◆◇経験不問！！裁量のある環境で成果を求められるマーケター志望者を求めています！◇◆ WEB広告運用とは、他WEBマーケティング職種よりも、スピード感や分析力がより求められます。 様々な情報や数値から「論理的に」「手探りで」「スピード感を持ち」「自走」しながら、 「やりきる力」を持っている人を探しています！ 「戦略も改善も成果も、自分の裁量で動かしたい」「自分で成果上げたら気持ちいい！」、 そんな思考を持つマーケターが活躍する場所、それがホットラインです。 ■この仕事の魅力 ◎戦略から運用・分析・改善策の実施まで、一貫したマーケティング・WEB広告運用の経験が得られる ◎数千万から数億円規模の大きな案件に携わることができる ◎施策や検証、金額の調整など自身の裁量で決めることができ、やりがいが大きく、自走・自立の力が身に付く ◎案件の種類や扱う媒体も種類が多いため、様々な分野での広告運用・マーケターとしての知識が身に付く ◎スピード感があり、自分の考えた勝負がすぐに形になるため、迅速なPDCAサイクルの経験が得られる ■具体的な業務 WEB広告運用は、「戦略→配信→分析→改善」のPDCAサイクルを回していく仕事です。 （1）戦略を考える 　・誰に向けて広告を出すべきか？（ターゲット設定） 　・どうすればターゲットに広告が見られるのか？ （2）広告を出す 　・広告の設定をして配信スタート （3）結果を見る 　・コストや購入数はどのくらいか？ 　・狙い通りに広告が機能しているか？ （4）結果をもとに改善する 　・様々なデータから配信の設定を変更し、更なる施策の実行 広告は24時間365日稼働しているため、その時々に合わせた施策や調整を繰り返し、 売り上げの最大化に近付くお仕事です。 健康食品・コスメ・金融などの業界を中心に、「成果報酬型」で数千万円〜数億円規模の広告案件を手掛けています。 ■ホットラインに向いている人 ◎自走できる人→裁量が大きい環境で自身で考え自身で動きます。 ◎やりきる力がある人→成果が出ないことは大前提。そこからの挽回が重要になります。 ◎論理的な人→数値やデータをベースに仕事を進める為、感情的な方はミスマッチです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： PPP事業（指定管理、包括管理、PFI等）や民間新築物件を中心とした専門知識を生かした新規営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・PPP事業（指定管理、包括管理、PFI等） ・民間新築物件を中心とした新規営業 ・営業案件情報収集（自治体窓口営業、関連企業等） ・プロポーザル公募対応（コンソーシアム組成、提案書作成、プレゼン資料作成・対応等） ・受注後事業立ち上げフォロー ※営業エリアは主に中四国九州となります。 ■組織構成： 部長：1名、次長：1名、課長：2名、係長：1名、主任：2名、メンバー：3名 ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ■当社の魅力： ・当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。 ・自治体からの委託で業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろん、自身の社会的意義を実感できます。 ■当社について： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業16社の強み”ד創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代も活躍！職種未経験、業界未経験ともに歓迎！／グローバル企業／天満橋駅徒歩4分でアクセス◎／年休120日／完全週休二日制（土日祝）〜 ◎頑張りは『数万円の昇給』などで、しっかり評価！ ◎令和の働き方！効率大事に、メリハリつけて働く ■仕事内容： オーナー様より当社に管理を任された物件の管理と、賃借人様の対応 ★営業ではございません。 ★基本内勤で、オフィスから電話対応や事務処理がメインのお仕事です。 《仕事のミッション》 ・主に賃借人様の対応 ・管理物件事務 《具体的な業務》 （1）管理物件の賃借人様対応 （2）管理物件の収支管理 《業務の特徴》 ★大阪・京都・東京で約1,000室 ★入居率は約95％と高い水準！ ★目標・ノルマ：なし ★日々、スピード感を持って進める必要のある業務が多いため、"忙しい方が燃える""自分から動くのが得意"という方に向いています。 ★『毎年月給が数万円UP』など、その分頑張った実績は昇給などに反映されるため、やりがいをもって業務が可能です！ ■働き方 ・残業10h程 ・有給取りやすい ・不動産業界では珍しく、土日祝！ ★★社風／待遇などの魅力は「福利厚生欄」参照★★ ■正社員登用： 契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です！ ※1年経過後に希望により代表と面談後に正社員登用（過去登用率100％） ■会社について： 中国の資産家に向けた不動産仲介〜管理〜資産運用まで、また建築事業まで一貫して当社グループ会社で行っています。 ■働く環境 （１）アットホーム／20〜30代の方が多く元気な職場。もちろん真面目に働いていますが冗談も言い合える雰囲気です （２）組織構成：社内は中国人社員が7割。国籍関係なく安心して働くことが可能。（中国人社員は日本語が話せるため、中国語が話せなくてもOKです！） （３）社風：ベンチャー企業のため新しいことにチャレンジし、成果でしっかり評価する社風。スキルに応じて『毎年月給が数万円UP』など、頑張りはしっかり反映◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で腰を据えて働きたい方歓迎／IPOを目指す安定企業で「採用」から組織の根幹を支えて頂きます！／意欲を持ってキャリアアップに励めるよう様々な育成支援有り／月残業平均10h程度×19時PCシャットダウン／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力／マイカー通勤可】 当社は、群馬県を拠点に住宅・不動産関連事業を展開している地域密着企業です。今回は、事業拡大に伴い、会社の未来を担う「採用人事」の仲間を募集します。 ■業務概要： 人事採用業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◎新卒採用　 ・会社説明会 ・面接対応 ・内定者対応 ・インターンシップ企画、立案、運営　など ◎中途採用　 ・面接対応 ・求人票作成　 ・スカウト対応　など。 ■就業環境： 年間休日130日、土日祝休、19時PCシャットダウンと非常に働きやすい環境が整っております。 加えて、有給休暇や産休・育休といった休暇を取得することができます。 事前に申請しておけばしっかりと休暇を取ることができるため、プライベートも充実させながら働くことができます。 ■育成環境： コンサルティング会社との連携による研修制度、評価制度の充実により、あたなのキャリアアップを応援します。 新卒社員研修、一般社員研修、幹部研修、外部勉強会受講援助など意欲を持ってキャリアアップに励めるよう様々な育成支援制度を用意しています。 ■当社の特徴： 当社は株式会社LIXILLERAジャパンが展開する「LIXIL不動産ショップ」に加盟し、群馬県高崎市に2店舗、埼玉県さいたま市大宮区に事業所を展開。 地域に密着しつつ、店舗・事業所間のネットワークを活かしてお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内1位／世界2位／創業50年超／全自動鶏卵選別包装装置メーカー／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／売り切りではなく顧客のニーズに合わせた提案営業〜 ■担当業務： ・東日本エリアの顧客への製品提案と販売 ・在社の場合は、お客様との電話対応、発注対応などの業務 ・見積書作成、レイアウト作成、仕様書作成等 ＜具体的に...＞ 国内トップシェアを誇る同社製品に関する提案営業をご担当いただきます。 養鶏場や孵化場、製薬会社等の既存顧客に対するルート営業が中心。顧客の要望に合わせた提案を行います。 他社製品や当社既存製品を使用しているお客様に対して、より検査精度の高い機器のご提案をしたり、顧客の要望をしっかりヒアリングして社内の製造部門に展開し、納品までサポート。 在社の場合は、お客様との電話対応、発注対応業務などを行います。 ※入社後３ヶ月程度、京都本社の製造部、営業部等での研修あり。 ※研修期間中は会社がマンションを用意します。 東日本支店の担当エリア：東京/神奈川/埼玉/群馬/栃木/福岡/長野/新潟/山形/宮城 クライアント：養鶏場、パッキング工場、農協等 ※基本的に、車で担当顧客先を訪問していただきます。遠方地へ訪問する際には泊まりでの出張が発生します。 ■取り扱い製品：世界初の技術を駆使した「孵化途中卵検査装置」や、卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置（国内シェア1位・世界シェア2位）など。 ■研修に関して：入社後は、ご経験に応じて製造部での実地研修を行います。装置組立やトラブル発生時の対応等の経験を通して自身の担当する製品に関しての理解を深めるところからはじめていただきます（習熟度により期間変動） ■当社の魅力：高い技術力を基に世界シェアトップ獲得に向けて開発を進めています。現在国内トップシェアを誇ります。海外展開も積極的に図りグローバルシェアも第2位を誇り海外でも高い評価を得ております。現在、ナベルの機械が稼働している国は、70カ国以上あります。鶏卵は宗教と関係なく世界中で広く食されている食材です。食の安心・安全の意識が高まる中、世界の養鶏業界における設備に対する関心も飛躍的に高くなってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10H／東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー〜 ◇高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ◆年休125日（土日祝）有給消化率70%以上 ◇残業も10時間程度のためワークライフバランス重視の方にピッタリ ■業務内容： 国内シェアトップを誇る原子力・火力発電所向けの高温高圧バルブ製品だけでなく、船舶・鉄道・自動車・産業機械・といった幅広い分野に活用される鋳鋼製品の鋳造方案の立案・解析業務をお任せいたします。 ※バルブとは…液体や空気などの流体の流れを調整するもので、弁とも呼ばれます。同社の製品は発電所やプラントなどで使われる大型製品で数㌧にもなる重いモノのため、クレーンなどで動かすような製品です。 参考【具体的な取扱鋳鋼製品】https://cast-steel-tech.toavalve.co.jp/ ＜具体的には＞ ・鋳造方案の立案：3DCAD/CAMを用いて最適な鋳型を設計します。 ・解析業務：鋳造時に発生する欠陥や不具合を未然に防ぐために、鋳型や鋳造プロセスをシミュレーション・解析します。 ■キャリアパス詳細： ・入社後はOJTで先輩方がしっかりとサポートいたしますので、業界・職種未経験の方も安心してご応募下さい！ ■配属先情報： 伊賀工場は全体で60名程度、うち設計担当は7名です。 ※平均勤続年数：16.2年 ■当社の特徴： 発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。 取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■NHKや日テレなどのテレビ放送局各社に製品を納入・映像編集機メーカー／自社内開発／有給休暇消化率90％／住宅手当・退職金有り■□ さくら映機の開発エンジニアとして、自社開発の次世代映像編集システムおよび関連製品の設計・開発に携わっていただきます。 私たちは現在、映像編集の新たなソリューションを構築するフェーズにあり、リアルタイム処理、分散レンダリング、生成AIなど、技術的に刺激的なテーマが日々動いています。これらをさらに推進していくため、開発チームを増員し、体制強化を図ることになりました。 経験豊富な方はもちろん、未経験でも「技術を学びたい」「世の中にまだないものを形にしたい」という意欲がある方は大歓迎です。 実力や経験よりも、課題に向き合い、自ら考えて動ける姿勢を重視しています。「こうすればもっと良くなる」というアイデアを実装し、実際の製品に反映できる自由度と裁量がここにはあります。 ■業務内容 1.ソフトウェア開発（設計・実装・テスト） ・フロントエンド（C#/WPF）：直感的で使いやすいUI/UXの設計・開発 ・バックエンド（C++）：高性能な映像・音声処理、レンダリング技術の構築 ・生成AIの活用（Python）：コーディング支援ツールの開発、AIモデルのトレーニング 2.最新技術の調査・導入 ・国際規格やベンダー仕様をリサーチし、新技術の適用や既存システムの改善を推進 3.新機能の企画・提案 ・ユーザーの声を直接反映し、次世代映像編集ソリューションの機能追加・改善提案を行います ※自社開発システムはクライアント・サーバ型アーキテクチャを採用し、分散レンダリング技術を駆使して効率的な編集ワークフローを構築。 経験の浅い方も学習意欲と好奇心を活かしながらスキルアップできる環境が整っています。フロントエンド、バックエンド、フルスタックエンジニアとしてのキャリア形成をサポートし、あなたの技術力を活かせる職場です。 ■仕事の魅力 さくら映機では、映像クリエイターの発想を形にする次世代編集システムの開発を行っています。製品開発の全プロセスに携わりながら、自身のアイデアを直接プロダクトに反映できるのがこの仕事の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

