【職種未経験歓迎！/アパレル販売職経験の方歓迎/正社員登用前提で安心／20~30代活躍中/販売スタッフの育成など直営店のフォローをお任せ】 ■業務概要 バッグブランド『VASIC』の直営店営業をお任せします。現場の動きを理解し、必要な対応を自らつくる行動力を重視。直営店舗の運営業務を軸に、POPUPや百貨店との調整など幅広い業務を経験しながら、将来のキャリアの基盤となる力を身につけられます。 https://www.vasic-newyork.jp/ ■業務詳細 直営店の売上と運営を支える営業担当として、店舗の状況確認から施策運用までを本社側の立場で担います。 - 全国直営店舗の営業業務 - 店舗管理 - 商品出荷業務 - 販売スタッフのマネジメント・採用・育成 - POP UP STOREの運営 - 百貨店など出店先担当者との商談 - 展示会アテンド等 ■組織構成 営業１名、営業アシスタント1名 少数体制で相談や確認がしやすく、業務の流れを把握しやすい環境です。OJTを中心に業務を習得できます。 ■業務の魅力 販売経験をそのまま活かしながら、本部側の視点や店舗運営の仕組みを広く学べます。POPUPや商談など外部との折衝も経験でき、成長ステージの組織で動き方を自分でつくる機会があります。行動力を評価されやすく、経験の幅が広がる環境です。 ■雇用形態について 入社時は契約社員ですが、入社後は1〜3年程度で正社員登用の見込んでおります。 ■出張について 3か月に1度前後の頻度で発生いたします。基本的に土日祝休みですが、POP UPなど状況によって休日出勤も発生する可能性がございます。※代休取得有 ■働く環境 社内は風通しよく、有給もご自身の都合に合わせ取得しやすい環境です。 ■採用背景 全国で直営7店舗、POPUPやアウトレットを含む複数店舗を展開しており、今後の事業拡大に向けて営業体制の強化の増員募集です。 ■VASIC（ヴァジック）について Timeless & Classic、日常で使える私だけの定番"My Standard Bag"をテーマに、おしゃれを楽しむすべての人へ、それぞれのライフスタイルにフィットする様々な「バッグの在り方」を提案していくハンドバッグブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証・管理職候補／ISO9001運用／品質保証／文書管理／JIS・UN規格維持／賞与年2回(平均約4.8ヶ月分)／スキルUPのためのサポートがしっかり〜 ◎創業79年の地場安定企業！ ◎週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務概要： 当社主力事業である鋼製ドラム缶製造に関する「品質保証部門の管理職候補」の募集です！ 具体的には、ISO関連、品質苦情・問い合わせ対応、化学物質調査、サステナビリティ関連調査等、顧客からの要求へ的確に対応し、顧客満足度向上を担う役割を担当いただきます。 今回募集のポジションでは、将来的に品質保証部門の管理職候補として活躍いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ●鋼製ドラム品質マネジメントシステムの遂行と維持、改善　 ・ISO9001事務局 ・品質マニュアルの作成および配付管理 ・マネジメントレビューインプット情報の収集 ・製品検査に関する文書の作成および配付管理 ・鋼製ドラム製品検査成績書様式の作成 ・顧客苦情，購入品苦情の把握 ・顧客調査依頼の対応（化学物質、サスティナビリティ等） ・不適合品に対する処置決定　等 ●鋼製ドラムのJIS規格適合性の認証維持と管理 ●鋼製ドラムのUNマーク表示認証維持と管理 ※ドラム缶製造工場は平日の日中のみ稼働する工場のため、基本的に夜間対応はありません。 ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎残業時間は月10時間程度 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■あなたのスキルUPをサポート！ 必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後、無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートします。 ※安心して長期的に働くことのできる環境です。 ■当社の特徴： 当社は北九州にて約80年の歴史を持ち、ドラム缶事業、環境（エンジニアリング）事業、請負事業の3事業を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★不動産業界の営業経験歓迎！30代40代活躍／将来の管理職候補★2017年創業で事業拡大中の不動産企業！／残業20ｈ程／固定給高い＆賞与でしっかり過程まで評価◎グループ全体で売上高約9.7億円】 金沢市を中心に不動産売買・買取再販・リフォームなど住まいに関わる幅広いサービスを提供する当社にて、買取再販営業をお任せします！ ■採用背景： 新規事業の立ち上げや新規出店計画が進んでいるため、増員募集！今回は将来的にリーダーも担っていけるような方を採用したいと考えています。 ■仕事内容 中古の戸建てやマンションを買い取り、新しく改修をして、きれいで性能を高めた状態で再販売する仕事です！様々な不動産の仕入れから販売に至るまでのプランニング業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・不動産企業に定期訪問をし、情報収集 ・物件調査〜仕入れ ・企画〜施工管理 ・販売管理 ＜特徴＞ ・グループ会社の売買仲介部門からお客様紹介もあり◎ほかにも、空き家やご年配のご家族の家など、買取依頼の案件が多いです ・社内には設計や施工スタッフもいるため、連携しながら物件の企画を進めていきます！ ■キャリア： まずは、これまでの経験を活かし、営業として活躍いただきます。その後、営業戦略の策定やKPIマネジメント、メンバーの採用や育成に携わっていただきます。 ■給与／インセンティブについて： インセンティブ制ではなく、固定給＋賞与で安定した給与形態◎ ※評価制度…「業績」と「過程・スタンス」の両軸で評価項目があり、過程までしっかり評価される仕組みです ■組織構成： 買取再販営業：2名在籍（係長1名／メンバー1名） ◆20代・30代が中心の若く活気ある組織◎異業種からの転職者も多数活躍中 ◆報告・連絡・相談・確認が徹底されており、コミュニケーションが活発 ■働き方： ・年休111日（水曜固定休み＋平日1日） ・平均有休取得8.16日（2024年実績） ・残業20ｈ ・転居をともなう転勤無し 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立27年以上黒字経営◎／時短勤務相談可能◎／ママさんや育児中の方などプライベートと両立をしていきたい方歓迎／CADの利用や操作が分かる方歓迎〜 ■業務内容： ・金属建材の施工図の作成および制作手配図の作成をお任せします。 ■業務詳細： ・建築設計事務所が書いた図面を参考に、受注物件の金属建材の施工図の詳細作成を行っていただきます。 ＜利用CAD＞ ・AutoCAD、JWCADのどちらかを使用します。 ＜取引先＞ ・穴吹工務店、大東建託、丸山工務所、久米工業、豊藤、丸憲金物、ＬＩＸＩＬ、ワイエス販売など。 ■入社後の教育体制： ・OJTにて上司の方から丁寧に業務を教えていただけます。分からないことがあれば何でも相談ができる環境となりますので、ご安心くださいませ。 ■主な施工物件： ・分譲／賃貸マンション、住宅 ・学校、病院 ・店舗、工場、倉庫 等 詳しくは下記「施工実績」をご覧ください。 http://www.t-sun.co.jp/results/index.html ■当社の魅力： ・土日祝休みで、出張・転勤も無く、残業もほとんどなしとなり、非常に働きやすい環境です。 ・社内は落ち着いた雰囲気で、質問などもしやすい環境です。 ・設立27年以上黒字経営となり、大手取引先も多数でお客様からの信頼を得ております。 ■当社について： ・建築用の金属建材や店舗・マンション・住宅等の外装建材、内装等の製造販売・施工を行っています。 ・外装…店舗・マンション・住宅等で使用するアルミ手すり、外装ルーパー、金属パネル、ひさし等、外装建材を取り扱っております。 ・内装…店内厨房や挙式場、介護施設等、幅広い場における補助手すりやロートアイアン製品、カーテンボックス、グレーチング等、内装建材を取り扱っております。 ・外構…フェンスやカーポート、テラス屋根、バルコニー等、お客様のご希望に沿った外構エクステリアを取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クライアントのオリジナル化粧品開発をトータルサポートする仕事です。 化粧水や美容液などの基礎化粧品、メイクアップ商品、サプリメントや香料など、幅広い商品に対応します。お客様の「創りたい」をカタチにし、理想のものづくりを実現します。 ■業務の流れ： ◇クライアントからのご依頼 美容品メーカーやエステサロン、通販事業者などから、オリジナル化粧品の企画・開発に関するお問い合わせをいただきます。 ◇商品の企画・提案 お客様のニーズやターゲットに合わせて、商品のコンセプトを企画。成分選定、原材料提案、パッケージデザインなど、細部までこだわり、売れる商品づくりをサポートします。 ◇製造 提携する200社以上の製造工場・サプライヤーと連携し、安全で高品質な化粧品を製造します。 ◇アフターフォロー 納品後も、販売促進・マーケティング支援、販路開拓をサポート。クライアントの事業拡大を後押しします。 ■配属先情報： 大阪本社で4名、東京支社で2名が在籍。毎月懇親会を開催し、社内交流の機会を大事にしています。 ■ポジションの魅力： ◇ 既存顧客メイン（6〜7割） 既存のお客様からの紹介実績が多数。化粧品事業に新規参されるお客様から、ブランド立ち上げの相談をいただく機会も増えています。飛び込み営業は一切なく、展示会などを通じて新規のお客様との関係性を築いていきます。 ◇新規営業先を自分で開拓できる！ OEMだからこそ叶う「この業界と組んだら面白そう」「この商品は相性がいいかも」そんなあなたのアイデアが、そのまま仕事になります。 例：・美容クリニック／健康食品（サプリ）／アメニティ・雑貨　など ◇ お客様と伴走するやりがい 1つの商品が完成して市場に出るまで、最短でも半年〜1年程度。イチから手がけた商品がヒットした際には、大きな達成感を得られる仕事です。 ◇ 年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能 一人ひとりの頑張りを公平に評価し、昇給・昇格に反映。入社半年での昇格実績もあります。 ■働き方： オフィスでのメール・電話対応と、日によって2〜4件ほどの訪問を行います。個々の裁量でスケジュールを組み立てることが可能です。そのため残業は少なく、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／品質管理の上流工程でも経験が積める！