~ディベロッパーに属する住宅（レジデンス）の内装工事部門／土日祝休み・フルフレックス有~ ■担当業務 住宅（レジデンス）事業の部門にて、当社が開発・管理する大型住宅の分譲・賃貸住戸における営業営繕工事・原状回復工事・レイアウト変更工事の施工監理（管理）、分譲住戸のリフォーム請負工事や、インテリアコーディネート提案、品質管理や顧客アフターフォロー業務などをご担当いただきます。 ■担当業務詳細 経験に応じて以下の内容の設計／インテリアコーディネート／積算／施工管理／安全管理に関する事項をご担当いただきます。 （1） 賃貸住宅の入退去に伴う原状回復工事の計画・協力会社への工事手配・工事管理、共用部・専用部の営業営繕工事及びリノベーションの計画立案 （2） 分譲住宅の請負工事に関わる、インテリア提案・リノベーション内装デザインやプランの提案 （3） 分譲・賃貸住宅物件における施工会社からの引受け検査・是正手配と確認。顧客引渡し業務の補佐と顧客要望のアフターフォロー （4） メンテナンス・工事の計画立案・実行業務／維持整備保全計画の仕様立案／年度営繕工事の計画立案、及び仕様確認 ※施工管理及びインテリア業務があり、そのうち、入居前と入居後の対応でわかれております。 施工管理からの流れでインテリアに取り組むため、インテリアコーディネートのみの担当はございません。 （現在は分譲アフターフォロー業務の部分の人材は募集しておりません。） 施工管理担当物件の規模や数については、賃貸部屋の原状回復年間30〜50件程度／リノベーション工事年間20〜30件程度となっており、教育期間終了後は、ほぼ一人体制でお任せする予定です。 また、業務内容により異なりますが、外勤7割内勤3割程度です。 ■組織構成 入社後は住宅事業部の住宅運営2部リビングソリューショングループに配属予定です。 ■キャリアパス 基本的には配属先の部署で専門性を高めていただき、その中で、経験を積みながら規模や難易度の高い案件にステップアップして頂きプロジェクトリーダーとして力を発揮いただきたいと考えております。 経験・知識、チームへの貢献やリーダーシップの状況も鑑みたうえとなりますが、将来的にはマネジメント業務へのステップアップもございます。 変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務

DXが加速されていく市場において、企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。 また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇システムコンサルタント 顧客のIT環境や資源、予算等に合わせて最適な生成AI・データ分析基盤を 構築するためのソリューションをご提案します。 ・顧客のデータ利活用、IT化計画に対する支援、ソリューション提案 ・生成AI・データ分析基盤を構築するプロジェクト全体計画の立案 ・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 ◇システム開発プロジェクトリーダー 生成AI・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。 ・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 ・プロジェクト遂行における顧客との折衝 ・要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント ・生成AI・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計 ◇生成AIシステム開発エンジニア 生成AIを活用したシステムを構成するシステムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。 ・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験 ・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発 ◇データエンジニア データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。 ・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験 ・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発

〜世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■業務内容： 「ITソリューション営業」「新規ソリューションの企画販促」を行います。 （1）ITソリューション営業： 新規もしくは既存のお客様の業務課題やニーズをヒアリングし、お客様向けに最適なITソリューションの提案を行います。これには、システムインテグレーション、クラウドサービス、業務改善、ビジネスプロセス管理システム(BPMS)、ローコードソリューション、セキュリティソリューション等、当社の幅広いオファリングサービスのメニューを活用した営業活動を推進頂きます。 （2）新規ソリューションの企画販促： ソリューション企画・販促業務として、テクノロジーや市場調査や新規事業の検討を担当頂きます。 ■業務の魅力 ITソリューション営業として単一ソリューションの営業活動だけでなく、高い技術力を有しているITスペシャリスト等とプロジェクトチームを作り、お客様のビジネスイノベーションにつながる提案に携わる事ができます。