～お客様から異常信号を受け、いち早く安心をお届けする仕事～ 【具体的な業務】 ■異常発生時の急行対応 侵入者や火災の検知、救急要請信号などを受け、現場へ。時には警察や消防とも連携を取りつつ、適切な処置を行います。 ■ATM障害への対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合、適切な処置で機器を正常化します。 ■セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先の各種セキュリティ機器を、定期的にチェック。万が一異常があれば、修理・交換を行ないます。またお客様のニーズに応じて、商品やセキュリティ強化の提案も行います。 【1日のイメージ】 ※担当業務による ▼支社へ出勤し、制服に着替え、装備品をチェック。朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などに従い、それぞれの業務に対応。 ▼お客様先に訪問した際、セキュリティの提案なども行います。 ▼後任者へ引き継ぎ事項を報告し、退社。 【当社ならではの魅力】 手厚い研修から始められます。 5日間の入社時研修では、セコムの基本理念や救急法などの知識・技能を学びます。その後は配属先で約3ヶ月、先輩からマンツーマンで指導を受けられます。 多くのお客様から感謝されます。 いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。 ＜先輩の声＞ あるご自宅に急行したところ、中には意識を失いかけていた高齢のお客様が。すぐに救急車を手配したことで、一命を取り留めることができ、後日ご家族からも感謝のお電話をいただきました。 様々なキャリアが目指せます。 営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など別職種に挑戦することも可能。またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。

～お客様から異常信号を受け、いち早く安心をお届けする仕事～ 【具体的な業務】 ■異常発生時の急行対応 侵入者や火災の検知、救急要請信号などを受け、現場へ。時には警察や消防とも連携を取りつつ、適切な処置を行います。 ■ATM障害への対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合、適切な処置で機器を正常化します。 ■セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先の各種セキュリティ機器を、定期的にチェック。万が一異常があれば、修理・交換を行ないます。またお客様のニーズに応じて、商品やセキュリティ強化の提案も行います。 【1日のイメージ】 ※担当業務による ▼支社へ出勤し、制服に着替え、装備品をチェック。朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などに従い、それぞれの業務に対応。 ▼お客様先に訪問した際、セキュリティの提案なども行います。 ▼後任者へ引き継ぎ事項を報告し、退社。 【当社ならではの魅力】 手厚い研修から始められます。 5日間の入社時研修では、セコムの基本理念や救急法などの知識・技能を学びます。その後は配属先で約3ヶ月、先輩からマンツーマンで指導を受けられます。 多くのお客様から感謝されます。 いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。 ＜先輩の声＞ あるご自宅に急行したところ、中には意識を失いかけていた高齢のお客様が。すぐに救急車を手配したことで、一命を取り留めることができ、後日ご家族からも感謝のお電話をいただきました。 様々なキャリアが目指せます。 営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など別職種に挑戦することも可能。またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。

～お客様から異常信号を受け、いち早く安心をお届けする仕事～ 【具体的な業務】 ■異常発生時の急行対応 侵入者や火災の検知、救急要請信号などを受け、現場へ。時には警察や消防とも連携を取りつつ、適切な処置を行います。 ■ATM障害への対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合、適切な処置で機器を正常化します。 ■セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先の各種セキュリティ機器を、定期的にチェック。万が一異常があれば、修理・交換を行ないます。またお客様のニーズに応じて、商品やセキュリティ強化の提案も行います。 【1日のイメージ】 ※担当業務による ▼支社へ出勤し、制服に着替え、装備品をチェック。朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などに従い、それぞれの業務に対応。 ▼お客様先に訪問した際、セキュリティの提案なども行います。 ▼後任者へ引き継ぎ事項を報告し、退社。 【当社ならではの魅力】 手厚い研修から始められます。 5日間の入社時研修では、セコムの基本理念や救急法などの知識・技能を学びます。その後は配属先で約3ヶ月、先輩からマンツーマンで指導を受けられます。 多くのお客様から感謝されます。 いち早く現場に駆け付ける存在だからこそ、お客様やそのご家族から直接感謝されることも多いです。 ＜先輩の声＞ あるご自宅に急行したところ、中には意識を失いかけていた高齢のお客様が。すぐに救急車を手配したことで、一命を取り留めることができ、後日ご家族からも感謝のお電話をいただきました。 様々なキャリアが目指せます。 営業（個人・法人）、技術（施工管理・設備管理）、管理部門（人事・経理・総務など）など別職種に挑戦することも可能。またセキュリティ事業以外でキャリアを歩むこともできます。

