【募集背景】 コロナ禍や大規模災害等で経営状況が悪化している企業も多く存在する中、地域金融機関としての役割を果たすべく融資企画・審査分野において経験豊富な人材を募集いたします。 【主な職務内容】 （1） 融資業務（審査、信用格付、信用リスク管理等）に係る基本施策の企画・立案 ・融資業務の抜本的な効率化（業務フロー改善 等） ・融資業務担当者育成に向けた指導・研修企画 等 （2） 法個人の融資案件に係る稟議審査・事前相談・信用格付・自己査定業務。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休115日・残業削減取組中で働き方◎／賞与年3回／IT化にてリモート対応にも移行中／制御機器・装置の設計・施工・メンテナンスを一括にて行う当社にて、施工管理業務をお任せします〜 ◆職務概要 自動制御装置・中央監視装置等の製品設置を行う当社にて、 ビルや工場など建物の空調・衛生設備に付随する自動制御設備の制御機器・制御盤の設置・配管配線工事の施工管理をお任せします。 ・下請け業者の管理 ・お客様や関連業者様と打合せ ・写真整理 ・図面修正 ※工期は現場にもよりますが1〜12ヶ月程です。 ※ソリューション事業部 営業技術二部 システム技術課は4名で構成されております。 ◆働き方： ・残業時間：月平均10時間程度(繁忙期の場合)です。 L　近隣エリア中心に担当して業務量配分を調整したり、iPadやPC等の支給によるIT化を図ったりすることで、長時間残業にならないように努めています。 ・お休み：基本土日休みで、年に数回土曜出勤日があります。 L繁忙期は休日出勤もありますが、振替で休み取得が可能です。 ・長期休暇：年末年始は6〜7日程度、夏季休暇は３日〜5日程度あります。 ・出張・夜勤：基本ありません。年２〜３回ほど発生することがあります。 ・常駐：基本ありません。必要に応じて現場に行きますが、現場に行く場合は直行直帰が可能です。 ・リモートワーク：内勤業務も多いため、一部リモートワークにて対応しております。 ◆業務の詳細： ・案件の発注元：サブコンが中心です。 ・担当エリア：東京・神奈川がメインです。事務所から2時間以内の範囲が中心です。 ・一人当たりの案件数：３〜４件ほどです。 ◆業務の特徴： 自動制御装置・中央監視装置等で建物内の空気や水や熱などをコントロールし維持・管理することで快適な温度・湿度、環境を提供しています。 自動化・省力化・省エネルギー化を実現するために必要不可欠な仕事です。 設計図・施工図の作図は専属CADオペレーターが行う分担制。従業員の業務量を考えて案件を調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし／取引先多数／既存営業がメイン／安心のサポート体制あり／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ ■職務内容： 自社ブランド「ノイレスシャッター」の名前でご愛顧いただく、シャッターメーカーである当社の営業をお任せいたします。 法人顧客向けの営業となり、一般住宅向け、店舗向けのシャッターから、工場や倉庫などの大型建築物に使用するシャッターまで製造・販売を行います。 ■シャッターの需要について 防災、防犯・デザイン・・様々な用途でシャッターに求められることが増えています。当社は製品の開発から、設計、製造、施工、メンテナンスまで一貫して自社で行うことによる対応力を評価していただき、安定した受注を獲得しております。 また、当社では「スチールドア」も製造しており、防火戸はもとより、最近は病院のMRI室などに使われる「シールドドア」等、医療機関向けの受注も増えています。 ＜業務の流れ＞ 受注活動→現場確認→実測→現場打ち合わせなどを担当していただきます。 ・取引先 ゼネコン、建築会社、建材店、工務店、硝子店などの得意先のルートセールスが中心となります。 ・新規営業について 担当エリア内の取引のない販売店に顔を出してもらうこともあります。 (既存営業が9割程度となります) ・担当エリア 近隣がメインとなるので、泊りがけでの出張等はほとんど発生いたしません。営業には社用車を利用していただきます。 ・やりがい ご自身が打ち合わせの中心となり、シャッターの取り付けを行ったお客様から感謝の言葉をいただいた時は何よりのやりがいになります。 ■職場環境： ・会津営業所には4名在籍しています。 先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境とサポート体制があり、安心して業務に取り組むことができます。 人材育成に力を入れており、人を大切に育てていく環境があります。 ・営業所勤務の方は、入社後、本社事業所（新潟県五泉市）にて3ヶ月程度研修があります（寮完備、食費支給）。 ・将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 座学や商品知識の研修を用意しております。一人で営業するようになってからも、分からないことは都度上司、先輩からアドバイスを受けることができます。 ■変更範囲： 会社の指定する業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします〜 ◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業17.9時間・リモート可能なWLB◎環境 クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。 オンプレミスからのクラウドへの完全移行やクラウドとのハイブリッド構成まで、全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。 クラウド業務未経験者でも、弊社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学んだ上で、実案件を通して段階を踏みながら、無理なくステップアップすることができます。 経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 ▼キャリアについて： AWSやAzure等だけの対応エンジニアはスキルも限定し、それ以上の市場価値をあげることはできないので、クラウドやネットワーク、セキュリティ領域へのローテーションを積極的に行っております。より市場価値を上げていくために、インフラ領域＋αの技術習得にも積極的に取り組んでおります。3年間でのPL/PM業務の習得が目指すことが可能です！ ▼対応技術： Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 ▼案件事例： ・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築 案件 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社が各地で施工する水処理プラントの施工管理業務（監理技術者や現場代理人として）を担当頂きます。 下水処施設・集落排水処理施設・浸出水処理施設・し尿前処理施設施設や浄水場・配水池施設施設などの公共施設や民間工場向けの産業廃水処理施設等の水処理プラント設備工事の施工管理の業務を行って頂きます。 この他にも水資源循環（中水）システム/各種ろ過設備やバイオマス資源化システム等の受注・施工にも注力しており、『水の安全・安心』、『CO2排出量削減』、『資源循環』をキーワードに低炭素社会、資源循環型社会の形成に努めております。 主な業務内容は以下となります。 ・現場の施工管理（工事進捗/品質/安全/協力業者管理） ※入社後は、これまでの経験に応じ担当業務を行っていただきますが豊富な経験と実績を持つ上司や先輩社員がしっかりサポートします。 また社内教育も充実しており更なるスキルアップが可能です。　 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社にて、電気、各種プラント工事における電気工事施工管理をご担当頂きます。 【案件比率】民間案件が9割で官公庁案件が1割程度です。民間の中でも株式会社クリハラント（発電所）が売上の80％を占めます。これまでの施工実績が評価され、株式会社クリハラントの他、株式会社川瀬電気工業所などから、今後も請負工事の受注が見込まれています。また新築案件が9割で修繕案件が1割程度です。案件の規模は数百万円〜数千万円のものがあります。 【担当エリア】北は北海道〜南は鹿児島まで幅広くございます。 【工期】1現場当たり1ヶ月〜10ヶ月程度で、基本的にひとり1現場を常時担当いただきます。 【出張】現場出張時の宿泊費は会社負担で、食事手当も補助があります。現場によりますが、会社寮（２食付き）や民宿（２食付き）に泊まって頂いたり、部屋を借りたりする（食事手当：朝500円、夜1,000円）こともあります。※他、現場に出る時は1,000円／日の現場手当てが支給されます。3ヶ月に2回まで帰省手当の支給があります。 ■施工実績： 直近では、コスモ石油堺工場　基礎工事（大阪府堺市）、竹原火力発電所　電気工事（広島県竹原市）、南有馬衛生センター　撤去仮設工事（長崎県南島原市）、伊賀汚泥再生処理センター　電気工事（三重県伊賀市）などの施工実績があります。 ■同社の特徴： 同社は平成21年に創業後お客様との信頼を大切にし、現場を一番に考える方針を進めてきました。そのおかげもあり協力業者様も徐々に増えていき、今後さらなる事業拡大を目指しております。この現場一番というものはお客様だけではなく、従業員が働く環境も当てはまります。遠方の現場へ出張に行く際には同社代表が定期的に現場へ足を運ぶなど、会社として現場で働く社員をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務詳細: 当社の営業部にて公共に使用される屋外照明の営業・その他の販売活動及び設計提案活動をお任せいたします。 ■業務内容： 官庁やゼネコン、設計事務所、工事店、電材店などへ、道路灯やトンネル灯などの公共事業に使用されるLED照明機器を提案・販売いただきます。 社内関連部署と協力し、顧客のニーズにあわせた情報提供や提案をして販売に結びつけますので、未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 また、施工実施業者や工務店などへ受注活動・打ち合わせを行い、見積もり・受注・商品手配なども行います。 人々になくてはならないインフラにかかわれる社会貢献性の高いお仕事です。 ■担当製品 道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

