〜東証スタンダード市場上場／あなぶきグループの中核企業／充実の福利厚生〜 ■業務内容： 当社にて、分譲マンション営業としてご活躍いただきます。 具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売をお任せします。 ■業務の流れ： ・集客活動 ・モデルルームでの接客・契約 ・契約後の打合せ ・引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートしていただきます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが当社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。 ■組織構成： 各モデルルームおおよそ5〜10名程度が在籍しています。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界・業種未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／様々な研究開発に携われます！／休みの融通利きやすいです◎】 有機・無機化合物の受託研究開発・製造・精製を手掛ける当社にて、研究開発の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様が指定する条件、環境での実験、研究開発 ・お客様のニーズにあった製造方法の検討 ・サンプル提出 ・製造プロセスを明確にした指図書、記録書の作成 ※研究開発の対象：製紙、電子部材、試薬、機能性材料、電池材料部材 ※製造フェーズでは別社員が担当します ■当社の働き方 当社は1人当たり2〜３件程研究テーマを兼任いただきます。基本的に1人だけで与えられた研究を進めていただきます。開発期間は平均して2年程度のものが多いです。これまでのスキルを考慮した研究テーマをお願いするため、自身がやりたい研究やキャリアを形成することが出来ます。顧客に選ばれ続ける為に試行錯誤をいただく当社の重要なポジションですが、当社の経験・ノウハウが習得でき、多角的なスキルを身に着けることができます ■募集背景： 現在、７名の研究開発職として在籍していますが、既に全研究員が研究テーマを保有しており、新規の受託依頼まで対応が難しい状況となっています。当社は更なる事業拡大のため、研究職を増員し様々な研究にとりかかり企業としての更なる拡大を目指します。 ■当社の強み： 当社は特に大手化学メーカーの顧客が多く、これまで300社以上の研究開発に携わってきています。特に有機・無機化合物の受託研究、プロセス開発において圧倒的な知識・経験・ノウハウを持っております。また当社は受託研究を専門としているため、顧客からいただいた技術が他社に漏れることはありません。そのため大手プラント工場では作れない化学原料の製造から機密情報に関わる部材の分析業務まで新規のご依頼はもちろん既存顧客からの依頼を絶えずいただいております。また半導体、電池材料部材の研究も積極的に取り組んでおり、当社のニーズは益々期待されています。 ■働き方 ・残業は月5時間程度とほとんどなし ・定時出社・定時退社が基本でメリハリのある勤務体制です ・自動車通勤可 ・自分で業務スケジュールが組みやすいため、有給休暇も取得しやすく柔軟な働き方が実現 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・土木構造物の施工現場で、開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理をお任せいたします。現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。 ・現場は鈴鹿市内・三重県北勢地区が中心です。 ・官公庁の工事が多く、全体案件の7割を占めています。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保　など ■組織構成： 職場には９名の監督が在籍しております。 ■UIターン歓迎！： 三重県外の求職者も積極的に受け入れたいと考えております。引っ越し費用を一部会社負担、条件により家賃補助もございますので、ぜひご検討ください。 ■平均残業月20〜30時間 ・社内での会議などは出来るだけ削減し現場に集中できる環境を整えています。直行直帰や現場事務所のネットワーク環境の整備など残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。 ■施工事例： ・土木工事事例として「岸岡20区画宅地造成工事」、「サウスガーデンヒルズ造成工事」などの民間工事に加え「玉垣準幹線外下水管布設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績多数。 変更の範囲：会社の定める業務