新規ソリューションの企画・販促にも携わるチャンスがあり、業界の最先端の追求や新規事業の開発経験を活かせます。企画販促が未経験の方は、マーケティング、営業、プロダクト開発など、多岐にわたるスキルを活用し向上させる事ができ、キャリアの進展に有用です。 ■組織体制： 部長含め20〜40代前半のメンバーが在籍。新しいオファリングの企画から販促まで幅広く行っている組織です。 ■当社特徴 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜異業界・異職種出身の方も活躍中！住まい探しのサポートから住宅手当まで／中途入社者活躍中／充実の研修制度＞ ■業務内容： ハウスメーカーと業務提携し、お客様の自宅に訪問し、点検・メンテナンスの実施→リフォームプランのご提案→契約までを担当いただきます。契約後は同社の「施工部（工事を専門で担当する部署）」によって実際の工事を行っていきます。 ※飛び込み営業はありません。 ■営業手法について： 既存営業となるため、飛び込み営業はありません。 お問合せいただく方法としては、下記となります。 ・電話やホームページからの問い合わせ　（全体の3割） ・お客様が購入したハウスメーカー経由（全体の3割） ハウスメーカーにて10年間の保証期間があり、保証期間内対象者にDMにて ご案内を行う（全体の 4割） ■担当企業/案件数 大規模な金額を扱う場合（例：部屋の丸ごとリフォーム1000万以上） →3~4社 中規模な金額（例：お風呂の交換などは300万） →10社以上 ■研修制度： 1か月目： ・ビジネスマナー研修（他社の新入社員と一緒にディスカッション形式） ・業界や会社、職種に関する勉強会 2か月目： ・各部署の同行や顧客になりうる近所への挨拶等。 ◇提案するプランの一例 （1）点検メンテナンスの項目 ・キッチン、浴室、洗面、給湯器 等 （2）リフォームの項目 ・お風呂工事、キッチン工事、外壁塗装工事 等 ■組織構成： 20代や30代の若手も続々と入社いただいており、現在も活躍されております。 ■特徴： ・育成体制の充実 手厚い教育体制も整備されており、業界や職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。昨年度も未経験で数名入社しております。過去全くの未経験で入社された方も今まさに活躍しています。 入社後は部署の先輩について現場を回っていただき、「お客様はどんな困りごとがあるのか？」「どんな提案をするのか？」をじっくり学んでいただきます。 ■会社、職種の概要： マンション・戸建て住宅の点検メンテナンスやリフォームを地域密着で行っている会社です。地元のお客様や古くからお付き合いのあるメーカーからリフォームの相談をいただき、リフォーム完了までをサポートするお仕事をしています。 変更の範囲：本文参照

〜静岡県東部で施工品質トップクラスの建設業プロ集団／三島スカイウォークの建物工事実績有り／業績は80億円で安定性抜群〜 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 静岡県東部を中心に、公共土木、民間建築、戸建て注文住宅と幅広い総合建設業を展開する当社の土木施工管理職として、国土交通省、静岡県、市町村発注の公共土木工事の施工管理をお任せします。 ※案件は静岡東部、箱根、山梨南部と限定されており、居住地を大きく離れるような出張や泊まりはありません。 ■事例： 河川、砂防工事、道路建築、開発工事、橋梁工事、舗装工事、特殊工事と幅広い業務に対応しています。具体的には、「138号BP水土野橋東下部工事」と「138号BPぐみ沢高架橋仁杉中畑地区中下部工事」では、およそ１年間かけて橋台を施工し、交通の集中により発生していた主要交差点での渋滞を解消し、交通安全を確保することを目的とし、新しい道路も建設しています。 ■本業務のやりがい： ・地域に根差した案件を獲得しており、転勤もないため、腰を据えて長く働くことができます。実際当社の平均勤続年数は15年、新卒の定着率も3年以内85％以上です。 ・資格取得に力を入れており、施工管理職のうち、1級2級施工管理技士(補)、建築士を取得している社員は96.9％となります。資格取得のための勉強会の実施や、合格した際には交通費や試験代の全額支給、報奨金も提供し、昇給もするため、やる気をもって資格取得をしている社員が多いです。 ■社長の想い： ・当社では社員の半分以上が技術者となるため、モノづくりに対するこだわりや想いを持った社員が多いことが特徴です。そのため、モノづくりを第一優先し、利益だけではない、お客様も社員も納得できるということに重点を置き仕事をしています。そのため案件の掛け持ちは基本なく、案件も一定規模以上(4000万円〜14億)のものを扱うようにしています。 ・社員の育成に力を入れ、昨年には人材育成のカリキュラムを構築し実行しています。事務系業務でも5年、技術者となれば10年程度は一人前になるには時間がかかると考えていますので、充実した教育体制のもとスキルを高めていくことができます。 ■競合他社との違い： 地域内では国土交通省はじめ大型公共工事を請け負える技術力と信頼があります。 変更の範囲：本文参照

