■業務内容： 大手自動車メーカーにて、生産におけるDXシステムの開発業務をお任せします。 ◇DXとは… 「デジタルトランスフォーメーション」の略で、企業がデータやデジタル技術を活用して、ビジネスモデルや業務プロセス、組織、企業文化などを変革し、競争上の優位性を確立することです。近年、大手メーカーでも生産性の向上やコスト削減のためDXを推進しております。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める範囲

★人柄採用★KDDIグループの社員に★社会人デビュー、フリーター、高卒、未経験OK！安心の研修制度が充実◎正社員登用率100％★平均残業10時間／希望休OK】 ■業務内容 スマホの相談〜販売スタッフとして、量販店に来店されるお客様へ商品説明やスマホのお悩み相談にのっていただきます。 例： スマホ操作のご案内、スマホの購入検討中のお客様へスマホの特徴や他機種と比較して説明する、その他アプリ・サービスのご案内 等 携帯電話・スマートフォン以外にも様々な商材を幅広く扱っており、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートができるお仕事です。 また接客業務だけでなくスマホコーナーから離れてイベントブースでのキャンペーンに参加など、チームプレーで店舗全体の販売促進に貢献していただきます。 ■商材 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修に続いて、店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入 ※基本は平日休みとなりますが、希望休を取ることも可能です。 ■キャリアパス （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 希望すれば基本的に全員が正社員になることができます。 ⇒年間200名以上の正社員登用実績あり！ （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。早いと１〜2年程で営業担当者になれるためスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力 ◎他の販売職や営業職になっても活かせる、コミュニケーションスキルが身につきます！ ◎未経験からでも営業やマネジメント・企画など幅広い業務へチャレンジ可能です！ ■社内資格制度 ・資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）を支給 ・チーフセールスアドバイザーは役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／総合職としての多様なキャリア形成が可能〜 ■職務概要： 販売センターのセンター長（チーフ）として、センター所員の統括を行いながら接客営業も行うプレイングマネージャーのポジションとなります。 【具体的な業務内容】 自社マンションブランド「LIVIO」の自社販売体制の立上げ、および運営に関わる業務、全体及び個別物件の販売戦略構築に関わる業務全般 ■求人の特徴： ・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。 ・介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。 ■企業の特徴： ・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。 ・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。 ・オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 大手製造業を対象に3D CADソリューション（Siemens社 NX）の導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。 現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。 （1）3D CADエンジニア （2）3D CADチームリーダー候補 「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「ものづくりの現場を多角的に見てみたい」 「3D設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ ■業務内容 製造業向けCADソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。 ・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証） ・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援 ・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト） ・3Dモデリング支援（場合によってはモデリング作業も） ・活用提案や業務改善のコンサルティング 単なるソリューション導入支援にとどまらず、製造現場に寄り添った支援が可能です。 課題ヒアリングから入り込み、改善提案や導入後の伴走まで一貫して担当します。 キャリアステップを踏んでいく際の基準は年次ではなく、個人の成果や専門性となっています。 ■勤務地は東京・大阪・広島に各拠点があり、ご希望の勤務地で就業いただけます。 