〜スーパーゼネコンの鹿島建設株式会社グループにて建設資材の調達・営業をお任せします/最大71,500円／月の住宅手当有〜 ■業務概要： 　鹿島建設株式会社が施工する現場をメインに資材の運用計画からコスト算出までお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： 　図面や工程表から必要な資材の積算、調達をお任せします。また、工程表から最適な納入計画を立てていただき、現場へご提案をいただきます。 ※稀に短期（1週間から1か月程度）の施工管理業務をお任せする場合がございます。 ・取り扱い商材：仮囲い、ゲート、足場材、ネット、鉄骨仮設等 ・担当エリア：東京都内が中心で、出張はほとんどございません。 ・営業手法：グループ会社である鹿島建設株式会社の現場への訪問を通して、関係構築図っていただきます。また、建材メーカーや代理店とも日々やりとりをしていただき関係構築を図っていただきます。 ■このポジションに魅力： 　建設現場では、品質の追及だけではなく、工程に適した予算、納入の管理が求められます。 【市況の変動を睨み、発注時期を見極める】 　建設資材は原材料の価格変動に大きく影響されるものも多く、同じ商材でも今日と明日で価格が変わるなどということもあり得ます。そこで必要なことは市況を理解し、適切なタイミングで発注をすることです。 【納入方法とタイミング】 　一括納入の方がいいのか、分割納入の方がいいのか、荷下ろしに必要なタワークレーンの状況や置き場なども考慮する必要があり、一番適した納入方法とタイミングを複合的に考えることが求められます。 上記のように、このポジションでは他業界では経験できないようなスキルが身につき非常に面白みがございます。 ■働き方の魅力： 　年間休日127日、土日祝休み、平均勤続年数15.6年、平均残業時間24時間と長期で就業できる環境が整っています。 ■当社について： ・商社(調達)機能×施工管理でトータル提案 　当社は、建設資機材の「総合商社」として1947年に設立以来、資機材調達および施工管理の機能を併せ持った「技術商社」として、お客様のニーズに応えています。 ・鹿島建設グループ 　スーパーゼネコンである鹿島建設のグループ会社のため、安定的に受注ができ、関係構築もしやすく経営基盤がしっかりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／平均残業約12h／平均勤続16年・有給取得率84％／資格支援】 ■業務内容 ソフトウェア開発における企画構想、提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、システム維持管理および各種マネジメント （1） 自動車関連企業の高度開発業務（アジャイル開発、ローコード開発） （2） 自動車関連企業のオープン系システム開発・維持管理業務 （3） 業務パッケージの展開・維持管理業務 ■企業魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2023年は過去最高売り上げ・営業利益更新中です。 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 ■研修 中途入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。 階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成していきます。 階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制です。 ■キャリアパス （1）マネジメント系 １〜２年で案件のプロジェクトリーダーへ。２〜５年で案件のプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャへ。同時に組織内のリーダーやマネージャなどの管理職へ （2）技術系 １〜５年で各種案件の技術補佐へ。同時に、社内のテクニカルスペシャリストやエバンジェリストへ ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 有給休暇取得率83%、平均残業約12H程度、女性管理比率16.9%、経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

◇トヨタ、SONY、博報堂など大手企業が導入／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／異業界から当社へ飛び込んだメンバーも多数活躍◇ ■概要： Myシリーズのインサイドセールスまたはフィールドセールスとして、日本を代表する大手企業を中心とした顧客に対し、商談獲得または商談〜成立へ至るクロージングまでをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属可能性のあるポジション ＜インサイドセールス＞ 受注に繋がる質の高い商談をフィールドセールスに提供することがミッションです。 そのために、マーケティングやセールスと常に連携をしながら、戦略性をもって顧客にアプローチしていただきます。 ・メールや電話を通したアプローチ、及び商談獲得 ・顧客課題に合わせたプロダクトの提案 ・マーケティング戦術の立案と実行 ・業界・顧客属性ごとの攻略戦術立案 ・マーケティング部との連携を通しての顧客ナーチャリング企画立案 ・商談の質を上げるためのミーティングとヒアリング項目の型化 ＜フィールドセールス＞ ソリューションセールスとして、商談〜成立へ至るクロージングまでをお任せします。 ・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成 ・商談：顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感 等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案、ご導入・運用開始までのスケジュール確認、顧客の決済・承認担当者のグリップ 等 ・CSへの引継ぎ：事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・組織内へのナレッジシェア ・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成〜ブラッシュアップ ■導入事例： https://mytalent.jp/case/ ★大手企業にご利用いただくからこそのマーケット全体へのインパクトや市場の変化を感じることができます ★企業の採用課題を足元で解決するのみならず、潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチできるため、顧客貢献度も社会的インパクトも非常に高い事業です