【言語不問・スキルに応じてポジションを打診します／自社開発／大手企業との直接取引あり／最新技術の導入に積極的／残業月7時間】 ■業務内容： ◇SE 自社100％独自開発システム製品の新規開発（DX基盤開発、ロボット関連開発）の推進メンバーとしてご活躍いただきます。 大手では難しい開発権限／責任を移譲する為、顧客との企画段階から開発に係る全てを経験することが可能です。 ◇WEB phpやPython／TypeScript等を利用したWEBアプリの基本設計〜リリースまで一貫してご担当いただきます。 既存機能の開発も担っていただき、顧客に合わせたシステムを提供していただきます。 ■入社後に流れ： 現段階でのスキルに応じて、出来る一歩先を見極めて色々なことに取り組んでいただきスキルアップを図ります。並行してスポット業務をご担当しながら徐々に業務仕事に慣れていただく予定です。 ■主な技術スタック ・開発言語：Laravel(PHP), Django(Python), TypeScript, swift, Java 等 ・AI：ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot 等 ・OS/クラウド：開発環境はWindowsかMAC、実行環境はLinux, AWS, Azure ・コンテナ/自動化：Docker, Kubernetes, Terraform, Jenkins, Azure DevOps ・自社アプリ：iOS、iPad、Andorid向け ■配属先情報： 技術部門7名在籍しております。 ウェブサービスの開発メンバーとしてスタートできます。 ■当社の魅力： ・大手企業と直受け案件や共同開発を行っております。規模の大きなプロジェクトにアサインされる可能性があります。 ・新しい技術をどんどん取り入れ、システムをアップデートしていきます。時代の最先端の技術を学び、それを活かしています。 ・転勤がないため、腰を据えて長期的就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

完全未経験OK!!＜面接1回＞自宅から通勤可能な配属選定※転勤無／20代活躍中！研修体制◎／残業月15h／未経験9割／定着率94％ ＼求人のPOINT／ ・9割が未経験スタート！充実したフォロー体制により定着率94％の高水準 ・平均月収29.4万円＋賞与年2回！資格取得で入社後年収700万円以上も叶う ・残業少なめ（月平均15時間未満） ・2週間の研修あり！技士補レベルまで育成 ・自宅から可能な現場を選定・転勤なし！ ・2026年大阪拠点立ち上げ予定！拡大フェーズで勢いのある会社★ ■主な業務とミッション 施工管理として、現場のチームと共にプロジェクトを予定通りに、かつ予算内で完了させるために調整を行います。工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、建設現場全体を見渡し、プロジェクトを完遂させることがミッションです。 ▼具体的な仕事内容 ・施工図面の作図・チェック・訂正業務 ・各種検査、安全管理、写真管理など ・現場での工務的な後方支援 ■入社後のイメージ （1）最初の1〜2週間は研修で業界や、電気工事などの知識を学んでいただくところからスタートします。 （2）一通り業務について学んだら現場へ配属になります。一人ひとりのレベルに合わせて丁寧にお教えします。未経験の方でも安心です！ （3）まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理など、先輩のアシスタント事務業務からお任せいたします。少しずつお仕事の幅を広げていけます。 ■NEXT CONSTRUCTIONの魅力 （1）社会貢献性の高いお仕事です！日本社会を支える、電気設備の大規模なプロジェクトを手がけることとなり、未来の社会に貢献するやりがいは大きなものがあります。 （2）未経験でも活躍できるよう、しっかりと研修や手厚いフォローがあります！今活躍している社員も、9割が未経験からのスタートです。きめこまかなサポートで、しっかりフォローアップしていきます！ （3）好待遇・高収入が実現できます！インフラに関わるためニーズが高く安定しており、ゼネコン並みの年収も可能です！また、ワークライフバランスを大切にする社風であり、資格手当等の福利厚生、少ない残業時間等社員の働きやすさを重視した取り組みや制度が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／フレックス／DMM.comグループ／裁量・自由度◎／採用業務〜組織開発まで幅広く経験が積める】 ■業務内容： 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。 ■業務詳細： ・中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定 ・採用要件の定義（ペルソナ設計含む） ・採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓） ・採用プロセスの改善（データ集計・分析を通じた改善提案） ・採用広報やブランディングの企画・実行（note、SNSなど） ■組織構成： 組織と事業の両輪を加速させることを目的とし、部門別に採用担当がおり、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を行っています。管理部門長と、営業・Bizdev求人の採用担当、人事部・プランナー求人の採用担当の2，30代の3名がおります。 ※担当したいポジションにチャレンジも可能です ■働き方： フレックス制度や在宅制度を活用しながら、出社でのコミュニケーションも大切にしており、柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能です。 ■ポジションの魅力： ・経営に近い距離での採用戦略リード ┗役員や各部門長との距離が非常に近く、採用戦略の企画・提案を経営陣に直接プレゼンする機会があります。経営目線を身につけながら、採用の意思決定に深く関与できます。 ・現場との強固な連携と協力体制 ┗当社では「採用は事業運営において最重要テーマ」として経営・マネジメント層にも認識が浸透しており、面談・面接の依頼もスムーズで、フィードバックも明確かつスピーディにもらえる環境です。 - また、部門長との壁打ちや改善提案も受け入れられやすく“個”ではなく“チームで採用を成功させる”カルチャーが根づいています。 ■当社の特徴： 2020年からDMM.comと資本業務提携を締結したことにより、DMM会長の亀山さん直下で新規事業の意思決定を行なっています。安定した資金力と豊富なアセット、そしてスタートアップならではの自由度やスピード感を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マスクや消毒剤などの衛生商材を取り扱う/社会貢献性◎/生材料国内販売トップシェア/メーカーと卸機能をもっていることから幅広い製品群で対応可能◎/産休育休あり】 ■業務概要： 同社は、衛生用品を中心とした商品企画を行っており、今回の募集では管理職候補として商品企画部門でのポジションを担当していただきます。市場調査や消費者アンケートを基に、新商品の企画・開発を行い、パッケージデザインや広報戦略までトータルで携わることができます。商品企画やマーケティングの経験をお持ちの方を求めています。 ■職務詳細： ・市場調査の実施および分析 ・新商品の企画・開発 ・パッケージデザインおよび広報戦略の立案 ・工場や研究開発部門との連携 ・消費者アンケートの実施およびフィードバックの活用　など ■組織体制： 商品企画部は総合職4名、派遣社員1名で構成されています。現在、部門長が部長を兼任しており、今回の募集ではその課長ポジションの後任を探しています。非管理職のメンバーは課長代理1名、主任2名、一般職1名となっており、共に協力し合いながら業務を進めるチームです。 ■企業の魅力： 同社は、衛生用品の分野で豊富な知識と経験を持つ企業であり、消費者のニーズに応じた高品質な製品を提供しています。また、社員の意見を尊重し、新しいアイデアを積極的に取り入れる風土があり、キャリアアップのための支援も充実しています。あなたの企画力とマーケティングスキルを存分に活かせる環境が整っています。 ■当社の特徴： （1）大阪市中央区に本社を置き、包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を一般向け・医療向けに販売しています。当社は製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けするとともに、医療機関やお客様の声を直接お聞きし、現場での潜在的なご要望を的確に捉えた、独創性のある製品の提供に努めています。さらに国内で高い評価をいただいた製品は、欧州・アジア・中近東などの世界各国に向けて、積極的に海外展開を進めていく予定です。 （2）2016年に産業ガス大手「エア・ウォーター」社の子会社となり、財務体質が強化されました。現在、長期ビジョンで医療関連事業の成長が加速しており、今まで培われたノウハウを駆使してご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力不要・基本日本語対応／完全反響営業／教育体制充実／2023年地域別利益ランキングにて葛飾区1位／年休128日／タイ出向／寮完備・送迎付】 ■業務概要： 医療機器、車載AV、カメラ、複写機等に関わるメーカーとして創業60年余りの実績を誇る当社にて、営業担当をお任せします。入社後3年間タイ工場勤務となります。 ■業務詳細： タイ工場にて以下業務をお任せします。入社後は営業補佐として現地の日本人の先輩社員のもと、業務を覚えて頂きます。 ※営業スタイル：売り込みなどは一切せず、品質を評価され信頼関係で案件を頂いております。 【具体的には】 ◇大手顧客からの問い合わせへの窓口対応 ◇タイ工場の営業担当者、技術担当者と共に顧客折衝（納期管理／生産ロットの交渉等） ◇部材仕入　 ■入社後のフォロー体制： タイ工場にて製造現場を学んでいただきます。まずは日本人の先輩社員について営業補佐として業務を覚えて頂きます。独り立ちするまで2~3年はしっかり先輩社員が業務を教えますのでご安心ください。 ■英語力について： 英語力は業務上必要ございません。日本人社員が多数在籍していることや、顧客が大手メーカーの日本法人の為です。 ■営業技術部： 日本人約20名、その他現地スタッフ ■海外勤務先： グループ会社への出向ポジションとなります。 企業名：Yano Electronics（Thailand）Ltd. 住所：204Moo7,Tambol Tatoom Amphur Srimahaphot Prachinburi 25140,Thailand 事業：金型の作成から完成品までの一貫生産 ※寮完備（日本食堂・お手伝いさん付）送迎有、寮近くにショッピングセンターや日本食レストラン等も充実 ■当社について： 当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ◇2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。 ◇海外工場を含めたグループ全体では従業員約2,000名超えの規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器トップクラスシェア／2024年3月期過去最高売上／グローバル企業・海外売上比率50％超／ワークライフバランス◎！〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社海外グループ会社をまとめ、海外事業の責任を持つ海外事業本部に所属し、当社海外事業全体の事業戦略を策定します。 ＜具体的には＞ ・市場の変化などの外部環境の情報収集や分析（メイン業務） ・社内の体制やケイパビリティなどの内部環境の構築 ・海外グループ会社との意見交換などを通じた、海外事業の経営計画策定と運用国/地域別の市場を理解し、事業方向性の検討や経営計画策定の推進 ※海外出張（年2、3回／1週間〜10日間程）があります。 ■当ポジションの魅力 （1）リンナイの中核に携われる 1967年に初の海外進出として、アメリカ・オハイオ州にグループ会社を設立して以来、世界80ヵ国に商品を展開、日本を含む19の国と地域にグループ会社を有するまで成長しました。海外の売上比率は53.7%と海外事業の売上比率が拡大する中、リンナイの成長エンジンとなる海外事業の中核で仕事が可能です。 （2）ボトムアップ型の組織体制 トップダウンで指示がおりる環境ではありません。海外事業本部長、経営企画本部長といった役員と意見交換、合意形成を図りながら業務を進めていくボトムアップ型の組織体制です。 （3）ワークライフバランス◎ 下記状況のためワークライフバランスも整います。 ・残業時間平均10時間程度 ・時差出勤可　※7時半出社、16時半退勤の者も在籍しております。 ■組織 ・全体で50名が在籍しております（男女比6：4、平均年齢36歳、中途社員比率40％） ・日本企業の良さも残したアットホームな社風であると同時に、海外事業の最前線であり、英語や中国語などが飛び交いグローバルな雰囲気の職場です。 ■キャリアパス ・1年後には部署をけん引いただくマネージャー候補での採用となります。 ・海外出向について：基本は日本を拠点としますが、キャリア形成の過程で将来的に可能性があります。 変更の範囲：本文参照

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／お仕事終わりの19時・20時〜の作業着でのオンライン面接も可能】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎中小サブコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 主に建設現場作業所の電気工事若しくは管工事における施工管理業務をご担当いただきます。 電気若しくは管工事において品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する世界企業で更なるアライアンスを担う仕事〜 ■募集背景： 自動車の電動化などにより車載OEM部品（仕入先開発・製造部品）の購入額や購入品目は今後更に拡大していく見通し。アイシンとして、他社を凌駕する製品競争力を付ける為には車載OEM部品のQCD最適調達は重要タスクであると考えています。車載OEM部品の調達力強化の為、メーカーとの交渉や戦略立案、関係部署との協業などにおいて即戦力の人材を期待します。 ■業務内容： 車載OEM部品の査定、交渉、コスト低減活動、仕入先選定、新規仕入先開拓、仕入先監査、デリバリー調整及び交渉などをご担当いただきます。 ※主な購入部品：モーター、ベアリング、ハーネス、センサー、カメラ、ソナーなど（全て車載用部品） ■業務詳細： ◇新機種や量産機種の部品コスト管理・コスト低減施策の企画・推進 ◇グローバル（日本・中国・北米・欧州・豪亜・インド）でコスト・納期・品質の最適化を目指した調達戦略の企画・推進 ※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。 ■使用言語、環境、ツール等： ◇日本語（外資系メーカーとの打合せ・交渉は一部英語） ◇Office（Excel、Word、PowerPoint） ■組織のミッション： ◇将来のポートフォリオ変化をふまえたグループ・グローバルでの調達戦略・発注方針の構築 ◇世界No1の競争力を目指したQCD作りこみ ◇得意先、仕入先様と信頼関係の構築をする為、ルールを理解・遵守した適正取引を推進 ◇持続的安定供給、商品競争力確保に貢献できるサプライヤーのグローバル編成 ◇経営・生産・調達等幅広い知見をもったプロ人財の育成 ■業務の魅力： 自動車業界のトレンドとなる電動化に関わる製品や部品を取り扱っております。車載OEM部品の調達業務を通じて業界全体の動向を肌で感じる事ができる業務です。コストや納期、品質競争力を強化する為に国内外の仕入先との折衝を通じたビジネススキルを習得できます。 ■勤務地アクセス： 最寄駅「刈谷駅」から徒歩約15分、車で約5分 1、刈谷駅（JR名古屋駅から約20分） 2、刈谷駅（中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由し約40分） 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【未経験・第二新卒歓迎／水インフラ事業の課題解決を行う業界3位の水コンサルタント／年休125日／土日祝休／在宅可／残業20h程／生活に欠かせない「水」というインフラを守り続ける会社】 ■職務内容 自治体をはじめとする官公庁に対して、上下水道整備に関するコンサルティング営業をお任せします。 顧客から課題・ニーズをヒアリングし、提案活動から受注につなげます。 ■具体的には ・官公庁や全国地方自治体に対し課題・ニーズをヒアリング ・官公庁や全国地方自治体に対し提案営業活動 ・上下水道、河川、環境などの事業における営業活動及び営業資料の作成、現場説明参加、入札等の業務 ・PPP関連業務 ・社内連携・案件管理 ※ルート営業8割、新規開拓営業2割程度です。 ▼新規開拓営業の手法 （1）見積依頼や入札指名をいただき、対応を進める反響型の新規受注 （2）担当エリア内の受注実績のない自治体に向け、ヒアリングを実施し受注角度の調査からスタート ■組織 営業部19名（営業事務6名、営業13名） 受注量の増加に伴い、部の強化を図るため新たな仲間を募集しております！ ■入社後の流れ まずは先輩社員の営業に半年〜1年程度同行をしてもらい業務をキャッチアップいただきます！ 独り立ち後も先輩のフォローを受けながら業務を進めて頂きます◎ ■街の未来を描く仕事 水コンサルタントは、人々の生活に深くかかわる上下水道についての課題を解決する役割を担っています。 健全な水循環の形成に貢献し、地震やゲリラ豪雨といった自然災害に備えるため、 どこにどのようなモノが必要で、どのように作ればよいかを提案し、人々の快適な暮らしを支えることが私たちの使命です。 かけがえのない日常を支えるやりがいのあるお仕事です。皆様のご応募をお待ちしております！ ■数字で広がる当社の理解と魅力 ・創業：57年（社員数：448名） ・水コンサルタント第3位の売上！ ・顧客はほぼ100％官公庁の事業安定性 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性87.5％女性100％ ・総合職の残業平均：20.4時間／月（2024年） ・有給消化日数：13.17日／年（2024年） ・各種手当や借上社宅、クラブ活動など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」／個人ノルマなし／残業時間平均3時間〜 ■業務内容 ・接客販売：1対1でのお客様応対 ・付帯業務：検品、商品出し、棚卸し等ストック業務全般 ・その他：他スタッフのサポート、書類業務全般 ■配属について 配属予定ブランド　※下記以外の店舗へ配属の可能性もあります ・ISSEY MIYAKE ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ・me ISSEY MIYAKE ・BAO BAO ISSEY MIYAKE （変更の範囲）名古屋の百貨店　及び　会社の定める場所 ■裁量について 同社では、「決められたものを売る」という販売スタイルは取っていません。ストアマネージャーに全面的に発注権（バイイング権）を与え、各店のお客様に相応しい商品を思い切り発注する、そんな強い意思のあるバイイングを推奨しています。販売戦略の立案やディスプレイも全員で話し合って決めています。 ■接客スタイルについて ストアの社員個々には販売ノルマを課さずチームワークを重視、個人の販売実績は査定基準とせず、お店全体の評価としています。個人達成ではなく、チームで大きな目標を達成する。その達成感を味わえるのは、イッセイミヤケならではです。 ■魅力 ・『ISSEY MIYAKE』という独自の世界観を形にしていく仕事に携わることができます。 ・穏やかで温和な方が多く、若手からベテランまで長く働かれている方がたくさんいらっしゃいます。 ・研修制度やユニフォーム制度、育休産休制度など、長期就業を見据えた働き方が可能な環境です。 ■当社の特徴 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文記載

【ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／在宅勤務可／福利厚生充実／年間休日130日・有給も初年度から15日付与のワークライフバランス◎】 ■募集背景： 当社のEmployee Experience向上を目的とするグローバルプロジェクトを新規に立ち上げることになり、UK、US、Asiaのエンジニアと一緒に、システム設計、実装、検証、運用導入まで一連のプロセスを推進いただける方を募集しています。グローバルレベルでのシステム開発を経験できるポジションで、キャリアを磨くことができます。 ■業務内容： PlayStation社内において、全世界の全社員・業務委託者がつかうID管理・認証システムの構築・保守運用業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： Active Directoryサーバ構築、システム運用、およびユーザマネジメント業務を想定しています。その他、プロジェクト活動以外でも何かしらの国内プロジェクトに参加していただき、国内の同僚とスキル研鑽できる業務をアサイン予定となります。具体的な業務領域は本人の得意不得意領域・キャリアプランを勘案しながら協議します。 ■組織・職場について： 現課員は、各々が多様なスキル、経験を持っており、互いに教えあい・学びあう事で成長し、組織に貢献できるようなチームワークが醸成されています。また、自主性を重んじたチーム運営がなされており、チャレンジしやすい環境となっています。 業務は、テレワーク・出社のハイブリッドで行っています。出社は強制ではなく、各人の生活状況に応じて選択しています。もちろん、新規メンバが加われば、チームビルディングもかねて積極的に出社し、迎えいれる環境があります。PlayStationビジネスを通じて自分のキャリア開発を行い、スキルを伸ばし、組織への貢献、会社への貢献を行おうと考えている方にはおすすめの職場です。

＼ スーパーゼネコンも導入する自社SaaS × 業界未経験歓迎 × 働きやすさ◎ ／ Ａｒｃｈは、建設業界のアナログ業務をデジタル化し、業界全体の生産性向上を目指すSaaS企業です。2022年のサービスリリースから大手企業（例：大成建設株式会社など）の導入が進み、急成長を遂げています！ ■職務内容： 社会のインフラを支える建設業と建設機械レンタル業をデジタル技術で繋ぐサービスの提案営業をお任せいたします。建設業界が抱えるあらゆる課題の解決に挑戦します。 ＜大企業が顧客＞ 顧客へは課題の顕在化・抽出支援、導入効果とそれによって達成される理想の将来像など、さまざまな方向からアプローチを行い、受注を目指します。 ＜職域に捉われないセールス＞ リードの作出に始まり、インサイドセールからフィールドセールスの領域まで担当いただきます。 受注後はカスタマーサクセス部と連携しながらLTVの最大化を狙います。 ■導入事例： https://arch-dx.co.jp/casestudy ■当社の魅力： ◎急成長フェーズ＆すごいベンチャー100選出 ・ 2022年にサービスリリース後、大手企業の導入が相次ぎ急成長中 ・ ベンチャーながらも事業基盤がしっかりしている ので、安定した環境で働ける ◎ 働きやすさ＆自由度の高さ ・ 平均残業 10時間以内、裁量のある自由な働き方 ・ 風通しの良い環境 で、エンジニア含めアイデアを出し合いながら仕事ができる ■商品について： ◎Arch Rental Platform ＜建機レンタル品管理をスマートに労務時間・コスト・無駄を削減＞ 現場とレンタル会社をシステムで繋ぎ、見積、受発注、管理業務をトータルでサポートします。 ・複数社への見積依頼、比較に時間と手間が掛かる ・営業時間外に注文ができない。口頭発注による間違いが起きる ・リソース不足で本来の業務に集中できない など現場で起こるあらゆる問題を解決します。 ◎Arch 安全セーフティ ＜現場のあらゆる機械の安全管理をデジタル化＞ クラウドを活用し、点検・安全管理をデジタル化します。 法定各種使用届/作業計画書などもシステム上で作成可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート・フルフレックス・時短勤務もOK！／増収増益を続ける人材ベンチャー／無理なく働き年収アップが叶う〜 ■職務概要： HRビジネスに特化したエージェント事業やコーチング事業、採用広告支援事業を展開している当社にて、両手型エージェントとして新領域立ち上げをご担当いただく方を募集しています。