食品や建材の品質を左右する「乾燥・熱処理装置」を開発しています。こうした装置の機械設計業務（CAD設計）をお任せします。 ポイントは、単なる図面作成ではないこと！ ◇「サクサク」「パリッ」とした食感 ◇　耐久性や品質の向上 といった“理想の状態”を実現するために、構造やレイアウトを考えながら設計します。 温度・風速・湿度といったパラメータをどう組み合わせれば最適な乾燥状態を実現できるか。 その答えを導き、装置という形に具現化するのがあなたの役割です。 ボルト配置や配管ルートの1つひとつが性能に直結するため、 設計者の判断がそのまま機械の完成度になるやりがいを実感できます。 ■完全オーダーメイド装置｜“正解のない設計”に挑める 手掛けるのは、食品や建材の品質を左右する乾燥・熱処理装置。 シリアルやカップ麺の「サクサク感」、建材の耐久性・品質向上といった、製品価値そのものを決める工程を担っています。 案件ごとに仕様が異なるため、流用設計ではなく「ゼロから考える設計」が基本。 ・顧客要望ヒアリング ・仕様検討 ・構造／レイアウト設計 ・データ検証 まで関われるため、“設計者としての引き出し”を増やしたい方に最適な環境です。 ■机上で終わらない設計｜実験・検証まで踏み込める 当社では設計と検証が密接に連携しています。社内では実機・テスト設備を用いて、 ◎風速を0.1m/s変更した場合の影響 ◎温度条件の違いによる品質変化 などを自ら検証可能。 設計→試験→改善のサイクルを自分で回せるため、“根拠のある設計力”が身につきます。また、大手メーカーとの技術議論を通じてエンジニアとしての視座も確実に高まる環境です。 乾燥・熱処理は製造工程の中核であり、製品の品質を決定づける重要技術です。その中枢を担う装置を設計することで、 自分の仕事が世の中にどう影響しているかを実感できるポジションです。 ■評価制度｜技術力を正当に評価｜現在、独自の「7ステージ評価制度」を整備中。 ・CADスキル ・機械構造設計力 ・原価・コスト意識 ・プロジェクト推進力 などを段階的に可視化し、成長と評価が連動する仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルミダイカストの国内トップクラスシェア／転勤なし〜 ◎大手との取り引きが主で、70年以上無借金企業の優良メーカー◎ ◎年収も着実に上がる！入社1年後に70万円以上の昇給も見込める◎ ◎業界未経験でも問題なし！新卒社員レベルの丁寧な研修を用意◎ ■業務内容： 自動車業界の大手メーカーの技術部門を中心に、アルミダイカスト製品の提案営業を担当いただきます。 ■旭工精って、めちゃくちゃ凄い企業なんです。 ・そもそもアルミダイカストとは・・・ →アルミを溶かす→冷やす→固めるの技術のことです！ 主に自動車部品の製作に使われており、従来は鉄で自動車部品は作られていましたが、EV車の普及により車全体の重量が重くなる一方。 そこで今のトレンドは強度は落とさず、アルミを使うのが主流になっています！同社はそのアルミで部品を生み出すパイオニアとして国内トップシェアを確立している企業になります！ ■具体的には ・案件は顧客からこんな部品が作りたい！とオーダーがきます。 ・顧客の図面をもとに、見積もりとともに最適な製品や方法を提案します。 ・購買や設計担当者と一緒に、どういう風にすれば安くなるのか・品質が良くなるのかを検討 ■担当社数 ・数社〜10社程度の大手自動車部品メーカーなどを担当します。 ■出張など ・最初は基本的には日帰りとなります。 慣れてくれば宿泊を伴う出張が週1回程度発生することもあります。 はじめは近畿地方での出張となります。 ■手厚い研修体制： ・いきなり営業としてスタートする訳ではなく、製造、品質管理などの業務フローを実際に体験していただき、モノの流れを理解していただきます。 大阪が生産拠点のため、はじめのうちは大阪へ数日間出張の形で行って頂くことがございます。 ■モデル年収（一例） ・リーダー／入社1年／470万円 ・係長／入社5年／550万円 ・課長／入社10年／650万円 ■働き方について ・残業時間は35時間以下 ※閑散期はより少なく、月の残業時間が40時間を超えることは無 ■大手との取引で安定◎ デンソー様（トヨタG）、日立製作所様、三菱重工様、パナソニック様、ソニー様、シャープ様、EPSON様、NEC様等の大手メーカー様と直接取引を行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H〜 ■募集背景： 当社は、サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた施設として、また地域の生活を支える基盤施設として注目の高い廃棄物発電事業において、溶融炉およびストーカ炉をフルラインナップしており、既に全国で50件を超える施設を納入・運営しているトップメーカーの一つです。 今後も、廃棄物発電設備は老朽化更新や高効率化ニーズを背景に、自治体を中心に安定した需要が見込まれています。本ポジションは、地域社会の基盤を支える必須施設の営業として、顧客課題に向き合いながら、自ら考え提案していく裁量の大きな仕事です。 また、将来を見据えた事業継続のため、長期にわたり当社で主導的な役割で活躍していただける人材を、即戦力となるキャリア採用にて募集します。 ■業務概要： ・廃棄物発電施設に関する自治体営業（九州/中国地方） ■業務詳細： ・客先（自治体）との関係づくり、交渉等 ・見積や入札提案書等の作成 ・全国廃棄物処理施設営業に関する管理業務（営業企画、データ管理、間接業務対応等） ■本ポジションの魅力： ・サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた最前線における営業業務。単純な商品売りではなく、地域ニーズを解釈した上で価格、技術、地域貢献、市民との接点業務、災害時の対応等を総合的に提案することができ、案件規模、影響度が大きい業務です。 ・PFI案件を得意としており、プロジェクトファイナンス関連知識を含め、幅広い業務スキルを習得可能です。 ■入社後のキャリアパス： 1〜2年は、OJTとして前任の営業担当者と伴走しながら、当社の営業手法、商品知識を習得いただきます。 その後は担当エリアでの営業主担当として前線で活躍いただきます。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日126日で、所定労働時間は７時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。