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インテリアに関する相談を受け、壁紙や照明選び、造作設備機器の提案、家具の配置など、お客様と一緒に理想の空間を創造していきます。 ・お客様と打ち合わせ ・プランと見積をご提案 ・仕様決定 着工後も施工担当と連携しサポートします。 ■業務の特徴： ベースとなる仕様はある程度決めて有りますが、そこから更に価格帯、テイストが違うものを各担当が使いやすうように、メーカー等と同社専任の担当者が、まとめて打ち合わせ、交渉を行い、幅広く商品を設定しています。 また、新商品の設定や既存の設定商品の見直し等は、定期的に実務者を交えて行っています。会社が設定した商品、仕様以外も、お客様への提案次第でドンドンと使用していく事も可能です。決まったモノしか使えない、毎回同じ仕様の提案しかできないということは同社ではありません。制限をすることなく、自由に提案できます。顧客のこだわりを「実現」することを大切にしているので、顧客との信頼関係や1棟、1棟の思い入れも強く、家が完成した時の達成感は非常に大きなものです。また案件は平均的に1カ月4〜5件を、年間20〜30棟程度を担当します。打ち合わせは、基本的に2週間に1度のペースで、着工までの期間に余裕を取っている為、顧客の提案に専念できる時間がしっかりとあります。 ■就業環境： インテリアコーディネーターは各営業所に所属しており、活躍しています。また、同社は他職種も含め全員が、同業他社からの転職者ばかりのため、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。また、営業・設計・工務などの部署も同じ事務所内で仕事をしているため、距離が近く風通しが良いので、すぐに意見を出しあえる環境です。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、ベストな提案を顧客に案内できます。 ■同社の特徴： 同社は完全自由設計の注文住宅を多くの方に提供してきました。「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という同社の家づくりは好評を得ており、愛知県の中でもトップクラスの実績を誇っています。業績は右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働ける◎／固定給で安定／土日祝休／年休124日／有給消化率9割／残業月10時間以下／平均勤続年数8年10ヶ月〜 -------------------------------------------------- ◎ワークライフバランス充実！ ・全社の平均残業時間は6時間程。定時で退社される方がほとんどで、県外から勤務されている方もいらっしゃるほどです。 ・土日祝休み、有給消化率は約9割。トップ営業の方でも8〜9割取得されています。 ◎案件の8〜9割は銀行からのご紹介！ 基本的には銀行からの情報をもとに営業をするため、こちらから無理なアプローチをすることはありません。 ◎長期就業が可能！ ・千葉県を営業基盤としているため転勤はございません。 ・しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。平均勤続年数は8年10ヶ月となっています。 -------------------------------------------------- ■業務内容 ・法人顧客の不動産売買仲介営業として、下記業務を担当していただきます。 ・顧客の不動産取得もしくは売却ニーズの把握 ・売り手、買い手の探索 ・物件の調査 ・売買契約成立に向けて、金額・条件などの折衝 ・契約や決済に至る業務 ※金額の規模は数百万円〜十数億円と様々です。 ■営業の特徴 インセンティブで稼ぐという形ではなく、着実にお客様のご期待に応えながら実績を上げていただき賞与で還元される形になっております。 そのため自分の力でどんどん成果を上げて経験を積んでいきたい方より、お客様の要望にしっかり応え、ワークライフバランスを大事にして長く働いていきたい方が合う環境です。 ■組織体制 今回配属となる営業部門は20名ほどの組織となります。 年代は50代が3割、40代後半が4割、30代半ば〜後半が2割、その他が1割となります。　 ■当社について 当社は発展する千葉県を営業基盤として、1956年の設立以来、戸建住宅・マンションの開発分譲、テナントビル・店舗等の賃貸事業、不動産仲介業務を中心により良い生活環境づくりを目指す「総合不動産会社」です。

【国内生産量トップクラス！最高峰の品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染み/OEM・ODMに対応◆マイカー通勤可/年休120日/手当充実/平均勤続年数10年以上◎】 ■業務内容： 本ポジションは、主任・係長クラスでの採用を予定しております。現在の主任担当から、少しずつ業務を引継いでいただきます。 〈メイン業務〉 各担当者から上がってきたデータを確認頂き、出荷に伴う書類の最終確認業務を担当頂きます。 〈ゆくゆくお任せする業務〉 分析業務、課員の教育・指導、品質管理体制の整備に向けた取組等をお願いしたいと考えております。 ■使用機器： HPLC、GC、分光光度計、赤外分光光度計、pH計、水分計等 ■魅力ポイント： 〈品質管理部について〉 ◎細分化して担当に就くのではなく、幅広く品質管理業務全般に携わることが出来るため、挑戦・勉強できる機会が多くスキルアップが叶う環境です。 ◎品質管理体制の強化を図り、安心・安全な製品づくりに取り組んできました。今では業界品質最高峰の企業として絶大なる信頼を獲得しています。 〈同社について〉 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎！職種経験不問！未経験から採用事務へキャリアアップ！／ 〜国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈企画営業〉 ・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。 ・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。 ・採用計画の作成、会場等の手配 ・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他） 〈採用事務〉 ・担当企業の採用事務オペレーション ・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力 ・スケジュール管理／採用活動の進捗管理 ・電話応対／応募者からの問い合わせ対応 ・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり） ・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成 ・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝日休み／完全週休2日制 ・年末年始等の長期休暇あり ・平均残業時間15時間 ・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス： 〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉 はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり： 当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、 全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。 変更の範囲：本文参照

●BIツール分析などに関わりたいと考えている方への求人です ●製造業界のお客様を中心に、分析系システムの導入〜開発〜保守プロジェクトをお任せします。 ●世界ではポピュラーだが、日本では浸透していないソリューションに携わることができる！ ●50代の方でも体系化された研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能 ●フルリモ可×在宅勤務約7割×平均残業10h×昇給率7.7％ ■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。 ・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ■プロジェクト内容※下記一例です。 ・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ■研修制度： 50代で未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。実績もございます。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■当社の目指す姿： 〜中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社〜 創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。 そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。 ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を整えつつキャリア形成されたい方にお勧め／欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／平均残業時間5時間／働きやすい世界的映像機器メーカー】 当社は大学の講義室や、駅、病院、オフィスの会議室など身近なところで活躍する業務用の映像機器・セキュリティ関連の映像システムを開発・製造・販売している電機メーカーです。 ■業務内容： 自社製品(業務用映像機器)のフィールドサポートを行います。 法人顧客(SIer)やエンドユーザー(機器が導入されている施設)からの技術的な問い合わせを担当頂きます。 不具合・故障時の現地対応も含まれますが、基本的には電話およびメールでの対応となり社内勤務がほとんどです。サポート業務にとどまらず、製品の品質向上やサービス改善に向けた取り組みもお任せいたします。 （1）納入後の問い合わせ対応（主にメール・電話） （2）試験検証：納品前の機器制御設定、動作検証サービス、追加機能提案 （3）展示会、出張対応：顧客側で解決できない不具合の現地対応 ※年に数回程度であり、かつ課内で分担しますので、基本的には内勤メインになります。 ■当ポジションの立ち位置について： 当ポジションでは営業や設計開発担当と連携しながら自社製品の設計開発〜導入後の技術サポート全般を行います。より良い製品の設計開発に向けプロジェクトを取りまとめたり、導入後に顧客から抽出した意見や要望を踏まえて、マーケティング部とも連携し、製品の品質やサービスを向上していくことをミッションとしています。 ■働き方： 2023年実績で有給休暇取得率は84％です。 日本の全職種平均では62.1％（2022年）ですので、有給休暇が取得しやすい環境であると自負しています。 募集ポジションの残業時間は平均5時間程度。（全社平均の残業も月10時間未満） 残業時間を抑える取り組みとして、部署ごとに残業の上限を定めているほか定時退社日を週2回（水、金）設けるなど、ワークライフバランスの向上に努めています。 ■組織構成： 5名体制(課長1名、専門職3名、主任1名)で、組織強化を目的とした増員募集です。 