じっくりスキルとキャリアが積める環境／独身寮や家賃補助など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、品質管理業務をお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品の品質管理および品質向上のための対策立案、試作テスト、ユーザー対応 ・工場内の他部門（生産部門、技術部門など）、本社との連携と調整を図りコストダウンの最適生産体制を追求（新規手法の導入検証） ■入社後の流れ： 座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 （必要に応じて現場実習が発生する場合があります。その場合、3交替勤務になる可能性があります。） ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、品質管理チームリーダー、管理職としてマネジメント業務に携わっていただくことを期待しております。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。段ボール原紙・特殊板紙、白板紙、包装用紙の3分野を主力とした包装素材を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年連続300％超成長／食品・ヘルスケア・ペット・美容まで、多彩な業界に貢献／特許技術に基づく開発の強み◎／経営直下×裁量大×子会社社長候補〜 ■事業概要 シルク由来のタンパク質素材「カラダシルクR」を活用し、腎臓ケア・デトックス・美容・フード領域に新たな市場を創るR&Dスタートアップです。 大学や海外研究機関と連携し、特許技術に基づく“世界初のシルクプロテインソリューション”を開発。 現在はペット向け腎臓ケアサプリ『SILKFULL』、ヒト向けドリンク『ZINZO』などを展開しています。 ■募集背景 今後、食品・飲料・健康領域の中小企業・老舗メーカーのM&Aを積極的に進める予定です。 その際に重要となるのが、PMI（Post Merger Integration）＝統合後の再成長設計。 単なる分析・戦略立案ではなく、実際に現場を動かし、チームを束ね、最終的に子会社の社長として事業を牽引できる人材を求めています。 ■業務詳細 ・M&A案件の事業・財務・人材デューデリジェンス支援 ・PMI計画（統合戦略、シナジー創出、組織再編）立案・実行 ・子会社の経営・営業・組織マネジメント（社長候補） ・グループ横断の成長戦略設計（販売チャネル統合、原料供給最適化など） ・新規M&A候補企業の探索・交渉・提携サポート ■やりがい ・“素材から産業を再設計する”というユニークなM&A戦略に携われる ・現場と経営の両方を動かす「事業再生 × 事業創出」のハイブリッドロール ・代表直下で、M&A戦略から経営執行まで一貫して関与 ・将来的に独立・経営ポジションや子会社社長を目指せるキャリアパス ■今後の展望 成長戦略の中心には、M&A と事業承継があります。 初期段階としては地方の食品・ペットフードメーカーの承継を通じて既存の製造基盤を再構築し、自社素材を活かした高付加価値製品へ転換する。 地方のブランドや工場、D2Cの取得によって、既に築かれた顧客基盤や開発資産を統合し、シルク素材を核とした複合的な事業グループへと進化させる。 さらには、東南アジアや米国を中心としたクロスボーダーM&Aによって、国際市場での供給力と研究ネットワークも拡張していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クライアント企業様に対し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）およびセキュリティ領域におけるコンサルティング業務をお任せいたします。単なるアドバイスにとどまらず、お客様の課題解決に向けた現状分析からルール策定、運用定着までを「伴走型」で支援します。 さまざまなGRC・セキュリティ案件に挑戦したい方、大歓迎です。 ■想定業務： ・リスクマネジメント全般に関するコンサルティング ・コンプライアンス対応（体制整備・運用支援・改善提案） ・ガバナンス改善に関する支援 ・顧客の現状把握、課題整理、改善提案の実施 ・プロダクト事業と連携したGRCソリューションの提供 ※案件は直請けが中心なのでクライアント企業と直接対話しながら進めることが可能です。 ※対象領域としてはリスクマネジメント全般、コンプライアンス対応、ガバナンス改善のGRC分野が中心ですが、セキュリティ領域の案件もチャレンジ可能なので、業務の幅を広げていただけます。 ■働き方： プロジェクト状況に応じて月に数回程度の出社・打ち合わせがある場合があります。 ※部署のメンバーはフルフレックスや在宅勤務制度を活用しており、ライフプランに合わせて柔軟に長期的に働くことも可能なポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎成長中のGRCプロダクト事業に深く関われる ◎直請け案件が中心のため、顧客と近い距離で価値提供ができる ◎GRCを軸に、セキュリティ領域まで業務の幅を広げられる ◎コンサルティングとプロダクトの両軸でキャリア形成が可能 ◎20〜30代の成長意欲の高いメンバーの中で仕事ができる ■組織構成： 自社製品エンジニアや営業・カスタマーサクセス、GRCコンサルタント・ITコンサルタントが所属している組織です。 クラウドサービスの提供を通じ顧客企業のガバナンスのDXを実現するという部のミッションのもと、自社製品／サービスの企画・開発を行っております。