リモート勤務とオンサイト勤務を併用した柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制 ・単なるOJTではなく、まずは座学や動画教材を通じて基礎知識を身につけ、その後実際に機器を操作しながら実践的なスキルを習得することができます。 ・経験豊富な先輩社員がしっかりサポートし、業務に必要な技術や知識を着実に習得できる環境を整えております ■配属予定先の事業部について CAD/CAM/CAE/PDMなど製造業向け設計開発ソフトウェアに特化し、自動車・電機など日本を代表する製造業を中心に、複数業界・トップ企業のプロジェクトに参画しております。 弊社は電通総研という大企業グループの一員でありながらも、比較的裁量権が大きく、個々の意見やアイデアを活かしながら働ける環境があります。 そのため、安定した環境で働きながら裁量権も大きく持てる環境で働きたい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。 公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。 「公共」というと、大規模・レガシーシステム・保守的というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、先端技術を必要とするPJやアジリティを求められる仕事も数多く手掛けており、幅広い挑戦ができる分野です。 公共分野の事業成長の最大化、事業戦略に沿った人材戦略の実現に向け、人事施策を実行して組織の成長をサポートする機能として、育成・配置・評価等を担う戦略人事の重要性は年々高まりを見せています。 そのような環境下において公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える各種人事施策実行のために現場と連携し、分野全体の人事戦略の策定から施策の企画・実行等を推進する人事担当のメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。 ＜業務内容＞ ・人事戦略の企画実行：公共社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿いながら人事施策を企画・推進する。 ・全社組織(持株会社人事本部)とのリレーション：全社組織である人事本部と現場を繋ぎ、環境変化に対応した人事プロセスの運用改善を推進する。 ・現場とのリレーション：現場課題に対応した人事運用とするため、ステークホルダーとのコミュニケーションマネジメント・連携調整を実施する。 ・安定的な人事運用：人事運用については、自組織のほか、グループ会社業務委託先との連携を密に行い、正確かつ迅速に現場人事オペレーションにより、組織に貢献する。 【職務の魅力】 業務を通じた成長機会、キャリア形成、「柔軟な働き方と多様な職場環境」を得ることができます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜プライム上場企業/2021年度利益率32%以上の安定企業〜 ■募集背景：当社グループにおいては中長期的な成長戦略として北関東方面への営業エリア拡大を掲げております。その中で新規処分施設の設置は必須事項であり、今後の事業拡大を踏まえ同ポジションの募集をしております。会社の成長としても重要な業務ですが、組織内のメンバーと一緒になって業務を行いますので、未経験の方も安心して働ける環境となっております。 ■業務内容：経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 ・処分場候補地に関する情報収集および現地確認、関連業者との折衝業務 ・処分場候補地の状況及び周辺環境に関する調査　等 ・施設企画の立案 ・施設設置に向けた行政・設置関連業者・周辺住民の方々との折衝 ■具体的に：会社の方針をもとに、処分場候補地に関する情報収集をして頂きます。実際に足を運んで土地を確認したり、不動産会社とお話しながらその土地のメリット・デメリットの情報を集めて頂きます。OJT教育を中心に業務を学んで頂き、数名のメンバーで業務を進めていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※案件としては数年単位のものとなり、今後の同社の事業拡大に直結する業務となる為、大変やりがいのあるお仕事となります。 ■組織構成：5名のメンバーが勤務しており、40代〜50代の経験豊富な方がおります。今後は人員を増やしていくポジションであり、未経験の中途採用の方もおりますので、安心して働ける環境となっております。HD化に伴い、今後成長が見込まれる同社だからこそ、貴重なポジションで未経験でもチャレンジできる為、専門性を高めたい方や行動力のある方は活躍のできるポジションです！ ■同社の特徴：関東〜東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 ■その他社内制度：2年程前より新人事制度（役割等級制度）を導入し社内定着が進んでおります。半期毎に自身の部内での役割に基づいて目標の設定・評価を行い、その結果応じて昇給や昇格が実施されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉県松戸市でECサイトの構築をメインにシステム開発を行っています／フルフレックス制度あり／年間休日125日（土日祝休み）】 ■ECサイト構築、運用支援 ■EC関連サービスの開発 ■AWS環境でのサービス開発 ＜開発環境＞ 【言語】C#.net、VB.net、PHP、JavaScript　など 【フレームワーク】ASP.NET、Symfony、jQuery、Vue　など 【DB】SQL Server、MySQL、PostgreSQL　など 【プロジェクト管理・情報共有ツール】Slack、Backlog　など 【開発ツール】Visual Studio、PHPStorm、Git、docker　など ＜利用ツール＞ 【コミュニケーションツール】Slack（案件によりteams、chatwork） 【貸与PC】案件内容と社員希望によりWindows、Macどちらも利用可能です ■当社の特徴/魅力： ・当社ではtoCの大手企業案件に携わるほか、今後成長が見込まれるtoBのEC案件にもチャレンジできます。