精密板金の加工技術でお客様の製品製造の課題解決や板金部品の製造をする当社において、営業統括業務をお任せします。売上大手取引先で安定感◎/有給休暇取りやすい環境です。 ■職務内容： (1)経営理念に基づいた、会社の業績を確保 ・新市場を発見開拓しグローバルに事業展開及び事業推進 ・会社全体の状況を理解した上で課題を洗い出し、中長期の計画を立案、完遂 (2)営業部のレベルアップ／人材育成 ※仕事内容の詳細につきましては、面接時にご説明します。 ■当社の経営理念： ＜高度な技術を持って社会に貢献する＞ 私たちの考える高度な技術とは、人々を幸せにする技術、信頼され、信用を得られる技術、仕事を面白くできる技術のこと。人類の発展に寄与しうる高度な技術をもって社会に貢献し、お客様・地域・会社（従業員）が共に栄えていくことを目指しています。お客様には『感動と喜びを提供できる企業』社員にとっては『働く喜びと誇りを持てる企業』として成長しつづけることが、私たちの願いです。 ■当社の強み： 【品質保証体制、世界基準ISOの取得】 精密板金設計から、お客様のお手伝いができるようにと高度技術の継承のためのマニュアル作りに励んでおります。また、当社では、工程内保証をしており、自工程の製品は自工程で検査を行うという体制をとっています。 【自動化による安定品質】 ロボットによる工場の「無人化」「省力化」設備を積極的に導入しております。ロボットの使用により、加工精度のバラツキを抑え、安定した品質の製品を提供が可能です。 【一貫生産体制】 自社製品開発ノウハウを活かして、当社ではお客様の機械設計・板金設計等の設計請負業務を始め設計相談など板金図面が出来る前からの設計協力体制でお客様のお手伝いをしております。設計から加工、組立や検査までを社内一貫生産にて対応しているので、板金製品のワンストップサービスを提供します。

【100％自社内業務×在宅勤務あり／薬事向け品質管理システムで業界No1のシェア・売上／福利厚生充実×残業上限25Ｈ】 薬事（医薬品製造業）向けの品質管理パッケージの分野で当社は大きなシェアを獲得しており、導入社数・売上共に業界No1となっています。薬事業界はとても規制が厳しい環境であるながら紙でのやりとりが多発していたところに目を付け早い段階で参入をしており、規制が厳しい独特な業界に対して、今まで培ったワークフローシステムのノウハウを生かしていることがビジネス優位性につながっています。薬事企業のシステム導入は監査が厳しく、新規参入も難しいため、ポジショニングとしても強みを発揮できています。 ■仕事の内容： 自社のパッケージシステムのPLをお任せ致します。本人のスキル、経験や希望を尊重して、ポジションなどを提案させていただきますので、面接で当社でやっていたいことをお知らせください。 当社パッケージシステムについて：医薬品業界向けの品質管理システムや、自社の研修プログラムやe-Learning教材を作れる教育管理システムなど、幅広いシステムを保有しています。顧客様からの要望で自社開発された製品ばかりで、カスタイマイズなども可能となっています。これらのパッケージシステムや、その他顧客様の要望に対してのソリューションやシステム要件定義〜開発を行っていただける環境です。 ■魅力・特徴： ・年1回、自己申請で昇格申請をあげて昇格審査に通れば昇格となります。上長との面談⇒上長から役員陣への打診・プレゼン⇒再度上長面談という流れで進むため、納得感があり、モチベーション高く仕事に取り組んでいただける環境です。3〜5年で次の等級へチャレンジする人が多いです。経営を目指すコース、管理職を目指すコース、上級SEを目指すコース、技術スペシャリストを目指すコースなど本人のキャリアプランに応じて様々な選択肢から選択可能です。

■業務内容： ・主に化学メーカー向けのプラント設備の新規製作および更新にあたり、主に配管・製缶の設計業務を担当致します。 具体的には、詳細設計から担当し、顧客との仕様打ち合わせ、積算・見積り、部品選定、製図、自社制作部門や工事部門との調整を行います。 ・自社内でパソコンに向かって製図するだけでなく、顧客先へ実施に訪問し打ち合わせしますが、数か月1回程度は県外への出張も伴います。 （担当プロジェクトにより出張や外出頻度は異なります） ・ツール：2D-CADソフト（BricsCAD） ■配属先部署： ・40代の設計部長や熟練のシニアエンジニアが在籍しており、配管設計やプラントエンジニアリングに関する技術やCAD操作に関しては丁寧に教育していきます。 ■魅力： ・弊社は設計や工事だけでなく、設計・制作・工事を一貫して行うことが強みであり、自信が設計者として手がけた製品は自社内の工場で製作することが多く、また納品後も現場に赴き自分の目で完成品を見届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・主に設計担当者の補助として、プラント設備の建築設計及び配管・製缶設計における製図業務を担当頂きます。 