ベテラン社員も多いため業界や製品知識もしっかりとキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎〜 木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。 ■業務内容： ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、営業担当と協働してニーズのヒアリング ┗どんな住まいにしたいか、大切にしたいこと等 ・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー またプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。 ■ポジションの魅力： ・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。 ・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。 ・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。 ■今後の事業展開： 自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ■魅力点： ◎半年に一度の定量的な絶対評価制度　※半年での社員の98％が昇給 ◎お客様の評価を明確にし、評価に反映 ◎入社後、金額上限なく65歳定年まで昇給し続ける ◎キャリアサポート制度充実 エンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチが社員一人ひとりにマンツーマンで付き毎月1回の面談を実施。 現場での悩みからキャリアプラン実現までトータルサポート。 ※他業務と兼任の上司とは違い、コーチは「専任」の為、細部まで行き届いたフォローが可能。 ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、 仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 ■担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト・保守運用 ■プロジェクト例 ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共工事中心で安定性◎／車通勤OK／月残業20h以下／有給休暇平均取得日数10日以上〜 ■業務内容： 信号や道路の照明などの電気や電気通信設備の施工を行う当社において、 主に民間企業から受注した一般電気工事における施工管理をお任せします。 現状、公共工事が多く、安定して受注をいただいております。 ■業務の特徴： ・現場は大阪府内が7割程度、残りが兵庫県・奈良県・和歌山県で、宿泊を伴わない現場がほとんどです。 ・元請比率も2〜3割あり、安定した業績を維持しています。 ・社有車を貸与しますので、車通勤や直行直帰も可能です。最近ではテレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。（例：半日現場⇒半日在宅、等） ・上下関係は厳しくなく、意見・提案を行いやすい職場環境です。（いわゆる体育会系とは異なります） ■働き方： ・施工管理担当者の平均残業時間は月20時間以下です。約1年先まで工数管理を徹底し、受注する案件数を制限することで、過度な残業を抑制しております。 ・有給休暇の平均取得日数は10日以上、有給休暇消化率は60%以上と、休暇取得もしやすい環境です◎ ■勤務時間補足： ・工事スケジュールの関係で、土曜出勤や深夜勤務（22：00〜5：00の勤務・休憩60分・6時間勤務）が発生する場合がございます。 ※頻度は受注案件やその方の担当案件に左右されますが、1週間働き続きになるようなことは絶対にさせていません。平日に代休・振替休日をしっかりとれるように徹底しております。 ■組織構成： 工務部・計21名（20代8名、30代4名、40代7名、50代2名） ■教育・研修体制： 基本的にOJTとなりますが、未経験や経験が浅い方の場合、平均して3年程度は先輩社員がしっかりサポートできる体制が整っておりますので、ご安心ください。 ■資格取得支援制度：試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。（勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除します。） ■評価制度：目標管理とコンピテンシー評価に基づく評価制度があり、年1回の評価により昇給額・昇格及び賞与支給金額が決定します。入社2年目以降を目処に評価制度が適用されます。 変更の範囲：本文参照

〜日本一教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／さらなるスキルアップを身につけたい方に〜 ■業務内容： 顧客先にて、装置や鉄鋼構造物の生産技術業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 バイオリアクター等の撹拌装置や風力発電の基礎構造物等の大型鉄鋼構造物の生産技術業務をお願いします。 ■業務詳細： ・各種製作要領書作成 ・製造現場及び国内外ベンダーへの技術指導、QCD管理 ・生産設計、生産計画 ・鉄鋼構造物製作における生産技術開発 ※業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。 ■充実の教育体制・キャリアパス： ◎難易度の高い業務や、マネジメントの立場に立っていただくなど、長期的に就業いただく中で希望に沿ったキャリア選択が可能です。 ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ◎また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加） ■当社の魅力： ◇クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。 ◇売上規模590億／22,000名規模のグループ会社と、規模の大きさが魅力。 ◇自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。 ◇特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。 変更の範囲：本文参照