100％自社内開発、一体感が感じられる環境です。ご自身の手掛けたプロジェクトが多くの方に使って頂けるサービスとなり、手応えをダイレクトに感じられます。 ・また、当社の代表は「良い環境が良い仕事を生む」と考え、従業員が働きやすい環境整備にも注力しています。心理的安全性が守られ、社員定着率も高く、社員同士が良い関係を築き、力を合わせてモチベーション高く業務に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも23万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験/職種未経験歓迎/賞与年2回＆業績により期末賞与年1回/残業ほぼなし/資格手当あり/1979年設立の安定企業/「中小企業・小規模企業表彰」を授与〜 ■職務内容： 道路標識やガードレール、信号機など、交通安全施設・設備全般の工事を行い交通安全を支えている当社にて、物損事故による損害物の復旧に関わるお問い合わせ対応から調査、施工管理まで一連のアフターサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： 物損事故の復旧の依頼を受け、調査から復旧までの一連のサポート業務を行うお仕事です。担当エリアは1都6県、月20件程度を担当いただきます。案件の内容や規模は様々ですが、具体的にはガードレールや信号設備などがあります。一連の業務は未経験からでも習得可能で、現在活躍している職員も全員未経験からスタートしています。 【業務の流れ】 ▼損害保険会社との連携 復旧金額の算定や見積を行います。 ▼調査 損傷状況を確認し報告します。 ▼施工管理 工事担当者との打ち合わせや、現場作業に関する各種指示や管理などをご担当いただきます。基本的に調査〜施工まで1週間程度（工事自体は１〜2日間）、作業員は約7名の規模感となります。 ※上記に加え、季節ごとの節目で受注のための挨拶回りなどの業務もございます。 ■勤務地： 本社のある千葉県をはじめ近隣の1都6県を範囲として、日帰りの出張が発生する場合があり、現場には社用車で移動します。 ※入社後は木更津に勤務していただきますが、将来的な配属先営業所は居住地に合わせて相談可能です。 ■組織・研修体制： 7名の組織（うち2名が女性）となっており、半年間は先輩社員に同行していただきOJTにて初歩から丁寧に指導いたします。 ■魅力ポイント： 【黒字継続中/当社の強み】設立以来売上は堅調に推移し、黒字経営を継続中です。希少性の高い事業だからこそ競合が少なく、案件の受注数が安定しています。希少価値の高い人材を目指せる会社です。 【他業界からの転職者も活躍中】飲食業界から当社に転職し、現在は部長にまで昇格し活躍している社員もいます。業界未経験者を育成するノウハウもあり、安心してスタートできます。売上目標は1年単位で追いかけるため、月末での追い込みはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】 ■業務概要： 当社はエンタープライズ事業拡大に向け、従来のIT・ネッワークインフラ関連ビジネスに加え、DX・ゼロトラストサービス、クラウドサービス等の事業領域の拡張を行っています。そんな当社製品の拡販に向け、営業とともに顧客に対し技術的なアプローチで拡販活動を行っていただきます。業務詳細は以下の通りです。 ・営業との同行での販売パートナーや通信インフラ案件への当社商材の拡販活動 ・製品デモ／機器コンフィグ作成／ドキュメント作成／プレゼンテーション ・自社開発チームとの折衝 ・スイッチ/関連商材/最新技術を組み合わせた新規ソリューションの企画・立案 ■取り扱い製品について： NPやApresiaLightの各シリーズ、EC-wifi、SIMコネクト、KOKOMO、無償診断、AN-tracker等 https://www.apresia.jp/products/ https://www.apresia.jp/news/2025061801.html ■魅力： ・当社APRSIA Systemsは日立グループ時代から国内大手通信インフラをはじめエンタープライズ（大学／官公庁／民需／流通、他）に製品／システムを導入して参りました。特に通信インフラ製品は国内スイッチ市場シェア1位となります。 ■働き方 ・在宅勤務／フレックス勤務にも対応しておりますのでご自身のライフスタイルに合わせた業務も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 ・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可・手に職を付けたい方へ／パソコン支給／自分の仕事が目に見えるやりがい／技術力あり安定経営〜 ■業務内容： ◇建築用内外装製品の取付現場における、各業務管理（工程・安全・職人・コスト等）をお任せします。 ◇施工管理は作業員ではありません。