■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ 【職務内容】 金融・公共機関における会計領域の業務をDX（デジタルトランスフォーメーション）活用し効率化・高度化する改革を支援いただきます。 【ポジションの魅力・特徴】 今、日本の金融機関は大きな改革を求められている時代です。かつニューノーマルといわれる時代でも、発展、成長し続けていくためにDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に推進しています。また公共機関においても大きな変革を求められており、紙・はんこ・対面が当たり前であった業務をデジタルテクノロジーを活用した変革に取り組み始めています。 私たちは、事業会社におけるコンサルティング経験を活かし金融機関および公共機関の変革に取り組んでおり、同業界に改革意欲を持ち同業界の発展に寄与していきたい人材を募集しています。 【コンサルティング領域】 ・制度会計/管理会計 -財務会計システム（公会計）・クラウドERP -経営情報可視化（BI）・データマネジメント/DWH導入支援 -予算による事前統制 -大学収入財源多様化 ・最新のデジタルテクノロジーを活用したBPR -AI/RPA・プロセスマイニング・デジタルアダプションソリューション -ワークフロー・文書管理/ペーパーレス化 -経費精算・請求書電子化・電子帳簿保存法対応・インボイス制度対応 -デジタル決算プラットフォーム -病院事務効率化 ・コンプライアンス/ガバナンス -不正検知 -取引コンプライアンス 上記領域を、金融/公共機関における、経理部門、経営企画部門、財務部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援します。 ■クニエの特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ ◆職務概要： サーバー、ネットワーク、ストレージ、各種デバイスなどのITプラットフォーム製品の開発・設計を行ってる企業様にて次期AD（Autonomous Driving,自動運転）のソフト開発をお任せ致します。 ◆職務詳細： 【次期AD（Autonomous Driving,自動運転）のソフト開発】 ・仕様検討から設計試験、評価検証業務 ・打ち合わせ、仕様書作成、検証レポート作成業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： C/C++ ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要：同社のアトリエ部においてパターン業務をはじめとする、デザイン提案、サンプル作成の全般をお任せします。 ■募集職種：Y-3（レディス１名、メンズ１名）、Ground Y（レディス１名、メンズ１名）、Yohji Yamamoto HOMME（メンズ１名）募集しています！ ■組織構成： ・Y-3パタンナー（部長１名、パタンナー３名） ・GYパタンナー（パタンナー4名） ・HOMMEパタンナー（部長２名、パタンナー13名） ■業務詳細：当社のパタンナーは、担当ブランド・アイテムの型出し（デザイン提案）からパターン製作、仮縫い、トワルチェック、サンプル作成、量産パターン製作までの一連の流れをすべて担当していただきます。 ※一人完結型ではなく、都度周りのチームメンバーと確認を行いながら、チームで仕事を進めていく形になります。 同社の生産部はアイテム別となっており、各自がプロフェッショナルとして業務に従事しておりますので学べる環境が十分にございます。 ■ポジションの魅力：世界的に活躍するヨウジヤマモトの世界観を常に感じながら、ショップ店長や百貨店などの取引先と共に、ファッションを世の中に送り出す業務に携われます。パリで開催されるファッションショーへ参加することもあるため、現地の関係者とコミュニケーションを取るなど、最新のファッションに触れることが出来ます。生活に彩りを与え、人生を豊かにするファッションを愛してやまない方、伝統を守りながらも常に新たな境地を切り開くヨウジヤマモトブランドが好きな方には、楽しみながら業務が行えるポジションです。

〜10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム工事における、積算・見積もり業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・図面や工事内容から見積に必要な資材や数量の確認 ・業者選定と見積依頼 ・必要資材及びその数量に応じた見積書の作成（会社専用の見積システムを使用） ・契約後の工場オーダーや業者発注業務　等 ■魅力： ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□ ■職務概要： ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり、「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂く開発エンジニア、導入コンサルタントを募集しています。 当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 ■魅力点： ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 ＜（2）中途採用多数活躍！＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞ 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■就労環境◎ 全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。 ■極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け、質問にお答えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業125年/大規模案件に携われる/健康経営ホワイト500にも選定される優良企業〜 ■業務内容： 公共施設、医療施設、ダム、スポーツ・娯楽施設、学校等幅広い用途の建築物の設備設計をご担当いただきます。多様な案件に携わっていただくことが可能です。大規模案件にかかわるチャンスもございます。 ※若手社員のマネジメント業務も期待しています。 ■入社後： 最初はご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていきます。将来的には様々なプロジェクトに参加していただく予定です。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■労働環境について ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けております。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しております。 (例)iPadなどのモバイル端末を用いて、図面のペーパレス化を実施。 ■施工実績 明石海峡大橋、東京湾アクアライン、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど建築〜土木まで実績多数。 住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 ■企業の魅力： 【健康経営ホワイト500と新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】 同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験・第二新卒歓迎！日本トップクラスの鍵開けのプロ集団／年収1000万円以上を目指せる／手に職をつける／景気に左右されない安定業界◆ 鍵開けのプロ集団である当社にて、錠前技師を募集いたします。困っている人を助けながら、年収1000万円を目指せるお仕事です。 ■業務内容 ・鍵開け…鍵を無くしたお客さまの元に向かい、住宅や金庫などさまざまな鍵を開けます。 ・鍵の交換…「違う鍵に変更したい」というお客さまの鍵を交換します。 ・鍵の修理…「鍵が回らない」といった不具合が発生した鍵を修理します。スキル習得後はどんな鍵でも簡単に修理できるように！ ・鍵の作成…鍵穴から鍵を制作します。日本最先端の技術をすべて伝授します。 ・鍵の取付け…防犯相談を受けて鍵を設置します。 ■一日の流れ ▽出社・掃除 ▽待機・本部から出動依頼 ▽お客さまのもとで仕事 ▽休憩 ▽待機して再度現場へ ▽帰社・日報作成 ▽帰宅 ※1日約4〜5件、社用車で現場を回ります。残業は月平均20時間です。 ■内定後 ●学校通学（2週間程度） まずは弊社の運営する「鍵の学校 ロックマスター養成講座」に入学いただき、鍵に関する様々な特殊技術を学んでいただきます。 ↓ ●ご入社・現場同行（1週間程度） 研修の最後は実際に配属事業所の先輩社員と一緒に現場を回って鍵のトラブルを解決していただきます。 ↓ ●現場デビュー：練習生（デビュー1か月目） 一通りの技術を学んだら、錠前技師として配属事業所の担当エリアを作業車で回り、お客様の身に起こった鍵のトラブルを特殊技術を用いて解決していただきます。 ↓ ●見習い錠前技師（2か月目） ↓ ●一般錠前技師（3か月目） ■キャリアパス ・マネージャー／錠前技師の管理 ・店舗スタッフ／店舗に常駐して合鍵製作や顧客対応 ・鍵の学校講師／鍵の学校で錠前技師の育成 ■月額20万円を最低保証 ・売上に応じて月収額が着実に増えていきます。 ・長く在籍するほど収入は確実に増えていきます。 ・年収1,000万円以上の社員も在籍しています。 ＜月収ランキング（歩合給＋各種手当）＞ 第1位：160万9,513円 第2位：158万8,757円 第3位：147万8,375円 ※平均月収：45万9,809円

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■業務概要： 本ポジションでは設計第三部第四グループに配属後、主に当社や当社のパートナー企業を含めたネットワーク機器の販売化に対する技術的サポート業務を担っていただきます。詳細は下記の通りです。 ■入社後の流れ： ご入社後、まずは担当する製品の理解を深めるため、実機に触り仕様等を見てもらう勉強期間や当社のパートナー会社の理解促進の期間を設けております。製品理解やパートナー企業理解を深めた後は、下記業務をお任せします。 （1）当社のパートナー会社（台湾）の製品販売に向けた技術サポート （2）無線LANコントローラー、クラウドコントローラー、無線APの実機動作確認およびマニュアル作成 （3）製品出荷前の代理店からのプレ質問対応回答(実機を使った動作確認含む) （4）販売後のポスト製品質問顧客対応(実機を使った動作確認含む) その後、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・パートナー会社へのソフトウェア機能拡張リクエスト ・製品インシデント発生時のパートナー会社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応(実機を使った遠隔操作含む) ・上記業務遂行に関わるパートナー会社との定例テレカンファレンスや社内会議参加 ■組織構成 配属先の設計第三部第四グループには現在社員5名が在籍しています。