます。 ※個人予算の設定はございません。 ■組織構成： 店舗によって異なりますが、20~40代の女性スタッフを中心に活躍中です。 平日は2~3名、休日は3~4名で店舗を運営いただきます。 ■配属店舗例： 銀座三越/玉川髙島屋/青山/伊勢丹新宿/渋谷　等 ※配属店舗は面談を通じて決定します。 ■VASIC（ヴァジック）について： Timeless & Classic、日常で使える私だけの定番"My Standard Bag"をテーマに、おしゃれを楽しむすべての人へ、それぞれのライフスタイルにフィットする様々な「バッグの在り方」を提案していくハンドバッグブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

レディース衣料品の卸販売を行う同社にて、パタンナーを募集します。自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」の他、OEM、ODMも対応しており、9月からは新ブランド「BIGBILL」もローンチ致しました。これまではパタンナーは社内におりませんでしたが、”より良い商品を作るため”新設ポジションとして募集致します。 【担当アイテム】布帛（軽衣料〜重衣料）【業務内容】・パターン作成（トワル両身縫い、トワルチェック、修正）　・サンプル出し　・縫製指示書作成　・職出し　・先上げ、納前サンプル検品　・縫製、品質の確認　＊新設という事もあり、企画業務も兼務いただきます。＊CADは、東レクレアコンポを使用　＊現状1社外注パターンとの取引もございます。 【オリジナルブランド】子育て中の女性が“肩の力が自然に抜ける”アイテムが揃う『LUPILIEN/ルピリアン』LUPILIEN　https://zozo.jp/brand/lupilien/(運営は他社様ですが商品は同社のアイテムです。）変化する日常で“楽しくてキレイ”を演出する『en haut/アンオート』enhaut　https://enhaut.theshop.jp/BIGBILL　https://bo-style.com/bigbill 【展示会】年14回（月1回が基本）、型数平均80〜90型 【生産背景】中国65％　山東省青島/烟台/海陽、インド35％　デリー/ジャイプール 【組織】30代を中心に子育て中の社員も多く活躍しています。企業のHPには社長をはじめ自己紹介も掲載しています。https://enavant.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： メーカー向け営業がクライアントと確定させたキャンペーンを正確にデリバリーできるよう、クライアント要望を理解し、システム設定に向けたキャンペーン設計をまとめる役割を担います。また、円滑かつ効果的なデリバリーを実現するために社内システムやプロセス、各種ルールを理解し、システムオペレーション部門への連携を適切に行います。 ■詳細： ・メーカー向けキャンペーン全般における設定要件のまとめとシステムオペレーション部門への連携（専用フォーム作成・スケジュール調整・メディア/デザイン依頼・関係部署の調整　等） ・プログラム品質確認、キャンペーン進捗状況モニタリング ・トラブルシューティング対応 ・関連資料やマニュアル作成 ・オペレーションプロセスの効率化への取り組み、改善活動への貢献 ・新業務立ち上げ時のチーム代表として参加 ・派遣社員への指揮命令と管理、他のメンバーへのトレーニング ■業務の魅力： ・普段自分で手に取る商品ブランドのプロモーションができる ・議論が活発なオープンな職場 ■組織： 正社員９名・派遣社員４名で構成されています。男女比は3：10です。 ■働き方： フルフレックスを取り入れており、リモート勤務と出社のハイブリッドを取り入れています。 ■当社について： 「データという”事実”で機能するマーケティングを実現する」が当社のビジョンであり、「全てをデータで証明する」をバリューとしています。 当社は年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っており、ID-POSの膨大なデータを蓄積してきました。そのため、認知や興味・好感度といった曖昧な指標の向上ではなく、意思決定そのものの集積である実購買データという独自資源に基づいたマーケティングを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

