■業務内容 廃プラスチックを燃料に変えるRPF製造・燃料化プラントや、家電や基板を再資源化するリサイクルプラントなど、多岐にわたるリサイクル関連プラントの設計・開発に携わっていただきます。 ■業務内容 ・顧客のニーズやプロセス要件に基づいたプラント基本設計、詳細設計 ・CADソフトを用いた配置図、配管図、機器配置図などの作成 ・流体解析・熱計算などによるシステム性能評価・検証 ・配管・機器・安全設備に関する法規・規格の確認と適合設計 ・他部門（製造・施工・調達）や協力会社との技術調整・仕様打合せ ・現地施工計画の立案、据付・試運転における技術的支援 ■プラント製品事例：https://www.kinkikogyo.co.jp/product/ 　例えばこんなプラントに携わります・・・ ・がれき破砕・選別プラント：自然災害で倒壊した建物の柱やコンクリートの塊、家具などが混合したがれきを破砕・選別 ・家電リサイクルプラント：破砕・選別の技術を活かして、家電や基板からレアメタル・有価物を破砕・選別 ・ReSola：初期不良や災害などで使用できなくなった廃太陽光パネルから資源を回収するシステム ・廃プラスチック燃料化プラント：処理物（圧縮梱包品）を粗破砕→磁力選別・風力選別にて異物を除去 ■当ポジションのやりがい ・ここ数年大型プラント案件が増えており、需要拡大中！ ・機械装置を組み合わせた、スケールの大きな仕事ができる花形部署です。 ■部署構成（人数など） 機械設計10名、プラント設計10名、電気設計3名 変更の範囲：会社の定める業務

サービスエンジニアとして、プラスチック成形設備やシステムの据付工事をはじめ、納品後の修理・メンテナンスまでを担当します。 またお客様の目標とされる方向を理解し提案していただきたいと思っております。 （取引先は、自動車や医療、食品から家電等の各メーカー） 【具体的な業務】 ・保守契約に基づくユーザーの仕様機器の定期検査。 ・機器の調整及び部品交換等。 ・故障時の緊急対応。（現場でいろんな機転や発想が大事。交換部品がないから何もできないのではなく、応急的に形を変えて処置ができる人が好ましい。応用力がある人） ・機器の新規導入や工事に伴う据付/調整。 ・ユーザーへの機器取扱説明並びに技術指導。

■職務詳細 ・既存、新規サイトにおける課題解決の提案、実行。 ・WEBサイトのデザインやコーディングなどの運用、管理。 ・自社サイトコンテンツの企画、制作や、UI/UXの設計など。 ■ミッション WEBエンジニアとしてOwned Mediaを活用したブランディング活動のため、WEBサイトの開発全般をお任せします。 WEBで使用するアプリケーションの設計や開発、プログラミング、サーバー管理を行っていただきます。 ■職務の特長 ・自社サイト、プロモーションツールの制作業務も含みますので、ユーザー視点、 クリエイティブ視点、ビジネス視点を総合的に判断し施策立案・実行することができる環境です。 ・事業を伸ばす取り組みであれば幅広く挑戦ができますが、社内外の関係者と ゴールイメージを共有する為のコミュニケーション能力が重要となります。 ・インハウスの制作業務となり、日程や予算感を自社で管理することができるため、 自身の裁量やアイデアを活かしながら長期的目線で施策を育てていくことが可能です。 ■制作環境 制作ツール：Adobe系が基本（Figma等も使用可。） 業務PC：Win（場合により、MACも選択可）。 コミュニケーションツール：Teams

【業務内容】 顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 施工管理未経験の方も歓迎します。入社後しばらくは先輩社員に同行し、業務を学んでいただきます。 業務内容は、作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。 協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。 また、就業地ですが、業務特性として年間の半分がオフィスではなく、顧客工場先で業務を行います。 出張目安は年間の半分、大きな設備設置案件の場合は出張期間が数ヶ月に及ぶこともあります。 メンバーの年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代が多く、マネージャーは40代の者が多いです。 部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。