正社員の30％以上が20代〜事務作業の少ない施工管理〜残業基本10h程度／個に依存しないチーム体制の確立／出張ほぼ無／転勤無／公共案件70％以上 ■担当業務：電気設備における施工管理業務をご担当頂きます。 ■詳細：地域に根付いた電気工事会社として、公共案件を中心にあらゆる建築物の電気設計〜施工までを手がけております。マンション、ホテル、病院、老健施設からスタジアム、競馬場、公園まで様々な分野にわたり、施工管理職として、計画から、品質・安全・工程管理を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 夕方帰社して書類整理、自宅に帰るのも遅くなり休日も休めない…そんなことはありません。その理由が、業界で先駆けて設立した「ディレクト係」の存在です。 提出書類の作成や情報収集、積算業務、申請業務、入札業務、押印、見積、発注などの補助を社内アウトソーシングし、工事部とディレクト係がチームとして機能しているため、ひとりに依存することはありません。万全な援護体制があるので、急に誰かが休むことになったり、万が一の不測の事態でもカバーし合い、成果をあげられる環境を作っています。 ■案件の特長 担当エリアは東京三鷹が中心であり、他遠方の現場はあまり発生しません。ゼネコン・官公庁から業務を頂き、都内を中心に業務に携わって頂きます。地域密着の受注体制により遠方の現場や出張は少なく現場へ直行直帰も可能としています。 ■実績 住宅や公共施設など大型優良案件の実績多数！（公共70％・民間30％）※施工実例：味の素スタジアム、東京競馬場、井の頭公園、職業能力開発総合大学校、立川ビジネスホテル、武蔵野消防署本庁舎、三鷹大沢老人ホーム、武蔵野消防署、境出張所等 ■魅力 三鷹に拠点を置き、地場に根付いた電気工事を行っております。少数精鋭で、9割の作業を自社社員で完結させているため、より作業が行いやすく、サポート体制も充実しております。裁量が大きい一方で、労働環境の良化に努め、人員1人にかかる負担を軽減し社員が技術を高めながらも仕事とプライベートのメリハリをつけられるようにしております。 選考の中でもどのように働きたいのかに重点を置き面接を行っています。これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップしたいと考える方のご応募をお待ちしています。

広告戦略の立案/採用戦略に携われる/福祉業界知識・業界経験不問/企画立案から携われる/広告代理店出身者活躍 ■任せたいミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の魅力を最大限伝えるための広告戦略を立案いただきます。どうすれば魅力が社内外に伝わるのか、どうすれば介護業界の魅力を多くの人に訴求できるかを考え抜いていただきたいと考えております。 創立18年目にして東海圏のリーディングカンパニーだからこそ担える業務の幅が多様です。自ら企画したことで会社が大きくなっていく感覚を味わっていただきたいです。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の魅力を社内外に発信していく業務となります。下記は一部となりますので必要に応じてご自身で企画立案から実行をすることが可能です。 ＜業務一例＞ ・必要メディアの選定（価格交渉や企画等もお任せいたします） ・外部広報誌掲載のための企画、打ち合わせ ■業務の特徴： ・介護福祉、飲食・クリニックなど、幅広い事業の広報企画業務をお任せします。 ・作成、SEO対策などは専門スタッフがそれぞれ在籍しているため、広報のためのアイデアを出し、会社基盤を一緒に作り上げてくれることを期待します。 ■活躍いただける社員 ・広告代理店出身者、マーケティング出身者など ■待遇は『従業員ファースト』： ・完全週休2日 ・年2回の賞与 ・食事補助 ・社内イベント多数（BBQ・忘年会等） ・福利厚生サービスの加入　など 安心して長く働けることを第一に考えています。 ■スキルアップ制度も充実： 介護や事務・マネジメントなど多角的な視点を養える研修制度を用意。 また、希望者は、会社負担で別分野の資格も取得できます。 ■『チャレンジングな社風』で急速成長： 時代の流行をイチ早くキャッチし、業界をリードするチャレンジを続けてきた当グループ。わずか18年という短期間で従業員数1600名という規模にまで成長しました。自社開発システムを導入し、ペーパーレス化やバックデータの活用など業界に先駆けてICT化を推し進めています。 介護施設運営をはじめ、スクール運営などの幅広い事業展開とALSイベント、献血活動などの地域貢献活動を両立してきた当社にて、広報活動を担うメンバーを募集します。 変更の範囲：本文参照