~成長業界で、新しいビジネスを仕掛ける。~ コワーキングスペース市場は今、急成長中。当社では、新規事業の立ち上げから運営まで一気通貫で関われるポジションを用意しています。営業スキルをベースに、企画・事業開発にも挑戦できる環境です！ ■仕事概要 「空間から未来をデザインする」世界5ヵで展開するワークスペース＆コミュニティー施設「Zero-Ten Park（旧 The Company）」の運営を手掛ける企業。 営業・マーケティング・企画・運営支援までを「一気通貫」で担いながら、クライアントと長期的に伴走し、施設の魅力を最大化していく。 企画・営業をもっと深めたい方にも、事業開発の実践力を身につけたい方にも！個性あふれるプロジェクトを通じて、多様なスキルを磨ける環境です。 ■具体的な業務内容 ★コワーキングスペースの新規プロデュース・企画営業 ・施設運営における課題ヒアリング・改善提案 ・稼働率・収益向上のための施策立案・実行　など ★ 新規開拓・事業開発 ・マーケットリサーチから新規クライアント・業務提携先の開拓まで、プロジェクトの「はじまり」を創出 ・自社ブランドや他拠点と連携したサービスモデルの開発　など ＼チームとともに、事業づくりの実践経験を豊富に積める成長環境です／ ■組織構成： 事業開発部4名（20代〜30代）※事業拡大期のため現在増員中です。中途入社の社員が多く、不動産、IT、金融、イベント、広告など様々な業界出身の方が活躍中です◎ ■サポート体制 入社後は1〜3ヵ月の研修期間を設けており、商品やプラン、使用システムの理解を深めることからスタートします。 資料やマニュアルに加え、先輩がしっかりサポート。 ■働き方 残業０：同社はワークライフバランスに強くこだわっている背景から基本残業０を実現しております。定時で終わらせるためにどう業務をこなすか？スピード感を重視した業務設計をしています。 ■同社の魅力 ・営業だけじゃない：マーケティング・企画・運営まで一気通貫で関われる ・裁量権を持てる：自分のアイデアで施設や街の価値を変えられる ・スピード感がある：意思決定が早く、挑戦が歓迎されるカルチャー ・成長できる：営業力・企画力・PJ推進力など、幅広いビジネススキルが磨かれる 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来黒字経営の安定企業／マンションの防水施工に強みを持つ専門施工会社／ワークライフバランス◎〜 自社製品「鋼製基礎ベルベース」を中心とした製品の法人営業をご担当いただきます。 製品・技術への知識を高め、建設業界の多様なクライアントに対して自社製品を仕様に組み込む提案を行う営業活動です。 ◇ベルベースとは？ 建物の屋上に設置する室外機や太陽光パネル等の”架台”です。 従来の工法よりも短工期・高いメンテナンス性があり、既に官民多数の導入実績があります。 防水工事を主業としている当社だからこそ開発できた独自性のある製品です。 【製品サイト：https://vertec.biz/】 □主な業務内容 ◎官公庁・ゼネコン・サブコン・設計事務所への提案営業 ◎商社・代理店への拡販活動 ◎プレゼン資料の作成及び説明会や展示会での製品紹介 ◎見積書作成業務 ◎基礎的な技術打合せ、施工現場での打合せ・フォローなど □入社後の流れ（OJTによる知識習得） 入社後は、製品知識や技術知識・施工要領などを社内研修やOJTを通して学んでいただきます。 大阪本社での研修も予定しており、段階的な成長をサポートします。 知識の習得度に沿って営業活動や現場打合せなど徐々に業務範囲を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇eスポーツやエンタメ好き歓迎！／経理担当者として業務をお任せ／国内最大級の動画配信プラットフォーム事業／CFO直下で裁量権が大きな環境！／リモートあり／全社残業平均25H程度◆◇ ■業務概要： ※ご経験に応じて業務をお任せします。まずは月次決算業務から担っていただくことを想定しております。 ・月次決算業務 ・四半期決算、年次決算業務 ・決算短信、有価証券報告書、事業報告等の作成業務 ・監査法人対応業務 ・内部統制構築業務(J-SOX対応) 業務 ・上場準備業務・経理、財務業務のとりまとめ、承認実務・体制構築 ■部署のメンバー構成： ・レポートライン：取締役CFO（男性） ・経営管理メンバー：1名（男性） ・その他コーポレートメンバー：5名 ■働き方について 週２回迄のリモートワークが可能な他、全社の平均残業時間として25H程度となっております。 ※ポジションや、繁忙期閑散期での差はあるため、詳細は面接や面談でお伺いください。 ■当社について： 当社はゲーム実況やオリジナル番組の配信が楽しめる、ライブ配信プラットフォーム『OPENREC.tv』の企画・開発・運営を中心に、人気配信者のイベント(オフライン/オンライン)、グッズ、広告の企画・制作など、すべて内製事業として幅広く展開しています。 『OPENREC.tv』は株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）の事業として2014年にサービスローンチし、2025年で11年になるサービスです。 2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業、eスポーツ事業、ゲーム事業等で、よりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画しました。 