施設で働く魅力 ◎運動療育に特化したユニークなプログラム！ ◎チームとしての連携と成長を実感 ◎持ち帰り業務なしで、ワークライフバランスも万全 ーーーーーーーーーーー ◆主な仕事内容 ーーーーーーーーーーー ・運動療育の実施：子どもたちと体を動かし、心身の成長をサポート ・プログラムの企画・実施：子どもの興味に基づく活動の提案と実践 ・保護者との連携：発達や日常の状況をシェアし、相談対応 ・施設の運営サポート：施設の清掃や日常業務の整備 ・記録の作成・管理：日常や発達の状況の記録・管理 日曜・祝日休みでプライベートも大切にできる環境です。子どもたちの笑顔と共に成長する場を一緒に築きましょう。 ※1日のスケジュール例 09:00 または 09:30: 出勤、ミーティングや業務の準備 10:00: 子どもたちの受け入れ、朝の運動療育プログラム開始 12:00: 子どもたちとの昼食と休憩 13:00: 午後のプログラム企画と実施、子どもたちと活動 15:00: 保護者への報告や情報共有 16:30: 子どもたちの帰宅支援、施設の清掃 17:45 または 18:30: 記録作成、業務終了 ーーーーーーーーーーー ◆向いている方 ーーーーーーーーーーー ◎子どもたちとの活動が好きな方 ◎コミュニケーションが得意でチーム協力を大切にできる方 ◎独自の活動を考え、実施することが好きな方

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

＼定着率90％以上！『フクシマ商事』なら何年先も安心して活躍できる当社で働くポイント／ 完全週休2日制！社員一人ひとりがプライベートの時間もしっかり確保し、家族との時間も大事にしてます シンプルだからはじめやすい◎包丁を使ったことがない未経験の方も充実の研修があるので安心 さまざまな将来のキャリアがあるので、ゆくゆくはマネージャー、人事、他業態への挑戦など幅広く活躍できる！ 転居を伴う転勤はナシ！店舗の近くに住んだり、マイホームを建てる社員も少なくありません 《仕事内容》 「サーティワンアイスクリーム」にて店長候補として接客、販売をお任せします。 まずはアイスの提供などのオペレーション業務からスタートし、慣れてきたら店舗管理などの店長業務をお任せします。 具体的には… ▼ご注文のお伺い ▼スクープという道具でアイスをすくい、まん丸の形にする ▼アイスをデコレーションしてサンデーを作る ▼ドリンクを作る ▼お会計をして商品を手渡す という流れになります。難しいことはなく、シンプルなものなので、お客様を笑顔にしたい気持ちがあれば充分活躍できます！ ーーー店長業務ってどんなことをするの？ーーー 商品発注やアルバイトスタッフの管理などをお任せします。2～3ヶ月ごとにあるキャンペーン時には、スタッフへの共有や事前準備を行ないます。調理で覚えることは少なめなので、早々に管理業務にチャレンジできます！ ＼アルバイトスタッフが辞めにくいのは当社の自慢！／ 大学卒業後に社員になってくれるスタッフも多く、皆で協力して店舗運営を行なっています。また、エリアに多くお店があるため、他店舗のヘルプ体制もバッチリ◎社員に負担がかかり過ぎず、シフト希望も出しやすい環境。社員の定着率が高いのは、働きやすさの証です(^^

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食・保育園給食の民間委託を受託している当社。 一都三県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・各種の調理機器を使用した大量調理 ・盛り付け、配膳 ・食器や調理機器の洗浄、清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校・保育園給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校・保育園のスケジュールに沿った勤務なので、年間休日125日以上の調理のお仕事です。 毎日決まった時間に業務が終了するので、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