熊本県内の半導体や製造メーカーの顧客を中心に人材派遣・請負・自社工場生産をしている当社。 今回は、求職者の希望をヒアリングしてマッチングする人材コーディネーターをお任せいたします。入社後の教育まで担当するので、面接を担当した人の成長を見守ることができるポジションです！ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 （1）営業担当とともに、既存取引先への提案 取引先が抱える課題や人材ニーズをヒアリングし、当社が持つ技術力・人材力・組織力を駆使して、解決策を提案します。 取引先との受注金額の交渉などは営業担当が行いますので、エンジニアの側面から単価交渉をお願いします。 打ち合わせは定例会議や訪問が中心です。 （2）求職者の面談・面接 採用する分野はモノづくり・IT制御組み込み・機械設計の3カテゴリー。 面談で相手の人柄やこれまで培ってきたスキル、経験を詳しく聞いておくことで、最適な案件を紹介することができます。「今後目指していること」など、求職者のキャリアや本心を聞いていきましょう。 （3）入社手続き・マッチング 面接が決まったら、希望の勤務地や働き方にあった案件をご紹介。職場となる工場見学などの手配も行ないます。また、業務経験やスキルなどの経歴を記載したスキルシートも作成します。 （4）派遣スタッフのフォロー 1ヶ月に1回、5分〜1時間ほど社員と面談を行ないます。キャリアを築きたいという要望があれば、マネジメント研修も担当していただきます。 ■組織構成 エンジニアリング部全体で営業3名、労務管理（本ポジション）9名、製造課7名が在籍しています。 ■当社の特徴 当社は大手メーカー様の案件を1次請けしており、多様なプロジェクト受注を行っております。そのためエンジニアの方に提案できる案件も多岐にわたります。 また、営業課（対法人）、人事課（対エンジニア）、製造課（現場）と組織が分かれているので、担当いただく業務がきちんと切り分けられています。 本ポジションについては、面接〜入社後のフォローまで一貫して行なえるポジションです。入社時は不安そうな人が「リーダーを目指したい！」と希望に満ちた顔で教えてくれた時には嬉しくなるでしょう。 変更の範囲：本文参照

【食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／KIRIN拡大事業へ貢献／在宅・リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 法務部門の組織能力強化、キリングループのビジョン実現に向けてリーダーシップを発揮して、新たな価値創出・変革を牽引いただきます。 ■業務内容： 法務部門にて以下の業務をお任せいたします。 ・M&A関連業務 ・株主総会事務局運営 ・コーポレートガバナンス業務 ・リーガルコンプラインスに関する研修／情報発信業務 ・メンバーマネジメント(業務育成、知識インプットがメイン) ・契約書レビュー／ドラフト ・社内法務相談（独禁法／下請法をはじめとした様々なビジネス法関連の相談等） ・各事業会社の商標管理、景品表示法、著作権法に関する業務 ・各種訴訟／トラブル対応 ■配属先の特徴： 事業法務チーム（ビール類、スピリッツ、ワイン、ソフトドリンクおよびヘルスサイエンス等の事業分野に関する法務業務）商標チーム、ガバナンスチームの5チーム、約30名で構成されております。※事業法務チームに配属予定 大小様々な規模のM&Aや事業提携案件への参加機会や国内外の多様な事業領域・ビジネス法領域での経験（R&D、ヘルスサイエンス等の新規事業領域／コーポレートガバナンス、コンプライアンス、商標、株主総会業務その他）を積むことができる部署です。社内外法律研修、海外留学など研修制度も充実しております。 ■就業環境： 残業時間は30時間程度を想定しております。 コアタイムのフレックスタイム制、リモートワークもあるため柔軟な働き方が可能です。（会社としての上限なし） ■同社の魅力： 幅広い事業をグローバルに展開しており、様々なビジネス分野（飲料・医薬・ヘルスサイエンス領域）携わることができます。ブランド、知名度、商品を自社の商品として身近に感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立65年の老舗デザインエージェンシー/トップクリエイターの仕事を通じ自身のスキルをさらに高められるたきコーポレーションにてWebデザインをお任せ/リモートメイン〜 ■業務内容： 大手ナショナルクライアントの案件を中心にデザインを行います。 主にWebサイトやアプリケーション等のデザインやコンテンツ企画をお任せ致します。デザインではなく実際に企画業務から入っていただくことが可能です。 ■ポジションの魅力： 大手広告会社（代理店）のクリエイティブ局、営業局からの依頼案件のほか、現在は約 5 割の割合で直接企業と取引する案件があります。