【業務内容】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの） ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用

マツイのサービスエンジニアとして、プラスチック成形設備やシステムの据付工事、 納品後の修理～メンテナンスまでを担当していただきます。 自動車／医療／食品／家電などの各メーカーが主なお客様になり、各案件の目標・目的を 理解し、付加価値のある提案も重要です。 マツイの自社製品だけでなく、ソリューション営業で扱っている他社製品も対応していただきます。 現場での独り立ちは半年〜1年程度になりますが、機械だけ30種類以上あるので全てを 網羅するには5年以上がかかりますので、しっかり腰を据えて成長できる環境です。 【具体的な業務】 ・保守契約に基づくユーザーの仕様機器の定期検査 ・機器の調整及び部品交換等 ・故障時の緊急対応 ・機器の新規導入や工事に伴う据付/調整 ・ユーザーへの機器取扱説明並びに技術指導 拠点所属：約20名

ウェザストリップ製品の設計エンジニア（受注企画（受注活動）付加価値製品開発　収益改善製品開発）をお任せします。 ■業務内容： ・オープニングトリムウェザストリップ製品の設計 ・原価低減活動（VE VA） ・ウェザストリップ製品の受注活動（戦略立案＆実施） ・ウェザストリップ製品の工法検討 ■具体的な業務内容： ・技術提案と受注活動（第4課のみ）: ◦ 顧客からのラフなスケッチや課題感に対し、価格を含めた技術的な提案に関する受注活動を担います。 ・ 顧客との連携・仕様調整: ◦ 顧客（自動車メーカー）から提供されるボディデータを受け取り、それに対して成立性確認を実施します。 ◦ 顧客と技術的な内容を詰めながら、仕様について接中（交渉・すり合わせ）を繰り返します。 ・製品特性に応じた設計焦点: ◦ 第1課（オープニングトリム）および第2課（ドアウェザー）においては、周辺部品との交差設定や、どのような配置にするかを考慮した、水を止めるシール機能（水密）に関する設計。 ◦ 第3課（ガラスラン）および第4課（アウター）においては、主にガラスを昇降させる機能に関する設計。 ■採用背景： ウェザストリップ製品の受注拡大および収益改善を目的に、ゴム部品設計に関する固有技術を有する即戦力人材の確保を進めています。 これにより、収益改善活動のスピードを加速させるとともに、OEMメーカーへの提案力を強化し、他社に劣らない開発スピードを実現できる体制の構築を目指しています。 ■配属部署 第1技術室～第4技術室のいずれか（担当する製品によって異なります） 第1技術室：オープニングトリム 第2技術室：ドアウェザー 第3技術室：ガラスラン 第4技術室：アウター

【概要】 当社は、航空機・ロケットエンジンといった最先端分野の部品製造を担っています。航空・宇宙・防衛事業領域の生産拠点の中でも最大の規模を誇り、ジェットエンジン部品（タービンブレード等）の世界的な生産拠点である相馬工場の電気主任技術者として、工場内電気設備（インフラ）及び生産設備等における、設備導入・改善・改修・保全などの計画・立案および工事管理業務をお任せいたします。相馬工場は航空・宇宙・防衛事業領域の中核を担っている拠点として様々な取り組みを先行して進めており、カーボンニュートラル等次世代の取り組みにおける設備計画や推進などにも携わっていただきたいと考えています。 【業務内容】 相馬工場における複数の建屋（加工棟）における、インフラや電気設備の更新・維持管理、改善・改修計画の立案～実行をお任せいたします。工事・施工は外注しており、発注から進行管理までを担当いただきます。新規投資も予定されており、大規模なプロジェクトにも携われる機会もあります。 ◆工場内電気設備の操作・運転・保守管理 ◆電気設備の計画、改善・改修・保全業務の立案・実施 ◆生産設備導入時の支援 ◆工場動力（電気・空気・水・ガス等）の供給設備の管理 ◆設備工事の施工監理業務 ◆カーボンニュートラルに向けた取組みの推進 相馬工場はIHIの中でも最も電力を使用し、CO2排出量も多い拠点のため、カーボンニュートラルなど次世代の取り組みも含め、最新設備の導入や改善活動にも取り組んでいただくことを期待します。

