〜ABB様、日本通運様と日本国内施設向けの電気設備工事に係る戦略的協業案件〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■業務内容： ・新築電気・電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務 ・既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の設計、施工管理業務 ・スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務 ・グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動 ・空港等の場周警備システム構築 ※一般電気設備工事から空調、ＩＣＴ設備等システム全体構築業務も行い、協業ベンダーと連携し客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合ＳＩｅｒとして活躍頂きます。 ■案件事例： ・某競技場　リボンボード設置工事／案件規模 数億円 ・某スタジアム　競技用照明改修工事／案件規模 数億円 ※参考URL：https://www.nesic.co.jp/news/2024/20241129.html ■ポジション魅力： 当社は１つのプロジェクトを提案、見積、設計、構築、保守までワンストップで実施でき、部分的な関わりではなく全体を見据えて業務でき、且つ形に残るプロジェクトが多いので、やりがいや満足度は高いです。 また、社内でもカーボンニュートラル事業をメインとした事業部であり、最先端の技術で環境問題に積極的に取組み社会貢献できる事業です。 ■配属部署について； 電気設備、電気通信設備工事の設計・施工管理を基盤としている部門であり 新築ビルの電気設備工事や、既存ビルの設備全般の改修工事を提案から 設計、構築、保守まで一貫して実施しております。顧客は官庁、キャリア、民需と幅広く地域連携も多いのが特徴です。 近年では、カーボンニュートラル事業（再エネ、省エネ、グリーンDC）の SL創出、事業拡大にむけた取組みを進めており、事業推進の迅速化を図っています。 ■キャリアパス： 専門技術職のエキスパート職や部門管理職を自身の適材において選択できます。事業部、本部間での異動がし易い環境にあります 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク機器のプロフェッショナル企業！ITインフラに必要不可欠な商材を扱う当社のバックオフィスを支える人材を募集します】 ■業務概要： ご入社後は当社のHR本部総務部つくばネットワーク技術センターグループ（つ技セグループ）に配属後、主に事業所全体の総務・労務・安全衛生・人事全般に関する業務の取り纏め・サポート業務をお任せします。業務詳細は以下の通りです ■業務のミッション： 総務・労務・安全衛生全般のそれぞれの業務には主担当が在籍しており、現在はグループ長が本ポジションの業務を全て担っています。そのグループ長の業務を徐々に引き継いでいただき、将来的には人事業務（採用・教育・制度設計など）へも活躍の幅を広げていただきます。 ■組織構成 ・つ技セグループ：5名（30代〜50代・うち上記グループ長1名） ・本社グループ：4名（20代〜50代） ■業務詳細： ご入社後は下記業務の主担当担っている社員のサポートから全体の取り纏め業務をお任せします。 【総務業務】 ・事務所全体の施設・セキュリティ管理・備品管理業務など 【労務業務】 ・勤怠管理や労務管理 【安全衛生業務】 ・安全衛生委員会 ・健康診断・予防接種・防火/防災管理 【その他】 ・福利厚生・CSR活動等（献血や地域の社会貢献活動など） ■ポジションの魅力： 本ポジションは将来の管理職候補となりうる方を募集しています。事業部全体のバックオフィス業務の取り纏めをお任せしますので、マネジメント能力や幅広い経験を裁量を持って積むことができ、多様なキャリアを描くことができます。 ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・月平均残業：20時間程 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） ・在宅制度あり（基本は出社ベースです） ・将来的には当社の本社への出社もございます。 ※出社イメージ：土浦週3日／本社週2日 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。意思決定スピードが早く技術力を武器に成長を続けており、自由に発言でき裁量もある中で社員は安定して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ＜役割＞ WOTAは「世界の水問題の構造的解決」を目指し、分散型の水循環システムの提供を通じて災害時の生活用水供給や人口減少下での持続可能なインフラ構築を進めています。しかし、水問題の構造的な解決には、革新的なプロダクトの開発だけでは不十分です。社会の視点から課題を正しく定義し、解決に向けた新たな潮流を生み出す「知のプラットフォーム」としての機能が必要です。そのためWOTAは、単なるメーカーを超え、シンクタンクとしての機能を立ち上げます。本ポジションはその中核として、社会課題の調査・分析から戦略立案、政策提言、官民学との連携までをリードし、水問題を起点にした社会変革を推進していただきます。立ち上げ期のメンバーとして、白紙の状態から仕組みを形づくり、世界と日本の水問題解決をリードする挑戦を担っていただきます。 ＜想定業務例＞ ・世界や日本における水問題、水インフラの課題の構造化 ・社会課題とWOTAのイノベーションを踏まえた調査・政策提言、分析戦略の立案 ・調査分析プロジェクトの企画・実施、プロジェクトマネジメント ・官公庁、学識者、シンクタンク、コンサルティング企業等との政策連携・合意形成 ■プロダクト紹介 当社は3つのプロダクトを開発しています。 ・水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ・ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 ・家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。 変更の範囲：会社の定める業務※会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

