▼仕事内容 当社で建てた住宅に住むユーザー様から、 リフォームや修繕のご相談をいただき、最適なご提案をする仕事です。 【完全反響型】だから、飛び込みやテレアポは一切なし。 10000件のユーザー様から寄せられる「もっと快適にしたい」という声に応えていきます。 具体例： ・キッチン・お風呂の入れ替え ・外壁塗装 ・トイレ交換・修理 ・間取り変更 ・大規模リノベーションの提案　など ※住宅や建築に関する知識は、入社後しっかり学べます。 ※現場の声・職人さんとのやり取りを大切にする風土があります。 ▼この会社の今 私たち百年住宅西日本は、 地震に強い鉄筋コンクリート住宅を手がける住宅メーカーです。 まだ中小企業。 だからこそ、今が一番「会社をつくっている」段階です。 リフォーム部門もまだまだ発展途中。 「こうすればもっと良くなる」 そんな意見は大歓迎。むしろ言ってほしい。 必要な社員教育も、ツール導入も積極的に投資します。 社歴や年齢は一切関係ありません。 「面白そうだから、ちょっと挑戦してみよう」 そんな気持ちを持ったあなたの力が必要です。

＼戦略的に配置して成果を出す／ことに興味がある方へ。 クレシオのキャリアアドバイザーは、 「人 × 案件 × 利益」を最適に組み合わせる“現場設計のプロ”です。 ■ あなたにお任せするのは「配置とアサインで成果をつくる仕事」 販売促進（SP）事業を展開する当社では、各現場で活躍するスタッフを適切に配置し、クライアントの課題を解決する仕組みをつくっています。 あなたには、現場で得た情報をもとに、スタッフの特性・現場の需要・案件内容を分析し、最適なマッチングとアサインを行っていただきます。 また、クライアントとの関係性構築や新規案件の発掘にも関わり、「人材配置」から「粗利増加」までを一貫して支える役割です。 ■ 具体的な仕事内容 ・スタッフのスキル・勤務状況の把握と稼働調整 ・クライアント（通信・流通系など）との案件調整・条件交渉 ・人材アサインによる案件立ち上げ・フォロー ・新規現場・エリアの案件開拓 ・粗利・稼働率などの数値管理と改善提案 ■ この仕事の魅力 ◎「現場を知る」から始まり、数字を動かす立場へ 入社後はまず販売現場を経験し、現場構造や商流を理解します。 その後、マネジメント部門として案件管理やアサイン業務を担当。 人の配置が成果を変える——その“構造を設計する面白さ”があります。 ◎ 経営に近い視点で動けるポジション 単なる人員調整ではなく、「どう配置すれば収益が上がるか」を考える仕事。 現場と経営の中間に立ち、組織の成長にダイレクトに貢献できます。 ■ こんな方に向いています ・数字を見ながら課題を整理するのが得意な方 ・人の適性を見極め、チーム全体で成果を出すのが好きな方 ・「これから」のスキルを身に付けたい方 「人を動かすことで、事業を動かす。」 あなたの調整力が、クレシオの成長を加速させます。

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当社は、トラックによる輸送サービスを軸に安定した物流インフラの提供を通じて、お客様の様々な輸送ニーズにお応えしております。 コロナ禍以降、物流量の増加に伴い運送量が増加。業界全体の市場も活性化しており、当社の需要も年々高まっています！ 当社では自社保有および協力会社との連携により、安定した車両の供給体制を確立。 業績拡大に伴い、一緒に働く仲間を募集します！ 「安定した仕事をしたい」「せっかくの中型免許の資格を活かしたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 夜勤なので深夜手当が充実しっかり稼げます！ 「働く環境」や「教育体制」にも配慮。 長期的なキャリア形成を実現できます。 今回は、関東全域を中心に食品や雑貨などを荷主様の拠点・倉庫等へ輸送する”配送ドライバー”を募集。 【具体的には】 10tトラックにて食品や雑貨などの輸送業務（企業配達orセンター間輸送）を行っていただきます。 積み込み・荷降ろしの際は、カゴ車やパレットを使用します。 ※原則手積み・手卸しはありません！ 配送は1日2便程度でストレスフリーに働けます！ 働き方に関して不明点がありましたら、お気軽にご相談ください。 ＼キャリアアップを目指せる！／ 主任や係長、課長、部長などキャリアアップのポジションをご用意！ キャリアアップしたい方、新しい事にチャレンジしたい方をサポートします！ 資格取得支援も充実！（フォークリフト・運行管理資格など） ドライバーからの内勤・管理業務へのキャリアチェンジも可能です！ ＼丁寧な研修が自慢！／ 入社後は座学研修で安全講習を受講するなどドライバーとしての心得を学びます。 その後は同乗研修で、運転の基本や積み込みのコツを学びます。 独り立ち後も安心してお仕事ができるようにサポートいたしますのでご安心ください。