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・HR領域に対し人材紹介事業を展開している当社にて、新規領域立ち上げ両面の人材コンサルタントを担当いただきます。当社ではリテーナー型人材紹介と人材紹介を行っており、すでに転職活動をしている層だけでなく、転職市場の外にいる潜在層や非認知層へもアプローチすることで、より良い人材のご紹介に繋げています。 ・企業／求人に対しては専任をつけず組織でフォローし、スカウト・面談した候補者の専任担当として求人を紹介します。 営業担当：社員3名＋業務委託3名の計6名です。 ■今後の事業方針： ・現在は人材紹介会社向けのサービスを提供する組織のみのため、今後は新規領域を立ち上げる方針です。 ・これに伴い、ご入社者にはご自身の知見を活用いただきながら、営業戦略の策定や実際の営業活動を担っていただきます ■株式会社Ｏｐｐｔｙについて ・ジェイエイシーリクルートメントやパソナ、レバレジーズなどの人材業界出身者が多く、少数精鋭のエージェント組織です。また、会社設立以降3期連続で増収増益、無借金かつ堅実経営を実現しています。 ■会社・求人の魅力： ・売上管理だけでなく、PL、BSも社員と共有しながら経営を行っており、今後は事業の立ち上げに関わる機会もあるため、『経営を学びたい』という方には最適な環境です。 ・また、子育て中のパパやママでも働きやすいように、フルリモート・フルフレックス制にしています。ライフイベントやプライベートの予定に合わせながら、柔軟に働くことができます。 ・給与還元率は50％に設計（人材業界の最高）しているため、『1000万円以上稼ぎたい』という方であればこれまでの経験を活かしながら年収アップが目指せます。粗利2000万円で年収が約1000万円になる高還元率の給与形態 変更の範囲：会社の定める業務

【美容業界特化のスタートアップ！成果報酬＋低料率で競合優位性◎／システム化された業務プロセスで生産性向上／若手社員が活躍するフラットな環境】 ★事業責任者クラスのポジションで、セールス、CS、プロダクト、マーケティングを横断して管掌する重要な役割です。 ◆職務内容 既存事業と新規事業のグロースを主なミッションとし、戦略的な事業計画の策定から実行まで一貫して担当。ビジネスの拡大をリードするポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・事業戦略の策定：経営陣と各事業のグロース方針の策定を行います。 ・事業戦略の実行：各部門と連携し、グロースの実現をリードします。具体的な領域として、マーケティング部門の立ち上げ、プロダクト企画・開発のリード、KPI設定、営業チーム連動、新規事業立ち上げなどがあります。 ■仕事のやりがい： ・美容業界特化のスタートアップ企業で、事業の中核メンバーとして活躍できます。 ・少人数のコンパクトな組織で、採用、育成、文化作りに主体的に関われます。 ・フラットな環境で若手社員が多く、意見を出し合いやすい職場です。 ・プロダクトサイドもビジネスサイドもCEOが統括する中、事業グロースを牽引する重要なポジションです。 ◆ミッション 「自信満々に生きる人を増やす」というミッションのもと、事業の成長をリードし、美容業界のDXに貢献。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：成果報酬＋低料率のため低リスク、低コストで提供可能。 ・成長を続ける企業：2019年よりLINE完結型の転職支援サービス「WORKCANVAS」を展開し、2024年には美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」をリリース。 ◆組織風土 ・「圧倒的主体性」「目的志向」「感謝とリスペクト」をVALUEに掲げる。 ・少人数の組織で、全部署の動きを見えやすく、社内全体でサービスを創り上げる感覚を提供。 ・スピード感を持って事業を推進できる環境 ◆企業概要 株式会社グラムは2015年3月に設立され、「自信満々に生きる人を増やす」というミッションを掲げています。美容業界に特化したWebサービスを提供し、今後は別業界への進出や新規事業の立ち上げも見据えています。 変更の範囲：無

■□大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供/フルスタックエンジニアを目指せる/フルフレックス/リモート可/残業月14時間56分■□ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社プロダクト・サービスの開発エンジニアとして、アーキテクチャ設計、機能実装、開発品質・効率向上などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・要件定義、設計 ・開発成果物の作成、レビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・品質の向上のためのコードレビュー ・問合せや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 ■開発環境 サーバーサイド：Java,Node.js,Go モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間、やりたいことを素早く実現するための高い生産性を両立すべくチャレンジし続けています。 ■組織構成 製品開発のチーム、製品横断のチーム（UIUXデザイン、インフラなど）など複数のチームで構成されております。 ■キャリアパス まずはご経験・スキルを活かせるチームに配属し、スキルを磨いていただきます。 将来的にはフルスタックエンジニアを目指すことが可能です。 また、勉強会や技術書の輪読会なども行われており、スキルアップにも積極的に取り組んでいます。 ■プロダクトについて 弊社は以下３つの商材を展開しています。 （1）大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/ （2）小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 （3）働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など 変更の範囲：会社の定める業務