【TBSのライフスタイル領域を担うグループ会社／フレックス制／実働1日7.5H／土日祝休み／中国語が活かせる】 ■業務内容： サボリーノや乾燥さんなど人気ブランドを展開する当社にて、海外営業職（中国担当） を募集します。 国内市場はもちろんのこと、中国を中心としたアジア市場でも多くの引き合いをいただいており、今後さらなる拡張のため、中国圏の担当者を募集します。 国内生産、海外へ輸出となっているため、輸出に関する事務周りのお仕事もお任せすることになります。 ■具体的には： ・既存企業への営業活動 ・担当エリア拡大のための新規営業 ・薬事回りの書類作成、社内調整 ・世界各国の代理店に対して、化粧品の販売拡大および販促企画 ・SNSおよびオフラインマーケティング企画・立案　　など ※代理店に対する商品提案〜商品交渉は、中国語使用。 ※全体として8割ほど中国語を使用します。 ■当ポジションの魅力： ・現在40を超える国と地域へ化粧品を輸出しており、売上拡大・地域の拡大をしています。今後さらに範囲を拡大していくため、一緒に事業を盛り上げるメンバーを募集しています。 ・当社の魅力として、年間販売アイテムが非常に多く、既存商品だけではなく、新規商品も積極的に販売しています。営業としての販売手法が多岐に渡る点は当社ならではの魅力です。 ・当社の海外営業は、営業だけではなく、マーケティング領域も担当しますので幅広く関わることが可能です。 ■当社について： ◇スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◇社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 アイフル及びグループ各社のWebサイト、LP制作、アプリ、その他プロジェクトにおいて、ユーザー体験を追求したデザイン業務をお任せします。 ■職務詳細 企画段階からデザインまで一貫して携わっていただきます。 インハウス部署ならではの強みを活かし、ご自身のアイデアを積極的に提案し、プロジェクトを推進できる環境です。 ・サービスデザイン/コンセプトの設計 ・プロトタイプの作成、インターフェースデザインや情報設計 ・画像やCSSなどの素材作成 ・Webサイト/アプリの情報設計/ディレクション/デザイン業務 ※ご希望に応じて印刷物等のデザイン業務も携わっていただけます。 ■組織・魅力 ・配属先：グループコミュニケーション部　デザイン室　18名 ・基本的にデザイン〜設計、コーディングまで各自が担当。 ・一人一人の希望・スキルに応じてプロジェクトへアサイン。 ・プロジェクト期間：長い案件で3〜4年、短いと3か月〜半年 ・裁量大きくプロジェクトに携わり、スキルアップが叶う環境。 ■はたらき方/環境 ・リモートワーク（週1日）や月平均残業時間15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・有給取得率73.4%、育児後復帰率98%と、社員が長く安心して働ける環境を整備しています。 ・家族手当、住宅手当、再雇用制度（65歳まで）など、充実した福利厚生もございます。 ■キャリアパス 年功序列ではなく、個人のスキルや適性によって決まります。 【リーダークラス（年収600〜720万円）以下いずれかに該当する方】 ・少人数〜10名規模のチームを安定的にリードできる方 ・専門領域で自走しつつ技術面での教育・改善提案ができる方 ・課長補佐・代理として組織に継続的に貢献できる方 ↓ 【マネージャークラス（年収840〜1150万円）】 特定の専門領域の知識を有し、部門運営を安定化させる責任者をお任せできる方 ↓ 【ディレクタークラス（年収1280〜1560万円）】 特定の専門領域の知識を有し、部門を超えた目線をもって、全社や本部レベルの戦略推進・統括を担う上位職をお任せできる方 ※役職者にならず、メンバーのまま年収アップしていく例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップ級シェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■業務内容： 製鉄プラント向け制御システムのシステム設計、ハードウエア設計、ソフトウェア設計業務をお任せします。 1）運転方案（制御システムの仕様書）作成 （客先、機械メーカとの打合せを含む。） 2）要求される仕様に応じた制御システムのシステム構成の検討及び立案、決定（ハードウェア構成、ソフトウェア機能分担、システム性能見積等） 3）PLC（プログラマブル・ロジック・コントローラ）、シーケンサのプログラム設計 4）PLCを含む制御システムのハードウェア立案設計（IOリスト、展開接続図作成） 5）制御システムに必要な機器の手配仕様作成 6）所内試験及び現地調整部門への対応 (試験部門への対応） 7）制御システム設計の取り纏め ■担当製品・サービス・顧客： 国内外の製鉄会社（鉄・非鉄含む） ■仕事の面白み： 設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。 ・ハードウエア設計専門・ソフトウエア設計専門といったように、設計業務が分業化されている業種や企業がありますが、当社の製鉄プラント向け制御システムの設計部門では、システム設計からハードウエア設計とソフトウエア設計までを一人（または同一グループ）で担当することになるので、制御システム全体を網羅した設計を自分自身で行うことができます。 ・業務規模はコスト（数千万〜数億）、工程（半年〜2年くらい）、ローディング（数名〜20名くらい）になり大きなプロジェクトを自分の力で動かします。 ・ 近年ソリューション提案が求められており、その際に自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。 ■出張： 海外出張の可能性／有。地域、出張目的により頻度、期間は異なる。 現在は、リモート会議適用拡大や各国の入国制約（COVID-19要因）等もあり、海外出張は減少中。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強みで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム／土日祝休】 ■ミッション： 当社の物流営業にて運行管理をお任せします。 ■業務詳細： 【入社後すぐお任せすること】 ・ドライバー出発の判断 ・点呼業務（出庫点呼or帰庫点呼） ・配車業務(物流事務) ・車両確認 ・日報処理等 【将来的にお任せすること】 ・人材マネジメント（従業員やドライバーの安全管理教育） ■特徴・魅力： ・可能性にチャレンジできる、安定した企業環境があります。 ・会社の中枢を担う、重要なポジションとなります。社長、役員直属のポジションとして会社を動かしていくため非常にやりがいのある業務です。 ・「明日はもっと大きくなっていよう」との夢を持ち続け、ベンチャー精神で半世紀の歴史を歩んできました。この精神は、今も変わることはありません。 ■当社について： ・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。 ・従来の商社・問屋・メーカーのお客様に対して、商品を預かり（保管）し、お届け（配送）するまでの機能に加え、ハウスメーカー・ハウスビルダーのお客様に対して、商品を荷揚げ・間配り・施工して廃材を回収するまでの機能をワンストップで一元管理する仕組みをご提供します。 ・1995年、ユニットバスの現場施工を請け負ったのを手始めに対応分野を次々と広げ、実績を積み上げてきました。利便性、即応性、効率性で数段優れた独自のスキームは高い競争力となって評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。

非住宅の大型建築物（商業施設、クリニック、幼稚園、特老施設等）の施工監理を担当いただきます。木造住宅で培ったノウハウを活かし、木造の大型建築物を多く手掛ける企業です。 ■業務内容：大型建築物の施工管理職としてご活躍いただきます。 ・現場の進捗管理・工程管理 ・施工に関わる下請け業者の管理 ・部資材の発注管理 ・予算管理等 ■働き方： ・メインエリアは宮城県です。現場には直行直帰が基本。非住宅大型建築物の施工監理を担当いただきます。 ■同社の魅力： ・セルコホーム株式会社は、デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化したハウスメーカーです。株式会社住宅産業研究所より、カナダ輸入住宅着工棟数No.１の証明も頂きました。仙台を拠点に創業66年、直営店舗とフランチャイズ加盟店との提携により、全国で高クオリティの住宅を提供しています。 ・省エネ法が改正され、住宅性能基準が引き揚げられましたが、同社は1990年代より高気密・高断熱住宅を提供しています。 ・耐久性、耐震性に優れた同社の2x4工法によるカナダ住宅は、先の東日本大震災での地震の揺れによる倒壊はゼロ。それ以前の阪神淡路大震災、新潟県中越地震でも全壊・半壊ともにゼロでした。津波においても周囲の住宅が跡形もなく流されるなか、しっかり原型を保っていました。 ・昨今は2x4構造材の約2.5倍の強度を持つ2x6工法による住宅施工も積極的に進めています。 ・住宅のみならず、培った木造設計・施工技術を活かし、商業店舗、飲食店、クリニック、保育施設等の大規模木造建築も多数手掛けています。堅牢な構造のうえ施工しやすく、工期短縮のメリットがあり、断熱性に優れた人にやさしい木造建築の可能性を追求することにより、人と環境への貢献を推し進めています。

【建設業界に興味がある方歓迎！/豊富な施工実績/内装仕上工事の施工管理（営業担当）/創業70年の安定企業/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 大型公共施設や商業ビル等幅広い建物の内装仕上工事を行っている当社にて、工事の施工プランを提案・管理いただく施工管理担当をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ（ゼネコンメイン） ・段取り・手配 ・積算・発注・納入 ・工事後の精算 など、案件の獲得、見積作成から提案、受注までの一連のプロセスを担当していただきます。 また、現場の進行管理や品質管理、工事の統括も行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現場の知識を身につけていただくために、先輩社員と共に各現場を回ります。OJTを通じて、業務の流れや必要なスキルを学んでいただきます。 その後は、徐々に一人での現場管理業務をお任せし、ゆくゆくはプロジェクトの成功を左右するキーパーソンとしてご活躍いただきます。 ■組織構成： 配属予定の部署は6名で構成されております。 （責任者：50代1名　30代：3名　20代：2名） 入社後は、ベテラン社員を中心に、手厚くサポートいたします。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、創業70年の歴史を持ち、確かな施工力で多くの信頼を得てきました。新国立競技場などの大型施設を含む豊富な施工実績がございます。 そんな私たちがなにより大切にしているのは「人」です。当社では「岩野建設専門技能訓練学園」を運営し、社員の技術力向上にも力を入れています。 