※夜勤もできる方限定です。 家族と同居している筋萎縮性側索硬化症（ALS）という難病の男性患者の日常生活介助のお仕事です。 利用者の自宅にてサービス提供する訪問介護の長時間滞在型です。 利用者の指示で必要な介助を行い、それ以外の時間は椅子等で待機（見守り）して過ごします。（待機時間も給与は支払われます。） 待機中は、飲食やトイレも自由です。 利用者の住み慣れた環境で、通院等の外出支援などを含め利用者の生活スタイルに寄り添ったパーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 無資格未経験の方にも出来るようになるまで一からじっくり教えますので安心してください。無資格の方には、研修（２０時間）を受けていただきますが、自己負担はありません。（研修時間も時給1200円が支払われます。）

【重要】床下作業・屋根裏作業がメインです ※中途社員率100%、業界未経験96%です ※詳しくは【会社情報】をご確認ください ◆仕事説明 ・作業（施工）専門職　※営業は行いません ・事前に営業担当が受注したお客様のご自宅に訪問し害虫獣の駆除・対策工事を行う ＜害虫・害獣の種類＞ 　シロアリ、ネズミ、イタチ、アライグマ、タヌキ、コウモリ、カラス、鳩 ◆作業の流れ (1)現場訪問と事前確認 お客様にご挨拶し、被害状況や作業箇所を再確認する (2)駆除・捕獲作業 侵入経路を特定し、対象となる害虫・害獣・害鳥の種類に応じた方法で駆除・捕獲を行う (3)清掃と消毒 害虫・害獣・害鳥のフンや巣を丁寧に除去・清掃し、専用の薬剤で消毒・消臭を行う (4)再発防止工事 金網やパテなどで侵入経路を塞ぐことで再発を防ぐ、被害箇所があれば修繕も行う (5)完了報告とアフターフォロー 作業内容や再発防止策を写真や動画で分かりやすくご報告し、今後の対策についてアドバイスをする ◆業務の特性 ・お客様宅への訪問→作業がメインです ・チームではなく一人で行動します ・生物が相手のため、単純作業ではなく、都度工夫が必要です ・お客様の不安を解決し、「ありがとう」が励みになります ※詳しくは【応募資格・条件】をご確認ください ◆研修について ・害獣の生態や習性を学び、正しい侵入経路の特定方法を習得 ・専用の道具を使った安全な駆除・捕獲技術を実践的に身につける ＜研修の流れ＞ ・入社後は、専門知識を習得する座学からスタート ・その後は、先輩社員に同行（OJT）し、現場で駆除・清掃・修繕作業のノウハウを学ぶ ・本社研修は、790週間しっかりあり ・独り立ち後も、動画等でのフォローアップ研修あり