現在はSalesforceのプラットフォームを利用したリスクやインシデント管理ツールを中心に企画・開発しており、今後も新たなサービスを企画していく予定です。カスタマーサクセス部隊も所属しているので、お客様からのご意見・要望をすぐにサービス反映することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休127日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／直行直帰可】 ■職務概要： 当社は産業用計測機器、計量器、血圧計、試験機など計測機器を開発、製造、販売しております。本ポジションでは当社で開発製造している試験機のフィールドエンジニア職をお任せ致します。 ■業務概要： フィールドエンジニア職として、当社製品の設置やメンテナンス・品質保証等の業務を行います。具体的な業務内容は下記になります。 ・製品の設置 ・使用説明 ・製品の保守、修理、検査業務 ・技術サポート業務 社用車またはレンタカーを利用しながら、訪問を行います。夜間対応や土日対応もほとんどないため、メリハリをつけて働くことが可能です。 ※定期的に出張が発生します。 ■担当製品について： 当社で開発製造している万能試験機（引張・圧縮試験機）になります。製品の詳細については、下記URLよりご確認ください。 URL：https://www.aandd.co.jp/products/testmeasurement/test/test-pull_compression/ ■研修体制： 入社後半年から1年間をかけて、現場でのOJT研修を通しながら業務を習得して頂きます。座学研修もございますので、製品に関する知識がなくてもキャッチアップいただける環境を整えております。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。本ポジションは夜勤も無く、土日出勤も年3日程度、突発出勤はほとんどございません。また住居手当や家族手当等各種手当も充実しています。スケジュールに応じて直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。※身近な製品ですと健康診断に使用される計測機器に同社の製品が用いられているケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「日本中小企業大賞 2022」MVP受賞／建築業界の課題をDXを駆使したビジネスモデルで解決を目指す注目企業★／建築系技術者に特化した人材紹介を展開／働き方◎福利厚生充実】 ■仕事内容 当社社長室にてSNS・WEBマーケティングを踏まえ、下記業務をお任せ致します。社長直下のボジションで、これまでのご経験を活かしつつ、更なるキャリアアップを目指して頂ける仲間を募集します。 【具体的内容】 ・広告（SNS・WEB）企画、制作ディレクションならびに運用 ・自社媒体（SNS・WEB）の企画、制作ディレクション（https://topreform.jp / https://kenten.jp） ・自社サービスの認知拡大のため、アワードなどへのエントリー ・その他、採用、広報など、これまでのご経験やご志望にあわせて、お任せ致します。 ■評価制度： 成果(60%)、能力/熱意/姿勢（40％）の４項目で評価をしています。 人事評価は年2回あり昇給は成果に応じて実力主義で評価。また賞与は個人目標の達成率に影響し年収アップを目指せる制度も整っております。 ■当社について： DXを駆使したビジネスモデルで建築業界の課題を解決し、新たな価値を生み出す急成長ベンチャーです。 現在、リモートで施工管理を用い、本社から日本全国の工事をマネジメントしています。また建設技術者に特化した人材紹介サービスも展開しています。世の中に更に新たなサービスを生み出すべく、ベンチャーマインドをもった仲間を求めています。 ■社風・風土： ・革新的な手法で成?をつづける集団です。 ・月に1度、チームで食事会を開催して相互理解を深めます。 ・平均年齢35歳　男女比 6:4で明るく活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 同社新設の建築物件の意匠設計全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理などを行っていただきます。 携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設などが想定されます。 ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、全社の残業時間は月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが、寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向け、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。