年齢も20代〜50代と若手からベテランまで幅広く在籍していますので、安心してキャッチアップいただけます。 ■働き方： 当社は働き方よくワークライフバランスよく就業可能です。 ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・在宅勤務可能 ・フレックス制度有り ・月平均残業20時間程 ■同社の特徴： ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業とキャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎！12年先まで研修制度あり/腰を据えて長く働ける方大歓迎/空調設備も整っており働き方◎> ■業務概要： 当社の金属加工職として「産業機械部品」や「建設機械の部品」等のモノ作りを行っていただきます。 ■業務詳細： ・主にNC旋盤、マシニングセンターなどを使用した金属加工業務 ・図面に基づき鋼材を加工し、部品(製品)へ仕上げる作業 ・加工後の部品検査業務 ・一部組立業務も有ります。 ・その他、上記付帯業務（整理整頓、清掃等）をお願いします。 ■当社の製造品について： ・産業機械部品 ・工作機械関係の部品 ・建設機械の部品関係 ■入社後について ・未経験の場合は測定の簡単な操作、簡単な加工や検査からはじめていただきます。 ・一人前になる12年先の研修制度まで整備されており、次世代の社員が続々と成長しています。 ■入社後身につくスキルについて： 当社では独自のスキルマップを用意しており、一つ一つの業務について「覚えるところ」〜「教えるところ」まで長期的に就業をすることで徐々にスキルを身に着けていくことができます。 ■当社の手当について： 当社は手当が充実しており、皆勤手当、家族手当、生産協力手当などがございます。また年齢が上がるにつれて給与も上がっていくため長期的に就業ができます。 ■組織構成 ・幹部：男性5名、平均年齢45歳 ・メンバー：男性45名、平均年齢30歳、ベテランの60代の方もいます。 ※会社全体の従業員は10代〜30代の若い社員が大半を占めています。 ■当社の社風について： 60年の経験と技術の蓄積を持つ当社は、お客様からいただく様さまざまな要望にこたえるべく、常に創意工夫を凝らし、解決を目指す文化が根付いています。 ■当社について： 当社は工作機械（機密機械）部品の製造、建設機械部品の製造を行っている会社で、幅広い業界とお取引があり業績も安定しております。特に異型物への対応に強みを持っており、品質の高くない鋳型の加工や仕上げの（“この品質の鋳型しかない“といった状況の）ご相談にも広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍中の社員在籍！イチから新たなキャリアを叶えるチャンス／理想の住まいづくりをサポート〜 ■業務内容： 注文住宅についてお客様と打合せを重ねながら、デザイン・インテリアコーディネートをお任せします。 まずはアシスタントからお任せします。 ■業務詳細： ・お客様との打合せ・提案 ・内観・外観のパース作成 ・内装・外装などのデザインコーディネート ・収納や照明、住宅設備などのインテリアコーディネート ・モデルハウスや商品の企画開発、広告デザインの計画 など ■入社後の流れ： ・1年目…先輩のアシスタントをしながら、当社の家づくりへの想い、業務に関する理解を深めます。 ・2年目…先輩のサポートを受けながらひとり立ち。月1〜2件ほどのペースで担当を持ちます。 ■魅力ポイント： お客様の期待に120%で応えるのが当社のスタイルです。年齢や家族構成、ご職業、ライフスタイルといった情報をもとに、内外装デザインやインテリアのプレゼンテーションを行います。お客様の想像を超える出来栄えの時には喜ぶ顔を見ることができます。 ■当社の特徴： 会社設立の始まりは、道内大手のハウスメーカーで仕事を共にした、家づくりに熱い仲間達が集まって立ち上げた事がきっかけです。現在もスタッフの約5割がそのハウスメーカー経験者で構成され、企業全体としては未だフレッシュですが、本質である住宅会社としての仕組みやノウハウ、提案力や高い技術力（2×6工法、パネル・トラス工場による生産体制等）は、全国同規模のトップビルダーと肩を並べる程までに成長を遂げてきました。なかでも移動型のモデルハウスや見学会における1年間のお客様来場数は、道内でもトップクラスの評価を頂いております。

〜残業15時間以内／事業拡大中／裁量の大きいプロジェクトに関わりキャリアアップ可能／健康食品や化粧品のマーケティング／年休125日／転勤無し／少数精鋭の会社でスキルアップと成長の機会／賞与年2回〜 「ドクターデンタルワン」を始め当社ペットブランドの売上拡大を図るための販売促進企画の立案・実行をお任せいたします。自社通販商品の売上げ拡大を実現するやりがいの大きいポジションです。販促企画ご経験者の方はもちろん、店舗の店長経験など個人向けに売上拡大の企画立案・実施を経験されてこられた方も歓迎します。社長としても、少数制の会社だからこそ、せっかくご入社されるからには、一緒に会社を成長させるプロジェクトに関わり、ビジネスマンとしても成長してほしいとの思いがあります。販促企画未経験でも、お客様に対してどのように自社商品の魅力を伝え売上拡大していくのか積極的に考え行動できる方ぜひご応募ください。 【業務内容】 ■当社商品を購入していただいた既存顧客に向けた販促企画 ■商品の魅力や価値をお客様に伝えるためのパンフレットやツール類の制作 ■会員様向けに発行しているメールマガジンの制作 ■過去におこなったキャンペーンの数値分析 ■販促物の構成とコピー（文章）を作成 また、お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいも感じながら成長できる環境です！ 