＼戦略的に配置して成果を出す／ことに興味がある方へ。 クレシオのキャリアアドバイザーは、 「人 × 案件 × 利益」を最適に組み合わせる“現場設計のプロ”です。 ■ あなたにお任せするのは「配置とアサインで成果をつくる仕事」 販売促進（SP）事業を展開する当社では、各現場で活躍するスタッフを適切に配置し、クライアントの課題を解決する仕組みをつくっています。 あなたには、現場で得た情報をもとに、スタッフの特性・現場の需要・案件内容を分析し、最適なマッチングとアサインを行っていただきます。 また、クライアントとの関係性構築や新規案件の発掘にも関わり、「人材配置」から「粗利増加」までを一貫して支える役割です。 ■ 具体的な仕事内容 ・スタッフのスキル・勤務状況の把握と稼働調整 ・クライアント（通信・流通系など）との案件調整・条件交渉 ・人材アサインによる案件立ち上げ・フォロー ・新規現場・エリアの案件開拓 ・粗利・稼働率などの数値管理と改善提案 ■ この仕事の魅力 ◎「現場を知る」から始まり、数字を動かす立場へ 入社後はまず販売現場を経験し、現場構造や商流を理解します。 その後、マネジメント部門として案件管理やアサイン業務を担当。 人の配置が成果を変える——その“構造を設計する面白さ”があります。 ◎ 経営に近い視点で動けるポジション 単なる人員調整ではなく、「どう配置すれば収益が上がるか」を考える仕事。 現場と経営の中間に立ち、組織の成長にダイレクトに貢献できます。 ■ こんな方に向いています ・数字を見ながら課題を整理するのが得意な方 ・人の適性を見極め、チーム全体で成果を出すのが好きな方 ・「これから」のスキルを身に付けたい方 「人を動かすことで、事業を動かす。」 あなたの調整力が、クレシオの成長を加速させます。

メガネの販売・接客・視力検査の受付などの業務を行っていただきます。 また、希望者につきましては、視力検査など技術的な業務も行っていただきます。 先輩社員が丁寧に接客や技術の指導を行いますので、楽しみながら成長できます。 <顧客満足第一主義> 創業当時より「お客様を家族と思って接客する」という考えでスタッフが行動していますので、お客様に不要なものを無理にお勧めすることはありません。したがって販売ノルマというもの自体が存在しませんので、スタッフは楽しみながら接客出来、お客様は満足してお買い物をしてくださいます。 <入社後の流れ> 業界も注目する圧倒的な安さと品揃えにて、おかげさまで多くのお客様が来店くださいますので、メガネ販売の技術も早く身につき、自身の成長にもつながります。また「安く買えてよかった」「ありがとう」のお言葉をいただく機会が多いので、メガネ販売を通じて社会貢献が出来ているという実感にも繋がります。 <将来へのキャリアパス> 契約社員から正社員への登用制度もございます。

当社は世界に名だたる二輪・四輪メーカー「本田技研工業」の直系グループ会社です。中古車販売と中古車オークション運営の2軸で事業を展開しており、右肩上がりで成長を続けております。 今回は【平均年齢35歳】Hondaの中古車専門店で、車の整備を行うサービススタッフとして活躍いただきます。 【具体的には】 Hondaの中古車の整備業務をお任せします。 経験やスキルに応じた活躍の場をご用意します！ □定期点検・車検・一般整備 □故障車の診断・修理 □お客様対応（相談対応・作業報告・引き渡し等） □検査業務（完成検査の実施・書類作成や保管など） 冷暖房完備の屋内作業スペースで整備に集中できる環境です！ 【配属先の編成】 サービススタッフの平均年齢は35歳！ 新卒入社の方が多く活躍しています。 そんな社員の平均勤続年数は12年！ 社員同士の仲も良くチームの一体感を感じながら日々の整備業務に取り組めます。 【教育研修制度】 当社では新卒採用を積極的に行っており教育体制は万全。 ◎整備士としてスキルアップしたい ◎日本を代表する企業の技術に触れたい そんな方にとって様々な車種の整備を通じてワクワクしながら成長できる環境です！ 【業界屈指の働きやすさを実現】 上場企業グループの一員のため、働き方や各種制度、福利厚生など 細部にいたるまでしっかり充実しています。 たとえば… ●完全週休2日制(火水） ●年間休日120日 ●残業月平均20H ●フレックスタイム制 ●有給休暇の平均消化日数：15日 また、昨年の6月から、働き方改革の一環として ●整備士の基本給アップ（1万円） ●資格手当の金額アップ 　※整備士2級：月8,000円／整備士1級：月17,500円 となりました！ まだまだ働きやすい環境づくりを推進していく予定なので入社するなら今がチャンスです！