現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■業務詳細： ・現場での工程打ち合わせ ・製品の搬入予定・手配 ・職人さんの手配 ・製品の受入検査 ・完成後の検査 ・検査書類の提出　など ■取り扱い製品例： 内装製品／床材／壁材など ※施工実績※ https://kk-sassin.jp/pages/10/ ◇一戸建てのリフォーム現場からビルの外装まで担当していただく現場は様々です。バランスを見ながら担当現場を決定し、まれに出張も発生します。 ◇ノートパソコンを1人1台支給しており、早く帰宅して自宅での在宅ワークも可能です。 ■魅力： ◇当社のような金属専門業は知識と経験が必要なため新規参入は難しい業界です。難しい設計などにも対応するだけでなく、依頼主の思い通りに仕上がるようデザインに対するアドバイスなども行っているため、建築事務所をはじめ多くのお客様より信頼いただいております。 ◇当社は自社工場を持っていません。複数の工場と取引することで各工場の良い部分を掛け合わせていいものを作りたいからです。難しい建築物や幅広いニーズに応えるため国内外問わず様々な工場の強みと特性を活かして製品を作り上げています。工場の強みを知るために直接足を運ぶこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ （1）ハイブリットワーク/副業可/残業させない社風で月20H程度。 （2）HITACHIや東京海上日動等大手企業の案件、直接取引が多数 (当社の営業力や大手企業の顧問を迎え入れる等、創業時よりパイプ作りを行ってきたおかげで安定した基盤があります。) （3）AI・クラウドなど先端技術案件も豊富/キャリアパスも豊富/年収評価軸も◎なのでしっかりスキルと年収を上げていける当社です。 ※年収モデル：5年目開発リーダー700万円／7年目専門領域エンジニア　850万円／10年目PM1,000万円 ■業務概要： 日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現している当社にて、大手SIerや鉄道系、通信、官公庁など多岐にわたる業界のシステム設計・開発・運用保守などをお任せいたします。 案件の幅の広さも当社の魅力の一つであり、ご自身のキャリア、要望を踏まえた案件アサインをおこなっています。 ■開発事例： ・大手通信事業者向けに分析基盤工構築 工程：要件調整、アジャイル開発 ・大手流通事業者のポイントシステム更改 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ・大手クレジットカード事業者向け　顧客管理システムの法令対応 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■開発環境例： 【言語】Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL等 【ノーコード・ローコード】Salesforce、ServiceNow、PowerPlatform、Pega 【クラウド】AWS、Azure、GCP ■就業環境： 基本的にはチームでのアサイン(５名程度) 期間：半年〜3年 案件：居住地を考慮しますが、首都圏がほとんどです。案件によってはフルリモート、リモート×出社の案件もあります。 残業はほとんどさせないようにしています。 キャリアパス：ご本人のキャリアを優先しています。基本的にはPMを目指して頂きたいです。その他ITコンサルやスペシャリストとしての道もご用意しております。 ■ポジションの魅力： ★上流工程の経験が積める 顧客との長期取引の中で信頼関係を構築しており、多くの案件を上流工程から受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／電子カルテや予約システムなど、クリニックのDX化に貢献！成長するマーケット／稼ぐ意識が高い社風】 ■業務内容： 医療機関（クリニック・薬局）を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 【営業スタイル】 ・営業は、システム提案から導入までがメインの職域となり、導入までのプロジェクト管理の役割を担います。 ・新規顧客は、エムスリーGが運営する『ｍ3.com』経由や医療機器メーカー、卸会社、ドクターから紹介が多いため、テレアポや飛び込みはありません。 ※医療業界はドクター同士の情報網の影響力が強いため、ドクターと丁寧な信頼関係を築き、次につなげることが重要になります。 【1日の流れ】 ・自宅から商談先まで、直行直帰可能。自分の裁量でスケジュールを組むことができます。 ・クリニックの休憩時間に合わせて商談を行うため、お昼休みや夕方が商談の時間帯となります。 ■給与・評価制度： ・給与のベースは、【基本給＋残業代+賞与】で構成。 【インセンティブ制度】 ・営業成果に応じて、ベースにプラスしてインセンティブが支給されます。 └受注件数ごとにインセンティブが支給されます。インセンティブ金額は上限が決まっていないため、頑張った分がしっかり評価される環境です。 ★年収1,000万円に到達することも可能！ ★給与ベースがあるため、安心してチャレンジができる環境です。 ■研修体制： 入社後：3週間、東京営業所にて、製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心とした研修を行います。独り立ちまでしっかりサポート。 現場配属後：社内勉強会やロープレ大会など、営業スキルを磨ける環境です。 ■魅力： ・2024年度の累計導入数は約7,700台。クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇ります。新規開業クリニックからも圧倒的に選ばれています。また、マイナンバー保険証の導入など、今後も医療業界でのDX推進が進んでいくため、ビジネスチャンスが多い環境です。 ・医療業界で確固たる地位があるエムスリーが親会社である安定基盤。ベンチャー気質もありつつ、社会貢献度が高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