「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」というお客様に対するソリューション営業です。お客様のニーズを把握した上で、最適な調査や対策方法をご提案します。 汚染により使えなくなってしまった土地に適切な対策を行い、次にその土地を所有される方が安心して活用できるようにすることが当社のミッションです。 都市開発や物流拠点の建設時など、企業間の不動産売買において土壌汚染調査は欠かせません。もしも深刻な汚染が見つかった場合、取引（＝開発や事業計画）がストップしてしまうリスクがあるため、私たちのような専門家が適切な対策を行うことで、安心して活用できるようにご支援しています。 【営業職】 お客様の様々なニーズに対し、次の土地活用を見据えた上で、最適な汚染調査や対策方法をご提案、解決に導きます。環境問題と、土地の有効活用という経済問題の両側面から社会課題の解決に貢献できるお仕事です。 ○仕事の流れ 1．お客様先へ訪問し、土壌に関する課題や条件等をヒアリング（※飛込み営業はありません） 2．調査、工事部門と社内打合せ、土壌調査計画の策定 3．見積りを作成し、お客様に最適なソリューションをご提案 4．受注後は各部門と協力して調査・浄化工事の進捗管理確認等を行い、納品フォロー ○主な顧客：不動産ディベロッパー、メーカーなどの土地所有者、信託銀行などの不動産売買仲介会社。 ■仕事のやりがい 日本を代表する大手不動産ディベロッパー等のお客様から、単なる調査会社ではなく「対等なパートナー」として頼られる存在です。 一つとして同じものがない土壌汚染問題に対し、案件の全体を見ながら戦略を立て、関係各所と調整・協力しながら一つ一つ課題を解消していきます。 無事にやり遂げた時にはお客様からの感謝の声をいただき、日本の環境問題と経済（不動産）問題の両面に貢献したという大きな達成感を得られます。 ■入社後フォロー 入社後に数カ月〜半年程度、社内各部門での研修にて土壌汚染の基礎からしっかり学んでいただきます。 その後はOJTと、オリジナルのeラーニングを活用し、実践的な知識・スキルを習得。早ければ1〜2年で独り立ちしていきます。 土壌汚染業界未経験で入社した社員がほとんどなので、周りの先輩に聞きながら成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い年代活躍中です！/化学系の案件がメイン/大手旭化成グループの100％子会社/年休120日以上・残業月20-40時間/再雇用制度有/各種手当も充実】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ∟機械設計・施工担当として、下記の業務をお任せします。 ※数千万円から30億円規模に及ぶ国内建設工事案件の基本計画、設計、建設、試運転まで幅広く担当していただきます。 ■詳細な業務内容： ∟化学プラントにおける機械および配管設備の見積、積算、詳細設計までの業務（熱交換器、反応器、塔、タンク、攪拌器、ポンプ、配管、バルブ等） ∟購入仕様書の作成、見積評価、ベンダー図面のチェック、客先および社内調整、官庁申請資料作成等 ∟工程管理、工事監理、安全管理（工事現場での工事管理、安全管理含む） ■同社の強み： 同社は旭化成グループの一員としてグループ内外の顧客の依頼に合わせた工場設計・施工を手がけています。導入後の設備のメンテナンスまで視野に入れた設計と質の高い仕事ぶりが評価され、内販／外販共に受注数が伸びています。 ■働き方について： 年間休日120日以上、月平均残業20−40時間と一般的なプラント業界より落ちついて就業できます。また、住宅手当や単身赴任手当などを用意しているなど手当も充実しております。 ■中途入社の理由： サブコン出身の方など、ワークライフバランスを整えたい方・より幅広い経験を積みたい方が多くご入社いただいております。当社では一人に負荷がいかないように採用を行っていることもあり、資格取得のための時間や趣味に充てる時間など確保できる環境が整えられています。 ■当社の特徴・魅力： 旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。