【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることかが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 　販促企画業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 　少数精鋭の会社ですので、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックスで働き方◎/年休123日（土日祝)/残業月平均20h/直行直帰OK/大手企業様からの受注案件多数】 当社は、主にショッピングモールや商業施設などの内装施工から改修、産業廃棄物処理、原状回復工事を一貫して行う数少ない会社です。 ■業務概要： 大手企業様からも多数案件を頂いている実績のある当社にて、内装工事の管理を担当頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・見積書の作成 ・クライアントとの打ち合わせ ・施工図面作成 ・設計監理 ・予算、進捗管理、施工管理 ・協力企業への発注 【担当エリア】 担当現場は関西圏内が中心です。 ■組織体制 年齢は50代１名，40代1名、30代１名、20代が3名の組織となっております。 ※現場常駐などは全体案件の1〜2割程度しかございません。 入社直後は現場を覚えて頂くこともあり、現場監督の業務をメインにお任せするケースもございます。 ★働く魅力： 1.年休123日(土日祝) ※現場状況等により休日出勤をすることもありますが、その際は平日に代休を取得していただきます。 2.フルフレックス制度あり ※夜勤が発生した月の日など、時間調整をして働くことができます。 3.残業月平均20h程度 ※繁忙期と閑散期で違いもありますが、現場常駐型の案件が少ない・フルフルフレックスにより調整可能といった理由で残業時間を抑えられております。 →実際に社員の声として、休日はたっぷり休めるので家族との時間が増えたことが何よりも嬉しいとの声が上がっております。 ★社内の雰囲気： 弊社は上司や役員の方ともコミュニケーションが取りやすく、新しくご入社された方ものびのび働くことのできる環境が整っています！ 実際に、昨年は新卒入社3年目の方がリーダーとして役員や社外の関係者も巻き込み、大規模な安全大会を実施しました。 ★当社の魅力： 1.自社で中間処理施設を持っているため工事から廃棄物処理までを一貫して手がけることができ、リサイクル率は90％以上です。 2.そのため、長年の大手の企業様からも多数取引を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員65名／58室）における介護業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数73名）における介護業務全般 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１〜2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（全70室／定員数74名）における看護師業務。 高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 ・服薬管理 ・医師の指示に基づく処置 ・介護業務への支援等 ・夜間のオンコール対応 （当番制） ■ポジションの魅力 2.5:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。ホームではご入居者と毎日顔を合わせ、深く関わる機会が多くあります。いつも側にいるからこそ普段の様子をよく把握でき、おひとりお一人のちょっとした変化にも気付くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせています♪残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

■□年休120日・時差出勤可・家賃補助有/6年8か月のスピード上場テックカンパニー/売上収益・総利益過去最高/売上収益前年同月比124%◎■□ ■募集背景 業務取引が拡大していることから、経理リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。当社単体で10以上のプロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や継続的なM&Aにより増える予定です。また従業員数は2030年までに数千人規模へと拡大する見込みです。 ■業務内容 広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業を展開しており、様々な経理業務に携わっていただきます。 メンバーとしてご入社いただき、ご活躍次第でリーダーをお任せする想定です。 ▽業務内容 ・単体決算業務および取り纏め ・単体決算個別処理業務（入出金や固定資産など） ・IFRSに基づく四半期決算、年度決算及び開示業務 ・税務対応（親会社及び国内子会社） ・監査法人対応 ▽将来的にお任せする業務 ・連結決算や開示業務の取り纏め ・プロジェクトリーダー（システム導入や業務改善） ・配下メンバーのマネジメント ■組織構成：風通しもよく、フラットで裁量のある環境です◎ 管理部は、国内経理・海外子会社管理・連結経理・財務の4グループで構成されており、13名のメンバーが在籍しています。 国内経理グループはマネージャー1名、スタッフ５名（兼務含む）で構成されています。 ■魅力 ▽5年連続黒字経営 売上収益YoY124％と堅実な成長を続けており、売上収益・売上総利益過去最高を更新しています。 ▽様々なバックグラウンドの仲間 上場企業での経理・開示経験者や、税理士法人・監査法人出身者など経歴は様々です。 公認会計士も4名在籍しており、学びが多い環境かと思います。 ■キャリアパス 弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは国内の経理・財務業務に携わっていただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。管理部内の他グループ（海外子会社管理や連結決済など）の業務に挑戦しスキルを広げることも可能ですし、投資戦略やM&Aなどコーポレートの他部門へキャリアを広げるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居が必要な転職者の引っ越し費用一部負担／資格支援制度有／マイカー通勤／フレックス制／残業月14.5h／年休125日〜 ■業務詳細 Deep Learningを用いた画像認識WebAPIの開発支援をご担当いただきます。 AWS上にWeb、Application、Redis、File等の各サーバを構築し、Docker上で動作するDeep Learningを用いた画像解析を行う基盤開発。画像分類API、類似検索API、物体検出API、文字認識API等を開発などもございます。 ■配属先の構成 プロジェクト先には当社のエンジニアがいるので、随時先輩に相談しながら進めることができます。さらに、プロジェクトごとの裁量が大きいので、より現場重視で円滑に進行できるのが特徴です。PMのフォローも手厚く、いつでも相談できる環境です。 ■事業割合 ・“EnOcean”製品開発：自社勤務で開発 ・受託：6割→自社勤務で開発 ・SES：4割 ■キャリアパス 定期的にキャリアについて話せる面談を実施し、マネージャー、スペシャリスト、他職種へのキャリアチェンジなど合わせたキャリアパスが描けるようサポートします。 ■当社の保有案件例 ・移動体通信基地局システム設計／開発／検証 ・センサ技術を使用したソリューション開発等 ・AI／IoT技術のシステム、各種研究開発に関連する設計／開発／支援 ・Webシステム開発 ■働き方 ・残業月平均14.5時間 ・年休125日 ・フレックス制導入（コアタイム：10：00〜15：00） ・資格支援制度：受験料負担(規定有)、合格したら資格の難易度に応じて報奨金有 ・マイカー通勤可：月3000円の駐車場有 ・転居が必要な転職者の引っ越し費用一部負担

〜未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率100％〜 ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ■この仕事の魅力： ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率100％／復帰率は94.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ （2）私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 （3）教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ ★スキルアップが叶えられる★ 年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！ ■認定資格取得 1．エグゼクティブディレクター：8万円 2．ショップエキスパート/ショップディレクター：6万円 3．チーフアドバイザー：3万円 4．アドバイザー：1万円 ※試験の合格率・保有率はともに約90％ ※会社をあげて合格までしっかりサポートします 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎】 キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容： ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。 具体的には… ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・商品管理 ・販売促進 ・広告宣伝の企画立案 など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！ 若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。 先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇 給与例： 店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。 ・エグゼクティブショップディレクター：8万円 ・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ・チーフアドバイザー：3万円 ・アドバイザー：1万円 試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援： 育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助