【業務内容】 ・自社ECサイトのWeb広告（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等）、オウンドメディアを活用した集客施策の立案 ・広告代理店との連携・進行管理、効果検証と施策推進 ・会員向けCRM施策（メルマガ、キャンペーン等）の企画立案と関係部署との調整 ・アクセス解析ツールを活用したKPIモニタリングと予実管理 ・制作ディレクターや他部署と連携したサイト改善・コンテンツ企画 【募集背景】 ・当社はEC事業を中長期的な成長分野の一つと位置付けており、ECサイトの成長に直結する集客戦略の企画・推進を担っていただける広告ディレクターを募集します。

売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。 【具体的には】 ・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する ・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整 （要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営） ・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理） ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 ※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の SD, MM, EWMが中心 まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。 【業務全体のやりがい】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【出張頻度】（月もしくは年あた平均回数） 1～2回/年 ※定期的な出張はありませんが、海外現地法人へのSAP S/4HANAの導入プロジェクト中は何度か出張は発生する見込み 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般

【業務内容】 プレイングマネジャーとして、モデルハウス・総合住宅展示場での接客・戸建て注文住宅の営業活動を行います。 ※完全反響営業・テレアポ、飛込みなし 【具体的な業務内容】 ■接客 接客の中心は土曜日曜。ホームぺージからのお問い合わせ等で3～4組のお客様をモデルルームや展示場でご案内します。その後、何度か打ち合わせを重ね、ご契約～完成までお客様との窓口となります。 ■マネジメント 店長候補からのスタートです。まずはお客様への接客からスタートしていただきますが、その後店舗責任者として組織作り、部下の統率・育成、成果の評価測定など、責任のある立場で運営を行っていただきます。 ■リサーチ、担当物件の確認、打ち合わせ 現地調査や役所で調べ物をしたり、建築中の物件確認、広告のポスティング、商談中のプランの企画打ち合わせや、各種準備を行います。 【担当者コメント】 同社は、全国的な知名度を誇るハウスメーカーのひとつです。「家を建てて終わり」「売って終わり」ということはなく、購入後のアフターフォローまで行っています。中には「そこまでする？」と思う方もいるかもしれません。しかし同社では「販売まで」ではなく「アフターフォローまで」が通常のフローなのです。住宅営業をする中で住まいを通じてお客様と長いお付き合いをしたいという気持ちの強い方を歓迎いたします。また同社は、働きやすい環境づくりにも力を入れており辺実の残業はほとんど残業はなく、土日はお客様都合とあわせても、1時間程度の残業で終わります。効率よく仕事を片付け、自分の時間を大切にすることができるのも同社の特徴です。そして契約数に応じた成果はインセンティブ（歩合）で、日頃の頑張りや仕事のプロセスは賞与や昇給・昇格に反映されます。