〜介護・保育特化の派遣コーディネーター／年間休日121日／社員定着率9割以上・残業月平均16h／研修制度充実〜 ■担当業務： 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜求職者向け＞ ・求職者の面談、仕事内容や希望条件のヒヤリング ・マッチングする介護・保育施設の選定 ・求職者の職場見学の同行、フォロー ・入社後スタッフのフォロー面談 ＜企業向け＞ ・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓 ・福祉、介護施設に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のご紹介 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得 ・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！ ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.5年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数12年・残業月平均20時間｜上水・下水の両分野×管路設計中心に施設設計や耐震診断まで経験を積める環境「総合型エンジニア」へ〜 ▼仕事内容： 当社は東証スタンダード上場・アジア航測グループの一員として、水道・下水道・河川など水インフラ分野を支える総合建設コンサルタントです。 上水・下水を中心に管路・施設・耐震まで幅広い設計領域に携わり、案件の中核を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・上下水道の設計業務 （計画〜基本・詳細設計まで一貫して担当し、案件の取りまとめも担っていただきます） ・上下水道施設・管路の耐震診断業務 ・雨水対策に関する計画・設計業務 ・電気設備設計 （未経験の場合も、土木設計の経験を活かしながらキャリア拡張が可能です） ・発注者（官公庁）との打合せ、協議対応、成果物作成 ・若手技術者の技術指導・育成（ご経験に応じてお任せします） ▼入社理由（実際の声）： 「働き方を改善しながら、技術者としての幅も広げたい」 ◎平均勤続年数12年・残業月平均20時間と落ち着いて働ける環境に加え、在宅勤務・フレックス制度、年間休日122日と働きやすさも整っています。 ◎上水・下水、管路・施設設計、耐震診断と幅広い業務に携わることができ、技術士資格取得を目指すうえでも有利な経験を積むことができます。 ▼組織構成： 滋賀拠点には管理職4名、係長2名、メンバー8名が在籍しています。 入社後はご経験に応じて主任〜係長として、設計業務の中核を担いながら、案件管理や若手メンバーのフォローにも携わっていただきます。 ▼評価制度： 年次や資格の有無だけでなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価。 業務の幅を広げた分、しっかり給与にも反映される仕組みのため、スキルアップと年収アップの両方を実感できる環境です。 ▼企業説明： 上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／プライム案件多数 ◎定着率94％／年休125日／平均残業20時間未満等、長期就業が叶う環境 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップクラスシェア領域もあり ■概要： 本ポジションは、製造業のお客様に対するスマートファクトリー領域のビジネスを推進するマネージャーとして、MES、設備IoT、AI活用などを中心としたチーム運営を担っていただきます。クラウド・データ基盤・データ分析・生成AIなどを提供する他部門と連携し、設備IoTやシミュレーターなどのツールを活用しながら、工場のお客様の課題に伴走し、ITによる課題解決を推進します。主な顧客は、自動車・自動車部品・重工業などの業界に属する大手から中堅までの企業の機械加工工場です。 また、PM/PLを束ねたチームの業績管理を行うとともに、既存の設備IoTツールユーザーに対してクラウドやAI技術を掛け合わせた新たな付加価値を創出し、事業やサービスの企画および立ち上げをリードしていただきます。事業成長フェーズにおいて、現場の課題に深く入り込みながら、組織とビジネスの両面を牽引できるポジションです。 ■業務内容： 【スマートファクトリー領域ビジネスの推進】 ・MES領域のサービス企画への参画 ・製造業の顧客に対するDX提案、構想策定支援、設備IoT、MES領域のソリューション提案 ・顧客の生産技術、製造部門、情報システム部門との要件整理 ・クラウド・データ基盤・AIチームとの連携による統合提案 【チームマネジメント・業績管理】 ・案件創出、パイプライン管理 ・担当プロジェクトの収支管理 ・提案活動の推進 ・メンバーの育成、マネジメント ・パートナー企業との協業 ■一緒に働くメンバー： ◇約50名規模の組織 キャリア入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ◇製造業と先端技術に強みを持つメンバー構成 ロボットSI、シミュレーター開発（Unityなど）、組み込み開発、設備コントローラ開発など、現場に強いエンジニアが多数在籍しています。 ◇技術と組織の両面で成長できる環境 ロボコン出場、生成AI活用、AIエージェント検証、社外コミュニティ参加など、技術力向上と組織活性化の取り組みを積極的に行っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験OK！／マイカー通勤OK／じっくり教えるので未経験でも安心！／昨年賞与3.9カ月分／残業20H／公共事業約90％以上で安定性◎〜 ■仕事内容： 大型重機の簡単なメンテナンス業務です！ ＊全国各地で地盤改良を行う事業の拠点となる上野工場でのお仕事です。 ■具体的には： 当社はオリジナルの重機を40台程度保有しています。 