企業規模拡大に伴い、人事Gの業務量増加に伴う人材不足と人事G内の職務や役割を適正に機能させるための増員募集です。 人事部人事Gの管理職として、人事業務全般（主に新卒採用、中途採用、教育研修、人事制度、その他各種企画）を担当して頂きます。 ■責任・権限： ・担当領域におけるスタッフのマネジメント（主に派遣社員を想定） ・人事Gにおける全社的な人事管理業務（人事発令、組織図更新、昇進昇格等に関する調整業務等） ・人事部長、人事G課長の補佐 ■担当業務： ※ご自身の得意な分野から随時お任せする予定です。 ・新卒採用活動（大卒以上・高卒）全般 ・中途採用活動全般 ・教育研修業務全般 ・人事制度運用／改革業務全般 ・各種規程の改訂（就業規則及び関連規程の改訂等） ・派遣スタッフ管理業務全般（要件定義〜募集〜職場見学の調整〜契約手続き、派遣会社との交渉まで） ・その他企画業務全般（例：社員満足度調査、全社コンプライアンス推進、タレントマネジメントシステム運用） ■組織： 6名　（男性　1名、女性　5名）※内2名派遣スタッフ（女性） ★人事部は労務Gと人事Gで構成されています。 メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いです。 ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『工作機械×IoT』で世界のモノづくりにイノベーションを起こすリーディングカンパニー／CNC自動旋盤世界トップシェア／年休126日(完全土日祝休み)／平均有給取得日数16.4日／家賃補助9割負担・引っ越し費用負担有〜 ■業務内容： 工作機械(CNC自動旋盤)の開発・製造・販売・サービスを運営する当社にて制御技術（ハードウェア、ソフトウェア）の開発職としてご活躍頂きます。 ＜CNC自動旋盤とは＞ 主に金属材料を旋削し、必要な形状と精度の部品を作るための機械です。当社の機械は、国内外で自動車・建機・医療・半導体・スマートフォンなど幅広い産業の製造現場で使用されており、世界トップシェアを誇ります。 ■業務詳細： 開発業務には、メカ・ハードウェア・ソフトウェアがあり、制御ICT開発部では、この中のハード・ソフトが主となります。また、ICT・DX(IoT)・AIといった先進的な技術や地球環境に配慮した持続可能な社会への取り組みも重要なテーマとなります。 【主な開発業務】 ・制御盤/操作盤の電装設計 ・NC・主軸モータ・サーボモータ・周辺装置などの制御機器の配線設計やシーケンス制御設計 ・インターネットを活用した、工作機械の遠隔サービス(遠隔監視や遠隔保守など)の開発 ・持続可能な社会を目指した省エネルギー・再資源化(リサイクル)などに配慮した製品開発を行っています。 ※当社内の品証・生産技術・製造・営業・サービス部門との協議や連携など直接的な開発業務以外にも、幅広い業務で活躍できる機会があります。 ■研修体制： アプリケーション部門にて3カ月〜半年ほど現場研修を行い、工作機械に触れて操作・運転できる基礎知識を習得します。その後制御開発職として、製品や各種機能の開発チームの一員として従事します。技能検定の推進や外部セミナー受講なども盛んに行っています。 ■組織構成／社風： 部長50代、課長50代 各課1名ずつ、メンバー33名、20代〜50代まで各世代幅広く在籍。 社内でのコミュニケーションは活発で、技術について立場に捉われることなくワイワイガヤガヤと探求しています。また、技術課題をサポートする体制も整っていますので一人で誰かが悩んでいると、声をかけなくても自然と周りの席のメンバーが集まってきて、議論が始まるような社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5〜10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30〜50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2〜3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6〜7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：設計事務所やスーパーゼネコン、公共官庁から依頼を受けた、商業施設／公共施設／各種店舗などの自走式駐車場(※)の設計を行います。建築基準法、消防法、各地域の条例等を考慮し、使いやすく効率の良い駐車場の設計をします。1つの駐車場は数千万円〜5000万円程の単価であり、大規模な仕事ができます。 ・使用ソフト　BIM/AutoCAD／Revit／JWCAD ※自走式駐車場とは…２F以上のスペースがあり、機械だけではなく自分の車を走行させて駐車する形式の平置き駐車場 ■業務詳細： 1.顧客対応…建築主と建築の目的、希望や要望、予算等を確認し、企画・提案の作成提示、仕様検討の打ち合わせ、建築主とコンセプトの合意、施工状況、最終検査等の報告をします。 2.基本・実施設計…建築予定地に関する調査を行い、設計コンセプト・基本構想の構築を実施し、お客様の要望の具現化を行います。階層や面積、外観意匠、機能を決め建築工事費概要を含めた基本設計を行います。構造・設備設計との連携、実施計画書、法規制等への対応を行います。 3.工事監理…協力業者からの見積りや技術力、信頼、実績等を考慮し業者を選定します。