【業務内容】 プレイングマネジャーとして、モデルハウス・総合住宅展示場での接客・戸建て注文住宅の営業活動を行います。 ※完全反響営業・テレアポ、飛込みなし 【具体的な業務内容】 ■接客 接客の中心は土曜日曜。ホームぺージからのお問い合わせ等で3～4組のお客様をモデルルームや展示場でご案内します。その後、何度か打ち合わせを重ね、ご契約～完成までお客様との窓口となります。 ■マネジメント 店長候補からのスタートです。まずはお客様への接客からスタートしていただきますが、その後店舗責任者として組織作り、部下の統率・育成、成果の評価測定など、責任のある立場で運営を行っていただきます。 ■リサーチ、担当物件の確認、打ち合わせ 現地調査や役所で調べ物をしたり、建築中の物件確認、広告のポスティング、商談中のプランの企画打ち合わせや、各種準備を行います。 【担当者コメント】 同社は、全国的な知名度を誇るハウスメーカーのひとつです。「家を建てて終わり」「売って終わり」ということはなく、購入後のアフターフォローまで行っています。中には「そこまでする？」と思う方もいるかもしれません。しかし同社では「販売まで」ではなく「アフターフォローまで」が通常のフローなのです。住宅営業をする中で住まいを通じてお客様と長いお付き合いをしたいという気持ちの強い方を歓迎いたします。また同社は、働きやすい環境づくりにも力を入れており辺実の残業はほとんど残業はなく、土日はお客様都合とあわせても、1時間程度の残業で終わります。効率よく仕事を片付け、自分の時間を大切にすることができるのも同社の特徴です。そして契約数に応じた成果はインセンティブ（歩合）で、日頃の頑張りや仕事のプロセスは賞与や昇給・昇格に反映されます。

【業務内容】 プレイングマネジャーとして、モデルハウス・総合住宅展示場での接客・戸建て注文住宅の営業活動を行います。 ※完全反響営業・テレアポ、飛込みなし 【具体的な業務内容】 ■接客 接客の中心は土曜日曜。ホームぺージからのお問い合わせ等で3～4組のお客様をモデルルームや展示場でご案内します。その後、何度か打ち合わせを重ね、ご契約～完成までお客様との窓口となります。 ■マネジメント 店長候補からのスタートです。まずはお客様への接客からスタートしていただきますが、その後店舗責任者として組織作り、部下の統率・育成、成果の評価測定など、責任のある立場で運営を行っていただきます。 ■リサーチ、担当物件の確認、打ち合わせ 現地調査や役所で調べ物をしたり、建築中の物件確認、広告のポスティング、商談中のプランの企画打ち合わせや、各種準備を行います。 【担当者コメント】 同社は、全国的な知名度を誇るハウスメーカーのひとつです。「家を建てて終わり」「売って終わり」ということはなく、購入後のアフターフォローまで行っています。中には「そこまでする？」と思う方もいるかもしれません。しかし同社では「販売まで」ではなく「アフターフォローまで」が通常のフローなのです。住宅営業をする中で住まいを通じてお客様と長いお付き合いをしたいという気持ちの強い方を歓迎いたします。また同社は、働きやすい環境づくりにも力を入れており辺実の残業はほとんど残業はなく、土日はお客様都合とあわせても、1時間程度の残業で終わります。効率よく仕事を片付け、自分の時間を大切にすることができるのも同社の特徴です。そして契約数に応じた成果はインセンティブ（歩合）で、日頃の頑張りや仕事のプロセスは賞与や昇給・昇格に反映されます。

【業務内容】 プレイングマネジャーとして、モデルハウス・総合住宅展示場での接客・戸建て注文住宅の営業活動を行います。 ※完全反響営業・テレアポ、飛込みなし 【具体的な業務内容】 ■接客 接客の中心は土曜日曜。ホームぺージからのお問い合わせ等で3～4組のお客様をモデルルームや展示場でご案内します。その後、何度か打ち合わせを重ね、ご契約～完成までお客様との窓口となります。 ■マネジメント 店長候補からのスタートです。まずはお客様への接客からスタートしていただきますが、その後店舗責任者として組織作り、部下の統率・育成、成果の評価測定など、責任のある立場で運営を行っていただきます。 ■リサーチ、担当物件の確認、打ち合わせ 現地調査や役所で調べ物をしたり、建築中の物件確認、広告のポスティング、商談中のプランの企画打ち合わせや、各種準備を行います。 【担当者コメント】 同社は、全国的な知名度を誇るハウスメーカーのひとつです。「家を建てて終わり」「売って終わり」ということはなく、購入後のアフターフォローまで行っています。中には「そこまでする？」と思う方もいるかもしれません。しかし同社では「販売まで」ではなく「アフターフォローまで」が通常のフローなのです。住宅営業をする中で住まいを通じてお客様と長いお付き合いをしたいという気持ちの強い方を歓迎いたします。また同社は、働きやすい環境づくりにも力を入れており辺実の残業はほとんど残業はなく、土日はお客様都合とあわせても、1時間程度の残業で終わります。効率よく仕事を片付け、自分の時間を大切にすることができるのも同社の特徴です。そして契約数に応じた成果はインセンティブ（歩合）で、日頃の頑張りや仕事のプロセスは賞与や昇給・昇格に反映されます。