日本全国の工事現場から帰ってきた重機を点検、メンテナンス、修理等を行う業務です。 ★じっくり教育します★ ＼前職が自動車整備士の方なども活躍◎1人立ちまで２年を想定◎／ ▽OJTメインで進めていきます◎ 先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方でも安心してコツコツと長く続けることができます！ ■資格取得サポート！： 会社負担で資格取得も可能！先輩方に勉強方法も教えていただけます◎ （建設機械整備士、玉掛け技能講習、フォークリフト免許など） ★働く魅力★ ・年休116日 + 一斉有給5日 ・月平均残業20H ・転勤・夜勤無し！ ・昨年賞与3.9カ月分 ・育休復帰率も100％！時短制度を用いて活躍中！ ・自社工場内での勤務です。出張はほぼ無し。(発生しても年に数回程度) ★上野工場の雰囲気★ 様々な部署と連携して業務を進めるので、必然的にコミュニケーションが活発になり、明るい職場です！ 仕事外でも同じ趣味を持った社員同士で集まる(ゴルフの会・釣りの会)など、仲が良くあたたかい雰囲気◎中途入社の方もすぐに馴染めます◎ ■当社の強み： ＊オリジナルの資材・大型重機を用いて、軟弱で不安定な土地を道路や建物が建設できる土地に改良する工法の専門企業です。資材製造から施工まで一貫して行うのは当社だけです！ ＊公共事業約90％以上を占めており、毎年安定した売り上げ◎ ■モデル年収　★昨年賞与3.9カ月分 26歳　年収351万円／月給21.1万円＋各種手当＋賞与（経験6年） 34歳　年収389万円／月給23.6万円＋各種手当＋賞与（経験16年） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界をリードする国内大手の原料メーカー／長期的な信頼関係を築くスタイル／土日祝休・年間休日120日／フレックス制・在宅勤務制度あり】 ■業務概要 当社パーソナルケア事業本部・大阪営業部にて、化粧品やパーソナルケア製品の原料を提案する営業職をお任せします。主な顧客は化粧品メーカー等の開発部門で、既存取引先へのルート営業を中心に、製品の情報提供や原料の提案、売価設定、価格改定、販売戦略の策定など幅広い業務を担当します。マーケティング部門と連携し、セールスプロモーション施策の立案も実施します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問による関係構築、ニーズヒアリング ・顧客の要望や市場トレンドに基づく原料や製品の提案、資料作成 ・製品紹介・プレゼンテーション、サンプルの提供や評価対応 ・売価や価格改定交渉、見積作成、契約管理 ・販売戦略・マーケティング施策の企画立案（社内関係部門との連携含む） ・新規案件のフォロー、業界情報の収集・共有 ・営業活動に付随する社内報告や情報管理業務 ■扱うサービス 化粧品・パーソナルケア製品の原料全般（機能性原料、植物由来原料、保湿成分など） ■組織構成 大阪営業部は複数名の営業担当が在籍し、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 長期的な信頼関係を築き、顧客の製品開発をサポートするやりがいのあるポジション。ルート営業中心のため、安定した取引基盤のもとで提案力や企画力を磨けます。 ■教育体制 MBA/MOT取得サポートや、外部教育プログラム、語学留学制度など充実した教育体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制・フレックスタイム制導入、在宅勤務制度あり。福利厚生施設や社員旅行も実施しています。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積み、将来的にはマネジメントや商品企画、マーケティング等へキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界をリードする原料メーカーとして、安定した事業基盤と成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<食事補助あり（月700円）／マイカー通勤可・転勤無し／平均勤続年数17.0年◆創業95年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア> ■職務内容：塗料関連製品の開発、製造から販売まで手掛けている当社において、製造業務全般を行って頂きます。 ゆくゆくは工程改善業務や管理業務にも積極的に取り組んでいただきます。 幅広い業務に携わることで技術職としてのスキルアップを図っていただくことができます。 ■具体的な業務： ・製造オペレーション業務 ・製造前準備〜仕込み〜充填作業 ・製造設備・製造フ゜ロセスの改善に関する業務 ・製造設備・製造施設に関するメンテナンス業務 ■オススメポイント！： 夜勤はなく日勤のみなのでワークライフバランスを保って勤務いただけます。自己資本比率81.6％、有給休暇取得率77.8％、平均勤続年数17.7年などの安定した環境で長く就業いただけます。 ■配属先情報： ・宇都宮工場　66名 ・塗料及び樹脂製造グループ人数　33名 （20〜50代） ・取り扱い製品：塗料用樹脂（塗料製造で使用）、ラミネート用接着剤など ■採用背景： 生産量増加、並びに業務改善や生産性向上を推進するため。 ■教育体制： 配属先にて原料に関する知識や機械の使い方を学んでいきます(6か月〜1年程度)扱う原料は5〜6種類程度と多くなく、基本的には原料の混合がメインとなるため、難しい化学知識等は不要です。扱う機械についても、制御盤の簡易的な操作をしていただくこととなります。 OJTが基本的な教育となりますが、必要な作業に応じたマニュアルもありますので、安心して学んでいただけます。 ■当社の塗料について： ◎自動車の補修用塗料の分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場にもマーケット拡大を進めています。 ◎人や環境にもやさしく高機能化を実現した環境対応型商品の開発を行っています。 ◎国内塗料メーカー最多の7拠点体制で、各種塗料・塗装に関するセミナーなども開催しており、きめ細かな技術指導を通じてお客様を最大限バックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： PC/コンソールゲーム開発におけるゲームのアートの構築、品質・外部管理をお任せします。 ・コンセプトを元にアート資料を作成する ・外部協力会社への資料制作、制作物の管理、フィードバック対応 ■本ポジションの魅力： 外部開発会社と協力し、社内でのコンセプトワーク、審査を経てゲーム開発を進めていける裁量の大きいポジションです。 ■配属先の魅力： SNKの過去のIPを現代のゲームとして新たにリブートしていく部署です。 外部委託開発を中心に、昔のIPの良さを引き出しつつ、現代的なコンセプトのゲーム開発を自身の手で進めていけます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・3Dゲームの制作経験 ・ZBrush、Houdiniの実務経験 ・アート内でのスケジュール、タスク管理経験 ・建築や生物群系の知識、グラフィックデザインやメカデザイン等　得意分野のある方 ■求める人物像 ・過去作も含めSNKのIPに愛情を持って制作に取り組める方 ・コンセプトを理解し、デザインや技術の提案を積極的に行える方 ・新しい技術を習得しようとする意欲がある方 ・多人数のチームの中で協調性を持って制作に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

□■インフラエンジニアとして上を目指したい方歓迎◎／東証一部上場・平均残業18h／キャリアアップとワークライフバランス両方叶う環境◎■□ ＼このような方におすすめ／ 「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」 「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」 ■募集背景： ◇当社は日本を代表する大手企業と長年取引した実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、案件対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しております。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、あわせて好業績も合わさり、新しい仲間を募集して、更なる事業拡大を図っていきたいと考えております。 ◇本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。 ■業務内容： 関西地区にある公共系のお客様を中心にインフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築まで幅広く対応しています。 ■具体的には： 将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定します。 ◇システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ◇サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの構築 ◇クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ◇仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ◇お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 ■ポジションの魅力： ◇新規案件が多数あり、提案・要件定義・設計・構築を経験できます。既存案件から新規案件まで様々なプロジェクトがあり身に付けることのできる幅は多岐に渡ります。 ◇関西インフラチームは、40代のリーダーを中心に総勢10〜15名の規模となります。先輩と近い距離でコミュニケーションを取って技術スキルやインフラ構築スキル・経験を積みながらシステム構築の達成度・満足度などをお客様と共有できる非常に高い達成感が得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的ブランドのリピート売上拡大を担う販促企画・マーケティング】□■韓国コスメに興味ある方◎世界的化粧品ブランド・LGグループ／韓国のプレステージメイクアップブランドやオーラルケアブランド「リーチ」など1,000点以上の商品を日本国内で展開／転勤なしで長く働ける環境■□ ■業務概要： 当社商品の販売促進（DM・キャンペーン等）の企画・進行管理を通じて、 売上拡大および顧客満足度向上を担うポジションです。 ・プロモーションのスケジュール管理および品質管理 ・販売戦略の推進および売上目標への貢献 ■具体的な業務内容： ・既存顧客向け販売促進施策の企画立案および実行 ・会員向け紙媒体（DM・会報誌等）を中心とした販促企画および制作進行管理 ・キャンペーン施策の企画および実行・運営 ・代理店および制作会社へのディレクション（要件整理・品質管理・進行管理） ・製品開発、営業、物流部門など社内関係者との連携・調整 ・各種プロモーション施策の効果分析および改善提案 ・CRM視点でのリピート売上最大化施策の設計および実行 【取り扱い製品】 スキンケア／メイク／ヘアケア／ボディケア／サプリメント など ■組織構成： 配属先は通販リピート部門販売戦略部販売戦略課となります。課長1名（女性） 社員5名（男性 1名、女性4名）の計6名で構成されています。 メリハリを大切にしながら業務を進めている部署です。入稿前やプレゼン準備時期などは残業が発生することもありますが、通常時は定時退勤しているメンバーも多く、オンオフを切り替えて働ける環境です。 ■当社について： 当社は「年齢を重ねるほど美しく」を掲げるエイジングケアブランドとして、口コミ中心に多くのファンを獲得してきました。 LG生活健康グループの一員として、M&Aやブランド買収を通じて化粧品・健康食品・トイレタリーと事業領域を拡大。通販、店舗、卸など多彩なチャネルを持ち、商品力と成長性に自信があります。安定した経営基盤のもと、数字を通じてビジネスの成長を実感できるフィールドです。 ＜特徴＞ 1992年創業より人間の環境老化を徹底的に防ぎ、年を重ねるごとに美しくなる、そんなエイジングケアに取り組んできたスキンケアブランドです。