また、働きやすさも重視しており、土日祝休、平均残業15時間程度とワークライフバランスを整え、社員一人一人がいきいきと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 企業理念「良い仕事・多くの仕事で日本一を」を心の糧とし、これからも、優れた技能を持つ技能者を育て、「より良い仕事」を世の中にお届けするために共に歩んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域貢献にご興味のある方歓迎！／【自然災害から地域を守る防災関連計測機器〜全国47都道府県で導入実績あり〜／既存顧客メインのルート営業／需要増の安定事業／残業10時間／年休122日】 ■募集背景： 台風や線状降水帯・地震などの自然災害から人命を守るための計測機器やサービスを全国に提供する同社にて、お客様からのオーダーが増えており、体制強化のため、今回増員募集することになりました。 また、今後の事業成長に向けた次世代の育成も見据えた増員採用となります。 ■業務概要： 防災用計測機器の設計・製造〜販売を行う当社にて、自社製品である防災用計測機器の営業をお任せします。 営業先は建設コンサルタント様や販売代理店様ですが、エンドユーザーはほぼ官公庁となり、非常に安定性の高い事業です。 ■業務詳細： ・自社製品の防災計測機器やシステムを主に既存顧客向け営業 ・見積書、契約書、提案書等の作成 ・地下水位計、伸縮計(地すべり計)などの設置現場の確認、管理 〜補足情報〜 ・営業スタイルの基本は既存顧客へのルート営業がメイン ・営業範囲はエリア担当に割振りますが、東日本がテリトリーとなり、出張対応もございます。 ・提案書の作成などでパソコン（Word、Excel）の基本操作が必要となります。 ・業務には主に公共交通機関（新幹線・飛行機等）を使用します。 ・必要に応じてリモートワークの許可が受けられます。 ■組織構成： 既存営業3名、新規担当２名（平均年齢40代半ば） ■当社・ポジションについて： ・防災・災害に特化した各種計測機器等の製品を設計・開発から製造販売、設置施工・保守点検、クラウドサービス、レンタルまで自社で一貫して行っています。 ・緊急災害から維持管理まで過去１０万台以上の計測機器サービスを提供。独自の計測技術で行政の防災基盤整備まで貢献。豊かな信頼社会の創造に向け新しい価値を提案しています。 ・防災計測というニッチな業界ながら、全国10万台以上の納品実績があり、業界をけん引する存在です。 ・営業職はすでに安定した顧客基盤があり、定期訪問をしながらニーズを広いご提案をしていくポジション。残業は10時間程度で、必要に応じてリモートワークが可能など、フレキシブルな働き方が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場大林組G／年休125日／定年65歳／再雇用制度ありで長期就業に適した環境◎】 ■概要 設備工事の支援業務及び建物劣化診断をお任せします。 電気設備・機械設備の明確な区別分けはなく、全般的に携わることが出来ます。 ■詳細 (1)設備工事支援（約７割） ・顧客から改修工事等の依頼があった場合や新築工事の図面を受領した場合に現場調査を行い、工事計画書や見積書の作成まで一連の業務を行っていただきます。 ・設備工事担当が現場管理を行っている案件の支援業務を行っていただきます。（主に社内での支援） (2)設備劣化診断業務（約３割） ・設備の劣化状況を詳細に把握し、修繕の要否やその仕様を判断するための診断を行っていただきます。 ▽具体的には ・現場目視調査 ・機器類等の設置後の経過劣化や保守状況の確認 ・劣化状況評価 ・劣化診断報告書の作成及び報告 ■配属先情報 設備工事部は全体で11名が在籍。（社員9名、パート２名） 年齢構成は20代4名、40代1名、50代4名、60代2名になります。 ■働き方 ・残業20h程 ・完全週休2日制（土日祝休） ・基本内勤業務 └計画書及び見積書作成に伴う現場調査や劣化診断調査では現場業務が発生します。 その時の案件状況に左右されます。 建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■50代・60代活躍中 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社について 1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要 現在カルビーでは、海外事業拡大の経営方針のもと、グローバルの経営状況のタイムリーな把握や、国・地域を跨った需給調整・受発注の仕組み構築など、グローバルでのデータ管理、IT化の必要性が増しており、アプリケーションレイヤーについて、グループとしてあるべきグローバルIT統制の企画・構想、仕組み構築を推進いただける方を募集します。 ◆職務詳細 （1）グローバルデータ管理基盤の企画構想、導入推進 当グループの海外現地法人はそれぞれ個別の基幹業務システムを利用しているますが、各社システムから、必要なデータを必要なタイミングで吸い上げ、ブランド別の実績などをグローバルで横串に可視化・管理できる仕組みを構築して頂きます。 （2）グローバル需給管理システムの企画構想、導入推進 当グループでは海外の生産拠点、販売拠点が複数存在しますが、各国・地域の需要に対して、どの生産拠点から供給するのが最適か、国・地域を跨った需給の調整が必要です。現状は各国・地域の担当者による人力での対応を行っていますが、海外事業のさらなる拡大に備え、この業務にITを導入していきます。 ※上記は1〜2年先の将来を見据えた対応となる為、入社直近は国内のSCM(需給管理)システム、S&OPシミュレーションシステムの運用管理から担当いただく可能性がございます。 ◆就業環境 ・情報システム部は11名の組織となります。社内の業務系アプリケーションを担当するシステム企画課への配属、現在6名が在籍しています。 ・会計・SCM・営業などの領域毎にメイン担当を置いており、少数精鋭組織の中で、裁量をもって関わることが可能です。 ・IT部門は国内グループ会社を主なカバー範囲としており、約15拠点ある海外グループ会社（北米、欧州、中国、韓国、東南アジア、オーストラリア）については、現状はITの企画・運用を現地に任せていますが、これらと連携したグローバルプロジェクトをリードいただくことを期待しています。 ・SIerや他事業会社からの中途入社者も多数在籍をしております。 ・在宅勤務（リモートワーク）併用可能、東京以外からのリモート勤務においてもご経験に応じて相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップシェア・オンリーワン製品多数の分析機器メーカー／プライベート充実◎／ルート営業／年休126日〜 ■職務内容： 主に、大学や企業の研究で用いられる分析装置や、製造過程で用いられる分析機器を商社の人と共に営業しに行っていただきます。分析装置や分析機器は、数年に一度製品を変えるタイミングがあり、競合他社にリプレイスされないように提案、営業していく業務をお任せします。 商談先としては、製薬会社や化学・食品工場、公共施設など幅広くになります。 ■教育体制など 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造。3ヶ月程度の工場研修も行い、OJTで先輩がついて仕事を一緒に進めます。独り立ちしたあとも先輩や技術スタッフがサポートしますので未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけます。担当エリアを持っていただくと自身でスケジュールを組んで日々の営業活動を行っていただきます。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み）、残業も少なくワークライフバランスが整います。 ■当社の魅力 分析計測機器の専門メーカーとして、人々の普段の暮らしを陰で支えています。 医薬品製造に用いられる水分の計測機器、食品の品質管理に用いられる測定器、工場や公共施設などで使われる熱中症対策用温度計、クリーンセンターの排ガス計測機器、アルコールの分析機器など、社会に欠かせない製品を設計・製造しています。 変更の範囲：無

★自社研修でスキルアップ＜加工プログラムが0から出来るようになる！＞ ★有給消化平均13日程と働く環境◎ ★東証プライム上場の総合商社アルコニックスグループ ■業務内容 半導体業界向けの産業ロボットや自動車試作部品の製造／機械加工をお任せします ・マシニングや旋盤などで加工 ・部品の脱着業務 ・加工後の計測業務 等 できることからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 OJTで先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。 ■入社後／スキルアップ まずは機械加工を通じて自社製品の加工について学んでいただきます。 自社内でスキルアップ研修として加工プログラム研修などもありますので、自身の能力向上にもつなげることが出来ます。 ※新卒社員が1か月ほどで身に着けております。 ■日勤／夜勤について 面接時にご希望をお伺いいたします。 事前にお伝えしますが日中にプログラムを作り、夜勤で加工をするため、ご経験によってはご希望に添えない場合がございます。 ※研修を通じたスキルアップで日勤業務への申請いただくことも可能です。 ※部署や担当する設備によっては夜勤がない場合もございます。 ▽夜勤手当 ・2000円／1日 ・深夜手当 と、稼ぐことが出来る環境でございます。 ▽交代について 部署によりますが1週間交代／2週間交代でございます。 ■魅力 ▽働き方 年間休日は117日ではございますが、平均有給取得は10〜12日ほどと多い職場でございます。 育休も90％超えで男性の実績もございます。 ▽働く環境 工場内の温度は一年中一定に保たれており、埃や油などの汚れはほとんどない衛生的な職場です。 重量物もほとんどなく、快適な工場内での業務です。 ◎バーチャル会社案内でぜひご覧ください https://view.ricoh360.com/c57458af-e59f-47eb-939d-7e6fbe048578/ac4a8321-eae4-4450-9398-ed62258c8fdb ▽技術力 当社は半導体製造装置部品や自動車部品の高精密・高精細研削加工を得意としており、特にスマートフォンやタブレット端末用の吸着ノズルなどのヘッド部品製造において高い技術力と世界市場シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休123日／土日祝休み／研修体制充実／残業15h程度／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ●お任せすること● 敦賀発電所での放射線管理業務において、定型化された業務を担当して頂きます。 ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ●具体的なお仕事について● ・外部放射線の線量当量を測定する（定点測定、データ収集） ・線量当量率や表面汚染密度などを測定する（定点測定） ・物品の搬出立会いや区域管理等の確認 ・定期試料の測定（核種分析など） ●採用背景について● 東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる放射線管理に対応する正規社員を採用したいと考えております。 