【業務内容】 プレイングマネジャーとして、モデルハウス・総合住宅展示場での接客・戸建て注文住宅の営業活動を行います。 ※完全反響営業・テレアポ、飛込みなし 【具体的な業務内容】 ■接客 接客の中心は土曜日曜。ホームぺージからのお問い合わせ等で3～4組のお客様をモデルルームや展示場でご案内します。その後、何度か打ち合わせを重ね、ご契約～完成までお客様との窓口となります。 ■マネジメント 店長候補からのスタートです。まずはお客様への接客からスタートしていただきますが、その後店舗責任者として組織作り、部下の統率・育成、成果の評価測定など、責任のある立場で運営を行っていただきます。 ■リサーチ、担当物件の確認、打ち合わせ 現地調査や役所で調べ物をしたり、建築中の物件確認、広告のポスティング、商談中のプランの企画打ち合わせや、各種準備を行います。 【担当者コメント】 同社は、全国的な知名度を誇るハウスメーカーのひとつです。「家を建てて終わり」「売って終わり」ということはなく、購入後のアフターフォローまで行っています。中には「そこまでする？」と思う方もいるかもしれません。しかし同社では「販売まで」ではなく「アフターフォローまで」が通常のフローなのです。住宅営業をする中で住まいを通じてお客様と長いお付き合いをしたいという気持ちの強い方を歓迎いたします。また同社は、働きやすい環境づくりにも力を入れており辺実の残業はほとんど残業はなく、土日はお客様都合とあわせても、1時間程度の残業で終わります。効率よく仕事を片付け、自分の時間を大切にすることができるのも同社の特徴です。そして契約数に応じた成果はインセンティブ（歩合）で、日頃の頑張りや仕事のプロセスは賞与や昇給・昇格に反映されます。

【業務内容】 同社管理物件の千葉商業施設にて、常駐の設備管理業務（副責任者候補）を担当していただきます。 ※最終的に副責任者になるかどうかを確約するものではございませんがその役割を担えるレベルの方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■施設維持管理業務 ■修繕工事業務 ■調査点検業務 ■改修提案資料作成業務 ■報告書作成業務 ■施設管理責任者補助業務（客先・協力業者との打ち合わせ・折衝業務） 【担当者コメント】 同社は、不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。今回、物件の管理についてオーナーにも工事内容を直接提案することになります。提案内容の幅は広く、顧客にしっかり納得してもらうためには確かな経験に裏付けされた提案が不可欠です。そのため今回は、建築に関する知識・経験を持っている方を募集し、長く同社の成長を支えてほしいと考えています。顧客の大切な不動産資産を維持・向上していくため、建物担当者と協力し、建築・設備の維持・修繕・改良工事の企画・提案・施工管理などを行っていただきます。