〜保険事務職/土日休み/急成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有/転勤なし〜 ■職務内容： 生命保険の各種事務領域において、以下（1）〜（3）の業務をおまかせします。 （1）代理店様向けサポートセンターおよびお客様コールセンターのＳＶ管理業務 （2）保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続き （3）各種手続きに伴うお客様・代理店からの照会対応（電話・メール） その他、新商品開発や事務改善に関する、実務構築業務にも携わっていただきます ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■採用担当者コメント： 〜事務組織拡大のため新規メンバーを募集します！新しい保険会社をともに成長させませんか〜 日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。急成長期を支えるコアメンバーとしてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社をつくりあげていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての、やりがいのある業務内容です。皆様のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無

当社は、Webアプリケーションを中心に、オーダーメイドのITシステムを開発している独立系企業（Sler）です。 要件定義から設計・開発、導入後の運用・サポートまで、一貫してサービスを提供しています。 ソフトウェア開発はすべて自社内で行い、上流工程から下流工程までの各工程を経験できるため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■業務内容：Webアプリケーションの設計やプログラミングを担当していただきます。上流工程から下流工程をスキルに応じてご担当いただきます。 主に、大手上場企業で使われるWebアプリケーションの開発を担当していただきます。 自社の経験豊富なSE、フルスタックエンジニアと一緒に働いてみませんか？ ・開発プラットフォーム：主にWindows、Linux ・使用言語とフレームワーク：主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等 ・開発するアプリの種類：Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等 ・データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い ※経験や能力に応じて、SE業務やプログラミングなどを担当して頂きます。 ※自社内の開発となります。 ※原則転勤無し/希望を考慮致します。 ■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にて、クラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。弊社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。 金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。 また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。 クラウドインフラ構築技術や新しい技術に興味を持ち、意欲的に自己研鑽できる方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： （1）AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、自社および金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 （2）他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 （3）サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 （4）新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネジメント業務 ■メッセージ： 当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。社内でもアーキテクト部門を強化し、自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。当社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／エンジニアファーストの多角的サポート体制あり◎エンジニアの給与向上に向けた新制度施行／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験〜ベテランまで幅広く活躍中！◇◆ 【同社について】 東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！ そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。 ※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定です ◆受託プロジェクト例 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など 【企業様メッセージ】 ■エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 ■所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「不可能を可能に！」