工事の各工程での検査や品質管理を行い随時施工方法等はお客様や協力業者へ伝達を行います。また不測の事態に対しては、早急に協力業者と協議をし現場を管理します。 ※施工事例：http://www.kogyo.kondo.co.jp/parking2a/index.html ■同社の特徴： ＜近藤工業（株）について＞ 同社は自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野で事業を展開しています。パーキング事業部では、国土交通大臣の認定の自走式駐車場を手掛けています。EV・PHVの普及にあたり欠かせない充電設備などのオプション設備の設置や、屋上や壁面を緑化することで美しい景観を形成し、快適なまちづくりにも貢献できます。 ＜近藤グループ5社について＞ 同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ IT営業として、グループ内外の製造／流通／商社／不動産／金融／コンタクトセンター／ICT／通信等の顧客企業に対する、下記のようなソリューション提案業務をお任せいたします。 ・ネットワークプラットフォーム(サーバー／セキュリティ含む)の販売 ・クラウド、SaaS商材の販売 ・Box,NW等SaaSの大規模PJ推進 ・大手パートナーとの共創事業・サービスの企画・開発・推進 ＜案件事例＞ ■総合・一般外販商社およびグループ企業向けICT全般のサービス提供 https://www.mki.co.jp/case/inabata.html ■大手不動産およびグループ企業向けICT全般のサービス提供 https://www.mki.co.jp/case/mitsuifudosan.html ■大手生損保、および証券会社に対するコンタクトセンター構築業務およびビジネスIT領域のサービス提供 ■大手流通グループ企業向けSFA全般サービス提供 ■大手コールセンターのITインフラおよびICT全般のサービス提供 ＜同社の魅力＞ 顧客の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになってくるという思想ものと、同社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M、ビックデータ解析、遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。商社、不動産、情報通信、産業、金融、流通と業界別に営業組織及び技術組織を分けており各領域でシステムインテグレーション、プラットフォームインテグレーション、クラウドサービス＆データセンター、R&Dの領域を広くカバーしています。最新技術へのキャッチアップはR&Dセンターが主導し行い、これまでにない新しい価値提供を行うために常に最新技術の研究開発を行っています。 ＜福利厚生＞ 平均残業時間27.8時間/月程度、有給付与消化率は70%を超えています。また、産休、育休、育児時短勤務制度も整備しておりライフイベントに応じた福利厚生を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ ■業務内容： 製品に組み込まれる電子回路の仕様、設計、試作、評価までお任せします。 ■業務詳細： ・製品仕様の検討、作成（アプリやWebサービスを含めたシステム設計） ・部品選定、回路設計 ・組み込みソフトウェア開発 ・試作品評価、検証 ・各種認証取得業務（無線機器の認証など） ・量産用の出荷検査装置作成 ・ユーザーへの技術的フォロー ■開発環境： ソース管理：GitLab チャットツール：Slack 情報共有：Slack、Google Workspace、GitLab ■配属イメージ： プロダクトエンジニアリング部への配属になります。 他の技術メンバーや他部署とも連携しながら業務を進めていきます。 部門間の垣根が低く、上下関係も緩やかな職場なのでコミュニケーションは取りやすいです。 業務は特定分野だけでなく、適性に合わせて様々な分野にも携わっていただきます。 ■やりがい： 弊社の製品は、小型ながらも、温度測定や電源制御などのアナログ回路とCPU周辺のデジタル回路が混在し、また独自の小電力無線、無線LANやBluetoothなどの無線技術が組み込まれています。これらの多岐な技術要素を組み合わせて新しい製品を作っていく過程を経験していただけます。 新しい技術要素も常に模索し開拓していきますので、柔軟に対応できるエンジニアの方々をお待ちしています。 ■キャリア： 発するのは自社オリジナルブランド製品の為、個々のスキルに応じて、ハードウェア設計だけにとどまらず、ソフトウェア設計、アプリやWebサービス、企画などにも関わることができます。 自分の影響力の範囲を限定せず、多面的に活躍したい方にはとても魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・若手を育成する制度,環境があります！※オンライン勉強会/研修等多数!! ・オープンでフランクな社風で上司からの支援や相談する風景が「あたりまえ」な会社♪ ・個人宅だけでなくBtoBにも強い！大手を中心とした様々な法人からのご紹介もあり、法人案件へのチャレンジもできる！ ◎こんな方へおススメ！ ・顧客に寄り添った提案がしたい方 ・年次問わずコミュニケーションが活発な組織で働きたい方 ・個人だけでなく法人案件にもチャレンジしたい方 【当社について】 成約実績西日本トップクラス！年間6500件の施工実績を持つ全国に25 店舗展開する住空間リフォーム会社です！ ◎仕事内容◎ 戸建住宅,マンションなどを中心に担当いただきます。最後まで一人の担当者が応対するため、お客様に最後まで寄り添うことができます。