【生活に馴染みのある飲食店や商業施設の案件に携われる／直行直帰可能などの働きやすい環境◎／10年以上の継続勤務者多数】 ■採用背景： 増員採用です。東京営業所として、売上拡大を目指していますが、現状の人員構成ではお預かり出来る案件量に限りがあるため、新しく人材をお迎えすることになりました。 ■仕事内容： 飲食店や商業施設の店舗工事を中心に、厨房設備や空調・水周り設備の工事など、店舗プランニング業務を担う同社にて、設備施工管理営業を担当いただきます。設備分野のスペシャリストとして、ある程度の規模感の案件を裁量権を持ち担当し、弊社の売上・信頼拡大に貢献いただける方を求めています。 ■業務の特徴： ・顧客：デザイン、内装プランニング会社を担当頂きます。 ・担当案件：商業施設、飲食店様の案件がメインとなります。2000万円程度／2ヶ月工期の案件をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは現場で基礎的な経験を積んでいただき、その後はお店全体の設備や飲食店以外の担当もお任せしていきます。 将来的には、ひとりで現場管理すべてをお任せできるように、成長いただきたいと考えています。 ■働き方： ・基本的には工事現場常駐ではなく、見回りがメインとなります。 ・緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、転勤もございません。 ・残業時間は個人の裁量にもよりますが、月30時間〜40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。 ・直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■組織構成： 取締役・部長・メンバー8名（20代〜40代） 10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率は高いです。また、社員の90%以上が既婚者であり、家族との時間も大切に出来る環境も魅力です。

【ウェディングムービーや社内向け動画作成をお任せ／段階を踏んだフォロー体制◎／年間休日124日・平均残業20h程度／沖縄ウェディング好調につき動画・アルバムの受注件数右肩上がり】 ■業務内容：リゾートウェディングの企画・運営を中心に事業展開する同社では、ウェディングアルバムやムービーの制作・販売も行っております。今回の募集ポジションではチーフ候補として、ウエディングムービー制作における外部制作会社・業務委託等のディレクションを中心とした制作全般業務をお任せいたします。圧倒的高品質なムービを、年間約3,000件のボリュームで世の中に提供するスケールです。 ◆社内外で使用する新規動画の制作、ディレクション（ウエディングプランナーの接客ツール動画、社内外イベント後の報告動画　等） ※主にDaVinci Resolve／After Effects／Illustratorを使用 【参考】https://www.arluis.com/okinawa/gnz/ ◆ウエディングムービーの制作、ディレクション ※主にEDIUS／Premiere Pro／Davinci Resolveを使用 ・納品スケジュールに応じた案件コントロールと、外部（撮影会社・制作会社等）との工程管理とクオリティ管理 ■ポジションの魅力 ★クリエイティブに強いこだわりを持ち高い技術力に裏打ちされたラグジュアリーな世界観を大事に、自身の手でクオリティを守り高めていくことができます。 ★高い技術力と高品質なものづくりの工程管理、制作にまつわるチームマネジメントを学べる環境です。 ■組織について：メンバー1名とフリーランス複数名。20〜30代の男女が活躍しており、非常に円滑なコミュニケーションの中で業務を行っていけます。 ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて誰もが笑顔になり祝福に包まれます。一つ一つの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

《ママさん活躍／第一生命G唯一のユーザー系SIer／「くるみん」「えるぼし」取得でWLB◎／キャリアアップを目指せる環境》 ■業務概要： 第一生命グループのIT戦略会社である当社にて、労務業務全般（給与計算、勤務管理、社会保険手続き、福利厚生業務、安全衛生管理等）を担当していただきます。ITスキルを活かして効率的に業務を遂行し、チームと協力しながら臨機応変に対応できる方を求めています。 ■業務詳細： ・勤務管理（方針策定検討、データ集計分析、申請受付承認等） ・福利厚生業務（社宅管理、福利厚生サービス運営等） ・安全衛生管理（健康経営取組運営、健康診断運営、衛生委員会運営、療休者対応等） ・給与計算・社会保険手続きに関する事務管理、会計対応等 ■組織構成： 配属予定の人事サービスグループには、現在13名程度が在籍しています。主婦さんや子育て中のママさんも多く、密なコミュニケーションをとりながらメンバー同士で協力して業務を遂行しています。 ■キャリアパス： 労務担当としての経験を積みながら、ステップアップが期待できるポジションです。ITスキルを活かし、効率的な業務遂行を行いながら、キャリアアップを目指すことができます。 ■特徴／魅力： ・フレックスタイム制とリモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。連続休暇や育児支援など、豊富な福利厚生制度が整っており、社員の生活をサポートします。 ・2009年には、次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主の認定を受け、認定マークの「くるみん」を取得しました。 ・第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約を管理し、保険システムをはじめとする大規模システムを開発・運用しています。 ・資格取得奨励金制度、研修支援制度、社内・社外へのトレーニー制度、自ら手を上げて異動を実現できるキャリアチャレンジ制度等、社員の「挑戦」を支える制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてIPU構造信頼性テスト業務、及びそれに付随する業務をお任せします。 ■職務詳細： IPU構造信頼性テスト業務、及びそれに付随する業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