特許取得実績240件以上／創業71年の老舗企業／モノづくりを通して若手でもたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生！】　 ●業務概要： 全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業を手掛ける当社にて、JFE構内での建設工事に係る管理・監督業務をお任せします。 ●業務詳細： ・工事に係る営業、見積り、安全、品質、工期管理などの業務 ・建設工事に係る安全関係・施工関係・品質関係などの工事管理 ●入社後の育成： 入社後は先輩社員についてOJTにて業務を学んでいただきます。覚えることが多いため、当面は先輩社員と一緒に行動します。これまでのご経歴やご経験によってOJT期間は異なります。 ●資格取得補助： 業務上必要な資格や免許を取得する際は、費用は会社が全額負担いたします。 ●組織構成： ・所長1名、課長・室長7名、副課長・係長3名、主任・スタッフ12名、パート3名、直作業員75名、パート作業員15名が在籍しています。 ●当社の特徴： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接/溶射/特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業のほか、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では、高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構(JAXA)との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー／在宅勤務可・全社平均残業20h程度□■ データ活用基盤分野のセールスエンジニアとして、営業支援活動、技術検証、販促活動、カスタマサクセス等幅広く活躍いただきます。 ■職務詳細： セールスエンジニアとして、営業支援活動、案件獲得のための提案活動、カスタマーサクセス活動に関する動きはもちろん、マーケティング活動や技術検証等、スキル/ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。 ■具体的な職務内容： ・営業やエンジニア部門と連携し、データ活用基盤関連製品に関する製品提案、デモ、導入支援等、受注に向けた提案活動 ・製品訴求・認知度向上のためのイベント講演、マーケティングコンテンツ制作などマーケティング活動 ・担当プロダクトの顧客提案のための技術評価および、検証（PoC）フェーズ・活用フェーズの顧客支援 ■対象製品例： Denodo、trocco、DataSpider、Oracle Data Integrator、ASTERIA WARP、BusinessSPECTRE、Informatica、IBM InfoSphere DataStage等のミドルウェア関連製品 ※営業・エンジニア部門と連携しながらデータ活用領域に関する先端技術に携わる点や、お客様へ提案・導入・活用支援活動も行うことができる点にご関心をお持ちいただけると幸いです。マルチベンダーの利点を活かし、お客様のニーズに最適なツールや製品を選定し提案することができますので、お客様の課題解決に直接貢献できる点が魅力のポジションです。 ■株式会社ジールについて http://www.zdh.co.jp/ ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約30年、1,000社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業はあっても1日に1〜2時間、月間10時間程度でワークライフバランスの取れた働き方が実現可能／売上130億を誇るユニオングループ】 ■業務詳細： 【プロパティマネジメント経験者の募集です！】管理物件契約の新規獲得に向けた企画・提案業務または既存管理物件の運営・管理業務お任せいたします。 ■具体的には： ・オーナーへの管理受託提案、条件交渉、契約締結業務等　・オーナーへの定期報告書作成および運営改善提案 ・建物・設備の維持管理に関する調整業務（リノベーション、表層デザインの企画・提案、協力会社・業者との折衝） ・市場動向の調査・分析および管理手法の改善提案　・点検、清掃などの手配　・入居中修繕　・共用部修繕（大規模修繕）　・その他、不動産管理・運営に付随する事務業務 ■業務のやりがい： ・管理する住居・事業物件は約2200戸。平均稼働率は住宅物件97％、事業用物件96％と驚異的な数字を記録。 ・多くの案件に触れられる当社だからこそ、不動産関係の法律や税金の知識はもちろん、マーケティングのスキルも身に付けることができます。 ■入社後のフォロー体制： ・適性を見て管理物件契約の新規獲得に向けた企画・提案業務または既存管理物件の運営・管理業務をお任せします。ご自身の得意な業務などから携われる為、仮に経験が浅くてもキャリアを深めていくことが可能です。 ・その後は、徐々に仕事に慣れていき、キャリアアップしていただくことを期待いたします。先輩の丁寧なサポートもありますので、働きながら知識を増やし、業務に活かせる資格も取得していけます。 ■当グループの魅力： ・不動産開発・不動産運用事業・不動産リフォーム(リニューアル・コンバージョン)事業を展開。 ・不動産開発事業では、オフィスビル/マンション/ホテル/店舗等の建設を立地に合わせて実施。近年では、高齢者介護施設や子育て支援施設等の建設にも取り組んでいます。不動産運用事業では、高い収益性を確保し、不動産の資産価値を高める為、効率的な改修工事と所有不動産の定期的な見直しを行っています。不動産リフォーム事業では、マンション・ビルのリフォーム工事やコンバージョン(用途変更)工事、耐震改修工事等の大規模改修工事まで、様々な工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