ゲーム配信、eスポーツ、次世代ファンコミュケーションプラットフォームと、昨今、新規上場も増えている最も勢いのある分野で、より事業展開を強化いたします。 本ポジションは、そんな当社の経営を支える重要なポジションです。組織作りや上場準備を経験されたことがある方、経験したい方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT化（クラウド活用）で書類作成はPCがあればいつでも対応可能／残業削減にも一役買っています〜 ■業務内容： 地図に残るやりがいのある仕事です。 ■担当詳細： ・一般道から高速道路、店舗・施設等の駐車場、グラウンドなどのスポーツ施設の下地舗装など舗装工事を中心に行っていただきます。 ・奈良県の官公庁の元請工事、大手ゼネコンの下請工事等、奈良県内が主な就業場所＆建設現場になります。大阪府、三重県、京都府など関西一円をカバーしいています。 ・工期は最短１日〜最長１年間程度となっています。出張はほとんどありません。 ・夜間工事は依頼内容により発生する場合があります。 ■配属部署・組織構成： 現在５名が在籍（40代メイン）しています。 入社後は６ヶ月〜１年間程は社員と同行して業務を覚えていただければと考えています。 ・未経験の方も先輩のOJTのもとで研修・指導を受け経験が積むことができます。 ■特徴・魅力： ・残業時間削減…３年前位から書類はクラウド化（Googleワークスペース）しています。書類作成の為に事務所へ行く、帰る必要はありません。また直行直帰も積極的に取り入れています。 ■キャリアパス： キャリアアップシステムの導入がされていますので、個々のキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門概要】 当社は、太陽光発電・蓄電池・EV・家電などのエネルギープロダクトを対象に、センサーデータ・行動ログ・気象情報などを統合し、エネルギーマネジメントの最適化を進めています。 当社のビジネス課題を解決するためのデータ分析を実施し、技術と事業をつなぐ役割を担います。課題の発見から、分析・モデリング、PoCの実証、システム実装支援までを一気通貫で推進し、データを事業成長に直結させます。 【募集ポジション】 本採用ポジションのデータアナリティクスチームでは分析担当者が社内外の様々な定量データを用いた、統計的な分析を通してサービス改善提案や新規の予測・制御ロジックの開発・実装を行っています。 【業務内容詳細・役割】 本採用ポジションでは、データ分析担当者として課題設計から、分析設計、仮説検証、実装、効果検証までの幅広い範囲を担っていただきます。 ・各部門との連携による課題ヒアリング・要件定義 ・課題設定や分析設計をリードし、最適なアプローチを定義 ・DatabricksやBIツールを用いたデータ基盤整備・ダッシュボード開発 ・ビジネス課題の解決を目的としたデータ分析・モデリング（予測、異常検知、最適化など） ・新規アルゴリズム・分析手法のPoC設計・実証・評価 ・システムエンジニアとの協働による実装・MLOps設計支援（デプロイやパイプライン整備等） ・新規サービスや機能開発に向けたデータ活用企画・アルゴリズム設計 ・分析結果や示唆のプレゼンを通じた経営・事業部門への意思決定支援 【分析環境】 ・分析基盤　DataBricks ・使用言語　Python、SQL ・プロジェクトに応じて変化する可能性あり ※応募時点ではDataBricksの経験がなくても入社後に学習する意欲があれば可 【キャリアパス】 当社では、マネジメントキャリアとプロフェッショナルキャリアの2つのキャリアパスをご用意しており、ご本人の志向に応じて選択いただけます。いずれのキャリアパスを選択されても、将来的にはリードアナリストとして、当社のデータ活用を牽引していただくことを期待しています。

■□世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ ■業務概要： ユーザーの声をゲーム品質の向上、売り上げの向上に生かすお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・カスタマーサポート担当部署とコンシューマーゲーム事業各部署・開発チームとの連携・調整業務（ブリッジ業務） ・プラットフォーマー、ディストリビューター、協業企業とのカスタマーサポート領域での折衝業務 ・VOC（ユーザーからのお問い合わせ内容）から得たインサイトのコンシューマーゲーム事業各部署・開発チームへのフィードバック ・公式サイト、デジタルストアなどの注意文言・お知らせ文言の作成 一部タイトル・サービスのカスタマーサポート業務 ■求める人物像： ・既存の考え方に捉われず、柔軟な視点を持って業務に取り組むことができる方 ・題点を適切に言語化、資料化して業務に生かすことができる方 ・部署をまたいだ問題も積極的に解決に協力できる方 ・ゲームのジャンルを問わず、プレイヤーの気持ちを慮ることができる方 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・英語でのコミュニケーション（テキスト中心）に抵抗のない方 ・自身も日常的にゲームをプレイしている方（コンシューマーゲームだけでなくスマホアプリやPCなど幅広く） ■当社の魅力： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無料商材だから売らない営業／金額交渉なし／人と話すのが好きな方歓迎！