【業務内容】 土地活用セミナーの集客ツールとしての紙媒体原稿制作、SNSやHPの更新作業、その他マーケティング業務を通じて販促活動を行う業務を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■セミナー運営 ■Instagram、Facebook、Youtubeの投稿、更新作業 ■HP、ポータルサイトの更新作業 ■セミナー/イベントの企画、Web・メルマガ等情報発信 ■セミナー申込の受付対応(電話・Web) ■資料作成、顧客情報の入力 ■DM作成/封入、発送 など 【担当者コメント】 同社は、CM「夢のおうちを建てーるなら～♪」でおなじみのアサヒグローバルホームのグループ企業として、愛知県名古屋市を本社に、デザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績です。高齢者にとって住みやすく快適な環境を提供するべくオリジナルのサービス付き高齢者向け住宅の展開をしています。また、相続・節税・資金の日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用を行っています。今後も時代のニーズに応えて、4つの住宅、（1）注文住宅 （2）賃貸住宅 （3）高齢者住宅 （4）介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現しています。今回、広報販促スタッフとしてセミナーの運営に携わっていただきます。セミナーやイベントの企画からInstagram、Facebook、YoutubeなどのSNSを活用した集客など様々な事に挑戦していただき営業のサポートをしていただける方を歓迎いたします。また、残業は月10~30時間以内となっており、残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など厳しくチェックしています。仕事以上に仲間を大切にする風土ができています。

【業務内容】 営業組織において、営業サポートとして、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■電話応対、来客対応 ■PCでの入力、文書や表の作成 ■事務所内、営業担当の書類整理 ■セミナー/イベント企画・運営、Web・メルマガ等情報発信 ■申込の受付対応(電話・Web)・資料作成、顧客情報の入力 ■DM作成/封入、発送 など ※イベント開催のため月数回休日出勤がございますが、平日に振替休日を必ず取得していただきます。 【担当者コメント】 同社はスマイシアHDの一員として「トラストマンション」やサービス付き高齢者向け住宅の企画・設計・販売・施工・管理等を行っております。『全ては幸せな住まいから』をモットーに単にマンションの建築数を増やすのではなく、「やって良かった!」と言って頂ける賃貸マンションオーナーを日本中に増やしていきたいという目標を掲げております。今回、営業アシスタントとして営業のサポートを行っていただける方を募集いたします。未経験の方でも挑戦することができる内容になっていますので不動産業界に興味関心があり挑戦したい方など前向きな方を歓迎いたします。

【業務内容】 HPで興味を持たれたお客様、資産運用セミナーの出席者に向けて、お客様の資産状況に応じた最適な土地活用の営業を行っていただきます。※飛び込み営業等は一切ございません。 【具体的な業務内容】 ■お客様へのヒアリング ■提案資料の作成 ■土地活用の提案 【担当者コメント】 同社は、スマイシアHDグループの一員として、土地活用事業、資産運用マンション事業を展開。マンションや戶建、サービス付き高齢者向け住宅の賃貸経営を通して、土地活用を考える地主と投資家の“資産運用・形成”をフルサポートしています。資産活用やセミナー運営で、東海エリアトップクラスの実績を誇り、今後も時代のニーズに応えると共に、注文・賃貸・高齢者・介護看護住宅の卓越性を追求し続け「住まいの夢」の実現を目指しています。今回、土地活用の提案営業としてお客様の資産状況に応じて、最適な活用法をご提案いただきます。HPやセミナーでの集客に成功していますので飛び込み営業等は一切ありませんので営業活動に専念していただける環境です。入社後は、最初の1か月程、土地活用の手続きや流れを学ぶため「現地調査」や「役所調査」を行って頂きます。その後OJTで先輩と同行営業しながら土地活用営業を徐々に学んでいただきます。 お客様によって、資産の状況やニーズは様々で、お客様それぞれに合わせた賃貸マンションやサ高住などの提案ができコンサルタント的な面白さがあります。