子会社である株式会社ヘルスケアコンサルティングへの出向していただき、データサイエンティストとしてご活躍いただきます。2022年1月に会社を始動させたばかりですが、多くの引き合いをいただいており、業務拡大による募集となります。 ■業務内容： HCC社では、現状製薬企業クライアントのお引き合いに応じて、下記の通り幅広い業務を行っております。 ◇市場調査／マーケティング戦略／医療ビックデータ解析によるレポーティング／論文執筆／HTAなど ■業務の特徴： 今回は顧客開拓を行う社長／役員のもとで解析実務や論文執筆実務を担っていただきます。 ※労働集約的なコンサルティングのみならず、ご希望に応じてプロダクト開発などのプロジェクトへの参画も可能です。 ■キャリアパスについて： データサイエンティストとして医療ビックデータや医薬マーケットへの理解や経験をさらに深めていただき、その後はコンサルタントとして自ら顧客を開拓していただくことや、よりアカデミア寄りに学者を目指して研究論文を執筆いただくこともできます。また、プロダクト開発も検討しておりますのでプロジェクトに参画いただき、ビジネス側でプロダクトマネージャーや事業部長等のポジションを目指していただけます。 ■働きやすい環境： 残業月20時間以下、フレックス制度、在宅勤務（一部利用可能）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。 ■当社の特徴： 【30万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。 【製薬企業・医療従事者双方のニーズに並走したサービス展開】生活習慣病からスペシャリティ（がんや希少疾患など）への情報提供の充実を望む製薬企業、医療従事者双方のニーズに応えるべく、製薬企業・医療従事者双方のニーズをマッチングさせるためのサービス提供に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遠方からのお引越しも歓迎／オーシャンビューの住居に5000円で住めます〜 ■業務概要：自社製品であるコーンスターチ、液糖、果糖の製造工程における分析業務をお任せします。 各工程で製造された液体や粉のサンプルを取り、それぞれの分析機器で規定値を満たしているかをチェックします。規定外の数値が出た場合は、再度製造側にレポートし、調整していきます。分析した結果をデータや書面に打ち込むなどのPC作業も行います。 ■配属先： 配属予定の生産管理部には現在15名が所属しています。各シフトで3名体制（チーフと他2名）で勤務します。 ■シフト制勤務について： 下記時間帯での3交代勤務／6勤2休となります。※（1）（1）（2）（2）（3）（3）休休の順番で勤務していただきます。（シフト約1か月前に決まります。） （1）7：00〜16：00（2）16：00〜24：00（3）0：00〜7：00 ■キャリアパス： 将来的にはキャリアステップとして、生産管理業務（製品の企画・開発／生産計画の立案／生産過程における品質の確認）もしくは品質管理の業務に異動していただくことも可能です。その場合は3交代勤務ではなく、日勤となります。 ■企業の魅力： ・トウモロコシを原料とし、コーンスターチや糖化製品の製造を行っている同社。食品材料や工業製品への用途があり、非常に多数の顧客先があります。特に糖化製品については、約30％のシェアを持ち、食品・飲料・ビールといった大手メーカーを顧客としており、私たちが口にしたことがある商品にも多数利用されています。 ・20代の独身の方には、デザイナーズ物件の寮が用意されています。 ■未経験中途入社の声： ・同社が製造しているものの会社シェアが想像以上に高くて驚きました！ ・丁寧に研修・サポートしてくれるので、分析や化学は未経験でしたが安心でした。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／年休120日以上／福利厚生充実◎】 ■業務内容： CMOSイメージセンサーの製品化開発をアナログ設計を中心に行います。 ◇アナログ回路設計業務 設計仕様策定、回路設計／検証、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務。設計後は測定及び製品化チームと協業すると共に、試作立ち上げのサポートも行います。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ・ソリューション営業（既存/新規顧客向けインフラ提案） ※業種を問わず仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動を行って頂きます。 ※各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング。 当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新のICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社商品(CNC／ロボット／ロボマシン等、当社製品に対して)のサービスエンジニアとして、お客様の工場を訪問し、当社商品の修理・点検・調整や、技術的なアドバイスなどのサポートを行って頂きます。 