将来性の高い介護業界でキャリアを築き、場所にとらわれず働ける力が身につきます。 働く場所やシフトの柔軟さを活かし、自分に最適な働き方を探せるのがこの求人の魅力です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ <具体的な仕事内容> 〇起床介助 利用者が安全にベッドから起き上がり、洗面や着替えができるようにサポートします。 〇食事介助 食事の準備、配膳、摂取のサポートを行います。必要に応じて声かけや見守り、食事の介助も行います。 〇排泄介助 トイレへの誘導、おむつ交換、排泄後の清潔保持など、利用者の排泄に関するサポートを行います。 〇入浴介助 入浴の準備、安全確認、洗身補助、入浴後の着替えなど、利用者が清潔を保てるようにサポートします。 〇着替えの介助 利用者の身体状況に合わせて、衣類の選択や着脱のサポートを行います。 〇見回り巡回・利用者とのコミュニケーション 利用者の安否確認や体調変化の早期発見のため、定期的に居室などを巡回します。また、利用者の精神的な健康を保つため、積極的にコミュニケーションを取り、不安の軽減や生活の質の向上に努めます。 〇清掃や洗濯など生活支援 利用者が快適に過ごせるよう、居室や共用スペースの清掃、利用者の衣類の洗濯など、日常生活における環境整備を行います。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 採用後は無期雇用派遣スタッフとして介護業務に従事して頂きます。 ※「無期雇用派遣スタッフ」とは、当社の正社員として安定雇用を確保しながら、契約施設での勤務を行う働き方です。

所属チームが国や地方自治体から受託する企業支援等の事業や、労働協会独自プロジェクトの運営・管理を、チームメンバーとして担当していただくお仕事です。 【主なプロジェクト】 ◆中小企業の人材採用・定着支援 ◆マッチングイベントの企画運営と企業向けコンサルティングプロジェクト ◆企業向け事務局事業　etc. 【具体的な業務】 ・セミナー（来場・オンライン）やマッチングイベントの企画・広報・運営等 ・企業等からの問い合わせ対応とコンサルティング ・事業の周知広報活動 ・提案資料や企画書など各種資料作成 ・補助金等の支払いに向けた提出書類チェック ・稟議書作成や経費処理など事務処理 【この求人のポイント】 ●デスクワークが基本ですが、担当プロジェクトによっては企業を訪問したり、外部の会場でイベントを実施することもあります。 ●複数プロジェクトに関わっていただくので、毎日が変化に富んでいて、日々成長できます！ ●未経験から、企業の具体的な支援を学んでいただき、コンサルティングのスキルを身に着けることができる仕事です。 【その他】 ・年度単位で担当するプロジェクトが変更になる可能性がありますので、新しいことにチャレンジしたいという方は大歓迎です！

BTS、BE:FIRST、MIYACHI等に楽曲提供しているMatt Cabとのコラボさせていただきました。 https://www.recruit.xit.tokyo/ 「月70万円あれば、どんなお金の使い方がしたいですか？」 ・旅行で思い切り散財したい ・マイホームが購入したい ・良い結婚式がしたい ・自動車を買いたい ・ゲームやライブ配信等趣味にお金をかけたい ・美容やファッションに惜しみなくお金をかけたい ・NISAの積立額を増やしたい ・子供の習い事や入学金の支払い etc 当社であれば、実現できます。 先輩たちの月収アップ例 前職月給25万円月給50万円（前職飲食店勤務 28歳男性） 前職月給30万円月給70万円（前職営業 31歳男性） 前職月給23万円月給40万円（前職エステティシャン 27歳女性） 2年で1000万円貯めた先輩スタッフも！ ＜仕事のポイント＞ ◆運ぶもののほとんどは、5kg以内の軽いもの。 通販で注文された品物や郵便物などの「軽貨物」をメインに届けます。 ◆相棒は、配送に特化した社用車。 普通免許で運転できる「カーゴ車」を貸与。荷物を運びやすいよう、軽自動車をカスタマイズした車です。小回りがきくので、細い路地もスイスイ運転でき、スムーズに配送できます。 ◆限られたエリアを担当し、効率的に配送。 首都圏の各地にある配送センターを拠点に、1日2～3往復するイメージです。1日当たり約100～150個の配送が目安。エリアで固まっているため、時間をロスしたり道に迷ったりすることなく、効率的に配送できます。 ◆最長3日間の研修で独り立ち。 研修に何より力を入れている当社では、最初は先輩が助手席に同乗し丁寧に運転を教えます。お客様との接し方や届け方もしっかり伝授。配送用の地図もあるので安心です。