体験型学習施設「高尾の森わくわくビレッジ」の中のレストラン「カフェテリアろんたん」での調理業務のお仕事です。 学校の校外学習や、青少年団体の合宿やセミナー等での利用のほか、 家族連れのお客様や近隣にお住まいの方が日常使いされるお店です。 栄養士が常駐し、アレルギー対応も行っています。 ＼さまざまなジャンルの料理を調理・提供！／ ・団体食は朝食・昼食・夕食をご用意。 ・ジャンルにとらわれない定食を提供しています。 ・大量調理は仕込みも調理も力仕事ですが、校外学習の子どもたちが食事を楽しむ姿を見られるやりがいがあります！ ＼アラカルトメニューを考案！／ ・団体食メニューのほか、旬の食材を使ったアラカルトメニューを考案できます。 ・地場野菜を使ったメニューや、プラントベース食（植物由来原料のみを使用した食事）のメニューも開発中です！ ＼調理スキルを発揮できます／ ・和洋中さまざまなジャンルの調理を通じて、貴方の調理スキルを発揮してください！ ・得意分野の異なる調理人が集まる事で、さらなるスキルアップも目指せます！ ＼最短3ヶ月で店長に昇格／ ◎前職でのご経験があれば、店舗業務を経験のうえ最短3ヶ月で調理長に挑戦できます。 ◎調理長昇格後は月給30万円以上に！ ＼活躍の場は京王線沿線に！／ ・当社で調理を活かせる職場は京王沿線に複数！ ・正社員は異動によるスキルアップを経験し、上位職を目指します。 ・調理長に昇進した後も、店長や本社でのマネジメントなど、活躍の場は多岐に渡ります。 ＼京王グループの安定経営／ 鉄道や各種サービス事業を運営する京王グループ。安定した経営基盤のもと働ける環境です。 ＝＝具体的な業務について＝＝ ■仕込み ■調理 ■食材の発注業務 ■メニュー開発 ■売上管理・報告書作成（店長業務を行う場合） ■スタッフの採用・育成

あなたにお任せするのは、お問い合わせいただいた売却物件の最適な活用方法を売主様にご提案いただきます。 完全反響営業なので飛込営業は一切ありません。 入社後は先輩に同行しながら流れを覚えていってもらいます。 先輩とのロールプレイングを通じてスキルを磨いていきましょう。 【先輩の一日のスケジュール】 9：30　出社、掃除を行い本日のスケジュール確認 10：00　メールチェック 10：30　お客様宅へ査定訪問 11：30　査定終了後、会話の内容などを顧客データに取込、ちょっと早めの昼食 13：00　お客様宅へ査定訪問 14：00　顧客データへ取込 15：00　社有物件の案内 16：00　購入者の融資相談の為帰社 17：30　顧客データを取込 18：00　既存のお客様へお電話 19：00　明日のスケジュール確認をして業務終了 【当社の強み】 ◎当社の事業は『空き家再生』です。管理疲れによる長年放置されていた”負”動産を当社で買取り、リフォームをして再生し、新たな担い手（買主）に売却するまでが一連の流れ。 ここには緻密な当社独自のビジネスモデルがあります。 ≪こんな方がオススメです≫ ・頑張りを正当に評価してほしい ・不動産のプロとして成長したい ・社会貢献ができる仕事をしたい ・プライベートを充実させたい ・オンオフしっかりと働きたい ・お客様にありがとうと言われる仕事がしたい ・飛び込み営業はしたくない ・根性で仕事はできない 【代表より】 いすみ店はオープニングスタッフの募集ですので、代表の前島が不動産のノウハウをイチからしっかり教えていきます。 最初はできなくてわからなくて当たり前です。あなたのやる気をしっかり見ます！ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 事務員さん同時募集中 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△

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ストリッパークレーン運転業務です。 ＜仕事の流れ＞ （1）前工程より送られてきた材料を指示に従い、クレーンにて加熱炉に装入します。 （2）加熱後の材料を次工程に送る為に指示に従い、搬送ローラー上へクレーンにて抽出します。 （3）クレーンの点検や付帯作業を行っています。 ※業務はマニュアルに沿って行なうため、未経験の方もご安心ください。 【一緒に働くメンバー】 部署には７名が所属しており、３０代が２名、４０代が２名、５０代が３名。 入社後はクレーン運転の習得はもちろん、点検作業など基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい３か月ほどです。 落ち着いて正確な確認や運転操作が出来る方はこのお仕事に向いています。逆に、横着や乱暴な操作を行う方や交代勤務ができない方には向かない仕事です。