社内の設計者から指示を受け、2D-CADを使用して製図を行います。 ・その他設計業務に関する事務作業（書類作成や書類整理等）、電話応対等の設計補助に付随する業務頂きます。 ・基本的には外出や出張はなく、自社内での業務を予定しております。 ・ツール：2D-CADソフト（BricsCAD、Jw_Cad） ■配属先部署： ・設計部署は40代の部長を筆頭に、配管・電気・建築に関するベテランエンジニアがおり、丁寧に教育をしていきます。 ■魅力： ・基本的には機械や建築等の分野に絞ることなく、幅広く設計補助として業務に従事頂くことを想定しているため、広く技術分野に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【※定年後も待遇維持※定年後も賞与あり！待遇変わらず働けます/太陽電池やソーラーパネルを作るための「プラズマＣＶＤ装置」の開発/月平均10〜30h前後】 ■職務概要： 真空装置の開発・設計・製造を行う真空装置メーカーのベンチャー企業の当社にて、プラズマCVD装置(薄膜形成)の制御ソフト設計をお願いします。 ■職務詳細： ソフト設計 ・装置操作画面作成 ・装置に付随する各機器との通信 ・レシピ実行・ロギング ・装置自動運転 ユーザー毎のアクセス権の管理 装置立上、調整など ■中国への出張可能性： クライアントは100%中国の大型案件となります。そのため、タイミングによっては大規模な製品導入が行われることがあり、1か月ほど中国に出張することもございます。 短い期間では1週間程度にてメンテナンスにいくことがございます。 ■環境： ・使用言語：C++／VB ・開発ツール：Visual Studio／ Windows ■組織構成： ・管理者50代1名、メンバー40代1名、50代1名、派遣20代1名 ■社風： ・年齢関係なく新しい業務にチャレンジできる環境が整っています。通常時の残業時間は、月平均10〜30h前後で、安定した就業が可能です。 ■当社の特徴/魅力： ・エネルギー事業に貢献：当社の最終成果物は「プラズマＣＶＤ装置」です。これは太陽電池やソーラーパネルを作るために必要な装置で、当社は中国の大型案件を保有していることもあり、中国のエネルギー事業に貢献することができます。 ・自社にて研究開発：クライアントの開発プロジェクトに合わせて、モデルの最新化を行います。≫流れ：研究開発完了→量産→導入→最新モデルにリニューアル→研究開発完了。これは、常に進化する太陽光パネルの製造プロジェクトに、より適した装置をつくるためです。クライアントの製造している太陽光パネルは、変換効率が非常に高く、ニーズが高まっています。 ・定年後も待遇変わらず働けます：定年を迎えた後も、ご本人と相談の上契約社員にて就業いただくことが可能です。 変更の範囲：無

◆名古屋の老舗カフェチェーン企業の業務アプリ開発をお任せ/上流工程から参画/自社勤務/残業ほぼなし/年間休日124日/働き方改善したい方歓迎◆ ■業務内容： 名古屋の老舗カフェチェーン企業の業務アプリの開発をお任せいたします。 ご本人のご経験次第では、上流工程から携わっていただく場合もあります。 システム改修・機能追加の都度個社のシステムを知り尽くす同社に毎年オーダーをいただけております。お客様から直接案件を頂いているため、自身が携わったシステムがどのように使われているかを見ることができます。 ■開発環境： 言語：Java,PHP,.Net など OS：Windows,Linux など ■その他の案件例 ・高い認知度を誇る食品メーカー向け生産管理システム ・愛知でも評判の食品小売店向け物流管理システム　など ■組織構成 要件定義~基本設計を担うSEは現在5名、プログラミング工程を担う方は現在8名所属しています。プログラミング工程には若手の第二新卒クラス〜30代、SE領域には40〜50代のベテランの方々が活躍をしております。 ■キャリアプラン： 入社後はご本人のスキルを考慮のうえ、業務を振り分けます。ゆくゆくはPLやPMなどのマネジメントや技術リードを担うスペシャリストなど、ご本人の目指したいキャリアに合わせたステップアップが可能な環境です。 ■働き方について： 同社は年間休日124日、残業をほとんどしない社風です。 名古屋駅から徒歩圏内の自社勤務で転勤も発生しません。 ■同社の強み/特徴 老舗企業との長いお取引のきっかけはFAX・印刷データの連携・経理向けの入金処理の自動化パッケージ。現場のちょっとした手間を削減するシステム開発を顧客に寄り添いながら手掛けてきました。そのような現場の改善・改良を手掛けてきたからこそ、顧客が全国展開していく中でも長く取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水中ポンプ機械のレンタルでは国内トップシェア！〜 〜社会インフラのポンプ設備の整備も担う社会貢献性の高いお仕事〜 ■採用背景 来春完成予定の新工場立ち上げに伴い、業務拡大へ向けて人員増加を目指しております。 ■業務内容 レンタル商材の水中ポンプ機械や社会インフラとして活躍しているポンプの整備、メンテナンスや修理を行っていただきます。 取り扱うポンプのメーカーは大手メーカーをはじめ10社ほど。様々なポンプの構造や特性を理解し技術を高めていくことができます。 通常のレンタル会社は、取り扱う機械の種類が多く「広く浅い整備技術」になりがちですが、当社は日本でも珍しい水中ポンプに特化したレンタル会社です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTや出張作業同行を通してポンプの整備手順を学んでいただきます。整備メンテナンス業務経験のある方は、1〜2年間で基本的なポンプ整備技術をマスターし、5年程度で技術者としての総合的な整備能力が身に付きます。 外部研修や資格講習により業務に必要なスキルを順次追加して取得いただきます（資格取得費用は全額会社負担） ■組織構成 社員数30名、20〜50代前半の社員が活躍しています。出張作業の時はその土地の名物店で食事をしたりと楽しみながら仕事をしています。 4〜5名のチームとして仕事を進めていくため、先輩社員や同僚のサポートを受けながら仕事を学んでいくことができます。 ■仕事の魅力 当社の水中ポンプは大雨災害や河川の洪水などから地域を守る「水害対策」の設備として活躍しています。自分たちの仕事が社会の役に立っていることを実感できるお仕事です。 ■当社の強み 当社はポンプ整備、ポンプ設置、配管工事や電気工事まですべてをワンストップで自社完結できる数少ない会社です。そのため全国各地からオファーを受けて仕事をしており、受注量や業績も毎年上昇しています。 ■各種手当詳細 ◇家族手当：扶養内のお子様の人数に応じて支給 ∟1人：20,000円/月 ∟2人：40,000円/月 ∟3人以上：50,000円/月 ◇資格手当：1,000〜20,000円 ◇技能手当：1,000〜90,000円 ◇永年勤続手当：10年/10万円、20年/20万円、30年/30万円 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／コツコツ仕事をできる方・コミュニケーションが多く活気のある職場で一緒に常総を盛り上げたい仲間を歓迎します！未経験から挑戦できる環境◎リフレッシュ休暇有】 ■業務内容： 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にてカフェスタッフのポジションを担っていただける方を募集します。 ご飯ものからスイーツまで幅広いラインナップがあり、お客様からも多大なる支持を得ています。 そのカフェスタッフとして居心地の良いカフェでの接客をお任せいたします。 ■教育体制： 未経験からでも安心して挑戦できる環境なので本ポジションに挑戦したい方をお待ちしております！ ■当社の強み： （1）商品開発力：「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」にお客様に喜ばれ、必要とされる商品を作ります。「道の駅常総」は、地元から来ていただくお客様も多いため、地元の方から愛されるようなメニュー作りをしております。 （2）商品開拓力：「新しい顧客と市場を獲得するため」お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。 （3）お買い場力：「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

2018年にマルイグループ事業の効率化、さらなるサービス向上を目指し、設立いたしました。今回は下記業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・労務管理全般 ・労働時間管理・給与計算 ・各種規則規定の改廃 ・人事制度運営・管理・改定 ・人材育成全般 ※ゆくゆくは係長・課長としてご活躍頂ければと考えております。 ■当社の人材育成制度： 「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社について： 人と人、地域と企業が「絆」で結ばれ、すばらしい、かつ持続可能な未来を作ることを基本理念とし、お客様・お取引先・社内・地域との「絆」を大切にし、グループ全体の収益構造改革を進めることを経営の基本方針としています。 現在は、岡山県、鳥取県、島根県に高い品質のスーパーマーケット「マルイ」を23店舗展開、地域に密着した食品小売業として支持をいただいています。 また、グループ事業所は71事業所にわたり展開しており、それぞれの特製・強みを生かしたグループ全体での経営戦略を強化、DX戦略・SDGs・環境問題への取組を強化し、「絆」を大切にした強靭な経営を目指しています。