≪残業少なめ・年休125で働き方／◎UIターン歓迎／経理としてエキスパートが目指せる環境≫ ■業務概要：【変更の範囲：変更なし】 総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」を展開する当社にて管理部門で経理業務をお任せします。今回育休取得のメンバーに代わりメインで担当をいただける方を募集します。 ■業務内容： ・会計処理の管理監督 ／月次・年次決算の作成 ／業務効率化の提案と導入／経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言・合意形成 ≪具体的には≫ ・工事進行基準を用いた会計処理が正しく行われているかの管理監督 ・各種会議で使用するための月次決算 ・経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言 ・年次決算・税務申告等を顧問税理士と共に組んだうえでの申告の業務 ・業務の効率化、合理化を目指し、会計ソフトやその他のシステムの導入 ※業務にあたり建設部メンバーと進捗のやり取りなどをいただきます。現場へ出向くなどはございません。 ≪ご入社後の流れ≫ ◆入社〜1年程度：日次の会計処理や仕分け周りの業務はアウトソーシング会社と派遣メンバーへお任せしているため、そういった業務は発生しません。 ◆入社1年〜1年半程度：業務に慣れていただき次第派遣メンバーとアウトソーシングは終了し、日次の対応などもお任せします。 ◆入社1年半程度〜：育休明けメンバーが日次業務を行うため、その後は管理業務や月次年次業務、経営層との経営計画などの業務をメインで行っていただきます。 ≪魅力≫ ・様々な経営判断を経理の側面から分析し、経営者層と共に経営方針を立てていきます。 ・経理業務に専念できる環境となっているため、建設業会計の知識を十分に発揮していただける環境です。 ・大型の案件を取り扱っているため、工事進行基準を採用した会計処理を行っています。専門的な知識を身につける事ができます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 管理部門管理課は人事労務総務担当1名と経理係1名（その他派遣メンバー）で構成されます。担当業務が分割されているため経理以外のお仕事をお任せすることはございません。 ≪働き方≫ 残業は平均10時間と短く、定時退社のメンバーが非常に多いためワークライフバランスを保つことが可能です。

〜発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／積算や意匠設計の経験を活かして、上流から竣工に至るまでの建築PJに携われます◎／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など〜 ■業務内容： エンジニアリング本部のコストマネジメント担当として、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。顧客折衝については、マネジメント本部の担当者が行うため、後方の技術支援をメインで行うポジションです。 （1）プロジェクト主担当者が行う以下の業務の補助 ・発注者からの要望・プロジェクトにおける制約条件のヒアリング ・マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案および説明 （2）設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 （3）施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、高層タワーマンション等、数十億〜数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは２〜3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： ・配属先の組織には計10名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週３回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。 変更の範囲：会社の定める業務

★エンジニアファースト企業/平均勤続10.9年 /平均残業10h以下 /在宅可/創業以来30年以上の連続黒字/大手通信会社・商社系SIerを中心にプライム案件約9割/フォロー環境充実/資格取得・セミナー参加などの費用を全額負担★ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Sierの扱う銀行様向け動画配信サービスのフロントエンド開発保守をお任せ致します。 ⇒銀行内でのtoC顧客との契約書締結の際のtoC顧客への説明等を営業等からの直接のご説明から、動画でのご説明へ切り替えていくサービスです。 ■チーム体制　 4名チーム：GL(４０代)、TL(30代中盤)、メンバー(20代)×2名 ※他案件でも基本的に当社からTLが必ず入り、チーム体制は4名〜16名体制。 ■主な開発環境 Windows/JAVA/PHP/JavaScript/HTML/CSS/MySQL/AWS/Oracle 他 ■就業環境： ・残業時間は10時間程です。（月の稼働時間が160時間を割ることもございます。） ・週1回出社で基本リモート勤務となります。毎朝ZOOMでの朝会やレビューも多く、分からないことは聞きやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力： （1）創業以来無借金、黒字の安定的したビジネス基盤： 長年の顧客とのリレーションにより、案件は全てインバウンドで、 平均勤続10.9年など、長期的に働ける環境です。　 （3）風土： 同社社員のほとんどがエンジニア、その殆どが中途採のメンバーです。社内勉強会を社員が企画し社員同士高め合っていく環境があります。 （4）3〜5年で案件ローテーションを行うため、プライム環境化を中心にキャリアアップを目指せます。 ■ 外部セミナー参加支援 ・質の高いベンダー系セミナーの無償参加（Microsoft, VMware, Oracle, 他）ができます。 ・各種ビジネススキルを磨くセミナー（考える力、話す力、リーダシップ、他）も同様です。 ■ 資格取得支援 ・受験費用及び必要関連書籍は全額会社が負担します。 ・資格取得に必要な技術セミナー費用も同じように全額会社が負担します。 ・資格取得時には難易度に応じて2万〜50万円の一時金を支給します。