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.2年（2024年度実績） ★ 月平均残業時間：15時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：15.4日（2024年度実績） 　※夏期休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■主な仕事内容： ・安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、職場巡回、安全指導、危険箇所の洗い出し・対策) ・労働災害の対策・検証 ・労災手続き ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁／地域との渉外など 工場の管理部門として、工場の健全な運営のため尽力いただける方を募集します。 ■鳥栖工場について： 精米・パックごはん・飲料の生産拠点です。単身世帯の増加や生活スタイルの変化、コロナ禍での在宅時間の増加等により需要が拡大していることから、鳥栖工場を西日本エリアの飲料水・食品生産拠点として位置付け、安定的な供給体制を構築します。今後は海外に向けての輸出などにも取り組んでいきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【PM/PLに挑戦したい方も歓迎／大規模・プライム案件に携われる／クラウドに加え、データ分析・AI・セキュリティ領域にも挑戦可能】 〜代表が現役のインフラエンジニア／豊富な案件の取り揃え◎／残業月5〜8h／リモート可／年間休日125日〜 ■業務内容： インフラ関連のプロジェクトを一緒に推進していたける方を募集します。 2〜5名体制規模のプロジェクトにおいて、担当者として実作業をしていただける方 および 当該プロジェクトを推進するPM/PLの役割の方を募集しております。 【案件例】 ●エンターテインメント業界向けインフラ設計・構築 基盤：Linux, Ansible, JP1 場所：リモート可 特色：大手Slerと協力してプロジェクトを推進。プロジェクトの上流から保守まで幅広い工程に関れる。 ●エンターテインメント業界向けDB環境設計・構築 環境：AWS, Azure, OCI DB：Oracle RAC, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：データベース設計から構築、保守に至るまでの業務を経験可能。 ●保険・金融サービス向けPMO（セキュリティ） 技術：VMware Horizon, Citrix DaaS 場所：リモート可 特色：PMOとしてプロジェクトに参画できる ●医療系業界向けインフラ設計〜運用管理 環境：AWS 技術：QuickSight、IAM、EC2、CLI、CloudShell、CouldWatch、VPC、Lambda、S3 場所：リモート可 特色：サーバレスアーキテクチャ、CI/CDを活用した環境にも携わることができる。 ■キャリアパスについて： プロジェクトリーダーの経験を活かし、将来の管理職候補としての経験値を積めることが可能です。 多彩な案件を経験し、フルスタックエンジニアへと成長するチャンスもあります。 市場価値の高い多彩な技術を身に付けて、理想の収入・キャリアを実現することも目指せる環境です。 ■求人魅力： ◎エンジニアの頑張りに対しては給与で還元。業界最高水準の還元率を実現しています。 　HP上で、給与シュミレーションも公開中！！ 　https://abyssbrave-co.jp/salary/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1リモート可／パーソナライズビューティーケアブランド「FUJIMI」等を展開〜 ■募集概要： 今後の更なる事業成長のためにはECだけでなく、他チャネルでの顧客接点を強化し、新たな収益となる柱の確立を構想しています。 そこでオフラインを主軸とした新規チャネルの開拓及び協業スキームの構築をし、事業のグロースにコミットメントいただける方を募集します。 現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。 トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。 ■具体的には： ◇ 販路拡大に向けた営業戦略立案及び実行 - 出店〜安定までのチャネルロードマップ策定と実行 ◇ 新規出店の提案（百貨店・GMS・ドラッグストア等）及び出店先との折衝 ◇ EC・店舗以外のチャネルの開拓及び検証 ◇ ブランド販促活動の企画（POPUPの実施） ◇ アライアンスの構築 - FUJIMIと親和性が高いブランドとのコラボレーションの提案・実行 ■ブランドビジョン： ＜FUJIMIの現在＞ ・トリコの理念である「私らしい美しさで、私をもっと好きになる」を軸に、パーソナライズという独自性を持つブランドとして誕生 ・お客様との直接的な繋がりを強みとするD2Cモデルとして成長 ・オンラインだけでなくオフラインまで顧客接点を強化中 ＜今後の方向性＞ ・パーソナライズブランドとしての商品、サービスの拡張 ・D2Cモデルからの脱却 ・オンラインを維持し、オフラインを強化 ■当社について トリコ株式会社はテクノロジーと人が持つ創造性でビューティ・ウェルネスを軸に複数ブランドを展開する会社です。 現在運営しているパーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」やヘアケアブランド「GINZUBA」は、お客様との直接的な繋がりを強みとするD2Cモデルを軸に展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制／残業月平均10時間〜 ■業務概要： ・当社は最先端のMBD／CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することに取り組んでいます。2024年に創業30年を迎え第二の創業期として位置づけて更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、人材獲得競争が増す中でそれらのチャレンジを支える有能な社員の獲得がこれまで以上に重要となってきています。 ・製品設計では、シミュレーションによる検討は必須になっており、オープンソースCFDツールへの期待も高まっています。 