■企業 1953年創業。岐阜県で唯一のメルセデスベンツ正規ディーラー。最新車から中古車まで幅広い車種を取扱い事業を展開する老舗企業。 お客様へ最高のカーライフを提供する事を目指し輸入車の販売整備事業を営んでいます。 ■仕事内容 メルセデス・ベンツ車の新車販売をお任せします。 残業平均15h、19:00には店舗に誰もいないことがほとんどでワークライフバランスが保てます。 毎週月曜日+第２火曜日+会社カレンダーによるシフト制のお休みです。 インセンティブ制度も天井がなく、販売台数が増えるほど給与にしっかり反映される環境です。 ご本人様のやる気次第で給与にも連動致します。 成果に対してインセンティブ（実績給）という形で報酬をお支払いしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経済産業省のグローバルニッチトップ企業100選に岡山県で唯一選定／国内全ての完成車メーカーと取引を持つ優良企業／国内37拠点、海外14拠点を有し、グループ従業員数7338名の規模でグローバル展開しています！〜 ■概要： 当社は日本国内はもとより世界中のメーカーに自動車部品を中心に、近年ではロボットや医療機器など幅広い分野で製品を供給しております。 EV技術開発として、当社の新しい製品の開発、設計職として下記業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 国内外問わず注目が集まっている次世代モビリティーの電動化に関連する技術、製品の先行開発業務をお任せします！ 具体的には… ◇次世代モビリティーに関連する情報収集活動 ◇製品開発業務　など 入社後の流れ… 新しい製品の開発・設計という仕事は「やりがい」や「楽しさ」ばかりではなく、苦労ももちろんあります。設計した商品の改良を繰り返しが必要なことも多々あります。しかし、それを乗り越えて製品化した部品が自動車に 搭載され、実際に走っているところを見ると、言葉にはならない感動が味わえます。 ＜主要取引先＞ トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、 　ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、キリンビール、サントリー、サッポロ　ほか ■入社後の流れ： 社員同士で協力して取り組む環境・風土があるので、中途入社の方も安心して働けます。丁寧なOJTや充実したOFF-JTの実施、階層別研修などを通じて、スキルアップできる環境です。先輩社員が優しく指導いたしますので、ご安心ください。 ■当社について： ・コルク栓（国内トップシェア）で磨いた「密封と絶縁」を武器に、ガスケット、ベアリングシール等自動車部品を展開。現在は売上の 　大半が自動車部品、国内全ての自動車メーカーと取引、また世界にも事業を展開している岡山屈指のメーカー。 ・アメリカ／ポルトガル／ベトナム／広州／ドイツ／上海／タイ／インド／メキシコ／パラグアイに営業、生産拠点を構え、グローバルに展開。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすさ・福利厚生◎/技術のプロフェッショナル集団/定年65歳/定年まで実績評価■□ エンタープライズ、AI・データサイエンス、組込み領域で情報化やIoTシステムの最適化を提供する当社にて、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。 ■業務内容： ・システムおよびソフトウェア仕様の理解 ・非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施 ・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策 ・アプリケーション改善実施 ・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備 ■働き方： 子育て、介護などの理由であれば、時短(1日6時間勤務を想定)での勤務が可能となっております。 ■当社の魅力： 当社はソフトウェア開発のプロフェッショナル集団です。日本でも最高峰の技術力を持つエンジニアが多数在籍しています。またシステム開発やコンサルティングだけでなく、技術者教育事業も展開しており、三位一体でどの切り口からでも顧客に入り込むことができます。 社内勉強会やロボコンチャレンジや対外セミナー、学会活動や政府委託技術調査など技術トレンドへのアクセスや発表の機会が十分あります。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件に合わせて、以下の経験をお持ちの方を歓迎します。 ・ソフトウェア製品の開発経験／AI、機械学習に関する知識／オブジェクト指向（UMLモデリング）の知識 ・アジャイル開発の経験／ネットワークの設計・構築の知識・経験／クラウドサービス（AWS、Azure等）のシステム構築経験／英文技術文書の読解能力 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞ ■概要： 急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーを募集いたします。 自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。 ■業務内容： 以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務 ・電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発 ・ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） その他、様々な車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 ■同社の魅力： 同社は、自社製品に縛られず幅広い業界・技術領域に対応するICT企業です。1970年の設立以来、製造・医療・金融・通信・公共・教育・エネルギーなど、あらゆる産業のDXを支援し、10,000社超の取引実績を誇ります。特定のソリューションに依存しない姿勢から、顧客ごとに最適な技術・手段を選定でき、技術者が中立な立場で課題解決に向き合えるのが最大の特徴です。また、近年はAI・5G・セキュリティといった最先端領域にも注力し、「現場課題の解決」と「新技術の社会実装」の両立を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入PJTにおいて、「COMPANY」を導入することにより必要となる、他の人事系システムとの連携構築や、既存の人事系システムからのデータ移行・連携等を担当頂きます。 PJT全体をシステム視点から俯瞰し、必要な検証期間などを逆算して、PJT運営を牽引し、推進していく役割が求められます。能力に応じて、ゆくゆくは顧客折衝を経験していただくこともあります。 （※ITコンサルタント：PJTを業務視点からみる立場／自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタント：PJTをシステム視点からみる立場） 大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。 ■この仕事の魅力 ・「COMPANY」だけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。 ・将来的に顧客折衝やフロント対応にご担当頂くことになるため、顧客折衝力、コミュニケーション力を身に着けることができます。 ・大手企業への導入PJTに携わることになるので、中〜大規模PJTを経験することができ、将来的にコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントなども学べる環境です。 ■利用するツール： COMPANY、AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL等 ■入社後のスケジュール： ・入社後1ヶ月： 必要技術、「COMPANY」の機能・設定、各種社内ルールなどのキャッチアップ研修を行います。研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーに質問や相談をしながら研修を進めます。 ・入社後2ヶ月目〜： PJTへのアサインが始まります。アサイン初期はメンバーとして同じPJTを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客様とのやり取りを学びます。個々人の習熟度に応じますが、入社後3〜6ヶ月程度を目安に、徐々に主担当として持って対応をしていく範囲が増えていきます。

■職務概要： スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の課長候補として施工管理と部下の育成・指導をお任せします。 ※希望や経験に応じて、建築、土木いずれかに配属いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・工程管理： 工事のスケジュール管理 ・品質管理： 作業の内容・品質が適正かどうか管理 ・安全管理： 安全にかかわるルールが守られているか管理 ・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理 ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方： 【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。 【建築】案件は一般企業からの依頼が多く、製造工場や空港に関する建築やメンテナンスなどがございます。空港に関する案件の際には特性上、夜間での対応が中心となります。対応エリアは千歳市内・千歳近郊となりますので泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ： ご入社後、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。現場の施工管理に加えて、20〜30代の若手層の部下の育成・指導等もお任せします。 ■組織構成： 【建築】施工管理：5名、補助：3名（20〜40代） 【土木】施工管理：8名、補助：1名（年代：30〜50代） ■当社の特徴： ・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。 ・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10〜20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！】 ■業務概要： 審査業務ラインにおけるプロジェクトファイナンス業務を担って頂きます。 (スキーム・契約精査を含みます） ■業務詳細： ・プロジェクトファイナンス業務(再エネ・金融政策等にかかるマクロ的な観点による与信判断業務） ・スキーム上のリスク精査(訴訟リスク等) ・当行参加シローン案件における意思結集業務審査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜インフラエンジニアのご経験を活かして自社サービスの企画・開発に挑戦してみたい方必見〜 【プライム上場／リモート可／年休125日／平均残業時間30時間／自社プロダクトのリリースに携われる／防災業界リーディングカンパニー／4年連続売上増／開発費用は中長期的に増額予定】 ■採用背景： 現在、新規サービスのベータ版が完成しており、これから実証実験を行っていくフェーズにあります。サービスを社外にリリースしていくにあたってはさらに人手が必要となってくるため、増員での募集になります。 ■業務詳細： 自社防災ソリューションの設計や開発をお任せします。 クラウドベースのLAMPやAWS環境を主体としたWebシステム開発が主になります。現在は新たなソリューションの立上げのため、プロトタイプの立案や、既に確立されたソリューションの技術支援などを行っており、開発経験豊富な方には先任とともに即戦力として動いていただき、LAMP環境経験の浅い方にはOJTを行いつつ知見を深めていただけます。 AIやIoT技術を利用した防災ソリューションを進めていくため、クラウド技術にも触れていただくことになります。ご自身で開発を行いつつ、ソリューションの企画も行うポジションです。 ■本ポジションの魅力： ・裁量権が大きい 当社の開発はまだ黎明期であり、積極的にメンバーの意見を吸収し、新たなソリューションを生み出しております。 ・開発のやりがい◎ クラウドやAIなどの最先端技術を利用した防災ITソリューションの確立は社会的にも大きな意義を持つためやりがいがあります。 ■プロダクト： ソリューション事例…「TASKis」と呼ばれるクラウドとスマホを活用し、火災対応、地震対応、BCP対応、ビル・工場の設備故障対応に対して適正な行動を取れるようスマホからの情報発信を行うシステム（https://www.nohmi-newgrad.com/special/taskis/） ■働き方： ・年間休日125日 ・平均残業時間30時間程度：特に差し迫った納期が発生することが少ないため、個人の裁量で開発をしていくことができます。 ・リモートワーク可：週に1,2日出社いただければ残りは個人の裁量にお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ●消費財業界（コンビニ・アパレル・小売）向け／需要増加中 ●SAP導入メイン ■概要 日用雑貨・化粧品・食品・飲料などの消費財メーカーから卸、小売を通じて、最終消費者に至るまでの消費財バリューチェーンに特化したコンサルティングを行います。消費財業界に対する知見、先進マネジメント手法やITなどの専門性に加えて、業界・企業全体を俯瞰しながらソリューションの組み合わせやチェンジマネジメントを行い、顧客企業の成功を支援する事がミッションです。経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行う事で、より長期の信頼関係を構築するアカウントマネジメントを行っていただきます。 ■プロジェクト事例 サプライチェーン改革支援／スマートファクトリーへの変革支援／新商品開発プロセスの高度化・AI活用支援／支店・営業所の業務改善(BPR)・RPA導入支援　等 ■当ポジションの魅力 ・当チームは様々ソリューションチームと連携してプロジェクトを推進します。業界・企業・組織を俯瞰する幅広い視点で物事を捉える力が身に着き、ジェネラルマネジメント/リーダーシップ能力が高めることが可能です。 ・現在、海外拠点や海外メンバーとの協働が求められるグローバル案件が増加しており、マルチカルチャーのプロジェクトを数多く経験できる機会があります。 ■働き方 残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■企業について ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標がなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字/炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。その為マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。 変更の範囲：会社の定める業務