トップクリエイターの仕事ができるため自身のスキル向上、そしてクリエイターとして市場価値を高められる環境になります。 ※クライアント業種・・・飲料、流通、商業施設、教育、通信、アパレル等々。 ☆制作実績→https://www.taki.co.jp/works/graphic/ ■組織構成： ディレクター、チーフデザイナー、デザイナーが在籍する 1 名〜10 名程度のチームに配属予定です。職位や職種に関係なく、アイディアや意見を出し合えるフラットな雰囲気があります。 出戻り社員も多く、風通しの良い社風が当社の魅力です。 ■キャリアパス 希望と実力に応じて専門職ルートまたは管理職ルートを選ぶことができます。新卒だと入社後4,5年でチーフ、30手前でディレクターになることが多いです。 ■勤務体系 在宅勤務を基本とし、出社は人によって週1回〜週3回程度です。 ■株式会社たきコーポレーションについて： 株式会社たきコーポレーションは、総勢400名を超える国内最大級規模のデザインエージェンシーです。ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発、パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。 企業URL：https://www.taki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングコミュニケーション/広報/販促/展示会運営】 〜社会の重要インフラとしての利用を促進するために国家レベルで仕組みの構築・整備が進められており、非常に社会貢献性の高いビジネスです〜 ■概要： ◇広報 ◇販促活動 ◇カタログ、展示会の企画・準備・開催・運営補助 ◇Webマーケテイング ■同社について：同社のコア技術である測量・測位技術とノウハウを生かし、GNSS受信機、小型・軽量なトータルステーション、先端的なロボティックトータルステーションを中心に高品質、高精度な測量機器とソフトウエアをご提供してまいりました。 近年では3Dレーザスキャニング、GIS、移動体計測等の新しい技術を国内に導入し、多くの実績を積み上げております。 現在、土木、建築、設備維持管理の分野においては、i-Constructionの流れに代表されるように、同社のソリューションが業務の効率化・安全性向上へ大きく貢献しています。 また、農業の分野では、生産性向上、無人化へのニーズが高まり、GNSSを利用したトラクターのガイダンスシステムなど、新しいソリューションの普及が拡大しています。 同社では、調査・測量、から設計、土木・建築施工、維持管理までの一連の建設プロセスに対して、フィールドとオフィスをつなぐソリューションを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業約50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／ 建設機械等に使用される鋼管・アルミ管の加工製品の営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 既存取引先との商談がメインとなり、仕入先や外注先への製品の仕様説明や材料、生産量の発注・納期管理等をお任せいたします。 三豊営業所の営業先は、建設機械や農機具、フェンス、トラックボデー、印刷業界等がメインとなります。 新規：既存の割合は3：7程度のイメージです。綿密なターゲティングと情報収集に基づいた新規開拓も積極的に展開しています。 ■入社後の流れ： 入社後、必要に応じて工場での実作業研修を行い、鋼管の知識と切断加工技術のベースを習得していただきながら、並行して営業活動も行っていただく予定です。最初は営業責任者との同行を行いますので、ご安心ください。 ■同社について： 同社の主力商品は自動車用防振金具となる部品。「乗り心地」を左右する重要なパーツとして、自動車には必要不可欠な部品です。 同社で生産された部品は、ゴムメーカー等での工程を経て、国内外の自動車に搭載されています。 また、同業他社に先駆けて1998年にアメリカに工場を設立。現地での迅速・丁寧な仕事ぶりが評価され、 現在では中国、韓国、タイ、ポーランド、メキシコ、ブラジル等、国内外22事業所を展開しています。 【主要取引先】住友理工、丸五ゴム工業、 倉敷化工、TOYO TIRE、鬼怒川ゴム工業、山下ゴム、モルテン、朝日スチール工業、フジタ自動車工業 他 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・大手サブコンきんでんのグループ会社/日本を代表する有名物件を多数手掛ける衛生設備のパイオニア/創業100年以上/平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 同社にて、空調や水処理設備（給湯設備、衛生設備、冷暖房設備、消火設備、厨房除害設備等）を中心とした、設備施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下業務内容が想定されます。 (1)発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画を立て了承を得ます。 (2)施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成します。 (3)施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等をします。 (4)工程管理…あらゆる事態に臨機応変に対応します。