《語学力を活かして活躍されたい方！／少数精鋭にて数十億単位のビジネスに携われる／第二新卒・未経験歓迎！／国際特許取得の独自性のビジネス展開》 ■POSA（プリペイド）カードについて： “POSA”は Point Of Sales （POS：販売店のレジを指します） で Activation（有効化する） の略称です。店頭で陳列されているカードは無効な状態でサービスを利用できませんが、レジでの支払いの際に独自のバーコードをスキャンし電子的処理にて有効化されることで利用できるようになります。 ※POSA / 通信 / カードなどに関わる数々の国際特許を取得しています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 上記POSAカードの営業担当として、小売店やECサイト運営会社に対し、ブランド各社と新商品の立ち上げやキャンペーンの企画・実践など行っていただきます。AppleやGoogleといった大手ブランドとのインターフェース役となり、プリペイドカード・ギフトカードの売上拡大に従事して頂くことが役割となります。 ■配属組織： 国内外カードブランドのマネジメント管轄部門に所属頂きます（8名程度が在籍）他リージョンと連携した新規カードブランドの開拓や新たな決済ソリューション開発も同チームで担っており、入社後に多様なキャリアパスの選択肢があります。 ■入社後の流れ： 入社後半年程度は、OJTの形にて同社既存のカードブランドをご担当頂きながら企画〜実行をご担当頂きます。業界未経験の入社者も多数在籍しておりますので、ご安心下さい！ ＼企画提案要素の強い営業スタイル／ 同社のモデル上、店頭で売れるまでは収益が発生しないため、いかに多くのユーザーに手に取っていただくか、というマーケティング的な側面も多く、企画段階から携わっていただくケースも多いです。 ＼周りを巻き込みながら推進していくことが可能！／ プリペイドカード・ギフトカードという商品特性上、薄利多売のモデルのため多くの部署と多くの業務を推進することが重要成功要因となります。そのため、大手ブランドと接している担当者がPMとして、国内外のステークホルダーとプロジェクトを取りまとめながら推進していく機会も多く存在しています。

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計〜建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇ ■業務内容：悠悠ホームのリフォーム営業が契約してくる案件(以前悠悠ホームで建てたお施主様のリフォーム案件や新規リフォーム案件等)の監理業務です。 ・建設現場においての現在営工一貫での体制を取っております。 ・この営業を補助するため、現場の清掃や資材撤去などをしていただきます。 ※キャリアパスとしては多岐にわたると考えており、リノベーション部門が大きくなれば監理の部門としてのキャリアアップ、また希望に応じ営業やリノベーションの施工管理へ進める可能性もございます。 ※案件の規模は、数十万から1,000万以上の大型リフォーム案件など様々。 ▼住宅再生専門　YUYUリノベ▼ https://www.yuyurenovation.jp/ ■就業の魅力： ・頑張った分だけ還元/キャリアアップ：昇格・昇給を目指しやすい環境のため、入社後数年で大幅な年収UPを目指すことも可能です。 ・残業20時間：働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。 ・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ■当社の特徴・魅力： 完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のSAKURA TECHNOLOGYによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。「お客様満足のためには、社員満足が第一」との考えから、評価制度、福利厚生もしっかり整え、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境も魅力の一つです。お客様に理想の住宅を提供し、幸せを叶える。また同時に、社員とその家族にも幸せになってもらう。そんな経営方針を掲げる当社では、腰を据えて働き続けることができます。

【ワークライフバランス◎／年休125日／福利厚生充実◎／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／エンジニアとしてスキルを身に着けていきたい方お待ちしております！】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、産業機器などの顧客へ機械系エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ご経験などを考慮してアサイン先を決めさせていただき、下記のような業務に携わっていただきます。 【アサイン先業務例】 ◇量産に向けた生産ライン立ち上げ／設備導入 ◇製造工程の検討、製造治具の設計 ◇工程設計／改善（コスト低減・生産効率向上・歩留まり改善） ◇設備保全 ◇製品に対する品質保証（QA）対応 ◇製品調査、評価・解析 ◇顧客からのクレーム対応、報告書作成　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収390万以上／スキルが身に付く／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きな仕事に挑戦したい」等のご要望にお応えします！販売員、営業、アルバイト経験のみの方も活躍〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 発電所・製鉄所・半導体装置メーカー・水処理施設等私達の生活を支える施設（プラント）のプロジェクトに欠かせない「管理系アシスタント」をお任せします。 ＜職務内容＞ 暮らしになくてはならないプロジェクトを管理する、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。建設プロジェクトの進行管理や工程管理、品質管理などのマネジメントに携わって頂き中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍頂きたいと考えています。 ＜プラントとは＞ 様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。我々の生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。中にはバイオマス発電所など、今注目されているSDGsに直結する案件や3000人規模の大型案件などいろいろな挑戦ができます。三菱重工様、月島機械様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。 ＜具体的な業務例＞ ・オフィスワーク ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況等を確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポート等 ■未経験からでも安心の充実した研修制度： 研修制度が豊富なため、未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。建設業界デビュー、社会人デビューの方も大丈夫です。 入社後約一ヶ月は研修期間となり、「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。現場配属後も、面接を担当した人事やサポート課スタッフ、研修担当、営業担当があなたをサポートするので、悩み事は相談しやすい環境です。また希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。 変更の範囲：本文参照

