【大手出版社とともに『マンガワン』『ゼブラック』などの企画〜運用を手掛ける事業を展開／フレックス／リモート可／年休120日・土日祝休み】 集英社や小学館など日本を代表する出版社の編集部の方々と『マンガワン』『ゼブラック』等のマンガサービスの企画・開発・運用を主軸に事業を展開する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・データセンターでのサーバーやネットワーク機器の設置、メンテナンス作業 ・ミドルウェア、OSなどのメンテナンス ・Ansibleによる構成管理 ・Zabbixでの障害監視 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■得られる経験・キャリア： ・128core／256threadなどの高性能サーバーの運用経験ができる。 ■こんな方におすすめ： ・チームワークを大切にできる方 ・向上心があり熱意をもって仕事に取り組める方 ・プログラミングが好きな方 ・最後まであきらめず粘り強さ、協調性がある方 ・好奇心、探究心が強い方 ■Link-Uグループについて： ＜あらゆる価値を解放し、ココロ震える体験を世界に＞ 現状を疑い、前例にないことも恐れず、新たな可能性を探りながら、「ココロ震わせる仕掛け作り」に一緒に取り組んでいただける方を求めています。 また、私たちは以下の行動指針を掲げておりますが、価値観を共にして業務に取り組んでいきたいと考えております。 ・Challenge／チャレンジ 好奇心をエンジンに！ 困難にはワクワクで！ ・Honest／誠実 「信頼こそ価値ある資産」　 ・Speed／スピード スピードで勝つつもりで 7割でGO！ ・Teamwork／チームワーク ボールを取りに行こう 意見の違いをチームの強みに 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現/得意先の事業成長を促す顧客体験の最大化を行うことがメインミッション】 ■当ポジションについて： 入社後すぐに当該部門が属するTOPPANグラフィックコミュニケーションズ株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） ■業務内容： マーケティング部門と連携し、得意先の事業成長をうながす顧客体験の最大化を行います。更には、BX（ビジネストランスフォーメーション）に寄与するクリエイティブの全体設計をリアル×デジタル双方で実行します。 ■具体的には： クリエイティブコンサルティングやクリエイティブディレクション業務です。事業活動におけるサービスや企業ブランド活動に対し、マーケティング部門と連携し、最適なプロモーション等の全体設計を、リアルメディア（紙カタログ、ＤＭ、冊子）・デジタルメディア（WEB、サイネージ、動画等）を掛け合わせプランニングいただきます。企画書作成から制作ディレクション業務を一気通貫で行います。 ■キャリアパス： 制作物の企画・制作ディレクションだけに留まらず、マーケティング領域の専門知識も付加し、得意先に対して最適なビジネスモデルを提案できる総合的なディレクターとしてキャリアを広げていただきます。数年後にはマネージャーとして組織をリードいただく事を期待します。 ■ポジションのやりがい・魅力： 幅広い業界の各種制作業務に携わることができます。 └販促物等顧客の要望や訴求したいものを伴走しながら最適な形で対応可能な環境・体制が整っております。リアルとデジタルが融合したトータルソリューションで顧客の課題やニーズに応えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・人事・ガバナンス等幅広い経験を積める/社会貢献に興味のある方/財団の継続的な運営管理に貢献/フレックス有】 日清食品での採用後、公益事業を展開する安藤スポーツ・食文化振興財団に出向いただきます。 起伝からスタートし、5年後には公益法人会計の全容を把握し財務諸表や内閣府への定期提出書類の作成などが一通りできるよう育成を計画しています。 ■業務内容 （１）財務・経理業務 ・現預金管理（資金払出し含む） ・支払処理業務（起伝業務、銀行振込手続き、完了確認、インボイス対応） ・請求書作成、入金確認、インボイス対応 ・税金納付（住民税、所得税、消費税、源泉所得税・法定調書作成含む）、池田市減免申請 ・決裁書進達・回議および決裁事項実施確認（請求書等） ・月次管理業務（予算実績確認、残高確認、理事長印押印依頼） ・固定資産管理（償却資産税申告書作成含む） ・決算業務（貸借対照表、損益計算書、財産目録等作成、法人税・消費税確定申告 等） ・内閣府定期報告書作成・提出 ・社外監査立会い ・その他、HD請負業務として、HD広報（池田）記念館費用経理業務、棚卸、固定資産管理、利益相反取引報告書作成なども含む （２）人事業務 安藤財団では、独自にプロパー職員を採用しており、現在、大阪府池田に2名、長野県小諸に4名の計6名が在籍しています。主な業務は以下の通りです。 ・財団プロパー職員勤怠管理、出勤簿管理 ・給与管理（給与計算、昇給・昇進処理、賞与計算、住民税・所得税納付） ・社会保険、年金、福利厚生（健康診断手配） ・労務管理（労働保険料、年末調整事務処理、労働時間管理、有給休暇取得管理、労働安全衛生管理、労務3基準・労基署提出書類対応 等） ・人事制度策定/運用 ・退職処理（退職給付金算定、退職金算定、退職に伴う諸手続き） ・派遣社員採用・継続手続き（派遣会社契約・面談） ・マイナンバー収集対応 （３）ガバナンス業務 税制改正をはじめ、公益法人制度や労働関連法案の改正などに対応した諸規程の整備、改定が必須となります。主な業務は以下の通りです。 ・税制改正や公益法人制度、労働関連法案の改正に対応した諸規程の整備・改定 ・法改正の情報収集、迅速な諸規程整備・改定。