沖縄・石垣島にある「seven x seven 石垣」は、新石垣空港から車で約18分。 自由でラグジュアリーな滞在を提供するコンドミニアムスタイルのホテルです。 世界でも珍しい「セルフホスピタリティ」とラグジュアリーを融合させた新しい体験をお客様にお届けしています。 客室は全121室、平均60㎡のゆったり空間。最上階には300㎡超のメゾネット「プレジデンシャルスイート」もあり、プライベートプールや本格フィンランドサウナ付きのスイートルームも完備。屋上のインフィニティプールからは美しい海を一望できます（20歳以上限定）。石垣島の自然素材を活かしたラテンイタリアンレストランや、200種以上のジンとシーシャが楽しめる秘密基地のようなバーも魅力です。 お仕事内容 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お客様対応（電話・予約受付含む） ・レジ締め、館内清掃、管理帳票の作成 ・顧客情報の入力や支配人・リーダーとの連携 ・将来的には売上管理やデータ分析などのマネジメント業務もお任せします 幅広い業務に携わり、ホテル運営のスキルを総合的に身につけられます。 seven x seven 石垣で働く魅力 未経験歓迎！ 　ほとんどのスタッフが未経験からスタート。丁寧な研修とサポートで安心です。 自由度の高い職場環境 　スタッフのアイディアを尊重し、積極的な提案が可能です。 キャリアアップのチャンス 　新規ホテル開業プロジェクトにも参加でき、将来の成長を支援します。 安定した経営基盤と福利厚生 　多角的なグループ経営により、安定した環境で長く働けます。 石垣島の美しい自然と海に囲まれた「seven x seven 石垣」で、自由でラグジュアリーなホテル体験を一緒に創りませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています。

研修ではマンツーマンで教えます バックオフィス業務(事務・アシスタント・総務etc…)を得意なことからお任せ◎ 自分のペースでスキルUPできます 具体的には、、、例えば、こんな業務をお願いします！ １．アルバイトスタッフのサポート ■契約サポート ■シフト作成 ■スタッフの勤怠管理 ■業務に関するアドバイス業務 ２．バックオフィスのサポート ■来客・電話・メール応対 ■契約書や請求書作成 ■資料作成 ■備品管理 「“みんなで協力しあって”成果をあげていくこと」 ——このコンセプトのもと、みんな職場を盛り上げてくれているんです 長い目で業績を上げたり、一人ひとりの成長を見守ったり…一見ゆるい社風なのですが、これが私たちにとって最高のやり方。 今年も26拠点目をOPENするなど、着々と&絶賛拡大中です！ ≪教育研修制度≫ 研修では社会人マナー、会社や業界についての説明、仕事の流れを学びましょうタイパ重視の働き方ができるように、先輩が一日のタイムスケジュールをお手本で組むことも◎ あなたの上達ペースを尊重するスタイル…研修&協力しながら働くから、日に日にできるコトがどんどん増えていくんです！ しっかり“OFF”があるから、“ON”も楽しめる #基本定時退社 #土日祝休み #年間休日129日 #オフィスカジュアルOK #フレックスタイム制あり #産育休取得&復帰実績多数 #有休消化率80%以上 メリハリがあったほうがシゴトも頑張れるはず！ 元々土日休みでなかったメンバーや、家と職場の往復で1日を終えていた社員が 今では、仕事もプライベートもバランスよくメリハリをもって働けています

「できるだけ早くマネジメントに挑戦したい」 「プレイヤーよりも管理するスキルを学びたい」 そんな方にピッタリです！ 当社の【物流管理×正社員】は、黙々と作業をする仕事ではありません。 またプレイヤーとして成果を出した後に、 ようやく管理職になる仕事ではありません。 最初はスタッフさんの得意分野を活かした配置を考えたり、 声をかけてモチベーションを上げたり。 「物流管理＝マネジメントそのもの」であり、 まずはアルバイトさんのマネジメントから始めて、 成果を積みながら昇進すれば、 管理範囲を広げて本格的なマネジメントに挑戦できます！ 他業界での接客や営業、後輩育成など、 これまでの人生で人と向き合ってきた経験や、 アルバイト時代のシフト管理、新人のOJT・マネジメント経験 がそのまま最大の武器になります。 例）飲食店アルバイトスタッフとして活躍していた時代 どんな配置をしたら今日の予約を捌けるかを考えながら、 「注文もらってすぐ戻るのではなく、空いたお皿も持ってきた方がいいよ！」 を教えたことがある　など 【若手がどんどん活躍できる職場環境！】 ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富