本ポジションでは、自動車、電機、機械、化学、建築、医療など様々な産業のお客様を対象として、オープンソースCFDを使っていただくための技術支援や環境構築、関連ツールの提供・開発などを行っています。 我々と一緒に製造業でのオープンソースCFD活用を推進していきませんか。 ■主な職務内容： 【全般】 オープンソースCFDツール（OpenFOAM・iconCFD）を使った設計開発支援 【詳細】 ・オープンソースCFDツール（OpenFOAM・iconCFD）を使用した受託解析、技術サポート、トレーニングなどお客様への技術的なコンサルティングが主な業務です。 ・技術コンサルティングでは、お客様の抱えている問題をヒヤリングし、物理現象を理解し、評価方法を検討し、シミュレーションモデルに落とし込んで計算を行います。 ・必要に応じてソースコード開発も行います。コード開発には、プログランミングスキルだけでなく、CFDの知識や、現象を理解するための物理知識も必要となります。 ・営業活動も技術者が積極的に関与します。iconCFDやennovaCFDなど我々のチームが提供している関連ツールを販売するための営業同行、販促活動なども重要な業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新大阪から徒歩6分】裁量権をもって働ける環境／年間休日128日／在宅勤務や直行直帰制度あり！／福利厚生充実◎ ■職務内容： 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。 ■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。 （1）入社時研修 └中途入社の方も入社初日から太陽光の基礎を学べる集合研修（1週間前後） （2）資格取得支援制度 会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いしており、国家資格の「電気工事士」や「施工管理技士」など一生モノのスキルを身に着けていただくことができます。 ■身につく3つのスキル： （1）プロジェクトマネジメントスキル: 工事の進行状況を管理し、スケジュール通りにプロジェクトを完了させるための計画立案や調整が必要です。プロジェクトの全体像を把握し、効率的に管理する力が身につきます。 （2）周りを巻き込む力 施工現場では、多くの関係者（クライアント、協力会社、作業員など）と連携することが求められます。効果的なコミュニケーションを通じて円滑に業務を進め、周りを動かす力が身につきます。 （3）技術知識と問題解決能力: 電気設備に関する専門知識や工事に関連する技術的なスキルが自然と身につきます。また、現場で発生する様々な問題に対処する中で、迅速かつ的確に問題を解決する能力も養われます。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■同社の魅力： 同社は太陽光発電協会の幹事を担っており、経済産業省などの官公庁とも連携しながら進めています。国の政策を追い風に急激に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダイキン工業グループ企業で受注も安定◎／休日出勤時は必ず振休取得／直行直帰可／夜勤ほとんどなし／65歳定年・再雇用制度ありで長期的に就業可能〜 空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業Gの一員であり、空調設備工事、空調保守メンテナンス、管工事、電気設備工事、太陽光設備などを手掛けている当社にて、太陽光設備の施工管理職を募集します。 ■業務内容： 主に産業用太陽光発電設備（物流倉庫等の屋根上）、空調設備に関する施工管理をご担当いただきます。 ・工事開始前の現地調査、施工計画作成 ・協力会社との打ち合わせ ・資材発注 ・工程管理、品質管理、予算管理、安全管理 ・報告書作成　など 電気に関わる国の機関への申請で要な資料を作成いただくため、事務作業も一定発生いたします。直行直帰は可能で、上記を含めた事務作業も場合によっては本部のスタッフに依頼することができます。 担当エリアは関東、中部、関西となります。 通勤不可の地域はマンスリーマンションを提供いたします。工期は約２〜５か月が多いです。 ＜施工実績はこちらから＞ https://www.dcsk.co.jp/works/ ■組織体制： 二つのチームを想定しております。 １．太陽光案件を主とするチーム　５名 ２．空調・太陽光チーム　４名 どちらとも、男性、２０代、３０代、４０代、５０代と幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■ご入社後のミッション： ご入社いただいたら工事のメイン担当を担っていただくとともに、経験が浅い社員に対してノウハウの共有や、スキルアップのためのサポートをお願いしたいと考えております。 ■魅力ポイント： 【リピートオーダーも多く、売上堅調】ダイキン工業グループとして、盤石な経営基盤を築けている当社。空調設備は、定期的なリニューアルが必要になるため、リピートオーダーが多く、売上も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 創業130年以上の歴史を誇る老舗化粧品メーカーである当社のグループ企業「桃井商事株式会社」への出向となります。桃井商事のある船場ビルディングは大正時代に建てられ、歴史ある建造物です。こちらの保守・管理をお任せいたします。知識やご経験によって徐々にお仕事をお任せできればと考えております。 ※雇用元は株式会社桃谷順天館となり、桃井商事株式会社所属として勤務いただきます。 ■業務詳細： ・建物・設備のメンテナンス・修繕等の計画及び提案 ・メンテナンス・点検業者の選定 ■業務補足： ・法令で定められたものや、実際の状況をみて必要なものなど計画をたて、提案していただきたいと考えております。 ・軽微なものは自身で修繕していただくこともあります。 ■出向先： 桃井商事株式会社（https://www.senba-building.com/） 勤務地：大阪府大阪市中央区淡路町2-5-16 事業内容：歴史的建造物「船場ビルディング」の運営 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 ■当社とは： 当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。近年、人々の生活は変化しています。ジェンダーや人種を超えた新しい価値観が生まれ、働き方や生き方そのものが多様化。その中で“美しさ”の定義や“美と健康”に対する意識にも変革が起きています。そんな目まぐるしく変動する世界において“健やかな美しさ”を得る事は人々の心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 現在商用車には非常に複雑な電子制御システムが多数搭載されています。今後車載システム間の連携が高度化すると共に、自動運転などの新たな制御の高度化を進めている中で、ますますサイバー攻撃によるリスクや安全性への懸念の高まりに対し、サイバーセキュリティや様々な技術的リスクに対する知見や経験を持った人材を獲得し、組織強化を図ります。 ■業務概要： 実務の主担当または管理職（含む、候補）として、社内の各電子制御システムの開発を担当する部署及びパートナー企業との連携・協業により、各職務を推進していただきます。 ■業務内容： ・車載セキュリティシステム構想、開発 ・機能安全設計の統括、高度化、定着 ・ソフトウェア管理方針の策定、システムの構築 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップ級シェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■業務内容： 製鉄プラント向け制御システムのシステム設計、ハードウエア設計、ソフトウェア設計業務をお任せします。 1）運転方案（制御システムの仕様書）作成 （客先、機械メーカとの打合せを含む。） 2）要求される仕様に応じた制御システムのシステム構成の検討及び立案、決定（ハードウェア構成、ソフトウェア機能分担、システム性能見積等） 3）PLC（プログラマブル・ロジック・コントローラ）、シーケンサのプログラム設計 4）PLCを含む制御システムのハードウェア立案設計（IOリスト、展開接続図作成） 5）制御システムに必要な機器の手配仕様作成 6）所内試験及び現地調整部門への対応 (試験部門への対応） 7）制御システム設計の取り纏め ■担当製品・サービス・顧客： 国内外の製鉄会社（鉄・非鉄含む） ■仕事の面白み： 設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。 ・ハードウエア設計専門・ソフトウエア設計専門といったように、設計業務が分業化されている業種や企業がありますが、当社の製鉄プラント向け制御システムの設計部門では、システム設計からハードウエア設計とソフトウエア設計までを一人（または同一グループ）で担当することになるので、制御システム全体を網羅した設計を自分自身で行うことができます。 ・業務規模はコスト（数千万〜数億）、工程（半年〜2年くらい）、ローディング（数名〜20名くらい）になり大きなプロジェクトを自分の力で動かします。 ・ 近年ソリューション提案が求められており、その際に自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。 ■出張： 海外出張の可能性／有。地域、出張目的により頻度、期間は異なる。 現在は、リモート会議適用拡大や各国の入国制約（COVID-19要因）等もあり、海外出張は減少中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機器分析経験ある方歓迎！派遣や学生時代でも◎／総合環境調査会社で機器分析のお仕事／事業拡大のため、理化学分析員を増員します／年休120日（土日祝）／各種手当充実〜 ■概要： 事業拡大のため、社員を増員します。土壌分析、環境水分析など、「機器分析」を中心に従事していただきます。 ◎当社は多くの分析装置を保有し、定期的に検査員の担当項目替えを行っていますので、様々な検査を経験し、技術を磨くことができます。 ◎検査技術を用い、汚染水・汚染土壌の浄化実験や汚染原因解明のための調査計画の立案など、社会貢献度の高い業務を行っています。 ◎全国的に環境への需要が高まっている中、当社は土壌に関する分析で東海地区トップクラス。安定した黒字経営を続け、強い事業基盤を誇っています。 ■仕事内容： 理化学分析を用いて、河川水や地下水、土壌中の有害金属や揮発性有機化合物などを分析します。主な使用機器は、GC-MS をメインに、ICP-MS、GC（炎光高度検出器）など。汚染水や汚染土壌の浄化に係る実験の依頼を受けることもございます。 また、経験を積んだ後、お客様に検査項目の説明や実験方法の提案などもしていただきます。 ■配属先情報： ・分析事業部 環境分析課（20 名） 主に、環境水（河川水・地下水・排水等）や土壌を分析する部門に所属していただきます。40代課長、40代係長2名、40代課員3名、30代課員1名、20代課員1名、アルバイト 11 名が在籍。 ※アルバイトの方にはサンプリングや分析の準備業務を担当して頂いております。 ■企業概要： 当社は、水質や土壌、騒音など環境に関する調査・分析・測定や、食品検査を行っています。世界中で環境保全への関心が高まっている中、建設物が自然に与える影響や人が暮らしやすい環境を守るため、当社の需要も高まっています。 〜下記、企業紹介動画を是非参考にご覧ください〜 https://www.kankyokagaku.com/recruit.html https://youtu.be/L0DdWYUcoeo 変更の範囲：会社の定める業務