＜知名度あり・主体的な大学選択をサポートする自社独自のサービス／営業未経験、教育業界未経験も歓迎／基本定時退社＞ ■業務詳細 既に取引のある全国の高等学校に向けて自社サービスを提案する営業職です。学問の発見や大学研究の本質を追求した自社サービスを高等学校の進路指導部や各学年の教員に提案してください。 ・担当エリア：各自が関東圏と出張を伴うエリアの高等学校をバランスよく担当しています。 ・飛び込み営業はありません。知名度が高いのでアポ取得もしやすく、高校教員の空き時間に落ち着いた環境で提案をすることができます。 └高校訪問とオンライン商談を織り交ぜながら、効率も重視して高校への提案を展開しています。 直行直帰も可能です。 ■ご入社後／研修 ご入社後は約3カ月ほど、先輩についてOJT研修となります。商談同行しながら、知識をつけていただきます。 ■配属先 東京支社には１０名のチームメンバーが在籍しています。 全員中途採用者で、20代〜50代まで幅広い年齢層の先輩や仲間が丁寧に研修・フォローするので、失敗を恐れず、意欲的にチャレンジしてください！ ■高い業界知名度を誇る自社サービス ・大学情報入手のスタンダード、受験生の7割が利用する「テレメール」 ・学問の面白さを知り、将来の可能性を広げる「夢ナビプログラム」 ・高校生10万人以上が参加。国内最大級のオンライン進学イベント「夢ナビライブ」 ・毎年4万人以上の受験生が回答する大規模進学調査「テレメール全国一斉進学調査」等 ＼ミッションに共感された方をお待ちしています！／ 『夢を見つければ人は大きく成長できる。「学びたい」ことに本気で打ち込むことが、日本を強くする』 その想いに共感できる方をお待ちしています。 特別な経験やスキルは要りません。 「この仕事をしてみたい！」と思ったあなた、営業未経験、教育業界未経験でも歓迎します。 誰でも安心してスタートできるようサポートします。やりがいと働きやすさのある環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 北陸支店にて、営業所の専任技術者及び、登録電気工事業の主任電気工事士業務を遂行いただくと共に、支店の安全管理、品質管理業務をお任せします。 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い： 当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。 変更の範囲：本文参照

【三菱商事グループの食肉専門商社の商品開発/三年連続売上げ増！/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/月残業20時間でワークライフバランスも〇】 ■業務内容 コンビニエンスストアやスーパー向けの食肉に関する商品開発担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・食肉製品の商品開発（加熱・未加熱）※PB商品の開発となります。 ・製造ラインの立ち上げ・指導 ・営業の商談同行（将来的に） ・海外出張あり（エリア：主に中国やタイ等の東南アジア 頻度：年数回程度） ■配属先情報 商品開発第二部 12名（部長1名、管理職2名、メンバー9名　※うち2名が関西分室に勤務） ■当ポジションの魅力 ・大手量販店や外食チェーン店等で販売している商品の開発に携わることができ、非常にやりがいを感じることができます。 ・若手ならではの感性を活かして開発に取り組んでいただけます。 ■その他備考 ・休日出勤が発生した際は、平日に1日代休を取得していただきます。 ・有給休暇は1時間単位で取得することが可能です。 ■当社の特徴 畜産業をビジネスとして統合し、飼料原料の供給、飼養から生産加工、販売、流通まで畜産業の川上から川下までのすべてに一貫した経営体制を構築しており、日本にはじめて本格的な「畜産インテグレーション」を確立したのが三菱商事グループです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事グループ畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです ◇成長性 当社で開発した商品が大手量販店のホットスナック売り場にて商品化されるなど高い評価と、信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております ◇働き方 年間120日、フレックス制、残業も月20時間ほどであり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス〜 当社IT部門のプロジェクトリーダーとして、顧客、社内向けシステムのインフラ企画・推進をお任せします。 ■お任せしたい業務： 当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・保守ベンダーコントロール ・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整 ・プロジェクトにおけるインフラ・システム観点での影響判断 ・サービス品質の維持・向上 ・クラウドCoEの運営、クラウド活用推進 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・ビジネスサイドからの要求対応 ■組織構成：IT部門は全体で約60名、大きく以下3つの部門に分かれております。 ・インフラデザイン部 ・ビジネスＩＴ推進部 ・サイト推進部 ■部門課題感： 事業部サイドから積極的に異動者を受け入れ、事業側のノウハウの取入れと両方を意識したハイブリッドなデジタル人材育成の強化をする一方、並行して行うシステム環境の刷新を踏まえ、現場でプロジェクトをリードしメンバー育成まで行える人材が圧倒的に不足している状況です。 ■本ポジションの魅力： ◎業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携われる ≪例≫クラウドシフト（AWS）／マルチベンダー化／アジャイル環境の強化など、今後着手すべき案件が多く存在しています。 ◎事業会社としてのやりがいを感じることが出来る 取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わる事が可能です。 また、10兆円規模の市場に対し、”人”の介在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていただけると思います。 ◎人材育成〜マネジメントを必要とする環境がある 事業部異動メンバーを含め人員は増えているものの、PL／PMとしてプロダクト開発に携わった経験に不足感があります。 また今後IT部門を拡大していく中で、メンバー育成〜メンバー評価いただくポジションが増加していく見込みの為、マネジメントにかかわることができる機会が多く存在します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜週休2日、年休120日／注文住宅からマンションまで多様な設計／静岡を中心に展開する総合不動産の上場企業「AFC」グループ〜 ■業務概要： 当社にて設計業務をお任せします。 ◇営業担当に同行しお客様のご意向確認とプランの提案 ◇CADを用いた設計業務（意匠設計） ■当ポジションの魅力： 当社は注文住宅からマンションまで幅広く取り扱っています。入居者のニーズや予算に合わせて、自分のアイデアや発送も取り入れながら多様な設計に取り組むことができます。 ■配属先情報： 4名※部長1名（1級建築士）、一般職3名（20代〜50代） ■当社の特徴： <住み心地の良い家づくり> 当社では、今まで積み重ねてきたノウハウを結集して本当に住み心地の良い家づくりをご提案しております。 そして、暮らし始めたときにあなたのご期待をさらに超える家でありたいと考えどんなに些細なことにも手を抜かず、これからも自信を持って提供できる家づくりを行っていきます。 ＜働きやすさ◎＞ ◇事業拡大フェーズで社内変化が活発です。 ◇社員の満足度向上のため、年間休日を増やし、125日およびフレックス制度を導入しました。 ◇社員同士の距離感が近くよいと思ったことはざっくばらんに話し合います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 2025年2月設立の同社にて立ち上げメンバーとなるITエンジニアを募集いたします。初めはSESの顧客常駐を行っていただき、本人の希望に沿って受託案件やその他お任せします。 ■業務内容： ・SES事業における顧客常駐での対応 ・受託開発における持ち帰りもしくは顧客先での対応 ・自社開発および自社オウンドメディアの運営 ・その他上記に付随する一切の業務 ■今後の事業展開 現在はSES事業が基盤となっておりますが、5年後はSES3割、受託5割、BPO支援・リスキリング2割に展開していきます。 現在社員の信頼性から受託案件も増加しており、3社程度とお取引しております。 ■同社の魅力 〇経営の透明性 どのように利益を取っていくのか、人材教育にどのくらいお金をかけるのか、など資金繰りの透明性があります。 〇売上の５％で自社開発 直近はWordpressで会員サイトを作成してセキュリティを確かめるなどの開発を行いました。今後社員が増加した際にはコンペ方式で案を選定していきます。 ■働き方 ・年休120日・残業15H程度（案件や常駐先による）・土日祝休み ・案件の単価によって決算賞与として支給があります。 ■当社について： Minor Innovation For EveryoneというMissionの元に、目の前のお客様に対して小さな変化や感動を与える事から始めることを目指しています。また、Tech is FUNというパーパスを掲げ、ステークホルダー全員とIT技術を楽しめる企業になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集の背景】 2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、Hondaは電動化の推進を加速しています。その中核となるバッテリー部品において、品質および調達の信頼性は、お客様・ステークホルダーからの信頼に直結します。電動化に伴いバッテリー技術の高度化・多様化が進む中、Hondaの信頼を守り、品質・調達体制をグローバルに強化するため、新たな仲間を募集します。 本ポジションでは、バッテリーメーカー様との取引窓口として、グローバル調達・購買技術の視点から、バッテリーの安定品質と安定立ち上げの実現を目指します。海外拠点や開発・生産技術部門と連携しながら、四輪電動車における新機種開発・量産フェーズの品質・調達保証を担っていただきます。 【具体的には】 以下の観点から、バッテリーに関する一連の調達・品質保証業務を担当していただきます。 ●品質 ・バッテリー部品の開発・量産における品質保証活動 ・量産立ち上げ前の品質熟成活動（DR・工程監査・初期品質評価など） ・サプライヤー製造現場での品質監査と是正指導 ●調達 ・国内外バッテリーメーカーとの取引条件整備および安定調達体制の構築 ・品質・価格・納期の最適化を目指した購買技術活動 ・トラブル発生時の迅速なサプライチェーン対応と代替策検討 ●材料系 ・バッテリーに使用される材料（正極材、負極材、電解液、セパレータ等）の特性理解と評価 ・材料起因の品質問題の解析および再発防止策の立案 ・原材料調達における安定供給・品質保証の体制構築 ？●要素技術 ・バッテリーの構成部品や製造工程に関する技術的理解をもとにした調達・保証支援 ・初期流動管理における製品仕様への技術的意思入れ、プロセス改善活動の主導 ※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。 【やりがい・魅力】 今後グローバルで発表・発売を向かえる、BEV / FHEV / PHEVのバッテリーに大きく関わっていくことができます。 【社員の声】 ●20代社員 取引先品質窓口として、開発（新機種立上げ）〜量産まで幅広い範囲で裁量責任を持った活動ができ、品質向上の為に自らの意思で内外の設計者と共創しながら仕様反映をすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業1期目で1億・4期目で売り上げ3億達成！/動画クリエイターと企業のマッチング！/大手との取引多数 ■募集背景 弊社のサービスは、ニーズが増えているため、人員増加をし、サービスの拡大を目指しております。 ■お任せする業務： （1）お客様の課題ヒアリング、「Lumii Video Hub」の紹介、提案 ※リード獲得は別担当 （2）動画内容の提案（参考動画や提案資料を用いて完成イメージを具体化） （3）受注後の動画プロジェクトマネジメント ※時間外の緊急対応なども発生します。 ※資料や請求書作成などの事務作業もご対応いただきます。 ■担当案件数 ３〜４件を想定しております。 ■打ち合わせの流れ リード獲得〜受注までに顧客と2回打ち合わせがあります。 【1回目】 1,リード獲得部隊から案件の引継ぎ。 2,動画作成をする上での課題・ご要望をヒアリングをします。 3,弊社のサンプル動画をお見せし、企画を打診します 【2回目】 1,顧客のご意向に基づき、作成案をお見せします。 2,案に基づき受注するか否かを企業様にご判断いただきます。 ■入社後の流れ： ・まず（1）の業務から始めていただき、（2）・（3）は3ヶ月〜半年程度レクチャーを受けた後に担当予定です。 ・1年後にはマネジメント職、3年後には事業責任者、5年後には役員になるキャリアプランもございます。 【担当サービスの特徴と強み：Lumii Video Hub】 ≪ポイント≫ ◎トップ動画クリエイターと企業を直接マッチングするプラットフォーム◎ →直接クリエイターを探せるため相場の1／3の価格でクリエイターに依頼可能！ ◎クラウドソーシングサービスでありながら依頼主側の負担を軽減◎ →当社の動画プランナーがワンストップでディレクションすることで、依頼主の工数削減を実現 ◎在籍クリエイターのレベルの高さ◎ →TVCM系出身者を中心とした選抜20名が動画制作を担当。累計制作動画は1,000本。有名企業のWeb動画、CM、会社紹介など多岐に渡る動画制作実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出身業界不問／社長直下で医療業界の事業推進を経験できる／ベンチャーの社風〜 ■業務概要： 当院の主力事業である「小児身長治療」のコンサルタントを募集しております。患者様の状態から分析・シュミレーションを行い、商談を経て、最適なソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇患者様（小児）の状態を分析し、適切なソリューションを提案します。 ◇解決方法：生活改善や思春期を伸ばす薬、成長ホルモンなど医療法人で取り扱っているものを患者様の状況に合わせて提供します。 また、院長とともにメディア出演もしていただき、身長治療を世の中に広める役割も担っていただく予定です。 ベンチャー企業のように医療業界に風穴をあける当社でございますので、業界経験問わず新しいVisionである「reBoneX〜骨は変われる」に向かって推進していただけるビジネスマインドが高い方を求めております。将来的には組織を引っ張っていく役割として、東整会のバリューを体現する方としての期待がございます。新たな環境で自らの力を試し、キャリア形成をしていきたい、そんな活力溢れる方のご応募をお待ちしております。 ■配属先情報： 30代の社長直下で医療業界の事業推進を経験できます。 現状2名在籍(女性2名、1人は育児をしながら働かれています。) ■当社について： 東整会が運営する「東京神田整形外科クリニック」では、一般整形外科から膝の再生医療、小児身長治療まで専門性の高い診療を行っており、患者様が健康で幸せに過ごせるようサポートしています。その最先端の治療を求めて、患者様は国内外様々な場所から足を運んでくださっております。 2020年に開業をした段階では6名だった従業員も現在では24名となり、平均年齢28.75歳と若いメンバーで成長を支えております。 情報発信を重要視し、WEBサイトのPVは50万PV以上、各SNSの総フォロワーは10万人を超え、新しい医療の形を治療の面でも、仕組みの部分でも作り出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆所定労働時間7時間30分／積極的な有給取得奨励／育産休取得実績あり／土日祝休み◆◇〜新規開拓やテレアポ・ノルマなどはございません〜 当社はクライアントのバックオフィスの効率化を自社開発システムによって支援しています。