／未経験の方も活躍中！】 ■1day選考会概要： 1日完結型の選考会で、候補者様のご意向によっては当日中に内定をお出しすることも可能です！ ■詳細： 実施日：12月16日(火)　終日 時間：ご都合の良い時間をご提示ください。 実施方法：対面（本社から徒歩2分の会場） 本社：岡山県倉敷市老松町3-9-27 グランドールビル2F ■事業目的： “一生懸命生きて未来につなげる”というイデオロギーのもと、人の住まいをより豊かにするために事業を展開しております。 ■職務内容： アポインターとして、戸建て住宅を訪問、太陽光発電の無料設置サービスをご案内し、興味を持たれたお客様と商談日時を設定するお仕事です。 ＜具体的には＞ （1） 戸建て住宅を訪問 （2） 無料の太陽光発電サービスをご案内 （3） 興味を持ったお客様とアポイントを設定 （4） 契約担当へ引き継ぎ（契約業務は行いません） ※提携しているハウスメーカーから提供された顧客リストを元に、戸建て住宅を訪問いただくこともあります。 ※社用システムでアポイント済みか等を管理しています。 ※「0を1にする」、弊社の中でもとても重要なポジションです。 契約担当への“バトンパス”があなたの役割／商談・契約は別の担当が行うため、安心してアポイント取得に専念いただけます。 ■組織構成： 12名（男性9名、女性3名）（20代~50代まで幅広く活躍中） ※多くの従業員が未経験での入社のため未経験の方もご安心ください。 ■商材の特徴： 弊社は東京ガスと提携し、主にPPAモデル（第三者所有モデル）による太陽光発電のご提案を行っています。 設置費用が一切かからない「設置無料」サービスのため、金額交渉無、電気代削減を実感されるお客様に喜ばれています。 成約率も70％と非常に高く、自治体からの支援もあり将来性も抜群です。 ■入社後の流れ： 約1ヵ月間の充実した研修制度をご用意しています。 ・「太陽光発電とは？」「無料の仕組み」がわかる基礎研修 ・トーク共有、ロープレなど応用OJT ・先輩との現場研修（2人研修中は2人1組で訪問） ※研修終了後もメンタル面・営業面のサポートあり 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターンも歓迎／引っ越し代一部負担／当社は世界20カ国以上にも展開するブランドを保有／品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10年連続の最高金賞を受賞】 ■業務内容： 社内SEとして、設計、プログラミング、テスト、保守、運用をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇社内で使用している業務改善のためのプログラム開発 ◇製品開発や、営業、製造業務にて使用する社内用のプログラムを作成 ■開発環境： ◇言語：.Net、JavaScript、VBA など ◇ツール：AWS、GSuite、GoogleAppScript、UiPath、WebPerformer ◇OS：Windows、Linux、Windows embedded compact 7 ◇DB：Oracle、SQLServer ■システム例： ◇WebPerformerを用いた生産管理システムの作成 ◇ハンディターミナル（Windows embedded compact 7）を用いた入出庫システムの作成 ◇タブレット機器を用いた日報のペーパレス化 ◇工場での在庫管理システムの作成 ■人員構成： 部長（男性60代）1名、課長（男性50代）1名、係長（女性60代）1名、フェロー（男性40代）1名、担当（男性20代）1名で構成されています。 ■働く環境： ◇テレワーク可能です ご就業開始後2〜4ヶ月は、会社に慣れていただく、業務説明のため原則、出社いただきます。業務習熟度により、慣れていただいた後、月に4回程度のテレワークが可能です。 ■当社について： 当社は、贈答用（ギフト）のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップクラスシェアを誇ります。また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります。 変更の範囲：会社の定める業務