【1969年創業の独立系SIer／「エンタープライズ向け」「公共向け」の2つの領域に対しサービス展開／在宅勤務あり・フレックス・残業月平均20時間】 ■業務概要： ・中央省庁・超大規模・ミッションクリティカルシステムについて、現行機能を維持しつつ大規模なAPを完全オープンな環境に移行する刷新プロジェクトに参加していただきます。 ・面談を通じて伺ったご経験に併せて設計、開発、試験、PMO（推進、品質管理）など担当を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 社会保障行政の安定運営に貢献する国家プロジェクトとして社会的意義も非常に大きなプロジェクトに長期間、参画していただきます。 ■主な配属先案件： ・年金関連の大規模システム開発 ・マイナンバー関連のシステム開発 ■ポジション魅力： 基幹系で利用されることが多いメインフレームの高信頼性・高可用性技術、オープン系システムで利用される最新技術（大量データ処理、クラウドやマイクロサービス、オープンフレームワークスキルなど）を同時に身に着けることが可能であり、今後益々増えるデジタルトランスフォーメーション案件を含め、多様な案件に対応可能な幅広いスキルを取得することができます。 ■働き方： ・10人前後のプロジェクトに長期的に参画していただきます。 ・当社の経験豊富なPL/PMから直接アドバイスを受けながら、プロジェクトを進められます。 ・業務の習得状況などにより、在宅および現場勤務を取り入れています。 ■募集背景： 年金関連の大規模システムの更改に向けた募集です。 メインフレームで稼働中の現行システムをオープン基盤に更改するため。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・汎用機（メインフレーム）での開発・運用経験（既存機能理解の際に、富士通・日立ホストでのオンライン／バッチジョブに関する知識が有効となります。） ・社会保障関連の業務知識（年金関連の事務・財務に関する業務知識を生かすことができます。） ・品質管理の経験 ・プロジェクト推進、ユーザー部門と開発部門の橋渡し 変更の範囲：本文参照

〜東証上場グループ企業／学歴不問／家族手当／食事補助／表彰制度／退職金あり／特別休暇／転勤なし／車通勤OK〜 建築請負業、建物の増改築に関する事業を展開する同社において、既存の法人顧客を対象に、営業・設計・その他業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客（不動産会社、住宅販売会社）へのルート営業 ・引合、見積、受注、設計着工に至るまでの業務 ・間取り等の仕様打合せ ・お施主様向け見積書、CAD図面作成など設計提案業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社で扱う物件について： 注文住宅、分譲住宅、アパート、店舗・店舗併用住宅、福祉施設などを手掛けております。 ■ポジションの魅力： ・インセンティブ制度ではなく固定給制度となりますので、安定的に収入を得ることが可能です。もちろん成果に応じて賞与に跳ね返る仕組みとなっていますので頑張りに応じて給与アップも可能です。 ・長期就業すればするほどお客様との信頼関係が構築ができ、受注を伸ばしていくことができます。 ・残業を推奨するような文化はなく、少数精鋭の部署でもあるので、仕事に関しては一から十まで経験できスキルアップを図れ、充実した毎日を過ごせます ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：本文参照

転勤なし／年間休日127日／完全週休2日制／市場拡大中の製品群多数保有／経理業務担当／資金管理・決算資料作成等／将来的には管理職も目指せます／風通しの良い社風で働きやすさ◎ ■求人のポイント： ・将来的には管理職も目指せます ・年間休日127日・完全週休2日で働きやすさ◎ ・転勤なし ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各種電子デバイスの製造を行う同社にて債権・債務管理、決算資料の作成などを中心に経理業務を担当して頂きます。 ※将来的には管理職も目指せます。 ■業務詳細： （１）ご入社後すぐにお任せする業務 ・資金管理 ・債権・債務管理 ・決算資料の作成 ・各部門の伝票精査 ・エクセルや市販システムによるデータ入力等 ・MicrosoftOfficeツールを使用した資料作成業務 （２）ゆくゆくお任せする予定の業務 ・監査法人対応 ・各種税務申告 ・月次/四半期/年次決算 ※グループ企業との連結決算をメインでご担当頂きます。 ■業務使用ツール： MicrosoftOfficeツール 会計システム…ORBIC社製ERPシステム 経費精算システム…楽楽精算 ■組織について： 総務部経理/会計チームに所属し、上記分野を担当いただきます。 総務部は経理/会計チームの他、総務人事チーム、施設/設備担当チームという風に分かれており計20名の規模です。 今回募集の経理/会計業務は3名の主担当者が従事しています。 20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 ■当社について： 当社は、大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。 製造会社として国内2社、海外2社、および販売子会社として国内1社、海外5社で形成し、グローバルに事業展開しております。 スイッチング・デバイス関連製品としてリレー、ならびにヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています。 また、近年はEMS（受託製造）事業にも力を入れております。 変更の範囲：本文参照