顧客の数も増え、業務効率化のニーズが増加しており新しいビジネスを検討しています。お客様の課題をヒアリングし社内のメンバーと検討し、新サービスを検討していただける方を探しています。 ■業務概要： 労務・経理・人事・給与計算などのバックオフィス業務における効率化やコスト削減を実現するための受託業務サービスにおいて、ビジネスの事業化の検討や顧客提案などを担うポジションです。顧客の事業成長や市場のニーズの変化を肌で感じやすく、これまでの経験に基づくノウハウを発揮しやすいでです。社内メンバーと一緒に業務をし、段階的に役割を広げていただきます。 ＜入社後まずお任せすること＞ ・弊社のシステムと業界の理解　 ・受託業務サービスについて、顧客ニーズや市場の拡大性を確認 ＜ゆくゆくお任せする仕事＞ ・可視化されたニーズに基づくビジネスプランの作成 ・顧客への提案 ■導入事例はこちら： https://www.fminc.co.jp/case ■組織構成： ・人数：3名 ・年齢層：40〜50代 ・男女比：男3：女0 ・役職：マネージャー1名、メンバー2名 ※全員中途入社のメンバーです ■働き方： ・月平均残業15H ・年間休日124日（土日祝） ・所定労働時間7時間30分 ・育産休取得実績あり ・積極的な有給取得奨励 ・設立50年以上の老舗企業 ・定着率が高い（新卒から定年まで働く方も） ・自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上に導入実績あり ・教育体制◎…経験豊富な社員が多いため若手を育成する余裕があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第2新卒歓迎・中途入社者活躍／技術的知見を活かした営業に取り組める／SDGｓに携われる／国立研究機関や大手企業・病院との取引あり／残業月数Hr以内】・ を顧客とし営業を行います。 本ポジションでは、設計と連携し顧客要望をくみ取った提案作成等が発生いたします。 【具体的な職務詳細】 ◇フィルタに関する技術説明／技術資料作成／技術説明見積作成 ◇客先でのフィルタ交換業務および業務完了後の報告書作成 ◇フィルタ納品立会（必要な場合）／フィルタ交換立会（必要な場合） ※自ら搬入する場合、20kg〜50kgのフィルタを持つ場合があります。 ◇顧客要望をくみ取ったズ製品の開発／設計との連携 ■組織構成 配属部署には現在5名（非常勤2名含む）が在籍しております。全員中途入社ですので馴染んでいただきやすい環境です。 ■入社後の流れ 最初はメーカーカタログを見てご自身で製品についての基本的知識の習得・メーカーの見学→上司と同行→既存顧客への営業という流れで研修を行い現場に配属を致します（半年ほどを想定）。 未経験の方でもOJTを通して知識を身に着けて頂く予定ですので、安心して就業頂ける環境が整っております。 ■働き方 ・転勤：無。 ・残業：月数時間程度 ・出張：宿泊込での出張は1・2回／年 ・土日出勤：年数日ある可能性があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴 地球温暖化等に起因する環境及び生態系の破壊が危惧され、SDGｓでも掲げられている環境保全に対するニーズが高まっております。当社は原子力関連施設、高効率火力発電施設、精密工業、医薬品製造施設等で培ってきた高度な防塵、除塵、ガス処理の空気清浄技術や産業用水処理技術等の環境関連技術に基づき、「持続可能な社会」を築いていくための社会的要請に貢献すべく、日々内容の向上と新技術の吸収、開発に努力しております。規模の小さい会社ですが、業界内での知名度は高い会社です。 社内の付合いは家族のような雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】 スマートフォン、モバイルルーター、IoT機器などの検証設計、検証システム開発、フィールド検証を実行していただきます。端末ベンダー、チップセットベンダー、NW部門、NWベンダーと密に連携し、以下の業務を実行します。 ■業務内容： ・検証設計：NW要件、機器要件に基づく検証項目の設計と検証計画の検討 ・検証システム開発：検証デザインに基づくSimulator試験環境の開発 ・端末検証：Simulator / Lab / Field検証の実行。 特にNB-IoT、LTE CAT1 bis、NTNに関しては端末検証視点でのNW機能確認 ■業務のポイント： 従来はスマートフォンやモバイルルーターが主な検証デバイスでしたが、現在はIoT機器やNTN対応機器など、対応すべきデバイスの多様化もあり、これらの検証デザイン、検証システム構築、フィールド検証をリードいただける方を探しています。 ■採用背景： 自動運転・SDVと大きな変革期にある車載システムに向け、様々な先進技術の搭載が求められています。我々には最新の車載技術があり、お客様とともに新しい車載コックピットシステムの開発を続けています。今後更なる進化を遂げる車載コックピット開発を加速させるため、新しい仲間を求めています。 ■キャリア：テストエンジニア→テスト設計者 ■当社のポイント： ・外資系ですが日本支社は非常に安定しており設立から16年経過し、従業員数も100名を超えております。グローバル40拠点（法人）以上ある中で日本法人は売上シェアトップです。 ・スマートフォン、タブレット、IoT、自動車、エンタープライズなど、さまざまな市場にソリューションとサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉駅徒歩圏内／年休125日（土日祝）・残業20時間弱／鹿島建設と資本提携をしており、安定しています◎／資格取得祝い金や毎月の手当あり〜 千葉県内を中心に電気設備工事等を手掛けている当社にて、現場監督として工事全般の管理と協力会社の社員の管理監督を担当いただきます。 ■職務内容： 主な管理内容は、安全管理・工程管理・品質管理・原価管理です。 ◆協力会社からの人員確保 ◆業者間の打ち合わせ ◆施工図の作成 ◆資機材発注 ◆現場の設備・備品の準備や管理　など 基本社用車で直行直帰となります。 オフィスビル、デパート、ホテル、病院、社会福祉施設、工場など様々な建築施設の電気設備工事を手掛けています。新築、増築、リニューアル工事など、幅広い工事を対応しています。施工期間は1年程度のものがほとんどです。 受注の割合は、スーパゼネコン、ゼネコンなどからの受注業務6割、公共（県や市町村）3割、既存顧客からのリピート（改築や施設の一部の電気工事依頼など）1割となっています。 ■入社後のフォロー： 就業規則・建設業法などに関する座学研修を経て、OJT形式で先輩社員から業務を学んでいただき、これまでの経験を活かして独り立ちを目指していただきます。 ■特徴： ・iPhone、iPadが1人1台ずつ支給され、図面はWeb上で共有しております。工事の検査申請、社用車の運転日誌等の各種書類についてもWeb上で決裁できるなど、効率化されています。 ・スケジュールを公開し各自の残業時間を把握できる環境です。大変そうな現場にはヘルプにいくなど、助け合いながら業務を行っています。また社長・部長も交えた会議を月1回を行うことで、より詳しい現場の進捗状況も把握できております。 ■組織構成： 企業全体で45名おり、施工管理技士は27名で構成されています。平均年齢は44歳程度です。茂原には14名の施工管理技士が在籍しております。 ■福利厚生： 2023年度の年平均有給休暇取得日数は9.9日と多く、休暇を取りやすい環境です。 時短勤務や産休・育児休暇などの制度があり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社製品の「コークス炉移動機械」「攪拌槽」「蒸留設備：の電気・制御・計装設計業務から導入まで担って頂きます。ご経験に応じていずれかの業務をお任せいたします。 具体的には、客先との仕様決定・調整業務、協力ベンダーとの折衝・調整、工程管理業務から現地工事立会い・試運転SVまで全ての業務に携わりますので、製品が出来上がるまで関わるやりがいを感じることができます。また各製品に搭載する差別化技術、新技術の開発設計・テスト業務といった技術開発領域にもチャレンジできます。 ■業務詳細： ［電気設備・計装　計画設計］ 　見積仕様書作成、客先折衝、ベンダー引合・折衝、実行予算作成 ［電気設備・計装　製番設計］ 　製作仕様書作成、動力系統設計、計装・監視・通信システム設計 　購入品注文仕様書作成、ベンダー引合・折衝 ［ソフト設計］　動作フローチャート、インターロック、運転方案の作成 ［工事設計］ 工事仕様の決定、動力・配線系統、機器配置・配線ルート検討 ［工程計画］ 工程表作成、業者調整、施工計画書作成 ［現地工事ＳＶ、現地試運転調整］ 　現地配線工事ＳＶ、センサー・電気機器調整、試運転調整データ取り・ SV業務 ■組織構成：システム制御Ｇは3拠点にあり、東京2名、愛媛3名、福岡4名の構成、年齢層は30〜50代が活躍中です。 ■出張について： 出張の機会は頻繁にはありませんが、国内外含め1週間〜1カ月単位で発生する場合があります。 ■特徴・魅力： ・総重量5トン〜500トンもある巨大設備を動かす、スケールの大きいモノづくりの経験ができます。 ・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、当社で設計されたものを協力ベンダーと共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。 ・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。 　※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。 ・大型機械・構造物の電気・計装・制御技術に加え、ICT・DX・AI技術まで幅広い知識が習得でき、短期間で電気・計装・制御のスペシャリストを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／世界トップクラスシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制・土日祝休み】 ■業務内容： 「レグザ」ブランドなどを展開する映像機器メーカーである当社にて、全社に向けた社内広報活動を担当していただきます。 ■業務の詳細： ・社内報（紙・デジタル）の企画・編集・発行 ・経営陣からのメッセージ発信の支援（文章化・動画化など） ・社内イベント（全社集会、表彰式など）の企画・運営 ・社内ポータルサイトや社内SNSの運用・改善 ・社員インタビューやストーリーコンテンツの制作 ■本ポジションのポイント ・経営と現場をつなぐ“情報のハブ”として活躍できます ・自分の発信が社内の空気や文化づくりに直結します ・動画やデジタルメディアを活かした新しい取り組みにチャレンジできます ■組織構成： 30~50代で6名在籍しております。 ■キャリアステップ： まずは社内広報として上記業務をご担当いただき、その後対外/PR広報などスキルやキャリアを考慮しご担当いただくことも考えております。 ■当社について： 有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 2018年に世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わり、築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★U・Iターン歓迎！/引越手当・住宅手当など福利厚生◎※規定有/有給取得日数22日でWLB良好！世界シェアトップクラスの製品多数★ ■業務内容： 量産開始された製品に対し、工程品質管理を実施し高品質な製品提供を維持する事をミッションに車載INV生産製品品質管理業務を担当頂きます。 ※具体的な内容 ・製造ラインプロセス検証や新規・改造設備に対する品質確認・検証業務 ・顧客返却品に対する製品解析及び製造ライン工程内で発生する不良解析業務 ・顧客 / 社内　各種レポート作成・報告業務 ・測定システム解析 ・製品量産開始後の顧客との応対業務及び海外拠点との連携業務 ◎入社後すぐの業務 ・まずはご経験に合わせて、業務内容の把握と各業務における助手的役割で実務経験を実施頂きます。 ◎入社6か月〜1年以降 ・実務経験状況に応じ、フォロー者を付きながらメイン担当者として業務推進頂きます。 　徐々に顧客との打ち合わせにも参加いただき、数年後にはプロジェクトリーダーとして全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。 ■組織のミッション 量産開始された製品に対し、工程品質管理を実施し高品質な製品提供を維持する事をミッションに車載INV生産製品品質管理業務を担当頂きます。 ■組織風土について 若手・中堅もおり、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 また、海外拠点との連携もありグローバルに活躍の場があります。 ■やりがい 当社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。 未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 本業務では、最先端の車載インバータの生産工程・設備仕様など最新のモノづくりに触れることができ、製品品質を保証する業務により、お客様へより良い製品を届けお客様と喜びを分かち合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／昭和11年創業の安定企業／神奈川県内で唯一極厚材の鎔断ができる鎔断業パイオニア〜 ■業務内容： ・当社にて2次元CADのオペレーターをお任せします。 ■業務詳細： ・2次元CADでの作成業務 ・データー集計等の雑務及び付随業務 ■働く環境： ◎年休118日、基本土日祝休でワークライフバランス整えて働けます・ ◎長野（山荘一戸建て）と千葉（海水浴場目の前のマンション）に保養所があり、無料で利用できます。 ◎子育て時間短縮、介護休暇対応しています。 ◎有給も計画的に取りやすい職場です。 ■当社の特徴： 創業以来50年近く、高度な加工精度とスピーディな対応であらゆるニーズにお応えしてきました。 特殊な切断についてもあらゆる方法で、ご要望の成形をご提案していきます。 また、当社は伝統的な技術を受け継ぐ若い職人達で成り立っています。若い人が多く風通しの良い職場で技術を磨いており客先からも必要とされています。経営方針の中には社員の生涯収入向上をうたっています。 ■事業内容： ◎自動精密鎔断業のパイオニアとして、わが国を代表する大手企業をはじめとした基幹産業発展に貢献しています。 ◎世界トップレベルの菰下の鎔断技術に受注状況は常に堅調です。 変更の範囲：無

〜中途入社多数活躍しておりますので安心してスタートできます！／マイカー通勤可／地域活性化の起爆剤となるサービスを開発〜 ■業務詳細: 自社オリジナル商品のIT・映像・放送・電子・監視等のシステムの提案・販売をお任せいたします。 事業内容が幅広く、開発〜納品まで一気通貫して対応できることから、顧客から厚い信頼をいただいております◎ ＜顧客＞既存・新規の割合は5:5です。官公庁や大手電機メーカーを中心に担当していただきます。 …新規顧客については、メルマガや展示会で反応のあった顧客に対してアポイント取得及び、訪問を行い提案を頂きます。一部顧客紹介での対応もありますので未経験の方でも安心してください◎ ＜業務エリア＞主に県内が中心で、移動時は社用車を使用。事前申請があれば直行直帰も可能 ＜流れ＞定期訪問⇒ニーズ発生・提案⇒受注・社内連携⇒納品 ＜訪問件数＞1〜3件※web商談も含む ＜商品＞お客様が使われる業務システム、パソコン、サーバー、地域の防犯カメラなど ■当社が開発している製品の導入例： 遠隔からでも出退勤記録ができるシステム。 電力会社、某重工業会社など多くの企業で導入いただいております。また金沢駅構内タクシーでも上記が導入されており、地域に密着したサービスも展開しております。 ■組織構成： 約25名（20〜60代）全社的に中途入社者も多いので安心してください◎ またご入社後、先輩社員と同行を行いながらOJT形式で業務を覚えていただきます。 ■魅力ポイント： ◎公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中： 小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。 このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが弊社の特徴でございます。 ◎地域に密着した企業： 富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。 変更の範囲：本文参照