口コミでファンが増え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療事務オペレーションの品質改善リーダー／医療機関受託業務の品質管理・プロセス改善】 ■職務概要： 当社が受託している医療機関において、医療事務オペレーションの品質維持・向上、および業務プロセスの改善をリードしていただきます。現場の課題を抽出し、根本的な解決策の立案から実行・定着までを一貫して担っていただきます。 ■具体的には： ・受託先の品質課題の洗い出しと改善推進 ・診療報酬請求業務に関するナレッジの収集と業務プロセス改善、標準化 ・精度管理のための体制（人員）等に関する調整 ・品質KPI目標値の設定、モニタリング（返戻・査定・保留率など） ・品質に関する対策立案、進捗マネジメント ・品質に関する定期報告書の作成及び監修、定例報告会への参加 ・担当病院のプロポーザル参加に伴う提案書（品質部門）の作成 ・新規受託先立ち上げ支援 ■所属長からのメッセージ： 本ポジションは、診療報酬請求の専門知識を活かして、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。適正な診療報酬を行うことによる顧客満足の向上に加えて、全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。 ■当社について： 当社は2026年4月期まで13期連続増収を達成し、売上高1,411億円（2026年3月期）と安定成長を続けています。 医療・介護・こども領域を中心に全国で30,000名以上（約90％が女性）の社員が活躍しています。 業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。 （1）ICTの活用 （2）M&Aの活用 （3）採用力、定着率の向上 （4）経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方のご相談やアサインするプロジェクトの選択可能／フルリモート案件あり／前職給与保保証／有給消化率ほぼ100％／残業 平均10時間未満】 ■概要 製造業をメインに通信・流通・官公庁など様々な業界の案件がある当社にてご経験やご希望を踏まえ適切なプロジェクトにアサインいたします。 ※基本設計以降の工程を一貫して受諾している案件多数。 ※プロジェクト期間は半年程度から、3年以上の長期プロジェクトも多数あり。 ■業務詳細 プロジェクト例（1）【先端技術支援及び研究開発】 大手自動車メーカー様へ最適な環境から開発言語を調整、選択し試作品開発までを携わります。 現在、自社メンバー6名体制。 作業に慣れてからはリモートワーク中心。 開発言語：C#/Rust/JavaScript/TypeScript　等。 プロジェクト例（2）【自動車部品メーカー向けシステム開発】 自動車部品メーカー向け部品表システムの開発・運用に携わり、設計工程〜製造〜試験、開発後の運用まで実施します。 現在、自社メンバー8名体制。 リモート併用プロジェクト（現場への出社は週1程度） 開発言語：C#/Java/SQL　等 プロジェクト例（3）【大手レンタカー企業向けシステム開発】 レンタカー会社向け店頭システムの開発・維持改善 現在、自社メンバー4名体制。 作業に慣れてからはリモートワーク中心。 開発言語：Java/JavaScript　等　生成AIツールを使用した開発作業もあり。 ※その他、多様な業種へのシステム開発案件があり、 　これまでに経験していない言語での開発に挑戦することも可能です！ ■働き方 ◎残業はほとんどなく、ほぼ毎日、定時に帰る社員も多数います。 ◎出社を優先したプロジェクトも多数あり、ご希望の働き方をご相談可能です。 ◎有給休暇を全員がしっかり消化しています。 ■当社の特徴 一般的にIT企業でよくある、様々な企業から派遣された他社エンジニア達に混ざって一部工程のみを担当することは基本ありません。 自社やグループ会社のエンジニアで構成されたチームで開発を行うため、不明点や疑問点を気軽に周りのメンバーに質問することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： サプライチェーン部門にて、製造計画および在庫管理に関する分析業務を中心とした生産管理支援をご担当いただきます。ExcelやSAP、IBPといった基幹システムを活用し、計画と実績、在庫水準、KPIなどのデータを集計・可視化。得られた数値から示唆を整理し、製造現場や関係部門が円滑に計画を実行するための判断材料を提供する役割です。 ■業務詳細： ・製造計画、在庫管理に関する各種データの集計・分析 ・Excelを用いた数値分析、レポーティング業務（関数を活用した集計・整理） ・KPIの設定および継続的なトラッキング、差異分析 ・SAP、IBPなどのSCM系システムからのデータ抽出・分析 ・分析結果を基にした課題整理および関係部門への共有 ・生産計画・在庫運用を円滑に進めるための指針作成、改善支援 ■業務の魅力： ・製造計画や在庫管理を円滑に進めるための「指針となる分析」を担い、現場の意思決定をデータ面から支える役割に携われる ・Excelを用いたデータ集計・分析やKPIトラッキングを通じ、数値を継続的に追いながら業務改善に関与できる ・SAPやIBPなどの基幹システムを活用し、サプライチェーン全体のデータを扱う分析業務に携われる ・単なる作業ではなく、分析結果が製造計画・在庫方針に反映される前提の業務であり、成果が業務運用に直結する ・生産管理領域のオペレーション理解と分析スキルの双方を活かし、専門性を深められるポジション ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップクラスシェアの実績を誇り、全産業にコネクタを提供しております。 ・平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■業務内容 ・ボイラの定期点検の管理（メインのお仕事） 工場などに設置されている「ボイラ」という大型機械が、安全に稼働しているかを年に1〜2回確認する点検作業。 ・その点検が正しく行われているかを確認し、作業スタッフへの指示出しやスケジュール管理、納期の調整などを行うお仕事です。 ・点検は2〜6人のチームで行い、点検期間は1週間〜2か月程度と現場によって異なります。 ・新しいボイラの設置サポート（年1回程度） 新設されるボイラの現場にて、工事が安全かつスムーズに進むよう、スケジュールや品質、安全面の確認を行います。現場での指示出し、書類作成なども担当します。 ■働き方について ・残業時間は月平均20時間前後 →施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・夜勤対応はほぼありません！ ・出張手当・宿泊費支給 ・出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 ■未経験も安心の教育体制 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ・独り立ちは5〜6年後を想定 2〜3年のOJT期間を経て、スキルに応じて徐々に業務の幅を広げていきます。 ■職場 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上の安定基盤/残業少なめ/駅徒歩5分/福利厚生充実/幅広い経験がつめる〜 ※当社の経理業務を中心に、バックオフィス全体を幅広く支えながら専門性を高められるポジションです。 ■業務概要 大阪府内の自動車部品・用品販売を手掛ける当社の本社にて、経理業務を中心にバックオフィス全般の業務を担当していただきます。入社後はまず経理の流れを丁寧に習得し、徐々に労務や社会保険手続き、給与計算などもお任せします。OJTで段階的に業務を習得できます。 ■業務詳細 （まずお任せしたいこと） ・売掛金・買掛金の精算、管理 ・伝票処理、記帳、出納管理 ・経費精算、固定資産管理 （将来的にお任せしたいこと） ・月次・期次・年次決算対応、資料作成 ・金融機関への振込業務 ・社会保険手続きや給与計算など労務関連業務 ・来客、電話応対、ファイリング、購買など庶務業務 現在、会計ソフトを奉行シリーズからfreeeへ移行中で、ITツールの新しい活用にも携われます。 ■扱うサービス 自動車部品・用品の販売管理や社内の経理業務全般。会計ソフトやExcel、Wordなどの基本操作が活かせます。 ■組織構成 本社バックオフィスは協力体制が整っており、チームワーク重視の明るい職場環境です。 ■業務の魅力 経理・総務の基礎から幅広い実務を学べます。残業は月5時間以内と少なく、プライベートも充実。福利厚生や手当も充実しています。 ■教育体制 OJTで丁寧に指導し、安心して業務を習得できます。新しい会計ソフトの導入もサポートします。 ■就業環境 転勤なし・本社勤務で、駅から徒歩5分の好立地。社員食堂や育児サポート、社員旅行なども充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理・労務実務を積み、将来的には管理職や組織の中核人材として活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 創業84年の安定した経営基盤と地域密着型の事業展開で、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG／年休130日（土日祝）・残業20時間／元請け案件が多く長く安定して働ける環境／！福利厚生約60種類／賞与年4回支給！／50代活躍中〜 ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ （2）福利厚生充実！ 社員の生活に合わせた制度（借上社宅制度で家賃の8割補助、育児休暇や産前産後休暇）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、ハイブランドホテル/空港/オフィスビルなどのリノベーション工事の施工管理とインテリア手配業務をお任せします。 ■業務詳細 ・クライアント/設計担当（協力会社）との打合せ/折衝 ・デザイン内に設置するインテリアや設備の顧客への提案/受注 ・オリジナル製品の作成指示,調整,予算管理 ・内装工事に伴う施工管理業務（工程/安全/品質/原価管理） ・見積や報告書などの資料作成 ■案件の特徴 ・設計プランの上流工程から携わるのでプロジェクト全体を理解できます。 ・プランに合わせてオリジナルのインテリアや設備の仕入れ・制作に携わるのでイメージが具現化するやりがいを感じられます。 ・案件によっては全国への出張が発生します。期間は長くて数カ月〜1年です。期間中も巡回での管理となることが多いです。 ■働きやすさ抜群 オリックスGとの取引きが主で元請案件が多いので、従業員コンディションを優先した案件分配ができる環境です。定着率も高くワークライフバランスが理由の退職は非常に少ないです。 ■実力が正しく評価される環境 資格取得や担当案件の実績次第でしっかりと評価される環境で中途入社者も多くフラットにキャリアアップが目指せます。会社としても高収益体質のため給与もしっかり上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■採用背景： 私たちは、カーボンニュートラル実現に向け、超小型SOFC（固体酸化物燃料電池）システムの開発に取り組んでいます。 前例のないOnly Oneの電源創出を目指し、将来の事業化まで共に挑戦できる仲間を募集しています。 ■業務概要： ”手のひらサイズの発電所”（超小型SOFCシステム）に関する研究開発、製品開発 ■業務詳細： 経験・適正に応じて、以下のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます。 ・発電システム全体の構成検討 ・熱マネジメントに関する検討 ・発電性能の評価・分析および性能向上に向けた改善検討 ・発電システムの制御設計及び制御ロジックの開発 ・共同開発先（大学・企業）との技術連携および開発推進 ■部署の役割： 水素・バイオ燃料等、CNエネルギーを活用した新しい事業・技術を創出する。 ■休日出勤・出張の有無： 休日出勤の有無・・・無 海外勤務の可能性・・無 国内・海外出張の有無・・・有（大学とのミーティングや試験、技術展示会視察等の国内日帰り出張が中心） ■業務での使用ツール： Microsoft office全般 ■組織構成： 様々な部署から配属されたメンバーで構成されています。 