＼ 未経験から“ものづくり”の現場へ ／ 半導体製造の最前線を支えるお仕事です データ入力・分析などPC業務が中心◎ ▼ お仕事内容 ・生産データの入力・整理・分析 ・生産準備や製造補助業務 ・品質や生産性向上をサポート ※ 工場内の生産現場オフィス勤務 ※ チームで協力しながら業務を進めます ▼ 研修制度が充実 ・座学＋実技の手厚い研修あり （半導体基礎、安全管理、PC操作、工具・電気実習） ・配属後も1～3か月のOJT期間あり 未経験スタート95％以上！ 一人ひとりに合わせたサポート体制あり ▼ やりがいも充分 自分がまとめたデータが 製品の品質改善・生産効率アップに貢献 “ものづくりを支える”やりがいが味わえます ▼ 働きやすさ ・東証プライム上場グループ企業で安定勤務 ・土日休暇もしっかり取得可◎ ・月収アップ実績あり ・キャリアアップも可能 ＼ 新しい一歩を応援します！ ／ 興味をお持ちの方はぜひご応募ください

＼ 未経験から“ものづくり”の現場へ ／ 半導体製造の最前線を支えるお仕事です データ入力・分析などPC業務が中心◎ ▼ お仕事内容 ・生産データの入力・整理・分析 ・生産準備や製造補助業務 ・品質や生産性向上をサポート ※ 工場内の生産現場オフィス勤務 ※ チームで協力しながら業務を進めます ▼ 研修制度が充実 ・座学＋実技の手厚い研修あり （半導体基礎、安全管理、PC操作、工具・電気実習） ・配属後も1～3か月のOJT期間あり 未経験スタート95％以上！ 一人ひとりに合わせたサポート体制あり ▼ やりがいも充分 自分がまとめたデータが 製品の品質改善・生産効率アップに貢献 “ものづくりを支える”やりがいが味わえます ▼ 働きやすさ ・東証プライム上場グループ企業で安定勤務 ・土日休暇もしっかり取得可◎ ・月収アップ実績あり ・キャリアアップも可能 ＼ 新しい一歩を応援します！ ／ 興味をお持ちの方はぜひご応募ください

完全反響営業ため、お問い合わせいただいたお客様に対し、テスラの蓄電池や太陽光発電などをご提案。認定販売店の為他社競合が少なく、高い値段で販売しなくても安心価格でご提案できますので成約率は平均50～80％。1日1～2件のお客様を担当していただきます。お客様に喜んでいただだける価格・商品で販売施工インセンティブがとても高いため毎月高収入が目指せます。 信頼の実績企業＆自由な働き方で未来を見据え高収入を目指してみませんか？

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 ＼“自分時間”を大切にできる／ 　おしゃれも推し活も、ぜんぶ楽しめるコールセンター 「仕事も大事だけど、プライベートはもっと大事！」 そんなあなたにピッタリな職場、あります◎ 完全週休2日制＆残業ほぼナシだから、 仕事終わりにネイルサロンへ直行！ ️休日はヨガやカフェ巡りでリフレッシュ 推しのライブやイベントにも！ ■POINT ‾‾‾‾‾‾‾ ◎【髪色・ネイル自由】で自分らしく働ける 　※華美でない程度。 ◎【福利厚生バッチリ】で安心！ 　社保完備はもちろん、退職金制度もあり ◎【オフィスワークデビューも歓迎】 　マニュアル完備＆丁寧な研修あり！ 　未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ◎【働きやすさ重視の環境】 　完全週休2日制でお休みもしっかり確保。 　自分のペースで長く続けられます 「おしゃれも推しも、諦めたくない」 そんなあなたを応援する環境で、新しいスタートを切りませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆*お仕事内容*◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 携帯電話やインターネット回線に関する、お問い合わせ対応をお任せします ＼具体的には…／ ・スマートフォンの操作方法のご案内 ・プランや料金に関するご説明 ・インターネット接続に関するお問い合わせ対応 ・契約内容の確認や変更手続きのサポート　など 特別な知識や経験がなくても大丈夫◎ もちろん、分からないことがあれば先輩がすぐにフォローします！

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※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 ＼“自分時間”を大切にできる／ 　おしゃれも推し活も、ぜんぶ楽しめるコールセンター 「仕事も大事だけど、プライベートはもっと大事！」 そんなあなたにピッタリな職場、あります◎ 完全週休2日制＆残業ほぼナシだから、 仕事終わりにネイルサロンへ直行！ ️休日はヨガやカフェ巡りでリフレッシュ 推しのライブやイベントにも！ ■POINT ‾‾‾‾‾‾‾ ◎【髪色・ネイル自由】で自分らしく働ける 　※華美でない程度。 ◎【福利厚生バッチリ】で安心！ 　社保完備はもちろん、退職金制度もあり ◎【オフィスワークデビューも歓迎】 　マニュアル完備＆丁寧な研修あり！ 　未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ◎【働きやすさ重視の環境】 　完全週休2日制でお休みもしっかり確保。 　自分のペースで長く続けられます 「おしゃれも推しも、諦めたくない」 そんなあなたを応援する環境で、新しいスタートを切りませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆*お仕事内容*◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 携帯電話やインターネット回線に関する、お問い合わせ対応をお任せします ＼具体的には…／ ・スマートフォンの操作方法のご案内 ・プランや料金に関するご説明 ・インターネット接続に関するお問い合わせ対応 ・契約内容の確認や変更手続きのサポート　など 特別な知識や経験がなくても大丈夫◎ もちろん、分からないことがあれば先輩がすぐにフォローします！