官公庁への手続きや社内への周知徹底 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 地理情報システム（ＧＩＳ）などの空間情報技術の活用 【地理情報システム（ＧＩＳ）とは】 ＧＩＳとは、位置に関する情報を持ったデータ（空間データ）を総合的に管理・加工し、視覚的に表示し、高度な分析や迅速な判断を可能にする技術です。航空写真や衛星写真、数値地形図をベースに様々な解析を行うシステムを提供します。 【地理空間情報が活用される背景】 従来から数多くの自然災害に見舞われてきた中、気候変動に伴う水災害・土砂災害の激甚化・頻発化が懸念されるほか、南海トラフ地震や首都直下地震等の巨大地震の発生リスクも切迫しています 。 このような中衛星画像、航空写真、無人航空機で記録された画像、３次元点群データなどの地理空間情報を災害時の初動対応・応急対応等に活用する取組みが国や地方公共団体で広がっています。また、高精度な３次元地図を活用して、都市計画に関する検討・分析やインフラ管理の高度化が進んでいます。 地理空間情報技術の基盤は地理情報システム（ＧＩＳ）と衛星測位です。自然災害や地球規模の環境問題への対応、豊かな暮らしのための多様なサービスの創出、当社では様々な分野で地理空間情報の活用に取り組んでいます。 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき、河川、砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務、道路・橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務、道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。

【柔軟な働き方が可能/経営側へのキャリアパスあり/仕事も休みも裁量権◎/タスクが終わり次第、定時前の帰宅OK/産休や育休の取得実績有/清掃を軸にホテルをトータルプロデュースするスタートアップ企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■求める成果 ・客室の美化を通じたホテルの品質担保（クレームを出さない） ・利益創出（契約は年単位。一部屋ごとの清掃料） ・部下の育成（モチベーション管理、成長支援など） ・労務管理（業務過多になっていないか） ■業務詳細 現場にて下記の業務を遂行いただきます。 ・現場の円滑な運営の確認と管理 ・統括MTGや数字の報告 ・社員のモチベーション管理 ・現場の品質管理と定期的なチェック ・社員の教育や研修計画の策定（スキルと人間性の向上） ・上層部が決定した内容を部下と共有 ・部下からの意見収集と上層部への伝達 ・定例のクライアント会議への出席 ・担当現場の支配人からの社員フィードバックと問題のヒアリング ・新規事業やサービスの提案 ・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ■入社後の流れ マネージャー研修に参加していただきます。その後、担当エリアのマネージャーとして、同チームの社員10名以上と、5〜6の現場（ホテル様）の統括とマネジメント業務を行います。業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。 ■キャリアパス 評価に応じて、将来的にはエリアマネージャーや役員などの経営側のポジションをお任せする予定です。 ■同ポジションの魅力 ・シフト管理はマネージャーが行っておりますので、ご自身の都合に合わせ柔軟に設定いただくことができます。タスクが終われば定時前の帰宅OK等、働きやすい環境です。 ・基本的には個人の自立と責任を重視しておりますので、当社のやり方に倣う形ではなく、ご自身のマネジメント経験を生かして裁量をもって働くことが可能です。また、スタートアップ企業だからこそ、実力とプロセス次第で、スキルアップや昇進のチャンスが早いスピードで得られていけます。 変更の範囲：本文参照

【ニッチトップの安定企業×働きやすい就業環境×自己資本資本率75％以上の安定経営企業】 ■業務内容 　同社の主力事業である電線およびセンサー製造における技術部門の全般的な業務を担当していただきます。 ■ご入社後 　最初の3ヶ月は先輩社員が同行しながら、丁寧に指導いたします。その後、適正に合わせて各業務を担当していただきます。 　※下記1〜8の業務を数人で行います。 　1.生産技術　2.生産状況分析　3.製品・設備設計　4.新製品の企画開発　5.機械・設備の点検・保全　6.設備導入企画　7.製品の確認　8.製造現場への指示 ■部署 　構成は生産部長1名、技術課長1名、メンバー5名です。 ■魅力 　火力発電の発達による設備投資は日本国内だけでなく海外においてもニーズが高まっており、同社の製品はニッチな市場ですがトップシェアの製品です。1950年創業以来、継続で黒字を計上しており、自己資本比率75％を超えております。高い業界シェアと健全な経営から、メインバンクからは無担保貸付の表彰もいただいております。今後は海外でのニーズ開拓を考え、さらなる成長を見越しております。 ■採用担当者よりメッセージ 　弊社は工業温度計に使用される補償導線、耐熱電線、一般ケーブルを製造するシェアトップクラスの専門メーカーです。年間休日123日！賞与年3回!!土日祝日が休みなのはもちろん、有給休暇や特別休暇など休みが充実しています。仕事もプライベートも充実させられる働き方を弊社で実現しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜課長候補＞〜主任〜係長職募集・リーダー経験やマネジメント・管理職経験を活かしていただけます/横浜市から表彰をいただいた安心の職場環境〜 ■職務概要： 当院の医事課の課長候補として入院業務などはじめとした医事課業務全般をご担当いただく方を募集しています。