◆◇環境貢献！新潟初のバナナ園運営企業/個人ノルマなし/メールやオンラインでのやり取り中心◆◇ ■おすすめポイント　＼環境貢献！安定企業でキャリアアップ！／ ・産業廃棄物中間処理（焼却）施設の顧客となる排出事業者に対する営業活動をお任せします！ ・焼却後のリサイクル環境の整備状況などを丁寧に説明し、当社へ切り替えていただくなどの提案をします。 ・個人ノルマがないので、無理なく業務に取り組めます。営業はメールやオンラインでのやり取りがメインなので、効率的に業務を進められます！ ・年休118日、土日休みが基本で、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰りでの営業が中心です◎ ■職務内容： ◇既存顧客への対応（搬入調整、新規案件の打ち合わせ等）メインでお任せします。 ◇新規顧客の獲得（提案、交渉、契約書作成等）ゆくゆくはチャレンジいただきます。 ◇併設のバナナ園の視察・見学受入時のサポート等 やりとりはメールや電話、WEBをメインとし、営業先は全業種の排出事業者となります。 個人で数値を追うような営業も発生しません。 移動は社用車で、基本的には近隣市町村での搬入量を増やすことを目的としておりますので、宿泊は無く、日帰りでの営業となります。 ※当社の焼却施設の特色はバナナ栽培施設におけるサーマルリサイクルです。官公庁の視察や地域の学校・観光ツアーの見学が後を絶たないため、来場者をご案内する際のサポートもしていただきます。月に数回の土日出勤（半日）が発生することもありますが、その際は振替休日を取得いただきます。職員で順に担当する形ですので、毎回参加いただくことはございません。 ■組織構成： 営業部長1名（40代）と共に働きます。入社後は営業部長に同行し、無理なく対応できる企業から順次引き継ぎ、最終的には20社程度をご担当いただきます◎ ■キャリアパス： 営業部長のOJTを受けながら、実務を通じてスキルを磨けます。将来的には新規顧客の拡大に注力するフェーズで、営業力を高めるチャンスが広がります◎ ■当社の強み： 焼却後の残さをマテリアル、サーマル両面でリサイクルできるルートがあり、大手取引先が多数。環境意識の高い企業へのアピール力も抜群です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】 ■業務内容： 主に大手製造業様向けシステム開発案件の実装工程以降の業務を想定しています。 近年クラウドシフト案件やローコード開発案件もありますがまずは、実装工程やテスト工程を対応して頂きながら基本的な業務知識や仕様をしっかりと理解して頂くことで業務SEへのキャリアアップを目指して頂きます。 【具体的な業務】 ・短期的：実装/テスト、業務仕様の理解 ・長期的：詳細設計以降の開発業務 ■案件事例： 大手製造業様向け生産管理システム（生産計画/工程管理） 大手メーカー向けPKG導入支援（ERP/SFA/PLM/BIツール移行） 大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入　等 ■プロジェクト人数： 顧客を含め5〜20名規模の開発がメインとなります。 ■開発環境例：※案件によって異なります。 言語：C#、Java、JavaScript、SQL、React データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカー／成長市場◎／納品先は30ヵ国以上のグローバル企業／メーカー向けコンサルティング】 ■仕事内容： ・年平均成長率40％超と急成長が見込まれる協働ロボット市場において、顧客となる製造業メーカーに対する新規コンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様のお困りごとに対する提案営業 ・お客様へのロボット実機を使用したデモの実演 ・お客様に対しての簡単なプログラミングレクチャー ・お客様からのロボットのし使用方法やロボットのの不具合、故障に対する問い合わせの対応 ※本ポジションの営業スタイルはルート営業、反響型営業となります。飛び込みやテレアポはほとんどありません。 ■当社について： ◎当社は世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカーです。 ◎創業1910年、バネ製造設備の分野ではリーディングカンパニーとして、世界中でその名を知っていただけるようになりました。 当社ブランドを目にしたことのある方は多くないかも知れませんが、当社製の機械でつくられた部品を使用した製品なら、ほとんどの方が日常的に目にしているはずです。 ◎大手自動車メーカーで使われるバネの製造工程においては欠かすことのできない存在となっているほか、鉄道業界や建築業界にも当社のバネ製造設備が採用されています。 さらに、当社では多様な業界に自動化ソリューション（センサー、ロボット、画像処理ソフトウェアなどを統合した自動化システム）を提供してきた実績がございます ◎当社は今後も世の中の自動化ニーズの高まりを追い風として、永年培ってきた経験と応用力を活かし、社会の進歩、発展に貢献し続けることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： フイルム工場、樹脂製造工場の生産設備の開発をお任せします。 装置 の新設・改造・更新について、計画の立案・設計・見積・発注・工事・試運転までの一連を担当いただきます。 ■派遣先：宇治設計室機械グループ ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休124日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： ・顧客の要求性能を満たす装置の仕様設計 ・機構系の構想設計 ・機械の安定性を向上させるためのCADによる構造・熱等の解析・評価 ・製品化に向けた試作 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務