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆累計資金調達額10億円／「すごいベンチャー100（2023年版）」に選出／顧客の予実管理課題を解決する自社SaaS「DIGGLE」を展開◆ ■募集背景： 予実管理クラウド「DIGGLE」のエンタープライズ市場における需要が急速に拡大しており、より多くの企業の経営改革を支援すべく、アカウントセールス（BDR）体制の強化を行います。 ■業務内容： 予実管理クラウド「DIGGLE」のBDR担当として、以下の業務を中心に担当していただきます。 ◇新規顧客の開拓 アカウントマネージャーとともにアカウントプランを作成し、アポイントの創出を実現いただきます。メールや架電に限らず、展示会やSNSを通じたもの等多様なアイデアを採用し獲得を図ります。 ◇既存顧客のフォローアップ タッチポイントのある顧客に対してアプローチし、関係性の強化と商談創出を目指します。 ◇チーム連携・プロモーション 他チーム（マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス）と連携し、効果的なプロモーションを推進します。セミナーの企画立案や販促物の作成支援なども必要に応じて実施します。 ◇市場創造と業務フローの構築 新たな市場ニーズに応じて、ターゲット領域の選定や営業プロセスの最適化を進めます。 ■チームの特徴： EnterpriseチームはIS・FS・CS一体型のチームで、約10名のメンバーで構成。総合商社、金融機関など大手企業出身者が集まり、経験の多様性を活かした議論と実行力が特徴です。特にValueにある「高速考動」を大切にし、エンタープライズ特有の複雑性にスピード感を持って対応しています。 ■事業概要： 当社は「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をProduct Visionに掲げ、経営と現場が一体となって意思決定できる新しい経営管理のあり方を実現するために、コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」を提供しています。 経営管理とは、単なる数字の管理にとどまらず、ヒト・モノ・カネといった経営資源を企業の成長へと最適化する営みです。DIGGLEは直感的なUIと高度な機能に加え、元経営企画経験者などの知見を活かしたカスタマーサクセスによるコンサルティングを組み合わせ、企業ごとに最適な経営管理体制の構築を支援しています。

◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20〜30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の防災事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っていただきます。 官公庁からの公共事業が7割を占めており業績安定です。 資格取得者が多数おり、幅広い分野の土木施設業務を行っております。《例》道路設計、橋梁設計、道路橋設計、河川砂防設計、下水道設計、都市計画、公園設計等 7割は官公庁からの公共事業、3割は民間からのご依頼で、事業部全体では地滑りの耐久性の調査、補強、修繕を行ったり、コンクリートの強度調査などを行っております。 ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20〜30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成： 防災事業部（20代〜30代10名、40代3名、50代10名） ■資格者情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか

【第二新卒・営業未経験歓迎！／世界展開する研究開発支援グループ！日本の医療を支える／既存営業・営業ノルマなし】 病理検査に使用される製品を取り扱うメーカー・商社である株式会社ファルマに出向いただきます。 ■業務の特徴 ・各病院内の病理検査室で使用される検査用薬品（ホルマリン、キシレン）の処理キットなど消耗品等の提案営業です。病気の原因を探るために行なわれる検査をサポートする製品を取り扱っています。 ・販売代理店との連携が強く、製品のリピート率が高いことから、ほぼ既存営業となります（多くの医療機関に導入されているため飛び込みで新規開拓は基本ございません）。 ・個人ノルマはなく、評価は製品ごとに社内でプロジェクト制を引いており、その実績や注力製品の導入実績など様々な指標で実施しています。 ■研修制度 入社後1カ月間は先輩社員に同行しつつ、製品知識を学び、その後の2カ月間で徐々に先輩から顧客を引き継ぎます。 3カ月を目処に独り立ちしていきますが、4カ月目以降も必要に応じて同行やOJTを継続します。 ■働き方 ・出張は月に1回程度、長くて1週間程度です。 ・平均残業時間は人にもよりますが、多い方で月20時間程度です。 ・上長の承認のもと、必要に応じて直行直帰も可能です。 ・地方での営業活動は車を使う場合が多いです。 ■一日の流れ（例） 9:00　勤務開始 ・お客さまの問い合わせ対応 ・社内ミーティング ・資料作成 ↓ 12:00　お昼休憩 ↓ 13:00　取引先に訪問（1日2件〜3件）※遠方に行く際は午前中から出ることも。 ・商品紹介 ・サンプル提供 ↓ 17:00　帰社 ・訪問内容の報告 ・問い合わせ対応 ・事務処理 ↓ 17:50　退社 ■同社の魅力 ・高い製品力：ファルマは海外メーカーと独占契約を結んでいる製品も数多くございます。また、顧客の声を商品企画部門にフィードバックすることで商品づくりにも生かした事例もあります。 ・世界に展開する研究開発支援企業グループ：日本の受託機関で初めて海外に研究所も設立しました。欧米諸国との経済的・文化的交流が盛んなカナダのモントリオールから世界の最新動向を共有するとともに、北米の特定コンサルタントと連携した各種海外申請のサポートも行っております。