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・入院、外来の入力・請求業務の管理 ・人事管理・教育 ・統計データの分析と資料作成・行政関係書類申請手続き ・院内会議への参加 ・各種問い合わせ対応　など ■配属先情報： ・医事課には現在27名（うち産育休中2名）が在籍しており、男性4名、女性23名、60代から10代までと非常に幅広い年代が活躍をしています。 ・医事課では、主に医療に関する請求業務や外来・入退院時の受付業務や電話応対など、病院の窓口としての役割を担い、来院された方が最初に接する病院職員として、より良い印象を与えられるよう、笑顔で親切丁寧な応対を行うよう心掛けています。 ■医療法人社団恵生会・上白根病院について ・当院は神奈川県横浜市に位置する地域密着型の救急病院です。2014年に新棟を増設し非常に明るく、綺麗な病院です。 ・当院が所属している医療法人社団恵生会は、今年で設立52年を迎え、上白根病院の他に地域ケア病院の竹山病院、介護老人保健施設リハセンターさわやかを運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設工事を支える「仮設工事」／ 親会社ジェコスからの安定受注/社会インフラを支える施工管理職/働きやすさ抜群の環境/1人1現場/直行直帰可能/転勤無/入社5年目の定着率95％〜 ＼確かな安定基盤の中で施工管理のスキルを磨いていきたい方／ ◆プライム上場・大手グループの安定基盤 当社の親会社は、プライム上場企業である「ジェコス」。そのジェコスも鉄鋼メーカーとして世界トップクラスの生産規模を誇る「JFEスチール」グループの一員です。 親会社のジェコス株式会社からの案件が100％なので受発注や人員手配は親会社が対応し現場管理に専念できます。 ◆大型案件多数！ 東京駅舎の復元工事や麻布台ヒルズなど、大規模案件の豊富な実績あり！ ◆高い社員定着率 月平均残業時間30時間程度 1人1現場、転勤なし！現場への直行直帰が基本 定年65歳！年齢による年俸減なし 上記のような働きやすさで、定着率も「3年目：94％」「5年目：95％」と高い数字を誇っています。 ■業務概要： 山留工事等の現場における施工管理業務を担当していただきます。重仮設資材の打込・引抜工事や山留・構台の架け払い工事の管理・監督、安全・品質・工程管理など多岐にわたる業務を通じて、現場の円滑な運営をサポートします。 ■組織体制： 当社は20代から60代まで幅広い年齢層が活躍する職場です。現場チームの人数は規模により異なり、5人程度から30人以上の現場まで様々です。人柄重視の採用を行っており、年齢や職位に関係なく誰とでも話しやすい社風が特徴です。顔なじみの協力業者も多く、スムーズに業務に取り組めます。 ■働き方： 基本的に案件は自宅から通える範囲が中心で転勤はありません。大型案件の場合は複数名体制で負担を軽減します。平均残業は月30時間程度で代休取得や残業管理を徹底しています。有休取得率も高く、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ジェコス工事株式会社は東証プライム上場のジェコス株式会社のグループ企業であり、安定した業績を誇ります。重仮設資材業界でトップクラスのシェアを持ち、JFEスチールグループの一員として信頼性と安定性が高いです。働きやすさを追求し、社員の成長と満足度を重視する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇金属熱処理業界トップクラス／製造業への貢献◇高度な技術力と多様な処理方法を強みに国内外10工場で事業展開中の同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ◇採用背景： 事業計画に基づき受注拡大を図るため営業組織の強化を進めています。既存顧客との関係構築を更に拡大できるよう、営業担当者の増員募集です。 ■職務内容： 顧客の熱加工処理に関する様々な要望に対しての提案営業となります。顧客と工場の納期調整など行うソリューション営業になります。 ◇本社にて取り扱う主な部品： ・ブレーキ、エンジン、ミッションなどの自動車部品 ・重機等の建設機械部品　など ◇担当エリア： ・東海エリア（宿泊を伴う出張：月1回程度） ◇当営業の特徴： 顧客の購買担当者と良好な関係を築き、提案を通じて受注を獲得するアプローチが求められます。専門知識が高い顧客に対しては理論武装が必要ですが、入社後に製造コストや同社の技術、設備能力についてなど深い専門知識を得ることができます。 熱加工処理について知識をつけていただくため1〜2年程度は先輩によるＯＪＴ指導の下、学んでいただく必要があります。 ※新規開拓営業は有りません。 ■同社について： 自動車部品等の金属熱処理を専門とする業界トップクラスの企業です。国内外10工場で事業展開し、高度な技術力と多様な処理方法を持つ「熱処理のデパート」として知られています。最新設備と豊富な経験を組み合わせた技術力、自動車産業への貢献度の高さが魅力の企業です。また、若手社員の活躍機会、充実した研修制度、資格取得支援があり、カーボンニュートラルやDXへの取り組みも進め、次世代に向けた成長を目指しています。 ■同社の強み： 熱処理とは、簡単に言えば熱を加えて冷やすことによって金属の組織を変え、製品の硬さや靭性、疲労強度等を増す技術です。鍛造・鋳造や機械加工が形状・寸法変化であるのに対して、熱処理には質的変化という特徴があります。同社の役割は、顧客の要望に応じた最適な熱処理の手法をもって、それぞれの部品・製品に適した「付加価値」や「特性」を与え、その価値を高めることです。さらに、熱処理から機械加工まで、すべての工程を同社のみで提供・提案できることこそ、同社が「熱処理のデパート」と呼ばれるゆえんです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は「人の幸せのすぐそばに。」をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。 2023年に設立10周年を迎えました。次の10年を第二の成長ステージと位置づけ、もう1つの拠点である長崎もICTソリューション事業拡大や体制強化に向けて、強化しております。一緒に取り組み、成長していける仲間を募集します！ ■業務内容： 長崎市内にある大規模施設のインフラ整備プロジェクトにて、土台となる通信インフラ整備に向けたネットワークの検証チームの立ち上げサポートから、NW機器のキッティング、検証、検証環境の構築、テスト、機器のデリバリ等、幅広い業務をお任せします。 ■業務・PJ詳細： ◇NW機器キッティング ◇検証・検証環境の構築・テスト ◇機器の配送 ◇検証チームの立ち上げサポート（お客様が主導しつつ、内容に応じてサポート） 【PJ規模】NWチーム全体10名以上、立ち上げ予定のチーム立ち上げ時2名前後の予定。 【PJの立ち位置】お客様既存プロジェクトで運用チームが既にあり、検証チームを立ち上げ予定。立ち上げ予定のチームに参画いただきます。 【ミッション】現状運用チームが既にある中で、検証チームの立ち上げをサポートし、プロジェクトや作業の遂行は勿論のこと、プロジェクトを回していく体制もお客様と一緒に作り上げていく。 ■業務の魅力： ◇リーダー経験無くとも、立ち上げサポートの経験や将来的にリーダーとしてのステップアップが可能です。 ◇大規模プロジェクトのインフラ整備に携わることができます。 ◇一部構築作業もある為、構築経験も積むことができます！また、企画・設計と上流にも携われます。 ■キャリアパス： まずは、検証チームにメンバー及び立ち上げサポートの立場としてスタート。その後、リーダーとしてステップアップしていき、運用チームから検証チームへ異動してきた当社メンバーや新しく入ったメンバーの育成やPJ管理含めて徐々にお任せしていきたいと考えております。 ※PJが安定してきた場合は、長崎内もしくは転勤が可能な方は関東にてインフラ関係のプロジェクトへ新しい挑戦ができる環境をご案内予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ横断の新規事業／グループ海外事業の立ち上げをお任せ／年間休日125日・在宅可・フレックス制度あり】 ■業務内容： グループ横断の新規事業として海外事業戦略室を設置、そのマネージャー候補を募集することになりました。 グループでノウハウのある化粧品や雑貨、アパレルを手始めに、まずは韓国やタイなどアジア圏を中心に事業を企画立案、実行していただきます。 海外事業の新規立案の第一線を担い、グループ経営メンバー直下で裁量高く業務を担当できるポジションです。 ■具体的には： ・海外事業の新規立案およびスキームの構築・実行 ・グループ内の海外事業の統括 ・事業推進に必要な海外パートナーの開拓及び折衝 ・現地でのオペレーション管理　　など ※月1回程度の海外出張があります。 ■こんな方にオススメ： ・日本と海外をつなぐ新しい事業に携わりたい方 ・ゼロベースから事業を企画実行することに楽しみを見出せる方 ・海外でも物怖じせず、経営層や要人とコミュニケーションが取れる方 ・英語を使いたいのではなく、英語を一手段として新規事業を成功させたい方 ■当社について： ・スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL　カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの　D2C　事業を行う「株式会社KNT365」など様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ・社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最先端の臨床評価系による機能性食品・健康機器の開発支援を通じて社会に貢献／文系歓迎／年間休日125日／残業平均10h程度＞ ■職務内容 食品をはじめとした臨床試験のデータ入力・集計を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・ヒト試験のデータ入力・集計及びそのチェック ・被験者からの電話受付対応 ・ヒト試験の資料作成（案内文・募集案内等） ・試験の受付（月2回程度の土日勤務あり） ・複数試験の準備 ■組織体制 配属先は生体評価システム事業部で、データ分析チームは4名（30代前半の男性1名、女性3名）が所属しています。理系・文系問わず幅広い経歴の方が在籍しています。 ■働き方や環境 転勤はありません。残業は月10時間以内で、ほぼ定時退社が可能です。 ■教育体制 業務を通じたOJTが中心となります。毎回異なる試験内容に対応するため、実務を通じて学んでいくスタイルです。 ■本ポジションの魅力・やりがい このポジションでは、臨床試験の入り口から出口まで全体像を把握することができ、幅広いスキルを習得できます。またルーチン的な事務作業だけではなく、試験ごとに自ら新しい知識を学びながらデータ入力・集計を通じて社会貢献度の高い研究に直接携わることができる点が最大の魅力です。 ■キャリアパス 入社後はヒト試験のデータ入力・集計を担当していただきます。将来的にはデータ分析の専門性を高める道や研究開発部門へのキャリアパスも考えられます。 ■募集背景 同社は、大阪大学医学部発の研究成果に基づいたバイオマーカー技術を活かし、食品および機器の臨床試験を行っています。現在、案件の増加に伴い、データマネジメント部門の強化を図るため、新たにメンバーを募集しています。社会的に大きな影響を与える研究に携わりたい方、社会貢献度の高い仕事に魅力を感じる方をお待ちしています。 ■当社の特徴・魅力 同社は、大阪大学医学部発の研究成果に基づいたバイオマーカー技術を持ち、臨床試験のノウハウとヘルスケア分野の幅広い知識を活かして事業を展開しています。グループ会社との連携を通じて、医薬品・健康食品の新たな価値を創造し、社会に貢献しています。科学の力で人々の健康に貢献することを目指し、常に進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務概要： 自社製品である「液晶表示システム、コントローラ」「映像処理ボード」の営業(技術営業)業務。 ■担当業務詳細： 大手電機メーカー向けに、当社製品である産業用途向け液晶表示システムの提案営業をお任せいたします。基本的に、既存顧客がメインとなるため、信頼関係を構築することが得意な方を希望しております。 ◇営業スタイル、特徴： ・東日本、西日本と大きくエリアを分けて営業活動をしています。 ・(月)(火)は社内、(水)(木)(金)の２〜3日間は客先訪問が中心になります。担当顧客によっては宿泊を伴う出張が発生することがあります。 ■仕事のやりがい： 当社製品は、駅／コンビニ／銀行／ビルの中のエレベーターなど街のいたるところで見られます。 そのため、自分が提案した製品を街で見かける機会も多く、営業としてやりがいを感じやすい環境です。また、トップシェア企業の為、マーケット全体を俯瞰できる面白さもあります。「自分の仕事の成果が、日常生活の場で見える」醍醐味を味わってみてください。 ■配属先情報： ＜営業＞社員10名（20代4名、30代6名）で構成されております。 ※うち3名は営業事務（女性）です。 ■優れた技術力： 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立しました。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 ■当社について： 当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。 鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。

〜福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群〜 ■入社後のミッション 新店、リニューアルオープンの増加により、建設担当としてブランドにふさわしい建築図の作成や付随する業務をお任せします。 ■業務内容詳細 [１]ゾーニング作成と建築図作成　２D図面のみ　(平面図・天伏図・立面図・展開図・建具図)　２次元CAD [２]営業との調整・変更要望への打合せ [３]現場業務　(内見・調査立ち合い　施工業者からの引き渡し) ■組織構成 部長やマネージャー（首都圏・近畿）を含めて6名の組織です。40〜50代が多く活躍しています。 ■働き方にいて 月単位の変形労働時間制です。（1日の最低実働時間：8時間）休みはシフト制で、残業は月10〜20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

年休120日＆残業少なくメリハリあり／名だたる大手企業がお客様で安定／表面処理技術でトップシェア ■表面処理について 例えば、金属のプレートを薄くするのに強度を高めたいという矛盾した課題に対して、目に見えない薄さの表面を加工をして耐久力を高める技術を指します。 ■業務内容 金属熱処理・表面処理の技術員として、得意先の新規案件の工程設計や品質管理をお任せします。技術なくしてモノづくりはなく、会社の花形として活躍いただけるポジションです。 ■職務詳細 ・試作品の対応依頼 ・条件設定（表面処理の温度設定） ・品質調査 ・品質検査 ・資料作成 ■教育体制 入社後1ヵ月は、本社で技術的な座学、一般教養の研修を行います。 その後、半年間は工場研修を実施します。その後、先輩とのOJT研修を実施して1年ほどで一人前を目指していきます。 未経験からの入社でもご安心ください。 ■働きやすさ ・平均勤続年数：16年 ・新卒３年以内の離職率は０％です ・残業時間も12時間ほどです ■当社の魅力 グループ合わせて世界でもシェア2位を誇る技術力があります。 東海地区では当社のみが手掛けている技術も多く国内大手自動車メーカーのエンジンバルブ・ブレーキパットでは高いシェアを獲得しています。大手完成車メーカーとの結びつきも強く、貴重な技術及び技術面での高評価により無くてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日】 ■想定業務 採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い立場で業務企画・支援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回、自動車メーカー様を対象にベンダーと連携しながら下記業務をお任せします。 ■概要 現在当社では「ユーザー様の新規システム開発時に横串で品質審査を実行する」情報品質向上プロジェクト（※）を実行しています。 今回募集対象となる方には下記業務をお任せします。 ・ユーザーからの審査依頼受付 ・セキュリティ等の専門家との審査依頼内容連携 ・審査状況の進捗管理とユーザーへの状況レポート ・協力会社メンバーとの調整・業務管理 ・エンドユーザーへの運営状況レポート/改善提案　をお任せする予定です。 ※「クラウド安全対策・Web公開の安全対策・プライバシー法規制」に長けた領域の専門家が開発予定のシステムを品質審査いたします。今回はその審査受付と進捗管理をお任せします。 ※セキュリティやコンプライアンスに関わる経験があればより業務の理解が早まりますが、知識がなくても対応可能です。 ※ユーザーの依頼に優先度を付け有識者・関係者を巻き込みながら解決まで導いたご経験をお持ちの方を求めています。 ■詳細 現在当社から7名のセキュリティメンバーが参画しプロジェクトの立ち上げを支援しています。本「受付・審査進捗管理」のチームにおいては当部から1名のメンバーが参画し、協力会社4名程度のメンバーと一緒にプロジェクトを推進いただきます。 ■期待役割 ・業務委託のプライムベンダーの現場リーダー候補として、各種ステークホルダーと良好な関係値の構築および業務推進担当として、業務効率化等の改善業務の推進 ■魅力 ・日本を代表する自動車メーカーの業務に実際に携わる、影響力の大きい仕事・最新のITツールを学びなら活用することができ、自身のITリテラシー向上が可能 ・プライムベンダーとしてのマネジメント業務の経験、プロジェクト推進能力の向上の機会　※様々な場面で顧客＆パートナー(協力会社)との調整が必要。顧客の変化も激しく、期待値も高い為、様々な改善を提案可能・顧客に近い立場で提案だけではなく、関係者を巻き込んで継続的な改善活動を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【シリーズA8億円調達完了／スタートアップ・中小企業支援を加速するRBFファンド創設企業◎／多国籍メンバーと共にグローバル展開を目指します／リモート＆フレックス完備の働き方充実！】 ★スタートアップならではの成長環境で、英語を用いたグローバルな人事業務に携われる点が魅力です。 ★年間休日125日／働きやすさ◎／多国籍メンバーが活躍中の企業 ◆職務内容 事業・組織とも拡大フェーズを迎える当社での一人目の人事として業務をお任せします。組織づくりや採用を中心に、代表と密にやりとりをしながら経営戦略に沿った人事戦略を策定し、実行への落とし込み・運用までをお任せします。将来的には人事責任者として中心となって活躍いただきたいと考えております。 ◆具体的な仕事内容 ・組織開発：事業の変化に合わせて無理なく運用できる組織体制の構築やカルチャーづくり ・人事制度設計・運用：従業員に納得感のある人事制度の改善及び運用 ・採用：ソフトウェアエンジニア、ビジネスサイド合わせて年間10名程度の採用計画の策定及び実行 ■仕事のやりがい： ・日本初のレベニュー・ベースド・ファイナンス（RBF）特化型ファンドを設立し、スタートアップや中小企業の成長を支援するビジネスに携わることができます。 ・多国籍なメンバーと共に、グローバルな視点で事業展開を進める環境で働けます。 ◆組織風土 当社は創業時からグローバル展開を見越しているため、多国籍なメンバーが活躍しております。国籍や年齢に関係なく、成果や会社への貢献で評価する方針です。新たなビジネスにチャレンジする柔軟性が求められる社風です。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意しており、リモート勤務も可能です。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 株式会社Yoiiは、2021年4月に創業され、2022年4月にリリースした「Yoii Fuel」を通じてスタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し成長資金を調達できるRBFを提供しています。2023年12月には約8億円のシリーズA調達を完了し、日本初のRBFファンドを設立しました。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：当社では、調達、製造、物流などのサプライチェーン機能を支援するファイナンスビジネスパートナーを募集しております。このポジションは、サプライチェーン部門のリーダーシップチームと連携し、財務計画と分析を通じて業務の最適化やビジネスの成功に貢献する重要な役割を担います。財務とオペレーションの交差点で活躍し、サプライチェーン全体の効率性と効果性を高める機会を提供します。 ■業務詳細： ・調達、製造、SCMファイナンスチームと連携し、財務分析や意思決定支援を行う ・サプライチェーン部門の予算策定・フォーキャスト・実績管理（KPI管理含む）をリード ・コスト削減の機会を特定し、業務効率化のための取り組みをサポート ・財務目標とビジネス戦略を一致させるため、他部門と協力 ・データ分析やレポートを通じて、意思決定に役立つ実用的なインサイトを提供 ・各種投資判断やシナリオ分析のための財務モデルを構築・改善 ・月次・四半期・年次の経営報告資料の作成支援 ・投資案件（CAPEX）の評価・管理 ・原価管理・標準原価の分析 ・グローバルチームとの連携 ■キャリアパス：ファイナンスビジネスパートナーとしての成長を目指す方にとって非常に魅力的です。FP&A（財務計画・分析）としての経験を積むことで、さまざまな事業機能領域のマネジメントと連携し、企業活動の意思決定に直接関与する役割を担うことが可能です。また、グローバルな視点でのキャリア形成も可能であり、多様なキャリアプランの選択肢を提供します。 ■働き方補足： ・時間外労働（平均残業時間）：20〜30時間程度/月 ・在宅勤務：週3〜4日程度（現状、出社の場合は新宿メイン、八王子への出社は月1〜2回程度） ・出張頻度:　国内（年２回想定）、国外（年１回想定） ■当社について：消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。年率5〜6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務概要（変更の範囲：会社の定める業務） 品質向上を目指す業務の生産性向上の一環として、テスト業務の自動化が求められています。その要求に従って「テスト自動化システム」を提案、構築をお任せします。 ■業務詳細・業務の流れ ・SEの立場で、お客様の要求・要件をヒアリングし、「テスト自動化システム」の設計を行います。作成した設計に従い、テストツールを採用し、必要に応じてサービスを作成し、「テスト自動化システム」を構築します。 ・自動化ツールについては、提携する企業やAIを活用した最新ツールなど、状況に応じて選択し、提案していきます。 ・入社後、ゆくゆくは「テスト自動化システム」構築プロジェクトのＰＬとしてチームマネージメントもご担当頂きます。当社のテスト自動化推進部門と連携して業務にあたることで、蓄積する豊富なノウハウを学ぶことが可能です。 ■中部事業部の特徴 中部事業部では車関連の案件が8割以上を占めています。車関連のソフトウェアと言っても直近は組み込みではない、車とインターネットを繋ぐようなITシステムも増えており様々な案件があります。 保持案件の5割程度は客先常駐型ではなく、持ち帰りの案件となっております。単なるテスト実行の案件ではなく、要求仕様レビュー、モデルの検証、モデルからのテスト自動生成、など開発における企画・設計の上流から支援するような案件を増やしていくことを目指しており、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ■企業魅力と中部事業部の特徴 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きくこれから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーです。 製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行するためより上流工程で仕事を実感できます。効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー、東芝、パナソニックなど大手メーカーとの取引あり／100万件を超えるプロジェクト実績／年間休日124日以上】 車載システムやサーバー、ビデオ・オーディオ機器などのロゴ認証サービスを提供する当社にて、IT情報製品のテスト業務をお任せできる方を募集します。 ■業務内容：下記のような業務をお任せします。 ・コンシューマーIT機器（カーナビやPC周辺機器等）の各種ロゴ認証試験 ・企画書等の読解 ・試験用機器の操作 ・試験レポートの作成 ・その他軽作業 【対象製品】パソコン、USB機器、カーナビ、情報家電など 【顧客】ソニー、東芝、シャープなど名だたる電機・自動車メーカーを中心にお取引がございます。 主要取引先はこちら：https://www.allion.co.jp/company/ ■入社後の流れ： ご入社から1週間は当社が何をしているか研修を受けて頂きます。その後はOJTとして先輩社員について頂きながら業務を学んで頂きます。 ■ロゴ認証サービスについて： 「HDMIケーブル」や「USBメモリ」などと呼ばれる製品は、その名前（ロゴ）をつけて販売するためには、一定の品質水準（規格）をクリアする必要があります。当社は、メーカーが作る製品がそれらの水準をクリアし、信頼されたものであることを証明するロゴの取得を検証しています。販売前の製品のテストなどを行っています。 ※認証サービス一覧：https://www.allion.co.jp/logo-certification/ ■就業環境：平均残業20時間程度・土日休み（年間休日124日）とワークライフバランスが整っており、休暇も取りやすい環境です。 ■当社について： ・1991年創業以来、お客様の製品品質を総合的に支援する第三者検証機関を目指し、日本国内のみならず台湾、北米、中国、韓国の現地法人を通じて迅速、かつ地域に合わせたワールドワイドな対応を可能としております。 ・ソニー、東芝、シャープなど大手の電機、自動車メーカーを中心にお取引。グローバルでは800名規模で、120種を超える充実したラボ環境、800を超える専任の検証エンジニア、2万を超える試験環境設備、機材ソースを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理のご経験が浅い方・電気学科卒の方歓迎です／転勤なし／直行直帰可／設立56年の電気工事店で腰を据えて働ける／ 当社の設備施工管理担当として、学校、病院、福祉施設、マンション、ビル、スーパー、工場などの工事現場管理をご担当いただきます。 ■業務の詳細 ・工事現場の管理（基本的に自社の施工管理1〜2名＋自社および外注の作業員で作業を行います） ・CADを使用した図面作成 ・PC（Word、Excel）を使用した書類作成、事務作業　など ■当社が取り扱う工事について： （1）電気設備工事…新築・増築・改修時の電気設備工事全般、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした工事 （2）リニューアル工事…情報通信関連、空調関連、 電力関連などの施設に新機能を付加したり、機能の再生を図る工事 （3）保守・メンテナンス…電気・空調・消防設備総合保守点検 ※未経験の方は入社後にOJTを通して具体的にどんな業務なのか学べますので、現時点ですべてを理解しなくても大丈夫です。 ■案件詳細： ・エリア：関西がメイン※宿泊を伴う出張はほとんどなく、多くても年に1回程度となります。 ・工期：1日〜1年半・受注金額：小規模〜3億円まで ・残業時間：案件によって様々ですが、PC貸与の為現場での作業が可能な為、出来るだけ社員の働きやすい環境を整えています。 ■就業環境： ・現在19名（20代4名/30代3名/40代4名/50代5名/60代3名）が所属しています。高校を卒業してすぐ入社した19歳や、建設業未経験からの転職者も活躍中です。皆話しやすく、気さくなメンバーです。 ・先輩の近くでどんどん成長していける環境です。実務経験がない方のチャレンジもサポートできる教育体制が整っています。 ・大きな現場を担当することも多いので、十分なやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