【希少性の高い仕事】 特許取得の独自工法による配管洗浄！ ＜＜求人のココがポイント！＞＞ ・うれしい完全週休2日/土日祝休 ・年間休日120日以上！！ ・高月給37万円～スタート！！ ・国家資格など資格取得支援有！ ・日本全国各地への出張も！ 　その土地の文化やグルメも満喫 【仕事内容】 新築工事現場における空調配管の フラッシング工事（現場作業）、 図面・報告書の作成。 ◎具体的には・・・ ▼バルブ開閉による 　設備の操作・洗浄 ▼専用の作業車を扱う 　協力業者様へ現場指示 ▼洗浄プランの作成 ▼作業報告書の作成、写真整理 ▼CADを使用した図面作成　など ◆本社事務所での書類作成と、 　現場作業を数週間単位で 　交互に行います。 ＋。＋。＋。＋。＋。 ＜経験が活かせる＞ 今回は施工管理や設備工事の 経験をお持ちの方の募集ですが、 「配管工事の職人をしていた」 などの現場での経験を お持ちの方も大歓迎！ 建物ごとに異なる配管の構造を 見て最適なプランを考えられる ようになるには膨大な知識や 経験が必要です。 現場をお任せできるようになるまで 長い時間がかかりますが、 「新しい知識を身につけたい」と 思って頂ける方であれば大歓迎です。 ＜大型施設の現場多数＞ エネルギープラントなど 大規模配管に触れる機会が多く、 関係者以外立ち入り禁止の場所に 入れるなど、ここでしか出来ない 経験が積める事も魅力のひとつです。 ＜全国への出張あり＞ 北は北海道、西は広島まで 全国各地への出張があるため、 各地の名産物を楽しんだり 新鮮な気持ちで働くことができます。 [実績一例] ・大手外資系データセンター ・豊洲新市場6街区 ・イオンモール幕張 ・羽田空港国際線ターミナルビル ・日本テレビ汐留新社屋 など

「できるだけ早くマネジメントに挑戦したい」 「プレイヤーよりも管理するスキルを学びたい」 そんな方にピッタリです！ 当社の【物流管理×正社員】は、黙々と作業をする仕事ではありません。 またプレイヤーとして成果を出した後に、 ようやく管理職になる仕事ではありません。 最初はスタッフさんの得意分野を活かした配置を考えたり、 声をかけてモチベーションを上げたり。 「物流管理＝マネジメントそのもの」であり、 まずはアルバイトさんのマネジメントから始めて、 成果を積みながら昇進すれば、 管理範囲を広げて本格的なマネジメントに挑戦できます！ 他業界での接客や営業、後輩育成など、 これまでの人生で人と向き合ってきた経験や、 アルバイト時代のシフト管理、新人のOJT・マネジメント経験 がそのまま最大の武器になります。 例）飲食店アルバイトスタッフとして活躍していた時代 どんな配置をしたら今日の予約を捌けるかを考えながら、 「注文もらってすぐ戻るのではなく、空いたお皿も持ってきた方がいいよ！」 を教えたことがある　など 【若手がどんどん活躍できる職場環境！】 ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富