◆正社員デビューで、安定した収入を◆ 「アルバイトやパートでは収入が不安定」「正社員として安心して働きたい」そんな方にぴったりの職場です。山岡家では、月収30万円以上のスタートが可能。さらに、昇給・賞与年2回の制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。入社祝い金総額30万円もあり、初めての正社員生活をしっかりサポートします。 ◆週休3日制で、心にゆとりを持てる働き方◆ 山岡家では、週休3日制を採用。月13日程度の休日があるため、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。例えば、5連休を取得して旅行に出かけたり、子どもの学校行事に参加したりと、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、固定シフト制のため、勤務日や勤務時間が一定。生活リズムを崩さず、心にゆとりを持ちながら働ける環境です。 ◆働きやすさ抜群。スタッフ同士でフォローし合う文化◆ お任せするのは、接客や調理など。当社では1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士がフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間と少なめです。 ◆充実の福利厚生で、長く働ける環境◆ 山岡家は191店舗を展開し、昨年度は過去最高益を達成した安定企業です。その基盤があるからこそ「退職金制度（確定拠出年金）」「社員持株会制度」「残業代全額支給（1分単位）」など充実した福利厚生を提供しています。 ◆未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◆ 入社後は研修やOJTで基礎スキルを習得。さらに入社1ヶ月後・3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施します。社内研修センターのバックアップもあるため、正社員デビューの方も安心してスタートできます。

o*:..。o*:..。o*:..。o*:..。 U・Iターン転職歓迎！ 働きやすさはお墨付き！20～30代若手社員活躍中！ 地域のお客様に経営・お金のアドバイスをする ファイナンシャルコンサルタントを募集します！ o*:..。o*:..。o*:..。o*:..。 【この求人のオススメポイント】 ■人生に役立つお金の知識が身に着けられる！ ■売り込み、飛び込み営業なし！新規電話勧誘もありません。 ■安心の固定給制度！ノルマもありません。 ■完全週休2日制！年間休日120日！プライベートも充実。 ■昇給・賞与あり！皆さんの頑張りをしっかりと評価します。 ■充実の教育体制！知識と人間力アップの投資をします。

津の田ブランドで洋食のスキルを磨き、共に洋食の価値や可能性を世の中に伝えていきましょう！ 当社は自社精肉工房を構え、肉を捌き、ミンチを自社製造をし、毎日店舗でハンバーグパテを捏ねています。 全て自社で行うことで、やりがいや知識・スキル向上に繋げることができます。 ２０～３０代はもちろん、４０代、５０代の転職組もスキルを習得し活躍中。 ６０歳前後からセカンドキャリアとして、飲食事業部から肉卸事業部や催事事業部、農業事業部へのキャリア転換の体制も整えています。 当社が運営する津の田ミートにて、まずはホール・キッチン業務から担当していただきます。ひと通りの業務を覚えたら、店長の補助役としてキッチン、ホールのリーダーを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・PAスタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・食材の発注、在庫管理 ・店舗のスタッフリーダーとして活躍する ※お客様やスタッフから愛され、必要とされ続ける良いお店作り ■津の田ミート（和牛ハンバーグ・ステーキ） ■北摂エリアの郊外型路面店舗勤務（高槻・茨木・吹田） ■全て店内製造に拘った料理と気が利く接客を大切にしている。 ■お子様～シニアまで幅広い顧客層。 ■複数社員所属、安定した公休取得体制充実 ■１店舗あたり社員数１～３名体制。 ■入社後、職場になれる、業務を覚えるためのサポート＆フォロー体制あり ■給与カテゴリー３等級制。（実績次第で昇格随時） ■実績と意欲次第で、店長職にチャレンジもOK ■津の田ブランドに共感してくれる仲間大歓迎。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。