※経験の浅い方に関しては、先輩社員がサポートします。 【具体的には】 ・お客様/営業・工事担当との打合せ ・設計図面作成 ・現場確認など ※入社後は、経験に応じて案件を振り分けるのでご自身のレベル感に合った案件からチャレンジいただきます。 ◎特徴◎ ・近年は家電量販店やホームセンターなどのリフォーム部門からコラボレーションの依頼を頂いたり、不動産管理会社などからも業務提携の依頼を頂くことも増えています。 ・マンションと戸建てリフォーム、どちらも対応していますが、都心部についてはマンション案件が多くなります。 ◎はたらき方◎ 頑張るあなたのことを働きやすい環境がバックアップいたします。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・年休121日 ・完全週休二日制（土日休みもスケジュール調整可）※定休日は水曜 ・残業平均30~40h程度 ・基本的に配属後に転居をともなう支店間の異動はありません。 ＼他の会社とココが違う！／ ・社員育成に力を入れている！（研修/OJT/社員コミュニケーション等） ・先輩が後輩を育成する文化が根付いている！ ・おなかま制度（社員同士の飲食支援）等の社員間コミュニケーションを大切にする！ ※建設の知識をは簡単に身につかない、プロとして仕事をするために知識・技術・経験をつけて欲しいという思いから、上記の制度・文化が生まれています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 建築・土木・設備などの分野において、依頼に合わせた業務をお任せします。手厚い研修制度があるため、着実にスキルを高めることができます。 ■業務詳細： ◎CAD・BIM製図（AutoCAD／Jw_cad／VectorWorks／Revit／Rebro／Tfas）を使用した図面の製図 ◎図面のチェック・修正・管理 ◎仮説計画の設計 【担当する案件の例】 ◎建築（オフィスビル・公共施設・商業施設・住宅） ◎土木（橋梁・道路・河川） ◎設備（空調・衛生・電気・上下水道） ■入社後について： 実務経験をお持ちの方は、これまで培ったスキルを活かせる業務を積極的にお任せします。実務未経験の方は段階を踏んだ研修を受けながら、少しずつステップアップを目指していただきます。 ■研修・サポート体制： ・建築／製図知識 └土台となる基本的な専門智識を学びます。 ・CAD研修 └実際にCADに触れながら使い方を覚えます。 ■配属部署について： 実務未経験の方から経験者の方など、様々な中途入社の方が在籍しています。 変更の範囲：無

【Logistics×Digitalのリーディングカンパニー／プライム100％／大手有名企業様との取引多数／年休123日／副業可 ／フルフレックス】 自社プロダクト（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）やオペレーションコンサルティングサービスに関して、お客様先での導入・運用のサポートを担当いただきます。 顧客の業務理解を深め、共に伴走しながら現場密着型のコンサルティングが出来る点が魅力です。 ベテラン社員による充実したフォロー体制がざいますので、職種未経験の方もお気軽にご応募ください！ ■業務内容 【クライアントマネジメント】 ・顧客へのプレゼン（提案）・打合時のファシリティー（司会進行） ・クライアントへの教育 【運用】 ・SEAOSプロダクトの導入支援 ・クライアントの業務や物流特性を理解し、標準業務の設計（標準化）・運用設計 ・標準化した業務の資料作成 ・作業工数、コスト算出、各データ分析 ・業務課題の洗い出し、課題化、対応案の策定（暫定対応、恒久対応） ・PJT及びカイゼン実施計画の策定（実施タスク、実施期間設定、担当割り振り）、計画進捗管理 【システム】 ・SEAOSプロダクトの機能説明・デモ実施 ・クライアントでのユーザートレーニング ■組織構成 3名チームで、経験豊富で明るく、話しやすいメンバーがそろっています。 業務設計など詳細な話しを詰める時と休憩時間のオンオフの切り替えが明確なメンバーが揃っていてるので、相談・雑談ともに話しやすい環境です。 ■入社後について ※案件が入ってくるまでは、（1）〜（5）をじっくり学んでいただきます。案件アサイン後も、チームメンバーと一緒にオンジョブトレーニングとなるので、疑問点をしっかりクリアにしていけます。 （1）社内でのFTSグループの役割を理解 （2）グループで実施したPJT内容・役割の共有・勉強 （3）物流業務の研修（受託業務の実作業） （4）資料作成物の座学実施 （5）資料作成研修 （6）PJTにアサイン （7）PJT経験後、自身のスキルを上げてPL（プロジェクトリーダー）となって、メンバーの教育・育成。PMのサポート業務を実施 （8）PLの経験後、PMとして1つのPJTをお任せ

【◆未経験から入社している方多数◆手厚い教育環境／防衛品の塗装に対応できる数少ない企業／国内トップレベルの技術を身に着けられます】 ■担当業務： 塗装技能士として、主に通信機の塗装を行います。第1製造課から第２製造課まであり、配属部署は入社後決定いたします。 ■業務詳細： 下地の処理から、凹凸部分をフラットにするパテ塗り作業、塗料の下塗りや上塗りも含めて、塗装に関わることは全般的にお任せ致します。扱う製品は、防衛省関連の通信機器や衛星と地球の交信をつなぐ基地局の通信機器、携帯電話の基地局、その他防衛機器に関わる製品になります。 ■組織構成： 現在それぞれの課には5名から7名ほどおり、20代、30代の方からその道数十年のベテランまで幅広く在席しています。 ※スーパーのスタッフなど未経験入社で現在当社で活躍している方多数おります！ ■資格手当／資格支援制度が充実！ 