〜売上だけでなく自分の頑張りも認められる評価制度〜個々人が歩みたいキャリアを実現させられる環境/社内PJT制度によりエンジニア＋αのスキルが身に付く ■業務詳細： ・当社顧客先のWEBアプリケーション、及びシステム開発、保守 ・当社クラウドサービスの企画、開発、保守 ※ご経験次第で上流工程から参画していただきます。 ■組織について： 当社はITインフラ事業を中核に邁進してまいりましたが、昨今のクラウド化の増加に伴い、WEBアプリケーション、及びシステム開発事業に参入するため、WEB開発の部門を新設いたしました。顧客基盤はしっかりある中、組織への介在実感を持ちながら就業できる環境です。 ■評価制度について： 「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目を点数化し評価を行い、昇給や賞与に反映しております。全社員一律の評価基準ではなく、エンジニア個々人の「こういうエンジニアになりたい」という目標に向けた努力を評価する評価体制です。 そのため、自身の頑張り次第で早期にキャリアアップ・スキルアップが可能な環境です。 ■組織構成： 名古屋技術部の組織は、エンジニア14名がおりプロジェクトや顧客で担当が分かれています。社員同士の仲が良く、技術や業務以外の相談もしやすい環境です。 ■同社独特の働き方： ・所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。PJは社内環境PJ、教育PJ、技術向上PJ、採用PJなど多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。 ・通常、PL、PMにならないと管理や運営の業務には就けない企業様が多いですが、若いうちからオーナーシップを持ち、社内プロジェクトを通じて「運営」を行う機会を作ることで周囲を巻き込み、上申を上げ、経営に関与をする場を提供しております。 ■同社について： プロジェクトチームだけでなく、社内で部門を横断した交流が多数あることもありチーム外のメンバーと接する機会も多く、社員全員の顔と名前が一致しており、全員がワンフロアでパーソナリティを理解しながら仕事でき、自分の意見も伝えやすいことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場グループ企業／学歴不問／家族手当／食事補助／表彰制度／退職金あり／特別休暇／転勤なし／車通勤OK〜 建築請負業、建物の増改築及びリフォームに関する事業を展開する同社において、不動産会社、住宅販売会社等に対して建売住宅の営業を行っていただきます。 ■業務内容： ・不動産会社、住宅販売会社等へのルート営業 ・引合、見積、受注、設計着工に至るまでの業務 ・間取り等の仕様打合せ ・お施主様向け見積書、ＣＡＤ図面作成など設計提案業務 （物件：注文住宅、分譲住宅、アパート等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■シーエスランバーグループと同社について： シー・エス・ランバーグループは木材プレカットを始めとして、木造建築に関するトータルサービスを提供する企業です。グループの中で株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅建築、株式会社シー・エス・ホームはアパートなどの大型木造建築と不動産販売を担当しており、地域のお客様からのご信頼を頂き、年間250棟の完工棟数で、規模と実績・実力から見てグループ会社の中でリーダー的な存在です。 ■シー・エス・ランバーグループの特徴： ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証上場にするなど将来性抜群です。 ・業界でもトップクラスの実力を持っております。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎！／年間休日125日／転勤なし／残業ほぼなし／土日祝休み／商業ビルなど身近な施設での導入多数／総合水処理メーカー】 ■業務内容： 同社はビルや大学、商業施設など身近な施設で使われる水処理装置や薬剤を取扱っている総合水処理メーカーです。同社の分析センターにて、商業施設等から採取した水の水質分析業務をご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・飲料水、プール水、浴場水、排水、環境水等の水質分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎分析項目…環境計量証明書業務に関わる検査項目全般（水道水に関する検査項目／自社薬剤濃度分析／BOD、COD等の生活項目／VOC等の健康項目の検査など） ◎使用主要機器…IC、HPLC、GC、MS、ICP、分光光度計など ◎手法…手分析として中和滴定、キレート滴定など ■業務の魅力： ・設立以来、業績は右肩上がりで2024年3月期は過去最高の売上高を記録しています。景気に左右されない安定した業界です。 ・一人ひとりが幅広い業務を経験でき、専門的な知識を身に着けることができます。人々の暮らしに必要不可欠な「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTで技術を習得いただきます。丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。学校教諭の方など未経験で中途入社した方もいます。分からないことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。離職率も低く長期的な就業が可能な職場です。 ■同社製品について： 同社の水処理装置・システムは、病院の医療用水処理、ホテルや学校のプール水処理、空調水処理（商業施設、ショッピングセンター、オフィスビル等）など、公共施設をはじめとする幅広い施設に使用されており、公共性の高い事業展開をしています。 ■同社の特徴： ・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。