定期訪問という形式ではなく、都度必要なお客様を訪問。フロントエンジニアが行ったお客様要望ヒアリング結果を基に、お客様を訪問し、修理等をご担当いただきます。直行直帰のこともありますが、交換用のパーツが必要なので、基本的に一度出社してから現地に向かいます。具体的な業務内容は以下です。（配属先は適性に応じて、入社後に判断いたします。） 一人でお客様を回ることもありますが、作業内容によっては、複数人での作業もあります。 社有車で移動し、お客様を訪問いただきます。保守作業を行うことから、休日での対応もあり、シフト勤務の場合もございますがトータルの休日数は他社員と同じです。電気的なスキル、機械的なスキルの両方を使って業務を行います。どちらか一方の専門的な知識でも可能ですが、両方をお持ちの方が業務の幅が広がります。状況に応じて、各所属地区以外の地方に応援に出向くケースもございます。 ■やりがい： 当社で扱うFA、ロボット・ロボマシン、製品による垣根なく、全ての製品に対しての修理・サポートができるように教育します。そのため、技術力を磨く事ができ、お客様の課題に対しても広い視野を持って解決をしていくことができるようになります。 ■教育体制： 入社後は愛知小牧にて2〜3か月の研修を行い、その後はOJTを中心に教育します。上記に加えて、経験豊富な者がバックアップする支援部や、業務支援をITから支えるサービスIT部等、実業務に入ってからのサポート体制も充実している為、最先端の技術を安心して学んで頂ける環境です。 ■今後のキャリア： 将来的にはサービスエンジニアとしてキャリアを積んでいくことも、フロントエンジニアとしてお客様のお問い合わせ対応をするといったキャリアチェンジの選択肢もあり、適性に合わせたキャリアをえがくことが可能です。 ■将来的な転勤可能性： 愛知小牧での2〜3年の研修や育成後、ご希望や当社の現場ニーズに合わせて全国25拠点に転勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー・管理職候補/人材紹介の流れや文化を学んでいただき、早期にマネジメントをお任せ/１人あたりにしっかりと時間投下するカウンセリングとデータドリブンなシステムによる効率化を強みとし、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞/マーケティングに強みを持ち100％反響営業/残業月平均20〜30時間程度、週2リモート可〜〜 ■業務内容： 営業職に特化した弊社の人材紹介のチームリーダーや事業責任者候補として、まずは弊社の業務の流れや文化を学んでいただき、早期にマネジメントもお任せいたします。 クライアントとなる求人企業の対象は、多種多様な業界の社長や経営幹部、営業部長や人事で、社員規模も中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広いです。 求職者の対象は、23〜35歳くらいまでの出身業界や経験もさまざまな若手の人材や、30〜45歳くらいまでのミドル・ハイクラス人材となります。 ■当社の強み： 大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立しております。 それを実現するため、１人あたりにしっかりと時間投下するカウンセリング、それを支えるデータドリブンなシステムによる効率化に取り組んでおります。 ・コロナ前から完全非対面の商談、カウンセリング ・求職者様が閲覧した求人の傾向をAIで分析してレポート化 ・企業魅力トークが属人化しないよう音声データで保存・マイページから自由に聞けるようにする　等 その結果顧客満足度が非常に高く、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞しています。 ■働き方： 選べる定時制度、残業月平均20〜30時間程度、週二リモート可と働きやすい環境が整っています。システムによる効率化を重視しており、残業が多くならないように抑えられています。 ■キャリアパス： 1→10のフェーズで事業を共に作りたいという方には挑戦ができる環境です。事業領域も拡大し続け、営業職特化型エージェントNO.1のコンサルタントを率いるリーダー候補として、そして、次世代の会社を創っていく中心人物として、活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越上場企業／石油元売会社である出光興産の100％出資子会社／フレックスタイム制／プラント施工管理に挑戦したい方へ〜 ■業務内容： 長年にわたり出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計・運転・保全に携わってきた当社において、プラント建設工事等の施工管理業務を担当いただきます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 1.仕様書、工事計画書・施工要領等の作成 2.見積引合い対応 3.実行予算・見積書作成 4.施工管理、監理技術者業務 5.工事報告書・完成図書作成 ■働き方について： 平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 ■業務魅力： 業務の特徴は、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務を扱うことができ幅広く携われることです。お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。