【業務内容】 インターネット、チラシ等の広告を見て問い合わせをいただいた賃貸物件をお探しのお客様に物件の提案から契約までの業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■Webからの反響営業（店頭看板を見て来店される方も！） ■接客、案内、申込、契約 ■自社物件「J'sシリーズ」のご案内 【担当者コメント】 同社は、代々木上原で開業23年を迎え、賃貸・プロパティマネジメント・売買・仕入開発の四部門で事業展開をしており、代々木上原を中心に城南・城西エリアに特化することで地域を支え、住民の方にも親しまれる存在を目指しております。今回、代々木上原エリアを中心に賃貸仲介営業に携わっていただける方を募集いたします。学歴や経験は一切問いませんので不動産業界に興味関心のある方や不動産業界に挑戦したいという強い気持ちをお持ちの方を歓迎いたします。同社はセンチュリー21ジャパンの業務研修、ｅ-ラーニングをはじめ、現場での丁寧なOJT研修もありますので中途入社でもハンデを感じることはありません。研修プログラムは個人のスキル、ポジションに合わせて行いますので安心していただけます。月平均20～30時間の残業がありますが、スケジュールは自ら管理しているので、仕事の状況やプライベートの予定に合わせてコントロールしていただけます。頑張った分は、インセンティブとして給与にプラスして支給になりますので成果を目に見える形で体感していただけます。同社は、経験、業務成績を考慮し各部署へステップアップできるキャリアパスをご準備していますので賃貸仲介から始めて売買や仕入れにも挑戦できる環境が整っています。「稼ぎたい！」「キャリアアップしたい！」という強い意欲をお持ちの方を歓迎いたします。

【業務内容】 不動産をお持ちのオーナー様の賃貸物件の管理からお悩みやご要望をお聞きし入居率向上や資産価値向上に向けて提案やお手伝いを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸物件の運営管理（募集、契約、退去立会いなど） ■オーナー様の賃貸営業のフォロー 【担当者コメント】 同社は、代々木上原で開業23年を迎え、賃貸・プロパティマネジメント・売買・仕入開発の四部門で事業展開をしており、代々木上原を中心に城南・城西エリアに特化することで地域を支え、住民の方にも親しまれる存在を目指しております。今回、経験者・未経験者問わずプロパティマネジメント職を募集することとなりました。オーナー様のほとんどは、自分の両親かそれよりも上の世代の方も多くお話しやすい環境です。また不動産に関して豊富な知識をお持ちの方もいますのでオーナー様に信頼していただくために丁寧なヒアリングと良好な関係づくりがポイントとなり、その中でも一番大切なのは、フットワークの良さになります。オーナー様が困っているときに頼りになれる存在になることが重要となります。また、管理物件をお任せしていただけるオーナー様の新規開拓についてもご担当いただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように個人のスキルに合わせた研修もご準備していますので安心していただけます。また資格取得支援にも力を入れており「無料研修」をはじめ、「e-ラーニング＋無料模試」を実施しています。また充実した福利厚生と給与形態、個人の能力、経験、業務成績を考慮し各部署へステップアップできるキャリアパスなど働きやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 WEBマーケティングとしてWEB、メールでのお客様対応やSEO対策など幅広い業務をご担当いただきます。情報戦略室へのステップアップを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ■WEBやメールでお客様対応 ■各種入力業務 ■システムメンテナンス ■SEO対策等 将来は情報戦略室へのステップアップも目指せます。 【担当者コメント】 同社は、代々木上原で開業23年を迎え、賃貸・プロパティマネジメント・売買・仕入開発の四部門で事業展開をしており、代々木上原を中心に城南・城西エリアに特化することで地域を支え、住民の方にも親しまれる存在を目指しております。今回、WEB営業として多様化するネットに対応するためシステムメンテナンスやSEO対策など幅広い業務に対応できる方を募集いたします。不動産業界の経験がない方でも安心していただけるように社内OJTやセンチュリー21ジャパン本部での専門業務研修などもご準備しております。まずは、先輩社員と一緒に行動し、業務に慣れたら、自身の営業スタイルを積極的に試していただくことができます。キャリアアップにも力を入れており、昇格は随時あり営業成績、勤怠管理を考慮し随時、昇給・昇格を行っています。入社後、半年で昇給しているスタッフや異業種からの転職者も多数在籍しています。20～50代と幅広い年代が活躍しており、5年、10年、15年と長く働く先輩社員が多いのも特徴です。また、売買営業部→仕入開発部主任、売買営業部主任→仕入開発部課長、賃貸営業部店長→売買営業部次長など個人の能力、経験、業務成績を考慮し各部署へステップアップできる環境です。