★クラウド技術を習得したい方◎／技術習得のための社内勉強会実施／フレックス／リモート可／所定労働7.5時間／平均残業10時間★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 自社プロダクトである、IoTサービス開発プラットフォーム 「ACCESS Connect」を利用し、センサーやBeaconを活用した、IoTサービスのサーバーアプリケーション開発（バックエンド）をご担当いただきます。 「ACCESS Connect」を利用するだけで無くAWSなどのクラウドサービスを利用した開発もあります。 ※ACCESS Connectとは https://www.access-company.com/products/dx-iot/access-connect/ ■社内勉強会 自身が関わるプロジェクトの発表や技術的な内容に関する勉強会を週に1回実施しております。業務時間内に行う勉強会ですが、会社としても、各部署の上司に参加を推奨するように伝えております。 ※https://www.access-company.com/recruit/workstyle/training/ ■魅力： ・最先端の通信方式や通信デバイスを用いたIoTサービス開発に携われる ・多種多様なヒトやモノの見える化を行うIoTサービス開発に携われる ・最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてもチャレンジできる ■採用部門からメッセージ： お客様と新しいIoTサービスを共に考え、開発、作り上げていくお仕事です。一番肝心なのはIoTに関わることへのモチベーションであり、解らないことは先輩エンジニアが親切に教えてくれますので、メンバーと連携し、新しい技術、未知の領域にも積極的に安心して取り組んで頂ける環境です。 ■組織について： ・部署人数…開発部が6つに分かれており、1部門20名程度 ・年齢層…部長40代、課長30代半ば〜30代後半、スタッフ20・30代中心 ・雰囲気…落ち着いた雰囲気の中、意見交換も活発に行える環境です。 ■当社について： 当社は独立系ソフトウェア企業として、世界中の様々な業界向けに、モバイル並びネットワークソフトウェア技術を核とした先進のITソリューションを提供しております。

【未経験歓迎！／残業僅少／英語力不要・基本日本語対応／ノルマなし／教育体制充実／反響営業／2023年地域別利益ランキングにて葛飾区1位／年休128日／タイ出向・寮完備・送迎付】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器、車載AV、カメラ、複写機等に関わるメーカーとして創業60年余りの実績を誇る当社にて、営業担当をお任せします。入社後3年間タイ工場勤務となります。 ■業務詳細： タイ工場にて以下業務をお任せします。入社後は営業補佐として現地の日本人の先輩社員のもと、業務を覚えて頂きます。 【具体的には】 ◇大手顧客からの問い合わせへの窓口対応 ◇タイ工場の営業担当者、技術担当者と共に顧客折衝（納期管理／生産ロットの交渉等） ◇部材仕入等 ◇営業スタイル：売り込みなどは一切せず、品質を評価され信頼関係で案件を頂いております。 ■入社後のフォロー体制： タイ工場にて製造現場を学んでいただきます。日本人の先輩社員について営業補佐として業務を覚えて頂き、独り立ちまで2~3年は先輩社員が業務を教えますのでご安心ください。 ■英語力について： 英語力は業務上必要ございません。日本人社員が多数在籍していることや、顧客が大手メーカーの日本法人の為です。 ■営業技術部： 日本人約20名、その他タイの現地スタッフ ■海外勤務先： グループ会社への出向ポジションとなります。 企業名：Yano Electronics（Thailand）Ltd. 住所：204Moo7, Tambol Tatoom Amphur Srimahaphot 　　　Prachinburi 25140,Thailand 事業：金型の作成から完成品までの一貫生産 ※寮完備（日本食堂・お手伝いさん付）送迎有、寮近くにショッピングセンターや日本食レストラン等も充実 ■当社について： 当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ◇2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。 ◇グループ全体では、従業員約2,000名超えの規模を誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜給湯器トップクラスシェア／2024年3月期過去最高売上／グローバル企業・海外売上比率50％超／ワークライフバランス◎！〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社海外グループ会社をまとめ、海外事業の責任を持つ海外事業本部に所属し、当社海外事業全体の事業戦略を策定します。 ＜具体的には＞ ・市場の変化などの外部環境の情報収集や分析（メイン業務） ・社内の体制やケイパビリティなどの内部環境の構築 ・海外グループ会社との意見交換などを通じた、海外事業の経営計画策定と運用国/地域別の市場を理解し、事業方向性の検討や経営計画策定の推進 ※海外出張（年2、3回／1週間〜10日間程）があります。 ※実務を2〜3年ほど経験して全体像を理解してから、メンバーを管理するポジションで活躍いただくことを期待しております。 ■当ポジションの魅力 （1）リンナイの中核に携われる 1967年に初の海外進出として、アメリカ・オハイオ州にグループ会社を設立して以来、世界80ヵ国に商品を展開、日本を含む19の国と地域にグループ会社を有するまで成長しました。海外の売上比率は53.7%と海外事業の売上比率が拡大する中、リンナイの成長エンジンとなる海外事業の中核で仕事が可能です。 （2）ボトムアップ型の組織体制 トップダウンで指示がおりる環境ではありません。海外事業本部長、経営企画本部長といった役員と意見交換、合意形成を図りながら業務を進めていくボトムアップ型の組織体制です。 （3）ワークライフバランス◎ 下記状況のためワークライフバランスも整います。 ・残業時間平均10時間程度 ・時差出勤可　※7時半出社、16時半退勤の者も在籍しております。 ■組織 ・全体で50名が在籍しております（男女比6：4、平均年齢36歳、中途社員比率40％） ■当社の魅力：国内トップシェアの売上 給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。24年3月期、過去最高売上を更新、加えて営業利益率も9.2％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 変更の範囲：本文参照