【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】 〜「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる〜 ■採用背景 同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。そこで今回、事業分社化に伴い、日本人の人材営業担当の管理職候補の募集をしています ■業務内容 ・人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきます またマネジメント業務、部下の育成もお任せします ・人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです ※プレイングマネジャーとしての活躍が期待されます 【企業様が期待する役割】 まずは現状の日本人材事業を引き継ぎ、組織化・事業拡大・教育までを担っていただきたいと考えています。利益を安定的に出せる体制を構築いただいた後、将来的には新規事業の立ち上げにも挑戦いただきたいと考えています。どのように利益を上げていくか、具体的なビジョンや取り組みをお持ちであることを重視しています ■業務の流れ ・人材確保に悩む企業へのアプローチ ・就業希望の人材のご紹介 ・面接・入社日等の調整 ・配属後のフォロー ・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ■入社後の流れ まずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えます まずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力 ・業界内での知名度があるので、提案がしやすい ・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境です また入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務

★新卒の3人に1人が利用するカスタマーサクセス/お客様の採用課題に伴走し課題解決する力が身に付きます。/豊富なキャリアパス制度有 ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★業界未経験歓迎/リモート週2/残業20h以内 ■職務概要： 新卒スカウトサービス「キミスカ」をご利用頂いている企業様のカスタマーサクセスをお任せします。新卒採用市況が早期化、手法の多様化している中で導入企業が採用成功するために伴走支援を行います。 ■職務詳細： ・オンボーディング支援 ∟サービス導入目的、ゴール、現状の課題を認識し、導入後〜実際に効果的なスカウトを打ち採用成功に導くためのフォローを実施 ・解約を回避するための活用再提案 ・プロダクトへの積極的な機能改善提案 ■メインミッション： 現在新卒採用市況は早期化、手法の多様化が進んでおります。オンボーディング支援は勿論のこと、採用成功までの顧客の課題特定、伴走して頂きます。お客様の課題は様々で、課題解決能力や伴走力が身に付きます。お客様に満足頂き、来年もご利用頂くことが最終的なゴールです。 ■キミスカとは？： 新卒の3人に1人が利用している新卒スカウトサービスです。累計6500社への導入実績有。適正検査、SPI対策などが完全無料です。今後は早期化、多様化する新卒採用市況に対応すべく、採用プラットフォームの開発なども進めております。 ■組織構成。働き方： ・当社には現在47名の正社員が在籍しております。（平均年齢29歳）カスタマーサクセスは6名で行っております。 ・リモート週2、残業時間も20ｈ以内とバランスの整った働き方をすることが可能です ■評価体制、キャリアパス： 数値目標、行動目標、組織貢献目標の3軸があり、個々人によってそれぞれの割合が異なります。営業未経験で入社2年半でマネージャーへの昇進事例や、IS、FS、CS、開発チームなどご本人の希望＋タレントマネジメントによって様々なキャリアパスを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で唯一承認されたBNCT用ホウ素医薬品を製造開発/がん治療/東証グロース/年間休日128日】 ■職務概要： 同社は世界に先駆けて日本で実用化されたがん治療であるホウ素中性子捕捉療法（BNCT）に不可欠なホウ素薬剤を製造する製薬メーカーです。2021年に上場し、さらなる成長を目指す同社において経理職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ＜入社後すぐお任せすること＞ ・スタッフ日次業務のチェック ・月次決算 ・年次決算 ・四半期決算※取締役会へのレポーティング含む ＜ゆくゆくお任せしていくこと＞ ・経理部の業務差配などのマネジメント ・キャッシュ・フロー計算書作成業務 ・監査法人、税務当局対応 ・開示関連業務 ・予算編成業務 ・財務報告に係る内部統制関連業務 ・資金繰表作成業務 ・法人税、消費税申告書作成業務 ■当該ポジションだからこそできること 通常の経理業務だけでなく、監査法人の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですので経理職としてのスキルアップも望めます。 ■配属先組織構成： 管理本部長、経理課長50代女性、20代女性、派遣社員1名 …経理課長が行っている開示業務や決算業務など、ご経験に応じて協力しながら行っていただきます。 ■働き方： ・残業月10時間~15時間程度 ・週2回在宅勤務可（入社直後は研修などで出社していただきます） ■求人のポイント 通常の経理業務だけでなく、監査法人・証券会社の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですのでご経験を活かして経理職としてのスキルアップが望めます。 ■同社について 同社は世界が注目の癌治療法「BNCT」に使用される薬剤の開発に取り組んでいます。BNCTとは、「ホウ素中性子捕捉療法」の略称であり、がん細胞のみを選択し破壊する治療法の一種です。体への負担が少なく、従来治療で完治しない患者様を救う画期的な治療です。同社はBNCTに特化した医薬品を開発製造、販売しています。2007年の設立以降研究を続け、世界で唯一薬事承認が下りた医薬品の開発に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務