弊社は自動車部品の組み付けや検査などを行なう生産ライン設備を社内一貫製造しています。 ≪主要取引先≫ アイシン、トヨタ紡織、日本ガイシなど 各社の工場設備の自動化や生産性向上に寄与しています。 電気課にて、ご経験に応じて、”生産設備の電気関連設計業務(配線作業・ハード設計・ソフト設計)”の得意分野を中心にお任せします。 まずはご希望やご経験をお聞かせください！ ■　業務詳細 ≪納品までの流れ≫ ▼　顧客との打ち合わせ・仕様確認 ▼　ハード図設計、部品手配（部品の配置・レイアウト検討） ▼　制御盤制作、ソフト設計（電気制御設計） ▼　設備内配線 ▼　運転調整・納品 ※1案件の納品までの期間は4～6ヶ月程で、自動機などの大規模案件は1年以上。 　基本的に1～2名のメンバーで担当します。 ※将来的には海外出張に行く機会もあります。 ■　手がけている設備 自動機、専用機、ベンダー型、治工具など 当社が扱う製品はすべて、お客様のご要望にお応えしたオーダーメイドになります。 ≪必須条件≫ ・基本的なPC操作スキル ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　└設備の配線作業経験 　└制御盤の配線作業経験 　└ハード設計の経験（Unidraf7） 　└ソフト設計の経験（三菱、オムロン、キーエンス） 　└運転調整の経験 　└ロボットティーチングの経験（IAI、DENSO） ■　組織構成 電気課には現在14名在籍。さまざまな年齢層・経歴を持つ社員が活躍しています。 ▼選考フロー ご応募 ＞ 書類選考 ＞ 面接・適性検査 ＞ 内定 ※1．ご応募後、履歴書と職務経歴書をご提出いただきますので、予めご用意をお願いいたします。 ※2．適性検査は、ご自宅でPCやスマホから受検できる簡単なアンケート形式の検査です。

▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 水の流れを技術で支える 世の中的に希少性の高い仕事で、 未経験から活躍しませんか？ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 【　求人のココがポイント！　】 ◆特許取得の独自工法が学べる ◆国家資格など資格取得支援有！ ◆完全週休2日（土日祝休） ◆年間休日120日以上！！ ◆未経験から月給35万円以上 ◆全国各地への出張も！ 　その土地の文化やグルメも満喫 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 新築工事現場における空調配管の フラッシング工事（現場作業）、 図面・報告書の作成。 ◎具体的には・・・ ▼バルブ開閉による 　設備の操作・洗浄 ▼測定機による水質検査 ▼専用の作業車を扱う 　協力業者様へ現場指示 ▼洗浄プランの作成 ▼作業報告書の作成、写真整理 ▼CADを使用した図面作成　など ◆本社事務所での書類作成と、 　現場作業を数週間単位で 　交互に行います。 ※フラッシング工事とは 新築工事の現場にて、 施工した配管内に残留している 削りカスや異物などを、 洗浄により除去する作業です。 建築物の空調が問題なく 稼働するよう、 設備の引き渡し品質を高める 目的で、試運転時に行います。 ＜全国への出張あり＞ 北は北海道、西は広島まで 全国各地への出張があるため、 各地の名産物を楽しめます！ [実績一例] ・大手外資系データセンター ・豊洲新市場6街区 ・イオンモール幕張 ・羽田空港国際線ターミナルビル ・日本テレビ汐留新社屋 など ━━━━━━━━━━━━━━━ 【人を育てる充実の環境】 建物ごとに異なる配管の構造を見て 特許工法を用いた最適なプランを 考えられるようになるには 膨大な知識や経験が必要です。 現場を任せられるようになるまで 5～10年と長い期間を要しますが その分、他では得られない希少な 技術を確実に身につけられます！

「できるだけ早くマネジメントに挑戦したい」 「プレイヤーよりも管理するスキルを学びたい」 そんな方にピッタリです！ 当社の【物流管理×正社員】は、黙々と作業をする仕事ではありません。 またプレイヤーとして成果を出した後に、 ようやく管理職になる仕事ではありません。 最初はスタッフさんの得意分野を活かした配置を考えたり、 声をかけてモチベーションを上げたり。 「物流管理＝マネジメントそのもの」であり、 まずはアルバイトさんのマネジメントから始めて、 成果を積みながら昇進すれば、 管理範囲を広げて本格的なマネジメントに挑戦できます！ 他業界での接客や営業、後輩育成など、 これまでの人生で人と向き合ってきた経験や、 アルバイト時代のシフト管理、新人のOJT・マネジメント経験 がそのまま最大の武器になります。 例）飲食店アルバイトスタッフとして活躍していた時代 どんな配置をしたら今日の予約を捌けるかを考えながら、 「注文もらってすぐ戻るのではなく、空いたお皿も持ってきた方がいいよ！」 を教えたことがある　など 【若手がどんどん活躍できる職場環境！】 ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富