飲食店やサービス業など、中途入社はほとんどが未経験入社◎残業も月0〜5時間程度・創業106年の老舗企業で印刷オペレーターとして技術を身につけませんか？ 【働きやすい職場です】 ◎残業は月0〜5時間程度・長期休暇もあり、社員定着率が高い職場です ◎マイカーやバイク、自転車での通勤OK！駐車場完備 ◎転勤がないため、京都で腰を据えて働けます ◎第三子まで家族手当支給、住宅手当も用意しています 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 印刷オペレーターとして、化粧紙印刷に関する作業全般をお任せ致します。 ★化粧紙とは？ 建材や家具の表面に貼られる木目柄のシートで、私たちの生活にも身近な製品です。 〜具体的には〜 ・グラビア版、原反のセット ・インクの調色 ・印刷機の運転操作 ・印刷物（色）確認 ・グラビア版の清掃 〜入社後にお任せする仕事〜 まずは研修を受けていただき、簡単な作業や補助業務からお任せ致します。 ・原紙・インクの準備 ・印刷作業・印刷機の操作など 【未経験の方も安心のサポート体制】 中途入社の方は、ほとんどが未経験です。そのため、上司や同僚と一緒に作業をしながら、OJTでサポートします。 一つずつ業務を覚えていただき、理解度に合わせて、一人で作業ができるようになるよう、指導しますので、ご安心ください。 全工程の技術の習得には数年かかりますが、印刷オペレーターとして必要な技術やスキルをしっかり身につけることができます！ 【キャリアパス】 印刷機の操作や製造ライン全体を監督する部長、将来的に管理職として活躍いただくことを期待しております。 【働く環境】 配属組織：5名（30代3名、40代2名） ※風通しの良い職場です。 【企業について】 柱になっているグラビア印刷は特殊分野の印刷業の為、競合も少なく安定した事業運営を行っています。当社で印刷した製品が、貼加工して家具等になった場合、通販やホームセンターで販売となります。 ホームセンターは皆さま御存知のニトリ・ナフコ・東京インテリア・マナベ家具といったところになります。

コーポレート戦略本部　新規事業推進部　新規事業推進室において以下の業務を担当頂きます（ご経験に応じて、担当業務を決定します） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カーボンニュートラル事業テーマのリーダーとしてご活躍いただきます。 ・カーボンニュートラル事業の現状と課題把握 ・協業先探索、顧客開拓、試験販売、補償、アフターサービス、採算性検証などの事業試行業務を経験していただきます。 　事業試行業務は、OJT教育します。例えば、出張同行いただき議事録作成からお願いします。 ・上記取り組みは企画書にまとめますが、こちらもOJT教育します。 【流れ】 　計画にもとづき、担当業務実施 　週に１度部報告／月に１度本部報告／年に１度全社報告 【関わる部門】 　コーポレート戦略、研究開発、生産技術、営業 【担当案件数】 　テーマとして1件　[顧客数社、協業先（産官学数社）] 【働くスタイル】 　ビジネスモデルの検討など事業全体に関われるやりがいのある仕事です。当社既存市場とは異なりますので、ご自身で学ぶことも増えます。報告機会は多いですので、コミニュケーション良く進めましょう。 ■やりがい： ・事業試行業務として、協業先探索、顧客開拓、試験販売、補償、アフターサービス、採算性検証など幅広い業務経験をすることで課題解決能力が向上し、事業スペシャリストとして活躍可能です。 ・社内機能本部の複数の関係者と関わり、顧客、協業先と一丸となって事業化を進める楽しさややりがいを感じることができます。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 変更の範囲：本文参照

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 新しい ECサービスや決済手段の導入、決済代行会社・外部開発ベンダーとの連携をお任せします。 具体的には： ・外部開発ベンダーを利用したウェブサービスのシステム要求定義を実施 ・ECシステムや企業基幹システムに関する基本的な理解が求められます ・キャラクターファン目線でのサービス定義などもプロデュースします ■配属事業部（ネット戦略室）について： バンダイナムコグループの自社Eコマースの戦略を担う部門で、自社ECサイト「PREMIUM BANDAI」を企画・運営しています。 日本のみならずアジア、北米にも展開しています。 昨今の消費者の購買行動の変化の波にのり、事業規模を拡大している部門です。 グループ内のデータを活用し、きめ細かいマーケティングや、WEB3.0時代をにらんだ楽しいECサイトを目指しています。 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/土日祝休み/研修・教育制度充実/正社員登用率99.5%/残業平均20時間以下】 所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ※詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください。 https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。 （3）職場・雇用環境 ・20〜50歳代を中心に幅広い年代の方が在籍。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制（正社員）へと登用されます（60歳定年）。多くの方が正社員登用され活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度の定年制（正社員）移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。