(工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等) ■組織構成： 札幌支店には44名が所属しています。 うち施工管理に従事しているのは34名です。 年代的には20代〜60代以上まで幅広く活躍しています。　 ■同社の魅力・特徴： ◇大手サブコンきんでんのグループ会社：同社は、東証プライム上場のきんでんのグループ会社で創業100年以上の歴史と伝統を持つ衛生設備の専門工事会社です。ホテル、病院、超高層ビル、オフィスビル、学校、工場などの給排水設備、給湯設備、衛生設備、消火栓設備、スプリンクラー設備の施工・設計など、幅広い分野での実績を誇っています。扱う案件の規模は多数かつ有名な建物と自身の手掛けた建物が、各主要都市に点在しています。代表的な施工実績としては、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエ、御茶ノ水ソラシティ、GINZA KABUKIZA、赤坂センタービルディング、ダイバーシティ東京等があげられます。 ◇長期的に安心して働くことができる就業環境：同社は平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多く在籍をしております。研修や資格取得制度も充実しており、若手での役職、年齢、学歴に関係なくきさくな雰囲気で働くことができる社風が同社の魅力です。

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車電気制御ユニット、各種電子制御ユニットの開発(2)半導体製造装置・半導体制御装置の開発(3)医療画像システム・産業用ロボット制御のソフトウェア開発、航空機エンジン・タービンの解析評価、インフラシステム等 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細： 当社のエネルギー本部 発電プラント事業部 技術部にて、CFB（循環流動層ボイラ）の技術をベースとした発電プラント（バイオマスなど）の、海外EPC案件のプロジェクトマネージャーとしての業務をお任せ致します。 ※案件状況に応じ、国内案件を担当頂く場合もございます ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ企業／2010年に新設・業界トップクラスの衛生環境のきれいな工場／残業10h程度／夜勤なし／男性育休取得実績あり／住宅手当あり】 求人のポイント 同社は世界的大手ハンバーガーチェーンのビーフパティを製造、親会社のスターゼンと合わせて、実は全国をカバーしています。顧客の売上が伸びている中、メンテナンスを募集。未経験歓迎、教育体制が充実しております。転勤なし、大手顧客、世界トップレベルの衛生環境という長期就業可能な環境でキャリアアップしませんか？ ■同社について： 同社は世界的大手ハンバーガーチェーン向けにビーフパティを製造しています。親会社は、世界中で上記企業と取引のあるOSIグループ（米国）、業務用食肉国内大手のスターゼン（日本：東京）、魚肉ソーセージを開発した西南開発（日本：愛媛）の3社で、共同出資により設立された安定企業です。 2010年新設施設で世界トップクラスの衛生環境が整った工場で勤務していただきますので、工場勤務に抵抗がある方も安心して働いていただけます。 ■業務内容： メンテナンススタッフとして以下の業務をお任せ致します。教育体制は充実しており、未経験の方も大歓迎です。 ・工場生産設備、および付帯設備のメンテナンス業務及び管理 ・生産ラインのメンテナンスおよび簡単な修理　など ■就業環境： 残業時間は土曜日の出社も合わせて10時間/月程度となります。 土曜日は法定外休日出勤の扱いとなるため、土曜日出勤がない場合は2時間/月程度となります。 36規定に沿った勤務体系のためご安心ください。 ■同社の魅力： 【子育て認証企業】 育休復帰率100％。現在、男性3名／女性2名が育休取得中で、男性でも育休が取りやすい環境です。 厚生労働大臣より、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けています。男女問わず、育児休業制度などを利用しやすく子育てしやすい職場環境を整備しています。 変更の範囲：無

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■業務内容： 滋賀事業所内の建物（工場、電気設備、浄水設備など）の管理をお任せします。 ※同社の滋賀事業所の大きさはは東京ドーム約26個分の大きさで、広大な土地に様々な施設がございます。 ＜具体的には…＞ ・事業所内建物の新築・増改築の立案・工事管理 ・電気設備（変電設備）・浄水設備管理 ・構内道路・緑地管理 ・事業所内セキュリティ管理 ・廃棄物管理　…など ■やりがい・魅力： ダイフクの滋賀事業所はグループ全体のマザーファクトリーとして、120万平方メートルの広大な敷地に10棟以上の工場が建ち並びダイフクの主力製品である物流システム機器を生産しており、業界では世界最大級の規模を誇ります。 そんな事業所の生産基盤となる建物やインフラ設備の管理、セキュリティ管理等を担っています。 現在、滋賀事業所の再開発として工場の新築計画や造成工事を進めており、日々様々な部署・職種の人と連携することで、「働きやすい環境を作っていくこと」「創造が形となっていくこと」が業務の魅力となっています。 また各種資格取得についても奨励制度もあり、資格取得にチャレンジできる環境となっています。 ■出張の頻度： 基本無し（研修　等） ■休日出勤の頻度： 2〜3回／月 変更の範囲： 業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務