「できるだけ早くマネジメントに挑戦したい」 「プレイヤーよりも管理するスキルを学びたい」 そんな方にピッタリです！ 当社の【物流管理×正社員】は、黙々と作業をする仕事ではありません。 またプレイヤーとして成果を出した後に、 ようやく管理職になる仕事ではありません。 最初はスタッフさんの得意分野を活かした配置を考えたり、 声をかけてモチベーションを上げたり。 「物流管理＝マネジメントそのもの」であり、 まずはアルバイトさんのマネジメントから始めて、 成果を積みながら昇進すれば、 管理範囲を広げて本格的なマネジメントに挑戦できます！ 他業界での接客や営業、後輩育成など、 これまでの人生で人と向き合ってきた経験や、 アルバイト時代のシフト管理、新人のOJT・マネジメント経験 がそのまま最大の武器になります。 例）飲食店アルバイトスタッフとして活躍していた時代 どんな配置をしたら今日の予約を捌けるかを考えながら、 「注文もらってすぐ戻るのではなく、空いたお皿も持ってきた方がいいよ！」 を教えたことがある　など 【若手がどんどん活躍できる職場環境！】 ◎業界未経験でも安心のサポート体制 ・eラーニングで基礎から学習 ・定期的な1on1面談で悩みや成長を共有 ・仲間と一緒に成長できる風通しの良い職場環境も魅力です ◎若手中心の組織で、早期キャリアアップも現実的 ・早い人は入社半年で主任へ ・20代で管理職昇進の実績も多数 ・全国各地で拠点拡大中のため、ポジションチャンスも豊富

　趣味も家族も大事にしたい！ 「自動車鈑金塗装って、過酷そう…」なんてイメージ、ありますよね。 でも、ウチはちょっと違います。 ◎年間休日118日 ◎残業は…月1時間あるかないか しかも、賞与は年3回！ 働きやすさには自信アリです。 だから、「今日は子どもの参観日！行ってきます！」とか 「週末はドライブでリフレッシュ」なんて働き方も全然OK。 実際、10年以上働いている先輩もたくさんいます。 自動車に関わるお仕事をするなら、まずは働きやすさ重視で選んでみませんか？ 【どんな仕事？】 鈑金・塗装の仕事をお任せします！ ◆たとえば… バンパーやドアのキズ修理、フレーム修正機を使った作業など、色々あります。 まずは、1つひとつ覚えていけばOK！ ◆どんなクルマを扱う？ 国産の乗用車、輸入車、小型トラックまで。いろいろな車種に触れられます！ ◆大事にしていることは？ お客様の話をよく聞くこと！ どうやって車を使っているかを聞いて、ピッタリな修理を提案しています。丁寧な仕事を心掛けていますので、時間に追われることはありません 【教育体制もバッチリ】 現場では、先輩がマンツーマンでOJT。丁寧に教えます。 資格が必要な場合も、会社がしっかりサポート！ 未経験でも安心してスタートできますよ◎

●当社のお仕事の魅力● 岡山県内での営業となりますので、県外の移動はありません。毎日17時には帰宅できますし、事前に調整すれば有休取得も取れます。年間休日も123日以上！ご自身やご家族との時間を重視したい方向けのお仕事だと思います特別手当（車借上、通信費、車保険など）が付与されるので、生活しながら無理なくできるお仕事だと思います。 ●お仕事内容● ・お客様は地元の建設会社様や金属加工会社様 ・鋼材に関するニーズや仕様、弊社の在庫状況をお客様にヒアリング ・書類作成業務、納品手続き ●入社後の研修期間● ・先輩社員に同行し、ルート営業のお仕事の流れを覚えて戴く ・小さな案件の担当をして戴き、書類の書き方を覚える ・小さな案件から任され、取引先のコーディネート（調整）をしていく。 ●PR内容● ライフワークバランスを最優先し、自分の予定や、お給料の目標に合わせた働き方を選べるようにしています。ストレスフリーに業務できる環境を整えております。資格取得推進を行っており、社員の技能向上も進めています。 ※会社見学随時対応中！会社紹介＆仕事内容をご説明致します。