金属塗装技能士を取得した方には5000円〜10000円の手当てがございます。また、その他資格含め資格の講習や受験費用を負担します。 ■当社の魅力： ＜当社社員は平均勤続年数が長い＞ 社員の平均勤続年数は約15年と高い実績を残しております。社員同士の関係性は良好で、未経験の採用実績もあるため、教育体制はしっかりしております。また、同社では全社員の内中途採用の方が約9割在席しておりますので、中途採用の方でも安心して就業して頂けます。 ＜事業の競合優位性＞ 同社はJISQ9100を取得しております。ISO9001が主流ですが、それをベースに航空宇宙防衛産業における特有要求事項を追加した品質マネジメントのISO規格を指しております。つまり高い品質管理の基準をクリアしているという指標になります。世界統一規格であり、相互認証されているため、JISQ9100は世界で通用する規格です。これがあるだけで信用材料になるため、他社との競合優位性は非常高いです。 ＜企業の安定性＞ 元は日本電気の下請け企業として通信機器の塗装を取り扱っておりましたが、現在では東芝、日立、三菱などの大手企業との取引を実現しております。また、これら企業とは直接の取引を行っており、間に他社は介入しておらず利益率が高いです。

〜映像・音響機器を取り扱った経験がある方×イベント好きな方歓迎★幕張メッセ・東京ビッグサイトなど数億規模の案件をお任せ★業績右肩上がりの成長企業★業界内では珍しく企画・設計・制作・現場管理まで自社内で完結〜 ★お仕事内容 展示会やイベント会場での演出に使用する映像機材や音響機材の管理やメンテナンスを担当して頂きます。 今回は現場作業員ではなく、倉庫作業員としてチームと連携し、作業をしながら倉庫業務全体の管理に従事して頂きます。 ★お仕事詳細 ・リストをもとに映像機材や音響機材のピッキング作業 ・機材の在庫確認やメンテナンス作業（機材の動作確認など） ・輸送車への積込み、降し作業 ・お客様からの機材の問い合わせ対応 ・パートさんへの指示だし ・現場で使用した、映像機材や音響機材の回収作業 ★キャリアイメージ： 1年目：倉庫にある機材の配置、仕様、特性の理解をしてもらいながら、業務に慣れていきます。 2年目以降：一人で自走できる人員となり、周囲のサポートもしながらチームを支える人員を目指して頂きます。 ★案件詳細 ・TOKYO AUTO SALON 2013｜トヨタブース ・Rakuten Japan Open 2018 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★当社の魅力 イベントや展示会の企画から設計・制作・施工まで携わり、業界トップクラスの知名度を誇ります。SDGsの取り組みを2012年から行っており、環境に配慮したイベントノウハウがあるためクライアントからの引き合いが増加しております。多様な働き方を認めており、その成果として健康経営優良法人2024にも選ばれております。 ★モデル年収 ・25歳／一般／年収500万円 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ★一日の流れ 9：00　 出勤、全体朝礼　進捗状況や1日の作業内容を報告 10：00　リストを基に機材のピッキング作業 12：00　昼食 13：00　積込み作業 15：00　機材のメンテナンス作業 17：30　作業終了、伝票整理 18：00　退勤 変更の範囲：無

◎求人のポイント◎ ・若手を育成する制度,環境があります！※オンライン勉強会/研修等多数!! ・オープンでフランクな社風で上司からの支援や相談する風景が「あたりまえ」な会社♪ ・個人宅だけでなくBtoBにも強い！大手を中心とした様々な法人からのご紹介もあり、法人案件へのチャレンジもできる！ ◎こんな方へおススメ！ ・顧客に寄り添った提案がしたい方 ・年次問わずコミュニケーションが活発な組織で働きたい方 ・個人だけでなく法人案件にもチャレンジしたい方 【当社について】 成約実績西日本トップクラス！年間6500件の施工実績を持つ全国に25 店舗展開する住空間リフォーム会社です！ ◎仕事内容◎ 戸建住宅,マンションなどを中心に担当いただきます。最後まで一人の担当者が応対するため、お客様に最後まで寄り添うことができます。※経験の浅い方に関しては、先輩社員がサポートします。 【具体的には】 ・お客様/営業・工事担当との打合せ ・設計図面作成 ・現場確認など ※入社後は、経験に応じて案件を振り分けるのでご自身のレベル感に合った案件からチャレンジいただきます。 ◎特徴◎ ・近年は家電量販店やホームセンターなどのリフォーム部門からコラボレーションの依頼を頂いたり、不動産管理会社などからも業務提携の依頼を頂くことも増えています。 ・マンションと戸建てリフォーム、どちらも対応していますが、都心部についてはマンション案件が多くなります。 ◎はたらき方◎ 頑張るあなたのことを働きやすい環境がバックアップいたします。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・年休121日 ・完全週休二日制（土日休みもスケジュール調整可）※定休日は水曜 ・残業平均30~40h程度 ・基本的に配属後に転居をともなう支店間の異動はありません。 ＼他の会社とココが違う！／ ・社員育成に力を入れている！（研修/OJT/社員コミュニケーション等） ・先輩が後輩を育成する文化が根付いている！ ・おなかま制度（社員同士の飲食支援）等の社員間コミュニケーションを大切にする！ ※建設の知識をは簡単に身につかない、プロとして仕事をするために知識・技術・経験をつけて欲しいという思いから、上記の制度・文化が生まれています！ 変更の範囲：会社の定める業務