◇プライム上場G／第二新卒・未経験歓迎／世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ 〜数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です〜 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学（※）の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 <具体的な業務の割合> ・企業への提案営業：３〜５割 ・エンジニアフォロー：３割 ・契約対応などの事務作業：３〜５割（時期による） ■教育制度： 入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。 ■評価制度： 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。 ■キャリアパス： 「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機のグループ会社の各種営業活動を総合的に支援／営業支援ツールの開発も行う企業／（経産省）健康経営優良法人取得】 社内SEとして、既存社内システムの維持・更新や、業務効率化に向けた新規情報システムの企画、情報化推進など、社内情報インフラに関わる様々な業務を幅広く担当していただきます。 【担当業務】 1.社内情報インフラ企画・管理運営 2.社内システム開発企画 3.情報セキュリティ施策の社内展開 4.社内ユーザー問合せ対応 ■正社員登用について： 入社後1年〜1年半（入社月による）で正社員登用試験受験可能（過去実績100％）。 ※成果・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■就業環境： （経産省）健康経営優良法人を取得。従業員の皆さんの心と体の健康を経営課題として取組み、健康課題を働き方改革の取組活動の1つとして展開しています。 JR品川（高輪口）駅前という好立地な恵まれた環境で、長く腰を据えて、働き続ける事が出来る職場環境です。 ■当社について： ◇三菱電機住環境事業の営業活動を総合的にサポートしている営業支援会社です。 三菱電機において、空調・冷熱事業を担っている部門は海外売上げの比率が高く、グローバル化が進んだ注目事業として重要な位置づけにあります。 当社は、当該事業の販売・設計・工事・サービスを含めた陣営内関係会社等へ営業支援を行っています。 ◇主な営業支援事業 ・営業支援ソフト開発 ・営業・技術研修 ・技術計算、見積支援 ・空調・冷熱製品関連の電話技術相談など ◇2018年2月に「健康企業宣言」を実施し、2019年経産省の「健康経営優良法人2019」を取得。 以降2020年〜2025年まで健康経営優良法人の認定を7年間継続取得しており、従業員の心と体の健康を経営課題として取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース・宇宙ビジネスのパイオニア企業／業績好調による人員拡大〜 ■概要： 当社は自社で衛星の設計・製造を行い、契約しているロケット事業者を通じて打ち上げ、独自開発の衛星運用システムを用いて運用しています。 ビジネスが成長するに従い、宇宙分野における各種法令への対応や政策、技術動向に関し、意見を求められるケースが増えてきました。本ポジションでは当社の事業及び欧米を中心とした政策・技術動向を踏まえ、当社及び業界として向かうべき方向性を定めるところから、その実行について社内外の様々なステークホルダーと調整を行い、当社の意思を反映させる形で主体的に活動いただきます。 ■業務内容： ・日本政府に対する宇宙政策(技術戦略を含む)及び関連法令についての情報収集、社内外での調整業務及び各種提案活動 ・ITU及び各地域会合、同業他社を含めた電波行政に関する各種提案、交渉、調整業務及び情報収集 ・欧米を中心とした宇宙政策及び関連法令、業界動向に関する情報収集及び社内へのレポート ・上記動向を踏まえた社内プロジェクトの支援 ■当社について： ・2019年より開始したAxelGlobe事業では、多数の衛星を打ち上げて地球を高頻度でモニタリングしていく新しいインフラを提供しており、2019年に打ち上げた衛星1機に加えて、2021年には日本初の量産衛星4機の打ち上げに成功し、現在は5機の地球観測衛星コンステレーションを運用し、2〜3日に1度の頻度で一度に55km〜幅の画像を撮影し、データやソリューションを提供しています。 ・また、祖業である専用衛星事業をより使いやすく発展させ、2022年に発表した「AxelLiner」では、お客様の宇宙・衛星ビジネスの早期実現のための衛星開発・運用等をワンストップで提供しており、2024年には実証機初号機「PYXIS」を打ち上げ、これまでの開発・運用実績は10機となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎U・Iターン歓迎！遠方の方には交通費と引越費用を支給致します！ ■業務内容： 「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。 ・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。 ・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ■組織構成： 各店舗に7〜8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程） ■働き方について： ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務