【業務内容】 仕入れ営業としてマンションや中古戸建、アパート用地などの買い取りをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件調査 ■販売企画 ■資料収集・作成 【担当者コメント】 同社は、代々木上原で開業23年を迎え、賃貸・プロパティマネジメント・売買・仕入開発の四部門で事業展開をしており、代々木上原を中心に城南・城西エリアに特化することで地域を支え、住民の方にも親しまれる存在を目指しております。今回、仕入れ営業としてマンションや中古戸建、アパート用地などの買い取りをご担当いただける方を募集いたします。センチュリー21ジャパンの資格支援や本部研修、社内ではOJT形式での研修も充実していますので業界未経験の方でも挑戦していただくことができます。まずは、先輩社員と一緒に行動し業務に慣れたら、自身の営業スタイルを積極的に試していただけます。営業成績、勤怠管理を考慮し随時、昇給・昇格を行っていますので入社後、半年で昇給しているスタッフも多数在籍しています。20～50代と幅広い年代と異業種からの転職者も多く活躍しており、活気のある雰囲気で5年、10年、15年と長く働く先輩社員も数多くいます。また充実した福利厚生と給与形態、個人の能力、経験、業務成績を考慮し各部署へステップアップできるキャリアパスなど働きやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 新聞折込広告や住宅雑誌などでお問合せのあったお客様に対して、売買物件のご紹介から、ご契約、引渡しまでをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせのお客様へヒアリング ■物件の提案 ■物件の契約 ■物件のお引渡し ■提案資料の作成 ※配属後部下を2名持ってもらうとを想定しています。 【担当者コメント】 同社は、都市型デザイナーズ住宅の企画・開発から不動産の売買・賃貸仲介・管理まで総合的に不動産事業を展開しているHOUSE BUILDグループになります。東京23区を中心に、10年以上にわたり事業を展開してきました。今後、更なる業績拡大を目指していくために、売買仲介責任者ポジションを募集することとなりました。配属後部下を2名持ってもらうとを想定していますので不動産業界経験者でマネジメント経験のある方を求めています。取扱い物件は、3000万円～5億円ぐらいの土地・戸建・マンション、そして、タイプもデザイナー物件からファミリー向け物件などまで幅広く扱っています。億を超える物件を購入されるお客様も珍しくありませんので幅広い提案をお客様へできる環境が整っています。ご自身の実績を積み上げながら部下の成長をサポートし、組織強化を行っていたいただきたいと考えております。

【業務内容】 地域密着型の賃貸管理会社の同社にて不動産管理受託営業をお任せ致します。地域不動産の資産価値向上・最大化を使命として、管理オーナー様や地域地主様の賃貸経営サポートから所有されている資産のコンサル業務を行っております。仲介業務や管理オーナー様への訪問営業、マンスリーマンションやシェアハウスの運営などを基本として、新たな資産活用へ挑戦を行っていきます。個人目標を設定して頂き、6か月毎に昇給と年2回の賞与評価を行います。売り上げに応じて歩合制度を用意しています。 【具体的な業務内容】 ■ターゲット顧客（地域地主様・中小企業経営者様）への情報提供 ■第1・2・3エリア、HP・DMからの反響対応 ■新築物件・リフォーム・リノベーション完成見学会企画運営 ■次世代向けオーナー様へのセミナー勉強会企画運営 【担当者コメント】 社名には、オーナーや顧客はもちろん、不動産のプロである社員一人ひとりを含む当社と関わるすべての人の夢を「実らす（ミノラス）」という思いが込められています。そのために、この街をどこよりも知る企業として、「不動産の健康診断」による資産価値や適性稼働率の「見える化」や収益最大化のためのフレキシブルな提案に積極的に取り組んでいます。